7月7日下午，南京师大的齐学红专家讲《生活教育学：后疫情时代育人工作再审视》。
其中一个环节，齐专家提到一个问题：班主任要有反思意识。反思什么呢？自己的教育观念、教育角色、教育言行、教育方法。这个问题是很有实践价值的。
班主任要经常反思自己的教育观念。很多班主任年纪大了，一直凭借自己很多年的经验在管理班级，做不到与时俱进，慢慢地与时代脱节，与学生活生生的生活和思想现状脱节，教育观念极度落后而不自知，严重阻碍了学校与学生的进步。班级管理中的问题很多，随时会出现新情况。作为班主任要善于面对新时代的新要求，经常性地反思自己的做法，一定要认清自我，摒弃夜郎自大，凭着经验和感觉管理的陈旧模式，要结合时代的要求，学校的要求，积极转变思想，虚心学习先进的班级管理思想和理念，向身边优秀的同行求教，寻找管理的最佳切入点和方法，真正提升自己的班级管理水平，促进自己的成长。
班主任要经常反思自己的教育角色，要善于感受定位，完善自己的管理角色。作为班主任，一定要在日常的管理中，积极反思，随时调整，最终形成一套自己行之有效的管理办法。
班主任还要经常性反思自己教育言行和教育方法是否科学合适，实现教学相长。做好班级管理，不仅仅在于投入的热情，更在于态度和智慧。要承认学生之间存在的个性差异，切忌一刀切一言堂的管理模式，一言一行都要特别注意，既成长了自己，又可避免造成不必要的麻烦。
通过今日的班主任专业化发展培训，让我对班主任的工作有了更全面更深刻的认识。班主任工作不仅仅只是一个育人的工作，它除了教师的学科专业知识，还需要班主任管理能力，共情能力，解决问题等能力。回顾下自己以往的带班经历，让我也有了重新思考。之前带小学低年级和特训班级，由于孩子年龄小，所以在生活认知，生活自理等很多方面较为欠缺，我的很大一部分重点都放在了帮孩子去适应学校环境，带他们去找食堂位置，带他们去厕所，带他们去音乐教室信息教室，以及规定课堂纪律和课下日常行为规范，有时却忽略了小孩子的内心需求，更确切的说是以往所具备的班主任专业能力还不够深厚，不太懂得小孩子的心理认知特点是什么样的，他们的活泼，他们的调皮、犯错误、违反纪律，需要班主任的教育智慧和专业能力，而自己的方法更侧重于去管教，去跟孩子讲道理，去站在一个成人的视角对孩子的行为进行评判。来源 WENANdAqUAn.com
但有时候发现，单纯的管教、讲道理、立规矩是远远不够的，作为班主任要先从宏观的角度去认真思考，我到底该怎么样完善班主任工作，从哪些方面提高自己的能力，怎么去建构这个班，怎么去建构一个良好的班风，怎么样学会适当放手，而不是事无巨细把所有事情包揽，学会给孩子一定的自主权，在正确的大的方向的前提下，让孩子真正得到锻炼和成长。在具体执行班主任工作前，要有宏观视角的思考能力。这个能力通过很多方面来提高，通过看书，通过与优秀班主任的交流，通过对自己管理的复盘去不断更新知识库，专业化成长需要多方位的去提升。
郭老师的《班主任的专业成长知识与修养》培训，让我的假期生活又重新注满了能量，本次培训不仅收获满满，而且让我对未来的班主任工作生活有了新的方向和期待。
身为一名班主任，努力提升自身素养是应对学生带来的未知挑战的必要条件。此次培训，让我在班主任专业成长知识及职业素养方面有了进一步的认识。静下心来想一想，在刚过去的这两年班主任工作中，有收获，也有很多需要改进的地方，本次郭老师的培训帮我找到了解决某些问题的方向。
班，是一个基本行动管理单位。要想管理好班级，需要我们认真的做好工作规划，首先从思想上重视，通过阅读书籍及向有经验的班主任请教，认真学习班级管理知识，制定合理有效的班规；然后付诸于行动，加强执行力，多靠班，从细节处发现学生的问题，将苗头扼杀在摇篮里；重视班纪团队建设也是最为关键的一点，特别对于班干部队伍建设，有了良好的班级管理团队，会促进学生自主管理水平的提高；学校教育和家庭教育是分不开的，要想学生发展的好，身为班主任要及时和家长联系，更进一步地了解学生的成长环境，帮学生养成良好的学习习惯和行为习惯。
总之，通过本次学习，我有一种醍醐灌顶，如沐春风的感觉，感触颇深，在以后的班主任工作中，我一定会努力做到，对每一个学生都能满含热泪的去欣赏他、拥抱他、鼓励他，使自己能够从真正意义上获得这份职业所特有的幸福感。我会尽心尽力地去学做一位优秀的班主任！
参加这次的小学班主任培训，我觉得组织这样的活动非常好，对如何进一步开展好班主任工作非常有帮助。经过学习，使我学到了很多很多，在学习中使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识，对班主任这个岗位有了更深层次的理解，对班级管理有了更多的策略指引。在这次培训学习中，我的感想很深。
一。班主任要有责任心
教师肩负着即教书又育人的重任。首先，班主任要有严谨的治学态度，雄
厚的学科专业知识和广博的科学文化知识。其次，班主任还要有不错的职业道
德与责任感、使命感。这样就会有为教育事业无私奉献，就会有甘为人梯，善为人梯的精神。做为学生的班主任，要用白身满腔的爱去关心，去尊重每一个学生，耐心细致地去指导每个学生。才能做到对学生的关心，体现出班主任的责任心，学生才能养成不错的学习习惯，得到不错的教育。
二。班主任要做到以身作则，为人师表
教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。“学高为师，身正乃范。吉今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到，而且要做的更好，更有示范性，在无形中为学生树立榜样。新时期的班主任必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提升自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。正人先正己，时时事事做学生的表率。
7月6日，通过直播，我认真观看了《班主任专业成长的知识与修养》专题讲座，郭春飞老师以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新，感谢学校为我们提供一个宝贵的学习机会。下面是我通过学习获得的几个方面的体会：
教师是人类灵魂的工程师，班主任则是一个班级的向导。我深刻地领会到教师的人格和品行对学生有着潜移默化的影响，正是这一点指引着我带着爱去教育学生。
记得自己踏入教学岗位的第一天，自己将被调至十三班并担任班主任的时候，我的内心既兴奋又不安。在教学的过程中，我发现有位同学似乎对我这位新老师有些“不满”，上课时他常低着头，不积极举手，不好好做操，永远一副不愿理我的样子，从不与我交流。
我并没有退缩，积极与家长、其他任课老师进行沟通。渐渐地，我发现他有很多优点：爱读书，有想法，写作文写得很精彩。于是我借作文批改，积极与他沟通。每次发现他作文里的好句子，我总是圈画出来，在班内展示。有次我在他的作文评语里写道：“语言生动有趣，老师真的太喜欢看你的作文了！”发下作文本时，我捕捉到了他的笑容，那一刻我知道，他大概会接受我了。
现在的他常跑到办公室问问题，学习生字时每次都会举手要当领读，我俩还是很默契地通过作文批语来交流。看到他的变化，我既感动又开心。
班主任的工作思路像是一个管理系统，我们不光要做到散点型、平面型，更要做到在这个环境中的立体型；在工作追求中，我们要做一个享受型的班主任老师；在工作状态中，我们要有自己的育人思路，要做勤奋型、爱心型的班主任，更要做智慧型的班主任。
在此次培训的最后，郭老师提出三大行动，让班主任老师们共勉。在快乐参与建班育人活动中成长，在积极撰写建班育人案例中成长，在主动讲述建班育人故事中成长。
他山之石，可以攻玉，我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去，让培训的硕果在职教事业的发展中大放光彩。
炎炎夏日，在烈日的陪伴下，我们进入了充实的学习状态，在不知不觉中就到了班主任全员研修的第三天，每个人都收获多多。今天认真聆听了北京教育科学研究院班主任研究中心主任赵福江专家的报告，感受颇多。班主任是班级的主要管理者，要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作，而且还要不断学习别人的先进经验。
一、创设平等和谐的同学关系
一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。要让学生觉得自己是班集体中的一员，热爱这个班集体，就必须让孩子觉得无论成绩好坏，自己跟别人一样都是平等的，都受到老师同样多的关注和爱护。
二、创设师生沟通的良好氛围
通过相互间的沟通，师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量，进而学生在愉快的气氛中发挥潜能，达到最好的学习效果。沟通，在课余时间要多去接触学生，要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上，与学生保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我体验中长大。
另外，让学生养成写日记的习惯，自己认真阅读、认真批改。很多学生会把自己的心事，对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上，是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。自己在批改周记的时候，也应当真诚地与学生交流，特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候，要及时帮助学生，让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担，而且要多给予他们鼓励，多抓住“闪光点”来表扬他们，帮助他们树立自尊自信。
三、批评学生要注意因人而异
我们的学生再调皮也会有一些闪光之处。关键是看我们班主任如何去正确地去发掘。有些学生当他犯错误的时候，可以直接地把他们的问题指出来，并强调其严重性。若有必要可以给一些处分。而更多的学生需要的是沟通，让其明白所犯错误的严重性。
四、善于与学生的沟通
班级的精细化管理，是一项长期细致的教育工作。任何一件事情都会有它与众不同的规律。熟练地掌握和运用方法与技巧，会使班主任工作收到事半功倍的效果。班级管理中最重要的一项工作是与学生的沟通。而勤于沟通既是一门学问，又是一门艺术，更需要做到耐心、周到、妥帖、细致。“勤”倾听。“勤”观察。教师应及时了解每个学生的心理状态、家庭状况、人际关系等，有助于及时帮助学生克服各种困难，解决各种困惑。“勤”处理突发事件。教师要以一颗平常心去对待突发事件，保持冷静平和的心态，切忌以个人喜恶来影响处理的方式和结果。
古语曰：“他山之石，可以攻玉。”作为班主任难免都会碰到一些“坚硬的石头”，但是如何把他们雕刻成能绽放异彩的玉，这需要“匠师们”的精心雕琢，所以，我们将继续着，努力着，把班主任工作做得更完美。
本次培训使我受益匪浅，不仅仅更新了我的一些旧的教育观念，还让我的专业理论和专业技能得到了较大提升。这次班主任远程培训训中的每一个模块，每一个案例，都给我们工作在一线的班主任教师以最亲切、最实用、最具体的指导，使我重新对班主任工作进行思考，对以前的工作进行反思，在开展一些更具体的实践工作的同时，重新激发了我的工作热情。
成功的班级工作实践证明，最有效的影响力并不在于行政权力的影响，而是在于教师内在的气质、学识、品德等权力因素所形成精神力量。因而班主任身体素养对教育、对学生具有重要意义，那么班主任应具有以下一些基本素养，才能有效管理好班级，有效引导学生健康成长。
热爱学生是班主任的天职和美德，是老师职业道德的核心。许多实践证明，如果教育活动离开了”“爱”、一切将会变得色泊无力。班主任热爱学生会使学生感到这是对他们的信任，为此受到鼓舞，感到温暖，对前途充满信心，朝气蓬勃、积极向上。
知识是一个人的宝贵财富，也是班主任对学生进行教育的能源。作为一名班主任、更应知识广博，成为学生身边的”大字典”。要想加里宁说的那样：“教师一方面在献出自己的东西，另一方面又要像海绵一样，从人民中，生活中和科学中吸收一切优良的东西，然后再把这些优良的东西献给学生”。通过这次培训学习，让我们大开眼界，长了不少知识，学会了许多管理育人的方法，真正领会到做一名班主任要不断更新知识，更新管理方法，才能适应现代教育的发展，改变了过去管理中的经验式管理，简单粗暴，表扬较少，埋厌多，冷落后进生等不良教育方法。
既已选择，就不忘初心。为期四天的培训，听者专心致志，言者意犹未尽。教育真的无他，只有爱与榜样！
今天老师们集体培训的是曾获教育部优秀教师、上海市园丁奖等荣誉称号的郭春飞教师的培训，他主要对我们从班主任的专业成长知识与修养进行了培训。
明确班主任专业发展内涵和历程，引导班主任通过合理规划自身专业发展目标，借助多样化学习途径，掌握教师专业发展知识和技能，实现自身专业理念、专业知识和专业能力等全方位的提升。
感受一：
班主任核心素养的框架，从教师专业素养和班主任区别于教师的专业素养两个方面告诉了我们，要充分的发挥班集体的建设能力、学生的发展指导能力和教育沟通协调能力。
其中，这些能力又可以分为班级管理能力、集体建设能力、价值观教育能力、个性化指导能力、身心健康指导能力、评价学生的能力、沟通教育信息、协调教育关系、调动教育资源等各种能力。
感受二：
班级建设的基本过程，又分为了以下6个方面的内容：
1、班级学情分析
2、班级目标建设
3、班级理念建设
4、班级制度、组织、环境、活动、情感、关系、家校合作
5、班级成员日常生活改造
6、班级文化的特色打造
通过这次的培训，让我们对班主任的专业成长又有了更深层次的认识，也更加清晰的了解了区别于教师的班主任应该具备的专业素养，培训中，老师们认真记录，激烈讨论与教研，都深刻的总结了自己的成长与感受！相信大家的班主任成长的会更加快而精炼，班级建设的会更加好而细致！
班主任工作给我的最大的感受是：班主任不好当，而且是越来越不好当。但是，既然当了班主任就必须竭诚尽力，扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。今天通过聆听郭春飞老师的演讲让我对班主任工作有了更深刻的理解。
本次讲座，郭春飞老师从角色定位、专业素养、专业成长三个大方面进行讲解，为我们指明了工作方向和管理方法。
一、班主任要以身作则，为人师表。
教师要在学生中树立良好的形象，以身作则，为人师表，从我做起。中小学生正处在一个认识世界的特殊时期，作为老师，特别是班主任，他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。因此，作为班主任，更应严格要求自己，提高自己的文化和道德修养，以感染和教育学生。
二、发掘言行的闪光点
每个学生的背后，都有不少言行隐藏着许多可贵的闪光点。班主任的责任就是要用爱心去发掘出言行中的闪光点，让学生在教师的种种善意的期待和爱中，增强自信并走向成功。
三、不断学习，总结思考
郭春飞老师在讲座中说道：班主任要树立教育的生命哲学观，关注学生的主动健康发展，尤其是关注学生在学习过程的生命整体性和主动能动性。要有动态生成的意识与驾驭能力，巧妙地设计出生成性教育过程。在教学中不断改进课堂教学行为，全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。
同时，班主任要做的关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格，采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美劳全面发展。认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。
四、正确处理师生冲突
在处理突发情况的过程中，难免会出现一些误会或者小插曲。当师生发生冲突时班主任老师要做到冷静思考，理智分析；然后针对问题仔细调查，寻找问题背后的原因；如果教师误会了学生要及时道歉，以自己的一言一行去感染学生。
五、享受班主任的幸福时刻
身为班主任与学生接触的最多，在与学生交流的过程中也会有各种各样的小惊喜，要学会感受其中的幸福时刻，提高自身的职业幸福感，将班主任工作做到高效。
今天上午，我们全体班主任齐聚学校会议室，一起聆听了来自上海崇明区郭春飞主任主讲的《班主任的专业成长知识与修养》主题报告。
学习中，让我印象深刻的有以下几点：
一。从“驯兽师”到“领航员”
郭主任在案例中提到某高中班主任对自己十年班主任工作的反思——他认为自己经历了从“驯兽师”到“牧羊人”，再到“领航员”的三个阶段。
回想自己的班主任生涯，似乎找到了共鸣之处。从刚接班时候与学生相互之间的“驯服”，到与学生熟稔之后彼此信服的“牧养”，再到不断成为学生前行的“领航员”。成为学生的“领航员”并不容易，它对我们的学识、修养等方面提出了更高的要求。因此，在今后的道路上，更要努力学习，加油前行。
二。从“实践者”到“研究者”
郭春飞主任在讲座中，多次提到了班主任的“自我更新”。而“自我更新”意味着班主任既是带班育人路上的“学习实践者”，也是一名班主任工作“研究者”。
作为一名班主任，我们每天的工作虽然看似日复一日，但每天的内容都是新鲜的，班里几乎每天都有大大小小不同的事情发生。如何使这些类似或迥异的事情成为我们成长的“垫脚石”，而不是成为我们前行路上的“绊脚石”，是值得我们思考研究的工作。这也再次印证了唯有实践反思，加强对细微事件、普遍现象的研究，才能促进自我与班级的改进成长。
希望借助此次暑期专家培训，进一步激发我们的内生力，助力我们成为更具专业力量的班主任，建好每个班级，育好每位学生，做一名成就感满满的幸福班主任。
今天，有幸参与山东省班主任培训。上午，认真聆听了上海市崇明区教育学院郭春飞主任的专题讲座，受益良多。下午，我们以小组为单位展开了热烈的讨论和交流。
郭主任围绕班主任的专业成长展开了一系列的论述，主要从班主任成长命题的来龙去脉以及内涵两个方面入手，运用了大量丰富生动的案例，全面系统地让我们了解到了班主任专业发展的重要性、定位、建班育人的路径方法等。虽然自己已经从事了十余年的班主任工作，但从未如此深刻地思考过自己作为班主任应如何定位、自己应具备怎样的班主任专业素养，在建班育人的过程中应归纳出怎样的操作系统。
讲座中有一个案例给我了很大的启发。那便是在一次主题班会中，教师由教学实际现场生成的关于是否应该给一个学生奖品的讨论。这个案例，让我认识到了自己与智慧型教师的差距，同时，也反映出了自己教育理念上的欠缺。自己的教育更多的是经验之谈，而缺少专业理论的支持，这就使得自己的教育虽能取得一定的效果，却总无法达到专业的水准。
同时，自己也从未将自己定位在学生们人生导师的高度，有对学生各方面的关注与教育，但却没有对学生整个人生的规划与引导的思考。因此，自己可以自豪地说自己是一个负责任的班主任，却不能说自己是一个优秀的班主任。
今天的讲座和研讨，让我看到了自己的差距与不足，引发了我的深入思考。我要做怎样的班主任？我要怎样做班主任？我应怎样提升自身的专业素养，成为一名智慧型的优秀班主任？
“业精于勤”，我将在班主任的征途中，努力提升，前行不辍！
作为一名班主任，我是幸运的：能坐在学校的录播室里近距离接受班主任专业知识的熏陶，有专家理论和实践经验的引领，相信通过本次学习，自己的专业素养和解决问题的能力会进一步提升。作为一名班主任我是幸福的：有教育部门的重视、学校领导的关怀、家长和学生的关爱。
通过学习，做到学以致用，我要做一名班级建设的智慧者，通过创建良好的班风学风和思想教育，培养学生的国家意识、责任意识，培养学生正确的价值观和人生观，学生成长的引领者，做一名立德树人的划桨人，做一名家校沟通的联络人，用生命影响生命，做一名学生依恋的班主任老师。
一、立德树人：育人先育己
班主任培训是提升班主任育人的抓手，学习培训，是提升自己的专业素养和育人能力的重要途径。专心学习，深入交流，发现自身班主任工作中存在的问题，通过问题思考，取长补短，为我所用。勇于实践，用专业的理论和实践能力克服自身方法不多，底气不足的问题。通过谈心、班级活动、班干部选拨等，发现学生自我发展的空间，做出专业的指导，努力使自己成为学生成人成才的引路人，学校良好育人环境的参与者，家校共育的联络者，成为学生成长的贵人。
积极参加各级各类教育部门组织的培训活动，通过学习，研究班级管理中的问题和德育工作中的热点，难点，形成自己的教育理念，教育教学改革方法，学习管理模式，学会欣赏学生，改变自己的墨点思维。通过培训学习，构建自身班级管理的理念框架，增强自身班主任情感的归属感和自身成长的内驱力。做一名有理想、有本领、有担当的班主任老师。
二、立德树人：正确的自我定位
班主任既是班级学科教学者，又是班级育人者。班级教学是一种组织形式，目的是完成教学任务。而班级教育是学校教育的一个重要领域，更好地促进学生向社会人转化。现实是老师们的教学和育人世割裂的，为了追求高分数，为了完成教学任务，我们的教师往往是只“教”不“育”，其实“育”比教更重要，学生只有具备了良好的学习品质、做人品格，老师就不用担心学生不学了，我们的班主任老师何尝不是在自己班里育人，在其他班里教学呢？一个优秀的班集体是班主任和任课教师共同营造的。所以，班主任教师要善于利用教材中的先进人物、事件，挖掘背后的德育内涵，加强对学生的德育教育。成为学校良好育人环境的参与者，成为学生生命成长的引路人。关注学生的精神需要和内心需求，引领学生全面发展。实现从“管的住”——“管什么”——“唤醒”的转变。也就实现了从驯兽师——牧羊人——领航员的自我更新。
俗话说：经师易得，人师难求。人师即懂经文，又会育人，将传道、授业、解惑融为一体，为社会之所求。
三、立德树人：培养自己的关键能力
班主任职业关系着学生成长的高度，关系着一个孩子在班级学习生活的幸福指数，关系着一个家庭的幸福走向，关系着学校的发展力度。所以班主任要做学习者、实践者、关怀者。他是学校教育的传播者、执行者，家校沟通的联络者，所以要具有沟通协调能力；班主任还是学校班级活动的组织者，所以还要具备一定的活动辅导能力和组织能力；班主任通过鼓励评级机制给学生助跑，价值导向引领，所以还要具备一定的评价激励能力；班主任还要通过集体共育和个别谈心进行思想教育，所以班主任要具备一定的教育引导能力等等，而这些能力的培养，离不开平台研修，读书和写作。具备了以上能力，班主任就会尊重学生、平等对待学生，实现民主管理，文化育人，和家长、学校、社区形成教育合力，实现教书育人的最大效益。
研修还在继续，我的成长还在路上，班主任培训就像一盏心灯，点亮我成长的路，做一名人师是我永远的追求。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。