为扎实开展好自治区第__个党风廉政教育月活动，__公司结合学习贯彻____思想主题教育，通过多形式、全覆盖、深融入的理论学习、宣传教育，不断增强党员干部的纪法意识，积极营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚。
分层分类，法纪教育有精度
__公司通过党委理论学习中心组、党课辅导、三会一课等方式，组织开展党章党规党纪、党的__大报告关于全面从严治党战略部署、《论党的自我革命》等内容开展学习研讨。突出“关键少数”强带动，认真落实党委理论中心组示范学、班子成员领头学、纪检部门督学、党支部研学、党小组促学、党员干部自学的“六学”机制，坚持从理论成果中学思路、从上级文件中学政策、从党纪国法中学规矩、从工作业务中学知识、从先进典型中学方法、从实践锻炼中学能力的抓学路径，学深悟透凝聚共识，铸牢党风廉政和反腐败工作思想基础。
以案为鉴，警醒警示有深度
为教育引导广大党员干部坚守清廉底线，做严以律己的规矩人，组织纪检干部和全体党员参观自治区反腐倡廉教育基地、____驻__办事处纪念馆等红色教育基地，接受现场警示教育。组织党员干部观看专题片《零容忍》第五集《永远在路上》等教育警示片，警示全体干部职工知敬畏、明底线，心不动于微利之诱，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的堤坝。
营造氛围，护航发展有力度
公司利用多种手段、多种方式营造党风廉政教育月活动氛围，通过开展重点岗位人员企业合规管理廉政专题党课辅导，依托学习强国、微信公众号、党员先锋群、宣传展板等信息平台，普及党纪法规知识、发布廉政教育动态，推动法纪宣教向全领域、全层级覆盖，辐射至每一名党员干部。发放“家庭助廉倡议书”，积极引导党员干部和职工群众从我做起，当好标杆，管好家人、处好家事、树好家风。
下一步，__公司将持续巩固党风廉政教育成效，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党的自我革命中主动担当尽责，以转变工作作风为主线，以服务大局为中心，聚力构建党风廉政严抓严管新常态，一以贯之全面从严管党治企，持之以恒正风肃纪、旗帜鲜明反腐倡廉，为确保公司安全稳定，助力各项工作高质量发展提供坚强纪律保证。
__月是第__个党风廉政教育月，为不断增强公司党员、管理人员纪律规矩意识和廉洁从业观念，__电力有限责任公司纪委围绕“守初心、强党性、严纪律、正作风”主题，组织开展了党风廉政教育月系列活动，为党员、管理人员持续注入“廉能量”“廉动力”，筑牢廉洁“防火墙”，进一步构建清风正气、气正心齐、心齐事成的良好氛围。
讲好“廉”党课，筑牢信仰之基。紧紧抓住党员领导示范带头这个关键，通过党委书记、党支部书记上廉政党课，学习党章、党的__大报告关于全面从严治党战略部署、____在__届中央纪委__次全会上的重要讲话、____《论党的自我革命》等内容，撰写学习心得体会等形式，积极引导党员管理人员筑牢思想基础，发挥先锋模范作用，争做遵纪守法、廉洁从业的表率。
观看“廉”视频，强化红线意识。结合行业特点，通过观看廉政教育系列参考片《清除国企蛀虫》——“靠企吃企”典型案例警示录，学习转发《廉政访谈“面对面”》电视访谈栏目、观看情景剧，走进__市廉政教育中心实地接受“廉”洗礼等形式，进行学习宣传，覆盖全员，引导全体党员管理人员从典型案例中汲取教训，拧紧廉洁思想“总开关”，充分运用典型案例作为警示教育“活教材”，因地制宜、因材施教为党员管理人员敲响党风廉洁“警示钟”。
涵养“廉”文化，营造清正氛围。结合开展廉洁文化“进企业、进家庭、进厂区、进车间、进所站、进班组”活动，打造廉政文化阵地，开展廉洁谈心谈话、征集展播廉政文化作品等形式，涵养风清气正的良好政治生态，教育引领党员管理人员营造崇德尚廉的良好氛围。
下一步，公司纪委将坚持强基固本、守正创新，以党风廉政教育月为契机，持续推动新时代廉洁文化建设向纵深发展，为企业高质量发展营造风清气正的环境。
为深入开展学习贯彻____思想主题教育，扎实推进党风廉政建设宣传教育月活动，持续深耕“五新交建”党建品牌建设，__月__日上午，公司组织党员干部、重点领域、关键环节相关管理人员前往__省图书馆开展党风廉政宣教月暨支部主题党日活动。
参观“清风颂”廉政书画展
活动现场，公司党员干部重温入党誓词、诵读《党章》，集中学习____最新讲话、重要指示批示精神，集体参观“清风颂”廉政书画作品展，观看廉政教育警示片，深刻感受廉政文化的滋养，进一步强化党性修养，引导干部职工以案为戒、自重自省。公司纪检、招采、财务及工程管理人员围绕权力运行的重要环节及有关工作进行深入交流研讨。公司党委委员、副总经理__代表公司党委现场为大家讲授了一堂生动的廉洁党课，告诫广大党员干部要进一步牢固树立廉政从业意识，协力营造风清气正的良好政治生态及积极向上的工作氛围。
观看廉政教育警示片
此次活动融艺术性、思想性、教育性于一体，将深化廉政教育和参观学习相结合，在浓厚的廉政文化氛围中，让党员干部接受了一次深刻的廉洁教育和精神洗礼。同时积极引导党员干部职工立足岗位、永葆初心，筑牢廉洁防线、切实尽职履责，为公司高质量发展目标贡献力量！
20__年__月__集团所属__公司党支部以“大力弘扬清廉守正，担当实干之风”为主题，深入开展警示教育，促使党员群众以案为戒、警钟长鸣，为推动公司持续、健康、高质量发展提供坚强有力的纪律保证。
组织理论学习，强化理论武装
__公司党支部组织全体党员、积极分子、中层干部集中学习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，并深刻学习领悟党的__大及市、区纪委全会精神，营造注重学习、学以致用的良好氛围，真正做到学习上有收获、思想上受洗礼。
认真学习研讨，深入剖析问题
__公司党支部组织大家结合自身实际工作和岗位职责，梳理各自风险点，并根据查找出的风险点，进一步明确整改措施，增强了廉政风险防控的具体性、针对性、预见性和有效性。
开展主题党日活动
__公司组织干部职工前往__参观双清别墅，重温红色历史，大家在党旗下重温入党誓词，不忘初心、牢记使命。
观看警示教育视频
__公司党支部组织干部职工观看廉政警示教育片—《永远吹冲锋号》，以反面人物为典型，警示教育大家。要求大家坚定理想信念，自重、自警、自省、自励，增强遵守纪律的自觉性和主动性。
通过党风廉政宣教月活动的洗礼，在干部职工教育中起到了正本清源、固本培元的效果。为期一个月的“宣教月”落下帷幕，但党风廉政建设只有进行时、没有完成时。__集团所属__公司党支部将以“宣教月”活动为重要抓手，不断创新宣教方式，丰富宣教内容，全方位推进廉洁文化建设，让清风正气更加充盈。
__至__月，__公司聚焦全面从严治党，开展“弘扬廉洁文化，争当红岩先锋”为主题的党风廉政建设宣传教育月系列活动，推动廉洁文化建设落地生根，积极营造风清气正的企业氛围。
一、推送四期廉政微课堂。
创新廉政教育模式，在微信公众号上开设四期“廉政微课堂”，营造处处宣廉、时时倡廉、人人促廉的浓厚氛围，用“微”力量提高党员干部的思想自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、以学正风-发放廉洁书籍。
向全体党员干部发放《清正廉洁》共计120余本。该书通过深入的理论阐释和具体的案例分析给国企党员干部以警醒和启发，引领党员干部确立思想上的“定盘星”、坚守清正廉洁的“高压线”，做到学思用贯通、知信行统一，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
三、开展一次警示教育大会。
__月，召开党风廉政建设宣传教育月警示教育大会，公司领导班子成员、中层干部、支部书记及支部委员、序列项目经理共计40余人参加会议。会上集中观看廉政教育片、通报典型案例、宣讲廉政党课，提醒党员干部职工不忘初心、牢记使命，牢记对党的庄严承诺，坚定理想信念，增强党性观念和纪律规矩意识，用身边事教育身边人，达到解决一人，治理一片的效果。
四、开展一次廉洁主题党日活动。
各支部主题党日活动、廉政讲堂、党员大会等形式，开展廉洁专题教育学习活动，学习典型案例，结合公司党委开展的____思想主题教育工作，对党员干部、企业职工立规矩、敲警钟。
五、开展一次廉洁谈话。
严格按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，积极开展集体廉洁谈话32人次，同时对近三年新任中层干部开展集中廉洁谈话10人次，引导领导干部管好身边人，做到知敬畏、存戒惧、守底线，思想作风要过硬、工作作风要务实、纪律作风要严密、“一岗双责”要到位，真正做到严以律已、廉洁从业。
六、宣讲一堂廉政党课。
纪委书记__以《知敬畏、存戒惧、守底线清廉当担做表率》为主题为全司党员上了一堂廉洁党课，__引用典型事例，结合__公司工作实际，进行深入讲解，让全员对党风廉政建设有了更全面更深入的认知，力促党风廉政建设向纵深推进。
近年来，__公司持续开展党风廉政建设宣传教育月活动，坚定不移正风肃纪，从严落实“两个责任”，强化一体推进“三步”机制建设，深入贯彻中央八项规定精神，积极营造风清气正的干事创业氛围。统筹抓好政治监督、日常监督、专项监督和节日监督，深化运用“四种形态”，定期向领导干部发送“廉洁短信”，严格管控工作流程，强化权利监督与制约，不断提升党员领导干部和关键岗位拒腐防变能力。
加强纪律教育，培养纪律自觉。__公司认真开展党风廉政建设宣教月活动，重点针对敏感岗位人员开展纪法教育、监督检查，让相关人员自觉遵规守纪、接受监督，习惯在纪律约束下开展工作。
打好“预防针”
加强敏感领域廉政风险管控，针对公司11个部门、143个具体岗位，围绕内部管理、权力运行、监管体系等进一步梳理排查廉政风险点，从制度建设、责任落实、监督问责等方面进一步完善具体防范措施。坚持日常教育引领，针对敏感岗位群体开展集体廉政教育、谈心谈话，个别开展约谈提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
筑牢“防火墙”
推动责任层层压实，制定二级部门党风廉政建设工作任务清单，认真对照开展月度评价并纳入全员工资绩效考评。落实大监督格局，各职能、业务部门围绕各自监管领域的敏感岗位群体履行监督职责，每月对照廉政风险点，制定监督计划、整改措施，不断查漏补缺、建章立制，推动公司党风廉政建设齐抓共管。
系好“纪律扣”
畅通监督渠道，扩大监督范围，将敏感岗位人员信息和监督方式向社会公开公示，通过发放问卷调查、廉洁从业提醒函等方式，及时收集敏感岗位履职情况。同时采取“不打招呼、直奔现场”的方式对关键环节开展专项监督检查，不断将专责监督、职能监督、业务监督、群众监督整合起来，实行监督全覆盖，让监督“触手可及”。
__公司将不断加强党风廉政建设，特别是加强重点环节、敏感领域监督机制改革和制度建设，坚持岗位廉政风险梳理排查，做好隐患防控，加强日常监督，发现并堵塞管理漏洞，促进权力在阳光下运行。