一、履职工作主要情况
1、强化学习抓认识。督促各党支部依托学习强国APP和甘肃党建信息化平台，采取专题党课、研讨交流、主题活动等方式，组织党员干部深入系统学习中央和省、市、县委对党建工作各项指示批示精神，开展集中学习743场（次），讲授党课256场（次），组织30多个党组织开展“不忘初心、牢记使命”党建知识竞赛活动，进一步树牢了机关党员“四个意识”、坚定了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”。
2、聚焦任务抓落实。认真履行抓党建第一责任人职责，年初提出“363”工作思路，制定了《机关党建工作要点》和《机关工委联系包抓基层党组织工作方案》，5次召开党工委会议研究党建工作，全年开展巡回督查11次、交叉督查4次，下发督办函件169件，对5名党建责任落的不实、工作滞后的支部书记进行了约谈。
3、突出重点抓提升。建立机关“6+X”和事业单位“双培双促”党建融合推进机制，发展党员30名，督促指导17个基层党组织完成换届，67个党支部进行了改选，整顿转化软弱涣散党支部3个。
4、发挥作用抓队伍。组织机关在职党员到社区开展服务活动3期1100多人（次），积极开展机关党组织和农村党组织结对共建活动，县直机关1300多名党员深入贫困村和帮扶户，帮助困难群众解决实际问题176条，286户贫困户实现脱贫。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题是：在抓党建与业务工作的融合上，措施办法比较单一；发挥基层党总支政治核心和保证监督作用上成效不明显；机关退休党员占比20。3%，分布区域广，管理难度大。主要原因是：思想上对党建工作高度重视，但缺乏一抓到底的恒心和久久为功的韧劲，督查指导侧重于示范点。
三、下一步工作思路及措施
1、压紧压实责任。细化现场反馈、情况通报、惩戒问责等措施，从严落实“三考”排位、考核末尾约谈等制度，不断加压促劲，强化督导问责。
2、强化基础保障。融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，抓实安排部署、人员培训、对标自查、督查督导等措施，有力促进机关、国有企业、事业单位三个领域党支部规范达标。
3、培树示范典型。开展“机关党建质量提升年”活动，精减卡册表簿，规范基础台账，抓建农业农村局、医保局、党校3个党支部建设标准化示范点，提升机关党建质量水平。
4、加强队伍建设。积极创新党员干部教育培训模式，举办入党积极分子预备党员培训班和党建知识竞赛、演讲比赛、新党员宣誓等活动。
按工委要求，现将20xx年我校基层党建工作报告如下，请予以评议：
一、履行基层党建工作责任情况。
严格按照“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则认真履行管党治党主体责任和监督责任，20xx年，组织了5次党建工作专题会议、2次党风廉政建设专题工作会议、3次巡察整改专题工作会议，主讲了5次专题党课，认真履行了第一责任人职责，在校内形成“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的党建责任管理体制。层层签订党风廉政责任书，切实落实主体责任。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。
1、深入学习宣传贯彻党的xx大精神。组织师生收看xx大开幕实况，组织了“青春喜迎xx大、不忘初心跟党走”文艺晚会、“手抄xx大报告内容”、“xx大精神宣传专刊”板报活动、教职工“摘抄、摘录xx大报告内容最让你心动的语句”活动，积极组织参加省高校工委、省教育厅组织的xx大精神与课堂教学相结合的课赛，自己作了主题为“建设教育强国：中华民族伟大复兴的基础工程”的xx大精神专题宣讲。
2、积极组织“拥护核心·心向北京”主题活动，引导教职工在政治上忠诚核心、思想上拥戴核心、情感上维护核心、行动上紧跟核心，增强心向北京的政治自觉。
3、加强党支部组织和制度建设。设立党小组，形成了一个党总支、四个党支部、十二个党小组的组织体系；制定了《“三会一课”制度》、《党员管理制度》等相关工作制度并认真落实；组织了“四讲四有六带头”和“四个示范”为标准的专题组织生活会和民主评议党员活动，引导党员干部发挥“关键少数”这一示范带动作用；按照“七有”标准建设了学校“党员活动室”，设立了8个“党员示范岗”并挂牌。
三、抓党建促脱贫攻坚情况。
20xx年，共有124名党员干部先后于xx月、xx月、xx月、xx月、x月分5次深入到扶贫挂钩点xx县xx镇xx村，开展传达省第十次党代会精神、宣传党的xx大精神、“扶贫、扶志、扶智”主题宣传活动等扶贫慰问活动，共为扶贫点筹集慰问金11。65万元，有效解决群众的生产生活困难，选派第一党支部书记李炳群到扶贫点蹲点工作，成立村民红歌合唱团，激发村民脱贫致富的内生动力，取得良好效果。
四、落实“基层党建提升年”部署要求情况。
1、组织开展了“基层党建提升年”活动；认真开展了反“四风”情况自查、教职工参与“微商”、“有偿补课”等违规问题自查和“小金库”问题自查，整治党建“灯下黑”的问题；组织完成学校党总支换届选举工作，选举产生新的党总支委员会和党总支书记、党总支纪检委员。
2、全面落实常规性党建工作。组织每月的“主题党日”活动，全年共组织开展了10次主题党日活动并进行主题学习研讨；严格落实“党费日”制度，把每月1号作为党费收缴的固定时间；认真组织开展“党员积分制管理”活动，对党员进行每月一次的综合评价和量化；积极开展党员发展工作，20xx年培养了2名入党积极分子。
五、中央巡视组“回头看”，省委巡视组、州委巡察组发现的基层党建方面的问题整改落实情况。
1、根据八届州委第一轮巡察工作反馈的关于我校“党组织建设不完善，没有成立党小组”、“三会一课制度组织不好、落实不力”等方面的问题，先后组织3次专题会议，制定整改方案，梳理整改措施，积极进行整改，于3月底前完成了整改工作。
2、按照州纪委、州委组织部《关于认真开好全州县以上党和国家机关党员领导干部巡视整改专题民主生活会的通知》（x组通〔20xx〕xx号）文件要求，在8月初召开了巡视整改专题民主生活会，建立问题清单，制定整改方案，认真开展整改工作。
六、落实“三村七进一行动”工程情况。
1、加强干部职工学法用法工作。组织全体教职工参加在线学法，学法积分均达3000分以上，学法考试参考率、合格率均为100%。组织了以“关注青少年成长，预防青少年犯罪”为主题的大型青少年预防违法犯罪专题讲座，设立校园普法宣传栏。“法律知识进校园”活动开展扎实有效。
2、积极开展“xx精神”宣讲活动，邀请省劳动模范原xx小学校长苏xx到我校以“雪域师魂”为主题的xx精神宣讲活动；组织州劳动模范我校xxx老师作主题为《扎根雪域，努力工作》的xx精神宣讲。自己给全校教职工作了题为《民中精神》的“xx精神”宣讲。
七、取得的工作成效、存在的问题及原因
（一）取得的工作成效。
1、学校基层党建工作进一步规范。“三会一课”活动更加规范有序，党员学习研讨活动、党员积分量化工作逐步形成常态化。
2、学校党组织的政治核心作用进一步凸显。在学校工作中党员干部敢于“站出来”“亮身份”。
3、抓党建促教学效果显著。20xx年高考，我校一本上线144人，比20xx年增加26人，总上线人数1105人，总上线率98。31%，超额完成州委政府下达的目督任务。
（二）存在的问题及原因
1、党建工作缺乏创新意识和创新能力，没有真正做到党建工作与教学工作的有效融合，“工”“学”矛盾依然存在。
2、学校发展的底气与后劲不足，学校内部精细化管理还有待加强，学校有特色、学科有亮点、教师有特长、学生有个性的创建目标还没有实现。
3、教师党员模范作用发挥不够，教师队伍建设还缺少科学有效的办法，教师的奉献意识、责任意识有待加强，还需进一步抓实政治理论学习和思想教育工作。
反思存在问题的原因主要责任在于自己，关键是没有有效的把党建工作与教育教学相融合，开展的工作针对性、时效性、创新性不强。学校班子对党建工作思考不够，研究不深，对支部班子和党员的培训管理教育力度不够。
八、下一步工作打算
1、积极探索和开展好学校各项党建工作，为学校办学质量和水平的进一步提升提供坚强有力的政治保障。
2、开展好党的xx大精神的学习，做到有特色、有亮点、有成效，使党的xx大精神深入人心、指导工作、推动发展。
3、把抓党建工作与抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理紧密结合起来，切实加强教科研工作和教育信息化工作，促进教师尽快转变教育观念，改变教学方式，提高教育教学质量。
4、贯彻落实好教育工委的工作要求，抓好教育扶贫工作，团结带领全校教职工，不忘初心，抓好落实，力争20xx年我校党建工作取得新的成效。
在20xx年党支部工作中，我作为农机站党支部书记严格按照师、团党委的安排部署，以xx大精神为指导，紧紧围绕“两学一做”和维稳工作的总要求，通过改作风、树形象、找问题，使党员干部思想受到了教育，促进了支部工作的开展，现将20xx年党建工作述职汇报如下：
一、履职工作特色和特点
一是建章立制，抓好落实。按党委的要求，对支部党员设立了党员先锋岗、划分党员责任区，接受职工监督，使每个党员明确了责任，较好地完成了工作和思想教育任务，真正做到了积极学习。
二是全年召开支委会12次，支部大会6次，政治学习8次，专题民主生活会1次，走访农机职工35人次，较好地解决了农机职工工作生活中存在的问题，尤其是在春播期间我带领农机站支部一班成员先后走访帮助9个生产一线单位对32台甜菜点播机进行了缜密的调试，并做了后续安排，在播种期间我支部也采用了轮岗走访形式对各个生产一线单位的播种机进行调试，并参与大田播种观察，仅春播期间我支部就调试各类播种机140余次，有效地监督了农机作业，保证了播种质量，并且调动了各个一线生产连队干部、职工工作的积极性。
三是党员觉悟高于群众，努力工作，业绩高于群众，争先创优。形成人人争做好党员，好干部的良好风尚。结合单位实际，在开展的“两学一做”和“学转促”专题教育中，建立学习制度，撰写学习心得，相互借鉴，共同进步。并总结前段工作、目标、任务，班子成员相互找不足，大家凝心聚力，提升了支部的战斗堡垒作用。
四是创新工作方法，培育良好关系。在带队伍方面理顺三个关系，党群关系、干群关系、政群关系。通过学习使党员干部更加明确了组织和群众的重托和愿望，懂得了权力就是责任，领导就是协调，干部就是为职工服务的，20xx年我支部共申请办理农机购置补贴资金36。73万元，保证了农机资金使用的公平、公正、公开。并且我支部为保证安全生产，与农机户签订了农机生产安全责任书。党员干部职工能用积极的心态对待工作，用感恩的心对待组织，对待群众，促进了党群干群关系。党支部在增强党性的基础上，统一思想，党政双方相互依存，互相补台，互相促进，相互制约和监督。在工作中能用党性原则统一思想，统一步调，工作中存在分歧和误解及时化解，促进了班子团结。同时上好“三会一课”，加强党员的日常教育和管理，保证步调一致。
五是强素质增服务。为职工服务方面，在重点工作中，如新技术、新机具推广、农机购置补贴、保障农机作业正常进行，解决了部分农机户生产用油等，做到公开、公正、公平、及时，杜绝违规补贴和套取国家补贴资金，在农机工人账目结算、年终兑现工作中，保证准确、及时，无差错。五是提升技能，培育新的增长点。在每年举办的职工全员培训工作中，农机站支部对农机职工进行专项的技能配训，培训农机职工172人次，提升了农机职工专业技能。
二、存在的问题及原因
一是存在对党员教育管理的问题。对建章立制，创新党建工作缺乏足够的重视，党员教育管理缺少常态机制，许多制度建立起来，没有执行，干部工作缺少活力，缺少激励机制，大家都有一种按上级部门的安排开展工作的惰性思想，没有静下心来认真思考过如何创新工作方法。二是缺少“一盘棋”思想。农机工作发展没有长期规划，没有真正带领农机职工解放思想，农机作业质量较差，为自己考虑的多，为职工考虑的少。党员干部工作还存在不足，党支部班子分工协作存在问题，协调不够。主要表现在农忙了以生产为主，忽视了其它工作。三是抓非公有制经济力度小、办法少。职工对加快农机更新、推广使用农机新机具存在抵触心理。作业技术要求变化较快，农业机械更新较快，使一大批农机职工存在观望的态度，虽然新技术效率较高，但投入高，风险大，回报低，制约了工作的发展。四是基层党支部战斗力不强，工作缺少创新。干工作局限于定制度、学文件、写总结，没有静下心来认真研究做好新时期基层党建工作的方法步骤。工作浮在面上，流于形式，导致基层党建工作缺少活力，发展后劲不足。五是党员先锋模范作用发挥不好。对党员的思想政治教育抓的不实、不严，一些党员的宗旨意识淡化，个别党员把自己等同于普通群众，先锋模范作用发挥少。少数党员形象不佳，影响力、凝聚力减弱。
产生问题的原因主要体现在以下几个方面：一是工作缺少热情，总认为党建工作是务虚的，生产工作一忙就忽视了对党的建设工作的管理，对抓好党的建设工作存在模糊认识。二是抓党支部工作缺少新办法、新思路，总结经验，创新发展不足。三是缺少抓好党的建设工作的信心，抓党的建设工作只局限于本单位，破解困难的办法不多，对新形势下如何做好支部书记缺少统筹谋划，对做好党支部工作认识不足。四是支部生活制度不严，对党员管理重视不够，缺少批评和自我批评。部分党员缺少应有的党性锻炼，纯洁性、先进性有待提高。
三、下步工作思路
针对以上存在的问题，我将和班子其他成员一起认真分析，加以解决。以学习宣传贯彻党的xx大精神为统领，抓好班子建设。做好维稳值班和社会稳定工作，确保本单位生产、生活和工作秩序良好。一是从我自身做起，牢固树立支部书记是党支部工作第一责任人的思想，抓好党员的教育和管理，提高班子的凝聚力，充分发挥党员的先锋模范和带头作用。二是加大工作的创新力度，带领全体党员在大是大非面前始终和中央保持一致，做到在工作上、学习上走在职工前面，让党员干部的先锋模范作用得到充分发挥。三是继续深化党的xx大精神的学习和贯彻，以新的一年工作为起点，真抓实干，使党员的教育管理、政治学习常态化，提高党员干部的政治站位。严肃党内政治生活制度，面向基层，服务职工。工作上台阶，服务上水平。四是抓班子强合力，支部通过加强班子学习，做到统一思想，劲往一块使，抓干部队伍，抓党员队伍，抓好基层党的建设工作，提高党支部工作的整体水平。对待困难的农机职工应及时进行帮扶和帮助，及时沟通，找出一条适应职工脱贫致富的新途径。由能人牵头成立农机协会，统一质量要求，使农机职工增收。
总结一年来的工作，我深感自己工作中存在的不足，深知要适应改革发展需要，必须不断更新思想观念，加强政治理论知识的学习和积累，提升自身素质，提高业务能力，为适应新形势，聚焦总目标，努力工作。
按照县直机关工委的要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作成绩方面：
（一）党建责任清单落实情况
1、思想政治建设工作方面
始终坚持把党的政治建设摆在突出位置，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力把机关党的政治建设抓细抓实抓出成效。一是开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。组织各党支部认真开展“不忘初心、重温入党誓词”活动，全台3个基层党组织，50多名党员参加活动。唤起了入党初心，进一步坚定了对党的庄严承诺。二是抓好党的十九届四中、五中精神学习宣传贯彻。按照县委统一部署，多次召开总支会、支部会，通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体全方面学习等多种形式，掀起学习宣传贯彻十九届四中、五中精神新的热潮。三是组织开展红色家书诵读活动。要求各党支部通过组织演讲、分组讨论、撰写心得等方式，积极开展红色家书诵读活动，教育引导机关党员干部铭记历史、传承红色基因、坚定理想信念。
2、党风廉政建设工作方面
一是强化党风廉政责任担当。书记与班子成员经常开展谈心谈话，签订《党员干部廉政承诺书》，并将党风廉政建设列入党总支重要议事日程，制定工作计划和实施方案，将任务细化量化，落实到人。二是加强廉政教育。通过每周例会，及时传达学习上级有关文件精神，让全体干部职工及时掌握上级精神，明确党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。组织观看警示教育片，带头上廉政党课，筑牢思想防线。三是强化党规党纪教育。通过微信公众号，定期推送廉政“微党课”、“微话题”、“微知识”，使党员干部学习更加深入，清廉意识更加入心。
3、意识形态工作方面
通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式，注重利用新媒体手段，加强党的路线方针政策宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。定期推送宣传、交流好的做法和典型经验，扩大党建工作的影响力。
（二）抓党建突破项目、“双基”工作推进情况
以规范化建设为切入点，夯实机关党的建设基础工作。一是在机关党组织建设方面推行“规范化精准化”。结合去年完成的支部换届，遵照县委组织部印发《关于基层党组织规范化精准化建设的实施意见》文件，推行“组织设置规范化、工作制度规范化、党内活动规范化、队伍管理精准、工作保障精准、责任落实精准”的规范化和精准化建设。在具体推行工作中，分别从明确规范化建设内容、拓宽规范化建设认知等阶段精准化压茬推进。二是坚持把“初心教育”学习教育融入日常，抓在经常。严肃党内政治生活制度，对党员交纳党费、党员领导干部参加双重组织生活、党支部开展“三会一课”情况进行常规督查。三是开展党建工作检查督导。xx月份、xx月份，我们组织对4个党支部进行了一次全面检查，重点检查制度建设、活动开展、各项党建资料保存情况，对去年县委巡视发现的党建问题进行“回头看”，根据反馈的意见制定整改工作计划和方案，逐条逐项进行整改。
（三）以党建为抓手，力促党建与业务工作融合共进
1、坚持围绕中心工作抓党建，始终牢固树立“党建、业务”一盘棋的理念。通过打造“党建+”平台，突出业务特色。通过激发“党员主题实践活动”活力，促进党建工作与业务工作紧密结合。同时，注重从“做合格党员”入手，引导广大机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果。台入党积极分子韩文铎、姜莉莉、张虎积极参加县直机关工委组织的微党课演讲比赛，并取得优异成绩。
2、以扎实开展党日主题活动为着力点，严肃党内政治生活。在全台全面推行党日主题活动。各支部根据自身实际每月固定用一天时间集中开展“三会一课”，党员集体交党费。结合中心工作、业务工作，组织党员开展主题实践活动，有效保证党组织活动经常性开展。
二、工作短板和存在的问题；
（一）党建工作短板和存在的问题
一是部分机关单位党组织抓党建主责意识不强。对党的建设重视不够，主体责任落实不力。活动开展支持不多，解决具体问题比较少。
二是机关党建创新力度不够。党内组织生活缺少创新意识，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，自主创新的活动不多，特点不突出、亮点不明显、缺乏活力。
三是一些基层党组织和党员作用发挥不够好。各基层党支部服务中心的意识不够强，不能很好的结合单位工作开展党的活动。有的党支部主动关心党员不够，没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难，影响力凝聚力不强。
（二）在县委巡视和全县“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的重业务、轻党建的，党组会议记录不系统不规范等问题已经整改完成。
（三）问题存在的原因
一是全面从严治党政治责任没有真正扛牢抓实。对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建的思想仍然不同程度存在，没有把党建工作摆在应有位置，没有真正树立“抓好党建是本职”的牢固意识。
二是党建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新，党务工作人员思路打不开，视野不够开阔，不知如何通过合理的载体，激发党员干事创业的激情，活动形式老套不新颖，对党员没有吸引力。
三是党务干部队伍能力素质还有待进一步提高。党建工作缺乏人员，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、下一步工作思路和推进措施
20xx年，利用建党xxx周年的大好时机，切实做好以下几方面工作：
一是加强学习，学习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展十九大精神学习。
二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。
三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。
四是进一步落实党建工作责任制。将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
今年以来，我牢牢抓住党建工作这个牛鼻子，坚持党对一切工作领导的原则，抓党建促发展，突出党建工作的龙头作用，以六个规范为抓手，以“争创双十星”为引领，狠抓落实，基本实现了基层党建工作的规范化、制度化、科学化的目标，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
（一）抓学习，强素质。一是组织干部带头学。坚持每周班子例会、每月党委中心组、每季度机关干部集中学习制度。深入学习党的xx大、xx大精神和xxxx系列重要讲话，及时传达学习县委、县政府重大会议精神，坚定维护以xxxxx统一领导，坚决做到落实县委、县政府决策、部署不打折扣、不讲价钱。二是借助“主题党日”学。按照“两学一做”要求，采取“联合+分散”的工作模式，每月召开由各村支部书记、镇直单位负责人参加的镇机关“主题党日”活动，同时各驻村干部深入各支部指导开展活动，依托上门帮学、微信送学等活动，让部分特殊群体党员也过好主题党日，进一步扩大主题党日的覆盖面。三是围绕重大活动学。在庆祝建党xx周年“七一”活动期间，开展了以“坚定信仰跟党走，不忘初心为人民”为主题的庆祝活动，对评选出来的12个“十星级党组织”和45名“十星级党员”进行公开表扬，进一步彰显了一名党员一面旗帜的引领作用。
（二）抓制度，明方向。建立健全机关管理、村级组织管理、党员队伍发展管理制度，把制度建设与班子建设、党风廉政建设和推进经济社会发展紧密结合起来，严格执行“三重一大”事项集体领导、集体决策制度，决策过程记录完整，并形成会议纪要；制定了本镇《干部绩效考核管理办法》、《党委决策备案》、《干部容错纠错实施方案》等一批制度性文件，为坚决打赢脱贫攻坚战提供了坚强制度保障。
（三）抓班子，带队伍。一是严管班子及机关干部。强化班子管理，实行重大决策、重大人事、重大项目，大额额度资金使用集体研究集体决策机制。采取以会代训的方式，开展政治理论学习、听取工作汇报、安排阶段工作、强化制度管理，把每名班子成员的思想和行动统一到党委领导下的安排部署中，强化意识形态教育，使每名班子成员肩上扛着明明白白的责任义务，促进各尽其能、各司其职，实现分工不分责、尽责不分心的管理目标。二是建强村级班子。我注重从村级能人、致富带头人、退伍军人和大学生村官中选拔“两委”班子成员，实行能上能下的管理机制。为了整治软弱涣散村，我通过深思熟虑，选派了1名机关干部到xxx任村支部书记；吸纳了肖家边村外出成功人士徐远明，回村担任村支部书记；通过选、核、备、用，配齐配强了全镇19名35岁以下。具有高中学历以上的的后备干部，为明年的村“两委”换届打下坚实的人力基础，基本解决了村级组织后继无人的问题。三是抓党员促管理。为了加强农村党员的管理，通过摸清党员底数，以各支部为单位，建立党员微信群、QQ群，及时发布中央、省、市、县的新声音和脱贫攻坚新政策，力求做到了让每个党员随时了解党的政策动向，鼓励支持基层党员带头发展产业，提高的了基层党员的凝聚力和战斗力。全镇也涌现出了一批党员先锋带头人。xxx村党员李军带头成立莲藕专业合作社，带领79名贫困户脱贫；草场坝村农民党员代兵，率先种植了树莓，带领23名贫困户脱贫。
二、基层党建突出问题及整改情况
针对“基层党建工作从严管理上存在“好人主义”，有时怕管理过严挫伤干部积极性，对考评结果运用方面主要以激励先进为主、批评教育为辅，正式问责约谈较少”、“对新常态下抓好党建工作主动思考谋划、创新不够”等问题，我重点从三个方面抓好问题整改。
一是健全推进机制，确保长效常态。坚持每月定期召开党建工作例会，把党建工作与经济工作同高度、同汇报、同推进。对工作推进不力、落实不到位的，加大约谈、问责力度、切实增强抓党建的长效化、常态化。
二是加大考核权重，强化成果运用。科学制定年终综合目标考核指标，逐条制定计分办法。强化考核结果运用，形成现任倒逼工作机制。
三是保持高压态势，持续抓本治源。加大党政干部廉洁教育和对村的监督力度，建立定期排查制度，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态。
三、存在的不足及下一步打算
（一）存在的不足：一是党建理论学习、工学结合还不够紧密。对基层党建工作研究深入不够，学习党建新理论、新知识经常性、系统性不足；对基层党建工作中存在的问题掌握不够透彻；结合镇情，围绕发展，推动基层党建与中心工作有待进一步融合。二是抓基层党建职责落实还不够深入。对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法和整治措施还有待进一步改进。在具体工作中重安排部署多、重一般性效果多，亲自深入落实少、坚持高标一流少，致使在党建工作中创新和亮点不多。三是基层党建发展还不够平衡。对于流动党员流动性性大、教育管理难的问题还没有得到根本解决，忽视了党建工作均衡发展。
（二）下一步打算：下一步，我们将把“四个意识”贯穿始终，进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”理念，全面贯彻落实县委县政府决策部署，认真履行党委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，xx月，圆满完成中共xx镇第七届委员会换届选举；xx月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192。68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有XX等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
一、主要工作及成效
（一）突出思想建党，理论武装入心入脑。在建党xxx周年之际，以党史学习教育为主线，通过学习研讨、专家授课、演讲比赛、知识竞赛等多样形式，营造了比学赶超的良好氛围。坚持党管意识形态不动摇，严格落实意识形态工作责任制，党委理论学习中心组带头学、率先学、示范学。各级党组织深入学习贯彻xxxxx思想、党的xx届xx会精神和省市党代会精神，让沈潭的党员干部在讲党性、讲政治、讲忠诚上走在前作表率，把“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化于心、外化于行。
（二）突出制度管党，主体责任落细落实。健全党建工作目标管理制度和联点指导制度。对照每月任务清单，逐项销号，圆满完成镇村两级换届，完成软弱涣散党组织整顿提升，管好用好美田桥村集体经济专项扶持资金，规范管理“两新”和离退休党组织，巩固支部“五化”建设成果。落实党员教育管理制度。规范后备干部动态管理制度，提高人才储备质量。完善党管武装工作机制，成倍数超额完成征兵任务，坚持“管武”和“拥军”相统一，获评醴陵市爱国拥军模范单位。全面落实统一战线工作条例，抓好对台、侨务、民族、宗教等各项工作，发挥统战社团作用，凝聚乡贤力量，广大沈潭乡贤捐款近70万元用于教育助学、乡村振兴。
（三）突出文化兴党，品牌塑造有声有色。用沈潭“学好样”文化塑造一批党建品牌。打造“学好样”阵地。美田桥家风馆、xx热血人文馆建成并对外开放，两座烈士陵园进一步提质改造，成为独具特色的党建教育基地。整理“学好样”故事。在完成瞿永寿、彭道儒等人物传记的基础上，推出《醴陵历代名人录》之《开国少将刘文学》，让沈潭红色故事成为党史学习教育的鲜活教材。唱响“学好样”旋律。重磅推出原创红歌《学好样做好人》，由央视歌唱大赛《寻找刘三姐》全国总冠军李思宇倾情演唱，沈潭的美誉度、知名度显著提升。
（四）突出发展强党，围绕中心互融互促。以高质量党建引领高质量发展。推进xx自来水厂、振宏农业、博宏农业等重点项目建设，其中xx自来水厂获评水利部20xx年农村供水规范化水厂。依托本地红色人文生态资源，规划布局了山水、人文、农耕三条研学线路，推动旅游产业持续升温。全线启动S330道路拓宽提质，在全市率先完成污水处理厂项目主体建设和管网铺设，最早建成镇级垃圾中转站。全年安全生产零事故，特护期“零非访”“零登记”，疫情防控取得了阶段性胜利。搭好“我为群众办实事”实践载体，召开屋场恳谈会15场，完成18项办实事任务清单，解决一批“民之所忧”“民之所盼”的问题。
（五）突出从严治党，党风廉政真抓真严。以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚定不移推进全面从严治党。定期召开专题会议，分析研判党风廉政建设形势，做到与中心工作同部署、同落实。着力抓早抓小抓苗头，警示教育和示范教育相结合，广泛开展廉政教育，常态化开展党员干部约谈和提醒工作，不断筑牢思想防线。强化执纪问责。全年党内警告处分1人、留党察看1人、批评教育3人、教育提醒12人，开展廉政集体谈话104人。
二、下一步工作打算
一是抓好“一条主线”。笃学笃信笃行xxxxx思想，筑牢党建“桥头堡”。贯彻新时代党的组织路线，教育引导全镇各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做xxxxx思想的坚定信仰者和忠实践行者。
二是强化“两个责任”。强化第一责任，做到抓基层党建、抓党风廉政建设和抓意识形态“一盘棋”，建立党委会定期研究、党委书记定期调度的工作机制，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的新常态。强化“一岗双责”，班子成员带头抓好分管领域党风廉政建设、意识形态工作责任，注重宣传教育和日常监督。将全面从严治党压力传导到最基层，形成风更清、气更正、行更实的政治生态。
三是实施“三大工程”。强基固本工程。进一步夯实基层基础，着力补短板、强弱项，推动党建工作全面进步、全面过硬。品牌锻造工程。进一步激发组织活力，以“品牌化”推动基层党建创新创先，整合现有的阵地和资源，致力打造党建“精品”。先锋引领工程。进一步发挥党建引领作用，让党旗高高飘扬在基层一线，党员干部勇当先锋、争当模范，形成助推经济社会率先发展的强大合力，为建设现代化新醴陵贡献沈潭力量。
根据有关规定，我向组织和同志们报告班子和个人履行工作职责的情况。
一年来，我作为县妇联党组书记、主席，始终坚持县委、县政府的正确领导，坚持xx理论和“xxxx”重要思想，坚持科学发展观，紧紧围绕举旗帜、抓班子、带队伍、促发展这一工作目标、认真执行党的妇女工作方针政策，围绕中心，服务大局，充分发挥自身优势，团结带领领妇女群众参与中国幸福家园建设，创造性地推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设，依法维护妇女儿童合法权益，为我县经济发展和社会进步做出了积极贡献，妇联组织的凝聚力和战斗力不断增强。
一、重学习、修身强素质
要做好新时期的妇女工作，充分发挥好妇联班长作用，只有靠不断地学习，不断的强素质，练内功。一年来，我认真学习《党章》、《两个条例》、《实施纲要》、党的各项路线、方针、政策，学习了xx届三、四、五、六中全会精神和《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》、《xx县妇女发展纲要（xx—xx）》、《xx县儿童发展纲要（xx—xx）》等有关法律法规知识，参加了省、市妇联和县委党校组织的干部培训。通过学习，更牢固树立了正确的、符合时代要求的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观，增强了分析问题，解决问题的能力。能客观地、实事求是地解决遇到的问题与矛盾。通过学习，更坚定了共产主义这一伟大信仰，对党的路线、方针、政策更加拥护，并坚决地贯彻、落实到具体工作中。通过学习，更进一步增强了政治敏锐性和政治鉴别力，对事关方向、原则的问题，在思想上、政治上、行动上，始终与党中央保持高度一致，时时处处做到自觉遵守党的四大纪律。通过学习，更加明晰了妇联组织作为群众组织，应围绕全县社会事业发展总体目标，坚持把妇女工作放在全县经济社会发展大局中去思考、去把握、去定位，紧扣大局创新思路，围绕大局设计工作，使之与上级妇联的工作要求和精神相结合，与全县中心工作相结合，与基层妇女群众的现实相结合，与妇女工作实际相结合，把握妇女发展形势，树立有所为有所不为的意识，扎实工作，狠抓落实，突出重点，破解难点，打造亮点，用新的业绩、新的精神面貌、新的工作方式和态度来展示xx妇女发展的新风貌和xx妇女工作者的新气象，以我们实实在在的工作业绩向县委、县政府，向广大群众交一份满意的答卷。
二、求实效，干好各项工作
妇联是党领导下的群众组织，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益，是妇联的基本工作职责。因此，一年来，在工作中坚持做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自协调，重要案件亲自督办，调整重点，改善布局，拓宽工作视野，坚持事业为上，责任为重，工作为先，着眼全局，立足本职、用心想事；做好表率，严格管理，用心谋事；脚踏实地，真抓实干，用心做事。做到了重点工作有突破，单项工作有重点，整体工作上水平。
（一）抓宣传，为建党xx周年庆典营造良好氛围
一是深入开展法制宣传，增强妇女群众的法律意识。以“温暖你我他、维权服务进万家”为主题开展“三八”维权周活动。各级妇女组织采取各种形式大力宣传《婚姻法》、《xx省<中华人民共和国妇女权益保障法>实施办法》、《未成年人保护法》等法律法规，xxx妇女观和男女平等基本国策。通过宣传，进一步增强了广大妇女的法律意识。二是充分利用县、镇、村妇女资源中心的电视机、黑板、白板、展窗等设备，大力宣传党的光辉历程、xx大和县第三次妇女代表大会精神。三是利用电台、电视台、报纸等媒体，大力宣传广大妇女积极参与幸福家园建设的各种先进事迹，一年来，在xx电台、电视台作妇女工作新闻宣传9次。四是抓典型宣传。与县委宣传部、县电台、县电视台联合制作了庆祝“三八”国际劳动妇女节巾帼风采系列报道和专题片节目，对全县各条战线上涌现出的杰出女性进行了新闻宣传，对县幼儿园、县医院两个巾帼建功先进集体进行了典型宣传，以先进的事迹感动人、教育人、鼓舞人，激发广大妇女把握机遇，锐意进取，以昂扬的斗志投身城乡环境综合治理、新农村以及和谐社会建设的实践活动中去。
（二）抓活动，增强妇女工作影响力和吸引力
为了营造欢乐祥和的节日气氛，深入宣传全域建设“中国幸福家园”的理念，在第xxx个“三八”国际劳动妇女节来临之际，全县各级妇女组织开展了形式多样的系列庆祝活动。
县妇联以建设幸福xx为宗旨，以倡导愉快工作、健康生活为目标，精心组织了主题为“幸福xx快乐女性”的趣味体育活动。由县科级女干部、财政局、文化体育局、广播电影电视局等组成的15支代表队分别参加了“赶猪”、夹球跳、时空隧道、夹乒乓球接力跑、螃蟹背西瓜等五个项目的竞技活动，活动中，各队参赛队员齐心协力，默契配合，展现了良好的精神风貌，取得了优异的成绩，体验了快乐和幸福。通过活动，展示全县广大妇女健康文明、积极向上的精神风貌，培养了团结协作精神，增强了凝聚力，营造了温馨和谐的氛围。
举行各种形式的女干部联谊活动。县妇联以趣味体育活动为载体，召开女领导干部联谊会，通过开展文体和交心谈心活动，使全县科级女领导干部在互动参与中感受快乐，释放压力。各镇、各部门也结合本地实际，召开了女干部座谈会，畅谈、交流女干部和广大妇女在恢复灾后重建和和谐社会建设中的优势、经验，充分发挥女干部的引领模范作用，提高女性参政议政的能力和水平。如御营镇妇联组织妇女姐妹围绕“和谐、维权、发展”这一主题召开座谈会，畅谈建幸福家园、巾帼创新业，履职尽责，强化服务，围绕党委政府中心工作开展妇女、儿童工作。
深入推进妇联系统创先争优活动，利用“三八”国际劳动妇女节庆祝契机，开展表彰评比活动，营造出一个学先进、赶先进、争先进的社会氛围，以先进典型的事迹激励更多的妇女参与到和谐社会的建设中来，xx镇、xx镇等表彰了xx年度工作中涌现出来的先进集体和先进个人，鼓励她们再接再厉，为实现“十二五”良好开局贡献全部力量。开展了“好媳妇”、“好婆婆”、“好妻子”的评选活动，促进社会风气的良性发展。
（三）抓培训学习，努力提升妇女干部和广大妇女综合素质
按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，我会干部把服务触觉延伸到了社区、家庭，以社区为服务平台，深入基层为妇女群众开展培训活动，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。
结合村（社区）两委班子换届的机会，配齐配强了村（社区）妇代会主任，并着力抓好基层新当选妇女主任的理论和业务知识培训工作。7月12日，邀请了经济学博士，中共xx省委省直机关党校副校长，xx省“三八红旗手”吴xx博士和县司法局的普法员易xx老师授课。吴博士就“创新社会管理，构建幸福家庭”进行了形象生动的讲解；易xx老师就妇女儿童相关法律法规知识以案例的形式作了深入浅出的讲述。各镇、村妇女干部和县级机关各部门妇委会主任、妇代小组长以及各镇、各部门的分管领导近200人聆听了讲座。
组织全县各镇妇联主席参加了xx市妇联干部培训。在为期4天的培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，增强了为妇女儿童服务的信心和能力。
11月4-10日，开展了妇女居家灵活就业培训，邀请xx电子有限公司钟xx、王xx、程xx等专业技术人员为70名妇女系统传授了变压器半成品的制作流程，让受训妇女既丰富了理论知识，又学会了基本的操作方法和技巧，为今后居家灵活就业打下了基础。
（四）抓落实，切实为妇女儿童办实事，办好事
开展巾帼助困活动。各级妇女组织充分发挥优势，争取社会各界支持，利用春节、“三八”妇女节等机会，在全县范围内开展了慰问退职女干部、救助贫困母亲和为贫困妇女献爱心活动，全县各级为贫困妇女及贫困妇女干部送慰问金和慰问品共计3万余元。
为推进“挂、包、帮”活动的深入开展，在“七一”来临之际，我会积极深入到xx镇xx村和xx村，走访慰问贫困党员、退职妇女干部，为他们送去了1200元慰问金和党的关怀，以实际行动为党的90岁生日献礼。
“六一”期间，市、县四大班子领导以及县妇儿工委各成员单位负责人，分赴我县鄢家、xx、金山镇学校开展慰问活动，为三所学校及33名贫困学生、留守儿童送去慰问金和慰问品，共计人民币2。4万余元。
省妇联副主席施克玲深入我县，了解我县残疾儿童康复工作，并为20名残疾儿童送去慰问金共10000元，鼓励他们克服困难，好好训练，听父母的话，听老师的话，开心快乐的生活。
紧紧围绕“建党xx周年，我为党旗添光彩”主题，认真开展了巾帼志愿者招募活动。全县共招募巾帼志愿者282名，其中党员97名。服务内容涉及家庭教育、卫生保健、便民服务、法律援助、文体活动等多个方面。在双抢大忙季节，全县各镇妇联、各单位妇委会，都积极组织了巾帼助耕队，深入田间地头，帮助劳弱户、留守妇女等抢收抢种，发扬了无私奉献的精神。
积极参与社会管理创新，丰富妇女组织社会化服务的形式和内容。9月21日上午，在县城xx社区组织开展了全县“关爱留守妇女共建幸福家园”巾帼志愿者服务活动，26名巾帼志愿者和40名留守妇女参加了活动。活动包括巾帼志愿者与留守妇女座谈交流，结姐妹对子，留守妇女生活状况问卷调查以及志愿者与留守妇女文艺联欢等内容。同时启动了全县关爱留守妇女（儿童）巾帼志愿服务活动。
（五）抓维权，为促进社会公平正义贡献力量
结合“五五”普法，以“三八”节、“六一”节、科技“三下乡”等活动为契机，教育广大妇女远离“xx”xx组织，远离黄赌毒，提高广大妇女群众对社会治安综合治理重要性和必要性的认识，增强她们自觉遵守社会秩序、维护社会稳定的意识。积极探索创新社会管理，运用社会工作专业方法和技巧，认真做好群众来信来访工作，截至目前，县妇联共接待和办结来信来访妇女55人次，对影响社会、家庭稳定的问题及时处理解决，把矛盾化解在萌芽状态。
（六）抓家庭教育，为未成年人健康成长提供保障
一是明确责任，抓机构人员落实，县、镇分别成立了家庭教育领导机构，进一步明确了主要领导负总责，分管领导具体负责的领导责任制，将家庭教育工作落到实处。二是继续巩固家教咨询站，家教指导中心，家教服务点，家长学校等阵地建设，全县27所学校均建立了家长委员会、家长学校、警校共育办公室、聘请了法制辅导副校长等。定期向家长宣传有关家教知识，育儿经验，帮助家长解决疑难问题，与家长探讨家教之道，注重引导全县广大家长掌握家庭教育的新观念、新方法，着力提高广大家长科学育儿的能力。三是深入开展美德在农家活动，以“五好文明家庭”、“平安家庭”、“和谐家庭”、“学习型家庭”创建活动为载体，弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，努力在全社会形成文明治家、道德立家、知识兴家的新风尚，为未成年人的健康成长创造了良好的社会环境。
（七）抓阵地建设，着力夯实组织基础
坚持党建带妇建、妇建服务党建，以党群共建创先争优活动为契机，以促进妇联基层组织建设规范化为目标，以进一步解决基层妇联“有人干事、有阵地做事、有钱办事”为重点，集中开展妇联基层组织规范化建设，按照组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖的要求，实现了“三个100%”（即基层妇联组织组建率达100%，村（社区）妇委会主任100%进入“两委”，村“妇女之家”100%挂牌），开放了妇女读书室、妇女活动中心，从活动制度、人员到活动场所、内容等方面都进一步得到了保障，真正使基层妇女组织成为了妇女温暖的家。
（八）做好项目服务工作，促进巾帼创业行动健康发展
一是扎实推进妇女创业小额担保贷款财政贴息工作。认真学省、市关于妇女创业就业小额担保贷款财政贴息相关政策，大力宣传妇女创业就业小额担保贷款财政贴息的意义、贷款对象条件、申报程序、贷款额度、操作流程等，严把贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294。9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。二是“xx妇女创业小额循环项目”和“香港回归扶贫项目”的实施解决了2户创业妇女资金上的困难，帮助40余名留守贫困妇女实现了就业愿望，目前16万元项目资金都如期全额回收并上交省妇联
（九）抓自身建设，树部门形象
按照廉政风险防控机制建设要求，认真查找分析各部室以及班子领导、机关干部存在的风险点及风险等级，制定并完善了会内干部管理制度，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，切实履行党风廉政建设责任制，保持领导班子的纯洁性，加强干部廉洁自律教育，促进干部廉洁从政。
（十）、继续抓好城乡环境综合治理进家庭活动
全县各级妇联组织创新思维，狠抓落实，利用妇女在家庭的特殊作用和开展各种形式的活动在美化家庭环境的同时美化人们的心灵环境，通过开展形式多样的宣传、培训和公众参与活动，我县城乡环境综合治理进家庭活动收到了较好的效果，广大妇女群众的卫生意识明显增强，家庭及周边环境卫生得到明显改善，“三堆”“六乱”现象明显好转，达到预期目标效果。
（十一）完成了“两纲”终期评估和新一轮“两纲”编制准备工作。
经过县妇儿工委以及全县各镇、各单位妇女儿童工作机构人员的共同努力，我县本轮两纲的84项定量指标和所有定性指标分别达到了省、市、县的各级标准，完成了县、镇妇女儿童工作委员会办公室以及县、镇各妇儿工委成员单位十年来的两纲文字、图片资料的收集整理和归档工作。并积极开展新两纲编制工作，目前，新两纲编制已初步完成。
三、强作风，争做好公仆
担任县妇联主席、党组书记期间，坚持做到重大事项集体研究，对班子成员大事讲民主，小事讲风格，对同志平等相待，关心爱护，团结尊重。在工作中，一是始终坚持走群众路线，相信群众、依靠群众，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，按照“两个务必”的要求，解放思想，实事求是，作人民群众的贴心人。二是坚持以科学发展观为统领，与时俱进，创新工作方法，切实做到让广大妇女群众、普受惠、长受惠，做到群众利无小事，身体力行“xxxx”重要思想，始终以群众的满意度和幸福指数来检验自己的工作。三是坚持理论联系实际，保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，深入基层，密切联系群众，工作中充满着激情和热情，能努力去克服一个“难”字，突出一个“变”字，做到与时俱进，推陈出新，真心实意为群众办事。同时严格遵守单位的各项规章制度，要求别人做到的，自己首先做到。
四、讲廉洁，树立好形象
一年来，自己及班子成员认真学习党和国家关于反腐倡廉的法律法规和方针政策，认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定。坚持用法律、法规和道德观念来约束自己，坚持以身作则，严以律已，在正反两方面的典型事例中汲取经验教训，时时告诫自己要知恩不忘，知足常乐，常怀感恩之心，常葆进取之心，常存敬畏之念，多想一想党的培育之恩、人民的哺育之情，严格“自律”，坚持警钟长鸣，自觉防微杜渐；同时，注重把反腐倡廉贯穿于日常工作，把党员先进性体现在党所赋予的工作职能中去。在工作中，凡是涉及资金、项目、用人等事项都集体议定，公开支出，努力做到办事公开、公正、公平，不循私情，不搞权钱交易。认真执行各级纪委关于换届期间的组织人事纪律，应当报告的个人重大事项也没有新的内容。
五、找差距，做出新贡献。
一年来，虽然取得了一定的成绩，但也还存在很多不足。在政治认识和水平上，敏感、准确、到位地把握科学发展观，用科学发展观统揽妇联工作、妇女事业发展全局大势和程度不够高；如何让妇女工作紧紧地围绕县委、县政府的中心工作，有效率地服务于xx发展大局的思路还不是很宽广；在工作的方式、方法上，把务实务虚有机结合辩证统一，点与面、重点与一般、当前与长远、个人与单位兼顾还不够细致周到完备；在与同事相处上，与同事多于谈工作，少与大家交流思想，如此等等不一而言。
对于以上问题，我将加强学习，充分调研，认真思考，寻求领导支持，加强互动，承担责任，大力改进，以更好的工作业绩向组织和群众汇报。
20xx年以来，在xx街道办事处党委的正确领导下，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，扎实推进本院党建工作，为医院的发展提供了坚强的政治保障。一年来，我抓党建工作情况述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
1、加强组织建设，打造先锋战斗堡垒
首先，我作为党支部书记，坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，加强党支部自身建设。一方面积极开展党史学习，学习xxxx的系列重要讲话精神，学习xx届xxx会精神及《决议》，明确了两个确立“确立xxxx的核心地位，确立xxxxx思想的指导地位”，更加坚定的做到“两个维护”，提高政治觉悟。另一方面，今年以来，我带头讲党课4次，组织院党支部中心组学习7次，积极开展座谈讨论，撰写心得体会3篇。结合学习实践，用xxxxx思想指导推动深化医药卫生体制改革、卫生健康服务转型升级和党的建设全面提升，继续践行好药品零利润等惠民政策。
其次我积极做好对入党积极分子、发展对象的教育、培养和考察工作。今年以来院支部发展党员积极分子1名，并发展一名党员积极分子为预备党员。
三是利用支部大会、党员谈心谈话等方式宣传教育，大力推进党风廉政建设工作。
四是坚持问题整改、做到立行立改。我组织班子成员参加中心组学习，对标对表查找问题，列出问题清单5条，限期整改，将工作抓到实处，均已落到实处。
五是抓意识形态工作，强化责任担当。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子年度目标责任，与推进卫生健康事业发展和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实。把信访维稳、网络舆情等意识形态工作纳入院支委会、支部中心组学习会内容，作为重点工作进行推进。
2、积极开展“我为群众办实事”活动，服务群众，增进感情
院支部积极开展“我为群众办实事”活动，做好“为民”文章。支委带头送医送药下乡，把优质医疗服务送到了垸场边，送到家门口。今年以来，院支部利用办事处换届选举日、“扶贫日”等活动，积极开展“我为群众办实事”活动。20xx年共计免费送医送药万余元，为贫困患者减免医疗费用3万余元，义诊群众3200多人次，为残疾人免费体检130人次，为精神障碍患者免费体检200多人次。
3、狠抓党风廉政建设，积极开展“清廉医院”建设活动
为了树行风，正“家”风，一方面，支部狠抓党风廉政责任制组织和制度建设，力促工作形成长效机制。首先明确了支部委员会成员的责任清单，明确了支部书记抓党风廉政建设工作的主体责任，纪检委员负监督责任，各支委具体抓，延伸到科室成员，形成了一级抓一级的不脱节的“责任链”工作机制。另一方面，我加强党风廉政建设学习，组织支部全体党员干部认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》等，学习《中央八项规定》及“四风”反面典型材料。1年来，共计廉政谈话10余次，召开“三重一大”会议6次，将违反党风廉政行为扼制在萌芽状态，打造绿色的廉政空间。
自9月以来，为了贯彻落实“清廉医院”建设工作，进一步加强我院行风建设和廉政建设，推动全面从严治党在我院向纵深发展，我院推行了四“诚信”一“廉洁”活动：诚信诊疗、诚信用药、诚信收费、诚信服务、廉洁行医。签订了3项廉洁承诺书，打造了一面“党风廉政承诺墙”，悬挂了2条廉政横幅，2期廉洁宣传栏，并以电子滚动屏形式坚持宣传“清廉医院”建设。
二、存在的主要问题
业务工作和党建工作不平衡、融合不够。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我将全面加强落实管党责任，积极改进工作方式方法，进一步提升我院党支部党建工作水平。
一是进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党支部党建工作主体责任、党支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任。二是进一步强化学习教育。把学习宣传贯彻xx届xxx会和xxxx系列重要讲话精神作为20xx年重点工作深入推进。进一步总结经验，发扬成绩，克服不足，为推进xx办事处卫生健康事业的改革与发展，为我院早日实现建成xx市精神病康复中心的蓝图作出更大的贡献。
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是突出“三个强化”，抓实主责主业。强化统筹谋划。深入贯彻学习xxxxx思想，认真履行党建第一人责任人责任，主持召开6次党委会、4次推进会、1次述职评议会和3次现场拉练会部署推进党建工作，督办党建责任制落实情况，谋划推进xx村集体经济扶持项目，推动工作落地落细。强化责任传导。完善党委班子成员“一岗双责”制度，深化支部书记“双述双评”，建立“书记领办项目”，扎实推进“实绩月公示”，形成齐抓共管工作格局。强化督查问责。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，组织督查15次、考核3次、通报3次，约谈3名支部书记，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
二是突出“三个引领”，凝聚发展合力。引领脱贫攻坚。大力开展产业扶贫，在黄泥塘等5个村建立香菇菌棒基地，帮助瓦土库村引进宇凡花卉市场主体，发展了香菇、柑橘、花卉等特色产业。带头并督促各村支部书记落实遍访贫困户制度，帮助解决实事难事，巩固脱贫成效。引领美丽乡村。积极探索垃圾分类，创新“1+2+1”分类模式，逐渐在全县推广。推进美丽乡村建设，打造了卢家榜等9个美丽乡村示范点，形成了3条示范带。引领社会治理。探索“五治”融合新模式，积极开展集镇整治提升行动，新建公共活动服务中心，成立“多元化调解中心”，积极推进“一村一辅警”，提升治理能力。
三是突出“三个提升”，激发担当作为。领办实事促提升。领办“头雁领航振兴乡村”实事项目，创新开展“一村一品”拉练活动，举办村“两委”干部培训班，选聘3名后备干部到村锻炼，督促后备干部参与村级工作，提升了“头雁”效应。整顿后进促提升。扎实推进宋家坳和茶铺村软弱涣散党组织整顿提升，牵头制定“一村一策”，解决实际问题3个，均已培育主导产业、整顿转化到位。践行初心促提升。深化开展“亮身份”活动，带领全镇各级党组织和广大党员干部在防疫和防汛战役中冲锋在前、克难奋进，构建了党委领导、支部助推、党员主动、群众参与的同心圆。
二、存在的突出问题
一是压实责任的韧劲还不够。在落实党建工作责任上，深入研究不够，缺乏韧劲，督促党委班子成员履行“一岗双责”上盯得不紧、抓得不细、要求不严，存在压力传导层层递减的现象。二是创新举措的钻劲还不够。对党建引进脱贫攻坚、乡村振兴、社会治理等方面虽然进行了研究部署，但载体不活、办法不多、成效不佳、亮点不突出。三是问责力度的狠劲还不够。我在管党治党上还没有真正管到位、严到份、抓到底，对党建工作推进不力的党员干部处理的措施不硬、力度不大、问责不严，在教育管理监督干部上失之于软、失之于宽。
究其原因，主要是三个方面：一是思想认识传递不够细，对一些履职不到位的情况，跟踪问效不严格，没有亲自过问、一抓到底。二是党建工作探索不够深。没有完全处理好抓党建与抓发展的关系，把党建融入中心工作的深度不够，缺乏“钉钉子”的精神。三是创新突破意识不够强。习惯于凭经验、老套路办事，对破解村级集体经济、加强党员干部日常教育管理等难题方面，思路不够宽、办法不够多，缺乏有针对性的手段。
三、下步工作打算
一是推进责任落实“常态化”。制定责任清单，从严落实管党治党责任，强化主责主业意识，大力实施党组织书记领办项目，采取抓书记、强基础、严考核三措并举，压紧压实第一责任。二是完善制度建设“规范化”。健全完善党的全面领导制度体系，完善党内组织生活各类制度，不断强化政治引领。推动“不忘初心、牢记使命”主题教育活动常态化、制度化，推进干部日常管理规范化，激励广大党员干部担当善为。三是打造党建特色“品牌化”。持续推进基层党建“353”工程，在党建引领乡村振兴和社会治理上探索新模式、打造新品牌、形成新特色。大力培育香菇、柑橘、花卉等特色产业，着力打造“一村一品”，每半年组织一次现场拉练，努力建设四好公路、318国道及红色旅游公路3条党建示范带。
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
（一）突出政治建设，认真学习贯彻xx大精神。把学习党的xx大精神作为党的理论武装工作的重点任务，通过全覆盖的学习进一步提高了全体党员干部的政治理论水平，组织开展了xx大精神“六进”活动，举办了“宣讲xx大·颂歌新时代”机关干部文艺汇演和“不忘初心·心连心”群众文艺汇演。使广大干部群众的思想和行动统一到党的xx大精神上来。
（二）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责。一是在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致。认真贯彻执行县委政府各项工作要求，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是严格落实党建目标责任制。制定了《党建工作目标任务》责任清单，签订了村（社区）支部党建公开承诺书、村（社区）书记廉政承诺书，形成了目标明确、责任清晰、体系严密的责任体系。三是坚持以人民为中心，建设服务型党组织。带头深入基层为贫困群众服务，带头抓好党建工作的落实。
（三）深入开展监督执纪，强化纪律建设。坚持抓早抓小，防微杜渐，不断提高党建的质量。20xx年全镇共立案6人，处分6人。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）抓党建促脱贫攻坚。一是把抓好党建作为脱贫攻坚的有力抓手，以“党建引领精准脱贫、实干迈入全面小康”为指导思想，大力实施“十个到村到户”工程，基本完成了县委、县政府下达的工作任务。二是积极引进和培育市场主体带动贫困户脱贫，浪谷细雨、袁老憨豆制品、荣森源等农业开发公司共带动贫困户376户1053人。三是完成新民村贫困村出列工作，易地扶贫搬迁46户121人全部入住。
（二）强队伍提升素质。采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，组织全镇年轻干部开展了为期一周的素质提升工程。通过调查走访、群众座谈、民主推荐等方式，深入基层选拔了15名村级后备干部，全面提高了基层干部业务能力。在认真调查研究，广泛征求意见的基础上，修订和完善了《干部管作风建设管理制度》等数十项工作制度。
（三）强作风完善机制。完善了目标责任制、首问负责制、服务承诺制、流程公开制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制，提升了服务质量；健全和完善了村务公开、民主决策制度；进一步规范了村级财务管理；建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度。
三、基层党建突出问题及整改情况
我镇在基层党建方面主要存在以下问题：一是党员年龀老化，创新意识不强，领引群众致富能力有待进一步提高。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。三是少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，村级战斗力不强。
针对以上存在的问题，镇党委政府高度重视整改工作，按照“件件有回音、事事有结果”的要求，明确问题清单、责任清单、目标清单和措施清单，限时办结。一是加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。二是多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作。三是强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。四是规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地，盘活集体资产，推行“支部+协会”模式，成立专业合作社和专业协会提供有偿服务的方式增加集体收入，加快发展村集体经济。
四、下一步工作打算
20xx年，城关镇将深入贯彻落实党的xx大精神和县委第xx次大会精神，进一步提升全镇基层党组织建设水平。
一是深入学习贯彻党的xx大精神，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
二是全面落实基层党建工作责任制，深入推进党建述职机制落实，注重考核针对性。
三是深入开展“作风建设年”活动，推行党员干部重心下移，提升服务质量和水平。
按照区卫计委党委要求，现将我20xx年履行党建工作责任情况述职如下，请领导和同志们评议。
一、所做的工作及成效。
1、学教并举，推进全党思想建设。坚持带头学、带头改，带动全员党员干部学习风气。坚持推进“两学一做”学习教育；严格落实“三会一课”制度。全年召开支部委员会12次，党员大会4次，我带头讲党课4堂。每月开展主题党日活动，认真组织四个专题讨论和组织生活会。带头开展批评与自我批评。坚持把学习贯彻xx大精神作为头等大事，树牢“四个意识”坚定“四个自信”认真学习xxxxx思想，深入开展专题学习会议，在学懂弄通上下功夫。
2、督管并用，加强全党作风建设。始终把学习廉政建设工作列入党组班子重要议事日程。全年由我召开党风廉政建设和反腐败工作会议（）次，组织全员职工认真学习相关法律法规，组织召开医药配送公司集体约谈会，签订廉洁购销保证书。在每周一早会上我也多次强调廉政建设和行风建设的重要性。并定期召开全员职工大会，认真学习党的十八大、xx大精神，深入结合今年党风廉政建设工作要点，开展廉政教育和形势教育，加强全党作风建设。
3、认真履职，强化全党队伍建设。一是督促班子成员履行“一岗双责”；二是组织全体党员全程参与家庭医生签约服务；三是准确无误采集上传党员活动信息；四是及时足额收缴党费，规范经费使用及管理，并及时公开；五是做好党员发展和活动工作，20xx年按程序发展一名党员。
4、积极探索，促进全党形象建设。一是拓展志愿服务，开展特色党建，多次开展学雷锋志愿活动，8月份、11月份由我带队开展送温暖慰问敬老院活动；二是开展“三亮三争”主题实践活动，设立党员示范岗，引导全院党员在为民服务和转变作风中创先争优；三是深入开展“党建+服务”在全院开展“先诊疗后付费”活动，领导全院职工打赢抗洪攻坚战，积极组织全体党员干部按政府要求对贫困人口全部签约服务，履约上门服务，行动不便的上门送药等服务活动，力争在各个方面更好地服务患者，创建服务型党组织。通过这些活动，提升了我党的整体形象和知名度。
二、存在的问题。
1、系统研究不够深入。在平时工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析党组织队伍现状，谋划强组织建设投入的精力不足，导致对党建工作不深入，成效不明显。
2、联系服务群众不够到位，一是深入科室调查、研究，深入了解民情等方面做得不够。二是在定期走访职工群众、退休人员和老党员，诚恳征求他们对工作的意见和建议方面做得不够。
3、创新亮点不够突出。作为医院党支部书记本应在党建工作中，创新做法，形成经验，但大部分工作还是按部就班，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。致使支部党建工作上创新不够，亮点不多。
原因分析：一是对党建工作重视不够，工作中过多的将精力放在行政工作方面。投入精力较少。二是对党建工作研究不透彻，对新形势下加强党建工作的思路，措施研究不够。不能将最新的党建理论与实际工作很好的结合。三是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，工作的主动性较差。不能把党性锻炼贯穿于工作中；四是创新不够。一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照xxx惯，老办法想问题做事情。
三、下一步的打算及措施。
1、加强学习提高能力，适应新形势新变化，提升自我学习的积极性和主动性，围绕中心工作以需求为导向，提高学习的针对性，科学性，带领全体党员共同进步。
2、进一步密切联系群众，深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人，做好全院职工的政治思想工作，激发工作热情，提高医疗业务能力，营造和谐奋进的氛围。
3、围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署，同时检查，使党建工作在不同领域，不同方面，不同高度参与中心工作，动员广大党员干部投身其中，激发大家的积极性。使党建工作有新突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。
20xx年，我将严格按照上级党委要求，带领全院职工团结一致，奋发进取，坚决完成上级赋予我院的各项目标任务，促进医院各项工作的健康顺利发展。