一、履职工作主要情况
1、强化责任落实，促进压力传导。召开专题研究部署党建工作会议8次，带领班子成员深入开展调研4次，协调解决突出问题6件，34名党员领导干部联系包抓支部及党建示范点34个，选派党建指导员53名，签订目标管理责任书37份，约谈党组织书记5人。
2、强化政治建设，推进理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中研讨6次，讲专题党课2次。指导所属各支部开展集中学习32次，开展研讨交流2次，支部书记讲专题党课1次，接受红色教育1次。举办专题培训2期，培训人员110人次。
3、强化集中攻坚，扩大两个覆盖。组织对全县593户企业进行调查摸底，剔除“僵尸企业”等公司425户，对纳入党内统计的168户企业重新建立了“三本台账”。新发展党员9名，新成立党支部3个，及时跟进撤销空壳支部72个，覆盖率达到76。2%。
4、抓建党建典型，促进企地共赢。创建了崇信县天成预拌商品混凝土有限责任公司标准化样板党支部5个。创建党员责任岗110个，示范岗10个，先锋岗1个。扎实开展“百企联百村、党建助扶贫”行动，建立了“支部+公司+贫困户”党建扶贫机制，组织10个非公企业党支部帮扶15个贫困村，投入资金300多万元，安排就业130人，帮助280个贫困户发展产业实现增收致富。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题是：督查指导不够经常，破解难题方法不够灵活，投入保障力度不够有力。主要原因是：对政策理论学习掌握不够全面，推进工作创新意识不够强，全面推进工作上有差距。
三、下一步工作思路及措施
1、着力加强政治建设。巩固非公经济组织“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办非公企业党组织书记、入党积极分子培训班2期，持续深入学习xxxx思想和党的xx届xx会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、集中攻坚补齐短板。扎实开展非公企业“两个覆盖”集中攻坚行动，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、源头组建“五个组建”方式，新成立党组织4个，不断提高“两个覆盖”工作质量和水平。
3、切实加强队伍建设。采取内部推优、组织选派、外部招聘、公开选拔等形式，选优配强非公企业党组织书记，实施党组织书记能力提升工程。深入开展“双找双培”活动，发展党员6名，培养入党积极分子30名以上。
4、加大典型培育力度。融合推进非公企业党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，深入开展“百企帮百村、党建促脱贫”活动，大力推广“支部+公司+贫困户”党建扶贫机制，深入开展“三岗联创”活动，新培育示范点2个。
一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责；坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力；同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。
2、坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
3、坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。
4、坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建；抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1、严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查；建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
2、狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。
3、加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建；加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
4、注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
5、加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习；督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题；落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。
xxx党建工作的总体思路是：坚持以xxxx思想为指导，坚持以加强先进性和纯洁性建设为主线，坚持以建设规范化、示范性党支部为目标，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。较好地履行了党支部书记职责，现汇报如下：
一、从宣传xx大精神入手，全力推进党的政治建设。
1、深入开展xx大精神的宣传，把它作为当前和今后一个时期重要的政治任务。
以党课、政治课为主渠道，以党支部为主阵地，大力宣传xx大精神和xxxxx思想，大力弘扬民族精神和时代精神，深入开展爱国主义、社会主义核心价值观教育，收到了良好的教育效果。
2、深入推进两学一做学习教育常态化制度化。
以学习xxxxx思想为主线，以抓好学、做、变三个环节为重点，以开展各种活动为载体，深入推进两学一做常态化制度化，取得了很好的效果，树立了四个意识，增强了四个自信，坚定了政治立场，明确了政治方向，更好地推动了党的政治建设。
二、以强阵地、树典型入手，全力推进党的思想建设。
1、强阵地：在充分利用各位党员工作特性、以党建活动开展的同时，同时也是宣传孝亲爱老政策法规、公司为老服务思想、以居家养老推动社会和谐理念的一个阵地，也是党群学习交流、促进提高服务老人质量的一个平台。
2、树典型：树立先进典型，发挥典型带动作用。在员工中开展评选孝星活动，在党员中开展评选优秀共产党员活动，营造人人争做先进典范的氛围。在xx榜样评选中，党群全员参与，学事迹，观展览，一个月内点赞超一千多万，留言超三千多条，一股效仿学习榜样全面兴起。
三、从支部规范化建设入手，全力推进党的组织建设。
1、做好入党积极分子培养工作：
为增加党的后备力量和新鲜血液，使支部更有活力，严格按照党章规定，做好新党员的培养发展工作。充分利用公司为老服务特色，请老党员、老战士、老革命、老干部一起参加公司各种活动现身说法，没有共产党就没有现在强盛的中国。经常利用正能量活动对全体党员进行党性教育和思想教育。培养积极分子不仅推动了公司的党建工作，而且也极大地推动了公司的孝道文化开展。
2、做好党支部换届选举工作：
自本人担任党支部书记以来，经历了两次换届，党支部严格按照党章和工委文件要求组织换届选举工作，严肃认真，做到风清气正，既体现了上级意图，有充分表达了党员意愿。
3、做好党员轨迹跟踪工作：
现有5名党员，都在不同单位不同工作岗位，不存在失联党员情况，每一名党员都有明确的来源地和落脚地，都能及时参加组织生活。
4、做好党费收缴工作：
每一名党员都能主动补缴自xxxx年以来所欠的党费，目前20xx年党费全部上缴，不存在拖欠党费的现象。
5、加强党对工妇及统战工作的领导：
积极协助工会办好职工之家，解决好职工工作和生活中的困难。指导妇联做好妇女工作，做好共队伍建设，按照统战工作的要求，做好党外人士的统战工作，为党外人士参政议政创造条件。
四、从转作风的着力点入手，全力推进党的作风建设。
非公企业与党政机关不同，转作风有其特殊性，通过实践摸索，大家认为，要想使转变工作作风见到实效，必须搞明白怎么转？同时必须找准转作风的着力点？怎么转？就是领导必须由事务型转变为专家型，变管理为研究，变管理为服务；就是书记要从具体的公司事务中抽出身来，把事务性的东西交给员工去做，把更多的精力用在深入党建事务、深入实际，研究管党能力上来。
五、从优质服务建设入手，全力推进党的纪律建设。
通过书记讲党课开展党纪教育，与公司团队签订《公司服务纪律约定》，杜绝吃拿卡要收礼物收红包庸俗风气，加强党内监督和民主监督。
六、20xx年党建工作主要业绩：
元月1号举办了迎新年活动。党员、积极分子，老人、服务人员共聚一堂。月中举办老人理财讲课，月底对困难老人、优秀保姆慰问奖励活动。2月份春节留京保姆集体年夜饭活动，为老人包饺子吃活动、为春节不能回家保姆小时工申报春保奖励活动。安全消防渲练活动。
3月支部顺利完成换届选举工作。4月规范党员带党微会议。举办环保公益活动。迎冬奥活动。5月党群参观摄影展。参加街道职业运动会。为昌平打工子弟学校捐物。公司美容院开业。首都文明单位挂牌宣讲活动。
6月支部评选优秀党员会。冯超上报材料被工委评为街道级优秀党员。张淑琴、黄丽华为支部优秀党员。书记评上xx榜样。建党97周年活动。7月献爱心捐款。庆七一活动。书记参加区政协专题调研活动。书记参加培训活动。8月支部党员“不忘初心，牢记使命”主题教育活动并参与答题问卷。中秋节活动。9月书记参加天安门烈士纪念日献花活动。参加改革40周年活动。敬老月活动。
10月学习纪律条例专题党日。网上学习活动。征文、优秀党员奖励活动。重阳节活动。11月党群参观xx榜样事迹图片展活动。美食节活动。读书月活动。市工商联党建示范点授牌活动。12月党费缴纳入帐。党员学习书籍发放活动。读书竞赛征文活动。党员刘颖交流谈心会。xx榜样参加活动。支部着手年终总结述职工作。
七、党建工作基本心得：
1、要做好非公党建工作，就必须搞明白企业应如何坚持党的领导。本人始终致力于加强党的领导，推进全面从严治党向党员延伸，积极探索非公党建工作新模式。本人认为：在公司，要充分树立第一负责的法人地位，但也要必须坚持党的领导。坚持党的领导就是要充分发挥党支部的作用，发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用；坚持党的领导就是要求同志们在工作中自觉地执行党的路线，执行党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线；坚持党的领导就是要求同志们在工作中自觉地遵守党的纪律，遵守党的政治纪律、组织纪律；坚持党的领导就是要求同志们在工作中自觉地贯彻党的全心全意为人民服务方针，执行党的政策，听从党的指挥，服从党的决定。
2、要做好公司党建工作，必须坚持党务工作与公司经营工作相结合。如果党务工作与公司业务开展两层皮，那么在工作中就会出现互相制肘、互相影响的局面。如果党务工作离开了公司事务，那么党务工作就是无源之水无本之木。只有将党务工作融入到企业管理中活动中，才会出现盈利与社会效益事半功倍的效果，党务工作和公司经营才能互相促进、互相补充，党的领导作用才能充分发挥。
八、存在问题：
1、认为党支部工作虚多实少，会多活动多，影响公司精力。党员人数少，活动人气弱。
2、认为理论学习大可不必。把公司做好，能赚钱才是最为实际的，理论学习搞搞形式，抄抄笔记，走走过场应付一下就行了。
3、认为党建活动公司投入资金多，削弱了公司赢利。近两年没有申请活动经费，认为上级组织不重视，公司支部开展活动过多是多此一举。
4、在疏解整治促提升中，公司经营场地压缩，租费年年大涨，支部没有专用办公场地，迫切希望上级将腾退的地下空间给支部用，成立xxx党群学习培训中心。这就需要工委和街道办事处出台相关的政策，给xxx党支部适当的扶持，只有这样，才能从根本上解决上述问题。
5、对理论学习精度不够。一是不能正确处理各党员工作业务和学习的关系，学习细节没做好，写学习笔记、体会难以坚持不连贵，系统性不强，不能持之以恒，理论学习的深度和广度不够。二是理论学习和实际工作利用率不高，运用理论指导实践解决问题还不够。
6、对党建工作不够重视。“第一责任人”对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。
7、对组织活动不够坚持。思想中存在以业务工作个人活动忙为借口，对党的活动不重视。如“三会一课”制度落实仍有难度，会议内容记不详尽不及时；有的会议主题不明确，内容简单粗糙，会议的议程和内容与党建工作关联不大。
九、对策打算：
（一）建立党员管理机制。把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人身上有目标、人人身上有压力；通过建立党员责任落实制度，进一步完善党员示范岗、党员结对帮扶等制度。
（二）建立党员教育机制。通过各种主题教育活动，不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共-产主义理想。用制度的形式保证广大党员按照规定要求，自觉保持先进性，树立良好形象。
（三）建立培训更新机制。坚持理论学习和实践锻炼相结合、专业知识和业务技能相结合、提高能力和促进工作相结合，与时俱进地更新学习内容。
（四）健全党员监督机制。通过建立党员自我监督约束制度，形成党员自我教育、自我检查、自我完善、自我提高氛围，达到增强党员自律意识的目的。
（五）建立党员考评机制。根据党员的工作特点及岗位性质差别，现场实地参观并体验，合理界定参与评价的范围。
（六）加强党建工作组织能力的学习，不断提高党建工作能力，向书本学，向先进学，向周围学，支部书记带头学，在党建工作的具体实践中提高自己的工作水平与工作能力。将公司业务工作与党建工作的有机结合，以党建工作促进公司工作，将党建工作带动效能不断放大。
（七）加强自身政治业务素质学习，逐步提高党务工作能力，要做到对党的工作条例、政策、理论烂熟于心，能熟练运用并严格按照组织程序处理党务工作。
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是紧扣本职，三个坚持严谨履责。坚持每月到基层支部督导党建工作，精心安排部署党建七项重点工作，组织开展了“群众个个都是xx主人、党员个个都是xx代表”主题活动。坚持落实党建责任，认真履行主责，班子成员抓好分管范围内的党建工作。本人联点隆兴坳村党支部，该党支部率先自发成立了党员救助管理基金。坚持加强党员管理，发展新党员17名，转正19名。
二是立足本责，三项措施强化保障。加强阵地建设，投入300万元，改造1200平米五小设施，完善便民服务中心。建设村级便民服务站13个，为群众代办事项20余类，300余件。新建双井村级活动中心。加强党员教育管理，组织中心组（扩大）理论学习17次，带头上党课5次。帮扶慰问困难党员户67户；建立党员联系贫困户制度，出台《xx镇扶持贫困户发展种养业补助办法》，筹资40余万元，惠及200多户贫困户；创建平安xx，成立镇社会治安党员摩托巡逻队，定期巡防60余次。
三是发挥本能，三大工程转化成果。践行“两学一做”教育活动，全年共召开专题会议8次，完成了四个专题学习和研讨。圆满完成镇村区划调整、党委、政府、人大换届选举工作。抓党建促招商引资、项目攻坚，成功引进xx商贸物流园二期、xx精密电子、xx现代农业园有机蔬菜智造工厂、千亩荷花基地等项目。xx山庄获评全省5星级乡村旅游单位，黄乡民居通过“3A”级景区评审。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不够严。对党建工作“说起来重要、抓起来次要”，未投入足够的时间和精力去抓党建工作，落实工作“应付”式对待，上级不查就不常态化抓，上级检查临时抓，导致有的党组织对党建工作不够重视，工作推动较为费力。特别是村级区划调整以来，支村两委换届尚未开展，部分村两委干部工作态度不积极、思想闹分歧。
二是指导调研不深入。虽然个人联系点多次进行督导，但是其他基层支部督导调研次数不够多、范围不够广。到村上调研指导经济发展等工作较多，对党建工作专项指导较少。少数单位开展党组织活动的积极性不高，特别是非公经济组织，我镇企业联合支部对加强党建工作认识片面，形成长效的企业党建与发展共建有待加强。
三是管理措施不到位。有的基层党组织基础性工作不规范，党务工作者参加业务培训的次数和时间有限，业务水平不高，像发展党员、民主评议、双述双评等党建日常性工作不熟悉，给工作带来困惑和阻力。有的支部“四议两公开”、“三会一课”、党员积分管理工作制度执行不到位。
四是阵地建设不相适。五小设施建设相应的配套还不完善，很多合并村村级活动场所已不能满足工作开展和群众办事需求，村级党务、政务公开栏设置不统一、不规范，远程教育站点流于形式，设备维护不到位，设备损毁和老化较为普遍。
反思上述存在的问题，有很多客观原因，但主要责任在我，一是思想认识欠深刻，一手硬、一手软现象存在，对党建工作谋划不够，下基层督导、调研不够。二是履行责任有缺失，书记抓、抓书记运用不全，习惯于只看结果、不看过程，“放手”于分管同志和党组织书记去抓落实，成效不明。三是管理机制执行不到位，制度建立缺乏针对性、可操作性，有些制度落实不好，操作不规范。四是阵地建设统筹谋划不够，投入不多。
三、下一步打算
一是严格落实党建工作主责。坚决履行好“第一责任人”责任，实行基层党建工作目标管理，明确目标任务，多下基层督导、调研党建工作。组织开展村、社区党组织书记抓党建述职评议工作，评议结果作为支村两委换届重要依据。
二是强化基层干部队伍建设。选优配强基层党组织带头人，加强教育培训，定期组织村级党务工作者参训，公开考试、选拔村级后备干部到镇政府跟班学习，优化基层党组织队伍。
三是加大基层服务平台建设。加大党建工作经费投入，完善五小设施配套建设和村级活动中心改扩建工程，进而推动基层服务型党组织建设，提升服务水平。严格执行好三会一课、四议两公开、便民服务代办等制度，为服务群众创造条件、提供动力。
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年年中抓党建工作情况报告如下：
一、20xx年上半年工作情况
一是党支部标准化建设。通过建立支部基础台账“六盒一证”，达到“三会一课”活动正常化和规范化，提升党员自身素质。通过开展“党员示范岗”、“党员示范台区”等活动，将供电所党建工作与供电所安全管理、营销服务及综合管理工作有效地结合，充分发挥党员在安全生产和营销服务工作中的模范带头作用。
二是加强党支部廉政建设工作。组织全体员工学习新版“纪律处分条例”，认真贯彻落实中央八项规定精神，切实改进工作作风。在思想上，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线；在工作上，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同布置、同检查、同考核；在生活上，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，以身作则，时时处处严格约束自己，全心全意为用电客户服务。
三是推进“两学一做”学习教育常态化和制度化。通过把“两学一做”学习教育纳入党员培训和党支部“三会一课”重要内容，努力提高党员思想政治素质，贯彻执行为人民服务宗旨。同时，认真学习xxx一系列重要讲话，通过学习确保全体党员与时俱进，能够切实将理论和实际联系起来，扎扎实实的开展各项工作，并在日常工作中起先锋模范带头作用。
二、存在的困难和问题
一是对xxxx思想的丰富内涵和精神实质理解的不够透彻，缺乏系统性学习。原因分析：未能将“xxx系列讲话”的精神和支部实际工作有机结合，不能充分发挥思想引领带头作用。
二是在日常工作中，由于基层供电所工作琐碎繁杂，在认真贯彻执行上级党委、农电党总支决议决定方面，存在请示报告制度不及时现象。原因分析：作为党支部书记，自身在学习和思想上有所松懈，从而没有对自己高标准和严要求。
三是向上级汇报工作时，存在报喜不报忧等现象。原因分析：自认为向上级汇报工作问题和不足，一是给领导添麻烦，二是自己没有面子，三是会受到领导会批评，没有大局意识。
三、20xx年下半年重点工作目标
一是强化思想政治教育，认真学习宣贯上级下达的各种精神。总结20xx年上半年以来新集供电所党支部的各项工作，继续推进“两学一做”的常态化，做好三会一课工作，组织好支部党员按时参加党日活动学习，按时做好党费收缴工作，不定期开展共产党员服务队上门服务活动，做好党支部资料完善及系统资料维护工作。
二是作为基层支部书记，应带头讲党课、做调研，解决职工及用户反映强烈的问题和困难。认真履行抓党建责任，高标准、严要求推进全面从严治党任务落实，促进供电所党支部的各项工作，使党建工作更接地气。
三是认真执行中央八项规定精神，切实转变工作作风，做到警钟常鸣。确保在思想上彻底抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费，严守党纪党规，认真抓好党风廉政建设工作。
根据工作要求，我现就xx街道抓党建工作情况汇报如下，请各位领导评议。
一、20xx年度反馈问题整改落实情况
20xx年度存在共性问题3条、个性问题1条。一是针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题，党工委书记切实担负起党建工作第一责任人意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，抽调3名干部专职负责党建业务，谋划制定20xx年度党建工作任务。二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，结合“党史学习教育”和“干部作风整顿”活动着力提升街道、村（社区）执行力，由办事处主任牵头，纪工委书记和组织委员具体负责，定期督导督查，形成问题清单反馈村居限期整改，确保各项工作落实到位。三是针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题，我们坚持村党支部完善党内三会一课学习制定，定期召开支部大会，组织学习党的有关政策，提高农村党员队伍素质。要求每个村至少培养后备力量2名。四是针对“xx街道抓城市（社区）党建，完善城市社会治理体系方面还有短板，落实‘双报到’推进‘双考双评’工作机制存在流于形式”的问题，在社区开展大走访、大调研、大排查、大帮扶、大解决、大提升“六大行动”，结合“双考双评”机关单位党组织及党员进社区“双报到”工作机制，与辖区内63个机关单位958余名在职党员联合推进，共创“双进双推、志愿服务”工作，通过微心愿认领为民办实事，安装亮化路灯、捐赠书籍、政策解答、上门送诊、解决邻里矛盾，累计开展34次活动，为民办实事108件，解决问题63件。
二、履职尽责情况
（一）提高政治站位，认真履行管党治党职责。积极履行管党治党“第一责任人”职责，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强对街道各党（总）支部及党员干部日常监督管理。20xx年主持召开党工委会12次，研究全面从严治党工作。牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标。制定《20xx年度基层党建工作任务清单》，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到党建与业务同安排、同落实。全年组织4次全面督导。
（二）加强学习教育，不断提升党员政治素养。深入学习贯彻xxxx思想，学习xxx系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。一是从严教育管理，筑牢思想根基。通过制订学习计划，层层安排布置，以“三会一课”、理论中心组、主题党日活动为载体，组织集中学习52次；坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究13次；带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会3次。二是扎实开展党史学习教育。认真学习贯彻xxx在党史学习教育动员大会上的讲话精神，成立党史学习教育领导小组并制定工作方案，为18个支部征订学习书籍54本；各党支部开展专题学习200余次；参加全县党史知识竞赛活动。在“七一”期间，开展“重温入党誓词”主题党日、“献礼建党百年，传唱红色经典”等活动。组织党员到绥德县郝家桥村、延川县梁家河村知青旧居等革命传统教育基地开展红色教育。开展“我为群众办实事”实践活动，处置信访纠纷23件，协调推进项目建设10件，代办事项1000余件。三是深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。组织党员讲党课、在陕西干部网络学院和学习强国开展课外学习，学习效果良好。
（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建与业务有效融合。一是抓基层组织建设。完成13个村、3个社区换届工作，选举新一届“两委”委员72人，素质和能力较上届均有很大进步。严格党员发展程序，培养入党积极分子32人，列为发展对象22人，接收预备党员10人。配合县委组织部完成宋家沟、峨峁峪、曹硷村3个村的示范点验收工作，完成张家寨村软弱涣散整顿，配齐村委班子。二是全面做好基层党建“3+2+X”突破性工作。对16名支部书记、100名离任村干部、29名村级后备力量、590名党员按照“一人一档”要求建档立册。按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，全面清理规范软件资料，打造西街社区、高渠和西街社区党群服务中心（信合大楼）3个示范点。积极探索“支部建在楼上”楼宇党建工作模式，在3个社区建立党支部12个、党小组7个。牢固树立社区党建的工作理念，坚持“群众所能、单位所职和群众所需”原则，进一步完善“双考双评”“双报到”工作机制，完善“居民点单、支部下单、党员接单”的“菜单式”服务模式。采取“探索-总结-提炼-实践”的方法，建立七项制度，不断提升党代表服务发展、服务民生、服务群众的水平。现有县级党代表13名，其中女性3名。20xx年全年党代表工作室接待群众189人次，解决有关问题58件，充分发挥了“知党情、听民意、促和谐”的作用。732名党员参加了民主评议其中预备党员29名，党员参评率达到93%，评出优秀党员168名，合格党员618名，无不合格党员。发挥互联网优势，搭建信息共享平台，全面摸排居民“家庭户”信息，完成5大项、67中项、177小项信息采集录入工作。整合社区设施、设备、人员、信息，建立方便群众的一站式服务窗口，极大的提高了社区工作效率，提升了群众满意度。三是扎实开展干部作风集中整顿。党工委坚持边整顿、边建制，查处干部不知责、不履责、不尽责、不担责问题24起。加大干部轮岗力度，选派90名干部从事驻村、专业岗位工作；选用2名干部配合副职领导带片驻村。在能者上同时，打通向下通道，调整26名干部参与城建协调、产业服务、封山禁牧等工作。针对普遍性问题，完善《xx街道干部管理制度》，干部请销假、办文办会、坐班值班、激励奖惩等制度更加健全。进一步弘扬文明风尚，规范干部行为，提升机关软实力，美化机关环境，在充分调研、探索创新的基础上，归纳、提炼形成“担当、尽责、有为；崇德、尚俭、修身；公正、守法、廉洁”机关文化理念，并将其作为全体工作人员的共同目标追求。四是巩固拓展脱贫攻坚成果工作情况。以防返贫动态监测和帮联机制为抓手，聚焦“巩固、拓展、保障”，严格落实“四个不摘”要求，通过采用“1+4”的检测方式，“八步法”监测程序和步骤，纳入监测户5户12人。推行网格化动态监测管理，13名信息员92名网格员每周排查一次，每月一个闭环；209名帮扶联系人深入联系815户2420人脱贫户、监测户，做到户户见面、户户过堂。围绕巩固脱贫成果后评估92项任务和“六查六问”工作，对标对表开展防返贫排查，整改问题71条。五是社会治理不断夯实。持续巩固疫情防控成果，核查人员信息4000余条，管控中高风险地区来人634人。全力推动疫苗接种，完成6。8万人次接种。全力抓好防汛抗旱，建立干部防汛工作包抓重点户责任制，包抓隐患风险户394户、河堤施工人员196人，转移群众226人。投入抗旱资金25万元，为600余亩受灾农作物缓解了旱情，改种1715亩。集中开展隐患排查治理。突出交通道路、地质灾害等重点领域，出动检查人员310人次，开展大排查大整治20余次，整改隐患20项。完成高渠脑畔山地质灾害点治理，拆除姚家砭、苏渠砖厂2处。防范化解重大风险，着力发挥党员在平安创建和信访矛盾纠纷调解中的作用，办理信访问政103件，网络舆情2件，组织部3件，人民网1件，中、省网上交办及转送信访事项满意率达到98%。重大涉稳问题化解行动成效显著。新选蓝海别苑、峪水阳光业委会，有效解决物业费过高问题，化解业主和物业矛盾。化解高渠自然灾害点排水渠修建矛盾。清缴水费、安装水表，解决苏渠村群众吃水难问题。扎实开展平安创建活动，平安创建知晓率达85%以上，公众安全感达95%以上。六是全面改善城乡环境。以人居环境整治为重点，结合铁腕治污三十七项攻坚行动，建成张家寨污水管网收集。认真开展秸秆禁烧工作，覆盖城区裸露土地2处，取缔清理宋家沟、苏渠砖瓦厂2处。严格河长制责任，清理杜家沟沟口、苏渠桥底、xx村等河岸垃圾4次，严守生态红线。
三、存在问题
一是联系基层还不够多。履行自身职责不充分，扑下身子、投入精力真抓实做还需加强，发挥联系群众的纽带作用还有一定差距。如巩固脱贫攻坚成果方面，重点关注了脱贫村，对xx、峨峁峪2个城中村指导联系较少。
二是工作抓得还不够紧。对工作的实际效果亲自去检验督促不够。如在工作中指出、发现的问题，仅仅由分管领导进行整改，领导班子未及时查看整改成效。
三是教育管理不够严。个别党员干部理论武装思想不到位，对党提出的新理论、新观点学得不深、理解不透，理论学习不够自觉主动。如注重日常“读”与“听”方面的教育，对“写”、个人理解、知识掌握程度关注较少。
四、下一步工作打算
一是牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的xx届xxx会精神和xx县十八届党代会精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层党建工作作为首要职责，带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，加强党员干部的党性修养，努力建设高素质干部队伍。
二是提升基层组织建设质量。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，保持学习教育常态化制度化。进一步加强各支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。
三是加强党性教育，提高党员积极性。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。利用微信群、讲党课、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动。在“三会一课”、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。
四是建立长效机制，不断加强领导班子和干部队伍建设。增强党性修养，组织召开党员大会，处理好党建工作和业务工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。
按照上级党组织要求，就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、抓基层党建工作情况
20xx年是公司成立以来面临的生产经营形势最为严峻的一年。公司党委在上级党组织的坚强领导下，坚持以xxxxx思想为指导，充分发挥党的全面领导作用，全力推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。我和班子成员一起，团结带领广大党员干部和职工群众，积极应对新冠肺炎疫情和油价暴跌相叠加给公司带来的巨大冲击，扎实推进提质增效专项行动，取得了显著的工作成效。全年实现营业收入xx亿元，提质增效x亿元，净利润x亿元，圆满完成了上级下达的各项考核指标。
1、学习贯彻xxxxxx思想情况。坚持以党的政治建设为统领，深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推动xxxxxx思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持及时跟进学，贯彻“第一议题”要求，全年共主持召开党委会xx次、党委中心组学习会xx次，及时跟进学习党的xx届xxx会精神和xxxx重要指示批示精神，引领广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚持原原本本学，采取“领读+谈体会”模式，深入学习《xxxx》（第二卷、第三卷）；坚持创新载体学，带头讲授专题党课，通过学习强国、石油党建、“三会一课”等线上线下多种方式，实现了学习教育全覆盖；坚持学以致用，深入基层一线搞调研、查问题、解难题。制定实施《公司党委学习贯彻xxxxx重要指示批示落实机制》，坚决贯彻落实xxxx关于疫情防控的重要指示批示精神，打好疫情防控阻击战，取得了疫情防控和生产经营的“双胜利”。持续贯彻落实xxxx关于xxxxxxxxxx的重要指示批示精神，坚持以提升服务保障能力为己任，以前所未有的力度调配市场资源，优化市场布局，推进科技创新、管理提升、提质增效和安全环保工作，大幅提升了施工质量和服务保障能力。20xx年公司施工整体提速xx%，优质施工xx个重点项目，为建设世界一流企业贡献了“xx力量”。
2、学习贯彻党的xx届xxxx会精神情况。公司党委制订印发了两级党委理论学习中心组学习实施细则，将全会精神的学习纳入两级党委理论学习中心组学习计划，运用集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等形式，加强全会精神的教育培训。坚持学思践悟，两级中心组成员结合工作实际撰写学习党的xx届xxx会体会文章xxx多篇；通过召开年度工作会、务虚会、党委会，建立健全规章制度，公司治理体系更加健全。坚持谋全局、议大事、解难题，以党的xx届xxx会精神指导公司发展战略调整和“十四五”发展规划编制，引领公司走上高质量发展道路。
3、落实全国国有企业党的建设工作会议任务情况。坚持发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，制订印发“三重一大”决策制度、党务公开工作实施细则，进一步规范议事决策程序，提高决策的科学化、民主化水平。全年共主持召开涉及“三重一大”党委会xx次，前置研究重大经营管理事项xx项。将党建工作纳入领导人员绩效合同，把党建“一岗双责”由“软指标”变成硬任务。认真落实党管干部原则和国有企业“二十字”好干部标准，健全完善《公司中层领导人员管理办法》，坚持把政治标准贯穿干部选拔任用全过程；加大干部交流力度，扎实推进双序列改革，xx名中层领导人员和专业技术人员实现岗位序列的双向转换；动态调整干部队伍年轻化建设滚动计划，进一步强化考核评价结果应用。
4、提高基层党组织建设质量情况。以“推动党建工作与生产经营深度融合”为目标，在全公司组织开展“xxxxxxxx”主题实践活动，选树先进基层党支部和优秀党支部书记，通过“微党课”共享、挂点联系基层党支部、谈心谈话、观摩学习和规范党支部书记工作记录等形式，提升基层党组织的凝聚力、基层班子的执行力、基层队伍的战斗力和基层单位对生产经营的贡献力。加强党的“三基”建设，推进党支部达标晋级，实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”。强化党员教育管理，探索疫情防控期间党建培训新模式，采用现场和网络直播授课的方式，完成xxx名发展对象的系统理论培训。以公司党校为主阵地，选拔优秀党务干部作为党建内训师，组织了xx期党支部书记培训班，实现了基层党支部书记培训全覆盖。加强党建研究，形成xx项高水平党建研究成果。
5、履行基层党建工作责任情况。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，推动党委履行主体责任，年初主持召开公司20xx年党建暨党风廉政建设工作会议，对全年党建重点工作进行安排部署。严格落实《党建工作责任制实施办法》，组织公司各级党组织结合岗位和党建工作实际，层层制定党建责任清单，形成了“大党建”工作格局。坚持抓基层强基础，将挂点联系基层党支部与安全联系点、党建“三联”责任示范点工作相结合，两级党委委员、机关部门负责人至少挂点一个基层党支部，到基层一线开展安全检查、走访调研、节日慰问的同时，指导党建工作、宣讲政策、讲授党课等，对挂点党支部进行指导帮促。严格落实考核评价机制，将党建工作纳入领导班子和领导人员年度考核；实施新一轮党委书记抓基层党建述职评议考核工作，将党建责任制考核、抓党建述职评议考核、达标晋级考核相结合，推进基层党建工作不断上水平。大力推动党风廉政建设和反腐败斗争，坚决肃清xxx、xxx、xxx、xxx等流毒影响，清除政治雾霾。积极支持纪委工作，不断完善党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，充分发挥监督利剑作用，有效净化了公司经营环境。
6、查找和解决问题情况。针对20xx年上级巡视组反馈的x个方面xx个问题和x个方面意见建议，进一步细化分解为xx个方面xx类xxx个问题，组织制定整改措施xxx项，目前已完成xxx项，x项完成阶段性工作，xx项需要长期坚持、持续推进。针对主题教育检视的xx个问题，主持召开党委会再次进行专题研究，按照整改方案进度全部进行销项处理。对xx家单位开展政治巡察，重点聚焦物资采购、招标和运费管理等领域，发现问题xxx个，移交问题线索x件，已办理完成x件，诫勉谈话和组织处理x人，避免和挽回经济损失xxx余万元。组织开展建设项目审计执行情况、油料管理专项检查和化公为私专项治理等工作，严肃查处违纪违规行为，全年党政纪处分xx人次，保持正风肃纪高压态势，营造风清气正发展氛围。
二、存在的突出问题及原因
对照新时代党的建设工作新要求，发现公司党建工作仍存在一些问题和薄弱环节。主要表现在以下四个方面：
1、对党建工作的思想认识还有待进一步提高。个别基层单位对党建工作的重视程度不够，认为只要抓好生产经营就可以了，只追求提高单位经济效益和市场占有率，党建工作开展不够，发挥的作用有限。个别领导干部还没有充分认识到党建工作对抓好班子、带强队伍、提升动力、促进发展、营造良好政治生态的重要性，还存在重生产轻党建的现象。
2、党建责任制落实有待进一步强化。有的基层领导班子成员履行党建“一岗双责”意识不强，研究、检查、指导分管领域党建工作不够，还没有做到同谋划、同部署、同落实、同考核，党建工作与生产经营还没有达到深度融合。
3、党建基础工作有待进一步夯实。有的基层党组织党建工作的活动内容不能够适应党建工作新要求，在党员教育、党建活动方面创新意识不够，工作方式方法陈旧；个别基层党组织换届选举不及时不规范、发展党员程序不严格、“三会一课”等组织生活制度执行不到位，还存在组织生活不严肃不规范的现象。
4、党务干部队伍能力有待进一步提升。有的党务干部政治素质、业务能力、工作作风不能满足新时代党建工作需要，主动学习意识不强，缺乏深度思考和主动谋划；党务干部培训力度不够，理论知识、主营专业联系不紧密，培训内容滞后、方法陈旧，缺乏既熟悉党建业务又熟悉生产经营的党务干部。
对公司党建工作反映出来的不平衡、不充分问题，我作为公司党建工作第一责任人责无旁贷，要进一步牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，增强责任意识、担当意识，全面整改提高，切实把党建优势转化为公司发展优势。
三、下一步工作措施
20xx年是建党xxx周年，将开启全面建设社会主义现代化国家新征程。我将坚持以xxxxx思想为指导，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，为公司高质量发展提供坚强保证。重点抓好六个方面的工作。
（一）加强党的政治建设。深入开展庆祝建党xxx周年系列活动，着力抓好党的xx届xxx会精神、xxxx重要讲话和重要指示批示精神、《xxxxx》第三卷、“四史”的教育学习。深化巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，落实集团公司巡视反馈、主题教育检视等问题整改，坚决彻底肃清xxx、xxx、xxx、xxx等人流毒影响。为公司高质量发展提供坚强政治保证。
（二）落实党建责任制。将党建责任制考核、党组织书记述职评议考核、达标晋级考核相结合，与绩效考核挂钩，与奖惩、任免、薪酬挂钩，组织好新一轮所属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，倒逼责任落实，使党建工作责任制成为“硬约束”。
（三）夯实党的“三基建设”。深入学习贯彻中国共产党国有企业基层组织工作条例等基础性党内法规，持续推动基层党的“三基建设”，着力打造过硬的基层战斗堡垒。抓好党支部达标晋级管理，叫响党支部建设品牌。抓好“三支队伍”建设，深入开展“党员先锋工程”、“xxxxxxxx”主题实践活动，发挥基层党组织政治功能。
（四）加大干部队伍建设。深入贯彻新时代国有企业好干部标准，深化“四好”班子创建，健全干部管理制度，逐步完善容错纠错机制。深化领导班子和领导人员考核评价，不断激发领导干部担当作为。落实领导人员培训规划，打造素质过硬的干部队伍。
（五）推进党风廉政建设。落实全面从严治党责任，坚决做好集团公司巡视问题整改。组织开展“廉洁文化年”活动，分层次开展廉洁经验分享。聚焦监督薄弱环节，突出抓好巡察监督、权力运行监督、“一把手”监督，推动监督常态化。严厉查处违纪行为，紧盯重大工程、重点领域、关键环节和职工群众身边不正之风和腐败问题，发现一起查处一起。
（六）强化宣传思想文化。落实意识形态工作责任制，坚持“四必访”“五必谈”，创新提升宣传思想工作。总结主题教育经验做法，开展多样化形势任务教育。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬“xx精神”，深入推进提质增效，丰富企业文化内涵，发挥群团组织桥梁纽带作用，切实提升职工群众主人翁意识。
尊敬的各位领导：
根据本次会议安排，我作为xxx局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。
一、履职情况和工作亮点
（一）全面从严治党工作情况
1、牵牢“牛鼻子”，压实全面从严治党主体责任。
一年来，我与支委班子一道始终坚持“一岗双责”，牵牢主体责任“牛鼻子”，定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，做到工作量化到部门、任务细化到个人，为种好管党治党“责任田”形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
2、开展承诺践诺活动，营造全面从严治党浓厚氛围。
先后组织全局干部签订《严禁违规操办和参与升学宴谢师宴自查承诺书》和《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养自查承诺书》等，切实把压力传导到位，形成同频共振、目标同向、行动同步的崇廉拒腐浓厚氛围，全年未发生1起税收执法违纪行为和廉政违纪行为。
3、从严正风肃纪，抓常抓长作风建设。
我局认真落实“每周一学一例”和“以案明纪警示教育”制度，全年组织典型案例学习x次，发送廉政提醒短信x次，上报主要负责人节假日遵规守纪情况报告x次，累计报告出国（境）x人次，收集干部个人喜庆婚丧事宜报告x人次。进行不定期作风纪律明察暗访x次，点名通报x人次，进一步强化了干部的担当意识、责任意识。
（二）夯实党建基础工作情况
1、组织观看先进典型事迹宣讲视频，进一提升党员干部担当作为精神。11月4日下午，局党支部与市局xx党支部一道，集中观看了“担当作为你最美线上宣讲活动”视频短片，积极引导全局党员干部践行社会主义核心价值观和xx精神，用担当诠释忠诚，用作为彰显价值。
2、扎实开展“守纪律、转作风、提质效”党纪政纪学习教育月活动。我局利用5个半天的时间先后举办了5期学习研讨活动，组织全体干部深入学习了《xxxxx》、总局、省局和市局全面从严治党会议精神等10个党纪法规，并围绕落实“四力”要求，对照“9个是否”查找问题，督促领导干部带头发挥先进模范引领作用，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
3、严格党组织关系管理，做好年轻党员干部的发展工作。今年10月完成了对2名预备党员的培养和接收工作，同时对其中的4名年轻干部做好入党积极分子的培养工作。
（三）以党建促业务工作情况
1、做好“党建+抓学习培训”，着力提升全局党员干部素质。
我局积极为干部职工购买《xxx届xxx会公报》《xxxx》等书籍，征订党报党刊10余种。同时，充分依托“微信工作群”等平台，营造浓厚学习氛围。在20xx年全市业务大比武复赛中，我局xxx和xxx两位同志分别荣获个人一等奖和三等奖。
2、做好“党建+抓文化活动”，组织开展各项健康有益的文体活动。
在xxx活动期间，我局先后走访x家企业，积极推介优惠措施，做好了《满意度调查存在问题整改情况表》的填报工作。根据市委市政府的要求，先后组织x人次参与了社区疫情防控，在“双创”迎国检期间，共派出x人次参与“路长巡查”和“社区报到”志愿服务活动。此外，还通过举办登山、瑜伽等兴趣小组活动，着力弘扬好、创新好xx文化，并于20xx年1月荣获“全国模范职工小家”称号。
3、做好“党建+抓绩效考核”，奋力跻身全市税务系统先进行列。
我局将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰相挂钩，增强了党组织的向心力和战斗力，截止到20xx年xx月底，我局共立案x户，结案x户，结案率95%，有力地维护了全市经济秩序。
二、上年度查找、主题教育“回头看”、巡察督查检查等反馈问题的整改情况
（一）上年度查找问题整改情况
针对上年度述职查摆的“系统研究不深入、党建工作活力不足、联系服务基层群众不够”的问题，本人在20xx年整改过程中，聚焦党组织建设研究，通过“跨支部学习研讨”、主题党日活动、“学习强国”、知识测试、观看教育片等创新组织生活方式，增强党建工作活力，同时开展了一系列服务社区、扶贫帮困等活动，整改成效良好。
（二）主题教育“回头看”问题整改情况
我局一直把开展主题教育“回头看”作为一项重要政治任务来抓，组织党员干部学习“回头看”工作方案、《xxxx》（第三卷）、在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话，共查摆问题3个，其中立行立改问题1个，需提升整改问题2个，剖析产生问题原因4个，提出整改举措4条，确保整改整治取得实效。
（三）巡察督查问题整改情况
x月x日，市局第一巡察组向我局反馈了巡察发现立行立改第一批问题清单，已全部整改到位。x月x日，市局党委第一巡察组召开巡察情况反馈会议，指出了我局x方面x类共x个问题，我局已制定并上报了整改方案，有5个问题已立行立改，其余问题将按时限要求整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析
本人虽在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题：
（一）支部理论学习不够系统深入
支部学习主要以开会学文件、上党课为主，存在“照本宣科”的现象；由于工学矛盾突出，有的党员学习的自觉性、长期性、实效性不强，学以致用的效果不够好。
（二）党员监督管理上存在时紧时松的问题
日常工作中存在“老好人”思想，对迟到早退、不规范请假、个人重大事项报告迟报、漏报、填报不规范等问题，不能正面给予批评，对干部发牢骚的情况也不能及时进行教育，有批评也多是“隔靴挠痒”，一带而过，因担心伤和气、怕影响团结，批评缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不够好。
（三）“勇担当、敢作为”的工作作风有待改进
有的党员干部“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，抱着“不求有功但求无过”的消极“守摊子”思想；有的党员干部因为年龄大了、晋升无望、临近退休，产生了“歇歇肩、享享清闲”的心态。有的党员干部抓工作缺少“钉钉子”精神，存在前紧后松的问题，在破解难题上缺乏主动性和创造性。
四、下一步工作思路及主要打算
20xx年，我将与支委班子一道，不断创新思路，强化举措，狠抓落实。
（一）强化理论学习，加强党性修养。
把学习贯彻十九届五中全会精神作为首要任务来抓，坚持每年集中学习不少于12次，充分利用“学习强国、微信公众号”等平台，坚持学用结合、学以致用，不断加强个人主观世界的改造，将学习成果及时转化，为科学谋划工作思路、推动xx事业发展服务。
（二）严格制度执行，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。
严格按照《党员教育管理工作条例》的要求，着力加强“三会一课”学习笔记以及“学习强国”学习积分的督查。加大庸懒散的整治力度，落实工作督查和责任倒逼追究机制，由局领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访，进行点名通报和提醒谈话，着力解决干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。
（三）强化责任担当，做到发挥作用合格。
支委班子要做好表率，发扬“钉钉子”精神，遇事不避难，始终保持昂扬向上的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，不断改进工作方法，推进各项工作不断向前发展。同时，落实好激励干部担当作为的x条措施，加强技能的学习，着力解决能力不足、能力恐慌的问题，营造“争先创优”的氛围，引导干部敢于担当勇于作为。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家！
根据会议安排，我就20xx年度抓基层党建工作述职如下：
一、20xx年度履职情况
一提高思想认识，夯实党建基础。一是扎实开展党史学习教育，确保学深悟透有作为。严格落实党史学习教育要求，注重在“学”（学党史）、“实”（办实事）、“严”（严管理）上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强本领、抓落实。组织全体党员干部开展重温入党誓词，观看党课开讲啦，赴绥德郝家桥，米脂杨家沟等红色革命基地进行现场学习。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。科级领导围绕各类民生实事，认真开展调研，并建立问题清单和整改台账；同时将为民办实事纳入支部主题党日、党员履职践诺等活动当中，以为民办实事成效检验党史学习教育成果。三是从严加强党员教育管理，激发党组织生机活力。按照《20xx年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作具体方案》对全镇党员进行排查，进一步整理完善党员档案，核查入党程序。同时在党员中开展党员践诺承诺活动，促进党员干部立身为旗、勇于当先、投身改革的行动自觉；20xx年完成21名党员纳新、16名党员转正工作。四是强化党建督促检查，切实提升工作成效。严格落实党建工作督查机制，每季度督查党建工作1次，针对党员教育管理、党史学习教育开展情况、全年党建任务清单目标任务完成情况等重点内容采取不定期抽查，紧盯薄弱环节，督促问题整改，确保党建各项任务有序推进。
二深化基层组织建设，提升党建水平。一是扎实推进换届选举工作，夯实基层党组织基础。始终坚持高标准、高效率，严格依法依规开展换届选举，全面完成村“两委”换届工作，选举产生87名村“两委”班子成员，平均年龄46岁，大专及以上学历占18%，实现学历升结构优年龄降目标。开展xx村、xx村党建红旗标杆村创建活动。xx月xx日召开党员代表大会，成功选举xx镇第十四届委员会、纪律检查委员会及出席xx县第十八次代表大会代表。二是建立党建工作责任制。镇党员领导干部结合各自分工，建立党建联系点，每人结对联系1个党支部，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制。三是持续做好发展壮大村级集体经济工作。镇党委、政府创新工作思路，主动对接xx集团，将冯渠村集体经济大棚、师家坪村、xx村等果园与xx集团签订承包协议，同时将罗卜渠、牛家沟羊场、大堡岔牛场对外进行承包，实现村集体经济稳定增收。
（三）开展庆祝建党xxx周年系列活动，助力乡村振兴。一是全力做好“两优一先”评选推荐工作，推荐上报全市优秀共产党员2名、县级优秀党员2名、县级优秀党务工作者2名、基层先进党组织1个。二是认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发人员摸排、核实、上报工作，共上报41人。三是扎实开展党员志愿服务、承诺践诺等活动，引导广大党员在疫情防控、生态环境保护、人居环境整治、防汛抗旱、乡村振兴等工作中，做表率、争一流。
（四）狠抓干部作风整顿，推进重点工作开展。严格按照市县两级干部作风整顿部署要求，扎实开展干部日常管理、“四防”包抓、为民办实事等三项工作，认真查摆当前党员干部作风方面存在的问题，为推动xx镇高质量发展提供有力作风保障。在强化干部日常管理方面，制定学习、考勤、请销假等制度，规范干部日常管理，严格监督检查，以提醒、谈话等方式帮助纠偏。干部作风工作开展以来，镇纪委共通报5人，纪律处分8人，留党察看1人，严重警告1人，警告3人，政务处分3人，典型案例任性用权1人，提醒谈话3人。在“四防”包抓工作方面，印发《xx镇关于建立领导干部防疫防汛防安全事故防重大风险“四防”包抓责任制的通知》，制定“四防”工作安排表，明确包抓职责，落实包抓责任。在为民办实事方面，通过不断下基层走访调研，了解群众所需，量力而行、尽力而为，一件盯着一件办，切实为民解决急难愁盼的问题。在基层党建“3+2+X”突破性工作方面，持续加强“四支力量”管理，充分发挥基层党组织书记“领头雁”、党员队伍“先锋队”、离任村干部“稳压器”、村级后备力量“动力源”作用，不断激发基层党建活力，高质量推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。按照“一人一盒、一村一柜”标准化建设要求，实现集中统一、规范管理的目标。圆满完成村支部书记备案管理、18名村级后备力量登记备案、离任村干部资料复核和公示以及党员档案整理工作。积极开展创卫工作，共创建8个市级卫生村、1个省级健康村。
二、20xx年度述职通报反馈问题和整改落实情况
针对“部分村党建工作流于形式，党建工作制度落实不到位“的问题，一是选优配强党组织书记，强化农村基层党建责任，建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单。二是开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。三是抓好领导包村、驻村帮扶等工作落实、促进农村党建整体提升。
三、下一步工作打算
下一步，镇党委将带领全镇党员干部，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动发展。一是进一步强化政治理论学习。结合党史学习教育，进一步强化对xxxxx思想的学习贯彻，教育引导广大党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入推进抓党建促乡村振兴。强化“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等常规党建工作的开展，健全完善，并落实好“四议两公开”“小微权力清单”等制度，强化党组织对乡村治理的领导。指导党支部领办好党建项目，以党建引领发展好产业，不断壮大村集体经济，促进乡村振兴。强化对派驻工作队的管理，让驻村工作队在乡村振兴中充分发挥作用，为乡村振兴提供人员保障。三是切实加强党员管理。严把党员入口关，加强教育培训，提高党员发展质量。
主要做法及成效
夯实三个责任，强化担当落实。
一是落实政治责任。坚持党委会议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。把意识形态工作纳入重要议事日程，牢牢把握党委对意识形态工作的主导权，专题研究意识形态工作2次。二是落实第一责任人责任。通过日常到村走访、听取班子成员汇报、约谈支部书记等方式，及时掌握党建工作进展。全年研究安排党建工作12次，给镇村干部上党课3次。三是落实管党责任。认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度，要求班子成员到村工作时，要问党建、抓党建，及时解决党建难题。
落实三项保障，打牢基层基础。
一是落实人员保障。采取老中青相结合的原则确定干部驻村方案，指导村级开展工作。运用“三项机制”，推荐一名中层干部到副科级领导岗位，选拔6名年轻干部到镇中层岗位，将1名干部退回人社局回炉锻造。在村“两委”换届中，推选38名村级能人进“两委”班子，为村干部队伍注入新鲜血液。二是落实制度保障。建立了年度目标责任考核、党建、脱贫攻坚、重点项目工作责任清单、问题清单、督办清单“三单”工作落实机制，倒逼工作进度，确保完成工作任务。三是落实经费保障。采取“自筹一点，项目捆绑一点、部门帮扶一点”措施，累计投入资金350余万元，新建了4个党群服务中心，改建了6个，提升了村级办公条件，更好的为服务群众。
管好三支队伍，激发干事热情。
一是管好镇村干部。推行“一三五”干部学习例会制度，常态化组织集中学习；在机关干部中开展“五比五看”竞赛活动，每月评选“好干部”“黄牌干部”。今年以来，评选“好干部”51名，“黄牌干部”13名。班子成员一对一联系培养优秀镇村后备干部43名。二是管好驻村工作队员。整合“四支队伍”力量，明确各自职责分工，对驻村工作队员实行驻村考勤、请销假、外出报备等制度，将日常考勤与随机抽查相结合，全力助推完成370户1051人贫困人口脱贫，1个贫困村退出任务。三是管好党员队伍。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，教育引导镇村党员知责尽责，特别是在急难险重任务中，在脱贫攻坚主战场，党员冲锋在前，发挥模范带头作用。严格执纪问责，查处违纪违规案件20件，党政纪处分20人，提醒谈话13人，诫勉谈话8人，约谈16人。
实现三个提升，凸显工作成效。
一是提升了引领发展的能力，2023年我镇着力推进“产业强镇、城镇带动、强农固本、精准脱贫”工作，经济持续保持增长。实现农业总产值2。2亿元，农村居民人均可支配收入达到11366元。二是提升了破解难题的能力，征地拆迁中基层党组织主体作用充分发挥，党员干部冲锋在前，工业园区、一级水源地住户拆迁、石宁高速、汉江四桥、阳安铁路复线、G541、G210改线等重点项目得以顺利推进，全年实施重点项目征地857亩，拆迁176户。三是提升了维护稳定的能力，党员干部开展了横向到底、纵向到边的矛盾纠纷和安全隐患排查、化解和整改工作。全年共排查各类矛盾纠纷224件，已调处222件，调处成功率99%，接到网络信访案件96件，已调处95件。民情三本帐受理线索80件，办结80件。全年未出现重大安全事故、未发生群体性事件，保持了社会大局和谐稳定。
上年度反馈问题整改情况
针对20xx年反馈我镇疏于党员管理、党员发展工作不够重视、城市党建思路不清、远教工作重视不够等问题，我认真反思，强力整改，把增强班子成员和村（社区）支部书记抓党建工作的意识和能力作为首要任务，加强党员教育管理，注重发挥党员“双带”作用；严把发展党员入口关，重点关注了三年未发展党员的村，今年发展预备党员20名，按期转正20名；树立“小社区、大党建，联合体、区域化”的理念，把社区党建工作的重点定位在“延伸工作触角，创新社会治理，拓展服务领域”上，每季度召开一次城市党建工作会议，安排阶段重点工作，建立城市社区资源清单、服务清单、任务清单；全面完成了35个远教站点提升工作，远教设备配备到位，并督促定期按要求组织学习。
下一步工作思路和措施
强化主责抓党建。
认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，进一步加强对各党支部书记履行党建职责的监督管理，层层传导压力，抓好党建工作落实。
围绕重点抓党建。
以党建引领推动脱贫攻坚、项目建设、社会安全稳定等工作落实。借助“三变”改革，依托区域和资源优势，发展特色农业、休闲旅游、劳务输出等产业，引导各村探索多种集体经济形式，增加集体收入。
立足服务抓党建。
依托脱贫攻坚“三问三解”活动，定期组织镇村党员干部访民情、解民忧，努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。
紧盯问题抓党建。
对标全面从严治党各项要求，强化党员干部队伍管理，以本次述职评议会为契机，紧盯薄弱问题和关键环节，限时限期整改落实，做到立知立改、立改立行。