现将履行基层党建职责情况述职如下：
一、基层党建履职情况
一是完善制度，建立基层党建长效机制。主要健全了两项制度：一是乡党委周学习制度。坚持每周集中学习上级系列会议精神和文件要求，贯彻县委、县政府决策部署，“两学一做”教育专题学习60余次，上专题党课30次，组织乡村两级开展宣讲党的xx大系列活动9次。通过理论学习，乡村党员干部党性素养得到进一步增强，工作能力不断提高。二是“四干清单”推进制度。对照县委、县政府下达的任务目标，结合我乡实际，研究制定工作计划，并按照“四干清单”把各项任务分解到片，落实到岗，明确到人，通过压实工作责任倒逼工作进度。
二是聚焦重点，将抓党建促脱贫作为第一要务。一是强基础，促转化。20xx年累计投入130万元，新建村组织场所12处，维修11处，现已全部投入使用。同时对后庄、后寺庄、后官庄和翟滩4个后进村，由我亲自分包整顿最困难的翟滩村，乡党委委员分包其他三个村，强力推进后进党支部整顿转化，累计召开座谈会9次，现场办公15次。协调资金6万余元，用于整修房屋、完善制度图版、配备办公设施，对村“两室”进行升级改造。目前，4个村已全部完成转化任务。二是优结构，增活力。调整65岁以上村支部书记4名；50岁以下支部书记有8人，占比28。6%；高中以上学历11人，占比39。3%；发展党员22名，其中农村党员14名，干部党员8名。通过调整班子结构，提高整体素质，增强带领群众脱贫攻坚的战斗力和执行力。三是抓产业，促增收。立足张集乡产业特点，因村施策，积极拓宽增收渠道，村集体收入实现了从无到有、从有到多的转变，为脱贫攻坚提供有力支撑。截至20xx年底，已有23个村通过资金入股、资产运营等模式实现收入，其他5个村已制定发展规划，明确了可推广、易见效的集体经济发展路径。四是重稳控，保稳定。推动信访工作重心下移、关口前移，完善矛盾纠纷排查化解机制。排查消除矛盾隐患26个，化解信访积案2个。力争做到小事不出村、大事不出乡，确保各项工作顺利开展。
二、存在问题及原因
经过认真梳理，还存在以下问题：一是个别村支部书记抓党建意识“模糊”。党建工作思路不清、热情不高，党建工作存在应付、被动现象，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是部分党员先锋意识“淡化”。思想上漠视，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；对参加组织生活不重视，认为是否参加没必要。三是一些农村党员“老龄化”。中青年农民党员大多离村外出务工，农村“空心化”、党员老龄化问题严重，基本党内活动难以开展，基层党组织凝聚力不足。
问题原因：一是乡党委对党建工作用力不够。乡党委把更多精力投在了抓发展、保稳定上，对制约党建工作的深层次问题研究不够，抓的不深入、不全面，党建工作存在被动应对现象。二是村级党组织“堡垒”作用发挥不到位。个别村支部书记队伍年龄偏大，学历偏低，能力偏弱，思想观念比较保守，对党建工作不重视。对不履行职责和存在问题的基层党组织成员多是批评教育，手段单一，没有制定出行之有效的管理机制和奖优罚劣制度。同时，农村基层工作机会少、收入低、发展空间受限，对青年党员吸引力不足。
三、下步工作措施
一是统筹兼顾，坚持抓党建促发展，以发展强党建。切实把党建工作摆在重要议事日程，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持以“围绕工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，将党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴同部署、同落实。把加快张集乡经济发展作为工作出发点，把打牢基层党建基础作为有效保障，以经济发展成果检验党建成效，以牢固的党建基础促进经济发展。文案网整理 WenAndaqUAn.COm
二是网格管理，精细精准落实党员责任。对全乡28个行政村科学划片，片长负责指导所管片区内干部的学习、思想和工作。规范工作考评机制和激励机制，健全党组织各项规章制度，让片内党员承担起必要的区域责任和义务，使党员的目标责任区域化、具体化，看得见、摸得着，推动全乡党建工作再上新台阶。
三是因村制宜，探索“一村一品”，大力发展乡村经济。依托张集乡山药种植和大棚种植基础，开展“做强一个主导产业、培育一个特色园区、建成一批规范化合作社、培养一批农民致富带头人”“四个一”创建活动，力求在专业化、标准化、规模化、产业化上实现新突破，在发展壮大村级集体经济上取得新进展，在吸引农村青年劳动力返乡创业上展现新作为，不断增强青年创业吸引力、领导班子凝聚力、基层党组织战斗力。
述职完毕，不妥之处，敬请领导批评指正。
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是责任压实，演好主责主业角色。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”细化为“三个第一”：一是从自我做起，带领各级书记把党建摆在全盘工作的第一位，主动领办“集镇街道综合整治”项目，各村书记领办“三三”计划，为民办实事350余件，得到全社会的好评。二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级书记上，通过抓书记促使书记抓。各级书记既当“指挥员”又当“战斗员”，在战役、战洪、战贫中靠前指挥，冲锋在前，发挥了“头雁”效应。三是签订党建目标管理责任书作为第一落脚点，带头列出抓党建责任清单，示范带动37个村，12家镇直单位书记做出公开承诺，形成“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作格局。
二是工作严实，彰显管党治党本色。一是抓实思想教育。严格落实中心组学习30余次，组织16期年轻干部本领提升班、开展主题党日“＋”，组织带动宣讲xxx会精神52场次，我们品味了真理的甘甜，汲取了经典的力量。我先后组织镇村干部外出考察学习，对标对表、看齐紧追，感受了思想政治洗礼，增强了行动自觉。二是抓实治理难点。把临时支部建在各村“道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织上，xx村等10个村开展孝善文化节系列活动，持续深化“扫黑除恶”专项行动，信访量大幅减少，和谐度大幅提升，形成了党建推进“三治”融合局面。三是抓实问题整改。对标对表抓好中央和各级巡视巡察反馈问题整改，坚持一个问题一名班子成员、一个专班、一个方案、一抓到底、逐一销号，给予党纪处分6人，组织处理3人。8次到4个软弱涣散村现场解剖，研究整改方案，实现整顿提升。
三是党建做实，紧扣中心重心特色。针对新常态，我心中有一道加法题，党建＋四大行动（美丽家园、项目建设、产业发展、脱贫提升）=发展。党建犹如总引擎，四大行动是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。集镇拆违282处，原粮店17户腾退已签订合同，集镇改造正在建设；以“一眼净”为目标，“两拆”为抓手，“三清”为方向的村庄整治，拆除旱厕、牛栏、猪圈、废弃房屋508处，建设美丽湾落49个，一定程度解决影响但店形象的“视觉贫困”难题。把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。实行“一名班子成员抓总，一个单位牵头，一个党组织负责，一个团队落实”的责任体制，引进项目6个，总投资5。2亿，已建成4个，完成投资2。5亿；一年建成30公里村组公路，一个月完成6公里长的夏铺河至贺坳村土路基工程，一定程度上缓解了但店交通短板问题。不断探索党建与产业发展的契合点，完成各村集体流转土地100亩，做实产业13个；能人回乡创业做大产业11个，消除了产业发展空白村。举办两场消费扶贫促销会，对86户贫困户，30多种产品进行现场促销，全镇党员干部和爱心企业参与360余人次，销售额达8。1万元；引导带领企业及时复工复产，优先吸纳200多名不能外出贫困群众务工；党员包户帮带，组织贫困群众6000多人外出务工，最大限度降低疫情影响。
二、存在的突出问题
一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显。二是压力传导还有差距，主体责任、“第一责任”、“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。三是监督问责还有差距，做好督查检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需探索完善。四是工作创新还有差距，对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，在探索基层治理模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作打算
一是强化政治引领。坚持“思想引领，学习在先”机制，严肃党内政治生活，用好“三会一课”及主题党日等平台，常态化开展社会主义核心价值观教育，以高度的政治站位推动年度工作落实。二是强化主体责任。完善基层党建工作责任体系，加强各级党组织书记履行党建职责的动态管理监督，严格落实“联述联评联考”制度，层层传导压力，抓好党建工作落实。三是强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励党员干部带头创新，带领创业，探索破解基层治理、产业发展等难题。
履职情况
作为xx镇党建工作的第一责任人，我深知做好党建基础性工作的重要性。为此重点做到：
补短、缩小差距。
xx镇地处偏远山区，各项工作基础都比较薄弱，党建工作也不例外，为此我抓党建工作首先是考虑到缩小工作差距，补齐短板。
抓作风。对照“转作风、善作为”问题标准，采取两手并进原则，一方面完善奖惩考核监督机制，另一方面着力解决干部的实际困难。
抓村“两委”干部的产业带动。通过产业扶持，目前五个村的书记、主任基本都有自身产业，如泥鳅养殖、杉木、毛竹种植等。
抓亮阵地。五个行政村都已完成村级活动场所升级改造，同时也通过“上级争、自己省”的途径，各村债务基本都已化解。
固本，筑牢基础。
我努力做到规范动作不走样。
坚持带头履行书记职责，从严落实党委主体责任。
坚持党员教育管理，结合“两学一做”学习教育，运用“党员主题活动日”及“三会一课”制度，来实现党员觉悟的提高和党性意识的增强。
坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，通过“夜学”、“传帮带”、民主生活会等方式不断提高党委班子的领导能力和水平。
亮牌，突显特色。
在创特色方面，我主要分两个层面，
结合市、县党建工作要求，始终把“党建+”工作理念融入全镇中心工作，开展了以“田教授”服务团为载体的“田园党建”活动，在瑶岭和蔬菜2个村推行“131”双微自治模式。
结合我镇实情，开展了地方特色的党建工作。首先充分发挥了xx镇自身红色资源，开展了“红色引领、绿色带动”思想教育工作，其次开展了“跑田埂、进农户、接地气、听民声”活动，在便民服务上采取“党员代办”模式，将服务直接送至农户家中。
下一步工作目标和具体措施
20xx年我将以薄弱基层党组织转化升级和党员干部队伍建设为重点，采取“走出去引进来”的方式增强自身及基层党员干部服务群众能力，为促进镇域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。具体措施是：
突出队伍建设。
以“两学一做”学习教育成果为主线，继续抓好“党员主题活动日”和“三会一课”制度，进一步加强党员党性修养及政治觉悟意识；积极发展“雁归经济”，引导外出务工人员返乡创业，发现人才吸收其进入村（居）“两委”班子，提升村级组织建设能力；20xx培训党员干部不少于300人次；积极引导“田教授”和新兴经济组织成员向党组织靠拢，新发展8名入党积极分子，3名新党员。
突出阵地建设。
加大党建经费投入，20xx年党建经费投入58万元，比2023年增长15%。主要支出为：投入10万元用于村居组织活动场所规范化建设；投入43万元打造“白云山战斗指挥所”红色遗址及村落社区；投入5万元用于营造乡镇党建大氛围。
突出特色亮点。
以“弘红色精神、铸绿色产业”为载体打造“白云山战斗遗址”党建示范点；以党建+“田教授”模式，实施“360行动”助力精准扶贫工作，实现“田教授”与贫困户的无缝对接。
按照会议安排，我就抓基层党建工作、履行党建第一责任人责任情况报告如下：
一、20xx年度点评问题整改情况和20xx年度党建工作开展情况
（一）点评问题整改情况
针对去年点评问题，我们严格落实落细落小各项党建基础工作，严格遵循规定程序做好党员发展工作，确保标准不走样、程序不变通、纪律不放松。同时，我们扎实高效推进非公企业党建工作，全年新成立非公企业党支部1个，新创建三星级、二星级非公企业党支部各1个，全力打造非公企业发展“红色引擎”。
（二）20xx年度党建工作情况
一是聚焦主业主抓，扛实压紧党建工作责任。深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，坚持从严治党不松劲、不停步，严格履行党建工作“书记抓、抓书记、层层抓”的责任体系，定期专题研究党建工作，扎实开展党组织书记抓党建述职评议活动，落实落细落小党建工作任务；建立党建责任清单负分管理办法，实行季督查、年考评，以各村（社区）、“两新”组织、驻镇单位党组织为对象，对党建制度落实、党员教育管理等工作定期督查，并作为党组织年度党建工作考核、党组织书记个人绩效考核的重要依据，时刻拧紧党组织管党建、书记抓党建的“发条”，切实把抓党建工作责任建起来、用起来、严起来。
二是聚焦以知促行，推动教育管理常态长效。严格落实融入日常、抓在经常的工作要求，持续巩固基层党建全面过硬工程成果，将“两学一做”学习教育与“主题党日+”活动有机结合，全镇26个党支部“主题党日+”活动实行全程纪实，活动开展率和党员参与率达均达100%；扎实推进软弱涣散村整顿，圆满完成党组织、党员信息采集录入工作，突出抓好“三会一课”、民主生活会、党员发展等工作落实，推动党员教育管理常态长效；大力开展“激情、干净、超越”主题作风建设，严格执行“四议两公开”、去向公示、村财镇管等制度，把党的纪律和规矩立起来、严起来、挺在前，不断夯实从严治党基层基础。
三是聚焦互融共促，党建领航决胜脱贫攻坚。坚持把抓党建促脱贫作为第一要务，鼓励引导党组织和党员在脱贫攻坚中“唱主角、当先锋、做模范”，深入开展党员干部“走农户、摸家底、找办法、真帮忙”活动，全镇200余名党员干部与400余户贫困户结对帮扶、连心连亲；坚持以“四带四促四增收”为主要路径，以“六带示范、一业百户”脱贫工程为有效抓手，积极构建“党支部+合作社+贫困户”的利益联结机制，深入推进农村“三变”改革，做大做优中药材、干鲜果、农产品精深加工等脱贫产业，致远种养殖专业合作社等10家新型经营主体吸纳带动339余户贫困户通过土地流转、入社务工、入股分红、代管代销等方式增收致富，实现了基层党建与脱贫攻坚的深度融合、互动双赢。
四是聚焦“三项机制”，聚才用才助力追赶超越。紧盯年度追赶超越目标任务，充分运用“三项机制”，鼓励广大党员干部在一线攻坚克难、建功立业，让干得好的得奖励、受重用。一是在精神上鼓励添“劲头”。结合七一建党节，向在抓党建促脱贫工作中作出突出贡献的5个党组织和17名党员颁发奖牌、证书，并通报表彰，树立一批典型和标杆；二是在经济上重奖得“甜头”。以综合工作考核、党的建设、脱贫攻坚、重点项目、美丽乡村等工作为重点，向43个先进工作集体和33名先进工作个人发放奖励资金4。3万元，有效增强了干部干事创业的“成就感”和“获得感”；三是在政治上重用有“奔头”。以机构改革竞争上岗工作为契机，遵循公开、公平、公正的原则，提拔任用4名中青年干部担任各站办所负责人，让有为者人生出彩，使追赶超越“人人思齐”的新局面蔚然成风。
二、存在问题和原因分析
我镇在基层党建方面做了一些工作、取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在：一是抓基层党建职责落实不到位。对个别党组织监督管理不够，“三会一课”等党建基本制度落实质量不高；二是部分干部能力素质有待提高。部分党员干部理想信念有所淡化，担当意识不强，工作效果不好；三是基层组织服务能力不强。个别支部的“两力两率”有待提高，服务群众、引领发展的举措不多、成效不显。
经深入思考分析，产生以上问题的主要原因是：一是对党建工作投入精力不足。从严治党的要求没有完全落实到位，个别党组织书记主责主业意识不到位。二是对党建工作压力传导不够。对基层党组织书记履行党建工作职责督促问责力度不够。三是对党建工作思考不深。对新形势下加强基层党建工作缺少深入思考和具体措施，党建引领作用没有充分发挥。
三、下一步工作思路和推进措施
针对存在的问题，将从以下三个方面抓好党建工作：
（一）抓学习聚思想，坚定“四个意识”。坚持以党的xx大精神和xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作，组织开展形式多样的学习宣讲活动，切实做到融会贯通、学以致用；持续深化从严管党治党的自觉性和坚定性，牢记第一身份、担当第一责任，在思想上深刻认同、组织上绝对服从、行动上始终紧跟，不折不扣贯彻落实好上级各项安排部署，扎实开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强广大党员“四个意识”。
（二）正作风提素质，锻造过硬队伍。持续巩固深化“两学一做”学习教育，持之以恒抓好“主题党日+”活动和“激情、干净、超越”主题作风建设，认真落实好各项党建工作基本制度，充分运用“三项机制”，不断增强党组织和党员凝聚力、战斗力；深入推进党风廉政建设，保持正风反腐的高压态势，时刻把纪律和规矩挺在前面；统筹推进村级组织换届选举工作，严格选举程序和纪律规定，选出一批忠诚干净担当的好干部、配出一批结构功能强的好班子，换出一个心齐气顺劲足的好面貌。
（三）强基础谋发展，奋力追赶超越。结合党建经费项目化管理工作，深入推进村级党组织标准化建设，提升为民服务功能水平；以农村“三变”改革为统揽，结合脱贫攻坚、美丽乡村等工作，整合各类政策、项目和资金，建立集体经济组织，大力发展特色产业，通过资源变资产、资金变股金、农民变股民等市场化运作方法，激活资源要素，增加群众收入，壮大集体经济。同时，积极推进各项惠民工程，努力把基层党组织打造成为带领群众致富奔小康的主心骨，共建产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。
一、履职工作特色和亮点
（一）突出政治功能，主动履职尽责。以xxxxx思想为指导，贯彻落实党的xx大、xx届xxx会精神，主持党委理论中心组学习38场次，开展专题讲党课4场次，集中培训党务工作人员26人次，发布、分享各类知识信息221条。扎实做好主题教育“后半篇文章”及完成上年度述职评议指出6个方面的问题整改。建强班子带好队伍，健全完善《xx镇镇村组干部积分制管理考核办法》《xx镇党员积分制管理办法（试行）》等8项制度，实现镇村组党员、干部精细化管理。加大干部培养力度，先后有15名干部被推荐使用。落实班子成员“一岗双责”、意识形态等职责，建立党建工作跟踪问效机制，专题约谈履责不到位干部38人（次），推动工作作风持续好转。20xx年xx月被区委评为“基层党建红旗镇”。
（二）推进“四抓两整治”，夯实基层基础。严格落实“1845”组织生活制度，扎实推进党支部建设标准化。分阶段、分步骤，稳步推进村“两委”换届工作。抓好党组织带头人队伍建设，完成6个村党组织书记和村主任“一肩挑”，配备4个村专职化党支部书记和10名专职化村文书。加强党员教育引导，充分利用“学习强国”“xx党建”，创建“大美xx·智慧乡村”云平台和IP应急广播系统等加大宣传教育力度。加强村级党组织后备力量建设，培养储备村干部人才51人。结合任职资格联审及班子研判，免职村干部6人，进退留转2人。提高村级阵地服务功能，投入6万元打造非公企业“党建文化长廊”1个和高标准村级“便民服务大厅”5个。聚焦问题抓整改，做好白塔村软弱涣散党组织整顿提升，投入20万元改扩建党员活动室、便民服务大厅76平米。严格发展党员，培养入党积极分子19名，新发展党员10名。成立10个疫情防控党员先锋队，充分发挥党员模范作用。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题，签订承诺书617份。
（三）突出服务发展，强化党建引领。突出党建引领产业发展，着眼“2企”，立足“3园”，突破“4点”，贯穿“1巷”，初步形成了“菜苗花菌畜”五大富民特色产业，实现农业、工业、服务业和现代乡村旅游同步推进、协调发展。拓展“巾帼家美积分超市”，评选“最美家庭”等各类家庭247户，发挥妇女在人居环境“建管护”中的半边天作用。着力构建“党建+人居环境改善提升”工作机制，全镇累计打造人居环境“一村一示范点”41个，改造墙体外立面5。47万平米，硬化道路巷道30公里。累计完成改厕2744座，拆除临违建28608平米、果园围墙及残垣断壁7554米，拆除闲置危房、加固维修有安全隐患住房154户。20xx年xx月被区委区政府评为“农村人居环境整治红旗镇”。
二、存在的主要问题及原因
一是对农村重点工作督促多抓的紧，党建工作安排多，亲力亲为盯办不够。二是在增强村级集体经济发展方面缺乏创新的积极性、主动性。三是党员队伍作用发挥不够明显。
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦主责主业，增强党建主体责任，强化服务意识，推进党建工作各项任务落到实处。二是正视短板不足，选优配强乡村振兴“领头雁”，创新“党支部+合作社+基地+农户”发展模式，积极发展壮大村级集体经济。三是抓好党员队伍教育管理，学习宣传“八步沙六老汉”等先进事迹，激发党员承诺践诺的积极性，发挥先锋模范作用。
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是筑牢思想基石、激发奋进力量。武装脑子，严格落实党委中心组学习制度，开展学习11次，深入推进《xxxx》、xx届xxx会等学习宣讲。摸清底子，对全镇42个党支部进行摸底，列出问题及责任清单。建强班子，坚持“德才兼备、群众认同”的原则，选优配强村“两委”班子，组织村干部五批次到xx、xx、xx等地参观学习，扩宽干部的视野。压实担子，明确各级书记履行党建“第一责任人”职责。严格落实各级巡视巡察反馈问题等整改。
二是强化政治引领，夯实党建基础。“红色”引擎，推进基层组织过硬。严肃党内政治生活，提升支部主题党日活动质效、巩固拓展“不忘初心、牢记使命”各项制度机制。对软弱涣散党组织进行整顿。发展先行，推进基层保障过硬。通过行政村布局调整试点，依托村级企业发展带动、鼓励能人回乡创业助力天山村“消薄”增收。加强年轻干部培养，增强干部队伍活力。开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动，举办16期年轻干部本领提升班。
三是聚焦领办项目，带动富民兴村。发挥能人回乡效应，建立xx村xx基地和xx村xx基地等市场主体，带动全镇136余名农村富余劳动力就业，其中贫困户58人，人均增收3000元以上。引导各村探索新型村集体经济发展模式，成立柳家大湾藕粉厂，藕粉作为国家级重点扶贫产品，入驻“扶贫832”平台，带动贫困户12户，户均年增收9000元。
四是开展三大攻坚，发挥堡垒作用。全体党员干部忠诚履职，始终坚守在战疫、战贫、战汛第一线，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助力打赢疫情防控战、抗洪抢险战、脱贫攻坚战。疫情期间，组织党员自愿捐款，累计18万元。
二、存在的问题及原因
存在以下问题：一是责任落实不到位。在抓党建工作时缺乏闯劲。虽然主观上认识到“抓好党建是最大政绩”，但在实际落实上由于业务工作任务较重，更多将时间精力投入到项目谋划、经济发展上面，在抓党建的时间分配、精力投入上还不够。二是队伍活力不够强。部分党员干部精力分散，创新不多，党建知识匮乏，业务素质难于适应机关党建工作的更新发展。三是党建引领不够实。支部开展活动多，但与中心、重点工作结合够不紧密，真正取得实效的不多，基层党建亮点不突出、典型培育力度不够。
原因主要是三个方面：一是党建工作“第一责任人”意识不够强，“一岗双责”落实不够到位。二是抓制度落实力度不够。工作制度、运行机制已规范完善，但制度执行不够严格，督查不够常态化。个别基层党支部“三会一课”等制度贯彻不够彻底。三是个别党员干部对工作不认真，有逃避思想，不愿意挑担子扛大梁。
三、下一步工作打算
一是狠抓党建责任落实。加强基层组织队伍建设，聚合力量抓党建。完善党建项目书记领办和述职评议考核等制度，落实主体责任。建立党委定期研究、每季调度、互学互查等制度，统筹兼顾抓党建和扶贫工作。二是狠抓队伍能力提升。健全完善村干部考核、后备干部培养办法。继续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，落实“三会一课”制度，规范发展党员工作程序。强化流动党员教育管理。扎实推进农村、非公、机关等领域基层党组织标准化建设。三是狠抓品牌载体创新。探索基层党建新方法，打造柳家大湾至张家老屋乡村振兴示范带，实施奖扶政策，发挥品牌示范效应。四是狠抓党建促振兴。借鉴推广胡家咀村香菇菌棒基地、xx村xx基地等发展经验，继续推行村级经济“党建+”发展新模式。
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
1、压实责任，配强队伍。在基层党建工作中，镇党委为落实好书记抓党建“第一责任人”责任，将村书记绩效工资的50%纳入党建考核内容，联系村干部综合目标考评全额奖金纳入党建考核内容，支部党建工作开展的好坏，村书记和联系村领导同奖同惩。针对农村党支部干部老化问题，从回乡创业人士、高校返乡毕业生等群体中择优选配36名充实到后备干部队伍中参与村务党务工作，充实支部力量。
2、强化措施，管好党员。为保证党内政治生活和党的基本活动不漏一人，全镇21个党支部建立了党建微信群，充分利用网络媒体，为流动党员开展学习、组织活动，及时为其提供学习资料和掌握其思想状况。在发展党员上，镇党委坚持成熟一个发展一个。对于党员干部在工作中存在履职尽责不到位、工作推进不得力等现象严厉查处，全年通过提醒、函询、约谈等方式警示教育镇村党员干部11人次。
3、严格制度，丰富活动。对于“三会一课”、民主（组织）生活会、民主评议党员、“三重一大”等制度严格落实，规范开展。全年民主议事67次，研究讨论民生事项61件，落实“五议五公开”27项。各支部在完成规定动作外，还结合自身实际，搞好自选动作。机关支部开展了“党旗下的誓言、心尖上的责任”和“学习贯彻xx大、立足岗位争业绩”两次主题演讲比赛。五个重点贫困村组织党员和外出创业成功人士成立“圆梦老家扶贫协会”助力扶贫工作，创新了活动载体，丰富了活动内容。
二、基层党建重点任务落实情况
1、围绕一个中心。近年来，镇党委政府紧紧围绕抓党建助脱贫这项中心工作。在精准扶贫工作中镇党委充当“火车头”，支部争当“桥头堡”，第一书记勇当“排头兵”，能人党员喜当“先锋队”，后备干部乐当“生力军”。通过干群合力，20xx年度开工建设集中安置点45个，安置931户2695人，启动城镇安置147户596人。全年为810余户贫困户发放小额扶贫贷款3500余万元，4120名贫困人口实现了产业有发展、就业有渠道。
2、抓实两项学习。一是学习xx大做到了“五进五有”，通过开展xx大精神进乡村、进机关、进校园、进企业、进小区的五进活动，实现了xx大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏，做到了有讲座、有演讲、有专栏、有笔记、有感悟。二是“两学一做”步入了常态化制度化。各支部以“支部主题党日+双十星争创”活动为抓手，学习教育月月有主题，党员认识逐步有提升，十星争创年年晒承诺，党员支部年年践承诺。通过“两学一做”学习教育进一步激发了党员干部的干事创业积极性。20xx年党员吕祥贵建设了生态产业园2000亩、党员周鑫建设了红茶生产车间、党员朱明言建设了拐枣酒加工车间，这些都有力的推动了镇村经济发展。
3、落实三大任务。一是在基层党建“整镇推进”工作中，坚持一手抓教育、一手抓整顿。全年对7个支部的班子进行调整，充实了8名年轻村干部。对软弱涣散党支部进行了整顿转化、晋位升级。整顿提升后的秦坪村党支部通过招商引资建设杏子基地1000亩，船丰村党支部动员外出创业成功人士，兴办了1000头的黑毛猪养殖厂。二是在支部规范化建设工作中，严扣“五个规范化”要求，积极做到软件规范化、硬件标准化。全年新建了7个“多务合一”党群中心，有7个支部软硬件达到了支部规划建设标准。三是针对书记抓党建承诺的村集体经济达标的难点问题，镇党委牵头建设了300亩光伏发电基地，让6个村入股专业合作社，18个村流转山场发展种养殖，全镇19个村级党支部集体经济都超过了5万元。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）基层党建突出问题
1、工作推进不平衡。个别支部党建工作不深入、不具体，停留在制度上墙、文件归档、活动被动，支部书记当甩手掌柜。部分党员素质不高、党性不强、年龄老化，不参加支部活动，不能时刻和村“两委”保持一致。
2、落实保障量不足。部分党群中心硬件设施老化、缺失，达不到支部规范化建设要求。部分支部从事党建业务工作人员不是党员，大量流动党员党费难收。
3、投入精力不够多。近年来，党员干部全员上阵开展精准扶贫工作，各支部将大部分时间都被精准扶贫工作挤占，一些支部开展党务活动疲于应付，活动效果不佳、活动成效不明显。
（二）基层党建问题整改情况
1、统筹推进，补短板。在全镇基层党建工作中，镇党委以“周清月结季考核”机制抓工作落实。做到联系村干部每周有周报、村干部每月有总结、专班每季度有考核。通过查改促，找问题补短板。对支部书记履职不到位的情况，20xx年停职村书记1名。对于党性不强的党员，支部采取一对一教育帮扶。
2、加大投入，破难题。为解决硬件不达标的问题，镇党委政府筹资30多万元为7党群中心提档升级，配备了各类硬件设施，达到了“二十个一”的标准。在强化支部书记抓党建工作“第一责任人”同时，每个支部指定了一名专职人员从事基层党建业务工作。对于流动党员每月党费难收的问题，各支部动员党员，采取微信支付的方式按月收取流动党员党费。
3、工作融合，齐开展。为化解精准扶贫和党建工作的时间矛盾，各支部采取“周清月结季考核”和“周述职月拉练季测评”相结合，“支部主题党日活动”和“三会一课”同开展，实行一个活动，划分两个阶段，完成多项任务，达到抓党建助脱贫的目的。
四、下一步工作打算
1、基层党建全面进步。继续深化“两学一做”学习教育，坚定党员信仰信念信心，筑牢思想基石。继续大力整顿软弱涣散基层党组织，做到对症下药、分类施治、竞位提升。继续抓实基层党建“整镇推进”，建设一批可示范、可复制的党建品牌支部。继续做好支部规范化建设，围绕“五个规范化”建强堡垒、夯实基础、创优业绩、推动发展。继续抓好“双十星”争创活动，推动服务型党组织建设更上新台阶。
2、基层党建全面过硬。坚持严把入口、严格教育、严格管理、严格处置，切实加强党员队伍建设。进一步加大在有为青年、能人农民中发展党员力度，提高发展党员质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，切实增强党员干部的“四个意识”。充分利用好网络社交平台加强对流动党员管理服务，真正使他们“离镇不离党、流动不流失”。
尊敬的各位领导：
大家上午好，按照镇党委的要求及会议安排，我就xx村20xx年的党建工作进行述职：
一、一年来的工作
（一）党建阵地更巩固
1、按期召开每月一期的支部主题党日活动，利用主题党日这个平台，充分调动党员参与村湾建设的积极性，及时将村级各项工作向全体党员作汇报，党员及时向村提出合理建议，并组织积极分子、志愿者开展环境整治、及送爱心活动二十余次。
2、投入资金15万元打造升级村级党建阵地，实现村级会议室升级，打造好两个会议室，建设荣誉墙、组织架构图、建党百年宣传阵地，借助建党百年这个历史节点，在镇党委的领导组织下开展建党百年宣讲活动，结合党史宣讲、疫情防控、疫苗接种、党风廉政、环境整治向群众宣传政策，接近与群众的距离。
（二）换届选举保稳定
20xx年也是一个村两委换届选举年，在镇党委政府的有力领导下，我村加强下组换届风气宣传、加强干部换届纪律学习，做到了换届工作与其它各项工作稳定同步推进。
（三）疫情防控重服务
1、20xx年也是一个疫情复杂多变的一年，从今年7月份xx发现病例到xx区发现病例，组长及党员积极响应党和组织的号召，积极参与到疫情常态化防控及守卡中来，加上今年的年底，疫情发展呈现多点散发情况，我们严阵以待，严防死守。
2、在今年的疫苗接种工作中，我们累计组织全村近4千余人积极接种新冠疫苗，并组织维持好秩序，租用小客车及面包车及时接送行动不便及出行不便的群众，以服务惠民。
（四）村湾建设有亮点
今年，人居环境整治及村湾建设工作是我们的工作重点也是亮点，在人居环境整治中我们重宣传、重整治、重制度、重奖惩，环境整治工作取得了不俗的成绩。
1、投入资金150余万元完成xx村十六组美丽村湾建设工作，完成道路硬化1。5公里、绿化4000余平方、广场两处、健身器材一套、拆旧翻新十余处300余平方；
2、投入资金60余万元完成xx村十组还建点百姓舞台、休闲广场、绿化广场、150米道路硬化、污水管道建设。
3、投入资金30余万元开展xx、xx开展专项整治活动。
4、投入资金20万元对xx美丽村湾示范片、宝八线、笔峰塔景区、xx街沿线绿化面积进行常态化维护，提升我村整体形象。
今年，我村在镇党委的领导下，顺利迎接孟书记巡察xx堤、孟书记视察xx村田园综合体、亳州市政协视察乡村振兴点福兴农业、省住建局检察xx村微动力处理池等。
（五）项目协调有保障
1、全面完成107国道改迁征地工作，配合路面实施及时化解纠纷60余起，目前107国道改迁xx段工程已基本完工叶xx负责）；
2、做好xx综合治理工程协调工作，今年河堤顺利填方完毕，明年开始道路硬化及修建清水平台（潘xx负责）。
3、做好咸安区经济开发区780亩（xx村100亩）+60亩征退地协调工作，目前780亩清表工作已完工（陈xx负责）。
4、省级示范福利院二期建设在xx村十三组顺利启动（李xx负责）。
5、107国道改迁工程二组还建点工程启动，村级预先投入资金140余万元清表完成、目前正在进行土地平整。
（六）壮大经济有进步
1、积极谋划村级集体经济发展，顺利发包水产品交易市场，村级集体经济从20年的12万提高到21年的20万。
2、根据去年整治目标，今年我村与驻村工作队积极与真奥药业对接，签订合作协议，盘活村级百亩预留地，组合乡村振兴局及水利湖泊局资金120万元，建设完成xx村百亩金银花基地。
二、存在的不足及原因
以上是我村党委在20xx年所做的工作，虽然说做出了一点成绩，但离镇党委、政府及百姓的要求还有一定的差距，也有一些遗憾，问题如下：
1、村级集体经济尚显薄弱，急需壮大，对于如何壮大村级经济还缺少想法和办法。
2、在工作方面还存在部分缺失，镇党委政府安排部署的任务没有及时完成。
认真反思存在的问题，既有客观原因，更有主观原因：
一是学习还需深入：学习还不够深入，必须及时将学习的内容应用到工作中去，更是要加强壮大村级集体相关方面的学习；二是工作上有疏忽：有些工作没有及时跟进，责任没有压实到位。
三、20xx年工作计划
在镇党委镇政府的领导下，继续做好美丽村湾项目建设、还建点建设、河道改造、产业升级等工作。
1、争取上级资金重点打造xx村八组，辐射至七组及十组笔峰塔还建点。与已建设好的十一组、十二组福兴农业连成片，将美丽村湾与产业发展结合起来。
2、争取配合渔光一体项目，大步提升村级集体经济。
3、继续协调配合107国道改道项目、福利院建设项目、二组还建点，确保项目顺利施工。
4、积极争取上级环保项目，建设xx村十六组集中污水处理池一处、十组小型污水处理池一处。
总而言之，我xx村村两委班子成员将在镇党委、政府的关心和领导下、镇驻村党委干部及开发区管委会驻村工作队的指导下、在村民的支持和信任下，我们有信心、有决心、有恒心，将我村持续打造成为一个环境整洁优美、产业兴旺发达、人民安居乐业的一个新农村。