三、坚持多措并举
努力提升人社系统经办服务水平
一是坚决贯彻落实好市人社局年轻干部“政策入企、问需于企”大调研活动。市人社局年轻干部第五组全体组员已全部入企调研,宣传人社系统惠企政策、发放人社系统政策清单、收集企业用工需求等,摸清摸实企业实际需求,并及时向市局相关科室、单位反馈。二是做好结对服务高层次人才活动。全力做好高层次人才服务工作,主动告知人社领域相关政策,及时了解高层次人才目前存在的困难及问题,并通过互留联系方式、建立微信群等方式,建立高层次人才服务常态机制。三是做好劳动监察、劳动仲裁值班接访工作。按照市局要求,做好劳动监察、劳动仲裁值班接访工作,倾听基层一线群众声音,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,从细微处入手,倾听群众呼声,解决群众诉求,坚持用“心”服务,持续擦亮“温暖人社服务民生”机关党建品牌。四是勇于担当作为,继续做好本职工作。在做好年轻干部锤炼一系列活动的基础上,继续做好本职工作。人社部门是群众较关心的民生部门,窗口较多,直接面向服务群众。要坚持用心服务、贴心服务,要从微处入眼、小事着手,踏实做好手里的每一项工作,在一项项具体工作中提高自己的干事本领。
奋勇争先,干出青年应有的样子
“知之而后信之,信之而后行之”——坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事
万物得其本者生,百事得其道者成。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂,对于党员干部来说,理想信念是指路的明灯,是前进的动力,是远航的航标,有了坚定理想信念,才能经得住各种考验,走得稳、走得远。作为新时代年轻干部,应深刻理解马克思主义的重大意义、世界影响和当代价值,深刻领会中国共产党坚持和发展马克思主义的历史性贡献,以及习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义的深刻内涵和重要意义,通过自己的真学真信,做到用真理的力量感召人、用真挚的情感打动人、用人格的力量感染人,为日常学习、工作和生活注入强大而持久的力量。
“刀在石上磨、人在事上练”——提高解决实际问题能力,不断练就过硬本领
习近平总书记要求年轻干部要提升7种能力,归根结底就是要提高解决实际问题的能力,能否解决问题、能否干成事是检验本领高低的标准。而本领不是天生的,是要通过学习和实践来获得的。年轻干部担负着党和人民赋予的重大职责,更要通过勤学苦练扎实的“内功”增长知识、增加智慧、增强本领。作为就业工作者,用心用情用力做好就业服务工作,助力推动实现更加充分更高质量就业,已成为我们“不忘初心,牢记使命”的自觉行为。工作中做到熟知上情、摸准下情,认真学习领会党中央对做好新时代就业工作的新要求,深入基层、了解实际,时刻关注民生关切,不断把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中。不断提高理论水平、提升思想层次,不断优化知识结构、提升知识层次,不断改进思维方式、提高决策层次,以及驾驭复杂局面、处理复杂问题的能力。
“明知山有虎,偏向虎山行”——发扬担当和斗争精神,做敢于斗争善于斗争的战士
担当和斗争是一种精神,需要无私的品格和无畏的勇气。作为新时代人社青年,要自觉担当起“人社人”的使命,发扬斗争精神、增强斗争本领,在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲,在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中,加强理论武装、加强党性修养、加强能力延伸,磨炼意志、积累经验、增长才干,做到既有“宽肩膀”,又有“厚脚板”,利用宝贵的青春年华,主动挑起工作重担,在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力,在平凡的工作岗位上,始终以饱满的政治热情、强烈的使命担当、务实的工作举措,努力书写出最亮丽的青春篇章。
做新时代年轻干部,锻新时期人社铁军
“为政之要,莫先于用人”,培养选拔优秀年轻干部,是关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民福祉的百年大计。习近平总书记在中青年干部培训班上的一系列重要讲话,立足我党事业薪火相传和国家长治久安的战略高度,系统阐明了干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径,为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循。
一、加强理论学习强信念
理论学习是年轻干部的“必修课”,只有理论水平过硬,才能保持政治上的坚定、党性上的坚定。志存高远方能登高望远,胸怀天下才可大展宏图。特别是跨入新时代,年轻干部肩负着更重要的责任和使命,需要应对更复杂的局势和环境,如果缺乏坚定的理想信念和充足的理论知识,是不可能战胜各种风险和挑战的。只有坚定理想信念,牢记初心使命,做到“风雨不动安如山”,人生的奋斗才有更高的思想起点,干事创业才有不竭的精神动力。我们年轻干部要永远站在理想信念的高地上,学会用敏锐的眼光观察社会,用清醒的头脑思考人生,用智慧的力量创造未来,不断加强理论学习,武装头脑、指导实践、推动工作,勇立潮头、奋勇搏击。
二、提高业务能力长才干
业务能力是年轻干部开展工作、适应岗位的重要前提,是履职尽责、发挥作用的必备素质。如果业务本领不过关、技能水平不过硬,工作起来就会磕磕绊绊、跌跌撞撞,影响工作的质量和效率。规划财务和基金监管科是由原规划财务科和社会保险基金监督科两个科室合并而来,业务繁冗,且大多工作跟社保基金数据打交道,需要对接多个部门及科室,工作十分重要。因此,作为此次多岗位锻炼的年轻干部,为不辜负领导期望,日常工作中,要将业务学习作为一种自觉,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,紧密结合新时代新实践,紧密结合思想和工作实际,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强,要发扬“挤”和“钻”的精神,利用各种时间研读文件、熟悉政策、了解流程、掌握技能,积极向领导和前辈学习,不断提高业务知识储备和能力素质,提高履职水平,不断努力成为科室的“行家里手”、业务中的“精英骨干”。
三、多岗位经历受锻炼
“艰难困苦、玉汝于成”,刀要在石上磨、人要在事上练,不经风雨、不见世面是难以成大器的。成长是走向成熟,摆脱稚嫩的过程,年轻在某种程度上也意味着缺乏历练。走好年轻干部“乘风破浪”的成长之路,归根到底是要俯下身子去奋斗。当代青年干部处在和平建设时期,不可能像革命先烈那样经受血与火的考验,更需要到艰苦、复杂的地方和岗位工作,磨练意志,练就本领。“发乎于心,践之于行”,只有投身于实践,才能做到学以致用、知行合一,真正将所学、所思、所想转化为解决实际问题的能力和成果。作为新时代的人社年轻干部,要坚持在人社工作实践中学习,主动响应组织号召,在基层里接受历练、在多岗位经受考验,努力练就钢筋铁骨,让自己得到成长、得以提高。
在解决实际问题中练就过硬本领
中国特色社会主义进入新时代,胸怀中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局,是我们谋划工作的基本出发点。作为一名年轻干部,如何在形势更为复杂、任务更加艰巨的“两个大局”中攻坚克难向前、练就过硬本领,既是挑战和使命,更是机遇和平台。
练就高强本领是解决问题的保障
面对艰巨繁重的改革发展任务,对于年轻干部来说,没有铁肩膀、高强本领,挑不起重担。只有本领在手、实力超群,才能想干事、能干事、干成事。努力在学习中增长知识、提升素养;在工作中增长才干、练就本领。坚持向理论学习,不断增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、服务群众的本领;坚持向实践学习,把实践锻炼作为最好的课堂,通过解决群众的“急难愁盼”问题为自身“充电蓄能”,在摸爬滚打、层层历练中积累服务大局的经验本领。前期开展的年轻干部入企送政策帮助企业纾困解难活动,通过年轻干部深入企业、深入群众、深入基层的形式,为企业提供有效精准服务,切实锻炼了我们的调查研究、狠抓落实等能力,练就了破解难题的高强本领。
永葆为民情怀是解决问题的动力
年轻干部要快速成长、增强工作本领,就要永葆为民情怀,坚持问政于民、问需于民、问计于民,成为群众的贴心人,才能真正掌握基层民意,更好地制定政策措施,解决群众“急难愁盼”等问题。要始终牢记作为党和政府直接联系群众的桥梁和纽带定位,在工作中慎终如始,在群众关心关切的身边事上下功夫,深入推进和落实“一次不跑”“只跑一次”便民服务、惠民政策;特别是在疫情常态化防控工作中,始终坚持以人民为中心,扎实做好“六稳”“六保”工作,为务工人员提供高质量就业帮扶,为广大求职者和用人单位提供立体化、全方位公共就业服务。以出彩就业人的精神气,跑起来、抢时间、争一流,抓好每一天。
讲担当抓落实是解决问题的关键
崇尚实干、狠抓落实,是我们党一直坚持的工作作风。再好的政策,不能一级一级地落实,就只是一纸空谈;再好的规划,不能一项一项地实施,就只会沦为愿景。尤其在工作中,要始终以“明知山有虎,偏向虎山行”的干劲,敢担当、能担当、会担当,敢于动真碰硬、啃硬骨头,以过硬的担当直面决胜全面建成小康社会、疫情防控等历史“考题”。要把人生目标、人生境界自觉统一到担当作为的干事创业大环境中来,主动承担新时代赋予的历史重任。
在使命担当中成长为栋梁之才
近期,通过青年干部锤炼作风锻炼成长行动,学习了《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》,习近平总书记讲话饱含着对年轻干部的殷切期望,为我们广大年轻干部健康成长指明了努力方向。其中《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》一文,让我深受启迪,我认为要成为能担重任的栋梁之才,应该做到以下几个方面:
一、不忘初心,坚定信念
我大学学习的专业是思想政治教育,系统学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等伟大政治思想,深刻理解“为人民服务”这个理想信念,就是马克思主义信仰、就是共产主义中国化的理想、曾经,为了实现中国特色社会主义共同理想,无数革命志士在革命年代面对敌人的枪口和铡刀都无所畏惧,只因他们有一颗坚定的心,一种正义必将战胜邪恶的信念。作为青年一代的我们也要不忘初心、坚定信念,摒弃功利私欲,提升思想境界,端正行为举止,才能经得住各种考验,在事业道路上才能走的稳、走的远。
二、脚踏实地、实事求是
实事求是,是马克思主义的根本观点,是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求,是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。我们要了解实际,就要掌握调查研究这个基本功,坚持眼睛向下、脚步向下,经常扑下身子、沉到一线,真正把情况摸实摸透,任真研究问题,找到事物的本质和规律,找到解决问题的办法。日常开展的劳动用工备案工作,常有企业电话咨询备案时遇到的各种问题,通过一段时间收集整理企业常问的问题和难点,从企业应用需求出发梳理形成劳动用工备案服务指南,通过市局官方网站公布,方便企业学习使用,减少了企业咨询频次提高了科室工作效率。
三、真抓实干、担当作为
“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。担当和作为是一体的,不作为就是不担当,有作为就要有担当,刀要在石上磨,人要在事上练,技要在学中会。我要把火热的实践当成最好的课堂,多“墩墩苗”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,多捧几回“烫手的山芋”,保持“越是艰险越向前”的英雄气概,保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志,知责于心、担责于身、履责于行,主动作为、奋发有为、担当善为,在新时代新征程中留下奋斗足迹。
四、坚守原则、不逾底线
工作中要长存敬畏之心,敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪,时刻牢记事情虽小、干系却大。无论大事大非面前还是小事小节之中均要讲原则、守底线。要有秉公办事、铁面无私的精神,讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。拧紧世界观、人生观、价值观的总开关,提高思想觉悟、精神境界,看淡个人的名誉、地位、利益,做见理明而不妄取者。为大公、守大义、求大我,始终把党和人民放在心中最高位置,做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
五、勤学苦练、增强本领
我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强,正处在长本事、长才干的大好时期,一定要珍惜光阴、不负韶华,如饥似渴学习,一刻不停提高。刚到劳动关系科的时候,面对劳动关系各级各类的法律法规、文件政策,我也担心害怕,但是我并没有退缩,而一点点、一篇篇的学习,多向领导同事请教,不断提高自己的专业素质,才能得心应手干好工作。
人勤春来早奋斗正当时
“助推年轻干部锤炼作风锻炼成长活动”是为了解决年轻干部存在的对基层了解不足,业务知识单一,处理复杂问题能力较差等问题。通过参加一线锻炼,提升了自己“干”的能力;通过讨论交流活动,提升了自己“讲”的能力;通过不断的总结,提升了自己“写”的能力。我的心得体会和学习收获主要有以下四点:
一、养成好的学风
提高自身素质和业务能力
《改造我们的学习》一文中,提出了理论联系实际的马克思主义学风。通过自身成长发展的实际和身边领导同事们成材成功的事例,无可辩驳的证明:学习是提高自身素质,增强业务能力,创造工作业绩的必由之路。作为市人社局的一名普通工作人员,深知素质影响能力,能力决定效率,效率体现形象,而素质全靠在不断学习、终身学习中培养提高。因此,我要求自己多读书多看报,积极参加各种形式的培训班,广泛涉猎,精研萃取。为满足工作实际需要,重点加强了新理论、新知识的学习,强化信息技术和办公现代技术能力的训练,更新了知识结构,提高了工作效率。今后,还要根据新情况、新任务的需要,加强学习,坚持不懈,致力于创新,努力成为学习型、创新型党员干部。
二、转变思想作风
强化廉洁自律和求实创新
我清醒的认识到,我们党员干部的作风问题,尤其是年轻干部的作风问题直接关系到党和政府的形象,关系到社会主义和谐社会建设的成败。因此我与同事们一起,在今后定要努力转变思想作风,进一步解放思想,实事求是,创新工作机制,想群众之所想,急群众之所急,全心全意干好人社事业。职业培训工作资金量大,守住培训资金的安全既是底线工作,又是良心工作。我在以后的工作中要深刻把握职业培训工作的政治意义,把人民性作为职业培训的政治属性,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,进一步提高职业培训资金管理使用的使命感,责任感,确保民生资金扎扎实实用在劳动者身上。
三、转变工作作风
坚持真抓实干和干事创业
实干兴邦,空谈误国。当前,群众对个别存在的浮夸现象不满,我们一定会引以为戒。大力弘扬“拼上豁上,真抓实干,唯旗必夺,唯先必争,干上去光荣,干不上去可耻”的实干精神,树立“无功就是过,平庸也是错”的理念,坚持“快就是大局,干就是担当”的作风,把自己的所有心思和全部精力投入工作当中去。不断自我加压,勤勤恳恳,对工作精益求精,正确顺利的解决问题,出色圆满的完成任务,开拓性创造业绩,尽自己的一份力量,为经济社会发展做出应有的贡献。
四、实践全心全意
为人民服务的宗旨
“我们的共产党和共产党所领导的八路军、新四军是革命的队伍,我们这个队伍完全是为着解放人民的,是彻底地为人民的利益工作的”。全心全意为人民服务是我们共产党员的天职,党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众,带动群众的,从而形成千百人的实践活动。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝,恰恰是由于我们党内的极个别人背离了“全心全意为人民服务”的宗旨。从这些腐败分子演变的过程看,一个共同的特点,就是忘记了群众,忘记了党和人民的利益,不能自觉地抵制腐朽思想的侵蚀,私欲膨胀,争名夺利,从而引起了群众的强烈不满。因此,必须引起我们每一个共产党员的深思和警觉。无论在战争年代,还是改革开放的新形势下,共产党人为人民服务的宗旨是永恒的。自己作为一名党员干部,应时刻以共产党员的标准去严格要求自己,在工作作风上、生活作风上严格要求自己,在今后工作实践中不断地改进和端正自己的工作作风,全心全意为人民服务,努力做好自己的各项工作。