在xx街道工委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，扎实抓好医院党建工作，现将我20xx年履行基层党建工作责任情报告如下：
一、履职情况
一是强化党建主体责任。切实担负起党建第一责任人职责，及时传达上级党建工作精神，深入调研，详细了解医院党建工作情况，定期召开党总支会议，专题研究党建工作6次，对全年党建工作计划、党风廉政建设等工作及时进行研究和部署。坚持带头为全体党员讲党课，认真做好支部联点工作。抓好班子建设，督促班子成员认真落实全面从严治党政治责任。
二是抓实党建重点工作。健全支部学习制度，充分利用集中学习、网络平台、讲党课、学先进典型等形式，抓实了“两学一做”学习教育、党员“红星云”学用工作。严格执行“三会一课”制度，每月20日为主题党日，组织开展了丰富多彩的活动。扎实抓好基层党建“三保”工作体系建设，推进了支部“五化”建设，组织开展了党员进社区活动。省卫健委法制处党支部与综合支部开展了联点共建工作。落实了精准扶贫工作，帮扶普迹金江社区精准扶贫对象25户，组织党员到龙伏、沙市等地进行了义诊活动。全年发展预备党员1名，预备党员转正1名，培养入党积极分子5名。
三是加强党风廉政建设。筑牢思想防线，邀请了市纪委驻卫计局纪检组长李xx为全体党员解读新《中国共产党纪律处分条例》。落实了党风廉政建设责任制，逐级签订廉洁服务承诺书。开展了转诊或介绍病人就诊收取介绍费、个人入股民营医疗机构、挂证取酬等专项治理。对全院药品销售额、销售量进行了监测，约谈医师21人次、科室主任6人。坚决打击和纠正收受“红包”、回扣等损害群众利益的行业不正之风行为。
四是认真抓好各项工作落实。推进文明创建，切实履行文明创建第一责任人职责，保障文明创建工作人、财、物到位，坚持带队督查文明创建工作，认真抓好问题整改。加强意识形态工作，强化网站、微信等平台管理，把握舆论导向，积极应对和处理好舆情。抓好统战工作，关心党外人士工作和生活，全院职工团结一致、共同进步。以党建引领医院学科建设、医改工作、二级医院创建、队伍建设、内部管理、优质服务等各项工作，推进医院持续、健康、和谐发展。
二、存在的问题和不足
一是学习积极性主动性不强。由于医院工作任务较重，加之业务方面考试考核和检查较多，医院党员大部分在临床一线，有些是科室业务骨干，工作比较忙，致使学习时间较少，一些党和国家的政策、理论、精神没有认真、细致、系统地学习，理论水平提升较慢，理论联系实际不够，学习积极性主动性仍有待进一步加强。
二是党建基础工作有待加强。对“三会一课”、组织生活会、支部工作等抓得不够，组织生活会质量还要不断提高，部分党员批评与自我批评针对性不够。民主评议党员工作、党员考核管理抓实抓细不够。党建日常管理有待加强，支部与支部的工作不平衡，主要体现在有的支部活动相对较少，在活动开展上不经常，人员不齐。党建资料不齐，资料、图片、活动记录等收集整理还需进一步加强。
三是党员先锋意识淡化，党组织战斗力有待加强。当前，我院党员队伍主流较好，但存在个体素质不齐。有的党员宗旨意识淡化，奉献精神不强，积极性不高，不太参加公益活动，服务水平有待提升，先锋模范性发挥不够。
四是宣传推介不够，点面结合推动亟待加强。医院党建工作在宣传平台、宣传阵地建设上还有待加强，医院党建工作中的一些好经验好做法，党员中的一些先进典型、先进事迹没有很好推介，典型推介、带动效应不够。
剖析存在的问题，主要有以下原因：一是抓常抓细不够。医院工作头绪多，任务重，难以面面俱到，工作中较多是出思路、交任务，带头深入一线抓落实、持之以恒抓落实的韧劲不足。二是创新性不够。党组织活动内容形式较单一、活动影响力不够，在党组织建设中看到了问题所在，但调查研究不深，精准的破解之道和创新举措不多。
三、20xx年工作计划或打算
20xx年，我们将牢牢抓好从严治党这个核心，砥砺奋进，大力推进医院党建工作，以更加坚强的组织引领医院发展。
一是进一步抓好问题整改。把局党委工作要求、医院党建工作问题、党员所需要的作为工作改进的方向，夯实党建基础，切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题，迅速建立问题清单，逐一落实，抓好整改工作。
二是进一步规范党建工作。围绕把从严治党任务落实、落细、的要求，从党建基础工作入手，进一步完善支部工作标准要求，抓好考评考核和动态管理。充分发挥好各个支部、党小组的积极性、主动性，严格工作要求，抓好工作落实，紧紧围绕支部“五化”建设要求，抓好示范化“五化”支部创建工作。
三是进一步紧贴医院中心工作。突出医院党建融入和服务医院改革发展大局主题，把抓好党建与医院各项重点工作紧密结合，特别是医院当前服务能力水平提升、环境改善、品牌打造工作结合起来，积极探索医院党建新理念新路径新方法。
四是进一步激发内生动力。以强化党员意识为目标，经常开展理想信念教育，注重培育发掘身边先进典型，以先进激励后进。围绕党组织凝聚力战斗力，健全完善党内激励关怀机制、党务干部培训机制，激发为推进医院发展、努力服务群众健康而努力奋斗的内生动力。
一年来，我院党建工作虽然做了大量工作，但离上级工作还有差距，20xx年，我们将全面贯彻党的xx精神，进一步加强医院党建工作，努力推进医院发展，为人民群众健康做出新的贡献。
今年以来，我支部以党的x大和x届xx会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展了医院质量万里行，廉政文化进医院和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。
一、加强党建工作机制建设
我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用；二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用；三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来；四是开展创先争优活动，为医院的长远发展提供动力和保障。
二、开展“三个三”主题实践活动
活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进。
三、加大凝聚力工程建设力度
我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人；在院长x的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。
其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对x地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往x树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：x旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。hTtPs://WWw.WenANdAqUaN.cOM
我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难。
新的一年，我支部将认真落实党的x大和x届xx会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。
最后，对区、街道非公党建工作提两点建议：
一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以区委组织部官方微博为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委。
二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部微党校，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动。
20xx年以来，在xx镇党委的指导下，卫生院党支部紧紧围绕年度工作目标，圆满完成了各任务目标。现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、履职情况
（一）在上级党委、政府的领导下，打好新冠肺炎疫情防控狙击战：认真贯彻落实上级党委、政府关于疫情防控的各项决策部署，全院上下全力投身到疫情防控的各项工作中。做到了全面排查、群防群控，对疫情期间外地返乡人员做好居家隔离、随访工作，院内设置预检分诊岗、发热门诊等，安排专人值班，把保障人民群众生命健康安全放在首位。
（二）大力开展“红色引领”品牌创建工作：以精湛技术为基础，以优质服务为载体。将红色基因扎根于日常管理。在服务窗口设立先锋岗，把党员的先锋模范作用体现在日常工作中。通过悬挂宣传标语、树立宣传展板、张贴宣传标识、设计宣传文化墙等大力营造宣传范围。将党建工作与业务工作有效融合持续推进。
（三）强化理论学习，努力提高依法管理的能力：为全面提党员综合素质，党支部认真学习党的路线方针政策和国家法律法规，积极参加上级党委组织的各项活动，时刻牢记“安全生产”的理念，认真学习贯彻有关卫生院安全生产的文件精神，积极参加开发区举办的各项培训班，深入学习外地的先进工作经验，不断努力提高卫生服务的能力，全力为人民群众的身体健康保驾护航。
（四）扎实开展“三会一课”等专题教育活动：充分发挥党员的模范带头作用，组织制定了20xx年党建工作要点和学习培训计划，成立了领导小组，以“迟到早退，工作拖沓不积极”作为立行立改的重点整治事项和变“消极接诊、被动服务”为“积极走访，防病治病为主”，的专项整治活动，整治活动取得了明显成效。
（五）努力创建学习卫生院：利用主题党日，认真组织学习党的理论和路线方针政策政策。把组织《党章》的学习作为推进学习党组织创建的基本内容。以党员学习为龙头，组织全员职工参与党支部的学习中来。
（六）开展批评和自我批评，增强支部的凝聚力、战斗力：按照开展“三会一课”学习教育活动要求，召开党建工作总结会暨民主生活会。大家纷纷表示，组织生活会民主气氛浓厚，查找问题实在，剖析根源准确，整改措施具体，提升了思想认识，明确了努力方向。会上，全体党员干部现场对全体党员进行了民主测评。
（七）开展健康扶贫工作，一是按照按照上级要求，开展“两免两减半”、“一站式报销”等经济扶贫政策，二是组织院委会成员包户到村，协调贫困户脱贫。为进一步全面落实精准扶贫、精准脱贫工作责任。院委会成员与25家贫困户进行对接，进行了摸底和登记，制定了帮扶措施，明确帮扶责任人和帮扶措施。
二、存在问题
（一）一年来，虽然在工作上取得了一些成绩，也存在一些问题和不足，具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织纪律松驰，组织观念不强。个别党员存在着对工作不思进取、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
（二）整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
三、下步打算
在新的一年里，一定要认真总结工作经验，发扬成绩，克服不足，力争把党建工作开展的更加扎实有效。
（一）加强理论知识学习，努力提高理论素质：通过党的群众路线教育实践活动的深入学习，在学习科学发展观理论上、在学习安全生产理论上，今后要努力学习。
（二）履职尽责，严格要求：切实抓好党建工作，重点抓好党员发展、党员教育培训工作。认真践行民主集中制，严格执行党的“三会一课”制度。大胆开展批评和自我批评，敢于揭短亮丑，承担起支部的职责和责任。从身边的小事做起，管住吃、住、行等生活小节。
（三）坚决抵制“四风”，努力提升个人品行：进一步强化理论学习，努力提高自身理论水平和综合素质。工作和生活中坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记“两个务必”，廉洁从政。严格遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，要抵得住诱惑、经得起考验，勤勤恳恳、兢兢业业地埋头工作，不图虚名。
医院党支部成立于20xx年8月，现有正式党员15名其中女党员5名，35岁以下党员8名、入党积极分子9名，成员素质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨：一块牌子、一面党旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备。
今年以来，我支部以党的xx大和xx届xx会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况，努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展了“医院质量万里行，廉政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩。
一、加强党建工作机制建设
我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设：一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用；二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用；三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来；四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障。
二、开展“三个三”主题实践活动
活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余xx、熊xx、周xx、全xx同志分别对李xx、黄xx、王xx、危xx、章xx同志进行培养。活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进。
三、加大凝聚力工程建设力度
我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人；在院长李xx的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人。医院党建工作总结其中，公益活动主要有：组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会。文体活动主要包括：元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等。
我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在：一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难。
新的一年，我支部将认真落实党的xx大和xx届xx会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证。
最后，对区、街道非公党建工作提两点建议：
一是建议建立微博群，开创微事物处理机制。以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委。
二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部“微党校”，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动。
20xx年，xxxx医院党委在院领导的正确领导下，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设
xxxx医院党委包含五个党支部，第一党支部29名党员，第二党支部25名党员，第三党支部31名党员，第四党支部30名党员，第五党支部26名党员，合计141名党员，其中退休党员38名，预备党员11名，20xx年在院党委的正确带领下，各党员干部不忘初心，在原有的学习基础上不断要求进步，尤其是今年新冠疫情防控期间，各党员积极发挥党员模范作用，始终坚守岗位，今年院第四党支部被评为州级优秀党支部，多名党员被评为州级、县级“优秀共产党员”等称号。
截止目前共组织19次党委中心组学习、每月在xx社区参加大党委党日活动、支部及党小组不定期组织党员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新党建组织干事参加了xx州青年党员骨干培训班。各支部开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、夯实党建基础，促进支部建设
按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是做好发展党员工作及支部换届工作，今年发展党员共10名，火线入党一名；20xx年8月，我院第一、第二、第四支部任期三年届满，在院党委的指导下，按照换届选举工作程序，将在年底完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向院党委党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
三、开展志愿服务，共建和谐家园
积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加社区志愿服务活动，每月20日组织党员干部到xx社区参加大党委活动，开展各类卫生打扫、免费义诊、宣传讲座等志愿活动。二是做好慰问工作，今年为5户贫困户送去米油等慰问品；重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加各类民族团结一家亲活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。
20xx年，院党委决心在党委领导班子的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党建在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进。三是做好疫情防控的同时，发挥优势，开展医疗服务，服务广大百姓。
大家好！
我作为党支部书记，第一责任人，现将医院党建工作情况向在座的各位领导述职如下，请评议。
一、主要工作
（一）抓好支部建设，把责任落到实处
一是重点抓好党支部的政治理论学习。党支部按照计划组织党员干部开展政治理论学习，使党员、干部时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。组织集中学习13次，写心得体会3篇，二是坚持三会一课制度、严把发展党员、培养入党积极分子关，一年来发展党员1名、培养入党积极分子2名。三是着力加强党内民主。完善和落实党支部各项制度，党支部在争求干部职工意见建议后召开支部大会讨论，修订了学习制度、绩效考核制度、考勤制度、签到制度，保证医院的良性运转。四是强化责任很抓落实，我们将支部工作和临床工作结合起来，进行了明确分工，并与绩效工资挂钩，明确了各自职责、强化了责任落实。
（二）制度建设；根据工作需要新制定了维稳工作制度、安全巡查制度、健康体检制度、家庭医生签约制度，使各项工作的开展有章可依。
（三）认真执行三重一大制度，对进修学习、人员调整、重大决定、重点工作、资金的使用，都通过支部会或院务会讨论后，集体表决做出决定，而后实施。
四深入开展反腐倡廉和警示教育，组织党员、干部听宣讲看警示教育片，把反腐倡廉工作落到实处。结合实际，重点抓党员干部和医务人员廉洁自律责任制建设。我们坚持院科两级干部签订“廉政责任书”，着重抓好重点环节、重要部位管理。在药品、设备购置等方面我们采取了由专业技术人员、财务人员和支部纪律委员参与同来院业务人员协商再由班子成员共同讨论来决定的方式，有效提高了预防为主的监督力度。
（五）加强党务院务公开：医院的重大项目，预决算向全院职工大会通报。医院重要管理办法和有关的处罚，均由院务会讨论通过后公示。党费、发展党员，职工工作调整，均在党内和一定范围内公开及征求意见，做到公开、公正、公平、透明。一年来公开内容32项。收缴党费2034元。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1、支部力量薄弱，中层领导党员少。现有党员4名，领导层只有2人。
2、领导干部主动担当意识缺乏。如在工作安排时，职工之间产生争议，不敢拍板、大小问题都找院领导。
3、党员先锋作用发挥不够、做事不实的问题，如在工作中还存在推诿扯皮、配合不力的现象。
4、三会一课制度落实不规范。如在党员教育方面比较薄弱模范带头作用不够。
（二）原因分析
1、作为支部书记，在党员发展工作中做的不够，党的先进性教育和党的知识宣传不够，群众思想教育做的不到位，造成群众入党积极性不高，党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用未能体现出来。
2、在工作中随有分工但未能明细权力和义务，同时受现行管理机制的影响，造成中层领导不敢办事、不敢拍板，工作中创新力度不够，超前谋划、开拓进取意识不强
3、一年来，自己虽然注重政治和业务知识学习，但在广度和深度上学的还不够，停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面，用新知识、新理念指导工作显得不足。这些都说明我作为党支部书记在抓具体工作上力度不够，方法不多，创新不够，存在表率作用发挥不够，服务不到位等问题。
三、下一步工作打算及措施
1、进一步明确分工，细化责任和义务。加强监督检查加大奖罚力度和制度执行力，落实一岗双责和第一责任人职责。
2、重点抓好党员发展和积极分子培养工作，加大管理力度和执行力度，确保工作计划完成。
3、重点抓好党员教育学习和党支部建设。组织班子成员集中中央、兵、师团党委各项会议精神及决策部署，提高认识，统一思想，加强党的理论学习和政策宣传，增强支部战斗堡垒和核心地位。
4、认真做好医疗体制改革和政策宣传及职工思想转变工作。
5、认真做好专业技术培训提高医院服务能力。
6、扎实开展党风廉政建设和廉洁行医行风建设工作。继续组织开展巡回医疗活动，侧重在各连队、社区、夏牧场送医送药。
7、加大药品药价和医疗服务收费监督检查力度，杜绝各种不正之风。
20xx年，内科党支部在院党委的正确领导下，团结广大党员和职工，以xxxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和xxxx思想为指导，认真学习党的xx大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的组织建设和支部班子建设，积极发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，解放思想、改革创新、统一认识、凝心聚力，按照医院工作计划，认真开展工作，一年来履行职责和廉政建设情况如下：
一、执行政治纪律、政治规矩情况
今年以来，本人能够严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，做到严于律己，廉洁自律，不断强化廉洁意识，认真遵守《中国共产党党员干部廉洁从政》和“九不准”规定，以身作则，严格要求自己，自觉遵守国家法律、法规、医院各项规章制度，遵守社会公德、职业道德和医德规范。生活上始终保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，工作中没有吃拿卡要现象。做到了无条件接受来自组织监督和群众的监督，并严格遵守领导干部重大事项报告制度。
二、执行工作纪律情况
认真贯彻上级文件精神和要求，执行医院各项决议，认真细致地做好分管各项工作，坚持每周2天上午到科室交接班、查房，及时帮助科室解决存在的问题和困难。
严格落实党建工作责任制。
（一）抓班子，强化党支部自身建设
抓好医院党支部自身建设，充分发挥班子的合力，医院党支部首先从自身抓起，一是加强学习，党政班子成员定期集中学习，通过常抓不懈，提高班子成员的政治理论水平和业务水平。二是严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，加强党建教育，认真开展批评和自我批评，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中制。班子成员共同商讨重大事宜，再做决策。
（二）抓队伍，提高党员素质
以落实“三会一课”等组织生活制度为基础，以落实支部书记“一岗双责”为保障，抓严抓实党员干部学习教育。扎实开展学党章党规和系列讲话。各党支部制定了学习计划和学习目标。严格按照规定组织集中学习讨论，同时及时召开专题会议。找准党支部存在的问题，并积极开展整改，把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员。
（三）抓制度，健全各项工作机制
对党支部书记、委员、党务工作者及普通党员承担的责任，层层分解责任目标，把制度实施的各项任务落实到具体党员身上，使每位党员及领导干部都明白抓什么、怎么抓，从而形成主要领导负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
（四）抓堡垒建设，配合院党委工作
医院党支部委员会多次召开会议，严格按照相关规定做好基层民主推荐，党支部严格审核工作，在上级党委的指导下严格按程序，圆满完成了党建工作、卫生城市创建工作、培养与接收预备党员等，进一步加强了基层党组织的组织建设工作，使基层党支部强起来，党员队伍强起来、党的工作强起来，充分发挥战斗堡垒作用。
四、强化廉洁意识，做好风险防控
（一）以身作则，作好表率。
在工作中，认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起各种考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。不断强化内外监督制约机制，充分发挥民主监督的作用，努力使每个党员都成为清正廉洁的模范。
（二）加强日常教育，做到警钟长鸣
加强党性修养、筑牢自律防线，才能抵得住诱惑，经得起考验。一是组织内科党支部党员参加廉政风险教育；二是组织党员观看警示教育片，牢固树立廉政意识、风险意识和责任意识，做到自重、自省、自警，始终保持共产党员的本色。
（三）加强行业自律，落实“九不准”规定
“物必先腐，而后虫生”，思想防线崩塌、原则立场不稳，理想信念就会动摇。一是配合医院绩效改革，杜绝开单提成；二是接受群众监督；三是认真落实医院与患者签订拒收“红包”协议书。
五、总体评价
一年来，经过努力的工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还存在很大差距。主要表现在：一是平时对学习抓得还不够紧，理论功底还不深。二是工作思路还不够宽，创新意识还不够强。三是身子沉，与普通党员和群众谈话交流不够。希望通过学习，不断提高自身的觉悟和水平，针对工作现状主要从以下几个方面入手。
（一）继续深入学习xxxx思想；学习新理论、新征程、新时代、新使命，不断丰富工作经验，守纪律，讲规矩，努力提高政治觉悟和思想水平。
（二）加强党支部的规范化建设，把全面从严治党要求落实到每一个党员，使党支部强起来，党员队伍强出来，党的工作强起来。
（三）以身作则，率先垂范，坚持做到“四个率先”，率先加强学习、提高党性修养，率先遵纪守法、坚持严于律己，率先接受监督、秉公用权，率先深入调研、开展党课教育，执行廉洁纪律。
（四）加强党风廉政建设，发挥党员模范先锋作用。
（五）围绕医院的中心工作，提高内科党支部领导力和执行力。认真做好群众路线工作。
xx大明确提出必须坚定不移全面从严治党，把党的政治建设摆在首位。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是清正廉洁等价值观，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人；弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，恪守服务宗旨，增强服务意识，提高服务质量，全心全意为人民健康服务。在20xx年内科党支部将继续听从院党委的工作安排，积极发挥战斗堡垒作用和模范先锋带头作用；务必使党建工作再次迈上新的台阶。
一年来，在市卫计委党委的正确领导下，按照医院党委部署，本人认真履行政治责任，牢固树立抓党建就是最大政绩的意识，以党建促进医院发展，较好的完成了年度任务，现将主要工作述职如下：
一、抓基层党建工作的做法和成效
（一）健全完善党建工作机制，管党治党责任进一步靠实
本人始终把党建工作作为推动医院各项工作创新发展的重要抓手，常抓不懈。健全完善了党建工作责任制。定期组织党委成员研究党建工作、坚持过双重组织生活、定期督查指导支部工作开展。党委书记亲自抓，班子成员配合抓，支部书记具体抓的党建工作联动机制形成。严格落实“一岗双责”和党政同责工作责任制。制定了年度党建工作要点，并与各支部、各科室签订《党建工作目标管理责任书》《年度目标管理责任书》《意识形态工作责任书》《党风廉政建设目标责任书》，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”。严格执行三重一大、公务接待、公务用车、领导干部重大事项报告等制度，切实强化对人财物等重点环节、重点部位的规范管理。进一步加强党务、院务公开，自觉接受监督。
（二）抓好学习教育，强化理论武装，思想政治建设得到进一步加强
年初制定了党委中心组学习计划，各支部分别制定了“三合一”计划，认真组织开展中心组理论学习和“两学一做”学习教育。邀请市委讲师团成员进行辅导报告。组织全院职工观看了大型记录影片《厉害了，我的国》、警示教育片《贫县硕鼠》、电视专题片《巡视利剑》、《榜样3》。开展“学习xx大，奋进新时代”答题活动。组织党员代表赴会宁红军会师旧址参观学习。为各支部配发《xxxx思想三十讲》等系列丛书。全年组织党委中心组学习12次，开展专题学习研讨6次，本人讲专题党课4次。
（三）坚持正确舆论导向，意识形态领域工作稳步推进
严格执行意识形态领域工作党委负责制，充分发挥医院意识形态工作责任制领导小组作用，专题研究并传达贯彻落实中央和省、市各项重大决策部署。本人定期到各支部谈心谈话，确保意识形态领域各项工作落实到支部。坚持通过党建网微平台、共产党员网、xx党建网等微信公众号，抓好广大党员网络学习。建立了网络舆情监控体系，加强对医院门户网站的维护监管，及时更新相关信息。医院宣传工作坚持正确的舆论导向，弘扬时代主旋律。
（四）坚持标准抓党建，基层组织建设不断加强
按照市委、市卫计委20xx年党支部建设标准化工作安排，认真学习了《xx市党支部建设标准化工作视频教程》，严格按照档案资料归类整理清单进行了档案归纳整理，对存在的问题进行了自查整改。认真对照《发展党员工作细则》，对20xx年以来发展党员档案进行了二次清查，同时上报机关工委抽查，确保了发展党员程序合规，材料完备。本年度新吸收入党积极分子3人，按期转正1人，按期完成了党员年报及各项统计上报工作。全院现有党员172人，占全院总职工的23。5%，且均已统一录入xx党员教育智慧云平台。
以党小组为单位开展组织生活，同时不定期组织各党支部书记、委员和党小组组长开展党务知识培训，不断提升党建工作质量，党建工作重心下移，压力层层传导，有效促进了“一岗双责”落实。为加强退休职工党支部建设，改选了退休支部成员。召开了第四届工会会员代表大会和第四届工会委员会第一次会议，选举出了第四届工会委员会全体委员及主席、副主席。8月10日，经团市委批准，我院团总支被升格为xx市中医医院团委。
（五）深入开展“作风建设年”和创建文明城市活动，发展环境进一步优化
先后组织召开5次会议安排部署推进作风建设年活动，成立了作风建设年活动领导小组，制定了实施方案。组织全院党员干部职工认真观看了《以折达公路问题为案例开展作风建设警示教育》专题片，组织学习了《作风建设学习手册》。通过多种方式收集整理各方面对医院的意见建议并归纳整理。各科室、个人分别深入自查，建立了整改台账，明确了整改时限和责任人。坚持边整边改，严查违规违纪的人和事。
积极助力创建全国文明城市，召开精神文明建设表彰大会，在全院开展问卷调查，确保社会主义核心价值观等重点内容深入人心。组织开展了“奉献爱心·文明创建你我同行”无偿献血活动、“创建全国文明城、在职党员先锋行”志愿服务活动。举办了迎新年文艺汇演、拔河比赛、乒乓球比赛、主题演讲比赛、朗诵比赛、登山比赛等系列文体活动。通过一系列活动的开展进一步激发了党员的光荣感和使命感，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
（六）开展精准帮扶，助力脱贫攻坚战
认真贯彻省、市委关于精准扶贫工作的部署要求，积极推进“一户一策”“一人一策”等精准扶贫工作落实。组织24名签约专家团队分4个专家组深入xx县15个乡镇为450多名建档立卡贫困人员建立了“一人一策”健康帮扶措施，为279名重大疾病患者建档立卡；建立“一人一策”健康帮扶档案并签约，进行一对一健康帮扶，市级医生签约率达98。5%。带领院班子成员12次带队奔赴帮扶点与镇村干部共商帮扶计划，按照“一户一策”要求，细化完善了贫困户脱贫措施，派驻帮扶村工作队长长期驻村开展帮扶工作。全年累计为帮扶村捐资捐物近20万元，贫困户从年初的10户减少至2户。
二、党建工作存在的问题及原因分析
一是抓党建工作的力度还不大。主动深入支部检查指导还是较少，层层传导压力不够。个别支部在工作的开展上缺乏主动性和开拓性，工作方法单一陈旧，对本支部党员的思想动态了解掌握不够，工作平平淡淡，体现不出特色，对党委安排的工作完成不及时，质量不高。
二是对支部人员的培训不够经常。在新常态、新要求下，部分支部书记对党务工作的业务不够娴熟。有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂的不多，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏管理力度。
三是从严落实制度方面还有差距。个别支部“三会一课”坚持不够好，主题党日制度流于形式，一些党员对政治理论学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化，主题党日学习效果不佳，未能调动党员学习热情。
四是离退休党员管理还需加强。支部组织生活不健全，“三会一课”制度不能坚持，受年龄、身体和随子女在外地居住生活等影响，组织生活难以开展。
分析产生问题的原因，主要表现为：一是对从严治党在思想认识上还不到位，一部分党员干部没能发挥党员干部在人民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了影响，认为医务工作是第一位的，只要医院管理不出问题，党员就不会有问题，作为党组织书记，没有认真解决好党员的思想认识问题；二是抓工作的力度不够，各支部书记均由科主任兼职，大部分精力在业务管理上，对抓党建工作精力投入不足；三是抓工作制度的落实不够，虽然年初党委对基层党建工作有安排、有部署，各支部都建立了工作制度，但在实际工作中执行不够，落实不力。作为党组织书记，督查指导不够。四是工作中缺乏创新意识。一些支部开展组织活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下从严治党的需要，缺乏有效的形式和载体，把支部活动单纯理解为传达文件和组织学习，作为党组织书记，没有及时进行业务培训和引导。
三、今后工作打算及改进措施
一是把深入学习xxxx思想和党的xx大精神作为重要政治任务，不断强化政治理论学习，统一全体党员思想认识，切实加强全院思想政治建设。二是以即将开展的党支部建设标准化工作为契机，进一步发挥各支部战斗堡垒作用，带动全院党建工作水平进一步提高。三是认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》和xx省委办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的实施办法》，不断推进公立医院改革发展，提升医院党建质量。四是继续做好健康扶贫，打好脱贫攻坚战。探索有效措施，大胆创新工作思路和方法，帮扶村群众实现自力更生，确保脱贫不返贫。
今年，是中华人民共和国成立xx周年、全面建成小康社会、实现第xx个百年奋斗目标的关键之年，是深入实施“三区”战略、冲刺千亿城区的实干之年，也是第xx届世界xx运动会举办之年、我院启动三级甲等医院评审工作第一年。为此，医院党委坚持贯彻落实党的xx大精神，学习领会xxxxx思想，紧紧围绕全区中心工作以及公立医院改革发展大局，认真落实新时代党的建设总要求，从严从实履行“不忘初心，牢记使命”主题教育、党的xx届xxxx会精神等新时代党建目标任务，持续提升医院基层党建服务能力、优化文化内涵建设，不断推动“党建促发展”工作创新和机制创新，促进医院事业持续健康发展。现将一年来相关工作小结如下：
一、强化主体责任，全面推进党的建设
（一）加强思想建设，增强“四个意识”。把学习贯彻落实xxxxx思想作为首要政治任务，多形式、多层次、全覆盖抓好学习培训，切实增强“四个意识”：一是坚持将“支部主题党日+”活动作为思想政治建设重要载体，做到落实规定动作不走样，自主创新动作可持续、有亮点，截止目前规范完成支部主题党日活动14次，与托管单位-金港社区卫生服务中心党支部联合开展主题活动1次，邀请医联体单位——xx广宁医院党支部来院参加支部活动1次；各支部严格履行党建第一责任人职责，各支部书记、联系点领导均能做到“先学一步、带头讲党课”，各支部完成专题党课、“微党课”15批次；院党委书记韩军以“大党课”形式，分别以《不忘初心牢记使命，为切实推动协和xx医院高质量发展努力奔跑》《以党史为镜正衣冠》等主题分3批次对全院党员干部主题教育；二是坚持党委中心在学习制度，注重学习规范化管理，全年成功组织党委中心组学习12次、联组学习1次（区卫健局党委联组扩大报告会）。坚持学以致用，做到学习“有计划、有签批、有记录”，党委中心理论学习成员通过集中研学、自学，及时对照学习内容、结合实际认真撰写体会文章50余篇，为医院领导决策提供了思想基础、舆论保障和精神动力。医院3名副处级党员干部参与“xx干部网络教育学院”学习30余批次，测试3批次，合计百余学时，真正做到了主动学、带头学。三是探索“网上党支部”、“微信课堂”等新载体，拓宽视野，学习先进管理经验，常抓“学习强国”工作不放松，组织200余名在职党员安装注册“学习强国”APP并督促每天学习，目前党员平均积分达6000分以上。四是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。医院组建了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，制定了相关活动方案，依托党政领导班子“联片点”、“联系点”活动，切实做到重心下移、教育延展全覆盖，实现了院内7个党支部和43个科室开展主题教育“全覆盖、全参与”。印制《不忘初心牢记使命主题教育应知应会知识100题》400册，做到党员、中层干部人手一册；按照区委统一部署配发“一章三书”，实现党员学习资料全覆盖，确保支部、党员“七个一”规定动作落到实处，组织召开动员会、党课宣讲、集中和个人自学20余批次。成功推荐“不忘初心奉献军运”军运村“最美村民”先进典型——医院副院长韩xx，并在各级媒体宣传。同时启动第三方满意度测评，重点就医院环境、医疗服务质量、价格收费、便民举措、食堂就餐等5个类别11个方面问题进行了多维度广角度的满意度测评，提出改进意见和建议。截止目前，问卷病人3000余人次，收集整理建议和意见40余条，并确保每件问题有整改、有落实、有回音。
（二）加强政治建设，践行“两个维护”。一是严格落实全面从严治党。坚持管党治党责任，党委书记认真履行第一责任人职责，其他院领导班子认真落实“一岗双责”，层层传导压力，加强全面从严治党工作组织保障。坚持党委书记年度向区委组织部述职，主动接受上级党组织考评，医院党委连续两年获评“市先进基层党组织”荣誉称号；二是落实支部书记述职评议考核工作，探索建立医院各支部和支部书记抓党建工作的责任清单、项目清单、问题清单，持续开展支部书记抓基层党建述职评议考核。完善绩效考核评价机制，提高基层党建工作在绩效考核中的权重，强化考核结果运用，推动支部书记履行好第一责任人责任，截止目前，已开展述职评议2批次，均达到合格要求，院党委坚持对评议靠后的支部书记进行谈话。同时，院党委先后通过支部书记述职、党员纳新、重要党建工作迎检等活动，对基层党支部书记、副书记及支部委员践行专题党务知识专题培训5次；院属支部书记参加市、区两级支部书记培训2批次；三是严肃党内政治生活。完善并落实党委议事决策规则、“三重一大”事项集体决策等制度。对党委理论学习制度、民主集中制、民主（组织）生活会、请示报告制度、“三会一课”等党内政治生活制度执行情况开展监督检查。加强领导班子和领导干部政治表现日常管理监督，落实政治不合格“一票否决”制度。坚持以问题为导向，将20xx年度民主生活会问题清单纳入全年党建目标任务，做好即知即改，建立健全长效机制，想方设法、创造条件完成长期坚持整改项目持续推进落实。截止目前，成功召开党委会15次、院长办公会14次，班子碰头会每周1次，组织党政领导班子“连片点”调研4批次，及时进行集中研讨、研判，充分发挥民主，切实解决各类影响医院发展难题，例如：根据学科发展需求及时调整科室布局，增设复合伤救治归口管理；启动第三方满意度测评，找准医院服务软肋；整合细化病员服务中心职能，优化便民服务举措等，均得到认可和赞誉。
（三）加强组织建设，激发党建“活力”。一是实施固本强基工程。紧盯党员教育管理全过程中，坚持高标准、严要求，实行双培养机制，将业务骨干培养成共产党员，将共产党员培养成业务骨干，上半年顺利完成4名党员纳新及3名预备党员转正工作，各支部吸纳入党积极分子9人，接受入党申请20余份；二是深入开展评议党员。结合组织生活会，发挥优秀标准导向和激励作用，以支部为单位共计306人参加评议，60余名党员被评为优秀；今年“庆祝建党xx周年”之际，成功推荐全区“最美基层党员”1名、区卫健局党委3名，医院党委表彰10名，充分发挥“红色细胞”正向示范引领作用，在全院营造了学先进、比先进热潮。三是建强“红色品牌”，全面推进党建项目创新。做好已有党建品牌“红色医联体党建惠民生”升级工作，同时申报20xx年党建品牌“建强红色网络畅通救心通道”、“党员争当业务骨干就为百姓畅快呼吸”，进一步丰富内涵、巩固成效、扩大影响。开展“党员志愿服务”50余次，“清洁家园迎军运、党员干部进社区”活动30批次，同时大力推广“互联网+党建”、“智慧党建”等做法，探索“微信课堂”等新载体，让支部建设更具活力。四是深入推进xx市卫健委“十百千”党建结对共建活动，与xx市广宁医院，开展了一系列共建活动，双方实地调研学习4次，召开了2次座谈会，专家帮扶义诊讲课3次，免费安装远程心电诊断系统，建立了双向转诊工作微信群，双向转诊病人50余人次，邀请该院党员代表参加医院举办的党务知识培训及党务政策解读培训4次，探索实现优质医疗资源下沉共享的合作机制。
（四）加强人才建设，打造党建强业务优“学科群”。坚持党管人才、党管干部原则，持续推进人才输血工程与造血工程，加大评价考核力度，落实引进人才考核管理办法，根据医院人才发展规划积极通过“丁香园”网络招聘平台等方式，吸引了3000余名各类专业技术人员向我院投递简历，成功引进引进一名神经内科主任医师（硕士生导师），行政岗位博士生一名，招录各类专业技术人员共计25人，其中：研究生10人，全日制本科生11人。陈xx、汪xx入选20xx年度中青年医学骨干人才培养工程。院党委坚持打造一批“党建强、业务优”学科群品牌：老年病科顺利获评20xx年度xx市市级临床重点专科，医院连续两年产生市级临床重点专科；肾病内科获评20xx年度xx市市级临床重点建设专科；新生儿科、心血管内科、临床药学、麻醉科4个专科获评20xx年度xx市区级临床重点专科。医院健康管理中心获评“国家健康管理示范基地”，现有xx市临床重点专科2个，xx市临床重点建设专科4个，xx省县级临床重点专科9个，xx市区级临床重点专科22个。重点专科建设实现了质的突破、量的飞跃，学科规模和质量稳居xx新城区医院前列。
二、强化纪委监督责任，全面落实党风廉政建设
（一）认真履行党风廉建责任制。严格遵守《党员干部廉洁从政若干规定》的具体要求，积极开展第xx个党风廉政建设宣传教育月活动、推进党规党纪和检查法规“十进十建”宣传教育活动，召开党风廉政建设专题工作会，与所有科室负责人签订了承诺书，加强了党风廉政建设和行业作风建设，邀请上级纪委领导（区纪委派驻纪检组长）对全院干部职工进行专题讲课传达区纪委案件查处通报，院纪委书记李xx利用中层干部例会传达、通报党风廉政建设相关文件及医院动态，做到警钟长鸣、牢记使命，增强了党员干部党风廉政的自觉意识；同时，医院先后组织党员干部学习观看了“头雁效应·家风力量”“第一届中央监察委员会的使命感”“我们决不当李自成”“革命时期铁的纪律”等6部反腐倡廉影片和《清风工程之“两个责任”书记谈》节目，筑牢廉政建设的“防火墙”，此外，院党委持续开展“请进来、走出去”党性教育实践活动，先后两次组织院属在职党员、入党积极分子、重点岗位负责人30余人次赴中山舰、天子山爱国主义教育基地实地瞻仰学习，见证近代革命历史印记，缅怀先烈火热赤诚，确保教育内容常学常新、入脑入心，让党员在实践中得到锻炼、受到熏陶，强化实践能力和创新意识，切实为医院发展提供坚强引导力。
（二）有力推进“双评议”工作。以“双评议”为契机，以评促改，以评促优。医院党委结合“20xx年度全市卫生健康系统评议十优满意单位十差不满意单位工作方案”“20xx年是区属医院内设科室业务部门评议工作实施方案”“医疗领域重点问题专项整治工作”等专项活动，成立双评议督导检查组，每日汇总、上报、监控数据信息；每周督导检查参评科室工作情况；每月分析通报问题和落实整改。截止到10月31日，26个参评科室（病区）通过全市“双评议”网络平台上报服务事项信息58971条，主动邀请服务对象通过“双评议”活动标识扫码评价81455条，评价总数83977条，其中满意数83570条，基本满意数309条，不满意数98条，服务对象扫码评价满意度达到99。74%。
（三）开展作风建设大督查。开展落实中央八项规定精神情况明察暗访工作，对全院医务人员就医德医风、文明行为、规范着装、佩戴胸牌、工作状态、迟到早退等问题进行巡查。为增加患者满意度，畅通投诉渠道，在医院人流集中点增设了60块院内评价二维码，制作了温馨提示卡随就诊卡向患者发放。共受理患者投诉、举报298起；查处违规违纪人员人188/次，其中经济处罚人29/次，处罚金额71535元，批评教育人186/次，停岗学习人4/次，作书面检查28人。组织关键岗位廉政提醒谈话7人、院领导对上半年“双评议”满意率综合排名靠后6个病区13名干部进行约谈。
三、强化意识形态管控，全面推进宣传思想文化建设。
（一）狠抓思想建设，筑牢意识形态主阵地。一是抓好形势政策的学习和宣讲，做到知行合一：深入学习xxxx系列重要讲话精神和党的xx届xxxx会精神，重视意识形态工作，牢固树立“四个意识”，建立健全意识形态工作组织、协调、沟通和落实的长效机制。坚持院党委至少每2月一次集中研究医院意识形态工作，将意识形态作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容，对全院意识形态工作进行部署，院党委坚持与各支部签订《院党委党建目标责任书》，其中明确规定了支部书记抓意识形态主责，不定期进行抽查，及时发现并解决苗头倾向问题，进一步强化意识形态责任制。今年9月26日下午，院党委邀请省委党校王xx教授，在五楼学术报告厅举行“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班暨意识形态专题辅导报告会。会上，王xx教授围绕“不忘初心牢记使命”主题，为与会人员作了《牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权——学习xxx关于意识形态工作重要论述精神体会》的专题辅导。二是抓实意识形态主责，持续推进“网络意识形态”专班建设。规范医院微信工作群管理，指派党委班子成员担任“群主”，注重日常监管、正向引导、充分做好舆情初期防控干预，督促网评队伍正向主动发声跟评；据区网信办《全区二季度网络意识形态工作情况通报》医院综合排名为12（全区95家单位），完成全市平台跟评1307条、区内突击任务9次（折算条数180条）；三是坚持党委班子成员“联片点”制度，将业务建设与意识形态工作齐抓共管，注重日常苗头性、倾向性事件监控、干预及正向引导，切实将意识形态作为医院稳定发展第一要务；四是不断加强正面宣传力度。紧密联合**电视台等电视媒体，做大做强健康科普及医院惠民活动宣传，上半年“xx新闻”播出新闻30余次；在《健康报》《xx晚报》《长江日报》《xx都市报》《xxx报》刊登新闻20余则；“xx文明网”“人民新闻网”“今日头条”“文明xx”“xx微新闻”“新xx”等网络平台发布我院新闻50余条；鼓励通讯员尝试新媒体扩大宣传，通过美篇、企业秀、彩视等APP制作科室宣传近百余篇次；更新网站信息112条，其中“医院新闻”子栏目发布新闻53条；手机版网站同步更新新闻62条；半年官方网站浏览人数达25万人次。今年5月，开通了微信公众号，全面发布公众号信息20余条。发现宣传一批各具特色、具有活力的先进典型，激发干部职工学先进、赶先进、争当先进的工作热情。今年以来，医院未发生重大舆情事件，医院意识形态工作稳步推进。
（二）狠抓文明创建，做好文化品牌推介。一是坚持党建带群团建设思路，不断加强医院主流文化建设，积极开展形式多样的文体活动公益活动，丰富职工业余生活。顺利完成了院团委换届选举工作，举全院之力成功举办了医院20xx年迎春文艺晚会，展示了全院干部职工以崭新的姿态迎接新时代踏上新征程的良好精神风貌。围绕建国xx周年、建党xx周年、军运会等主题，开展了五四青年节一站到底比赛，微视频比赛、健步行、插花、诗歌朗诵等系列活动，通过积极主办参与各类活动，提高了职工文化修养，增强了主人翁意识，凝炼了团队精神，加深了文化融合。二是打造品牌文化，弘扬“同一个协和、同一个追求”价值观念，遵循“爱护医院就像爱护自己眼睛”的行为准则，涌现出一批先进典型，成功推荐区“身边好人”（汪xx）、评选医院20xx年度履职尽责突出个人20人、优秀护理管理者10人及区、局、军运村、院“最美基层党员”15人等为医院赢得良好声誉，更树立了比学赶超的标杆，在全院形成崇尚正能量、学做新标杆的文化氛围。大力培育“不看病就看书，不听诊就听课”的学术文化，院长刘xx获评“国务院政府特殊津贴获得者”、副院长刘xx被xx市总工会评为“大城工匠”，李xx、徐xx获评“全国食源性疾病特定病原体监测哨点医院粪便中沙菌检测敏感度评价优秀个人奖”，熊xx在xx省结核病临床诊疗技能大赛中获得“个人总成绩三等奖”及“个人读片技能单项奖”，杨xx被xx省疾病预防控制中心评为“食品安全风险监测工作先进个人”。让医院多担当，让病人少担忧”的服务文化等为典型代表的医院文化不断拓展升华，全力打造感恩、责任、协同、创新的医院文化精髓。
（三）狠抓服务民生举措，履行医院公益职能。一是全力配合军运医疗工作。根据市、区两级军运会运管委的安排，我院成立军运会医疗保障工作领导小组，选拔优秀医护人员及医疗转运人员88名，并统一接受各项培训，取得了合格证书；配置军运村抢救车及配套医护人员、军运村医疗点、2个医疗保障点医护人员和公共卫生人员等，并组织完成军运会工作人员注册申请。改造急诊科及门诊二楼输液大厅，形成相对独立的抢救及诊疗区域，建立绿色通道；购置、安装、调试医疗中心内各科设备设施、后勤物资，保障信息网络安全通畅，制定完善各科室诊疗方案，确保完成医疗保障工作任务。三是大力开展对口支援工作。根据各乡镇实际情况和需求，主动克服困难，选派对口专业的高年资医师下乡进行驻点帮扶。针对社区的需求每月选派相应“学科带头人”下乡对全科医生进行“巡回”义诊、业务培训与技术指导，全面年开展了公益义诊活动15次，义诊咨询2000人次，测量血压2000人次，检测血糖1500人次，裂隙灯眼底检测600人次，超声影像检查400人次。惠民义诊直接带动基层医疗水平提升，为群众提供更加优质的医疗服务，增加了医院的美誉度及市场占有率。三是持续开展精准扶贫工作。医院创新方式，因地制宜地制定切实可行的扶贫计划，着重帮助扶贫村建设标准化村级医务室，并完善配套设施设备，真正有效改善他们的基本医疗环境。与此同时，医院党员干部在春节、端午节等重要时节，对南阳村的五保及贫困家庭进行实地走访慰问，为他们带去温暖。实行精准扶贫就医报销“一站式”服务结算。做到入院时先诊疗后付费；住院时，根据病情尽可能使用目录内药品、材料和诊疗项目来减轻患者的负担；出院时，按照政府部门相关政策进行费用减免如手术费、大型检查项目费用、床位费等，并做到即时结算即时补偿，让精准扶贫患者切实感受党和政府的扶持和关爱，解决扶贫对象的后顾之忧。四是远程会诊拉近距离。今年以来，医院持续加大分级诊疗建设力度，在与区属23家基层社区卫生服务中心签署紧密型医联体合作协议的基础上，并以试点延伸服务至村卫生室，逐步做大做强四级立体分级网络。其中，心电远程系统实现了“五通”（北大人民医院-xx协和医院-区人民医院-乡镇卫生院-村卫生室），如遇突发胸痛患者，通过及时采集心电图信息实时传输，远程心电诊断中心第一时间诊断并反馈报告，特殊疑难病例上传至协和医院，乃至北大人民医院请求上级专家明确诊断；两年来，已为全区基层医院、村卫生室诊断心电图11130例，发现异常心电图6325例，筛查急性心梗22例，其中18例患者通过绿色通道及时转送到我院成功行急诊PCI手术治疗，抢救成功率达到81%；通过“互联网+医疗”全新模式，切实让“数据多跑路，病人少跑腿”，减轻了基层病患的支出负担、满足了老百姓的就医需求。五是坚决落实医药卫生体制改革举措。11月30日起，我院全面取消医用耗材加成。同时还提升一部分体现医务人员技术劳务价值的项目价格，并降低部分大型设备检查治疗和检验价格，老百姓看病负担将适当减少。这是我院继20xx年2月1日起试点执行取消药品“零加成”之后，落实医药卫生体制改革执行耗材“零加成”惠及百姓健康的又一新举措。
二、存在的问题
全年，院党委围绕“党建惠民生促发展”的工作思路，坚持将党建与医疗业务工作有机融合，确保各项运行指标稳步提升，实现医院稳步发展：医疗业务收入2。86亿元，比去年同期增长12。14%；门急诊就诊人次39。7万人次，较去年同期上升12。8%；出院人数约2。5万人次，比去年同期增长3。7%；住院手术4669人，比去年同期增长2。0%，各项指标增速明显。三级手术2513台、四级手术542台，各类介入手术410余例。许多新业务、新技术都实现了**区零的突破。大总结
在肯定成绩的同时，我们也清晰的发现医院党建工作中存在的一些不足，例如：支部建设缺乏系统性指导，存在消极应付完成“规定动作”情况，创新开展活动不够；党组织标准化规范化建设有待加强，基层党支部战斗堡垒作用有待加强，存在党员总数大（个别支部超过50人）且较分散（内儿、妇外、门诊等笼统设立支部，党员跨不同科室），不利于支部活动开展，机动性、灵活性不够；党建工作责任制落实有待加强，自觉学习、主动学习的思想认识有待提高，创新学习形式及举措有待进一步加强等。
三、下一步工作举措
院党委要以xxxxxx思想为指导，继续坚持“抓党建、促发展、惠民生”的原则，围绕“组织设置网格化、项目考评体系化、党建工作品牌化”三化目标，扎实做好党建工作。
一是实施党建日志化管理，建立党建履职尽责清单制度。实行党建履职尽责“日志”化管理：建立党建工作日志、服务发展日志、理论学习日志等，确保党建工作有抓手，工作细化有落实、有记录、有检查、有反馈、有改进；持续推进党政领导班子“联片点”制度，落实党委班子成员主动服务基层职能，建立完善党政班子“责任片区”，启动责任连带制，确保包片到位、服务到位、督导到位、落实到位；
二是实施“支部建在科室”，建立健全支部规范化管理体系。对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，结合医院实际，进一步细化支部规划化建设，“以单独组建为主要方式，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个”，启动“网格化”管理，党建与医疗业务“两手抓”，实行党建工作目标项目化管理，做到细化、量化、定性化、责任化，构建“项目+目标+考核+奖惩”的党建工作模式，突出工作实效，提升党建效能，切实将党建促发展落到实处、见到实效。
三是发挥党组织在人文关怀制度建设中主导作用，建立医院文化建设新机制。在医院公共区域设置“读书屋”、“咖啡吧”，提供舒缓患者群众情绪服务；制定窗口服务人员服务用语和行为规范，优化服务标准；结合改革开放建国xx周年、建党xx周年、军运会召开、协和托管3周年等主题，创新活动载体，彰显文化内涵，凝聚人心、续写医院跨越发展新篇章。
20xx年，支部党建工作按照党委工作部署，坚持以xxx理论和“三个代表”的重要思想为指导，以深入学习贯彻党的xx大精神为主线，以开展党的群众路线教育实践活动为重点，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在疫情面前发挥党员先锋模范作用，在复工复产中起带头作用，确保了我科工作的顺利开展。
现将今年的工作情况汇报如下：
一、积极探索党建新思路，促进医院行风建设良性发展
支部把党建工作与科室的发展战略结合起来，支部带领全体党员，把职工引导到致力于科室发展的新战略、新思路、新任务的工作上来。
（一）在思想建设方面，科室积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，坚持定期学习，建立和完善了一系列党的工作制度，为提高科室职工的整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。
（二）在加强党员职工的教育管理方面，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，利用三会一课等机会，对党员干部进行集中授课；利用主题党日活动，弘扬为广大群众服务精神，加强科室文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
（三）在组织建设方面，支部始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，支部成员都能积极主动、创造性地开展工作。
（四）加强党风廉政建设和行业作风建设方面，作为党建工作的重中之重来抓。为深入推进党风廉政建设，建立了以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任。
二、以“五个基本”为基础，推动医院整体工作全面发展
本支部切实加强党组织建设，进一步解放思想，规范党建工作，认真开展工作。
（一）严格要求，不断优化基本队伍。
党建工作的良好开展，党员职工的模范作用，向党组织递交入党申请书的职工1人。这充分说明了党建促院建在我科取得的实效。
（二）依托载体，扎实开展基本活动。
支部的党建离开医疗活动，就没有生命力，就失去了“党建”的意义。支部开展一系列主题活动。增强了职工医疗安全意识，规范了医疗服务行为，确保了医疗安全，推动医院综合实力又上新台阶。
（三）积极创新，坚持完善基本制度。
支部党建活动融入到整个科室的发展中，一方面认真落实党建日常制度，尤其是民主生活会制度，在广大党员间开展批评与自我批评，达到了思想的高度统一。另一方面，不断强化制度建设，落实工作责任。
三、以“求真务实”的态度，开展群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动，从6月开始，到12月份基本完成。
学习教育，听取意见环节。
（1）周密部署，认真做好教育活动准备。按照相关文件精神和动员会议精神要求，支部迅速成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，负责对整个活动的组织实施、落实和宣传。
（2）紧扣环节，扎实推进学习活动开展。领导带头学，先后召开了专题学习会，认真学习相关文件精神和教育实践活动必读书目，支部书记带头领读；专题辅导学，在自主学习的基础上，支部组织开展专题辅导讲座，要求党员精读研学，记好学习笔记、动员全体党员干部积极主动参与，认真撰写心得体会文章。
（3）开门纳谏，真心听取意见。多形式征求意见，支部通过民主评议、开展问卷调查、设置意见箱、投诉电话等形式广泛征求群众对科室发展意见和建议；着力聚集“四风”问题，将收集的意见建议进行了汇总梳理；即知即改，以实际行动转变作风。
查摆问题、开展批评环节。
（1）聚焦“四风”找准找实问题。通过自已找、互相帮、集体议要等方式，结合上级点评、督导组反馈和群众提的意见，深入查找“四风”问题具体表现；召开党员集体议“四风”会议，针对前阶段征求到的的“四风”问题，全体党员依次发言，根据自己的分工，进行了逐条讨论、分析原因、提出整改措施。
（2）全面深入开展谈心谈话。由支部书记与党员之间、党员与党员之间主动相约，谈思想、谈工作、谈问题，敞开心扉，坦诚相见，开展深刻的自我批评，进行诚恳的相互批评，努力把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。
（3）严肃认真对照检查。坚持高标准、严要求，坚持“自己写、写自己”，深刻剖析，认真撰写对照检查材料，确保该项工作不流于形式、不走过场。
（4）召开专题民主生活会。支部按照要求，定期开展专题民主生活会，会上，全体党员针对自身存在的“四风”问题进行了深刻查摆剖析，并进行了严肃认真的批评与自我批评，坦诚相见，达到了“红红脸、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，实现了团结批评团结的目的。
我院党建工作以xxxxx思想为指导，深入学习贯彻xx大精神，围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在2023年党建方面的工作总结：
一、加强医院领导班子的思想政治建设
紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习xx大精神，大力加强xx大宣讲活动，让xx大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。
二、加强对组织的建设和完善
1、完善党建制度，提升职工能力。
今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用；党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2、严格党员教育管理。
积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。
加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。
积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
在20xx中，希望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务能力、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列；医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力；以医院为核心的区域医疗联合体要形成一定规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。
新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干！甩开膀子抓落实！全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前！
xxx党支部20xx年在医院党委及第二党总支的领导下，完成了各项工作任务，现将成立以来的工作述职如下：
一、履职情况
（一）积极组织本支部党员开展党史学习教育，深入学习贯彻党的xx届xx会精神及xxx“七一”重要讲话精神，全面落实xxx视察xx讲话精神，组织专题学习《中国共产党简史》《中华人民共和国简史》等。
（二）履行抓基层党建和全面从严治党工作职责。组织对本支部党员积极学习《中国共产党支部工作条例》和《医疗机构从业人员九项准则》，履行支部书记抓基层党建主体责任。
（三）结合中国共产党建党xxx周年，支部组织党员积极开展专题学习、义诊及志愿者活动。
（四）落实省、市、区党代会精神，推进医院党建与业务深度融合。
1、深化优质护理服务内涵，细化考核指标，加大护理质量控制管理力度，拓展护理服务，提高护理服务质量。
2、持续推进“护士上门”，方便广大患者，切实为老百姓解决看病难问题，并继续开展“一病一优”及“星级护士”评选工作。
4、配合医院完善VTE中心化建设，组织开展VTE预防工作。
（五）践行以人民群众为中心的思想，主动联系群众，对于临床科室护理人员工作、生活上的困难给解决，关心群众的切身利益。
（五）积极参与疫情防控工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
（六）围绕乡村振兴，持续开展与支河乡湾里村贫困户结对帮扶工作。
二、存在的不足
（一）主要存在问题
1、为临床服务的主动意识不强，对临床工作指导不够细，与护士长们谈工作多，谈心少，对同志关心少。
2、政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，停留在上级布置什么才学什么。学习形式和方法单一，学理论多，学身边模范典型的少。
3、缺乏创新意识，在活动开展方面，形式单一，方法不多，亮点不突出，党员的主动性、创造性发挥不足，存在工作考虑多，思想建设考虑少。活动开展局限于义诊和志愿者服务，为群众办实事落实不够细致。
4、自己对党内制度学习不透彻，不深入，布置工作没有深入督促，存在老好人思想，工作执行力打折扣。
5、联系群众不够广泛，平时忙于日常工作，与护士长及护士沟通少，对工作中存在的一些问题的了解还停留在表面上。
（二）原因剖析
1、作为支部书记抓党建工作的意识不强，总是以业务工作为主，对党建工作缺乏主动意识。
2、对新时代党建工作的理论知识学习不够深入，抓党建工作的思路不够开阔。
3、能力有限，缺乏创新精神。
三、下一步工作打算
1、健全党建管理职责，发挥支部的战斗堡垒作用勇于担当，认真履职。
2、进一步强化党支部管党的意识，落实党建责任。虚心接受上级党组织的点评和广大党员的批评和建议。
3、加强自身政治理论的学习，增强自己做好党建工作的责任心。推进党员学习的常态化。
4、以病人为中心，转变工作作风，持续开展优质护理服务活动，将为群众办实事落到实处。
5、严格要求自己，勇于担当，自我加压，持续提高工作实效。
6、继续发挥支部的作用，将党建工作与护理管理工作紧密结合，加强护理质量管理工作，是我院的护理管理工作再上新台阶。