一、20xx年工作
1、支部建设方面。我支部现有职工321人，党员48人，社区住户1818户，非职工居民党员15人。党支部充分发挥支部堡垒作用，完善党建品牌“楼道小政委”，充分发挥楼道小政委及楼片长作用，及时处理社区存在纠纷矛盾。积极参加矿党委开展的“两学一做”教育学习，将“两学一做”活动与实际工作相结合，全面提升党员素质和工作质量。对困难职工和薄弱人物重点关注，出现问题及时协调解决，并落实党员责任区制度。每月按时召开三会一课，按照矿党委的要求，在安全教育宣传、晋位升级、思想稳定、信访稳定、计划生育、区务公开等方面开展工作，突出服务发展、服务群众、服务党员为主题。在组织发展方面，按照组织程序，今年一名预备党员同志转正，吸纳一名同志为预备党员，确定一名同志为入党积极分子。
2、开展两学一做，助力治亏增效。积极参加矿党委开展的“两学一做”教育学习，将“两学一做”活动与实际工作相结合，以“一个党员一面旗、晋位升级争第一”活动为载体党员认领指标、制订计划、对标提升、带动群众，真正实现了党员人人身上有指标、个个肩上有责任。社区支部积极落实节能降耗，实行技术改造，拓展治亏创效途径。将社区路灯更换为高压钠灯，每年可节约电费3万元，检修二级泵房，加装水表，减少与自来水公司差额，杜绝跑冒滴漏，每年可节约水费10万元；实行设备换人，单身公寓车棚和女单身宿舍安装监控设备及电子门禁，社区卖水点安装自动售水机，实现无人看守，减少岗位工28人，年减少人工费用67万元。提升土地资源价值，开发翟镇煤矿塌陷地吉泰园区，培育“开心农场”、生态餐饮、药材种植、禽畜养殖等特色项目，年创效20万元。
3、服务矿区，保障矿井运行。强化党员服务意识，树立为矿区发展、为一线职工、为社区服务意识，围绕矿区后勤管理，开展“百日创优”和“物业服务质量提升月”活动，提升内部服务水平，保障矿井正常生产经营，在全体职工中评选“服务明星”，方便职工家属日常生活；针对“为采掘服务”，推出服务承诺项目，开设“便民窗口”，优先服务一线采掘职工，设立“爱心餐车”，为职工送饭到井口、到岗位，改善“两堂一舍”，免费为职工发放凉席、棉被，实行24小时贴心服务。
二、存在问题及原因分析
1、支部方面。组织党员学习及党费收缴存在一定困难。一是由于我支部人员大多是因身体不好从井下调上来的职工，人员素质差，年龄偏大，组织学习有一定困难；二是我支部由5个项目部，各项目部工作性质不同，工作时间也就不同，难以统一学习时间；三是有部分党员办理内退、内养及自谋职业，这样基本与单位脱离，收缴党费存在困难。
2、个人方面。工作落实不到位，考核不严不细。一是由于物业公司岗位多，安排工作考虑不够精细，总以为有安排、强调和部署了就等同于落实了的情况，不常深入工作现场进行了解落实；二是在处理内部问题和矛盾上，存在一些顾虑，只注重按照工作规定和规章制度处理问题，没能够做到深入对方考虑，做好思想教育引导工作。
三、20xx年工作思路
1、加强党员、职工队伍建设。围绕提升党员、职工队伍素质，深化“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动。由水电暖、绿化、社区、食堂抽调业务技能强的职工，建立物业公司创业服务队。并针对公司技术工人薄弱，专业性知识差，采取“请进来教，走出去学”相结合的方式，增强技术队伍建设，提高党员、职工队伍整体素质，争做“五星级先锋党员”，更好地服务矿井发展需要。
2、积极开展“两学一做”教育活动，抓好党支部星级创建，严格按照党支部书记“月度量化绩效考核”，突出做合格党员和建设过硬党支部，及时学习集团公司及我矿会议、系列文件精神，并就如何将精神与实际工作相结合开展座谈交流。实施“党建工作清单”制度，让党员立足岗位做表率，发挥党员在治亏创效、安全生产等各方面的先锋作用，创新实施项目化管理，积极开发创造服务项目，激励职工全员找市场、全员创效益。完善托管中心小饭桌，做好编织袋代加工业务，大力发展社区家政服务，为企业发展做出新贡献。
3、围绕落实党的服务宗旨，创建安全舒心环境，解除职工后顾之忧，落实党员责任区、联系点包保制度，认真开展谈心对话、党员联系书等活动，抓好党员指标认领、定期考核、民主评议和争星表彰等环节。持续开展为“采掘职工”服务活动，履行服务承诺项目，提升“两堂一舍“服务标准和服务质量，实行24小时贴心服务；继续开展与外出创业家庭、薄弱人物及困难职工结对子活动，为职工解疑释惑、凝聚发展力量，形成共享发展成果，促进矿区稳定和谐。
主要做法及成效
认真履行第一责任。
一是抓谋划。立足新形势下基层党建工作特点，通过走访入户调查研究制定了“突出三大保障、推进四项重点工作、彰显四大亮点”的工作思路。二是抓责任。落实党建季度联系会、约谈村党支部书记，传导党建工作责任压力。制定《全面从严治党“两个责任”清单》，明确责任，对19名履职不力党员干部进行追责问责。三是抓推进。带头到党建联系点讲党课4次，深入各村开展调研督导50余次，召开党建工作推进会4次，督促工作任务落实、解决实际困难。把基层党建工作纳入年度目标责任考核体系，增加党建赋分权重，建立“党组织建设+班子建设+工作实绩”三位一体模式，严肃考责问责。
扎实推进党建工作。
一是抓实教育培训，提升党员素质。坚持以党委中心组学习、“周一例会”“三会一课”“主题党日+”“远程教育”等方式为主要载体，配发学习资料，要求党委委员到村宣讲，在全镇持续深入开展xxxxx思想及xx大精神贯彻学习活动，推进“两学一做”学习教育常态化。二是抓“标准化”建设，提升党建水平。完成村“两委”换届后，开展村“两委”换届工作回头看，发现并整改问题12个；全力打造“光明、xx、新华”标准化示范村，全面推进基层党组织“八大体系”建设，全年到支部调研21次，召开党建专题会12次，发展党员7名，对35名村级后备干部实行跟踪培养，7名村级后备干部进入了村级班子，完成后进村整顿1个。三是抓牢“三项机制”，助推“追赶超越”。细化完善干部考核管理、“五精准”及干部培养等“三项机制”运用配套措施，17名镇村干部和12名新民风建设标兵被重奖，2名镇干部被提拔到中层岗位重用。
夯实抓党建促脱贫。
一是实施“双百双千”，决胜脱贫攻坚。以贫困薄弱村为重点，及时调整下派村书记5人，贫困薄弱村班子全部配强配齐，分类储备村级后备人才35人；举办村干部培训班11场次，全覆盖培训村干部1000人次。培育优秀村官7名，专技人才4名，乡贤能人100名。二是深化能人兴村，推进乡村振兴。培育发展农业龙头企业3户，组建示范合作社3个，家庭农场3个，培育产业大户30户，技术能人30人，职业农民300人。新建黄花产业园区8个、魔芋园区2个、烤烟产业园3个，农民人均纯收入较去年增加2000多元。成功举办首届中国农民丰收节和xx镇首届百合花节，吸引省内外旅游生态观光游客10余万人。推进光明美丽乡村及xx特色旅游村建设，壮大农村集体经济，xx村获得县级“三变”改革创新奖，成为“能人兴村”示范样板。三是抓党建带新风，助力精准脱贫。持续深化“党建引领新风、助力脱贫攻坚”工作机制，评选先进驻村工作队员17名，新民风建设标兵12名，形成以党建引领新风助推脱贫新格局。20xx年完成193户560人脱贫摘帽。
上年度反馈问题整改情况
去年县上反馈的问题是：分管领导聚焦主责主业不够，抓党建工作的精力投入不足；村级活动场所规范化程度不高，功能布局不合理；县上点评反馈问题整改不到位，资料报送不及时且质量较低。我针对存在的问题及时进行了整改。一是调整党委班子成员分工，党建办配备3名优秀年轻干部专人专职。二是规范功能布局，全部完成“一厅三室一广场”标准。三是严把文件资料审核，及时上传下发，加强党建督查，党建办干部定期到村指导督查，对整改不力的党组织，镇党委到事到人下发通报12次。截止20xx年底前，整改工作全面完成。
下一步工作思路和措施
我将按照“优班子、抓创新，促提升、上水平”的工作思路，从严从实抓好基层党建工作。
强化责任意识。
认真剖析，找准问题突破口，树牢责任意识和精品意识，坚持以身作则，带头抓督导落实，做到思想、措施、工作三到位，针对各党组织书记存在的短板，以“一对一”的方式，强化支部书记履职培训，全面提升全镇基层党建工作水平。
强化工作创新。
加强党务专业知识学习和提高，积极探索党建引领经济社会发展的新途径、新举措，重点在支部党员培养、能人兴村、能人参与村域治理、壮大集体经济方面实现突破发展。
强化工作落实。
紧密结合遍访扶贫群众活动开展，坚持每月至少深入3个村专题调研党建及脱贫工作，根据需要不定期召开会议，研究分析新情况、新问题，及时作出部署，解决村级党组织建设中的困难和问题。
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，述职如下。
一、基层党建工作总体情况
20xx年以来，我始终把党的建设工作作为首要之责，围绕党建整区推进，紧紧把握顶层设计、责任传导和难点攻坚三个重点，深化基层党组织星级管理，292个党支部实现整体提质；以村（社区）“两委”换届为契机，587名农村干部队伍结构实现全面优化；党员队伍“五事争先”作示范当表率，全区党建第一政绩理念进一步树牢，基层组织和党员群众凝心聚力，推动了经济社会高质量发展，开发区再次入围全国开发区百强，在全国219个国家级开发区中位列81位。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）强化政治担当，落实党建主体责任。我7次主持召开党工委会，研究党建工作议题11个，带头落实党建公开承诺5项。到基层调研5次，走访35个村和企业，解决党建工作具体问题6个。专项列支1000余万元的村级党建工作经费和发展集体经济引导资金，全额统筹1050万元保障村干部工作报酬，特设20个镇街聘用岗位，用于选拔优秀农村主职干部。落实月访、季查、半年考核，直接约谈5名镇街和区直部门党组织负责人，责成组织部长约谈7人，问责9人。
（二）坚持整区推进，力促党建规范提质。落实政治建设，我带头宣讲3次，全面深化xxxxxx思想学习。xx生物和xx村支部主题党日接受省市观摩点评。以基层党组织星级管理为抓手，整顿转化后进党组织10个，创建星级党组织45个，打造7个党建示范片，争创市级红旗型党支部等10个。深化人才强区战略，通过完善人才政策，开办人才论坛，举行创业大赛，新增“四高人才”86名，引育特聘专家5名和其他各类人才350名。
（三）突出从严精准，稳妥推进换届工作。突出政治标准，制定负面清单，实行镇街初审和区级联审“双把关”，筛除人选23人。不折不扣落实省市委要求，100%实现“一肩挑”，村党组织书记调整面达45。5%；“派”和“聘”的书记占20。9%，各项指标均高于目标任务。同时，储备后备干部227名。
（四）强化党建引领，聚力决战脱贫攻坚。我集中精力抓党建促脱贫攻坚，从区直部门择优选派工作力量，提拔重用扶贫工作队第一书记2人。实施“党员带头人”培育计划，建成党员扶贫产业基地34个，带动贫困户193户。引导2500余名无职党员认岗定责，组建272个村庄理事会，运用省市划拨党费405万，扶持发展产业项目40个。
三、存在的问题
一是责任落实有差距，同整区推进的目标不匹配。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层和每一位党组织书记身上，两镇一区党建基础薄弱。二是园区党建有差距，同开发区的地位不相称。在现代园区党群服务中心建设、园区区域化党建品牌打造上仍然有差距。三是基层治理有差距，同群众的期盼不同步。与发展要求和群众需求相比，开发区少数基层党组织战斗力不强、服务意识不强等问题仍然存在。
四、下一步工作打算
一是狠抓政治建设不动摇。深入学习贯彻xxxxx思想，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央和省市委各项决策部署落实。
二是强化主业主责不松劲。落实党建责任制，全年开展2次以上基层党建现场督查，深入镇村调研不少于4次。带头领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。
三是夯实基层基础不放松。深化基层党组织星级管理，推进“三型支部”建设落细落实，建设园区党员职工活动中心，培育园区党建品牌。
四是激发党建活力不止步。对新一届村（社区）“两委”干部进行政治教育，对乡村乡贤进行管理教育，对村民代表进行法治教育。持续发力抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴，在推动农村经济发展中彰显党建活力。
20xx年，xxxx医院党委在院领导的正确领导下，努力夯实党建工作基础，以党建带队建强业务，较好地完成了党员管理和支部建设工作，现将工作情况总结如下：
一、学习理论知识，加强自身建设
xxxx医院党委包含五个党支部，第一党支部29名党员，第二党支部25名党员，第三党支部31名党员，第四党支部30名党员，第五党支部26名党员，合计141名党员，其中退休党员38名，预备党员11名，20xx年在院党委的正确带领下，各党员干部不忘初心，在原有的学习基础上不断要求进步，尤其是今年新冠疫情防控期间，各党员积极发挥党员模范作用，始终坚守岗位，今年院第四党支部被评为州级优秀党支部，多名党员被评为州级、县级“优秀共产党员”等称号。
截止目前共组织19次党委中心组学习、每月在xx社区参加大党委党日活动、支部及党小组不定期组织党员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《中国共产党党组工作条例》等党纪法规，新党建组织干事参加了xx州青年党员骨干培训班。各支部开展党员学习交流研讨，定期发布党内最新法规、文件，提供每月一学资料，营造热爱学习的氛围，不断提高党员的理论知识素养。
二、夯实党建基础，促进支部建设
按照支部堡垒指数管理要求，扎实做好支部建设基础工作。一是做好发展党员工作及支部换届工作，今年发展党员共10名，火线入党一名；20xx年8月，我院第一、第二、第四支部任期三年届满，在院党委的指导下，按照换届选举工作程序，将在年底完成换届工作。二是做好支部书记述职评议工作，每年年底，支部书记向院党委党委和支部全体党员述职，接受支部党员监督评议。三是做好“党性体检、民主评议”工作，支部每年召开一次组织生活会，全体党员一起深入查摆问题、严肃开展批评与自我批评。全体党员通过个人自评、党员互评、组织评价，量化打分后评选出先锋党员、合格党员等。四是做好党务公开工作，对党费收缴、党员发展、评选先进、考核评比等党内事务，都公开公平公正操作，保障全体党员的知情权、参与权。
三、开展志愿服务，共建和谐家园
积极鼓励和支持党员参加志愿服务和文体活动，关心关爱党员干部，营造和谐工作环境。一是参加社区志愿服务活动，每月20日组织党员干部到xx社区参加大党委活动，开展各类卫生打扫、免费义诊、宣传讲座等志愿活动。二是做好慰问工作，今年为5户贫困户送去米油等慰问品；重阳节和春节时慰问老同志、老党员，送去慰问品和单位的祝福。三是组织参加各类健康有益的文体活动，组织党员参加各类民族团结一家亲活动，融洽了干群关系，增强了单位凝聚力。
20xx年，院党委决心在党委领导班子的正确领导下，突出党要管党、从严治党主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，重点抓好以下五项工作：一是重视党建工作，特别是要发挥党建在推动中心工作中的战斗堡垒作用。二是努力提升支委会履职能力，促进支部建设规范化。三是推进党建工作与业务工作齐头并进。三是做好疫情防控的同时，发挥优势，开展医疗服务，服务广大百姓。
一、基层党建工作总体情况
20xx年，市中院党组坚持“抓党建带队建促审判”工作思路，认真学习贯彻xxx系列重要讲话和党的xx大精神，全面推进法院党的建设向纵深发展。一是强化组织领导，构建合力抓党建工作的格局。院党组把党建工作牢牢抓在手中，成立党建工作领导小组，明确主要职责、议事规则和成员单位主要职责，完成机关党委和工会、共青团、妇委会等群团组织换届工作，党建工作齐抓共管的局面基本形成。二是注重制度机制建设，着力形成党建工作长效机制。制定《党组书记、机关党委书记、班子成员、党支部书记抓基层党建工作责任清单》，明确了党组书记、机关党委书记、班子成员和支部书记正、负面清单，基本形成了责任明确、领导有力、规范有序、保障到位的工作机制。三是坚持问题导向，加强督办检查，促进党建工作任务落地。把发现问题、分析问题和解决问题作为压实党建责任的突破口，紧盯问题不放松，反馈的9个问题已整改到位，2个问题作为长期整改目标常抓不懈。党建工作的引领有力地促进了审判工作的发展，20xx年，全市法院共受理各类案件50843件，审结41230件，同比分别上升10。2%、11%。其中，市中院受理各类案件5273件，审结4466件，同比分别上升11。1%、11。2%。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）聚焦班子建设，发挥领导核心作用。院党组把讲政治作为全面履行主体责任的第一要求，坚持重要事项、重大问题和重要案件审理情况及时向市委和市委政法委汇报。严格执行中院《落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施意见》和相关配套制度，细化班子成员责任清单，督促认真履行“一岗双责”。全力支持驻院纪检组转换职能、聚焦主业，自觉接受驻院纪检组对领导班子、领导干部的派驻监督。院领导带头讲党课，带头参加双重组织生活，带头联系指导基层党组织生活会。严格按照程序选用干部，确立正确选人用人导向。
（二）加强思想政治建设，推进“两学一做”常态化、制度化。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，开展“坚定理想信念·坚定法治信仰”全员读书活动，认真组织党员干部学习《xxxxx》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和党的xx大精神，教育引导党员干部认识和把握新时代，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。对照市委“两学一做”学习教育督导组反馈的七个方面的问题，深入剖析，找准症结，细化整改措施，明确整改时限和责任单位，提高了做合格党员的自觉性。
（三）抓好支部建设，进一步夯实党建工作基础。扎实推进“支部主题党日”活动，督促引导支部和党员干部严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，确保“支部主题党日”活动常态化、规范化。及时做好党员组织关系集中排查，对全院204名党员逐一建档。认真开展党费收缴工作专项检查，规范党费收缴。开展“两新”组织党组织集中组建和合格支部建设，规范发展党员工作程序和标准，严格落实党内组织生活基本制度。深化“双十星”争创活动，努力营造党支部创“星”示范、党员争“星”创优、干警追“星”争先的良好氛围。“七一”前夕，我们表彰3个先进党支部和16名先进党员。
（四）持续发力整顿纪律作风，坚持不懈惩治司法腐败。持续开展司法巡查、审务督查和纪律作风专项督查。坚持问题意识、问题导向、问题牵引，及时整顿庸懒散慢作风。大力开展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。加强对重要岗位、重点环节的监管，形成全程留痕的监督体系。继续紧盯违反审判执行纪律的问题，加大查处力度，全市法院共约谈函询45人次，组织处理5人，纪律处分19人，5名干部受到刑事追究。
（五）拓展党建工作载体，促进审判质效和队伍素质提升。推进“支部+审判团队”建设融合，把审判队伍建设与加强法院党的建设结合起来。建立党建微信群，丰富党建工作内容和形式。动员党员干部积极参与“魅力中国城”竞演和全国文明城市争创活动。扎实开展抓党建促脱贫活动，动员党员干部捐献帮扶资金12余万元支持竹山魏沟村发展家庭养殖业。注重法院文化建设，先后开展了“建功‘十三五’、争当好法官”演讲比赛等系列文化活动，实现党建工作与法院工作的深度融合。
三、突出问题整改情况
针对20xx年度述职评议考核和20xx年巡视巡察、专项督查反馈的“党组中心组理论学习联系思想和工作实际不够，学习质量和效果有待提高；学习教育活动记录规范性有待加强；‘三会’、组织生活会落实力度不够；机关党建工作存在被动应付多，创新亮点少；机关党委与支部、支部与党员之间联动合力不够”等问题，我们重点从以下几方面进行了整改：一是主动认领，深刻反思。逐条剖析原因，注重从主观上分析，为制定整改措施奠定基础。二是落实整改措施。按照“条条要整改，件件有着落”的要求，制定了整改清单，明确了整改措施、完成时限和责任人。三是强化督办检查。紧盯问题不放松，实行账目式管理。院党建工作领导小组加强跟踪督导，对单销号，力促问题整改到位。同时采取平时抽查、不定期督查，指导督促支部完成“支部主题党日”活动、“三会一课”、组织生活会、“双十星”争创、工作台帐等工作。加强对支部、党员的考核监督，制定了《机关党建述职评议考核办法》，考核结果作为支部和支部书记、副书记、委员党内评先评优的依据，并加大对支部书记约谈力度。
四、存在的问题下一步工作打算
回顾过去一年的党建工作，成效明显，但也存在一些不足：主动作为不够，特别是在精细化指导、过程化督办方面做得不够；服务审判和队伍建设等中心工作不够，仍然存在联系不紧、融入不够；工作创新不够，导致特色品牌不多。
20xx年，基层党建工作将突出以下几方面的工作：一是以政治建设为引领，统筹政治建设思想建设。全面贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是以压实党建责任为引领，促基层党建工作规范化。严格落实抓基层党建工作责任清单和机关党建工作负面清单管理，促工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向，抓整改不放松，促工作上质量。建立完善指导、督查、通报、问责等常态化督办机制，促工作落地生根。三是以提升政治功能为引领，推动支部全面合格。认真贯彻执行《党章》、《准则》，以规范支部主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。以完善述职评议考核为抓手，推进合格支部建设。以建设“四铁”党员队伍为抓手，进一步严格规范党员日常教育管理。四是以服务中心工作为引领，打造基层党建特色品牌。创新方式方法，丰富活动载体，促进基层党建工作与审判工作、队伍建设有机融合，相互发展。深化“双十星”创建活动，坚持业务工作品牌与党建工作品牌联创，激发党员干部立足岗位争先创优。
20xx年在x区委组织部的正确领导下，在x办事处党工委与x社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。
一、主要工作
（一）抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。疫情发生后，主动提高政治站位，强化使命担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压实疫情防控责任；积极利用网站、报刊和“两微一端”等媒介宣传贯彻xxxx重要指示精神和市、区重大决策部署，引导督促广大会员在思想上政治上行动上同以xxxxx保持高度一致；及时发出倡议和号召，结合行业特点，帮助会员科学防疫；积极宣传本行业和会员企业在疫情防控、捐款捐助、复工复产等方面的先进典型和感人事迹，切实增强打赢疫情防控阻击战、实现经济持续稳定发展的信心和决心。
（二）抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。党支部始终把“两学一做”常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”作为党建的重点工作。经常组织支部班子和党员学习党章党规、领悟xxxxx重要讲话精神。先后3次召开理论学习座谈会，结合商会实际，把重大教育与筑牢理想信念有机结合起来。对照政治合格、纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，引导党员、会员强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在行动上，自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
（三）抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。党支部从抓基础工作入手，开展各项党务工作，坚持三会一课制度，坚持每月召开1次支委会，上1次党课，每半年召开1次民主生活会；坚持每季度召开1次党员大会，党小组活动经常；建立完善了党建制度。党支部把中央八条规定、“六条禁令”以及党支部工作职责、民主生活会制度、入党誓词、党员义务和权利等印成牌匾，挂在党员活动室墙上，大家一目了然。党支部还把已制定的42项规章规定装订成本，发给党员、会员人手一本，方便学习和落实；规范党务建设的资料，各类会议记录本、学习材料，党员花名册齐全整齐。
（四）抓典型、树导向，评选创优、激励士气。为调动广大会员的积极性，商会党支部把x家企业，按行业性质划分7个小组，每个小组可以单独开展工作，组与组之间开展竞赛，年终进行评先。党支部专门下发了《关于开展评选优秀活动小组的决定》和《开展评先创优活动的决定》两个文件。对每年评选出的优秀企业、公益活动、守法诚信、“五好会员”的单位和个人和优秀活动小组，都在年终大会上进行表彰，极大地调动了广大会员的工作热情和积极性。
（五）抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。在商会内部会员之间，也有很多需要协调解决的问题和矛盾，如处理不好，很容易影响商会的团结，党支部把这项工作作为一项主要工作来抓。采取抓管理、抓现象、抓苗头、抓谈心、抓思想等措施，使很多问题得到了解决。据了解，会员之间、党员之间相互谈心，交流x人次，开展批评和自我批评x次，主动道歉x次，化解矛盾x起，起诉到法院后主动撤诉x起。很多同志达到了新的团结。
（六）抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。商会先后与x小学、x中学、x家敬老院建立了共建扶助关系。商会领导和会员在企业、商贸不景气的情况下继续为共建单位和扶贫资助。20xx年x月x日，会长x在市工商联召开的攻坚扶贫大会上，当场捐资x万元，x月x日，副会长x在x市举办的《x》大型公益捐赠晚会上，以个人名义现场捐赠x万元。20xx年x月x日，商会组织到x县扶贫，党员去的最多，购买爱心西瓜最多，充分显示了党员的先锋模范作用，x报、x网、x晚报等多家媒体报道了x购买爱心西瓜的先进事迹。多次受到上级的表扬。受到市领导和与会人员高度赞扬。x月x日，常务会长x向x区x小学x名贫困生捐款人民币x元和部分学习用品。副会长x向x市慈善协会捐款x万元。商会把这些先进事迹和积极因素通过网络平台、报刊进行广泛宣传，以调动广大会员做好公益活动的积极性。
二、存在问题
这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够；履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗旨意识不牢，服务会员欠主动、加强商会思想政治工作不够等问题。党员队伍重点存在党员意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行党员义务不积极。没有一个党员一面旗，一个党员带一片的作用。只顾自己做事，不管他人经营，把一个党员混同于普通老百姓。三是组织纪律观念淡化，参加党支部活动不积极，有的党员总认为商会党支部是一个临时单位，参加不参加无所谓，敬业精神不强，经商质量不高，先锋模范作用发挥不好等问题。四是思想工作不够深入，对党员和会员的思想情况、经营情况、家庭情况虽然有所了解，有针对性的做思想工作不多。五是支部“一班人”开展相互批评不够主动，往往是开展批评少，说对方缺点少，自我批评多，自我检讨多，民主生活不够活跃。六是组织党员队伍单独活动少，学习、参观、做公益活动都与会员一起搞，显示不出党员队伍的先锋模范带头作用。七是个人干劲不足。总认为自己是老党员，党龄长，上进心不强；以前总认为商会是松散的社会团体，有着干一天算一天的思想，对商会党支部和广大会员要求不严，总感到能过的去就行。
三、下步工作打算
（一）学习为先，努力提升党性素养。要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《xxxx》第三卷，深入学习领会xxxxx思想。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。
（二）彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次”四讲四有”交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“10个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。
（三）严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产党员的要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。
（四）立足岗位，开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。
今年以来，在会党组的坚强领导下，我与支部一班人坚持以xxxxx思想为指导，严格按照新时代党的建设总要求，以“五好支部”建设为抓手，精心谋划推进党支部建设标准化工作，全力促进支部党建工作提质量上水平。现将一年来的抓党建工作情况述职如下：
一、主要做法及成效
一是聚焦政治担当，筑牢党建责任体系。切实强化“四个意识”和政治担当，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，全面落实基层党建第一责任人职责责任，先后召开支委会议x次专题研究部署支部党建工作，有效推动了中央和省委及会党组党建工作任务落实落细。始终把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和《中国共产党重大事项请示报告条例》，把政治标准、政治要求贯彻到支部工作全过程和事业发展各方面，自觉当好践行“两个维护”的第一方阵。深入实施“四好一强”领导班子创建，制定了《宣传网络中心“四好一强”领导班子创建实施方案》，有效推动了创建工作向实向深。建立完善经常性政治体检制度，围绕肃清周永康毒瘤召开专题组织生活会，彻底肃清了周永康流毒影响。
二是聚焦组织创先，建强组织战斗堡垒。以实现党内组织生活标准化为着力点，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“四议两公开”工作法、“主题党日”活动等党内基本制度，年内讲党课x次、廉政党课x次，开展“主题党日”活动x次、讨论交流x次，通过“四议两公开”工作法议事x件，党内组织生活更加严肃，党内民主得到有效实践。以“五好党支部”为建设目标，“把不忘初心、牢记使命”作为支部党建设永恒课题和党员干部终身课题，全面贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，引导党员干部学习xxxx思想和xxxx对xx工作系列重要指示精神，xxxx关于侨务工作重要论述、党的xx届xxx会精神，省委xx届xx次全会精神，以及党中央、省委新的决策部署和其他相关重要内容。深入开展“三分类三升级”工作，党员先锋模范作用发挥更加充分，党支部生机活力进一步激发，战斗力进一步增强。坚持严管和厚爱并重，深化党员爱心互助工程，为x名老党员和x名困难党员送去慰问金x元。积极探索党员发挥先锋模范作用有效机制，完善党员积分制管理，强化年轻干部培养锻炼，健全干部激励机制，让想干事的有平台、能干事的受重用。积极推进党员纳新工作，培养入党积极分子x名、纳新党员x名。
三是聚焦作风创优，加强党风廉政建设。把打造高素质的干部队伍作为关键举措，持续推进干部作风建设，进一步激发干部队伍活力，促使广大干部在改革发展主战场建功立业。全面落实党风廉政建设主体责任，加强对纪委监委的领导和监督，完善党委领导反腐败的制度机制、重大举措等情况；锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，持续用力整饬“四风”特别是形式主义、官僚主义等情况；坚持一体推进“三不”，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件以及重点领域和关键环节的腐败问题，针对暴露的突出问题开展系统治理等情况；强化制度执行，贯彻落实《中国共产党问责条例》等情况。持续深化“纪律作风保障年”活动，开展作风攻坚，集中整治群众反映强烈的突出问题，深化党员干部“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利问题专项治理，坚决纠正庸懒无为和不作为、乱作为、冷硬横推等行为，进一步弘扬治蜀兴川好作风，始终勤廉守矩，形成正气充盈、崇廉尚实的机关风气。
四是聚焦凝聚合力，加强意识形态工作。严格落实党组（党委）意识形态工作责任制，支部班子会议专题进行部署研究；扎实履行意识形态工作第一责任人职责，每季度向会党组汇报一次意识形态工作。坚持并完善领导班子成员、基层党组织负责人谈心谈话制度，定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排，年内开展谈心谈话x次。聚焦宣传网络中心职责定位和内外侨界疫情防控、复工复产等重点工作，以展现xx风采、讲好侨家故事为目标，把住xx新闻宣传政治方向，正确发声，全面开创了宣传工作新局面，在现有工作力量的基础上，以网络宣传和信息化建设为业务启动切入点，打造1个中心服务团队+N个专业平台的基本工作构架。截止xx月，xx公众号共发布动态x余条，出刊《x》x期，在《x》形成了题为《x》的专版报道，在《x》《学习强国》上实现了上稿“零突破”，xx工作的社会效应及影响力明显提升。
二、存在问题及下步打算
今年以来，虽然围绕加强党的建设作了大量工作，但是与组织的要求相比，还存在以下问题，主要表现在：一是投入精力不足。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平时工作中把重心放在了业务工作上，面对面向班子成员和支部书记交责任、压担子的较少，致使班子成员抓党建“一岗双责”职责履行还不够到位，作用发挥还不够充分。二是任务落实不细。虽然制定了系列党建工作制度，对阶段性工作任务进行了安排部署，但在具体执行上还不够严格，仍然存在督查指导不到位、推进措施不过硬的问题，业务工作和党建工作存在“两张”皮现象。三是严管力度不大。抓基层党建的压力传导还不够到位，对个别党建工作措施不实、落实不力的班子成员跟踪问效不严，对一些不担当、慢作为的人和事多以口头批评为主，责任追究力度不大，导致党内组织活动不够规范，干部状态不佳、纪律规矩意识不强。
针对存在的问题，我将与支部班子成员一道，团结和带领全体党员干部，坚持以xxxx思想为指导，深入贯彻党的xx届xxx会和省委xx届xx次全会精神，以深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省直机关党的建设工作会议暨“为民服务解难题”工作交流会精神为主线，以“五好支部”建设为为目标，以党支部标准化建设为抓手，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，引导支部广大党员干部践行“三个表率”、建设模范机关，全面提高支部党的建设质量和水平，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、推动xx再上新台阶作出机关的贡献。
去年以来，在市委、市政府的正确领导下，本人切实履行党总支书记抓党建工作第一责任人的职责，坚持以xxxx思想为指导，不断加强政治建设，切实服务中心大局，推进基层党建工作重点任务落实，为市供销社各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。根据安排，现将20xx年度抓基层党建工作报告如下：
一、20xx主要工作情况
（一）抓责任落实，切实履行工作责任。
作为党总支书记，树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。推动落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，从严从实抓支部班子建设，完善党建工作例会制度，带头研究制定党建和党风廉政建设工作要点及责任清单，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责人共签订责任书9份，层层落实工作责任，形成上下联动、层层抓落实的格局，做到年初有安排、年中有检查、年末有总结，确保了党建工作有力有效扎实开展。
（二）抓理论武装，全面提升政治素养。
市社机关党总支始终坚持把政治理论学习贯穿于工作和生活始终，把党建工作例会、外出考察等线下学习方式和“学习强国”、“天府新青年”“xx干训”等线上学习方式相结合，及时传达、学习上级党建工作有关精神。一年来，深入学习贯彻xxxx思想，认真落实xxx“七一”重要讲话精神，学习贯彻党的xx届xx会精神，学习贯彻省委十一届八次、九次、十次全会决策部署和xx市第九次党代会精神，组织开展建党xxx周年系列庆祝活动，深入开展党史学习教育，参观“信仰的力量”档案展巡展，重温红色记忆，感受信仰力量，从革命传统中汲取前进动力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）抓制度建设，严肃党内政治生活。
一年来，市社机关党总支带头落实民主集中制，认真执行党总支议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，严格按要求落实“三会一课”制度和主题党日活动，主持召开领导干部专题民主生活会1
次，班子成员以普通党员参加党总支组织生活会1次；带头认真执行党内谈话制度，全年与干部职工开展谈心谈话50余人次；严格按照规定和相关程序进行换届选举工作，并研究制定党总支委员具体分工情况；研究制定《形式主义、官僚主义突出问题专项整治方案》、《不作为慢作为问题专项整治方案》，持续开展“四风”问题专项整治，开展“清廉机关”建设，开展警示教育会议3次、上廉政党课3次，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
（四）抓思想引导，深化党风廉政建设。
坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务，从思想上深刻认识抓好党风廉政建设的重要性，切实强化党要管党、从严治党的政治责任意识，自觉将党风廉政建设放在与工作同等重要位置，同步谋划部署，同步组织实施，同步检查考核。一年来，通过机关党总支中心组学习、党员干部职工大会等形式，传达学习中央、省、市各级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，制订《关于推进20xx年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，认真开展警示教育，落实党风廉政建设主体责任，切实规范从政行为，增强自律意识，提高拒腐防变能力。
（五）抓行动落实，始终服务中心大局。
围绕中心、服务大局，是党建工作必须始终遵循的指导思想。一年来，市社立足职责定位、服务中心大局，在乡村振兴、供销社综合改革、疫情防控、文明城市创建、我为群众办实事等任务中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。机关党总支带领全体党员干部发扬不怕疲劳、连续作战的工作作风，在做好疫情防控常态化工作的同时，做好结对帮扶和走访慰问工作，不定期开展各类党员志愿活动，深入帮扶联系村xx镇xx村调研指导工作，深入xx社区开展节能降碳系列宣传活动，积极响应投身到创建全国文明城市工作中，开展文明劝导、日常巡查等志愿服务活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，为建设“五新”什邡贡献供销力量。
二、存在问题及原因分析
（一）思想认识不到位，方式方法较单一。
一是，对做好新时代党建工作的重要性认识不到位，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，没有将党建工作和业务工作有机结合起来，“重业务轻党建”思想较为根深蒂固，平时对党建工作安排不及时、部署不到位，不同程度的存在“以会议落实会议、以文件落实文件”等现象。二是，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，大部分工作按部就班，在平时组织召开党总支会议时，大部分时间都在研究讨论主要工作，很少主动谋划基层党建工作，上级布置什么就完成什么，党内组织生活缺少创新意识和手段，方式方法单一，部分党员认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，即使抓党建也是被动应付。
（二）工作机制不完善，党建成效有差距。
基层党建工作的考核奖惩方法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作经费、人员等保障措施不到位，党务干部基本是兼职，本身承担较多业务工作，参加党建培训次数少，对党建具体工作抓得不够深不够细，对新形式、新任务下的党务工作认识不深、把握不够。制度落实不严格，党建工作号召力不强、推动力不够，比如，机关党总支建立了谈心谈话制，但是平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常，对个别党员工作中存在的失误，总以为不影响大局，不做严厉的批评和处理。
（三）党内监督不健全，工作作风待提高。
党内监督制度不健全，党内监督机制缺乏抓手，渠道不太畅通，一些党员对党内监督重要性认识不足，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党内开展批评与自我批评不够严厉，党总支的管理、监督职能难以充分发挥。党员干部在服务群众工作上基本到位，但群众观念仍需加强，一些党员干部对待党建工作消极懈怠，在工作中缺乏苦干实干魄力，抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。
（四）责任意识不到位，督导问责需加强。
认真反思，感到存在问题的原因是多方面的，但究其根源，还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为市社机关党总支书记，党建工作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一要务的意识，在抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓党建工作的能力和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，加强督导问责，确保基层党建工作保障有力，取得新的突破。
三、下一步工作举措
针对党建工作存在的问题与薄弱环节，我将与班子成员一道，认真落实主体责任，不断探索工作新机制、主动适应新常态、新形势、新任务，强化措施，狠抓落实，打造党建工作新亮点。
（一）进一步坚定理想信念，压紧压买责任。
在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，克服“重业务轻党建”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力，坚决贯彻党的xx大和xx届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，着力抓基层、打基础。
（二）进一步完善工作机制，落细落实措施。
主动思考，理清思路，带头抓调研、抓谋划、抓督查、抓问效，践行“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风。不断探索创新工作机制，创造性地把基层党建与供销事业紧密结合起来，健全责任落实机制，细化党建责任清单，落实各项工作任务，形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作机制，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（三）进一步强化作风建设，培育廉政氛围。
贯彻新时代党的组织路线，按照党要管党、从严治党的要求，采取有效措施加强支部党员作风建设。自觉履行工作职责，加大“软弱涣散”党支部整顿力度，建立一套完善、可操作的考核办法，切实加强对党总支、各支部及党员的监督、检查、考核，做到常态化、制度化，进一步加强机关作风建设，弛而不息纠正“四风”，带头严格执行各项规章制度，用制度管人管事，扎扎实实为群众办实事做好事，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
（四）进一步夯实理论学习，提升党员素质。
始终把学习宣传贯彻党建工作的新要求、新任务作为重要的工作内容，进一步健全完善党员教育培训长效机制，健全完善选拔培养、教育培训、监督管理、激励保障机制，改变党务干部兼职现状，让基层党建工作有人抓、有人管，不断提高党员干部队伍综合素质，多形式、多层次、多渠道组织开展学习活动，努力在学和做上下功夫，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，保证机关党建工作顺利开展，为供销事业创新发展凝聚智慧和力量。
根据中组部和省委、市委、区委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、20xx年度基层党建主要工作
①开展党史学习教育，坚持“两个确立”，做到“两个维护”情况。一是注重加强理论学习，深入学习党的xx大精神，贯彻xxx关于疫情防控工作的重要指示精神和党中央、国务院决策部署，坚持统一领导、统一指挥、统一行动，全力守护人民群众生命安全和身体健康。卫生院在各级疫情防控工作领导小组统一指挥下通力协作，严格落实属地责任，提高执行效率，及时查找完善工作中的不足和漏洞，联防联控、群防群治，凝心聚力坚决打赢疫情防控阻击战，确保人民群众生命安全和身体健康。二是积极参加每月一次的主题党日+活动，查找自身存在的问题，并进行深入剖析。坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控作为当前最重要的工作抓紧抓好，全面落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，切实做到工作措施和责任落实到位，以抗击疫情的全面胜利践行初心使命、对党绝对忠诚。三是坚持廉洁自律，始终筑牢思想防线。贯彻执行中央八项规定精神，严格遵守管理制度规定。认真贯彻落实党总支各项决策部署，严于律己。
②履行基层党建责任制情况。一是认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实书记抓党建责任制，制定下发本年度党建工作要点，细化分解任务，与所属党组织层层签订目标责任书。二是建立院党员领导干部联系点、基层党组织党建专项述职制度，班子成员每人联系1个所属党支部，联系党员和贫困群众各3人，定期深入支部和联系户，督促指导工作落实，推进了党建工作的开展。深入各门诊、下属门诊部，村卫生室，与卫生院三个党支部书记谈话10人次。三是以党建为抓手，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升基层党建工作水平。四是制定下发“三会一课”、民主生活会、党员学习、党日活动、民主评议党员等制度15项，全面推行运用“四议两公开”工作法决策院级重大事务，规范院总支决策行为。牵头班子成员主动带领党员学习六次，解决党建实际困难3件。五是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人。
③围绕中心服务大局情况。在疫情防控等重大工作任务中，发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬情况。突出卫生院党建工作特色。一是着力打造“党员先锋模范带头科室”、“党员志愿者服务”、开展“星级争创”等工作亮点，全力打造党员活动室、门诊党支部学习室、病房医生及护士站等服务窗口，切实提高服务群众的质量和在院党员干部学习的水平。涌现出了区先进工作者袁宇春、区党代表张华等先进代表。二是落实好党员下沉社区服务活动，我院全体党员均已下沉到大埠社区，开展各类活动7次，每个党员活动纪实均已上传，服务时长都在12小时以上。三是搞好脱贫攻坚，对辖区内精准扶贫户住院先诊疗后付费设立“一站式”服务，对核准精准扶贫户以户为单位开展家庭签约提供基本卫生服务。
④落实基层党建工作重点任务，一是进一步转变工作作风，严明会纪，提高会议质量，提高工作效率促进会议决定事项贯彻落实。实行考勤制、有特殊事情请假制度，与绩效考核挂钩。二是为党建工作开展搞好宣传学习的平台。全院党员都进入QQ、微信平台，每名党员都下载好学习强国、xx日报APP、xx发布、掌上xx等来进行学习、交流及各种党建工作的通知安排，特别是学习强国每名人员的日平均学分都在50分左右。三是坚持学习，开好“三会一课”，主动带领党员学习党章条例准则，系列讲话，加强开展警示教育，组织党员干部多次观看警示片。四是注重意识形态方面的管控。特别是在国家安全观上，突出政治、意识形态工作，如在网络安全、舆情散发方面，保持高度政治敏感性。要将微信公众号上报，幷对其发布的内容进行审核，要求不得乱发、乱传，要与中央精神保持高度一致；注意医患方面的敏感信息，及时处理、回应；应对突发事件，对快报事实、慢报原因进行核实。五是把党建引领城乡基层治理作为“必答题”集中推动落实，抓好村（社区）“两委”换届工作，统筹推进党建工作，抓好各级巡视巡察考核反馈涉及基层党建工作问题整改落实和20xx年度述职评议考核反馈问题整改情况。共整改落实3个问题。
二、存在的突出问题
一是对党员教育有待加强。有少数个别党员认识性不高，缺乏政治敏锐性，党员学习和党员生活会因工作需要和个人事情时有请假情况发生。
二是党组织活动能坚持但形式较单一。党内政治生活坚持不到位，“三会一课”和民主评议党员等工作能带头经常组织，但存在着因为体弱多病老党员多，到位老党员人数不多。产生以上问题的主要原因是党员管理有些缺位。
三是党员模范作用发挥不够。有的不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念；有的工作缺乏热情和积极性。
四是党组织活动有待加强。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作，轻学习的现象。不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓。开展活动方式较单一，还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。
三、下一步工作打算
一是认真落实主体责任。作为党建工作“第一责任人”，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强党建的极端重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党组织民主生活会和基层党支部的组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
二是扎实落实党建工作任务。进一步巩固和创新党建工作，利用宣传、培训、活动等方式提高党员的政治理论水平，重点落实民主生活会，保证每季度组织一次“道德讲堂”、半年开展一次党建工作集中培训，提高党员干部开展党建工作的能力。加强精神文明建设，计划组织医、药、护、技“五星级岗位”，“党员志愿者服务”，“党员下沉社区服务活动”等医院文化活动6场次，丰富职工的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推进我院党建工作。
三是打造服务型基层党组织。突出“便民服务”主题，每年开展一次为老年人上门体检和为五保、困难户免费送药送温暖公益性活动。充分发挥党员志愿者作用，深入居民群众开展科普宣传和居民医保政策咨询等服务。
以上述职，不妥之处请批评指正！
今年以来，在区委区政府的正确领导下，在街道党工委班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下，始终坚持全力抓好党建，尽心履职，现将一年来履行职责情况进行如下汇报：
一、一年来抓基层党建工作情况
坚持以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为思路，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，扎实有效推进基层党建工作的开展。
（一）履行抓基层党建工作责任情况
一是落实责任抓意识。在抓基层党建工作的过程中，不断强化学习意识、主业意识、廉政意识。健全了由党工委书记总体负责，主管副书记具体负责，党委班子成员共同负责，各社区书记分管负责的工作体系，形成上级带下级、层层抓落实的工作格局。
二是严格规范抓教育。成立社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化对基层党建工作的指导和协调。注重政治理论学习和业务知识学习，全年共为全街党员上廉政党课、进行“两学一做”知识辅导等8次，组织开展“跃进街道理论大讲堂”、“社工技能大赛”、“党日学习”、“闪亮社工之星论坛”等活动，丰富基层党建工作的载体。
三是完善管理抓制度。建立《街道社区基层党建制度汇编》、《街道社区作风建设六项制度》等一系列制度，实行党建目标管理、加强党员队伍建设。一年来，共计开展活动120余次，收集意见建设74条，帮助协调解决群众诉求和实际问题200余件。
四是反腐倡廉抓示范。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则，切实抓好党风廉政建设工作。通过观看警示教育片、专题片《打铁还需自身硬》、《肩提明月两袖清风——王尔烈家训》等加强构建警示训诫防线，深入开展“最美家庭”评选活动，推荐上级“最美家庭”24户，搜集好家风、好家训200余条。
（二）基层党建工作进展情况
采取了建立一个小组，实施一项制度，完成一个活动，推进一系列项目“四个一”举措，推进基层党建工作的开展。我街获得全区先进基层党组织4个、优秀共产党员14人和优秀党务工作者4人。辽联的党总支书记获得辽阳市优秀共产党员称号。
建立一个小组即建立了跃进街道党员教育管理领导小组，实施一项制度即在党建工作中采取1+1+1包扶制度，对基层社区党建工作实施帮扶结对。一名班子成员、一名部门负责人、一名专干包扶一个社区，严格落实街道“三三四工作法”（即三个必须、三个清楚、四个落实），要求街道班子成员及专干必须经常深入社区进行党建工作调研、必须参与社区重大活动、必须及时指导社区党建工作；清楚社区日常工作，清楚社区重点工作，清楚社区亮点工作；落实议事制度，落实约谈制度，落实入户制度，落实信访维稳制度。
完成一个活动即组织开展了纪念建党95周年和“两学一做”学习教育“六个一”系列活动。以“忠诚担当做贡献，勤政团结求发展”为主题，开展了上好一堂专题党课，开展一次主题书画摄影展，开展系列走访和慰问活动，开展一次徒步活动，开展一次参观学习活动，开展一次主题文艺演出，加强“两学一做”学习教育的效果。
推进一系列项目即以推进书记项目为重点，按照“成品牌、具特色、有亮点”的要求，形成以项目促党建，以项目创特色的发展思路。市委社区“文化惠民”品牌项目，邀请市委党校老师给社区党员上党课，组织社区党员到雷锋纪念馆参观；供销社区“党员智囊团”品牌项目，成立“满天星艺术团”，排演专题节目，向建党95周年献礼；东文化社区“特色支部”品牌项目，开展为民服务图片展；邮电新村社区“两学一做知识竞赛”品牌项目，新世纪广场社区“党员带头争先锋，民族团结促和谐”品牌项目这些项目都为基层党建工作增添了活力和动力。
二、进一步加强和改进基层党建工作的思路措施
（一）进一步筑牢思想理论建设根基。大力倡导“全面、全员、全程”的“三全”学习理念，多措施，多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训，着力提升党员干部综合素质和履职能力，全力推进学习型党组织建设。
二不断强化党建创新意识。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，以智慧社区建设为契机，通过互联网+，推动党建+活动的深入开展。
（三）严格规范党内组织生活。街道党工委建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。
（四）健全完善各项制度机制。要制定和完善《基层党建工作制度汇编》，切实做到令行禁止，不流于形式。
在今后的抓基层党建工作中，我将恪尽职守，乐于奉献。与时俱进，开拓创新。努力形成严谨科学的工作态度、全面细致的工作方式、行之有效的工作举措，为基层党建工作的深入创新推进作出更大贡献。
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是责任压实，演好主责主业角色。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”细化为“三个第一”：一是从自我做起，带领各级书记把党建摆在全盘工作的第一位，主动领办“集镇街道综合整治”项目，各村书记领办“三三”计划，为民办实事350余件，得到全社会的好评。二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级书记上，通过抓书记促使书记抓。各级书记既当“指挥员”又当“战斗员”，在战役、战洪、战贫中靠前指挥，冲锋在前，发挥了“头雁”效应。三是签订党建目标管理责任书作为第一落脚点，带头列出抓党建责任清单，示范带动37个村，12家镇直单位书记做出公开承诺，形成“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作格局。
二是工作严实，彰显管党治党本色。一是抓实思想教育。严格落实中心组学习30余次，组织16期年轻干部本领提升班、开展主题党日“＋”，组织带动宣讲xxx会精神52场次，我们品味了真理的甘甜，汲取了经典的力量。我先后组织镇村干部外出考察学习，对标对表、看齐紧追，感受了思想政治洗礼，增强了行动自觉。二是抓实治理难点。把临时支部建在各村“道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织上，xx村等10个村开展孝善文化节系列活动，持续深化“扫黑除恶”专项行动，信访量大幅减少，和谐度大幅提升，形成了党建推进“三治”融合局面。三是抓实问题整改。对标对表抓好中央和各级巡视巡察反馈问题整改，坚持一个问题一名班子成员、一个专班、一个方案、一抓到底、逐一销号，给予党纪处分6人，组织处理3人。8次到4个软弱涣散村现场解剖，研究整改方案，实现整顿提升。
三是党建做实，紧扣中心重心特色。针对新常态，我心中有一道加法题，党建＋四大行动（美丽家园、项目建设、产业发展、脱贫提升）=发展。党建犹如总引擎，四大行动是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。集镇拆违282处，原粮店17户腾退已签订合同，集镇改造正在建设；以“一眼净”为目标，“两拆”为抓手，“三清”为方向的村庄整治，拆除旱厕、牛栏、猪圈、废弃房屋508处，建设美丽湾落49个，一定程度解决影响但店形象的“视觉贫困”难题。把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。实行“一名班子成员抓总，一个单位牵头，一个党组织负责，一个团队落实”的责任体制，引进项目6个，总投资5。2亿，已建成4个，完成投资2。5亿；一年建成30公里村组公路，一个月完成6公里长的夏铺河至贺坳村土路基工程，一定程度上缓解了但店交通短板问题。不断探索党建与产业发展的契合点，完成各村集体流转土地100亩，做实产业13个；能人回乡创业做大产业11个，消除了产业发展空白村。举办两场消费扶贫促销会，对86户贫困户，30多种产品进行现场促销，全镇党员干部和爱心企业参与360余人次，销售额达8。1万元；引导带领企业及时复工复产，优先吸纳200多名不能外出贫困群众务工；党员包户帮带，组织贫困群众6000多人外出务工，最大限度降低疫情影响。
二、存在的突出问题
一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显。二是压力传导还有差距，主体责任、“第一责任”、“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。三是监督问责还有差距，做好督查检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需探索完善。四是工作创新还有差距，对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，在探索基层治理模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作打算
一是强化政治引领。坚持“思想引领，学习在先”机制，严肃党内政治生活，用好“三会一课”及主题党日等平台，常态化开展社会主义核心价值观教育，以高度的政治站位推动年度工作落实。二是强化主体责任。完善基层党建工作责任体系，加强各级党组织书记履行党建职责的动态管理监督，严格落实“联述联评联考”制度，层层传导压力，抓好党建工作落实。三是强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励党员干部带头创新，带领创业，探索破解基层治理、产业发展等难题。
根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是始终把主体责任扛在肩上，落到行动上。一是紧紧抓住首要政治任务。以xxxxxx思想和党的xx大精神为思想灯塔、根本遵循和行动指南，带头学思践悟，带动全县党员干部入脑入心入行、求实务实落实，不忘共产党人的初心、使命和追求，恪守风骨、气节和操守。二是牢牢坚守最高政治原则。把“两个坚决维护”作为最高政治原则，带头尊崇党章党规党纪，严肃党内政治生活，落实意识形态责任制和上级决策部署，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，以实际行动捍卫党中央一锤定音、定于一尊的权威。三是层层靠实党建主体责任。严格落实县委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，带头谋划研究、督促检查、约谈问责，压紧扣实从严治党政治责任。
二是始终把解决问题摆在首位，抓到关键处。一是善抓班子带好队伍。坚持新时期好干部标准，树好选人用人鲜明导向，坚持大胆地用，提拔重用35名，让敢担当善作为干部有舞台、受褒奖；坚持果断地调，问责处理33名、免职7名，让不担当不作为干部让位子、受警醒；坚持该容的容，让广大干部轻装上阵，撸起袖子加油干。面对暴雨洪灾、抢险救灾等急难险重任务，全县各级党组织和广大党员干部坚强有力、冲锋在前，充分发挥了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。二是大抓基层筑好堡垒。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，扎实推进党支部建设标准化“柜式管理”工作，落实165万元打造出示范党支部43个。盯住难点焦点，聚焦益哇等重点地区，深入持久开展基层政权和软弱涣散党组织整顿工作，整顿党组织17个，撤职撤换村干部5名、问责13名，以铁一般决心捍卫基层政权的安全可靠，维护社会大局的和谐稳定。三是严抓整改树好标杆。对上级巡视巡察、督查反馈和俞书记点评、民主生活会查摆问题，逐项认领、一对一交办，动真碰硬抓整改求突破。消化超配干部42人，清退抽借调乡镇干部101人。深入开展扶贫领域监督执纪和不担当不作为干部整治行动，处置问题线索114件，立案审查53件，党纪政纪处分62人。
三是始终把服务大局谋在实处，说到就做到。一抓党建促脱贫。始终把脱贫攻坚作为天大的事、尽最大的力，坚持“一路算账不糊涂、一路清醒不马虎、一路有底不漂浮”的思路，主持制定抓党建促脱贫三年计划，整合8支力量下派52支512人组成的脱贫攻坚工作队，为23个贫困村选派教育、医疗、农技特派员，采取上挂、下挂、横向挂职选派优秀年轻干部到脱贫攻坚一线经受磨练，发动全县各行各业、各条战线决战脱贫攻坚，以攻打天险腊子口的精神敢死拼命抓脱贫。列支县管补交党费120万元、整合各类资金2。20亿元发展壮大村级集体经济，全面消除了“空壳村”。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，纵深推进全域旅游无垃圾示范区创建工作，稳步实施生态文明小康村建设，深入开展“扫黑除恶”专项斗争和xx景区“五乱”治理，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，统筹推进七大重点领域改革，强力推进“两大首位产业”融合发展，义务教育均衡发展通过国家评估认定，圆满完成全国民族团结进步示范区创建，xx农林牧复合系统被联合国粮农组织授予“全球重要农业文化遗产”，迭部连续两年被评为“全国百佳深呼吸小城”。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不够到位。部分党组织和党组织书记落实主体责任重形式、轻实效，党建工作盯不紧、抓不严；个别领导班子履行从严治党政治责任不坚决、不彻底，党内政治生活不严肃、不规范，干部庸懒散、监督宽松软。二是基层基础不够过硬。个别村“两委”队伍能力素质偏低，推动发展“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用”，弱化了党组织的行动力。村级组织活动场所设施不配套、功能不完善、管理不规范等问题仍然存在。三是整体进展不够平衡。乡镇、农牧村党建相对较好，其他领域在重视程度、投入力度等方面差距较大，特别是非公和社会组织工作基础相对薄弱，存在成果巩固难、作用发挥难、经费保障难等问题。
认真反思原因：一是压力传导还不够到位。自己始终把抓党建作为第一政治责任，把党建工作摆到重中之重的位置，但对脱贫攻坚“一号工程”用心用力多，对个别行业党建工作思考研究不深，统筹谋划和压力传导还不够经常。二是持续用力还不够均衡。自己平时下乡指导工作中对乡村、机关、学校党组织调研多、抓得紧，但对社区、非公和社会组织抓得不够具体，提出措施针对性不是太强，尚未形成有深度、有特色的战略谋划和科学探索。三是制度落实还不够严格。管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系尚未架构，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系还未形成，用制度管人管事管权的体制机制尚未健全，关键岗位和敏感领域监督跟不上形势任务的需要。
三、下一步思路和措施
一是突出政治建设，从严落实管党治党责任。以党的政治建设为统领，持之以恒抓好xxxxx思想和党的xx大精神的贯彻落实，严格落实管党治党主体责任，推动全面从严治党向基层延伸，确保党的领导坚强有力、各级班子高效运转、干部队伍奋发有为。
二是突出队伍建设，不断激发干事创业活力。结合党政机构改革，持续深化人才发展体制机制改革，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严把党员“入口关”、疏通“出口关”，优化党员结构，着力提高推动发展、服务群众能力水平。
三是突出组织建设，全面提升服务发展能力。持续推进党支部标准化建设和村级党组织带头人队伍优化提升行动，统筹抓好薄弱领域党建工作，着力破解基层党组织弱化虚化边缘化等突出问题，推动各领域党建工作均衡发展。
四是突出基层基础，提高党建引领保障水平。树牢“大党建”理念，全面推进基层党建引领脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、环境革命等中心工作，着力壮大村级集体经济，持续推进作风建设，综合运用监督执纪“四种形态”，严厉整治群众身边腐败问题，深化巩固巡视巡察整改成果。