一、20xx年度支部工作开展情况
20xx年，在xx党委的正确指导下，xx公司紧紧围绕市公司“两会”精神与党务工作要点与清单，扎实开展支部标准化建设、不断完善支部党建工作机制制度、夯实支部党建基础、深入规范支部组织生活，努力把党建工作与公司各项业务结合开展，全力支撑公司发展，各项工作取得了长足进步。
（一）党建工作开展情况
1、强化支部管理，规范支部组织活动。一是加强党员管理。建立完善公司党员基本信息台账，重新配置党费证、党员学习记录本，清理党员因岗位变化后党费缴纳清况，确保了公司党员因岗位转变后各项权利正常行使、义务正常履行。二是全力促进公司依法治企、依规治企。为确保各项重大事项决策实行民主讨论、集中决策、合法合规，防止各类潜在风险隐患发生，公司重大事项、重要决策全部按照民主讨论、集体决策要求开展执行，有效规避了各类风险矛盾。三是规范支部组织生活。每月定期开展集中学习、主题党日活动，活动前周密安排活动计划、明确主题和学习内容，在活动中做好严、深、实，即纪律严，无重大事情，党员干部必须参加活动，不得随意请假；学习深刻，集中学习以学深、悟透为重点，坚决不走过场；取得实效，把支部组织生活与公司工作实际紧密结合，通过组织活动，全面促进公司各项业务发展。
2、扎实开展支部标准化建设，进一步发挥支部战斗堡垒作用。一是大力开展支部建设。抽调专人对照标准化党支部建设要求开展支部建设，实行支部建设责任制，制定责任清单，明确任务要求，使每个党员肩上有责任、任务；二是开展支部“五化”建设。对照“五化”建设标准，支部组织党员干部逐条落实、加强整改；三是加强“三会一课”管理，注重党员干部思想政治教育工作，先后对新思想、新理论等中央重要文件制度以及会议精神进行了学习，丰富了党员干部的理论知识，增强了党性观念和政治意识。四是支部资料进一步完善。对照支部标准化建设评分要求，逐条清理，建立了目录台账，完善了相关资料。支部组织管理进一步增强、党员管理进一步完善、组织生活进一步规范、集中教育实效明显、创先争优意识提高、群团文化开展有序。
3、提升履责意识、强化责任担当。一是开展批评与自我批评活动。批评与自我批评活动，活动坚持实事求是、不走过场。活动中所有党员深刻查找了自身存在的问题，互评中相互指出了不利于工作推动的问题与矛盾。通过活动，提高了党员干部的认识，及时厘清、纠正了党员自身存在的不足，有效促进了党员不断改造自我、提高自我、完善自我的决心和毅力；党员干部协作意识、履责意识、担当意识得到加强，工作标准不断提高。二是开展谈心谈话活动。结合“三知四访五必谈”工作，党政负责人对内部存在的不和谐因素、发现工作中存在的风险隐患、员工思想上的异动等问题主动开展谈心谈话，积极化解问题矛盾，有效解决了党员干部思想上存在的不稳定因素，增强了公司凝聚力和协同力。
4、加强党员思想教育培训，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。一是支部注重政治思想教育，在不断的学习中提升思想觉悟，采取理论学习、实践教育等形式，积极宣贯公司党委对基层党建工作建设要求，组织学习有关党的建设相关文件精神。在加强对党的理论学习的同时，重点学习了《xxxxx思想学习纲要》《xxxxx论述摘编》以及党章、条例等一系列文件精神，党员干部政治意识、廉洁意识进一步增强。二是大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实理论学习要求和检视问题要求，支部先后组织集中学习xx次共计xx天，集中学习按照“读原著、学原文、悟原理”要求，深入学习了党的新思想、新理论，全文学习了党章、条例，在学习研讨中开展自我检视，对照八个方面、七个专项行动开展对照检查，深入疏理、查找问题和不足，对立行立改的问题，支部迅速组织整改，对不能立行立改的问题，制定了详细整改计划和整改时间；三是组织学习宣贯系列廉洁纪律和廉政建设要求，严格落实党风廉政建设“一岗双责”要求和反腐败工作“两个责任”清单要求，加强制度宣贯，让干部员工实时了解公司党风廉政建设工作重点和总体要求，更新员工思想理念，保持清正廉洁作风，确保在思想上、行动上保持与市公司高度一致。
5、严格履行管理职责、督促供电所党建工作开展。一是开展xx党建工作调研活动。领导实行xx挂点制，按照每个星期不低于2个xx要求开展调研活动，将xx党建工作及党风廉政建设工作作为调研工作的重要内容，以座谈会、面对面谈心谈话形式宣贯公司相关要求和制度，督促**开展党建和廉政建设工作。二是配合**党建工作部全力做好xx工作，支部书记坚持亲临xx了解在划转过程碰到的实际困难和问题，积极化解各类矛盾和问题，主动与问题人员谈心谈话，答疑解惑，顺利完成了**党员组织划转工作。
6、坚持“严管厚爱”，高度重视队伍稳定。一是积极主动深入xx，与xx面对面交流、沟通，领导班子成员定期下xx开展调研，深入一线谈心谈话、了解困难、解决问题；二是落实各种福利保障措施，进一步缓解了职工压力、改善了生产生活条件，职工队伍进一步稳定。
（二）夯实党风廉政建设工作
1、“两个责任”全面压实。xx党支部把加强党建和党风廉政建设工作摆在首位，把党风廉政建设工作，作为提高班子成员整体素质的大事来抓，形成党政一把手负总责，分管领导具体负责，齐抓共管的工作格局。坚持党建工作与中心工作同部署、共检查、齐落实，推动党建和党风廉政建设工作目标责任制的落实。
2、廉政风险全面防控。领导班子及成员坚持“集体领导与个人分工负责相结合”及“谁主管、谁负责”的党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”及“责任清单”，认真学习贯彻《准则》、《条例》，强化纪律规矩执行，不断加强权力运行监督制约，持续推进作风建设，切实防范廉政风险，确保了公司党风廉政建设和反腐败工作目标的实现。
3、党员干部廉洁自律意识显著提升。公司始终坚持党风廉政建设不放松，把增强党员领导干部的党性修养放在首位，突出抓好党员干部的职业道德和服务意识教育，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的正面形象，带动公司全体员工转变作风，筑牢拒腐防变防线，公司上下树立起清正廉洁、不贪不占的良好风气。
二、存在的问题
（一）理想信念需进一步坚定。部分党员干部由于平时忙于日常工作，对政治理论学习的重要认识不足，缺乏系统性和主动性。
（二）规矩意识需进一步强化。支部党员干部都能执行党的政治纪律，但还存在遵守党的组织纪律不够严格、执行民主集中制基本程序存在随意性和简单化现象。
（三）作风建设需进一步加强。深入基层调查研究不够，没有及时发现问题和矛盾。批评与自我批评开展得不够及时。由于碍于情面，对工作中出现的问题，没有大胆地进行批评和改进。创新能力有待提高，对新理论、新知识的转化能力不足。
（四）组织生活需进一步规范。还存在组织生活制度落实不严格。“三会一课”制度没有有效规范落实，需进一步规范。党的组织生活质量不高，学习效果不佳，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用没有充分体现。
四、问题根源分析
一是党建工作力量相对不足。公司没有配备专职的党务工作人员，党务工作由其他岗位人员兼职，导致党建工作相对人员不足、工作开展被动、顾此失彼，支部标准化建设力度不强、党员教育培训工作滞后。
二是思想认识不足。观念没有根本转变，思想认识不足，党性修养不够，没有从内心重视党建工作，导致在理想信念、价值观念、宗旨意识上认识模糊，规矩意识不强，有轻视或忽视党风廉政建设现象，不能有效发挥党员的先进性。
五、整改措施及下一步工作计划
一是严格落实党建工作责任制。要认真按照上级党委的要求，从讲政治、讲大局、讲纪律、讲规矩的角度，认真落实党建工作责任制。通过建设领导有力、责任明确、运转有序、保障到位的工作机制，充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用，为实现科学发展提供坚强的思想、政治、组织和纪律保证。
二是继续加强党员学习教育，提升党员政治思想素养。坚持把理论学习摆在首位，以增强党员理想信念为重点，深入学习党的十九大精神以及党规党纪，进一步开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把活动成效转化为实际成果，进一步增强“四种意识”，把思想高度统一到党中央和上级党组织的决策部署上来。坚持把思想教育和廉政教育结合起来，引导党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。
三是坚持抓好作风建设，提升党员干部执行力。督促所有党员要认真贯彻落实中央“八项规定”，不断深化“反四风”要求，坚决杜绝奢侈浪费、公款吃喝以及公车私用、公款旅游、参与高消费娱乐活动，培养令行禁止、雷厉风行的工作作风，及时为基层解决困难，化解矛盾。
四是继续开展支部标准化建设工作。要认真对照党支部标准化建设要求，严格落实各项组织生活制度、严格执行各项党员管理要求，认真开展支部党建工作，通过不断加强党支部自身建设，切实纠正党的组织生活庸俗化、平淡化、随意化倾向，有效建立严格党的组织生活的常态化机制。
五是加强业务实践，做服务型党支部。进一步开展调研工作，坚持把党建工作促进**健康科学发展、为基层服务作为基本要求。将党建工作与日常工作紧密结合起来，建立以支部党建工作促进公司发展，以支部党建促进公司乃至基层良好发展的工作局面，推动公司工作整体工作健康快速发展。
七是深入开展创先争优活动。要认真按照“三亮三比三无”主题活动的要求，动员公司全体员工尤其是广大党员广泛开展亮身份、践承诺、争先进、树形象活动，引导公司全体员工努力践行人民电业为人民的宗旨，充分发挥共产党员的生力军作用，为公司发展做出更大努力。
一年的时间转瞬即逝，迎来了新的一年，回顾过往，感受很多，收获也很多，这其中包含了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，在公司党委的正确领导下，在项目部全体职工的共同努力下，本人立足项目部实际，开展好了项目党建工作。按照公司党委有关工作要求，现把20xx年来工作情况汇报如下，有不当之处，请各位领导、同事批评指正。
一、20xx年党建工作开展情况
（一）强化理论学习，提高政治素养
一是亲自抓学习教育，夯实思想基础。以“三会一课”“职工月度学习”为抓手，定期开展党员干部理论学习。20xx年，共组织月度学习12期，廉政宣传教育专题会议、专题党课6次，支部学习会议12次，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化。二是坚持集中学习与个人自学相结合，积极探索学习方式，通过设立“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，领导领学、座谈讨论、观看视频、邀请联系点领导讲专题党课、记录学习笔记、撰写心得体会、订购学习图书等方式，开展学习教育，提高了干部职工学习积极性，思想政治水平和理论政策素养有了一定的提升。
（二）扎实推进主题教育，确保取得实质效果
自6月份以来，xx党支部提前学习中央和上级党委系列讲话精神。自公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，支部紧跟公司党委安排部署，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真贯彻xxxx思想、党xx大精神和xx大xxx会精神，将党的建设实践探索和理论探索相结合，坚持用党的路线、方针、以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作，确保各项工作任务落到实处。严肃认真开展专题组织生活会，找准问题，找实原因，明确改进方向。坚持深入生产一线、深入职工群众，多层次、全方位、广渠道地了解实际情况，实实在在了解情况、指导工作，改进工作的思路举措。总体上实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的既定目标。
（三）党建基础工作，稳步开展
一是党费收缴方面，xx铁路项目党支部共有党员12名，积极分子3名。20xx年认真做好了党费收缴清查工作，指派专人严格按规定足额、及时收缴党员党费，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。二是严格按照公司党委要求，严格落实三重一大支委前置和集体决策制度，确保重大事项决策方向不偏。三是严肃党内政治生活，20xx年，支部共召开一次民主生活会、一次组织生活会、一次专题组织生活会，两次民主评议党员，在召开会议前，支部均严格督促各位党员做好会前准备，并将材料报送公司党委审核合格后开会。四是规范会议资料存档，到任xx后，本人严格督促各类会议规范开展，内业资料均建立规范性台账。五是积极响应公司党委要求，本人和党建工作部人员均参加公司党务工作者培训会，提高了支部党建从业水平。
（四）廉洁教育，筑牢思想防线
全面落实党风廉政建设责任制，认真贯彻执行中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“十二条禁令”“十不准五公开”“八项规定”等，并与项目部各部门进行廉政谈话，与项目副部长以上人员，关键岗位人员签署廉政承诺书24份。采取日常谈话与重点节假期谈话相结合，日常谈话累计开展6次，积极响应公司纪委“反腐倡廉宣传教育月”开展廉洁短信、廉洁微信定期推送活动。在节假日期间，通过下发廉洁通知、转发反面案例，宣传栏、展板张贴廉洁信息、廉洁小故事，观看廉洁视频等重要形式进行廉洁教育，筑牢党员干部、职工群众廉洁防线。
（五）党建主题活动，激发职工活力
结合项目实际情况，成立党员先锋岗、青年突击队，扎实开展“敢担当、善创作、展作为”党建主题活动和劳动竞赛，激发职工干部干事创业精气神，促进施工生产。20xx年顺利完成公司下达的产值目标，取得了月直山隧道进口1#、3#正洞顺利贯通，月直山隧道进口三线段提前103天贯通的好成绩，极大鼓舞了士气。大干40天劳动竞赛月直山隧道出口6#-3#转正洞实现贯通，xx公司公布了20xx年下半年信用评价排名，中铁十八局集团xx铁路项目在23家施工单位中喜获第一名，获得信誉评价A+。
（六）履行央企责任，践行央企使命
xx项目部党支部在干好在建的同时，履行央企责任。在xx铁路7。29、8。04、8。14泥石流灾害中，支部迅速反应，第一时间组建救援队伍，奔赴受灾现场，开展救援行动，获得当地政府和业主单位表彰。
（七）企地联建，相融共促
在企地联谊上，以唯一一组国企代表参加乐山市金口河区“以我们的初心”为主题庆祝中华人民共和国成立xx周年歌咏比赛获得“第三名”；在当地xx年，支部受邀参加项目属地共安乡政府庆祝xx新年活动，促进企地关系共发展，受当地政府一致好评，为公司建立良好的形象。
（八）做好群团工作，增强队伍凝聚力
项目部除了配备、完善集体办公区、党员活动室、职工业校、农民工业校、健身器材区、宣传橱窗、企务公示栏等固定设施外，还利用工余时间、节假日组织职工同过“共包饺子、同过冬至”元旦登山等活动，丰富了职工文化生活，增强了队伍凝聚力。
二、存在的问题和不足
（一）党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，党建责任压力传导力度不大，履行职责不够到位。
（二）党支部建设标准化工作存在差距。落实党支部组织宣传凝聚服务职工、党员教育实施规范不够到位，“三会一课”主题不够鲜明，内容不够鲜活，学习的载体和形式还比较单一。
（三）谋划党建工作的思路不阔。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，抓党建融合度需加强，局限于规定动作，缺乏创造性，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。
三、下一步工作计划
（一）在加强政治建设、履职尽责上下大功夫。强化理论武装，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻xxxxx思想和党的xx大精神、xx届xx会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。
（二）警示教育不松懈。严格抓实领导班子党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”制度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现项目稳定发展。
（三）以党建工作促施工生产。把党建工作做到实处，以党建基本工作作为基础，以宣传工作为重点，发挥党员干部先锋模范作用，全面激发基层活动、夯实党建基础、提升工作质量，激发干部职工积极性，推动施工生产再进步。为隧道公司“苦干三年，重铸辉煌”的目标贡献力量。
一、党建履职情况
（一）以主责主业为基点，推进党建主题责任落实到位
我始终将抓好社区党建工作作为自己的职责和使命，把党建作为开展社区各项工作的首要任务来抓。一是完成了党建工作年度计划和党建目标责任，严格落实“三级书记”抓党建责任清单，做到安排、部署、监督亲力亲为，二是坚持把社区党建工作和各项中心工作一起谋划、一起部署、一起抓落实，切实做到责任明确。三是社区落实党风廉政建设约谈4次，召开党风廉政建设专题会议4次，提醒约谈4次12人，警示教育两次，年内处理居民党员违反纪律案件2起，党内警告1人，教育约谈1人，通过责任传导，确保了责任分解到位、措施具体到位、工作落实到位。四是严格落实党管意识形态原则，将意识形态纳入党建工作的重要内容，定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重点人群、重要民意中有苗头性、倾向性问题有针对性地做出研判、制定措施，对社区公众号、社区微信工作群、社区居民服务群、干部职工个人微信等各类平台经常性地加强监管。
（二）以主题教育为抓手，促进社区党建工作见实效
一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展多种形式的学习活动，专题辅导3次、研讨交流8次、上党课4次、网络平台推送、退休党员送学11次，抓好党员经常性教育，研究制定了详细的支部学习计划和党员个人学习计划，带头学习中央、省、州市关于“不忘初心、牢记使命”主题教育和xx届xxx会精神，重点对xx大、xx届xxx会精神和xxxx理论进行了学习、宣传、并落实在社区的各项工作中。二是对组织生活会上查摆出的4个问题分别制定了整改方案，建立整改台账，认真进行了整改。三是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，丰富活动载体，搭建服务平台，以“一季度一主题”和“主题党日”为活动载体，组织党员观看了《我和我的祖国》、《丢羊》等教育片；组织党员参观胡廷珍纪念馆、到烈士陵园瞻仰烈士、重温入党誓词、奔赴布楞沟开展“守初心、担使命”主题教育活动。
（三）以补齐短板弱项为着力点，全面提升支部标准化建设工作上台阶
支部坚决落实“三会一课”制度，始终注重干部职工理想信念和党性教育，坚持把学习教育作为开展各项工作的基础。
一是严格执行组织生活会、谈心谈话、民主评议党员制度，严肃认真开展批评和自我批评，切实解决党支部自身建设和党员个人存在的突出问题。
二是加强党员管理，推动社区全体党员干部转作风、树形象、提效能，着力破除社区党员干部履职不到位、不尽责、工作不担当、慢作为的问题，注重党员“八小时”以外的约束管理，教育引导党员干部自觉净化“社交圈、生活圈、朋友圈”，倡导积极向上的生活情趣，讲操守、重品行，永葆共产党人本色。
三是加强社区支部班子建设，充分发挥社区党总支的组织优势，切实做好组织、宣传、凝聚、服务社区居民和党员的工作，最广泛、最有效的动员一切力量，共同推进社区中心工作。
三创出特色，推出亮点，以党建助推社区重点工作显成效
在着力解决重点工作、完成民生工程的硬件上出实招、下功夫、攻坚克难，用事实考评工作成效，使社区居民满意度、幸福指数逐年提高。一是以办实事检验居民满意指数和幸福指数，今年顺利完成州委党校楼、农校楼、有线台家属楼等5栋居民楼天然气壁挂炉改造工程，解决215户居民的取暖问题；充分发挥党员先锋模范作用，在分户供暖改造中，动员有党员身份住户带头进行供暖改造，顺利完成了东乡人行楼等5栋楼235户居民分户供暖改造工作；二是办好事，积极探索、发掘优势资源，针对社区大党委成员单位多的优势，社区大党委每季度召开联席会，划分任务清单、积极对接，与州政府机关党支部对接完成忠诚路的“白墙行动”、与市场监管所对接完成宋家巷市场集中整治工作；将州委统战部等21个单位与21户贫困居民和贫困党员组成“一对一帮扶”，先期开展“冬季送温暖”活动；三是创新党群服务理念，有效利用“双报到”资源、发挥党员优势，将300余名在职党员组建成志愿者队伍，开展了学生上下学的“护学”岗、不文明行为“劝导岗”、社情民意“疏导岗”等活动，在小区治理、大气污染防治、矛盾纠纷调处、综治维稳等方面发挥着重要作用，收到良好效果。四是社区在“送学、推学”上下功夫，针对离退休党员多的特点，对行动不便、高龄党员送学上门，坚持每月制作一本“社区党建杂志”，送到老党员手里，以通俗易懂的方式让党员掌握必要知识，受到广大离退休党员的好评。
二、存在的主要问题及原因
虽然自己能以身作则，认真履行社区党建工作的主要职责，但与上级要求和居民的期盼相比，还存在一些问题和不足，在今后的工作中认真加以改进。一是责任意识还不够，工作督促落实不严，标准不高。二是抓党建工作方法不多。三是对新形势下党建工作分析研判不够。
产生问题的原因，一是责任意识未完全落实到位，做为社区党建工作第一责任人，虽然在思想上一直将社区党建工作作为首要工作来抓，但缺乏党建工作的科学谋划，导致党建工作水平标准低下。二是创新意识不强，观念老化，干工作沿用老套路、老方法，满足于把任务完成，对日常工作任务重、要求急的时候创新做法不多、措施不新、思路不广。三是忙于事务性工作，对社区党建工作提前谋划研究的不够，虽然在面上做了部署，但跟踪督促不够。
三、下一步工作思路和主要措施
今后，我将认真落实“从严治党”要求和上级组织的各项决策部署，充分履行好党建工作职责，重点做好以下几点：
一是把学习宣传贯彻党的xx大及xx届xxx会精神作为当前社区工作的首要政治任务，深入理解、准确把握全会精髓，对全会提出的新部署、新举措，做到学思践悟、融会贯通。
二是切实履行好主体责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的思想，坚决落实“第一责任人”的责任，坚守党性原则，加强社区干部的党性修养和日常管理。
三是严格执行党内政治生活制度，坚决落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等相关制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力。
四是强化宗旨意识，提升服务水平，加强党的纪律和党性修养，发挥党员先锋引领作用，进一步拓展思路，真正做到党建工作与服务群众有机结合，努力使党建工作成为推进社区各项工作的核心动力。
一年来，医院党支部在街道党工委和卫计委党组的领导下，以构建人民满意医院为目标，以开展“两学一做”和“讲、重、做”活动为重点，着力解决支部和党员队伍中存在的突出问题，紧紧围绕“服务好、质量好、医德好，群众满意”这一主线，不断推动了医院工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、履职情况
（一）组织建设方面
1、加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与上级党委保持一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2、加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，切实把加强作风建设落实到医院事业发展的全过程、各方面促进业务工作的开展。
3、坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4、加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。
5、以“两学一做”、“讲重作”专题警示教育活动和学习xx大精神为支部活动的主题方案，严格按照方案落实各项工作，把“三会一课”与交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、医院建设、运营管理等工作有机结合，严格按支委分工落实到位。同时，利用院务例会对党员干部开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，利用行业“三好一满意”活动，弘扬为广大党员干部的服务精神，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
6、在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。坚持标准，严格把关，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。实行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制确保了党员入党质量。严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。
（二）医院建设发展方面
1、围绕公立医院改革、平安医院建设等任务大力开展思想政治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。
2、继续开展“三好一满意”、“优质服务”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。
（三）加强行风建设方面
为了进一步加强行风建设工作，今年全院更加重视医德医风建设，医院管理更加规范，各项制度更加健全。医疗环境、服务流程进一步优化，医护人员的服务意识进一步增强，服务态度进一步改善。医疗费用负担明显降低，群众投诉率明显降低，患者满意率明显提高。严格执行医疗保健服务项目收费标准，规范一日清单，落实价格公示制度、住院费用一日清单制度，提高服务对象得满意度。推进医院廉洁风险防控工作，严格执行《医疗机构从业人员行为规范》，杜绝回扣、红包、滥检查、乱收费等不正当现象，对收受红包、回扣及推诿病人者，一经落实，坚决给予处理。继续开展院务公开：一是继续公开上级要求的院务公开内容；二是公开医德医风监督举报电话、设举报信箱；三是公开医疗保健收费项目及价格，四是公开医务人员信息；五是公开药品价格；六是开展患者满意度调查，让服务对象满意，接受群众和社会监督。保证了卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包吃请等问题。
二、存在不足
1、党建工作整体水平提高不够快，从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能广。许多同志均要身兼数职，既要管党务又要兼顾各科室工作，难免有些力不从心，工作摆布不开。
2、缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展党建工作时感觉方法单一、经验不足。许多事项还需多向上级党委和广大党员及职工同事们认真学习，自我负重加压以快补晚。
3、党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工，成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。
4、发展党员工作做得不够，发展党员数量少，质量还有待于提高。
三、下一步党建工作的主要思路
1、提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。
2、不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和政治觉悟。
3、党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。
尊敬的各位党员、群众代表：
大家好！
我作为一名社区党委书记，20xx年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况
（一）强化落实主体责任，精心谋划全盘工作
年初认真组织社区“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对20xx年度社区工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。
（二）注重强化自身素质，坚持不断努力学习
有道是，工作好与坏，全靠火车头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
在去年组织社区干部外出到南充、蓬安、成都学习两次，外请有丰富基层工作经验的老干部传经送宝一次，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。
在去年4月1日为提升宣传贯彻xxx会议精神实际效果，社区邀请xx市党校老师邢xx到社区宣传xx大精神。
在去年4月3日，为深入贯彻党的xx大和xxxx来xx视察讲话精神，社区党委组织社区干部与辖区老党员代表等40余人，开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，赴xx、xx、xx、xx村等地参观xx市近年来改革开放成果，接受红色教育，提升党性修养。当时80岁高龄的张xx、张xx夫妇也参加了活动。
（三）强化“两委”班子管理，着重改进工作作风
为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党委制定了严格社区社区上下班制度、请销假制度、谈心谈话制度等11项制度。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
（四）强化党员队伍管理，创新工作体制机制
针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员、党支部书记包人的办法与外出党员对接；二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况；三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份；四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法；五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
（五）强化社区阵地建设，自觉践行群众路线
社区所辖党支部阵地建设到位，但阵地建设仍不配套，在去年我积极向市级部门争取资金，出资5000余元，为所辖第一、四党支部党员活动室安装空调2台。
在去年，20xx年6月，由市残联牵头，社区出资租赁房屋打造王家嘴社区残疾人编织基地，并请南充巧织坊的老师开展了一个月的培训学习，解决了辖区60余位残疾人的就业创业，得到了时任市委黄xx副书记和祝xx副市长的肯定，并受到了CCTV—7台的独家采访，并在20xx年1月4日CCTV—7台《聚焦三农》节目栏展播。投入使用后受到广大辖区广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
在去年，社区党委始终把“解民难，惠民生”作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，全社区党员、干部发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服社区办公场地狭窄，硬件设施不完善。一是完成了辖区征地拆迁，建筑公司正常进场施工工作。二是完成了西江丽景、翡翠苑小区拆迁户回迁工作。三是集体经济组织改革有序推进。原城郊十四村完成集体经济组织成员认定。原城郊一村集体经济组织成员认定工作有序推进。同时，对集体经济组织改革中存在的问题、矛盾，社区党委一班人，严格按照中央、省、市集体经济改革文件精神，提早谋划预判，因事因人施策，对期间发生的矛盾纠纷，直言面对，抓早抓小，确保社区的和谐稳定。
（六）强化社区服务意识，有力促进活动开展
社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担集体资产管理、文明城市创建、信访维稳等工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于按统一党的组织生活制度，定期召开会议，组织学习，时间一长，参会党员就会感到枯燥、乏味，缺乏兴趣，最终造成参会率不高。没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：
一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
二是继续夯实党建工作基础、在社区党委的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。
三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。
这次党建工作述职，让我全面系统的进行了自我检查、自我剖析，也使我明白了存在的问题和努力方向，在以后的工作中我要发扬自己的有点，认真改正存在的不足。在此感谢党工委领导，感谢现场所有给我帮助和支持的同事和朋友。如有不妥，请各位领导、党员批评指正！
尊敬的各位领导、同志们：
20xx年，在市委、市政府、市国资委的正确领导下，xxx公司领导班子高举xxxxx思想伟大旗帜，紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施，团结协作、统领全局，带领公司广大干部职工艰苦奋斗，奋力拼搏，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新成绩，现述职如下。
一、加强思想政治建设，提高工作驾驭的能力
公司领导班子紧紧围绕中心工作，不断加强自身思想政治建设，提高班子成员的政治素质，更好地发挥班子合力和驾驭工作的能力。
（一）加强干部的学习教育，保持领导班子先进性
公司领导班子自觉将思想政治建设放在班子建设首位，扎实开展理论、法制、警示教育和先进典型教育，拧紧思想“总开关”。领导班子及成员采用集中学习、培训、讨论、QQ群、微信群、“学习强国”APP等多种方式或平台，认真学习党的xx届xx会精神、xxx系列讲话精神、省委十一届三次、四次全会、市委四届六次、七次全会精神等，进一步强化理论武装，坚定理想信念，增强了班子成员的“四个意识”，强化了抓好xx工程建设的责任感使命感。
（二）坚持民主集中制原则，增强班子的领导合力
公司领导班子遵循团结协作、民主集中的工作原则，充分发挥领导班子集体领导的关键作用，为公司完成年度各项目标任务提供重要的保证。一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，“三重一大”事项实行民主议事、集体研究，小事相互通气通报。班子主要负责人能够率先垂范，带头遵守制度，带头执行决议、带头维护纪律。二是提升班子凝聚力。公司领导班子成员在推进工作中，始终讲团结、讲担当，工作上从不推诿搪塞，班子成员根据分工，各履其责、各司其职，形成相互协调、民主平等的良好工作氛围。在推进xxx工程、xxx工程建设中，领导班子带头走访对接，通过对接协调会、现场办公会等方式，深入探讨解决重难点问题的思路方法。公司每年开展领导班子和班子成员的民主生活会，班子成员认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力，形成了班子成员相互信任、相互交流、相互支持的局面，促进了班子整体工作效能提升，增强了班子领导合力。
（三）落实党风廉政建设责任制，强化班子作风建设
公司领导班子认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府有关党风廉政建设的规定，吸取xxx严重违纪违法案的深刻教训，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党性修养。一是落实“两个责任”制度。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，公司主要负责人与班子成员签订了《党风廉政建设目标责任书》，班子成员和分管部室也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是强化警示教育，提高红线意识。公司班子通过组织学习典型案例，观看党风廉政警示教育片等活动，警醒自我廉洁自律的工作生活态度，确保了班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。三是讲正气，树立良好工作作风。领导班子能够按照要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，带头经常深入工程建设现场开展调研，坚持轻车简从，注重解决实际问题，切实改进工作作风。
二、发扬攻坚克难精神，切实推动企业的发展
一年来，公司领导班子紧密围绕市委、市政府的工作重心，全力抓好xxx工程建设和企业xxx中心工作，各项工作均取得了较好的成绩。
（一）全力搞好工程建设，殚精竭虑谋发展
一是使命担当抓建设，确保实现xxx目标。20xx年，公司领导班子带领公司全体干部职工以高度责任感、使命感抓好工程建设，继续发扬苦干实干精神，攻坚协调解决问题，创造良好外部环境，推动工程建设不断前进。xxx工程全年实现完成投资xxx，目标任务xxx，目标任务完成率xxx；工程全线共完成征地xxx，基本保障了本年度施工用地需求；切实发挥现场统筹和监督职责，有效把控了现场施工组织、投入。截止20xx年底，工程累计开工建筑物xxx，其中xxx，完工xxx，完成xxx；……为实现xxx目标奠定坚实的基础。二是务实创新谋发展，业务拓展取得突破。20xx年，公司领导班子认真落实市委市政府对国有企业转型发展的决策部署，按照“实体化、市场化”运营发展方向，积极谋划公司业务拓展，制定公司转型发展“三年行动方案”，明确了“xxx”的功能定位和主业主责；积极参与xxx，构建完备的投融资、建设、管理、运营体系；xxx工程正按计划有序推进，项目正处于xxx阶段；公司正开展xxx工作。同时根据市委、市政府要求，完成xxx工作，公司资产结构不断优化，转型发展取得实质性突破。
（二）沉心抓好内部管理，切实增强运管能力
20xx年，公司领导班子建立完善内控制度及机制，切实提升企业运营管理能力。一是持续做好制度建设。公司制定、完善了10余个规章制度，进一步细化工作要求，以制度为准绳，推动公司制度化、规范化，确保企业运营管理符合现代企业管理模式。二是切实提升工作质效。20xx年，公司领导班子结合工作实际，整合和调整了部分部门职能职责，完善工作机制，积极探索现代化管理方式，优化xxx系统，进一步提升项目管理和运营管理水平，加快问题解决效率。三是做好资金保障工作。20xx年，公司完成并到位年度筹融资任务xxx，其中中央补助xxx，地方配套资金xxx，银行贷款xxx。及时完成xxx、xxx、“xxx工作以及xxx等工作，保障了公司工程建设和企业发展的资金需求。
（三）扎实抓好基层党建工作，发挥党组织堡垒作用
公司领导班子按照“一岗双责”要求着力夯实基层党建基础，坚持以xxxx思想为指导，把落实党的大政方针和市委市政府安排部署与公司党建相结合，一手抓基础党组织规范，一手抓重点工作改革创新，抓好组织建设，严把选人用人关，打造担当作为干部职工队伍，统筹推进基础党建各项工作，充分发挥了党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司的发展提供了组织保证。
三、20xx年工作计划
20xx年是xxx工程建设攻坚拔寨的一年，也是公司转型发展的关键之年，公司领导班子将团结xxx工程参建各方，带领公司全体干部职工，努力拼搏，锐意进取，脚踏实地地推动各项工作顺利开展。
（一）加强思想政治建设，坚决提高政治站位。加强政治理论学习，提高思想境界，加强党性修养，深入学习贯彻xxx思想，认真学习贯彻中央、省委、市委重要会议精神，坚定正确的政治方向，保持政治敏锐性和坚定性；坚决贯彻执行中央、省、市的决策部署，全面完成xxx工程建设，下深水破解制约企业转型发展的体制机制障碍，加快企业实体化、市场化运营步伐。
（二）压实“两个责任”，推进全面从严治党。一是坚决扛起管党治党政治责任。强化党对企业的全面领导，领导班子切实履行好总揽全局的政治责任，坚持党建工作和业务工作同计划、同部署、同考核；加强制度建设，健全完善公司议事规则、民主集中制、监督体制、考核体系；深入推进基层党组织“三会一课”“两学一做”学习教育制度化常态化。二是认真履行党风廉政建设主体责任。压实领导班子党风廉政建设主体责任，督促班子成员履行好“一岗双责”；认真执行“三重一大”事项集体决策制度，加强对重点领域、关键环节的监督管理，筑牢拒腐防变思想防线；严肃政治纪律，持续“四风”问题整改，坚决刹住“四风”。
（三）积极主动担当作为，推动企业转型发展。一是集中精力抓主业。加快xxx工程的xxx等工作，统筹作好xxx等工作，确保按时完成工程建设目标任务，为xxx工程上马打好基础。二是加快企业转型发展。坚持市场化运营方向，抓好xxx工程等项目建设，积极参与xxx建设，提升企业经营管理水平，增强企业造血功能，确保国有资产保值增值。三是强化工作落地落实。进一步优化人员结构，整合资源力量，加强教育管理，增强团队向心力、凝聚力和战斗力。围绕市委“xxx”要求，积极主动作为，提升工作质量和效益，健全公司考核奖惩体系，加大对重点工作的跟踪考核，着力将公司打造成为市属国有企业的排头兵。
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，xx街道党工委认真学习贯彻xx大以来xxxxx关于党的建设的新思想新论断新要求，抢抓党建工作契机，以“四个白塔”建设为工作目标，以“四个抓实”为工作重心，坚持立足实际，服务大局，全面推进思想、组织和作风建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。下面，就抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效
（一）抓实教育管理，政治意识进一步提升。以党的xx大为契机，扎实推进“两学一做”专题教育向街道、社区（村）基层延伸。一是坚持以上率下党员干部带头引领。街道党工委班子成员带头讲党课4讲、带头开展学习研讨2次、带头深入社区（村）以普通党员身份参加组织生活会1次。二是扎实推进“五包五促”活动。注重发挥“领头雁”作用，落实好包保指导责任，确保每名党工委委员深入包保社区指导工作带动成长。积极开展优势产业项目再培育和专题学习宣讲、社区（村）巡回义诊等活动。全年共举办学习xxxxxx讲话11场，组织社区、村巡回义诊5次，惠及群众1000余人。三是紧密结合新思想、新要求扎实开展好主题党日活动。创新活动方式，将活动开在社区楼院、生产车间一线，力求接地气、见成效。全年全街各党支部共计开展144次主题党日活动、94场宣讲活动。四是充分利用远程教育网络，开展学教用示范活动。为街道机关和1个社区及3个村更换了远程教育专用的55寸液晶电视。自规范学习以来，全街各终端学习站点学习时长连续3个月居全区前三名，学习用户所占比均达100%。五是丰富培训学习模式。制定了《xx街道党员干部学习培训方案》，组织街道全体党员开展党的基础知识测试2次、组织机关党支部开展专题业务培训2次、重温入党誓词1次；协调xx村党总支参观丹东大梨树红色教育基地1次。
（二）抓实组织建设，堡垒作用进一步凸显。一是建立党建工作主体责任制。xx街道党工委按照年初制定的党建工作目标，全年共计召开党工委会议22次，研究部署党建工作，对于“三重一大”问题必须会议研究决定，为全面提升基层党建工作科学化水平奠定了基础。二是开展好专题组织生活会。对照市委第三巡察组反馈的问题和发生在身边的违法违纪案例，组织全街各党支部召开了“围绕消除薄熙来、王珉恶劣影响”为主题的专题组织生活会，通过深刻剖析问题产生的根源，提出对症整改措施，达到了完善效果。三是积极发挥党内关怀作用。先后组织各社区（村）开展了“中国梦·xx情，微心愿·圆梦行动”，五包五促工作队及党员同志171人参与，累计实现微心愿170余个；切实开展好20xx年春节、七一走访慰问困难党员和老党员工作，走访慰问45人次，参与党员干部46人。四是积极发挥基层党组织引领作用。以村党总支部及党员先锋模范带头人为引领，结合村实际，确定xx村村级集体经济项目“增收土地网点租金项目”1项，计划收入10万元。五是积极发挥基层党组织党建项目带动作用。建立了“特色功能型党群活动小组”及“便民利民五微服务”两大党建项目，成立党群活动小组10个并实现了“四微服务”向“五微服务”的进档升级，有效搭建了街域党建工作服务新平台。六是认真做好年度考核评定。根据社区、村领导班子党建工作，结合社区“十星创评”、村年度实绩考核及社区（村）书记、第一书记述职评议，切实将党建工作责任压实。
（三）抓实问题整治，社会治理水平进一步提高。一是切实做好村务监督委员会选举工作。根据省委巡视组反馈意见，为解决xx村暂无村务监督委员会的问题，协同各有关部门指导村做好村务监督委员会选举工作，成功推选出一名村务临时负责人，并按照选举程序选举出了xx村村务监督委员会。二是把重点、难点村级组织换届工作作为重点来抓。结合各社区、村（社）两委换届可能存在的问题，制定了社区（村）两委换届排查表和《关于重点、难点村“两委”换届工作预案》《社区（村）“两委”班子成员民主评议工作实施方案》，详细分析了全街3个村、1个股份经济合作社的换届重点、难点问题，及时做好了班子评议工作。此外，积极发挥村党支部及驻村第一书记作用，助推村党组织政治、思想、组织、纪律建设出实效。三是把基层组织建设与扫黑除恶工作紧密结合。全年全街党员干部及五包五促工作队深入社区、村参与扫黑除恶政策宣传，累计发放“明白卡”6448张，开展扫黑除恶宣讲23场，宣讲受众300余人，悬挂宣传展板12块，通过微信、QQ群推送宣传“扫黑除恶”专项行动相关文章20余次，受教育群众达到1万余人，有效在街域内形成了强大威慑力，确保了扫黑除恶工作的有序开展。
（四）抓实作风建设，服务能力进一步增强。一是落实中央第六巡视组巡视整改意见。对照41条整改内容，制定了《xx街道党工委关于中央第六巡视组工作反馈意见整改落实方案》并召开全街专项部署会议，将整改任务分解落实，全面推进整改任务进程。二是落实市委第三巡察组巡察整改反馈意见。根据市委第三巡察组《关于对白塔区xx街道党工委巡察情况的反馈意见》及整改情况清单的要求，党工委做到立行立改、全面整改。截至目前，已召开专题整改会议5次、制定各类规章制度26项、开展机关工作纪律检查5次、召开警示教育大会3次、处理违法违纪党员1名。三是进一步强化机关工作作风和纪律。下发了《关于严肃工作纪律的通知》《关于印发
二、存在的突出问题及原因分析
（一）党建工作创新能力不强。工作中抓党建品牌、抓典型带动的主动性不强，在解决难点问题上进行深度调研不够，创新性的办法、突破性的举措不多。比如：先进典型没有得到很好挖掘，能打得响的品牌少之又少，创新发展的党建项目载体不多。再如：2023年以来，按照基层党建规范化要求，我街虽然打造了天齐社区、四大社区等基层党建示范社区，但以点带面作用发挥不明显，品牌效应不突出。
（二）党员队伍建设还有薄弱环节。由于我街农村党员年龄结构老化问题突出，因此在党员教育管理上，受到了一定的影响和制约，部分村党员年龄老化、能力弱化，无力发挥带头作用。在党员作用发挥上，虽然建立健全了相应的激励约束机制，但有的党员为民服务能力不强、表率作用发挥还不够，这说明党工委在抓班子队伍、抓基层组织基础上还没有用足功夫，责任压实和压力传递不到位。
（三）党员干部服务能力有待提高。由于我街地处城乡结合部，弱势群体多，历史遗留问题多，加之近年来在城市建设、房屋征收、民生保障等方面诱发了诸多社会新矛盾。面对着这些问题，街道机关、社区（村）党员干部工作作风和服务水平与新形势下经济社会发展要求及群众期盼还存在着差距，个别党员领导干部缺乏开拓创新精神和勇于担当的责任意识，怕出错、不敢干。
通过认真对照党建工作的基本要求，立足我街工作实际，从根源上深刻剖析，产生上述问题的原因主要有下几方面：一是群众观念淡薄，宗旨意识不强。工作中调查研究真正接触群众和深入基层敞开大门让群众参与不多，在抓好宗旨意识上，相信群众，依靠群众，始终把人民群众放在心中最高位置上做的还不够。二是工作措施不够严厉，党性修养有所差距。对全街中心工作的特点和规律把握不够，在某些工作上缺乏抓落实的有效措施。安排工作注重提出要求，忽视督促检查跟踪，造成了一些工作抓而不紧、落而不实。三是制度执行不够严格，政治纪律有待加强。从目前来看，虽然建立健全了各项规章制度，但还没有完全形成用制度管人、用制度管事的工作机制和氛围。此外，部分领导干部还存在“好人主义”思想严重的问题，执行制度时，原则性不强，遇到得罪人的情况，有意回避，制度执行上存在重形式、轻落实的情况。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算
20xx年，xx街道党工委将坚持以xxxxxx思想为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届xxx会精神以及xxxxxx系列重要讲话精神，强力推动党的建设各项工作，以新气象新担当新作为，为建设智慧文明美丽幸福新白塔而不懈努力奋斗。
（一）推行学习教育系统化，在提高党员队伍建设上下功夫。通过学习把思想和行动统一到全面加强党的领导和全面从严治党的战略决策上来，把学习的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。保证学习时间，明确学习内容，创新学习形式，整合学习资源，确保学习效果，进一步增强理论的自觉性和系统性。
（二）建立工作程序标准化，在形成长效机制上下功夫。在中央巡视、市委巡察整改工作基础上，严格遵守党的各项组织生活制度，严格执行民主集中制，按照党工委议事规则和党内生活的民主程序，执行好“三会一课”制度、党内监督制度、廉洁从政制度；进一步健全机关党建工作制度，着力完善机关党建工作目标管理制度、机关党建工作标准化建设制度，促进党建工作规范化、制度化、科学化。
（三）促进管理服务类别化，在发挥党组织影响力和凝聚力上下功夫。从街道辖区内各类基层党组织管理角度入手，明确功能定位以及发挥作用的机制模式；从党员教育管理入手，研究如何开展党员教育管理，如何发挥党员先锋作用；从服务群众入手，根据全街党员特点，分类开展不同内容的服务活动，提高服务群众的质量和水平，增强党组织的影响力和凝聚力。
（四）突出党建项目品牌化，在增强机关党建活力上下功夫。在党建品牌项目树立过程中，推行“三有”工作模式：一有“特色”，即每个品牌项目都要在服务基层群众、党员教育管理、党内民主建设等某一方面形成突出特色；二有“精品”，即每个品牌项目都要有一个具有品牌影响力的精品活动，作为项目开展的主要载体；三有“推广”，即每个品牌项目要在其所在党组织覆盖区域内发挥示范作用，产生辐射效应，促进党建工作水平的整体提升。
支部同志们：
20xx年度，任中医院党总支医技党支部书记，医技党支部在卫健委党组和中医院党总支的正确领导下，认真落实上级党委的决策和部署，深入学习贯彻党的xx届xxxx精神和xxxxx思想，结合支部工作实际，着力加强支部党员的思想政治建设，努力改进工作作风，团结带领全体广大党员干部职工，不忘初心，牢记使命，发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为医院健康发展和疫情防控做出了积极努力和贡献。目前医技党支部涵盖医技科、药械科、检验科、放射科、急诊科、门诊部等科室，正式党员28人，积极分子1人，现将我一年来的工作汇报如下：
一、主要工作回顾
（一）抓好党员思想政治建设，努力提升政治理论水平和政治素养
一是抓好党员的政治理论学习。加强支部党员的思想理论学习一直是支部书记的一项重要工作任务。本人在党建工作中严格按照上级党委的部署和要求，结合支部实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、利用“学习强国”、“中牟红管家”平台等多种形式学习党的路线、方针，新政策、新理论。认真组织学习了《党章》、党的xx届xxxx全会精神和xxxxx第二卷、第三卷，重点学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等，用理论武装头脑，进一步坚定了理想信念和政治立场，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，筑牢了思想防线。在深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习中，要求每位同志采取集中和自学相结合的方式，撰写心得体会和相关党建的知识考试，严格做到各种学习有签到，有照片，有落实，达到了提升理论水平和政治素养的目标要求。
二是开展丰富多样的实践教育主题活动。为使支部学习取得时效，坚持学习形式多样化，通过集中学习、自学、支部书记讲党课，结合志愿服务、主题党日及疫情防控等活动，进一步丰富支部学习载体。先后参加了疫情防控门口值勤、健康义诊服务、志愿者献血、慈善捐款等活动，开展了支部同志“政治生日”送祝福活动，让支部党员们重温入党誓词，不忘初心使命，提高了全体党员的知识水平和政治素养，为医院健康发展打下坚实的基础。
（二）抓好支部自身建设，夯实党建工作责任
一是提升支委会工作机制。为扎实推进支部党建工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，支委们责任分工，支部书记负总责，对各项工作负主体责任，其他支委委员负责履行分管工作。在做好支部基础性建设工作中，学习活动有计划、有部署、有总结，学习资料收集完整、记录清楚，建立了完整的档案。按时进行党费缴纳和积分化管理等党务公示，在党员群众监督下规范支部的各项工作。
二是进一步提升支部的“三会一课”、组织生活会、主题党日，党费缴纳、志愿服务活动等相关制度。定期召开支委会，支部党员大会研究讨论支部党建工作，认真开展“三会一课”、主题党日等活动，继续开展了重温入本年度支部召开党员大会10余次，支委会14次，上党课2次，志愿活动20余次，在本年度支部的党费缴纳过程中无一人拖欠党费现象。
三是认真做好党员的发展工作。在发展党员问题上，医技支部坚持标准，严格按程序发展党员，本年度支部发展积极分子1人。
（三）抓好党风廉政建设，提高拒腐防变的思想防线
本年度我坚持以严格自律的态度，立足于制度化建设，全面带动支部党员及所属科室职工的思想意识和作风转变。在专题组织生活会中认真查摆自己的问题和不足，分析原因，制定并落实整改措施，真正形成风清气正的工作良好氛围。坚决贯彻廉洁自律要求和廉政教育常态化，强化警示教育，提高拒腐防变思想。通过学习典型案例通报，收听收看警示教育片，以案明纪加强了党员的廉洁自律教育，让全体党员感受到深刻的警示教育。
二、目前存在的不足
20xx年度支部虽然取得了一定成绩，但离优秀党支部的要求，还有一定的差距，对照党章党规，对照群众期待，对照先进典型，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，主要还有以下几个方面的不足：
一是对组织生活的认识不深刻、不深入。部分党员还没有真正认识到组织生活的政治性、思想性和原则性，落实组织生活制度还不够严格，还没把严肃的组织生活作为自身的“必修课”和反复锤炼党性的重要平台和途径。有时候“例行公事”“走过场”的现象，将严肃的组织生活简化处理，业务学习和布置工作多，思想交流少，没有结合思想工作实际认真地开展批评与自我批评，力度不足、效果不好。
二是政治理论学习还不到位，责任担当意识不强。工作学习中存在一知半解、流于形式的情况，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存应付了事，往往是上级要求学什么就学什，责任担当不硬，缺乏强烈的责任意识和使命感。在服务群众方面还不够扎实，支委会在想问题、作决策上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，缺乏有效的服务举措和实际行动，在为就医群众做实事、解难题方面做得还不够。
三、20xx年支部工作计划
（一）加强理论学习，提高党性修养，强化宗旨意识。支委会制定学习计划，把政治思想教育作为支部建设的必修课，认真借鉴主题教育经验，不断加深对xx届xxxx全会精髓的理解，提升党员思想理论水平，以思想自觉引领行动自觉。通过政治理论学习要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。坚持理论联系实际，确保党的路线方针政策在工作中得到全面贯彻落实，最终把学习教育成果体现在各项工作中。
（二）健全规章制度，强化责任担当，改进工作作风。支部班子认真履职尽责，扎扎实实开展各项工作，着力健全支部生活的各项规章制度，约束党员行为，牢固树立大局观念和全局意识，牢记党员的身份，树立担当精神，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记初心和使命，完善医患关系中最关心、最现实的问題，把群众满意不满意作为支部工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题，服务好就医群众。
本年度支部工作能够取得的一定成绩，与上级党委的正确领导和支部全体党员努力分不开的，但离组织的要求，同志们的期望还有一定距离，我相信在新的一年，在全体党员和支委会的共同努力下，不忘初心，砥砺前行，使支部的各项工作更上一个新的台阶，愿中医院的发展更加美好、更加辉煌！
现将20xx年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦主业抓党建。一是认真履行第一责任。主持召开16次专题会议研究党建工作，每月3次深入支部开展调研指导，2次到联系点开展党课辅导；严格执行领导干部双重组织生活制度。二是坚持理论武装头脑。坚持带头学习，每月召开1次理论中心组学习，认真学习xxxxx重要思想和党的xx大精神，进一步提高了班子准确判断发展形势、从容应对复杂局面、妥善处理突发事件的能力。三是强化党委核心作用。充分发挥街道党工委在决策中的核心作用，研究制定全年重点工作计划，为街道发展把方向、定大局；以党的建设为统领，将党建工作全面融入街道经济社会各个领域，制定下发党建工作文件46件。对20xx年点评问题全面整改，抓实管党治党主体责任。
（二）突出重点抓党建。一是抓好队伍，夯实基础。组织中层以上干部、村支部书记150余人赴xx战役纪念馆、xx纪念馆接受党性教育；加强机关党建工作，将原机关支部划分成三个支部，选优配齐班子；以党务知识、产权制度改革等内容为重点，扎实开展新一届村“两委”成员培训；严格把好党员发展关，20xx年共吸收入党积极分子79人，发展预备党员21人，转正党员18人，解决三年以上未发展党员村12个；募集资金70余万元，率先设立党员关爱基金，692名60岁以上老党员受益。二是示范引领，创先争优。出台《开展村级党组织“评星定级”工作的实施办法》，细化评分标准，对党的建设、美丽乡村等9个大项、150余个小项工作全部量化，评出五星级支部14个、四星级支部20个、三星级支部19个；七一隆重表彰先进村党支部18个、非公企业党支部2个，营造了干事创业、比学赶超的浓厚氛围。三是加大投入，夯实阵地。投资1460余万元，新建村级活动场所4处，对所有村级党员活动室全面提档升级，更新桌椅48套。
（三）服务发展抓党建。一是打造党建示范区。以组织振兴为统领，打造“一区一带”示范区，“南区”重点建设硬件标准高、整体条件好的党建综合示范区，“北带”则突出村庄特色、强化文化宣传，重点打造贯穿东西的“党建文化长街”，让基层党组织学有榜样、赶有目标，全面提升街道农村党建工作整体水平。二是壮大集体经济。发挥组织优势，协助市县第一书记，新修硬化路面5000余米，兴修水利设施3处，打造“扶贫车间”2个，扶持产业项目3个，新建村级经营性场所2处；全年转化薄弱村16个，空壳村全部消除，73。58%的村年经营性收入达到3万元以上。三是加强非公党建。选派非公企业党建指导员6名，新建非公企业党支部1个。
二、存在问题及原因分析
虽然在抓基层党建方面做了一些工作，但对照上级要求，仍然存在一些问题，主要表现在：
（一）履行党建责任不到位。平时把大部分精力都投入到抓经济社会发展上，对于基层党建工作注重安排部署，有时只是听听汇报、看看场面，关心的少、指导的少。总以xx发展上任务重为借口，忙的时候甚至把党建当“副业”，到村支部调研多，到学校、医院、企业等支部调研少；到党建工作先进村调研多，到党建工作薄弱村调研少；对有些落实“三会一课”“主题党日”等活动不到位的支部书记批评教育多，督办解决少，致使有些支部工作积极性不高、推动力度不大，影响了街道党建工作整体平衡。
（二）重点问题解决不到位。对当前党建工作面临的重点、难点问题，缺乏全面、深入思考，导致有些问题长期存在而没有得到有效解决，比如在管理形式上，xx“撤镇设街”已经四年，也有着融入主城区的客观需要，但在社区党建工作上还没有取得突破；还有的问题只解决了一部分，还没有完全解决，比如在阵地建设上，活动场所虽然进行了提档升级，“面子”上好看了，对于群众代办事项，仍存在村干部服务水平不高、服务场所功能不完善，“群众办事不出村”还处于起步阶段；还有的问题在处理时缺乏新思考、新办法，导致创新性做法较少，工作亮点和特色不突出。比如在品牌建设上，对于xx村党建示范点打造，还仅停留于墙体宣传的层面，没有对“xx精神”进行全方位的深入挖掘，与党性教育基地、廉政教育基地的标准还存在差距。
（三）薄弱环节关注不到位。平时注重日常工作落实，对于涉及党建工作的薄弱环节和深层次矛盾问题，重视程度不够，在有的环节上失之于宽、失之于软。比如对于活动落实要求不严，有的村在开展党员划片定岗联户等活动上，宣传发动不到位，党员参与积极性不高，示范引领作用发挥不突出；再如，对农村后备干部队伍建设重视不够，虽然在换届后，村干部年龄、学历结构得到了优化，但农村年轻后备干部队伍的培养还没有作为推进人才振兴的重要一环来抓。
深刻反思这些问题，从自身找原因，主要有几个方面：一是主要精力投入不足。没有把抓党建工作放到与经济社会发展等业务工作同等层面来抓，片面地认为当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系，履行党建“一把手”责任认识不够。二是创新创优意识不强。在深刻理解和把握新形势下党建工作的新要求、新变化上还有所欠缺，理论联系实际的能力弱，创新开展党建工作缺乏“内功”，致使党建创新创优不够、特色品牌不多。三是抓深抓细抓常不够。对党建工作宏观把握多，微观指导少，对如何推动具体工作缺乏深入思考；有时满足于会上讲一讲，对党建工作细节关注不够；有时过分依靠分管同志抓党建，没有落实好抓在日常、严在平常、做到经常。
三、下步工作打算
（一）抓主业、扛主责，种好基层党建“责任田”。一是坚持每月研究一次党建工作，每半年召开一次党建工作现场推进会、分析一次影响党建工作深入推进的重大问题，每年进行一次党建目标考核、牵头破解2—3个党建难题。二是扎实开展“书记项目”建设，亲自谋划，亲抓部署，在继续深化完善《xx街道党员干部“四位一体”积分管理考核办法》的基础上，创新思路，加强对农村无职党员的考核力度，打造“书记项目”升级版。三是充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，突出“牵头”和“抓总”，制定好20xx年总体工作计划，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合，确保各项决策落地生根、开花结果。四是明确街道班子成员在各自分管领域抓党建工作的目标责任，层层传导压力，切实把“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识传递到各级党组织的“最末梢”，以责任落实推动党建工作全面发展、全面进步。
（二）抓基层、强基础，建设组织振兴“强堡垒”。一是强化村级党组织领导核心作用，完善村级代办服务事项清单，加强组织活动场所标准化建设，在有条件的村打造村级党群服务中心；在党组织的领导下，充分发挥群众性自治组织作用，推广“枫桥经验”，力行法治、自治、德治相结合，推动乡村“治理有效”；二是优化社区党建工作新路径，结合“村改居”工作，建立由原村党支部、物业、社会单位共同组成的联合党组织，形成党建工作的多方合力，共同促进社区建设、管理、服务；三是深化党建示范区建设，围绕大蒜产业、美丽乡村、红色资源等优势，以xx、xx、xx、xx、xx等5个村为重点，坚持以点带面，创建富有特色、辐射带动性强的示范区，推动基层党建工作全面进步、全面过硬；四是细化村集体经济发展措施，在巩固现有成果基础上，逐村研究确定发展目标、路径，挂图作战、销号管理，力争在2023年底，实现所有村集体经济收入不低于3万元；五是强化“两新”组织等领域党建工作，力争实现街道13家规模以上企业党组织全覆盖，同时在中小企业党建工作上做文章，继续扩大党的基层组织覆盖面。
（三）抓队伍、强素质，打造乡村振兴“先锋队”。一是严格执行“三会一课”“主题党日”等制度，推动基层党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是通过党员冬训、送课下乡等方式，加强党务知识、村集体经济发展等专题培训，提升村党支部书记推动乡村振兴的素质和能力；三是深度挖掘新时代“xx精神”，完善“xx式好干部”评选办法，探索建立为村集体经济发展作出突出贡献的干部奖励考评机制，调动村“两委”参与乡村振兴的积极性；四是加强党员队伍建设，持续开展党员亮化记分管理；结合“村村都有好青年”选树工作，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部培养；五是继续推行“一名党员一面旗”暨党员包片联户设岗定责活动，围绕中心工作，开展形式多样的党员服务群众活动，表现突出的党员授予“优秀共产党员”称号，并予以适当嘉奖，进一步激发无职党员参与村级事务的积极性和主动性。
一、履职情况
一在“真做”上下功夫，积极回应点评要求
在上年度抓基层党建和人才工作述职报告会后，我立即组织召开专题班子会，对照上年度王书记点评内容，认真谋划，制定具体工作计划，明确具体责任人和时限，扎扎实实把王书记对我乡基层党建工作要求抓到位。打造特色亮点。新建东市党建示范点，提升xx党建示范点和兴村红糖工坊游学线路，其中xx村党建示范点纳入县“使命之行”游学线路，兴村红糖工坊纳入县“田园乡村建设培训有限公司”教学点。抓好人才培育。加强传统手工艺人人才队伍建设，全乡共排摸传统手工艺人43名，新培养红糖师傅2名，“红糖师傅”王卫星新入选为市级非遗传承人。加强乡贤“回归”，7个村成立村乡贤会并举办了村乡贤联谊会，引进3名人才投资420万元助力家乡建设。抓好红糖生产组织化提升工作。引进枫坪乡“柿子红了”合作社负责人叶晨波，与本乡8名乡土人才跨区域合作成立“松阳县樟溪有礼农旅合作社”，进行组织化经营红糖工坊，开发红糖衍生产品，进一步壮大村集体经济，促进群众增收。
二在“真严”上下功夫，靠实工作责任
我认真履行党委书记抓基层党建工作职责，坚持履行党建第一责任，建立了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和领导干部党建工作联系点制度，形成人人肩上有担子、个个带头抓落实的良性机制。全年专题研究基层党建工作8次，听取班子成员党风廉政和意识形态“一岗双责”汇报各4次。坚持实施支部书记季度擂台赛，两名支部书记入围县支书三晒决赛，xx村党支部书记金永兵入选县治村名师。强化基层党建督查结果运用标准，对履职不力的4名基层党组织书记进行约谈。
三在“真学”上下功夫，把握思想之舵
深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，全面落实意识形态工作责任制。突出一条主线。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，创新推行“四学”模式。我带领中心组集中学习14次，到联系村上专题党课2次，督促班子成员到联系村上党课26次。严格执行夜学制度，常抓党员干部“学习强国”学习，并将学习情况纳入年度党员先锋指数考评和评先评优。夯实两大基础。强化宣传阵地建设，扎实推进新时代文明实践所1个，文明实践站4个，文明实践点9个，新建文化礼堂2个。整治取缔上xx村私设基督教聚会点，完成宗教场所“五进”工作。落实三个提升。抓理论学习提升，引进全国首家连环画乡村艺术馆落户我乡xx村，发行首部《红色浙西南》连环画。抓乡风文明提升，行政村规模调整后，我乡8个行政村均被评为市级文明村。同时，持续做好我乡涌现出的先进事迹的宣传报道。抓思想舆论提升。全年开展xx届四中全会精神等宣讲活动30余次，在各级媒体报道宣传信息60余篇。
四在“真强”上下功夫，夯实基层基础
坚持问题导向，制定过硬措施，深入推进基层党建突出问题专项整治工作。突出党组织战斗力，建强基层组织体系。选优配强带头人队伍，顺利完成了新村干部选配，进一步优化干部结构。完成全乡124名村两委干部备案登记工作，储备村党组织书记后备人选16名。对xx村、樟村村级活动场所进行整修，完善村调后活动场所建设、管理和功能融合相关制度。突出组织生活高质量，烧旺党性锻炼熔炉。把主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体，采取过“政治生日”、轮流讲党课等方式，激发参与热情。推行组织生活联过、相互观摩等做法，实现互促共进。建立乡党委定期提醒机制，我带头参加了5个支部的组织生活并开展点评，跟踪抓好问题整改。突出管理服务精细化，发挥党员先锋模范作用。严把党员入口关，继续破解党员发展难题，新吸收预备党员6名。压实党员联系群众制度，主题教育期间，全乡党员干部累计走访群众8000余人次，解决问题169个，为民办实事好事420件，认领“微心愿”40余个。
五在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨
严格落实“执行力建设深化年”要求，严抓政治生态。开展重点工作专项督查14次。顺利完成xx村“清廉村居”建设。加大违法违纪案件查办力度，今年以来共办案件6件，调查（审理）谈话10人次，开除党籍1人，党内严重警告2人，党内警告2人，通报批评1人。其中依据巡察问题处置线索办案3件。
六在“真促”上下功夫，着力服务大局
坚持以高质量党建引领高质量发展，持续营造了干部干净干事、群众群策群力的良好局面。全面做好党管武装工作。组织召开2次专题议军会，先后两次组织民兵40余人参加新兴镇安路源自然灾害抢险，选送3名优秀青年应征入伍。全面完成消薄任务。通过村企结对、飞地项目、联建项目等多方面引导各村充分挖掘资产资源，盘活闲置或低效使用的集体存量资产，开展租赁经营等方式壮大村集体经济。全面推进基层治理。顺利完成行政村规模调整，全乡22个行政村调整到8个，1000人以上的行政村从调整前的1个提高到5个，调整幅度之大、群众满意率之高、资产完全融合程度之高均在全县前列。
二、存在问题
一是在抓党建责任传导上不够有力。对部分基层党组织落实党建工作责任的督查力度和深度不够，压紧压实基层党组织书记责任抓落实上还需再强化，有时存在拖延抓、应付抓、打急抓的情况。如组织召开基层党组织书记例会的次数虽然多，但往往都用于部署基层党建具体工作任务内容，开展专题业务培训，定期对党组织建设和党员管理分析点评较少。导致个别基层党组织抓党建工作“上热下冷”，思想认识上有偏差和落实不到位的现象，片面停留在搞一些台账资料、念文件等方面，组织生活质量不高，如在专题组织生活会中党员主动发言较少。
二是在健全党建工作机制上不够完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制虽然有建立，但根据新要求不断健全和完善不能及时跟上。如在每年的党员先锋指数考评、民主评议中没有强化结果运用，少数基层党组织书记存在“老好人”思想，“分不出”等次差距、“评不出”警示党员，部分党员认为评好评差“一个样”。在干部激励上缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，如村干部考核机制作用发挥不明显，没有起到很好的导向作用。
三是在破解党建工作难题方面闯劲不足。对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。党建“发声”意识不强，对党建工作成果和党员作用发挥，缺乏深度挖掘、系统性归纳、精炼性总结提升。在挖掘培育人才队伍方面还有欠缺，如各村后备人才库虽然建立，但在管理培训上缺位。
四是在打造特色亮点方面不够凸显。行政村规模调整后，对基层党建整体面上谋划不深，只对原先基础较好xx村、兴村几个具体点位抓得较紧，没有进一步整合资源，挖掘优势。党建示范带动效果不明显，如xx党建公园、连环画乡村艺术馆、红糖工坊在党员干部日常管理培训中没有发挥阵地作用。
五是在培育人才“上台阶”渠道不多。近几年大力实施乡村振兴战略，目前我乡工程建设及管理、农村集体经济管理运营等人才缺乏。在本土人才培育上，仅仅依靠基层的教育培训资源有限、渠道狭窄，存在激励、鼓舞本土人才干事创业的措施相对缺乏，激励机制不健全，平均主义现象突出，对本土人才实现自身价值、得到社会认可的精神需求满足不够的问题。
三、下步举措
一是从严加强思想政治建设，保持坚如磐石的政治定力。坚持把加强理论武装摆在首要位置，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步形成讲政治、顾大局、守纪律的良好导向。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，建好用好新时代文明实践站、文化礼堂，推动社会主义核心价值观深入群众、深入基层。善于借力传统媒体，主动发力新媒体，讲好樟溪故事。
二是从严加强干部队伍建设，打造勇立潮头的樟溪铁军。实施樟溪铁军铸造“五大行动”，突出打好干部工作“上、下、管、育、爱”组合拳。试行中层干部联村制度，在重点项目、重大工程和重要工作一线重点选育年轻干部。进一步完善实绩考核办法，健全村干部评价和退出机制，对不作为、懒政的村干部予以清退。实行党员柔性退出制度，适时启动党员除名程序，对于触碰“十条红线”的警示党员、不合格党员组织关系统一迁转到党性教育党支部进行集中教育。
三是从严加强基层基础建设，构筑坚强有力的战斗堡垒。认真落实基层党建工作责任制，以“党建+”思维提升党建工作实效。继续实施“百强示范、全域提升”工程，全面提升基层党建示范点建设、村级组织规范化建设，新建一个村级活动场所。充分调动乡贤积极性，鼓励乡贤踊跃捐资为村发展作贡献。探索试行党员积分制管理，在党员民主评议中突出积分权重，引导党员干部把思想行动聚焦服务“壮大村集体经济”“美丽乡村建设”“最多跑一次”改革等中心工作上。强化“人才大开发”意识，通过继续探索手工艺人传承培训，推动本乡人才资源的大开发。
四是从严加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。建立主体责任、监督责任、一岗双责“三位一体”的责任报告体系。把纠正“四风”往深里抓、实里做，做到每月有主题、每月有典型、每月有通报。推动全面从严治党向基层延伸，严管“微权力”，严惩“微腐败”，筑牢反腐倡廉基层防线。健全廉政约谈等制度，织密党内监督、民主监督、群众监督之网，扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”制度笼子。