各位领导、同志们：
刚才，6家单位党组织书记作了大会述职，12家单位党组织书记进行了书面述职。这次述职国企党组织书记高度重视，准备充分，讲成绩客观、讲问题具体实在、谈措施有针对性，基本反映了去年党组织书记抓党建工作的思路、举措和成效，希望以这次党建工作述职评议会议为新起点，突出重点抓关键、明确责任抓主体、攻坚克难抓突破、强化督导抓落实，大力推动国企党建全面加强、全面过硬，为持续深化国资国企改革发展提供坚强保证。下面我就加强国企党建工作讲三点意见：
一、20xx年国企党建取得的新成效
20xx年，在市委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，国资国企系统深入学习贯彻党的xx大和省委xx届二次全会、市委八届二次全会精神，全面贯彻落实全国和全省、全市国有企业党的建设工作会议部署要求，大力加强国有企业党建工作，扎实抓好基层党建各项任务落实，着力打造助推国有企业改革发展的“红色引擎”。
（一）紧抓主体责任落实，强化党建工作责任有新举措。今年以来，各国有企业党组织书记认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，努力用责任制管责任人、用责任人带一班人，层层压实党建工作责任。全年国企党组织书记召开34次党委会专题研究党建工作，到下属企业调研指导党建工作26次，制定抓党建工作330项任务清单、175项问题清单和领办149项党建项目，市属企业还配备了党委专职副书记，进一步推动管党治党主体责任落实。电信xx分公司推行五级划小承包，探索出化小承包“六步工作法”（心连心、挂钩结对，面对面。答疑解惑，手握手、注智赋能，解凝结、对症下药，扶上马、送往一程，选树推、标杆引领），实现基层党建“一岗双责”“全覆盖”。联通xx分公司以工作机制好、宣传教育好、干部队伍好、群众反映好、工作业绩好等“五好”党委目标为顶层设计，实现党建促经营，倾力打造风清气正、富有活力、可持续发展的创新型企业。
（二）紧抓体制机制理顺，实行党建工作统一管理有新突破。坚决贯彻落实市委决策部署，理顺党建工作领导体制。将18家国有企业的164个党组织、3525名党员归口市国资委党委管理工作。建立国企党建工作领导小组、片组联系制度和委领导班子成员联系点。推动国有企业党建工作要求进公司章程，市属企业已完成新一轮章程修订。深化完善“双向进入、交叉任职”领导体制，4家市属企业党员董事长全部担任党委书记，党员总经理全部兼任党委副书记。研究建立党建考评体系，涵盖6个方面43条内容，设置前置性否决项目，党建工作考核权重不低于20%。启动“xx国资党建”微信公众号，发布党建信息53条，扩大党建工作影响力。
（三）紧抓xx大精神学习贯彻，力促“两学一做”学习教育有新进展。各级党委切实把学习宣传贯彻xx大精神作为头等大事和首要政治任务来抓，高度重视、精心组织、周密安排部署，制定工作方案，通过领导示范带头、集中研讨、邀请市委宣讲团成员开展宣讲和专题培训、举办各种活动等多种形式，在国资系统上下掀起学习宣传贯彻xx大精神高潮。“十个一”学习贯彻教育活动征集到先锋微拍摄影作品31幅、党员先进故事31篇、微感悟106条，主题征文30篇。其中，微感悟评选活动投票参与5295人次，访问量达49752人次。先锋微拍”摄影活动评选投票参与2878人次，访问量达18180人次。xx银行组织开展xx大报告“我感触最深的一句话”微感悟、党员“先锋微拍”摄影、先进事迹宣传、“万名党员入户大宣讲”活动，举办了130余人次参加的学习贯彻党的xx大精神集中培训班，推动党的xx大精神落到实处。移动xx分公司紧紧围绕“四新”主题实践，搭建“四大”擂台（党建+大网络、党建+大市场、党建+大协同、党建+大责任），深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党员在服务赶超发展中建功立业。市烟草专卖局（公司）推进“领导干部带头讲、支部书记重点讲、普通党员鼓励讲（微党课）”的“三级党课”机制。普通党员从过去的“参与者”逐渐向“主讲者”转变。
（四）紧抓基层基础建设，构筑坚强战斗堡垒有新手段。各企业党委牢固树立“一切工作到支部”导向，贯通到底抓基本、夯基础、强基层，着力推动全面从严治党在国有企业末端落实落地。市旅游集团、市产业集团等企业利用微信、微博和微视频、微党课、微动漫等载体，严格落实“三会一课”和“党员固定活动日”、“党员政治生日”制度，积极拓展支部主题党日活动方式，实现组织生活常态化。华能长兴电厂党委坚持“三步走”（第一步：“管理指标”制度化、“台账管理”模版化，用加法构建支部标准化体系；第二步：“工作流程”规范化、“支部活动”特色化，用乘法提升支部标准化质量。第三步：“创建工作”示范化、“党建模块”信息化，用减法凝练支部标准化经验），推进党支部标准化建设。邮政xx分公司建成2个党建示范点，其中1个被推荐为全国邮政党建示范点。中石化xx支公司党支部在“省级示范点”验收中，获得了考评组的一致好评。市交通集团持续从新从优抓好“魅力杭长”“诚信监理”“效率港务”“品质交工”“生态农垦”“xx实业”“匠心湖皖”“阳光公车”等党建品牌的深入实施，持续焕新党建品牌影响力。xx华数公司“广电xxe家亲”品牌荣获市十佳党建服务品牌。
（五）紧抓党建服务保障，引领助推企业发展有新成效。各国有企业党委始终围绕中心，坚持“把方向、管大局、保落实”，聚焦中央和省市重大决策部署和重点工程，积极开展“党建＋发展”“党建＋服务”等系列工作，引领助推企业加快发展。邮政xx分公司的“七个招式”、“三个建在”（独立式、下派式、联合式、复合式、帮扶式、统建式、挂靠式，“支部建在支局”、“支部建在项目”和“支部建在专业”），全面加强基层党支部建设，得到了上级党组织的充分肯定，极大地促进了企业做强做优做大。全市邮政企业累计完成业务总收入增幅全省排名第1位，累计完成进度全省排名第1位，完成营业利润计划全省排名第2位。尤其是快递包裹业务实现了历史性突破，重回“快递行业领头羊”地位。市城市集团、市旅游集团等企业的党员干部带头投身剿灭劣V类水、城中村改造攻坚和建设项目遗留问题清零等专项行动，积极参加全国文明城市创建活动，荣获“全市文明城市创建工作集体二等功”。
对照中央和省委、市委要求和广大职工群众期盼，从党建工作督查、现场考核、述职报告和我们平时掌握的情况来看，目前我们在抓国有企业党建工作中还存在一些问题和不足。一是推动国有企业党建工作的力度还需加大。有的企业党组织书记主责主业意识不强，党建工作落实层层递减，重业务、轻党建，业务、党建“两张皮”的问题还不同程度地存在。有的企业上下联动、齐抓共管的责任落实体系还没有完全形成，党组织地位作用、党建责任落实、党务力量配备有逐级削减的现象。有的企业谋划企业党建工作的内容、载体、手段等方面有待进一步创新，工作统筹安排上比较关注重点工作的研究布置落实，一些常规基础性工作还不够扎实深入。党建工作学习调研的深度和广度有待提高，调查研究有时只是点到为止。二是国有企业党建工作能力有待提升。有的企业党组织班子成员，搞生产经营管理是好手，但对党的政策理论、工作方法不够熟悉，履行“一岗双责”抓手不多。有的企业党务干部配备不足、工作业务能力、创新水平有待进一步提升。尤其是面对xx大提出的新任务新要求，如何进一步创造性地抓实抓好国企党建工作，更好地“强根铸魂”，有效把党的政治优势转化为企业发展优势、竞争优势，研究思考有待进一步深化。三是国有企业基层基础工作有待夯实。有的企业党组织工作仍停留在传达布置上，“三会一课”等制度执行缺乏足够监督和及时反馈。有的支部主题党日活动以业务学习为主，政治理论学习安排不多，“党味”还不够浓。有的企业党支部活动记录不规范，存在简单记录、记录错误等问题，很难体现真实性。有的企业党员管理信息系统不够完善，党员档案和基本信息采集表存在不一致。
这些问题和不足，需要我们引起高度重视、认真研究、整改落实。
二、20xx年主要工作思路举措
20xx年是贯彻党的xx大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。全市国资系统党建工作的总体要求是：全面贯彻党的xx大精神，以xxxxx思想为指导，准确把握xx大全面从严治党战略部署，坚持从严管党治党兴党，以“强化核心、融入中心、凝聚人心”为主线，以“强党建、促发展”为目标，深入实施“铸魂、引擎、优才、堡垒、护航”五大工程，全面提高党的建设质量，力争国企党建工作在全省位次“保五进三”，跻身全省先进行列。重点抓好以下五个方面工作：
一是深入实施“铸魂工程”，全面提升政治引领力。着力抓好企业各级党组织书记学习贯彻党的xx大精神集中轮训。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。强化党委中心组理论学习的龙头作用，把党委中心组打造成学习xxxxx思想的“示范班”。
二是深入实施“引擎工程”，全面提升发展保障力。围绕建设大项目大平台、资源深度整合、供给侧结构性改革、混合所有制改革、“凤凰行动”、防范化解风险等重点工作，深化打造党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，做到重要岗位有党员领着、难点问题有党员攻着、关键项目有党员订着。组织开展为期三年的“企业文化年”和“红色七月”活动，讲好xx“国资国企好故事”，树优xx“国资国企新灯塔”，以党建新成效引领企业新发展。
三是深入实施“优才工程”，全面提升人才创新力。举办一期国企领导人员素质提升班。扩大市属国有企业职业经理人制度建设试点的覆盖面。编制实施好市属四大集团“三定”规定，指导企业做好410名大学生招聘工作，推行企业劳务派遣用工管理。
四是深入实施“堡垒工程”，全面提升基层组织力。实施党建工作标准化建设，建好用好党建服务阵地，打造一批优秀党建品牌。抓好党委书记领办的党建标准化示范点建设项目，力争将20%的基层党支部建成示范点。加强党建工作调研，开展领题调研和成果评选。扩大党内基层民主，推进党务公开。
五是深入实施“护航工程”，全面提升自我革新力。制定党委书记抓基层党建工作责任制方案。召开系统党建工作会议，签订党建目标责任书。研究国企党组织会议前置研究具体办法，健全完善“三张清单”和领办项目制度。研究制定“清廉国资国企”实施意见，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。认真分析和领悟研究市委巡察组的反馈意见，制定整改方案，确保整改工作落到实处。
三、全面提高国企党建工作质量
党的xx大报告从党和国家事业发展全局出发，提出了新时代党的建设总要求，对推动全面从严治党向纵深发展作出新部署。我们一定要认真学习贯彻党的xx大精神和xxx在全国国有企业党的建设工作会议讲话精神，切实把抓好党的建设作为重大的政治任务和政治责任，作为头等大事来谋划和推进，承担好、落实好从严管党治党责任，全面推动各项重点任务落地见效，实现党建工作高质量发展。
一要站在战略的高度深化认识抓党建，切实增强抓党建工作的职责使命担当。增强管党治党意识，落实管党治党责任，是全面从严治党的重要保证，企业党组织要着眼应对复杂挑战强化忧患意识，着眼交出合格答卷强化政治意识，着眼履行主体责任强化担当意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的责任意识，确保党组织的领导核心和政治核心作用有效发挥。企业党组织书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责，重要工作亲自研究部署，当好第一责任人，努力成为“从严治党的书记”。党委领导班子成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。
二要扭住“全面提升组织力”抓党建，切实打牢国企改革发展的组织基础。党的xx大对党的建设作出战略谋划和系统部署，把提升基层党组织组织力作为重大政治任务摆到全党面前。我们必须认真贯彻党的xx大精神，更加重视基层党组织建设，更加注重全面提升基层党组织组织力，坚持问题导向，抓住关键环节，持续用力，久久为功，使党的基层基础更加牢固。
三要搞好深度对接抓党建，切实形成党建与改革发展相融互促的生动格局。国企党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，对接融合迸发战斗力。要积极构建党建+现代企业治理，党建+“走出去”战略，党建+改革攻坚突破，党建+服务生产经营，党建+安全风险防控五个“党建+”的模式，推动党建工作与企业改革发展深度整合、同频共振，真正使党建工作成为企业改革发展的“红色引擎”。
同志们：奋进新时代，开启新征程，呼唤新作为。我们一定要在市委、市政府的坚强领导下，不忘初心，砥砺前行，着力在抓重点、补短板、提质量、强效果上下功夫，推动国有企业全面从严治党向纵深发展，努力开创国企党建工作新局面。
为贯彻落实x市委组织部关于《x市开展x年度党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》文件精神，中共x有限公司党委做x年度基层党建工作述职报告。x公司党组织成立于x年x月，x年经上级党组织批准成立党总支，x年x月经上级党组织批准成立党委。下设三个党支部，有党员x人，其中女党员x名，大专以上学历的党员x名，年龄在x岁以下的党员x名。
一、履职工作的特色和亮点
（一）认真履行党建工作责任。x公司党委于今年x月经上级党委批准成立，按照《党章》规定，增补了两名党委委员，召开全体党员大会对x公司党委班子进行了投票选举，选出x七人组成了x公司党委。按照x党委年初制定的工作计划共x项x条已分季度组织落实，对x个党支部的工作按照上级工作部署及时安排部署并都检查落实情况。
（二）及时落实党建工作部署。今年以来，先后重点贯彻落实了党的xx届xx会、x省第x次党代会、x市第x次党代会会议精神。选出x名代表参加了x区第x次党代会，参加了x省非公企业党建工作推进会，学习贯彻落实我市“x党建计划”和我区党建工作会议精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，全体党员都书写了“践行初心我承诺”，并结合企业经济工作发挥先锋模范作用。认真贯彻落实全面从严治党，加强和规范了新形势下的党内政治生活、加强党内监督，落实了“三会一课”等基本制度，努力抓好基层党建工作。
（三）重点整改巡察反馈意见。x年区委组织部对我公司基层党建工作进行了x次检查，对查出的问题有：“不忘初心、牢记使命”载体需进一步丰富、党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对上级检查提出的问题，我们制定了x条措施，按时间进度要求并已逐项整改落实。
（四）认真完成党建重点任务。按照区委组织部工作部署，我们对公司党员组织关系进行了集中排查，对已经离职的党员逐个联系核对。召开全体党员大会选举区九次党代会代表。进行了公司党委及x个党支部按期换届选举工作。认真落实了党费收缴使用管理工作。
（五）全力加强党建基础保障。今年我们重新制作了党委和x个支部党员活动园地，制作了x公司党建视频，目前正在制作“党员开放活动基地”。x公司行政领导对党建工作经费给予了很大支持，阵地建设、人员工资、活动经费都是只要党委申请都给予解决。
（六）积极创新党建工作品牌。这是x公司党组织成立之初就提出的，党组织成立之后，我们就坚持共产党员“亮明身份”佩戴“共产党员”胸卡上岗。这样做的目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记自己是共产党员，必须时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能量示人，影响大家；让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾客之中，使党员更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共产党员”就在我身边，如有困难，有问题可以找党员，让党员有当大家的“主心骨”的意识。同时，x结合企业特点，创新思路，开展了一系列活动。
一是组织学习，弘扬正能量。为了让全体党员能坚决在政治上同党中央保持一致，绝对服从党中央的领导，坚决准确无误地贯彻党的路线方针政策，从党组织成立以来，一直坚持“学习”。我们党支部每次开会必学x篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意搜集、剪贴，每次党员大会都要学习x篇左右的结合时政的文章。我们的学习注意了讲政治、讲党性、讲道德、讲奉献、讲纪律、讲团结、讲大局还有职业道德、社会公德、家庭美德的主要内容。十五年来，已经学习各种文件及报刊文章x余篇，并留有学习过的文章篇目记录。
二是增强凝聚力和执行力。为了把全体党员都凝聚在党旗下并真正发挥战斗堡垒、领导核心的作用，十五年来我们坚持一年一个口号，一年一个活动，靠口号激励大家，靠活动凝聚人心和力量。
三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。即努力把企业要求入党的优秀员工培养发展成共产党员（已发展x批x人），把党员骨干培养成企业优秀人才，提拔为干部并推向领导岗位，从而达到建立一支比较稳定的骨干队伍，为企业培养了大批骨干力量。为民营企业的经营发展发挥了保驾护航的作用。目前公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为x%。
二、存在的主要问题及原因
（一）流动党员管理缺乏有效措施。民营企业人员合理流动是正常的，一些从x公司离职的党员，有的是出于对x公司的留恋之情，不愿把组织关系转走。有的是因为新单位没有成立党组织无法转出。这些同志经过电话联系，可以做到按时交纳党费，但他们都不能来x公司参加组织活动。对于这些离职的流动党员在管理上缺乏有效的管理措施。
（二）公司各门店党员分布不均衡。我公司党委制定的“x人以上的门店有共产党员”的目标难以实现。公司注册的门店有x家，x人以上的门店有x家，其中x人以上没有党员的门店有x个（x）。一百多名共产党员有x多人在总部，因工作需要总部集中了比较多的优秀人才。而门店比较优秀的党员因工作需要有许多人又被抽调到机关使门店党员更减少。我们将有计划的培养生产一线的要求入党积极分子，按照成熟一个发展一个，不断吸收新鲜血液，布局的门店。
（三）党员在员工中占比例较少。x公司的党员队伍主要是三部分组成，一是大专院校毕业的大学生党员，二是国有企业转岗或部队退伍的党员，三是x党委成立之后这十余年发展的党员（x批，x人）。由于员工队伍中外来务工人员较多，上万人的员工队伍中有党员x人（不包括已经离职的党员和党组织关系没有转来的党员），党员占比只有x%。这个比例与一万五千人的员工总数很不相衬。
三、下步工作思路和主要措施
针对存在的问题，公司党委将进一步深入贯彻十九届四中中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设，发挥党的政治核心作用，让党旗始终在x公司高高飘扬。
（一）着力发挥党组织政治核心作用。一是落实党建工作责任制，在民营企业中开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济建设工作为重点，强化党组织的政治核心作用，牢固树立“聚精会神搞经营、一心一意谋发展”，坚持党建工作与企业经济工作同谋划、同部署、同落实。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作，提升三个支部抓党建工作的水平（重点学习党务知识），让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是走出去，向抓党建先进的民营企业学习，借鉴省“两新”组织党建工作推进会的典型经验，计划到郑州学习“方圆”民企抓党建的真经，促进党建工作上台阶。
（二）充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持党员佩戴共产党员胸卡上岗，树立“党员示范区”“党员示范岗”，大力宣传x公司优秀党员，树立榜样，让大家“身边有标杆”，学习有榜样。二是继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，坚持按照《党章》规定和x公司的发展规划，努力培养发展积极要求进步的一线青年同志，把培养发展的重点向x人以上没有党员的门店倾斜。把优秀党员向领导层推荐。
（三）全力破解企业“热点”“难点”问题。一是宣传教育全体员工要树立正确的“世界观”“价值观”“人生观”，克服不承担、怕困难、讲条件的“短期打工”的思想。引导大家爱岗敬业，积极进取，迎接挑战，为企业的发展，为实现“中国梦”和“x梦”的目标努力奋斗。二是筹划建设“党员开放日教育基地”，主动承担社会义务，建设开放式窗口，宣传党的方针政策，弘扬正能量。不仅仅是为了对党员进行宣传教育，也是为了对前来食品加工厂参观的社会群众进行宣传教育。三是关心基层员工，关心广大消费者的食品安全，为认真贯彻公司提出的“为百姓的食品安全和生活便利”服务和使命多做实际工作。
根据会议安排，现将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
1、以党的政治建设为统领，全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化。坚持把xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神作为抓好基层党建工作的根本遵循，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展xxxx思想专题学习研讨、先进典型教育活动，组织党员干部观看了《榜样4》和电影《迟来的告白》，持续推动全体党员坚定理想信念，坚实学识涵养，坚守使命担当。
2、以党的思想建设为重点，持续推动xxx思想入脑入心。每逢xxx发表重要讲话、作出重要指示批示，以及党中央重要会议召开、重大决策部署出台，我们都及时认真、原原本本地学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党支部建设朝着正确方向前进。
3、以实际行动忠诚履职，为打赢疫情防控阻击战提供坚实后勤保障。深入贯彻xxx坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的重要要求，快速反应，主动担责，为全市疫情防控提供坚强有力的后勤保障。对大楼实行封闭管理，连夜赶制出入证800余张，设置智能红外测温系统，对人员严格核实身份、做好登记、消毒工作；对大楼公共区域、电梯、会议室、公务车辆等接触密集部位严格进行杀菌消毒和通风工作，医疗垃圾分类投放、日产日清，自抗击疫情以来顺利完成会务保障工作82场次；机关食堂每天进行四次消毒、全天通风，实行取餐制度，分散就餐，延长就餐时间，大楼每天200余名工作人员、700人次的就餐保障工作安全有序；与此同时，按照市指挥部紧急驻村包点防控命令，选派6名党员干部进驻西流河镇小河村、土坑村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款11720元，协调省局捐赠酒精50桶。
二、20xx年度基层党建主要工作
1、强化党建责任。认真落实党建工作“第一责任人”职责，
坚决落实党建工作各项制度，合理确定党建工作目标，使各党支部目标任务明确、组织措施得力。年初制定党建工作规划、党建工作年度计划和党建工作考核细则，加大日常检查指导力度，推动党建工作各项任务落到实处。
2、强化组织建设。一是认真贯彻落实“两个条例”。对《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“两个条例”进行专题学习，深刻领会条例精神，准确掌握思想内涵，增强运用《条例》做好党务工作的能力。二是圆满完基层组织换届选举工作。召开专题会议研究部署基层党组织换届选举工作，所属1个总支和6个支部圆满完成换届选举工作。三是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人、按期转为正式党员1人。
3、强化教育管理。一是深入开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，全面贯彻“四个到位”，班子成员以身作则、以上率下，引领带动中心全体党员投身主题教育，顺利完成了各项任务，达到了预期目的，取得了初步成效。主题教育期间，确定“即知即改、立行立改”问题15个、整改重点问题3个，已经全部整改到位。二是狠抓政治理论学习。班子成员坚持先学一步、深学一层，以“学习强国”“支部主题党日”等活动为载体，采取集中学习和个人自学相结合的方式，重点学习xxxxx思想、通读“一章三书”，引领带动全体党员干部读原著、学原文、悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。全年开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、党员大会集体学习21次、召开支委会5次、讲授专题党课2次。三是抓好意识形态工作。坚持把党建工作和意识形态工作齐抓共管，做到相互融合、相互促进。去年，共召开5次专题会议研究意识形态工作、2次中心组扩大会议专题学习意识形态工作有关内容，党员干部政治敏锐性和政治鉴别力进一步提高，有力推动基层党建工作高质量发展。
三、存在的突出问题
1、党建工作重视程度不够。一是个别党组织重业务、轻党建，存在业务、党建“两张皮”的现象，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是创造性地开展工作意识不强，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。同时，党务干部参加培训少，缺乏必要的党务知识。三是个别党组织支部活动存在被干部职工活动所代替的现象。
2、党员模范作用发挥不够。个别党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念；有的工作缺乏热情和积极性，工作上创先争优意识不强；少数党员只缴纳党费不积极主动参加组织生活，个别党员的党费还要催缴。以上问题的存在，严重影响了党的形象，影响了党务工作的健康发展。
3、学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、业务技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平能力平平。另外，部分基层党组织开展活动方式方法单一，组织生活形式还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。
四、下一步工作打算
1、在落实党建工作责任上下功夫。牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的理念，认真履行基层党建“第一责任人”职责和党建工作责任制，切实压实党建工作责任，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步完善考核制度，强化督查督办，严格激励问责，引导各基层党组织书记强化责任意识，切实增强党组织凝聚力和战斗力。
2、在激发党员工作活力上下功夫。加强党员管理教育、规范发展党员工作，不断提高党员队伍整体素质；完善党员党性定期分析、民主评议等制度，引领党员干部争标兵、当模范，充分发挥党组织战斗堡垒作用；通过党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员干事创业热情。
3、在促进党建工作规范化上下功夫。建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。坚持两位一体，实行“双目标考核”，把党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，从根本上解决“两张皮”的问题。
按照县直机关工委的要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作成绩方面：
（一）党建责任清单落实情况
1、思想政治建设工作方面
始终坚持把党的政治建设摆在突出位置，牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，努力把机关党的政治建设抓细抓实抓出成效。一是开展“不忘初心、重温入党誓词”主题党日活动。组织各党支部认真开展“不忘初心、重温入党誓词”活动，全台3个基层党组织，50多名党员参加活动。唤起了入党初心，进一步坚定了对党的庄严承诺。二是抓好党的十九届四中、五中精神学习宣传贯彻。按照县委统一部署，多次召开总支会、支部会，通过集中宣讲、专题辅导、座谈研讨、新媒体全方面学习等多种形式，掀起学习宣传贯彻十九届四中、五中精神新的热潮。三是组织开展红色家书诵读活动。要求各党支部通过组织演讲、分组讨论、撰写心得等方式，积极开展红色家书诵读活动，教育引导机关党员干部铭记历史、传承红色基因、坚定理想信念。
2、党风廉政建设工作方面
一是强化党风廉政责任担当。书记与班子成员经常开展谈心谈话，签订《党员干部廉政承诺书》，并将党风廉政建设列入党总支重要议事日程，制定工作计划和实施方案，将任务细化量化，落实到人。二是加强廉政教育。通过每周例会，及时传达学习上级有关文件精神，让全体干部职工及时掌握上级精神，明确党风廉政建设和反腐败工作任务和要求。组织观看警示教育片，带头上廉政党课，筑牢思想防线。三是强化党规党纪教育。通过微信公众号，定期推送廉政“微党课”、“微话题”、“微知识”，使党员干部学习更加深入，清廉意识更加入心。
3、意识形态工作方面
通过政治学习、中心组学习、党员干部在岗学习等方式，注重利用新媒体手段，加强党的路线方针政策宣传教育，引导党员干部做尊法学法守法用法的模范。定期推送宣传、交流好的做法和典型经验，扩大党建工作的影响力。
（二）抓党建突破项目、“双基”工作推进情况
以规范化建设为切入点，夯实机关党的建设基础工作。一是在机关党组织建设方面推行“规范化精准化”。结合去年完成的支部换届，遵照县委组织部印发《关于基层党组织规范化精准化建设的实施意见》文件，推行“组织设置规范化、工作制度规范化、党内活动规范化、队伍管理精准、工作保障精准、责任落实精准”的规范化和精准化建设。在具体推行工作中，分别从明确规范化建设内容、拓宽规范化建设认知等阶段精准化压茬推进。二是坚持把“初心教育”学习教育融入日常，抓在经常。严肃党内政治生活制度，对党员交纳党费、党员领导干部参加双重组织生活、党支部开展“三会一课”情况进行常规督查。三是开展党建工作检查督导。xx月份、xx月份，我们组织对4个党支部进行了一次全面检查，重点检查制度建设、活动开展、各项党建资料保存情况，对去年县委巡视发现的党建问题进行“回头看”，根据反馈的意见制定整改工作计划和方案，逐条逐项进行整改。
（三）以党建为抓手，力促党建与业务工作融合共进
1、坚持围绕中心工作抓党建，始终牢固树立“党建、业务”一盘棋的理念。通过打造“党建+”平台，突出业务特色。通过激发“党员主题实践活动”活力，促进党建工作与业务工作紧密结合。同时，注重从“做合格党员”入手，引导广大机关党员干部在学党章中见行动、学系列讲话中出成果。台入党积极分子韩文铎、姜莉莉、张虎积极参加县直机关工委组织的微党课演讲比赛，并取得优异成绩。
2、以扎实开展党日主题活动为着力点，严肃党内政治生活。在全台全面推行党日主题活动。各支部根据自身实际每月固定用一天时间集中开展“三会一课”，党员集体交党费。结合中心工作、业务工作，组织党员开展主题实践活动，有效保证党组织活动经常性开展。
二、工作短板和存在的问题；
（一）党建工作短板和存在的问题
一是部分机关单位党组织抓党建主责意识不强。对党的建设重视不够，主体责任落实不力。活动开展支持不多，解决具体问题比较少。
二是机关党建创新力度不够。党内组织生活缺少创新意识，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，自主创新的活动不多，特点不突出、亮点不明显、缺乏活力。
三是一些基层党组织和党员作用发挥不够好。各基层党支部服务中心的意识不够强，不能很好的结合单位工作开展党的活动。有的党支部主动关心党员不够，没有了解、掌握党员干部的心态、想法和困难，影响力凝聚力不强。
（二）在县委巡视和全县“不忘初心、牢记使命”主题教育中存在的重业务、轻党建的，党组会议记录不系统不规范等问题已经整改完成。
（三）问题存在的原因
一是全面从严治党政治责任没有真正扛牢抓实。对党建工作重要性认识不到位，重业务、轻党建的思想仍然不同程度存在，没有把党建工作摆在应有位置，没有真正树立“抓好党建是本职”的牢固意识。
二是党建工作方式方法思路不宽。缺乏党建创新，党务工作人员思路打不开，视野不够开阔，不知如何通过合理的载体，激发党员干事创业的激情，活动形式老套不新颖，对党员没有吸引力。
三是党务干部队伍能力素质还有待进一步提高。党建工作缺乏人员，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、下一步工作思路和推进措施
20xx年，利用建党xxx周年的大好时机，切实做好以下几方面工作：
一是加强学习，学习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展十九大精神学习。
二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意识，牢固树立为人民群众服务的观念。
三是提高党员干部的业务素质能力，抓好岗位技能培训，增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应复合型工作的能力和综合素质。
四是进一步落实党建工作责任制。将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。充分认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。
根据会议安排，现就自己20xx年以来抓基层党建工作述职如下：
一、履职工作主要情况
一是健全机制，履职尽责谋发展。带头落实“两个责任”、中央八项规定制度，层层签订《党建目标责任书》15份，建立分级负责的责任体系，健全基层党建例会和基层党建协调会制度，细化了抓党建促脱贫攻坚工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”制度和坚持一季度一个主题调研活动。为8个村支部、1个机关支部和3个事业单位支部下派科级干部党建指导员12名，同时按照会前审核、会中指导、会后落实的方式，全程参与村级“三会一课”等组织生活5次，重点落实好党建50项重点工作任务，持续抓常抓细“主题党日”、“党性锤炼日”、“一月一主题”、“三带三增”等组织活动，有效规范了党内组织生活的落实。
二是丰富载体，强化学教促发展。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，研究制定了“1241”（周一党委中心组学习、周二四集中学习和农村党员每月一学习）长效学习制度，建立了xx乡基层党建微信群和8个村党员微信学习交流群。通过“三讲”模式（领导讲、干部讲、党员讲），深入学习贯彻党的xx大精神和xxxxx思想，举办基层党务骨干培训班7期，集体学习86次，党组织书记讲党课58次，党员干部记学习笔记2万字以上，撰写心得体会5篇，调研文章2篇，不断促使学习教育在学、做、改上深化拓展，切实提高抓脱贫攻坚的思想认识。
三是建强队伍，凝心聚力抓发展。进一步整顿软弱涣散基层党组织，通过落实“双培双优”培养年轻入党积极份子15名，大学生村后备干部4名，确保村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。通过以村第一书记为“指挥棒”、党支部书记为“领头雁”、驻村帮扶工作队为“主力军”、帮扶单位为“支撑力”、协商民主议事为“智囊团”的五支富民队伍，探索出了一条“5+X”（5指：种植业、养殖业、栽植业、劳务输转、文化产业；X指：因户施策，农户想发展什么，政府支持什么。）的产业富民路子，形成了支部+社作社+大户+贫困户的新的发展模式，带动组建种养殖合作社22个，发展养殖户256户，种植小杂粮和栽植生态林、经济苗木均达到了万亩以上，年产黄酒240吨，劳务输转2200人，切实增强了脱贫致富的“造血”功能。
四是夯实基础，固本强基保发展，坚持项目扶贫与党建扶贫相结合，充分发挥项目支撑，党建助推的“双引擎”作用，按照缺什么补什么的原则，新修通组柏油路5条37公里，通户砂石路18条41公里，机耕道30。26公里，新建桥涵5座，土地整理2。2万亩，危房改造36户，危窑改造38户，改造农网16公里，解决安全饮水168户，硬件设施不断由补短板向提升型跨越。
五是转变作风，勤政廉政强发展。以治理庸、懒、散、虚为突破口，深入排查自身存在的突出问题，认真整改，同时要求一般党员干部做到的，自己必须首先做到。不但抓好廉政建设，又要抓好勤政建设，年内与班子成员、村干部和机关单位负责人签订干部廉洁承诺书35份，建立健全党风廉政建设、查办案件和信访等工作领导小组8个，约谈班子成员、村级主要负责人20人次，其中：工作约谈15人次、提醒约谈3人次，告诫约谈2人次。年内查处各类扶贫领域违规案件5起，其中：给予党纪轻处分1人、党纪重处分4人，切实把作风转变的成效体现在廉政勤政的实际行动中，体现在工作效能提高中。
六是整改问题，立行立改利发展。针对20xx年述职评议点出的3条问题、主动认领、列出清单，认真制定整改方案，实行“销号管理”，明确了整改时限，现已全部完成整改，并将长期坚持。同时以警示教育、制度建设、监督检查为载体，强化管理党员干部，使贯彻执行中央“八项规定”精神及作风建设有关规定警钟长鸣。
二、存在的问题及原因
一是党员素质整体偏低。全乡有党员372名，其中大专及以上学历党员72名，占总数的19。4%；高中学历党员91名，占总数的24。5%；初中以下学历党员209名，占总数的56。1%。二是村“两委”服务能力弱。村“两委”中，专科及以上学历2人，高中学历18人，初中及以下学历12人，知识结构参差不齐，年龄偏大，接收新知识的意识不强，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。三是党员干部教育培训还需进一步加强。一些基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实，教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够。
分析产生问题的原因，主要表现在二个方面：一是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作存在的一些问题，解决方式前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建困难的办法不多，效果不好。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。
三、下一步工作思路和措施
下一步工作中，在县委的正确领导下，以建成全面小康社会为总揽，认真履行基层党建“第一责任人”的职责，不断夯实基层基础。
一是强化思想政治教育。一是把学习领会党的xx大精神和xxxx系列重要讲话精神作为当前和今后一项首要政治任务，重温党章党规，不断提高思想认识和党性修养，抓好全乡广大党员干部思想教育工作。二是继续带头落实好中心组学习和“1241”干部学习制度，将理论学习和业务学习相结合，把学习教育抓在经常，融入平常。
二是严格党员教育管理。以落实“三会一课”等党内生活制度为重点，提高农村党员“冬训”质量，加大对换届后村“两委”班子的培训力度，依托基层党建管理系统，对全乡党员进行规范管理，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
三是压实党建工作责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好是不称职”的责任意识，真正把基层党建工作摆在更加突出的位置，着力强化全面从严治党“第一责任人”职责，落实村级“两个责任”，针对党建薄弱环节，有针对性的提出整改措施，真正把压力传导至基层组织的“神经末梢”。
四是激活产业发展活力。按照“支部+合作社+党员大户+贫困户”的发展模式，借助xx公司帮带机遇，建成xx村、xx村2个千只湖羊养殖合作社和王掌子村饲草加工合作社，不断壮大全乡草畜产业，带动贫困群众稳步增收，全面提升基层党建工作科学化水平。
各位领导、党员同志们：
大家好，一年来，在镇党委政府的领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责并带领我村围绕中心工作，不断总结行之有效的工作方法，用创新的思维方法解决和处理发展中心问题；牢固树立全心全意为人民服务的使命感，用心工作，用心落实，创新业绩，实现了新突破。在工作中，也取得了一定的成绩，现就本人一年来的工作述职如下：
一、抓基层党建工作情况
我村党支部始终坚持深入学习贯彻落实xxxx思想、《全国两会精神》《中国共产党廉洁自律准则》xxxx视察xx重要讲话精神、《xx届xxx会精神》等，始终坚持“抓党建打基础、抓发展惠民生、抓稳定促和谐”，扎实开展服务型党组织建设，创建二星级服务项党组织为奋斗目标：扎实推进农村“三大三强”行动和实施“两个带头人”工程：以开展“不忘初心、车记使命”主题学习教育常态化制度化为契机，突出政治功能提高基层党建工作质量，团结带领村两委班子成员真抓实干，圆满完成了上级各都门以及镇党委政府交办的各项工作任务。
1、抓制度建设，着力强化政治功能。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，认真落实“三会一课”谈心谈话、民主评议党员等制度。每月按时开展“主题党日”、“双学双强”活动，加强教育管理，先后对党员进行了逐一谈心谈话，对党员进行思想教育和政策宣传，提高党员的整体素质修养。
2、抓载体建设。在开展结对帮扶活动中，全心全意服务于群众，树立党员在群众中的良好形象，同时全面提高党员干部的的思想认识和业务水平。至目前为止，本支部共有43名正式党员，严格按照党员发展流程，培养入党积极分子3名，并对全体党员经过党员评议和民主测评，按期组织党员学习，对老弱多病的党员进行上门送学习，对外出党员电话送学服务和微信宣传，使每一名党员都能及时的掌握党的政策。
3、村党支部紧紧围绕总体思路，转变工作作风，走群众路线，在实际工作中，支部班子率先垂范，带头执行党的政策，逐步提高我村优秀干部选拔准入条件，建立后备干部队伍，村党支部积极做好“推优”工作，培养后备力量3名，为20xx年支部换届打下了坚实的基础。
4、开展“六查六整”行动
我村党支都围绕查资任落实情况、查班子建设情况。查党員管理情况。查基层治理情况、查村风民风情况。查基础保障情况六个方面遂项接查：对查找出来的问题进行分析研究、梳理归纳，建立工作台账，制定切实管用措施，推动整改整顿精准聚焦；对能够立行立改的，立即改、马上改；对需要长期解决的，盯抓不放，长效整治，确保取得实效。
5、坚持开展走访慰问活动，“春节”、“七一”期间对8名困难老党员进行了慰问，发效慰问金7600元，充分体现了党委、政府对困难党员的关怀和爱护。
6、开展了“不准共产党员信仰宗教和参与宗教活动”的基治工作。组织党员集中学习马克思主义民族观。宗教观和民族宗教政策及《共产党员不准信仰宗教和参与宗教活动若干规定试行向党员解读民族宗教信仰的正确认识以及党员为什么不能信仰宗教，组织党员围绕共产党员不信教、参教积极开展专题讨论会，强化党员意识，增强党性观念，与每一位党员签定了“共产党员不信教、参教”承诺书。对之前信教党员加强教育管理，开展读心谈话，回访跟踪。
7、强化党员学习教育：①组织党员干部学习《xxx关于“不忘初心。牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党员教育管理工作条例》xxx视察xx重要讲话精、xxxx关于防控新冠肺炎疫情重要指示精神及区、市、县党委疫情防控工作部署要求。教育党员勇于担当，践行宗旨，始终坚持人民的利益高于一切。全心全意为人民服务。不忘初心，牢记使命。开拓进取的精神：教育党员坚定“四个自信”对党忠诚。始终爱党、信党、护党，牢固树立“四个意识”。坚决维护以xxxx统一领导②组织党员集中观看党史教育片《苦难辉煌》。爱国主义教育片《建党伟业》等远程教育课件，通过学习党员更加坚定了理想信念，强化了党员的政治意识和服务意识，深化对党的感情和政治认同。对不能到会参加学习的外出党员和老弱病残的党员采取电话送学，上门送学的形式学习，保证了全村党员学习教育全覆盖。
二、统全局、抓重点，奋力推进各项工作
一是开展农村人居环境整治及危旧房改造拆除工作，我村紧紧围绕镇党委政府关于印发《20xx年危窑危房改造及农村人居环境整治实施方案》文件精神，以集中整治农村人居卫生环境为突破口，以垃圾清运、污水处理和闲置危旧房拆除为工作重点，进一步明确责任，落实任务，加大宣传力度采取有效措施。截至目前我村拆除危旧房77户，其中危旧房改造50户；人居环境卫生整治巷道投劳工53人，用时424工时，动用机动车辆21车次；机械拆除残垣断壁12处；清理垃圾30余处20余吨。农田建设方面：在今年夏天7月份，村上共投资了8200元；对2。5。6。7队的5条农沟进行喷药除草，得到了群众的好评；秋季农田建设及大环境治理中，用人清理农沟、渠道共投入机械劳工230个工时，机深翻924。87亩，投资16873。05元；1-7队及七星渠摆安装路灯120盏；卫生改厕62户；煤改电54户；秋季打树坑2000多个，已植树700多棵。
四、存在的主要问题和下一步打算
在今年的工作中尽管本人在各级领导的关心帮助和同志们的支持下，已基本完成了各项工作任务，但也存在一些不足：一是在党员管理及党员学习教育中还离组织要求还存在一定的差距；二是作为党支部书记，重点工作投入的时间较多，在个人政治学习方面投入的时间和精力相对较少，有些工作抓得不够细；三是虽然能够经常深入各队，了解农户情况，努力做到亲力亲为，但有时受时间的限制和客观条件的制约，对群众的冷暖关心不够；四是在本年度重点工作的完成率不高还比较滞后；五是集体经济发展仍没有好的头绪；针对以上存在的问题和不足，在今后工作中，加以改正。我村下一步打算：
1、进一步优化党员队伍结构，加强党员队伍的教育管理，加大对党员的服务力度，切实关心困难党员和老党员。2、我村无村集体经济，现正在酝酿协商扩大村集体经济，摘取我村贫困、空壳的帽子。
①计划20xx年争取申请区财政补助壮大村集体经济的100万，入股于村经济合作社与镇经济联合社合作发展设施农业，采取党支部+村集体经济组织+经济联合社的合作模式，投资到经济效益好、与村集体经济合作社利益联结机制作用发挥明显、带动农业产业结构调整和推进脱贫攻坚工作，以壮大村集体经济收入。
②专业合作社流转的1。2。4。5。6。7队万家湖片区农田373。45亩现不在承包，计划由镇上引进种植大户，继续流转，村上监督管理
③计划利用盖湾村闲置小学（占地4500平米），通过网络宣传等方式对外加工企业进行承租，以壮大村集体经济收入。
3、加强班子理论学习，深刻领悟政策方针，提高自身工作能力素质，并积极配合党委政府及各站所的各项工作。
在中共xx农业大学党委组织部水利与土木工程学院委员会的领导下，农业水利工程系教师党支部（现有党员14人），严格贯彻中共xx大、xx大指导思想，落实省十二次党代会精神，坚持推进“两学一做”常态化、制度化。具体工作如下：
一、20xx年度履职工作内容
从20xx年春季开学伊始，农业水利工程系教师党支部开展了多方位的党建活动，共计26次。具体如下：
（1）xx月份，进行民主评议党员，建立基层党支部班子问题整改台账，提出“只读不解，流于形式”、“缺乏思想交流，理论与实践脱节”、“授课用心不足，关爱学生不足，对学生影响不足”、“对党的观念性不强，不能严格按照“四讲四有”合格党员标准要求自己”、“榜样力量不足”、“党费利用如何监管，党的组织活动的经费来源问题（应在平等、自愿的基础上采取支部成员众筹的方式解决）”等六方面的问题，并提出了相应的整改措施。
（2）xx月份，推进“两学一做”常态化制度化与学习贯彻落实省十二次党代会精神，牢记内容、搞清目的、指导实践、问题导向；向xx县留守儿童捐献衣物及文化用品，支部各党员开展谈心、谈话活动，展开批评与自我批评；红星水库调研活动，结合专业特色推进“两学一做”常态化发展，立足水利岗位作贡献，培育有中国特色社会主义事业的建设者和接班人，为中国水利事业输送人才。
（3）xx月份，组织支部委员会，针对“两学一做”精神常态化学习及学校党支部—基层党支部主题实践活动立项下一步活动，利用暑期实习契机，进行“两学一做”主题实践活动；“学习xxxx”专题党课，学习高等教育改革发展中的新理念、新思想、新战略，xxx关于青年成长和培养的重要论述，学讲话跟党走，增强“四个意识”，为东农发展建功立业等三方面的内容；与穆棱市奋斗水库建管处党群办进行交流活动，学习了《社会主义建设中的曲折发展》主题报告及业主方、施工方、监理方等多个部门的专题报告，参观穆棱泉眼河抗联小分队遗址，学习xx抗联英雄事迹及精神。
（4）xx月份，参观三峡展览馆，学习“三峡工程与中国共产党”党史资料，把党建工作与水利工程实践有机结合起来；参观柳江盆地，学习地质先辈的艰苦奋斗精神，组织了“重走先辈路活动”；（鸡西市）农田水利科技下乡，推动社会主义新农村建设实践活动，“两学一做”活动深入基层，推动服务型党组织建设。
（5）xx月份，认真做好作风整顿问题查摆工作，对照“五个好作风”的差距不足，查找“五个坏作风”的表现，采取广泛征求意见，系统分析问题的方法。
（6）xx月份，制定了党支部下半年工作计划；学习xxx重要讲话精神，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗；学习《关于加强新形式下高校教师党支部建设的意见》精神，围绕高校教师党支部的定位、主体作用、思政工作、组织生活制度、发展党员及党建领导工作进行学习，体现了“两学一做”的全面性、长态化；学习“xxxx谈如何学哲学用哲学”，学习马列主义哲学，提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力。
（7）xx月份，学习《榜样》，坚定党员先进性，凝聚复兴力量；作风整顿—“深入整改，建章立制”，提出持续改进、坚持问题导向、紧抓关键环节、压实责任；高校作风整顿—如何培养高校教师学哲学用哲学，培养高校教师的哲学思维、哲学方法，做到“审视自我，整改作风，牢记信念，爱岗敬业”“转变认识，扭转不正确观念，增强高校教师服务意识”“学无止境，实事求是，开拓进取，换位思考”“严格支部活动，有机结合服务基层，以党的哲学思想指导生产实际，从实践中坚定党的信念，构建建基层支部作风整改长效机制”。
（8）xx月份，学习xx大精神专题报告，不忘初心，牢记使命，提出新的发展理念，立足农业院校本身，重视实践，创新创业，服务区域农业发展；开展学风、校风、师德、师风建设活动，引导支部教师党员勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律好作风，引导学生刻苦学习、奋发进取、勇于创新好学风；指导水利专业发展，坚持人与自然和谐共生，提出“生态文明建设”与“高校素质教育建设”的关系，践行“绿水青山就是金山银山”的生态理念，学习最严格的“生态环境保护制度”；集体观看战狼，使生于和平年代的我们，要牢记“历史苦难”，在处理国际问题时，中国对主权的尊重，以及为中华崛起而读书的时代体现；“两学一做”常态化学习，深入贯彻党章核心、根本、关键、实质，提出中国进入社会主义新时代，各支部党员认真学习新党章；“两学一做”主题党日活动—庆安参观学习，参观灌溉试验站、柳河五七干校历史博物馆、庆安县社保局，牢记历史、深入基层。
（9）xx月份，弘扬“红船精神”，坚定政治信念，在实践中体现我党的先进性，在教书育人过程中，贯彻“红船精神”；坚持作风整顿工作，积极纠正四风，加强作风建设，深化“不忘初心，牢记使命”。
二、工作中存在的问题
在“两学一做”学习教育过程中，针对不同的群体党员的实际情况，要制定党员发挥作用的不同要求，要立足岗位，不论任何时候、任何地方、任何情况，都要铭记自己的党员身份。作为农业水利工程专业教师党员，在农村、工程现场等地区，要落实党员岗位职责，直接联系群众、服务群众。要发挥党员的专业特长和优势，体现党员的身份和职业特点，在依照党章党规、法律法规、社会公德、职业道德等方面的要求，保持良好的工作作风、提高工作标准、提升服务质量，围绕本地区、本部门、本单位最急需解决的因难和问题，根据自身特长和能力，积极为农民、基层水利工作者等提供最新的技术和知识。
（1）针对“两学一做”，不仅仅要学党章、党规，还要全面学习党的基本理论、思想等，做到“承前启后”、“扬长改短”；做到诵读理论、细品理论；做到深入解读理论、不断章取义；做到定期开展组织生活会、随时随地能够开展讨论会；做到不局限于现场会议、充分发挥基于“互联网+”平台的远程会议；做到学习自觉、思想和行动上的自觉，建立“两学一做”理论学习多方位综合提升模式。
（2）在进行思想理论学习后，支部成员间要做到经常交流，并建立长效交流制度；在教学工作中，要结合“两学一做”思想，做到理论和实践相结合，学是基础，关键是做，各教师党员要以身作则，树立正确的政治观、价值观，“做”不要仅仅体现在参观红色基地、烈士纪念馆等方面，更应该针对支部每位老师的研究方向，在理论和实践上支持黑龙江省农业建设，把党的理论与科学技术有机结合，教师要做到“立足三农，走出教室，下到农田，理论指导，技术服务”，把自己定位为“教师型的农民”或“农民的教师”。
（3）“师者，传道授业解惑”，作为一名教师党员，更应该发挥党员的先锋模范作用，要待学生以诚、以真，不应该以社会原因、家庭背景及平时表现而有所偏爱，应该一视同仁，应该做好自己的本职工作，要时刻以一个优秀共产党员的标准要求自己，深入学生内部，充分了解每个学生的“个性”，不能放弃一个学生，把培养好学生作为我们的首要职责。
（4）党的理论的学习，要做到“精兵简政”，拒绝“拖拉冗繁”，要简化学习，善于利用“互联网+平台”，构建多方位多途径的理论学习模式，削减物质、时间上的花费，同时，也要促进党的理论的发展，充分利用党的理论指导教师党员的科研工作。选择一些国家、地方、基层党建基地或党校，建立学校—党建基地之间的充分互动，让更多的基层党员去基地进行短期培训。
（5）“博学为师，德高为范”。古人云“以身立教，其身亡而其教存”，反之“其身虽存则其教已废”。平时，凡是要求学生做到的，教师本人也应该做到，要充分展现教师党员在各个方面的先进性，用实际行动从行动、情感、道理上取得学生的认可。
（6）关于组织支部成员参加党建活动，有关活动经费，可以根据各教师的实际情况，采取自愿捐赠原则，不可强制，不可实行潜规则的道德绑架。各支部教师党员根据自己的实际情况，可以采取不同的方式支持支部组织活动，要充分体现平等、自愿的原则。
三、下一年工作计划及改进措施
（1）加强高校教师党员的党性修养
作为一名共产党员，首先要解决自身的政治合格问题。不懂得马克思主义基本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不是一名合格的共产党员；不履行党章规定的党员义务，不遵守党规党纪，也不是一名合格的共产党员。同样，没有道德约束的教师，不是合格教师，教师不仅要“博学于文”，也要“约之以礼”，“博约”与党员先进性是相辅助相承的。
要经常开展党组织活动，作为教师党员，所处的岗位有其特殊性，作为一个“教书匠”，在工作中处于“主动者”的地位，而学生作为受教者，则处于“被动者”，地位不同，按照中国传统，“弟子事师，敬同于父，习其道也，学其言语”，学生反驳老师，且不等同于“不孝”。中国大学之前的教育，管制太多，严重压抑了学生的思想，没有培养出学生成熟的世界观及价值观，进入大学后，压力一去，容易迷失自我，作为大学教师的我们，是他们接触最多的，我们的言谈举止都对学生产生潜移默化的影响。
综上所述，一方面，应该使教师也处于一种“被动者”地位，使教师深入了解党的哲学思想，才能做到“言传身教”，否则，且不“误人子弟”；另一方面，教师要发挥党员的先进性，师者，传道授业解惑，不仅要“教书育人”，还要注意自身“道德及党性”的培养，要做到“以身作则”，注重师德及党性的建设。教师党员作为一面镜子，更要对中国共产党章程等深入了解，不要只作形式上的党员，而是作为一名实践的党员。
（2）进一步促进“两学一做”常态化
做合格党员，不是说出来的，而是做出来的，不是一种结果，而是一个过程，也不能刻意强求，应该是一种潜移默化、循序渐进的达成过程；学与做，不能割裂，二者是一个有机的完整体，做合格党员，是一种党性提升的必然结果，是无意识的行为规范，而不是有意、刻意的强求，学与做，是一个协同、互融的过程，不能本末终始知先后，要学中有做，做中有学，要学与做结合、知行合一、学以致用；要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把解决问题贯穿“两学一做”学习教育全过程；无论学与做，都要突出重点、区分层次、区分对象，分类指导，增强针对性和实效性。
（3）加强党的哲学理论与工程实践的有机结合
作为教师党员，不仅要不断学习专业理论，储备科学知识，还要学以能用，学以致用，敢于创新；要注重专业知识与党的哲学理论的协同学习，互相借鉴，有机结合，从哲学的理论至高点统领全局；以党的哲学为指导思想，科学技术作为达成手段，则生产实践就是最终的结果，同时，在生产实践中领会哲学思想，改进技术，才能培养出适应新时代的创新创业型人才。
xxxx：
今年以来，在上级党委的正确指导下，本人作为支部书记深入学习党的xx大精神和xxx系列讲话精神，认真贯彻xxxx思想和各级党代会部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、廉政和制度建设，进一步升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为企业持续发展提供了健全组织和作风纪律保障。
现将一年来企业支部党建工作情况汇报如下：
一、学习宣传贯彻xxxxx思想和党的xx大精神，认真落实xxx重要指示批示精神和党中央重大决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极开创学习新方法新形式，对支部党员利用QQ群、微信群、“共产党员”微信公众号、学习强国网络平台，引导党员干部主动自学，同时探索开展警示教育、专题研讨、学习交流、知识竟赛、演讲、志愿服务、参观走访警示教育基地、党性教育社会实践等活动4余次，即丰富了学习形式，又增强了学习效果。
积极开展突出问题整改，在抓好学习基础上，积极开展突出问题排查整治活动，建立了党员干部个人问题清单，督导全体党员对号入座，制定整改方案，明确整改举措，狠抓整改落实，做到了边学边改、边查边改、即知即改，实现了学有所得、学有成效。
二、高标准，严要求，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题党日等，抓实主题教育。
（一）传达学习精神，动员部署。在xx月xx日支部召开学习教育相关动员活动，召开动员会、座谈会、读书班、学习会、主题党日等，学习贯彻党中央和市委统一部署要求，传达街道动员部署会议精神，对本支部主题教育作出具体安排，制定本支部实施方案。
（二）深化学习教育，筑牢思想根基。支部组织党员学懂弄通做实xxxx思想上下工夫，采取个人自学、专题学习、辅导讲座、集中研讨、现场教育等形式，确保了学习成效。组织党员以个人自学为主，原原本本通读《xxxx论述摘编》等规定书目，领悟初心使命，增强党的意识，坚定理想信念。依托党员大会，支委会，组织党员交流学习体会，相互启发提高。党支部组织党员围绕党的初心使命，党员的责任担当等专题开展交流。党支部书记讲1次专题党课，座谈会2次，结合学习交流，指出本支部和党员队伍中存在的具体问题，明确整改措施，对行动不便的党员采取送学上门，开展一个人党课，同时通过微信群、学习强国等平台组织党员开展多种形式的学习。
三抓实检视整改。组织党员对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照群众提出的意见建议等，查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足，做到问题详实，整改到位。支部通过开门纳谏，检视查摆等方式查摆出问题8条，并逐条整改落实。
四创新方式方法。在广大党员中开展“倡议我响应、志愿我行动”活动，发挥先进典型示范带动作用。在运用“学习强国”等现有载体平台的基础上，采取生动鲜活、喜闻乐见的方式，增强主题教育的吸引力和感染力。通过“在职党员进车间、服务群众争先锋”等载体，组织开展好党员先锋岗、党员责任区、设岗定责和承诺践诺等活动。通过主题党日，组织党员结合自身实际，参加2次志愿服务，为身边群众办实事好事，以实际行动践行初心和使命。
五专题组织生活会。20xx年xx月xx日，召开了专题组织生活会，和民主评议党员一并进行，并针对支部存在的问题提出改进措施和办法。到会党员认真阅读考评标准，通过学习和交流，严格按照各个标准进行个人自评、党员互评，以时刻保持党员的纯洁性和先进性。
三、抓党务，打基础，全面落实党建任务部署
一是做好了党员发展管理工作。按照”坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针，严把党员“入口关”坚持成熟一个、发展一个原则，继续从严教育培养党员，认真开展政审、考察、公示等各项工作，年内确定了4名入党积极分子为预备党员，使2名预备党员转正成正式党员为了正式党员，确保了党员队伍生机和活力。
二是认真做好党费收缴清查工作。严格按规定足额、及时收缴了今年党员党费1500元并对20xx年以来党费收缴、管理、使用情况进行了认真回头检视，切实做到了党费收缴责任明、管理严、缴费足。
三是开展了党组织关系排查。围绕省市区委要求的目标，按时组织开展了党员组织关系排查行动，经过认真排查，对不在企业的党员并进行了组织处理和关系转接。
四是强化党员档案规范化管理。年内对思想汇报、入党志愿书、政审材料等档案材料进行了规范补充、封装入袋、立卷归档、统一上交园区党委管理，确保了党员档案资料真实齐全；并进一步细化了组织关系转接流程，实施转入转出关系接转回执制度。
五是开展软弱涣散党组织整顿。创新方式，配齐强班子、建章立制改作风，针对软弱散觉支部进行了集中整顿，进步加强队伍力量，提高水平。
四、存在问题
一落实责任不扎实。今年，对照全面从严治党的总体要求，在履行主体责任方面，还有一定差距。对班子核心作用发挥不足，党组织凝聚力、战斗力不强等问题缺乏深入研究，制定的解诀办法和整改措施针对性不强、缺乏可操作性；工作比较重部署，轻落实检查，有时工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎样过问比较少；对基层党支部三会一课”、“民主评议”等组织生活制度的落实疏于督导，落实班子成员讲党课，组织生活会等方面还不够充分。
二队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党支部组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式等问题。党员政治理论学习形式和方法所有改善，但方式方法相对过于单一，缺乏创新。
三党建载体不灵活对新时期基层党建工作研究不深不透。习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合公司实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。党建活动载体、组织形式方法也仅局限于创先争优、党员责任区等，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径，新载体次数少，创造性开展党建活动意识不够强烈。日常工作中没有突破惯性思维，活动方式因循守旧，克服困难的主动性、积极性欠缺，存在一定推诿拖拉情绪。
四党员教育不经常。20xx年虽然开展了多种形式的理论学习，例如班子成员上党课、观看党建影片、支部学习讨论等等，很大程度上促进了党员干部理论水平提高，但由于次数少、范围窄、水平低，使学习有局限性，理论教育层次有待提高。总体上来说，学习意识和强度还不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论和党建政策、中共xx市xx肉类制品有限公司支部委员会统研究利深刻理解：同时学习自觉性、主动性能动性、持久性不够，导致部分党员政治理论水平不高，有一定差距。
五、下步改进措施
一认真学学习xx大精神
把党的xx大精神学习作为党组织重要政治任务，认真制定20xx年xx大精神学习计划和活动配档表，召开学习动员会，组织党员干部原原本本学习xx大报告、党章修正案、xx届xxx会讲话、记者见面会讲话，深刻领会五年来历史成就和变革、领会中国特色社会主义进入新时代、主要矛盾发生转化的重大政治论断、领会xxxx思想和基本方略领会两步骤建设社会主义现代化国家新目标、领会未来五位体重要任务部署、领会全面从严治党新要求，通过集体学习主题党日、交流研讨、观看专题片、上党课、参观红色教有基地、轮回宣讲、推动各项工作。
二加强党员教育管理
今后，公司党建工作要以党的“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为指导，围绕加强党的能力建设，坚持从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕上级党委的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，食品行业的建设做出贡献。
（三推进党建重点任务
一是要继续在围绕xx区中心工作任务抓党建，力争在服务于企业、服务于社会方面有新的突破。二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。
以上是我的述职，请大家批评指正！
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：
一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施
一提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
二强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
三立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
四完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
根据会议安排，我将20xx年抓基层党建和人才工作情况简要述职如下：
一、基层党建重点工作完成情况
1、抓牢思想政治建设，提升基层党组织政治力。一是坚持把提升班子自身建设作为抓党建工作的重要基础。主持召开党委会研究部署党建工作35次，组织开展党委中心组学习14次，组织召开20xx年度民主生活会、主题教育专题民主生活会、县委巡察整改反馈问题专题组织生活会。二是分领域开展干部教育培训。在镇村两级讲党课6次，到驻点村参加支部主题党日8次，开设不同类型不同层次培训班、学习班40余次。三是重视青年干部培养。组织开展青年干部读书暨本领提升活动10期，与年轻干部谈心谈话30余人次。
2、加强基层组织管理，推进基层党组织作用发挥。一是开展村（社区）两委换届回头看工作，清理不胜任的村主职干部1人。二是进一步完善村（社区）主职干部全职化管理及考核办法，把考核结果与福利待遇和“去退留转”紧密结合；在“七一”开展支部书记述职评议活动，不搞提前预演，现场随机抽点支部书记述职，并对各支部述职现场点评和测评，做到红红脸、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做实到村任职大学生管理工作。6名大学生村官和1名新公务员均到村任职，主任明确一名党委成员结对培养，真正做到“岗位在村、责任在村、阵地在村、成长在村”。四是严把党员“入口关”，召开党委会审批发展党员19名，转正预备党员18名。五是严格按要求为全镇56名后备干部逐一落实联系培养措施。六是将xxxx关于宗教工作的重要论述和宗教理论政策、宗教法律法规等内容纳入镇党委理论中心组学习，召开党委专题会议、组织召开三个全体大会、各村支部书记会等，开展“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”专题支部主题党日活动，引导信教群众正信正行。七是走遍31个党支部调研排查，整顿转化市级挂牌软弱涣散党组织1个，并接受省委组织部验收。八是围绕“353”工程，4次召开党委会专题研讨落实举措，打造xx村、樊家楼村、曹家河村、九家咀村、紫金庄村“党建+乡村振兴”示范点；服务落地桑葚酒厂、中药材、香菇、草莓、园林、蔬菜种植、肉鸽养殖等项目发展特色产业；曹家河美丽乡村，九家咀“九姑十点”，樊家楼谷阳生态初具规模；每周五均组织党员干部开展大清扫、大清河行动。
3、严格规范党员教育管理，推动党建基本制度落实。一是进一步加强党员教育管理和关爱机制，扎实开展老党员、困难党员走访慰问，流动党员“云支部”全覆盖，在各村社区服务大厅开辟“云上学习”扫码专栏；xx社区、曹家河村党支部都在黄州成立了流动党小组。二是严格规范“三会一课”等基础制度的落实，指导开展基层党建督查，扎实开展组织生活会和党性体检，对评议出的不称职党员进行谈话提醒。三是坚持推进村“两委”干部每月实绩公示制度，每月坚持开展“晒成绩”活动，接受党员群众评议监督。
4、抓严抓实主题教育活动，为民尽责实效取信于民。一是聚焦主题主线抓学习。组织镇党委领导班子集中学习5天，带头对12个主题开展学习研讨，邀请专家讲学2次，组织党支部书记讲党课31人次，对村（社区）支部书记轮训60人次，组织各支部“送学”94人次，对流动党员开展“寄学”380余人次，按照上级要求研究开展庆祝新中国成立xxx周年“八个一”活动。二是调研检视抓整改。坚持把调查研究，查找问题和整改落实贯穿始终，多方听取意见建议300余条，发现各类民生问题57件，其中镇党委领办问题3件，均整改落实到位；班子成员主动发现问题认领问题14件，已整改落实11件。各支部书记主动发现问题认领问题46件，已整改落实46件；开展学习教育期间正值森林防火攻坚期，我们把主题教育同打好当前森林防火攻坚战结合起来，组织镇领导班子和各支部主题教育学习班成员就地转化为森林防火应急队员，全部放弃国庆假期，全员在岗，有警第一时间出动，无警开展训练学习，我自己带队三次赴兄弟乡镇参与灭火，真正把森林防火攻坚战当成检验主题学习成效的最好试金石。
5、着力抓党建促脱贫攻坚，探索“党建带团建”工作新思路。
突出“党建+”引领，推动党建工作与扶贫工作深度融合，我走遍184个村民小组，累计走访贫困户996户，选树脱贫攻坚领域优秀共产党员18名；大胆探索“党建带团建”工作新思路，推动黄冈师范学院外国语学院学生会选派的支教团队、到村任职大学生常态化开展义务支教、慰问留守儿童、走访贫困户等活动，为334名留守儿童赠送了意外伤害保险。
二、人才工作重点任务完成情况
镇村两级均形成了人才梯队效应，在拆迁征第一线提拔正科级干部1名，在脱贫攻坚一线提拔副科级干部1名，正股级干部1名，在本职工作岗位上出色完成县委县政府重点工作一线提拔正股级干部3名，培育村级后备干部56人；大力推进“能人回乡返乡创业”，20xx年引进能人回乡项目11个，已完工项目4个。
三、存在的问题
一是抓具体工作多，对基层党建的深入谋划和分析还不够，深入抓党建力度还不大，投入精力不够多。二是缺乏艺术的眼光，基层党建特色亮点工作不突出，缺乏高质量的党建示范点。三是抓村集体经济发展研究不够，思路不够多，党建引领成效不突出。
四、下步工作打算
一是深入推进党建引领乡村振兴工程。要加强乡镇党委自身建设，抓实领导班子内部制度建设，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，使领导干部真正成为推动xx镇发展的骨干力量；着力做好各类队伍的教育培训工作、村级集体经济发展、村级副职待遇、村干部值班坐班、党员作风建设等具体问题；深化“党建+乡村振兴”示范点建设，精心雕琢美丽乡村；服务好已引进的项目，引进一批符合本地特色的农业项目，引导各村连片发展产业。
二是深入推进基层党员队伍建设。扎实做好村（社区）“两委”班子管理考核工作；加强村“两委”干部、到村任职大学生、贫困村第一书记、派聘书记、后备干部队伍建设，严把党员入口关，严格把握发展程序，优化党员队伍结构。
三是深入推进全面从严治党。要广泛持久开展xxxx思想和党的xx大、xx届xx会，xxx视察xx重要讲话精神的学习宣传；坚决贯彻全面从严治党的新要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，充分把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律扎实推进反腐倡廉建设，切实把从严治党要求落到实处。