作为基层支部书记，同时又是兼职，我个人认为，首先：要具备相应的专业知识，且面越广越好；其次：加强学习，只有不断提高自己的理论水平和政治修养，才能紧跟时代步伐，才能与时俱进；第三：认清角色，把握定位，牢记责任，务实担当。切实理顺基层党务工作和行政工作，做到主次分明，配合得当，在充分理解各项政策、文件等前提下，保证各项任务完成的情况下，可以采用不同的方式方法。
企业党建尤其基层党建，应尽可能把业务和党建工作统筹好，分配好时间和精力，了解工作中各个环节以及人员的状态，注重“四个结合”，在业务开展中抓党建，在党建中促业务，相互督促，共同提高，正真做到双丰收。
通过听老师讲解和与其他支部书记交流，让我对支部工作有一些新思考。我觉得在支部工作标准化基础上，其实还是可以有许多内容充实到工作实践中去的，相信这样做会使支部工作能更有特色和活力。
比如，发挥兼职党支部书记优势，将部分行政工作资源转向党支部平台进行重新有机整合；以党员和群众的需求为导向组织支部活动，让活动能更有针对性，从而更好地将党员和群众团结到党支部周围；充分利用新媒体平台，为支部党员传递各类有益信息和学习内容；关心身边党员群众在工作中遇到的问题，并利用支部这个平台协调解决；将读书分享活动与支部活动结合，让支部党员也能通过读书得到提升。
党支部书记不仅要完成三会一课的学习，也要经常深入群众，了解支部所辖车站员工和党员的心理状态，做好各岗位人员的思想动态的排摸，及时进行沟通。支部开展的活动与学习，比较单一与传统，支部活动都是会议式、教育式，书记讲，党员听，实践证明效果并不理想。
我觉得支部要结合实际转变活动和学习方式，例如：书记讲党课党员听可以成为大家讲，大家听；不同党支部之间可以组织联谊活动，通过各种形式的支部活动，增进支部党员间的来往，又能激发党员参与活动的热情。支部开展活动不仅要注重方式，更要注重过程，每次活动结束，都要对活动的成果进行梳理、推广，使党员通过活动不断提高能力，更好履职或对自身有所帮助。
我学习到了很多支部工作的好方法和好举措，也发现了自身在支部工作上的不足和需要提高的地方。特别是一些好的支部工作案例，确实给了我很多思路和启发，比如“大爱站”“盲童领路天使”“吐槽本”等，从这些细小的行动中我看到了党支部的力量，也看到了力量背后的闪光点。作为一名新的支部书记，更是一名基层管理人员，我从这次培训中感悟到了支部书记工作的特点和要点，也学习到了如何解决好日常行政工作和党务工作的相互配合和协调，能为更好地做好支部工作配合好行政工作，为我们的地铁安全运营齐心协力。
此次培训，内容丰富，形式活泼，有专题辅导，精彩案例，情景模拟、互动交流等环节，是一次集“听、看、练”于一体的全方位培训，给每一位学员都留下了难忘的回忆。通过此次培训，更加明确了公司党委为啥把我放在兼职书记的这个岗位上，其实就是对我的信任和培养，我会倍加珍惜这来之不易的机会，把握机遇，接受挑战，牢固树立党的一切工作到支部的理念，爱岗敬业、履职尽责，并建立完善相关制度，用制度化实现常态化，推动学习教育与支部工作深度融合，充分发挥“一岗双责”的作用，真正把“两学一做”学习教育融在日常，抓在经常。
作为一名基层党务工作者，应该成为学习的先行者、引领者和示范者，做支部工作可以从作业环境、作业人的细节、细微中入手，树立问题意识，坚持以问题为导向，找资源、整合资源，借力使力，从而达到解决问题的目的。通过拓展训练使我们增强了自信心，责任心，队员之间的彼此信任感；切身体会到团队的协作精神和整体意识，充分认识到在实际的工作要有一种包容、鼓励的心态去面对人，只有这样才能在工作中更好地融入团队，发挥出整个团队最大的能量。
前两天的培训都是以一些理论学习为主，了解了国际国内的形势，了解了党的一些新方向的调整战略，也对一些公文的写作、用词有了些掌握和提高。第三天则是做轻松的室内外拓展，可对我来说却是最有收获的一天。不仅能走出教室与大自然来个亲密接触，更是在活动中多了些对新朋友的互相信任；在搭积木的环节中多了些对新朋友能力的了解；在回答问题环节时多了一些对新朋友、新思路的思维启发。
通过培训让自己有了更多的思路和启发，以便能更好地在一线为更多的党员和群众服务，带领大家通过形式多样的活动来提升组织力和凝聚力。
去年是我担任16号线客运设施党支部书记的第一年，我坚持以“重引领、搭平台、聚人心”为工作思路，全面开展“两学一做”学习教育，大力宣贯集团“两个意识”精神，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破。
党支部以开展党员示范岗、责任区为抓手，采取车站岗位党员示范亮身份、党员责任区上墙的形式，切实做到重要车站有党员，关键岗位有党员，险重任务有党员，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。围绕公司中心工作，稳步推进“四长联动机制”，不定期开展四长联动演练，联手开展综合“四乱”整治，切实解决车站周边停车难、乱设摊和对乘客进出站带来不便的难题，为线路安全运营提供有效保障。今年党支部要在线路品牌建设上创新思路、突破传统，以“石榴精神”为主线，深入推进现有品牌服务。
作为一名兼职的支部书记，把大量的精力都放在业务工作上。有时觉得，政工工作可做可不做，主观能动性还不够。尤其作为一名基层的党支部书记，此次的培训学习，使我对自身的不足有了更深刻的认识。在今后的工作中，要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。紧密结合实际，立足本职岗位，爱岗敬业，脚踏实地不断增强社会责任感和担当意识。党员、职工队伍两手抓，两手建，不松懈。利用资源优势，继续一如既往地做好党建联建工作，开创一个社会地铁共治的新局面。
培训解决了困惑我许久的两个问题，一是如何丰富党课形式，二是如何增强青年党员的凝聚力。
以往的党课以支部书记传达党的精神、学习党的文件为主，形式比较单一，党员们接受度不高，久而久之降低了党员的参与热情。课上老师启发我们，可通过党员实行积分制度并为年底评优提供依据，还可通过党员轮流制作ppt讲党课，提高党员党务知识和演讲能力。
党课形式多样，只要支部书记愿意动脑子、花心思，何愁无特色。作为支部书记与其思考为什么，不如多想想怎么做，怎样让相同的活动更具吸引力、更有趣味性，更加有内涵而又不失幽默。让党员们主动聚过来，而不是被动接受，才是凝聚力的真正体现。