一、面对审计之难，有没有“正视困难、迎难而上，横下一条心、闯出一条路”的开拓精神？
习近平总书记曾指出，审计精神，一方面是对法律的信仰和对法治的崇尚；另一方面，是一种脚踏实地、扎实苦干、与时俱进、开拓创新的精神，是一种不唯上、不浮躁、鼓实劲、求实效的精神。作为年轻干部，一定要牢记日常的平淡能杀灭所有的志气，做难事必有所得，一定要做困难的事情。我们要有千难万险不回头、克难攻坚不退缩的冲劲、拼劲，要有一股在坚定信仰下“不达目的誓不罢休”的钻劲、韧劲，咬定目标不动摇，坚持“干”字当先、“实”字托底，党的工作重点抓什么，审计就审什么，我们年轻干部就自觉主动学习研究什么。
二、面对审计之重，有没有“知重负重、担责尽责、敢啃硬骨头、敢涉险滩、过深水、破堵点”的担当精神？
担当和斗争需要无私的品格和敢闯的勇气。年轻干部朝气蓬勃、勇毅果敢，更应铆足闯劲，一往无前，切实做到面对疑难困顿不退缩、不懈怠，习近平总书记强调领导干部带头冲在前、干在先，是我们走向成功的关键。革命战争年代，喊一声“跟我上”和吼一声“给我上”，一字之差、天壤之别。作为年轻干部，不要怕任务多、担子重，不要任务一来就推诿、项目一难就退缩。我们要敢于走出舒适区，主动应对重大挑战、克服重大阻力，切实做到面对机遇挑战不犹豫、不观望，我们要做到事不畏难、责不避险，自觉把担当作为一种精神、一种责任、一种格局，敢挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，以无私无畏的品格和勇气，在重大任务中担当尽责，在重大关头挺身而出，在日常工作中无私奉献。
三、面对审计之势，有没有“向好的学、跟强的比、与快的赛”进取的精神？
作为省会城市的审计机关，就应该有省会的标准和境界。我们年轻干部更要有“做就做到极致，干就干成一流”的进取意识，在各类大数据竞赛、审计案例展演和征文投稿中，不要抱着得过且过、糊弄了事的心态。我们要唯旗是夺、勇立潮头，立志加人一等、高人一筹，努力在同辈中出类拔萃、脱颖而出，在审计项目中独具匠心，做出打上济南审计烙印的亮点工程、精品项目、标杆品牌，助力济南审计在新时代全省审计工作继续走在前列。
四、面对审计之困，有没有“执着专注、兢兢业业、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神？
审计质量是审计工作的生命线，而精益求精则是审计质量的保障线。与其干得多而庸，不如干得少而精。作为一名年轻干部，我们要有大国工匠的精品意识，每做一个项目都要谋而后动、精雕细琢、举一反三，每一个项目都要争取做到审计项目质量高、审计成果显著、获评优秀项目、获得领导批示。我们要始终保持严谨细致的工作作风，能够扑下身子，踏踏实实、一丝不苟地对待每一个数据、每一本账簿、每一份证据，做到质量不将就、结果不迁就，敢于反复折腾，不怕推倒重来，切实把问题查深查细查透，自觉防范审计风险，把工作中可能出现的差错降到最低。
五、面对审计之责，有没有“群策群力、精诚团结、人心齐、泰山移”的团队精神？
审计工作不是每个独立个体的战斗，而是全体审计人员融为一体的团体作战，团队精神是其灵魂，团队精神是其真正精髓所在，需要你我他的齐心协力。作为一名年轻干部，我们要树立大局意识，具有团队协作意识，工作中相互学习、相互欣赏，做到容人、容事、容言，看人看事要看主流，不能总是用显微镜看别人的缺点，用放大镜看自己的优点，真正从有利于工作的角度判断利害得失、是非对错。我们要服务大局、服从组织、服从安排，把全部精力用在干事创业上，依靠团结奋斗开创审计工作新局面。
党的二十大报告指出，广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。年轻干部是强省会建设的见证者、奋斗者，是审计事业发展的生力军、接班人，要树立攻坚克难的开拓精神、知重负重的担当精神、永争第一进取的精神、精益求精的工匠精神、精诚协作的团队精神，在奋进新征程中展现审计青年的责任担当、贡献审计青年的青春力量。
认识审计，爱上审计。今天我想和各位聊聊我所认识的审计。
八年前，是我踏入审计局大门的日子，也是在那个月和处室一起前往区县开展保障性安居工程审计，那个冬天，我第一次看到了用手就能抠下墙皮的危房，第一次看到摇摇欲坠的农村自建房，第一次看到人和牲畜挤在同一个屋檐下的艰难生存，一瞬间仿佛理解了那句“为天地立心，为生民立命”的含义，心里的干劲更足了，现在想来，当时的感觉应该是一种属于审计青年的热血和为民而审的情怀。
六年前，和局里的小伙伴们一起参加了计算机审计培训，作为对大数据一窍不通的我来说，那是第一次敲开智慧审计的大门，从课程前期的基础编程语句到后来的SQL、ORACLE，从每天踏着星光走出自习室到周末天蒙蒙亮就赶到教室，一切都是为了掌握大数据的方法和思路，一切都是为审计工作能够在更广阔的领域有所作为而努力。正是这份努力，让我们现在面对大量复杂政策和数据时能够化繁为简，找对审计方向。现在想来，这份努力正是审计人对创新的不断追求，对实现智慧审计的坚定信心。
四年前，局里安排我到省审计厅挂职帮助工作，省厅的工作总是离不开加班和出差，长时间出差形成的心里压力和疲惫，让我满是烦躁情绪，甚至对审计工作也有了一些怀疑，但好在，没有白加的班，通过与堆积如山的档案资料和庞大的电子数据持续鏖战，我们以一个小细节为突破口，实现了对重大问题的揭示，不仅挽回了财政资金，线索也得到了相关部门的高度重视，事后在整理底稿时才发现，之前的烦躁情绪早就没了，现在想想，这种烦躁与成就交织的心理状态，恰恰是值得回味的审计魅力。
两年前，我根据局里工作安排到基层审计部门挂职锻炼，初到基层，带着市局工作的惯性思维便开始着手项目，但不同的是，基层的业务重点与市一级有着不少差异，前期确定的审计要点与实际情况出入不小，不得不重新学习，重新认识基层新事物，但这也正是审计工作与其他部门业务的不同之处，始终接触新政策、新理论、新情况，始终要保持着学习研究的状态和开放吸收的心态。
刚刚说的这四件小事就是我对审计工作的认识，只有心中坚定了为国而审、为民而审的信仰情怀，将创新融入工作，持续学习，才能穿越审计的苦与乐，品味到审计成果的滋味。作为一个从审八年不算年轻的年轻同志，当青春的逐渐褪去，我也从刚入局的懵懵懂懂到了现在的驾轻就熟，审计在我眼中逐渐变成了一项任重而又道远的事业，支撑着自己继续向前的，正是理解了审计这项工作并愿意为之奋斗的坚定，和不论得失享受审计乐趣的从容。
曾国藩曾说：“雷霆雨露，皆是春风”，审计的道路上，我们会遇到各种各样的成功和挫折，他们都是我们审计人生的重要组成部分，我们唯有静下心来，细细品味，才能真正的认识审计、爱上审计，才会形成自己的审计理念，希望在座的各位年轻同事们能够在未来的审计路上把各种经历当做人生的养料，滋养自己的审计初心，始终朝着理想的方向，在审计战场上一路狂飙！
积极主动，做“勤”奋的青年
百尺竿头立不难，一勤天下无难事。曾国藩有一个著名的“五勤”论：“一曰身勤；二曰眼勤；三曰手勤；四曰口勤；五曰心勤。”曾国藩以自身经历告诉我们，干事创业一定要勤快、勤奋、勤劳。在年初2023年工作总结暨2023年重点工作部署会议上，丁林桥局长对我们提出了要“保持‘知重负重、唯实唯勤’的敬业精神”的明确要求。作为年轻干部，我们要努力念好“勤”字诀，克服自身惰性，勤学、勤干、勤思，拒绝“摸鱼式上班”，不当“躺平式干部”，积极展现青春的朝气和力量。
脚踏实地，做肯“练”的青年
习近平总书记说，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”成长从无捷径可走，持久的磨练，方能成就更好的自己。要想扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，就必须经受艰难困苦的磨炼、关键岗位的淬火、重大任务的砥砺。对我们审计人来说，审计项目就是练兵场、磨刀石，我们只有迎难而上，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接几回“烫手的山芋”，不断在考验中摸爬滚打，才能掌握解决困难的密码，壮筋骨、长才干，成为行家里手。
坚持不懈，做有“恒”心的青年
“守正笃实，久久为功”。毅力与定力，耐心与恒心，执着与坚持，是新时代对年轻干部提出的意志品质要求。审计署网站有一篇文章“审计人的‘五味人生’”。作者用辛、酸、苦、咸、甘对审计人的工作生活进行了总结。审计人生是辛苦的，但同样也是甜蜜的。只要我们坚持不懈，把辛、酸、苦、咸的工作认真做下来，最终都会有甜蜜的、幸福的收获。作为年轻干部，我们要恒守初心，坚定信念，坚定不移听党话、跟党走；要坚守恒心，增强本领，在实践中经受考验，不断成长；要锤炼耐心，仰望星空，脚踏实地，为实现梦想努力奋斗。
习近平总书记讲过，“人生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。有责任有担当，青春才会闪光。2023年以来，我在组织人事处、机关党委学习工作，参与了档案审核整理、模范机关建设、“经济卫士、审计先锋”党建品牌创建、年终考核等工作，新的一年我将继续努力，加强审计业务知识学习，报名参加审计师资格考试，脚踏实地，以梦为马，不负韶华，把奋斗作为最靓丽的青春底色，以实际行动书写新时代审计青年的责任与担当。
一、些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情
初识审计工作，心怀敬畏之心，深知其对国计民生的重要作用，也深知，自己手上这监督权，来自于民，当用之于民，做好百姓权益的守护者。在我看来，审计如同啄木鸟，是财政环境的森林医生，利喙出击，啄取“害虫”，惩前毖后，治病救人。这就要求我们必须于己自律，于他严明，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”。竹声萧萧好似百姓疾苦，作为一名审计人我们当以拳拳之心为群众谋福利、做实事。
二、积细流以成江海，积跬步以致千里
作为新人来讲，最重要的任务莫过于不断提升自我，只有具备更强的能力，才能克服本领恐慌，做好审计业务。首先，应该谦虚谨慎，端正心态。满招损，谦受益，应保持一个肯学习、愿学习的心态，努力做好分内之事，同时听取领导、同事的意见和建议，改进工作方式方法。其次，应该强化学习，提高素质。审计工作对业务水平要求很高，这需要我一直葆有学习的劲头，不断提高自身的业务素养。最后，应该锐意进取，求真务实。作为一名公务员要坚决克服平庸度日、无过即是功、碌碌无为的不良风气，需要在不断学习的基础上，积极思考，发挥主观能动性，把理论运用到实践中，不断地检验和修正，脚踏实地认真做好每一件小事细事，不驰于空想，不骛于虚声，才能攻坚克难，勇攀高峰。
三、人在事上炼，刀在石上磨
业务素质需要我们在具体审计业务中着重培养。一是要充分认识到调研能力的重要性。作为审计工作者，在一定程度上就是调查研究的执行者。各个审计项目就好比一个个亟待解决的问题，需要我们用大量时间深入实际调查研究，才能得出符合实际情况的审计报告。同时，审计过程就如同调研过程，审计工作者因为接触了很多特定领域的原始资料，对很多问题的实际情况也有较为清晰的认识，所以适合于从第三方的角度去撰写某个社会问题的调研报告，为政府决策提供参考。二是要充分认识到文字水平的重要性。审计工作虽然业务性强，但是很多环节仍然有赖于文字功底，具备扎实的文字水平对于撰写审计报告、总结工作得失、汇报工作成果等等有极大的帮助。作为新进的员工应该着重注意文字能力的培养，多学多写，不断积累，从而积土成山、积水成渊。
审计工作者既普通又特殊，普通在于他像千千万万的劳动者一样，只是建设社会主义这栋大厦的工人，默默无闻地做着本职工作。特殊在于，它是一个身负责任，随时需要奉献自己的角色，有困难要迎头而上，第一个面对风霜雨雪，为百姓遮风挡雨。困难过后，事了拂衣去，深藏功与名，待到山花烂漫时，再在丛中笑。
青年干部要利用好每次的学习活动来自我提升，虽然我们工作年限尚短，但是在新时代背景下，可以成长得更快，审计工作可以做得更好。下面我汇报下近几年工作的心得体会。
一是要胸怀全局，自觉在服务中心与大局下谋划工作
审计部门要紧紧围绕党委、政府的工作中心来思考谋划审计工作。身为审计人，要去关注党委、政府的施政方针、工作要点，用心学习局党组提出的工作要求，在提项目计划、建设项目计划库的时候提出我们自己的意见，在干工作找问题的时候，有自己的思路见解。比如，春节前，市委市政府发布了《济南市深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展三年行动计划2023—2025年》，提出抓好南部山区整治和黄河生态风貌带建设，推进无废城市建设等，这都是我们资环审计下一步要重点关注的。我最初工作那一两年，没有很强的审计工作荣誉感，但是后来随着参审大项目之后，尤其是自己审计出来的问题，得到被审计单位的肯定，写的专报被市领导批示，通过审计整改，促进了某项工作有成效之后，我深刻理解了，我是革命的一块砖，哪里需要哪里搬，只要服务于中心工作与大局，查找些深刻的问题，我们一样可以为经济发展和城市建设发挥很重要的作用。
二是要肩扛责任，自觉在困难与挑战中积极主动担当
人活在世上，是需要有所为的。既然我们选择了审计工作，就要接受、热爱它，就要脚踏实地干好它。作为审计干部首先要有工作责任心。有种说法审计年年审，整改年年抓，还能有什么新问题。其实主动作为的去思考工作，还有很多困难等着我们去解决。2023年成立资环处，2023年市人大就安排了全市自然资源审计调查，2023年1月全省耕地保护审计大比武，处室同事们都是一开始硬着头皮上，业务上都是边审边学。我是会计专业的，学起了地理信息和测绘的知识，是从安装破解软件开始学的，迎难而上破解难题之后的成就感，现在想起来都觉得很荣幸，赶上了机遇，赢得了挑战，感谢当时破除万难的那种勇气。
三是要勇于创新，自觉在思考和探索中寻求工作突破口
创新是审计工作发展的第一动力，更是我们审计工作转型发展的立足点。审计局作为机关单位更多的是应用型的创新，从来没用过的为我所用是创新，从来没涉及的领域审深审透也是创新。从2023年来到审计局后，上级发的审计报告模板每年都在变，因为形势和要求在变，我们审计的方向重点就跟着适应，这就要求我们创新，要善于找到业务关联点，善于增添比对数据对象，要用新技术更快更准。例如我们在做的矿山审计项目，审计的矿山企业主体很多是个人私营企业，很多数据都是企业聘请的乙方测绘的，数据年代久远，审计组长带着我们对业务和数据问题吃透了以后，明明白白地指出哪个档案里有哪些资料，精准专业的要求提供哪种格式的数据，甚至即便对方提供的数据不合要求，我们一样有方法处理使用之后，问题有了突破口，被审计对象就不再轻视了，配合度提高了。
四是要加强团结协作，树立“三人行必有我师”的意识
同心山成玉，协力土变金。干事创业，离不开攻坚克难的精神，更需要有协同作战的合力。审计工作系统性很强，它的开展紧紧依靠个人的力量是不够的，每个人之间工作的协调配合与否都关系着审计工作最终能否完成与否。我们青年同志要多向领导们、同事们学习，一级一个水平，领导站位比我们高，宏观方向把的比我们准，老同志经验丰富，问题思路更清晰。尤其是工作年限短、履历单一，视角有时就会狭隘，比如我所在处室处长和副处长都是投资出身的，他们身上的细致在工作中处处都得以体现，对工程材料、图纸设计等业务一目了然，对复杂问题的破题一针见血等等，都令我佩服。
挺立潮头，方知浪高风急；登高望远，才见云阔天高。青年审计干部，要胸怀“强审有我”的信念，奋发有为、担当勇为、敢做善为，不负韶华、不负青春、不负时代。
从浅知到了解。今年是我走出校园的第10年，前5年是在集团企业财务的岗位上学习历练，企业的经历让我充分认识到财务并不是单纯的做账，数据能够为企业带来经济利益，这才是财务工作的价值所在，站在企业管理角度上的财务分析，才能够受到业务部门与企业经营者的重视，这些认识为我之后踏上企业审计工作之路提供了借鉴。2023年，有幸进入到市审计局，开始从事审计工作，也开始尝试思维与角色转变，财务与审计相关，却不相同。通过整理多个项目档案，让我对政府审计有了初步概念，明白了政府审计的职能、范围、具体程序；学习了审计取证单需要哪些证据材料、审计底稿如何撰写、定性，对审计的认识也从抽象到具体。真正参与项目后，学着从审计的角度考虑问题，准确把握审计定性，学习撰写审计报告，尝试撰写各类审计信息，一步步让我对审计的认识变得更深刻、更直接。
从了解到热爱。当看到审计工作推动社保、医疗、教育等领域各项政策有效落实、不断惠及民生的时候，当看到预算执行、专项审计推动财政资金使用提质增效的时候，当看到各项审计助力被审计单位提升管理、规避风险的时候，我强烈认识到审计服务社会发展的价值所在，也让我更加热爱审计工作。2023年全市审计工作务虚会议上提出了“一二三四”审计工作总体思路，这不仅是全市审计工作的指导思想，更是我们年轻干部为之努力的方向。审计发展永无止境，创新探索永不停息。面对新形势、新挑战，我们永葆对审计工作的初心，将热情化为动力，不断地转变思维，在创新中求突破；转变方法，在研究中求提升；转变意识，在服务中求发展，以“三型”审计为抓手，狠抓审计质效，研究审计工作新形势、新业态、新思路、新方法，真正实现审计监督服务发展大局的目标。
从热爱到责任。看到别人优秀的地方，才更确定自己努力的方向。虽然我参与重汽集团经济责任审计，主审产发集团、二机床集团等多个审计项目，但是关于如何做好审计工作，我认为应该一直在学习中。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。想要更好的担当作为，全面提升自己才是关键。就目前企业审计项目而言，每个企业行业领域、业务内容、管理流程，包括应用的系统都不一样，每次进入一个新的审计单位，就要从头学习，全面了解行业情况、业务模式等，不然容易变得好像哪里都知道些、但是都了解不够深入，很难发现深层次问题，更难提出切实可行的专业建议。要想审计项目有价值，真正得到被审计单位的重视，首先要提升自己的业务水平，认真的钻研，让自己成为在某个领域的专业人才。
从责任到行动。作为审计局的年轻干部，我们是十分幸运的，能够受到领导如此的重视与关注，同样我们也倍感压力，践行责任担当，唯有负重前行。就目前涉及的领域，在今后的工作中，要不断钻研学习，提升专业知识与水平，积累总结多个项目的审计经验，充分利用已有的成果以及现有的平台，有效获取学习资料，主动担任主审，通过项目经验，逐渐锤炼出过硬的专业能力。提升公文写作能力，培养自己信息写作的敏感性，结合省厅以及局内对于信息宣传工作的要求，勤思考、多动笔、重积累，提高自己能查、能写、能说的水平，让自己成长为横向涉猎宽泛、纵向研究深入的“T”型人才。
我对政府审计的认识
我大学本科学的是一个与审计无关的工科专业，当时跨考审计专业研究生时，我对审计的理解是审计是查账的，是一项检查会计的工作。
成为审计专业研究生以后，在课堂上、新闻里、论文中最经常浏览到的是时任审计长刘家义提出的审计免疫系统理论，我对政府审计的理解是，审计是一项对被审计单位查错纠弊的工作。
毕业后考入市审计局，从开始只做一些联系人员、进行简单的数据比对等辅助性工作，到后来逐渐深入到审计项目中，从审计组成员到担任项目主审，我体悟到审计监督不仅是财务收支合法性的监督，更是以财务监督为手段，监督制度的落实、政策的执行，在工作中需要透过财务发挥更深层次的作用。而且审计发现的问题只是审计报告中的一部分，审计建议也是报告中的重要一环，督促审计整改更是审计必须写好的“下半篇文章”。现在我对审计的理解是，政府审计既不是简单的查账，也不是单纯的查错纠弊，而是通过开展审计工作，揭示政策落实、资金运行中的问题，发现体制机制中的不足，服务被审计单位更好地履职，为市委市政府科学决策、有效施策提供参考，最终的落脚点是推动国计民生建设。
从事审计工作的一些体会
结合自身工作经历，我认为开展审计工作应把握好三个“度”。
一是高度。作为一线审计人员，要从微观项目入手，从宏观角度着手，站在市委、市政府的高度，准确把握大环境和大趋势，提高对审计查出问题的综合分析研判能力，为服务宏观决策提供依据，防范化解风险隐患。
二是深度。审计过程中，坚持问题导向，明确审计重点，精准把握审计切入点。既以点带面发现共性问题，又审深查透明确原因，对照审计查出问题及成因，分析体制层面薄弱环节，从政策、机制、体制层面出谋划策，切实发挥好审计查病、治已病、防未病作用。
三是适度。在审计工作中坚持运用“三个区分开来”原则分析问题，客观看待审计事项。一方面要认真履职，发现问题。另一方面要立足被审计单位的角度，了解其历史背景、业务范畴、发展趋势以及在改革创新发展进程中存在的普遍问题，发挥审计客观公正的特性，历史地、客观地、全面地评价被审计对象。
我对年轻干部队伍建设的思考和建议
明确培养目标，营造良好的团结互助氛围。党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。”习近平总书记对年轻干部谆谆教诲，阐释了“高素质”的内涵，“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界”。因此持续强化年轻干部的理想信念培养是重中之重，通过年轻干部培养工程开展的各项活动，补足精神之钙，筑牢思想之魂，把稳思想之舵，同时加强年轻干部之间的沟通互联，营造阳光向上的工作氛围。
细化培养方法，分梯次分阶段针对性培养年轻干部。对于新进人员，应以学习为基，加强计算机、审计知识、信息宣传等专题培训，推动迅速掌握基本功，构建基本知识框架，推动“新手”变“熟手”。对于开始开展审计工作的同志，强化一线历练，以实战为本，安排年轻干部担任项目主审，确保业务处室年轻干部每年至少担任1次项目主审，加快年轻干部培养，推动“熟手”变“老手”。对于担任项目主审多年的年轻同志，可以建立定期轮岗制度，通过安排不同类型、不同组织形式的审计项目，拓展年轻干部眼界，培养“一专多能”审计干部，推动“老手”变“高手”。
关注薄弱环节，加强对“三门干部”的基层锻炼。大部分年轻干部成长经历单一，出家门后进校门，出校门后直接进机关门，缺乏基层工作经验，在审计工作中面对各种各样的被审计对象，往往脱离实际、“不接地气”，因此可以加大年轻干部挂职选派力度，为“三门干部”补课，更多地给予历练、实干的机会和空间，使年轻干部完成从“三门干部”到“三能干部”的蜕变，让专业知识最大限度地转化为处理审计问题的实际能力。
去年以来，在局党组的正确领导下，我们科学把握审计工作发展规律，与时俱进更新思想观念，谋划确立了“一二三四”审计工作总体思路，构建形成了“1+8+N”制度体系，搭配组建了七大审计团队，高质高效完成了各项审计任务，全市审计工作展现了新气象、焕发了新生机、迈上了新台阶。根据我平时的观察和思考，个人认为有些方面还存在不尽如人意的地方，例如理论学习还不够深、落实能力还不够强、文化建设还有待于加强。对此，提出个人的一些想法和建议。
一、加强理论学习，用先进理论武装人
具体说来，就是“三个真”——真信、真学、真用。真信才能真学，真学才能真用，只有信得真切，才能学得自觉、用得实在。建议领导干部带头讲好党课，用自己的亲身经历、切身感受告诉大家马克思主义为什么行、中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好，教育引导大家增强理论学习的思想自觉、行动自觉，推动把党的创新理论转化为单位建设和审计事业高质量发展的生动实践。工作之余可以组织开展丰富多彩的党建活动，比如“红宝书分享会”，每位学员分享读书心得、畅谈读书感悟，鼓励大家读原著、学原文、悟原理，切实发挥理论指导实践的重要作用。
二、狠抓贯彻落实，用健全机制推动人
制度的生命力在于执行。执行制度实际上是排除执行干扰、解决制度梗阻的问题。一方面，可以建立制度执行奖惩、制度监督和制度评价机制，把制度考核纳入绩效考核体系，为制度执行提供保障。另一方面，制度执行必须依赖执行文化的力量，执行文化是一个单位提高执行力所要追求的最高境界。我们要加强制度执行文化建设，营造尊重制度、以制度作为行动最高准则的文化氛围，创造高效执行力。
三、坚持文化引领，用先进文化凝聚人
事业发展是根本，经济发展是基础，文化建设是保障。今年恰逢审计机关成立四十周年，在日前召开的2023年度工作总结大会上，丁局长对全面加强审计文化建设提出了具体要求。关于文化建设，个人认为我们应当加强顶层设计、提炼价值体系、营造浓厚氛围，以审计精神为引领，研究制定单位文化建设的指导意见，明确单位文化建设的基本内容。同时教育引导大家牢固树立命运共同体理念，把单位荣誉和个人声誉、单位发展和个人利益紧密结合在一起，实现共赢、共荣、共成长。