盘瓠傲霜随岁去，天蓬报喜伴春来。在这孕育生机的早春时节，我们欢聚一堂，在这里召开__市__高级中学20__年春季开学工作会议。借此机会，先给各位拜个晚年，祝愿各位__年身体健康，工作顺意。在主题讲话之前，我先介绍本期新加盟的教师。生物：刘__特级，数学：孙__、陈__，语文，方__，英语：徐__，物理：刘__，政治：吴__，物理：罗__，化学：王__，让我们用热烈的掌声欢迎来自全国各地的名优骨干教师的加入。也希望全体新老师永葆初心，全心投入共创__教育伟业，也请全体老师扬起笑脸伸出友谊之手和你身边的伙伴握握手，充满激情地说声：新学期好！下面我以“回过去思未来重当下”为主题，从上期工作成绩简要回顾，本期主要工作思路和开学工作几点提醒三个方面和大家进行交流，以进一步凝聚力量，顺势开局，齐心协力，去创佳绩。
一、上期工作成绩回顾
__高中全体教职员工以《__高中行动纲领》为指南，遵循“重管理，抓规范，定标准”的工作要求，牢记使命，奋发有为，20__年下学期的工作向广大家长和社会交出了令人满意的答卷。谨以如下8个关键词予以简要概括。
一是形象：学校党政领导坚持抓管理、定方向、带队伍、促创新，高度重视塑造__形象，也取得良好的办学口碑和社会声誉。如德育处狠抓学生行为规范通过班风促校风建设，特别是严格学生带手机到校的相关管理赢得家长的高度赞誉）
二是效率：“效率是做好工作的灵魂”。学校各部门皆勤勉工作，讲究工作方法，追求工作高效率。如党政办组织了秋季开学典礼、庆祝教师节暨表彰名优教师大会、20__元旦联欢晚会等活动，人力资源部才成立半年，就协助校长室高标准开展为期5天的暑期教师培训活动；编印了2万多字的教师手册；办理了22名教师人事档案托管；服务19名教师完成初级职称申报；把全校老师录入学分管理系统；面向部属院校发放教师招聘录用通知书31份，确认意向签约人数14人；启动了骨干教师招聘，有2名特级和3名骨干教师签约。
三是师德：要树人先立德，学校始终重视教师师德规范，如教育处和党支部先后出台了《关于严肃校风校纪的决定》《教师文明办公、学生文明学习三项规定》等管理制度。每月评选红旗年级部和温馨办公室，采取以行之有效的措施，正面引导教师讲师德，共同营育人氛围。
四是质量：本期教学、教研两处室密切配合，推动教学教研工作再上新台阶。教学常规检查和教师作业批改抽查，得到了市教育局检查组的表扬。语文学科能力大赛，2人获全国能力竞赛一等奖。英语能力赛有一人获得全国奖一等奖，3人获全国二等奖。高二学生参加高三组理科竞赛成果凸显：陈__同学高二参加高三组获全国第32届化学奥赛二等奖。刘__、杨__同学参加高三组获物理竞赛国家二等奖，屈__同学参加高三组数学比赛获国家三等奖，肖__同学获生物奥赛省二等奖……教师课堂教学竞赛、学校教学质量也是亮点突出。
五是特色：__高中是__市唯一一所与__外国语大学合作开办国际精英班的学校。国际部成立半年，已经出台《__高中国际部发展规划》、建立了定期议教制度、加强与北外的合作与交流。请北外教师入校讲课、讲座15次之多，形成与北外的良性合作、设计特色课程、建立独立的考试机制。组织开展系列活动。如策划扶贫帮困、__外国语大学之行、美国游学计划等，引导学生走出校门接触社会，锻炼意志品质、扩大视野，培养能力。
六是安全：安保处、爱卫办认真落实安全管理各项制度，学校验收合格，获评__市安全文明校园。抓学习培训。对学生进行艾滋病防治、食品安全、法制、应急抢救等知识讲座。抓安全演练。组织三次消防演练、两次食物中毒应急演练、一次防地震演练，强化了学生的安全意识，帮助学生掌握了逃生技巧。抓隐患排查。每月安全警示日常态性对学生、教职工宿舍，以及食堂、商店，进行违禁物品和火灾隐患排查，及时通报检查情况，发现问题，及时解决。< 发布于 WENaNDaQuAN.COM >
七是服务：工会和后勤处坚持“为教育教学服务，为师生服务”，工作成效突出。全体后勤员工珍惜岗位，齐心协力、团结干事。清洁工忙碌的身影。财务人员的任劳任怨。食堂主管、保管员、采购员、食堂组长的认真工作，物管部同志的高效抢修设施设备，医务室、商店、洗衣房的爱心付出。水电巡查有记载，保管收发有台帐，食品进出有监督，财产管理有检查，物品采购有申请，所有添置均有审核，服务全程有监督与审查。食堂、商店经营服务实行目标责任制，引入竞争机制，满足学生的需求，提升服务质量。教室、寝室、过道加装监控，装修体育馆、报告厅、钢琴室、音乐室、美术室、器材室、教师办公室、教职工餐厅等功能用房，重新装修住房，安排教职员工入住，添置了学生寝室设施设备及床上用品，新增教师办公电脑、办公桌、学生课桌椅。
八是感恩：20__年是__高中乘势而上，发展壮大的关键年。所有成绩的取得，得益于市委市政府和市教育局的关怀，得益于董事会的坚强领导，得益于家长的信任和支持，得益于教职员工的辛勤努力。感恩所有为__高中建设与创新、可持续发展而付出智慧和力量的人们。
二、本期主要工作思路
好思路+不行动=0，好计划+不落实=0，好安排+不检查=0。结合学校20__——20__年度工作计划的三个关键词“重管理抓规范定标准”本学期要狠抓工作的检查与落实，抓住不落实的事+追究不落实的人=落实，主要从以下三个方面努力。
1、抓管理重在“实”字
上学期末，董事会和校长、校长和各部门各年级部层层签订了工作目标责任状，各部门要根据目标责任状的要求，分解工作目标，实行层级管理，层层负责制，加大奖罚的及时性和透明度，让工作落到实处。特别是校园环境提质更是要计划科学、推进有力、确保校园环境换新貌、有内涵
2、抓质量强调“细”字
质量是学校发展的根本，新创办学校的形象、社会口碑、教师地位，均要靠质量来支撑与衡量。上学期的期末考试成绩，我们三个年级部均有亮点，也有遗憾。成绩面前不喜形于色、得意忘形，问题面前不自怨自艾，唉声叹气。对外讲成绩，对内要讲问题。不回避问题，才有可能解决问题。教学线要协同教育线和年级部，罗列和质量相关的问题。如高复部个别尖子生成绩发挥不稳定和升学率目标达成的问题、高二学生外出竞赛培训与校内课务相冲突的问题、高一普通班从班风促学风的问题。三个年级相关学科如何培优，如会举科组之力，召集学科组骨干教师，共同研讨出培优方案。如何抓临界生工作、弱势学科，关键学科，高复部的高考升学率怎样一炮打响，高二年级部学业考试怎样大获全胜，高一年级部怎样实现优生更优、中等生变优、后进生渐优。要研究方法，提高课内教学效率，课外辅导效率，早晚自习效能，做到既拼时间更拼方法，既要分数更要学生的身心健康。要强调的是，对于教学时间、内容的安排，需要校长室的统筹，计划外的相关工作，部门或年级部出方案，报教学处、校长室通过后，方可实行。
3、抓队伍落在“严”字
有对比才能发现差距，通过和二十几位来__高中应聘的老师逐一交流后，我更觉__聘请老师是有诚意的，一是薪酬有诚意，我们的老师收入已经和广东、深圳一些优质民办学校的老师待遇持平，名优老师有的已经远远超过。二是我们对老师是有诚意的，既要实绩也尊重规律并共同努力。三是我们对老师的专业发展是有诚意的。从请进来到走出去、从校本培训到专项学习、从年轻教师到名优骨干教师，校长主抓老师的专业发展，让每位老师在原有的基础上有成长。让__学子能遇到好老师而拥有人生的幸运，让__高中能拥有好老师而倍感光荣，让__高中的好老师成为民族的希望。在搭台促成长内力的同时，各部门要严格管理，通过严管理促规范的成长外力。如师德规范、劳动纪律、团结协作、正能量传播等，让自己既有形象又有实绩，民办学校既重过程也重结果，要淡化苦劳多点功劳。暂时落后可以，但不能总是落后，居安思危，居危更要思危，随时检视自己的工作短板，多学习，多付出，尽快追上来，没有人会在原地等你。不跟人比收入，要跟别人比工作，干出成绩，收入自然增加，因为收入与业绩一定成正比。
让我们共同践行学校”纲领“提出的__正能量标签：我行、我能、不计较、不抱怨、不放弃。多传播正能量，让正能量激励奋进，不让负能量瓦斗志。
三、开学工作几点提醒
1、切换模式做准备
从“春节模式”切换成“工作模式”。从现在开始，请老师们迅速调整生物钟，一切工作按常规要求开展。会后请各处室、各年级部精细安排好相关工作。明天学生报到后，学生晚上正常上晚自习，次日早晨正常跑操（雨天则进教室早读），行政值日、年级部值日启动，一切工作正常开展。
2、开学常规三必做
一是查人数，对于没到校的学生，班主任要及时电话联系家长，弄清情况，晚上前各班将到校人数报年级部，年级部上报到教育处，教育处汇总后上报校长室。
二是查钱数，班主任及时清查本班学生的学费和其他相关费用是否缴清，对欠费对象及时提醒督促家长缴清并和财务室保持相关信息互通。本学期开始，按时收缴费工作已经纳入相关处室和年级部的年度工作目标责任状。
三是要收心，教学处精心组织开学前测，班主任精心准备好报到当天晚上的班会课，主题就是收心教育，要求学生迅速进入学习状态，从第二天早晨的跑操开始就不能迟到，从第一节课开始就要精神抖擞，全力以赴。
3、开启工作重细节
学生到校报到之前，整理好办公室、准备好办公用品，开始备课，精心准备好新学期的第一堂课，撰写相关工作计划。教学处布置教学计划、本学期教学、考试等相关工作。教育处组织召开班主任工作会议，对流失学生要进行电话回访，进一步了解转学原因，进一步摸清学生流失年级部、班主任上门家访情况。报到当天教育处协同安全办在校门口进行仪容仪表及违禁物品的检查，检查一定要严格。
老师们，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。尽管新的学期里，我们肩负的任务会很重，压力会更大，尽管在今后的一段时间内，我们所承担的使命会很重，困难会更大，但我们有理由相信，只要我们牢记责任，上下同心，撸起袖子，奋力拼搏，就一定能够成就自己的事业，完成学校的任务，为实现__的稳步发展做出自己应有的贡献。让我们以____思想和____在全国教育大会上的讲话精神为指导，按照市委、市政府和市教育局的决策部署，全面实施《__高中行动纲领》，紧紧围绕“创办新型优质学校”的办学目标，进一步加强教师队伍建设，进一步落实立德树人的根本任务，进一步强化教育教学质量意识，进一步规范学校管理，提高管理效能。进一步完善和优化办学条件，进一步强化培养年轻教师。光阴无悔，岁月可期。让我们齐心协力，团结奋进，为把学校打造成高质量、高品位、有特色、有活力的新型优质民办学校而作出更新更大的贡献！
老师们：
大家好！
一元复始，万象更新。告别了祥和愉快的新春佳节，结束了短暂的寒假休整，我们伴随着早春的步伐，迎来了新的学期。在此，我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿，祝愿大家在新学期里，身体健康、工作愉快，万事如意！
《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》才刚刚出台，提高教师待遇的举措一直不断，作为教师，是要思考我们该怎做。
做一个热爱教育工作的教师。把教育教学当成自己的一份事业来对待，而不仅仅是用于谋生的职业。从内心对工作的热爱，才能激发工作热情和创造力，教育在于培养具有创造力的新一代，教师本身更应该不断提升自己的工作能力，不沉溺于舒适区并不断突破扩大。
做一个学生的良师益友型的老师。热爱我们的工作对象，在人格上平等对待学生，尊重学生。而不是站在“教师权威”的位置！很多老师和家长在针对儿童教育过程中常觉得不满意，这是由于我们多是从自己成人的角度去提出要求，看待儿童问题，更应该从儿童的角度去理解尊重他们，这才有利于我们去帮助、教育引导学生！
教学质量要“四抓”：习惯+细节+读书+差生
一、抓习惯就是抓质量。
英国培根在谈到习惯时深有感触地说：”习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人的一生，因此，人从幼年起就应该通过教育培养一种良好的习惯。”培根的话确实包含着深刻的道理。人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，一个良好的习惯会使你一辈子受益。国内外教学研究统计资料表明，对于绝大多数学生来说，学习的好坏，20%与智力因素相关，80%与非智力因素相关。古今中外在学术上有所建树者，无一不具有良好的学习习惯。成功的秘诀就是从小养成了良好的学习习惯。所以，要抓教学质量必须从培养学生良好的学习习惯入手。小学1-2年级学习求知：上课认真听讲，大胆发言，努力按时、按要求完成作业；乐于探索求知，养成读书习惯。小学3-4年级学习求知：课前做好准备，上课认真听讲，细心观察，勇于提问，按要求独立完成作业；掌握有效的学习方法，有一定自主阅读能力。小学5-6年级学习目标明确，态度端正，计划性强；能够独立思考，善于提问；爱好广泛，乐于科学探索，积极发表见解。
二、抓细节就是抓质量。
海尔集团的老总说：“把简单的事情做好就是不简单”“把平凡的事情做好就是不平凡”。我们从事的教学就是一个平平凡凡的事业，为了把我们的这项平凡的工作演绎地不平凡，我们就得把平凡的事做好，就得抓教学的每个细节。抓生字、抓背诵、抓课堂知识点开始，夯实基础。这样抓每一个细节，形成习惯，孩子们的成绩自然会提高。
三、抓读书就是抓质量。
先不说什么“和书本拥抱，与大师对话”这些冠冕堂皇的话，单是培根一句话，我相信大家都还记得：”读书使人充实，讨论使人机智，作文使人准确”，史鉴使人明智；诗歌使人巧慧；数学使人精细；博物使人深沉；伦理之学使人庄重；逻辑与修辞使人善辩。读书的好处，培根说的淋漓尽致了。一般而言，一二年级孩子每年阅读量不能低于100万字（正常是100-200万字之间），二三年级每年不能低于200万字（正常是200-300万字之间），四五六年级每年不能低于300万字的阅读量（正常是300-500万字之间，有的阅读量大的孩子可以每年达到1000万字以上）。
四、抓差生就是抓质量。
在目前任务制的大环境下，对老师来说要抓合格率、优秀率。抓合格率其实就是抓差生转化的同义词，有一个学生不及格，我们就完不成教学任务，所以我提出我的观点：差生决定成败！一个教育学家曾说过：“没有教不好的学生，只有没找到能教好学生的方法。”后进生的独立性、自觉性相对较弱，往往下很大决心改正错误，但一遇到困难和挫折，就表现得没有毅力，有时一种错误会犯好几次，这就要求我们对差生始终不能放弃自己的努力。课堂上要设计一些后进生能够回答上来的问题让差生回答，并及时表扬。让他们不断增强自信心。课下开“小灶”，加强指导，让他们尽快跟上；还要坚持“跟踪辅导”。这样，他们一定会增强学习的主动性和积极性，学习成绩也一定会提高。
老师们，朋友们：
大家好！
在这秋意渐浓、硕果飘香的日子，我们隆重集会，将开启新一学年的教育教学工作。虽然这是一次迟到的相聚，但我们每个人的脸上都洋溢着幸福的喜悦，在此，我代表李董事长和总校长杨校长，感谢大家平安归来；虽然这是一场历经暴雨洪水疫情各种灾难后的启程，但我们的内心更加充满了力量，再一次感谢__力量的每一位凝聚者、奋斗者、奉献者。
老师们，朋友们，站在__学校第三年新的历史起点，我们，无限感慨：
——再回首，山河可鉴，我们的队伍第次庞大：小学部的教职工数量从175人到224人再到今天的200+人，班级数量从72个到78个再到现在的80+，学生数量从2650人到3580人再到目前已3000+，可谓是日日有增长，年年在壮大。加上两年的六年级毕业生，接受小学部教育的学生共有5000+。
——再回首，春秋可鉴，我们的工作亮点频现：我们在总校的领导下，以激情教育、高效课堂、精细管理为导向，确立了一体三部六级“136式”管理格局。两年来，小学部在王校长、付校长两位副校长及各级中层领导的具体落实、全体教职员工的共同努力下，各项工作有成效，有亮点，有创新，有突破，深受校总部和学生家长、社会各界的好评：
1、全国第十届新“识字、阅读、写作”教研活动的成功召开，尤其是一二年级“自主识字、联想写话”的现场展示，让__声音传播到全国各地；
2、__市红旗渠杯赛课活动的顺利承办，得到了__市教体局、教研室、兄弟学校等各级领导、教师的认可；
3、“小循环·新课堂”的教学模式的研发，树立了__学校小学部的第一张课堂品牌；
4、“全景式”42068课堂教学大赛的成功举行，与“全景式”42068教研活动的日常管理，实现了1+1式团队成长的新模式；
5、小组争霸赛的成功举行，“小组合作学习”的迭代升级、“班组文化”的全面实施，实现了学生低起点、快成长、大步子、高落点的习惯养成、学习成绩上的大突破；
6、“学雷锋，日行一善”活动的持续开展，师生续写雷锋日记，家校共育时代英才，让大善小爱由__辐射到千家万户，形成__小学部“爱的文化”；
7、[__宝贝||假期在线]活动，让教育不失联、教学不断电，正是老师们日夜奋战培植__梧桐树，才引来千门万户凤凰至；
8、组织并汇编“__微课题”共84期，汇编课堂教学导学案模板集锦，组织教师线上培训并汇编培训手册，持续进行[__文苑]共460期；
9、组织实施[__融媒|抖音探路者]与微信视频号的运行，在线关注者共计500+万粉丝，点赞2000+万，传递__声音，传播__力量；
10、组织教师“爱的教育”团建课程，形成自己独特的校本文化；
11、实施艺体1+1教学模式，在小学阶段发现学生兴趣、培养学生兴趣，努力实现人人有爱好，各个有特长，并开展“双20”校本课程与社团课程，全面落实素质教育；
12、承办校级“国韵__”联欢会、礼赞党建100年等大型活动；
13、生活部56朵玫瑰，56支歌，一路欢歌，一路汗水，一路奋斗，实现了生活部管理“规范化、制度化、流程化、成效化”的科学管理。小学部军功章上有你们的一半。感谢你们！
——再回首，星辰可鉴，我们的团队日臻成熟：我到__已有1000个日夜，在座的各位有的两年，有的一年，有的仅仅有几天。但只要你来到__，便要感恩__，让我们的生命从此更加鲜活与坚定；感恩__学校的投资人，山西诚泰集团董事长李建明先生，让我们学会了做终生的学习者、奋斗者、奉献者。
__两年，小学部教师凝练了“越是艰险越向前，越是逆境越昂扬”的团队品格：
曾记得，每个招生季，大家顶风冒雨、不惧酷暑路远，以“不破楼兰终不还”的决心招生、家访、安全教育社会实践活动的身影，用实际行动践行着“晴天一身汗，雨天一身泥”。
曾记得，每个开学季，大家搬桌凳，调宿舍，贴标签，做扫除，办板报，布专栏，每一个环节都需要付出心血与汗水，但大家抢时间、赶进度、挖潜能、保质量，三步并作两步走，两天并做一天干，展现了青春活力，彰显了责任担当，爆款了团队魅力。
曾记得，每个教学季，大家与孩子们在一起，学习与生活两不误，课堂上是老师，课堂下做朋友，餐厅里是服务员，寝室里是妈妈。授知识，教做人，养习惯，做游戏，吹头发，剪指甲，洗衣服等等，用自己的一颗真心赢得了童心。在自我成长上，每个人不甘落后，搞教研，打擂台，参培训，写心得，教研组内更是个个都是答卷人，人人都是受益者。我们的生活老师们，同样付出了艰辛，把学生当自己的孩子来照顾。
“爱的文化”这一__基因密码已耕织在__人每一个清晨与暮夜，绵延在__人每一滴汗水与血液。
曾记得，每个寒暑季，一键秋点兵，一线联千家，停课不停学。[__宝贝|假期在线]，[学生居家自主管理]，让我们的孩子即使在假期，也能时时感受到老师的关怀，日日接受到接地气的教育。尤其是今年暑期的练字与读书，更是让所有的孩子，甚至很多家长受益无穷。
星光不问赶路人，我们一颗真心赢得满园花开：老生推荐新生，新生介绍新生。家长介绍家长，新朋友拉动新朋友——我们创造着奇迹中的奇迹、践行着创新中的创新。
此时此刻，泪光交织，怎能不使我感动？！怎能不使我们感动？！
千斤重担众人挑，众志成城谱华章。这是我们小学部团队过去、现在的真实写照，更是根植于未来的精神风骨！在这里，再次衷心的感谢大家的辛勤付出！也请大家把最热烈的掌声送给努力的自己、成长的自己、最美的自己——
有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。我们被自己感动，我们更加珍惜我们用心血浇灌的__之花——
老师们，朋友们，站在__学校第三年新的历史交汇点，我们，激情满怀：
——再启航，我们一以贯之，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，即：增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护____在__和__的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。作为教育战线的战士，我们要头脑清醒、立场坚定，牢牢把握正确的努力方向，把自己的理想目标落实到本职工作岗位上，做到在各种重大考验面前“不畏浮云望着眼”。
——再启航，我们一如既往贯彻党的教育方针，落实__市建设山水人文城市赋予教育的神圣使命，秉承“创新、协调、绿色、开放、共赢”五大发展理念，在民办学校广阔的教育天地，强化责任担当，提升履职能力，勇于克难攻坚，始终砥砺奋进。
——再启航，我们一往无前永葆教育的激情与勇气，全面落实__学校“立德立信、至善至真”的教育宗旨，落实以学生为中心的教育理念，以“双五心工作法”为指导，全程全时全心全意为学生服务，充分发挥教育的育人功能、服务功能！
老师们，朋友们，站在__学校第三年新的历史机遇点，我们，目标坚定：
我们携手走过了第一年的开创期，第二年的成长期，迎来了第三年全面提升的发展期。
新学年，新起点，新思路，新发展。我们将以“提升、优化、突破”为新一学年的主题词，将继续以振翅高飞的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态，夯实过去两年的成熟经验，把每一项工作做到细处、落到实处、抓到要处，更要大胆创新，开创__美好新篇章。
——再出发，我们定坚定不移在校总部的领导下，高举“激情教育、高效课堂、精细管理”三箭齐发的旗帜，让实干成为__小学部的最强音。
激情教育2+1+1，每日雷打不动的“两会一操一读”，即：晨会、暮会、课间操和早读。激情教育2+1+1要求要制度化、标准化、流程化、规范化，通过“两会一操一读”凝心聚力促进班级建设。
高效课堂“小循环·新课堂”，各教研组要在“全景式”42068教研活动的过程中，严格按照“五步四维”备课系统的规范程式，进行导学案的编制——“小循环。新课堂”作课——42068课堂诊断。在研讨中提高业务水平，在实战中提升综合素养，在磨砺中提炼学术成果。同时，打造好“班组文化”，为新课堂提速、增效。
精细管理“周清单·日汇报”，各部门各年级组实行“周清单。日汇报”管理模式，从不同层面、多维视角排列工作清单、查摆各类问题，每天进行总结汇报，做到小项目不过夜，大项目不过周，每一项工作落实、抓瓷，响当当、硬邦邦。
——再出发，我们定全力以赴高质量发展，落实“双减”坚守育人初心，五育并举赋能立德树人，让全面发展、快乐成长拔节的声音成为__少年的最美音。
以“学雷锋、日行一善”为依托，树人先树德，育人先育心，继续发扬雷锋精神，说善言、行善事、积善德，继续续写雷锋故事，人人争做新时代活雷锋。
以各类社团活动为载体，培养发现人才，培养兴趣爱好，让孩子们在各类社团课堂上全面发展。
以学生自主管理为平台，发挥寄宿制学校的优势，加强学生自我成长课程的开发，让学生学会自我管理。
——再出发，我们定持之以恒做到“三养成”，即：把学习养成习惯，把改进养成习惯，把创新养成习惯，让高阶能量与终生成长成为__师生的最长音。
__学校大门内的能量层级图，是我们思想的对标图，行动的指南针，提升个人能量层级，人人具备高效能人士的七个习惯：1。积极主动，2。以终为始，3。要事第一，4。双赢思维，5。知己解彼，6。统合综效，7。不断更新。管理艺术上，要从情绪化、简单化向理性化、艺术化转变。修炼境界，涵养品格，同事沟通真言挚语，师生交谈诤言良语，家长反馈甘言美语，讲台舞台智言慧语。
风正劲足自当扬帆破浪，任重道远更需快马加鞭。老师们，朋友们，让我们以本次会议为契机，统一思想，坚定信心，发扬“自力更生、艰苦创业”的红旗渠精神，让一切有益于“办全国名校，创__品牌”的新鲜思想充分涌现，让一切有志于教书育人的能人志士充分施展，让一切有利于加快学校发展的生产要素充分活跃，全面完成____学校小学部三年发展规划。
最后，借小学部[__文苑||440期]牛__老师的作品作为本次会议的结束语、作为新学年的励志词，题目《成长》，衷心希望小学部的每一位师生都能——让成长成为所长！
成长
如竹子拔节
像禾苗破土
似芝麻开花
成长
就是晴天一身汗
就是雨天一身泥
就是带痛还奔跑
成长
学习，是成长的不二法门
改进，是成长的必由之路
创新，是成长的核心密码
成长路上
不怕困难，不畏挫折，不惧挑战
向上而生，向阳而长，向善而行
成长，是一辈子的事情！
老师们、同志们：
大家好！
我们常讲“相见就是缘”，能和在座熟悉的和即将熟悉的成为同事，我想，这更是缘。今后，让我们一起携手，在__中学这块教育圣地上同行、甘苦与共。
文化发展是灵魂，它能凝聚人心，对外展示学校形象，提高学校文明程度，对内会给师生的人生观、价值观产生潜移默化的深远影响，这种影响是任何课程无法比拟的。各位老师都看到校门口东面墙面上的两行字，第一行：“精彩教育，出彩人生”，这是我校追求的教育特色，我们也以此为教育领航，关注每一位学生，在校为每名学生提供机会，为学生将来人生出彩奠定坚实的基础。第二行：“让每个学生都有出彩的机会”，这是我们的教育理念。叶澜教授曾说：“教育是一项直面生命的事业，当你真正的走进教育，就会发现，教育的世界里永远是春天。”我们的教育特色与教育理念，是在传承校园文化积淀，根据我校校情、教情、学情，溶入先进的教育思想的前提下，经过深度思考所提出的，希望全体同志铭记落实。
中学教育，可以说这是整个教育链条上最辛苦的一段。一所中学不追求教学成绩是很难办成好中学的。家长们对成绩的诉求非常正常，所以中学一定会适当追求升学率，这就意味着教学的要求不可以有一点折扣，所有的事情都必须扎扎实实去做。我校从目前的现状和生源状态来看，不甚理想，这就意味着我们要适当做出改变，要强化团队意识，打好组合拳。不论是以班主任为主体的任课教师团队，还是以年级组长为核心的年级组团队，都要充分发挥个人能力，主动作为，要有责任感和担当意识。希望大家能提高思想站位，立足实际，加强自身思想政治理论学习的同时，将大局意识、补台意识、责任意识内化于心，外化于行，共同把这个大家庭建成师生共享、快乐成长的精神家园！
老师们，今日的教育不再是：“我们要给学生什么样的教育”，而是：“我们要给学生什么样的人生？”我认为：一个人接受什么样的教育，就会有什么样的人生，说通俗点：就是一种温度和尺度的融合。人体正常温度是37℃，但是当人处于一种舒适、安全、信任的关系中时，身体会分泌出苯乙胺醇，刺激脑和中枢神经，使人心情愉快，幸福感和创造力提升，体温也会随之上升0。2℃，即37。2℃。所以在学生管理中，我们向往37。2℃的教育，我们要让学生在成长为铮铮少年的路上，既能体会到“金沙水拍云崖暖”，又不觉“大渡桥横铁索寒”。那么我们自己如何才能真正体会到“职业幸福感”？就是靠“爱心”这个内在驱动力，并学会换位思考，毕竟职业幸福感是别人给不了的，你要自己去寻找、去感悟。
为了能听到更多老师和学生的心声，我在行政楼门口挂上了“校长信箱”。在当前背景下，设立“校长信箱”的意义是为了“多一个渠道，降低交流的心理门槛；发现更多美好，为心理减压开辟一个‘发声’通道。”我希望从“校长信箱”里读到校园内外、师生身上的美好故事；希望读到对学校、年级、班级、老师、同学甚至家长的真诚建议。如果你的建议有价值，学校会把它当成一个目标不断去靠近；如果你遇到了不快乐的事情，无论是来自学校哪方面，都欢迎到“校长信箱”进行反馈，我会重视大家的意见，并合理解决。
老师们，我想送大家一句话：“以力服人者，非心服也，力不赡也。以德服人者，中心悦诚服也。”希望在37。2℃的教育里，通往的是心，站立的是德，闪烁的是爱。
我衷心地希望，在大家的相互配合下，我们的学校各项工作都能蒸蒸日上！希望我们这个家越来越好！
最后祝大家身体健康、一生幸福！谢谢！
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
两节刚过，就在我们享受节日的喜庆祥和、互相传递美好祝福的同时，轻松愉快的寒假在我们的恋恋不舍中结束了，随之，以惊人的速度，走近我们的是20xx年的高考，仅剩94天了。
高三注定是辛苦的、是亚历山大的，也是光荣的。在新学期的起跑线上，我们高三团队的梦想是：曾经的优势能够继续保持，曾经的遗憾让它成为过去，在今年的高考中，能有新突破，这一梦想的实现，不能只靠豪言壮语，更要靠细致扎实、落地有声的工作。我们的选择是：坚守、坚持、奋斗和超越。
回首过去的两年半，我们工作部，各方面工作，踏踏实实走了过来，这里面渗透着领导的关心、关爱和支持，饱含着老师们的心血和汗水，特别是班主任的艰辛付出。借此机会，我代表本届学生和他们的家长，感谢各位领导、感谢老师们，感谢我们的班主任。
现在，我代表全体高三教师和班主任，向大会表态：
我将继续和我们的团队一道：一如既往，全心投入，全力以赴；精诚团结，以身作则，尽职尽责。
严抓常规落实，强化各项管理，向常规管理要质量，扎实教学过程，向过程要结果。
严格执行学校关于二三轮复习的日程安排，从思想动员、时间把握、练后批阅、成绩统计、有效讲评等环节不折不扣利用好六轮校定时训练，科学合理地安排好十轮综合模拟训练。
结合成绩和班主任的把握判断，各班选准抓边、扶困、培优、拔尖各类对象，下放到学科教师，按学校要求，以承包制和导师制的方式，加大培养力度。
各学科，以备课组长为核心，发挥备课组长的引领作用，充分利用集体备课，结合课本，深入研究考纲、题型示例，依纲扣本，把准方向，力争二三轮复习少走弯路，发力有效；同时要特别关注高考信息，利用好培训、网络等各种资源，多研究新题型，新变化，既要扎实过程，又要大胆拓展。
强化学生管理的同时，注重学生的心理。高考是残酷的，面对重大考验，学生的心理会变得复杂和脆弱，高考不仅是智力和学业的博弈，也是心理状态的比拼。后期，我们更要走近学生，关注学生的心理状况，多对话，多沟通，把关心和鼓励普及到每一个学生；利用文化建设、课前一首歌、课间操等多种方式激励学生，让学生在心里上强大起来。
94天，时间不长，必争朝夕。有意义有价值的过程，从来就不是一帆风顺的，就今年的高考，我们始终信心百倍，志在必得！我相信，在学校各级领导、各处室部门的大力支持下，凭着高三团队脚踏实地的工作和坚定不移的信念，在今年的高考中，会交上一份满意答卷。
最后祝大家：身体健康，事事顺意，万事如意！
暑假已经结束，我们迎来了新学期。首先，我代表学校祝愿大家本学年工作顺利。今天的大会我主要讲以下几个问题。
一、党建工作要有新突破
今年是建党__周年，我校党委深入开展一系列党史学习教育，把党史学习教育成果转化为“我为群众办实事”的实际行动，联合德育处、教务处、舍办、工会等部门开展一系列活动，真正实现了党建工作与学校各方面工作的深度融合。
本学期要进一步发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。全体共产党员要有敢为人先的精神，脚踏实地，用行动诠释共产党员的先锋模范作用。领导班子成员要成为共产党员的楷模，共产党员要成为全体教职工的楷模，让二高中这个大家庭时刻充满正能量。
本学年要以开展党团系列活动为主线，把党建工作与教育教学工作相融合，强力推进我校各项工作再上新台阶。
二、教育水平要有新提高
学生日常教育要坚持两手抓，正面教育、反面惩戒有机结合，要在充分肯定、鼓励的基础上，适当使用带有温度的惩戒教育，致力于培养学生的优秀品质、健全人格、健康心里、良好习惯。抓好学生的德育工作，适应新形势不断完善制度，考评结合，成绩及时公布，形成系统。德育处、团委、宿办要创新设计各种主题教育活动，培养学生自主学习、自主管理、自主发展的能力。在引导学生的过程中要善于发现典型、树立典型，让榜样发挥正能量的作用，形成良好的校风学风。
精细的管理是我们提高教育教学质量的生命线，尤其对我们而言，学生管理对教学质量的贡献率极高。因此，我们必须牢固树立向管理要质量的思想。真正形成德育处、年部、班主任、值班人员齐抓共管的良好局面。德育处要制定精细管理规划，全面协调指导，年部要积极调动每位班主任，让各种管理措施真正“落地开花”，值班领导和值班教师要真正下沉到年部，在早自习、课间、午晚休、晚自习等重要时间节点深入班级、走廊进行督促检查。
三、教学质量要有新提升
今年在我们共同努力下实现了新高考首考在二高中平稳落地。我校20__年高考成绩来之不易。成绩的取得与我们一线教师精研新高考密切相关，我们要继续深化课堂改革，注重培训，深挖教材资源、从学生的角度出发，让学生学会学习，自主学习，培养德智体美劳全面发展的学生。
《课程标准》和《中国高考评价体系》是我们平时教学和高考备考的依据，全体教师要继续深入研习，增强教学和备考的针对性。充分重视校微课题，国家、省、市课题的研究，从一线教学出发，把研究成果运用于教学和备考实际，提高针对性、高效性。
科学备考，为打赢高考攻坚战做充分的准备。经历过新高考改首考，我们在复习备考上有了一定的经验，要将经验与本届高三实际相结合，提早制定高三教学计划；高二承上启下，十分关键，要注重学科知识体系的梳理；高一建构知识体系，要打牢基础。我们全体教师要携手与共，为20__年高考成绩再创新高不懈努力。
四、学校形象要有新变化
进一步推进校园文化建设。暑假期间，完成了“中华民族革命文化”景观，设计精选20种中华民族精神融入楼前广场树林里，彰显校园文化厚重文化底蕴，赓续红色基因，对学生进行爱国主义教育。本学期将继续完善校园文化建设，在楼内建设一些科学技术文化的内容。
进一步加强自身形象建设。领导班子成员和共产党员要带头廉洁自律，遵纪守法。坚持考勤与绩效工资、评先选忧、职称评聘挂钩。教职工__日正式上班，实行打卡。严禁任何人以任何理由为学生征订教辅材料，严禁教师违规有偿补课，办公室要保持干净整洁，中午休息后要整理好办公室，中午活动要遵守作息时间。通过大家的努力保持二高中的良好形象，提升社会满意度。
五、保障工作适应新形势
后勤保障要及时到位，学校安全要严防死守，网络服务要畅通无阻，宿舍管理要井然有序，通过保障工作水平的不断提升，确保教育教学工作有序开展。
我校学生9月1日正式上课，高一新生8月31日报道，各部门要做好相关工作。
今天主要把本学期的工作粗线条的部署一下，近期还要召开一些专门的会议，在此不再详细说明，希望大家在新的学期，以崭新的精神风貌，坚持守土有责、守土担责、守土尽责的态度，做好本学期的各项工作。