一、主要工作及成效
（一）聚焦主责主业，落实基层党建责任。切实履行党委书记抓基层党建第一责任人职责，带头研究谋划和推进落实，全年召开党委会研究党建工作20次。坚持党建工作和中心工作两手抓、两手硬，将党建工作与经济社会发展各项工作同部署、同推进。坚持党建带群团建设，统筹抓好党管武装、人才建设、老龄等工作。要求班子成员严格履行一岗双责，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。带动班子成员建立支部工作联系点，帮助提高支部建设质量。
（二）对标入脑入心，抓好党员学习教育。深入开展党史学习教育，举办建党xxx周年庆祝大会，学懂弄通xxxxx思想，以知促行开展“我为群众办实事”实践活动共26次。贯彻落实xxx对xx工作指示批示精神，深入学习党的xx届xxx会、省第xx次党代会等重要会议精神，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。创新学习教育方式，全年组织党员集中开展学习教育活动15次，本人带头讲党课，带领村（社区）党组织书记前往xx市xx镇xx村等地学习党建引领乡村振兴先进经验。
（三）坚持常抓常管，全面深化从严治党。加强基层党组织队伍建设，抓好村（社区）集中换届，完成软弱涣散村整顿，成立非公党支部25个。扎实做好三会一课、主题党日、党费收缴等党建基础工作，规范发展党员工作，推动基层党组织规范化。带头落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育和监督，营造风清气正的政治生态。开展专项整治，严肃处理违规吃喝、婚丧嫁娶大操大办、违规插手干预金融活动谋利问题，推进作风建设常态化。落实基层党组织工作条例，加强政治机关建设，着力解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题。认真落实意识形态工作责任制，20xx年未发生破坏意识形态安全事件和重大负面舆情。
（四）强化尽职尽责，彰显党建引领作用。党建引领经济社会发展，全镇全年实现地区生产总值118亿元，完成烟花鞭炮税收6000余万元。党建引领乡村振兴，石溪村被确定为湘赣边党建示范村、乡村振兴重点建设村，新树村建成近百米党建文化长廊，xx村正在创建美醴屋场。发展壮大村级集体经济，通过成立村级合作社、建立产业基地和多方式盘活集体山林资产等方式，各村集体经济年收入均达5万元以上，其中新树村立体农业项目、花麦村特色生态项目入选中央帮扶集体经济项目名单库。落实党员积分管理，引导党员在乡村振兴、基层治理、疫情防控、防汛救灾等中心工作中冲在一线。
（五）坚持立行立改，抓好问题整改落实。针对上年度全市述职评议会议上市委书记点评指出的问题，迅速制定了整改方案，重点对基层队伍有差距、安全生产有压力、舆论宣传有不足等问题制定了整改措施。经过一年持续深入整改，所有问题已全部整改到位。
二、下一步工作打算
（一）强化教育管理，推动组织生活规范化。抓好党员思想教育，强化党员身份意识和担当意识。培育党建示范村、党建示范支部，重点宣传推介一批优秀基层党组织。加强两新党组织建设，落实党建指导员制度，促进两新党组织规范化。
（二）创新发展模式，推动集体经济多元化。推动花炮产业转型升级，大力发展特色农业，实现经济高质量发展。加大招商引资，引入优质项目落户村级。盘活土地资源，因地制宜推进土地流转。激活存量资源，对闲置办公用房、老校舍等资源进行整合开发，实现增值收益。发展乡村旅游等现代服务业，加大休闲观光农业、农家乐等项目的开发，带动群众致富增收。
（三）突出民生实事，推动服务群众常态化。创新建立党员包户制度，选定两个村开展党员包户试点，将党建服务触角延伸到基层末梢。开展星级服务型党组织评选，加快推进服务型党组织建设。做好党建与业务的结合文章，着力解决群众急难愁盼问题，强化生态环境治理，推进集镇建设和农田水利、道路交通等基础设施建设，进一步强化党建引领作用。
（四）守住廉政底线，推进作风建设长效化。切实履行党风廉政建设主体责任，强化廉政教育监督，做到警钟长鸣、防微杜渐。排查廉政风险点，开展专项整治，推动廉洁执法，构建亲清政商关系，全力打造高效、廉洁、法治李畋。
自任xx乡党委书记以来，我始终坚持把基层党建工作作为重要政治任务来抓，努力推动xx乡经济社会发展与基层党建工作深度融合、相得益彰。按照会议安排，现将一年来抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、20xx年度基层党建工作问题整改情况
反馈问题主要有抓党建的制度机制还不够健全；党建重谋划轻推进，作风漂浮等问题还比较突出；聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村“带头人”能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想；抓党建基础工作不扎实，典型亮点不够突出。针对反馈问题，我乡高度重视反馈问题整改，不断健全党建工作责任制，制定出台《xx乡基层党组织党建工作“六大提升”行动工作方案》，不断完善党员领导干部齐抓共管长效机制，建立领导干部包村联系党建工作制度，明确责任目标。狠抓干部作风整顿工作，助力提高党组织为民服务效能。创新开展“流动党旗”引领“为民服务大比评”实践活动，坚持定期检查和不定期抽查相结合，每季度对包村领导、驻村干部、村支部工作进行考评，并授予流动红旗；换届后10个行政村支部书记全部为高中以上文化程度，同时，不断加强党组织书记培训工作，建立党员入党联审机制，提高党员发展“门槛”，确保党员结构优化。进一步丰富党建工作内容，扎实推动党建各项工作取得实效。
二、突出政治建设，夯实思想根基
以党史学习教育为契机，积极推动基层党组织和广大党员干部学习党史，深入学习xxxxx思想、xxx来xx考察重要讲话重要指示精神、党的xx届xx会精神。共组织党员干部集中学习12次，外出参观学习1次，隆重举办庆祝建党100周年系列活动，为20名“光荣在党50年”党员颁发纪念章，为优秀共产党员颁发荣誉证书，有效激发基层党员干事创业热情。组织3个宣讲团分别到各村支部宣讲2次，切实做到支部和党员学习“两个”覆盖。扎实开展我为群众办实事实践活动，累计为群众办实事81件。通过党史学习教育使党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三、认真履职尽责，强化基层党建
以全县基层党建质量提升年为契机，深入实施“六大提升”行动，为推动xx乡高质量发展提供坚强组织保障。
（一）狠抓党建责任落实。建立健全党建工作考核评价办法，要求班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域基层党建工作责任。坚持党建指导员机制，每个村派驻一名副科级以上领导包村，具体指导和督促各村开展党建工作，每月专题研究1次党建工作，及时解决工作中遇到的困难和存在的问题。督促各支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动等组织生活制度。
（二）狠抓党员教育管理。组织乡村两级党员干部培训2次，重点学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规制度，党员干部理论素养不断提升。坚持党员“三类五星”积分管理，畅通“出口关”，认真开展农村发展党员违规违纪问题治理工作；严把“入口关”，探索建立入党联审机制，优化党员队伍，杜绝党员发展家族化倾向，今年共转正党员13名，转预备党员15名，吸纳入党积极分子14名。
（三）狠抓阵地标准化规范化建设。分别投入1。6万元、1。4万元为xx村、党坪村增配办公设施，对吴塔村和纸房村办公阵地进行扩建维修，各阵地分别设置党建墙，固定党建展板，并严格按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，规范软件资料整理。
（四）狠抓基层党建“3+2+X”突破性工作。强化党务队伍四支力量和“四档建设”，调整党务工作者2名，完成10名基层党组织书记、344名党员、65名正常离任村干部、20名村级后备力量“四档”建设工作；创建xx、延家河2个党建红旗集群示范点；深化“双考双评”机制，村党组织书记每半年向乡党委述职1次，同时，接受党员群众代表评议。设立机关、xx、纸房、马家阳湾、延家河5个党代表工作室，认真开展党代表集中接访活动，协调解决困难和诉求40个。组织民主评议党员1次，对全乡344名党员的表现进行客观评价，优秀59人，称职285人，达到了相护交流学习，鼓励先进、鞭策后进的目的。创新开展“流动党旗”引领“为民服务大比评”实践活动，分别对两次季度考评第一的马家阳湾、延家河村支部授予流动红旗，并给予1000现金奖励，推动村“两委”班子以高度热情和过硬作风落实各项工作任务。文案网整理 WenAndaqUAn.COm
（五）狠抓干部作风和党风廉政建设。以干部作风整顿工作为抓手，要求全体干部围绕“四不一任性”认真深入自查，共发现并整改问题28个，整改无公函接待问题20个，整改办公用房超标问题2个，干部作风明显好转。组织党员干部观看警示教育片2次，进一步强化廉洁自律意识。全年查办案子3起，处分3人，下发各类通报12起，进一步促推党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、强化党建引领，发挥“两个作用”
围绕全乡经济社会发展大局，着力打造“红色引擎”，积极推进“党建+”模式，引领巩衔、基层治理、疫情防控、安全生产抢险等中心任务，让党旗在基层一线高高飘扬，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。在巩衔工作方面，着力把村级党组织打造成为巩衔工作的“先锋团”，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，纳入监测户10户25人，边缘户10户15人，突发困难户1户4人，聚焦“一收入两不愁三保障”，坚持以“八个一批”为抓手，全面推进“三落实一巩固”工作。坚持“两级”书记遍访制度，共发现和整改饮水、道路、人居环境和公共服务等问题46个。积极开展消费帮扶工作，助力贫困户增收致富，线上消费7520元，线下消费11。56万元。强化村集体经济的管理和运行，全乡村集体经济养殖项目收益25。638万元，分红7。18万元受益群众205户，光伏收益13。75万元，已分红1。9万元，受益群众51人。进一步强化基础设施建设，提升公共服务能力，硬化白家梁自然村通村道路2公里，党坪村实施文化广场绑畔工程，并新修便民桥1座。坬墕、大坪台等水毁严重通村道路进行维修和拓宽，累计维修生产路80公里。在xx、大坪台、坬墕、吴塔、延家河等村实施安全饮水提升工程，全乡饮水问题全部解决。在庙沟自然村修建灌溉水源及蓄水拦水坝，改善群众生产、生活条件。更加注重高质量项目储备工作，储备20xx年项目36个，为巩固拓展脱贫巩攻坚同乡村振兴有效衔接奠定坚实的硬件基础。在疫情防控方面，建立“党委＋支部＋党员＋群众”的疫情防控联动机制，动员各村党支部和党员干部迅速行动起来，常态化排查高中风险地区返乡人员，筑牢外防输入的严密“防线”，目前排查出的市外返乡人员均落实“五包一”管控机制。组织动员群众进行疫苗接种，目前共接种第一针20xx人，第二针2060人，第三针166人，基本做到应接尽接，较好完成了上级下达的任务指标；动员在家的1491名群众全部完成核酸检测注册登记工作，设立2个核酸检测采样点，切实做细全员核算检测应对准备工作。在抗洪救险方面，汛期共排查出存在安全隐患的重点户32户，每名党员干部包抓3至5户，对所包重点户进行动态监测，密切联络，及时转移撤离群众8户25人，切实保障了人民群众生命财产安全。在基层治理方面，不断增强村党组织政治功能和组织能力，探索“党建+治理+服务”基层治理新模式，要求各村党支部坚决执行“四议两公开”制度，提高群众参与治理的深度和广度，从源头上预防腐败，更加消除群众疑虑。坚持以人民为中心的发展思想，有效防范和化解社会风险，借鉴“新时代枫桥经验”，扎实开展矛盾纠纷化解和信访遗留问题专项治理和工作，处理土地和宅基地纠纷问题2件，及时回复12345便民服务热线和百姓问政平台反馈问题12件，确保群众满意度升档进位。
五、存在问题
一是党建主体责任没有完全落实，抓农村基层党建工作力量薄弱。二是农村基层党组织建设后继乏人，村干部不会干、不想干，后备人才数量少、培养难。
六、下一步工作打算
一是全面落实基层党建工作责任制，不断健全乡党委抓党建工作责任体系，管好“责任田”，推动乡村党组织全面进步全面过硬。二是提升基层党组织带头人能力水平，完善教育培训机制，把乡村党支部书记培训纳入干部教育培训体系，组织村支部书记到发展环境实际相近的先进村实地学习考察，进行短期实践培训，提升发展思路和信心；完善激励保障机制，建立村党组织书记考核奖励制度和村级集体经济发展奖励制度，激发村书记干事创业热情。完善考核约束机制，坚决推行“双述双评”制度，确保村干部队伍不断焕发生机和活力。
201x年，我乡坚持以党的精神为指导，紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实全县党建工作会议精神，重谋划、强基础，抓重点、促全面，深入推进基层党组织建设，不断改进党建工作方法，全乡党建工作取得新成效，有力促进了全乡经济社会的科学发展。
一、突出“五好”标准，着力推进基层服务型党组织建设
一以绩效党建为抓手，不断丰富服务型党组织建设载体。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好等五方面内容，从改进作风入手，坚持民生为本，念好“走农户、送服务、干实事”三字经，进一步提升群众对党组织的满意率。一是加强制度建设。完善出台《xx乡联村村干部管理考核办法试行》、《xx乡临时用工管理考核暂行办法》，优化考核内容和指标，作为满意联村干部评选、村干部绩效考核的重要依据。坚持周二联合办公制度，及时掌握、解决群众生产生活情况和各种利益诉求，推进党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富服务举措。扎实推进百村立功竞赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建设实事项目。推动农业产业党建联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对帮扶100余人，促进了农民增收致富。注重发挥党代表工作室、党员服务中心等平台作用，开展党代表巡视活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业服务等困难。三是激发干部队伍活力。认真组织专题组织生活会，积极开展批评和自我批评，促使干部看到自身存在的问题。及时调整联村干部，优化联村团队组合，锻炼联村能力，提升联村效果。
二以联村“民情百晓”竞赛活动为载体，进一步密切与群众的联系。结合“走村不漏户、群众考干部”大比武活动，精心设计联村“民情百晓”竞赛活动，通过“百晓擂台”、“百访农户”、“百里追寻”、“百姓同亲”、“百分评价”等形式，动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映强烈的切身利益问题。目前我乡一把手基本走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已基本走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率达到95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动，联村干部参与率达到100%，其中乡级层面竞赛将于8月下旬举行。组队参加县纪委组织的村级权力清单竞赛活动，获团体二等奖。
三以中国美丽乡村建设为目标，扎实推进民生实事工程。中堡溪三期等重点工程进展顺利，各个项目进入全面建设阶段。户外运动小镇总体规划编制初步完成，核心区块建设即将招投标。无违建乡镇创建扎实推进，上半年共拆除违法建筑10715平方米，完成率71。4%。“五水共治”成效明显，201x年新增污水处理5个村，改造提升3个村，认捐了以“五水共治”为突破口的新农村建设资金2550余万元。节庆活动丰富多彩，先后举办灯笼节、桃花节、麻糍节、杨梅节等，吸引了大批游客。
二、突出规范运转，着力落实“基层党建保障工作六条”
一坚持“一定三有”，认真落实基层党建保障政策。一是明确职责目标。结合实际，通过乡党委“议”，群众“提”、村支部书记“认”等方式，制定各村党支部书记工作职责，并签订各项工作责任书。出台考评办法，完善奖惩机制，对村党支部书记全年工作进行量化考核，将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监督机制，全面推行党务公开、“五议决策法”、“村务工作权力清单三十六条”。二是统筹解决工资报酬。按照县委组织部有关文件精神，我乡根据人口多少确定村支部书记的报酬待遇，月工资从900元至1400元不等。此外，还建立奖励制度，对新农村建设等方面做出贡献的村党支部书记每年予以一定的奖励。三是建立完善激励机制。配合县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作，1名村党支部书记因工作成效突出，直接享受事业副科级待遇。完善整治激励机制，全乡18名村党支部书记中，有党代表5名，人大代表3名。对不再担任村党支部书记的老书记，按照担任村主职干部年限每月予以补助，其中担任村主职干部9年以上的每月补助220元，20xx年以上的每月补助260元，20xx年以上的每月补助300元。
二坚持优化服务，着力改善硬件设施。通过一事一议项目、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。截止目前，全乡18个行政村共有服务活动场所包括室内室外和各类服务中心16893平方米，均属村自有，村均面积达到938。5平方米，其中20xx平方米以上服务活动场所1个，1000平方米以上服务活动场所5个。
三坚持专款专用，切实保障党建工作专项经费。认真执行村级运行经费不足10万补足10万政策，18个行政村均达到10万元以上。各行政村均安排了党建工作经费及公共服务专项经费，其中党建工作经费村均1。5万元，公共服务专项经费村均3。1万元。按时发放基层党务工作者报酬，村党支部书记、村主任、村监会主任报酬由县财政统一发放，村支委等其他干部报酬一部分由乡财政统一发放，一部分由村集体根据工作量等予以补贴。两新组织党务工作者年终予以一次性1200元的薪酬补助。
三、突出帮扶转化，着力整顿软弱涣散基层党组织
一“清单式”排摸，确定软弱涣散党组织整顿对象。对照文件精神，我乡对所属18个行政村党组织进行全面调查摸底，经过认真研究、分析讨论，将沙地下村党支部被确定为软弱涣散党组织，长山主村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时，专门成立领导小组，督促指导各党组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深入分析查找自身存在的突出问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的意见建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。
二“跟踪式”帮扶，确保整顿措施落实到位。一是精心制定整顿方案。采取“1+1+X”的方式开展集中整顿，组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和X名联村干部组成的帮扶工作小组，并按照“一村一策”的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导赵秀萍积极参与结对帮扶，帮助村两委会研究解决实际问题。二是强化党员干部教育。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式，认真开展“三学三思”、“三聚三谈”活动和焦裕禄精神等的学习讨论。开展《宁海县村务工作权力清单三十六条》等的学习考试，形成“比、学、干”良好氛围。三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部，强化指导帮扶。对群众反响较大的党支部负责人进行教育，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村党支部书记和村长助理。大力开展党组织后备干部培养工作，走访在外“能人”，动员他们回乡服务家乡发展。四是规范党务村务活动。深入开展党员走访农户和结对残疾人活动，实现在家党员走访、结对全覆盖。每月召开一次党员大会，定期开展先锋指数测评，组织党员开展教育学习活动。认真落实周二联合办公制度，规范“五议决策法”，贯彻实施村级事务权力清单三十六条。组织“五水共治”、无违建乡镇创建党员干部志愿服务队伍，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任。五是狠抓实事工程。沙地下村在短短几个月之内先后实施村内垃圾池改建、大麦塘排灌站建造、上韩自然村饮用水水库修复、田青山自然村水塔建造等工作，解决群众生活、生产上长期存在的难题。长山主村利用自身较好的位置优势，积极打造户外运动特色村，露营基地建设等工作已进入实质性阶段。东丰村也不甘落后，先后完成公厕建造、大礼堂修复、虎溪拦水坝修建等工程，增强了群众对村党支部的信心。
三“对症式”规范，着力推进建章立制工作。一是着力建立预警机制。扎实开展绩效党建星级评定工作，对全乡所有党组织进行分类定级。对出现战斗力下降等情况的基层党组织及时指出问题，予以警告，并降低星级。对刚完成整改的软弱涣散和后进薄弱党组织，实行动态监管，强化督促检查，避免出现整顿、反弹、再整顿的现象。二是着力实施“联片联户办实事”机制。结合党的群众路线教育，推行村级党员干部“联片联户办实事”活动，即各村按照网格化管理、组团式服务的模式，将本村划分成几个片区，形成村干部包片联户、联系党员，党员联系群众、进户到人的服务网络。三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，针对查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。实行“问题消号”制度，对所需整改问题，做到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。四是着力落实整改进度周报机制。采取“一周一报”制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实情况进度情况、整改过程中存在的问题及下步工作安排等，通过交流、汇总、分析，随时掌握动态、及时调整措施，使整改工作落到实处。五是着力深化整改落实问责机制。采取明察暗访、定期通报等措施，督促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、巩固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围，对因工作不重视、不积极、不认真，导致软弱涣散党组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究相关责任人的责任。开展“回头看”活动，及时总结经验，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。
四、突出组织原则，着力完善党员发展和党员管理
一认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》。一是抓好学习宣传。将《中国共产党发展党员工作细则》作为7月份全乡各支部党员学习会的学习资料，印发给每位党员，并在学习会上进行专题学习讨论，让每位党员明确当前党员队伍管理思路正从“数量建党”向“质量建党”转变，新党员要入党标准更高，难度更大。二是抓好贯彻落实。召开党政联席会议，研究进一步加强党员队伍建设的措施办法。严格发展党员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。三是抓好监督检查。对入党积极分子进行再次审核，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关党支部责任，切实维护发展党员工作的严肃性。
二扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和“党性体检、民主评议”活动，认真开展锋领指数考评工作，通过自我评议、相互评议、党组织评议，评出“好”党员421名，“一般”党员351名，“差”党员2名，分别占比53。9%、45。8%和0。3%，并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来，对评为“差”的党员，各党组织负责人及时进行诫勉谈话，强化结对帮带，帮助剖析存在问题，教育引导其端正态度、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评管理的日常维护，在试点村中堡溪村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作，为全面推开该项工作打好基础。
五、突出作风效能，着力抓好干部队伍建设
一着力落实书记带头抓党建制度。突出党组织负责人主体责任，进一步明确和落实乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，做到“书记抓、抓书记”。每年组织召开专门会议，乡党委就抓基层党建工作情况向村、部门等所属基层组织负责人和党员干部群众代表述职，各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职，并进行民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参与、共同促进党建工作的良好格局。
二着力创造干部留得住的良好环境。一是不断完善管理机制。实行干部轮岗交流机制，使干部接受多岗位锻炼。实施压担子锻炼方式，规定凡中层正职干部必须担任联村组长，增长农村工作经验。定期调整联村干部，推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度，规范干部工作行为。二是进一步加强干部教育培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、“头脑风暴”等培训活动，激发干部学习的积极性。结合群众路线教育实践活动，利用远程教育等平台加强党性教育、法律法规等方面的培训，每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地考察学习与发展息息相关的休闲旅游、养老养生等项目，增强干部服务发展本领。三是真情关怀干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%，并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准，对干部及家属生病住院等进行慰问。建立谈话谈心制度，乡班子成员不定期与分管各线干部开展谈话谈心活动，了解思想动态，帮助解决实际问题。
三着力优化干部队伍结构。在去年中层干部竞聘的基础上，采取无领导小组讨论的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担任党群线及各中心副职。发挥老干部农村工作经验丰富的有点，选派2名老干部担任村党支部书记。择优推荐2名中层干部参加挂职锻炼，提供增强能力、展现能力的平台。认真执行新任公务员到村担任村务助理工作，并实行导师制，帮助新任公务员尽快进入角色。鼓励参加高学历、普通话等培训，目前在读研究生6人。
四着力加强干部队伍作风建设。认真贯彻《关于进一步加强乡镇街道干部队伍建设的实施意见》等文件精神，群众路线教育实践活动开展以来，我乡纪委自查21次，上级督查4次，未发现违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理，今年共处理违纪党员4人，其中开除党籍2人，留党察看1人，严重警告1人。开展“吃空饷”清理，将3名长期不在岗工作人员清理出机关干部队伍。严格执行责任追究制度，1名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分，2名村干部因没有规范执行招投标制度被警示谈话。一年来，全乡干部工作执行力得到进一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推进速度位列全县前茅。
主要做法及成效
思想求同，机制求全，用团结形成合力。
我带头深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。全年通过干部培训学、主题党课学、拓展形式学“三学”模式，组织专题学习23场，培训1300余人次。全镇党组织书记认真落实管党治党责任，主责意识更加强化，引领作用更加突显，问题导向更加突出，全面从严治党取得新成效。
工作求实，方式求新，用成效形成实力。
创新基层党建方式方法，坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年季度党建督查xx镇均位居全县第一方阵，先后代表县迎接市委组织部半年和第三季度党建督查，获得较高评价，市委组织部长到我镇调研一次，嘉晟非公党支部被省委组织部评为“五星级党组织”。抓党建助脱贫成效显著，镇党委被市委表彰为“20xx年脱贫攻坚先进基层党组织”，合心村党支部和两名“第一书记”受到市委“七一”表彰。
基础求牢，氛围求浓，用特色形成活力。
圆满完成村“两委”换届选举工作，一批治村能人脱颖而出，走上工作岗位。遴选14名机关党员到村担任党支部副书记职务。筹集资金200余万元，高标准打造三个基层党组织标准化建设示范点。远程教育“八个一百”工程领跑全县，全县观摩推进会在我镇召开。软弱涣散党组织整顿有力推进，“能人兴村”战略有效落实，培育能人160余名，返乡能人创办社区工厂两个，18名能人进入村“两委”班子。创新“2365”工作机制，全年办理“书记民情三本账”226件，我亲自收集办理73件，办结72件，群众满意率为99%。
作风求实，落实求严，用清正形成动力。
本人严守廉洁自律规定，深入学习《条例》《准则》，有效夯实“两个责任”，班子保持廉洁勤政。狠抓党员干部作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育和“学习梁家河、争做好支书”活动。深入落实县委干部管理“五精准”制度机制，通过竞聘上岗遴选中层干部11名。通过“五比五看”表彰先进基层党组织5个、“优秀共产党员”30名、好干部29人。加大执纪问责力度，全年通报5起，警示提醒干部7人、诫勉谈话14人，党纪处分17人。
上年度反馈问题整改情况
反馈存在的问题是：一是党建工作在全县引领作用有待提升；二是党员结构不合理；三是“三项机制”导向不鲜明。针对反馈问题，我积极进行整改。一是以基层党组织标准化建设为契机，围绕短板和问题，对标准、列清单、明措施、树先进，示范引领作用全面提升，多个县内外乡镇到我镇交流学习。二是把发展年轻党员作为政治任务，注重在乡村能人、致富能手、优秀青年、新社会组织中进行“孵化式”培养，有计划的把优秀人才吸收到党组织中，全年发展党员12名，培养积极分子22名；三是全面落实干部管理“五精准”制度机制，配套五比五看、三单管理、党员积分、青蓝结对及竞聘上岗等制度，全年“鼓励激励”党员干部27名，“下”干部3名，退回管理干部1名，三项机制季度排名均位列全县第一方阵。
下一步工作思路和措施
抓班子、带队伍，全面夯实党建工作责任。
紧紧围绕“提素质、改作风、勇担当”，重点在培养、制度、实效方面下功夫。认真落实《支部工作条例（试行）》，确保党组织书记认真履行岗位职责，有效提升基层党组织科学执政水平和综合服务能力。
抓载体、重发展，着力提升党组织工作实效。
切实增强党建工作实效，注重创新思维，深度融合，灵活载体，多角度立体式服务发展大局。坚持两级书记带头深入群众访民情、解难题、办实事，扎实落实书记民情“三本账”。
抓规范、重提升，持续推进党组织标准化建设。
坚持以标准化推进规范化，以高标准引领高质量，突出政治功能，着力围绕八个标准化建设，把各领域党组织打造成为坚强的战斗堡垒。
抓关键、重落实，确保重点工作任务全面落实。
持续把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿，突出基层组织“六化”建设、“能人兴村”战略、远教扶贫“八个一百”工程和干部管理“五精准”、书记民情三本账等重点工作，理清工作思路，健全工作机制，强化工作措施，统筹抓好重点工作任务。
抓品牌、重提炼，不断提升抓党建工作水平。
紧扣“群众受益、媒体关注、上级认可”目标，总结提炼实践中形成的好经验、好做法，聚焦党报党刊、网络电视及新兴媒体，全方位、多角度加大宣传，不断扩大xx基层党建工作的影响力和知名度。
现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。
本学期，严格执行《xx中学党支部、党员积分制考核实施细则》（以下简称细则），进一步规范支部党员行为。根据《细则》中规定，本人严格查看支部党员每周学习强国的扣分情况，每月缴纳党费情况，学习笔记记载情况，遵守会议纪律等情况，严格把控支部党员的一言一行，对表现落后党员及时进行帮扶指正。在学习强国平台的学习上，通过一对一交心谈心，提高其思想认识，成功帮扶了4名学习表现落后的党员。
（二）抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。
1、听党指挥，做政治上的明白人。根据党委的安排和要求，我严格遵从党委的决议，在支部，在年级，在备课组，在班级始终不忘身份，旗帜鲜明讲政治，不断引领党员同志、年级教师和学生学习党的决策，听党的声音，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
2、传党精神，做政治上的传话筒。本学期继续开展“两学一做”学习教育，坚持把学习贯彻xxx重要讲话精神、党的xx大和xx届xxxx会精神作为重要学习内容，通过集中学习和个人自学的方式，不断提高党员和自身的政治觉悟。
（三）是抓“发展强党”，服务教学更有“贡献力”。
1、精心组织支部生活。每次支部有组织活动，我坚持发扬集体主义精神，团结支委班子出谋划策，分工协作，以求活动出实效，出成果。一年一度的组织生活会，也势必精心组织，真刀真枪地引导党员们红红脸，出出汗，认真开展了批评与自我批评，相互提醒，相互督促，实现了共同进步。
2、精心栽培后备力量。本期坚持每周二在年级办公室办公，利用此契机，经常性和年级教师交心谈心，关心他们的生活和工作，不断向他们传达党的心声，党的英明布局，激发年轻同志对党的了解和认可。20xx年我支部发展党员情况，1名党员按期转正，1名同志成功被确定为预备党员，继续考察积极分子1名。
3、精心筹备主题党日。本期坚持开展了每月1次主题党日活动。如10月我支部组织了为期一周的以“我爱中国，我爱大中”为主题的庆祝中华人民共和国成立xx周年党支部系列活动。在活动中我们签订承诺书，党员要带头遵守党纪国法校规，不在校内乱停放车辆，不给别人添麻烦等。同时还组织党员参与了一周的志愿者服务。通过党员志愿者，带头前往教工食堂整理餐盘，引导教师规范摆放餐具，做文明践行人。通过引导学生饭后残羹的集中倾倒，保护校园环境。还在小卖部、教师、校门口等地广泛派发方便面无营养的宣传单，引导学生注重营养搭配。最让人感动的是，在党员志愿者的带领下，高二年级的团员志愿者们，也加入到了文明守护员之列。
（四）抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。
1、党建带团建，重视后备军的成长。为深入学习贯彻落实党的xx大精神，更好发挥党建带团建活动成效，坚定团员青年理想信念，进一步深化爱国主义教育，厚植爱国主义情怀，11月我们党支部和团委一起组织了16名优秀团员代表一同前往邱少云烈士陵园，开展了瞻仰先烈的祭奠活动。在视觉冲击下，所有人都深刻体会到了烈士们艰苦卓绝的奋斗历程，也更加直观地感受到邱少云烈士绝对忠诚、严守纪律、顾全大局、勇于担当的光辉形象，心灵受到一次洗礼。
2、家校共育，重视社会力量的加入。近年来，我校通过构建机制、搭建平台、用心服务，形成了良好的家校合作氛围，为孩子的成长凝聚出最大的育人合力，使教育“润物细无声”。为进一步加强家校沟通，促进家校合力，在党支部和年级组的精心筹备下，我们成功举行了高20xx级“家长委员会成立仪式”。会上，被选任为本届家委会秘书长的党员徐小波同志谈到，未来的家校共育一定要加强社会主义核心价值观的引领，引导孩子爱党爱国，做回报社会的英才。同时我们党员和其他教师也共同组队申报了区委的课题研究项目，开发家校共育的相关课程，架起家校“连心桥”，铺就育人“成才路”。一次合作，给了年级学生更多的支持力量，我相信高20xx级在党支部、年级教师和家长的的共同努力下，一定会成果丰硕。
3、先锋担当，重视服务师生有成效。一是疫情期间，我支部党员主动到社区、居住地报到，跟随社区工作人员一起参与值守门岗、消毒杀毒、巡逻和上门服务等工作。二是“停课不停学”期间，我支部党员们主动申领“责任田”，协同班主任一起做好学生的思想和学习工作。支部还带领年级教师成立志愿者服务小组，送教材上门，为学生解决了在家学习无书看的难题。三是疫情期间，带动党员和教师共同捐款5156元。其中，徐小波同志主动捐款的2100元。四是开学复课期间，我支部党员主动参与开学复课准备工作志愿服务，提前到校布置教室，搬动桌椅，开学报名当天，主动为学生搬运行李。同时，我们看到在党员的带领下，年级部分教师邓兴文、姜游、周国雄也加入到志愿服务行列。
二、存在的主要问题及原因
1、思想认识方面，存在党务学习还不够，存在现用现抓的实用主义倾向。
2、责任落实方面，在督促检查和跟踪落实方面做得还不够。
3、工作方法而言，推动工作的方式和手段创新度不够，还存在片面化、简单化、短期化等问题。
原因：一是思想上存在松懈，对党务工作学习领悟不够，对创新性开展党务工作的思考也不够。二是执行纪律上有好人主义，不愿意撕破脸皮的想法，而未能严格执行纪律。
三、下步工作打算
1、强化党建责任落实。20xx新年伊始，我将更加注重学习，提高本领，带领支部党员守土一方，更好地履职尽责。
2、要严管和厚爱结合，增强亲和力，逐步增强党员纪律意识。
3、推进党建工作创新。在校党委的统一谋划下，20xx年我将更好地团结支委班子，精心规划支部年度各项工作计划，做到先规划后行动。
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
今年，在xx区委和xx区党工委的正确领导下，我街道党建工作坚持抓领办、强班子、铸基础，为推动转塘经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。
1、以身作则抓党建，当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路，年终开展述职评议，每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书，不断加强村社班子队伍建设，完善村社党建工作与重点工作“双向”考核体系。
2、突出重点抓党建，管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目：《规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动》、《完善基层目标考核，推动规范化建设》和《开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动》。一是强化主题教育，管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求，召开专题部署会和三次专题学习研讨会，梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项，全部进行整改。七一党员大会上，我带领全体党员集体宣誓，重温入党誓词。二是强化规矩意识，管好干部阵地。大胆改革，对村社主要领导（3名社区书记、1名支部委员和1名居委会负责人）适时调整，明确1名居委会主任自动离职；辞退9个村社超龄会计，进行公开招聘和上岗培训。在规范党员管理上努力创新，确定每月15日为党员固定活动日，并向全体党员发放《党员组织生活记录本》，使组织活动和党费交纳制度更加规范。成立党员服务中心党支部（街道党校），负责迁入党员的管理、党员发展谈话以及教育培训工作。全年用于党员干部教育经费38。93万元，村社、两新和机关事业单位党组织共列支党员教育经费90。06万元。共排摸3名参教信教党员，1名实现立即整改，1名正责令整改，1名正在进入除名程序。三是强化制度建设，管严组织阵地。对良户社区、上城埭村两个软弱涣散党组织开展集中整顿工作。深化片务党建共建议事协商会议制度，规范基层村社重大事项决议程序，印发村社民主议事记录簿和规范公章使用制度。指导村社全面修订社区公约和村规民约，重点加入“五水共治”、“三改一拆”等工作内容。成立文创企业联合党支部，将其明确为“党的学习宣传阵地+艺术沙龙+志愿者服务”三位一体的特色阵地。
3、求真务实抓党建，干好工作办实事。坚持党建引领，为辖区内各项重点工作提供组织保障。截至11月底，完成财政总收入22。14亿元，一般公共预算收入12。68亿元。加快建设“两美浙江”，省政协反映的11个、街道排查137处问题均已整改到位；区级排查的76个问题中，75个问题已整改完成。全力落实“三改一拆”，拆除违建4227处55。5万方，完成全年任务的120。6%。加速推进“五水共治”，全面完成畜禽禁养，拆除涉河违建329处，完成25条河道清淤，清除河道直排口464个。完成征地15个项目466。2亩，拆迁面积21。58万，交地10个项目283。8亩；完成4个农居点845户农户回迁。加快特色小镇建设，完成xx小镇区块拆违整治及周边道路征迁交地，完成xx镇拆违23万余方、拆除围墙9万余米。
4、改进作风抓党建，落实责任不出事。出台机关中层干部和村社主要负责人个人有关事项报告制度、出国（境）证件统一管理制度以及外出请假四级审批制度。开展明查暗访12次，专项督查5次，下发通报7起，效能惩戒25人，组织处理5人，开除党籍5人，党内警告2人。
二、存在的问题及原因分析
转岗任街道党工委书记以来，我把党建工作作为核心要务来抓，但由于转塘街道事务性工作繁重，精力有所分散，在抓党建工作力度上还有一定欠缺。抓部署、抓交办相对多，但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，有些工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于事务性工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。
1、在引领村社形式正确的工作导向上标准不够高。我对村社书记抓党建工作的具体指导和督导方面还不够深入，使得一些书记抓落实上有欠缺。基层村社在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题，部分党组织书记对“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。部分村社在民主与集中之间的关系和尺度理解不清，把握不准，对问题不作具体分析和把关定向，盲目以得票的多少来决定问题，过于机械和教条。部分基层组织书记管理同级和下级干部存在不想管、不敢管或不会管的问题，依靠行政手段多，依靠组织和制度的少，书记职能得不到很好发挥。部分村社班子成员凡事都从“保选票”和提高自身“民主测评好评率”出发，搞“一团和气”，缺乏批评与自我批评的勇气和魄力。一些干部没能做到谨慎“交往圈”、净化“生活圈”、正规“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏实的“脚”、清醒的“脑”、亲切的“脸”，使得群众对我们的基层干部总是感到“不舒服”。我们虽然逐年优化了村社“双向”考核机制，但系统的党建考核机制没有确立，专项党建工作培训的力度还不够，特别是专业性强的业务培训不够，造成基层党务干部专业知识缺乏，业务不精。
2、在优化基层党员干部队伍的结构上力度不够足。我在党员发展结构问题的关心不足，对干部队伍年龄老化等问题的解决办法研究不足。转塘村社多，且大部分是撤村建居社区各行政村，历年复杂的选情造成基层干部队伍活力不足，队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强，村（社区）干部队伍素质不优、年龄老化现象突出，后备干部缺乏，当前仅靠街道3年前公开招聘一批村社后备干部，没有能够在村社建立一套更为科学的可以考察、发掘人才的基层培养机制，在用人导向上维持街道历年来的“求稳心态”，干部能上能下的机制没有落到实处。自2023年街道党员发展程序进一步规范后，发展工作得到了有效提升，但是对照中央和省市区新要求仍有不足，例如相关材料把关还需进一步严格，手写材料存在较严重的网络抄袭等，更为突出的是年轻党员发展比例低，党员队伍结构优化进展缓慢，村社50周岁以上党员占党员总数54%，相反35周岁以下年轻党员比例只有30%左右，往年发展新党员35周岁以下的只占20%。
3、在创新基层党建工作的载体上意识不够强。我在亲自抓创新方面投入的精力较少，特别是党建工作结合社会发展新形式、思想观念新变化方面还有很多不足。比如，党员教育管理平台不够新颖，使用网络新媒体、信息化平台等智慧党建工作进展较慢，目前还仅仅停留在QQ、微信群等较初级阶段的网络通讯工具中，缺乏创新，且普及率、实效性还不理想。党员固定活动日载体不够丰富，目前我们大部分村社、企业等基层组织还延续传统组织生活，存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端，尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显，缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体，缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。
三、下一步工作打算
20xx年的党建工作总体思路是：贯彻落实区委、xx区党工委的任务和要求，全面落实党管责任，全面夯实基层基础，全面激发队伍活力，全面加强作风建设，确保完成党建及经济社会各项工作目标。
1、落实党建工作例会制度。每月召开基层党组织书记和组织委员参加的党建工作例会，邀请街道党建共建联合会成员单位，主要任务是布置、交流党建工作，并注重党建首要责任的落实。明确党务工作固定培训机制，计划每季度利用一天时间，采取专家授课、座谈交流、书面测试相结合的形式，对下属村社党组织和两新组织党支部的书记、组织委员进行集中培训和学习。
2、开展党建工作定期督查。街道党工委将把党建工作督查作为一项长效机制来落实，重点是对《党员组织生活记录簿》记载情况进行检查，看党组织的党员固定活动日是否正常开展；对党务公开栏和党建工作台账进行检查，看党建各项工作是否按照要求完成，并及时对督查情况进行通报。同时，提高组织党建效能建设督查员对机关和村社等进行明察暗访的频率，重点关注“八项规定”落实情况、作风效能建设情况以及内部管理制度落实情况，力求主动发现问题，及时督促整改。
3、完善基层党员发展程序。将根据组织部的要求和新形势下党员发展的要求，进一步完善党员发展程序，促进党员发展规范化。在党员发展中开展“三优提升”工程，下定决心优化党员队伍年龄结构，优化党员创业能力，优化“基层党组织党员发展百分制量化考核管理办法”。
4、全力做好村社组织换届选举。我们把所辖42个村社党组织的换届选举目标定位为“整个选举平稳有序、干部结构得以优化、发展思路得以提升，工作得以有效推进”。街道将立足早调研、早谋划、早调整，下定决心在选举工作开始前把该调整的党组织班子成员调整到位，把该做的准备工作做到位；建立“选情动态管理机制”，在选前选中选后掌握信息及时、准确，做到“胸有成竹”；精心组织、统一部署、压茬推进，确保整个选举工作圆满完成。
5、探索“党建+”各项工作。继续发挥好党建在各项重点工作中的引领作用，通过党建促进各项任务圆满完成。全面深化联村驻片重点工作分片包干两级联动模式和“三位一体、一站式服务”联调机制等“党建+”工作，进一步探索和创新党建引领工作模式，推动各项工作圆满顺利完成。
6、加强党风廉政建设主体责任落实。一要加强基层党风廉政建设监督检查。重点对全街道党员干部违纪违法问题进行查处，同时要在知情不报或故意隐瞒、基层组织党风廉政建设任务落实不力、相关问题整改不到位等方面加强督查，严格追究主体责任和第一责任，特别是要在明年村社换届选举过程中，严厉查处违反政治纪律和组织纪律的行为。二要加强对峰会项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。三要加强对廉政风险点的排查和整改。继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改；对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。
各位领导：
按照相关文件要求，下面我就20xx年抓党建工作情况作以简要述职，不妥之处，敬请批评指正。
一、突出重点，党建工作水平稳步提升
xx局党组设党组书记xx人，党员xx人。一年来深入贯彻落实党的路线方针和中央、区、市、县党委重大决策部署，坚持以xxxx思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届xxxx会和xxx视察xx时的重要讲话精神，全面落实自治区第十二次党代会，市委四届六次、七次、八次全会和县委十四届党代会精神，认真落实全面从严治党要求，不断加强党组织的凝聚力和战斗力。
（四）抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴情况。围绕脱贫攻坚“两不愁三保障”要求，坚决落实区、市、县医保扶贫政策。抽调xx名业务骨干到帮扶村开展驻村帮扶工作，安排xx名干部开展扶贫帮扶责任人工作，在帮扶工作中要求第一书记、驻村队员、帮扶责任人深入帮扶村开展宣传各项扶贫政策活和党的xx大、xxxx会精神宣讲活动。
二、存在的问题
（一）党的组织建设方面存在的问题。
由于工作任务繁重，在抓党建工作上投入精力相对不够，没有更深入的研究党建工作。主要表现在日常工作谈的多做得少，会议、文件安排多，具体督促落实少，工作方式方法欠缺且不够灵活，从而导致党组党建工作落实不力，起色不大，没有很好发挥党建工作引领全局的作用，党建基础工作还有待提高。平常思考医保业务工作时间多，思考党建统领业务工作新举措新方法或者将党建与实际工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。有时候业务时间紧张时，会出现“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不按时、不规范的问题。
（二）在党的政治建设方面存在的问题。
对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于党员干部慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；工作中有时存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。尤其在具体工作中，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。在工作中把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。
（三）党的思想建设方面存在的问题。
能认真学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，各项工作紧紧围绕服务全县大局开展，但在往深里走、往心里走、往实里走方面还不够，学习指导实践还不够有力。学习成效不明显，只是抄抄笔记，有时存在以干代学、重干轻学现象，没有形成党建工作统领全局、党建引领业务、党建凝聚人心的作用，对党建工作仍然注重“痕迹管理”，对于提升机关党组服务机关、服务党员、服务群众的办法想法不多、措施不新，意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，尤其是医保工作中，服务对象大部分是普通群众，对这一领域工作要求更高。虽然始终注重思想引领、加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作。
（四）党的作风建设方面存在的问题。
深入基层、深入群众还不够。虽然经常深入乡镇、村开展调研，协调解决问题，但大多时间就解决问题而解决问题，与群众深入交流较少，落实执行能力不够好，常常存在资料了解、电话沟通的时间多，对服务对象的现实困难问题关心不够。虽然公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风基本杜绝，但宗旨意识不强，服务群众意识不高。
以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是在政治站位上与中央和区、市、县还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。
三、加强党建工作措施
下一步我将切实抓好基层党组织建设，力促医疗保障局党组建设上台阶、上水平。
（一）加强政治理论学习。积极探索和创新理论学习的方式、方法，结合领导辅导、专题教育与经常性教育相结合，增强教育的针对性和实效性，进一步建立健全并严格执行学习制度，有计划地合理安排党员集体学习，进一步加强反腐倡廉宣传教育，组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和各项规章制度，组织观看反腐视频，增强反腐意识。
（二）规范党组织机构设置。根据机构改革合并后部门人员变动等情况，优化调整党组人员配置，进一步规范化开展党建工作，强化党组织整体功能，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）夯实党组建设抓实基层党建工作。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。坚持每周学习制度，推动党员教育管理规范化、常态化。
一、履职工作主要情况
1、抓责任落实，强化责任担当。认真履行抓党建第一责任人职责，以融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动为抓手，亲自谋划亲自部署，全年共研究党建工作5次，开展调研3次，专项督查4次，争取党组织活动经费0。5万元，解决问题6件，约谈党组织书记4人。
2、抓政治建设，凝聚发展合力。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，组织党员集中学习4期、举办读书班1期、专题研讨6次、带头讲党课4次、各类培训班5场次，累计培训党员70余人。严格落实“三会一课”、民主评议党员等党内基本生活制度，教育党员树牢“四个意识”。
3、抓组织覆盖，夯实党建基础。聚焦“两个覆盖”质量提升，对79个社会组织进行全面摸底，建立了“五个清”工作台账，注销社会组织48个，新建党支部3个，转接党组织关系6人，发展党员4人，撤销非功能性空壳党支部49个，党组织覆盖率达67。74%。
4、抓典型培育，强化党建引领。聚焦“两个作用”发挥，深入推进“五好”党建示范点创建，抓建建新中医医院、沼气服务协会党建示范点2个，创建党员责任岗4个、示范岗4个。深入开展社会组织“党建助脱贫”活动，通过结对帮扶、免费义诊等方式开展志愿服务活动6场次，为民帮办实事610多件。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题是：抓基层党建的思路还不够宽，基本保障比较薄弱，党员队伍建设有待加强。主要原因是：政策理论学习掌握不够全面，推进工作创新意识不够强，全面推进工作落实上还有差距。
三、下一步工作思路及措施
1、从严落实党建工作责任。深刻学习领会xxxx思想和党的xx届xx会精神，带头履行第一责任人职责，严格落实支部书记“三个一”责任制，开拓创新工作方式，从严落实督促指导。
2、聚力提高“两个覆盖”质量。开展“两个覆盖”集中攻坚行动，对下剩10个党组织未覆盖的社会组织，不断探索切合实际的组建新模式，力争党组织覆盖率达到75%以上。
3、着力建设标准化党支部。认真落实“三会一课”、“主题党日”等党内基本生活制度，力争60%的社会组织党支部达到“六有”标准。举办党组织书记、党务干部培训班2期，发展党员5名。
4、努力培树典型示范创建。培育沼气服务协会“五好”党建示范点和新的社会阶层人士联谊会“1+4”党建示范点，通过开展社会组织“党建助脱贫”攻坚行动，全力助推精准扶贫精准脱贫。
今年以来，我始终坚持紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以开展“两学一做”“学转促”学习教育活动为契机，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入，带领全站党员干部，做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建，实现了党建工作与经济发展互促共赢。现将一年来情况报告如下：
一、履职情况和主要做法
我站党支部，共有党员10名。我始终从加强班子队伍建设上着手，从服务群众方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和各项工作有机结合，相互促进，有效推动了全站各项工作的顺利开展。
一履职尽责，全面落实基层党建工作责任制。一是按照团党委的要求，结合本单位实际制定了园林站20xx年党支部党建、精神文明建设、创先进党支部、创文明单位工作计划，以及“学转促”学习教育计划和党风廉政建设工作计划，认真履行党建工作“第一责任人”职责，结合“两学一做”“学转促”大学习大讨论，自觉撰写心得体会2篇，摘抄读书笔记近3万字，坚持“三会一课”制度和电化教育制度。收看电教片、廉政片、警示片20余次，还组织全体党员干部集中学习了党的“xx大”报告，为站党员干部上党课5次，深入宣讲党的大政方针、强调深化基层党建工作的重要性。二是突出责任落实。成立了由书记任组长的党建工作领导小组，成立了相应的各项组织机构，并建立健全了各项制度，对各项工作都做到有计划、有组织、有落实、有总结，签订了党建目标责任书。三是注重机制创新。完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。
二以抓党建促各项精神文明创建工作。按照精神文明建设工作要求，做到将各考核任务层层落实分解到人，抓好具体落实。认真落实团生产经营责任制，做到了年初有任务安排，年中有督促，年末有落实，健全了各类精神文明档案。带领全站人员参加团举办的各项文体活动及大型集体活动，并获得各类奖项。带领全站人员参与团各项义务劳动，修整团庄园道路林床370米，并多次完成林床内外杂草铲除工作，进行环境整治6次，清除垃圾10方。
三解放思想，不断提升党员干部队伍素质。一是抓理论武装。按照兵师团党委的要求在全站开展了“学转促”大学习大讨论学习教育，制定了学习教育方案，按照“学转促”、大学习大讨论学习教育的要求，开展了形式多样的学习教育，落实了集体学习时间和个人自学时间，做到每名党员干部手抄党章，并坚持主要领导带头学习，带头参加讨论，带头讲党课、撰写读书笔记及心得体会，开好主题党课活动。二是抓素质提升。以党员干部的学习、教育为重点，突出抓好党员干部队伍建设，落实好党员干部学习制度，增强党员干部的学习意识、学习兴趣、学习能力，确实提高了党员干部的思想水平、知识水平和综合素质。开展“向xxx同志学习、向xxx同志学习、向xxx同志学习”活动，引导党员干部见贤思齐。三是抓全面覆盖。举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的党建工作能力。
四以党建为为龙头抓好党风廉政建设。一是自己能认真学习党纪条规，严格执行党的有关规定，讲规矩，重品行建设。二是党支部按照领导班子的责任，实行党风廉政建设目标责任制，做到分工明确，责任到人，抓好落实。今年有重点学习了《167团关于重申加强干部作风建设的若干规定的通知》和《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》、《全面从严治党问责实施细则“两个责任”清单》等。具体抓了以下几方面工作：一是签订责任书，副职以上干部与党支部都签了廉政责任书。二是制定工作细则，紧密结合实际，分别制定出领导干部落实党风廉政建设责任制工作实施细则。并根据各自工作性质和业务特点，将责任制作了认真分解，实行量化管理，层层落实到每个具体责任人，使制度的建立具有约束力和可操作性。三是切实履行“一岗双责制”。把党风廉政建设寓于经济建设和各项工作之中，纳入到工作的议事日程，与中心工作统筹兼顾，做到两不误、两促进。四是健全制度及措施。建立了相应的制度及管理措施，从制度的建立和机制上的创新为落实各项工作提供了有力保证，加强了重视党风廉政建设工作。20xx年全站党员干部无一违纪违法现象出现。
二、在工作存在的问题和原因：
一是个人学习意识还不够强。主要表现在理论学习不深入，学习还缺少自觉性，主动性不够。
二是支部工作亮点不多。主要在工作中创新意识还不强，只是按照上级的部署来完成工作，方法少。
三是思想认识还不到位。有时重行政工作多的现象存在。
四是工作作风不够扎实。重形式走过场，只求过得去不求过的硬，工作作风不够扎实的问题。
产生问题的原因主要体现在：一是主要是我作为支部书记在抓学习上认识还不深入，对自己的学习要求不高。二是主要是我作为支部书记思想保守，忽视了班子整体和个人的主观能动性，工作中怕出错误，觉得只要过得去就行。三是主要是我在抓党支部工作中时常处于被动应付状态，缺乏搞好党支部建设工作的责任和激情。四是主要是我作为党支部书记在思想认识上有偏差，为民服务的宗旨意识还很淡薄。
三、下一步工作思路及措施：
一是抓好支部班子建设。全年支部组织集中学习将不少于12次。继续推行党务公开、政务公开等制度，完善民主评议党支部班子成员、党员等制度，不断健全党内民主。
二是抓党支部建设工作的亮点，以点带面。从园林站实际出发，发现工作中的亮点及时总结，大力宣传优秀党员典型人物的事迹，全面提高自身修养和工作能力，树立努力工作、为民服务的先进典型，做好宣传工作。
三是健全制度，认真履责。牢固树立“第一责任人”的意识，坚持民主集中制，努力打造民主团结的领导班子，积极主动做好党支部建设及园林各项工作，不断完善各项管理制度，如《党支部学习制度》、《党支部干部管理制度》等，以制度管人管事。同时要把党支部建设工作放在全站工作的首位，以支部工作为平台，做好园林服务工作。
四是抓好团党委安排重点工作的落实。与支部成员一起，坚持密切联系群众，着力解决群众反映强烈的突出问题，多到工作现场及服务单位了解实情，并将团党委安排的重点工作抓出成效，为实现团场经济发展贡献力量。
以上发言有不当之处，请领导和同志们给予批评指正。谢谢大家！
一、基层党建工作总体情况
（一）狠抓学习教育，提高党员干部能力素质。
一年来，我们创新建立了“周安排、月方案、季督办”工作机制，即坚持每周制定一份周四学习安排，每月结合实际制定当月的支部主题党日活动方案，每季度结合上级部门的安排部署、委党组的重点批示及各支部的工作完成情况认真进行查漏补缺全面总结，跟踪督办各支部的落实情况。同时，我们以党组中心组学习、周四政治学习日、支部主题党日活动等为有效载体，以xxx系列重点讲话、xx大精神、省市党代会精神、党规党纪为学习重点，通过采取集中学习、辅导报告、专题党课、参观考察、专题研讨、心得交流等学习形式，使“两学一做”学习教育在我委形成常态化制度化。全年共组织集中学习35次，各支部累计开展主题党日活动68次，先后邀请了4名专家来我委授课，委县级领导干部讲党课45场次，观看了《榜样》、《大国外交》等10部教育片，组织外出参观学习5次。
（二）强化责任意识，压实党建工作责任。
委党组研究制定了《20xx年市发改委机关党建工作项目清单》，进一步明确委党组、党组班子成员、机关党委书记、各党支部书记的责任项目，细化和明晰“两个责任”的具体内容、目标要求和主要措施，落实支部书记述职考评制度。制定下发了《基层党组织工作手册和党员手册》、《支部主题党日活动指导书》、《发展党员流程及档案范本》，推动基层党建工作任务落实到每个支部、每名党员。
（三）创新活动载体，增强党建工作活力。
一方面，我们以“双十星”争创为基本依托，紧密结合两学一做、精准扶贫、文明创建、项目服务等中心任务开展各类争创活动，做到争创工作全覆盖。另一方面，我们与重要时段的活动开展相结合。我们紧密结合党风廉政宣教月、纪念建党96周年、学习宣传贯彻xx大精神等重要时段和重点工作，积极创新活动载体，组织开展形式多样、内涵深厚的活动，增强基层党建活力。xx月份，我们以“五个一”活动为抓手，圆满完成宣教月各项活动任务；xx月份，我们以纪念建党xx周年为契机，组织开展了“六个一”系列活动；党的xx大结束后，我们第一时间谋划开展了以《领会新思想开启新征程》为主题的“十个一”系列活动，还积极承办了派驻纪检组和我委的“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛。
四加强作风建设，规范党员干部行为。
一是完善管理制度。今年委党组从突出重点领域防范、规范领导班子权力运行、严肃干部工作纪律、增强干部廉洁自律意识等方面，先后研究制定了《委党组议事规则》《关于进一步严肃工作程序规范工作管理的通知》《关于进一步改进工作作风优化发展环境“九个严禁”规定》等九项制度，进一步优化了干部干事创业环境，推动上级党委、政府和委党组的各项重大决策部署更好贯彻实施。
二是开展主题活动。今年，我们组织开展了“新征程、新思考”建言献策活动和以“抓发展、争做项目建设主力军；抓改革、争做创新转型领航员；抓作风、争做履职尽责排头兵”为主题的“三抓三争”机关创建活动，通过活动的开展，进一步压紧压实了“两个责任”，让发改干部真正把心思用在推动工作上，功夫下在履职尽责上。
三是开展专项整治。认真落实市委市政府安排的“省委巡视回头看专项整治、不担当不作为、工作不实弄虚作假”等六个专项整治工作。我们坚持以问题为导向，扎实推进督办整改，做到督有重点、改有实效。
二、基层党建重点任务完成情况
1、认真学习宣传贯彻xx大精神。我们结合工作实际，制定了具体的学习宣传贯彻xx大精神的实施方案，开展了学习贯彻党的xx大精神“十个一”系列活动，在全委上下营造良好的学习氛围。通过党组中心组专题学习研讨、专家辅导、心得交流、专题党课、主题演讲、知识测试等形式，在我委掀起了学习xx大精神的高潮，促使全委党员干部深刻领会xx大精神实质和思想内涵。
2、规范开展支部主题党日活动。从20xx年xx月起，我委各支部在每月第一周周四下午，按照机关工委安排的内容，开展支部主题党日活动，做到了活动月月有主题，全年机关所属各支部累计开展主题党日活动68期，并且做到了做了学习活动有方案、有总结、有实效。党组班子成员均能以普通党员身份参加所在支部的活动，为所在支部党员讲授党课，以上率下。
3、抓好“三会一课”制度的落实。委党组把各支部落实“三会一课”制度情况纳入工作目标考核及评选先进单位的主要内容。对“三会一课”的内容，党支部都事先有准备、有安排，做到重点突出，确保活动实效。本人和领导干部率先示范，自觉服从支部安排，带头参加双重组织生活，班子成员对党员和入党积极份子上党课均在2次以上。
4、完成支部换届、发展党员和党费收缴工作。今年，我们按照上级要求，保质保量完成了党员和党组织信息系统建设工作。对届满的5个支部按要求、按程序及时进行换届，保证各支部活动正常有序开展。20xx年，我们按计划发展党员2名，培养入党积极分子1名。建立健全党费收缴管理制度，足额及时地做好党费的收缴工作，全年机关6个支部共收缴党费49954元。
5、重视基层基础保障。委党组高度重视党建基层基础保障工作，在财力上、物力上、精力上予以重视，保证基层党组织工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。
三、突出问题整改情况
一是强化载体打造，增强工作创新性。针对少数支部党建活动形式和内容较为单一的问题，要求各支部在做好“规定动作”的基础上，拓展“支部主题党日活动+”的内涵，一年来，各支部利用支部主题党日活动组织了参观东沟红色教育基地、到市儿童福利院开展爱心慰问、参观重大项目建设、主题演讲比赛、心得体会交流等活动，积极创新活动形式，各支部在半年述职评议大会和年度述职评议中展示工作亮点。
二是强化基础管理，增强工作规范性。针对少数支部不重视痕迹化管理、档案整理不够规范等问题，一方面，委党组加强指导，制定了《“两学一做”学习教育档案资料整理目录》《支部主题党日活动指导书》《发展党员流程》等指导性文件，对各支部的档案工作进行规范管理；另一方面，委党组加大对各支部的督促指导，不定期地检查各支部“三会一课”执行情况和党建基础档案，促进党建工作台账式管理，举办“晒档案、晾台账”活动，加强支部之间的交流沟通，相互学习，共同提高。
三是强化典型培植，发挥党员先进性。针对少数党员先锋模范作用发挥不够的问题。今年，我们注重通过挖掘身边的先进典型来发挥示范效应，有效调动干部职工的工作热情，进一步强化党员干部的进取意识和看齐意识。今年，我委综合科科长罗xx获全市“五一劳动奖章”荣誉称号，投资科科长刘xx获全市“十星级党员”荣誉称号，通过身边典型的带动，极大地增强了党员干部的责任意识和表率意识。
四、存在的问题及下一步工作打算
存在以下问题：一是由于是发改委业务工作涉及的领域多，覆盖面广，党务干部在谋划党务工作时，存在对全局工作把握不够的问题，致使党建工作与业务工作紧密结合不够；二是“两学一做”学习教育虽然形成了常态，但学习的实效性还不够突出。
下一步工作打算：一是强化思想建党，切实提高党员干部能力素质。以学习贯彻xx大精神为重点，持续深化“两学一做”学习教育，在学习实效上发力。在全体党员干部中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是注重压实责任，持续推动全面从严治党要求落地生根。突出抓好党组织主体责任落实，将机关党建工作目标任务细化落实到每一个层次每一个党员。三是加强作风建设，着力增强党员干部拒腐防变能力。以纠正“四风”，落实xxx重要批示精神为契机，进一步加强并深化机关党风廉政建设和作风建设。
一、履职工作主要情况
1、强化政治建设，抓实主题教育。把抓实“不忘初心，牢记使命”主题教育作为首要政治任务，对20xx年党建工作作了专题部署，深入开展调研19次，交流研讨14次，带头讲党课，并组织各学校（园）党总支（支部）书记讲党课59次。
2、强化组织建设，筑牢战斗堡垒。融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，改选总支（支部）17个，撤销党支部16个，整顿软弱涣散党支部2个，成立联合党支部5个，新成立了县第三幼儿园党支部。
3、强化队伍建设，切实转变作风。以党支部建设标准化为抓手，在青年骨干教师中发展党员13名。树立了一批先进典型，充分发挥了党建品牌的示范带动作用和党员干部的先锋引领作用。组织拍摄教育专题微电影《我们的梦》，收看红色影视《榜样》等作品125场次1900人。
4、强化典型培育，形成示范效应。坚持抓点带面，整体推进，在各级各类学校中开展“双培双促进”活动，新建2个党建示范点；巩固提升3个党建示范点。通过党组织引领，党员教师带头，促进教育教学工作水平不断提升，20xx年高考创历史新高。
二、存在的主要问题及原因
存在的主要问题是：党员队伍发展不均衡，党建工作与教科工作不能深度融合，党内组织生活制度落实不严格，乡村学校党支部阵地建设不规范。主要原因是：党建工作“第一责任人”意识不强，对学校党建工作中存在的突出问题，整改落实力度不大，点面结合解决实际问题的措施较少。
三、下一步工作思路及措施
1、提高政治站位，加强党对教科工作的全面领导。全面落实管党治党责任，建立党建统领教育教学工作考核制度体系，明确党工委领导下的局长负责制和党总支（支部）领导下的校（园）长负责制。在学区、学校校长配备中注重在党员中选拔校长，在学校中层领导配备中坚持在党员中选拔，在不是党员校长的学校中配备专职党支部书记，全面加强党的领导。
2、深化党的思想作风建设，切实改进工作作风。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，以“四型”党组织建设为目标，全面加强师生思想教育，增强思想政治教育工作的时代性和实效性，为崇信教育“培根铸魂”。坚决落实中央“八项规定”和省、市、县有关规定，严肃查处顶风违纪行为。
3、强化党员队伍建设，充分发挥示范引领作用。在系统内开展“三培三带”活动，建立典型培育制度，大力实施以名学校、名校长、名教师、名学生为主体的“四名工程”，引导各级各类学校党组织围绕教育教学中心任务，不断提高城乡学校党建工作水平。
4、强化载体创新建设，推动党建与教育科技深度融合。围绕服务教科中心工作，创建锦屏学区九功九年制学校“两重三比一提升”、县第三幼儿园“两抓一促一创建”2个党建示范点，在县直学校和乡（镇）学区开展城乡学校党组织“手拉手”结对帮扶活动，提升基层党组织建设水平和质量。
根据会议安排，下面我就xx便民服务中心20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、上年度反馈问题整改落实情况
一是针对“党建制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有系统形成”的问题，我乡结合实际，细化完善《乡村两级书记讲党课制度》《党员日常学习制度》《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》，严格贯彻落实，持之以恒，常抓不懈。
二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，把党建重点任务进行逐项分解，根据领导班子成员分工进行划分包抓，对全乡各项工作进行推进，结合干部作风集中整顿工作，全年查办纪检案件4件（开除党籍1人、党内警告3人），诫勉谈话2人；发现问题54条，其中涉及不知责10人13条，不履责7人7条，不尽责8人8条，不担责10人17条，任性用权8人9条，目前正在对相关人员督促加强系统学习，加强约束管理，共提醒谈话4人，通报批评1人，涵养了风清气正的政治生态。
三是针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足方面，办法不多，效果不理想”的问题，我乡制定果业、中药材种植、畜牧业技术培训计划，加强技术培训，培养出一批有文化、懂技术、会经营的致富带头人。鼓励农民群众主动参加技能培训，增加收入，培养农村新致富能人，带动农户集体致富。全年组织4次集中互动活动，沟通交流在种养殖产业方面遇到的技术问题。建立致富带头人交流群，利用网络媒体进行农村致富理论学习，有效提升致富带头人工作能力。
四是针对“农村党员老龄化现象依然严重，党员的先锋模范作用发挥不够充分”的问题，我中心加大党员培训学习力度，建章立制，并成立“疫情党员先锋队”“防汛抗旱党员小分队”“人居环境党员帮扶困难群众”等党员队伍，结合“我为群众办实事实践”活动，从群众急难愁盼的问题着手，激发党员干部为民服务的热情和积极性，不断发挥基层党组织堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、20xx年度基层党建工作开展情况
（一）聚焦“党史学习教育”，锻造党性修养。组织全体乡村两级干部观看《觉醒时代》《回望1921》《建党伟业》等红色电影，各支部组织党员干部赴神泉堡、毛主席东渡黄河纪念碑、郝家桥、杨家沟等红色革命教育基地，感受共产党人艰难奋斗的峥嵘岁月，让党员干部感受共产党员的理想信念和敢于牺牲的革命精神，帮助广大党员干部在感怀先辈们的丰功伟绩中更加直观地了解党史；深入开展“我为群众办实事”实践活动，完成三瓜路升级改造，新建吴山文化广场、草湾村幸福院，启动运营桑坪村幸福院；对草湾、桑坪、麻地沟阵地全面提升服务功能，实施王阳洼和屈家山村庄绿化工程，解决旱情期间饮水问题，累计为群众解决实事37件。
（二）聚焦“两不愁三保障”，深入推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。按照“1773”工作思路，坚决守好防返贫底线，建立防返贫监测和帮扶机制，对确定的57户122人三类人口全部落实帮扶措施。动员政府干部、帮扶干部购买群众小米、绿豆、红葱、土鸡蛋、山地苹果等农副产品，累计购买3万多元，受益群众达60余户；对接西安翻译学院、西安培华学院高校消费帮扶购买农副产品，受益群众共计45户12万元；832平台购买1万元滞销产品，通过以购代捐，增加群众收入。
（三）聚焦“产业发展”，全面实施山区农业现代化。结合区位优势，全乡基本形成“四山一区两带多点”产业格局，全年各类粮食作物播种面积达3。3万亩，发放种粮补贴21。1万元，新栽核桃200亩，补栽20100株，新实施退耕还草180亩，新建万只养鸡场1个，新建百头养猪场2个，“一驴二牛六羊”村集体经济平稳运转。
（四）聚焦“四防”工作，确保社会治理水平大幅提升。防疫方面，树立疫情就是命令、防控就是责任、岗位就是职责的理念，动员广大党员干部志愿者主动投入疫情防控工作中，全面实行网格化管理，彻底摸清辖区内流动人口，查询核实在外人员有无返乡意愿，建立工作台账。严格执行现行防疫政策，落实报备登记，核查有无中度风险地区返乡人员。防汛抗旱方面，严格执行24小时值班制度，落实日常排查监测，储备应急物资，发动党员干部进行“抗大旱保民生”送水服务15次，撤离安置群众3次14人。防安全事故方面，开展安全生产大排查大整治行动，进行燃气使用大排查，发放一氧化碳报警器826个，投资30万元治理，消除地质灾害隐患16处，进行森林防火安全演练。防重大风险方面，排查化解矛盾纠纷7起，解决信访积案1件，办理了基层基础信访案件40件，完成1户小额信贷金融逾期风险消除，维护全乡社会和谐稳定。
（五）聚焦“基础设施建设”，夯实美丽乡村建设基础。实施王阳洼、草湾等5个行政村亮化工程，累计安装太阳能路灯300余盏、实施“四大名山”万亩长青林生态环境保护与综合治理项目，加强柏全山、西峰寺景区建设力度，硬化路普山文化广场，新建路普山采摘大棚，改造升级西峰山庄冷库1个。
（六）聚焦“民生福祉工作”，提升农民群众的获得感、幸福感、安全感。累计发放临时救助和应急救助50万元，纳入低保259户358人，特困人员34户38人，孤儿1户2人，慰问困难老党员、三类户共计150人，发放温暖过冬煤325吨。
七聚焦“党建重点工作”，突出特色亮点鲜明。统筹“四支队伍”，积极开展党建工作，完成各项既定目标任务，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例试行》《中国共产党农村基层组织工作条例》，对标党建“3+2+X”，全面提升基层党建工作质量；打造2个“党建红旗集群”示范点，完成党务工作者队伍建设10人，完成村支部书记备案管理8名，完成17名村级后备力量登记备案、离任村干部资料复核和公示。创新提出“探索三关工作法发展优质新党员”和党建引领乡村治理能力提升（农村“夕阳之家”建设打造“最美夕阳红”的美好家园）。开展“爱心暖乡”党员志愿服务活动，累计30余名党员干部参加此次活动，为办事群众提供服务，同时协助开展四防工作及环境卫生大治理等工作，营造良好的政府服务环境。
三、存在问题
一是创新方法还不够多，面对新形势下不断涌现的新情况新问题新矛盾，探索工作模式、破解发展难题、更好服务群众的理念还不够新、路子还不够宽。二是在主动钻研党建业务、谋划工作思路、调研解决党内问题，尤其是基层党务工作者队伍建设上，还需要进一步加强。
四、下一步工作打算
一是真学实干、从严从细抓党建。加强党务工作业务学习，规范支部制度运行，丰富支部主题党日活动，促进党建工作和业务工作相融合，提升党员修养，调动和发挥党员先锋模范作用。加强对党员的政治纪律、政治规矩教育，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化力量，推动基层党组织建设。加大力度培养新力量、新人才，切实充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。从实践中磨炼党性，继续结合“我为群众办实事”实践活动，动员党员主动投入活动中，持续为xx群众解决急难愁盼问题。
三是以活动带动宣传，党旗在一线高昂飘扬。全乡上下形成浓厚的党建宣传氛围，寻求创新思路，探索有效的活动方法，创造性开展党建活动，利用多媒体平台加强宣传我乡地域独特的红色党史。
四是坚持“抓党建促发展”，以点带面，促进全乡各项事业又好又快发展，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接联村帮扶、常态化开展“四防”工作，保障社会大局稳定和人民生命财产安全。