根据市委组织部和县委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、20xx年度基层党建主要工作
（一）以强化政治功能为引领，“两个维护”更加坚定。始终坚持把深入学习贯彻xxxx思想、落实xxx重要指示批示精神和中央重大决策部署作为首要政治任务，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。对xxx“七一”重要讲话、党的xx届xxxx会和省委十一届九次、十次全会、市委第十四次党代会、县委第十五次党代会等重要会议精神都进行了专题学习领会和深入讨论，确保中央、省委、市委重大决策部署在县交易中心不折不扣地落实。先后召开6次党组会学习，12次理论中心组学习，12次支部集中学习，14次干部职工集体学习。
（二）以党史学习教育为契机，意识形态工作扎实有效。把党史学习教育作为贯穿全年思想政治教育的主线，采取党组成员引领学、通读书目系统学、红色基地体验学、为民办事实践学等形式，全面加强干部职工思想政治教育，进一步坚定理想信念，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，全年未发生意识形态事故案件。先后开展了5次党史学习教育的中心组（扩大会）专题学习，开展了1期读书班，并完成对4本必读书目个人自学，并深入驻点村和结对社区开展了4次党史学习教育百姓宣讲，先后邀请专家授课1次，领导干部专题党课3次，党史故事大家讲5次。大力发扬红色传统，传承红色基因，先后到龙港烈士陵园、县党史档案馆等红色基地观展3次。聚焦服务对象和群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，制定了县交易中心“为民办实事”实施方案，截至目前，为民办实事清单11项已全部完成。
（三）以提升组织攻坚能力为重点，组织基础不断夯实。全面贯彻新时代党的建设总要求，不断推进支部规范化建设，筑牢基层战斗堡垒。重点学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党组工作条例》《党员教育管理条例》等文件，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范党内政治生活，带头讲授党课，带头开展谈心谈话，督促机关党支部认真组织“三会一课”、主部主题党日活动，做好党费收缴、党员组织关系管理等日常工作。坚持党建引领，持续推进目标管理、岗位职责、办事流程、运行机制等政务、事务管理规范化。注意培养和发展党员，1名预备党员如期转正，培养入党积极分子1名。
（四）以强化正风肃纪为保障，全面从严治党纵深推进。以“优化营商环境、改进工作作风”为契机，贯彻落实中央八项规定精神，推进机关作风建设，重塑交易中心形象。召开2次党组会、1次专题会议研究党风廉政建设工作，并对20xx年党风廉政建设工作进行安排部署，印发《县交易中心清廉机关建设实施方案》。严格执行《考勤制度》，实行领导轮值和全员签到，加大通报曝光力度，严肃上班纪律。及时向党员干部发出廉政提醒，推送作风要求类信息20余条。组织观看警示教育片10余场次，力戒形式主义和官僚主义。合理运用监督执纪“四种形态”，把约谈提醒、红脸出汗作为常态，强化党员干部的日常监督和管理。今年以来，已开展集体谈话3次，个别谈心20人次。
（五）以服务发展大局为己任，参与社会基层共治共建。20xx年，前往结对帮扶村开展“联合支部主题党日”、讲党课、宣讲xx届六中全会精神，慰问困难群众、扶持乡村产业，3名同志脱产驻村，全年累计拨付帮扶款物5万元，着力做到以党建巩固脱贫成果，促进乡村振兴。参与社区共治共建，交易中心认真贯彻落实社区大党委的部署安排，全员参与社区疫情防控包保工作，党员干部14人每人包保家庭50户，参加社区值班值守90多天，安排人员12人次参与城市文明创建工作，多次前往社区开展看望困难党员、献爱心、大扫除等活动，支持社区建设款共计1万余元。
二、存在的突出问题
本人在抓基层党建工作上付出了努力，但是离上级党组织的要求还有一定的差距。主要表现在：一是政治理论学习深度不够。总体来讲组织生活形式还不够丰富，个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，学习形式较为单一，学习深度不够，成效不甚明显，党员的政治理论水平和综合素质有待于进一步提高。二是党务工作的系统性、连续性不强，受客观原因影响，党建工作循规蹈矩，创造性不够，争创“红旗支部”难以整体推进；三是党史学习教育只注重规定动作，表现为学习教育的自选动作开展不够，宣传报道渠道狭窄，学习氛围不浓厚。
三、20xx年抓党建促发展的工作计划
（一）进一步压实主体责任。要深入学习xxxx思想及xx届xxx会精神，压紧压实政治责任，以党的政治建设为统领，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做好政治生态分析研判工作，切实把坚持“两个确立”，做到“两个维护”贯穿党建工作全过程。
（二）进一步提升平台服务。要深化落实“放管服”改革，构建适应经济高质量发展的交易平台体系，优化要素资源市场化配置，提升服务供给能力，激发市场主体活力，优化营商环境，坚持服务大局，推动党建工作与中心工作的深度融合，把党建优势转化为推动平台发展的优势，使服务再上一个新台阶。
（三）进一步强化责任担当。要切实转变工作作风，坚持严管与厚爱结合，做好党员干部的教育培训、考核考勤、选拔任用、表彰奖励、工资福利等工作，不断提升干部的管理水平，打造一支忠诚、干净、担当的干部职工队伍，为实现“一个百强县、五个示范县”建设做出积极贡献，以优异成绩迎接党的xx大胜利召开！
20xx年，xxxx党支部根据公司党委的要求，深入学习xxxx思想情况，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，履行建设网络强国、数字中国、维护网信安全的职责使命；聚焦学习贯彻党的xx届五中全会精神，学习贯彻党的xx届xxx会精神作为重要政治任务，全面学习领会xxx重要讲话和全会精神；强化政治功能，提升组织力，推进党的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”。现从几个方面对党支部抓基层党建工作做述职报告如下。
一、基层党建工作落实情况
（一）履行基层党建工作主体责任，严格落实党内组织生活
1、加强组织管理，严格落实“三会一课”，党支部从制度上保证定期开好党员大会，有效地落实了党支部对党员的组织管理，使全体党员得到了很好的教育。作为党支部书记，先后给党员和群众代表做了统筹推进新冠肺炎疫情防控、三代领导人如何利用“底线思维”治国理政、“反对自由主义”、“新时代新气象新作为”等专题党课。
2、完善日常党建工作台账制度，根据支部建设情况建立了支部工作台帐，包含学习计划及开展情况、联建情况、支部文化（一部一品、承诺践诺等）、攻坚克难项目跟踪、重点工作及四个专项等内容。
3、认真做好入党积极分子的教育与培养，为党组织补充新鲜血液。
4、认真落实“三重一大”会议议事制度，对于分局重大决策、重大事项、重大财务支出等，更多听取群众意见，严格规范议事程序，不搞一言堂，严格执行集体决策制度。
5、广泛开展谈心谈话和对党支部工作的意见征集，按季度与四级承包单元进行谈心谈话，每半年与员工代表开展谈心谈话，积极开展党组织工作改进的问题查摆，有效落实改进等工作。
（二）深入推进两学一做，丰富组织文化生活
1、深入学习党的xx届xxx会精神，组织专题研讨会，对“四个专项行动”任务、xxx在xx考察讲话精神、云改数转“大学习、大讨论、大实践”活动进行深入学习和解读，积极开展对党章的学习以及对xxx系列重要讲话的学习体悟和深刻领会，在政治思想上加强引领。出自 wwW.WeNaNDaQUaN.CoM
2、积极邀请群众参加党建活动，赴平型关大捷纪念馆、彭真纪念馆、马克思书房等地方参观学习；开展党建知识竞赛活动，在趣味活动中让党建知识更加深入人心；观看舞台剧系列片之《烈火中永生》并分享讨论观后感；全民参与“厉行勤俭节约，杜绝浪费陋习”系列活动等，丰富了组织文化生活。
（三）强化规矩意识，加强党风廉政建设
1、组织开展专题学习会，学习xxx同志在全国20xx年党风廉政建设和反腐警示教育大会上的讲话，教育党员要有坚定的信仰和如履薄冰的思想，不断锤炼自身的党性修养。
2、进一步加强对分局经费使用的申请、审批、上会、过程监管、效益评价等制度流程的规范运作，把好红线底线，严防“小金库”事件的发生，进一步加强党对行政工作的监管。
3、严格落实三重一大议事与决策制度的执行，发挥好党的监督作用，完成分局重大事项及重要人事任免的审议工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
二、20xx年工作中存在的不足
（一）示范引领和服务能力有待提升，在“两学一做”教育活动中，作为党支部书记可能更加注重对党员的思想教育工作，但是对党的群众路线提出的为群众办实事、解难事、当好人民公仆的方针政策的领会还缺乏深度，我们的党员在群众中的示范引领作用还体现的不够，党员的服务意识和服务能力还有待提升。
（二）部分群众干事创业的能力和激情不足，工作方法简单，多凭个人经验办事，不愿意耐心细致做工作，遇到难题“绕着走”，解决问题不积极，工作开展不深入，“等靠要”的消极思想比较突出。
（三）支部力量相对薄弱，随着支部生产的工作推进，支部人员较少，导致渗透深度不够，工作推进压力较大。
（四）党内监管还存在一定“松、软”问题。在面对党员和群众身上发现的明显没有发挥先进性作用的问题、党员党性不强问题、党员对组织原则把握不严等问题的时候，或者发现员工在落实工作过程中不作为或执行不力等问题时，因为碍于面子，没有能够及时指出，或者做出严肃批评教育，呈现出对党员管理存在过于迁就和包容的“松、软”行为。
三、整改计划
（一）要更好的引导党员以更为实际的行动更好的服务群众，将思想理论学习更好的运用到实际行动当中，运用到具体的事情上来，更好的发挥党员的模范带头作用，从党组织和书记的角度，要进一步设计引领项目，策划服务活动，使党员真正表现出与群众的不一样之处，让党员在广大群体中真正立得起来。
（二）抓好队伍建设，夯实根基。一是持续推进集中教育培训，常态开展党建活动，鼓励群众参与到党建活动中，提升全员综合政治水平。二是细化量化党建工作任务，做到重点突出、量化透明、责任到人。三是切实把党员发展工作抓实、抓好、抓强，鼓励群众积极向组织靠拢，不断进步。
（三）强化管理教育，转变工作作风。进一步规范员工行为规范、工作标准，设立奖励机制，鼓励员工改革创新攻坚，对标杆员工、项目进行奖励。
（四）多频次开展党建翼联活动，通过党建促进客户关系，进一步促进生产工作。
（五）在后续工作中，要坚持党的原则，强化规矩意识，面对问题要坚持原则敢于提出批评，给予相应帮助，进一步加强沟通，并且将党内相互批评教育进一步形成常态，做到经常性，时刻督促党员保持先进性。
一年来，在区委区政府正确领导下，按照上级党委的具体要求，以xx大和系列全会精神为指导，深入学习xxxxxx思想和xxx视察xx重要讲话指示精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交办的各项任务，实现了预定的工作目标，为xxx的发展做出了应有的贡献。现将一年来党建工作汇报如下：
一、履行职责情况
（一）加强组织建设，强化责任落实
1、班子建设落实。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作。坚定贯彻党的路线方针政策，学习优秀党员的先进事迹，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，及时总结党建工作，发现问题，及时解决。单位重大事项召开党支部会议研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、思想建设落实。一年来，认真学习xx大和党的xx届xxx会精神，学习xxx一系列讲话精神，学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织创建活动，用科学发展观理论体系武装党员干部。提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。
3、阵地建设落实。我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，白板、投影、电脑网络等学习教育设备。购买了中国共产党党史、中华人民共和国简史、社会主义发展简史、xxxxx思想问答等刊物共计60余册。党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。建立了党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风清、气正、劲足的良好工作氛围。
（二）开展党史学习教育，确保学习实效
1、开展好党史学习教育，加强组织领导。把党史学习教育和工作实际相结合，坚持以上率下，压紧压实责任，支部成员以身作则、率先垂范，发挥好领学促学作用。发扬优良作风和学风，坚决克服形式主义、官僚主义，党员干部都要全身投入，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
2、开展党史学习教育，创新方式方法。明确学习要求、学习任务，推进内容、形式、方法的创新，不断增强针对性和实效性，坚持集中学习和自主学习相结合，开展鲜明特色和形式多样的学习教育。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，普及党史知识，推动党史学习教育深入群众、深入人心，让红色基因代代传承。
3、开展好党史学习教育，解决实际问题。把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，组织党员继续发扬优良传统，结合单位实际立足高标准做好本职工作，展示新时代共产党人良好风貌，把学习成效转化为干事创业的具体行动，
（三）转变工作作风，认真履职尽责
1、加强制度建设与落实。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策。加强党员的考核与管理。对支部17名党员进行了年度考核和评定。
2、加强“党员服务”。所有在岗党员按照工作岗位设置党员服务岗，要求每位党员时时对照自己的，处处凸现党员先锋模范形象，做好党员以点带动一片的工作，力求不流于形式，取得实效。
3、加强了自身建设。为了适应宾馆发展的需要，适应宾馆组织工作需要。加强党员业务能力提升培训和自身素质学习，全面提高宾馆党员干部的业务能力和服务水平。
二、存在问题及原因
存在的问题：
一是角色定位存在差别，有时把工作重点放在经营管理的业务工作上，忽视党建工作，导致党建工作存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。没有把党建工作和经营管理工作有机结合，没有做到很好地相互促进，相互提升。
二是对党建工作要求不严，质量不高。个别党员过组织生活不严谨，批评和自我批评要求不高，有时存在走过场现象，有的党员对党建工作重视不够，三会一课等党内组织活动流于形式。
三是抓党建工作方法上缺乏创新，党建工作被动应付多。存在上边怎么说就怎么做，死搬硬套应付工作，不能调动党员参与活动的积极性，缺乏特色亮点。
剖析原因：
一是思想认识有偏差。由于对落实主体责任的认识不够深，新常态性思想准备不足。平时习惯于抓易畏难，难度大得工作抓得虚一些，少一些。
二是落实制度不严格。制定了党建工作制度，但执行力不够，特别是批评和自我批评的氛围不浓。
三是调查研究不深入，对新形势下支部党建中出现的新情况、复杂性缺少分析研究，往往用老办法对待新问题，不能与时俱进。
三、下一步工作措施：
一是深化管党意识、落实主体责任。今后，将进一步深化党支部第一责任人的意识，坚持“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，把相关责任落到实处。
二是夯实党支部组织建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。在做好日常党务工作中要做到计划周密，认真细致、经常检查、勤于落实、要体现一种奋发向上、用于担当的精神和勇气，真正起到战斗堡垒和核心的作用。
三是完善考核机制，把党建工作落到实处。按照“八项规定”和对“四风问题”指示精神，加强对支部委员和科室负责人的廉政教育、日常管理、监督约束。
四是在机制创新工作和开展党建活动中要体现多样化原则，对党员管理必须严格，在学习、讨论、活动和工作方面应加大管理力度，对党员参加活动的要求上做硬性规定。
五是继续加强理论学习，特别是重要理论学习和讨论必须提出严格要求，更加注重理论知识和接待工作实际相结合，更好服务于区委区政府中心工作。
20xx年，我认真履行党建“第一责任人”职责，认真贯彻落实市委关于加强和改进基层党建工作的决策部署，理思路、建机制、抓难点、求突破，取得了较好效果。现将一年来履职情况述职如下：
一、落实责任，切实加强对基层党建工作的领导
工作中我不断强化责任意识，把加强党的基层组织建设摆上重要议事日程，切实加强旗委对基层党建工作的领导。一是坚持定期研究党建工作制度。一年多来，先后主持召开4次常委会，专门研究基层党建工作，全面把握基层党建工作整体情况，提出计划和措施，激发常委们抓党建工作的主动性，提高了各基层党委、各部门单位党组织对基层党建工作的重视程度，形成了齐抓共管的良好局面。二是带头执行领导干部党建工作联系点和部门包村制度，以学习实践科学发展观活动为契机，全面深化“三级联创”活动。安排每位县处级领导干部都在xx镇、xx村、非公有制企业和街道社区建立联系点，科级班子和领导干部在农村牧区建立联系点，围绕基层党建和新农村新牧区建设，以“四强、三化、双提高、一稳定”为目标，明确工作职责任务，认真抓好党建工作落实。我以身作则，经常深入联系点指导工作，为联系点办实事、办好事，带动了整体工作的开展。三是全面实行党建工作定期述职报告制度。及时组织召开全委会、常委会或联席会，研究部署基层党建工作。认真贯彻落实《xx镇党委、街道党工委书记抓基层党建工作责任制的实施意见》，指导组织部门制定出台了《xx村党支部书记抓基层党建工作责任制的实施意见》，明确了党委书记基层党建第一责任人职责，xx镇党委书记、街道党工委书记结合年度实绩考核，在述职测评大会上就党建工作进行述职，同时，认真落实xx村党支部向xx镇党委汇报党建工作制度、xx镇党委向旗委汇报党建工作制度，随时发现和解决问题，确保基层党建工作真正落到实处。
二、深入调研，进一步明晰基层党建工作思路
工作中，我坚持深入基层、实际，在广泛调查研究的基础上，提出了“加强班子、优化设置、树立典型、夯实基础”的工作思路，重点指导开展了四个方面工作：一是注重加强班子建设。在基层党委班子建设上，坚持正确用人导向，注重从实绩突出、群众信任拥护、党性强、作风正、能力强的干部中选配党委班子成员，对xx镇党政一把手的任免实行民主推荐制、常委会和全委会票决制，严把用人关口。在xx村党支部班子建设上，提出了“选能人进班子、实行‘一肩挑’”的工作思路，在第七次xx村两委班子换届工作中，大胆尝试“两票制”推选xx村党支部书记。全旗332名致富能手进入“两委”班子，实现交叉任职395人，占新选任干部总数的85。5%，“一肩挑”103人，占xx村总数的64。2%。二是注重抓好xx村级组织建设。强力推进xx村级组织规范化建设和相对后进xx村集中整顿转化工作，制定了《xx村级组织规范化建设实施方案》，全面推行xx村级事务契约化管理的模式，指导xx村“两委”级班子遵循“四议三公开两报告”民主决策法，组织实施重大事务和与农牧民切身利益相关的事项。采取与各xx镇、旗直各联系单位、相对后进xx村签定工作责任书等措施，实施了后进xx村集中整顿转化专项推进。同时我们按照“一定三有”的要求，创新落实党内关怀、激励机制，将21名优秀xx村党支部书记纳入xx镇科级后备干部队伍培养管理，并推荐优秀xx村干部担任各级党代表、人大代表、政协委员。每年为年满60周岁、累计任xx村党支部书记10年以上、已离任的支部书记每人发放1300元生活补贴。三是注重抓好农村牧区党员队伍建设。我们出台了《加强农村牧区党员队伍建设实施方案》、《农村牧区发展党员工作意见》，专项推进，力求实效。在发展党员工作方面，按照四个70%的指导性比例，将3125名优秀青年农牧民列入积极分子培养对象，择优从中发展党员。年初以来，新发展的57名党员中，能人、大户、经纪人、新毕业生48人，35岁以下的41人。在农牧民党员培训方面，加大资金投入，充分利用农牧民学校、xx村活动场所，有针对性地进行分门别类的培训。举办了巡回培训班八期，培训农牧民党员3260人。与吉林农业大学、赤峰农牧学校合作，对xx村干部分别进行了学历和任职培训；与xx国际文化交流有限公司合作，组织50名新任xx村党组织书记、优秀农牧民党员赴北京进行为期10天的学习考察。筹措资金14万元，圆满完成了149个远程教育站点卫星接收系统设备安装调试工作。建立了赤峰远程教育蒙语译制基地，配齐了编制、人员，拨付了专项经费。在党员管理方面，完善党员管理各项工作制度，严格落实流动党员管理“四项制度”，确保每名党员始终处在党组织的有效监督管理服务之中。四是注重发挥典型的示范带动作用。在“五个好”基层党组织创建上，我提出了“典型引路”的工作思路。要求组织部门在全旗选树了“五个好”示范xx村党支部、新农村新牧区建设、优秀xx村党支部书记、优秀共产党员等各层面典型，强化示范引导，激励全旗各级党组织和广大党员创先争优。
三、把握难点，在基层党建的薄弱环节上求突破
针对非公有制企业党建工作开展难、街道社区党建工作困难多的实际，先后几次组织专项工作会议，研究解决问题，实施重点突破。一是全面推行县处级领导联系企业制度。组织成立了全旗非公有制企业党建工作领导小组，制定了《干部联企业，合力谋发展活动实施方案》，安排31名县处级领导干部联系31家非公有制企业，发挥协调作用，联系指导非公有制企业党建工作。成立了非公经济组织和新社会组织党工委和个体私营企业党委，切实加强两新组织党建工作。从处级领导所在单位和非公有制企业主管部门党员中选出31名组织协调能力强、熟悉党务工作的科级后备干部作为党建工作指导员，派驻到非公有制企业中指导党建工作。二是安排县处级领导协调指导社区党建工作。由处级领导干部牵头组成10个街道社区党建工作领导小组，协调各驻区单位与10个社区结成对子，采取驻区单位行政一把手兼任社区党支部副书记的办法，调动工作积极性。
四、丰富内涵，找准基层党建工作的着力点
我始终把关注民生、服务群众作为基层党建工作的出发点和着力点，作为衡量基层党组织战斗力的重要标准，努力引导各级党组织和广大党员为群众办实事、做好事。一是深入开展“扶贫济困促发展，党员干部争先锋”活动。从20xx年开始，在全旗机关、企事业单位和中、区、市直单位党员干部中开展了“扶贫济困促发展，党员干部争先锋”活动。每名县处级领导干部联系一个xx镇、一个xx村、一个社区、一户个体私营企业；行政机关、事业单位、中区市直驻右旗单位在职党员每人帮扶一户贫困户；每名科级领导干部除帮扶一户贫困户外，还联系一户农村牧区示范户；每个科级班子扶持一名品学兼优、家庭困难的高中生和一名下岗职工，整个活动一直持续至今，并进一步得到深化拓展，形成了长效机制。活动中，我与其他县处领导干部一同带队，深入xx镇、xx村了解情况，倾听农牧民呼声，破解热点、难点问题。20xx年以来，各级党组织和广大党员帮助农牧民上项目66项，解决支农支牧资金5527万元，为贫困户捐款捐物94万元，解决助学资金18。2万元。二是扎实推进“服务型政府”建设。全面推行全程服务代办制和承诺制，深化了服务型xx镇政府、服务型xx村建设。充分利用xx村活动场所，完善了xx村便民服务站建设，推行“民事村办”服务模式。实行xx村“两委”班子成员轮流坐班制，实现xx村办公机关化。三是深入开展创先争优活动。及时召开常委会，专题研究“创先争优”活动事宜。成立xx旗“创先争优”领导小组及办公室，讨论制定《关于在全旗党的基层组织和党员中开展“创先争优”活动实施意见》，确定“强基础、促发展、讲奉献、作表率”为活动主体，以争创“十佳”、“二十先”、“百优”为活动载体，整个活动开局良好。
一年来，我始终坚持“围绕大局抓党建，抓好党建促大局”的理念，合理摆布党建工作与经济工作的关系，通过认真履行党建工作职责、狠抓基层组织建设，引导全旗各级党组织和广大党员把思想和精力集中到促进经济社会又好又快发展上来，有力地推动了全旗经济社会发展。20xx年，全旗国内生产总值实现34。8亿元，可比增长19%；财政收入完成30168万元，同比增长16%。城镇居民人均可支配收入达到10704元；农牧民人均纯收入达到4489元，同比分别增加911元和233元。
回顾一年来的工作，我也清醒地认识到，我旗基层党建工作中还存在着党员结构不够合理、xx村集体经济薄弱、部分党员先锋模范作用发挥得不够等问题，有待于在今后的工作中采取有效措施，认真加以改进。
在今后工作中，我将认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领全旗广大党员，以改革创新为动力，把科学发展观贯穿于党建工作的全过程，锐意进取，扎实工作，努力开创党的基层组织和党员队伍创先争优的良好局面，为全旗经济社会发展提供强有力的组织保证。
根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导、同事评议。
一、抓基层党建工作情况
（一）认真组织学习，强化理论水平，提升业务素质
党支部始终坚持把党的xx大和xx届历次全会精神和xxxx思想为学习重点。一年来，采取集中学习和个人自学相结合的方式，带领全体党员、干部职工认真学习了中央和上级有关精神，夯实了政治理论水平，提升了全员政治素质。一是按照公司党委部署，制定了项目党支部20xx年度学习教育计划，对学习方式、学习重点以及每月计划就行了合理安排，并抓好贯彻落实；二是利用“三会一课”、集中学习等形式，认真组织学习党的xx届xxx会精神、xxxx思想以及xxx最新重要讲话精神等，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；三是引导各部门组织学习国家相关政策法规，行业、业主相关制度办法，学懂弄通施工组织、安全生产、技术质量、环境保护等方面的政策、制度要求，提升项目履约能力；四是认真学习领会集团公司和公司相关制度规定，以及“四会”、年中会、专题会等会议精神，引导广大职工重学习、强素质、有担当、善作为。
（二）强化制度约束力，增强工作计划性，提高工作质量
党支部始终坚持以制度为依托，以计划为推手，夯实党建工作基础，提高工作质量。一是以公司年度党群工作要点为依据，结合项目实际，制定支部年度工作计划、纪检工作计划、工委工作计划，坚持党建带团建，保障项目党群工作运转有序、协调有力。二是坚持党的组织生活制度，用好“三会一课”、主题党日、党员公开承诺、谈心谈话等制度，党支部全年召开党员大会12次、上党课6次，开展主题党日活动9次，有效加强了对党员的教育管理和监督，夯实了支部组织基础，提升了党员党性修养。三是深入贯彻落实公司“发展攻坚·党建引领”主题活动要求，研究制定“三课”计划12项，建立“四有四无”示范岗示范清单29项，建立“三级四定”网格服务事项清单9项，并抓好过程实施，做好季度总结，通过活动开展，有效促进项目建场工作有序推进。四是坚持民主集中制，监督“三重一大”决策制度在项目的贯彻落实，项目全年召开经理办公会12次，研究决定重大事项39项；召开支部党员大会12次，研究决定重大事项20项。
（三）始终严格自律，坚守职业底线，坚持廉洁从业
持续推进“清廉十一局”建设，本人始终保持共产党人清廉本色，自觉遵守党纪企规，积极做好党员、干部职工的廉洁从业教育。一是加强学习教育，通过党员大会、党课、集中学习以及党风建设和反腐倡廉宣传教育月活动等形式，组织全体干部职工学习了党纪企规、观看了廉洁警示教育片、参与了党纪法规的答题测试；二是加强宣传教育，设置廉洁文化宣传专栏，设置《条例》《准则》、六项禁令、八项规定、清廉歌谣、党员铭、家庭铭、家庭助廉三字经、十要十不要等内容，进一步严明政治纪律和政治规矩，切实改进工作作风，筑牢思想防线；三是开展廉洁风险防控工作，组织各部门开展廉洁风险排查，制定整改措施，抓好风险隐患整改，同时编制廉洁风险预警防控手册，形成制度化、规范化廉洁风险防控工作体系。
二、存在的不足
（一）系统谋划不深，缺乏主动性、创造性。一是大局观念有待加强，全局统筹谋划不够，习惯按照公司党委部署安排开展各项工作，主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪；二是党建工作与生产经营结合不够紧密，偶有“两张皮”现象，致使党建工作促进生产经营的作用发挥不够明显；三是党建工作缺乏创造性，习惯于完成规定动作，对自选动作缺乏系统谋划；四是活动载体创新不够，群团活动开展较少，不能满足职工需求，且缺乏吸引力。
（二）党员教育管理监督力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，深入研讨、交流思想少，党的基本理论、基本路线、基本方略没有真正入脑入心，政治理论水平、党性修养没有得到本质上的提升；对党员监督偶有宽、松、软现象。
（三）发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够。党支部作为党的基础组织，担负着直接教育、管理、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，但支部工作部署没有很好的与项目管理工作结合起来，在协调施工生产方面发挥支部战斗堡垒作用做的不够；党员个人宗旨观念、服务职工群众意识还有一定进步空间，工作方式方法还不够灵活实用，表率带头、先锋模范作用发挥的不够突出。
（四）群团工作开展不够丰富，党建带群建力度有待加强，促进项目施工生产工作效果不佳。一是群团活动开展较少，活动形式比较单一，活动内容与团员青年价值取向存在一定差异，致使活动吸引力不强，发挥凝聚职工作用不够；二是群团活动与中心工作结合不够紧密，加之项目人员少、任务重、时间紧，致使缺乏活动激情。
三、下一步工作思路和打算
（一）转变思想，统筹谋划，提升党建工作质量。一是将经常性党建活动与生产经营中心工作紧密结合起来，做到同步规划，统筹推进，同向发力，同频共振。二是转变以往依靠公司推一把走一步的旧观念，甩掉等靠思想，主动作为，种好“责任田”，夯实支部党建工作基础。三是创新党建活动载体，开展干部职工乐于接受、意义丰富、有助施工生产的集体活动，达到干部职工思想进步、团队凝聚力提升、施工生产平稳有序的效果。四是规范基础工作，以公司党建工作标准化手册为依据，认真梳理历年工作存在的问题，总结分析，整改提高，规范管理。
（二）压实责任，强化履职尽责意识。一是认真履行党支部书记第一责任人责任，切实将党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，按照公司党建工作责任制实施办法及考核评价暂行办法要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，同督促同推进。二是落实“一岗双责”，利用“双向进入、交叉任职”领导体制优势，对党建工作进行任务分解，细化分工，充分发挥兼职副书记在党建工作中的作用，做到党政领导协同谋划，班子成员同向发力，实现党建和生产双融合、双促进、双提升。
（三）加强教育，提高思想政治素质。适应新时代新要求，坚持以党员教育为重点，以党日活动为抓手，在用好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度的前提下，充分发挥现代远程教育和电化教育作用，同时运用好手机、互联网等媒介，通过《学习强国》、共产党员网、共产党员微信网等网络媒体、公众号，做好党员干部的教育工作；积极开展红色教育，加强现场教学，引导党员干部不忘初心使命，立足岗位做奉献，充分发挥党员先锋模范作用和领导干部的表率带头作用。
（四）严肃纪律，营造风清气正的项目运行环境。把党风廉政建设作为重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，除利用上廉洁教育党课、观看反腐倡廉警示教育片等常规手段外，加强现场教育，通过参观廉洁教育基地、邀请服刑人员现身说法等形式，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，着力打造廉洁高效的项目队伍。
（五）坚持以人为本，发挥好工会、共青团组织的桥梁纽带作用。一是秉承以人为本理念，充分尊重及保障民主权益，设立职工意见箱、举报箱，畅通职工意见建议渠道，保障员工诉求；二是营造家文化，增强职工归属感、荣誉感，按照公司建家建线要求，本着勤俭节约原则，配足配齐办公、生活设施设备，满足职工精神、文化、物质需求以及发展环境，维护和谐稳定劳动关系；三是鼓励工会、共青团组织开展丰富的趣味文体活动、户外拓展活动等，促进职工沟通交流，加强合作，增进团结，稳定关系，进一步增强团队凝聚力、向心力。
述职完毕，谢谢大家！
按照镇党委安排，现将20xx年季度至今抓基层党建工作述职如下：
一、支部情况
目前支部共有26名党员，其中两名预备党员，设立两个党小组。
二、工作开展情况
1、党内制度落实方面：一是严格落实“三会一课”制度，每月初组织召开支委会，研究本月重点工作，并安排落实；监督各党小组长每月按时召开小组会议；按季度组织党员大会，邀请联村领导出席讲党课，提高党员素质及政治素养；定期开展“主题党日活动”；组建一个网络支部，便于接受党员建言献策，及时有效沟通，方便宣传党的方针政策。二是更新党员名册，结合支部实际，将党员划分为有职党员、骨干党员、年老党员、困难党员、流动党员五种类型，深入开展有职、骨干党员与贫困户结成对子，帮助发展产业、创业就业，充分发挥党员的示范引领作用，截止目前已实现结对帮扶养殖创业大户2户。
2、党风廉政工作方面：按照党风廉政工作部署，已完成全体党员干部签订“承诺书”，并认真执行，班子成员带头遵守廉洁自律有关规定，切实加强党风廉政建设。严格按照“五步三公开”工作法进行议事决策，严格按照支出范围、程序使用村办公经费等资金，坚持做到每季度公开一次经费使用情况，主动接受群众监督。
3、镇村一体化建设方面：按照县委关于推行镇村一体化工作要求，紧扣“平台共建、事务共治、成果共享”目标，深化完善“文化引领”“治安防控”“法律服务”“矛盾调处”“民生保障”“村民自治”六项机制。一是文化引领方面，每季度已完成一次道德评议，一次政策宣讲。二是治安防控方面组建1支“红袖章”平安志愿者队伍，经常性开展巡逻防控，规范化运行平安超市，按照积分制管理按时兑换商品。三是法律服务方面已邀请法律援助人员到村对接，计划下季度开展1次普法教育。四是矛盾调处方面利用书记民情“三本账”制度，并落实好“书记遍访”和工作队员走访，抓好群众意见建议，利益诉求，投诉举报办理工作。把收集的问题，及时研判、处理，抓好落实，并全部得到解决落实，截止目前无上访事件发生。五是民生保障方面持续开展防返贫监测预警帮扶工作，工作队员实行分片包组，每半月对全村农户开展一次返贫、致贫风险排查研判工作，对存在风险户及时落实帮扶措施，确保不返贫、不致贫，有效巩固脱贫成果。做好易地搬迁群众后续扶持工作，抓好“三业”服务。组建两支队伍，“乡村振兴产业就业服务队”，负责开展产业技术指导、组织技能培训，目前已开展农业实用技术培训两次，有效促进了300亩茶园和100亩枇杷园的管护水平。收集就业信息、提供就业岗位、组织转移就业，目前已转移就业101人次，确保群众产业就业增收；“乡村振兴公共设施管护队”，将村组党员干部，公益性岗位编入其中，合理分工，明确职责，负责管护村现有基础设施，确保我村6个水塔正常运行，18公里村组道路畅通无阻，村域环境卫生干净整洁。六是村民自治方面完善“一约四会”制度，提升村民自治水平。严格党员发展程序，已培育入党积极分子1名，年底前完成2名预备党员转正，培养40岁以下村后备干部1名；围绕既定的“五个一”产业发展规划（一个集体经济实体、一千亩茶园、一百亩精品果园、一千头家畜、一万只家禽），重点培育茶叶、林果等特色产业，积极推进集体经济茶旅融合民宿项目建设，夯实村特色种植养殖业和集体经济发展基础，强化乡村振兴支撑。
三、存在的问题及原因
经过认真反思，对标先进，不足有以下：一是党员队伍参差不齐。党员队伍老龄化现象较严重，文化层次偏低；年轻党员外出务工多，参与学习时间少，党员意识淡薄，自我要求低，缺乏遵守纪律的主动性。二是党风廉政教育渗透不深。廉政教育未形成常态化，党员对党风廉政建设认识浅显，缺少认同感和参与热情。三是教育培训方法不多。教育学习方式单一，没有把握党员的学习需求，缺乏个性化、针对性，吸引力不足，达不到加强党性锻炼和提高认识的目的。四是活动阵地建设不够。缺少公共服务设施，如无图书馆，党员活动室，卫生厕所等，党员业余生活无法充分开展。
四、下一步工作思路和主要措施
一是要继续加强理论学习。开展好“三会一课”、“远程教育”“学习强国”等工作，以理论指导实践，正确引导群众，密切联系群众，畅通下情上传渠道，及时解决问题，及时宣传政策。二是要以党建促产业发展，力抓长效产业建设。结合旅游观光，大力推进茶园、枇杷园产业园区建设，鼓励农户开办民宿，实现农旅融合的发展目标。三是加强基层组织建设。加强村级后备干部培养力度，配强“村两委”班子，进一步优化年龄、知识、人才结构，吸收产业能人大户加入村“两委”班子，为一心村可持续发展培养骨干力量。四是加大乡村治理力度。做好环境保护、村容村貌治理，改善农村人居环境，为本村社会经济发展提供有效保障。五是强化村风民风建设。严格落实“一约四会”制度，扎实推进新民风建设，增强贫困群众发展的内生动力，进一步强化和提升村风民风。
谢谢大家！
现将20xx年来履行基层党建工作责任情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）坚持科学筹划，细化举措，明确“总要求”
深入学习贯彻党的xx大和xx届xx会精神，以xxxxx思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，以加强党的政治建设为统领，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，落实“两个责任”，深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动支部党建工作科学化水平全面提升。
（二）坚持知责明责，各负其责，绷紧“责任链”
向支部党员、积极分子等传达学省委、市委和市发改委党组关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。认真履行第一责任人职责，结合“集中整治漠视群众利益作风顽疾”专项行动，认真开展督促检查，加强支部党员教育管理和风险防控，20xx年度“五化”支部复查合格。
（三）坚持学思践悟，学用结合，筑牢“压舱石”
持续深化主题教育，依托“学习强国”、“红星云”等开展网络自学，围绕《xxxxx》第三卷等相关重要论述开展集体学习，支部书记及支部处级领导干部上党课各1次，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活，20xx年主持召开支部党员大会次，开展支部主题党日活动次。加强党员发展教育和培养，1名同志成为入党积极分子。积极组织党员捐款，支持新冠肺炎疫情防控工作，树牢大局意识观；积极参与党建引领脱贫攻坚工作，树牢看齐意识观。使党员在活动中亮出身份、受到教育。
二、存在问题及原因
（一）工作中还存在问题和差距。一是党建工作精力分配不够，对党建工作研究不深，理论武装有差距，学习成果转化不够明显。二是党建工作特点不足，专注于上级安排，缺乏创新，“主题党日活动”按部就班，思考的方法不新、亮点不多。三是压力传导还有差距，“主体责任”“第一责任”和直接管理责任落实不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象。
（二）问题产生的主要原因。一是认识不深。没有真正将“抓好党建是最大的成绩”意识融入工作，存在等、靠思想。认为党建工作有机关党委推，只要按照机关党委的要求逐步完成就够了，没有自主创新意识，没有深思支部党建工作该如何抓落实。二是学习不够。党建知识的系统学习缺乏，未能结合工作实际合理运用。三是要求不严。习惯于按部就班，抓党建工作缺乏奋斗的激情与勇气，没有始终坚持高标准、严要求，斗争精神弱化。
三、下一步打算及措施
（一）加强学习，做好组织建设的领航员。持续强化政治引领。在坚定政治方向上领好路、掌好舵，以更高的政治站位引领推动年度一支部各项工作落实。持续强化理论武装，更加自觉地用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。牢固树立“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严肃政治规矩，聚焦主责、带好支部队伍。
（二）提升意识，当好第一支部的带头人。加强自身学习，促进自我提升。抓好支部党员的培训教育，注重学习形式的多样化、培训内容的生动化，让学机关习教育内容入脑入心，铸牢党员同志的理想信念。做好党员发展后备力量的培养。
（三）完善措施，种好党风廉政的责任田。巩固提升支部“五化”建设的成果，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用，引导支部党员牢固树立“四大纪律”、“八项要求”，做到一要干事，二要干净，既勤又廉。勤政以立业，廉政以立身。
各位领导，同志们：
按照区委全委会议要求，我就xx镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。
一、基本情况
xx镇位于xx区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1。7亩，城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个；党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2。98亿元，农民人均纯收入达到4928元。
二、主要做法
近年来，xx镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求，深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。
一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系；班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《xx镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《xx镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神；总结本季度党建工作，分析存在的问题；总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕xx如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届xxxx会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。
四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《xx镇村级班子考核办法》和《xx镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为xx村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在xx村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。xx村、xx村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。
五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。
六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。
七是以深入开展“双争双促”活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了“双争双促”活动。通过“走出去学和请进来教”等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、xx镇xx村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了“无职务党员设岗定责”、“双培双带”、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。
八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。
三、存在的问题
一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。
四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。
四、下一步打算
深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。
年终抓基层党建工作述职报告20xx年，在x委x政府的正确领导下，按照x党委工作部署，我坚持以xxxxxx思想为指引，深入学习贯彻党的xx大、xx届xxxxxx会精神，加强学习、勤奋工作、严以律已、履职尽责，认真完成了全年工作任务。现将一年来的工作汇报如下：
一、强化学习教育，加强思想政治建设
我认真学习xxxxx思想和党的xx大、xx届xxxxxx会精神，学习了省委x届x次全会、市委x届x次全会、x委x届x次全会精神，在大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，坚持读原著、学原文、悟原理，坚持集中学习和个人学习相结合，按时高质完成了上级党委布置的各项学习任务，确保入脑入心、学思践悟。不断增强政治定力，坚定理想信念，坚决贯彻落实xxx重要指示批示精神和党中央决策部署，进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护以xxxx集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与以xxxxx保持高度一致。
二、履行岗位职责、完成工作任务情况
（一）抓重点，提升基层党建水平。不断加强基层组织建设，打造坚强战斗堡垒。一是持续开展标准化建设。开展党支部和党员“双争优”活动，量化支部和党员赋分标准，对照标准严格规范支部建设工作，不断扩大先进增量、减少后进存量，全镇支部建设质量全面提升，大张村党建引领新农村建设、大车渠村党建引领人居环境整治等经验做法，作为先进典型13次迎接省、市、x领导观摩检查。二是大力推进软弱涣散基层党组织整治工作。以解决民生实事为抓手，以抓好班子建设为载体，树立问题清单，逐项解决，逐步转化。通过整治，x村、x村顺利“摘帽”，完成整治任务，达到转化标准。三是严格进行党建督促检查工作。召开x次党建座谈会，开展x次党建专项检查，对发现问题进行督促整改，修订完善党建工作制度、四议两公开、三务公开等各项制度x多项，编制全镇工作制度手册。全镇x个党（总）支部组织更加健全、制度更加完善、运行更加规范。
（二）强队伍，狠抓党员干部培训。一方面强化培训管理。针对村社“两主干”，举办专题培训、以会代训25次，实施动态管理、绩效考核，压实责任、提高效率；另一方面加强党员队伍和后备人才队伍建设。优化党员年龄结构，今年共吸收预备党员x名，其中35周岁以下x名，占比x%，进一步实现党员队伍年轻化；实施“归雁工程”，储备村社后备干部x名，确保每个村有2-3名后备干部，不断完善干部梯队建设。
（三）夯基础，推动“三基建设”。按照“整体提升、全面进步”目标要求，抓好贯彻落实，推动基层工作全面进步、全面过硬。建好基层组织，镇机关推行卡座式集中办公、宿办分离，营造良好工作条件，极大提高办公效率；打造xxx村党建文化廊、xx村农民文体广场等村级组织活动场所，为广大党员群众提供功能完善的“党群服务中心”，阵地建设持续强化。提升基础工作，完善各项管理制度，全面修订“一目录三手册”，进一步厘清人权事权；完善协同办公系统，不断提高工作效率、规范工作程序。锤炼基本能力，完善干部职工个人能力档案，举行机关干部个人能力测试x次，以考促学、以学促能；结合科室具体业务公安，实施“五大培训工程”，全年开展培训x次，培训人次xx余人。
（四）促振兴，发挥党建引领作用。建立x个“火线”临时党支部，覆盖xx个重点项目，以党建推进项目建设，x个项目顺利竣工，x个项目超额完成预计工程量，其余项目全部达到序时进度。创立以x为龙头、带动周围村抱团发展的“党建+文旅”新模式，打造全市文旅产业新的增长级。
三、依法办事、廉洁自律和履行安全生产工作责任情况
我深入贯彻落实党的xx大和xx届xx会精神，持续增强法治观念、弘扬法治精神，严格尊崇和遵守宪法法律，使自身能在法治轨道上想问题、做决策、办事情，不断提高运用法治思维和法治方式做好各项工作的能力。始终坚持党的民主集中制原则，广泛听取意见和建议，凝聚多方智慧力量，做到科学决策、民主决策、依法决策。认真做好自身职责范围内的工作，自觉向党委报告重大工作和重大情况。认真履行安全生产一岗双责工作责任，确保分管工作和所包片区中无安全生产事故。
严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律相关规定，坚决贯彻落实党中央的“八项规定”等各项规定，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车等方面的待遇规定，以身作则主动担当，管好下属，带好队伍。注重家庭、家教、家风，同时不断净化交往的圈子，做到清清白白为官、干干净净做事。始终在政治上保持向党中央看齐心态，在工作中兢兢业业，无论做什么、干什么，都力求对得起良心，经得起社会评价，通得过组织考验，始终做一名忠诚、干净、担当的组工干部。
20xx年，我完成了各项工作任务，取得了一定成绩。但也存在着许多的不足，主要是督促检查基层党建工作不到位、融合党建思路不清晰、改革创新意识不够等。针对这些问题，将在今后的工作中高度重视，树立问题导向，建好整改清单，做到一项一项整改、一件一件落实，不断严格要求自己，带头做好表率，用实际行动把工作做得更有成效。
根据区教育党委部署安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
学校支部通过中心组、党员大会、专题党课等形式线下集中学习xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神。广大党员借助“学习强国”APP学习的平台线上坚持自学，将思想政治教育贯穿工作始终，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）在“真抓”上着力，履行好第一责任。谋划部署，明确工作任务。推进落实，突出月工作重点，严格履行“一岗双责”。整改兑现，聚焦党员先锋意识淡化问题，按照“一个问题、一个方案、一抓到底”机制，通过强学习、树典型、兑积分等方式，筑牢党员先锋模范的思想基础。
（二）在“真强”上着力，建设好规范化支部。针对党组织的地位和作用“弱化”问题。研究整改，夯实组织生活、党员发展、党内考核等基础工作。全年组织召开4次党员大会、15次支委会和1次组织生活会。以改革创新精神推进党支部规范化建设。
（三）在“真促”上着力，发挥好先锋作用。注重在疫情防控、常态化下沉等主战场历练和考验党员，学校党员干部做到“三带头”即：带头做好线上教学的“指挥官”带头吹响疫情防控的“集结号”；带头关爱服务学生。疫情期间，党员干部带头云教研、录微课，全校近20名教师录制小洪空中课堂四十余节。参加方舱筹建20余人次，教师、家长共筹款22余万元为石牌岭方舱购买急需物资。此外，学校食堂为长征方舱和精途隔离点供餐达47天。党员组建9大爱心团队开展对医护人员子女的帮扶行动。并为全校学生送上爱心教材。
（四）在“真严”上着力，遵守好纪律规矩。建制度严防控，制定了《xx实验小学廉政风险制度汇编》，规范关键岗位、关键事项工作流程。抓教育严警示，利用校务会、碰头会学习“廉政荐文”、正反典型案例。常提醒严执行，把参与基建、物资采购人员作为重点，强化监管、警示，营造风清气正的良好氛围。
三、存在的问题及原因
（一）党建第一责任人的责任落实上有差距。抓党建缺乏“一竿子抓到底”的韧劲，对党建引领作用认识有差距，尤其是党建工作向更高层次、更高水平提升的思路不够开阔。
（二）抓实抓细工作作风有差距。推动党建工作缺少精益求精、追求卓越的劲头。主要还是自身对新时代党建工作新理论、新知识、新要求学习掌握的还不够全面。
（三）推进党建工作的抓手和载体比较单一，创新的方式方法不多。对新形势新常态下党员队伍结构不优、组织功能不强等方面缺乏深入研究；缺少利用现代网络、多媒体、新媒体开展学习的方式。
（四）党组织服务功能，党员干部凝聚力、号召力、战斗力还不够强。与教育高质量发展要求和老百姓需求相比，党组织的服务意识不强、服务能力不优，服务资源不多等问题还较为突出。
深入剖析原因，主要有以下几方面：一是思想认识不深刻。新时期党建工作创新少，大多是按部就班、求平求稳。二是调查研究不深入。与其他工作捆绑起来调研多，专项专题调研少。三是在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有时不够具体。
四、下一步工作打算
（一）下更大功夫从严抓好党建责任落实。坚决落实“一岗双责”，确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核。
（二）下更大功夫抓实党支部规范化建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，从基础性、日常性工作入手，推动党支部全面进步，全面过硬。
（三）下更大功夫提升抓好党建能力水平。深入学习贯彻xxxxx思想和“两会”精神，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。不断提高做好新时代党建工作的把握能力和创新能力。向建党xxx周年献礼。
市财政局机关党委：
根据《xx市委办公室印发<20xx年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案>的通知》x党办发电〔20xx〕xx号精神和市直机关工委、市财政局机关党委的工作安排，现就农投公司党支部抓党建工作述职如下。
一、履行基层党建工作责任情况
市农投公司组建于20xx年xx月，是市政府的国有独资公司。公司成立到20xx年一直没有建立公司的党组织。20xx年xx月，市财政局根据市政府的工作部署，组建了新一届董事会。公司共有员工11人，其中正式党员2人。公司根据实际情况，积极按照上级党委的要求，开展了公司党组织的党建工作。
一是成立了党支部。根据《党章》规定，公司申请财政局机关党委下派党务工作者并按程序要求成立了党支部，由徐xx同志担任党支部书记。二是根据上级党委关于在企业中加强党建工作的要求，对公司章程进行了重新修订，在章程中增加了党组织在企业中的地位、决策、用人等方面的作用及设立党的组织等相关内容，强化了党对企业的领导。三是建立党组织“学习园地”，将党旗、党徽、党员的宗旨、党员的义务、党员的权利、入党誓词、践行“三严三实”等经典资料上墙，将党建阵地作为传授知识的课堂，展示党员形象，吸引进步青年积极向党组织靠拢。四是根据上级党委对党建工作的部署，积极开展各项党建工作。
（一）认真当好第一责任人
在市财政局机关党委的正确领导下，徐xx作为党支部书记，努力履行第一责任人职责。
1、不断加强自身思想和理论学习。
一是认真参加“两学一做”学习教育，全面学习党章党规和xxxx系列重要讲话；二是收看关于“xx大”宣传教育系列专题教育片；三是认真参加xx大报告测试知识学习测试。
2、认真执行“三会一课”制度。
带头上党课，按时组织和党员会。组织公司全体员工开展“两学一做”学习教育和学习“xx大”精神活动。
3、积极探索党建工作新方式
为了支部党员以及我公司全体员工更好的学习，积极开展网络党建，充分利用微信群的方式，加强对党员以及员工理论学习的指导和督促。
（二）加强对员工的教育
1、加强党员教育。以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。
2、坚持落实学习。学习政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习，做到时间、内容、人员“三落实”。
3、紧密结合实际。一是契合企业实际创新“三会一课”制度。二是丰富内涵，开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。三是以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的xx大精神、新修订的党章以及与工作相关的法律法规。
4、讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导等方式加深学习的理解，阶段学习后都要写出学习心得。要求党员做好学习笔记，定期进行检查。
5、支部书记带头。每次学习支部书记都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为员工做出示范。通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
一是党员严格按照市财政局机关党委部署积极开展集中学习，要求党员写学习笔记、写个人学习心得等一系列活动作为开展“两学一做”学习教育的重要途径，确保“两学一做”学习教育工作落到实处。二是扎实做好宣传教育工作。为了让“两学一做”学习教育活动的宣传工作做实：一是组织召开关于“两学一做”学习教育动员会、传达上级印发相关文件精神，同时积极引导进步青年参与到“两学一做”学习教育活动中来，充分利用QQ、微信等平台等方式进行全方位宣传，营造了人人参与的浓厚氛围。二是围绕“三会一课”制度抓好落实，将学习“一章程、两准则、四条例”等党内法规、xxxxx系列重要讲话传达到每个党员。三是积极开展固定党日活动，通过“固定主题党日”学习，使党员进一步提升了对“两学一做”活动的认识，也使进步青年对共产党先进性有了进一步教育，进一步增强党员改变落后面貌的责任感和紧迫感。通过领学、专题讨论、学习会等集中学习和研讨会，切实唤醒了党员的党章意识，增强党员法纪意识，提升党员综合素质。
进一步抓好党员培养，制定党员发展计划，加强对党员政治理论和业务知识学习培训，扎实抓好发展党员工作。
三、学习贯彻党的xx大精神情况
根据市财政局要求，组织召开学习贯彻落实“xx大”精神动员会和研讨会。随后认真制定了《xx市农投公司党支部关于学习贯彻党的xx大精神工作方案》，对学习贯彻工作作了认真筹划和总体安排，明确学习重点和方法步骤，将xx大报告、新党章、xx届xx会决议事项、中纪委报告等列入重点学习内容。到目前为止，公司每周五组织学习和通读重点学习内容，要求每一名党员要入心入脑学习xx大精神，认真领会xx大报告的丰富内涵。
四、落实基层党建重点任务情况
农投公司党支部成立的时间虽短，但按照市财政局机关党委的要求，制定党员分类量化管理并推行“全链条”管理机制。要求党员每季度考核一次，正在逐步的完善。
五、存在的问题和下一步努力方向
（一）自身理论学习有待进一步加强，在理论指导实践、用好、用足政策上下功夫。
（二）支部工作有待进一步完善，进一步完善组织建设，探索新模式、新路径。
（三）党员的思想教育有待进一步提高，要加强入党积极分子的培养、教育和引导，力争20xx年发展1-2名优秀青年员工加入中国共产党。
六、下一步工作思路
（一）将党的xx大精神和各级党委下达的系列文件的学习贯彻作为今后时期思想政治工作的一项主要内容，抓紧抓实，全面深刻领会和贯彻落实党的xx大精神，特别是xxxxx思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定理想信念，忠诚干净担当，不断助推“两个健康”发展。
（二）加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。加快优秀员工加入党组织步伐，壮大党员队伍，调动广大员工的学习、工作、生活积极性，促进公司各项事业的蓬勃发展。争取在上级党委的支持和公司党支部自身的努力下，逐步实现哪里有公司，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的工作覆盖面不断扩大。
（三）加强党员教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。增强党支部承担教育职责的责任意识和对所属党员和员工开展党性教育的责任感。提高党支部履行教育职能的能力和水平。切实强化公司党支部的教育行为意识，加强党员的思想政治、工作作风建设，加强世界观、人生观和价值观的学习改造，增强党员的理想信念和对公司发展的信心和力量，为公司发展提供正能量。
（四）大力推进精神文明创建工作，强化政治文明、精神文明、物质文明协调发展。
各位领导：
按照相关文件要求，下面我就20xx年抓党建工作情况作以简要述职，不妥之处，敬请批评指正。
一、突出重点，党建工作水平稳步提升
xx局党组设党组书记xx人，党员xx人。一年来深入贯彻落实党的路线方针和中央、区、市、县党委重大决策部署，坚持以xxxx思想为指导，深入学习贯彻党的xx大、xx届xxxx会和xxx视察xx时的重要讲话精神，全面落实自治区第十二次党代会，市委四届六次、七次、八次全会和县委十四届党代会精神，认真落实全面从严治党要求，不断加强党组织的凝聚力和战斗力。
（四）抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴情况。围绕脱贫攻坚“两不愁三保障”要求，坚决落实区、市、县医保扶贫政策。抽调xx名业务骨干到帮扶村开展驻村帮扶工作，安排xx名干部开展扶贫帮扶责任人工作，在帮扶工作中要求第一书记、驻村队员、帮扶责任人深入帮扶村开展宣传各项扶贫政策活和党的xx大、xxxx会精神宣讲活动。
二、存在的问题
（一）党的组织建设方面存在的问题。
由于工作任务繁重，在抓党建工作上投入精力相对不够，没有更深入的研究党建工作。主要表现在日常工作谈的多做得少，会议、文件安排多，具体督促落实少，工作方式方法欠缺且不够灵活，从而导致党组党建工作落实不力，起色不大，没有很好发挥党建工作引领全局的作用，党建基础工作还有待提高。平常思考医保业务工作时间多，思考党建统领业务工作新举措新方法或者将党建与实际工作有机结合时间少，党建工作特色不明显。有时候业务时间紧张时，会出现“三会一课”“支部主题党日”等活动落实不按时、不规范的问题。
（二）在党的政治建设方面存在的问题。
对党员干部的教育不足、管理不严格，出于保护干部的心态，对于党员干部慢作为的行为，大都按照“低标”进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉；工作中有时存在本位主义，想问题、办事情，有时从局部利益出发，给全局整体工作的推进造成了一定影响。尤其在具体工作中，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。在工作中把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多。
（三）党的思想建设方面存在的问题。
能认真学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，各项工作紧紧围绕服务全县大局开展，但在往深里走、往心里走、往实里走方面还不够，学习指导实践还不够有力。学习成效不明显，只是抄抄笔记，有时存在以干代学、重干轻学现象，没有形成党建工作统领全局、党建引领业务、党建凝聚人心的作用，对党建工作仍然注重“痕迹管理”，对于提升机关党组服务机关、服务党员、服务群众的办法想法不多、措施不新，意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，尤其是医保工作中，服务对象大部分是普通群众，对这一领域工作要求更高。虽然始终注重思想引领、加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用不充分，不善于运用网络了解民意、开展工作。
（四）党的作风建设方面存在的问题。
深入基层、深入群众还不够。虽然经常深入乡镇、村开展调研，协调解决问题，但大多时间就解决问题而解决问题，与群众深入交流较少，落实执行能力不够好，常常存在资料了解、电话沟通的时间多，对服务对象的现实困难问题关心不够。虽然公车私用、公款吃喝、公款旅游、大操大办、办公用房超标、违规发放津贴补贴等享乐主义和奢靡之风基本杜绝，但宗旨意识不强，服务群众意识不高。
以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是在政治站位上与中央和区、市、县还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。
三、加强党建工作措施
下一步我将切实抓好基层党组织建设，力促医疗保障局党组建设上台阶、上水平。
（一）加强政治理论学习。积极探索和创新理论学习的方式、方法，结合领导辅导、专题教育与经常性教育相结合，增强教育的针对性和实效性，进一步建立健全并严格执行学习制度，有计划地合理安排党员集体学习，进一步加强反腐倡廉宣传教育，组织全体党员干部认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪和各项规章制度，组织观看反腐视频，增强反腐意识。
（二）规范党组织机构设置。根据机构改革合并后部门人员变动等情况，优化调整党组人员配置，进一步规范化开展党建工作，强化党组织整体功能，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
（三）夯实党组建设抓实基层党建工作。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》。坚持每周学习制度，推动党员教育管理规范化、常态化。