根据会议安排，我就20xx年度抓基层党建工作述职如下：
一、20xx年度履职情况
一提高思想认识，夯实党建基础。一是扎实开展党史学习教育，确保学深悟透有作为。严格落实党史学习教育要求，注重在“学”（学党史）、“实”（办实事）、“严”（严管理）上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强本领、抓落实。组织全体党员干部开展重温入党誓词，观看党课开讲啦，赴绥德郝家桥，米脂杨家沟等红色革命基地进行现场学习。二是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。科级领导围绕各类民生实事，认真开展调研，并建立问题清单和整改台账；同时将为民办实事纳入支部主题党日、党员履职践诺等活动当中，以为民办实事成效检验党史学习教育成果。三是从严加强党员教育管理，激发党组织生机活力。按照《20xx年排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作具体方案》对全镇党员进行排查，进一步整理完善党员档案，核查入党程序。同时在党员中开展党员践诺承诺活动，促进党员干部立身为旗、勇于当先、投身改革的行动自觉；20xx年完成21名党员纳新、16名党员转正工作。四是强化党建督促检查，切实提升工作成效。严格落实党建工作督查机制，每季度督查党建工作1次，针对党员教育管理、党史学习教育开展情况、全年党建任务清单目标任务完成情况等重点内容采取不定期抽查，紧盯薄弱环节，督促问题整改，确保党建各项任务有序推进。
二深化基层组织建设，提升党建水平。一是扎实推进换届选举工作，夯实基层党组织基础。始终坚持高标准、高效率，严格依法依规开展换届选举，全面完成村“两委”换届工作，选举产生87名村“两委”班子成员，平均年龄46岁，大专及以上学历占18%，实现学历升结构优年龄降目标。开展xx村、xx村党建红旗标杆村创建活动。xx月xx日召开党员代表大会，成功选举xx镇第十四届委员会、纪律检查委员会及出席xx县第十八次代表大会代表。二是建立党建工作责任制。镇党员领导干部结合各自分工，建立党建联系点，每人结对联系1个党支部，着力从完善议事决策机制入手，不断发展和完善村级民主自治机制。三是持续做好发展壮大村级集体经济工作。镇党委、政府创新工作思路，主动对接xx集团，将冯渠村集体经济大棚、师家坪村、xx村等果园与xx集团签订承包协议，同时将罗卜渠、牛家沟羊场、大堡岔牛场对外进行承包，实现村集体经济稳定增收。
（三）开展庆祝建党xxx周年系列活动，助力乡村振兴。一是全力做好“两优一先”评选推荐工作，推荐上报全市优秀共产党员2名、县级优秀党员2名、县级优秀党务工作者2名、基层先进党组织1个。二是认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发人员摸排、核实、上报工作，共上报41人。三是扎实开展党员志愿服务、承诺践诺等活动，引导广大党员在疫情防控、生态环境保护、人居环境整治、防汛抗旱、乡村振兴等工作中，做表率、争一流。
（四）狠抓干部作风整顿，推进重点工作开展。严格按照市县两级干部作风整顿部署要求，扎实开展干部日常管理、“四防”包抓、为民办实事等三项工作，认真查摆当前党员干部作风方面存在的问题，为推动xx镇高质量发展提供有力作风保障。在强化干部日常管理方面，制定学习、考勤、请销假等制度，规范干部日常管理，严格监督检查，以提醒、谈话等方式帮助纠偏。干部作风工作开展以来，镇纪委共通报5人，纪律处分8人，留党察看1人，严重警告1人，警告3人，政务处分3人，典型案例任性用权1人，提醒谈话3人。在“四防”包抓工作方面，印发《xx镇关于建立领导干部防疫防汛防安全事故防重大风险“四防”包抓责任制的通知》，制定“四防”工作安排表，明确包抓职责，落实包抓责任。在为民办实事方面，通过不断下基层走访调研，了解群众所需，量力而行、尽力而为，一件盯着一件办，切实为民解决急难愁盼的问题。在基层党建“3+2+X”突破性工作方面，持续加强“四支力量”管理，充分发挥基层党组织书记“领头雁”、党员队伍“先锋队”、离任村干部“稳压器”、村级后备力量“动力源”作用，不断激发基层党建活力，高质量推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。按照“一人一盒、一村一柜”标准化建设要求，实现集中统一、规范管理的目标。圆满完成村支部书记备案管理、18名村级后备力量登记备案、离任村干部资料复核和公示以及党员档案整理工作。积极开展创卫工作，共创建8个市级卫生村、1个省级健康村。
二、20xx年度述职通报反馈问题和整改落实情况
针对“部分村党建工作流于形式，党建工作制度落实不到位“的问题，一是选优配强党组织书记，强化农村基层党建责任，建立农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单。二是开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。三是抓好领导包村、驻村帮扶等工作落实、促进农村党建整体提升。
三、下一步工作打算
下一步，镇党委将带领全镇党员干部，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动发展。一是进一步强化政治理论学习。结合党史学习教育，进一步强化对xxxxx思想的学习贯彻，教育引导广大党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入推进抓党建促乡村振兴。强化“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等常规党建工作的开展，健全完善，并落实好“四议两公开”“小微权力清单”等制度，强化党组织对乡村治理的领导。指导党支部领办好党建项目，以党建引领发展好产业，不断壮大村集体经济，促进乡村振兴。强化对派驻工作队的管理，让驻村工作队在乡村振兴中充分发挥作用，为乡村振兴提供人员保障。三是切实加强党员管理。严把党员入口关，加强教育培训，提高党员发展质量。
一、主要工作及成效
（一）抓履职，坚守一个理念。坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，狠抓“一岗双责”落实，全年召开党委会、党员大会和19次推进会，专题研究党建工作。党委班子成员深入16个村级党组织调研指导100余次，解决党建领域突出问题38个。针对20xx年度党建述职会上市委点评我镇存在的问题，坚持靶向发力、定向破解，尤其是全力做好xx石英砂采选项目民生配套工程，实现了水、电、路“三通”，有效化解了党群矛盾，问题全部整改到位。同时严守思想防线。运用好监督执纪“四种形态”，一年来开展廉政教育集中谈话2次、分村集体谈话32次，个别约谈提醒20次，通报批评工作不力11次。
（二）强意识，突出两个重点。一是突出政治理论学习。围绕建党xxx周年、党史教育等专题理论，开展中心组学习12次，研讨交流4次，邀请专家辅导2次。二是突出意识形态工作。把意识形态工作纳入党委重要议事日程和党建工作要点，召开专题会议4次，做好重要节点和敏感时期的舆论监管，及时了解民情民意，引导群众理性表达诉求，全年及时回复和解决有关问题100余个。
（三）夯基础，抓实三个维度。始终把强化党建基础放在首位，一是紧而又紧地抓好村级党组织建设。一方面深入推进“五化”建设，落实基层党建工作重点任务，整顿转化1个软弱涣散村党支部，投资100余万元，新建三铺村标准化村级综合服务中心。另一方面着力实行“一村一案”，充分挖掘各村优势，全镇每村集体经济平均达10万元，提升了村级服务的“底气”。同时广泛开展“主题党日+XX”活动，将疫情防控、乡村振兴等工作融入，为1500名党员设岗定责，组建102支志愿服务队，充分发了挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二是实而又实的开展好“两新”党组织活动。针对“两新”党组织特点，开展了“三亮三比三创”等创建活动，在企业车间、班组、生产一线设立党员示范岗30余个、党员责任区50余个，引导广大党员立足本职工作岗位，在安全生产、节本增效、技术革新等方面做表率、树标杆。并深入实施柔性引才战略，全年为企业引进技术人才30余名，实现历史性突破，有效提升了浦口产业的“软实力”。三是广而又广的用好离退休党组织。紧盯退休老干部这笔财富，采纳听取老干部的建议意见12条，引导他们“退岗不退责，退休不褪色”。
（四）求成效，实现四个圆满。一是实现圆满换届。牢牢把握工作主导权，坚持一把手负责、一盘棋考虑、一体化推进，圆满地完成了各项换届选举工作，实现了领导班子结构进一步优化，综合素质进一步提高。二是实现脱贫攻坚与乡村振兴圆满衔接。以田园综合体项目为主线，拆除临违建筑20处3000平方米，完成厕所改造860个。建成污水处理厂1家，铺设污水管道20km，垃圾中转站主体建设完成，10km村道“白改黑”，安装路灯400盏，成功打造省级美丽乡村示范村2个。三是实现重点项目圆满推进。坚持把促发展作为抓党建的核心，切实做到两不误、两推进。在项目建设上，完成了xx石英砂采选项目配套设施建设，并合力推进花炮仓储物流中心项目实施。在产业发展上，全年实施1000万元以上项目14个，完成固定资产投资7。75亿元。四是实现民生实事圆满完成。涉及上学、就医、出行等方面的5项民生实事全面完成。
二、下一步工作打算
一是传导压力。把党建工作摆上更高位置，推动党建深度融入中心大局的方方面面，亲力亲为抓好统筹推进，作出示范、当好表率。投入更多时间和精力，带动镇属各级党组织书记抓党建工作在思想上扎根、行动上落地，以优异成绩向党的二十大献礼。
二是精准施策。强化镇党委统筹，进一步完善全镇产业布局，引导村集体立足资源禀赋，因地制宜发展特色产业。加强村党组织引领，发挥村集体经济组织功能作用，大力培育种养大户、家庭农场、农业企业等新型农业经营主体，引导村民以资金、土地等要素资源入股，构建村集体、农业公司、农户等利益联结机制。同时发挥浦口工业强镇优势，推动企业通过采购代销、技能培训、招工就业等方式积极参与富民兴村，推动一批村企业共建项目。
三是特色推进。优选一批具有过硬班子队伍、特色产业布局、生态宜居环境的村，书记带头、镇党委班子成员跟进，统筹各级资源、加强跟进指导，年内打造1-2个在全市能够叫得响、立得住的醴陵党建样板，营造“比学赶超”浓厚氛围。
一、20xx年主要工作
（一）连续作战防疫工作，特殊人群服务有保障。
社区党委书记带领全体社工、网格员、协管员、志愿者，发扬连续作战的精神奋战一线。严格规范卡口两查一守工作，做好2478户常住户、641户出租户、113家店铺的全面排查。对居家观察户实行温情服务，除了做好日常的身体状况问询外，及时送口罩、酒精、温度计，买菜送菜，元宵节向所有观察户送上元宵汤圆和贺卡，温情服务被媒体多次报道。针对空巢、独居、高龄老人，实行网格化一对多服务，确保他们日常生活需要。
（二）发挥党建引领作用，促进“三方协同”强实效。
充分发挥社区党委在三方协同治理工作中的引领作用。在处理大塘新村49幢原物业单位撤离、电梯超期、二次供水等问题上，社区积极搭建协商平台，激活党组织领导下的多方联动，促进自治，形成合力，共同解决百姓关切的民生问题。不但成立了大塘新村49幢业委会，电梯维保签约，确保居民安全乘梯，同时完成二次供水改造，让居民喝上了放心水。成功案例在《xx日报》等媒体进行了报道。
（三）广泛动员深入宣传，高效完成两委会换届。
社区党委根据市、区相关文件要求，认真履行职责，依法指导两委换届选举工作，选举过程规定动作一个不少，程序一个不落。认真抓好宣传发动、提名推荐候选人，投票选举和总结四个阶段工作。同时，精心组织、策划实施好每一个工作环节和有关程序，做到严把候选人提名关，做好正式投票关。两委班子全部高票当选，实现书记、主任一肩挑。
（四）加强小区微治理，探索小区专员下沉机制。
秉持“党建引领、居民参与、区域联动”的理念，加快推进大塘巷社区治理体系建设。社区运用“协商铃”平台，通过“群众按铃、三级响应”模式，多层面解决居民诉求。全年共运用“协商铃”模式解决居民反映诉求60起，办结率92%，满意率100%。探索小区专员下沉机制，社区党组织因地制宜，配备小区专员，通过专员下沉，加强老旧小区退休支部活动建设，发挥老党员的居民引导力；商业小区则以在职党员为抓手，党员参与到小区业委会当中，发挥党建引领作用，增强党员自治能力。
二、存在的问题与不足
在取得工作成绩的同时，还存在一定的不足。比如，居民参与小区自治力度还有待提升，小区专员综合能力、在职党员支部建设还需加强等。
三、20xx年工作思路和举措
（一）加强党建引领，完善居民自治工作。
发动居民参与小区自治，依法依规成立大塘新村小区自管委员会。发挥民间监督员作用，全程参与老旧小区改造，监督施工质量，确保该项目高质量完工。
（二）下沉小区专员、巩固小区组织构架。
提升小区专员综合能力，进一步推动“党建+基层治理”，激活“网络红细胞”，做深做透小区微治理文章。
（三）加强在职党员管理，发挥在职党员力量。
进一步完善在职党员志愿服务体系，加强在职党员队伍管理，以多元化形式增加在职党员活动次数。
一、主要做法和成效
（一）加强社区党建，发挥党组织核心作用。
建强基本队伍，抓实基层党建“关键点”。以社区两委换届为契机，优化社区队伍结构，邀请大关小学副校长、社区民警等优秀人才进入社区“两委”班子。进一步激发社区党建活力，将基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。狠抓党员教育，严格落实三会一课制度。党支部根据党章和党内有关文件规定，结合自身实际，建立健全的“三会一课”制度，定期检查会议执行情况，与“党员活动日”、志愿服务等活动有机结合。筑牢基本阵地，夯实基层党建“压舱石”。整合社区资源，加强阵地规范化管理，充分发挥社区活动场所的综合作用，融合党群服务汇中心、居家养老中心等众多功能，不断提升以新时代党的建设为根本的基层基础工作水平。
（二）完善制度保障，破解小区治理难题
三方微指导及时而有据。xx小区成立业委会困难，社区动员抗疫志愿者参建业委会，党员社工进驻业委会监委会，加强了对业委会的指导和联系，推动微治理向居民不断延伸。以旧改为契机全面推进社区环境大提升。万物桥19号围墙被拆除后，社区邀请小区居民代表、中联公司代表召开座谈会，多方联动，整合小区停车位、便民设施等资源，顺利推动万物桥19号围墙重建。
（三）运用城市大脑，通过大数据提高微治理成效。
xx业委会主动与城市大脑房管系统对接，作为xx市住房保障房产管理局开发的首批物业监管平台的试点单位之一，业主可以在网上电子投票，查询维修资金经营性收入等信息。创新活动载体，推动居民自治。依托米市协商铃平台，领导带头，在xx车库改造、宗坛巷围墙拆除等涉及居民生活的工程，社区充分征求居民意见，帮助解决实际困难。
二、存在的问题和不足
（一）联系群众不够紧密。平时走访的工作还不够到位，忽视对党员群众面对面交心谈心，在对普通党员的了解和走访、倾听大多数党员群众的意见建议上做得比较少。
（二）队伍建设还需加强。对社区内的工作人员还要多谈心、多了解她们的内心想法，要抓好理想信念教育。让他们能在最适合的岗位上亮出最好的工作状态。
（三）创新意识还需提高。社区作为城市管理的基础，在社会管理中发挥了越来越大的作用。面对新形势新问题，必须不断创新工作思路和方法，去适应社会管理创新的需要。
三、20xx年工作思路和举措
下一步，我将继续深化小区“微治理”工作，推进小区“自管委”建设，推动三官弄道路拓宽，xx地下车库、地上车库物业统一管理协调等一系列民生工作，开展庆祝建党xxx周年系列活动，切实激发广大党员爱党爱国热情，打造出社区统筹管理和小区微治理的生活共同体，把米市社区建设成和谐、美好的家园。
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）狠抓自身建设。坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，我主持召开了党建工作专题部署会4次，撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近2万字；严格执行民主集中制，在党委换届、并村等工作中，我与班子成员分别到17个村党支部与村干部、老党员、群众代表等开展谈心谈话，广泛听取意见，每个村不少于30人次；建立班子成员党建工作联系点制度，每个班子成员每月到村支部检查指导工作不少于2次，协调解决了xx生态林农等矛盾纠纷问题。
（二）狠抓队伍管理。结合“两学一做”学习教育，全年镇党委和各支部开展了4个专题研讨，集中学习7次，班子成员到各支部讲党课13人次，组织党员活动日12次，开展了村支两委民主生活会，对未按期换届的支部进行整改，对违纪违规的党员进行清查，对非公经济党组织进行摸底，对党员和支部开展了问题大排查，并持续抓好存在问题的整改落实。
（三）狠抓基础保障。把抓党建工作和项目建设相结合，根据各村实际，扶植村级集体经济壮大发展。如擂鼓桥村党支部明确了以发展现代农业为特色，带动休闲农业和农产品深加工的发展思路；xx村党支部通过建集贸市场、修自来水厂等，村级集体经济收入从5000元增长到10万元。
二、存在的主要问题及原因
（一）部分党组织负责人政绩观有偏差。部分非公经济党组织负责人和个别村的支部书记存在重发展轻党建的思想，认为抓发展“实”，抓党建“虚”，每年根据上级部署开几次会、走一下形式、做个资料就可以了，没在党建工作上投入太多的时间和精力。
（二）党内生活制度执行不严。部分村在抓党建工作中满足于一般化和过得去，会议记录简单甚至缺失，学习内容没有与时俱进。支部书记对“四议两公开”、“民主评议党员”、“党员积分制管理”的内容和程序掌握得不够准确，没有进行规范操作，也没有取得应有效果。
（三）部分党员先锋模范作用发挥有待提高。部分支部无职党员定岗定责不到位，党员宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有发挥先锋模范作用，责任感缺失。如在重点工程的征拆工作、生产经营矛盾纠纷处理中，不敢亮明党员身份，不能围绕中心讲政治、讲大局。
（四）党务工作者业务水平有待提高。工欲善其事，必先利其器，只有党务工作者自己把业务钻透，把条目理清，把底子摸准，才能去指导各支部工作开展。上半年由于我镇党务工作者业务不熟，方法不恰当，很少到下村入户，造成工作比较被动，工作推进缓慢，指导能力不强。
认真反思存在的原因，主要有以下几方面。一是党建理论学习不够深。本人自担任党委书记以来，履行抓基层党建工作“第一责任人”有差距，对党建政策理论钻研不深，掌握基层党建工作方法不全面，对新形势下农村党建的思考不多。二是精力投入不够足。虽然主观上对党建工作的重要性有深刻认识，但由于时间精力有限，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠副书记、组织委员去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入不够。三是督导追责不够严。部分支部书记对党建工作没有引起足够的重视，履职意识不强，而本人实地指导少、督促落实少、追责问责少、持续跟踪问效措施不力，影响了工作推进。
三、下一步打算
（一）以身作则，强化主体责任。进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，对村及村干部考核评价体系中加大党建分值，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，并取消该年度评先评优。
（二）真抓实干，强化基层组织建设。推进网格化服务管理，发挥党员作用，将信访维稳、安全生产、人口管理、脱贫攻坚等综合职能集中到网格办理，强化村级班子和党代表、无职定岗党员的责任，切实提高服务群众的能力。
（三）多措并举，强化党员教育管理。明确学习任务，增强为群众服务的宗旨意识；保障学习时间，充分利用农闲、节庆等时间组织党员学习；丰富学习形式，创新学习载体；强化效果督查，用好民主评议党员和处置不合格党员的有力武器，加强对党员的管理。
20__年已经过去，回顾一年来的学习、工作时间并不算太长，上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作，在工作中我一丝不苟，谨慎的处理好手中的每一笔业务，既讲求速度又保证准确，力求作到尽善尽美，得到了领导同志们的信任和一致好评。
xx月xx日我接受支行的任命担任__分理处的坐班主任一职，在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位，在任分理处坐班主任的工作中，我认真履行职责，较好的完成了支行下达的各项任务，保证了20__年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
第一、针对具体情况，结合人员素质，合理安排会计工作。
1、根据ABIS系统实施细则，对现有人员具体分工进行明确划分，严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围，界定了柜员和主管职责，为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
2、根据实际情况，对柜员签到、签退管理等做了统一规定，并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求，做到签到、签退及时交接、监交有纪录。
3、突出主管审核和授权管理的规定，确保对部分重要柜台业务必须实时复核，其余业务可以分批复核，当日帐务日终必须复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄，明确了使用范围，记载内容和保管要求，并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
5、强调柜员密码管理，要求按旬定期更换密码，并进行登记管理。
6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。
7、对现金业务的帐务核对，双人核对现金实物，双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
8、规范了自助设备的操作流程，详细进行记载，及时处理突发事件。
第二、在处理日常会计工作的同时，积极学习新的业务，拓展业务经营范围。
1、根据支行统一安排，组织人员认真学习，确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
2、拓展新的业务领域，对__网上银行业务的上线和开通后的业务处理，进行了具体的安排和规范，确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
第三、坚持业务学习，积极推行综合柜员制，提高员工整体素质。
1、坚持业务学习，利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识，使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能，做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
2、积极推行综合柜员制的实行，为使综合柜员制能顺利开展，我倾自己之所知，不厌其烦，努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员，在短短半年时间里，我分理处的柜员业务知识得到了很大提高，前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
3、组织员工认真学习各项规章制度，让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来，警钟长鸣，防患于未燃，防止经济案件的发生。
总之，在任职期间，我尽自己所能认认真真的完成各项业务，取得了一些成果，但还存在许多不足，成绩属于过去，未来属于自己，作为一名年轻人，我知道我的工作才刚刚开始，我唯有勇于进娶不断努力，才能取得更大的成绩。
一、主要工作和成效
一是抓好基层阵地设施提升。投入65万元，新建占地2。5亩两层10间270的范庄岭村部，和占地3亩两层14间350的卞家岭村部，目前两个村部主体已成，正在进行内外粉刷和村委大院建设。投入38万元高标准完成了xx等5个村的村部综合提升，同时新建了7个村的便民服务站。投入11万元对乡便民中心重新装修，配备完善办公便民服务设施。
二是抓好干部队伍素质提升。认真开展“三严三实”专题教育，加强学习培训，提升党员干部综合素质。落实“三会一课”制度，激活党员活力，除日常学习外，乡聘请党校教师和市直部门专业人士两次对全乡党员干部进行专题培训，班子成员按照党建工作责任制分别到所包村及乡直支部上党课。切实强化干部管理，6月底7月初乡党委分两次组织18个村支部和15个乡直及企业支部负责人进行党建述职评议，奖优罚劣，督导工作落实。
三是抓好制度及作风提升。以推进“四议两公开”和基层便民服务制度为突破口，建立健全首问负责制、限时办结制等6项制度，切实转变作风，提升干部队伍战斗力和凝聚力。乡党委年初从严审核各村重要决策事项清单，并按季度督查核实各村落实情况。根据工作情况调整后进村支部书记1名，选任1名大学生村官担任后进村村委会主任；上半年处理违纪村干部3人，处理在信访、禁烧等工作中不作为的干部8人。
二、薄弱环节及原因分析
薄弱环节：一是部分村贯彻“四议两公开”工作法不严格不彻底，嫌程序麻烦，一定程度上存在个人说了算现象。二是乡便民服务中心个别站所一些服务事项还没有转到服务中心办理。村级服务站一些村干部值班有缺岗现象。三是党员干部理想信念教育、作风纪律建设不到位，还不能适应新的形势要求。
原因分析：一是在党建工作上缺少较真精神。二是认为村干部不是国家机关干部，农村的工作大多数是粗活，因此在党员干部管理上失之于宽。三是对党建工作方法缺乏创新，推进改革的勇气不足、力度不够。
三、下步工作打算
一是要在基层组织建设上下功夫，认真贯彻落实“四议两公开”工作法，完善决策事项申报、审查、跟踪落实制度，将民主决策落实情况作为支部书记述职评议重要部分，纳入行政村年终绩效考核。二是要在党风政风督查问责上下功夫，强化查岗，严格问责，严肃处理违规违纪干部，转变工作作风。三是要在“三严三实”专题教育上下功夫，开好乡村两级组织生活会，认真开展批评与自我批评。四是要在“村部提升”工程上下功夫，按县委、县委组织部要求，高标准完成村部整治提升任务。
按照市委要求，现将我20xx年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）带头落实党建工作责任制。牢固树立党建“第一责任人”意识，将抓党建贯穿集团管理工作全过程，每月至少主持召开1次党委会，专题研究党建工作。制定公司党委和党委书记抓党建工作清单，与12名党支部书记签订目标责任书。年中召开党建工作推进会，年终实行基层支部书记抓党建工作述职制，形成层层压责任、抓落实的良好工作机制。全年开展支部书记培训工作2次，召开专题支部书记会5次。实行党建工作月提示制度，每月给12个党支部和班子成员下发党建工作重点，明确当月党建工作任务，领导基层党组织书记落实党建工作、督办重点事项。
（二）带头推动“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为基层党建工作的重要抓手，做到党委有部署、支部有举措、党员有行动。按照中央和省市委相关精神，深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神“必修课”。全年召开党委中心组理论学习会议12次，带头讲专题党课2次。12个基层党（总）支部，严格按照“5+5+N”模式每月定期开展支部主题党日，累计开展活动近150次。集团党建工作简报信息被“黄石党建”微信公众号刊发10余次，黄石日报、黄石电视台等媒体予以报道20余次。
（三）带头推动党建工作规范化。认真组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，对标“三型”支部建设标准开展基层支部组织活动，全年组织了4次基层支部标准化建设学习交流会，2次党建工作督导，接受市委组织的党建工作现场观摩3次，有力促进基层支部建设的提升。大桥经营公司第三党支部获评“20xx年度黄石市红旗型”党支部；房地产公司党员示范岗入选“20xx年度全市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”；五金机电城党支部被评为“省非公经济组织党建工作示范点”。对今年上半年市委组织部巡查反馈的集团基层党建工作存在的问题，全部在时限内完成整改工作。
（四）带头做好服务型党组织建设。结合生产经营实际，积极开展党建进项目、进工地、进家庭等活动，发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。组织开展定点扶贫、探望孤寡老人、帮扶困难家庭、与社区共建、慈善一日捐等活动。注重以党建带群团，组织开展了“巾帼心向党，建功新时代”三八宣讲、“不忘初心跟党走，争做交投新青年”主题团日暨青年宣讲座谈会，开展青年员工户外拓展培训及青年人才高校培训班，为企业发展做好人才储备工作。召开了运动会和第一届三次、四次职代会，增进民主管理纽带，增强了队伍的凝聚力。
（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按照党员发展步骤，发展党员10名。建立入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员动态花名册，对党员的培养进行及时提醒。全面规范党费管理，按月定期收缴党费。不断加强和改进党员队伍管理工作，以双向管理制度加强在职党员的管理；以动态管理机制强化流动党员的管理；以挂钩联系制度加强离退休党员的管理。完善对困难党员、特殊党员关怀制度，全年组织慰问困难党员和退休党员同志共计100余人次。
二、工作中存在的问题和不足
（一）抓党建与抓经济发展融合有待加强。我对党建促发展二者之间的辩证关系研究不深，如何发展党建在经济发展中的促进作用、引领作用、保障作用有待进一步加强。
（二）抓党建工作制度落实还有待加强。带头专项调研党建工作落实、交心谈心方面做的还不够。基层个别支部建设对照《中国共产党支部工作条例（试行）》还有不规范的地方，尤其是以xxxx思想指导工作实践上还存在一定差距。
（三）抓干部人才队伍建设还有待加强。随着集团转型发展的深入，干部人才队伍与企业发展不匹配的问题日益凸显，需要进一步解放思想，落实中央组织工作会议精神，加大人才引进和培养力度，为企业发展注入动力。
三、20xx年抓好基层党建工作思路和措施
（一）抓班子、带队伍，压实党建责任。进一步压实主体责任，以思想政治理论学习强化班子建设和队伍建设，扎实推进全面从严治党。以问题为导向，带头跟踪落实，强责任、传压力。进一步完善考评机制，通过述评述职、严厉问责等考核办法，促进党建工作责任制的落地生根。
（二）抓重点、严管理，创新党建工作。突出“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕主业创新开展基层党建工作，做到内容丰富特色鲜明，实现党建与企业生产经营的深度融合，以党建引领企业高质量发展。
（三）抓载体、强意识，筑牢坚强堡垒。创新党建工作载体，按“五纳入”要求，加强意识形态工作，增强党员干部的政治意识和大局意识。充分发挥群团组织的力量，组织开展形式多样的企业文化活动，丰富企业文化内涵，
（四）抓保障、建机制，服务改革发展。继续推行“党建责任清单”制度，积极开展“三型”支部创建活动。正风肃纪，强化执纪问责，将全面从严治党任务落细、落小、落实，营造集团风清气正的政治生态，服务交投事业改革发展和黄石“五城”建设。
按照会议要求，我从三个方面进行述职。
一、抓基层党建工作
一是抓学习促提升。认真落实“坚持用xxxx思想武装全党”的要求，推动党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共开展集中学习12次，学习内容20余项，包含有xxx的重要讲话、《xxxx》第三卷、《党章》、《民法典》等党中央印发的规章制度及上级党组织印发的基层党建制度、“四史”，省市区各级领导的重要讲话精神。采取线上与线下相结合，丰富多样的形式开展党日活动。切实把思想和行动统一党中央决策部署和省、市、区工作要求上来。
二是不忘初心使命。年初，我支部坚持从实际出发，把疫情防控工作作为践行宗旨意识的主战场、淬炼党员干部的大熔炉，积极开展“共产党员工程”活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区、组建党员突击队等，组织党员参与排查检查、群防群控、物资保障、宣传引导、复工准备等工作。不仅在责任区较好地完成了本职工作，还积极投身社区防疫，为居民保驾护航，体现了一名共产党员的责任和担当。
为贯彻落实区委《“践行雷锋精神，共建和平家园”20xx年和平区学雷锋十大行动方案》，我支部克服党员少这一困难，积极帮助党员树立大局意识，有效开展扶贫济困工作。累计购买帮扶物品600余元，帮助困难家庭清洁卫生3次。
20xx年创建文明城的工作在我市热烈展开，支部全体党员利用节假日的时间，进广场、进街路、进社区，清洁环境、开展文明城宣传活动十余次。
三是传帮带得继承。问渠那得清如许？为有源头活水来。20xx年我单位新增正式党员一名，因为我们知道只有新鲜的血液才能让我们党的事业永葆青春。很多英勇的革命先辈已经为我们做出了榜样，我们要传承他们为党的奉献精神，延续至死捍卫人民利益的光荣传统。全力以赴，在新时期党的基层工作中以务实为民思想为轴，在全方位综合探索中向阳生长。
二、存在的主要问题
一是组织生活弱化。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程。组织生活制度抓得不实，流于形式，没有达到“流汗”、“红脸”的程度。在党员思想教育中，缺乏对科学文化、基本技能、法治理念、文化素养的教育。个别党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
二是党内交流较少。由于整天忙于事务性工作，忽视与党员面对面交心谈心，在倾听党员意见方面还存在不足。没有深入周到的调查研究，在支部管理和创新工作中缺乏针对性和可操作性。
三是抓中心大事弱。现阶段还存在对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清那些是重大问题，那些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
三、下步工作思路和主要措施
一是制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。
二是教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸，坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”，要加大对党员的考核力度，对党性不强或存在的某些问题的党员，支部要做好帮教工作，找他们谈心，指出问题，提高他们的党员意识，激发他们的活力。
三是能力建设。执政党的执政能力和执政水平，必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现，作为基层党组织要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、业务标兵培养成党员和后备干部，营造党员干部带头学技能，带领大家学技能的氛围，以此来推进长白地区绿化管护工作又好又快发展。
丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动。20xx年，是我国xx五规划开局之年，也是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上全面开启建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。我们支部有决心、有信心紧紧围绕以xxx为核心的xxx不忘初心、牢记使命，开拓创新、奋发有为。
一、履行职责情况
1、严格落实主体责任。
作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。把贯彻学习贯彻xxxx思想作为重点任务来抓，组织全体党员认真学习了党章、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《xxxx》第三卷及市委领导班子重要讲精神等。二是健全完善各项党建工作机制，制订了支部《党员组织生活会制度》《党费收缴管理制度》《民主评议党员制度》《“三会一课”制度》等一系列工作制度，坚持用制度规范组织生活和党员的行为。
2、主抓党建工作落实。
一是全面落实“三会一课”制度，召开支部委员会3次，支部党员大会2次，支部书记讲党课1次，组织参与疫情防控、引导文明交通等党员活动15次，支部集中学习2次。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。
3、积极创新学习形式。
第四党支部把深入学习宣传贯彻xxx治国理政新思想作为首要、长期、重大的政治任务，支部书记带头学习，讲党课。专项学习了《xxxx》、《xxxx》等教材，组织支部党员干部利用学习强国app和xx新闻app开展网络自学，取得了很好的学习效果。
4、加强党员队伍建设。
一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习等多种形式，不断提升党员服务群众的能力和水平，三是积极发展新党员，增添党支部新活力，20xx年度第四党支部发展2名优秀的年轻同志成为新党员。
5、积极做好疫情防控。
第四党支部积极发挥战斗堡垒作用，全体党员干部充分发挥党员先锋模范作用，深入社区基层开展疫情防控工作。选派优秀的党员干部到火车站、市防疫指挥部参加疫情防控的工作，为压实疫情防控责任提供强大助力。
二、存在的主要问题及原因
回顾一年以来的基层党建工作，我感到在以下几个方面还存在着差距和不足。
1、责任贯彻缺乏力度。
作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理不够严格。
对支部党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、不敢担当等不良风气纠正不够严。
3、以党建促发展的思路不多。
对服务型党组织建设抓力不够，开展党组织生活缺乏创新，效果不突出。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。
一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，三是认真遵照《中国共产党支部工作条例》，推动全面从严治党向基层延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础。
2、抓党员引领。
一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，引领基层党建水平整体再上新台阶。
3、抓意识形态。
认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署，切实把意识形态当做支部一项重要政治工作来看展，保持政治上的清醒坚定，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，确保党员在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上以xxxx保持高度一致。加强对意识形态领域情况的分析研判，把自己当作意识形态工作的第一责任人，坚持跟进学习，筑牢政治防线和思想防线。
大家好！
我作为党支部书记，第一责任人，现将医院党建工作情况向在座的各位领导述职如下，请评议。
一、主要工作
（一）抓好支部建设，把责任落到实处
一是重点抓好党支部的政治理论学习。党支部按照计划组织党员干部开展政治理论学习，使党员、干部时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。组织集中学习13次，写心得体会3篇，二是坚持三会一课制度、严把发展党员、培养入党积极分子关，一年来发展党员1名、培养入党积极分子2名。三是着力加强党内民主。完善和落实党支部各项制度，党支部在争求干部职工意见建议后召开支部大会讨论，修订了学习制度、绩效考核制度、考勤制度、签到制度，保证医院的良性运转。四是强化责任很抓落实，我们将支部工作和临床工作结合起来，进行了明确分工，并与绩效工资挂钩，明确了各自职责、强化了责任落实。
（二）制度建设；根据工作需要新制定了维稳工作制度、安全巡查制度、健康体检制度、家庭医生签约制度，使各项工作的开展有章可依。
（三）认真执行三重一大制度，对进修学习、人员调整、重大决定、重点工作、资金的使用，都通过支部会或院务会讨论后，集体表决做出决定，而后实施。
四深入开展反腐倡廉和警示教育，组织党员、干部听宣讲看警示教育片，把反腐倡廉工作落到实处。结合实际，重点抓党员干部和医务人员廉洁自律责任制建设。我们坚持院科两级干部签订“廉政责任书”，着重抓好重点环节、重要部位管理。在药品、设备购置等方面我们采取了由专业技术人员、财务人员和支部纪律委员参与同来院业务人员协商再由班子成员共同讨论来决定的方式，有效提高了预防为主的监督力度。
（五）加强党务院务公开：医院的重大项目，预决算向全院职工大会通报。医院重要管理办法和有关的处罚，均由院务会讨论通过后公示。党费、发展党员，职工工作调整，均在党内和一定范围内公开及征求意见，做到公开、公正、公平、透明。一年来公开内容32项。收缴党费2034元。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
1、支部力量薄弱，中层领导党员少。现有党员4名，领导层只有2人。
2、领导干部主动担当意识缺乏。如在工作安排时，职工之间产生争议，不敢拍板、大小问题都找院领导。
3、党员先锋作用发挥不够、做事不实的问题，如在工作中还存在推诿扯皮、配合不力的现象。
4、三会一课制度落实不规范。如在党员教育方面比较薄弱模范带头作用不够。
（二）原因分析
1、作为支部书记，在党员发展工作中做的不够，党的先进性教育和党的知识宣传不够，群众思想教育做的不到位，造成群众入党积极性不高，党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用未能体现出来。
2、在工作中随有分工但未能明细权力和义务，同时受现行管理机制的影响，造成中层领导不敢办事、不敢拍板，工作中创新力度不够，超前谋划、开拓进取意识不强
3、一年来，自己虽然注重政治和业务知识学习，但在广度和深度上学的还不够，停留在一知半解、似懂非懂状态。在学以致用方面，用新知识、新理念指导工作显得不足。这些都说明我作为党支部书记在抓具体工作上力度不够，方法不多，创新不够，存在表率作用发挥不够，服务不到位等问题。
三、下一步工作打算及措施
1、进一步明确分工，细化责任和义务。加强监督检查加大奖罚力度和制度执行力，落实一岗双责和第一责任人职责。
2、重点抓好党员发展和积极分子培养工作，加大管理力度和执行力度，确保工作计划完成。
3、重点抓好党员教育学习和党支部建设。组织班子成员集中中央、兵、师团党委各项会议精神及决策部署，提高认识，统一思想，加强党的理论学习和政策宣传，增强支部战斗堡垒和核心地位。
4、认真做好医疗体制改革和政策宣传及职工思想转变工作。
5、认真做好专业技术培训提高医院服务能力。
6、扎实开展党风廉政建设和廉洁行医行风建设工作。继续组织开展巡回医疗活动，侧重在各连队、社区、夏牧场送医送药。
7、加大药品药价和医疗服务收费监督检查力度，杜绝各种不正之风。
尊敬的xxx党委：
按照xxx党委关于xxx年度基层党建述职评议考核工作要求，我将对我院xxxx年度党建工作做如下汇报：
一、党支部基本情况
xxxx设立党支部一个，有正式党员12人，预备党员2名，入党积极分子2名。其中正式党员中男性4人，女性8人。支部设立支部委员会，成员3人，其中党支部书记1人，纪检委员1名，组织宣传委员1名。
二、工作开展情况
（一）履行第一责任人职责情况
我院党支部始终把党建工作作为我院重要工作来抓，协同医疗工作共同开展，切实履行党建工作“第一责任人”职责。加强院班子、院务会成员的政治理论学习，不断提高自身素质，塑造一个作风正派、廉洁奉公、团结协助的班子，充分发挥班子的核心作用和党员先锋模范带头作用。
（二）抓实意识形态工作责任制，抓党建促农村宗教治理，全面从严治党。
我院党支部认真贯彻落实xxxx关于宗教工作的重要论述和重要讲话精神，根据各级党委、政府的工作部署，结合党史学习教育开展宗教政策法规学习，着眼宗教工作是事关党的执政之基，构建和谐医患关系，创建平安医院的工作大局。引导党员干部筑牢中华民族共同体意识，坚定做党的马克思主义无神论者，民族宗教政策的引导者、践行者，抓好党建促党员宗教治理的活动，xxxx年我院召开党员信教排查工作推进会1次，党员宗教信仰法律法规培训1场次，我院支部12名正式党员，2名预备党员，2名入党积极分子签订“党员不准信教和参加宗教活动承诺书”一份。
（三）抓实xxx年度基层党建工作重点项目清单和“基层党建持续深化年”重点任务。
深化“筑底强基·凝聚民心”党建工程，严格按照“重温入党誓词—政策理论学习—总结研判上月工作—部署安排当月工作”流程。落实20xx年度基层党建工作重点项目清单和“基层党建持续深化年”重点任务，xxxx年我院在持续性抓实常态化党建工作的同时，深入推进党史学习教育和为民办实事。xxxx年我院集中开展党史学习教育4场次，完成“我为群众办实事”交办事项22件，开展支部书记讲党课4场次、支部大会12场次、支委会12场次、主题党日12场次。
（四）推进基层党组织和广大党员开展党史学习教育，为群众办实事，庆祝建党xxx周年。
为贯彻xxx在全国党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和省委、州委、市委、市卫生健康局党委党史学习教育动员大会精神，动员各党支部和广大职工干部提高政治站位，以党史学习教育为民办实事的实际成效，推动医院高质量跨越发展。xxxx年4月8日我院开展党史学习教育动员大会，在会上将学党史融入到“三会一课”、“主题党日”、“廉政教育”、“义诊”、“家庭医生签约服务”等活动中，并与医院诊疗工作、疫情防控工作同步开展，充分体现为民办实事。
（五）抓实“xx先锋”网上党支部常态化运行，深化智慧党建工作
做好党建引领“一部手机治理通”推进基层治理体系和治理能力现代化建设，抓党建促乡村振兴、促基层治理，加强干部队伍专业化建设，推进人居环境提升、生态文明建设、做实做细做好疫情防控等工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（六）抓实党建带群建、党员实训基地建设、筑牢中华民族共同体意识
引导干部职工学习构筑中华民族共同体意识是历史的必然性的政治理论，纵观祖国的锦绣山河、广袤疆域，各族人民守望相助，建设出和谐的民族共有精神家园，进一步培养中华民族共同体意识，不断增强民族力量。xxxx民族团结进步教育，筑牢民族共同体意识，各民族相互交流，共同繁荣等内容重点学习。引导党员干部及每一位干部职工筑牢民族共同体意识，我院有汉族、彝族、回族三类民族，鼓励同事之间积极交流民族文化，尊重民族生活习惯，大家同交流共进步。
（七）抓实问题整改落实情况
结合xxxx年度述职评议存在的问题和xxxx党史学习教育工作督导存在问题：党支部工作痕迹资料整理归档不及时、不完善，党史学习教育形式单一。我院支部秉承立行立改，从xxxx年开始认真贯彻落实支部工作任务，及时整理痕迹资料，做到开展的活动和上报的工作完成情况有资料可查。
三、下一步工作计划
一注重党组织基础建设。加强党组织建设，继续吸收新鲜血液，强化入党积极分子的考察。发挥党组织的先锋模范带头作用，各科室负责人要起到积极的带头作用，挖掘培养未加入党组织的干部职工，不断壮大党员队伍的建设。
（二）注重党组织基础建设。进一步完善《党员年度考核管理办法》和《党员积分管理制度》，把对党员的评定与医德医风有机结合起来，通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为规范化，建立党员评先评优活动，树立典型，以强带弱，形成积极向上、示范带动的新格局，努力提高党员的综合素质和能力水平，发挥先锋带头作用。
（三）全面深化改革、医疗业务与党建相互渗透。将党史学习教育融入每月职工例会，树立党建工作必须服务于医院业务收入。落实“一岗双责”必须从我做起，带领党员同志和院务会成员认真学习xxxx的重要讲话，深刻认识实现中华民族伟大复兴是贯穿百年党史，切实增强走中国特色社会主义道路的历史底气、历史自觉、历史担当、历史自信，以高度的政治自觉落实好不断推进党的建设新的伟大工程的根本要求，严肃认真地履行好管党治党责任，扎扎实实地做好全面从严治党各项工作。以围绕医疗创收抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营中去思考，放到日常工作中去安排。
以上是我向党组织汇报的工作述职，恳请组织对我本人及支部工作多提批评和意见，并在今后的工作中一如既往的给予监督和支持，以使我能更好地完成各项工作任务。
各位领导、同志们：
20xx年以来，在xxx党委和xxx市卫健委党组的正确指导下，我院党支部以党的xx大精神和xxxxx思想为指导，认真贯彻落实全国、省、市党建工作会议精神，把党建工作融入到医院的中心工作之中。明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展。面对突如其来的新冠疫情和洪涝灾害，我们众志成城、迎难而上，战役情、防洪涝。全院职工牢固树立“院荣我荣、院衰我耻”的理念，持续加强效能建设，以党建促院建，树行业清风，促医院发展。现将一年来的党建工作述职如下：
一、履行职责情况
1、履行抓党建工作第一责任人职责
作为本院党组织的支部书记，我认真履职尽责，抓班子，带队伍，充分认识到抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核。
2、严抓政治学习，在思想上行动上始终同党中央保持一致
组织全体党员干部认真学习党的xx大精神和xxxx思想，认真学习贯彻上级党委关于党建工作的精神，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，通过学习教育不断增强党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上行动上始终同党中央高度保持一致。增强了干事的决心和信心。
3、严肃党内议事决策，加强党员队伍建设
建立健全党支部议事规则。为建立一支真正以上率下的干部队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们年初制定党建工作计划，利用每月党员统一活动日对党员进行经常性教育培训，组织党员干部积极参加“三会一课”，“两学一做”学习教育，形成正能量，引导全体医务人员向党组织靠拢，从而推动医院医疗卫生事业高质量发展。
4、不断推进党风廉政建设和反腐败工作
加强医院的各项制度建设，进一步规范医院的各项工作。坚持院务公开，认真贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，严肃查处整治乱收费，收受“红包”、“回扣”等违法违纪行为，树立风清气正的就医环境。
5、战役情、防洪涝
面对新冠疫情和洪涝灾害，我院上下积极响应动员令精神，第一时间全部到位，班子立即形成共识，成立了疫情防控、应急、后勤保障，抗洪救灾、医疗保障等小组，召开了抗疫动员、培训会，统一了思想，明确了工作方向。全员放弃了与家人团聚的机会，全身心投入到疫情防控工作中，为战胜新冠奠定了坚实的基础。把日常党建工作融入到疫情防控之中，充分发挥党员的先锋模范和支部战斗堡垒作用，鼓励干部党员到一线去。一年来，无论在高速路口、隔离点、留观点、各卫生室、诊所的防疫督导，还是防疫消毒、排查、上门测温随访、生活垃圾的处理等，随处可见院领导、党员的身影，苦和累的、风险高的工作，冲在最前面的肯定是院班子成员和党员，他们用行动展现了党员应有的风采，也带动了全院干部职工奋勇向前，不取得最后胜利绝不收兵。同时，我们把志愿服务、党员活动日等放到防控工作中去，抓党建促防疫。
6、加强工会工作
充分发挥工会的作用，对退休的老同志、生病住院、分娩的工会会员进行走访慰问、利用传统节日举办各类群体性活动，放松心情，轻装前进。特别是防疫最紧张的两个多月，全员吃住在医院，吃好、休息好至关重要，为此，我们利用女职工多的优点，鼓励职工利用休息时间到食堂帮忙，在那个特殊阶段，食堂里忙碌的绝大部分是我们女职工，摘菜、洗菜、烹饪、搞卫生，还有职工从家里送来了香蛋、米面、烧好了菜肴带到医院，爱心人士送来了家禽，改善伙食。在最艰难的日子里，我们同吃一锅饭、同战斗、同欢乐、共同面对风险，虽然苦累相伴，但其乐融融，我们不计得失，逆行且快乐着。
优点：冒雨雪顶寒冬站岗测体温、冒被感染的风险、隔离点值守消毒、服务、防疫、防汛最艰苦最危险的地方、总有党员、骨干、入党积极分子身影，大家不计得失、不计报酬，勇当逆行者，面对新冠恶魔，没有退宿，而是迎难而上，凝聚力更强，战斗堡垒作用发挥的更好。
二、存在的问题及原因分析
1、部分党员干部先锋模范带头作用不明显，部分党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于一般职工，缺乏争先创优精神。
2、支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有达到入心、入脑，知行合一的要求。
三、下一年度工作思路和举措
1、坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。正人必须正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必须做到以上率下。我们将进一步学习党的xx大精神和xxxxx思想，不断加强领导班子和党员干部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把党建工作紧紧围绕着医院中心工作，服务医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。
2、坚持队伍建设，强化能力提升。努力加强领导班子队伍建设，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、管理水平、全局意识和主动精神，努力建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。
3、加强党员教育与管理、特别是党性、大局、模范作用、团结协作方面。吐故纳新、培养年轻人。
各位领导、同志们。20xx年已经过去，我们迎来了崭新的20xx，在新的一年里，支部将牢记领导的指示和要求，同志们的关心与帮助，不断改进工作方法，带领广大党员、积极分子努力工作，协助院领导把医院推上新台阶，为高沟人民的健康保驾护航。
一年来，在团党委的正确领导下，我带领支部一班人认真贯彻落实团党委xx届xx次党代会精神，紧贴“四个全面”，深入开展“三严三实”“四强”专题教育，狠抓政治思想工作，将公司全员的思想统一到服务辖区企业、建设团场经济的行动中来。现将本人20xx年抓支部党建工作情况汇报如下：
一、发挥班子带头人作用，认真组织开展党建工作
严格按照团《基层党支部堡垒指数星级考核管理办法》、《党员先锋指数星级考评管理实施办法》做好支部、党员队伍建设。一是组织开展“三严三实”、“四强”专题教育，组织党员干部自学、集中学习，做好读书笔记、心得体会、学习记录，组织各环节讨论。二是认真落实领导干部民情日记工作，督促副连以上干部自觉撰写日志，做好帮扶工作。三是认真落实“三会一课”制度，组织学习中央、兵师团党委重要会议精神及社会主义核心价值观相关内容，全年共上党课12次，开展集中学习16次。四是结合公司实际，每月召开一次支委会议、党员大会，半年召开一次民主生活会。五是每月组织党员干部通过党员远程教育平台，观看红色教育片、党建理论片，全年共观看影片24个。六是引导优秀青年向党组织靠拢，发展预备党员一名。七是重视干部培养，根据“德能勤绩廉”综合提升干部队伍素质，一名同志被团聘为一般干部。八是组织开展庆祝建党94周年活动，召开党员大会，重温入党誓词。九是重视党费、党建经费管理。十是重视党风廉政建设，开展十七个党风廉政教育月等活动。十一是落实信访接待日工作，将走访与接访相结合，发现矛盾及时排查。
二、重视宣传思想工作，提高党员干部政治思想觉悟
一是组织开展第xx个公民道德建设月、第xx个民族团结教育月、第xx个安全生产月、“十个好”“三关爱”“善行义举四德榜”、“每月之星”评选、读书月、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利xx周年等重点主题活动，组织观看《阿拉尔我和你》、《筑梦中国》等重要影片。二是开展全员教育工作，利用例会向大家宣传师团重大政策，了解各项工作要点。三是组织建设微信公众平台，督促政工员做好优惠政策、重点项目、亮点工作的团内、团外宣传。四是组织学习尤良英先进事迹，深入开展“四个一起”活动，与独居老人约尔汉签订互助帮扶协议，并认真履行帮扶职责。
三、党建引领搭建创业服务平台
一是加强财务管理制度提高财务人员监管力度。继续推动落实《委派会计责任书》及《委派会计管理办法》，要求从制度上对各财务人员进行管理。督促委派人员加强对企业的监管。二是以服务型党组织建设为目标，将辖区企业的综合治理、安全生产纳入支部管理范围，组织制做服务手册，实行入园手续代办一条龙服务，水电路全过程跟踪维护服务。三是帮助12家企业争取“师市双百强”、贷款贴息扶持资金179。13万元。
四、存在的不足及问题分析
一是党员思想动态把握不足。很少与支部党员特别是年轻同志交流，对兵团精神、屯垦戍边使命教育宣传的少，支部凝聚力有待加强。
二是党建工作抓的不够细，把党建放在了经济工作之后，存在为招商引资、创业园工作让路的想法。
三是安全生产、综合治理工作管理不够。很少带队到企业调研了解情况，对企业用工情况、维稳隐患、安全隐患摸排不够。20xx年年底出现了企业民工扎堆上访的现象，这都是我们矛盾排查不细致，企业管理缺少办法的表现。
五、今后的努力方向
一是对照党员先锋指数考核办法，细化支部分工，明确支委职责，与支委签订党建工作责任书，重视公司事务监督委员会工作，严肃处理庸政懒政不作为现象。
二是加强党性教育提高全员服务意识。突出党员干部责任心、执行力教育，按照“三亮四定五带头”动态管理党员亮相台，进一步完善服务事项，梳理公司人员工作职责，设立监督信箱，面向辖区企业征求意见建议，定期到企业走访，及时解决企业反应的问题和诉求。
三是突出支部领导地位。把政治纪律、政治规矩融入公司管理，把党建工作放在所有工作首位，一切事务由支委会研究，民主决策，坚持做好党务政务财务公开，积极采纳党员干部的合理化建议。
四是组织生活多元化，常态化。改变严肃的会议模式，以重大主题活动和特殊节日为契机，组织党员干部通过参观屯垦纪念馆，观看红色影片等方式，接受359旅精神，兵团精神教育。通过组织到廉政教育中心参观提高党员干部廉洁自律意识。
以上就是我20xx年抓本单位党建工作的一些情况，不足之处，请大家批评指正。