20xx年，在xx镇党委、镇政府的坚强领导下，我在政治上始终保持与党中央的高度一致，始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况
（一）狠抓主体责任落实。紧紧围绕学习xxxxxx思想，组织社区党员12次集中学习，12次集中研讨，做到学以致用。利用“学习强国”“xx先锋”等学习的平台，推动学习走深走实，20xx年昕荣社区党支部被xx镇党委评为“xx先锋”学习的平台优秀支部。认真落实“三会一课”制度，严格党内政治生活，共组织“党员主题党日”活动12次，召开党支部会议16次，加强社区党支部“两个责任”的落实。
（二）巩固疫情防控成果。开展疫情防控以来，始终绷紧常态化疫情防控这根弦，对防控漏洞再排查、防控重点再巩固、防控要求再落实、防控措施再强化。及时采取入户排查、路口设卡、喇叭宣传等形式，发放宣传手册、告知书3000余份，音箱设备播放宣传语音120余小时，摸排检测异地返宁人员500余人，提高居民防控意识，保障居民的生命安全和身体健康。
（三）深入开展平安建设。紧扣“三零”创建目标任务，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，做到信访积案清零、事故隐患清零、案件侦破清零。积极开展四级联动体系的创建，昕荣社区划分为六个网格，由社区两委主干担任网格长，网格长的姓名和联系电话等信息进行公布，鼓励居民积极发现问题、反映问题，推动社区自治。
（四）着力夯实组织建设。进一步规范党员管理，定期开展谈心谈话18人次。抓好党员队伍年轻化，培养入党4名，确定发展对象1名，入党积极分子2名。招聘5名本科学历社区工作者，提升了社区队伍素质。联系医疗部门为我社区65岁以上居民免费进行体检；共有350人余次配合职能部门进行房屋安全隐患大排查，及时解除了安全隐患；安排专人搞好第七次全国人口普查，为上级部门提供准确详实的数据。
二、20xx年度点评问题整改情况
（一）加强对党员的管理教育工作。把社区党员教育作为工作重点，认真落实社区41名党员的学习管理工作，坚持每月开展党支部集体学习。将xxxxx思想和党的xx届xxxx会精神，xxxxx重要讲话重要指示作为学习重点，将县委县政府、镇政府的指示作为学习关键。
（二）加强网格化管理工作。认真落实社区网格化管理工作的推进，首先强化网格化管理队伍建设，由社区两委主干担任网格长，从各自网格中挑选认真负责，热衷于社区服务的居民作为网格员，协调内部关系，营造和谐工作氛围，加强学习提升网格工作者能力素质。同时加大对社区居民的宣传力度，上下联动，居民配合网格员工作，网格员及时摸排社区居民动态信息，网格长集中汇总，加强管理，规范化、常态化网格管理服务体系。更好的为辖区居民排忧解难，
三、目前存在的问题
（一）思想观念不够解放。首先坚持以人为本的意识不牢固。工作作风不够扎实，忙于具体事务多，深入居民群众进行调查研究工作与居民群众沟通较少，对他们盼什么、想什么、需要解决什么知道的不全面。其次开展批评与自我批评少。对于班子自身存在的问题，客观原因讲的多，主观因素分析得少，深入剖析自己不够，没有达到“红红脸”、“出出汗”的效果。
（二）完成工作创新意识不强。处理问题的方式方法不够成熟和灵活。有时候对居民要求办理的事情，一时办不了，需要请示上级才能定夺，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。同时对于居民群众前来咨询问题，有时候未能给居民一个满意的答复。仔细分析，一是深入学习、提高认识和领会上级文件精神不透或不够及时。二是我们社区居委会权力有限，对一些问题确实无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。
四、下一步的工作思路和措施
（一）构建基层党建责任体系。严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：继续增强社区党组织建设领导责任，进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中。坚持开好支委会和专题民主生活会，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
（二）健全完善联系群众制度。深入贯彻落实“全科网格”工作。细化网格化管理服务体系，结合群众路线教育活动、双联双结等活动，抓实走访活动，并进一步深化“在职党员进社区”工作，努力为民办实事、办好事、办成事，把社区居民满意不满意作为我们社区工作的出发点和落脚点，推进联系服务群众长效机制的落实。
（三）加强社区工作者的工作作风建设。将社区工作者的工作作风、工作实绩、为群众的服务能力和团队协作能力作为管理考核的重要内容，作为评先选优的重要依据，对办事效率不高、服务质量不好的个人予以通报批评限期整改，以此来切实增强社区干部服务群众的能力。
总之，一年来，在上级部门正确领导下，社区党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还存在着一定的差距，社区党支部还需进一步探索党建工作的新路子，紧紧围绕xx大、xx届xxxx会精神，结合社区工作实际，扎实搞好社区服务，为我县创建“七彩xx”作出自己应有的贡献！
尊敬的各位党员、群众代表：
大家好！
我作为一名社区党委书记，20xx年，我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求，在政治上始终保持与党中央的高度一致，认真落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中，抓在手中，较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责，有力的促进了社区党建和社区各项工作。现述职如下：
一、履职工作情况
（一）强化落实主体责任，精心谋划全盘工作
年初认真组织社区“两委”成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对20xx年度社区工作提前准备，精心安排。通过社区党建，社区工作计划的制定，不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧，还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而“两委”班子形成了合力，支部增强了凝聚力，党员提高了战斗力。
（二）注重强化自身素质，坚持不断努力学习
有道是，工作好与坏，全靠火车头来带，为当好社区的领头雁，我平时注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以党规党纪，政策法规、时事政治为学习重点，以服务技巧，工作方法为补充，集中组织学习与平时自学相结合，不断提升自己，充实自己，努力使自己在政策水平上，服务能力上，公道正派上，遵纪守法和廉洁自律上成为社区党员和居民的表率。
在去年组织社区干部外出到南充、蓬安、成都学习两次，外请有丰富基层工作经验的老干部传经送宝一次，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。
在去年4月1日为提升宣传贯彻xxx会议精神实际效果，社区邀请xx市党校老师邢xx到社区宣传xx大精神。
在去年4月3日，为深入贯彻党的xx大和xxxx来xx视察讲话精神，社区党委组织社区干部与辖区老党员代表等40余人，开展“不忘初心，牢记使命”主题实践活动，赴xx、xx、xx、xx村等地参观xx市近年来改革开放成果，接受红色教育，提升党性修养。当时80岁高龄的张xx、张xx夫妇也参加了活动。hTtPs://WWw.WenANdAqUaN.cOM
（三）强化“两委”班子管理，着重改进工作作风
为提高社区工作效率，真正解决广大居民的急事难事，“两委”班子工作作风的改进是重点，为此社区党委制定了严格社区社区上下班制度、请销假制度、谈心谈话制度等11项制度。由我带头以身作责，率先垂范，全体成员遵照执行。对“两委”成员中有违纪苗头的个别成员进行及时谈话，并提出了严肃批评，作风建设明显改进，办事效率明显提高，居民群众满意度明显增强。
（四）强化党员队伍管理，创新工作体制机制
针对社区党员外出流动的多，年老体弱的多等特点，为克服社区党员管理的难题，我们创新管理方式。一是采取“两委”成员、党支部书记包人的办法与外出党员对接；二是支部每半年利用电话和短信方式进行沟通一次，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知社区党建和社区工作情况；三是要求有书写能力的党员每年向支部递交思想工作汇报一份；四是虚心征求他们对社区建设的意见和党员管理办法；五是引导在家党员积极参与社区建设，参加支部活动，带头做好结对帮扶志愿服务活动。
（五）强化社区阵地建设，自觉践行群众路线
社区所辖党支部阵地建设到位，但阵地建设仍不配套，在去年我积极向市级部门争取资金，出资5000余元，为所辖第一、四党支部党员活动室安装空调2台。
在去年，20xx年6月，由市残联牵头，社区出资租赁房屋打造王家嘴社区残疾人编织基地，并请南充巧织坊的老师开展了一个月的培训学习，解决了辖区60余位残疾人的就业创业，得到了时任市委黄xx副书记和祝xx副市长的肯定，并受到了CCTV—7台的独家采访，并在20xx年1月4日CCTV—7台《聚焦三农》节目栏展播。投入使用后受到广大辖区广大居民的好评。践行群众路线，关键是要做到心系居民，利为民所谋，事为民而干，为解决居民急事难事和大事，我始终秉持这一理念，把实际工作和群众路线有机结合，使之成为工作的不竭源泉和动力。各项工作受到党委政府和广大居民的肯定。
在去年，社区党委始终把“解民难，惠民生”作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，全社区党员、干部发扬敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的党员模范作用，克服社区办公场地狭窄，硬件设施不完善。一是完成了辖区征地拆迁，建筑公司正常进场施工工作。二是完成了西江丽景、翡翠苑小区拆迁户回迁工作。三是集体经济组织改革有序推进。原城郊十四村完成集体经济组织成员认定。原城郊一村集体经济组织成员认定工作有序推进。同时，对集体经济组织改革中存在的问题、矛盾，社区党委一班人，严格按照中央、省、市集体经济改革文件精神，提早谋划预判，因事因人施策，对期间发生的矛盾纠纷，直言面对，抓早抓小，确保社区的和谐稳定。
（六）强化社区服务意识，有力促进活动开展
社区承载的服务项目种类繁多。在人员少的情况下，如何确保服务水平和质量适应人民群众需求是关键，为破解这一难题，我带头从自身做起。除主持社区全面工作外，主动承担集体资产管理、文明城市创建、信访维稳等工作，以示范作用带动“两委”成员，注重管理与服务的精细化、标准化，为完成全年各项工作打下了基础，有力的保证了今年各项工作任务指标的圆满完成。通过服务功能的提升、凝聚了广大党员和居民，调动了他们参与社区活动的积极性，社区活动有声有色，丰富多彩。
二、存在的主要问题及原因分析
一是对党员的管理上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄连基本党费就不自觉缴纳的党员放松了管理教育。
二是对无职党员的作用发挥不够重视。认为他们的作用不过如此，可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
三是党员学习活动开展上方式单一不够灵活多样。每年只仅限于按统一党的组织生活制度，定期召开会议，组织学习，时间一长，参会党员就会感到枯燥、乏味，缺乏兴趣，最终造成参会率不高。没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和社区图书室宣传栏阵地作用。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为书记的责任，没有严格履行书记职责所致，只是专注事务性工作，没有认真思考党建工作，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只提醒教育，不从严问责，不善于用党章党纪和制度规定约束机制。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，我将严格按照党章党纪的规定和各级党委的要求认真履行好基层党组织书记职责：
一是继续增强社区党组织建设领导责任进一步明确书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，认真履行主体责任，把党建放在心中，抓在手中，坚持开好支委会和专题民主生活会制度，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。
二是继续夯实党建工作基础、在社区党委的集体领导下坚持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进社区党建和各项工作稳步发展。
三是继续做好外出流动党员和无职党员的教育管理，创新管理方法，引导流动党员立足岗位做贡献，无职党员积极参与社区建设为社区建设发挥余热。
这次党建工作述职，让我全面系统的进行了自我检查、自我剖析，也使我明白了存在的问题和努力方向，在以后的工作中我要发扬自己的有点，认真改正存在的不足。在此感谢党工委领导，感谢现场所有给我帮助和支持的同事和朋友。如有不妥，请各位领导、党员批评指正！
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
今年以来，我按照省、市和区委全会的决策部署和工作要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，紧密围绕区委区政府中心工作，通过“找准四个点、强化四导向”，认真谋划和切实推进基层党建工作，为全区商务工作的开展提供坚实的组织保障。
（一）以作风建设为立足点，明确责任导向。一是加强学习，率先垂范。今年下半年，根据组织部门的安排，我参加了为期3个月的市委党校学习。我将课堂上的所学所想与我局实际工作相结合，组织党员干部一起深入学习。截止目前已组织班子开展学习累计52天，与班子成员开展谈心谈话共4次，班子成员和基层党员开展谈心谈话共21人次。此外，我还认真落实区委相关文件精神，大力推进年初认领的“规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动”项目和申报的“打造实干队伍，建设勤廉机关，争创商务工作一流业绩”项目。目前这两个项目已基本完成并达到预期目标。二是落实责任，强化督查。为切实加强对基层党建工作的领导，我严格实行党建工作责任制，制定了基层党建工作责任制实施方案。同时，定期或不定期采取多种形式进行督查，真正把责任落实到位、把党建推进到位。三是着眼基层，加强指导。我局建立了党建工作联系点制度，并不断加强对两新组织党建工作的指导力度。目前区商务局党委所属有6个非公企业基层党组织，共有党员85人。今年我多次走访非公企业，指导基层党建工作的开展。
（二）以中心工作为立足点，突出目标导向。我始终把推进全局中心工作作为做好基层党建工作的立足点和落脚点。截止目前，全部招商引资指标均已提前超额完成全年目标任务，其中实现市外到位资金近186亿元，完成年计划114%；吸引浙商回归投资87亿元，完成年计划的129%，两项指标完成总量均排名全市第一；实际利用外资6。5亿美元，完成年计划的118%。实现社会消费品零售总额440。8亿元，同比增长8。1%，排名主城区第三；实现境外投资3。47亿美元，完成年计划的500%以上。实现自营出口20。99亿美元，同比增长6。06%。此外，电子商务及商贸发展xxx规划编制、电商园区及跨境电商培育工作、再生资源站点规范整治、农贸市场长效管理等各项工作也都推进顺利，都已完成全年目标。
（三）以攻坚克难为着力点，强调问题导向。通过解决新常态下遇到的新情况新问题，切实提高党员干部和基层党组织履职尽责的意识和能力。一是在“三严三实”专题教育中，我带头讲党课、带头开展学习，开展专题研讨3次，深入查摆“不严不实”突出问题，并进行整改。二是针对今年以来招商引资过程中出现的新问题，及时调整思路，建立了重大项目招引推进工作例会制度，并对招商引资考核体系进行了进一步优化。经过一年来的运行，新考核体系对全区招商引资工作发挥了较好的推动效应。三是切实加强一线服务、上门服务、贴近服务的力度，由我总牵头，各分管领导分片负责的方式，走访各镇街、园区和企业共计100多次，解决各类问题150多个，推进重大项目70多个，完成各类调研报告10余篇。
（四）以队伍建设为切入点，深化用人导向。一是着力构建服务型机关党组织。以“三严三实”专题教育为契机，加强商务系统党员队伍的思想政治教育。加强党员教育提升党员素质，积极开展走访慰问结对困难户，组织在职党员进社区志愿服务42次。严格入党标准抓好党员发展。根据年初制定的党员发展计划，今年机关和两新组织新发展党员各1人。二是积极开展“比作风、比效能、比贡献、争第一”活动。活动开展以来，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用发挥明显。特别是为了推进重大项目和完成上级交办的紧急任务，我局党员同志常常是放弃休息休假、主动加班加点。三是全力推进党风廉政建设。我认真履行党风廉政建设第一责任的职责，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。切实落实中央八项规定和党风廉政责任制，高标准地开展廉政教育、廉政风险防控、作风效能建设等各项工作。截止目前，全局未发生一起人员违法违纪事件，树立了良好的部门形象。
二、存在问题及原因分析
一年来，我抓基层党建工作虽然取得了一些成效，但与区委要求还有一定距离，还存在一些问题，主要表现在：
1、抓党建促工作韧性不够。近年以来，我局招商引资、外贸、社零等各项工作取得了一定成绩。但同时也面临着诸多新问题，我在如何从加强党建入手，充分发挥全局人员的积极性、能动性，进一步创新体制机制，推动全区商务经济进一步发展等方面，精气神和韧性还不足，攻坚克难的决心还不够大。主要原因还是没有形成有效的责任落实体系，思想上存在能过得去就行，问责不到位，导致责任落不实，工作抓不实，工作上缺少压力和动力，难以取得大的突破。
2、指导基层党建工作力度不够。我对两新组织、非公企业党组织的指导力度还不够，虽然建立了党建工作联系点制度，并要求每个党委委员每月到联系支部指导工作。但在实际过程中，走访联系点、帮助解决党建工作实际问题还不够。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性发挥不够。例如，我对党建工作，面上了解多，掌握真实情况少，存在着对所属党组织诉求掌握的不具体、不全面的问题。主要原因是观念上有偏差，在内心深处，存在重业务经济发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，对党建工作的投入缺少紧迫感。
3、抓队伍管理还不够全面。平时过多注重业务层面的管理，不够注重思想管理；过多注重工作业绩，不够注重日常管理。在思想上、工作上和其他同志沟通不够，在工作中与同事进行面对面交流沟通较少，与干部的谈心谈话不多，思想问题解决有时不够及时。我对党内组织生活制度建设重视也不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。在队伍管理上的监督措施和考核运用也不够完善，局党委虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制也不够完善。
4、党建理论知识学习不深入。作为一名党员领导干部，我在党建理论学习上还有欠缺，有时只为应付任务，不系统，不深入，不求甚解。党建理论和业务知识积累不够，对学习重要性认识不足抓得不紧，通过学习来提高素质、增强本领、推动工作的观念不牢，有些知识的掌握只是浮在面上，仅限于内容了解了，学过了，没有真正学深悟透、领会精神实质和内涵。学习的系统性、计划性不强，有以干代学、现用现学、急用急学，时紧时松现象。在学用结合上也有待提高，用科学理论指导实践、联系群众、解决问题的能力提高不快，有时存在着学用脱节现象。
三、下一步工作打算
下一步，我要进一步强化党建工作“第一责任人”的意识，认真履职尽责，对于存在的问题采取有力措施加以解决，不断推动基层党建工作迈上新台阶。
1、进一步提高责任意识。坚持党建工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标双定、任务双下、工作双抓、奖惩双挂、成果双要，形成主要领导带头抓、分管领导具体抓、相关科室配合抓的党建工作新格局。始终把基层党建工作摆上重中之重的位置，认真履行好党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结带领党委班子成员，改进方法，进一步落实党建工作责任制。建立分级负责责任体系，强化“党委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动，层层抓落实的党建工作责任体系。同时，强化班子成员指导非公企业机制，针对各企业具体实际，制定领导帮助和指导的工作计划，每季度组织专门人员对基层党组织进行督查，促进基层党建工作总体推进。
2、进一步完善考核机制。认真履行党建第一责任人职责，健全“约束、激励”机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度。按照“细化、量化、科学化”的要求，分解确定班子成员、各党支部承担的党建责任目标。采取月督导、季调度、半年考、年述评的办法，督促党建目标任务落实。实施“分类考核、分类设奖、三级挂钩”，在各个类次中设立不同的奖次，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成比实干、比效率、比业绩的工作氛围，确保责任目标落实到位。
3、进一步夯实基层组织。严格落实“三会一课”、党员固定活动日等各项学习制度，加强党员干部教育培训，定期开展学习培训等集中活动，提高党员干部政治思想觉悟，开阔视野，提高工作能力，着力提升党员队伍整体素质。严格规范管理，健全完善各项制度，进一步夯实基层组织。积极发挥基层党员干部先锋模范和示范引领作用，加强干部队伍建设，及时研究新形势下党员管理工作特点和规律，建立务实管用的党员动态管理机制，探索党员发挥作用的有效途径，丰富载体、拓展阵地、创新形式，为党员发挥作用搭建平台。
4、进一步抓好作风建设。始终把党性锻炼作为加强干部队伍作风建设的重点，严以律己、率先垂范，带头遵守党的政治纪律。进一步健全完善党内监督、行政监督和群众监督等规范有效的监督机制，树立“可敬、可亲、可信”的良好形象。严格执行党内生活制度，自觉坚持民主集中制原则，围绕“决策、执行、监督”三个重点环节，对党委议事范围、原则、形式以及执行、监督、纪律等进行具体规范，确保党委议事和决策的民主化。继续深入贯彻落实中央八项规定、省市区相关规定，以群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点，进一步提升办事效率，增强为民服务水平。健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，实现良好的作风建设新常态。
20xx年是贯彻落实xx大精神的开局之年，也是新中国成立xx周年。20xx年在街道党工委、办事处的坚强领导下，在社区党总支的具体指导下，我作为xxx党支部书记，深入学习党的xx大精神和xxxx系列讲话精神，认真贯彻xxxxx思想，积极履行支部党建“第一责任人”职责，以落实全面从严治党为主线，巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，紧紧围绕党建工作任务推进党支部建设，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：
一、履职成效
我坚持从谋划科学发展方面着眼，从加强干部队伍建设上着手，从服务大局方面着力，不断提高自身和支部党员学习贯彻xxxxx思想的认识层面和工作水平，为完成各项工作任务提供坚强的政治、思想和组织保证。
（一）注重加强理论武装，思想建设更加有效。持续推进创建学习型、服务型、创新型组织活动，常态化开展“两学一做”学习教育。一是认真落实工作计划。年初，结合党支部实际制定了年度工作计划，将每月25日作为党日，开展各项支部活动。支部书记带头讲党课、作辅导和检查学习情况，通过理论学习与村务例会相结合的方式每月至少集中学习1次，及时传达学习上级文件和精神等。今年共组织支部学习18次，重点学习了x视察xxx讲话、xxx视察xxx讲话，xx大精神和新修订的《党章》等，引导党员更加坚定了“四个自信”。二是充分利用学习载体。依托网络学院、“党员e支部”“党建微课”等载体和支部学习微信群加强党员学习培训。认真组织学习王xx、刘xx同志先进事迹，进一步弘扬主旋律、传播正能量。全体党员重温入党誓词，坚定理想信念，进一步树立“四个意识”。三是积极参加实践活动。组织参与“xx大发展，党员树形象”主题实践，实施对标看齐、马上就办、大抓基层四大行动，组织支部党员干部开展“xx大发展，党员树形象”学习讨论，把党员的身体力行有机地融入主题实践活动。
（二）坚持严肃党内生活，组织建设更加有力。加强党支部规范化建设，结合本支部实际落实党内工作制度。一是严格党内组织生活。严抓领导干部双重组织生活的落实，用好批评与自我批评这个武器，今年先后召开了2次支部组织生活会，通过坚持落实谈话谈心、述职述廉、民主评议党员等制度，进一步增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，不断净化党内政治生态。二是严格落实“一岗双责”。着力推进相关机制建设，继续纠治党组织内部生活不规范、“三会一课”制度落实不够到位等问题，提高党支部凝聚力和感召力。今年，县委xxx书记、县人大xxx主任、街道党工委xxx书记分别通过学习的平台给支部党员上党课，我也通过整理县委党校培训材料给支部党员上了党课，均取得较好效果。三是严格执行党费收缴。根据规定要求和个人收入情况及时调整党费收缴基数，党员每月向支部交纳党费，党支部每月向机关党委交纳党费，杜绝拖欠、漏缴党费现象。
（三）全面落实从严治党，作风建设更加深入。全面落实从严治党主体责任，认真落实“五抓五看”要求，推动管党治党不断从“宽松散”走向“严实硬”。一是认真抓好依法履职。按照“四定工作责任制”，把工作任务分解到岗、落实到人，着力提升工作效能。依法依规办事，细致周到服务，关心关爱干部，着力打造“素质过硬的党员队伍”。二是巩固拓展“两学一做”。对教育实践活动中需长期整改的任务，结合去年省委巡视整改情况“回头看”和党组民主生活会整改问题，逐项抓好整改落实。支部全体党员均列出负面清单，认真抓好整改，形成作风建设常态化、长效化。三是持续强化党风廉政。认真学习中央纪委和省纪委关于违反中央八项规定精神的典型问题通报，增强党员干部先进性、纯洁性。年初，支部书记与每位党员签订了党风廉政责任书，并带领全体党员严格遵守廉洁自律规定，较好地树立了公道正派、务实清廉的组工干部良好形象。
二、存在的问题及原因
回顾20xx年支部党建工作，虽然取得了一些成绩，但是与新的形势和任务要求相比，也还存在一些差距和不足：一是学习贯彻党的有关政策规定不够深入，与实际工作结合还不够紧密，造成党建工作活动开展形式化，缺乏活力。二是党员组织生活内容还不够丰富，完成“规定动作”较好，但开展自选活动亮点不多，造成党建工作载体不够鲜活。
三、下一步工作思路和主要措施
我将继续履行好党建工作“第一责任人”职责，在抓好党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的同时，重点在“三个方面”下功夫见成效：一是以学习贯彻党的xx大精神为主线，深化xxxxx特色社会主义教育，在抓好基层党建任务落实上下功夫。二是以强化教育培训为牵引，在进一步提高党员综合素质上下功夫。三是以加强组织建设为目标，在巩固深化“两学一做”教育活动成果上下功夫。
现就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
一落实主体责任，扛起主责主业，着力抓实党建工作。我作为社区党委书记，时刻牢记自己是本社区第一责任人，一是明确工作目标。按照党建工作目标责任书，将党建工作列入重要议事日程，与社区中心工作同部署、同落实，把任务落到实处，把工作抓出成效。二是进一步完善党建工作的各项规章制度，对“三重一大”事项坚持民主集中制，决不搞“一言堂”，充分发挥党委班子的核心作用，努力形成合力，产生工作效力。
（二）坚持问题导向，全力推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。全年组织党员干部学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神12次，利用党员冬训、支部主题党日活动全年召开社区党委会12次，开展主题党日活动12次，党小组会议72余次，上党课5次，开展法制讲座4次、一“红镰”党员志愿者服务活动20多次，增强了党员干部的“四个意思”，坚定了“四个自信”，自觉落实了“两个维护”，全面实现了“三个确保”
（三）强化自律意识，增强廉洁勤政。认真贯彻落实中央“八项规定”，查找“四风”问题，要求社区党员干部严格执行说法自律的要求以及上级党风廉政建设的有关规定。在原则问题上政治态度鲜明，在重大问题上能够听指挥、守纪律；坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，营造正气充盈的政治生态。确保全体党员无违纪、违规现象发生。
（四）强化支部建设，夯实抓基层党建延缓一阵地。一是牢固树立“抓党建促脱贫”的整体思路，聚焦抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴的“一带双促”目标任务，以基层党组织标准化建设为抓手，充分发挥基层党组织在政策引领、组织协调、发动群众等方面的优势，扎实推进党建引领扶贫民生工程。在开展脱贫攻坚百日大会战大走访大排查工作，通过走访排查，完成C级危房风貌改造129户、完成D级危房改造35户、农房四改26户；新增贫困户4户12人。11月扶贫对象动态调整后，新增贫困户1户3人，脱贫6户19人。二是全面推进扫黑除恶工作。社区党委成立了“扫黑除恶”斗争专项工作领导小组，认真贯彻落实中、市、县、镇有关扫黑除恶重要精神和指示，充分动员广大党员干部齐心协力，严打、严防、严控、严治，坚决遏制重点违法犯罪行为；充分利用标语、条幅、宣传专栏、微信、QQ等各种媒介平台广泛开展宣传活动，营造深厚的輿论氛围：期间共书写标语10幅、悬挂条幅15幅，举办宣传专栏3期；深入农村，召开院坝会议23次，张贴《通告》2000余份、发放《公开信》1000多份、《倡议书》200多份，让黑恶势力无处藏身。三是整顿软弱涣散党组织：针对我水巷子社区基层组织“班子不齐不强、队伍散管理乱、基础设施差发展慢、信访举报网络輿情多”的问题，制定切实可行的《党委后进党组织整顿转化工作实施方案》，成立工作领导小组，明确整改目标和整改重点，采取行之有效的整改措施，落实整改责任人和整改期限，回引外出务工人员到社区任职等；建立整改台账和整改进度台账并不断加以完善。20xx年后进基层党组织整顿工作群众满意度测评结果各项都在83%以上。
二、存在问题及原因
对照基层党建工作要求，我清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是主体责任落实不到位；二是制度落实有差距；三是干部管理比较松散；四是党建工作内容不丰富。存在以上问题的主要原因有以下几个方面：一是思想认识不到位，存在应付了事的想法。没有真正从内心上重视党建工作，思想上仍然存在着重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻整体的意识。社区党组织“三会一课”等制度还存在“挂在墙上、摆在桌上、不放在心上”的现象，执行制度持久性不够；二是对党建工作认识不全，以点带面，“说起来重要，抓起来次要，忙起来就不要”了，导致履行党建第一责任和内在动力不足，主动性、自觉性不够。对干部管理制度的完备性还不够全面，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况；领导干部贯彻驻村常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。三是抓基层党建工作缺乏韧劲，没有足够的耐心，真正静下心来指导、狠抓党建工作，没有真正把党建工作贯穿到所有工作的每个领域、每个环节。
三、下步打算
（一）进一步加强学习，坚定正想信念，强化宗旨意识。在理论学习上，认真学习贯彻党的xx大精神，切实用最新理论武装头脑、指导实践，以科学促发展。在业务学习上，注重理论联系实际，主动研究新形势下工作中出现的新情况，新问题，不断提高自己解决问题的能力。
（二）改进工作作风，强化表率作用，创新服务群众方法，提高群众工作水平，进一步改进调查研究，从群众身边最需要解决的问题入手，从房前屋后的实事做起，切实做好惠民实事。工作中，认真践行党的群众路线，大兴求真务实之风，树立脚踏实地真抓实干的良好作风围绕社区群众反映强烈的热点问题、难点问题开展调查研究，进一步加强与居民的沟通联系，自觉接受居民监督，自觉了解民情，反映民意，集中民智，认真思考谋划，解决具体问题。
（三）履职尽责，强化服务本领。“认真，能把事情做正确，用心，才能把事情做出彩”，20xx年我会带领班子成员及社区党员一如既往地坚定理想信念，提升能力素质，集聚起推动社区工作的强大正能量，敢于担当，守土有责，撸起袖子加油干，做好水巷子社区这个大家庭的当家人。
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
在区委的正确领导下，我带领全镇上下，以区委常委会专题研究xx工作会议精神为指引，以“思想引领、载体创新、激发热情、稳定发展”为工作思路，不断提升党建工作的凝聚力、战斗力和创新力，为全面建设“美丽幸福的xx新城”提供坚强组织保障。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、牢记使命担当，强化思想引领。我牢记“抓好党建是最大政绩”，始终把党建工作排在各项工作之首。一是以身作则严要求。带头加强思想理论武装，带头上好专题党课，主持召开理论学习会15次，平均每月下村社检查指导15次以上。班子成员到村社讲党课31次，召开座谈会207场、解决问题108个。全年集体讨论研究党建、党风廉政建设等工作63次。二是狠抓教育强定力。不折不扣抓好“三严三实”专题教育，高质量开好3次专题学习讨论会，查摆“不严不实”问题164个。分层分类实施“全覆盖”式学习教育，组织专题学习培训429场次。三是严明纪律促廉洁。狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，逐一听取班子成员“一岗双责”情况汇报；深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，全镇党员原原本本学习“一条例一准则”；大力支持镇纪委履行监督责任，处理违纪党员4名，保持正风肃纪高压态势。
2、突出载体创新，激发创业激情。亲自设计“三转三亮三争”专项行动，以此作为全镇上下开展“三严三实”专题教育、全面落实区委“双基实施意见”的重要载体。一是“三转”促新风。始终坚持将“规则先行、阳光公开、依规办事”的工作理念融入各项工作中，全镇上下“心齐、气顺、劲足、和谐”的良好工作氛围进一步形成。严字当头管理党员，每季度开展先锋指数考核、党员“四问”评议活动，3名不合格党员被除名，3名党员被开除党籍。二是“三亮”展业绩。实施机关干部“网上日记”，建立“三严三实”等多个工作群，不断增浓“比学赶超”氛围。组织“清洁河道、美化家园、党员争先”专项活动，参加党员达930人次。建立征迁拆违等重点工作“党员干部带头制”，赢得了群众的支持和拥护。三是“三争”添动力。实施“阳光征迁回迁”，在去年12月用时12天签约553户的基础上，今年又创造了4天签约244户、3天半回迁663户等多项最快速度。xx北区块在7个半月的时间里，腾房876户、清退经营户592户、拆房82。68万方、整体交地5477亩。创新实施入党积极分子集中推荐、双重培养“5+2”工作法，公开推荐入党积极分子48人，从严发展党员19人，为队伍注入新鲜血液。
3、狠抓分类管理，打造坚强堡垒。狠抓书记领办项目，强化基层党组织分类管理，形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。一是全面实施“五星测评”。将全镇党组织划分为行政村（撤村建居社区）、建成制社区、“两新”组织3类，根据特征分别制定5方面内容，按类实施量化评星、动态定级。二是牢牢抓好软弱整转。继续强化对吉鸿、三坝两个党组织的指导，从加强党员教育管理、发挥先锋作用入手，增强政治意识、转变工作理念、提升班子威信、增进居民理解，在城投地块拆迁、东环河整治等工作中，发挥重要作用。三是积极拓展“两新”组织新阵地。正式启用青蓝楼宇园区服务中心（蓝领驿站），大力建设“5+4”规范化场所，明确服务宗旨，确立“两新+两青”等四个主题，成立青蓝楼宇园区服务中心党支部，不断加强党组织在两新企业中的政治引领作用。
4、注重服务群众，营造和谐氛围。强化宗旨意识，创新工作举措，为维护辖区稳定发展作出积极贡献。一是持续深化“正党风、促政风、带民风”活动。连续三年开展“大走访”，今年全镇各级共走访群众2。9万户次，慰问困难党员群众5184人，帮助解决问题362个。不断强化正面典型宣传引领，连续4年评选“美丽xx人”80名，举办xx“文化下乡”，着力营造“文明、和谐”的社会氛围。二是全面构建“电子+物理”为民服务双平台。着力提升“智连线”电子平台的覆盖面，构建起以社区为中心的“友邻圈”，极大提升了社区内各类群体间的互动性。以庙前街社区“幸福老墙门·爱老医+依”为示范，鼓励村社自主打造特色为民服务品牌，强化“点对点、上门式”服务。三是率先实施“组织建在网格上”。采用“选举一批、任命一批、派驻一批”的方式，同步推进完成57个新调整的网格党组织建设。通过做好网格信息的收集、研判及处置，圆满化解了3户长达九年之久的信访积案，强化稳控，做到重要敏感期间无进京信访、无人员失控，网格党组织的核心领导作用逐步显现。
二、存在问题及原因分析
一年来，通过不懈努力，我虽在抓基层党建上取得了一定的成绩，但与区委的要求与先进镇街相比，还有一定差距。我清醒认识到自己在抓基层党建方面还存在欠缺和不足：
1、抓基层党建工作的精力还不够集中。我在正确处理党建工作与其他重点难点任务的关系上，在集中精力抓基层党建工作上做得还不够到位。今年虽然明显加大了抓党建的工作力度，但由于xx工作量大面广、情况复杂，有时必须腾出时间，与全镇党员干部一起，合力推动重难点工作。部分基层党组织政治属性意识不够强，联系群众、了解群众、引领群众的能力水平还不够，极个别党组织在党员群众中的公信力、感召力有所下降；特别是党组织在联系走访、带动引领、关心关爱党员群众的保障机制还不够健全。
2、抓党建工作落实的督促检查还不够深入。实际工作中，我本人有时会依赖分管领导和下面的同志，以听汇报和提要求为主，现场指导次数还不多、督促检查力度还不够大，亲力亲为抓落实做的还不够好。对党建工作落实不到位情况还缺乏有效问责手段，导致村社在落实基层党建责任制工作中依然存在不平衡现象，一些创新工作还没有达到预期效果。
3、抓党员干部教育管理的力度还不够大。对党员干部的教育管理还不平衡，学习教育侧重村社及机关事业单位党组织，对“两新”党组织的党员教育管理不够，教育培训的手段方法略显单一，企业党员在单位中的先锋引领作用发挥的不够明显。少数基层党组织组织生活形式内容不够新颖，载体还不够丰富，对党员吸引力不够。少部分党员对原有的生活方式、想法理念均发生了巨大改变，有的甚至出现思想滑坡、宗旨观念淡化、理想信念动摇等不良倾向，这部分党员整转教育的难度较大。干部监督管理和严格制度执行上还有缺位现象，少数干部的大局意识、进取意识、规矩意识仍比较淡薄，有的干部不愿担当、不擅担当，有的“慵懒散”情况比较隐蔽。
四是抓基层组织战斗合力的效果还不够好。抓后备干部的培养仍有欠缺，近两年中，虽大力加强年轻干部的选拔任用，但由于区域发展速度较快，社区数量急剧增加，有时在选人用人时，仍然感到捉襟见肘。村社后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的问题已经显现。这既有村社干部个体能力素质的因素，也与年轻干部选拔渠道还不够广、培养锻炼平台还不够丰富有关系。抓“大党委”的统领合力还不够，纪检、组织、宣传、群团、镇党校、蓝领驿站等条线、平台统筹整合不够，进一步加强党建统领，合力推动重难点工作、有效实现“党建+”目标仍有提升空间。
三、20xx年工作思路
20xx年，我将一如既往、一以贯之地贯彻落实上级党委的各项决策部署，在做好基层党建“六件事”上下功夫，全力打造全区党建过硬乡镇。
一是打好基层基础。全面加强对换届选举工作的领导，精准落实党委组织意图。加大干部选任力度，在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作中，挖掘、培养、提拔一批政治素质过硬、善于推动重点工作、化解社会矛盾、能够为群众办实事的干部，并为其学习锻炼、提高本领、成长成才创造条件。同时，深化实施入党积极分子推荐培养“5+2”工作法，坚持控制数量、保证质量、慎重发展、均衡发展，持续优化党员行业分布和结构比例。
二是关爱党员群众。拟出台《xx镇基层党组织联系关爱党员群众专项经费使用管理办法》，每年下拨资金，专门用于在“四必到、四必访”等活动中，关爱、慰问及补助相关党员群众，不断提高基层党组织的凝聚力和感召力。同时，全面深化直接联系服务党员群众的体系建设，不断拓展联系途径、丰富服务内容，畅通群众表达意愿的渠道，在潜移默化中密切党群干群关系，积极争取居民群众对党委政府各项工作的理解与支持。
三是建设智慧党建。利用“智连线”平台建立起一套体系化、电子化的基层党建工作管理平台，从“一卡一平台一终端”入手，实现党员发展、党员教育、党员活动、党员服务、党建宣传、党组织管理“六个智慧化”。着力构建组织与党员、组织与组织、组织与社会、党员与群众等多个良性互动平台，全力实现基层党建“一网展现”，切实提升基层党建科学化水平。
四是掌握民情动向。全面发挥网格党组织核心作用，整合网格内各类资源、建强服务团队，落实工作责任，着力提升“网格党组织”在新型社会治理工作中的领导能力，着力提升党员干部走进群众、了解群众、带领群众的能力，着力提升镇基层社会治理综合指挥平台信息收集、分析、研判的能力，全力保障明年xx会、重要时间节点平安稳定。同时，强化文化引领，继续通过美丽人物评选、文化礼堂、道德宣讲、文化下乡、非遗申报等工作，进一步满足老百姓日益提升的物质精神文化需求。
五是完善两新阵地。针对青蓝楼宇园区内企业数量多、普遍规模小、党员零散、活动组织难开展等问题，继续创新党建工作模式，在镇“蓝领驿站”模式的基础上，全面整合现有资源，组建以“一站一中心一服务点”为主要阵地的xx镇党群服务活动中心，着力将中心建成镇“两新”党建的工作总部。
六是建设勤廉xx。狠抓“一条例一准则”的贯彻落实，进一步加大党风廉政和反腐败力度。持续保持正风肃纪的高压态势，用好监督执纪的“四种形态”，建立村社党风廉政专项巡查机制，深化执行“一案双查”，全面加大问责力度，特别是对媒体曝光、违法用地、违法建筑、10%留用地项目开发管理经营等群众关心的热点问题和领域进行专项巡查，严惩群众身边的腐败。
尊敬的领导、同志们：
大家好！我是xxx现任党支部书记，今年35周岁。自20xx年底两委换届以来在街道党工委、办事处的正确领导和重点帮助下，我团结和带领社区党员、群众，切实转变观念，改变意识，干好社区服务工作。
现将自己任职以来学习、工作情况向领导和同志们作述职如下：
上任伊始，作为新的支部书记，我年轻，参加居委工作时间短，没有工作经验。我深知xxx存在的问题，深感责任重大，压力巨大。怎么样才能团结好两委班子，为老百姓服好务，让老百姓相信我能带领大家发展、建设好xxx。
一、用心维护两委班子团结，齐心协力求稳定
1抓好班子建设，加强团结稳定
两委换届工作结束后。我结合、借助市、街道两级组织的新任职社区“两委”培训学习，多次召开“两委会”解决社区存在的软、散问题，让“两委”成员认识到我真的干工作，不混日子，用土话说就是“我玩真里啦”。
通过此种工作方法，让想好好干工作的一部分人走上了正轨，慢慢也带动了其他大部分人，拉近了“两委”关系，提高了党组织的凝聚力和战斗力，说白了就是让现在的两委成员看到了希望，看到我想、我能带领xxx走向成功，让他们认识到xxx有希望，会好的！
2抓好党员、群众学习教育，提高认知、认同
以坚持“三会一课”制度为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，改变党员、群众心目中学习、开会就是走过场、读本本，就是有好事也轮不到自己的印象。
我结合一个“实”字，做到学习、开会就是讲实实在在的东西，每次开会我都结合会议主题、社区情况讲一些大家想听的事，想知道的事，讲完之后，在征求大家的意见，尤其是征求一部份有正义感的老干部、老党员的意见，经过几次学习、会议下来让党员群众真正从不参与、不想说到想参与、想说话，从想参与、想说话到能说话、敢发言，提高了党员、群众对“两委”干部的想干事、干好事的思想认知、认同。现在部分党员都开始积极为居委献计献策，开始维护集体，这是我上任之初不敢想的也想不到的。通过此事让我认识到只有想不到，没有做不好。
3抓好制度落实，规范组织活动
带领一班人健全和完善社区“两委”各项工作制度，按照创建优秀党支部的要求，结合社区实际，以“四议两公开一监督”为抓手，以“小微权力运行”为规范，形成一个社区党组织建设的基本制度。凡涉及居民利益的重大问题、重大事项，必须坚持这个基本制度。
我是这么说的，也是这么做的，xx广场部分房产对外招租招拍、104国道两侧门头房出租、社区集体产权制度改革等重大事项全部按照“四议两公开”制度和小微权力运行的规范程序办理。事情公开透明了，老百姓知道了两委想为老百姓办事，也就相信、支持居委工作了，长此以往，我相信党支部的凝聚力和战斗力一定还会再提高，真正树立起xxx的新形象。
在8月底市里组织的涣散党组织整顿现场观摩活动中得到了市、街道各级领导的好评。
二、干工作就要公平公正、敢于较真碰硬
我发现干居委工作就要敢于较真、碰硬，不向阻碍社区发展的势力和个人妥协，xxx社区近年来因组织涣散，形成了部分“两委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，导致部分群众“受益”，部分老实人吃亏！就拿土地租赁来说，部分土地承包户长达3年不交租金，长期占有集体资源。为改变此种情况，下半年我带领两委成员采取入户通知，居委约谈等方式催缴，对于不交的，向全体居民进行公示，公示期满后仍不补交的终止合同，收回土地并采取法律手段追缴，维护集体利益。只有在该较真的时候敢于较真、碰硬才能搞好居委工作。
盘活集体经济。xx广场是xxx社区的金饭碗，但是几年来xxx却抱着金饭碗挨饿。我发现只有把xx广场成片的商铺盘活，xxx社区才能发展起来，才能带动社区的经济发展，真正让老百姓富裕起来。年初我带领两委一班人研究从何处下手，发现几个未完工烂尾楼可以作为切入点。看到机会就着手干，联系了原xx广场项目部，就未完工的楼房进行重启装修工程，并对此项目6、7号楼进行招租招拍、招商引资。此过程中遇到了重重困难，原施工方债务问题，物业公司不作为等诸多问题。原施工方（我的大舅）因工程款问题闹到了派出所，我本着为集体利益不妥协的原则，妥善处理了此问题（集体未支出一分钱）。目前此项目已完成内装，装修完成后每年可为社区增加创收达30万元以上。招租招拍7号楼工作已起草制定好协议，近期将在街道产权交易服务中心监督指导下签订协议。
重点工作
扫黑除恶扎实做好落实工作，利用社区街巷墙壁粉刷标语8处，悬挂横幅多条。利用街道印发的一封信，深入到居民家中宣传发动，真正让扫黑除恶深入民心。
推进社区集体资产产权制度改革，以小微权力运行模式为标准，坚持好四议两公开制度，切实公开透明处理问题，目前该工作已进入第二阶段。
宣传、环境卫生、创城、精准扶贫等各项工作稳步有序推进，社区工作逐渐走上正轨，并慢慢得到了街道领导的认可。
年初组织了社区“两委”班子对居民承诺不喊口号，确实把为群众办好事、办实事落到实处。
1自筹资金，自己动手亮化了社区南路和北路，补充了社区内部分死角，安装路灯36盏，节省资金1万元左右。
2推进社区卫生室建设，目前已经完工，正在积极协调鼓楼医院进驻。
3清理xx广场和104路两侧部分房源，规范了租赁合同（签定一至三年）和统一了租金价格
三、下步工作打算
1加强自身学习，积累工作经验，继续抓好班子团结稳定，以稳定促进发展，稳定中求突破；
2深入推进扫黑除恶专项斗争工作，切实助力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战；
3加快推进集体资产产权制度改革工作的步伐，确保如期、顺利完成产权制度改革各项工作任务；
4继续提升xx广场整体形象，盘活广场运营，带动社区稳定发展；
5继续坚持带领“两委”一班人把为群众办好事、办实事落到实处，深入改善居委风气，改变社区面貌。
各位领导，我任支部书记以来所做的工作，都离不开街道党工委，办事处的正确领导和帮助支持，离不开广大群众的支持监督，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断积累经验，提高自己的工作水平和业务能力，为xxx的经济发展和社会进步作出贡献。
以上是我的述职报告，如有不足之处望领导和同志们批评指正！
今年，作为xx社区卫生服务中心党支部书记，本人切实履行党建工作第一责任人责任，紧紧围绕学习贯彻xx大以来要求、全面从严治党八项新要求部署，一年来，在全体党员的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我们始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律；坚持做好自己，带好队伍，在民主集中制的原则下，集体决议，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动社区医院各项工作协调、可持续发展。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强规范党内政治生活制度，不断夯实基层党建工作基础，狠抓党员干部队伍建设，扎实开展党建重点工作落实，为单位发展创造了良好条件。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
1、认真落实党建部署要求，积极贯彻上级党组织决议，严格对照党建工作计划和目标责任清单，召开党支部会议研究确定单位党务工作举措、问题清单、工作清单和分工清单，积极参与讨论重大事项决定，并定期督导检查“两学一做”学习教育、主题党日、“三会一课”等基础工作和重点党建工作落实推进情况，随时整改制度，及时分析解决存在问题，确保找好抓实见成效。充分利用每月的党员活动日时间召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一年来，通过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了《党章》、《党规》《中国共产党支部工作条例》《xxxxx思想》《xxx关于xxx工作的重要指示批示》、《xxxx第三卷》、《党的xx届xxx会》等内容，支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。
2、抓好党员队伍思想学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，先后组织开展了学习“张富清同志先进事迹”等优秀人物教育活动、作为医务工作者，学习钟南山教授在疫情期间的先进事迹，更加激励了我们抗击疫情期间战斗的决心和信心，加强传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务的能力，提高了党员的政治及职业素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、组织发展，有序推进。本支部目前有6名积极分子，1名预备党员，加强对入党积极分子的动态管理，落实党员联系群众工作，定期谈心谈话。严格按照党员发展“十六”字方针（即控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用）及时做好预备党员的培养、考察工作。
4、党员组织关系排查、党费收缴专项检查、党费收缴一直是组织委员负责，支部成员均能按时按规定缴纳，未发现不良情况。今年疫情期间，本支部积极响应上级党委号召，党员们纷纷自愿缴纳疫情党费，金额共计1184元，为疫情防控贡献了自己微薄力量。
5、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年2月，自抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情战役打响以来，xx区建设社区卫生服务中心全体工作人员，毅然投身疫情防控工作中，坚持入户排查、日夜坚守社区、层层压实责任。单位成立疫情防控小组，党支部委员会研究决定成立了党员应急突击队。本着自愿的原则，党员和积极分子们纷纷在请战书上签字，主动请愿，加入防控疫情的队伍中来。配合建设、xx、xx三家办事处进行外来人员摸底排查，共摸排7000余人，建立档案700余人，每天微信视频监测体温共计380人次。随着疫情的发展，根据xx区防控疫情指挥部迅速统一部署，封闭xx区进出口，对于外地返乡进出xx人员，派出医疗保障组在进出口测量体温。我中心负责北山口和海宝路口医疗保障任务。采取24小时倒班制度，中心成立疫情防控保障小组。2月11日随着外地返乡人员增加。为控制传染源、阻断病毒传播途径，保护易感人群，xx区迅速行动、精心部署，确定了伯爵酒店、天晟彼得酒店2个密切接触者集中医学观察隔离点由我中心负责，随着返乡人员增多，我单位有主动接管了xx酒店的医学隔离工作。为确保隔离安全有序，严防疫情扩散风险。我中心每个隔离酒店安排了3组，实施三班倒制度，实施“四严”措施，即严筛查，隔离期间严把进口关和出口关，进出集中隔离点均需开展2次体温检测，降低隐形感染者传播风险；严管理，对每个隔离人员实行一人一告知，一卡一册，一人一间，一天两次体温检测，发现有临床表现，立即转运隔离治疗；严分区，结合酒店楼层分布，区分高低风险人群，分区分层科学管理，防止交叉感染；严消杀，对酒店公共区域，化粪池、排污口等高风险位置严格落实一日三次消杀制度，降低疫情扩散风险。对隔离者产生的生活垃圾，按照医疗废物由专业公司集中收集转运处置。夜以继日地奋斗在防控疫情的一线，用实际行动诠释着基层医务工作的使命和担当。
6、加强党风廉政建设，接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我中心具体工作实际，围绕党员联系群众和医患关系的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要，通过观看警示教育片《作风建设在路上》，《xx时刻》，通过艰苦奋斗教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。
7、以民为本，积极推进脱贫行动。今年是脱贫攻坚工作的收官之年，本单位20xx年管理辖贫困人口24人，认真对待扶贫帮扶工作，坚持把党员先锋引领脱贫攻坚行动作为单位党建工作的重大课题，集合单位人员、资金、项目、精力全力开展攻坚破难，成立家庭医师签约服务团队，积极帮助贫困群众，建立健康档案，建立扶贫台账，签约xx健康扶贫手册，为慢性病贫困人口，实施一年4次以上面对面随访，和送医送药等扶贫措施，为贫困人口住院报销比例达百分之90，门诊慢性病报销比例达百分之80，住院期间先诊疗，后付费，实施一站式结算服务，为贫困家庭减轻了许多经济负担。结合在职党员下社区，和主题党日等活动，在10月17日国家扶贫日，为贫困人口送去米面油等慰问品，对于行动不方便的贫困人口，送药到家，在日常扶贫帮扶工作中，为贫困家庭，打扫卫生，院落除草等，得到了贫困户的认可，年内贫困人口新种植玉米、大豆、大葱、猪肉等我单位职工都积极购买，让老百姓致富有了盼头。
二、存在的问题和主要原因
第一，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。因业务工作繁重，经常三会一课时间和党员业务工作时间相冲突，导致三会一课经常人员不齐，党员存在对于支部活动重视程度不高的问题，参加积极性不高，趋于完成基本任务。
第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员干部在大是大非面前基本能做到发挥先进带头作用，但在日常的基本工作中，时常会忘记自己的党员身份，以普通职工的标准要求自己完成自己本职工作就可以了。对于其他同事在工作上的困难和一些单位分工不明确的临时性工作，没有起到积极的带头作用。
三、下一步工作思路和措施
第一，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。这样才能更好的发挥活动的作用。
第二，规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近学习、工作、生活的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动。
第三，提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职，请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
一年来，在区委的领导下，我作为xx街道基层党建工作的第一责任人，在履职中坚持抓班子、强队伍，抓全局、谋发展，抓党建、夯基础，努力以自觉的表率、务实的工作，团结带领街道广大党员干部群众，为加快xx地区发展提供强有力的组织和纪律保障。
1、加强自身，明确职责，凝聚班子合力促发展。一是践行“三严三实”，抓好班子建设。认真组织开展“三严三实”专题教育实践活动，推进“双基”建设。通过组织班子成员集中学习、书记带头查摆问题，做到即查即改。活动开展以来，班子查找问题11件，党员领导干部个人查摆问题141件，其中已整改124件，正在整改17件。二是强化牵头抓总，抓好责任落实。我始终把党要管党、从严治党记在心上、抓在手上。年初认真组织制定党建工作计划，完善基层党建工作联系点制度，加强党建指导。带头执行民主集中制，严格落实书记办公会、党工委（扩大）会等议事、决策制度，调动班子的积极性、凝聚力。三是突出履职重点，抓好领办项目。年初，我领办的是探索在职党员服务有效载体的“规定项目”和“两网合一”的智能化服务模式与建立“星级党员”晋位升级两个“自主项目”。我带领班子成员开展实地调研6次、召开专题会议研究5次、督促指导7次。推行“智能·共商·互助”工程，搭建“一室一会一团一平台”职党员服务载体；累计投入70余万元用于“两网合一”智能服务项目建设；党员星级评定分类管理覆盖了86个楼道党支部和22个非公党组织；相关做法在xx电视台《党建好声音》栏目得到了录制宣传。
2、统筹协调，聚焦关键，引领服务发展抓重点。一是克难攻坚，抓好中心重点工作。我狠抓经济发展、三改一拆、五水共治等中心重点工作。今年1-11月实现财政总收入7。48亿元，同比增9。95%，其中地方财政收入4。54亿元，同比增长7。42%，内外资等经济指标都完成和超额完成年度目标任务。特别是，白沙泉联合整治，我带领指挥部和街道广大党员干部充分发扬“钉钉子”精神，克难攻坚，加班加点，211户拆违工作即将总体完成，各类配套项目稳步推进。二是党员垂范，分领域发挥作用。将86个楼道支部进网入编，实行“银发党员互助圈”，建立“一亮二助三考核”工作机制；以“固定活动日”、“服务大篷车”等为平台，促进在职党员服务基层。今年已累计开展各类服务活动30余次，服务居民近万人次。三是深化引领，凝聚群建组织合力。坚持上下联动、齐抓共管的原则，积极在群团组织中推优选才、挖掘典型，扩大两新组织中群团建设的覆盖面和影响力，以党建带群建，构筑起“群团组织覆盖网”和“青年人才储备网”两张网，加强群团区域联动、工作联动、品牌联动。
3、优化队伍，强化管理，夯实组织基础强保障。一是激发活力，深化“双基·精英·阳光”工程。以推进“双基”建设为契机，培养“四有”精英干部队伍，透明规范选拔任用干部。组织带领年轻干部深入一线，推行干部锤炼“三四五”工作法，打造“四有”精英干部队伍；实行干部成长梯次化培养模式，打通上升空间，今年严格按区科级干部管理办法新提拔2名事业单位中层正职。二是分类管理，严格处置不合格党员和无星组织。我多次组织会议研究社区多层面党员分类管理办法，并结合“星级党员晋位升级”和星级党组织评定等活动，强化党员教育管理。今年，我们先后约谈了6名组织纪律涣散、长期不参与组织生活的不合格党员，都做了劝退或除名处置；撤销1个组织结构不健全、不发挥作用的党支部。
4、转变作风，加强监督，深化廉政建设树形象。一是抓好“一岗双责”，推进党风廉政建设。通过中心组学习、廉政党课等，提高“一岗双责”的认识和责任意识；组织召开专题会议，听取班子成员履行“一岗双责”和党风廉政情况汇报；签订廉政目标责任书，落实工作机制。班子领导重新梳理党风廉政建设风险点，提出防范措施。二是加强教育监督，完善机关内部管理。举办党风廉政专题培训班、党课宣讲会和依托网络载体等，提高干部学习的个性化、自主化和实效性、警示性。完善和印发机关内部管理制度手册，制定小型工程招投标专项管理办法，推行“阳光作业”；严控“三公”经费，严格财务管理，做到必要合理，厉行勤俭节约。
二、存在问题及原因分析
20xx年，我在抓基层党建工作中做了一些探索和实践、取得了一定成效，但还存在着一些问题，如精力投入不足、调研深度不够、对于“党建+”创新思考还不够深入、创新点不够多等。具体来讲，主要有以下三个方面：
1、加强基层党建投入精力还不够。作为街道党工委书记，我虽然将党建工作重大任务、决策抓在手上，但仍存在“一手硬一手软”，重点工作投入的精力多，抓党建投入的精力少，党建工作与中心工作结合不够紧密。一是基层党建工作不够平衡。平时我对社区抓三改一拆、白沙泉综治整治、五水共治等重点工程关注较多，对一些具体党建工作的指导还不够多、不够全面深入。二是对基层党组织规范化管理抓得不够严。街道所属的22个两新党组织中，有些党组织在班子建设、党建工作中存在问题，作用力发挥不明显。作为“一把手”，我对这类党组织建设抓得不够紧、关注度还不够，特别是个别组织涣散、作用力不明显的党组织没有彻底整顿到位。
2、对党员干部教育管理成效有待提高。一是学习形式创新不够、成效不明显。作为老城区，我们60岁以上老龄党员占了86%，组织生活开展形式比较单一。我对党员教育管理创新形式思考得还不够深入、对学习成效的监督考核还不够。二是零星企业党员管理不严、处置不够及时。企业党员属地化管理以来，小规模企业的零星党员将组织关系挂靠在社区楼道支部，由于这类人员流动性较大，较少主动联系社区或交纳党费，我们在教育管理上相对松懈，缺乏有效机制，个别党员“失联”没能及时取得联系或进行党内处置。三是社区党委班子中兼职委员作用力发挥不明显。20xx年社区党委换届后每个社区党委配备了兼职委员，每年我们对社区班子综合考评较多关注社区发展、班子履职情况等，疏于对兼职委员的考核和监管，使得兼职委员以年龄、工作等原因，对社区事务的参与度不高，作用发挥不强。
3、两新组织党建有待进一步增强。一是抓两新组织党建还有松懈。我平时与班子成员在企业走访过程中，较多关注企业的发展状况、帮助解决实际困难，对企业党建工作重视程度还不够，使得有些小企业以党建促发展的实际作用力发挥不明显。二是“互联网+”党建模式在两新组织不够深入。今年来，我们在“智慧党建”方面做了些探索，但是在两新组织中的渗透还不够，在指导企业加强“智慧党建”方面还不够深入，方式方法还不够多。
三、下一步工作打算
20xx年，我们将以深化和巩固“三严三实”活动成果为契机，坚持“党要管党、从严治党”，不断增强管党治党的意识、落实管党治党的责任，着力做好“强”字文章、“实”字文章，全面深入推进“双基”建设，着力在机制建设、队伍管理、作用力发挥以及提升群团活力等方面谋思路、出新招，深入打造“开放式网格党建、分领域组织建设、分层次作用发挥、精细化内部管理”的党建品牌。
1、以区域化共建为基础，深化“开放式”网格党建。运行“三纵三横”开放式党建管理模式，即“社区党委-网格服务圈-特色党小组”纵向服务居民、“党建共建联合会-楼宇党委-非公企业党支部”横向服务企业，形成横向到边，纵向到底的开放式党建网格；实行“项目化”区域共建联动，以社区党建共建联合会为基础，实施“一社一品一策”，建立共建项目“双向评审机制”，深化区域资源共享、发展共谋、服务联动。
2、以党建引领为统抓，分领域推进组织建设。依托民主协商“微平台”，邀请在职党员当好“观察员”、楼道老党员当好“评审员”、同龄党员当好“监督员”，抓好社区党委换届；实行“倒逼问责”制，强化基层党建指导，深化“星级党员评选”和晋位升级；实行企业党群组织生活在一线、群团组建在一线、服务活动送一线的“三个一”工作法，打造“三有三强”的服务型群团组织，即“有协作意识强队伍、有责任意识强发展、有宗旨意识强服务”，激发两新群团活力。
3、以先锋表率为主线，分层次发挥党员作用。注重党员在xxx会中的典型引领作用，聚合“红色榜样”。以典型为引领，组建“流动红旗手”、“楼道红袖章”，设立“党员服务车”、深化“服务大篷车”、招募“平安志愿者”等，积极发挥广大党员在“两美”建设和峰会召开期间的先锋作用；以支部为单位，寻找身边的“红色榜样”，设立“红色榜单”、深化“最美xx人”评选等，大力营造健康文明向上的社会风尚；通过加强老少党员优势互补、结对互助、支部活动互通共融，深化网格化服务，积极开展“党员走访日”、“我的入党日”、“照镜子”等活动，激发隔代党建活力，唱好“红色和声”。
4、以精细化管理为手段，抓党风廉政和干部队伍。深化“一岗双责”履职、廉洁承诺和党风廉政教育，加强街道行政规范化建设和执纪监督；加强对新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习，进一步提高党员廉洁意识和纪律意识。以深化街道“一口式”服务下延和“两网合一”职能服务为平台，打通年轻社工和资深社工的上升通道，完善社区班子梯次化配备；拓宽社工进口，在社区党委换届中，招募群众口碑好、工作能力强、生活阅历丰富的人员任兼职委员，拓宽社工准入门槛，弥补年轻社工不足，多渠道加强社区干部队伍建设。
自xx社区成立以来，在局党组的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，团结带领全体党员，服从大局，服务群众，为社区的全面建设有序发展提供了有力保障。现述职如下：
一、履职情况
（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。党支部成立之初，我作为党支部书记及时召开专题会议，研究讨论党支部今后发展，积极推进社区党建工作。同时，对于上级下达的各项工作，按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将党支部的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解的每名党员，做到层层有目标、人人有责任。
（二）以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。借助社区党员数量相对多的优势，尽快完善党组织生活，健全各项党的制度。把每周四的下午作为“两学一做”学习教育时间，每周五的下午定为党日活动时间。使广大党员在教育中锤炼党性，在活动中践行宗旨。自xx大的召开以来，我按照上级指示要求，采取观看视频、网上自学、走访实践等多种形式的学习活动，认真督促撰写笔记心得，组织定期检查，切实使社区的每名党员更了解xx大，进而宣传好xx大。
（三）以党建工作统揽全局为基调，塑服务型社区。
社区党建工作的开展不像抓具体实际工作一样，成绩来的明显，但影响是深远的、恒久的，尤其像我们这样一个刚刚成立的社区，显得尤为重要。因此，我们依托走访入户为载体，拉近社区党员和群众之间的联系，摸清所辖范围党员263名，重点筹划在职党员到社区报道工作，制定在职党员“固定奉献日”和认领社区公益岗位，为今后开展广泛的为民服务打下基础。
二、存在的主要问题
一是对党员的管理教育上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，再加上支部刚刚成立，没有管理经验，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的现象，没有进行认真的研究剖析。二是党支部在培养入党积极分子中，方法不多，经验不足，错误的存在“重使用、轻管理”上，使入党积极分子对自身的差距改正不明显。三是党建工作方法有待创新。面对新形势新任务，还习惯于老传统、老经验，在服务群众上，提不出新点子、拿不出新举措。
三、下步打算
（一）加强政治理论学习。首要的将学习贯彻xx大精神作为当前学习的主要任务抓紧抓实，着力找差距、补短板、上水平。搞好党内的“传帮带”工作，从而使党支部的整体素质得到提高，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
（二）抓好党支部标准化建设。围绕组织设置、支部班子建设、党员教育管理、组织生活、服务群众等方面，重点对党支部各项工作进行全面规范，努力建设出一个较为标准化的党支部示范点。
（三）将党建与业务工作相结合。不断创新和完善各项制度，注重党建工作与实际工作相结合，依据上级脱贫攻坚工作，按照精准扶贫、帮扶结对的要求，继续开展党员包户、支部统筹的形式，推动党员当先锋做表率。创新活动方式，加强安全管理，社区工作临时任务多、形式多，很多工作都是与基层群众有关，工作时间不固定，引导党员要摆正心态，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
以上就是我在抓党建工作中的一点心得和体会，有不当之处希望领导同志们给予批评、指导。