各位领导、同志们：
大家好！根据xxx镇党委工作安排，在此我作为xx公司党支部书记就20xx年本人抓基层党建工作履职情况向各位领导及同志们作如下汇报，不当之处，望批评指正：
一、履职工作情况
（一）开展党史学习教育，深入学习贯彻xxxxx思想和党的xx届xxx精神。
根据党中央、各上级党委要求，深入开展党史学习教育，深入学习贯彻xxxx思想。每月制定专题学习计划，通过集中学习、专题研讨、自学记笔记等多种形式，从《xxxxx思想学习问答》、《中国共产党简史》等学习资料、“三晋先锋”、“学习强国”等APP；从视频资料《党课开讲啦》、庆祝中国共产党成立xxx周年大会讲话等多种渠道学习；对中国共产党党史、xxxxx思想进行反复宣讲，是对党员深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，政治意识、党性观念明显增强，历史自信、理想信念更加坚定，斗争精神、斗争意志得到磨砺，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想根基进一步夯实，奋进新征程、建功新时代的精神风貌进一步焕发。
在党的xx届xx会召开后，组织党员学习党的xx届xxx会精神。让全体党员准确把握全会精神的核心要义、精神实质和实践要求，对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》中的重要论断与提法进行解读，着重强调了“两个确立”对于中华民族伟大复兴的决定性意义，帮助大家准确把握全会精神。
（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责
一是加强党的领导。20xx年在党支部领导下圆满完成了上级党委交办的各项工作。
二是组织支部党员履诺、践诺，以三晋先锋指数考评、“亮身份、比贡献”活动为抓手，在疫情防控、防汛抢险等中心任务中督促党员勇于担当作为，履职尽责。
三是扎实开展党史学习等主题教育，构建党建工作新风貌。全文学习《xxxx学习问答》、《xxxx论述摘编》《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等内容，党员集中学习7次，学习心得体会8份，党员学习笔记7份，真正做到学懂弄通，加强党员党性修养，不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平，坚定守初心、担使命的信心和决心。
三）发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
疫情防控工作中，党支部成立疫情防控办公室，全面负责疫情防控工作；组织党员成立“疫情防控消毒突击队”负责全厂的消毒工作：疫情排查到位、体温检测到位、车辆人员消毒到位、干部值守到位、员工的疫情防护措施到位，防控工作得到了公司领导、全厂员工的充分肯定。
雨季防汛抢险中，成立党员带头的防汛抢险队，排查、整改隐患，进行堤坝加固、排水渠改道等，确保公司财产、职工生命安全。
（四）学习宣传贯彻省第十二次党代会、市第八次党代会精神
组织党员学习省第十二次党代会、市第八次党代会精神，特别是聚焦“六大战略定位”，用好“六化工作方法”，抓好“八方面重点工作”，结合自身企业特点，推动党组织和党员在市第八次党代会报告明确的“八方面重点工作”中发挥作用情况。
五党建带动群建工作
一是在春节、中秋等节假日，给坚守生产一线的员工、困难党员和困难员工送去慰问和祝福；“八一“建军节组织退伍军人和部分骨干开展团队协作拓展活动；夏季4次组织清凉饮品慰问一线员工；“五一”组织员工开展技能大赛。
二是履行社会责任，支持扶贫工作。组织物资慰问困难孤寡老人：中秋国庆双节购买扶贫物资慰问员工。进一步调动了我公司的党建及群团工作活力，使我公司的党建活动丰富多彩。
二、存在的问题不足
一没有完全履行好党支部第一责任人职责。党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。抓党建工作投入的精力不够，大多的精力投入到了抓生产经营工作中，对党支部的工作指导较少。
（二）是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。
（三）是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。
四在推进党建工作与生产经营中心工作高度融合上还有差距。在市场经济条件下，非公企业面临改革蜕变、转型发展的新压力，党建工作还需要更多的融入到生产经营中。
三、下一步思路和改进措施
一重点抓好xxx届xxx会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。全面提高自己及广大干部员工对党建工作的认识，从思想根源上解决对党的认识问题。
二探索党建工作与中心工作融合的新模式，构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式。
三是深入开展党史学习主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。坚持通过“三会一课”等多种形式，强化党员干部教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。
四按照非公企业党建要求，重点围绕《中国共产党非公企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，以提升组织力为重点，提高党建工作质量。落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收等工作中发挥模范带头作用。
20xx年，作为党支部书记我要拓宽党建思维，深入贯彻学习xxxx思想，通过理论学习统一思想、凝聚人心、坚定信心，引导广大党员立足岗位争优秀，不断增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力，为公司的发展贡献力量！
按照集团公司的工作安排，本人分管xx公司行政营运体系建设、项目建设及安全管理等工作。一年来，我时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，自觉实践xxxxx思想，正确对待权力、地位和自身利益，勤奋敬业，恪尽职守，努力履行好本人的职责和工作任务。虽然在这一年所取得的成绩距离集团公司的要求上有一定差距，但是总体的情况还是可观的，各个部门团结奋进、群策群力，这样的精神是值得可嘉的。现就我在这一年的工作做出一个简单的汇报。
一、加强学习，不断夯实自身素质
以学明智、以学立德。不断加强学习是提升自我道德素养、决策能力的重要支撑点。一年来，我始终坚持学习政策理论，重点学习了党的xx大和xxxxxxx思想，反复学习党章和党内法规，及时学习省、市、县以及集团公司重要会议精神和各项决策部署，领会精神实质，掌握内在规律，自觉运用于实际工作当中，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强。此外，我仍然坚持不懈的学习企业制度和工程项目建设中的新知识，让自己与时俱进，能够跟上社会发展的脚步。在学习方式上，我坚持个人自学与集中学习、交流研讨与集中培训相结合，以便准确把握县委、县政府以及集团公司工作安排部署和阶段工作重点，推进公司整体分析、研究、解决问题的能力不断提高。
二、坚持民主集中，尽职尽责的做好本职工作
一年来，我严格遵守和执行民主集中制各项原则和制度，始终坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”，做到不该说的话不说，不该做的事不做，全力维护班子的团结和统一。以崭新的视角审视项目建设情况，以创新的思维谋划工作，以全新的思路提出建议，为集团公司科学决策提供了参考依据。一年来发生的突发性问题基本上都能够得到妥善解决，且处置的过程中无违法违规行为。在处理过程中也增强了自身解决问题的能力。
三、创新思路，转变工作作风，提高执行力
领导干部的言行，对下属起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。“已不正，焉能正人”就是这个道理。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，从我做起，从科长、主任做起，要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，率先树立起良好的形象。在党中央的新时代号召下，我始终自我加压转变思想作风，不断坚持学习创新思维，利用我省大数据产业的东风，创新项目建设层层责任制，明确安全责任目标，做到早布置、早安排，把目标指标化，责任化，层层细化落实。同时拟于今年全面加强安全教育培训，实现安全教育全面覆盖，每人一卡，建档备案。此外，我公司项目建设启用模块化管理，根据不同的建设属性和区域，划分有经开区、xx镇、禾丰乡等片区，各辖区实行专人管理，公司项目安全生产检查组采取流动检查和定点、定时的创新方式进行，发现安全问题，现场整改，现场督办，极大的强化的安全检查的作用。「 发布于HTtps://wWW.WenANdaQuan.Com 」
四、工作实绩
（一）公司经营指标。20xx年，公司资产总额达49。164亿元，实现所有者权益29。023亿元，全年完成融资额6。479亿元，完成投资额12。23176亿元，实现税金1231。6万元，完成营业收入5047万元，实现利润3165。4万元，其它各项经营指标均完成序时进度要求。
（二）年内主要开工项目推进情况
1、xx县安达场地平整项目。目前，项目共完成总工程量的42。1%，实现产值4210万元，计划20xx年5月完工。
2、xx县经开区建材大道建设项目。目前，项目已完成总工程量的21。2%，实现产值6967。115万元，计划于20xx年8月份建成通车。
3、xx县xx镇陶家坝大道建设项目。目前，项目已完成总工程量的56。52%，实现产值3200万元，计划于20xx年8月建成通车。
4、经开区谷顶路建设项目。目前，项目已完成总工程量的95%，实现产值3100万元，计划于20xx年3月份建成通车。
（三）年内主要续建项目推进情况
1、xx县xx智能服务中心建设项目。目前，项目已完成总工程量的48。21%，实现产值3500万元，计划20xx年8月完工。
2、xx产业园双创实训基地建设项目（4号地块）。目前，项目已完成总工程量的37。04%，实现产值5000万元，计划于20xx年3月完工。
3、xx县xx镇一号路二期道路项目。目前，项目已完成总工程量的的55。79%，实现产值2000万元，计划于20xx年6月建成通车。
4、xx县xx镇园区路道路建设工程。目前，项目已完成总工程量的38。99%，实现产值3200万元。
5、xx县xx镇大荆路道路项目。目前，项目已完成总工程量的82。86%，实现产值2200万元，计划20xx年5月完工。
（四）年内主要完工项目情况
1、xx县经开区核心区搬迁安置房一期建设项目。总投资为6500万元。目前，该项目已于20xx年6月完工。
2、xx县xx镇污水处理工程。总投资为1876。75万元。目前，已建成投入使用。
3、xx县xx镇污水处理工程。总投资为2900。14万元。目前，已建成投入使用。
4、xx县经开区供水工程建设项目。总投资为1425。06万元。目前，已建成投入使用。
5、xx县经开区标准厂房建设工程。总投资为2996。40万元。目前，已建成投入使用。
6、xx产业园现代医药产业基地2号楼建设项目。总投资为2500万元。目前，该项目已于20xx年11月完工。
7、xx高速连接线道路工程。总投资为5326。57万元。目前，已建成投入使用。
8、xx县xx镇七号路及周边道路整治道路工程。总投资为1500万元。目前，已建成投入使用。
9、xx产业园一期标准厂房建设项目。总投资为1625万元。目前，已建成投入使用。
10、xx产业园二期标准厂房建设工程。总投资为2350万元。目前，已建成投入使用。
11、xx县xx镇污水处理厂建设工程。总投资为1849。56万元。目前，已建成投入使用。
（五）承建项目手续办理情况
已完成招投标项目有：经开区安置房一期建设项目、xx县经济开发区新型建材产业园安达地块土地一级开发项目工程、谷顶路项目、xx县xx智能服务中心建设项目、xx县xx镇陶家坝大道建设项目、禾丰X129改扩建工程、354国道、20xx年xx乡棚户区综合整治配套基础设施建设项目、20xx年xx镇棚户区综合整治配套基础设施建设项目龙等；其余项目正在有序地完善前期手续。
（六）安全生产责任落实情况
20xx年以来，公司实行劳动保护和安全生产负直接领导责任，管生产必须管安全，坚持安全生产“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比），认真贯彻执行劳动保护和安全生产方针、政策、法令、法规和规章制度。建立健全公司各级管理人员的安全责任制度、安全文明生产体系，举行定期监督安全检查和开展安全活动，负责安全技术措施的落实并监督实施，定期研究解决安全生产过程中的问题，督促全体职工做好本职工作，总结和推广安全生产中的先进和科学的管理经验。20xx年公司无任何重大安全事故，确保安全目标达到零伤亡。
（七）公司内部建设情况
1、加强制度建设。公司制定并完善了《xxxx实业有限公司考勤管理制度》、《xxxx实业有限公司劳动人事管理制度》、《月度工作计划管理制度》、《月度绩效考核管理制度》、《会议管理制度》、《卫生管理制度》、《公车管理制度》、《食堂管理制度》、《办公用品管理规定》等规章制度，规范公司管理流程，做到管理有章可循，降低行政营运管理成本。
2、完善组织架构。xx公司旗下有四家全资子公司，分别是xx筑台产业投资开发有限公司、xx县融通工业有限公司、xx金鑫建筑工程有限责任公司、xx久恒建筑工程有限责任公司。xx公司在开投集团的指导下，根据司营发展需要，积极搭建公司组织架构，设立行政办公室、工程项目管理部、人力资源部、企业策划决策部，明确各部门的责权，各施其职、相互配合。并开展了员工竞聘上岗工作，现有公司总经理1人，副总经理1人，总经理助理2人，子公司副总1人，中层干部8人，大大提高了公司专业人员的素质，培养了坚实有力的后备力量。
3、加强学习，转变作风，不断适应改革发展新形势的需要。xx公司积极组织公司员工进行专项学习，先后参加了开投集团开展的工程类、融资类、综合类、人力资源类培训，同时本公司每周定期由人力资源部统筹学习培训工作，各部门广泛开展针对性、时效性强的专业知识进行培训和制度学习，培训工作取得了较好影响从中获益匪浅，并灵活运用在各项工作中。
4、认真落实目标计划管理工作。我公司严格按照集团公司考勤管理制度执行各项目标计划管理与绩效考核规定，严格执行考勤记录制度，认真按照集团公司下发目标计划明确相关责任人，由行政办公室督查任务落实情况，并与全员绩效考核进行有效挂钩，按集团公司统一调度下开展绩效考核工作。
5、宣传，提高环保认识。环境保护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”科学发展观，构建和谐社会的基石，为提高广大员工及各施工单位的环境保护国策意识，我公司利用各种形式进行环保宣传，通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了全体干部职工以及施工单位的环境保护意识，提升了环保生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。如有施工单位有环保不规范的现象，我公司将按程序下达整改通知。由此可见，关注环境、保护环境正在逐步成为全体干部职工的自觉行动，环保工作将在企业发展中扮演越来越重要的角色。
6、加强节能、降耗工作的宣传教育，提高节能工作意识。抓好节能降耗工作，要注重从抓思想教育入手，围绕“节能有我，绿色共享”这一主题，注重科学合理，完善节能措施，树立循环经济观念，结合公司办公的实际情况，宣传了国家和节能办的有关节能降耗的方针、政策，对驾驶员开展了节约一升油，全体干部开展了节约一度电、一滴水、一张纸活动，让节约、勤俭的传统美德深入人心，全面提高了全体员工节能减排工作的意识，节能减排逐渐形成了自觉的行动。
五、廉洁自律加强自身的廉政建设
自我走上领导岗位到现在，我始终坚持以一个共产党员的标准来严格的要求自己。如果发现自己有不正之风，我将及时的并且切实的将自己的不正之风纠正过来。在组织和行动上，我时时刻刻与党中央和县委、县政府保持高度一致，坚决抵制一切腐朽思想的侵蚀，积极倡导政治和业务学习。
在工作过程中，我从未违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，从未“跑官要官”，从未放任、纵容配偶和身边工作人员利用我的领导职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，从未参与赌博，从未借婚丧嫁娶之机收钱敛财。我将牢记“两个务必”和务实、清廉的要求，坚决抵制各种不正之风，以实际行动过一个节俭、廉洁的节日。同时，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，抓好全局的廉政建设，带出好的党风、政风和行风。
六、存在的问题和不足
一是理论学习不够深入。自己虽然能够积极参加各种学习，认真做好学习笔记，并写好心得体会，但学习的主动性和自觉性不够。
二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析研究不够，信息不广，很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
七、20xx年工作展望
20xx年是全面贯彻落实党的xx大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承前启后的关键一年，是xx县实施“三化统筹”和“三大一小”项目的关键之年、也是实施“大扶贫、大数据、大生态”战略的重要之年，全面做好今年各项工作，意义重大，使命光荣！根据省、市安排，我县将与20xx年举行贵阳市农业嘉年华及xx省小城镇发展大会活动，会场分别位于禾丰乡及xx镇，且我县20xx-20xx年农村“组组通”项目建设需在20xx年年底全面完工。为确保各项工作有序联结，特将20xx年工作打算汇报如下：
（一）继续做好项目建设管理工作。经对接县发改局，xx公司20xx年拟建项目20余个，涉及大园区、大交通及小城镇项目建设，20xx年xx公司将继续秉承“安全、高效”的原则推动项目建设，与各施工单位签订安全目标责任书，加大项目推进力度，在完成续建项目的同时，开展新建项目的各项工作，并确保农村“组组通”项目、农业嘉年华涉及项目及小城镇涉及项目如期完工。
（二）进一步加强劳动纪律管理工作。我们将在集团公司的统一安排部署下，以加强目标计划管理为抓手、以进一步强化全员执行力为落脚点、以进一步明确全员绩效考核为杠杆手段，全面增强相关制度建设，尤以党风廉政建设工作为重点，为公司发展提供强大助力。
（三）探索平台公司发展瓶颈，带领公司投身扶贫浪潮。我省六盘水市“农村三变”开辟了扶贫工作的一条新道路，并在中央及各省引起广泛学习浪潮，我公司将在县委、县政府及集团公司的领导下，积极参与“农村三变”、“城市三变”及相关扶贫工作，为我县扶贫工作贡献微薄力量。
在今后的工作中，我将坚持以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、不搞特权，不谋私利、勤俭节约、真抓实干，脚踏实地为社会、为企业、为员工多做好事，多干实事，努力开创临猗公司新的美好篇章。
按照市委要求，现将我20xx年度履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：
一、20xx年度党建工作完成情况
（一）带头落实党建工作责任制。牢固树立党建“第一责任人”意识，将抓党建贯穿集团管理工作全过程，每月至少主持召开1次党委会，专题研究党建工作。制定公司党委和党委书记抓党建工作清单，与12名党支部书记签订目标责任书。年中召开党建工作推进会，年终实行基层支部书记抓党建工作述职制，形成层层压责任、抓落实的良好工作机制。全年开展支部书记培训工作2次，召开专题支部书记会5次。实行党建工作月提示制度，每月给12个党支部和班子成员下发党建工作重点，明确当月党建工作任务，领导基层党组织书记落实党建工作、督办重点事项。
（二）带头推动“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持将推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为基层党建工作的重要抓手，做到党委有部署、支部有举措、党员有行动。按照中央和省市委相关精神，深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神“必修课”。全年召开党委中心组理论学习会议12次，带头讲专题党课2次。12个基层党（总）支部，严格按照“5+5+N”模式每月定期开展支部主题党日，累计开展活动近150次。集团党建工作简报信息被“黄石党建”微信公众号刊发10余次，黄石日报、黄石电视台等媒体予以报道20余次。
（三）带头推动党建工作规范化。认真组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，对标“三型”支部建设标准开展基层支部组织活动，全年组织了4次基层支部标准化建设学习交流会，2次党建工作督导，接受市委组织的党建工作现场观摩3次，有力促进基层支部建设的提升。大桥经营公司第三党支部获评“20xx年度黄石市红旗型”党支部；房地产公司党员示范岗入选“20xx年度全市国有企业党组织十佳岗位创优品牌”；五金机电城党支部被评为“省非公经济组织党建工作示范点”。对今年上半年市委组织部巡查反馈的集团基层党建工作存在的问题，全部在时限内完成整改工作。
（四）带头做好服务型党组织建设。结合生产经营实际，积极开展党建进项目、进工地、进家庭等活动，发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。组织开展定点扶贫、探望孤寡老人、帮扶困难家庭、与社区共建、慈善一日捐等活动。注重以党建带群团，组织开展了“巾帼心向党，建功新时代”三八宣讲、“不忘初心跟党走，争做交投新青年”主题团日暨青年宣讲座谈会，开展青年员工户外拓展培训及青年人才高校培训班，为企业发展做好人才储备工作。召开了运动会和第一届三次、四次职代会，增进民主管理纽带，增强了队伍的凝聚力。
（五）带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按照党员发展步骤，发展党员10名。建立入党积极分子、发展对象、预备党员、正式党员动态花名册，对党员的培养进行及时提醒。全面规范党费管理，按月定期收缴党费。不断加强和改进党员队伍管理工作，以双向管理制度加强在职党员的管理；以动态管理机制强化流动党员的管理；以挂钩联系制度加强离退休党员的管理。完善对困难党员、特殊党员关怀制度，全年组织慰问困难党员和退休党员同志共计100余人次。
二、工作中存在的问题和不足
（一）抓党建与抓经济发展融合有待加强。我对党建促发展二者之间的辩证关系研究不深，如何发展党建在经济发展中的促进作用、引领作用、保障作用有待进一步加强。
（二）抓党建工作制度落实还有待加强。带头专项调研党建工作落实、交心谈心方面做的还不够。基层个别支部建设对照《中国共产党支部工作条例（试行）》还有不规范的地方，尤其是以xxxx思想指导工作实践上还存在一定差距。
（三）抓干部人才队伍建设还有待加强。随着集团转型发展的深入，干部人才队伍与企业发展不匹配的问题日益凸显，需要进一步解放思想，落实中央组织工作会议精神，加大人才引进和培养力度，为企业发展注入动力。
三、20xx年抓好基层党建工作思路和措施
（一）抓班子、带队伍，压实党建责任。进一步压实主体责任，以思想政治理论学习强化班子建设和队伍建设，扎实推进全面从严治党。以问题为导向，带头跟踪落实，强责任、传压力。进一步完善考评机制，通过述评述职、严厉问责等考核办法，促进党建工作责任制的落地生根。
（二）抓重点、严管理，创新党建工作。突出“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕主业创新开展基层党建工作，做到内容丰富特色鲜明，实现党建与企业生产经营的深度融合，以党建引领企业高质量发展。
（三）抓载体、强意识，筑牢坚强堡垒。创新党建工作载体，按“五纳入”要求，加强意识形态工作，增强党员干部的政治意识和大局意识。充分发挥群团组织的力量，组织开展形式多样的企业文化活动，丰富企业文化内涵，
（四）抓保障、建机制，服务改革发展。继续推行“党建责任清单”制度，积极开展“三型”支部创建活动。正风肃纪，强化执纪问责，将全面从严治党任务落细、落小、落实，营造集团风清气正的政治生态，服务交投事业改革发展和黄石“五城”建设。
尊敬的各位领导：
20xx年，在xxxx党组的正确领导下，本人认真贯彻执xxxx各项决策部署，遵守党纪条规和各项规章制度，真抓实干，严格履行“一岗双责”，廉洁从业，较好的完成了全年各项工作任务。现将本人一年来的工作、廉政情况汇报如下：
一、加强理论学习，不断提高综合素质
一是抓自身政治理论学习。为了进一步提高政治敏锐力，政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，我先后学习了党的xx大精神，《“三个代表”重要思想研究》、《社会主义政治建设》、《社会主义经济建设》、《社会主义文化建设》等课程，增强了自己的党性修养，理论水平也有了一定程度的提高；二是加强企业管理和业务知识的学习。作为公司的副总经理，肩负的责任重大，工作的事情千头万绪，面对日新月异的国际国内形势，我深感受技术发展的迅速和自身专业知识的不足，于是我充分利用业余时间学习《公司法》、《企业管理知识》等，一年来，通过上网、翻阅广播电视专业期刊、订购有关技术书籍等方式加强了对网络技术、通信技术方面知识的学习，并做好读书笔记和归纳整理，对现代广播技术有了一个更深的了解和认识，进一步丰富了自已的知识面，增强了管理好公司的信心；三是注重抓好班子和队伍的学习。在网络公司，我始终强调学习的重要性，要求全体干部职工做学习型的劳动者，活到老，学到老，不断提高队伍的理论水平和劳动技能，整个队伍的学习风气比较浓厚。
二、及时安排部署，确保广电网络播出安全
一是根据国家、省、州广电局广播电视安全播出工作的有关要求，结合**县实际，制定好全县广播电视安全播出应急预案。成立了全县广播电视安全播出指挥部，进一步落实好各成员单位职责，规范技术操作规程，明确了安全播出事件应急响应级别和预警措施，根据《广播电视管理条例》、《广播电视设施保护条例》、《国家广电总局广播电视安全播出应急预案》和《xx省广播电视局突发事件总体应急预案》、《xx省广播电视局安全播出应急预案实施细则》及有关法律法规制定了《xx广电网络xx支公司安全播出应急预案实施细则》使全县广播电视安全播出工作做到有条不紊。
二是积极会同xx县广播电视局做好业务衔接。为确保在“两奥会”期间广电网络xx支公司和广播电视局两个单位密切配合，减少资源和人力浪费，广电网络xx支公司积极协调县广播电视局，要求在广播电视的有线覆盖和无线覆盖上，两个单位要在上级广电部门的统一部署下，在各司其职的同时，做到资源共享，任务落实具体，确保广播电视信号的万无一失。
三是组织开展好广播电视安全播出突发事件演练。广播电视安全播出工作技术含量高，为确保广播电视安全播出事件发生时能按照预案和有关技术要求开展工作，在省、州公司及县委宣传部的统一组织下，xx广电网络xx支公司积极组织安全播出应急演练，通过摹拟广播电视安全播出事件的各种具体情况，使全体工程技术人员进一步掌握了在发生安全播出事件时的处置办法和相关的技术要领。
四是加强对中心机房及乡镇机房等播出机构的严格管理。召开了网络公司负责人和站长会议，明确了工作要求和有关管理规定，并与各单位负责人签订了安全责任状。四是强化人员保障安全。制订了详细的安全播出值班表，明确了值班人员工作职责和值班要求，实行每天一个局领导带班，二个技术员和二个应急人员值班的值班制度。
三、廉洁从业，树企业优质形象
严格遵守中央、省、州、县关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，特别是中央提出的“五不准”、县政府治理经济发展软环境“十条禁令”。自已以身作则，洁身自好，做到了自重、自省、自警、自励，从源头和小处防止不正之风和腐败现象，增强了拒腐防变能力。对自己的亲属，身边的工作人员严格要求，自觉过好了名利关、权力关、金钱关、人情关；到基层轻车简从，坚持多服务，少添麻烦；多解决问题，不搞形式主义，增强企业的凝聚力，树立良好对外形象。
四、优质客户服务，创高效经营收入
为增强公司的市场竞争力，我从公司外围服务和部门内部服务着手，加强精细化管理，提高服务质量，提升广电网络品牌形象。一是在公司外围服务上，全面推行分配网维护代理制，建立健全客户服务规范、服务标准和操作流程，成立专门的整转小组，以光接点为单位，进行点对点的服务，加强与当地政府和新闻媒体的沟通协调工作，赢得了政府的政策支持和媒体的宣传支持，保证公司快速稳步发展。二是在部门内部服务上，明确岗位设置和岗位职责，制定了小组员工内部考核管理办法，进一步实现服务标准化、规范化和专业化，优化内部流程，以座谈会的形式，与业务部门就用户投诉的焦点、热点问题，网络的薄弱环节以及服务中需改进的问题进行座谈交流，及时协调解决，并对话务量高峰期、客流高峰期、营业支撑系统故障，以及服务过程中发生的重大问题，及时汇报，及时处理。三是加强服务意识和服务能力的培训，通过讲授法、影视法、案例分析法、讨论法等方法相结合，对公司制度、企业文化、服务规范、业务技能等有计划、有步骤的开展培训。
五、狠抓市场营销，不断开拓新业务
一是认真进行市场调查，细分市场，有针对性地对不同用户群采取不同的促销手段；二是加大宣传，精心策划。举行现场咨询演示会，印发宣传单，利用互联网、有线电视进行广告宣传；三是积极发展集团用户。充分利用公司的有关优惠政策，争取单位集体购买数字电视机顶盒；四是做好优质服务。分工协作，为用户做好数字电视机顶盒的安装，耐心解答用户的咨询，以优质服务赢得用户，赢得市场。加大数字电视推广力度，积极引导，推进有线电视数字化发展。截止20xx年底，xx县支公司共发展数字电视用户43000户。
六、存在问题
一是技术、管理知识有待进一步强化，市场开拓渠道还需进一步拓宽。二是技术部技术力量薄弱，专业人员较少，不利于今后数据业务的深入开展。三是市场开拓意识、竞争意识淡薄，服务意识不强，离现代企业对员工的基本要求有一定差距。四是由于企业与行政管理不同，我在公司的管理能力和市场决策能力上还有待进一步提高。
七、今后的努力方向及整改措施
一是进一步加强宣传管理。在宣传方面，要紧紧围绕贯彻党的xx大、学习十七届六中全会精神这个主线，加强报道。
二是实施精品战略，增强忧患意识，加大广播电视节目栏目的创优力度，强调新闻立台意识，以新颖别致、赏心悦目的精品节目和品牌栏目丰富广大人民群众的精神文化生活。
三是坚持以人为本，努力建设学习型班子，学习型队伍，不断提高职工队伍素质。
尊敬的各位领导、同志们，以上是本人一年来的工作和廉政建设情况，不当之处，请批评指正。
谢谢。
xxxx年xx月xx日
按照集团公司对考核的安排和要求，现将我一年来的主要工作和思想情况做以简单汇报，敬请各位批评指正。
一、一年来主要工作回顾：
1、在集团党委的部署和支持下，把公司和研发中心纳入信达建设公司统一管理。特别是在公司业务整合期间，多次召开会议，认真做好员工的思想稳定工作，为公司整合起到了保障作用和维护稳定。
2、针对装配式建筑市场以及前期所干工程的情况，对经营思路进行了及时调整，利用国家及自治区和兵团政策，积极宣传装配式建筑，扩大影响力。信达建设公司的业务重心为研发、生产、销售、及工程施工承包上来。及时统一思想，调整工作思路，面对诸多不利因素，主动出击，克服困难。
3、积极外出开拓市场。在承建2栋装配式建筑，为小区活动中心，该项目于一次性完成了交工验收，得到了甲方的认可。装配式样板房，历时17天完成，得到了当地建设局的高度评价。通过以上示范工程，挽回了以往公司的负面影响。
4、增强安全意识，抓好安全教育。定期召开安全生产会议和组织安全自查活动，实现公司全年安全“零事故”的目标。实行24领导带班制度，做到记录清晰、台账整齐。定期召开维稳工作专题会议，传达集团维稳工作会议精神，确保了三不出。
二、思想学习
一年来，我能积极参加集团公司党委中心组和党支部组织的各种学习活动，政治上与上级党委保持高度一致。严格遵守政治纪律，在大是大非面前，立场坚定。在工作上坚持团结协作、敢于担当、尽职尽责，结合“两学一做”、“学转促”、“大学习大讨论”、“xx大”学习教育活动，组织全体员工学习新党章、法规、习近平总书记系列重要讲话、兵团第七次党代会、师六届二次全委（扩大）会，集中学习12次。坚持学习，撰写心得与笔记10篇，时刻与集团公司的改革、发展和创新的要求相适应，通过不断的学习来提升自己的学习力、执行力与创新力，更好地为实现公司的发展目标而努力。
三、任职期间的德、勤、能及廉政方面
在任职期间，我能处处严格要求自己，严格履行职责；为人热情坦诚，善于团结同志，能廉洁自律，工作中不计较个人得失，不谋私利。在廉政建设方面：我能认真学习师党委和集团公司党委有关廉洁自律党风廉政月活动的相关文件，努力提高防腐拒变的能力，时刻保持廉洁自律与廉政勤政。在公司的日常经营活动中，严格按照程序办事，发扬民主，集体决策，做到凡事有据可查，凡事有人在管，从未发生过吃、拿、卡、要的现象。在平时的工作中，能以身作则，起到模范带头作用，并及时告诫其它相关人员，要从业廉洁，干净做事，诚实做人。作为公司党风廉政责任的责任人，我能以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，在工作生活中认真贯彻执行。明确执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝主管范围内的违法违纪行为。
在日常工作中，能及时与别的同志进行经常性思想沟通，听取群众对公司的意见，针对存在的实际问题，与行政沟通，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照党风廉政建设和个人廉洁自律规定，经常性对照检查自己。
四、存在的不足及今后的努力方向
在实际工作当中也存在一些不足之处。主要表现为：随着社会和企业的发展，企业管理的新知识、新方法、新理念仍需进一步充实加强；综合管理水平仍需进一步提高；密切联系职工群众和企业改革发展实际的工作作风仍需进一步加强。要关心职工，把他们的冷暖疾苦时刻放在心里。进一步加强党性修养，在各方面严格要求自己，一言一行，一举一动都要经得起考验，自觉接受组织和同志们的监督。继续深入研究当前管理工作的薄弱环节，敢于抵制各种危害大局的错误观念和做法，想方设法把各级管理人员的思想进一步统一到公司决策上来，做到思想统一、步调一致。当前企业不稳定因素较多，经营管理工作有待于进一步加强。我要带领全体员工顽强拼搏、克服困难，实现安全生产、强化经营管理、保安全、保稳定、促发展，共渡当前难关，尽快走出困境。以上是我的的述职报告，敬请批评指正。
谢谢大家！
按照公司党委部署要求，围绕“六个方面”内容，现将个人抓党建工作情况述职报告如下。
一、主要工作情况及成效
（一）强化政治理论武装，坚定“两个维护”。通过认真学习《xxxx思想学习纲要》、中国共产党xx届xxx会精神、习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神，真学实悟，进一步坚定了理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，对党的方针政策和上级党总支的决定，果断贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）发挥党组织领导作用，规范企业治理。在信缆分公司，坚持党支部“融入中心、服务企业、继承创新、务求实效”的工作方针，积极塑造倡导两个“互为中心”理念：“行政管理以组织领导为中心，党建工作以经营创效为中心”。突出党组织在生产经营工作中的引领作用。
（三）夯实基层组织建设，提升工作质效。严格执行“党支部标准化”建设，在支部党员中牢固树立“规距”“纪律”意识，切实增强了党员的组织观念、切实增强了党员的“四个意识”，为支部的政治生活营造出风清气正、严肃认真的良好工作作风。
（四）坚持问题目标导向，抓实问题整改。坚持落实主体责任，坚持问题立行立改。以规范“三会一课”记录、规范组织生活会为重点，逐步夯实党建基础工作。
（五）融入安全经营中心，深化创先争优。围绕安全生产，增强支部“辐射”力度，支部建制度，行政抓落实，以“创岗建区”为标杆，党组织带群众，同步推进分公司工作标准建设，做到有制度、有标准、有评价、有考核，坚决打造团结、稳定、向上的品牌团队。
（六）层层压实党建责任，争创一流党建。贯彻落实上级党总支要求，充分调动支委党建工作积极性，细化分工，责任明确，做到人人有责，人人负责，打造一流党建团队。
二、存在问题和不足
（一）学习新思想存在差距。学习能力不足，政治理论水平不高，造成政治理解能力较低，不能深刻领悟到新思想的精髓。很多时候学习流于形式，对新思想的学习理解不全面、不系统、不深刻。创新能力不足，运用新思想能力不高。
（二）发挥支部作用存在差距。支部主体责任意识不强，支部与行政工作结合度较弱，存在模糊区域，不能严格体现出支部在分公司工作上的引领作用。二是对党员的管理、考核存在老好人现象，在日常管理中对党员没有提出更高的要求，造成在支部个别党员中存在等同于一般群众的现象。
（三）党支部标准化规范化建设存在差距。存在一定应付思想，落实《济南局党支部标准化规范化建设指导书》不彻底，很多细节没有严格按照标准执行，体现在三会一课记录等基础工作不严谨、不牢固。二是标准偏低，对建设标准化党支部认识不够，重视不足，存在只求过得去不求过得硬思维，工作不踏实，存在浮、漂、空表现。
（四）问题整改整治存在差距。把问题整改当任务，当包袱，存在扔包袱卸责任思想，不能正确对待上级检查中发现的问题，不能认真刨析问题背后的深层次原因，使得整改往往流于形式，造成类似问题继续发生。
（五）党员管理方面存在差距。一是创岗建区评选出现形式化，轮流化倾向。二是今年发挥党组织突击生产方面存在差距。三是在党员教育方面，形式单一，不够深入，教育效果不显著。对个别党员的日常监督不够严格。
（六）压实党建责任存在差距。一是党建责任制落实不够，部分党员对党建工作认识不足，热情不够。二是作为支部书记第一责任落实有缺陷，对支委“一岗双责”说的多，落实的少，监管的不够。
三、下一步工作思路及措施
（一）在推动党的政治建设上下功夫。带头践行“两个维护”，突出支部政治属性，带头组织支部党员深入学习xxxx思想，创新的利用党课、党日制度，努力打造学习型支部，突出党性培养。
（二）在发挥党支部作用上下功夫。继续发挥支部“两个互为中心”工作理念，围绕中心工作，以切实、充分发挥支委会作用为龙头，进一步带动党支部全体党员把党建与工作深入结合，进一步修缮考核标准，重点考察党员在工作中党性的体现，激励党员在中心工作中展现党性，发挥作用。
（三）在推进党支部标准化规范化建设上下功夫。对待支部基础工作，保持“从零开始”的心态，从细处着力，从规范三会一课记录这一基础性工作开始，处处严格按照标准化党支部标准，进行支部的运作、管理。把“标准化党支部”作为指导支部工作的标尺。
（四）在强化问题结果导向上下功夫。坚持问题导向，坚持眼睛向内，坚持逐本求源，坚持刨析扬弃，提高政治站位，履行政治责任，发现问题，立行立改。
（五）在发挥组织优势上下功夫。继续开拓思路，紧紧围绕公司的产业发展战略，围绕中心工作，结合支部实际，敢于创新，以务实清廉为作风，以党员技术干部为骨干，依托分公司，在技术革新、安全保障中，摸索新路子，突出支部堡垒作用，党员先进作用，敢于闯路子、创牌子、亮旗子。
（六）在压紧压实党建责任上下功夫。落实党建责任制，进一步开拓思维，压实党建责任从支委会这个龙头抓起，发挥支委会作用方面进一步补强、规范，多突出“党性”，多规划“党建”，避免支委会议行政化倾向，在内容上要紧紧围绕分公司生产经营、安全生产等工作重点，形式上要紧密结合分公司的工作实际和工作特点，不断创新工作思路和工作方法，调动广大党员参与的积极性。
紧紧围绕生产、安全、稳定等重点工作，全面提升党建工作水平。
20xx年是一个不平凡的一年，全国各地还都面临新冠疫情的考验，我公司支部也和全国人民一样投入到抗击疫情的工作中。同时加强支部自身建设，强化支部政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕公司党委党建工作要点和建设合格党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。
一、主要工作落实情况
1、从严从实抓支部班子建设。认真落实与公司党委签订的党建工作责任书，制定党支部年度工作计划及党建工作责任清单。认真履行“一岗双责”坚持党务、业务一起抓，要求各支部成员把党务实作为今年的重要学习任务。选派支部委员到党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”。支部成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。
2、是从严从实抓党员教育管理工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会xxxx思想和党的xx大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。积极参加公司党委开展的各项文明创建、文化建设活动，严格按照党章要求办事，全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。
3、从严从实抓组织生活。严格按公司党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。利用空闲时间学习《学习强国》是每个党员和入党积极分子的必学课。每月开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，xx月xx日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子先后两次对照形式主义、官僚主义的表现进行查摆整改。各位党员认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。
4、从严从实抓制度执行。严格按照制度规定要求、程序开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等制度。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先身先士卒。中央八项规定精神入脑入心，严格按照公司党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从实际出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。加强学习教育。认真学习贯彻公司党委党风廉政工作会议精神；多次召开司机会议，加强车辆及司机管理；专题学习讨论贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法；集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。上廉政党课；结合谈心谈话，先后两次与支部成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求，从我做起。
5、从严从实抓支部班子建设。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到各项工作中，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。切实做好本职工作，较好地完成了上级党委交给的各项经济任务和政治指标。
二、突出问题及整改情况
针对公司党委党建工作督查检查指出的《三会一课》记录内容不完整、格式不规范等问题，分别通过支部和党员自身两个层面及时进行整改。
存在的不足：
1、部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有达到优秀党支部要求。
2、支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。
三、下一步工作打算
认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例试行》，加强支部标准化、规范化建设，增强党支部的组织力、引领力，切实发挥党支部的重要作用，为全面履行职能职责、完成年度目标任务提供保障，抓好以下三点：
1、抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。
2、抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的生动力。
3、抓结合，在深化工作成效上下功夫。做好本职工作的同时要大力发展生产，坚持改革发展，强化服务功能，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。
20xx年，在集团公司党委的正确领导下，我作为党委书记认真履行党建第一责任人职责，坚决贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，通过公司全体党员干部职工的共同努力，全面推进了党建工作、宣传思想政治工作和党风廉政建设工作，党建工作取得了显著成效。现将一年来本人抓党建工作的情况汇报如下：
履职主要情况和特点
一、公司总体情况
党组织及党员情况：公司现有党员874人，其中在职党员433人，离退休党员441人；党务工作者共计98人，其中专职33人，兼职65人；党委下设党委工作部、宣传部、纪检监察部3个职能部室，所属党总支1个、党支部32个。
历时16年，建设公司第一次党员代表大会和第一次工会会员代表大会的胜利召开，标志着公司按照“五抓人心”总体思路，各项工作迈上了新的台阶，企业走上了良性的发展轨道。市场营销屡创佳绩，连续两年中标合同额超30亿元。两年来，共完成施工产值36亿元，年均开复工面积200万平米以上。连续两年超额盈利，在实现公司9年来首次盈利的基础上，20xx年继续保持盈利势头。项目管理得到加强，安全生产、绿色施工、工程质量等各项工作全面提升。企业改革发展稳中求进，基础管理、制度建设、人员分流安置、薪酬改革等各项工作取得显著成效。亏损问责形成长效机制，历史遗留问题基本解决，职工年人均收入创历史新高、达12万元，员工士气、工作热情和战斗力大幅提升。
二、以集团选人用人标准为指导思想，创建“四个不脱节”党建工作体系
建设公司在认真贯彻落实集团公司“忠于企业、敢于担当、群众拥护、市场检验”选人用人四个标准的同时，公司党委结合实际创建了“四个不脱节”的工作原则。
一是“与党员群众团结协作不脱节”增强凝聚力和战斗力，提升群众满意度。通过支部建设、班子建设、干部管理、党支部工作日志落实情况，解决的是群众满意度的问题。
二是“与职工思想教育不脱节”凝聚共识，激发精神动力，增强忠诚企业心。通过思想政治工作和企业文化建设，解决的是忠诚企业的问题。
三是“与岗位业务工作不脱节”融入中心工作，激发职工创造力和拼搏心，市场检验能力得到增强。党建融入中心工作，为施工生产的顺利开展提供保障的问题，解决的是市场检验问题。
四是“与党员干部以身作则、廉洁自律不脱节”以上率下，敢于担当，真抓实干，清正廉洁。通过领导以上率下，以身作则和廉洁自律，解决的是敢于担当、清正廉洁的问题。
三、构建党建工作机制，重塑党建工作流程
20xx年xx月以来，公司党委在充分调研和认真分析的基础上，着重从解决“重和气、轻责任，重形式、轻实效，重问题、轻整改，奖罚不明”等突出问题着手，通过两年多来的不断实践，在狠抓制度建设的同时，逐步规范党建工作机制，重塑党建工作流程，目前已建立起了“年初签责、季度抽查、半年考核、年底述职、预警整改、奖罚兑现”的党建工作长效机制，重塑了党建工作流程。
1、明确责任主体，责任层层压实。
为强化党建工作，公司党委自20xx年以来不断完善党建工作责任体系，出台了《党建工作责任制实施办法》，建立了党建工作责任清单。20xx年，公司党委与所属31个党支部全部签订了《党建工作责任书》，各支部对党建责任层层分解压实，全面建立起了“主体全覆盖、责任层压实”的党建工作责任体系。
2、健全支部班子，规范党内政治生活
完备支部组织建设，建立支委报批制度，配齐了各支部组织、宣传、纪检、青年等支委，编制了公司《党组织人员名册》，有效发挥了支部班子的整体功能和作用。另外，以“党支部工作日志”为抓手，严格“三会一课”党建基础制度，各支部党内政治生活和组织生活得到进一步规范，改观显著。
3、细分考核主体，量化考核指标，严格考核标准
公司党委结合各单位实际情况，对党建工作责任进一步细分、量化，制定了不同的考评办法，分公司采取以年度考核的形式，项目部则以工程开竣工为周期的考核形式，指标着重突出当期党建重点工作和任务。采取百分制考核，并对考核结果打分、排名、公布。
4、创新预警机制，助推党建责任落地
创建“预警机制”，把考核结果与问责相结合，督促各党支部抓好主业，精耕“责任田”，推动各支部切实肩负起主体责任。问责，党政负责人签字认领预警通知单；整改，严格落实、注重实效；初步形成了党建工作责任落实倒逼机制。20xx年，公司党委对党建工作落实不力的6个党支部下发了《预警通知书》，并对其单位的书记、经理进行了约谈，通过整改工作的有力开展，预警效果明显，助推了党建责任的落地。
5、奖罚分明，注重实效
20xx年，公司党委创新“实效考评、先进引领”工作举措。一是创建先进支部流动红旗制，全年先后共有8个党支部被评为红旗党支部。二是创建党建工作实效奖罚机制，使之与本单位经营业绩挂钩，奖罚幅度为正负20%以内。例如：20xx年，由于机电分公司党支部党建工作突出，公司党委按照上述原则决定对该支部奖励80万元。
6、融入中心，促进企业健康发展
一是强化党员领导干部责任意识。公司党委针对青岛珑山项目管理出现的问题，认真研究分析，公司自上而下进行了专项整改。二是融入生产经营。公司党委针对小营C7项目管理出现的问题，牵头组织该项目预警工作，通过整改实现了预警目标。三是督办重点工作。公司党委抽调精兵强将，督办了公司人员分流安置工作，主导了公司印章管理、档案管理、公文会务、信息化等工作的制度出台。
四、“三大保障”确保党建工作有力推进
1、“筋骨”—制度保障。建立健全党建制度，做到规范化管理，坚持用制度规范党务工作。20xx年8月以来，在继承好的传统做法的同时结合工作实际进行了制度创新。相继出台《党支部建设实施办法》、《党建工作责任制实施办法》、《党风廉政建设工作实施办法》、《宣传报道管理办法》、《党委理论中心组学习制度》、《亏损项目分析及问责工作实施办法》等23项党建工作规章制度。
2、“钙”—思想保障。开展职工思想政治工作专项调研，推进企业思想政治工作，凝聚发展动力。20xx年公司党委对8个分公司和17个在施项目进行了职工思想政治工作专项调研。调研为企业“改革、稳定、发展”，完成两年上台阶目标提供了思想保证，凝聚了发展动力。
宣传报道工作以企业改革发展、“五抓人心”和职工关注的热点焦点问题，抓主线，弘扬主旋律。精心策划了“五抓人心”《解困》、《党建创新助力企业发展》、《建设公司百余名职工重新走上工作岗位》、《预警机制助推建设公司党建责任落地》等系列重大宣传报道。
3、“免疫”—纪律保障。一是筑牢廉政建设组织保障机制，细化工作任务分工，建立目标责任预防机制。通过层层签订党风廉政建设责任状，形成个性化责任清单。加大廉政警示教育力度，加强监督检查，严格落实中央八项规定精神。
二是惩防并举，信访案件查办工作扎实开展。20xx年，办结历史遗留在内的28件信访件，处理人员23人次，信访件办结率100%。公司信访举报件由20xx年的10件降为20xx年的1件。
三是亏损治理工作成效显著。截至目前，公司分十二批对75个单位进行亏损问责，涉及亏损金额11。26亿元，处理人员506人次，经济处罚合计900万元。
四是融入中心任务，效能监察工作向管理过程延伸。公司党委依据效能监察工作相关规章制度，始终咬住“确保长城杯、确保绿色安全工地、确保盈利不亏损”的目标不放松。亏损问责的警示震慑与效能监察的过程监控相结合，有力地促进了施工项目管理水平与盈利能力稳步提升。
存在的主要问题及原因
1、在“一岗双责”上个别领导干部认识不足。
2、在党建责任落实上还存在着不到位的现象。
3、在党建工作方法创新上还有待进一步提高。
下一步工作思路和措施
一是认真学习领会xxx系列重要讲话精神，深入贯彻全国国有企业党建工作会议精神，严格落实集团党委选人用人指导思想，牢固树立“抓党建是最大政绩”的观念，认真落实“一岗双责”要求，以“严”的标准和“实”的作风进一步抓好党建工作的规范化、标准化和实效性。
二是激发党建创新活力，充分发挥党建“生产力”的作用，与企业改革发展和中心工作同促进、共发展。20xx年，公司党委将进一步加大制度创新和机制创新的力度。继续着力在“常”和“长”上下功夫，健全完善党建工作巡察、考核和预警工作机制。
三是构建和培育企业责任文化体系，强化责任意识，充分发挥责任文化在公司改革发展中的驱动作用。
在今后的工作中，我将严格落实上级党委的要求，肩负党建引领责任，提升工作水平，抓好党建工作，团结全体党员干部一道共同努力，为实现建设公司“全面复兴、职工幸福”的奋斗目标做出更大的贡献！
20xx年，根据组织安排，我从公司党总支书记改任公司总经理、党总支副书记，工作职责从主要负责公司党建工作、法务审计工作调整为主持公司日常生产经营、xx项目，并兼任xx公司总经理、xx董事长。这一年，随着工作重心的转变，我意识到肩上的担子越来越重，为了履行好自己的职责使命，我认真贯彻xx统一工作部署和公司领导班子的集体决策，紧紧围绕xx发展战略，团结和带领公司全体职工，勇于探索，积极进取，扎实工作，圆满完成了各项工作。现将今年以来个人政治思想、履行职责和廉洁自律等有关情况报告如下：
一、自觉加强党性修养，保持正确前进方向
牢记第一身份是党员，把讲政治作为第一位要求，在严守党的政治纪律政治规矩上做到内化于心、外化于行。勤于学。积极参加“两学一做”学习教育，把个人自学与集中学习结合起来，通过加强理论武装，提高政治站位，在思想上政治上行动上始终同以xxxxx保持高度一致。20xx年3月，我参加了xx第52期青年干部培训班，三个多月的学习忙碌且充实，有党的xx大精神的深层次研习，参观廉政党校等现场教学，体验了军营、革命传统教育，分组完成了课题调研，过了内涵丰富的支部生活，开展了“传颂红色家书，传承红色经典”主题读书会活动，还有运动健康、政务礼仪的指导，通过这三个多月的学习，我更加坚定了理想信念的力量，激发了昂扬求知的动力，进一步完善了自身的价值观，使我的前进方向更加明确，工作思路更加清晰，谋事信心更加坚定。工作之余，我也坚持以普通党员身份参加党总支部组织生活，如诵读“红色家书”、观看教育警示片等系列活动，自觉加强党性锻炼，保持坚定的党性立场。慎于言。对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，认真贯彻执行“三重一大”制度，及时如实报告个人重要事项。始终站在党的立场说话，对各种错误言论敢于斗争、坚决抵制，牢牢把握正确的舆论导向，真正做到在党为党、在党言党、在党护党。笃于行。学做结合、知行合一是各项事业发展的动力和基础。“基础在学，关键在做”，20xx年，我在深化拓展“学”的前提下，紧紧抓住笃行求实这个关键，紧密结合工作实际，找准工作着力点，使学习贯彻讲话精神的过程成为统一思想认识、破解发展难题、提升能力水平的过程，把学习成果转化为深化改革、转型发展的实际行动，转化为实实在在的工作成效。
二、全力增强本领担当，狠抓落实各项工作
（一）日常经营工作
作为公司总经理，必须要善谋发展之策、敢担发展职责。一年来，我大力践行“实干”精神，秉持xx理念，以提质增效为核心，紧扣全年经营工作目标，稳步推进各项工作，与公司全体员工上下一心、齐心协力，圆满完成了全年目标任务，公司整体发展呈现四大亮点，分别是土储规模创历史新高、投资工作打开新局面、项目建设迈上新台阶、内部管理取得新突破。另外，通过对房地产行业形势的分析以及对各难点项目的梳理，理清了工作思路，解决了一些存在的隐患，甩掉了沉重的包袱，轻装上阵，逐渐走上了健康可持续发展道路。
（二）项目管理工作
20xx年，我始终把项目建设放在首位工作来抓，狠抓xx项目各个开发节点的落实，项目推进步伐蹄疾步稳，取得了一定的成效：xx项目围绕项目前期报建、工程建设、成本管理、营销策划、财务融资、团队建设等重点工作稳步推进，自20xx年3月28日项目开工以来，全线抓紧施工建设，截至20xx年12月31日，已开工面积为15。7万方。其中，B地块多层区域80%楼栋已达到正负零，6#、7#、9#楼已接近结顶。xx项目B地块已取得规划许可证，并于12月全面开工，项目共需清表786亩，现已清表约500亩，土方平整工程完成约17。4万立方米。
（三）法务审计工作
根据公司班子成员分工，上半年我分管的法务审计中心，完成了对《员工招聘管理制度》、《员工入职与转正制度》、《投资立项审核委员会工作规则》、《投资风险控制委员会工作规则》、《投资决策委员会工作规则》、《劳动关系管理制度》、《员工入职与转正制度》等制度文件执行情况的检查工作，共发现问题9项；并且，随着董事会办公室的职责移至法务审计中心，为解决会议名称格式不统一、审批表单应用不普遍的问题，对《”三会材料”审批管理办法》进行修订；完成了三项后评估工作，分别是：xx的后评价，同时搭建了项目后评估框架模板，包括自主开发项目（参考）框架模板、地产投资（参考）框架模板。
三、时刻恪守廉洁底线，做政治上的明白人
20xx年，我认真对照中央及上级规定的关于领导干部廉洁自律的要求，贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。一是在工作和生活中能严格要求自己，注重维护国企领导人员形象，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费，谋取私利等行为；二是坚持民主集中制原则，贯彻勤政廉政制度。严格执行个别酝酿，集体研究，会议决定制度，尤其“三重一大”工作事项严格按规定程序进行；三是认真学习并贯彻执行“中央八项规定”、省市和市政公用集团改进工作作风以及关于廉洁自律的各项规定，自觉接受上级和职工群众的监督，规范自己的从政行为；四是严格遵循“坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，自觉做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，恪守廉洁从政的准则，秉持克己奉公的操守，时刻保持高度的政治自觉和政治清醒，真正做政治上的“明白人”。
一年来，尽管做了一些工作，但深感与组织和群众的期望还有差距。一是自身理论学习不够深入。尽管自己注意学习，但往往忙于日常事务而时有放松，且满足于一般理解，深入钻研不足；二是联系群众不够紧密。近年来，随着国家对房地产市场的调整不断加剧，经营方面压力较大，关心群众的时间不多，不能及时倾听群众的声音，在服务基层方面，对于群众的需求和困难解决的不及时；三是创新意识有待加强。面对新形势、新问题，思路不够开阔，举措不够创新。
今后，我将继续保持强烈的责任感和事业心，以“不用扬鞭自奋蹄”的工作状态，“直挂云帆济沧海”的理想信念，“不破楼兰誓不还”的忘我精神，用自身的实际行动影响和带动身边的干部群众，形成推动公司稳健发展的强大合力。
20xx年对于xxx是不平凡的一年。20xx年我们xxx谋转型，谋跨越，公司开拓进取，公司战危机，渡难关，谋发展。作为xxx，在这里我要感谢上级领导对我的关心和帮助，感谢各部门同志对我工作的支持和配合。一年来在大家的共同努力下，我们xxx健康稳定的发展，实现全年生产无事故，为公司的减亏做出了应有的贡献。
下面我将20xx年的工作述职如下：
一。提升自身素质，以适应工作的需要
1、一年来自己在的本职岗位上，自己扑下身子，深入现场，了解生产工艺，掌握xxx的人员状况，虚心向现场人员学习，向工程技术人员学习，详细掌握生产的每一个环节。自己自学了生产工艺、化工机械、管理学等方面的知识，提高自己的业务水平，同时了解掌握市场动态及下游产品动态。
2、学习有关文件及党的路线方针政策，学习xxx系列讲话精神，学习党章，提高自己的理论素养。以适应自己工作的需要。并在总支组织党员认真学习，提升党员干部的政治素质。
二。抓安全，从细节着手，从严管理，抓出xxx的安全文化。
针对xxx年轻人多，思想活跃，职工技能较差，以及高危生产等特点，我从细节着手，从职工的素质着手，不搞样子，不摆架子，从实处抓起，抓“三基”夯实安全基础。实现20xx年安全生产无事故。
1、完善各项规章制度。开展安全质量标准工作，验收通过了安全生产许可证，消防证和环保许可证。达到质量标准化二级标准。
2、根据xxx20xx的生产状况，组织生产技术人员将过去大而全三十项厂控考核指标，根据当前的生产情况，切合实际，调整到重点的二十项指标。以适应管理的需要。
3、围绕安全生产，强抓职工的业务素质，从重理论培训转向重技能培训，每月有重点针对生产过程中可能出现的故障进行模拟演练和岗位练兵活动，重实效，求质量。xxx提素质，学技术蔚然成风，职工素质有了大幅度提升。20xx年有13人通过了中级工，有3人通过了工程师资格
4、开展班组建设，制定班组管理和班组建设的实施细则，推行“三四五”工作法，夯实基础管理。在管理干部中推行”安全十问“，取得很好的效果。
三。抓生产，保质量，降成本，求效益
1、20xx年完成产量xxx万吨。
2、产品质量达到100%。
3、开展各项节能降耗活动
四。廉洁自律情况
1、在选人用人方面，不任人为亲，采取民主推荐和招聘的方式，把在现场一线工作作风正派的、业务能力过硬的同志提拔到关键的岗位。
2、带头维护职工的利益，不克扣、截留职工的工资，充分征求职工的意见，制定工资分配方案严格考核，奖罚分明。做到企务政务公开，给职工一个满意的交待。全年没有由于工资分配不公而出现上访情况。
3、不吃拿卡要，不搞特殊化，不因为位置变了而为自己谋福利，不损害集体利益，同时也教育身边的工作人员公道正派，清正廉洁，树立公仆形象。
4、带头维护班子团结，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一心扑在工作上，群策群力，民主决策。深入基层，深入研究如何扭亏如何增效的好办法好措施。
5、深入群众，了解职工的所思所想，为职工答疑解惑，开展帮扶教育活动，树正气，做典范。
五。存在的问题和不足及改进措施
1、专业方面和管理方面的知识还很欠缺。由于自己忙于日常行政事务，投入到学习的时间和精力不是很多，以致于在考虑问题时不是很系统，很连贯，在决策时有些措施没有针对性，有些制度形式化，不具体，不实际，不能很好的去解决问题。下一步作为一名基层领导，一方面要深入实际，另一面要加强学习，以创新的思想开拓工作，务实求真。
2、大局观不强。自己满足于xxx的管理，忽视了与兄弟单位与部门的联系，满足于向领导汇报问题，缺乏沟通与联系，有些好办法好措施也仅是说说而已，没有一股韧劲，没有一种不解决问题誓不罢休的勇气，存在事不关己，高高挂起的思想，解决问题的力度和措施不是很强。今后自己工作中要树立一盘棋的思想，工作中要有魄力，勇于进取，勇于担当，不等不靠，不推诿。
3、xxx是新成立的一个化工厂。如何建设好xxx，如何完善xxx的体制，如何培养好人，如何让xxx发挥好它的效能，这需要我们静下心来去研究。作为一厂之长，我不能因循守旧，按部就班，我要有新的理念，新的思路，在工作中创新，创新中工作，为把xxx建设成为一个同行业的示范标杆厂而努力。
4、我们公司职工的稳定也是我们工作的重点。过去浅尝辄止的做法不能满足职工思想工作的需要。在新形势下，我要真正深入到群众中去，讲形势，讲发展，求得职工理解，凝心聚力，真正与职工交朋友，做好耐心细致的思想政治工作。
5、工作中还存在教条主义和形式主义，工作中缺乏敢于担当的精神，满足于应付上级的检查，工作做得不实，不细。
6、在政治学习方面，满足于上级安排的一些内容，往往囫囵吞枣，掌握的不够牢固。今后，我要将学习作为自觉的行动，有计划，有内容。同时作为总支书记，要言传身教，带动同志一起学。
总之，一年来自己虽然做了一些事情，但有很多的需要改进的地方。今后我会更加努力，以百倍的信心，以勇往直前的气魄，为xxx的发展壮大，为我们公司尽快走出困境做出自己的一份贡献。
20xx年，某某单位党支部坚持以xxxxx思想为指导，学习贯彻党的xx大xxxx会精神，围绕党史学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行职责，紧密结合疫情防控和工作实际，主动担当作为，践行学史明理、学史增信、学史崇德、学时力行。现将支部20xx年工作报告如下。
一、主要工作情况
（一）强化党支部政治建设。围绕开展党史学习教育的中心工作，坚持把学习贯彻xxxxx思想作为首要政治任务，贯彻落实习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实党的xx届xx会精神，深化党史教育成果。20xx年，我组织党支部开展主题党日活动9次、专题学习9场次，召开党史学习教育动员大会、专题学习大会、讲党课、专题组织生活会，结合多样化学习形式和丰富充实的学习内容，重点覆盖党史学习、习近平总书记在建党xxx周年庆祝大会上重要讲话、xx届xxx会公报决议等，加强党员同志思想理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。增强了党支部凝聚力，在人社医疗保障工作和人事档案管理工作上取得稳步发展中发挥了党支部坚实的战斗堡垒作用。
（二）增强党支部的政治功能。聚焦新一轮加强基层党建三年行动计划，积极构建“令行禁止、有呼必应”党建引领基层共建共治共享社会治理格局。自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，20xx年在推动落实省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+4”工作举措和“双区”、两个合作区建设、“两区两谷”建设、乡村振兴、基层治理、疫情防控等工作任务，充分发挥党员先锋模范作用，推进党员“双报到”，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬：一是组织党员及干部职工集体参与核酸检测、疫苗注射等疫情防控工作共63人次；二是抽调8名专业人员参与防疫专班工作，其中1人长期派驻卫健部门、7人轮值监控专班工作；三是积极参与基层治理和乡村振兴，支部党员及干部职工参与垃圾分类督导16人次，参加防诈骗宣传17人次，参加人居环境整治活动15人次；党支部开展“双微”活动，认捐“微心愿”3个。
（三）强化党支部政治导向。推动落实党风廉政建设责任制。一是坚持组织学习中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》等党内法规，从思想深处增强落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是严格要求严守廉洁从政、廉洁从业相关规定，坚定不移正风肃纪反腐，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。三是组织开展廉政主题活动，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，管好职责范围内党风廉政工作，今年党支部召开2次党风廉政工作会议，提高党员干部自警自省意识。四是抓实抓好问题整改，上年度查摆支部存在问题4条，党员个人存在问题57条，20xx年完成100%整改。
（四）在工作中彰显党支部政治优势。在落实中央疫情防控和“六稳”“六保”部署中充分发挥医疗保障、档案助力职能。一是优化服务措施提升医疗保障服务体验，提高公费医疗办事效率10%；二是按时完成某某市下达我区的20xx年度城乡居民参保扩面指标任务，参保人数为46。62万人，完成率达103。26%；三是完成全区人事档案专项审核工作，各单位按要求补充干部合计8294份，组织核实认定872人次，从根本上解决档案分散管理、归档不及时、标准不统一、材料严重缺失等老大难问题，我区企事业单位干部人事档案规范化工作踏上了新的台阶，助力全区规范人事管理。
（五）深化模范机关建设。坚持加强基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党支部组织规范，完善支部架构保障战斗力。规范发展党员，20xx年发展预备党员1名。规范开展组织生活会，加强各种形式相结合的政治理论学习：学习强国、党员微教育、公务员大学堂等平台坚持打卡坚持学。推动党员干部联系服务群众工作，积极开展为群众办实事办好事，20xx年支部完成“我为群众办实事”重点民生项目清单7个事项，对群众反映热烈的问题有落地有回音。
二、存在问题及不足
（一）坚定理想信念、加强党性锤炼存在不足。开展党史学习教育以来，支部整体持续“补钙”、“加油”，但体现在党员干部身上理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，党性锤炼不足。
（二）抓作风建设精准用力不到位。从政治建设的高度推进形式主义官僚主义整治还不够到位，个别党员干部在解决群众诉求时还存在形式主义、官僚主义的问题，与群众密切联系不够，基层调查研究不够深入细致，党员谈心谈话沟通交流不够，抓作风建设精准用力不到位。
（三）政治领悟力执行力有待加强。对于部门有些工作，主动从“国之大者”出发的意识还不够强；平时在想问题、作决策、抓工作上，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，主动对标对表xxxxxx思想，把新发展理念贯穿到政数工作的全过程、全方位上还有一定的差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需不断提高。
（四）党性修养、批评剖析不足。在工作生活中，我虽然营造了“安全的”、“良好的”环境氛围，但存在以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，却导致作为党员干部的政治性、原则性、战斗性有所下降。没有很好地利用批评与自我批评的武器，积极开展思想斗争，缺乏当面批评的勇气，从长远看，必将影响个人和团队持久的战斗力和旺盛的生命力。
三、下一步工作思路
（一）进一步提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。继续加强党史学习，全面贯彻xxxxx思想，坚定信仰信念信心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动上、实践上维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（二）进一步强化理论武装，学懂弄通做实xxxxx思想。坚持把深入学习贯彻xxxxx思想和习近平总书记重要指示精神作为头等大事和首要政治任务。始终胸怀“国之大者”，更加自觉从政治上把习近平总书记、党中央精神领会好、领悟透，牢牢把握政治大局和政治方向，牢牢把握党和国家事业发展大方向、大原则、大战略，自觉在大局下思考问题、谋划工作，确保党中央政令畅通、决策在人社工作领域不折不扣落实。
（三）进一步强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想。始终坚持以人民为中心的发展思想，深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。继续深化“大学习、深调研、真落实”工作，围绕推进全面从严治党，推动人社服务优化，结合工作实际就民生关注问题深入开展调研，掌握实情，找准问题，让人民群众有更多的获得感幸福感安全感。
尊敬的各位领导：
大家好！20xx年度本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，坚持以xxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神为指导，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。一年来，在公司党委的正确领导下，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，改进作风，提升效能，有力推动各项工作的开展。现将有关工作报告如下：
一、支部党建工作情况
20xx年以来，xx分公司支部一班人认真履行党建工作目标责任要求，紧紧围绕公司党政中心工作，全面发挥党支部战斗堡垒作用，重点提升党员先锋模范作用，全力打造特别能战斗的员工队伍，不断促使支部党建工作再创新水平再上新台阶，形成了党建和安全生产工作携手并进的良好局面，荣获20xx年度先进党支部称号，完成了公司下达的各项指标，实现了全年安全生产零“三违”。
一是坚定共产主义信仰，加强政治理论学习，不断提升党员整体素质。按照公司党委部署，党支部以深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大、xx届xx会精神为主线，切实筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治思想上始终同以xxxx保持高度一致。并且充分发挥党的领导核心和政治核心作用，坚持服务生产经营不偏离，积极推进“六基”工程建设，大力开展“弘扬艰苦奋斗精神”主题教育，组织党员干部参观公司历史展览馆，重温企业奋斗史，观看《xxx》、《xxxxxx》等优秀专题纪录片和影视作品，使广大党员在思想上受到深层次教育，自身素质得到进一步提高，为推进党建工作的全面开展奠定了政治基础。
二是严格规范制度，增强党建活力，全力打造标准化党支部。支部通过严格规范民主生活会、民主评议党员、“三会一课”、党费收缴等党内组织制度，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，坚持每周一次集中学习，做到时间、人员、资料、效果“四落实”。以建设标准化党支部为目标，通过组织座谈交流讨论、利用“学习强国”自主学习和撰写心得体会等多种形式，强化立党为公，从严治党的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，始终和公司党委保护高度一致。
三是树立先进典范，提升技能水平，加强党组织建设和人才队伍建设。通过认真开展“评选树”工作，两个党小组被评为先进党小组，一名党员被评为模范党员，五名党员被评为优秀党员。同时发展预备党员1名，入党积极分子5名。与此同时，党支部在各个岗位、班组、项目广泛开展了形式多样的“先锋杯”竞赛活动。通过活动，树立先进典型，在分公司迅速掀起了“学先进、赶先进、当先锋、做表率”的热潮，提升了员工的专业技能水平，提高了施工质量。
四是强化作风纪律，落实担当作为，加强党风廉政建设。党支部牢固树立“作风建设永远在路上”理念，持之以恒落实中央“八项规定”精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实将“两个责任”落在实处。通过开展以“学、教、树、警、廉”为内容的廉洁教育活动，引导党员干部践行“四种形态”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以落实党风廉政建设责任制为“切入点”，通过民主监督、规范行为、约束权力等制度，坚持全面从严治党不松懈，大力营造风清气正的环境氛围。
五是增强全局意识，推进“服务型”党组织建设，积极做好后勤保障工作。新冠疫情爆发以来，支部始终坚定不移地贯彻党中央xxxx精神，严格执行公司党委的决策部署，按照“坚定信心、同舟共济、科学防控、精准施策”要求，在疫情防控的关键时刻，防疫生产两手抓，坚决筑牢疫情“第一防线”。在抗击疫情捐款献血活动中，广大党员干部纷纷响应号召，积极踊跃捐款献血，彰显了党员的先锋模范作用。为保证员工拥有良好的工作状态，支部进行夏季“送清凉”活动16次，冬季“送温暖”活动9次，使广大员工能够更好的投入工作，体现了公司对职工的关爱之情，达到了提升战斗力、增强凝聚力的良好效果。
二、存在的主要问题
对照公司党委部署要求，认真分析总结支部一年来党建各方面工作，还存在以下问题：
一是党建工作的创新思维和开拓精神有待进一步增强。党员活动形式比较单一，多是应对上级的工作安排部署。在工作中传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，思路不够灵活，眼界不够开拓，缺乏开展党建工作的针对性和有效性。
二是学习效率还需进一步提升。虽然不断学习党的精神，但是和实际结合的较少，存在学用脱节的现象，没有彻底将理论转化为实践。
三是对职工队伍素质和团队精神的培育力度还需进一步加强。对党员干部职工政治思想教育力度不足，教育形式较缺乏创新，对员工思想脉搏把控不够深入，缺乏洞察力和预见性。
四是开展批评与自我批评不够，先锋模范作用发挥得不够充分。没有踏下心来，认真听取群众的意见和建议，服务群众的理念还不够到位，党员的先锋模范作用没有时刻体现出来。
三、20xx年党建工作改进措施
1、继续贯彻落实党的xx大精神和xx届xx会精神，以xx大主题“不忘初心，牢记使命”为主旨，以xxxx为主线，以“学习强国”为平台，认真学习党的政治知识、基本理论，学深学透、融会贯通，真正用于武装头脑、指导实践、推动工作。
2、继续开展爱国主义主题教育，弘扬艰苦奋斗精神，以革命先烈、改革先锋、劳动楷模为榜样，大力弘扬爱国主义精神和艰苦奋斗精神。
3、坚持“内稳、外拓、创新、做强”的工作思路，大力推进党支部“六基”工程建设。坚持服务生产经营不偏离，坚守安全红线，保证安全生产，确保党建工作与中心任务相融合。
4、继续提升领导班子建设、党风廉政建设，认真整改四风问题，深入扎实的开展好党的群众路线教育实践活动。
5、突出政治引领，强化服务功能。突出党小组的作用，更好的为基层一线服务，提升党组织的号召力和战斗力，大力开展创建“党员先锋岗”、“先进党小组”活动，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
6、继续筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”，引导广大党员干部立足岗位、担当奉献，为顺利完成全年各项任务目标而努力奋斗。