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幼儿园租车合同

2024-12-31 08:33:02互联网合同范本

幼儿园租车合同 篇1

甲方:__________________

乙方:__________________

甲方因组织学生到黄陵县城进行节目演出,需向乙方包车。为确保师生的乘车安全,明确各方权利义务,经甲乙双方平等协商,就租车事宜达成如下协议。

一、甲方职责

1.乘车时幼儿必须有老师带队教育管理,并组织幼儿上下车。

2.配合乙方维持车内秩序。

3.负责学生的安全教育。

4.当日向乙方兑现协议好的包车费用。

二、乙方职责

1. 接送车必须是车况良好的公交车,具备合法手续已有效行驶证。有参保机动车交通强制责任险和乘车人员保险,并确保车辆运行安全。

2.学生接送车的驾驶员必须持有准驾车型三年以上的驾驶资格,并具备相应期间的安全驾驶经历,驾驶记录良好,最近三年内未发生致人死亡的交通事故。严禁没有相应驾驶资格的人员驾驶接送学生。

3.组织驾驶员在规定的时间到位接送,并必须服从甲方的调度指挥。

4.在接送途中,驾驶员不得从事一切影响安全行车的违规行为。

接送时间:_______年_______月_______日早上,具体接送时间有甲方确定。每辆车按交管部门核定的人数乘坐,接送时间必须派足车辆,一次性接送。

此协议一式四份,双方各执一份,交通局、教育局各备份一份。

甲方签名(盖章)__________ 乙方方签名:(盖章)_____

代表人签字:______________ 代表人签字:_____________

_______年______月_______日 _______年______月______日

幼儿园租车合同 篇2

尊敬的家长:

关爱幼儿,确保安全,是我们家园共同的责任,为使孩子们健康、自由、快乐的成长,特制定安全接送协议,具体如下:

一、幼儿早_____—_____在家长的陪送下准时入园,下午____—____固定人员准时接孩子离园。(如有特殊情况,跟本班教师联系,允许后方可接送。)

二、送孩子入园时,必须将孩子亲自交待给本班或值班教师,防止意外事情的发生。

三、为安全期间,请家长不要让幼儿携带贵重物品、危险物品入园。

四、早晨送孩子入园时,应自觉带孩子接受教师的晨检,如需要喂药,请将药效、药名、用量、次数如实地填在晨检登记表上。

五、幼儿不得以任何理由无故缺席、迟到,如身体不适,应及时打电话向本班教师请假。

六、接送幼儿入园或离园时,原则上由父母亲自接送,如有困难委托他人接送时,应具备完全行为能力(年满18岁的正常人),接送前打电话将委托人姓名、年龄、特征及与孩子之间的关系告诉给本班教师,方可履行接送手续,否则后果自负。

七、为防止一切意外事故的发生,为防止手、足、口病及水痘的传播与蔓延,放学后禁止在园内逗留,禁止在园内玩各种玩具,如劝告制止不从者,发生事故,幼儿园概不负责。

幼儿园电话:__________

园长电话:____________

后勤主任签字__________

家长签字:____________

________________幼儿园

______年______月____日

幼儿园租车合同 篇3

(用人单位):_________________

园长(负责人):_________________

乙方(劳动者):_________________

性别:_________________

出生年月:_________________

居民身份证号码:_________________

户口所在地址:_________________

常住地址:_________________

根据幼儿园工作的需要,甲方聘用乙方为幼儿园工作人员,岗位:_________________

。并经双方协商同意签定本合同,共同遵守。一、聘用期限本合同自年月日至年月日止,聘期壹年。二、合同期间双方必须执行国家正式颁布的《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》,遵守幼儿园的。三、合同期间双方的基本权利和义务甲方:_________________1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;1、负责乙方的思想政治和业务的培训工作,提供适宜的工作环境,保护乙方的合法权益。2、根据工作需要和单位的规章制度对乙方进行管理与安排,并对其思想业务工作的表现实施考核和奖励。3、聘用期间,甲方不得无故解聘乙方,但有以下情节之一的,立即解聘,并视情节轻重,追究其经济和法律责任。①体罚或者变相体罚幼儿,造成严重后果的。②挪用幼儿园经费的。③后勤服务工作中失职,造成严重后果的。④不服从工作安排、和同事闹纠纷、闹情绪影响正常教学秩序造成不良影响的。⑤其他有损于幼儿教师和甲方形象、声誉的行为。4、聘用期满,甲方根据工作需要和乙方在聘用期内的工作表现、工作实绩、身体状况等情况优先聘用乙方。

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