三是无论在哪一级质量检测中,凡查出有弄虚作假,投机获奖者,学校不但不给于奖励,还要进行严厉的批评教育和责任追究,而且当年不能评优进职。
四是在县质量检测中,单科倒数1—3名者,分别处罚绩效工资1000元、600元、300元。在镇质量检测中,单科倒数第一名者,处罚绩效工资200元。
五是凡在县、镇质量检测中获得优秀成绩者,评优晋职按获奖名次顺序优先考虑。若在县质量检测中倒数10名,镇质量检测中倒数第一名者,本年度评优晋职概不考虑。
二、学校人性化管理,感动教师工作
学校教师队伍来自各个不同的地域、家庭、年龄、性别等每个人都有自己的优点和缺点,也都有各自的优越和困难,学校的人性化管理尤为重要。
一是学校领导换位思考,将自己比教师,将教师比自己,充分了解和理解各个不同层次,不同年龄,不同性别教师的不同困难,做到尽最大努力服务于教师,做教师的挚友。
二是在教师最困难、最需要帮助的时候,学校及时伸出温暖的双手,关心呵护同志。如:在这次小组总结会上,一位女教师含着泪水说,去年冬天她不慎滑倒,腿部骨折,是学校领导带领几名教师用手将她抬着,很艰难的走了好长一段路才将她送上车,并果断的叫出纳垫支xx元钱,以备检查、住院急用。同时,立即派两名教师护送她去住院,并调整了课程,让她安心住院治疗;现在腿伤已经完全恢复正常,她说,今后要加倍努力工作,提高教学质量,回报学校的关怀。
三是虽然是公交车终点站,但有时,由县城发往班车,在xx街坐满了人就调头又进县城,在xx小学工作的教师,星期五放学回家错过了有些车次,就要等到第二天才能起身。为了方便教师坐车,每逢周五学校都要临时调整课程,让远路同志都能按时回家。
四是星期日下午例会前,学校向所有教师免费提供一顿手工面,解决远路教师因赶车顾不上在家吃饭,晚上饿肚子的问题。
三、班子成员带主课,带动教师工作
学校班子成员带必考课,既能体验教师辛苦,又能带动教师工作。
一是校级领导带必考课。副校长杨刚同志,除分管学校安全工作外,近几年一直带高年级主课,在县、镇质量检测中多次获奖;王丹同志,既当六年级班主任,又带六年级语文、英语。由于她工作务实、管理有方,所带课程在县质量检测中全部获奖,她本人也被提拔为副校长。
二是校委会成员勇挑重担。校委会成员毛建涛同志,除管理师生两灶、营养改善计划之外,一直担任高年级课程,他所带的五年级语文,去年和今年在镇质量检测中,连续两年获得了奖励。
四、青年教师挑大梁,自觉性工作
青年教师学历高,知识渊博,见识广,创造性强,他们充满活力,胸怀着梦想,只要学校给他们创造展示才能的平台,他们就能绽放出绚丽的光彩。他们虽然工作经验不足,但是学校也要给他们足够的锻炼机会,让他们勇挑大梁,快速成长。
一是大胆使用青年教师。我校高年级班主任,清一色由去年分配来的大学生新任教师担任,充分给他们锻炼班级管理的机会。
二是绝对信任青年教师。高年级主要课程,绝大部分由青年教师担任,给了他们展示才能的机会。
三是全力支持青年教师。学校将微机室、远程教育及多媒体教室等现代资源设施,全部交给年轻人管理和使用。让他们备课有设施,教学有场地,最大程度的发挥优质教育资源的利用价值。这样,教师工作,方便、高效、舒心;学生学习,直观、易懂、省力。
四是及时鼓励青年教师。学校平时发现青年教师的闪光点时,及时表扬鼓励。学年末,对他们的班级管理、教学效果等进行综合考核评比。本年度,我校有一名女青年教师被提升为副校长,两名教师被评为模范班主任,3名教师被授予青年教师进步奖,学校给他们颁发了荣誉证书和奖金。还有2名青年教师受到了教体局的奖励,另外,有两名教师将在今天的大会上受到镇党委、政府的表彰奖励。
一学年来,由于我校加大了奖惩力度,激发了教师的工作热情;强化了人性化管理,调动了教师的工作积极性;大胆的重用青年教师,发挥了年轻教师的骨干作用。这些动力,极大地推动了我校教学质量的不断提升。
上学期,在全县六年级质量检测中,我校六门课程全部获奖,总名次获二等奖,受到了教体局的奖励。
上学年的成绩将已成为过去,新学年的任务将更加繁重而艰辛。我们有足够的信心,我们已做好了充分的准备。我坚信,有镇党委、政府和中心校的坚强领导,有校委会成员的密切配合,有学生家长的大力支持,有全校教师的奋力拼搏,我校新学年的工作必将会有新的突破。
谢谢大家!
各位同学,各位老师:
绿色是什么的象征?绿色是生命的象征,绿色代表了希望。当你跨进采荷一小的校门时,你想过了吗?你已经生活、学习在了一个充满绿色的美丽的校园里。你真要为此而感到幸福和骄傲。
让我们把目光扫向整个学校,每一个角落都洋溢着浓厚的艺术氛围。看,“美观大方的艺术楼,宽敝明亮的教学楼,培养实践能力的综合楼,辛勤耕耘的办公楼”等建筑紧紧相连;代表我们学校形象的人文景观——“希望之星”的雕塑,构筑了积极向上的校园氛围;宽敝的大道两帝是心情舒敝的花坛,假山亭台意韵无穷,花草树木错落有致,宫廷灯点缀其间;春夏鲜花吐艳,树木青翠,就是秋冬也有枫树、桂花、樟树等绿意盎然,形成“春有花,夏有荫、秋有果、冬有青”的园林环境;文化铭牌出现在大道上、走廊里、花坛里;每棵树都有自己的“身份证”,草坪上立着温馨的提示牌。这一切,你感受到我们学校的绿色和美丽吗?
学校为我们创造了这么好的学习和生活的环境,你想过要珍惜这来之不易的一切吗?回忆一下自己平时的一举一动,你是否做到了保护、保持这美好的环境而努力。你有过随意踏入草坪的行为吗?你有过胡乱打扫教室、包干区卫生而不去想这是不对的情况吗?你有过随手扔下一张废纸、一个零食袋吗?你有过打开学校的自来水笼头,而没有及时关上吗?你有过为我们采荷一小建成优美的“学园、乐园、花园”提一个建议,出一个点子吗?
同学们,要把我们学校建成一个花园式的绿色学校,还需要我们师生一起努力,人我做起,从身边的小事做起,从力所能及的事情做起,参与环保活动,培养环保素养,人人争做环保卫士。不要把它想象成很在的事情,环保就在我们身边。当你捡起别人掉下的一张纸时,你就已经做成了一件环保的事情;当你记得及时关灯,不浪费用电;当你用好水笼头能及时关掉,而不让水白白流掉;当你下课、活动时能做到有秩序、有克制,而不是高声喧哗;你就已经在做着环保卫士应该做的事情了。诸如此类的太多太多小事,我们其实都能做到,但可能我们同学以前都是没有去仔细面对和想过的。
当然,争做环保卫士,我们的目光还要看得更远。一节小小的电池就可以污染一个人一辈子所需要的水;一棵树一年产生的氧气可以让一个人受用一辈子,一只塑料袋需要经过400年才可能被完全分解掉;对于这些环保的知识,你了解吗?我们在工作、学习、生活的各个领域,都要用环保的眼光来看发展,用环保的行为来做事,只有这样,才能留给后人们一个能让他们安然生存的,干净的、美丽的、环保的地球。
早上好!今天我讲话的题目是树立绿色理念,创建绿色学校。
什么绿色?绿色象征着生命、健康,象征着蓬勃的生机和活力,面对当今世界环境遭污染、生态被破坏的现状,我们选择绿色作为无污染、无公害和环境保护的代名词。
那么,什么是绿色学校?1996年《全国环境宣传教育行动纲要》中首次提出了绿色学校的概念。它强调将环境意识和行动贯穿于学校各项活动中,要求我们全体师生关注环境问题,让大家在受教育、学知识、长身体的同时,树立热爱大自然、保护地球家园的高尚情操和对环境负责任的精神;掌握基本的环境科学知识,懂得人与自然要和谐相处的基本理念;学会如何从自己开始,从身边的小事做起,积极参预保护环境的行动,在头脑中孕育可持续发展思想的萌芽,让学校里所有的师生从关心学校环境到关心周围、关心社会、关心国家、关心世界,并在教育和学习中学会创新和积极实践。
因此,我们所理解的绿色学校不能简单的理解为仅仅是草地葱葱、树木茂盛、鸟语花香,我们所理解的绿色更是一种意识,一种行动。我们附中自从搬进新校区后,校园面貌在发生巨大变化,同时,全体师生的环境意识也在不断提高,绝大多数老师和同学都能树立良好的环境道德观念,形成良好的保护环境的行为规范。因此,学校决定申报镇江市绿色学校这一荣誉称号,本学期市教育局、环境保护局将对我校进行考核验收。
为些,对照镇江市小小学“绿色学校”考核标准,针对学校的具体情况对全体师生提出如下要求:
1、进一步树立倡导绿色文明意识,积极参加校园爱绿护绿行动。爱护每一片绿地,做到不践踏草坪、不攀折花木,对破坏绿化设施的行为要敢于制止并举报。近期学校将加强巡视力度,重点查处践踏草坪的不良现象。
2、我们要增强环保意识,养成很好的卫生习惯,在搞好自己个人卫生的同时,不随地吐痰,不随意乱扔瓜皮果壳、纸屑、食口包装袋,不在校园内吃游食。看到杂物就主动把它捡起来放进垃圾桶,认真做好卫生值日工作。
3、勤俭节约,珍惜校园的各种资源。我们平时要时刻注意节约水电、节约纸张、爱惜粮食,爱护公共设施,不在墙壁或桌椅上乱涂乱画。(近期总务处将对每位同学的课桌凳进行检查)
4、人人都做环保天使,做绿色宣传员,看到不文明的现象及时劝说、制止,用我们的实际行动影响周围的人,不断改善我们周围的生态环境。
5、师生和谐,同学友好,语言文明,行为规范。
老师们、同学们,让我们立即行动起来,为了山、为了水、为了空气,为了我们更加美好的校园,让我们少一些随意,多一些责任,用爱心去关注环境的变化,用热情去传播环保的理念,用行动肩负起创建绿色学校的光荣使命。