公司各单位：
国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、公司行政人员放假时间为10月1日到4日，工人照常上班,工人假期期间上班工资是平常工作日的两倍。
二、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
三、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通,并于9月28日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。
四、各单位要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究单位和值班人员的责任。
五、国庆节期间设总值班室，白天设在二楼会议室。
特此通知
我们公司各部门：
根据工作需要，以及给我们公司员工提供更好的职业发展机会，经我们公司研究决定在我们公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：
一、招聘范围：
我们公司全体员工
二、岗位说明：「 发布于HTtps://wWW.WenANdaQuan.Com 」
定期与顾客沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步顾客管理和发展新顾客，顾客所需资料提供，市场及顾客信息收集，顾客投诉事宜。
三、岗位级别：中级专员
四、岗位要求：
1、热爱本职我们公司;
2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;
3、有一定专业技术者优先;
4、我们公司意发展地方业务，附近地区内员工优先录用。 请有意者与20xx年x月x日前到人力资源部或总经理处报名。
有限我们公司
二零一x年x月x日
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年清明节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于4月5日起开始放假，共计3天，截止时间为4月7日，4月8日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在4月7日到达公司，确保4月8日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
一、 为了让不回家的'员工过一个欢乐祥和的清明节，同时也方便公司在清明节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别等。
2、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
3、留厂员工的亲戚来访必须出示身份证并在保安室登记，留厂员工和来访人员未经批准，严禁进入厂区。
二、留守值班人员安排：
值班人员：，， ，，，
值班总指挥： 值班副总指挥（具体指挥）：、
值班领导：、
何正钦值班时间：20xx年1月16日至20xx年1月18日
廖建和值班时间：20xx年1月15日至20xx年1月31日
姓名及电话：
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值班时间：20xx年4月5日至20xx年4月7日。
工资待遇：根据上级领导批示，执行去年标准；（基本工资×200%）。
伙食补贴：20.0元∕天
三、清明节假期值班人员职责及要求：
A、值班人员的工作职责
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公
室、车间、仓库及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司公司各办公室、车间、仓库及房间的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5.值班人员张元林要做好公司宿舍和办公室卫生、放牛、喂鱼、花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理。
6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好公司各办公室、车间、仓库及房间的
安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公
大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的其他工作。
B、值班要求
1.值班人员在清明节放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责
任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须
保证公司有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，
积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检
查。
5.值班地点：保安室及值岗点、办公室
6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的清明节假期!
公司所属各部(室)、物管中心、各管理处：
根据气象台发布消息：我市天气自19日9时起改挂红色暴雨预警信号，目前XX地区出现暴雨，未来降雨持续。为抗击暴雨可能造成的洪涝灾害，特通知如下：
1、各小区管理处主任、机电工、保安队长要坚守岗位，及时处理各种突发及异常情况，并24小时安排轮值。
2、内宿人员、保安员、清洁工一律不准请假外出，否则后果自负。
3、各小区对存在的安全隐患要全面进行检查，并及时知会小区业主暴雨期间注意家居生活安全，发现问题及时解决。
特此通知。
物业管理有限公司
20xx年x月xx日
尊敬的业主：
您好！
雨季即将来临，为了防止屋面的落叶及杂物堵塞雨落管口，排水沟槽，物业计划于4月10日至4月20日对园区所有屋面杂物进行集中清理。
时间安排：
1、4月10日底商公寓
2、4月11日—4月12日A1区号楼
3、4月13日—4月14日A2区号楼
4、4月15日—4月16日B1区号楼
5、4月17日—4月18日B2区号楼
6、4月19日—4月20日B区南区号楼
届时，工程人员将利用爬梯登上屋顶，之后逐户进行清理，请您自行检查屋顶平台雨水口，将通向楼顶平台的门窗关好，以免对室内物品造成污染。施工现场周边将设置明显的提醒标识，并有工作人员对过往行人、车辆进行疏导，请您注意安全。
20xx年xx月xx日
三、 会议地点：云南顺驰装饰工程有限公司办公室
四、 参会人员：现参会人员暂定为：总经办：张树标;财务部:倪晓云;
综合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服务部：杨雄昆;预算部：梁芳芳;设计部：李志伟。
五、 会议要求：(1)参会人员须于在周五14：00准时参加会议
(2)会议期间需关闭电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议内容不相干的事情
六、 奖惩规定：无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。 以上要求请参会人员务必自觉遵守，谢谢大家的配合与支持。
特此通知
尊敬的客户朋友：
大家好！
为了让广大客户朋友了解房屋施工进展的情况，方便客户定制家具家电，武汉万科定于20xx年10月10日-11月10日举办K3地块1、6号楼工地开放活动，欢迎以上1、6号楼的客户接到电话通知后前来参加，为保证我们的服务品质，本次活动每天限额，望客户朋友支持与配合。
1、电话通知对象：汉口传奇1、6号楼（以购房上的姓名为准）；
2、工地开放时间：20xx年10月10日-11月10日 上午9:00—11:30，下午14：00—16:00（为保证我们的服务品质，确保报名客户的合理安排，敬请谅解）；
3、通知方式：交付团队成员一对一的进行电话预约。
4、接待地点：营销大厅或工地
5、活动须知：
（1）本次开放活动仅针对K3地块1、6号楼购房客户。我们会根据人数进行分时间段的预约参观，10月10日-11月10日工作人员会电话确认参观时间；
（2）鉴于工地尚在施工，为保证人员安全，报名者年龄限制在18-55岁，需确保身体健康、无恐高症、心脏病、高度近视等疾病；进入工地时请穿平跟硬底鞋，在工程师的陪同下参观并遵守现场安全规范；
（3）由于工程尚未完工，现场并非交付时的最终状态，参观过程中如有疑问敬请咨询现场工程师或者向客户经理反映；
各位同事：
为了实现有效管理，促进企业上下的沟通、协作。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。经研究决定召开5月份管理层工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：
1、各部汇报日常工作进度，研究分析存在的问题。集思广益，寻找解决问题的方法。
2、各部就衔接，信息传递沟通问题，确定规范程序(不能达成共识的，由总经理裁决)。
3、美诺指出的需整改问题以及出样计划，相关部门请提出落实，并给出时间表。
4、公司6、7月份计划。
二、参加人员：
王总、钱总、销售/车间管理人员(视事实需要，可安排其他人员)。
三、会议时间、地点：
时间待定、会议室
四、会议记录人：
待定
五、要求：
各部门主管需就以上问题提出见解，对公司改进提出合理建议。
六、其他
xx公司
20xx年x月x日
集团各部门、各项目部：
中秋佳节即将来临，根据国家中秋节放假的有关规定和本公司的实际情况与工作安排，现将我公司中秋节放假安排如下：
一、放假时间：20xx年9月x日(周x)、9月x日(周x)、9月x日(中秋节，周x)放假三天;x日(周x)开始上班。
二、工程、销售正常上班，节后调休。留守值班人员(厨师、司机、采购)做好工作安排(值班表提前报人力资源管理中心备案)，保证工作正常运转。
通知人：
日期：
公司各部、室：
自公司“首问负责制”推行以来，收到良好的效果。但近期发现各部、室及员工的服务意识不强，有所松懈，部门之间、员工之间存在推诿扯皮现象，对用户反映的问题没有得到很好的解决，造成群众的不理解。因此，全体干部职工要认真对待，不能只停留在嘴上，更要落实在行动上。部门之间要加强沟通，相互协作，更好的服务于用户，杜绝类似现象的发生。
企管部、客服部要加强督察，对违反“首问负责制”的部、室、员工，将按照公司的管理制度和“首问负责制”相关规定进行严肃处理。各分管领导要高度重视，各部长、主任要积极作为，确保“首问负责制”落到实处。
*供水集团有限公司
20xx年*月**日