尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x年下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班（从x年xx月xx日至x年xx月xx日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：
时间：
公司：
本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《XX省人口与计划生育条例》的相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受 5个工作日的看护假。为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自X年5月22日到X年6月 0日共计 5个工作日(中间去除周末节假日)，请体谅批准。 特此申请!「 发布于HTtps://wWW.WenANdaQuan.Com 」
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期____月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给【人名】同志，经过近期的培训，【人名】同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
请假人：
时间：
尊敬的：
本人已近临产（本人于x月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（固始）与工作单位（南阳）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望给与审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼!
申请人
20xx年xx月xx日
尊敬公司______：
由于本人预产期(20____年__月____日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司申请从__月__日开始休产假。根据公司规定，产假为____天，预计将于__月____日恢复上班，望批准!
此致
敬礼
申请人:_______________
20____年____月____日
公司人力资源部：
本人因2113生育，已于某年某月某日住进某医院生产，5261请公司从某年某月某日起开始计算本人的产假，4102本人属晚育，根据国家相关法律规定及《某某省人1653口与计划生育条例》产假共计是天，至某年某月某日结束，请版予确认，并请公司与社保机构联系，使本人能够依法享受相关生育保险待遇。
请假权人：
X年X月XX日
尊敬的领导：
因本人怀孕，预产期为X年XX月XX日，现根据相关法律规定，特向公司请产假。产假期限自X年XX月XX日(预产期之前15天)至X年XX月XX日，共计天，其中基础产假98天，晚育产假天(如果不属于晚育就不写，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的，产假在前面的基础上再增加15天，届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。
以上请假望领导批准，不胜感谢!
此致
敬礼！
请假人：
20xx年X月X日
尊敬的公司：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是x年x月x日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自x年x月x日至x年x月x日，共计120天)。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼！
申请人：
x年xx月xx日