5天的全员封闭式培训，让我们又体验了吃食堂、住寝室、坐教室，静下心来学习，心无旁骛“充电”。___多次强调，教育者必先受教育。经过此次培训学习，我简单的谈谈以下几点总结：
一、转变观念，推动教育改革政策在湘西大地落地见效。教师是教育的第一资源，是教育质量提升攻坚行动的“活细胞”，是深入推进教育改革的“动力源”，只要广大教师教学理念转变了，教学技能提升了，才能适应教育改革发展的滚滚潮流，才能激活教育质量提升的“一池春水”。
二、要敞开大门办教育。十步之内，必有芳草。采取“走出去、请进来”等办法，远学长沙、吉首等经验作法，就近加强县域间、校际间、学段间学习交流，互学互访，用他山之石攻玉；学校要广泛开展教研活动，抓好抓实课堂常规，校领导要经常“推门听课”，鼓励教师“磨课”，互为人师、取长补短。
三、加强师德师风建设，涵养崇高师德。引导教师树立正确的历史观、民族观、国家观、文化观，坚定“四个自信”。弘扬高尚师德，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，注重加强对教师思想政治素质、师德师风等监察监督，着力解决师德失范、学术不端、红包礼金等间题。
我们常说：一年树木，百年树人。教育工作是辛苦的，教师每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日，年复一年，备课，上课，批改作业，管理班级。但是，我们应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勒恳恳。教师是辛勤的园丁，教师是燃烧的蜡烛，教师的工作就是奉献。让我们牢记学无止境，为人师表，让我们用行动去播撒爱；让我们用爱去培育心灵；让我们站在新的历史高度，在教有、教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，让我们在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。
学院在20xx年暑期期间进行了各项教师教学能力培训，既有学校组织的，也有二级学院组织，既有网络培训，也有现场教室培训，既有外面的专家大咖给我们培训，也有本校老师给我们的培训。自从20xx年进校以来，应该是学校第一次组织如此大规模的培训。这几天真的是收获满满，很多内容还没有来得及消化吸收，后续得在教学实践中去理解体会了。现在按照时间顺序把假期的第一阶段培训做一下总结。
培训第一课，是由学校__给我们上的。__对目前的师德师风，和教师队伍存在的问题上了一堂生动的_课，指出目前教师队伍有懈怠之风，贪图安逸，不思进取的情况，我们一定要加强自身素质建设，加快双高建设，向更优秀的职业院校学习。因此同时邀请了长沙民政学院的老师和湖南机电职院的老师对他们学校目前的教学管理经验和奋斗经历向全校教职工进行了分享，让大家认识到自身的差距，为后续加快教职工自身能力、素养的提升提供了动力。
我们二级学院第一讲由______有限公司___进行了《虚拟资源开发与信息技术应用》的讲座。在讲座中田彬老师对微课的拍摄注意事项进行了较为详细的讲解，例如微课形式、教师穿着、语速等，还对微课拍摄时的设备要求也进行了介绍。
下午是由______有限公司的李 老师对铁道车辆技术专业的新技术、新知识、新规范开展了知识讲座。对CR-200J系列动车组的新技术进行了十分详细的讲解。对CR-200J动车组的系统组成，各个系统现有的新技术、特点，动力配置等都进行了对比介绍，同时对CR-200J动车组列车的制造背景也进行了介绍。使我们对CR-200J动车组有了更深层次的理解。
下午第二场是由_____的彭老师对动车组检修技术专业的新技术、新知识、新规范进行了知识讲座。对目前的动车组智能检测技术进行了较为详细的介绍，并展示了广铁集团动车组智能检测系统的工作原理视频动画，使我们对动车组的高新检测技术有了初步的了解。
后面湖南工大的彭教授对教学成果奖培育及申报开展了知识讲座。指出在申报时应突出“六个度”，即视野突出宽度、选题突出精度、思维突出深度、结果突出信度、成果突出效度等进行了精彩的讲解。同时指出，要始终抓牢“六个点”，找准改革依托，突出问题导向，做好方案设计等方面进行了介绍。让学习者对教学成果奖的申报流程、注意事项、申报技巧等都有了全方面的了解。
本校专家王教授对职业院校教育教学研究和项目申报进行了知识讲座。王教授对教育教学研究的意义、教育教学研究立项的作用、基本特征、途径和方法都进行了详细的讲解。同时，还介绍了教育教学研究课题的申报经验进行了分享，例如要仔细研读申报和管理文件，增加命中率。申报过程中的关键问题：如何选题？研究问题的目的和意义，研究的具体因素，申报表常见的问题等进行了详细的介绍，使大家对课题申报有了更深的理解，对以后申报课题有很好的指导作用。
希望学校后续能在暑假能够继续开展教师能力提升培训，经过这次暑期丰富的讲座培训，本人对专业知识了解、项目课题申报等各个方面都有了全新的了解，相信通过践行实践学到的培训知识，对以后的教育教学和科研工作都有很大提升。
暑期，在教师进修学校安排下，我参加了阅读，学习，师德，班主任等方面的培训。学习是需要一种持久的动力和热情。暑期教师培训总结如下：
第一，保持一颗单纯且纯净的心。这很难，确实，只有把教育当成一种信仰，不为名利工作，而只是单纯的为自己工作的人，才可以让自己做一个纯粹的人民教师，才不会让自己的心生锈。李镇西老师写的《和孩子一起编织生命的故事》中讲到，一个孩子就是一个故事，我们帮着他编织。其实，每一个老师的一生也是一个故事，精彩与否全取决于我们的精神状态。是要写成戏剧，跌宕起伏，荡气回肠?还是要写成诗歌，优美精粹，优雅凝练?抑或是写成，从容淡定，厚重隽永?还是根本就是无序的文字，杂乱无章，平庸乏味……这取决于我们自己。优秀老师和平庸老师的区别，就在于坚持，或者说坚守。大家都有理想有热情，但优秀老师能够持之以恒地保持，而平庸老师随着年龄的增长，或者遇到挫折，慢慢就消沉了，一颗心就开始生锈了。我真的要警惕，要保持一颗纯净的心。
第二，一定要加强学习。人，必须不断加强学习，终身学习，学高为师。教师是教育者，也必须是学习者。试想孩子们就连节假日还都忙着学这学那，我们做教师的怎能不学习呢?社会的迅速变迁使身边的事物每时每刻都在发生着日新月异的变化，有许许多多的问题要我们来回答，我们不能样样精通，但至少应该去努力了解一些。作为一名教师我们不能停留在过去的“给学生一杯水，教师要有一桶水”的老观念上，而应该进化为教师所拥有的知识就像滔滔江水连绵不绝。教师的继续教育就是很好的策略。现代的教育是终身的教育，教师不仅是教育者而且更应该是受教育者，要处处丰富自己的知识，时时为自己“充充电”，要有一种永不衰竭的求知欲 望，不断超越自己，以“外塑形象，内强素质”的理论，努力提高自身的人格魅力。
第三，一定要读书!一个学识渊博的老师，才能在教学中以不变应万变，才能让学生学到更多的知识，懂得做人的道理。不论古今中外，一切大师和、哲人，都把读书治学首先看作是自我修养之事，看作是为了提高自己充实自己，满足自己甚至是愉悦自己的事。只有在自己的修养提高了之后，行有余力，才能去提高、充实、满足和愉悦别人，那才是“己立立人，己达达人”。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，教师自有通过读书，才可以在书中发现自己和充实自己，然后以一个真读书人的面目走上讲台，新的教育将由此起步。所以“读书为己”应该从教师开始。