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关于设计院的年终总结

2024-06-25 17:18:51互联网工作总结

关于设计院的年终总结 篇1

在成熟和迷惘的交织中,20xx悄然流逝了。在我眼里,设计也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候,人总是特别感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名商业品牌设计人员,业务能力的提高是重中之重。

20xx年的半年,通过大量的施工图绘制,我对品牌设计的流程,方法等有了较深的认识,对品牌规范也有了一定的了解。今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计。能力来源于实践,实践检验能力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能达到了,而有些可能离目标还有一定地差距,具体表现在以下几个方面。

一、总平规划能力:

在这方面目前所掌握的知识还不够,还需要和督导商谈。作为设计师,主要通过商场现行规范和当地市场规定的容积率,消费力度,人流量,商场定位来宏观控制;其次,基本确定,店铺的选址与整个商场的通道贯通,设计风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题。我在工作中特别注意上述问题。

二、效果图的表现:

效果图作为一种表现手段,是设计作品最直观的表达方式,它决定着品牌的整体风格,也是决定客户取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成部分,也是我必须掌握的一项基本技能。我能熟练的掌握3dmax,photoshop等设计软件,加以自己对展柜形体的理解,能作出一般的效果图。

三、方案能力:

方案能力是一名设计师应必备的重要能力。好的平面方案直接与商铺的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在平面图的布置中,我先按自己的想法大致布置结构图,再请督导同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了布置的概念,丰富了专业知识。在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中必须首要加强的。

四、施工图设计

施工图是方案设计的后续,它将品牌设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师必须增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。古语有云:学无止境,在施工图设计方面我还存在许多误区,还有许多自己需要学习和加强的地方。除业务素质的锻炼外,与甲方的沟通,与同事间的配合,与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期,我们致力于与客户的沟通,通过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图,不卑不亢,有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期,我们需要与同专业的合作,与相关专业的配合完成,设计专业作为其他专业的先导,必须对整个设计流程负全面的责任。在我看来,合作中的摩擦总是难以避免的,但必须具备良好的心态;无论工种的相同与否,职位高低,都必须抱学习的态度,虚心的精神,舒缓的语气,以理服人的姿态;任何的自以为是,适才自傲都会导致内部矛盾,影响整个团队的战斗力,继而拖缓工程进度。设计后期,我们要与施工方进行不断的交流,无论交流的结果如何,都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题,就要敢于承认并迅速加以更正,不是我们的过错,也要做细致的解释工作。

就我个人而言,有几点尤其需要重视。

一是加强自身业务能力的培养,增加自已对设计各个环节的熟练程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;

二是与同专业同事间增强忧患意识,竞争意识,营造你追我赶的氛围,不学习不上进就要被社会淘汰;

三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作,保持平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘集体的潜力。

最后,我还想说一个词:责任。

无数次,我拿这个词来衡量自己,来要求自己。不论说过的话、做过的事,都要负起责任。肩上扛着工作上的责任,社会的责任,家庭的责任,不可逃避的。文案网发布 wenAnDaQuAn.Com

新的一年即将来临,我相信,有了公司领导层的英名决策和正确指导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。

关于设计院的年终总结 篇2

110kV顺和变电站是我公司重要建设项目,设计院完成设计2条顺潘、顺路35kV配出工程,造价890万元。7条10kV配出工程,造价208万元。

其他线路工程:完成110kV龙庄站6条35kV配出工程。完成跨临博路线路迁移(裕民渠拓宽)工程22处。110kV杨唐Ⅰ、Ⅱ线改造工程,35kV唐烟线改造工程,温泉路拓宽工程4条线路工程,35kV三和集团养殖基地迁移工程,35kV鸿基电缆接入工程,火化场35kV迁移工程,35kV杨石线跨越高速公路线路设计工程,10kV南水北调工程线路迁移13条,10kV省道315工程线路迁移11条线路,迅力集团10kV双回线路初设工程,城南水库10kV线路迁移工程。

关于设计院的年终总结 篇3

全部圆满完成农网改造升级中低压计划中的122个项目的设计、材料汇总、招标资料报送、ER数据上报等工作。其中低压台区65个工程项目,10kV线路57个工程项目。合计物资造价3100万元,设计费492万元。

截止到12月6日,完成农网改造升级计划中的30个工程项目的设计工作,其中低压台区13个工程项目,10kV线路15个工程项目。已完成农网升级改造计划的设计工作超过40%。

关于设计院的年终总结 篇4

我叫,xx年七月毕业于xx大学xx学院专业,同年八月份参加工作。五年来,我开始从事工民建设计,后来根据单位工作调整开始从事水利水电工程设计工作,经过几年的工作实践和业务学习,业务水平和工作能力有了很大的提高,已经能独立胜任本职工作。现将这几年的工作简要的总结如下:

xx年十月,xx市黄河路24#楼一层墙身与地面均出现不同宽度的裂缝,直接威胁着住户安全和楼房本身的安全使用,。该楼为四层砖混结构,1979年建成竣工交付使用。如裂缝继续发展可能导致楼房倒塌造成更大的人身财产损失。为此,设计院受委托,成立黄河路24#楼地基处理QC小组,目标是解决24#楼的病害问题,使楼房继续满足使用要求。这是我进入单位以后的第一个工作,领导安排给我的主要工作是,陪同测量人员对24#楼出现的病害进行原因分析,找出导致病害的原因并制定对策,以解决楼房病害问题。在10多天的现场勘测过程中,白天跑现场,晚上加班整理资料,同时学习一些测量和勘察方面的知识。在此期间,我及时把现场情况尽可能详细的向设计院总工汇报。在指导下,制定了相应的对策,控制了24#病害的发展,恢复了楼房的正常使用。虽然工作量不大,但作为一名刚毕业的大学生,第一次参加工作,心里还是有点紧张。在现场,根据制定的对策,指导工人进行施工。在整个施工过程中,认真学习规程、规范。通过努力,我最终圆满的完成了任务,自己工作能力也得到了领导和同时的肯定。事后,编写了QC报告,最终获得局QC活动三等奖。通过24#楼病害处理,使我了解了设计工作的步骤,具备了从事设计工作的基本知识,同时也发现了自己的不足和所欠缺的知识,为以后的工作和学习提供了动力和方向。

xx年三月,我被单位派到了xx项目做现场设代工作。主要负责解决设计图纸中的疏漏和与工程实际中不符的问题。在到工地之前,作为设计人员,自己平时对施工现场接触很少,施工方面的知识也都是书本上学到的,很难和实际联系起来。虽然现场的问题比较繁琐,需要足够的耐心来应对,但对我也是一个难得的学习和锻炼的机会。在刚到工地的一段时间,我在完成自己的工作后,一有时间就去施工现场,熟悉现场,了解各种施工工艺,尽可能的把自己在书本上学到的知识和现场实际联系起来,遇到不明白的地方虚心向现场人员请教。工作中遇到问题我及时跟业主、监理和施工方等相关人员进行商讨,最大可能的尽快解决问题。在从事现场设计代表的过程中,现场能解决的问题现场解决,解决不了,及时和设计院领和同事导联系,在他们的帮助和支持下,圆满的完成了任务,受到业主、监理和施工方的好评。

xx年八月,在xx项目完竣工后,我结束了自己的设代工作,离开了工地。在从事现场设代工作短短几个月的时间里,对施工过程中遇到的问题建,翻阅了书籍,并对施工过程每个阶段都有了一个全面的理解,增强了我对设计工作的信心,相信在今后的工作当中,我可以胜任相关部分的设计工作以及现场技术服务工作。

xx年八月,我回到设计院进行设计工作,参加了xx小区3类楼主体的施工图设计。这是我第一次独立进行住宅楼设计,在设计过程中,对荷载取值,计算软件参数取值,认真翻阅规范,并及时向我师傅及其他老同志请教,在他们的帮助和自己的努力下,完成了主体工程结构部分的设计工作。随后,该工程开工,在施工过程中,根据业主要求,经常去工地进行验收,对施工过程中出现的问题和与设计图纸不符的地方进行指正,并要求施工人员进行修改。在工地验收期间,对民用建筑的施工过程及验收规范有了一定的了解,现场解决实际问题的能力也得到了加强。

xx年八月,根据单位工作安排,我开始从事水利水电工程设计工作。在此期间,主要从事中小水库除险加固工程的初步设计和施工图设计。在水库除险加固工程设计过程中,我具体负责水工构筑物的设计。这些水库工程规模均属于小(1)型,大多始建于上世纪五六十年代,基本上都是边勘测,边设计,边施工的“三边”工程,工程质量差,存在严重的病险和安全隐患。在设计过程中,由于时间紧,内容繁琐,缺少原始资料,都给设计工作带来一定难度。在水工构筑物的结构选型,都需要进行多个发案进行比较,经常与市里、省里的专家进行讨论,听取他们的意见,不断完善我们的设计,最终选定投资较小,便于施工的方案。在这二年多的工作过程中,我积累了丰富的水库除险加固工程的设计经验,相信在今后的工作中我可以为单位的发展做出更多的贡献。

在从事中小水库水库除险加固工程的设计过程中,我还参加了利比亚供水泵站、博茨瓦纳xx大坝工程的设计工作,利比亚供水泵站是我到单位后参加的第一个国外工程。博茨瓦纳xx大坝工程主要包括大坝、泄水工程、泵站灌溉供水主管线等。我主要参加了进水塔部分的设计。在项目设计工作完成后,应施工单位的要求,我来到博茨瓦纳xx大坝项目,根据工程师对图纸方面的问题进行了解答。第一次远离国门,在国外工作,使我感觉到英语对自己工作的重要性,仅能借助字典看懂和翻译英文资料还远远不够,还有很多方面都需要学习和提高,以便为今后参加国际工程做好准备。

回顾这几年来的工作,我意识到作为一名设计人员,光靠理论知识是不行的,必须重视提高自己独立分析和解决问题的能力,大胆实践,勇于探索,使自己的理论知识和业务水平有较大提高。水利水电工程设计工作往往需要规划、建筑、结构、机械、电气等多专业密切合作才能完成,这就需要我们有团结奉献的精神。同时作为一名设计人员还应具有较高的职业道德,坚持真理,不在金钱面前妥协,不在压力面前退缩。

以上是我工作几年以来,所从事专业技术工作的总结和体会。通过这几年的工作实践和经验总结,我已经能够胜任本职工作,较好的完成各项工作任务,同时得到单位领导和同事的肯定。在今后的工作中,我将更加努力工作和学习,在本职岗位上尽职尽责,继续巩固提高自己的专业知识和技能,进一步做好本职工作。

关于设计院的年终总结 篇5

在成熟和迷惘的交织中,20__悄然流逝了。在我眼里,设计也是一个没有硝烟的战场,它能磨炼人的意志,淡泊人的心灵,业务素质能得到快速提高,人的心理也能快速成熟起来,这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候,人总是特别感叹生命的蹉跎,回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质,外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名商业品牌设计人员,业务能力的提高是重中之重。

20__年的半年,通过大量的施工图绘制,我对品牌设计的流程,方法等有了较深的认识,对品牌规范也有了一定的了解。今年年初,我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力,包括它的总平规划,方案设计,效果图表现,以及后期施工图的设计。能力来源于实践,实践检验能力;一年来,我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来,有些可能达到了,而有些可能离目标还有一定地差距,具体表现在以下几个方面。

一、总平规划能力:

在这方面目前所掌握的知识还不够,还需要和督导商谈。作为设计师,主要通过商场现行规范和当地市场规定的容积率,消费力度,人流量,商场定位来宏观控制;其次,基本确定,店铺的选址与整个商场的通道贯通,设计风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题。我在工作中特别注意上述问题。

二、效果图的表现:

效果图作为一种表现手段,是设计作品最直观的表达方式,它决定着品牌的整体风格,也是决定客户取舍整套方案的一个很重要的原因,所以我认为效果图的表现是品牌设计前期相当重要的组成部分,也是我必须掌握的一项基本技能。我能熟练的掌握3dma_,photoshop等设计软件,加以自己对展柜形体的理解,能作出一般的效果图。

三、方案能力:

方案能力是一名设计师应必备的重要能力。好的平面方案直接与商铺的适用,经济,美观三大基本要素挂钩。一年来,我参与了公司大部分项目平面方案的设计,在平面图的布置中,我先按自己的想法大致布置结构图,再请督导同事帮忙检查是否合理,无形之中,我增强了布置的概念,丰富了专业知识。在独立设计的过程中,我发现了自己的很多不足之处,特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识,这都是在以后的工作中必须首要加强的。

四、施工图设计

施工图是方案设计的后续,它将品牌设计从宏观引入到微观,从控制到限定。使设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师必须增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。古语有云:学无止境,在施工图设计方面我还存在许多误区,还有许多自己需要学习和加强的地方。除业务素质的锻炼外,与甲方的沟通,与同事间的配合,与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期,我们致力于与客户的沟通,通过我们的职业嗅觉了解客户的商业意图,不卑不亢,有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期,我们需要与同专业的合作,与相关专业的配合完成,设计专业作为其他专业的先导,必须对整个设计流程负全面的责任。在我看来,合作中的摩擦总是难以避免的,但必须具备良好的心态;无论工种的相同与否,职位高低,都必须抱学习的态度,虚心的精神,舒缓的语气,以理服人的姿态;任何的自以为是,适才自傲都会导致内部矛盾,影响整个团队的战斗力,继而拖缓工程进度。设计后期,我们要与施工方进行不断的交流,无论交流的结果如何,都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题,就要敢于承认并迅速加以更正,不是我们的过错,也要做细致的解释工作。

就我个人而言,有几点尤其需要重视。

一是加强自身业务能力的培养,增加自已对设计各个环节的熟练程度,多吃苦,多思考,努力提高工作效率;

二是与同专业同事间增强忧患意识,竞争意识,营造你追我赶的氛围,不学习不上进就要被社会淘汰;

三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作,保持平和的心态,多沟通,多配合,充分挖掘集体的潜力。

最后,我还想说一个词:责任。

无数次,我拿这个词来衡量自己,来要求自己。不论说过的话、做过的事,都要负起责任。肩上扛着工作上的责任,社会的责任,家庭的责任,不可逃避的。

新的一年即将来临,我相信,有了公司领导层的英名决策和正确指导,加上公司全体员工的共同努力,同舟共济,继往开来,公司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。

关于设计院的年终总结 篇6

在公司领导的正确领导和各部室配合下,经过我部室全体职工辛勤工作共同努力,这一年成为设计院不断的成长和逐渐的成熟的一年。

随着经济发展,工厂、商铺、新建小区不断增多,用电负荷迅速增长;当前这种工程大、任务重的局面,给我们设计院带来新的机遇和挑战。这也是对我们设计工作更加细致深入进行着新的要求。我部室进行的电力工程设计,严格按照国家颁发的电力标准规范,不断学习更新标准,从源头上杜绝了装置性违章。遵循努力超越、追求卓越的企业精神,我部室全体职工团结一致、克服困难、辛勤工作,为公司创造了良好的经济效益,完成了度的各项工作。现将我部室主要工作情况汇报如下:

关于设计院的年终总结 篇7

从20__年10月入职以来已近三个月,在这近三个月的工作和学习中,接触了不少人和事,在为自己的成长欢欣鼓舞的同时,我也明白自己尚有许多缺点需要改正。在各级领导的教导和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩,现将本人这三个月的工作情况作简要总结汇报.:一方面我严格遵守公司的各项规章制度,不迟到、不早退、严于律己,自觉的遵守各项工作制度;

另一方面,吃苦耐劳、积极主动、努力工作;及时完成领导交办的工作,并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力。

在公司同事耐心指导和热心帮助下,我分别完成了1);2)。现在正在参与工作中来。

同时,我还接触了x专业的一些工作,她的丰富经验和工作行为都让我受益匪浅。

总之,在这3个多月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理,感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的肯定,按期转正,我会用我的实际行动为公司的发展做出自己的一份贡献。

关于设计院的年终总结 篇8

业扩大容量配电工程有35kV哈大地配电工程,35kV鑫马铸造配电工程,35kV宇联轴承配电工程,供电容量合计7400kVA。

截止到12月6日小容量业扩工程共勘察现场166户,其中交款施工85户,出具预算共计208份,实现新增变压器容量30515kVA,工程总造价为620万元(其中包括公路局小区20__kVA、康宁药业1250kVA、高速公路收费站1030kVA、xx小区800kVA、路灯管理所350kVA以及其他客户工程)。

从以上工作情况可以看出,今年设计院的工作成绩好于往年,设计院的工作在稳定中进行,这也的反映出我公司抓住了市场机遇,不断发展壮大,上升潜力巨大。也反映出我们市的经济取得了突飞猛进的发展,电力市场前景广阔。

在实际工作中,我部室全体职工工作积极、发扬不怕苦、不怕累的工作精神,秉承兢兢业业,一丝不苟的工作作风。每一个工程都经过反复推敲,多次到现场勘测,为客户设计出最佳用电方案,达到规范、可靠、经济的运行状态。在配变电与送电工程项目的勘测定位时,我们顶烈日、冒醋暑,放弃休息时间,追求最快的速度为客户做出设计,赢得了客户的赞扬,为我们锦程实业公司树立了良好的形象。

在日常工作中,我部室职工严格遵守公司的各种规章制度;认真学习并贯彻落实公司的各种文件及会议精神;经常开展学习活动,学习新技术规范,学习安全规程,参加每月的安全分析会;认真统计各种经济数据,参加经济活动分析会。通过活动的开展,增强了职工职业道德素质,转变了思想观念,提高了业务技术水平,加大了监督力度。一年来我部室没有一人出现违章违纪现象。

在肯定成绩的同时,我们也看到以下不足:

1、设计人员专业技术能力不足,缺少设计大型工程的经验,部分设计成果资料提供不全。如土建、通讯、电气二次等专业技能薄弱。

2、专业书籍、标准、规范、强制性条文等更新缓慢,未能进行贯彻学习;新技术、新设备、新材料的选用,没有下达要求依据。

3、图纸细节不完善,材料名称不统一,设备造价无出处,工程预算表一直沿用预算表格式,未体现现行《预规》所要求的项目与计算标准。

4、设计图纸要求出蓝图,由于仪器设备比较落后,工作进程时间长,设备故障率高,出错率高,造成图纸原料浪费。

针对以上缺陷和不足,在的工作中我部室制定出以下措施:

1、加强职工专业技术的学习和培养,提高设计成果细节的要求,培养综合专业人员。根据工程建设进度和设计深度的要求,分别提供初步设计、施工图设计、竣工图各阶段的设计资料。明晰工作标准,要求竣工图设计成果细节,设计说明的要点齐备、预算的依据明确、图纸出蓝图,图签一致,图纸命名一致,材料名称型号标准,设计、审核签字签章齐全。

2、购买必备的技术书籍,更新电力技术标准、标准化设计资料,为公司建立技术档案。紧跟电力系统及供电公司下达的新技术、新工艺要求,组织设计人员认真学习技术资料,熟悉新产品的性能,积极推广新技术、新工艺,增加科技含量。

3、逐步建立公司技术体系,图纸要求书面明晰,重点突出,字体适中,图签标准。工程材料按常用材料编号并固定规格、要求。常用材料价格(按公司文件),由材料部提供每季度设备材料销售价格表。不常用材料由材料部实时报价。规范工程预算表格式,35kV以上电网工程与20kV以下业扩工程分别按不同的定额、计算标准制定固定表格格式。建立工程存档制度,设置工程设计资料存档的位置及设备。制定工程编号制度、图纸管理办法,资料发放台账。定期召开技术会议,对专项工程、专项材料集思广益,收集总装车间对设备的反馈、工程部门对材料、工艺的反馈,逐步改进设计细节,促进设计人员能力的提高,避免和减少由设计缺陷造成工程误工及材料浪费。

4、申请购买一台绘图仪,提高打印速度、降低废纸率,提高效率。建立仪器工具维护保养台账。

目前,设计院的各项工作正处在良好的发展中,在过去的工作中我们也遇到了一些困难,但我们有决心、有信心克服并战胜这些困难。在今后的工作中我们将以饱满的工作精神,充足的信心,发扬成绩,总结经验,适应市场经济下电力体制改革发展新的形式和任务,进一步加强业务学习,增强工作的紧迫感,努力作好各项工作,使我们的设计水平再上一个新的台阶。

关于设计院的年终总结 篇9

本人自1997年至20xx年从事建筑设计工作以来,从一名普通的技术员慢慢成长为一名合格的设计人员,已逐渐适应并能胜任本职工作。刚上班的一段时间,本人的主要工作内容是配合一些建筑师们做一些方案设计与施工图设计的制图工作,同时学习设计工作的常用软件,例如:AutoCAD,3DMAX,photoshop等。在工作的过程中,本人熟悉了设计院内的工作程序和工作方法,同时也逐渐成长起来,能独立完成一些二类及二类一下工程的方案设计,施工图设计工作,同时参与一类工程的方案设计与施工图设计。

在从事设计工作中,我接触的有代表性的工程有以下几类:

一、公建工程

工程实例:大名县府园小区4#楼沙河市南石路1#~13#楼改造工程;

二、高层及多层住宅工程;

工程实例:邯郸市龙腾佳苑小区1#~6#楼,为6~25层住宅楼,地下两层车库,并含有人防工程,均独立完成施工图设计。邯郸市龙腾佳苑小区2#楼28层。

经过以上工作,我有以下几点感受:

一、在方案设计的初期,无论工程大小一定要与业主有良好的沟通,这一步对于建筑专业来讲相当重要。虽然每个人手中都有各类相应的建筑设计规范和参考资料,但是市场和业主的要求是千变万化的,业主的每一个要求对于他的工程来说都是要点,是不能随便搬来其它类似工程就认为万事大吉的。拿住宅来讲有三种情况,一般房产商要求的每套住宅面积在50m2以上,而后再根据市场需求调整住宅的面积及户型比例;而在龙腾佳苑工程上,由于拆迁难度大以居住人口密集,每个套型的面积只有30-40m2;还有一类是比较容易的,是单位集资房,它的户型集中,面积也较为适中,比较容易满足设计规范的要求。碰到以上三种情况,如果不能及时了解业主的信息,我们做方案的工作都的白费,那就是毫无依据。

二、有关与业主沟通这方面的事,我认为还有一点比较重要,那就是建筑装修标准的确定。现阶段工程已不像从前,一个施工队伍从基础开挖做到最后墙面粉刷,五金安装,一般都是土建施工完成后,再有二装队伍进入,而业主也恰恰会在这时才有一些关于装修的具体想法。对于设计人员来讲,施工图中的装修做法有可能已和业主要求相差甚远,就又会有变更设计。如果在初期能够做到为二次装修考虑,建筑施工图就能更加完整,严谨。

三、在日常的工作中,我认为施工图的后期服务也是非常重要的,做为设计制图,我经常参加建筑工程的交底,中检,验收,通过这一系列工作,我认为同时也是一个学习的过程。在与施工单位和监理的交流中可以学习到一些施工技术问题;现场观摹,可以直观地看到一些建筑材料,熟悉真实的设计尺度。做为设计人员,这是一个不可缺少的环节。本人对这一点非常重视,只要有机会,我便会同其它专业负责人一起去工地,多经历一些就会多一些经验。

自工作以来,忙于应付各类设计任务,知识是在不断增长,而每到用时,却总有不太踏实的感觉。反省一下,每个工程完成后,便松了一口气,没有系统地总结自己在这项工程中的得失。不去系统地学习归纳,这是一个恶性循环的开始。意识到这一点,我就应该有一些改变。每隔一段时间,对所做工程应有一些归纳、总结,使得下次再遇到同类问题可以使之简化。比如,一些构造做法和大样可以绘出标准图,遇到其它类似工程时,可直接调出使用。一来节约时间,二来能统一做法。

通过这几年在设计院的经历,我已深刻认识到工作是不断的学习、不断提高的过程。

关于设计院的年终总结 篇10

20xx年,我院认真贯彻落实党的十八大精神,在园林局的正确领导下,以创建先锋示范城、“十大先锋行”、“美丽南宁清洁乡村”绿化美化等活动为契机,全体职工团结一心,紧紧围绕创建一流园林设计院的目标,努力推进自身建设,各项工作目标扎实推进,取得了阶段性的成绩。现将年度工作情况总结如下:

一、工作目标责任完成情况

(一)经济指标方面

1、古今设计院:至20xx年11月30日止,实现设计费收入(保密)万元,完成了年度计划任务(保密)万元的100、77%。与去年同期相比,去年完成设计费收入(保密)万元,完成目标任务(保密)万元的(保密)%,目标完成率同比增长了(保密)%。

(二)设计工作概况

1、项目承接量

在“优质服务”承诺和“精心设计,确保质量”的宗旨下,截止20__年11月30日,我院承接各类园林规划设计项目已达40项。其中,造价20__万元以上的大型项目5项,造价500万至20__万元之间的中型项目15项,造价在500万元以下的小型项目20项,并承接重点概念性规划项目和“十二五”中期编制报告共6项。

2、重点项目工作情况

20xx年,我院积极带领全体员工广泛参与到了一路一景概念性规划、三化概念性规划项目、南宁市精品线路和重点城市道路的“三化”示范工程规划设计、广西南宁五象新区绿化技术导则、城市公园“一园一品”概念性规划、南湖生态岛及生态驳岸改造、第三届广西园林园艺博览会展园设计等重点项目建设中,并积极听取专家评审意见及时进行完善和提升,设计成果得到业主及相关机构的肯定,取得了较好的社会效益和社会影响力。

(1)建设“美丽南宁”,重点落实“三化”项目

我院积极响应南宁市20__年的城建计划安排,配合建设(业主)方开展南宁市朝阳路、民族大道等重点城市道路的“三化”示范工程前期规划设计工作。上半年,按时完成了竹溪大道、民族大道延长线、青山路、朝阳路、民族大道等南宁市精品线路的“三化”提升设计;完成了平乐大道(五象大道凤凰路)景观提升设计和南湖公园三个浮岛和生态驳岸的改造设计;下半年,及时提交了会展路、星光大道、白沙大道、壮景大道、机场高速、凤岭南路等南宁市精品线路的“三化”设计成果;完成体育休闲公园C区绿化设计和南宁市机场那洪收费站前加油站周边“三化”提升设计。在设计人员的细心工作和我院总工部的专业指导下,“三化”提升的设计项目均能跟上城建计划的时间步伐,稳妥的配合了业主方的前期建设工作。

(2)响应规划建绿,编制优化绿地系统结构

我院积极响应园林局“规划建绿”理念,按城建计划要求,高起点、高标准、高水平地开展规划编制工作。今年来相继完成了《南宁市园林绿化美化彩化概念性规划》、《南湖环湖绿道规划》、《南宁市市政道路主干道一路一景概念性规划》和《南宁市城市公园“一园一品”概念性规划》等重要项目,尽力扮演好城市园林规划设计师的角色,以合理的规划指导南宁城市园林绿化的建设,使我市逐步形成总量适宜、布局合理、功能完善、形态多样、景观优美的城市园林绿地系统,为南宁进一步丰富绿城内涵,提升南宁生态宜居水平做足前期规划工作的贡献。

(3)服务园博盛会,打造园林设计精品

第三届广西园林园艺博览会建设中,我院承担了五象湖公园绿化工程、五象湖景观瀑布建设工程、南宁展园(南宁友园)建设工程、崇左园建设工程和防城港园建设工程的规划设计工作。院领导对园博园项目给予了前所未有的高度重视,在时间紧、任务重的情况下,依托设计院的人才资源和丰富经验,在方案中选后迅速调集技术骨干,成立了包括规划、景观、建筑、绿化等多专业于一体的团队,并派出6名业务骨干到园博办协助工作。院长多次亲自带队踏勘现场,进行调研和协调,并亲自向各级领导汇报和沟通情况。总工办多次组织召开讨论会议,结合历届园博会设计情况,提出设计过程中需要注意的许多细节问题,针对项目设计的特点、重点和难点进行了分析,确保项目设计少走弯路。为办好广西第三届园博会,提升城市品味做出了积极地贡献。在第三届广西园林园艺博览会各项展项评比中,我院负责规划设计的南宁园获城市展园造园艺术特等奖,防城港园获城市展园造园艺术一等奖、崇左园获城市展园造园艺术二等奖。

在第九届中国园林园艺博览会中南宁园项目中,我院高标准、高水平地开展设计工作,在施工建设过程中,我院院领导、项目组设计人员多次深入项目现场,做好设计服务工作,全力配合业主、施工、监理各方,按时保质、保量完成南宁园的建设。在各个奖项评比中,我院负责规划设计的南宁园“邕园”获得展园设计最高奖项—大奖、建筑小品奖最高奖项—大奖、室外展园金奖、植物配置优秀奖、展园施工优秀奖、室内展陈铜奖等多个奖项。

(4)不断提升设计水平,扩大我院品牌影响力

随着我院设计水平的稳步提升,我院不断涌现出优秀获奖作品并获得多方面肯定和称赞。一年来,在第三届广西园林园艺博览会和第九届中国园林园艺博览会中,设计项目都取得了可喜的成绩。同时,我院设计作品南宁市荔园滨水公园建设工程荣获20__年度广西优秀工程勘察设计项目奖三等奖南宁市优秀工程勘察设计项目奖一等奖。我院编制的《五象新区绿化技术导则》成为了广西出台首个城市绿化建设规范性文件,国家建设部和广西住房和城乡建设厅网站分别转载刊登了此消息,《导则》还得到了我市市委书记余的赞扬。《南宁五象新区绿地系统规划》荣获广西优秀城乡规划设计奖三等奖。20__年,市级以上新闻媒体对我院2个优秀项目进行了报道,企业形象得到进一步提升。

二、设计院建设方面

(一)响应上级政策,积极推进事业单位的改革工作

近年来,事业单位的改革工作逐步进入深水区,事业单位的改革的形势刻不容缓。根据中央关于事业单位的改革工作的方针政策和自治区、南宁市具体文件精神和工作部署,我院积极配合落实了事业单位的改革相关任务,同时也积极探索符合我院实际的事业单位的改革道路。

一是根据南宁市人社局《南宁市事业单位实施绩效工资指导意见(试行)》和市园林局《南宁市园林管理局事业单位绩效工资实施方案》等有关文件精神,在市人事局及园林局等部门的指导下,自20__年下半年以来开始制订和实施我院配套绩效工资改革方案,配合开展我院津补贴清理核查工作,并于今年6月前先后顺利落实完成了在职在编人员和退休人员的绩效工资补发申报工作。

二是根据南宁市机构编制委员会相关配套推进事业单位的改革文件精神,年内我院先后配合完成了我院事业单位清理规范情况、财政供养人员“吃空饷”专项清查情况、机构编制核查情况的上报工作;同时根据事业单位分类的改革工作要求,根据企业实际对我院所属情况提出划分为“经营性事业单位”的意见。

三是根据相关上级关于分类推进事业单位分类的改革的具体部署,我院在密切配合相关上级机关落实具体改革措施的同时,也积极主动从内部推进我院改制转企工作。我院一直以来以古今设计院为平台进行市场化改革工作,今年在20__年实施机构改革的基础上,继续完善各项管理制度。根据事业单位改制的新形势,下半年我院成立了事业单位的改革工作领导小组,由班子牵头召开会议,安排部署各项推进计划;此外,联系国内事业单位改制专业机构,咨询改制具体问题。

(二)努力谋求办公环境的改善,促进园林建设事业的发展

一是有计划有步骤的推进办公场地外迁工作进度。目前,全院办公面积合计达到500平方米,今年继续积极谋求其它途径增加办公场地,已经向园林局递交相关请示。二是对办公场地进行装修及对办公环境进行优化改造。截止11月底,我院累计投入2万的经费,对我院办公场所整体规划和布局进行进一步地完善,积极推动绿化美化和清洁庭院活动的开展。三是增添办公和技术设备,投入办公设备和维护费用达15万元。我院有计划的加大设备升级换代,新购了一批新的办公和技术设备,如打印机、电脑、相机、空调机等,为我院不断提高工作效率和工作质量提供了强有力的物质保障。四是继续加强对外技术合作。在继续密切与北京东方利禾景观设计有限公司等区内外设计院进行合作联系,旨在加强技术交流与合作,实现专业优势互补、互利互惠的目标,促进我院快速健康发展。

(三)加强人才引进和培训,优化人才结构

为了建立一支稳定的高水平人才队伍,不断提高干部职工的综合素质,我院开展了一系列的人才引进和教育培训活动。一是加强人才引进。截止11月底,我院共引进人才(保密)人,其中中级职称x人,硕士研究生x人,本科学历x人,整体素质较高,能力较强,促进了我院人才结构的优化;二是开展职工教育工作。通过组织职工思想理论学习、职业道德教育、政策文件学习和电教片教育等多种形式,促进职工职业素养和综合素质的提升。第三,对人才队伍进行培养,由总工部制定了全年,有计划地开展培训。今年开展的培训活动和学习考察达活动有:1月份,邀请华蓝设计集团的首席摄影师举办一期摄影和艺术欣赏讲堂;5月份,组织全体人员到第九届中国(国际)园林园艺博览会参观考察;10月份,组织全体人员到第三届广西园林园艺博览会现场进行考察和现场学习。12月份,组织全体职到花花大世界开展认植物活动。三是继续推行学习培训制度,鼓励和吸引技术人员参加注册资格考试。年内报考各类注册资格10人,通过制度的规范和引导,不断增强我院学习风气。

(四)不断完善企业制度,提升企业管理水平

在推进绩效管理和薪酬制度改革中,逐步建立现代科技型企业制度,为了使原有的制度适应于企业的改革发展。上半年,我院对各项管理进行了进一步完善和落实,不断修订完善薪酬管理、生产管理、财务管理、档案管理等方面配套制度,完善了《综合办行政后勤人员岗位责任书》、《专业技术人员/行政后勤人员绩效考核管理办法》、《设计院内部职级评定及聘用管理办法》、《设计院车辆管理制度》、《设计院技术档案管理制度》、《公务用车日常使用管理制度》等6项制度,并组织修编和公布了我院各项业务流程,不断推进我院制度建设工作。

(五)常抓安全生产和综治工作,确保安全稳定

一根据年初与园林局签订了《园林系统20__年安全生产目标管理责任书》,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步做好20__年安全生产管理工作。同时,与院属各部门签订了《20__年南宁市园林规划设计院安全工作目标管理责任书》,层层落实安全生产管理责任制,抓好安全生产管理工作;二是按照园林局和其他上级机关关于安全生产的工作安排,通过安全生产工作日常检查和重大节假日大排查、专项检查和隐患排查相结合等,全年度、全方位落实安全生产检查工作。此外,此外,加强安全值班制和安全事故零报告制度的实施,定时向园林局报告。通过严格管理,上半年来未出现任何安全综治事故。

(六)注重节能降耗,深入持久地开展节能减排工作

建设节能型社会是我国的一项重要决策,节能降耗活动仍是我院20xx年的工作重点之一,也是日后工作的一项经常性、长期性的工作。为了完成节能降耗目标,我院年初就制定了20__年节能降耗、节能减排、节能减排工作制度及成立了节能减排组织机构等。同时,采取一系列有力的措施:员工离开办公室要记得四关,关电脑,关灯、关空调、关电源,节约用电;提高出图效率,防止同样图纸多次重复出图,减少出图成本;注重个人饮食、洗涤卫生,节约用水;规范用车,用车要写申请派车单,尽量减少单位出车的数量;认真遵守节能工作制度,违规者,严格按照节能制度进行处罚。经过努力,“四节”(节电、节水、节油、节约办公耗材)工作取得了一定成效,与20__年同期相比较,在人均使用电、水、油、办公耗材上,得到控制,成本得到了下降。另外,我院坚持做到每个季度能耗数据和报告的上报,接受上级监督。

(七)坚持做好其他工作,圆满完成各项工作的任务

根据园林局机关部署,保质保量完成其他各项工作。按照上级要求,按时上报各项工作计划、总结、统计表,并抓紧工作信息文稿的报送工作。至11月30日止,撰写和报送工作信息12条,上传信息到园林局网站设计院子网87条,编制工作简报5期,在市级以上新闻媒体发表稿件3篇。完成《南宁市“十二五”期间园林绿化行业发展情况分析》和《(园林局)十二五规划纲要主要任务、主要指标和重点项目完成情况评估报告》。一年来,在园林局的指导下,我院成功举办了道德讲堂,活动取得预期的效果,得到了上级的肯定;在今年开展的园林系统礼仪风采大赛中,我院荣获三等奖;在南宁市园林系统职工思想政治工作会议中,我院《园林规划设计院简报第61期》被评为简报、板报类二等奖;在今年创建先锋城活动中,我院荣获了20__年市直机关工委第一批先锋示范单位,另外,我院工会,也荣获20__年度市属基层工会重点工作目标考核特等奖。在第三届园林博览会插花比赛中,第一批参赛的插花作品“山水长相伴”在比赛中荣获三等奖,第二批插花比赛中作品《绿城花月夜》最终获得了优秀奖,展示了我院员工新的精神面貌及团结协作的精神。我院全年文明建设工作取得可喜成绩,很好地完成了各项工作的任务。

三、存在的问题、不足及原因

(一)受事业单位体制的束缚,我院存在事业、企业两种管理模式并存、交叉的状况,在用人机制、分配机制和考核激励机制等方面的矛盾逐渐凸显,一定程度上制约了我院市场化改革和快速发展的步伐。

(二)随着我院资质的提升和业务的快速发展,设计队伍不断发展壮大,办公场地不足已经成为制约我院扩大规模和快速发展的一个瓶颈问题。

(二)中高级人才结构不完善,设计团队人才梯队未形成,综合设计实力与高标准的要求还有很大差距。

(三)设计团队对新知识和新技术的学习和钻研还不够,项目设计质量和水平不突出,难以形成我院突出的特色和品牌。

(四)质量管理工作未得到足够重视,质量管理体系尚未得到真正落实,对项目的审查、监督制度控制不够严格。

四、明年的工作思路

(一)作为经营性事业单位,我院改制势在必行。我院将根据上级相关文件精神,在政策范围内积极主动开展改制筹备工作,不断探索和建成现代科技型企业,实现我院管理和业务上的突破与发展。

(二)通过外派考察、行业交流、管理培训等形式,加强领导班子及中层管理人员在创新管理理念、提升管理技能方面的培训,促进纯粹的技术骨干、业务骨干逐步成长为综合性的企业管理人才。

(三)积极谋求我院办公场地的建设或者租借,想方设法改善办公环境,促进我院快速发展。

(四)应本着立足实际、着眼未来的原则,制定和实施我院中长期人才发展规划,有计划的培养和引进符合企业发展需要的人才;加强单位内部环境建设,通过感情留人,待遇留人,事业留人,将人才工作抓好,壮大设计队伍。

(五)健全总工部职能建设,完善总工部在图纸质量审查、专业技术人员培训方面的制度建设;积极发挥总工部“创研小组”作用,建造一支富有学习和创新精神的核心团队,负责开展对难度高、创新性强、影响大的项目进行设计和研究,加强对前沿设计理念、工程技术的认识和运用,带动全院的设计水平提升,努力在项目中抓精品、打造品牌。

(六)加强对外技术合作,深化与上级相关部门的联系。一是继续加强与市内外设计单位的合作与交流,不断提升我院市场竞争力;二是建立与园林局联系科室的长效性汇报沟通机制,加强与南宁市和自治区的建设管理部门的联系,为项目建设工作营造有利环境。

(七)不断加强和提升我院资质平台。一是做好我院风景园林工程专项甲级资质的延续工作,二是根据当前我院实际,提前规划准备施工图审查资质和工程咨询单位资格的申报工作,为企业做强做大打下发展基础。

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