职责：
1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;
2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等);
3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成;
4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告;
5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计;
6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;
7、完成上司交待的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历，三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验，能独立开发各类零售体系标准，制作培训课件，有较好终端培训能力;
2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识，有一定授课技巧等相关专业知识;文案 httPs://Www.WENANDaQUaN.CoM
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力，能熟练使用Office各种软件;
4、普通话标准，性格外向，富有亲和力和感染力，乐观，思维敏捷，善于沟通，乐于分享，形象佳，擅长当众演讲，有培训讲师的能力;
5、有主持过大型会议或培训，有会务实操的丰富经验。
职责：
1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;
2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;
3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;
4、产品设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.
任职要求：
1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品，熟悉新媒体传播形式，有较丰富的新媒体营销工作经验;
2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解，有微信营销推广成功案例;
3、优秀的书面与口头表达能力，较强的逻辑性、协调能力和组织能力;
4、普通话标准，具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。
1.根据业务部门需求，完成点对点临床培训活动;负责管辖区域项目培训的组织与协调;
2.设定培训日程表，上门培训，客户满意度调查，培训后随访，并做好文件记录工作，上门培训时，做好客户相关信息收集;
3.做好各项培训的信息收集，包括各种文本信息，，现场照相，录音，学员信息，并及时归档;
4.收集、筛选、编写、翻译、校准各类临床培训教材及资料;
5.及时反馈客户需求，解决与产品相关临床问题;
6.完成上级领导安排的其他工作。
职责：
1、配置产品的营销资源，协调制定销售政策、销售宣传品、礼品等 ;
2、对公司产品进行系统研究，制定产品的培训资料，自主开发培训课件;
3、负责产品知识培训，有控销渠道培训经验优先考虑;
4、公司网站、微信公众号等宣传渠道的产品信息维护;
5、营销中心领导安排的其它临时性工作。
任职资格：
1、善于沟通、组织能力强，具有丰富的医学、医药专业知识，有文案组织能力及广告经验;
2、能熟悉运用计算机办公软件及相关产品宣传软件;
3、具有3年以上学术推广经理/培训老师的工作经验，有市场管理及执业药师资格证者优先;
4、能够适应出差。
职责：
1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训
2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告
3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场
4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行
5.其他公司安排的工作事务处理
岗位要求：
1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)
2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力
3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差
4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)
职责：
1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;
2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;
3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;
4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;
5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。
岗位要求：
1、大专以上学历，营养学、中医学、药学、食品科学等相关专业;
2、持有营养师资格证资格证优先;
4、有一定的文字功底，能熟练撰写课件;
5、性格开朗，语言组织能力强，具有一定的商务演讲能力;
6、25-40周岁左右，能适应省内短时间的出差。
职责：
负责员工的产品类巡回培训
根据公司阶段目标及市场情况，制定相应的培训计划
定期到各个城市实施培训计划，传达公司经营理念、产品信息，了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题
收集和熟悉行业市场及竞争对手信息，及时反馈并不断调整优化培训内容
对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划
任职要求：
1.有快消类，家电类产品销售培训经验优先
2.性格大方，谈吐得体，有团队精神，有良好的学习能力，抗压性好
3.适应出差
职责：
1、 负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;
2、 负责配合推广方案，以销售为导向，组织策划并执行会议营销活动;
3、 负责组织宣导培训会议、小型产说会，协助会员、服务商解答疑难;
4、 负责独立编制、修改、更新培训PPT，完善公司培训课件;
5、 负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。
岗位要求：
1、具备良好的形象气质，较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;
2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;
3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;
4、普通话标准，具有较好的现场控制力和客户思维引导力;
5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。
1.有生产制造行业的管理知识。
2. 熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。
3.严格按照工艺、 图纸、 制度进行生产，确保产品符合要求;
4.负责生产现场“6S”管理，产品标识和可追溯性管理，做到文明安全生产， 杜 绝浪费;
5.负责生产所需设备 、设施(如贴片机 三防机 老化箱等)的日常维护保养工作，确保满足产品要求的生产能力等设备管理;
6.负责对生产过程实施的控制，对生产的运作进行监督管理，进行生产调度，协调生产过程中各部门和技术上的对接，对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责;
7.编制和上报各种生产报表，制定生产计划;
8.负责加强生产全过程的记录工作，重点抓好原辅料，出仓记录，产品配料记录，成品入库记录，和员工考勤记录;
9.负责抓好生产安全工作，人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求，加强安全检查，及时发现和纠正不安全隐患。
1.根据公司年度发展战略，拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;
2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;
3.培训类各项工作开展策划和组织管理;
4.规范进行培训课件开发、使用、评估等管理，普及培训课件开发的技能;
5.组织新入职人员进行入职培训，使其了解公司文化及各项制度;
6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;
7.负责培训档案的管理，包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。
8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;
9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理，普及TTT培训;
10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;
11.规范建立和执行培训效果转化跟踪，并建立分析机制;
12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;
13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;
14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求，提出关于人员提升的培训思路和实施计划;
15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;
16.完成上级领导交办其他工作。