一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责；坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力；同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。
2、坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。
3、坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。
4、坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建；抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。
产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1、严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查；建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。
2、狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。
3、加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建；加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。
4、注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。
5、加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习；督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题；落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。
根据党建工作述职要求，现将本人任职以来落实全面从严治党主体责任、履行“一岗双责”职责，遵守党的纪律情况向党工委报告如下，请予以监督。
一、履职情况。
（一）加强政治建设情况。
1、加强自身建设，坚定理想信念。
作为一名社区党组织书记，我始终把加强理论学习，提高政治素养放在首位，通过街道党工委定期组织的集体学习以及个人通过手机微信公众号、学习强国APP、灯塔党建在线、上级部门下发的各种文件等途径认真扎实地学习各种理论知识，深入学习贯彻党的xx届xxx会精神，提高政治觉悟，把“两个维护”和“四个意识”作为为根本的政治任务和最高政治原则体现在社区的各项工作中。Www.WENAnDAQuAN.CoM
2、加强党员教育，严肃党内生活。
抓好党员日常管理，健全党员管理台账，落实“三会一课”，定期召开全体党员大会、党委会、党小组会，组织党员学习党史、xxxxx思想、学习贯彻党的xx届xxxx会精神。通过“亮身份亮承诺”、“百年初心历久弥行——社区书记讲党课”加强党员教育管理，传承红色精神，开展红色教育进社区系列活动“家门口的微党课——主题微党课我来讲”、“童心向党筑梦未来”、“回首百年路永远跟党走红色教育体验活动”等一系列活动，进一步强化全体党员的政治素养，严肃党内生活。
（二）加强思想建设情况。
1、建立学习型社区党组织，建立健全学习制度。
抓好社区工作人员学习教育培训，提升社区工作人员的政治素养、专业素养，克服本领恐慌，立足日常工作，将为民服务、疫情防控、社区和谐建设等中心工作纳入学习内容，切实提升基层工作人员的业务能力。
2、将全心全意为人民服务的宗旨意识渗透到思想政治工作中。知民情解民意，通过民情走访、民意调查、网格员入心入户等各项活动，把思想问题与实际问题结合起来，扎扎实实为党员群众办实事，在解决实际问题的同时解决思想问题。
（三）加强组织建设情况。
1、抓班子建设，提升堡垒作用。
（1）促进社区两委班子团结。社区主要事务通过两委联席会议讨论决定，培养形成团结和谐、积极向上、务真求实、有凝聚力和战斗力的班子。
（2）以“社区一线党旗红”主题实践活动为载体，加强与“双报到”单位深耕细作，切实为群众办实事。
与报到单位注重沟通、加强交流，保持密切联系，共同研究确定了年度重点项目清单，明确共建目标、提升共建质量，实现了资源共享、优势互补，切实提高了城市基层党建水平。区委政法委和水利局共同帮助社区解决实际困难，针对社区电动车充电问题及消防安全问题，共同研究探讨建设充电桩及充电棚事项，政法委积极帮助社区联系资源，水利局积极参与电动车棚与充电桩的环保绿化工作，给社区提供资金帮扶；区水利局创新开展专题党课进社区，与社区党员联合开展红色教育体验系列活动；区疾控中心结合创建慢性病防控示范区工作，开展老年人慢性病健康宣教活动，并走入社区老人家中，为行动不便的老人上门进行健康检查服务；马山小学在社区开展中小学生防溺水宣传教育等志愿服务活动。通过开展活动，推动优势资源和服务下沉社区一线，有力带动了社区党委效能提升。
（3）深入推进党员“三会一课”、党日活动、党员教育、党费收缴、党务公开等制度、民主评议党员的规范化建设。20xx年社区党委召开会议30次，主题党日活动11次，组织民主评议党员4次，全年收缴党费2023元，切实提升党组织建设标准。
2、抓队伍建设，提升工作水平。
（1）率先垂范，做好示范带头作用。
作为组织书记带头学习理论知识，遵守工作制度，掌握工作技能，和同事一起研究工作中碰到的难题。在20xx年疫情防控、防汛抢险、安全检查、信访维稳等工作中xx社区党委团结一致、众志成城完成一次次的工作挑战。
（2）挖掘和建设社区志愿者队伍，并组织常态化系列活动，着力打造社区志愿服务品牌“爱心惠”，创建“水润xx”、“鼎力管家”、“xx红领巾”、“丰巢助老”、“巾帼芳华”、“初心社团”、“社区惠客厅”、“晨曦微课堂”等10余支社区志愿队伍，定期组织志愿者定期举办培训讲座、开展志愿者活动20余次，为居民提供全方位的便民志愿服务。
（3）完善学习制度，抓好干部全员学习，提升工作人员的办事能力、服务质量和工作效率。
（4）合理分配工作，工作中做到公平公正公开。
（四）加强作风建设情况
1、牢固树立为人民服务的宗旨，扎扎实实为社区群众办实事。
2、规范服务行为，转变工作作风。打造窗口形象、先进典型、提高行政效能，提升为民服务水平、提升群众满意度。
（五）加强纪律建设情况。
1、通过给党员上党课、组织观看党员警示教育片等形式强化纪律教育，牢固树立纪律意识。
2、带领社区党员干部全面学习党章、党规法纪等积极营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。
（六）加强制度建设情况。
1、带领广大党员干部学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部党性修养，形成自觉遵章守纪的良好习惯。
2、认真执行好各项制度。把制度建设始终贯穿于社区的建设中，带领社区党员群众学好用好制度，严格遵守制度，自觉依章依规办事。
3、加大党务政务公开力度。将每月涉及党务、政务、居务的重要内容以及监督方式向全社区公开，通过监督制约促使党员干部自觉遵法守纪。
（七）加强党风廉政建设和反腐败斗争情况。
1、通过党员大会、组织生活会、民主生活会带头开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。
2、通过学习反腐倡廉文件制度、观看警示教育片努力提高社区党员干部的思想道德素质，筑牢防腐拒变的思想防线。
二、存在的问题及原因
（一）落实全面从严治党主体责任、履行“第一责任人”职责方面存在的问题。
1、党员教育与管理上不够到位，还需加强。
由于社区党组织党员工作、居住地方比较分散，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务需要进一步明确和规范。
2、党员先锋作用没有发挥好，没有调动起离退休及流动党员服务社区的积极性。
3、党建工作缺乏特色，没有突出党建主体地位。
（二）本人遵守党的纪律方面存在的问题。
1、纪律意识不够深刻。
认为掌握足够的业务技能才是最根本，最重要的，只要把本职工作做好了，纪律只要平时开开会听听报告学习学习就行了，没有拿出足够的时间专门学习规章制度。
2、执行纪律不够严格。
在执行党的纪律过程中停留在口头上，落实不力。
（三）本党组织违纪情况：无发生违纪违法问题，无被上级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题。
（四）20xx年履职以来，没有受到上级通报批评、诫勉谈话、函询、问责等情况。
三、今后努力方向和改进措施
（一）加强党员干部管理，提高服务群众能力。
加强政治理论学习，不断增强学习主动性和自觉性，把理论学习和实际工作结合起来，增强责任感，提升工作能力。不断把学习成果转化为工作思路和措施，提高服务群众能力。
（二）凝聚社区党建合力，激发社区党建活力。
把社区党建与维护社区稳定、繁荣社区文化、强化社区服务相结合，调动辖区单位党组织积极性，形成共建优势，调动广大党员积极性，发挥先锋模范作用，努力形成社区“大党建”工作格局。
（三）创新党建管理，夯实阵地基础。
在今后的工作中，我将继续完善自己，不断提高政治思想和业务素质，认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效果。不流于形式，不突出表面，用活力凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。
近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧紧围绕公司中心工作，以党的xx大精神为指导，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下：
一、政治理论学习情况
本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持续深入学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想，坚决维护xxxx核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以xxxxxx统一领导，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入学习《xxxxxx主题教育工作会上的讲话》、《xxxxx重要论述摘编》和xxx关于国资国企工作的重要论述等，不断坚定理想信念，增强使命担当，坚持深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主义，积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。
二、工作完成情况
（一）党风廉政建设和反腐败工作
1、认真落实“两个责任”。三年来，始终坚持协助公司党委每年召开xx次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展情况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等x次，对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其认真履行“一岗双责”责任；与分公司、项目部x人次主要负责人进行履行两个责任谈话，公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了xx份《党风廉政建设责任书》，推动了“两个责任”在工程项目落地生根。
2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先后组织公司领导班子xx人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并当场公布测评结果；每年底，公司纪委组织相关部门负责人员，分组对基层各单位落实两个责任，党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现挂钩，对后3名根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年终兑现，对2名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理，形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评，有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意识的提升。
3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监督，促进合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿，对其廉洁从业情况作出评价，把好政治关、廉洁关；三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育，走好上任关键第一步，累计xx人次；四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座，组织廉洁从业教育xx场，受教育xx人次；五是举办政工干部培训班，3年来对项目xx名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训；六是实施招标监督，每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资处理等招标工作实施实时监督，累计xx次，金额约xx亿元。
4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底，为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上，修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底，指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督，提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引，对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找，共排查出一类风险xx条、二类风险xx条、三类风险xx条，制定措施xx条，分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。
5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动，对内、外部业务招待情况进行了检查整治；在重大节日期间，向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息，通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例，对全员进行警示提醒教育，预防“节日病”，过廉洁节日；有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。
6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了公司党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段等x个项目和x个分公司共计x家单位开展了党委巡察工作，发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等x个面的突出问题xx个问题，对相关单位和责任人进行了通报，有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意识，促进了项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。
7、严肃开展纪律审查。3年来共受理信访举报xx件，全部进行了核查；给予党纪处分xx人，政纪处分xx人，诫勉谈话xx人，提醒教育谈话x人，x人通报批评并责令作出深刻检查，案件线索核查率100%，审结率100%。责令xx人作出经济赔偿，挽回经济损失xx万元。同时，积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。
（二）宣传文化工作
1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点，改革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦点认真开展对内对外宣传工作，3年累计在ZT官网及《铁路建设报》刊发稿件xx篇，省部级及以上媒体xx篇，对xx等典型人物和项目部进行了广泛宣传，较好的反映了企业改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。
2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合，使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥，既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础，也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上，公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应用进行进一步规范，并要求基层单位对旧展板进行及时更换。xx获得股份公司项目文化建设示范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。
3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公司意识形态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落实意识形态工作责任制情况开展自查，并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求，并结合基层单位意识形态责任制落实情况，提出公司以“全面贯彻党的基本理论，基本路线和基本方略，引导公司干部职工深入学习xxxxxx思想，牢固树立“四种意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足岗位，勤奋工作，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗！”的意识形态主抓内容，并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》，对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。
（三）共青团工作
1、开展青年文化建设。在x双浦车辆段项目开展“五月的鲜花”主题歌会、x片区“不忘初心”主题宣讲会，举办了“不忘初心跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获“优秀组织单位”称号。18年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动，同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩，同时，公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了建安公司单身群，同时，还充分利用x专栏，盘活建安公司单身青年交友范围；由公司团委推荐的xx文艺作品获集团公司最佳人气奖；推荐xx参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。
2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动x余次，x余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动，得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”——幸福人，植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等；围绕脱贫攻坚开展了“筑路情志愿行”关爱留守儿童活动，得到了各界广泛关注，各单位开展了志愿服务系列活动x余次，不断增强了青年志愿服务活动的影响力。
3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全隐患排查x多余次，发现隐患x余处，并及时督促纠正，各单位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。
三、个人廉洁从业情况
自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪“红线”和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措施”，坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己和亲友牟取私利的行为；同时能经常对身边工作的部门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。
四、存在不足问题
一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定；在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较单一，监管力度还有待加强，监督的效果还不够明显。问题线索来源单一，基本以各种举报线索为主，部门移交的线索极少，特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层单位不报或不按照要求上报工程实体照片；部分基层单位中心组学习流于形式，学习不规范，过程不严谨，资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送，而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高，但服务青年的手段和内容显得较为单一。
五、下一步努力的方向
1、以xxxxx思想为指导，全面贯彻落实党的xx大、xxx届xxx会、中纪委第xx届xx次全会精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好日常监督和长期监督；持之以恒正风肃纪，着力纠正形式主义官僚主义，巩固中央八项规定精神成果；坚持标本兼治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展好公司党委的巡察工作；继续加大纪律审查力度，积极运用四种形态，坚决打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开来，保护广大干部干事创业激情；加强自身建设，提升监督执纪问责水平，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。
2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论武装，始终把学习xxxxx思想作为首要政治任务，要把xxx对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题，要抓好xxx在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上重要讲话的学习；抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的信心和决心；以xxxx思想为重点，抓实抓好两级中心组学习工作；继续做好企业宣传文化工作，不断提升企业宣传文化工作水平；结合公司实际，及时做好企业形势任务教育工作。
3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作，切实服务好青年员工；继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青年素质，通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径，为青年员工搭建才能展示平台；积极开展“青”字号品牌创建活动，进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌；做好青年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗位，激发青年员工的干事热情和创新本领。
20xx年，我认真履行抓党建第一责任人职责，深入学习xxxxx思想，全面提升全镇党建工作水平，全镇各项工作取得新进展新成效。
一、工作成效
（一）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。一是采取党委（扩大）会、邀请专家学者授课、“三会一课”等多种形式，深入学习xxx“七一”讲话、党的xx届xx会、对xx工作一系列重要讲话精神，全年分专题开展集体学习5次、专题传达学习12次、培训人数5200多人次。二是扎实开展党史学习教育。不断创新学习形式，做到规定动作不走样、自选动作有特色，积极探索“四步法”，全镇共开展党委理论学习中心组学习2次，专题研讨会、座谈会等15次，党员领导干部上专题党课40余次、各类宣讲100余次，全力推动党史学习教育出新出彩、走深走实、入脑入心。
（二）在“真严”上见实效，夯实党建基础。一是始终以党建为中心，把抓好党建工作作为“主业”，作为促进全镇经济社会全面发展的源动力，全年到（村）社区、企业等调研指导累计80多次，解决干部队伍建设、村级集体经济项目建设等10余个党建工作重要问题。二是不断提升党建质量。坚持落实“党员活动日”制度，累计参加活动的党员约18876人次，持续加强村（社区）党群服务中心及其配套设施建设，加大党建经费保障，全年发展党员41人，新增三星级村1个，成立两新党组织2个。三是抓好干部人才队伍建设。严格遵守组织人事纪律，始终坚持德才兼备的选人用人原则夯实人才队伍，20xx年换届从本镇提拔2名干部进入班子，村级换届中引进大学本科学历干部7人、大专学历15人，优化年龄结构，凝聚起乡村振兴的强大力量。
（三）在“真干”上用实劲，服务社会发展。一是抓党建促项目建设，20xx年全镇村级集体经济总收入达468万元，比上年增长30万元，全部村（社区）收入达到5万元以上，有15个村收入超10万元。二是抓党建守护绿水青山，做好义昌江流域水质治理和矿山整改工作，发挥党员的先锋模范作用，全面摸清底数，加大宣传力度，强化巡查打击盗采稀土行为，狠抓农业面源污染整治，祥云矿党支部率先垂范，先后投入2000多万元用于矿山整改，为其他矿山提供了借鉴和参考，用小网格撬动大治理。三是抓好党建示范点建设，组织20余名美术类青年利用节假日时间在各村进行墙绘，将党建元素融入到各村的村情村貌，如用“红船”等党建元素结合我镇的简米粉、腐竹等产品，以图画的方式生动形象地展现了党建引领下的一村一品。
（四）上一年度存在问题整改情况。一是做好20xx年度抓基层党建工作述职整改。针对中存在抓党建工作力度还不够、党员教育管理不够到位、对驻村工作队员的管理还有待强化的问题，我采取层层传导压力，落实班子成员和党组织书记抓党建责任，加强党员教育，激发党员干部干事创业积极性，加大党建考核力度，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是做好xx届市委第xx轮巡察第x巡察组对xx镇所辖5个村党组织巡察意见的整改。针对被巡查的5个村党组织存在的党的领导弱化、党的建设缺失、落实全面从严治党3个大类、17个具体问题，督促好各村做好整改，目前已全部完成。
二、存在问题和原因分析
经查摆，主要存在的问题有：
（一）党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势下的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足；层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向；对机关党建投入精力多，对村级、两新组织党建投入精力少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底；在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。
（二）党建与业务融合不够紧密。对在新时期如何创新工作思路、改进工作方法，发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的还不够深入，还部分存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象，个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。
（三）创特色树品牌效果不佳。对新形势下如何做好党建工作观念不新、思路不开阔，工作中易受传统思维左右，抓党建工作存在“按部就班、就党建抓党建”的现象，虽然发展党员、党员评星定级等“规定动作”做得扎实，但党建工作的载体缺少“自选动作”，对如何整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致党建特色亮点不突出。
对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：
（一）主动抓党建的意识不够强。我有时候会认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。
（二）没找准党建工与业务工作的结合点。在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、如何吸引党员积极参与党建等方面，研究探讨不够深入，对党建工作的完成质量也没像要求业务工作那样精益求精，平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严。
（三）抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。
三、下一步整改措施
（一）转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究解决党建工作难题。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。
（二）创新工作方法，增强党建活力。以学习贯彻党的xx届xx会精神、建党xx周年和迎接党的xx大为契机，树立“全面创建、重点培育”工作理念，创新党建“自选动作”，重点培育“内涵丰富、经验典型、效果突出”的党建特色品牌。加大党员队伍教育培训力度，推动党的创新理论在全镇落地生根。围绕党建重点工作，始终以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，使党建工作再上新台阶。
（三）夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，继续抓好党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕“整乡推进，整县提升”工作要求，20xx年完成1个达标镇、25个达标村建设，争取创建示范镇，以点带面，充分发挥党建的示范引领作用。
刚刚过去的20xx年，是xx发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。xx党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1、以学习xxx系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻xxx系列重要讲话精神、党的xx届xxx会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的xx大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。xx党委先后购置发放《党的xx报告辅导读本》等各类学习教材xx余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以xxxx保持高度一致。党的xx大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻xxxx思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
2、以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和xx党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。xx两级党委中心组共学习xx余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。xx党委坚持理论联系实际，把学习xxx系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了xx党委的把关定向作用。
3、以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1、大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有xx个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《xx章程》《xx议事规则》《xx议事规则》《xx工作规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委常委会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《xx章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证xx党委在公司治理结构中的法定地位。今年，xx共召开董事会xx次、监事会xx次、总经理办公会xx次、党委常委（扩大）会xx次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
2、大力加强干部队伍建设。认真落实xxxx提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部xx人，其中提拔xx人，调整xx人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
3、大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才xx人，其中高级职称人员xx人，一级注册建造师xx人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才xx人，招收本科以上高校毕业生xx人，为企业补充了新鲜血液。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力
1、健全党建工作制度，促进党建责任落实。xx党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
2、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以xx为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。
3、提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对xx家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于xx名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确xx个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党工委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党工委书记xx人、纪（工）委书记xx人、工会主席xx人，增强了履职能力。
4、抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动xx次、受教育党员达xx多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员xx名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费xx万元，组织开展了庆祝建党xx年活动，慰问了xx名生活困难党员和老党员。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
1、落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与xx家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。
2、加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关xx名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班xx期，参培人员累计xx余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人xx人次，谈话提醒xx人次，函询xx人次，诫勉谈话xx人次，做到了警钟常鸣。
3、开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题xx项，通过清单式管理，整改问题xx项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访xx次，突击检查xx次，自查xx次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书xx份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。
4、运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索xx件（其中重复件xx件），其中函询xx人次，立案xx件，给予党政纪处分xx人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题xx项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。
5、严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来，全局两级纪检组织共受理信访举报xx件，处置问题线索xx件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类xx件次，拟立案类xx件次，谈话函询类xx件次，了结类xx件次，暂存类xx件次；给予党纪政纪处分xx人次，组织处理xx人次，资产损失责任追究xx人，责令经济赔偿xx万元，营造了风清气正的浓厚氛围。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力
1、加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。
2、提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。xx个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式，制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。
3、狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿xx余篇次，其中在中央级媒体发稿xx篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件xx余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。
4、加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的xx大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力
xx党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费xx万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计xx万元，慰问困难职工家庭xx户、职民工xx万余人次，发放“金秋助学”款xx万元、资助困难职工xx人。
各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获“模范职工之家”“四好班子”等称号，xx个先进集体和xx名先进个人受到表彰。xx个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号，xx个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，xx名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，xx月，圆满完成中共xx镇第七届委员会换届选举；xx月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192。68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有XX等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
市财政局机关党委：
根据《xx市委办公室印发<20xx年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案>的通知》x党办发电〔20xx〕xx号精神和市直机关工委、市财政局机关党委的工作安排，现就农投公司党支部抓党建工作述职如下。
一、履行基层党建工作责任情况
市农投公司组建于20xx年xx月，是市政府的国有独资公司。公司成立到20xx年一直没有建立公司的党组织。20xx年xx月，市财政局根据市政府的工作部署，组建了新一届董事会。公司共有员工11人，其中正式党员2人。公司根据实际情况，积极按照上级党委的要求，开展了公司党组织的党建工作。
一是成立了党支部。根据《党章》规定，公司申请财政局机关党委下派党务工作者并按程序要求成立了党支部，由徐xx同志担任党支部书记。二是根据上级党委关于在企业中加强党建工作的要求，对公司章程进行了重新修订，在章程中增加了党组织在企业中的地位、决策、用人等方面的作用及设立党的组织等相关内容，强化了党对企业的领导。三是建立党组织“学习园地”，将党旗、党徽、党员的宗旨、党员的义务、党员的权利、入党誓词、践行“三严三实”等经典资料上墙，将党建阵地作为传授知识的课堂，展示党员形象，吸引进步青年积极向党组织靠拢。四是根据上级党委对党建工作的部署，积极开展各项党建工作。
（一）认真当好第一责任人
在市财政局机关党委的正确领导下，徐xx作为党支部书记，努力履行第一责任人职责。
1、不断加强自身思想和理论学习。
一是认真参加“两学一做”学习教育，全面学习党章党规和xxxx系列重要讲话；二是收看关于“xx大”宣传教育系列专题教育片；三是认真参加xx大报告测试知识学习测试。
2、认真执行“三会一课”制度。
带头上党课，按时组织和党员会。组织公司全体员工开展“两学一做”学习教育和学习“xx大”精神活动。
3、积极探索党建工作新方式
为了支部党员以及我公司全体员工更好的学习，积极开展网络党建，充分利用微信群的方式，加强对党员以及员工理论学习的指导和督促。
（二）加强对员工的教育
1、加强党员教育。以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。
2、坚持落实学习。学习政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习，做到时间、内容、人员“三落实”。
3、紧密结合实际。一是契合企业实际创新“三会一课”制度。二是丰富内涵，开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动。三是以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的xx大精神、新修订的党章以及与工作相关的法律法规。
4、讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导等方式加深学习的理解，阶段学习后都要写出学习心得。要求党员做好学习笔记，定期进行检查。
5、支部书记带头。每次学习支部书记都带头参加，带头做笔记，带头讨论发言，为员工做出示范。通过理论学习教育，提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。
二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
一是党员严格按照市财政局机关党委部署积极开展集中学习，要求党员写学习笔记、写个人学习心得等一系列活动作为开展“两学一做”学习教育的重要途径，确保“两学一做”学习教育工作落到实处。二是扎实做好宣传教育工作。为了让“两学一做”学习教育活动的宣传工作做实：一是组织召开关于“两学一做”学习教育动员会、传达上级印发相关文件精神，同时积极引导进步青年参与到“两学一做”学习教育活动中来，充分利用QQ、微信等平台等方式进行全方位宣传，营造了人人参与的浓厚氛围。二是围绕“三会一课”制度抓好落实，将学习“一章程、两准则、四条例”等党内法规、xxxxx系列重要讲话传达到每个党员。三是积极开展固定党日活动，通过“固定主题党日”学习，使党员进一步提升了对“两学一做”活动的认识，也使进步青年对共产党先进性有了进一步教育，进一步增强党员改变落后面貌的责任感和紧迫感。通过领学、专题讨论、学习会等集中学习和研讨会，切实唤醒了党员的党章意识，增强党员法纪意识，提升党员综合素质。
进一步抓好党员培养，制定党员发展计划，加强对党员政治理论和业务知识学习培训，扎实抓好发展党员工作。
三、学习贯彻党的xx大精神情况
根据市财政局要求，组织召开学习贯彻落实“xx大”精神动员会和研讨会。随后认真制定了《xx市农投公司党支部关于学习贯彻党的xx大精神工作方案》，对学习贯彻工作作了认真筹划和总体安排，明确学习重点和方法步骤，将xx大报告、新党章、xx届xx会决议事项、中纪委报告等列入重点学习内容。到目前为止，公司每周五组织学习和通读重点学习内容，要求每一名党员要入心入脑学习xx大精神，认真领会xx大报告的丰富内涵。
四、落实基层党建重点任务情况
农投公司党支部成立的时间虽短，但按照市财政局机关党委的要求，制定党员分类量化管理并推行“全链条”管理机制。要求党员每季度考核一次，正在逐步的完善。
五、存在的问题和下一步努力方向
（一）自身理论学习有待进一步加强，在理论指导实践、用好、用足政策上下功夫。
（二）支部工作有待进一步完善，进一步完善组织建设，探索新模式、新路径。
（三）党员的思想教育有待进一步提高，要加强入党积极分子的培养、教育和引导，力争20xx年发展1-2名优秀青年员工加入中国共产党。
六、下一步工作思路
（一）将党的xx大精神和各级党委下达的系列文件的学习贯彻作为今后时期思想政治工作的一项主要内容，抓紧抓实，全面深刻领会和贯彻落实党的xx大精神，特别是xxxxx思想，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定理想信念，忠诚干净担当，不断助推“两个健康”发展。
（二）加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。加快优秀员工加入党组织步伐，壮大党员队伍，调动广大员工的学习、工作、生活积极性，促进公司各项事业的蓬勃发展。争取在上级党委的支持和公司党支部自身的努力下，逐步实现哪里有公司，哪里就有党的工作，哪里有党员，哪里就有党的组织，使党的工作覆盖面不断扩大。
（三）加强党员教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。增强党支部承担教育职责的责任意识和对所属党员和员工开展党性教育的责任感。提高党支部履行教育职能的能力和水平。切实强化公司党支部的教育行为意识，加强党员的思想政治、工作作风建设，加强世界观、人生观和价值观的学习改造，增强党员的理想信念和对公司发展的信心和力量，为公司发展提供正能量。
（四）大力推进精神文明创建工作，强化政治文明、精神文明、物质文明协调发展。
一年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，以党的xx大和xxx重要讲话精神为指导，以“科学发展观”为统领，始终以经济建设为中心，以实现全面小康社会为目标，以求真务实廉洁高效的工作作风，团结带领广大干部群众，全面深化“精准扶贫、精准脱贫”战略，在基层组织建设、项目建设、维护社会稳定、农业产业化建设、社会事业、双联工作、村级产业发展互助社、教育等重点工作中取得较大突破，实现了经济、社会等各项事业的协调发展，较好地完成了年初确定的各项工作目标任务。
一、全面加强和改进党的建设，党的执政能力不断提高
全乡现有党支部11个，其中机关支部1个，村党支部10个，xx乡党委目前在册党员共188人，其中女性党员13人，少数民族党员有185人。
（一）加强理论学习，狠抓思想政治建设。深入学习党的xx大和xxx重要讲话精神，在广大党员干部中开展以“两学一做”为主题的党性教育实践活动，坚持领导干部直接联系群众制度，党政负责人经常深入基层一线，认真查找和解决群众关心困难和问题，在促进转型跨越发展、改善群众生产生活、维护社会和谐稳定中体现了党组织和党员的先进性。组织广大党员干部集中开展了“重温入党誓词”、“党章知识竞赛”活动。
（二）狠抓党风廉政建设。认真贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”、省委“十项规定”、州委“五要十不准”规定以及县委《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》，结合“三严三实”不断提高了行政效能和服务水平。充分发挥各级党组织和广大党员干部的先锋引领作用，不断提高推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，有效激发自我加压、真抓实干、争先进位、奋力赶超的动力，为建设经济繁荣、民族团结、宗教和睦、社会稳定、生态优美的幸福美好新**，全面建成小康社会提供坚强的组织保证。
二、立足精准扶贫，全力开展脱贫攻坚工作
把精准扶贫工作作为当前和今后一段时期的首要任务，靠实工作责任，狠抓工作落实。组织乡村干部认真学习了精准扶贫工作文件精神，对此项工作的操作规程、时限要求、标准条件有了一个准确的把握，并结合乡情实际和省州县脱贫目标，制定完成了《xx乡1+17精准扶贫脱贫方案》和精准扶贫《整体脱贫五年规划20xx——20xx》，确保按照计划如期实现脱贫目标。按照《xx州扶贫对象精准识别实施方案》中“131”贫困村识别法和“9771”贫困户识别法，20xx年全乡确定精准扶贫户752户、3691人。
20xx年度全乡共改造危旧房70户，完成道路硬化6。8公里，新建xx、xx村办公场所2座，完成xx村文化广场建设，建成xx村村办公场所及文化广场建设，完成了xx村48户易地搬迁项目。xx，xx，xx，xx四个预脱贫村共277户，1451人实现了脱贫。我乡联合抽调单位业务骨干对四个贫困村建档立卡贫困人口进行了自验工作，逐项对照《xx省贫困退出验收办法》中的贫困户退出11项指标，坚决杜绝“数字脱贫”“虚假脱贫”等现象发生。
把劳务输转作为增加群众收入的有效途径和来源，积极进村入户，宣传政策，引导群众通过参加县职校挖掘机、装载机、电焊技能、牛肉拉面等职业技术培训，掌握创收技能，为致富创造了条件。通过开展农村劳动力培训，富余劳动力资源得到有效转变，提高了劳动力的技能和素质。20xx年全乡共输出劳动力1800人（次），实现劳务收入1000万元，为贫困人口实现稳步脱贫奠定了基础。
三、社会管理工作有序推进
将道路交通纳入重要议事日程，乡村社签订了安全生产责任书，层层落实责任，做到了横向到边，纵向到底。配齐配强了乡镇交通管理站、整治领导小组，进一步强化了班子成员的安全意识，认真开展各项专项检查，为了及时消除各种不安全隐患，每月安排人员到乡属单位、村、社进行一次排查，每逢节日期间都由乡分管领导带队检查，对检查出的问题及时进行整改。搞好以森林防火、夏季防洪、学校安全管理等专项治理工作，较好地防止了各类重特大安全生产事故的发生。
对我乡寺管会管理人员进行教育引导，组织他们学习党的宗教政策，国家有关法律法规和日常管理知识，帮助他们建章立制，实行民主管理，使宗教场所内有法可依，有章可循，管理组织人员之间职责明确，增强了工作责任心，提高了办事效率，全面提高了自我管理的能力，全力推行寺务、财务公开制度，对每一笔开支及时进行公开，自觉接受群众监督。
认真开展矛盾纠纷排查，着力化解各类矛盾。对重点人口进一步加强列管、帮教工作，全面建立健全了档案管理和信息资料。通过摸排，截至目前共登记社区矫正人员5名，五年列管的刑满释放人员81人，乡上坚持在重大活动或者敏感时期排查热点难点问题制度，对排查出的各类矛盾纠纷进行认真梳理化解。各村坚持每月2次的矛盾纠纷排查调处，对排查出来的矛盾纠纷及时进行调解，全年全乡共摸排出各类矛盾纠纷5起，成功调处5起，调解成功率达100%。
四、大力开展禁毒重点整治工作
我乡由于自然条件所限，每年有大量的群众外出务工，极少数群众受毒品高额利润的诱惑，走上毒品犯罪的道路，部分群众处于对毒品的无知和好奇，踏上吸毒的不归之路，毒情形势依然严峻。在今年的禁毒工作中，召开乡禁毒工作会议6次，乡党委会5次，村民大会8次，学校宣传12场次，参加师生8000人次，板报20期，召开禁毒主题班会65堂次，散发禁毒教育读本2400本，宗教场所宣传45场次，悬挂横幅38条，散发宣传品8000多份，受教育群众达1万人次。全乡累计在册吸毒人员215人，其中正在强制隔离戒毒40人，社区戒毒16人，看守所羁押17人，服刑18人，药物维持治疗2人，社区康复13人，戒断三年以上67人，失控30人，死亡3人。截至目前，抓获贩毒人员9人，同比减少7人，毒情形势依然严峻。自禁毒重点整治工作开展以来，从县上抽调的8个县直单位工作人员入社78个，入户2023户，共摸排登记外出务工人员992人。贩毒嫌疑人员43人，吸毒嫌疑人员44人。
五、狠抓教育工作，全面巩固教育成果
根据年初签定的教育目标管理责任书，在“控辍保学”工作中，层层落实“控辍保学”工作职责。坚持“控辍保学”工作“四包六到位”和流失学生报告制，加强与各学校的联动，确保学生按时上学，巩固入学率。目前，全乡现有各类学校8所，幼儿园1所。全学区教师62人，其中女教师22人；全学区学生1354人，其中女生560名，劝返枸杞学生104名；入学率达到99。7%。
我乡认真贯彻“教育立县”战略，大力宣传义务教育法和《xx县教育条例》，根据年初签定的教育目标管理责任书。在“控辍保学”工作中，一是加强宣传，成立了义务教育宣传队和执法队，通过宣传《义务教育法》和相关法律法规，使人民群众增强依法送子女入学意识。二是明确责任。通过签订责任书，层层落实“控辍保学”工作职责。坚持“控辍保学”工作“四包六到位”，即驻村干部包村、村干部包社、校长包学校、教师包学生，并做到任务到位、责任到位、措施到位、人员到位、动员工作到位、执法到位。三是建立流失学生报告制。四是实行学校承诺制，减少学校因素的辍学。
六、加大投入力度，狠抓人口和计划生育工作
乡党委、乡政府定期召开党委中心组会议，讨论制定发展规划和工作计划。解决计划生育工作中存在的重点难点问题。全乡人口和计划生育工作要紧紧围绕稳定低生育水平这个中心，进一步夯实工作基础，深化优质服务。全面落实信息化建设、利益导向政策体系建设、出生人口性别比综合治理、免费孕前优生健康检查、陇家福幸福工程、流动人口管理服务等六项重点工作任务，实现全乡人口计生事业的持续健康发展。20xx年度总出生169人，其中男85人，女84人，出生率为14。29‰，出生婴儿性别比为101。计划外出生1人，计划生育率99。4%。死亡40人，死亡率为3。35‰，自增率为10。5‰。全年完成节育手术166例；其中上环163例，取环3例，完成免费孕前优生健康检查114对，蓝氧治疗473人，全面完成了县上的指标任务。继续抓好儿童“计划免疫”、“人禽流感”等防治工作的同时，切实抓好麻疹、风疹等传染病的防治工作。
七、其它各项社会事业协调发展。
环境卫生整治对xx个村环境卫生进行全方位整治清理，达到村容整洁的要求。
民兵武装工作圆满完成了上级赋予我乡的民兵、预备役工作任务。同时，狠抓了软件资料的建设。
植树造林工作栽植山杏等经济林木10万株，植树造林800亩、荒山造林200亩。
惠农工作切实减轻农民负担，实现助农增收，认真搞好粮食直补、退耕还林和惠农政策宣传，并及时足额兑现给农户。
文化方面新建成文化广场2个，10村建有农家书屋，并对农家书屋配备了图书、桌椅，在新建文化广场安装了健身器材，丰富了群众的文化生活。
防汛工作乡上及时成立了防汛工作领导小组，制定了防汛应急预案，储备了防汛物资，建立了严格的值班制度。
广电、民族、档案、残联、食品药品、保密等工作全面协调发展，经济繁荣，社会稳定，群众安居乐业。
回顾一年来的工作，我们觉得，所取得的成绩是各级领导关心和支持的结果，是全乡干部群众齐心协力、共同奋斗的结果，但是与县委、县政府的要求相比、与群众的期望相比，还存在较大的差距，在今后的工作中，我们将以这次考核为契机，加强党的执政能力建设，坚持以人为本，统筹经济社会全面发展，为全面建成小康社会而不懈奋斗。
述职完毕，不妥之处，敬请各位领导批评指正。