今年以来，我们坚持企业党的建设与中心工作紧密结合，加强党建标准化、服务型党组织建设，主动将党建工作融入经营创效、融入改革管理中去。统一各级党员干部思想认识，努力拓市创效，切实立足岗位作贡献，推动企业改革发展。
一、履行职责情况
（一）强化担当意识，压实党建工作主体责任。我们紧紧抓住党建工作“一岗双责”这个“牛鼻子”，制作工作清单，明确各级领导干部“一岗双责”职责，我和班子成员深入基层，检查指导业务工作的同时，督促指导党建工作。我们注重用绩效考核推进党建工作，在设立人均劳效、宣传舆论、维稳等年度红旗评比项目的基础上，今年增设党建工作红旗评比。同时，我们加大了党建的考核力度，把党建工作在分公司绩效考核中的权重提高到20%，提升了各级单位抓好党建的责任感和自觉性，保障了党建管理工作扎实有效开展。通过层层压实党建工作责任，广大党员干部自觉把抓党建作为自己的“份内事”，实现了从“要我抓但也没空抓”向“我要抓且必须抓好”转变，彻底改变了重业务、轻管理、弱党建的现象。
（二）坚持以学促做，促进“两学一做”学习教育深入开展。紧紧围绕“基础在学，关键在做”的要求，结合中心工作，创新载体和手段，抓出实际成效。各单位充分利用内网、手机报、微信，搭建“两学一做”学习平台，利用新媒体开展移动学习教育、工作经验交流和党章问答，不断扩大学习效果。我们在深入开展“四讲四有”四个专题研讨的同时，注重边学边改，立行立改，认真开展“四风”问题整治“回头看”，对照20xx年党建考核问题清单，制定整改方案，逐项认真进行整改。在我主抓“三基”工作时就提出，“三基”工作要与“两学一做”紧密结合，形成以支部带党员，党员带群众，以党建带“三基”的工作机制。
（三）坚持融入中心，实现党建经营双融入双促进。针对经营上的难题，我们班子形成共识，提出：党建要真正发挥作用，与经营高度融合，深度融入，关键就要发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，努力拓市创效，推动企业改革发展。公司党委把每月相对固定时间作为“党员活动日”，活动模式相对固定为“政治理论学习+业务研讨+服务基层”三大块，党员活动日的推行，彰显了党员组织活动的严肃性和重要性，营造并固化了基层支部组织生活的浓重氛围，基层党员的组织归属感、基层党组织在企业的存在感得到实质性提升。
（四）加强基层建设，激发党支部和党员队伍活力。今年以来，我们坚决贯彻总部“大抓基层”的要求，持续把加强基层组织建设作为首要任务来抓，并认真探索新形势下提升党建工作科学化水平的新途径新方法，强化基层党支部的基础管理。制定支部分类定级和工作考核细则，构建量化的评价模型，明确了场所标准，建立了制度文本，理顺了工作流程，实现基层“三会一课”规范化、制度化。在机关大楼二楼建成职工活动中心，设置了党群活动室、职工阅览室、文体活动室等多个功能室，为员工开展活动和党群工作提供了阵地保障。
（五）坚持党管干部原则，不断提升队伍素质。作为党委书记，要坚持贯彻“党管干部”原则，不断优化干部队伍结构，持续增强领导班子的整体合力。一是完善选人用人制度体系，严格执行基本程序。修订完善了《领导班子和领导人员管理细则》《人才成长通道建设实施方案》《竞争上岗工作暂行办法》等一系列选人用人工作制度规定，为建立健全科学规范的选人用人工作机制、进一步强化领导班子和领导人员管理，提供了制度保障。二是全面执行从严管理要求，坚持正确选人用人导向。严格落实干部选拔任用工作程序和干部提拔程序“四必”要求，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，干部人事工作在程序化、制度化、规范化方面取得了明显进步。20xx年共调整中层干部人次，有名科级干部通过竞争上岗形式选聘，通过公开、公平、公正的选人用人，使真正使想干事、能干事、干成事的人得以突显，有力地推进了公司的干部队伍建设。三是加强选人用人监督检查，规范选人用人行为。加强选人用人监督工作，在人力资源处设置组织监督岗；对拟提拔人选严格落实“四凡必”要求；认真落实领导干部报告个人有关事项制度，先后完成年度领导干部个人事项报告随机抽查工作，完成拟转任重要岗位、拟提拔重点人员的个人事项报告抽查工作，通过随机抽查和重点抽查，强化个人有关事项制度在从严管理监督干部中的作用，共抽查核实名领导干部的个人事项报告。四是认真落实人才政策，激励人才干事创业。通过加强人才成长通道建设，完善人才选拔机制，抓好培训考核提升，促进人才队伍建设工作不断进步。成立安全管理专家组、专家组、组，为下一步逐步建立各专业领域的专家（专才）队伍打下基础。
（六）扎实抓好群团工作，不断增强企业向心力。加强和改进新形势下党的群团工作，保持和增强政治性、先进性、群众性，是党委书记的重要工作职责。一是大力开展各类主题活动。各级干部积极投入“走基层”活动，针对走访活动中员工普遍提出问题，我们提高了基层员工伙食补助标准和健康体检费用，制定了困难职工帮扶办法和慰问制度，增强了队伍的凝聚力；坚持汇集职工智慧、员工“金点子”层出不穷，好业绩不断涌现，营造了学习比武的浓厚氛围，有效提升了公司的扩销创效能力。二是关爱员工身心健康。坚持“每月一主题”、“我运动我健康我快乐”系列文体比赛，各分公司组织歌咏、书画比赛，打造员工才艺展示的舞台；区公司组织开展羽毛球、气排球、厨艺、健步走趣味运动会，打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。我公司年轻人所占比例较大，他们身上寄托着公司的未来，抓好青年工作是我们班子的共识，各级党组织常态化召开青年员工座谈会，宣传政策，交流思想，加深了解，增加信任。常态化地组织各层级的青年员工进行思想教育与专业培训。
（七）加强党风廉政建设，营造风清气正的企业生态。切实履行党委书记党风廉政建设第一责任人的职责，坚持挺纪在前，聚焦监督执纪问责，企业党风建设和反腐败工作有了新的成效。一是落实“两个责任”，聚焦监督问责。开展“四风”问题整治情况“回头看”、纪委落实监督责任的监督检查；把落实领导班子民主生活会意见建议整改监督责任作为党委落实主体责任的重要抓手，完成了项意见建议监督整改，体现了党委切实为民办实事、办好事，为员工群众解决生产生活中的实际困难，让员工反映强烈的突出问题得到有效解决，使员工真正享受到全面从严治党的成果。二是强化执纪审查，实践“四种形态”。高度重视群众来信来访，做到件件有批示，事事有落实，按照五种处置方式规范问题线索，坚持以“零容忍”态度查处违规违纪问题。今年以来，共受理信访举报件，对问题线索都进行了处理。同时，通过中心组学习会、培训班等形式，组织领导干部、纪检监察人员学习实践“四种形态”，利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，早打招呼早处理，做到问责一个，警醒一片，执纪力度一年比一年严，20xx年对相关人员通报批评人次，实施领导人员任前廉洁谈话人次，对名处级领导人员教育提醒谈话，与名新任职领导人员廉洁谈话，体现了抓早抓小和对党员干部的关心厚爱。三是健全完善制度，加强教育提醒。坚持“三重一大”集体决策制度，进一步规范了领导干部权力运行机制，提高了制度的执行力。我们开展了“党风廉政教育月”活动，开展宣贯活动多次，xx人次参加活动，组织学习《准则》、《条例》和《中国共产党问责条例》以及总部各次重要会议精神，通过举办专题讲座、手机报解读政策、网上答题等多种形式，提高了干部员工的廉洁意识。Www.WENAnDAQuAN.CoM
二、存在的主要问题及原因分析
对照新形势下全面从严管党治党的要求，我们的党建工作仍然存在一些不足，需要在以后工作中加以整改、完善和提升。
一是个别党员的先锋模范作用不明显。特别是在管理方面遇到难题，需要攻坚克难的时候，一些党员的先进性没有充分体现，主要原因：个别党员认为党员只是一种荣誉称号，并不需要履行什么职责；认为自己一无职二无权，起不了作用，有的党员政治素质不高，党员身份意识薄弱、先锋模范作用发挥不好，把自己等同于一般群众；另外，考核与激励机制运用不充分，对基层党组织和党员的考核量化标准还不细，仅仅停留评先评优的基础上，与个人绩效挂钩比较少，激励兑现偏小偏软，考核导向作用发挥还不充分，没能充分调动党组织和党员创先争优的积极性。
二是党建基础工作还存在薄弱环节。党建工作信息化程度不够高，个别党员人数较少的偏远小公司，党建工作比较薄弱，主要原因：小公司经营压力重，对党建工作责任意识还不够强，没有认真研究探索开展基层党建工作的新方法和新途径，不能适应形势发展的需要。另外，基层党务干部大部分都是兼职，投入精力不够，有些党务人员是根据新形势要求新配置的，从事党务工作时间较短，对党建工作钻研学习不够透彻，对工作标准掌握不准，工作前瞻性不强，难以跳出就党建抓党建的圈子。
三是作风建设有待进一步改进。个别领导干部存在思想观念不适应，宗旨意识有所淡化，全局观念缺失等问题；存在惯性思维、缺乏担当，安于现状、回避矛盾，管理粗放、不严不细等问题。机关决策水平和效率有待提高，解决实际问题能力和服务意识有待增强。主要原因：个别党员干部思想上还存在惯性，还没有将思想自觉转变到适应全面从严治党新要求上来，未能以身作则讲党性、重品行、作表率、树正气。
三、下一步工作思路及具体措施
实现企业发展的各项目标任务，核心在各级党组织，关键在各级党员干部。下一步，我们将以“五个从严”为抓手，全面落实管党治党责任，为打造现代化综合服务商提供坚强保障。
（一）在落实党建责任上要从严。从严管党治党，是各级党组织的责任所系、使命所在。下一步，我们将全面落实党建工作责任，坚持和完善、落实党委的主体责任、党委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”，强化党组织管党建、书记抓党建的责任；全面落实党组织书记抓基层党建工作述职评议制度，定期开展基层党组织书记向上级党委述职党建工作；构建党建考核评价体系，采取“双责双考”的考核办法，既考核经营管理指标完成情况，也考核队伍稳定、舆情监控、党建思想政治工作、党风廉政建设完成情况；强化考核结果运用，按不低于20%的权重纳入分公司领导班子和支部绩效考核，并与干部使用、评先选优等挂钩。使各级党组织书记真正成为从严治党的书记，确保党建工作各项目标任务落到实处。
（二）在干部队伍建设上要从严。把好选人用人动议提名关、考察考核关和程序步骤关；不断拓宽选人用人视野，形成合理梯次结构，优化领导班子的整体结构和功能。从严加强干部日常管理监督，不断强化各级干部的规矩意识、规则意识，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步完善公平公正、科学合理的干部考核评价体系，强化考核结果运用，建立各类人才库，促进人岗匹配、人尽其才。结合职业生涯发展管理，实施对不同人才的精准培训，以人才发展引领和支撑企业持续有效和谐发展。
（三）在抓基层打基础上要从严。深入推进基层服务型党组织建设，把每个党支部建设成为联系职工群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。按照“三个有利于”的原则优化党支部设置，推进党支部分类定级管理，严肃党内政治生活。增强机关人员一抓到底的执行力，提升管理效能，确保各项决策部署在基层落地生根。坚持机关人员真正深入基层，开展调查研究，为基层提供更及时、更精准、更有质量的服务。围绕党建工作任务制定年度、季度、月度工作目标清单，每月提前和各党委（党支部）对接当月目标及计划，统一思想、形成共识，形成当月的工作要点，跟踪要点开展工作并按各关键时点对工作进行回头看，形成月度通报，季度分析，年度考核的管理体系。深入探索“党建+”互联网模式，提高党建信息化管理水平，充分利用微信订阅号功能开发各类模块，开设移动“微课堂”，每月定期发布党建信息、时事政治和学习资料，实现党员在线同步学习、零距离交流，练好党员基本功。
（四）在思想政治建设上要从严。抓好党员干部理想信念教育，以培育社会主义核心价值观为根本，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强道路自信、理论自信和制度自信和文化自信；持续深入开展警示教育、法纪教育、党性教育和道德教育，让广大党员干部经常受到警醒，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强员工职业道德教育，加强家风教育，宣传新版企业文化纲要。创新形式开展形势任务教育，大力宣讲公司面临的压力和机遇，大力宣传公司“十三五”目标任务、发展战略，重点加强经济新常态、互联网思维、跨界融合等新理念的宣贯，凝聚起全体干部员工干事创业的思想基础。
（五）在党内政治生活上要从严。严格执行党内政治生活制度，用活用好批评和自我批评这个武器，使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。认真贯彻民主集中制，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，严格执行“三重一大”决策制度。开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党课等党内活动，严肃党内政治生活，切实发扬民主集中制、开展好批评教育、严肃纪律不动摇。通过严格开展党内政治生活，切实把爱党、忧党、兴党、护党落实到党员干部思想生活工作各个环节，使在党言党、在党忧党、在党为党成为各级党组织和党员的自觉行动，着力构建党内政治生活新常态。
一、学校党组织基本情况：
实验小学党支部共有正式党员22人，预备党员1人。一年来，本人在教育局党委的正确领导下，以党的精神为指导，以办人民满意的学校为宗旨。全面加强了党的组织、思想和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，深入开展了党的群众路线教育实践活动，认真的履行了自己的岗位职责，较好的完成了上级组织交给的各项任务。现将个人履行党建工作岗位职责情况汇报如下：
一、以党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员干部队伍的建设
1、努力学习、加强思想作风建设
在工作中，党员干部做到了三个带头：一要带头学习，认真学习了中央八条规定、林甸县教育系统规范教师行为十不准及党的、xx届xxx会、xxx系列重要讲话精神以及中央编发的《论群众路线重要论述摘编》等三本书，集中观看了《铁人王进喜》、《廉政准则》、《于海河》等情景短剧；学习先进的教育思想和教育理念，能够站在教育发展的前沿来指导学校的教育教学工作，打牢转变作风的思想基础。二带头研究教育教学工作，能经常深入教学一线听课，参加学科组的教研活动，在实践中发现问题、研究问题、解决问题，在落实中求发展、求提高、求创新。三要带头遵守了学校规章制度。没有规矩，不成方圆，本年度，进一步完善了《实验小学规章制度》、《实验小学教职工考核细则》。对于学校的各项规章制度，凡要求教师做到的，党员干部首先要做到；保证了学校各项制度在实际工作中得到了有效落实。
二健全制度、规范支部工作
1、党支部建立健全了支部和党员管理目标，健全党员生活以及党员干部廉政承诺等制度。认真落实组织了民主生活座谈会、教师节座谈会和民主评议党员活动，认真查找党风廉政风险点活动，充分发挥党组织在学校建设和发展中的政治核心作用。如：本年度，以落实中央八项规定为切入点，注重党风廉政建设。召开了高质量的专题民主生活会、组织生活会，作为严格规范党内政治生活的一次生动实践。对于学校班子成员查摆出来的问题、建立了台帐，限时整改，跟踪问效，促进了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，切实提高了领导班子发现和解决自身问题的能力。其他党员干部在自身的岗位上也提高了工作效率。党支部能按时按标准收缴党费，及时的做好了党组织关系的接转，强化了党员队伍的日常管理，扎实的开展了党团活动。
2、抓好了组织发展工作抓好积极分子队伍的培养和教育，是支部建设的一项重要工作。指定专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、行动上帮扶、生活上关心。同时，注重教育，积极培养。一是要坚持有计划地发展。二是按照标准，成熟一个发展一个，三是有计划、按程序严格做好入党积极分子的考察、发展工作。保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。
二、加强师德师风建设，提高教师队伍素质
学校通过开展师德教育活动，将高尚的师德内化成教师的潜在意识，外化为自觉行为。xx月xx日在放飞中国梦、欢乐大家庭大舞台上，开展了以讲述我们自己的故事为主题的师德访谈活动活动，通过这次活动，进一步挖掘了校园中的优秀人物，通过宣传她们的典型事迹，弘扬了教师的优秀品质，不断地加强教师职业道德建设，增强了广大教师的社会责任感和正义感；她们用自己的实际行动，学习和践行了社会主义核心价值观。
纠风工作以三乱治理为重点。按照上级文件精神，实验小学教师先后签定了《师德承诺书》、杜绝《三乱承诺书、保证书》以及严禁《教师违规收受学生及家长礼品礼金承诺书、保证书》并通过致学生家长一封信，得了到家长的积极配合，在社会上产生了很好的监督、警示作用。
三、强化教育与监督，推进三风建设。
1、加强党风廉政建设。与党的群众群众路线教育实践活动结合起来，进一步落实重大事项议事制度，进一步落实民主生活会制度，进一步落实党风的廉政建设制度。要求教职工做到的，党员干部要首先做到；关心职工生活，为职工排忧解难；在工作中尊重客观规律，实事求是，努力做到公正、公平、公开。进一步深化校务、政务公开工作，广泛的接受群众的监督
2、转变工作作风。认真贯彻落实中央八项规定和林甸县教育规范办学行为和从教行为十不准。切实转变作作风，提高工作效率，有效的治理庸、懒、散、奢等问题；以规范办学行为和从教行为重点，着力解决慢作为、不作为和乱作为的问题。
3、纠风工作。严厉查处三乱、体罚与变项体罚学生等违规违纪问题；继续开展以三评为主要内容的行风评议活动，通过学生评老师、老师评学校、社会评学校的三评方式，有效的规范学校的办学行为和教师的从教行为，不断地强化师德师风建设。
四、关注特殊群体、创建平安和谐校园
积极开展家校互动系列活动。为了充分调动广大学生家长参与学校管理的积极性，加强家庭与学校的双向沟通，形成教育合力。我们对弱势群体采取了有力措施。一、建立留守儿童档案。二、开展留守儿童结对帮扶活动。三、设立心理健康咨询室，重视对留守儿童的心理关注和辅导。四、定期开展经常行加强法制、安全教育，自救自护能力训练，构建了家庭、学校、社会三位一体的教育管理机制，同时，加强贫困教师的关心救助以及退休老教师的慰问，保证了学校和谐稳定发展。
五、通过以上工作和一系列活动的开展，收到了良好效果：一是提高了自己的政治敏锐性，能及时、准确的领会党的政治纲领实质，举好旗帜，指引好方向，走对路线。二是在我校党支部的带领下，每一位党员、干部都能按照四做要求，即做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人，时刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，狠执行，尚廉洁，能垂范，勇争先，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实提高了党员自身综合素质，提升了党员形象。三是所有党员都能够紧密团结在党中央周围，坚决贯彻党的教育方针，以点带面，强化了全体教职工的精神文明建设，形成了优良的校风和教风，也为培养学生德、智、体全面发展树立了榜样。
六、存在的问题和不足
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照党的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：
1、党支部工作头绪过多，个别工作存在实效性不足的问题。
2、平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。
3、个别党员还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。
七、今后工作打算、努力方向
1、党员队伍建设，提升整体工作实效。
2、进一步密切联系群众、深入群众，让群众感受到党组织的关怀，做群众的贴心人。做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。
3、进一步创新工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。
尊敬的教委领导、全体教职员工，大家好！
回顾过去的一年，我自己也在紧张忙碌中度过，对自己一年来学习、工作和生活情况梳理一下，向各位领导、教职工作以汇报，真诚地接受大家的教正。
xx市中小学《三个意见》中明确了中小学党支部工作的要求：要加强和改善党对学校工作的领导，把培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人作为根本任务；党支部在贯彻党的教育方针、实施素质教育，围绕学校教育改革与发展的中心工作中发挥政治核心作用。党支部的工作任务是非常明确的，那么，作为支部书记如何如何围绕学校的中心工作充分发挥好“班长”的作用，自己结合学校工作情况反复思考，也得到杨校长的具体指导教诲，比较完满地完成了各项工作。
首先是努力学习政治、业务理论，提高自身理论素养，引领教职工做学习型的教育工作者。
学用结合是提高理论素养的有效方法，在理论辅导中提高自己的指导能力。学习在当今时代已经成为人们生活的重要组成部分，每个人都会有所选择地学习。做为支部书记不仅要带头学习，必须是深入的、研究性地学习。党的xx次人民代表大会召开后，学习《xx次人民代表大会报告》和新《党章》是当前的重要任务，学习好、宣传好xx次人民代表大会精神，把教职工的思想引导到xx次人民代表大会确立的主题上来，为落实党的教育方针，办人民满意的教育，积极构建和谐向上的教育生态环境。
我是教工委教育系统理论辅导成员，在认真通读《报告》的基础上，对《报告》中我所关注的有关教育和理想信念的部分做了细致的研读。结合自己的思考，撰写了讲座辅导稿，经集体备课，听取领导，老辅导员的意见后，做了多次认真的修改。在学校为党员辅导2次，为学生团员讲座1次，参加教工委组织的党员分片集中辅导3次。从组织部反馈情况，效果较好，得到基层学校的认可。
为了使教职工及时看到xx次人民代表大会《报告》和相关的学习材料，我在新浪网上开了“党员的生活”博客，及时搜集材料，及时上传到博客上，使教职工可以不影响教育教学的前提下，自己安排时间，自己选择内容，及时地学习，还可以及时地反馈学习体会。把集中学习和个人自学相结合，克服了工学矛盾，为教职工学习提供了便利服务，也达到了组织政治理论学习的目的。在研读学习，认真撰写辅导讲座的过程中，我个人的思想在不断地提高，学有所获，讲有所得。
其次，以学校文化为载体建构核心价值观体系，积极主动地营造和谐向上的校园氛围作为学校党支部工作的着力点、支撑点和创新点，也是支部书激作的着眼点。
学校教育的本质就是育人，就是促进学生的全面发展。人的发展首位的就是优良品德的形成。德育是一个潜移默化、不断熏陶的过程，营造积极向上的，承载着育园中学精神的校园文化建设正发挥了这样的作用。建设学习型学校是学校党支部工作创新的切入点、生长点。
近几年，“人和校兴”的理念深入育园中学师生的心中，成为学校提高教育教学质量，促进学校发展的核心价值观和共同愿景。为使其发挥更大作用，我们首先加强干伍的思想作风建设。加强中心组理论学习很重要，尤其是结合干部的具体工作，有针对性的学习，结合“书香校园”读书活动，对干部提出了理论原著，深学一点学校管理理论，在实践中探究有效的工作方法。
让学校的一切都成为教育资源。文化生态环境对学生的影响是深厚的，对教职工舒畅心情，积极工作精神状态具有激发作用。通过工会和共青团，对学校的宣传栏、宣传橱窗定期或不定期的精心设计，突出主题性，今年，结合xx次人民代表大会、迎奥运教育，结合学习新《党章》，党员承诺活动、结合全国、市区两次会议的召开，分别刊出了不同主题的专栏内容，还增加了读报栏，使师生及时了解国内外新闻大事，特别是《京西时报》的内容对师生及时了解门头沟区的新闻、大事发挥了很好的作用。
利用校园网解决工学矛盾的问题，为了在不影响教师教育教学工作，还要达到有效学习的目的，校园网就很好地解决了这个工学矛盾的问题。由于学校在技术上的具体问题没有解决，到今年克服困难建成了育园中学网页，同时，自己还利用对网络的了解，在新浪网上建立了“党员的生活”博客，利用业余时间搜集、录制有关教育、党员、教师和学生教育的新闻媒体材料，传到博客上，把博客连接到学校网页上，给师生提供学习材料。
中学生业余党校是对学生进行理想信念和党的基本知识教育的重要而有效的途径。我校中学生业余党校教育已经积累了不少的经验，也取得了很好的成绩，为使中学生业余党校工作发挥更好的作用，在坚持标准，慎重发展的原则下，积极稳妥地在高三年级做好学生党员的发展工作，这项工作的开展在师生中产生了积极的影响，为今后在促进学生德育增添活力。
加强党的自身建设是学校支部的中心工作，每学年学校党支部都结合学校的中心工作和上级党委的要求，制定工作计划，我支部有两个体现我校特点的工作。
其一，是结合党员“五作到”、党员承诺，立足岗位争先创优。我校党员、干部要做到“觉悟要高于群众、工作要勤于群众、业务要精于群众、吃苦要先于群众、奉献要多于群众。”学校的中心工作是教育教学，党员的先进性和先锋模范作用在那里体现？就在岗位的争先创优上，要成为飘扬的旗帜，成为教职工信服、遵从的榜样。几年来，育园中学的师生和谐、干群和谐，取得了教育教学成绩连续三年攀升，就与这项工作有效的开展高度相关。
其二，党员发展工作依据《党章》规范操作。党员发展是严肃而又要有活力的工作，我校支部在工作中，坚持积极培养、教育，尤其是在青年教师中发展积极分子，加强党的基础知识、基本理论的教育，组织他们参加支部的活动，为他们的成长发展搭建平台。在组织发展时，严格实行票决制，程序合法，组织严密，充分尊重每位党员的政治权利。近两年我们有9位同志光荣地加入了党组织，在学校的不同岗位上发挥着作用。
学校在经费非常紧的情况下，为支部建立“连民心恳谈室”“党员活动室”提供了必要的保障。
来到育园中学已经两年了，自己觉得已经融合在师生员工之中了，作为支部书记定好角色位置，找准工作的结合点是发挥作用的关键，在杨校长的教诲和支持下，我们相互理解配合，同心协力，千方百计地尊重教职工、关心教职工，调动他盲作的积极性和热情，在学校努力建构人和校兴的学校文化，营造和谐向上，活跃舒畅的师生工作学习生态环境。
低调做人，认真办学，成人之美是做人的基本原则，因为支部工作的特点，自己在平时，在日常的生活中与教职工自然地接触交流，倾听他们的心声，在不经意中做教职工的思想工作。在深入课堂听教师观摩课时，与教师交流学生教育、班级工作和教学工作，同时也及时地了解了个年级的教育教学工作情况。
学校工会和团队工作在石xx和唐xx两位主任的努力下，取得了许多成绩，自己只是在他盲作遇到问题时及时地给予支持和鼓励，为他们开展工作创造条件。
在努力工作的同时，积极参加学习培训提高自身的学习力，参加教工委理论辅导使自己受益非浅，促使自己在思考问题时能站在当今时代、社会和教育的大局，学会思考现实问题，提高自己的思想认识和教育能力。
参加支部书记研修班学习，让自己在这个特殊的群体中学习新了理论，接受新的事物，在培训中提高自己的能力。几次生动，深刻的专家学者的报告，对xxx的新发展、国际发展新趋势、新北京新奥运，特别对奥运与教育有了深入的了解。参观了北京四中和育才学校后，对学校工作和支部工作，以及对支部书记岗位受到启发，使自己有了新的思考。
我们一切努力都是为尽职尽责地完成上级党委的工作要求和促进学校的发展，办人民满意的教育。一年来，在杨校长的统领下，的在教职工的努力工作和干部们的协力奋斗中，学校和个人也取得了一些成绩。
谢谢大家！
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
一、履职情况
（一）抓好组织队伍建设。党支部积极发展培养入党积极分子，坚持把优秀中层干部和业务骨干发展成为党员。2023年度培养1名正式党员，1名预备党员，5名入党积极分子，4名入党申请人。党员储备力量不断增强，为公司党支部发展壮大创造了条件。
（二）抓好党建责任落实。根据集团党委要求，结合支部实际，修订完善《个人重大事项报告制度》、《党员联系职工群众制度》、《工作问责暂行办法》、《党务公开制度》等文件，健全各项制度，使党建工作有规可循，有据可依。同时将责任层层分解落实到各个科室、部门，明确分管领导和单位主要负责人党建责任，把党建工作与生产经营管理工作同安排、同部署、同实施、同检查，确保各项工作落到实处。
（三）抓好党风廉政建设。成立党风廉政建设责任制工作领导小组，明确各支委职责分工。进一步加强党风廉政建设，全面压实责任，推动从严治党，筑牢拒腐防变思想防线，保障公司事业健康发展。6月份组织全体党员、干部、入党积极分子开展了党风廉政警示教育党课。通过对党风廉政资料学习和警示教育案例视频观看，提高党员干部思想境界，增强党性意识，守住人生底线。
（四）抓好组织阵地建设。按照集团党委党建阵地建设要求完善好党员活动室、学习室等，对党员学习书籍进行补充，营造浓厚的党建氛围。做好“学习强国”APP进行推广，促使每个党员自觉在APP内打卡每日政治学习和分享政治新闻和党建活动感想心得，有效增强了党群的政治功能和提高党建学习的热情。
（五）抓好经营管理工作。完成公司党组织、工会等组建和制度建设人员招录等工作。全年度营业收入万元，安全生产形势保持稳定，圆满完成集团下达的考核目标任务。
二、存在问题和不足
（一）党建相关活动和党课学习方式方法有待进一步改进创新，由于公司职员岗位的特殊性，个别党员参加党建活动“难”的情况成为常态。今后应寻找能让更多党员参与的活动方式和途径，如利用互联网＋等形式手段，以灵活多变的活动形式，创建更多、更好的党建组织活动。
（二）虽然在学习过程中做到了原原本本读原文，但对理论的理解还不够深，学多悟少，方法较为机械，层次较为肤浅，对理论学习还要“学懂、弄通、学深、悟透”上面下功夫。理论联系实际、指导业务工作上还有待加强，理论与实际工作联系不紧密，学习成果转化不明显，没有真正做到学以致用。
三、问题原因分析
（一）党建引领作用有待增强。作为党支部书记，遇到工作多、时间紧时，往往是兵来将挡，疲于应付，干工作的全局性、前瞻性、创新性不够。与基层员工的交流、谈心较少，与支委及工会委员、班组长及技术人员交流不够细，调查研究的不够深，未能较好地掌握员工的思想动态，党支部的先锋堡垒作用和工会联系员工的桥梁和纽带作用还有待进一步发挥。
（二）思想认识方面有待提高。对于加强基层党建工作的重要性认识还不够深刻，理论知识离学深悟透弄懂还有差距；缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划，没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去，导致基层党建工作引领推动经济发展的作用还不够明显。
四、下一步打算
我们将在集团党委的正确领导下，创新工作思路，按照xxxx思想和党的xx大精神，一手抓党建，一手抓经营生产，以党建促进经营生产，确保企业党建工作有亮点，生产经营有发展，公司业绩有提升，思想作风有提高。
一是坚持党建引领、提升服务效能。持续深化主题教育，紧盯“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率”的目标。加强宣传引导，推进“两学一做”、“五星双强”等活动持续开展，全心全意为群众提供优质便捷的低碳交通出行服务。
二是推进党建品牌建设。丰富内容载体，通过创建活动的开展进一步完善管理、人才队伍、党风廉政、主题教育等的建设，引领全局工作的制度化、规范化开展，增强公司发展的持续力和社会责任的担当
三是加强学习实践，提高综合管理能力。把学习贯穿于工作的全过程，及时解决工作中存在的突出问题，确保各项工作任务落到实处。进一步转变作风，把甘于奉献、求真务实的精神落实到每个环节，脚踏实地，多到基层员工中去了解情况，把好的建议集中研究落实，推动各项工作顺利开展。增强党性锻炼，对照党员标准严格要求自己，加强自身党性修养，不断改造自己的世界观、价值观和人生观，增强担当意识，淡化权利意识、自我意识，用健康良好的人格魅力引导和带动身边的员工。
20xx年，综合办公室党支部在开发区党工委和机关党委的坚强领导下，严格按照上级各项决策部署，坚持以xxxxx思想为指导，扎实开展党史学习教育，深入学习贯彻党的xx大及历次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，以扎实的作风和过硬的措施为各项工作的开展提供了坚实保障。现将有关情况汇报如下：
一、履职工作情况
（一）以政治理论学习为重点，提升党员干部思想政治素质
一是抓常态化学习，增强学习的主动性。严格按照党史学习教育有关要求，深入学习贯彻xxxx思想及党的xx大及历次全会精神，把及时传达学习中央、省委、市委和县委重要会议、及讲话精神作为党员领导干部教育的必修课，充分利用周头晨会、部门夜读班等学习形式，共组织召开各类学习会议30余次，党员每人撰写心得体会4篇，学习笔记2万余字，有效深化了理论学习效果。
二是抓专题培训，强化内容的针对性。全年共举办8期“风陵大讲堂”，邀请市、县及开发区专家、教授、学者，围绕学好“四史”及中央、省、市最新政策解读，招商引资，创新发展理念等内容进行专题授课；组织党员干部到xx镇xx村、xx镇xx村、县理想信念教育基地、县党史展馆等地进行参观学习，使党员干部深受革命传统教育，激发了干事创业的激情和活力。
三是抓平台运用，加强党员的教育管理。充分发挥“学习强国”“xx先锋”“xx好干部在线”等网络学习平台作用，持续推进xxxxx思想入脑入心，支部共涌现了学习强国挑战答题1人，学习之星7人。
（二）以健全长效机制为突破，进一步激发改革创新发展内生动力
一是党史学习教育规范有序。严格按照市委、县委《关于开展党史学习教育的实施方案》要求，结合开发区实际制定出台了《xx经济开发区党工委关于开展党史学习教育的实施方案》《xx经济开发区党史学习教育宣讲工作方案》，针对党史学习教育各项工作的开展建立台账，明确时间节点和任务要求，做实做细各项动作环节，推动党员干部学习教育入心入脑。
二是制度建设翻然改进。进一步完善了《xx经济开发区党工委关于基层党组织书记履行全面从严治党第一责任人职责的实施办法（试行）》《xx经济开发区党工委关于建立关心关爱关怀干部工作机制的意见》《xx经济开发区党工委关于健全党支部主题党日长效机制建设的通知》等制度，同时加强对制度落实力的监督检查，为党建工作规范化开展奠定制度基础。
（三）以增强支部建设为着力点，增强战斗堡垒作用
一是规范开展“主题党日”。按照“6+X”要求，认真做好每月支部“主题党日”活动的开展及对机关各支部的督查工作，通过向党员发放“政治生日卡”“党建资料袋”等形式，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，切实形成党建促发展的良好局面。
二是增强组织活力。定期与支部党员开展谈心谈话，高质量召开支部组织生活会和民主评议党员活动，通过党员间相互开展批评与自我批评，进一步交流思想、交换意见，促进支部党建工作更加有力开展。
三是做好党员培养工作。举办了2期发展对象暨入党积极分子培训活动，全年纳新党员发展党员9名，预备党员转正8名，为党组织输送新鲜血液。
四是积极投身疫情防控一线。为进一步强化疫情期间对辖区小区的防控管理，支部全体党员主动投身志愿先锋服务队，在包联小区建立了建立临时党支部，积极参与疫情捐款及“送温暖、献爱心”等捐助活动，为打赢疫情防控阻击战贡献党员力量。
（四）以精神文明建设为关键，创优开发区发展环境
一是意识形态工作有效落实。坚持党管意识形态原则，将中央、省委、市委和县委各项要求不折不扣宣传落实到党的建设全过程、各方面，每半年专题讨论意识形态工作开展情况，牢牢掌握意识形态工作的主动权。全年共在县级以上媒体宣传报道200余篇（次），县电视台播放新闻200余条，开发区微信公众号、网站发稿300余篇，有力提升了开发区对外形象。利用中心广场电子大屏坚持每天转播中央、省市县有关新闻动态，不折不扣地把意识形态工作任务要求落到实处。
二是新时代文明实践中心作用充分发挥。充分发挥新时代文明实践中心作用，调动区内群众团体积极参与到开发区文明城市创建及志愿活动中；组织开设了年轻干部夜读班，承办了“保护母亲河、共创生态文明家园”志愿活动、“巾帼心向党、绿色健步走”、“峥嵘百年，与党同行”主题征文活动，活跃干部职工文化生活；深入开展了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四送活动，进一步营造和传递社会正能量。
三是职工文化阵地建设卓有成效。结合党史学习教育，利用机关七楼闲置办公室，创建了机关图书阅读室，现有各类报纸杂志10余种，藏书3000余册，涵盖党建、专业知识、哲学、法律、经济管理、心理励志、文学艺术和百科综合等内容，充分满足了职工多样化阅读需求，为职工构建了丰富多彩的阅读文化交流平台。
四是“我为群众办实事”实践活动精准发力。党史学习教育开展以来，xx经济开发区党工委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，坚持学做联动、知行合一扎实开展“我为群众办实事”实践活动，对涉及开发建设的急事要事、提升群众幸福感的急难愁盼等工作等列入服务范围，专门建立了工作台账，实行动态管理，定期对进展情况进行更新，确保各项工作落实落细，抓出成效。共梳理出35项实事，正在推进和长期坚持20项，完成15项。
（五）以正风肃纪为标尺，落实全面从严治党各项部署
一是加强党风廉政建设。定期召开支部会议，积极安排部署党风廉政建设工作，及时传达纪工委关于廉洁过节、廉政警示案例等相关精神，定期与支部党员开展廉政提醒谈话，把反腐败和党风廉政建设与日常工作同安排、同检查、同落实。
二是自觉遵从制度。健全完善部门规章制度，并引导党员干部坚决维护制度，严格执行制度，把制度落实在行动上，体现在工作中，真正把制度优势转化为治理效能。
三是开展专项整治。深入贯彻落实“中央八项规定”，先后开展了支部党员干部违规入股企业行为专项清理、餐饮浪费行为整治、廉政风险点排查等行动，严格规范干部职工职务行为和个体形象，全年没有党员干部违纪违法现象发生。同时，不断改进办公室会风、文风，大力简化公务接待，文件、会议数量明显减少，质量明显提升，办公室人的宗旨意识、综合素质不断增强。
二、存在问题及产生根源
（一）思想重视不够，党支部战斗堡垒作用发挥不充分
（二）创新意识不强，党建工作创新载体不够
（三）培训指导不到位，党务工作者能力有待进一步提高
认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因，根本在于思想认识不到位、制度执行不严格、党务能力不过硬，尤其是“第一责任人”责任没有落实好，研究党务工作不深不实。
三、下一步打算
（一）提高认识，转变抓党建工作的思想观念
强化组织领导，深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，科学制定支部党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，增强基层党组织的感召力和凝聚力。将党建与部门工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，以党建高质量促进经济发展高质量。
（二）创新观念，开创党建工作的全新局面
增强工作的积极性和主动性，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，创造性地开展党建工作。通过“风陵大讲堂”、专题讲座、集中培训等学习方式，提高党员干部的能力素质。
（三）强化措施，提升党务干部的服务水平
进一步健全完善“三关”机制落实举措，通过组织培训、与优秀党务干部进行经验交流等形式，提升党务干部的党建工作水平。定期开展谈心谈话，及时了解党员干部工作、生活情况，对他们进行组织关心、生活关爱，充分调动党务干部工作的积极性，以更大的热情投入到党组织的各项工作。
20xx年，在上级党组织的正确领导下，本人团结带领支部全体党员，围绕贯彻落实党中央关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求、中组部基层党建工作重点任务推进会精神、学校加强基层党建三年行动计划和学校中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好党支部各项工作，有效推动党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人20xx年度履行职责情况总结如下：
一、扎实开展支部“不忘初心、牢记使命”主题教育并取得显著成效。
1、在理论学习方面：坚持读原著、学原文、悟原理，能带头学习、带头研讨，通过组织专题会议、调研座谈等形式，认真领悟xxxxxxx思想，进一步深刻理解了初心使命的内涵要义，把握了党和国家为求民族复兴、人民幸福的时代意义，坚守初心更加有定力，勇担使命更加自觉。
2、在思想政治方面：对照xxxx思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众期待，对照先进典型、身边榜样，能坚持高标准、严要求，查找个人的差距和不足，对于群众提出的意见和建议，思想上很受震撼，进一步明确了差距和不足，也增强了为初心、为使命接续奋斗、改进不足的魄力和勇气。
3、干事创业敢担当方面：政治素养和党性修养得到进一步提高，更加坚定了理想信念，强化了宗旨意识，净化了思想品德，在工作职责上能尽职尽责，在工作业绩上能保质保量完成组织和领导交办的各项任务。
4、在为民服务解难题方面：能把大学生健康成长放在第一位，始终怀揣着一颗教书育人的心，感受到肩负的教育使命，发扬有无私奉献精神，在工作中努力做好点点滴滴的事情，真正做到“传道、授业、解惑”，为振兴航海教育贡献自己的全部力量。
5、清正廉洁做表率方面：通过主题教育，对照党章的要求，守住初心，信念更加坚定，为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的意识更加浓厚。坚持不触碰底线，一身正气、两袖清风，清清白白做人，干干净净做事，拒腐蚀、永不沾，做一个堂堂正正的共产党人。
二、认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例试行》等有关基层党建的党内法规制度，严肃“三会一课”等党的组织生活制度。
根据学校的要求，制定部署本支部加强基层党组织建设三年行动计划的工作方案，将重点加强支部的政治建设，组织全体党员认真学习党章，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，根据存在的问题有针对性地开展党性锻炼。
1、坚持社会主义办学方向方面。能健全党支部与行政议事决策制度，领导班子成员能在民主生活会、述职评议、年度工作总结中报告个人执行情况。
2、落实主体责任方面。明确支部书记是支部党建工作第一责任人，每学期至少1次专题研究党建工作，有规划、有部署、有检查、有落实。
3、对基层党建工作的领导与指导方面。党支部书记能就抓基层党建工作方面向党总支现场述职。
4、党内民主建设方面。能按照党章严格执行民主评议党员等制度。党员领导干部按规定参加双重组织生活，以普通党员身份参加支部组织生活至少每学期1次。本支部在保证党的路线、方针、政策在本单位贯彻执行，政治核心和战斗堡垒作用明显。
5、基层组织建设方面。党支部在教务处业务中发挥政治核心作用，在把好教职工政治关、师德关中发挥作用的机制健全。支部开展党建活动有计划、有总结。在发展党员工作方面，规章制度健全，程序规范，一年来没有发展入党的情况。
6、党员培养与发展方面。能将xxxx思想、《xxx》等列为党员教育培训重要内容。
7、党员的教育发展管理与服务方面。党内组织生活制度健全，管理规范，严格执行“三会一课”和民主评议党员等制度。严格党员日常管理监督，做好组织关系管理，按照规定做好党费收缴、管理和使用工作。做好党员档案归档管理。本支部没有流动党员、失联党员、暂缓就业党员的情况。
8、保障体系方面。支部有固定的党员活动场所，党组织标牌悬挂在醒目位置。近期计划完成室内上墙制度，包括组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。并在室内将设置党务公开栏，以便及时公开支部活动情况。
三、廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性和坚定性。
坚持以共产党员的标准严以律己，不断加强自我教育，增强自律意识，坚持廉洁从政。
1、认真履行好职责，当好党建带头人。在实际工作中，切实维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽言待人、公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。带头执行学校各项制度，不讲特殊，坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个团结和睦的工作环境。
2、严格自律，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不搞形式主义，不利用手中的权利，损公肥私。
3、坚持民主集中制，注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量，小事通气，涉及发展党员、处分违纪党员等重大问题，坚持做到集体讨论决定，决不搞“一言堂”、“一手定”。
四、存在的问题和今后的努力方向
（一）存在问题
虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必须清楚地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，我认为自己还有一些需要加强和改进的地方：
1、有时工作忙，深入开展调研工作还抓得不够；
2、平时工作头绪较多，静下心来全面深入系统地学习还不够，特别是对新知识、新业务的学习不够深入；
3、组织建设工作与具体实际紧密结合不够，党员教育管理工作方式方法还没有完全适应新形势发展的需要，有待于进一步改进和完善。
（二）今后的努力方向
针对自身存在的问题，今后一定要加强努力，不断改进。
1、要进一步深入基层，深入党员群众中，开展调查研究，多了解群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作。
2、要进一步加强学习，特别是对新知识、新业务的学习，静下心来全面的学，并把所用于实际工作，切实提高解决问题的能力。
3、要进一步增强创新意识，积极开辟支部党建工作新途径，探索新方法，使部门党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。
在学校党委、学院分党委的正确领导下，在各位支部党员的大力支持下，努力工作，廉洁自律，完成了上级交给的各项任务。现将个人抓党支部党建工作的情况汇报如下，恳请各位领导和同志们予以批评指正。
一、主要工作内容
（一）教育党员方面
作为学院党政领导班子成员、党支部书记，本人能身先士卒、以身作则，认真学习党的各种思想和精神，政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致，深入学习领悟xxxxx思想和内涵，积极参加xx师范大学处级干部学习贯彻党的xx大精神集中培训班、全国教师党支部书记学习贯彻党的xx大精神专题网络培训班以及学习贯彻全国教育大会精神集中培训班，做好笔记与思想总结。
1、xx大开幕式，组织支部成员实时收看开幕盛况，认真聆听xxx的工作报告。会后组织支部成员集中学习2次，宣传贯彻本人参加集中培训班所学精神及感悟。
2、积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，召开支部会议3次，具体要求支部成员领会精神、评优总结，并纳入三会一课要求。
3、开展支部书记为支部党员讲党课活动，主要内容为学习党章，学习xxx教师教育思想。
4、参加学院党委中心组学习贯彻全国教育大会精神研讨交流，组织支部会议1次，传达全国教育大会精神，要求教师党员做四有好教师，行政管理干部党员做四有好干部，切实为学院教学科研中心工作发挥作用。
5、举办党支部主题日活动，组织党员参加学院党委20xx年4月组织的系列教育活动，缅怀革命先烈，学习革命精神。
6、认真制定学院教工三支部三会一课学习工作计划，根据学校及学院党委工作安排及支部实际工作需要，按时召开党支部大会，平均每2个月1次；定期召开支委会议，研讨交流支部建设、党员学习工作生活情况及党费收缴工作；支部书记按照工作要求给本支部及20xx级本科生支部党员讲党课。
（二）管理党员方面
1、及时传达“不忘初心、牢记使命”学习精神，介绍高校从严治党的理论与实践、党支部工作制度等内容；积极与新进教师谈心谈话，提高思想觉悟，争做入党积极分子；按时按规收取上缴党费。
2、支部会议征求学院生活困难教职工资助对象，与学校人事处及校工会积极协调，争取最大限度支持力度；对于教学科研工作有困难教师，积极引导，出谋划策，学院支持等办法加快他们尽快发展。
3、组织行政管理党员积极申报基层党建研究项目：增强党性修养、提升行政素质。
（三）监督党员方面
1、组织支部书记为全体支部党员讲党课活动，主要内容为“认真学习党章、严格遵守党章”和“学习中国共产党纪律处分条例，时刻警醒各位党员，规范党员行为。
2、在支部大会上时刻要求教师党员政治意志坚定，专业素养过硬，从道德和学术标准上严格要求自己，不断提升政治素养和师德修养，做四有好教师。
3、要求行政管理党员坚持做学习型、服务型、创新型管理干部，严格干部廉政教育，为学院教学、科研中心提供充分保障。
4、认真参加班子民主生活会，深刻剖析自己，虚心接受其他成员的批评和意见，积极落到实处；组织支部党员民主评议会，开展批评与自我批评，使每个成员都能和谐发展。
（四）组织师生方面
1、要求支部10位教师党员立足专业实际，注重自己学术研究方向，较好完成本科课堂教学，提高人才培养质量，鼓励外出学习交流，努力提升自身科研水平，较快较好地尽快成长。
2、要求支部11位行政管理党员立足岗位实际，为师生做好全方位服务，并坚持不断学习与综合素质提升，为学院中心工作保驾护航。
3、要求对接的20xx级本科生支部党员，立足学生身份，努力学习，做好职业规划，为将来进一步发展与成才做准备。
（五）宣传师生方面
1、按照学校党委和学院党委工作安排，给所属支部第一时间传达党的xx大报告精神、xxx教师教育思想、全国教育大会精神等内容。
2、组织支部党员学习“优秀领导干部先进事迹选编”一书。
（六）凝聚师生方面
1、每三个月召开支部大会一次，会上对党员发展提出明确要求，要求教师党员立德树人，把培养人才作为首要任务，教学科研两不误，并把参加学院公益活动作为党员民主评议重要指标。
2、不间断与行政管理党员进行工作交流，提出工作注意事项，廉洁奉公，努力奉献。
（七）服务师生方面
1、按照岗位职责，及时解决教师学习、工作、生活困难，与职能部门及学院协调，为教师提供良好环境。
2、经常与行政管理干部谈心谈话，解决工作与生活矛盾，适当调整工作内容，提高服务管理水平。
3、指导学院各类研究生财务报销技能，节省时间，提高效率，安心学习。
4、选派课程教学论方向专家指导基层中学教师培训及课堂教学工作。
二、存在的突出问题和主要原因
1、责任主体意识还不够强，基层党组织的政治核心作用认识不到位。还不能将“立德树人”很好的体现到人才培养方案中，整体思考的还不够具体到位。
2、对支部全体党员的教育管理不够严格。支部学习制度、活动制度没有完全落实到位，学习质量还有待提高；会议记录、党员信息档案建设没有完全做到从严管理，工作规范化管理需要提升。
3、党建工作理论学习研讨的时间投入不够、钻研的深度不够，理论学习的自觉性还不够高。
4、对如何真正有效地发挥好所有党员的先锋模范作用，采取的措施和学习教育不够有效，党员发挥表率作用的整体氛围不浓。
以上问题主要是本人具有惯性思维，疲于应付，主动性、积极性和创新性不足。
三、改进措施和努力方向
1、强化学院中心工作抓党建，抓好党建促进中心工作的思路，积极把党建工作、思想作风建设与人才培养、科学研究等工作相融合。
2、坚持两学一做常态化，抓好三会一课，发挥新媒体的特色优势加强学习宣传等措施，力争党建创新工作有改进。
3、做好思想政治工作。做好意识形态安全隐患排查和情况分析研判，开展师德师风建设活动，强化师德师风和教学教风、工作作风建设。
4、加强学习型、服务型、创新型党支部建设。
5、注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推动人才培养、科学研究各项工作顺利开展，在国家双一流高校建设中发挥战斗堡垒作用。
总之，党支部对于校党委、院党委的工作安排，快速做出反应，高效传达，精准安排与实施，力求持续发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升党员的政治综合素质和先锋模范作用。
20xx年，在集团党委和市分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团、市公司中心工作，切实履行第一责任人的职责，增强“四个意识”，认真贯彻落实xxxx思想和xx届xxx精神，执行“一岗双责”，与县分公司班子和全体员工真抓实干、同舟共济、奋力拼搏，较好的完成了党建工作。现将一年来履行抓基层党建职责情况汇报如下。
一、履职尽责情况
1、认真学习xxxxx思想。
一年来，我能和支部班子贯彻xx届xx精神、带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，强化政治意识，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。组织分公司党员干部集体学习、自学，深刻领会xxxx思想的内涵和精神实质，并落实到党建和各项工作中去。
2、认真履行党建工作责任。作为分公司的支部书记，我能认真履行第一责任人职责，带动支部和班子成员落实“一岗双责”，筑牢了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。特别在疫情防控方面，党员干部都站在了第一线，积极响应省集团和县委政府号召，组织党员干部员工向防疫一线进行两次捐款，坚决支持打赢疫情防控战。另外围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实开展“对照党章找差距”工作，对照党章开展自我检查，严明纪律规矩，筑牢了思想道德防线。
3、加强政治建设情况。我先后组织支部班子和党员干部认真学习了《中国共产党企业基层组织条例》和《党的基层组织工作若干制度》。根据集团党委和市店党委要求，抓政治是我们的首要任务，并结合公司工作严格执行“三重一大”集体决策制度。带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。
4、落实基层党建年度重点任务。坚决贯彻落实中央决策部署、党内重要法规文件，以及集团党委工作要求，切实落实《xxxxxx》、《全面从严治党主体责任落实自查问题清单、整改清单》、《党支部书记履行党建责任任务清单》等各项任务，在落实自查问题清单方面，组织支部委员认真进行反思，针对问题一条条进行分析，找出原因，有针对性明确整改责任人，高质量限时完成了整改并落实到位。在履行党建责任方面，按照“红色引擎”的要求，推进支部规范建设，从制度教育入手，狠抓了党建工作的落实。每个工作日早上支部班子召开班前会，通报工作情况和工作安排，每周研究一次党员教育学习内容，每月有计划开展在职党员的教育培训，每月开展两次主题党日活动，每个季度的党课根据集团要求和分公司实际，我能亲自备课并向全体党员干部宣讲，收到良好效果。
二、存在的问题
1、党员教育管理工作以及思想方面还有欠缺。作为支部书记，抓党建工作的“第一责任人”，虽然在党员的教育学习上抓得比较紧，但“从严治党”的各项要求还没有完，对制度落实要求不够严，在一定程度上影响了当前责任制的全面落实。对党的最新理论成果的学习还不够全面和深入，理解的也不够透彻。支部个别委员或多或少的存在重业务轻党建的现象，思想松懈、党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强，廉洁自律性还需进一步加强。
2、政治理论学习的力度和深度还需进一步加强。一是对党员干部政治理论学习的要求还不够严格，在学习中有走形式的情况问题；二是党员干部学习覆盖面还需进一步扩大，学习更多关于党的知识并将理论结合实际运用。
3、党建工作与业务工作的协调性还不够强。我对于履行党建第一责任人认识还不够深刻，投入的时间和精力还不够多。对于党建工作安排多，听汇报多，实地调研和检查督导少，造成党建工作与业务工作协调性不够好，没有更好的发挥党建工作的引领作用。在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。
4、主体责任落实还需加强。在工作中，“党政同责”落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在一定程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，作用发挥不到位，在落实全面从严治党要求方面的日常监督还不够。虽然制定了相关文件和具体的工作目标，但在执行中，统筹推进工作的力度不够大，对党员干部的管理上，存在对班子管理比较重视，而忽视了对于一般党员干部和员工的管理。
5、教育引导不够。对党员政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
6、工作缺乏创新。对于新形势、新时代下的新兴事物还不能完全适应，对于新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不够全面，做得不够细致。仅仅满足于按照上级的一般性工作安排，组织生活存在流于形式的倾向，对党员干部的教育缺乏针对性，基层党建特色不够，支部活动除了学习、义务劳动、捐款等，形式较为单一，缺乏新意，对党员没有吸引力。作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高。
7、在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考不够深入。全面从严治党“严”字落实力度不够，对系统性推进全面从严治党工作研究和思考不足。开展全面从严治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考核机制发挥不充分，考核标准内容上要求多、条目细化还不够的情况，考核方式单一，没有拉开差距，针对性实效性不强，党员作用榜样的效果不能显而易见。
三、下步打算
1、强化党建第一责任人职责。
把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作放到更加重要的位置，切实负起管党治党的责任。围绕党建、业务找结合点，党建结合党史，将史志融入党建。
2、加强自身政治思想学习和理论学习。始终把加强学习，提高自身素质摆在首位，用科学理论武装头脑，改造主观世界，提高思想政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，将集团党委和市店布置的任务落实到位。
3、加强党员教育管理，增强全面从严治党责任意识。
加强从严治党理论学习，组织党员深入学习xxxx思想和党的xx届五xxx精神，深入学习《条例》、《准则》，加强党员对党规党纪的学习，狠抓党员作风建设，落实警示教育，严格贯彻落实中央八项规定精神，增强廉洁意识和自律意识，在党员队伍中营造风清气正、作风严明的政治生态。
4、细化责任、从严要求，确保党建工作落实落地。
完善优化党员学习教育制度，按照集团和市店党委的要求，深刻领会其主要内涵，做到任务项目化，项目责任化、责任目标化。落实领导班子“一岗双责、党政同责”机制，实现全方位全过程监督，做到真抓、实抓、抓出成效。
5、创新工作方式，开拓党建工作新途径。
以党员教育为重点，以日常学习活动为抓手，积极探索新形势下加强基层党建工作的新途径，除了“三会一课”、志愿服务等，通过灯塔-党建在线、学习强国、等学习的平台，拓宽党建信息互通渠道。结合书店工作实际开展主题鲜明的实践活动，丰富党组织活动内容。探索“党建+业务”的融合发展新模式。
根据安排，现就抓基层党建工作述职如下：
一、问题整改情况
针对巡查反馈、县委点评问题整改，主题教育检视问题整改“回头看”等提出的问题，切实履行整改责任，带领班子成员坚持举一反三，深挖问题根源，推进整改落实，目前已整改完毕。
二、履职情况
一是抓队伍建设，建强战斗堡垒。切实履行主体责任，召开党委会、党建工作推进会45次，研究基层党建问题13个，组织中心组学习10次，讲党课4次，走访党员、“四老”人员200余人次。结合“三双一服务”活动，组织发动136名志愿者、500余名党员在疫情一线为群众服务；对五类基层干部队伍共计307人进行联审，对25名村级后备干部和14名到村工作大学生实施了二对一帮带培养，发展党员19名。二是抓基层基础，深化基层治理。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“三会一课”、主题党日活动11次；常态化开展“村民说事日”活动42场次，解决困难诉求178件；下大力气整顿软弱涣散党组织，党员群众满意率100%；逐月跟进星级化创建工作，创建九星级党组织1个，八星级党组织3个。三是抓党建引领，助推脱贫攻坚。组建党员志愿队，整合各级力量帮带联系困难群众154人，顺利通过自治区脱贫攻坚验收；探索推行农村“党建+物业”工作，在村设立物业管理站，党支部书记兼任站长，吸纳81名建档立卡户作为物业服务人员，每人稳定增收4200元；探索新村壮大村集体经济新路子，通过盘活现有固定资产效益、积极引进卫星工厂，本年度村集体账面资金收入达到了29。67万元。
三、存在问题及原因
一是对履行党建第一责任认识不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，对基层党建工作安排部署多，具体指导参与少。归根结底说明我在抓具体工作落实上没有完全做到抓牢抓实，党建考核机制不够完善，缺乏有效激励和制约措施，基层党建工作任务落实距上级党委要求还有差距。二是对党员教育管理还不够严格。党员教育管理宽松软，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理松散。这说明我对抓党员干部作风转变上不够彻底，落实从严治党有所欠缺，对于党员教育管理上谋划的不够。三是在党建工作助推壮大村集体经济上用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合农村实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，推动发展壮大村集体经济的效果还不够明显，这主要是我对如何发挥党的组织优势和资源优势，壮大村集体经济上缺乏思考和研究，措施和办法不够有力。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在“硬件强、软件弱”的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用，这说明我对如何改进方法，推动培育党建品牌，思路不够开拓，用心用力不够，解决基层实际问题的办法措施不够有力。
四、下一步工作计划
一是在强化责任落实上求突破。落实党建工作责任制，肩负起党建第一责任人重任，做好统筹安排，领导班子按照“一岗双责”要求，坚持齐抓共管，坚持问题导向，确保落实到位，完善考核评价机制，明确细化基层党建工作目标任务和考核指标，严格实行考核目标和奖惩办法。二是在推进支部建设上出实招。用好党建智能系统，推进基层党建工作规范化。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村级干部队伍建设，训强党组织负责人，严格落实“三会一课”等制度，确保工作落地见效。三是在培育基层党建品牌上见实效。通过集体种养殖示范和定植苗木等方式，不断发展壮大村集体经济，村集体经济增长达到15万元以上。将农村“党建+物业”工作模式落到实处，监督指导支部建设并持续引导示范点挖掘典型亮点。
同志们：
根据区委统一部署和要求，现将xx年度党委工作和本人情景作述职报告如下：
过去的一年，是我镇经济和社会各项事业发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作创历史新高的一年。在过去的一年中，我们全镇上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻难克坚，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了我们湾头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。回顾总结今年党委和本人工作，主要“四个狠抓”：
一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局。
今年是一个多事之年，不管是顺境，还是遇“天灾”，我们都始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得了前所未有的成绩，异常是gdp、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平，具体做法：“四个注重”。
一是注重调整思路抓氛围。随着市区“东联西扩”战略的实施，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情景，我们党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强“四种”意识，即：发展意识、忧患意识、职责意识、争先意识，树立“三种观念”，即：规划、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念。
主动调整思路，由局部的规划向市区总体规划相对接，由局部的发展向全面发展相对接，适时提出了村村争第一的发展思路，在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。
二是注重加快发展抓招商。200x年，重点围绕招商引资和项目建设，实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个，实现民资注册8224万元，列全区首位，重点抓了以下三方面工作：
1、打造湾头招商品牌，提出“以诚信服务赢得客商的信任”，倡导“诚信、开明、高效”的湾头精神，合力营造“亲商、安商、富商”的投资创业环境。目前，来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在，服务到位，效率高。
2、探索总结招商规律，明确了贴合湾头实际的招商主攻方向，着重在成片开发上做文章，打造鲜明的区域个性和特色。
3、层层传递压力。进一步强化职责制考核，实行“月月申报、季季考评、年终考核”，以实绩论英雄，初步构成人人关心招商，个个参与招商的氛围，真正构成了举全镇之力招商引资。
三是注重企业改制抓增效。按照“彻底改、改彻底”的要求，对原镇办企业进行彻底的改革、改制。
我镇刀剪厂是一个xx年建厂的，是属大团体企业，长期以来由于缺乏有效的管理和技术的更新，产品几十年一贯制，技术含量不高，市场份额狭窄，企业年连亏损，严重资不抵债，资产负债率高达负300%，职工经常为工资到市区上访，严重影响社会的稳定和湾头的形象。
我们在充分调查研究的基础上，党委多次研究，慎重决定对其实行依法破产，在实施过程中，虽遇到了诸多的阻碍和困难，但我们顶住种种压力，在镇财政资金较为紧张的情景下，拿出530多万元对刀剪厂实行全面破产，刀剪厂的破产既保护了职工的利益，又维护了一方稳定，又为招商引资腾出了空间。今年镇化机厂、锅炉厂两个严重资不抵债企业实行破产，使这两企业甩掉了历史上沉重的债务包袱，轻装上阵，提高了经济运行质态。
镇合作基金会一度时期曾是社会各界都十分关心的热门话题，湾头人倍加关注的焦点问题，三年多来，经多方努力，我们已顺利全部兑付本金，三年共计兑付本金2620万元、3500多储户，受到社会各界和广大群众的一致好评。
四是注重发展民营经济抓规模。如何放手发展民营企业，激发民资投资的热情，是党委工作的一个重要议程，我们在坚持“六放”的基础上，引导民营企业向小而专、小而精、小而特、小而优的方向发展。引导具有必须规模的民营企业，按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人结构，向合作化、集团化方向发展，做大做强规模，今年共新增7个规模以上企业，新增产值达1个亿以上。
二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展。
今年以来，大事、难事接连不断，应对种种考验，我镇党政一班人都能高度重视，迅速行动，坐镇一线蹲点，超前一拍谋划，靠前一步指挥，深入一线督查，及时做好应对，取得了“三大战役”的全面胜利。
一是防非抗洪战“天灾”。应对突如其来的非典疫情，我们群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，构成强大阵线。筑起牢固防线，严防疫例输入，对近900名外来外归人员全面覆盖，横向到边、纵向到底，做到全面监视、全面控制、全面突击预防，取得了“零病例”的重大胜利。
应对百年罕见的洪涝灾害，我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守，在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情景下，紧急调运抢险物资价值30多万元，出动抢险突击队近千人次，昼夜进行排涝，确保了人民生命财产的安全，确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。
在今年的这两次突如其来的“天灾”中，我们广大的党员干部，表现出高尚的风格和空前的组织纪律性，舍小家、保大家，处处以大局为重，一幅幅感人肺腑的场面随处可见，受到了广大群众高度称赞。“防非、抗洪”两项工作被市、区评为先进团体。
二是创立省级卫生镇夺佳绩。根据市委、市政府的要求，市区周围乡镇年内必须创立成省级卫生镇，自年初开始，我们根据创立省级卫生镇的要求，全面制订工作计划，认真组织实施，做到“三制一原则”（一把手负责制、单位承包制、职责追究制和属地管理原则）。确保任务到位、职责到位，投入到位，民意测验，群众满意率达97%以上。
并以创立为契机，全面改造镇容镇貌，切实为民办实事，先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%，先后顺利经过了“xx市卫生镇复查”、“xx省卫生镇市级考核”，被命名为“灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇”，在全市率先实现了省级卫生镇。
三是拆迁安置顺民意。随着市区逐步向东发展，我镇融入城市的步伐显著加快，“大拆、大建、大发展”的帷幕在我镇已全面揭开。
一年来，我镇拆迁工作面广量大，全镇7个行政村，村村有拆迁任务，据统计，200x年全镇共征用土地1600多亩，拆迁居民100多户，拆迁面积达1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。
镇党委、政府对拆迁工作高度重视，一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子，本着依法拆迁，实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意；另一方面，对照市委、市政府文件要求，耐心细致做好说服动员工作，不厌其烦的讲解拆迁政策，设身处地为群众多研究，竭尽所能给予帮忙支持。
实践证明，我们的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的，我们的群众是理解和支持我们工作的，确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行，并且没有一齐群众因征地拆迁而上访，得到了市、区主要领导的高度赞扬。