全县村干部综合素质能力培训班上听了中泉乡党建办主任张志才同志关于《如何做一名合格村文书》的讲座。张主任深入浅出的从三个方面讲了如何在本职的岗位上做好文书这个肩负重任的工作。我本人感觉张主任确实是身处基层熟悉基层理解基层的乡镇干部，他以其通俗的语言，贴地气的话语把村文书在村级组织中重要性和现代农村组织工作中文书的职责讲的很透彻，为我县广大文书上了一堂生动的课，为村文书在开展以后的工作指明了方向。作为一名村级组织的文书，结合我个人的工作思路体会谈一谈在本职岗位上如何做如何干好文书工作。
认真学习理论，用理论武装思想头脑。中国的农村是基础，要实现富强民主文明的伟大祖国，农村就是振兴的主战场，就需要许许多多的基层工作者为广大人民群众热情的服务好，把党的方针政策传播给人民群众，让广大人民群众在党的领导下共同为伟大的祖国繁荣昌盛做出应有的贡献。所以作为一名村级组织的工作人员有义务要把党的理论方针认真的学好用好来为老百姓服务好。学好党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，让党的理论入脑入心，我们才能在本职岗位上为广大老百姓服务。
钻研各项业务，工作才能胜任。作为村文书，村级一切的软件资料必须都从自己手中过，如果没有专业的知识，没有过硬的文字功底，那么我们干起工作来就会显得无从下手。伟大的祖国现发展蒸蒸日上，高速发展的社会就需要高素质的人才，如果没有一定的业务知识就会陷入在茫茫的工作中而无法自拔，就会影响本村的各项事业的发展。所以作为一名村文书提高自身的业务水平，提升自己的工作能力是势在必行的发展趋势。
要有一份持之以恒的心扎根本职工作。农村基层现在每天面对许多的工作要做，上面一条线下面一根针，我们的文书就是针眼，随着信息化时代的到来，工作的速度工作的效率节奏越来越快，随时都有上级需要上报的材料，时有多个部门同时都要工作材料，往往是干的了这个干不了那个，一天到晚忙的焦头烂额，但工作还是没有搞上去，就会受到批评和责问。如果耐不住委屈，耐不住时有高强度的工作压力而耍脾气。造成整个工作停滞不前而导致百姓的利益受损，这是极大的错误和失职。所以作为掌握全盘材料工作的文书要有一颗爱岗之心，要有一颗持之以恒之心守护这个岗位，认真对待每一份工作重视每一份工作。
要认准身份定位自己。抱着一颗为民服务真诚的心。作为文书，首先要深知自己的工作责任，认清自己的工作范围，在工作中要积极向老同志学习，在村级各项事业发展中积极向村两委领导和班子成员建言献策共同推动村级各项事业向前发展。做到参政而不争权，谋事而不越权。尊重各级领导分配，兢兢业业在本职岗位上干好每一件工作。在荣誉和利益面前低调做人。不能因自己的工作多而居功自傲，时刻维护组织和各级领导的权威。做到上级有指示就遵循，老百姓有合理需求就认真反映汇报，帮助老百姓解决实际困难。
做好桥梁纽带作用，拉近干群距离。作为文书，除了搞好村级软件资料，还要做好村级组织的联络员，对上衔接上级党委政府部门对下联系村民百姓。村文书因工作关系与政府部门打交道多，首先个人素质必须提高，与上级部门工作人员接触要谦虚谨慎，虚心请教完成村两委交给的任务，为集体事业做出不懈努力。认真带回上级部门的精神指示及时准确地向村两委领导反映。对村民百姓要热情接待，替组织为村民答惑解疑，让不明是非老百姓带着怒气而来，听后带着笑容而出。一同与村两委其他班子成员共同为广大村民服务好。
遵纪守法秉公办事时刻把老百姓的事放在心上。在实际工作中，首先要把纪律停在前面，管好自己的思想行为，在为党和村民办事时要做事不能任性，应该想到那些事不能做那些事不能干，时刻永记法律法纪的圣神尊严，依法照章替民办事，把党的政策认真地向下传递好宣传好，把党的惠民政策向下认真地落实好，把老百姓的需求和困难及时地反映给党组织，做到权为民所用、利为民所谋情为民所系，在本职岗位上做好党和人民的勤务员。
总之，能够成为一名村文书，这是村级领导对你的重托，是广大村民百姓对你的信任，是上级党组织对你的工作履历考验，所以说我们要在这平凡的岗位上勤奋工作，认真履行职责，及时完成党组织交给的任务，真心实意为广大村民服务，在最基层的历史舞台上绽放自己最靓丽的人生价值。
我很荣幸参加了此次农村（社区）干部、驻村干部培训班，通过视频直播方式，聆听了各位领导和专家的直播课程。这次培训充分开拓了我的思维，让我认识到驻村干部要时刻瞄准人民对美好生活向往的主攻方向，一茬接着一茬干，持续提升驻村“三力”，走好乡村振兴“赶考路”。
凝聚队伍，提升工作组织力，提高“赶考”效率。此次培训授课的领导专家重点围绕防止返贫监测和帮扶机制业务、《中国共产党支部工作条例试行）》、逊克县农业现状和发展形式、十九届六中全会精神解读、中国共产党百年奋斗宝贵历史经验等内容作了深入细致的讲解，每一堂课程内容都直击我们日常工作的关键环节、重点要害，这就要求广大驻村干部尤其是第一书记要坚持以党建引领乡村振兴，建强支部班子队伍，凝聚党员力量，持续强化党组织战斗堡垒作用。主动融入基层，与当地干部群众紧密团结、凝心聚力，形成一支纪律严明、战斗力强的驻村帮扶队伍。
吃透政策，提升政策领悟力，增强“赶考”技能。政策是开展帮扶工作的重要法宝，政策清则思路清，政策明则点子多。培训班指出，要对国家方针政策有更深的认识，对如何发展壮大村级集体经济、加强党建引领的城乡治理，要有更清晰的思路。驻村干部在乡村振兴工作中要做好调查研究，全面熟悉所驻村的村情要素，充分发挥帮扶单位的优势和特点，做好具体政策层面的对接和指导，用好用活帮扶政策，争取更多惠利政策服务发展。工作队将组织好“三会一课”、主题党日活动，做好十九届六中全会精神、市第七次党代会精神、县第十六次党代会精神的学习贯彻，提高全体村民的思想认识。
真抓实干，提升工作执行力，保证“赶考”质量。驻村干部要聚焦新的任务要求，握紧历史的“接力棒”，扎实开展驻村帮扶工作。半年来，我带领工作队紧密结合党史学习教育、“我为群众办实事”主题实践活动，全心全意为民办实事。村中脱贫户马述良老人行动不便，工作队帮助老人养殖蜜蜂，销售蜂蜜620斤，增收1万余元；脱贫户于立果常年在外务工，工作队帮助其妻子申请公益岗位，并通过“雨露”计划为他的孩子解决上学难的问题；积极协调派驻单位，为村中购置垃圾桶5个，为村民购买2000余元的口罩、消毒液、凝胶等防疫物资，申请资金3500余元为村委会打机井、粉刷装饰大门等。工作队会时刻关注脱贫户状况，精准聚焦“病残孤老灾”特殊困难群体，强化兜底保障，坚决守住不发生规模性返贫的底线。
如今，我们正大踏步走在乡村振兴的赶考路上，我们要矢志不渝地践行为民服务的宗旨，以真心、真情、真干的态度和精神投入到驻村工作中，书写好乡村振兴新答卷。
在10底至11月初的农村实用重点人才能力提升培训中，我先后参与了理论教学培训和实践观摩培训，这也是我到村工作后的第一次培训，在这里非常感谢组织对我们村组干部的悉心栽培和大力支持，给我们提供了开阔视野、增进学识的机会，也让我对文殊镇相关农业产业的发展有了一定的思考与感悟。
一、用理论来武装头脑，提高工作“实”效
理论知识的学习分别从现代农业发展、农业农村工作、农业农村实用技术等方面来讲授的。从现代农业发展的进程来看，当前全国农业发展正处于传统农业向新型农业转型过渡之期，农业的发展呈现出生产机械化、经营产业化的特点。从农业农村工作推进来看，农村特色产业体系的创建、农村专业技术人才的培育、农业科技设备的配置、农村人居环境整治等都是农村发展的重点工作，如何补齐农业经济发展全局中薄弱环节的短板也是当下农业发展的聚焦问题。从农作物技术改进来看，新型技术的引用拓宽了农业的发展，无土栽培技术、特色农业、包装农业、精准农业、旅游观光农业等的农业转型发展，为农村发展注入了一剂“强心针”，不仅增加了农村就业，也提高了农村经济收入。
课堂中，作为众所周知的“杨秸秆”品牌创始人兰州大学杨肃昌教授指出，他采用的“秸秆反应堆”技术使得西红柿等农作物产量翻番，品质产量皆有口碑，这也就意味着如今农产品质量的高低也直接决定了其消费市场，也明确了农业发展的方向取决于高产、优质、高效。
二、以实践来开拓思维，发现生活“亮”点
实践观摩培训从金昌、武威、兰州、天水、陇南各地富有特色、极具发展潜力的产业进行，主要涉及到农产品种植基地、电商销售模式、营销配送体系、电竞旅游产品、窑洞民俗、精品农家乐等形式多样的实践点。金昌、武威特色农产品产业园区以“种植基地+产地交易+加工包装+冷链物流”为发展思路，能够提供农产品的集中种植、集中配送、有固定的销售渠道，且供货量大，已形成了初具规模的产业链。天水、陇南特色农产品发展最大优势就是具有品牌效应的“电商模式”为其提供了巨大的销售市场，且两地有丰富的产品原料，农产品销售多以药材、菌菇、蜂蜜为主。兰州榆中县的“老家·浪街”景区内娱乐项目丰富多样，能够给游客带来吃、住、行、购、娱一体的旅游体验。
总体来讲，这些特色农业发展主要是形成了“农工贸一体化，产加销一条龙”的产业体系，创建了“农户+合作社+公司”的管理方式，具备了“互联网+”的电商销售模式，为农村特色产业发展提供了坚强的后盾。
三、在知行中感悟工作，寻求发展“新”路
通过理论教学培训和实践观摩培训，根据我所了解的文殊镇农业发展实际，在借鉴相关经验的基础上，文殊镇现代农业发展还应深入推进。第一，注重品牌的培育。无论是现有农产品销售还是农业观光旅游，都要借助品牌效应带动发展；第二，形成规模经营。扩大农产品生产、销售规模，如石桥村果梨销售，可适当运用“电商”销售模式，打造果梨品牌，拓宽产品销销售渠道，形成生产体系和销售体系；第三，加快乡村旅游“点”“面”结合。文殊镇共有景区景点（包括农家乐、民俗）共有22个，要促成景区景点连片发展，构建吃、住、行、购、娱为一体的旅游产品体系。
此次的培训，让我明白了农村工作涉及面广，涉及领域繁杂，在今后的工作中要提高自身能力和素质，从多角度、多方位去思考，多学习，勤入户，用实际行动来推动工作取得实效。
近年来，我深刻的体会到镇政府职能转变和国家惠农政策不断向农村倾斜，给农村农民带来了巨大实惠，农民增收有目标，致富有规划，生活越来越好，同时，我也体会到文书工作越来越细化，各种报表不断增多，村级事务日益繁杂，必须付出更多的努力才能做的使上级满意，使村民满意，在此，将我的-些工作红验与大家共同交流
正确定位，认真履行文书职责。村文书、职位不高，职责却不小，不仅要负责农业、农经、劳务等各类报表。帮助村民开据证明，做好村务公开党建等软件资料，还辅助村委会管理村财务收支帐目。繁琐的工作多了，更需要清醒的把握自己的定位，认真履行自己的职责，既要做好书记主任的助手，又不能越权越职，对于不属于自己职权范围内的事，一定要请示后方可办理，对于属于自己职权范围内的事，在及时办理之后，也应当做好汇报，以使村两委主要领导了解情况。
刻苦钻研，不断提升业务水平。文书的工作很多是同软件资料打交道，近年来国家的惠农政策越来越多，相应的报表逐年增多，报表的内容也越来越细化，对文书的业务水平提出了更高的要求，如何做好业务工作呢，我认为要从以下几点入手：一是加强学习，及时参加镇上组织的各种业务培训，向其他村文书学习掌握新增的表中数字之间的逻辑关系和填表方法，确保统计报表及时准确。二熟悉情况，作为村文书，必须对村里每户村民的情况了如指掌，在村两委决策提供建议时才能有的放矢，在处理矛盾纠纷才能得心应手。三是着眼细节，文书的工作离不开细心，无论是填报表还是管理村级财务，都需要认真对待，不要在细节上马虎，才能做好村两委主要领导的参谋。
眼勤手快，做好村两委领导的助手。除了报表、软件资料等业务工作以外，作为村文书更应眼勤手快，协作村两委的决策提供好的建议和意见，充当好助手角色，必要的时候还要甘当“润滑油、调节剂”协调村委会干部之间、村干部与组干部之间、村委会与村民之间的矛盾，共同为村上的发展努力奋斗。
总之，文书的工作繁杂而辛苦，需要我们牺牲很多自己的休息时间，付出很多的汗水和努力，但是也因为我们的辛勤努力，承担了村上的大量工作，使村两委主要领导能有更多的时间和精力为全村定思路谋发展。
只要有甘愿为村民为村民办实事的理想支撑，有不争名利的良好心态，有不畏困苦的坚强作风，我们就能够在村文书的岗位上作出更多的贡献，就能够和全村村民一起把自己的村庄、自己的家园建设的更加美好。
经过一天的学习，我的收获用六个字概括，就是：难得、舍得、值得。
难得。为什么这么说呢？昨晚我跟同事去XX广场打球，闲聊中我问到：像我们政府开展这种青年干部培训是不是每年都开展，或者一年好几次呀？当听到同事回答：没有哦，近几年都没有开展过。我的内心是震撼的，这说明我们这一届领导班子，不仅自身更加年轻化，还前所未有的重视发现人才、培养人才，这对我们年轻干部来说就是一个契机。是骡子是马，拉出来溜溜，是金子就能发光，只要愿意历练自己、锻造自己，把自己朝着人才的方向去发展，多学习、多请教，我认为在这个基层的平台上，我们也能交出一张漂亮的答卷。
舍得。我认为作为青年干部要目光远大，学会舍得。今天，我们去参观了镇史馆，也听了黎书记给我们讲党史，忘记历史的民族是悲哀的民族，学党史，感党恩，今天的生活来之不易，有先人的付出，才有我们的今天，那么同样的，要有我们这一代人的付出，才会有祖国更强大的明天。我们作为基层干部要保持舍得付出的心态，目光要长远，不要太计较得失，比如这段时间排练红歌，牺牲了大家夜晚的时间；下班了工作还没做完，无可避免要加班；下乡的时候，只要问题能解决，多跑几次也没关系。总之，眼界要宽一点、格局要大一些，眼界决定境界，站得高才能看得远。
值得。我认为这份工作值得，我们的干部要有激情，激情是工作的灵魂。基层工作是琐碎的，不管是下乡和群众打交道，还是在办公室整理材料，我们要学会在平凡中找到不平凡，在琐碎中找到工作的快乐。另外，要想这份工作值得我们在群众的期望，那我们就必须真抓实干，平凡的事，不厌其烦的做，贴心话，一遍一遍和群众讲，这是基层干部的常态，所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”，你是不是真心为群众办实事，他们是感受的出来的，所以必须真抓实干。
我，今年27岁。23岁毕业的我，怀揣着梦想与激情，充满着勇气与信心踏上了我的“工作之旅”。这漫长而短暂的4年我经历了许多，这一路我走的时快时慢，时而奋勇奔跑，时而踌躇徘徊。我曾经怀揣着的宝藏在遇到一个个问题之后，开始遗失了，我知道这很不好，于是我一直在寻找。
——题记
困惑中的自救
每一个积极奋进，勇往直前的人一定是需要指路人的，如果没有，那一定会像一段时间的我一样，在困惑中徘徊。四周的迷雾靠自己的双手怎么也拨不开。坐等天晴？云开雾散？可是我却不喜欢这种“不定”的等待。在成为基层管理者的路上我拥有越来越多的困惑。这些困惑使我前进的步伐越来越慢，走的也越来越累。我未将这些困惑抛之于脑后，因为我知道这些困惑是我自己不断反省出来的，但是时间一久，困惑越多，我好像停滞不前了。工作业务技能如何进一步提升？如何管理团队、解决内部矛盾？如何激励团队？如何调整自己的状态与心态？如何营造“比、学、赶、帮、超”的氛围？如何在工作中有预见性和大局观等等……
自救，是我当时想到的第一个方式，我开始去摸索和学习，但是效果却差强人意。慢慢的我感觉到有些力不从心了。这个过程收获的东西有，解决的问题也有，但是这一切的收获似望梅止渴一般，带来的是一时的心宽。慌张开始吞噬我的激情，无助开始践踏我的勇气。我开始变的不自信了。
筑路人的指点迷津
未能走出迷雾的我，知道困惑中的自救已经不够了，我需要寻求他人的指点迷津。在我知道公司要组织基层管理干部培训的时候，我很积极，那种期待的心情告诉自己我一定要去。或许这一次我心中的困惑就能解开了。
在企业文化的熏陶下，在筑路人的带领下，这一次我抓住了他们的手，走在了筑路人的大道上。这一条大道是他们曾经用血泪踏出来的。在这里我不仅看到了实际的项目管理经验，学会去转换思维，更是感受到了领导者拥有的人格魅力。
与自己曾经狭隘的心胸不同的是，领导都拥有一个宽广的胸怀。我的狭隘让自己成为了井底之蛙。有进步的心，却缺失宽广的眼界，以致处处碰壁。在杨总的分享里我明白了素养与内涵可以细化为政治素养、岗位素养、学习各方面的知识、学习为人处世、充满底气也要学会受委屈等各个方面去具体提升。原来那么宽泛的两个词终于找到了落地点。在一个管理者应该拥有的能力与境界的比较下，我知道了自己的短板。我开始自问，我的政治素养差了多少？我是否受不了委屈？我是否产生过抵触情绪？公司的管理制度及管控权责我是否认真学习了？对事件的预判性达到了哪种深度？工作中我是否足够沉着与稳重？等等的一系列问题让我知道自己需要努力和完善的方面。在邓总的分享里我看到了作为一个项目管理者不断总结的精神。一个比我们都优秀的人尚如此用心，那我们又何来那些“莫名”的优越感。站在项目管理的高地去统筹需要很优秀的综合素质。不是所有项目管理者都是优秀的，只有不断总结才能更好的完成既定目标。在其位不一定有与之匹配的能力，如果不够，那就继续努力。在马总的分享里我感受到了强有力的责任感，那种不论在别人看来多不可能的事情在那份责任心的带动下都能寻万般方法将其完成。领导承受的比我们多太多，而现在的我们又是否能够承受此番压力？在外聘讲师的授课中，他能用自己的方式让几乎所有人都参与其中，提高注意力以增强大家对知识的汲取度，在对人这方面的了解他比我们都做得优秀，他知道用怎样的方式来带动大家。在他对管理思维转变的讲解中，我学到了很多我认为可以尝试的方法。可能对于拥有很多管理经验的人来说他讲的有些浅显，但是对于我，我却觉得刚刚好，我好像知道如何起步了。在特邀嘉宾的“浅谈领导与追随”中我感受到的是那种丰富阅历下不浅的认知。那种“过来人”的经验与分享让我明白未来要走的路还很远，要经历的也一定很多。我们有幸在这些“筑路人”的带领下走上了一条离目标更近的道路。
未来还很长，我将继续努力
三天的培训过的很快，所有的收获使我感到富足。这是精神财富，很珍贵。梦想与激情再次被点燃，勇气与信心也被重新灌溉。未来还很长，需要提升的方面还很多，我将继续努力。