立足百年新起点，奋力书写组织工作新答卷
中国共产党波澜壮阔的百年历史，就是一部不断加强组织建设的历史，党的事业兴衰成败与党的组织建设息息相关。在建党百年之际，回望党的组织工作百年发展历程，对于了解组织建设历史脉络，汲取历史经验，坚定贯彻新时代党的组织路线，推动新时代组织工作高质量发展具有十分重要的意义。
一、回望百年历程，梳理党的组织建设发展脉络
办好中国的事情关键在党，党的力量来自组织。从1921年建党至今，党的建设的一条重要经验就是：正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。
党的一大通过的党的纲领即规定了党的组织原则；党的六大明确提出“组织路线”概念；党的六届六中全会明确提出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线。中华人民共和国成立后，我们党强调各行各业干部要又红又专。改革开放初期，党中央提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”方针。2023年5月22日，中共中央印发第一部关于组织工作的统领性、综合性基础主干法规《中国共产党组织工作条例》，等等，正是因为我们党始终坚持“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”，经过百年的建设和发展，我们党已经由弱小走向强大。党员干部队伍不断发展壮大，党的组织体系不断发展完善，党的组织制度不断发展巩固，为中国革命、建设、改革奠定了坚实的组织基础。
二、置身百年时局，认真汲取党的组织建设的经验启示
理论指导实践，实践深化认识。从党的百年组织建设丰富实践中，我们也进一步深化了对做好组织工作的规律性认识。
一是必须坚持用科学理论指导党的组织建设。加强新时代党的组织建设，必须不断提高马克思主义理论水平和运用能力，凝聚推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。二是必须以政治建设为统领抓好党的组织建设。坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导全党自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，保持坚强政治定力和正确前进方向。三是必须把严密党的组织体系作为党的组织建设的重点。加强新时代党的组织建设，必须按照党的建设总要求，通过全面从严治党不断提高党的建设质量，不断建强党的各级组织，使各级党组织发挥作用，最大限度发挥好党的组织优势。四是必须把党员干部队伍建设作为党的组织建设的关键。党的组织是由众多党员干部组成的，党的工作归根到底也要靠党员干部通过各级党组织团结带领人民群众，为实现共同目标奋斗来完成。必须把加强党的各级领导班子和干部队伍建设作为组织工作的主要任务，重点做好干部培育、选拔、管理、使用工作。五是必须把加强组织制度作为党的组织建设的保障。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。加强新时代党的组织建设，必须建立健全包括组织设置、组织生活、组织运行、组织管理、组织监督等在内的完整组织制度体系，完善党委（党组）落实全面从严治党主体责任的制度并严格抓好执行，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。
三、立足百年新起点，奋力书写组织工作新答卷
一要提高站位，认清组织工作时与势。做好新形势下泽州组织工作，必须增强“放眼全局谋一域、审时度势抓要害”的意识，自觉把组织工作融入工作大局、转型全局，找准坐标、选准方位，瞄准靶心、有所作为。当前，就是要紧紧围绕泽州“十四五”“党建引领、项目为王、结果导向、进位百强”总体思路，紧扣县委2023年度目标任务，优化配置组织资源，坚定不移推进党的政治建设，坚定不移严密党的组织体系，坚定不移打造高素质专业化干部队伍，坚定不移识才聚才用才，不断提高各级班子的引领力、干部队伍的担当力、广大人才的支撑力，切实把党的组织优势转化为发展优势。
二要紧盯重点，推动工作任务落实落地。用党的创新理论“凝神铸魂”。依托党员干部轮训、“党课开讲啦”等载体，组织全县党员干部深学细悟新思想新理论，不断坚定信仰信念信心；借助党史学习教育契机，打造党建主题公园，让党员干部在沉浸式体验党建文化中筑牢信仰根基。选育配强高素质干部队伍。牢固树立鲜明用人导向，对在经济发展、新城建设、乡村振兴、全域旅游、基层治理等中心工作中，表现突出、符合条件的干部，及时大胆选出来、用起来，营造“组织为干部担当、干部为事业担当”的良好氛围；常态化储备培养年轻干部，为事业发展输入“硬核”后续力量；持续实施干部素质提升“百千万”工程，分级分类开展基层干部培训，使全县干部能力本领跟上时代发展步伐。构筑严密有力的组织体系。坚持大抓基层导向，围绕县委出台的《关于进一步强化党建引领发展的实施意见》，抓好农村基层党建“整乡推进、整县提升”示范县创建、村（社区）“两委”换届、村集体经济发展壮大等一系列工作，统筹抓好其他领域党建，探索建立月星广场、晋钢党委等商圈、园区党建，不断增强各级党组织政治功能和组织力，为发展赋能聚势。集聚创新创业各类优秀人才。牢固树立人才优先理念，以打造全县十大研发基地为载体，全面深化省校合作，共建“12大基地”，有力有效推动基地建设；围绕泽州发展重点领域和关键环节，精准招引高层次人才、急需紧缺专业人才；全力实施泽州工匠、技术能手等高技能人才建设项目培养计划，开展“青年名师”培养工程，落实人才服务保障措施和有关待遇，以高素质人才引领赋能高质量发展。
三要砥砺奋进，扛起组工干部责任担当。“打铁必须自身硬”。推动组织工作高质量发展，必须持之以恒打造模范部门和过硬组工。践行政治忠诚。把旗帜鲜明讲政治作为组工干部第一位要求，带头开展党史学习教育，始终胸怀“两个大局”、常怀“国之大者”，自觉践行“两个维护”，做到政治绝对可靠、对党绝对忠诚。练就过硬本领。加强学习型组织部建设，定期组织干部学习、梳理工作，更好总结经验、查找差距、解决问题；扎实开展调查研究，深入基层、掌握实情、找准症结，确保每项工作落点实、可操作。提升工作效能，始终坚持一线工作法，对确定的任务、既定的目标经常跟踪评估实施，及时校正纠偏、调整完善，以实践实干实效不断开创组织工作新局面，为转型出雏型、共建新家园、推动古韵泽州挺进全国百强贡献组织力量！
持党建引领发展集体经济走共同富裕道路
习近平总书记强调，共同富裕是社会主义的本质要求，是人民群众的共同期盼。要想共同富裕，就必须要坚持农村土地集体所有制性质，发展新型集体经济。而实现这一切的前提，就是坚持党的领导。
大寨村坐落在山西省昔阳县东南方向5公里的虎头山。全村220余户530人，党员39名。党的十八大以来，大寨村党总支深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，充分发挥党组织示范引领作用，紧紧围绕发展集体经济、实现共同富裕的目标，实施了三次创业，带领全体村民实现了华丽转身。大寨村成为全国闻名的幸福村、绿色村、富裕村、小康村、美丽宜居村，走出了党建推动、产业助力、科技支撑的发展之路。
坚持以人民为中心，保障改善民生
上世纪八九十年代，面对扑面而来的改革大潮和完全陌生的市场经济环境，大寨村党总支带领大寨人民走出去、请进来，上请教、下咨询，找项目、找资金、找人才。1992年与江阴市联手办起第一个村办企业——大寨制衣厂。随后又办起了水泥厂、酒厂、煤炭发运站等企业，实现了大寨村的第二次腾飞。
习近平总书记强调，抓民生就是要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关心的人群，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走，推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。在党总支的带领下，村集体有了钱后，就着手解决人民群众急难愁盼的问题。一是实行“五统一”服务。对农户实行统一购买种子农药化肥、统一播种作业、统一维修水利设施、统一提供科技指导、统一收购粮食的“五统一”服务，解决农民种田后顾之忧。二是实施安居工程。新建了体现大寨特色的“农家别墅”和单元楼2。8万平方米，人均56平方米，家家户户都住上了楼房。三是完善公益设施。建起了温馨舒适的老年人日间照料中心，配套建设了图书馆、康复室、医疗室、餐厅，向村里60岁以上老年人免费开放。四是健全保障体系。对年满60岁的老年人每月发放200元到300元的养老金，实现了老有所养；全村中小学生从幼儿园到初中免费教育全覆盖，大学生实行奖学金制度；为全体村民缴纳新型农村合作医疗保险；创造条件为全体村民提供就业岗位，多年来大寨村村民无须走出家门就能实现稳定就业。
坚持以产业为支撑，发展集体经济
习近平总书记强调，乡村振兴要靠产业，产业发展要有特色。产业兴旺是解决农村一切问题的前提。有了产业兴旺，乡亲们收入才能稳定增长，村集体经济才能发展，“三农”问题才会迎刃而解。为了发展，大寨村党总支组织带领党员群众先后到安徽小岗村、浙江余村等发达地区学习借鉴先进经验，并与大寨村实际相结合。近几年来，大寨村走出了一条人无我有、人有我优、科学发展、符合实际的道路。一是狠抓生态建设。从生态防护林到特色经济林，从荒山造林到山水林田路综合治理，从仅有村庄一棵大柳树到以虎头山为轴心，方圆1。88平方公里的绿色大寨村。硬是凭着一颗红心两只手，完成荒山造林1670亩，特色经济林230亩，森林覆盖率达到64。7%。二是狠抓绿色旅游。探索“生态筑巢、文化搭台、旅游唱戏”发展模式，推进生态、文化、旅游深度融合，做大做强生态旅游产业，实现了“田园变公园，农房变客房，劳动变体验”华丽转身，“生态涵养、休闲观光、文化体验”功能相融共生，把生态、品牌、资源优势变成了经济、发展、资本优势。大寨村景区高峰时年旅游人数突破50万人，大寨村村民经营的集饭店、旅店、商店为一体的130余家“农家乐”，户均年收入8万元至10万元，生活水平不断提高。三是狠抓创新创业。通过资源重组，大寨村联合国内知名企业投资开发，“大寨”牌产品不断涌现，包括酒、醋、面粉、杂粮、核桃露等等，做强了农产品加工产业；通过土地流转，组织农民成立果业合作社，促进农民增收，做优了经济林产业；还与时俱进地创办“大寨粮仓网”，拓展了网络销售农副产品的路径。如今的大寨村已形成了建材制造、旅游开发、饮品加工、服装制作等产业，产品达10多个品种。大寨集团所控股、参股、合作的企业达10家。2023年大寨村集体经济组织总产值2。6亿元，村集体经济收入2300万元，人均收入2。6万元。
坚持以党建为引领，加强政治建设
思想是一切行动的先导，而正确的思想是事业成功的关键核心。大寨村党总支始终坚持中国特色社会主义道路，听党话，跟党走。大寨村党总支认真履行管党治党第一政治责任，全面推行党务、政务、村务、企务“四公开”制度，努力培育清廉党风、文明村风、良好家风、淳朴民风，保持了大寨村干部群众30年零违纪、零上访、零案件、零犯罪记录。大寨人致富的同时，大寨村与周边25个村结成“联帮联带对子”，在昔阳县开启了富村带穷村的示范引领。2023年7月，大寨村党总支被中共中央表彰为全国先进基层党组织。今年7月，我本人也被中组部评为全国优秀党务工作者。
这些成绩的取得，一切都源于中国共产党的坚强领导。没有共产党就没有大寨村的今天，也没有我们每一个大寨人幸福的今天。今年我作为全国优秀党务工作者，在天安门广场参加了庆祝中国共产党成立100周年大会，听着习近平总书记的重要讲话，勾起了很多回忆，想想在革命战争年代，那么多的英雄为党和人民的利益抛头颅洒热血；在新中国建设时期，仍然有无数优秀共产党员献身事业。在大会现场，我真切感受到了中国的强大，感觉身为一名中国人是无比的自豪和骄傲。尤其是党史学习教育开展以来，通过一件件革命事迹，让现在的年轻一代了解了中国共产党的艰辛奋斗历程，鼓起大家团结奋进的信心和勇气。
站在新起点，大寨村党总支要继续紧紧围绕习近平总书记立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、创造高品质生活一系列重要论述，提振发展信心，大胆创新破题，坚守初心使命，讲好大寨故事，传播大寨文化，深化产业发展，实施乡村振兴，努力开创大寨村更加美好的幸福明天，为实现第二个百年奋斗目标和共同富裕不懈奋斗！
把握农村党建“时”与“势”开创乡村振兴新局面
在深入开展党史学习教育、热烈庆祝中国共产党百年华诞的浓厚氛围中，我结合中央和省、市委的政策要求，从农村基层党建面临的“时”与“势”，近年来沁水县农村基层党建工作的做法及成效，以及抓党建促乡村振兴的重点任务三个方面和大家做一个交流。
一、农村基层党建面临的“时”与“势”
（一）加强农村基层党建是夯实党在基层执政根基的必然要求。中国共产党的执政根基在人民，群众拥护是我们党长期执政的最牢靠根基。历史和实践证明，只有把人民群众组织凝聚起来，才能将其蕴含的智慧和力量转化为中国发展进步的强大动力，确保党的执政地位不动摇。而组织、凝聚人民群众的核心正是农村基层党组织。基础不牢、地动山摇，这个基础不牢靠，整个党的执政根基都要松动，可以说抓好农村党建关乎全局，关乎成败，关乎党的命脉。
（二）加强农村基层党建是推进乡村振兴战略的现实需要。农村基层党组织是党直接联系群众的纽带，是党的理论和路线方针政策的直接执行者，是推进乡村振兴战略走好“最后一公里”的关键。只有打造坚强的农村基层党组织，培养致富带富能力强的农村党组织书记，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能把农村党组织的组织优势充分发挥出来，把广大基层党员和群众凝聚起来，使他们投身到乡村振兴伟大征程中去。因此，在推动实施乡村振兴战略的进程中，必须把农村基层党组织建设摆在更加突出的位置来抓，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
（三）加强农村基层党建是推进基层治理体系和治理能力现代化的有力途径。作为国家治理基石，乡村治理有效是乡村振兴的基础。党的领导核心作用是贯穿乡村社会治理和基层建设的红线，是乡村治理现代化的根本保证。不论是乡村振兴战略的实施，还是民主管理的推行，都必须全面加强农村基层党组织建设。要夯实基层党组织在乡村治理中的领导核心作用，不断增强各级党组织的政治功能和组织力，推动乡村治理体系和治理能力现代化水平不断提升。
二、近年来沁水县农村基层党建工作的做法及成效
（一）坚持机制创新，构建“一梁三柱”农村基层党建工作“大格局”。2023年，针对农村基层党建工作中存在的问题，出台了《关于加强农村（社区）党支部建设的实施意见》，提出了“五强五抓”战略，并从规范农村党组织生活、实行农村“两委”干部岗位目标绩效管理、落实“五个管好”办法加强乡村治理三个方面入手，出台相关制度，立起“三根柱子”，搭建了以“五强五抓”为梁的“一梁三柱”农村基层党建总体框架。“一梁三柱”农村党建工作机制运行以来，有效改善了农村基层党组织生活不严格、农村干部干事没热情、乡村治理水平低下等问题，有力地推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。2023年，沁水县被山西省委组织部评为“农村基层党建‘整乡推进、整县提升’示范县”。
（二）坚持抓乡促村，压紧扣好党建工作“责任链”。2023年，出台了《关于实施抓乡促村全面加强农村基层党建工作的意见》，提出了18条务实管用的具体举措。特别是，明确了县委抓农村基层党建的主体责任、县委书记第一责任人的责任、各位县委常委的具体责任，以及乡镇党委抓村级组织建设的直接责任，党委书记、副书记、党委组织委员等的有关责任，在全县形成上下齐抓的工作局面。同时，通过召开党建例会的方法推动重点工作任务的落实。采取“县委命题、乡镇党委试点破题、总结经验在全县推广实现答题”的办法，先后在乡镇、村一线召开党建例会10次，“破题”党委占乡镇党委总数的50%。
（三）坚持保障下倾，为夯实基层基础提供“硬支撑”。始终把抓基层、打基础作为抓实农村基层党建的重要内容。实施人才引进回流工程，为全县乡村振兴示范村、贫困村配备大学生110余名，16名全日制大中专毕业生进入农村“两委”班子，回引各类人才563名。每年安排4000余万元用于乡村两级运转经费，2023年行政村和社区运转经费达到14万元。每年安排121万元用于维修村级组织活动场所。每年拨付80余万元用于全县农村“两委”主干岗位激励薪酬。投入3400万元发展壮大村集体经济，村集体收入在5万元以上的村占行政村总数的92。3%。人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜的导向牢固确立，重心下移、力量下沉、保障下倾的机制全面构建。
三、抓党建促乡村振兴的重点任务
要按照省委要求，着力解决农村党建“人、治、物、效”四方面问题。
一要建设高素质农村“带头人”队伍。结合村（社区）“两委”换届，用心用力抓好农村党组织书记、选派干部和后备干部三支队伍建设，打造乡村振兴的“领头雁”“生力军”。
二要加快构建党组织领导的乡村治理体系。要严格落实“一梁三柱”农村党建工作机制，深入推进扫黑除恶专项斗争和软弱涣散党组织整顿，加强村级党群服务中心建设，建强村级战斗堡垒；全面落实乡村治理“五个管好”，规范村级党组织治村理政行为；加强“一约四会”建设，破除村民陋习、规范村民行为，着力构建村党组织领导下的“三治融合”的治理体系。
三要持续加强基层基础保障。要持续加强党支部领办合作社专项行动，持续发展壮大村级集体经济。要持续加大村级组织运转经费、党群服务中心示范村建设、村级活动场所维修基金、离任主干生活补贴等基层经费的投入。要继续向农村储备大学生，结合村（社区）“两委”换届，为农村公开招录一批大学生专职村干，扎实做好机关事业单位选派干部的选用和管理，为乡村振兴提供坚实人才支撑。
四要让党旗在基层一线高高飘扬。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，组织各级党组织和广大党员发现和解决一批老百姓“急难愁盼”的具体问题。激励各级党员干部带头落实、带头组织、带头问效，用自己的实际行动去问问基层群众“满意不满意”。
农村工作千头万绪，农村党建形势逼人，做好农村工作，基层干部重任在肩、责任重大。在乡村振兴的新征程上，希望我们共同铭记习近平总书记的教诲要求，重整行装再出发，不忘初心、牢记使命，为全方位推进高质量转型发展尽最大的努力，做出我们应有的贡献！
从党的百年干部史中汲取实干担当之力
一、党的干部队伍建设的历史回顾和实践探索
（一）新民主主义革命时期党的干部队伍建设
这个时期党的干部队伍建设经历了一个从无到有、从摸索前行到日益成熟、从不规范到比较规范、干部队伍建设原则和要求从不清晰到逐步明确的过程。一是确立了正确的干部路线和干部政策。1938年10月，毛泽东同志在党的六届六中全会上作出了《论新阶段》的政治报告，第一次明确提出了“政治路线确定以后，干部就是决定因素”的科学论断，为党在革命时期乃至以后的干部队伍建设指明了基本方向。二是初步形成了一套集中统一管理干部的体制。1938年，中央决定在敌后方各级党委设立组织部，集中管理干部的考察、征调和分配等工作，并出现了地方干部与军队干部在管理上的分工。延安时期，党在干部队伍建设的探索中逐步建立了干部教育培训、选拔、考核、审查、调配与交流等制度，促进了集中统一管理干部体制机制的形成。
（二）社会主义革命和建设时期党的干部队伍建设
新中国的成立揭开了中国历史新篇章，我们党从此成为在全国范围内的执政党。在此背景下，党的干部队伍建设也面临着向社会建设转型的新使命。一是基于党的工作重心转移探索完成了干部队伍转型。1950年秋冬，在全党范围内进行了以克服干部队伍不良作风，密切党群、干群关系，巩固和发展党的组织为中心内容的“整风”运动。在党的八届三中全会上，毛泽东明确提出了“才德兼备”“又红又专”的干部标准，并强调“红与专、政治与业务的关系，是两个对立物的统一”。二是在制度探索中更加注重干部管理制度的系统性建设。建国以后，根据经济建设和干部队伍建设的需要，先后建立了干部录用、考核、奖惩、培训、工资、交流、退休等一系列制度，使党的干部队伍建设体系更趋完善。1953年11月，党中央下发《关于加强干部管理工作的决定》，建立了分部分级管理干部的制度，代替了集中统一管理干部制度，使得干部管理制度走向规范。
（三）改革开放和社会主义现代化建设时期党的干部队伍建设
1978年12月，十一届三中全会的召开，开启了我国社会主义建设的历史新时期，党的干部队伍建设也开展了大量卓有成效的工作。一是干部队伍“四化”方针的提出促进了干部队伍新老合作与交替的实现。从党的十一届三中全会到十五大前后，先后进行了组织路线的拨乱反正，恢复党管干部的原则、任人唯贤的干部路线、德才兼备的用人标准。1980年12月，邓小平同志在中央工作会议上提出了新时期干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针，并于1982年9月写入了十二大通过的政治报告和新党章。此外，党中央还印发了《关于建立老干部退休制度的决定》，废除实际存在的领导职务终身制，推进新老干部合作与交替。二是全面深化干部队伍制度改革，注重干部制度改革的整体性推进。为适应市场经济形势，改变权力过于集中的现象，党中央提出“纵向分权、横向分类”，遵循分级分类管理和“管少、管好、管活”的基本原则，适当下放干部管理权限，对干部进行分类管理等。1995年2月9日，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，在此基础上修订完善后，于2002年7月9日，颁发了《党政领导干部选拔任用工作条例》，初步形成了优秀人才能够脱颖而出、富有生机活力的选人用人机制。2006年，《中华人民共和国公务员法》的施行，标志着我国干部人事制度开始走上科学化、民主化、法治化轨道。
（四）新时代党的干部队伍建设
党的十八大以来，习近平总书记对干部队伍建设和干部自身成长作重要论述。在2023年召开的全国组织工作会议上，直接把“建设一支宏大高素质干部队伍”作为会议题眼，并首次提出新时期“好干部”20字标准；在2023年召开的全国组织工作会议上，强调“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”，并明确要求建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励“五大体系”，为做好新时代党的干部工作指明了方向。同时，建立健全了干部管理一系列制度。如修订《党政领导干部选拔任用工作条例》，出台《党政领导干部考核工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《干部人事档案工作条例》等一系列重要党内法规，为干部工作提供了重要保障。
二、党的干部队伍建设的宝贵经验
中国共产党自建党之日起，就把马克思主义建党理论与干部队伍建设的实践相结合，不断加强党的干部队伍建设，保持了无产阶级先锋队的模范带头作用，积累了十分宝贵的历史经验。这些经验概括起来，主要有以下几点：一是坚持党管干部原则。二是严格干部选用标准。三是注重在重大斗争中锻炼和识别干部。四是注重调动干部积极性。五是注重干部队伍的制度建设。
三、从百年干部史中汲取实干担当之力
以史为鉴，可悟治道。广大党员干部要从党的百年干部史中汲取强大精神力量，主动投身到时代洪流中去，练就一身实干担当的真本领。
要珍惜岗位，忠诚党的事业。要干好自己的本职工作，无论从事何种职业，无论职位高低，都要珍惜自己的岗位，干一行、爱一行、钻一行，不要“喜新厌旧”“这山望着那山高”，要紧紧围绕阳城推动高质量转型发展这条主线，主动作为、履职尽责，真正做到不忘初心、不违本心、不负真心。
要解放思想，敢于自我革命。当前，阳城正处于新一轮转型发展的机遇期，迫切需要一场腾笼换鸟、革故鼎新的思想风暴。必须坚持把解放思想摆在首位，带头解放思想、推进创新，以解放思想、对标一流、敢干干成的理念和举措，推动阳城“先行发展蹚新路、率先转型出雏型”。
要敢于担当，练就实干本领。广大党员领导干部，尤其是年轻干部要干字当头、躬身入局，敢于深入基层、蹲在一线，到矛盾集中、任务繁重、局面复杂的地方啃硬骨头、接烫手山芋，争做有魄力敢担当、有本领能担当、有智慧会担当的“狮子型”干部，让想干事、能干事、干成事在阳城蔚然成风。
要清正廉洁，树牢从政之德。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既要“有所为”，更要“有所畏”，要树牢“底线思维”和“红线意识”，时刻将纪律和规矩挺在前面，自觉做遵纪守法的模范，管牢手中权、管住身边事、管好身边人，正确处理公和私、情和法、利和法的关系，这样才能行得正、走得远。