蓄势赋能，强基固本，奋力展现组工新担当新作为
近期，通过反复研学全国、全省组织工作会议精神，使自己政治上得到了再洗礼、思想上得到了再淬炼、行动上得到了再激励，将时刻以“讲政治、重公道、业务精、作风好”作为我的奋斗目标，以实际行动贯彻落实全国和全省组织工作会议精神。
一、要以“政治建设”为统领，从严从实推动基层党组织建设规范化制度化。旗帜指引方向，思想凝聚力量。基层党组织是党委开展各项工作的“战斗堡垒”，因此必须将政治功能建设作为出发点，大力加强基层党组织建设。我们要规范化制度化推动基层党建工作，从严落实党内组织生活，下派党建指导员一线督促指导，围绕“一基双化”要求，组织各党支部定期开展集中学习，研究部署党建工作，常态化开展“三会一课”，落实年度目标任务等。
二、要以“选贤任能”为导向，锻造一支政治上过硬行动上稳健的干部队伍。实现强国建设、民族复兴，关键在党，关键在人。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。干部作风建设关键在于建立起一套“横向到边、纵向到底”的管理制度并严格落实好，当前市委针对机关干部平时考核和村干部绩效考评都出台了具体制度，对此我们要在此基础上结合实际进一步细化考评内容，重视在中心工作一线考核干部，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。
三、要以“强基固本”为靶心，务实举措夯实基层战斗堡垒。党的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。持续开展违纪违规发展党员、党务突出问题、党费收缴使用管理排查整顿等工作。完善各级党群服务中心的建设，切实把党群服务中心建成党领导基层治理的前沿阵地和服务党员群众的温馨家园。开展春节、七一走访慰问，用心用情做好困难党员、老党员、老干部和关工委工作；强化驻村帮扶力量，选派一批懂农村、爱农业、爱农民的队伍充实乡村振兴工作队。
四、要以“育才聚才”为目的，培育一批能够为农村事业建言献策的土秀才。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。针对乡镇、农村我们更需要一批有技术、善管理、会经营的“田专家”“土秀才”，可以结合镇村实际情况，按照“缺什么、补什么”的原则，开展“订单式”培训，与市直部门做好协调对接，开展农作物高产栽培、病虫害防治技术、芒果种植、茄子种植等培训，通过培养一批具备良好种植技术和管理经验的农村“专家”和养殖种植“人才”，以点带面推动农村经济发展建设。
五、要以“自身建设”为根本，落实好组工干部抓党建主体责任。打铁还需自身硬。作为一名负责组织工作的干部，我们要增强履职本领，自觉用党的科学理论指导组织工作，提高理论素养、政策水平和思维能力，牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，定期召开工作例会研究部署党建工作，常态化深入各基层党支部调研党建工作，同时加强对党建工作的具体指导，抓好党员发展党员管理工作等。同时，把加强自身建设当作现在及今后要努力的方向，用更高的标准、更严的要求来鞭策自己、推动工作。
学深悟透勇担当，书写____党建新篇章
全国和全省组织工作会议召开，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。习近平总书记在对党的建设和组织工作作出重要指示中强调“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”作为基层党务工作者，需下好以下“三个功夫”，对全国、全省组织工作会议精神进行深入学习领会和贯彻落实。
一、真学真懂在“学”上下功夫。一是突出重点，明晰“学什么”。作为党务工作者，最需要掌握的本领就是理论素养，聚焦全国、全省组织工作会议精神，坚持系统学、全面学、深入学，厚实自身理论功底，才能在实际工作中熟练地运用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。二是讲究方法，明确“怎么学”。坚持学原文、悟原理，参加每周“诵读1小时”“田间地头·习语声声”集中学习，制定个人学习计划，通过学习强国APP、“____宣传”公众号，干部管理平台、干部在线学习等平台，利用碎片化时间进行学习，积极参加研讨班，做到学在日常、学在经常。三是精心组织，深入“学起来”。通过镇党委理论学习中心组进行学习研讨，举办全国、全省组织工作会议精神读书会，让各村驻村第一书记、党支部书记、组织委员、党建指导员等人原原本本、逐段逐句研读学习，并结合工作岗位谈体会谈感受，不断提升学习质效。文案网整理 WenAndaqUAn.COm
二、深思善思在“思”上下功夫。一是思理论之力。始终保持良好的学思悟态度，深刻理解和把握全国、全省组织工作会议精神，以更高站位、更严标准、更实举措发挥组织优势、谋划推动工作，为____高质量发展提供坚强组织保障。二是思自身不足。在学习中对标对表，寻找自身在抓工作、促发展、争先进等方面的差距，并进行深刻剖析反思，以甘当“小学生”的心态，不懂就问、不耻下问，以基层为舞台、以实践为平台，在基层打基础，在实践中练实功，不断提升个人能力素质。三是思工作态度。在建设海南自由贸易港的背景下，面对新形势新任务，时刻牢记“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”的谆谆话语，真抓实干是党员干部身上闪光的印记，在工作中决不能慢慢吞吞、拖拖拉拉，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的行为。
三、知行合一，在“行”上下功夫。一是把学习成果转化为对党忠诚的红心。对党忠诚是共产党人必须具备的最核心的政治操守，学习全国、全省组织工作会议精神，把对党忠诚落到实处，怀着“扎根基层心向党，服务农村勤为民”的志向，努力完成领导安排的各项工作任务，发扬到实地、查实情、说实话、办实事、用实招、求实效的工作作风。二是把学习成果转化为善作善成的匠心。坚持从实际出发，扑下身子、做到既要“身入”基层，更要“心到”基层，对工作有想法、有追求，做好做实做优____“田园党建”工作，并在工作中发挥“工匠精神”，守好“匠心”，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，努力推动上级各项决策部署在自己的工作岗位上落地生根。三是把学习成果转化为为民服务的初心。深入学习全国、全省组织工作会议精神，胸怀大局、服务大局，在谋划推进工作中，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘初心，把好事实事做到群众心坎上，认真履职尽责，勇于担当作为，切实做到“做人民公仆、为人民服务、让人民满意”。
“智慧党建”突出深化应用
强化三级联动，高位部署有序推进
加强对“智慧党建”工作的组织领导，把推进“智慧党建”工作责任体制建设纳入年度基层党建相关考核，列为对各基层党委督查、调研重点内容，牢固树立“干好干坏不一样”的鲜明导向；把“智慧党建”工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实施方案，不断加强对“智慧党建”工作的督促指导；区属各级党组织细化工作措施，用好“云岭先锋”党建信息化系列系统平台，严肃开展党内组织生活，按照工作时限和要求定期维护党组织、党员信息，规范录入“三会一课”、主题党日等基层党建重点电子台账，推动全面从严治党向基层延伸。
突出工作重点，统筹规划全面覆盖
基础党务、“双报到双服务双报告”等工作由党员教育中心直接管理和负责日常统筹协调和督导考核；明确各区属党工委至少2名同志负责“智慧党建”工作，建立各层级管理员队伍1890人。持续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法，在____交通大学组织全区43名“智慧党建”业务骨干培训，扩大业务骨干的知识覆盖面；建立____区“智慧党建”管理员技术交流微信群、QQ工作群，及时发现和解决推进过程中的困难和问题。发挥“智慧党教”平台学习教育作用，将平台与“万名党员进党校”、网络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。
坚持管用结合，整合延伸提升效能
研究制定《____区“智慧党建”系列平台运维管理考核实施细则（试行）》，采取“一带一帮扶、一月一通报、一季一提升、一年一考核”方式扎实推进各基层党组织用好党建信息化平台，每天必查各项工作数据完成率和达标率情况，促进基层党支部工作经常化、规范化、制度化、精细化。用好省级“智慧党建”基础版和运用省、市、区工作督导提醒通报，建立自属标准化考核评价机制，每月初“清单式”工作任务清单下发，各级党组织对单落实、落细、落小，区委组织部运用“红黄绿”三色预警及“开办销”三单闭环督促整改，在督促整改的同时，有效的补齐了“缺块”“短板”，确保工作标准和进度一致。
坚持先行先试，创新办法提升成效
着力构筑全方位、多层面的“智慧党建”工作体系，区属各镇、村两级熟练运用“双向视频会议系统”组织召开会议培训，节约了大量的交通成本、会议成本、时间成本，最大化减轻基层负担，并利用“随机调研系统”同步加强驻村队员管理，更好的服务乡村振兴工作；创新建立“智慧党建”示范工作法，按照“一年一评选、一年一复核、两年为一期”的总原则，2023年至2023年连续3年有序推进区级“智慧党建”样板示范点工作，以点带面促进“智慧党建”平台的运用；严格落实网络安全责任制，USB-key作为涉密设备，做到专人管理，每个党组织平台操作实行“AB角”制度，有效避免工作和责任缺位。
组织建设重在强基固本
欲筑室者，先治其基。6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠坚强的组织体系去实现。7月28日，全省组织工作会议相继召开，对加强组织建设作进一步的诠释，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。作为一名区组织工作的分管领导，贯彻落实好会议精神，做好新时代党的建设和组织工作，必须深入领会、牢牢坚持，认真践行新时代党的组织路线，加强党的组织建设，不断强基固本。
求木之长者，必固其根本。基层党组织作为党的肌体的“神经末梢”，必须将抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，不断锻造党的坚强组织体系，将党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化为高质量发展的核心竞争力。
一是加大“统”的力度，着力完善组织之“形”，推动基层组织由“建起来”变“强起来”。区工委牵头抓总，党政办加强统筹协调，建立健全协调机制，通过大力推进党建联建共建，活动共办、党课同听、政策理论齐学等方式，促进资源共享、优势互补，着力解决党支部活动开展难、党员管理难、号召响应难等问题。坚持上下贯通，实现党建责任全覆盖，构建年度述职、季度点评、月巡查指导“三位一体”的党建工作体系。
二是坚持“稳”的基调，着力筑牢思想之“魂”，推动学习教育由“走形式”变“下功夫”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真制定党员学习教育计划，通过集体学、交流研讨启发学、聚焦问题检视学、专家授课引导学等形式在“学”字上发力，引导全区党员深刻领会其精神实质和丰富内涵。用好组织生活这个经常性手段，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。抓好党课宣讲这个主阵地，将党中央决策部署和政策主张转化为接地气、易理解、便执行的生动语言传递到各连队支部、每名党员心中。
三是做好“人”的工作，着力抓好队伍之“才”，推动人才培养由“出得来”变“用得上”。严把发展党员政治标准，以找人才的方式找党员，主动上门寻找政治素质好、服务意识强、群众威望高的优秀人才，注重在返乡回村的“能干人”、下乡创业的“实干家”中发展党员，不断优化党员队伍结构。实施大连队“一队一名大学生”后备干部培养计划，加大村级后备干部培育力度，把优秀青年带头人培养成中共党员或纳入连队后备干部人选，为乡村振兴注入源头活水。同时，不断健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制，针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，探索建立党员应急动员发挥作用机制，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。
四是执行“严”的纪律，着力强化巡查之“利”，推动支部建设由“过得去”变“过得硬”。建立探索党建月巡查反馈及问效机制，成立党建巡查指导小组，系统梳理党支部建设基础工作，通过组织党务工作力量，对基层支部建设进行全面巡查指导，覆盖“三会一课”、组织生活会及民主评议、党员发展、党员教育管理等方方面面。每月开展现场巡查、记录工作日志、交流反馈意见等各项工作。针对个性问题进行点对点反馈，针对共性问题通过课题研究、专题研讨等方式，切实解决不平衡、不规范、灯下黑等问题，建立起管根本、重实效、利长远的长效机制。坚持干中学、学中思、思中悟，将党务工作者培养成为党建领域的行家里手。
聚焦“五个坚持”，做新时代有新担当新作为的组工干部
近期，通过对全国、全省组织工作会议精神进行反复学习，每次都有新体会、新收获。通过学习，我深刻认识到，新时代党和国家事业之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有习近平总书记掌舵领航，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。我们要学习好贯彻好全国和全省组织工作会议精神，切实提升组织工作围绕中心、服务大局的质效。
一、坚持以“政治建设”为纲，全面树立为党护党兴党强党思想。习近平总书记在重要指示中强调，党的建设和组织工作要“以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命。”如何把政治建设落实到具体的组织工作中，我们必须坚持思想建党和制度治党同向发力，结合“党建巡查日制度”，推动党员教育制度化规范化，以《____市2023年度党员教育培训计划》为抓手，从严从实开展“三会一课”活动，坚持把加强理论武装作为基层党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，通过领学、互学、促学，推动学习贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走。
二、坚持以“选贤任能”为重，全面建设能打胜仗基层干部队伍。为政之要，唯在得人。习近平总书记在重要指示中强调，“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。”我们要坚决贯彻《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《____市推进领导干部能上能下实施细则》，规范镇村干部日常考核，树立“以发展论英雄，凭实绩用干部”鲜明导向，注重把经过乡村振兴等艰苦岗位历练的优秀干部选出来用起来，提振党员干部干事创业的精气神，有效激发广大干部实干担当、争先进位的工作热情。作为乡镇组织委员，既要有一心为公之品，有察人识人之能，更要有唯才是举之度，乐当优秀干部的“引路人”，使得选贤任能制度焕发出更大的生机与活力，不断造就堪担基层重任的有用之才。
三、坚持以“强基固本”为要，全面发挥新时期党组织堡垒作用。会议指出，“党的执政根基在基层，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”要发挥党组织战斗堡垒作用，就要扩大和加强基层党的组织覆盖和工作覆盖，持续压实组织建设工作责任，将贯彻落实党的二十大精神同市委“123456”发展战略战术“施工图”有机结合起来，围绕《____市深化“东方党旗红”党建工程十大行动计划》《____市基层党建工作重点任务分解表》两张清单抓好党建引领各项工作任务，聚焦星级支部创建，打造“五强”党支部，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。高质量完成软弱涣散村党支部整顿，立足省领导督办接访事项做好对接落实。创新工作机制，围绕党建引领网格管理优治理行动，建强党建网格员队伍，提升基层治理服务群众效能。
四、坚持以“育才聚才”为基，全面集聚服务强镇兴村建设智慧。千秋基业，人才为本。要树立“聚天下英才而用之”的理念，坚持发展需要，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，从能不能让村产业发展强起来、基层治理好起来、生态环境美起来等方面作为乡镇招才用才标准，下力气“引才”、花心思“育才”、想办法“留才”、全方位“用才”，完善乐妹研学基地人才孵化作用和党群劳务驿站“筑巢引凤”功能，打造“党员能人”“土专家”组团，进一步引导好发挥好乡土人才助力乡村振兴生力军作用。
五、坚持以“自身建设”为本，全面提升抓党建促振兴履职能力。作为乡镇组织委员，要时刻牢记习近平总书记的殷殷嘱托，扎根基层、服务基层、造福基层，牢固树立打铁还需自身硬的理念，把对党忠诚作为首要政治品质，自觉用党的科学理论指导工作，不断提高理论素养、政策水平和思维能力，增强履职本领，练就干事能力。坚持把基层党建工作当做第一要务，当好东方党旗红党建工程“擎旗手”，争做有实干担当精神、知行合一品质、善作善成能力的基层“三有”组工干部，使基层党建各项工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，力争在全面推进乡村振兴的伟大实践中作出应有贡献、展现更大作为。
打造坚强有力的党员教育实训阵地
明确标准树典型，在引好路上下功夫
突出典型的示范引领作用，推动学有标杆、领有方向，不断提升实训基地的建设质效。
一是立好标准。坚持区级精准指导培育与街道重点打造结合，从党员教育实训基地的6个类别中，分别培育政治训练、理论教育、实践操作、现场教学等均走在前列的先进典型，让其他实训基地学有标杆、建有示范。结合各街道城市地理位置、现有资源特色等，着眼体现时代特征、培树理想信念、践行宗旨使命、传承红色基因、推进精神文明，重点培育党性教育类实训示范基地；着眼推动城市管理、市场管理、楼宇商圈发展等，重点培育城市发展类实训示范基地，帮助党员群众了解城市发展变迁、经济社会发展等知识。
二是选好典型。有重点、分类别地选好典型，引导基层各单位把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成具体项目，在实训基地建设中作表率当标兵。就社会治理类实训基地而言，针对建强“红色堡垒”、坚持创新发展、拓宽服务载体等开展情况选典型，引领党组织强化对基层治理的政治引领作用；就城市发展类实训基地而言，从“楼宇党建”方面来说，针对破壁垒、优服务、立项目、强保障等开展情况选树，形成“抓楼宇党建、促楼宇发展”，以“楼宇党建”引领多元共治新格局。
三是引领带动。总结推广实训示范基地中的好经验、好做法，形成标杆效应，对在实训基地建设中的好的单位，分级给予授牌。金马街道立足老旧小区多、无物业管理的实际，依托曙光社区打造了社会治理类实训基地，探索出“党建引领、红色物业助力、强化居民自治”的老旧小区改造提升的曙光模式、“无人管理社区管”的东华路模式。
优化机制促运用，在抓保障上下功夫
持续优化实训基地管理与使用机制，在强化基地实践运用上下功夫，不断提升基地承接各类培训的保障力。
一是优化管理机制促运用。根据各街道实训基地分类建设情况，采取实地调研、动态评价、考核验收等方式，不定期对基地的办学方向宗旨、办学质量特色、承接教学任务等系列内容开展实地督查，督促指导各基地聚焦目标任务提升办学水平，推动实训基地示范引领有力量、教育教学有成效。
二是优化衔接机制促运用。把全区党员教育实训基地作为党员教育培训可利用资源的重要组成部分一体统筹，对本年度内班次从培训需求调研、培训计划编制、培训项目立项、实施跟踪管理、效果评估等，实施全链条入库管理；同步实现办训情况在线一键查询，基于培训数据，对党员干部选育工作提供咨询数据，为推动全区党员教育实训基地建设提供有效的平台支撑。
发挥作用显实效，在强活力上下功夫
一是挖掘内涵，有的放矢抓培训。充分挖掘吴井街道辖区内红色文化资源，依托昆明市博物馆、飞虎队纪念馆、廉政文化街等阵地，组织开展党性教育现场教学，讲好革命故事、传承红色基因；挖掘____古镇历史旅游文化内涵，在景区按照强强联合、分片联建思路，打造集商业街区、党建文化等为一体的实训基地。
二是夯实阵地，强基赋能抓培训。坚持把阵地建设作为党员教育实训基地重要工程抓紧抓实，为培训强基赋能。建立资源互动的“红色高速路”，设置基层组织“红色服务站点”，开通楼宇党群“红色一站式服务”直通到达，搭建起政府与企业、党组织与党员间的互动平台，形成以服务站为基本阵地的多元共治实训基地。
着力打造“四个课堂”，激发农村党员教育“新活力”
习近平总书记指出：“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员、干部。”近年来，____镇坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以理论武装为根本、党性教育为核心、能力提升为主线、创新载体为抓手，扎实做好农村党员教育工作，不断增强农村党员干部队伍的能力素质，为____高质量建设东部副中心提供坚强组织保证。
一、打造“理论课堂”，让农村党员教育“实起来”
近年来，____镇始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，持续在用党的创新理论武装头脑上下功夫。一是理论中心组“集中学”。常态化开展镇党委理论学习中心组学习，多次专题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记关于海南工作的系列重要讲话和指示批示精神，全面落实省第八次党代会精神和市第十四次党代会精神，充分发挥示范带动作用。二是领导干部“带头学”。近些年，镇领导班子成员化身宣讲员，累计深入各党支部开展宣讲90余场，用鲜活的事例、通俗的语言，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是支部“全员学”。指导各村（居）党支部充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，实现党员学习全覆盖，引导农村党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，切实把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力。
二、打造“轮训课堂”，让农村党员教育“动起来”
近年来，____镇聚焦党员干部能力短板、知识弱项和经验盲区，重点围绕乡村振兴、基层治理等中心任务，组织开展系列学习培训活动，扎实做好全员轮训工作。一是坚持系统化培训。制定《2023-2023____镇党员干部教育培训工作计划》，细化年度培训措施，保质保量完成规定动作，创新性开展自选动作，切实提高党员教育培训的工作质量。近五年，共举办各类学习培训100余期5400人次。二是坚持精准化培训。以“____学堂”为抓手，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，深入开展培训需求调研，做到“5个精准”，精准掌握培训需求、精准设置培训课题、精准制定培训方案、精准配置课程师资、精准抓实培训过程，进一步提升党员教育实效性。截至目前，已开展业务培训班20期，综合素质提升班35期，有效提升基层干部抓乡村振兴能力素质。三是坚持特色化培训。推行“领导干部上讲台”“岗位练兵+业务培训”“线上自学+线下轮训”“请进来教+走出去学”等培训模式，采用理论教学、现场研学、外出考察等方式，进一步提升村“两委”干部发展村集体经济能力。同时，注重传承和弘扬少数民族文化，组织党建联盟村成员赴景德镇、苏州等地考察学习非遗文化传承和发展经验做法，探索黎锦、黎陶产业发展新路径。去年以来，我镇已组织省外考察学习1期36人次、省内考察学习12期1034人次。
三、打造“实践课堂”，让农村党员教育“活起来”
近年来，____镇积极探索农村党员教育管理新路径新方法，坚持理论与实践相结合，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。一是构建“党建联盟”工作体系。建立跨村联建党建联盟“1+7+N”组织架构体系，组织联盟内成员开展组织联建好、产业联建好、机制联定好、队伍联育好、活动联办好的“五联”活动，建立基层党组织互帮互学、共创共赢的新机制，推动农村党员教育走深走实。二是推广“无职党员”治理模式。以解决农村无职党员无权理事、无章理事、无法办事为切入点，积极探索实施无职党员设岗定责机制，将524名农村无职党员纳入网格管理，让无职党员“有岗有责、有岗有位”，充分发挥党员先锋模范作用，凝聚乡村人居环境整治、矛盾纠纷化解合力。三是创建“____夜话”交流平台。自2023年以来，以“能力提升建设年”活动为抓手，创新推出“____夜话”学习交流平台，组织党员干部利用闲暇时间开展集中学习、交流研讨、走基层等系列活动，建立党员教育长效机制，“____夜话”活动经验做法被人民日报和省人民政府网、南海网、海南日报等宣传报道。
四、打造“线上课堂”，让农村党员教育“新起来”
近年来，____镇充分利用“党员干部远程教育管理平台”“乡村振兴电视夜校”“海南省干部在线教育”等线上平台资源，逐步构建立体化、全覆盖线上学习体系。一是用好远程教育平台。充分利用好远程教育站点等网络学习平台资源，补齐农村党员教育短板、解决教育资源不均衡问题，多途径、多渠道推送党员教育信息，让信息传递“随网速达”、让信息获取“随需而用”、让党员教育“随时随地”。二是用实电视夜校平台。坚持线上线下相融合，不断探索教育方法、创新教学模式，每月组织党员集中收看2期电视夜校节目，组织党员干部集中学习先进地区的经验做法，用党组织活动把农村党员凝聚起来，推动党员教育见实效。三是用活手机平台。每年组织村党支部书记利用海南省干部在线教育平台开展学时不少于50个小时，利用好学习强国平台，依托微信工作群，打破学习时空限制，实现从“传统课堂”向“指尖课堂”转变，让党员足不出户、随时随地开展学习，进一步激发党员学习的积极性。
聚焦“选好题”，在“谋”上下功夫
紧扣重点工作，注重选题挖掘。坚持将党员教育视频片选题围绕中心、服务大局，服务群众、关注民生，统筹用好本土红色历史文化资源。
凝聚中心合力，突出“____元素”。每年筛选出一批扣题准、事例活、立意新、价值高的____特色选题，有效避免“同质化”情况出现。
把握基层特点，体现时代特征。结合基层热点，深挖突出事迹，有针对性地选取故事生动、情节感人和富有时代特色的题材制作视频片，充分展现来自基层一线的典型。
聚焦“审好题”，在“质”上严把关
鲜明政治导向，确保思想路线不跑偏。牢牢把握党员教育视频片的政治属性，从素材挖掘的第一步就做好审核，确保制作的党教片政治正确、导向鲜明，符合时代主旋律。
规范片型类别，确保拍摄题材不走样。明确8个类别视频片的基本要素和表达方式，强调典型事迹片、微电影、文艺片等突出故事性和艺术性，纪录片更多突出脉络、真实和细节性的特点，杜绝基层党员教育视频片“面面俱到”“大杂烩”和“四不像”等情况。
紧盯教育意义，确保传播属性不变味。边制作边审核边完善，从脚本、解说词、分镜、字幕、声音、画面、运镜等细节把关，力求人物和故事在镜头呈现中更加生动饱满。真正发挥视频片教育党员和教化群众的深刻意义。
聚焦做好“题”，在“效”上促提升
加强统筹指导，分类管理精细化。分“立项”视频片、“展播”视频片、“必拍”视频片三个类别统筹谋划党员教育视频片拍摄工作，通过分类立项管理，倒排摄制日程，采取“规定摄制+自选立项”的方式开展制作。
严把成片标准，确保出品质量精。邀请省市专家、分管领导、基层群众代表组成评审工作组，集中对片子逐一过审，坚持用党员群众熟悉的语言、习惯的方式讲述基层党组织和党员的先进事迹、感人故事。
强化宣传推广，提升作品影响力。坚持以“小故事大宣教”的工作思路将党教片作为党员教育培训的“活教材”，择优选取部分作品在全区“万名党员进党校”、发展党员培训、入党积极分子培训、党务工作专题研讨班等培训中播放。举办“____区党员教育电影周”活动，将各年度党教片放到“____先锋”等新媒体平台进行“云展播”，受众党员累计过百万。
“双提升”助力乡村振兴
____县坚持以质量体系完备、过程管理细化、实施成效务实为目标，依托“1＋5＋N”正向引导机制，为全县基层干部队伍能力素质提升、后备力量储备奠定坚实基础。在2023年春季学期教学数据综合排名中，____教学点在全省118个教学点中位列第13名，被云南省开放大学评为2023—2023年度先进教学点。
一是坚持精准“管”，打造立体化“熔炉”，让学员淬火加钢。____县建立村（社区）干部能力素质和学历水平提升“1＋5＋N”培养机制，“1”即“双提升”项目领导小组，负责牵头抓总、统筹推进，采取定期考核、随机抽查、跟班评审等方式，对学员的学习状态、学习效果和教师授课成效等进行综合评判。“5”即5个镇（街道），负责监督学员日常学习情况，及时发现问题、提出建议、督促整改。“N”即在此基础上，进一步拓展教学范围和需求，明确成员单位职责任务，在指导上点面结合、不留死角，注重向年轻干部和青年人才党支部学员倾斜，让学员通过学习成为基层治理、产业发展、乡村振兴等方面的带头人，截至目前，全县村组干部通过“双提升”行动计划学历提升172人，其中38人获得农民技术人员职称，59人获得国家资格证书，有效带动农业增效和农民增收，新一届村（社区）“两委”班子高中以上学历人数占75。53%，较上届提高42个百分点。
二是坚持精心“育”，定制个性化“套餐”，让学习干货满满。按照“有理论支撑、有经验讲解、有实践指导”的原则，整合县一中、县史志办、县职业高中等相关部门具有专业特长和丰富教学经验的教师承担双提升课程辅导教师工作，结合全县8个党员教育实训基地，设置产业展示、村情交流、农特产品打造等教学环节，为学员搭建起“理论+实践”培训阵地。同时，围绕乡村振兴、城乡基层治理、发展壮大集体经济等内容，创新优化“专题教学+现场教育”培训课程，整合党员教育阵地群，通过课堂讲授、走访观摩、座谈交流等不同形式，开展教育教学工作。
三是坚持精确“用”，插上多样化“翅膀”，让学习成效硕果累累。将村（社区）干部能力素质提升培训作为提升村干部的综合素养的重要手段，着力解决学员参学、考勤、工学矛盾等难点问题。坚持结果导向，选树一批优秀学员典型，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围；强化结果运用，让学员既“成才”又“成长”，截至目前，考录为公务员和事业单位工作人员分别为2名和7名，8名35岁以下学员当选村（社区）书记主任。学员探索镇党委领办合作社，探索“供需匹配、服务创收、能人带动、资源开发、抱团增收、异地置业”“六型”集体经济发展模式，村级集体经济收入均在10万元以上，超过20万元达57个，经验做法被云南组工信息单篇采用，代表全省接受国家财政部农综改资金使用绩效评价审计。
实施“一二四”人才发展新思路，打造基层卫生健康队伍建设新高地
近年来，我委持续深入贯彻落实市委人才强市战略，坚持“人才是第一资源”理念，结合国家基层卫生健康综合试验区建设，着力创新人才发展机制、激发人才活力、释放发展动能，推动卫生健康事业高质量发展。
一、坚持党管人才“一个原则”，筑牢队伍建设根基
委党委始终坚持党管人才原则，牢固树立人才是第一资源理念。一是完善委党委统一领导，医疗健康集团牵头抓总，各医疗卫生机构各司其职、密切配合的人才工作格局，把人才工作纳入各医疗卫生机构领导班子工作目标责任制，定期进行考核，真正使人才工作成为“一把手”工程。二是充分发挥理论学习中心组学习示范带头作用，通过“三会一课”、主题党日、学习研讨会等多种形式开展政治理论学习，实现人才工作的政治引领和人才素质双提升，引导广大人才坚持正确的政治方向，累计开展各类学习会200余次。同时组织人才参与新时代文明实践志愿服务、“我为群众办实事”等活动，不断提高人才的实践能力，累计开展各类活动231场4000余人次。三是严格落实把业务骨干培养成党员、把党员培养成管理骨干的“双培养”机制，注重吸收政治素养高、专业技术能力强、业务功底扎实、医德医风良好的优秀人才加入党组织队伍，选拔优秀人才到重要岗位、核心岗位任职，把各方面优秀人才集聚到党组织中来，不断提升党组织战斗力，累计提拔党员进入党政领导班子及中层岗位14人，发展业务骨干党员13人。
二、实行人事制度“两项创新”，开拓人才发展新局面
（一）实行领导班子配备“提级管理”和“权限下放”。市医疗健康集团党委书记、副书记由市委任免，党委领导班子成员（不含党委书记、副书记）由市委组织部任免，集团总医院副院长和集团中医院等市级医疗卫生机构领导班子成员由市卫健委党委任免，集团各分院等由集团党委任免。截至目前，按照“提级管理”和“权限下放”工作机制，市委组织部考察任免了4名领导班子成员，市卫健委党委考察任免了6家医疗卫生机构24名领导班子成员。
（二）实行事业编制人员招聘“两头备案”。赋予集团人员招聘自主权，集团人才招聘由集团管委会根据编制和发展需要拟定招聘方案，向市人社局、市委编办、市财政局备案后组织实施。招聘工作完成后向市人社局、市委编办、市财政局备案，优化简化了人才招引程序。
三、突出人才发展“四项举措”，打造人才聚集新高地
（一）广开门路“引人才”。一是加强与省内外优质医疗资源合作引进高层次人才，____市____医院、____市____区中医医院和海医一附院常驻我市专家27名，选派巡诊专家66人次。二是通过“社招+校招”等方式，加大基础人才招聘力度，计划招聘专业技术人才200余人，目前已招聘16人。三是积极争取省“好医生”、“妇幼双百”和“农村订单定向医学生”政策，引进专业技术人才17人。
（二）多措并举“育人才”。一是实施人才合作培养工程，选派临床学科等172名业务骨干赴____医院进修学习，25名医师到____等地规培；选派乡村医生到省卫生健康职业学校、省第三卫校进修学习94人次。二是实施“医疗人才”能力提升工程，资助医疗卫生人才到省内外三甲医院进行业务进修和在职学习提升专业学历层次，累计资助747人次。三是实施人才工作室育人工程，全市建立赵艳中医工作室等11个医疗卫生人才工作室，带教传承学员110人。四是实施定向培养工作，开展____市定向培养招聘医学生工作，累计定向培养招聘99人。
（三）多方保障“留人才”。一是提高人才薪酬待遇，制定《____市医疗健康集团人才引进实施方案》，修订《____市深化基层卫生专业技术人才激励机制改革实施方案》，持续落实提高乡村医生待遇政策体系，建立了覆盖市、镇、村三级专业技术人才薪酬待遇保障政策。二是完善人才发展平台，通过配齐市、镇、村三级医疗卫生机构医疗设备，推进“三医联动一张网”“5G”信息化建设等，为人才发挥作用搭建“好舞台”。三是加强人才服务，协调引进人才专家公寓39套、解决引进人才配偶就业3人、安排基层医疗卫生人才申请安居房417套，同时开通了高层次人才医疗绿色通道，每年为高层次人才提供免费健康体检和医疗保健服务。
（四）各尽其能“用人才”。一是____市____医院、____市____区中医医院等引进人才加强了市级医院学科建设，帮助市人民医院加强了重症医学科等5个学科建设水平，指导胸痛中心、危重儿童和新生儿救治中心等2个中心建设并通过国家或省级评审；帮助市中医院开设或加强了皮肤科等7个学科建设。二是结合联合门诊、联合病房建设，推动市级医疗人才下沉，帮助提升乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）服务水平，已下沉人才83名，建设联合门诊、联合病房15家，市第二人民医院、____镇中心卫生院通过社区医院评估，并达到“优质服务基层行活动”推荐标准。三是结合“2+3”健康服务项目等工作，以乡镇卫生院医生和乡村医生为主体，市级医院医生为支撑，通过家庭医生签约服务等方式，加强群众健康服务管理，逐步实现“以治病为中心”转向“以人民健康为中心”，截至目前，重点人群家庭医生签约覆盖率达90%、全人群签约服务覆盖率达48。02%。