一年来，我坚决扛实管党治党第一责任人责任，主持召开会议研究基层党建工作。始终坚持问题导向，紧紧围绕20xx年述职评议考核中省委对我指出的存在问题，制定责任清单和整改方案，并采取“督促+调研+指导”等方式，深入基层一线找“结症”“开药方”，推动各项问题全面整改，基层党建重点任务得到有效落实。
一、带头在学深做实上下功夫，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。研究建立“第一议题”制度，带头开展“领导干部上讲台”，推行“训前调研思考、训中学习研讨、训后落实交账”培训新机制和“四单”培训法，带头到州委党校给培训学员作党的xx届xx会主旨报告，示范带动开展全覆盖专题培训。牵头制定贯彻落实xxx重要指示批示精神和党中央决策部署“七条措施”，对标开展“回头看”和形式主义、官僚主义问题专项整治。牵头制定加强党的政治建设十九条措施，推动构建“以案七改”机制，持续整治“九种人”和“四种官油子”，坚决肃清白恩培、秦光荣、仇和等余毒流毒和付加兴、黎家松、熊荣元案件恶劣影响，以“案中人”“案中事”警醒警示“身边人”，政治生态得到进一步净化修复。
二、始终坚持“一切工作到支部”，统筹推进各领域基层党建。带头建立党支部工作联系点，示范带动各级党员领导干部深入支部抓支部，实现全州党支部全面达标。突出选优配强村（社区）“两委”班子作为“两委”换届工作的关键一环，多次深入基层调研分析，召开会议研究部署。多次开展后备人才“三岗”培育体系建设调研，指导推行“减岗增薪”工作，推动培育储备后备人才4457人，营造了“能人也想当村官”的浓厚氛围。带头实施“书记领航”项目，健全“党建引领、网格为基、哨响人到”机制，建立网格党支部和“红色志愿管家”队伍，城市基层党建网格化水平大幅提高。专题研究机关党建工作，通过推行“党建联盟”等创新举措，推动“三个作表率”在机关深深扎根。
三、注重机制创新，进一步提升党建引领边疆基层治理水平。扎实推动构建党政军警民“五位一体”群防群控机制，推行“党支部+党员中心户+群众”网格化边境治理模式，边境村党组织和联防联控队伍带头固守边境疫情防控一线。结合日常调研，及时发现和推广农村基层治理中“网格红旗村”评比、“乡村振兴工作委员会”“一网多元、三级治理”网格化治理模式等一批创新做法。组织研究制定抓党建促农村宗教治理48条具体措施，坚决遏制宗教势力在文山农村渗透蔓延。主持召开州委九届九次全会，制定出台加快推进文山治理体系和治理能力现代化建设的实施意见，推动实施党建引领、正风肃纪等“九大行动”，构建加强党对文山全面领导、权力运行制约监督等“九大制度体系”，不断推动管党治党向纵深发展。
四、带头弘扬践行新时代“xx精神”，汇聚经济社会跨越式发展的强大动力。我牵头成立工作领导小组，以编排一堂“情景故事党课”等“九个一”措施，在全州党支部中广泛开展学习实践活动。带领全州各级党组织和党员领导干部团结各族群众聚焦深度贫困堡垒，统筹推进“三个组织化”，举全州之力帮助广南县顺利脱贫，文山千百年来的贫困标签彻底撕除；坚决抗击新冠肺炎疫情，统筹疫情防控和经济社会发展，在全省率先推动复工复产，全州生产生活秩序迅速恢复；争取了一大批重大项目落地文山，魏桥203万吨、文山铝业50万吨、神火90万吨绿色铝项目相继在一年内投产，创造了“砚山速度”“神火速度”，全州绿色铝产能居全省首位，占全国近十分之一，文山高质量跨越式发展迈上新征程。
在各级党组织的共同努力下，全州20xx年基层党建各项重点任务稳步推进并取得初步成效，但对照中央、省委的要求，还存在一定差距。比如，党员教育管理还不到位、各领域基层党建工作推进不平衡、工作创新力度不够等问题需要进一步加以解决。
下一步，我将全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，进一步作表率、抓班子，明责任、严督促，抓重点、攻难点，不断探索边疆民族地区基层党建工作新机制、新途径、新方法，努力提高基层党建品牌和成色。一是在压实责任上再发力。健全“实地考核+日常落实+点评、测评”的考核评价体系，持续压实压紧党组织书记第一责任人责任和班子成员共管责任。二是在队伍管理上再发力。探索推进党员分类管理办法，持续净化党员队伍，深入推进“万名党员进党校”，不断提升党员教育管理质量。三是在短板补齐上再发力。继续采取制定各领域责任清单、项目清单等方式，全力补齐各领域基层党建短板和弱项。四是在创新示范上再发力。大力推进“减岗增薪”，因地制宜探索推广“党建+产业”“党建+治理”“党建+生态”等模式，进一步巩固拓展抓党建促脱贫攻坚成果，接续抓党建促乡村振兴促乡村治理各项工作。
xx镇商会党支部在镇党委的正确领导下，相关部门和社会各界的关心支持下、商会运作班子团结协作和全体会员共同努力下，有规划、有目标、有条不紊地开展各项工作，齐心协力促进xx经济的发展，商会各项工作均取得新成效。现就一年的商会工作总结如下：
1、加强商会党建工作，促进商会和谐发展
商会学习贯彻党的xxx会精神，使商会党组织发挥作用。支部一年来明确目标，组织党员开展“不忘初心，牢记使命”“两学一做”，学党章党规、xxx重要思想论述，做合格党员。加强党组织“三会一课”制度落实。商会党支部通过党课培训、座谈交流、外出参观、等形式，努力营造“工作学习化，学习工作化”的和谐氛围，强化与党员相互间的了解与沟通，增进感情。勉励党员充分发挥能量，为xx的经济发展作贡献。
2、助力脱贫攻坚，传递商会正能量
20xx年，xx镇商会在助力精准脱贫上下工夫，进一步理清思路、强化责任，增添举措，切实在精准扶贫、精准脱贫上努力下功夫，发动商会会员通过形式多样的活动，为贫困户捐物捐资。同时，商会还致力于实现扶贫工作效率最大化和资源利用最优化，帮助扶贫户发展经济，增加就业促脱贫，促进脱贫攻坚工作扎实稳步推进。
3、推动扫黑除恶，维护地方稳定
商会组织会员对扫黑除恶专项斗争的总体目标、重要意义等应知应会知识进行学习，并要求全体会员要树立正气，合法经营，利用自身社交面广的优势，宣传扫黑除恶政策知识，动员更多的人积极参加到扫黑除恶专项斗争中来，为扫黑除恶专项斗争做出应有的贡献。
4、投身经济建设，寻求合作商机
20xx年，商会不断夯实发展基础，积极参与政府有关部门的各项活动，积极与各级商协会之间的交流。在联结乡情、凝聚乡亲力量、谋划家乡发展上做了一定的工作。为企业与商会等连接了一条商务交流、互助互惠、发展共赢的纽带，增强政企联动，助推企业做大做强。
通过与外界的交流互动，拓宽了商业信息渠道，寻求合作投资途径，相互取经，共赢发展，为商会会员企业提供了信息和商机。
20xx年，xx镇商会开展的各项工作虽有成效，同时也存在不足。由于支部没有固定的场所导致开展组织生活困难，材料无处存放，体制得不到健全，支部党员都是从各村支部集中而来，管理有冲突。下一步，商会要进一步完善和健全运作体系和制度；进一步发挥运作班子的职责；进一步壮大会员队伍，我们在今后的工作开展中不断探索，不断改进，不断开创商会工作的新局面。
20xx年在市卫健局卫健系统机关党委的直接领导下，深入学习贯彻党的xx大精神，以xxxxx思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领、思想建设为基础，围绕“服务中心，建设队伍”两大核心任务，把我院党组织建设成为充满活力、富有战斗力的坚强堡垒，把党员干部队伍建设成为政治强、作风强、本领高的先锋队，为新时代加快追赶超越、认真践行“民政为民、民政爱民”理念，着力推进新时代民政事业创新发展新的更大贡献。
一、加强思想政治建设文案网整理 WenAndaqUAn.COm
1、认真学习宣传贯彻党的xx大精神。
以高度的政治责任感和历史使命感，把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务和头等大事，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxxx保持高度一致，不折不扣贯彻落实党中央决策部署。
2、坚持把政治建设摆在首位，认真贯彻落实《关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党员“四个意识”、坚定“四个自信”、严守“四个服从”，让党组织和广大党员始终同以xxxxxx保持高度一致。
3、抓好“思想奠基·党性塑造”工程工作，对标完成任务要求，提升效果。
按照要求开展各项主题教育，用党的创新理论武装头脑。
二、加强党组织建设
1、严格规范党组织生活。
严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等规章制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。
2、进一步完善党建工作机制。
建立和完善党组织各项制度，严格党内组织生活，认真落实政治理论学习制度、民主评议党员制度，推进党组织规范化和制度化建设。
三、加强医院作风建设
1、抓实党风党纪教育。
落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，加强反腐败斗争，强化党员警示教育。坚持把纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。强化监督执纪问责和群众监督，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
2。深化“激情干净超越”主题作风建设。
落实局党组对深化干部作风建设的部署要求，落实党组织和党员制定好军令状、承诺书、作战图，深入开展“四比四做”“三聚焦四整治”活动，强化责任担当，涵养廉洁操守，勇于追赶超越。
3、深入学习贯彻“三项机制”。
引导党员干部领会精神、启发自觉；真正使党员干部做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，强化担当意识，从严要求自己，勇于创新突破，优化医疗护理服务，在落实主体责任、遵守纪律规矩、推动工作落实、重塑民政形象四个方面见实效。
4、持之以恒落实中央八项规定精神。
强化作风建设永远在路上的观念，巩固恶化拓展xx大以来党内教育和作风建设成果，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，坚决防止“四风”问题反弹回潮。聚焦作风突出问题，抓牢党性党风党纪教育，加强作风纪律督促检查和责任追究，确保中央八项规定精神的贯彻落实。
5、教育引导党员干部弘扬“民政为民、民政爱民”的孺子牛精神，践行“三严三实”要求，把党章党规和xxxx系列重要讲话要求转化为实际行动，做到思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，自觉遵守党章，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。
四、加强党建工作制度建设
1、推进党务公开。
落实《中国共产党党务公开条例》，党支部畅通党员参与党内事务、提出意见建议的渠道，按要求及时公开党务，扩大党内民主。
2、做好党内关怀帮扶。
党支部将“思想奠基·党性塑造”工程中的“六必谈、六必访”等制度化，完善党内关怀帮扶机制，坚持党员政治生日，强化党员在党爱党为党意识。
五、推进精神文明建设
1、深入推进巩固“思想奠基·党性塑造”工程，讲身边故事，学先进典型，传递正能量。
充分发挥先进典型的示范作用，引领广大干部职工以典型为榜样，立足本职做贡献，全面掀起学习先进典型、转变作风的热潮。
2、推进医院精神文明创建工作迈上新台阶。
认真做好文明单位、文明行业创建工作，加强医院文化建设，活跃医院生活、积极倡导党员干部职工勤俭节约、向善美德，凝聚医院建设的正能量，使医院精神文明创建迈上新台阶。
尊敬的各位领导：
根据本次会议安排，我作为xxx局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。
一、履职情况和工作亮点
（一）全面从严治党工作情况
1、牵牢“牛鼻子”，压实全面从严治党主体责任。
一年来，我与支委班子一道始终坚持“一岗双责”，牵牢主体责任“牛鼻子”，定期召开全面从严治党暨党风廉政建设工作专题会议，做到工作量化到部门、任务细化到个人，为种好管党治党“责任田”形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。
2、开展承诺践诺活动，营造全面从严治党浓厚氛围。
先后组织全局干部签订《严禁违规操办和参与升学宴谢师宴自查承诺书》和《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养自查承诺书》等，切实把压力传导到位，形成同频共振、目标同向、行动同步的崇廉拒腐浓厚氛围，全年未发生1起税收执法违纪行为和廉政违纪行为。
3、从严正风肃纪，抓常抓长作风建设。
我局认真落实“每周一学一例”和“以案明纪警示教育”制度，全年组织典型案例学习x次，发送廉政提醒短信x次，上报主要负责人节假日遵规守纪情况报告x次，累计报告出国（境）x人次，收集干部个人喜庆婚丧事宜报告x人次。进行不定期作风纪律明察暗访x次，点名通报x人次，进一步强化了干部的担当意识、责任意识。
（二）夯实党建基础工作情况
1、组织观看先进典型事迹宣讲视频，进一提升党员干部担当作为精神。11月4日下午，局党支部与市局xx党支部一道，集中观看了“担当作为你最美线上宣讲活动”视频短片，积极引导全局党员干部践行社会主义核心价值观和xx精神，用担当诠释忠诚，用作为彰显价值。
2、扎实开展“守纪律、转作风、提质效”党纪政纪学习教育月活动。我局利用5个半天的时间先后举办了5期学习研讨活动，组织全体干部深入学习了《xxxxx》、总局、省局和市局全面从严治党会议精神等10个党纪法规，并围绕落实“四力”要求，对照“9个是否”查找问题，督促领导干部带头发挥先进模范引领作用，进一步筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。
3、严格党组织关系管理，做好年轻党员干部的发展工作。今年10月完成了对2名预备党员的培养和接收工作，同时对其中的4名年轻干部做好入党积极分子的培养工作。
（三）以党建促业务工作情况
1、做好“党建+抓学习培训”，着力提升全局党员干部素质。
我局积极为干部职工购买《xxx届xxx会公报》《xxxx》等书籍，征订党报党刊10余种。同时，充分依托“微信工作群”等平台，营造浓厚学习氛围。在20xx年全市业务大比武复赛中，我局xxx和xxx两位同志分别荣获个人一等奖和三等奖。
2、做好“党建+抓文化活动”，组织开展各项健康有益的文体活动。
在xxx活动期间，我局先后走访x家企业，积极推介优惠措施，做好了《满意度调查存在问题整改情况表》的填报工作。根据市委市政府的要求，先后组织x人次参与了社区疫情防控，在“双创”迎国检期间，共派出x人次参与“路长巡查”和“社区报到”志愿服务活动。此外，还通过举办登山、瑜伽等兴趣小组活动，着力弘扬好、创新好xx文化，并于20xx年1月荣获“全国模范职工小家”称号。
3、做好“党建+抓绩效考核”，奋力跻身全市税务系统先进行列。
我局将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰相挂钩，增强了党组织的向心力和战斗力，截止到20xx年xx月底，我局共立案x户，结案x户，结案率95%，有力地维护了全市经济秩序。
二、上年度查找、主题教育“回头看”、巡察督查检查等反馈问题的整改情况
（一）上年度查找问题整改情况
针对上年度述职查摆的“系统研究不深入、党建工作活力不足、联系服务基层群众不够”的问题，本人在20xx年整改过程中，聚焦党组织建设研究，通过“跨支部学习研讨”、主题党日活动、“学习强国”、知识测试、观看教育片等创新组织生活方式，增强党建工作活力，同时开展了一系列服务社区、扶贫帮困等活动，整改成效良好。
（二）主题教育“回头看”问题整改情况
我局一直把开展主题教育“回头看”作为一项重要政治任务来抓，组织党员干部学习“回头看”工作方案、《xxxx》（第三卷）、在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话，共查摆问题3个，其中立行立改问题1个，需提升整改问题2个，剖析产生问题原因4个，提出整改举措4条，确保整改整治取得实效。
（三）巡察督查问题整改情况
x月x日，市局第一巡察组向我局反馈了巡察发现立行立改第一批问题清单，已全部整改到位。x月x日，市局党委第一巡察组召开巡察情况反馈会议，指出了我局x方面x类共x个问题，我局已制定并上报了整改方案，有5个问题已立行立改，其余问题将按时限要求整改到位。
三、存在的主要问题及原因分析
本人虽在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题：
（一）支部理论学习不够系统深入
支部学习主要以开会学文件、上党课为主，存在“照本宣科”的现象；由于工学矛盾突出，有的党员学习的自觉性、长期性、实效性不强，学以致用的效果不够好。
（二）党员监督管理上存在时紧时松的问题
日常工作中存在“老好人”思想，对迟到早退、不规范请假、个人重大事项报告迟报、漏报、填报不规范等问题，不能正面给予批评，对干部发牢骚的情况也不能及时进行教育，有批评也多是“隔靴挠痒”，一带而过，因担心伤和气、怕影响团结，批评缺乏“辣味”，出出汗、排排毒的效果不够好。
（三）“勇担当、敢作为”的工作作风有待改进
有的党员干部“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气不够，抱着“不求有功但求无过”的消极“守摊子”思想；有的党员干部因为年龄大了、晋升无望、临近退休，产生了“歇歇肩、享享清闲”的心态。有的党员干部抓工作缺少“钉钉子”精神，存在前紧后松的问题，在破解难题上缺乏主动性和创造性。
四、下一步工作思路及主要打算
20xx年，我将与支委班子一道，不断创新思路，强化举措，狠抓落实。
（一）强化理论学习，加强党性修养。
把学习贯彻十九届五中全会精神作为首要任务来抓，坚持每年集中学习不少于12次，充分利用“学习强国、微信公众号”等平台，坚持学用结合、学以致用，不断加强个人主观世界的改造，将学习成果及时转化，为科学谋划工作思路、推动xx事业发展服务。
（二）严格制度执行，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。
严格按照《党员教育管理工作条例》的要求，着力加强“三会一课”学习笔记以及“学习强国”学习积分的督查。加大庸懒散的整治力度，落实工作督查和责任倒逼追究机制，由局领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访，进行点名通报和提醒谈话，着力解决干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。
（三）强化责任担当，做到发挥作用合格。
支委班子要做好表率，发扬“钉钉子”精神，遇事不避难，始终保持昂扬向上的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，不断改进工作方法，推进各项工作不断向前发展。同时，落实好激励干部担当作为的x条措施，加强技能的学习，着力解决能力不足、能力恐慌的问题，营造“争先创优”的氛围，引导干部敢于担当勇于作为。
以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。
谢谢大家！
一年来，在团党委的正确领导下，本人与支部班子成员团结合作、精心谋划、真抓实干认真推进连队党建工作，并取得了一定成效。现就如何抓党建述职如下，不妥之处敬请领导批评指正：
一、履职工作特点
一是党建工作与连队各项活动紧密结合，相互促进。坚持开展党员定期学习，定期组织全体党员集中学习党的xx大精神、xx第七次党代会精神、勤做学习笔记，撰写各类心得体会，以学促用，不断提高全体党员的自身素质，使党员干部进入良好的工作状态中，增强了他们服务职工群众的意识和能力。支部班子的凝聚力、战斗力、向心力得到了加强，促进了连队各项工作的顺利开展。我支部以“民族团结一家亲”为契机，组织开展了兵地返乡大学生篮球比赛联谊活动、重温入党誓词、劳务合作、机车支援等工作与友邻库玛克一村融合发展，与库玛克一村村民相互学习、相互交流、增进了感情、密切了联系，得到了肯定，兵地党建共建新格局不断显现，兵地党组织凝聚力和向心力不断增强。
二是落实党建工作责任制有成果，活动开展有成效。
定期组织“三会一课”学习、党员的觉悟显著提高，支部的重大活动，日常管理工作中，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，特别是在维稳工作中，党员能够主动参与到维稳巡逻队伍中，党员干部的先锋示范引领作用得到了凸显，增强了xx基层党组织的凝聚力和向心力。在党建工作中，我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，深入总结党建工作的新经验和好办法，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标责任书，半年自查，一年总结，认真落实党建责任制。
三是认真抓好党风廉政建设。为认真贯彻落实“两个责任”，结合连队实际，及时制定了落实“两个责任”实施细则及任务分解。组织党员干部集中学习“两个责任”有关内容5次。为确保责任分解、层层落实，与领导业务签订了党风廉政建设责任书，健全了领导班子议事制度，民主决策连队低保、临时救助。完善了领导干部走访调研、接访等联系和服务群众制度。
四是真真切切为职工群众办实事办好事。在今年的工作中，我们紧紧抓牢团场改革这一大方向，通过召开会议、走访入户等形式积极向职工宣传我团的最新政策，引导广大职工多元增收。去年我连共引导闲置职工外出打工就业30余户，帮助职工自主创业2户，为困难职工解决就业问题2人次。通过外出打工、自主创业、畜牧养殖、个体运输、农机收入、合作社入股等途径，连队常住居民人均可支配收入达到18269元。“两委”选举结束后，本人带领班子成员深入职工家庭，开展“走访谈心”活动，大力宣传团场综合配套改革政策，共走访职工家庭100余户，通过一系列的走访和座谈对连队职工急需解决的热点、难点问题做了详细登记，并通过党支部、“两委”班子、党员、职工代表集中讨论，反复商议。对职工反映强烈的问题进行了集中反馈，包括社会保险缴纳、民兵义务履行、春耕春播、农机配备、农业贷款等问题，讨论通过了土地分配方案，为连队各项工作顺利开展开了好头。同时连队党支部积极联系优质的种子、肥料、农资公司，让职工自愿选择作物，充分发挥职工自主权，引导职工优中选优，选取符合自身优势的增收致富路子。
二、存在的主要问题及原因
回顾今年以来抓的基层党建工作，虽然取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，主要表现在以下几个方面：
（一）面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。在开展连队党建工作时习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，如：制定连队年度工作计划基本依照上级计划内容，缺乏创新。（二）工作开展过程中不够积极，存在软弱涣散的情况。一是思想上对学习不够重视，缺乏学习的自觉性，如：工作干劲不足，有懈怠思想，党员在生产中的模范作用发挥不够。（三）服务意识有待加强，服务能力有待提高。如：带领职工增收致富路子少，连队发展思路不宽。
三、下步工作思路和主要措施
下步工作中，我将认真发挥改革大势下连队党支部的基石作用，大力推进支部的思想、组织、作风和制度建设，不断提高基层党建的工作水平，强指导、强监督。重点抓好以下几方面工作。
（一）提高认识，切实履行党建第一责任人责任。带头深入到职工群众中，多了解党员群众的思想动态，有针对性的开展基层组织建设工作，积极研究分析影响党建工作的问题，及时总结好的做法，指导和推动党建工作的具体实践。
（二）强思想，抓实基层组织建设。严格落实党组织活动的基本制度，坚持“四议两公开”，激发广大党员服务发展和服务群众的工作热情，扎实抓好党员的教育管理。
（三）转变工作作风，切实提高为民服务能力。发扬密切联系群众优良作风，积极联系各方农资企业，为职工推荐优质、稳定的增收致富路子，让职工自主选择，普遍增收。
以上是本人在任xx党支部书记以来所做的一些工作及工作中存在的不足，我有决心在今后工作上会更加兢兢业业，认认真真地工作，不断总结经验，切实抓好连队工作，大力拓宽连队职工增收致富途径，让全连职工在社会主义新时代中共同致富、共同建功，为团场的发展做出积极贡献。
20xx年，在县委的坚强领导下，本人谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、理思路，传导压力。把抓班子、带队伍作为履行党建工作责任的基础，落实镇村班子分工负责制、民主集中制、党建工作目标责任制，重点工作决策集体研究，形成了镇村两级周一例会总结、分析、研判、安排党建及各项重点工作的良好运行体制。约谈支部负责人11人次，党组织负责人抓党建第一责任有效履行，镇村班子凝聚力、战斗力不断增强。
2、解难题，服务群众。把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键，带领党员干部完成投资9800万元，实施集镇树沟整修、地下管网延伸等工程，面貌显著改观。配合和组织实施玉布路铺筑、渠道衬砌等工程项目，行路难、洪水冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北15户群众吃不上自来水等民生难题19件。
3、依载体，助推发展。在党员中广泛开展“评星晋级五带头”活动，引导党员广泛参与产业培育、公益建设等工作。严格标准，发展党员12名。在党员的引领和示范带动下，种草养畜规模显著扩大，高效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以“躬行群众路线，助力和谐发展”为主题的系列文化活动39场次，弘扬了社会正能量。
4、抓规范，完善机制。出台《镇村干部包村驻组例会制度》，干部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等工作，每两月召开1次村民小组会，变“群众上来”为“干部下去”，锻炼了干部，密切了干群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级财务管理规范有序。完善《党组织书记抓党建工作责任制》等17项制度，规范了工作运行。定期查作风，严格抓纪律，处理党员干部6人，干部作风进一步转变。
5、夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓手，完成投资550万元，新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的三道沟文化大院，新建村级文化中心1处、村级卫生室2个，组级文化室9个，高标准篮球场、羽毛球场各2个，标准化建设道德讲堂5处，党员和群众活动阵地条件进一步改善。
二、存在的主要问题及原因
1、党建工作重视程度不够。作为“第一责任人”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投入精力不足，领导指导不到位。如，抓产业任务和项目落实时间多，对各支部班子建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当“甩手掌柜”的现象，对存在的一些问题未能一抓到底。
2、党建工作创新和落实不够。对机关、农村党员如何开展党性实践活动思考不够，韧劲不足。如，虽然提出了“评星晋级五带头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践行核心价值观等方面的作用没能发挥到位，服务群众、引领发展能力不足的问题没能完全解决。
3、党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽，导致部分党员在履行党员义务、遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地气，流动党员管理程序不规范，个别党员拜金主义抬头，奉献精神、大局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深入思考研究对策少，有差不多就行的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。
4、农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题方法单一。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过10万元的仅2个村，占全镇六村一社区的28。5%。
认真剖析存在问题的原因，主要有四个方面：一是正确的政绩观树立不牢。对抓好党建是第一政绩的观念未能深刻理解，抓重点工作和工程项目时间多，抓班子、带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是在抓党建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建目标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和工作指导不到位；有时把党建工作任务当做软指标，主动性不强，方式方法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好人主义倾向。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织生活流于形式，效果不明显，部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民生保障问题，对党建工作资金的争取和投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中我将严格履行党建工作第一责任人的职责，下大力气研究解决存在的问题。
1、强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，进一步健全党建工作责任制，坚持民主集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班子成员“一岗双责”，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处。
2、加大创新力度。认真研究基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。认真研究机关、农村党员发挥作用的着力点，结合实际，谋划创新党员党性实践活动载体，抓住基层党员干部服务群众、引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性，促使党员干部立足各自实际发挥先锋模范作用。建成3个党建示范点，充分发挥典型的示范带动作用。
3、严格党员管理。严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步密切党群干群关系。认真落实《xx县处置不合格党员暂行办法》，严格党员管理，切实提高党员的组织纪律意识。
4、抓好党建保障。争取项目和资金，积极筹资改建组级文化室10个以上。及时足额拨付每个村5万元的基层服务经费，引导各村党支部发展集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增加5000元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职，建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次结构。
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，根据上级代理记账协会党总支关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行秘书处支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结秘书处支部委员一班人，在秘书处、协会党员的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点一是强调党建职责，增强工作合力。目前，加强协会党建建设活动。20xx年xx-xx月协会共组织参加了6场党组织建设相关活动。
xx月xx日，xx市代理记账行业总支部委员会、xx银行小微金融事业部xx分部党支部携手开展以主题为“守初心强党建、优服务促创新”的联学联建活动，两个党支部合计33名党员参加。
xx月xx日，为深入开展好党史学习教育，xx市代理记账行业协会党总支、xx市xx区税务局机关党委、xx市注册税务师行业党委办公室三方联合共同举办“结对提升专业携手共讲税法”党建活动。
xx月xx日，xx市xx区税务局与我会联合举办便民办税春风行动暨党史学习教育。
xx月xx日，组织入党前谈话会为党培养新力量。
xx月xx日，协会秘书处党支部观看《长津湖》。
xx月xx日，协会秘书处党支部召开党员大会。
二、慈善活动，20xx年协会共组织参加了6场慈善活动。
xx月xx日，xx市关爱行动公益基金会联合，xx市关爱行动组委会办公室和xx市退役军人事务局召开致敬退役军人关爱行动第一次联席会议，来自xx的10多家公益基金会、社会组织、行业协会和爱心企业纷纷表示愿意加入致敬退役军人关爱行动的公益矩阵，为致敬和关爱退役军人共同奉献爱心和力量。
xx月xx日，协会慈善委员会号召全体会员奉献爱心力量助力xx抗洪抢险，短几天时间，共募集到来自我会110家会员企业及代账同行的爱心慈善款合计102763元。
xx月，携手游友公益机构慈善助学活动，协会共43家企业参与合计助学款102400元。
xx月xx-xx日xx市代理记账行业协会党总支书记邓xx一行4人受邀前往xx省xx县参加游友公益火炬计划20xx年度助学金发放仪式
xx月xx日，协会慈善委员会向疫情高风险区xx市xx区捐赠口罩。
xx月xx日协会应邀出席“退役军人关爱共同体”第三次联席会议
三、协会积极与各个政府职能部门对接。20xx年与各政府部门对接开展活动12场。
xx月xx日下午，xx市财政局会计处副会长、xx会计进修学院第一书记赵xx、副处长胡xx、谢xx、xx会计进修学院胡xx院长助理、xx工业大学（xx）经济管理学院MPAcc中心主任游xx教授一行莅临协会会长单位——财华集团调研行业、协会、代理记账机构等召开座谈会。
xx月xx日，彭xx会长受邀参加xx市税务局座谈会（线上会议）
xx月xx日，彭xx会长一行受邀参加xx市税务局涉税专业服务机构问计问需座谈会
xx月xx-xx日，协会秘书处志愿者助力xx税务大厅开展防疫工作
xx月xx日至xx月xx日，xx市代理记账行业协会先后组织20余名志愿者前往xx区税务局航城税务所开展志愿服务工作。
xx月xx日下午，xx区税务局党委委员、总会计师熊艳主持召开涉税专业服务机构信用评价工作宣讲会，区局纪检组、纳税服务科、第七税务所、航城税务所以及xx市代理记账协会代表参加了会议。
xx月xx日，xx区涉税专业服务信用管理工作宣讲会（线上）
xx月xx日，xx市代理记账行业协会联合xx区发展研究中心共同开展营商环境调研座谈会
xx月xx日~xx月xx日xx世博峰会（中国财税代理服务发展大会）在xx召开
xx月xx日20xx年第四季度财税讲堂培训会本场会议在xx青创园展开协会共有100余人参加了此次活动
xx月xx日-xx月xx日，xx市代理记账行业协会在xx月大征期为期一个月的志愿者活动圆满结束！本月参与此次志愿者活动的会员朋友近70位！衷本次志愿者活动，展现了不少优秀企业的爱心和积极参与性。
xx月xx日税务局座谈会在xx区税务局召开本次会议组织了一些在xx的代账公司参加共有十位代账公司负责人参与了本次座谈会。
存在的主要问题及原因；
1、是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
2、是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
3、是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：
1、是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。
2、是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。
3、是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。
4、是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
四、后续工作安排
（一）强化党建工作责任机制。切实履行好党建第一责任人职责，全面落实好党建工作责任制，坚持民主决策制度，坚持三会一课和组织生活制度，进一步完善监督机制，定期开展党员民主双评，强化基层党建制度的执行，实现责任主体明确化、责任追究规范化，推进全面从严治党主体责任落地生根。
（二）加强党员教育管理。严格按照市委要求，紧紧围绕xx大精神，采取学习研讨深入开展学习教育，提高党员干部的素质，坚定理想信念，选树身边先进典型，教育引导党员干部积极投身建设中，立足岗位当先锋作表率，激励党员永葆先进性。我们将逐步构建责任明确、考核规范、评价科学、奖惩分明的党建工作考评体系，促进基层党建工作规范化、科学化、制度化。
20xx年以来，我院党委在上级的领导下，我和医院领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，以党的xx大和xx届xxxxx会精神为指引，深入学习贯彻xxxx系列重要讲话精神，扎实开展“两学一做”学习活动，进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态，主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展，引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵，在落实上当能手，在业务上争一流，在服务上做模范，为推动我院医疗事业改革发展，办人民满意医院作出贡献。确保了医院各项工作的顺利开展。现将我负责的党建、纪检、计生、公卫工作主要情况简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正：
一、创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。
1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定；带头宣讲理论、指导学习；带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作；严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量。
3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，制定《医院党支部工作手册》，明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，年初工作会上医院与科室负责人签订《党风廉政及行风建设责任状》，今年5月按照《医德医风考评办法》，对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。
4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体，把党建工作寓教于各种有益的活动中，不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。举办乒乓球赛、演讲比赛、技能竞赛、优秀护士评选、送医下乡巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。
二、带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。
作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，经常问自己：怎样做才能当好新时期党支部书记？怎样做才能摆正位置，有所作为？怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？
1、把方向——当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向，主要是政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，走以专科优势带动医院发展的道路，确立了建设具有一定特色的医的发展目标，明确了实现目标的工作措施。
2、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和院长在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子两人挑。我坚决维护支部班子的团结，摆正自已的位置，主动工作，善于沟通，带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重，形成了团结协作、干事创业的共事氛围，提高班子的凝聚力和战斗力。
3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任，我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是努力掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，积极参加上级举办的各类培训，加强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。
三、标本兼治，综合治理，健全管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题，不断建立健全各项规章制度，加强制度建设，实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》，进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
一推行院务公开制度。
1、建立社会服务承诺制。开展向社会服务承诺活动，建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级承诺机制，并将承诺内容公布，接受群众监督。制定违诺惩处办法，对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。
2、健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。
二建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。
医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金、职称降级等处理。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。
三建立医药费用监控制度。
院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组，严格控制医疗费用上涨，实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。
四、落实计生政策，加强监管措施。
1、建立计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。
2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策，及时参加有关计生的工作会议，传达会议精神，抓好落实。
3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》，做到工作有分工，责任有落实，奖惩有措施。
4、配合计生办做好计生政策的宣传，积极参加计生办的各项计生宣传活动，积极开展计生知识咨询。
5、在孕产妇住院分娩期间，认真查看身份证或有效证件，完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息，存在问题的及时向乡计生办通报。
6、对农村孕产妇住院分娩实行补助时，要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。
7、开具出生证明书，必须要求出示《生育证》没有《生育证》的，待计生办开出证明后再给予办理。
8、加强对卫生院B超的使用管理，在使用B超，对孕产妇进行检查时，严格遵行相关制度执行。
9、在办理卫生许可证时，要查看计生办的计生证明。
10、发现”禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠”的案件线索，及时上报卫计局和镇计生办。
11、按要求做好免费孕检工作，专人负责，及时上报。
12、狠抓院内计生工作，保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育，计生率达100%。
13、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。
五、充分认识公卫的重要性，做好各项工作。
我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采纳有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施，更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。今年公共卫生服务工作的亮点有：
1、20xx年度公卫科人员年初下达各项工作任务；每天上班实行考制度，每季度实行结算，按实际完成工作量进行绩效工资发放，执行按劳分配，打破平均主义，发挥职工积极性，年终结算各项任务。
2、计划免疫工作在年初的“山东省疫苗风波”事件的冲击下，我们严格落实上级主管部门的指示精神，确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为，保证接种安全，对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务，使我院接种率仍排在市内前列。二类疫苗接种工作有序开展，依然保持良好的发展态势。
3、妇幼保健工作有了进一步的提高，妇保科为辖区内的育龄妇女开展了宫颈癌工作，共筛查了1076人次，并为疑似阳性患者进行了指导。儿保科为所有的幼托儿童进行了全面的健康免费体检服务。
六、存在的主要问题及下步工作打算
回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：
1、学习政治理论知识不够深入，理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。
2、党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。
3、党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。
4、基本公共卫生服务项目工作量大；人才缺乏，专业医师、护士人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度；居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离，上门建档和随访存在一定困难；流动人口难以建档。
5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。
下一步，我们将立足岗位特点，做好行业服务，以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
以上述职，不妥之处请领导批评指正。
一年来，在上级党委的正确领导和精心指导下，本支部认真贯彻落实党的xx大精神以及xxx系列重要讲话精神，认真履行党支部书记的职责，带领党员干部团结奋进，扎实苦干，圆满完成了支部党建工作任务，现将本人抓党建工作情况述职如下：
一、党建工作履职情况
（一）加强政治理论学习，构建党支部风清气正的政治生态。一是抓好党的xx大、新党章的重要指示精神的学习贯彻。通过学习进一步领会了xxx思想和基本方略，进一步坚定了维护以xxxx的党中央权威，进一步明确了做好工作、造福群众的目标和方向。二是进一步加强和改进了意识形态工作，明确支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，坚持党管意识形态原则和谁主管谁负责的原则，印发了成立意识形态工作领导小组和成立意识形态自查整改工作领导小组的通知文件，把意识形态工作纳入党建的重要内容和年度工作要点。三是严肃党内政治生活，修复政治生态。召开了以“修复政治生态”为主题的理论专题学习，解读xxxx对政治生态的要求，领会政治生态的“七看”、“七着力”，带领全体党员对贯彻民主集中制情况进行自检自查，并计划于年底前召开以“严肃党内政治生活、修复政治生态”为重要内容的组织生活会，构建老龄办党支部风清气正的政治生态。
（二）强化责任意识，落实党内生活制度。一是坚持以上率下，履行好示范带头责任。认真履行党建工作“第一责任人”的职责，把党建工作和业务工作同部署、同检查、同落实。二是坚持“一岗双责”，履行好组织领导责任。明确支部书记和支委成员各自抓党建的责任，将党建工作任务细化到人，量化到岗，更好地用责任制传导压力，确保一级抓一级、层层抓落实。三是认真落实“三会一课”制度，以学习《党章》、《条例》、《准则》、xx大报告及xxxx思想为重点，今年已召开党员大会4次，主题党日5次，分管领导和支部书记上党课5次，组织党员集中学习11次。四是按照局党委部署及召开组织生活会的相关要求，支部班子及成员围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任等方面进行批评与自我批评，并认真查摆问题，剖析原因，列出整改措施，今年已召开组织生活会2次。
（三）落实党风廉政建设，加强对权力运行的制约和监督。一是积极开展党风廉政教育，传达学习上级关于党风廉政建设的重要制度、文件、通报。在落实《廉政准则》方面，以谈话和会议形式，反复重申纪律，提出廉政要求，防患于未然。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等节假日前夕，及时传达上级关于严格执行领导干部廉洁自律的要求，节后按时汇报执行情况。二是坚持从严治党，履行党风廉政建设责任制。年初主要领导分别与各处室处长及工作人员签订党风廉政建设责任书，明确工作目标和要求，把责任落实到具体人员，形成覆盖完整、责任明确的党风廉政建设责任体系，使作风建设落地生根，成为新常态。三是加强对重点岗位和廉政风险点的监督制约，制定老龄办廉政风险防控点和廉政措施等，通过一系列制度措施加大防范风险力度。四是对“三重一大”事项召开主任办公会、支委会集体研究，定期或不定期地在党务、政务公开栏予以公开，接受群众的监督。五是按照中央、省市和局党委相关规定，开展形式主义、官僚主义集中整治，紧盯庸、懒、散、慢等作风顽疾和不担当、不作为、弄虚作假等问题，确保出实招、办实事。
（四）加强队伍建设，优化服务抓党建。一是加强党员队伍管理。对照“四讲四有”党员标准，加强党员干部的思想教育，通过集体讲党课和自学党的理论等方式使党员接受新时期党建思想。今年先后发放了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《当前形式主义、官僚主义具体表现形式和典型案例》等学习资料，组织党员进行“牢记入党初心、增强党性观念”网上学习测评、八项规定知识测试，通过率均达到100%，彻底提高了党员干部的理论政策水平。二是严格党员日常监督管理，坚持抓早抓小，防微杜渐，运用谈话提醒、函询诫勉、通报批评、约谈问责等方式，从严加强党员的思想教育和监督管理。三是丰富党员活动形式，组织党员干部赴陈庄村开展“百千万”走访慰问、赴运河红色教育基地进行爱国主义和革命传统教育学习、到电影院集体观看反映“时代楷模”事迹的电影《李司法的冬暖夏凉》（龙泉镇司法所原所长李培斌）、重温入党誓词和重读入党志愿书，引导党员干部不忘初心、牢记使命，在平凡的岗位上发挥不平凡的作用。
二、存在的主要问题
一年来，虽然在抓党建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但对照党章党规、上级组织和党员干部的要求，支部班子和本人还存在一些差距和不足。
1、用新思想新理论指导事业发展存在不足。支部班子虽能够认真学习领会党章党规和xxx系列重要讲话精神，但用xxxxx思想来指导实践，推动工作落实还不够。
2、抓党建工作的力度还不够。党建工作与业务工作衔接不够紧密，确定年度重点工作时突出业务工作的硬指标，而在党建方面的目标要求不够具体明确，约束力不够强。
3、全面从严治党责任还需要强化。党支部书记履行第一责任人、分管领导履行直接责任人方面还没有真正紧起来、严起来，没有充分认识到抓党建是本职本责。
4、工作作风与优化营商环境要求还有差距。有的同志工作上缺乏主动性、创造性、责任感，存在慵、懒、满思想，对工作缺乏深入思考，开展工作缺乏拼劲，更缺乏一种敢为人先，争创一流的魄力和手段。
三、20xx年工作思路
以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实上级党委全面从严管党治党的新部署新要求，讲一步创新思路，强化措施，全力推动老龄办党支部党建工作再上新台阶。
1、全面贯彻从严治党责任要求。一是真正把党建任务摆在与业务建设同等重要的位置，在党建工作上投入更多的时间和精力。拿出务实管用的措施，把全面从严治党贯彻落实到思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设各项工作中。二是本人继续带头履行“第一责任人”职责，强化“四个意识”，执行“八项规定”，坚持做到管人与管事、管业务与管党风相结合。三是严格执行民主集中制，进一步提升集体的凝聚力和战斗力。严肃开展批评与自我批评，真正做到照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。
2、加强党风廉政建设，执行各项制度规定。一是尊崇党章，严格遵守党纪党规和中央“八项规定”精神和省、市委“十项规定”等制度，持续深入反对“四风”。落实全面从严治党新要求，进一步修订完善党风廉政建设制度规定。严格执行主任办公会、支委会集体研究重大事项的制度，坚持把各项工作纳入制度轨道运行。二是进一步抓好党员干部政治纪律教育，增强党性观念。按照局党委的要求，及时开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员活动日、书记讲党课、“双周学习”活动等活动，切实增强责任意识。针对重点节日、时段等敏感节点，通过节前教育、QQ及微信工作群发送廉政警示短信等方式，念好“紧箍咒”。三是持续开展形式主义、官僚主义集中整治工作，通过集中整治，发现和纠正一批形式主义、官僚主义问题，提高人民群众对作风建设的认同感，营造良好的政治生态。
3、坚持为老服务，优化营商环境。一是充分发挥协调督促指导的桥梁纽带作用，善于站在全局高度，增强主动协调意识，学习运用xxxx新思想解决当前老龄工作面临的新矛盾和新问题，主动出击，抓牢抓实，不断把各项工作推向前进。二是要进一步深化认识，明确责任，提升责任意识、服务意识、效率意识，增强作风建设的自觉性和主动性，切实树立“人人都是营商环境，人人优化营商环境”的生动干事局面。
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，xx镇以加强党的建设为总抓手，立足实际，坚持“抓党建促发展，抓产业促振兴”的工作思路，奋力开创镇域农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足新局面。现就20xx年度党委书记抓基层党建工作开展情况汇报如下。
一、20xx年度反馈问题整改情况
20xx年度共反馈问题4条，其中共性问题3条：一是抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成。二是不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出。三是聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村“带头人”能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想。针对以上问题，我们坚持问题导向，不断建立健全各项制度机制，夯实书记抓党建责任，全年共召开12次党委会专题研究党建，召开4次推进会专题部署党建，深入各支部进行党建调研2次，开展党建专项督查2次，结合“三级书记遍访”行动，聚焦党建重点任务，督查指导抓党建促振兴工作，确保党建工作从实从细高质量推进。紧盯关键少数，建立领导班子联系党支部制度，并要求班子成员深入联系点上党课、参加组织生活会，聚焦解决重难点问题。着力解决农村带头人能力不足，党员老龄化等问题，积极发展年轻党员，加大培训力度，鼓励发展家庭农场，提高农村带头人能力，带动村民致富，并积极推广经验。
个性问题1条：部分村支部书记文化程度偏低、综合素质不高、引领发展能力还有欠缺。针对存在问题，在20xx年度村“两委”换届过程中，镇党委严把新一届支部书记文化关和年龄关，圆满顺利完成换届工作，产生新一届村（居）党支部书记15名，其中新当选7名，女书记1名，高中及以上学历10人，占66。7%，经过近一年的工作，各村支部书记均能出色完成上级交于的各项任务，为村级发展起到较好引领作用。
二、工作开展情况
一是扎实开展党史学习教育。“明镜所以照形，古事所以知今。”学习历史是为了更好地走向未来。20xx年，我镇把开展好党史学习教育作为一项重大政治任务，着力在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫。xx月xx日，我镇召开党史学习动员会，xx月xx日至xx日，组织镇、村两级领导干部到革命圣地延安接受党性再教育和红色精神洗礼。xx月xx日，邀请市委党校崔剑教授在我镇举行党史学习教育专题讲座，xx月至xx月引导各支部开展党史学习教育专题活动，xx月xx日开展了庆祝建党xx周年活动，对困难老党员进行慰问，同时给“在党50周年”老党员颁发纪念章，xx月xx日，县委宣讲团到xx进行学习贯彻xxx“七一”重要讲话精神专题宣讲。xx月xx日，镇党委组织学习xxx来xx考察重要讲话重要指示精神，把xx的亲切关怀和谆谆嘱托转化为干事创业的强大动力，坚决把上级和人民赋予的工作做得更好。xx月xx日，在镇、村两级干部大会上传达学习xx县第十八次党代会会议精神，重点学习县委工作报告和县纪委工作报告，xx月xx日组织开展“基层书记讲党课”活动，xx日组织召开支部书记、第一书记工作汇报会，xx日组织镇、村两级干部学习党的xx届xx会精神。在全县开展的党史知识竞赛活动中，xx镇荣获第一名。通过一系列活动的开展，以及“三会一课”、中心组学习、民主评议和意识形态等日常工作的落实，全镇各级干部思想政治素养不断提升，贯彻落实xxxxx思想的积极性主动性进一步增强，为切实做好各项工作奠定了坚实的基础。
二是切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持“抓党建促乡村振兴”，将全镇所有行政村划为两个战区，书记、镇长分别包抓一个战区，其他副科级以上领导干部每人包抓一个村，围绕“优果提核扩药增羊活商”产业发展思路，大力培养创业致富带头人，培育和发展特色优势产业，让群众持续稳定增收，早日建成“商贸物流+羊绒”小镇。坚持“抓基层组织促集体经济”，村“两委”换届以来，采取外出考察学习和集中培训等方式，提升新一届村干部履职能力，重点在壮大村集体经济上下功夫，通过集中托管、联建经营、入股分红等方式，1个村集体经济实现扭亏为盈，6个村集体经济实现收入增加，全镇14个村集体经济正常经营。同时，开展疫情、旱情“红袖标”服务，发挥党员先锋模范作用。坚持“抓阵地建设促形象提升”，集中改造xx、xx、xx、xx四个村委会，持续开展村内净化、绿化、亮化、农村清洁工程，全面清理村级阵地、公路两侧、河道两岸的各类垃圾。
三是加强和规范党员管理。严把党员发展关、入口关。20xx年发展预备党员28名，待转正党员20名，已转正18名，1名机关党员由于工作调动，在预备期将组织关系转出，另1名党员在党员考察期不合格，不予转正。在违规党员排查上，按照县委组织部工作要求，我镇积极制定工作方案，成立领导小组，对全镇18个党支部、627名党员，分5个小组进行排查，现已排查出发展党员“四类问题”中，疑似带病入党人员1人，疑似异地入党1人，发现党员有其他问题的1人。加强基层组织建设，全面实施“党建领航、坚固堡垒、补钙壮骨、达标提质、综合提升”基层组织建设“五大工程”，圆满完成村“两委”换届，全部实现“一肩挑”。通过开展党史学习教育和庆祝建党一百周年系列活动，及讲党课、集中学习、观看警示教育片、民主生活会等多种方式，基层党组织战斗力、凝聚力得到进一步增强。切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导的原则，形成班子和谐、目标明确、责任清晰的农村工作新格局。
四是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。围绕民生工程，以解决群众急难愁盼的问题为切入点，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。周密部署，制定科学方案。镇党委高度重视，以村为单位，狠抓工作开展情况，根据研究部署，乡镇领导和驻村干部积极到村提前谋划，积极同村干部沟通联系，参与实践活动，确保活动有序开展。立足实际，夯实重点工作。各村以本次活动开展为契机，立足实际，切实推动巩衔工作、人居环境整治、疫苗接种宣传、防汛抗旱等重点工作开展。广泛宣传，营造良好氛围。充分利用网络宣传媒体，广泛宣传“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”先进典型事迹，发挥共产党员先锋模范作用，调动群众积极性，引导群众参与到活动中，营造全民参与、共同努力的浓厚氛围。自活动开展以来，共组织党员志愿者110余名，为群众办实事160余项，通过这次活动，牢固树立全体党员干部全心全意为人民服务的宗旨，在践行不忘初心、牢记使命的同时，真正做到想民之所想、忧民之所忧、解民之所难。
五是推进基层党建高质量发展。坚持党建领航，精细管理，建活档案。根据“四档建设”要求，实行“一人一盒”标准化建设，积极探索建立档案查阅登记，特别是针对换届后村“两委”负责人调整、受到党纪处分、刑事处罚或出现其他违纪违法等情况实施动态调整，进一步激发“四支力量”干事创业热情。成立党员服务志愿队，在汛期，对本村辖区内地质灾害点、隐患点进行实时排查预警，确保全镇人员安全，雨雪天气后，自发对泥泞道路进行清理，确保出行畅通。在桃卜湾村、xx村打造“支部引领、党员服务、产业发展、群众受益”党建红旗示范村，激发群众参与性和主动性，让群众融入到支部决策之中，成为最大的受益者。
三、存在问题及下一步工作打算
党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。总的来看，20xx年我们做了一定工作，也取得一定成效，但对照上级的要求和群众的期望，还有一定差距。主要表现为：一是组织教育活动“弱化”。部分村党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。二是党员先锋意识“淡化”。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。下一步，我镇将高标准、严要求抓好基层党建工作，对标“生态立县、产业富民、教育强基、创新驱动”总目标，用“严实勤快精细廉”的工作作风，始终以“赶考”状态，奋力谱写新时代xx高质量发展新篇章。
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，xx月，圆满完成中共xx镇第七届委员会换届选举；xx月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192。68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有XX等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
按照会议安排，现将xx便民服务中心20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实xxxxx思想，以实际行动做到“两个维护”
（一）抓好主体责任落实。严格按照年初制定的党建工作计划，有针对性的深入开展党史学习教育实践活动，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力，全年讲党课6次，征求基层党员意见建议169条，自我检视意见建议3条。
（二）抓好组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设，研究制定党员学习计划，坚持领导班子带头学，党支部书记授课，把建设学习型党组织和政府中心工作有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，做到“两不误，两促进”。二是建立健全党员教育管理长效机制，积极推进组织制度创新，提高党员干部素质。三是严把党员发展质量关，重视发展优秀青年干部入党工作，现已确定入党积极分子23人。
（三）抓好思想建设落实。认真学习xxx系列讲话精神及xx届xxx会精神，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，发放调查问卷，查找问题13条，现已全部整改完成。
（四）抓好作风建设落实。通过开展党史学习教育和干部作风集中整顿，着力解决作风建设方面的3个问题。一是纪律不严。纠正职工纪律涣散、管理不严问题；二是责任不明。做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是工作效率不高。发现“四不一任性”问题线索2件，现均已整改到位。
（五）抓好制度建设落实。通过召开党建工作例会、党委书记上党课、组织参观学习、筹建党代表工作室、做读书笔记、交流心得体会等活动，全面加强基层党建工作，深入总结党组织建设的新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。
二、在乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险等中心任务中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
乡党委紧紧围绕县委“四防”工作要点，加强基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化公仆意识和为民情怀，把自己摆进去、把工作摆进去，察民情访民意，找准查实基层和群众的急难愁盼问题，采取更加精准有效的措施，满腔热情解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。提倡党员戴徽章、亮党员身份、当先锋模范，引导党员围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险、社会救助、扶危帮困等需求，担起责任走在前、作表率，带头深入基层听民声，带头帮助群众解难题、做好事。
三、党员发展和教育管理，扩大党在新型领域和新就业群体中的影响力和号召力
乡党委把党员教育管理与开展岗位奉献结合起来，帮助党员学习科学文化知识，带动党员综合素质提高。同时，规范党员发展程序。一是严把入口关。坚持成熟一个发展一个，严格发展党员标准和程序，坚决杜绝“近亲繁殖、人情党员、拉帮结派、习惯筑小圈子”等现象，以保证党员队伍源头纯洁性。二是强化监督。建立全方位的监督运行机制，严厉打击党员违纪违法行为，发现一起打击一起，让敢违规者肉疼，让想违规者心惊。对长期请假不参加组织生活、或半年及半年以上不参加组织生活的特殊党员，进行处置。今年，结合市县违纪违规党员专项整治活动开展，共排查出“四类问题”党员线索5件。
四、开展“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”和庆祝建党xxx周年活动
按照全县“我为群众办实事”实践活动和“党旗在基层一线高高飘扬”安排部署，乡党委全面落实乡村两级领导干部责任，明确分工职责，充分运用前期调研、中期剖析、后期解决问题的办法，深入群众，察民情、体民意、听民声，累计为人民群众办实事86件，极大的拉进了干群关系。在庆祝建党xxx周年之际，乡党委早安排、早部署，慰问困难老党员45名，召开建党xxx周年庆祝大会与27名党代表、老党员召开座谈会议，重温入党誓词，颁发“在党50周年老党员”荣誉勋章32枚。
五、推动全县基层党建“3+2+X”突破性工作，重点推进党务队伍“四支力量”与基层基础“四档建设”，党建红旗集群创建和“双考双评”工作
结合全县基层党建“3+2+X”突破性工作开展，乡党委重点在淬炼党员党性修养和基层基础“四档建设”下功夫，让广大党员永远保持干事创业的热情和冲劲，永远保持为人民服务的初心和情怀，永远保持学习的积极性和主动性。盘活“四支力量”资源，围绕部门帮扶服务基层，6个县级帮扶部门与各村签订结对帮扶共建协议书，为推动基层党组织比学赶超搭建平台。工作中，6个帮扶部门认真开展走访调研，听取工作汇报，帮助村理清思路，谋求发展。通过县、乡两级干部体民情、解民困、办实事，建立了民情民意收集反馈机制，每月至少反馈民情民意一次，畅通了群众诉求渠道，及时化解各类矛盾纠纷。截止目前，共收集、反馈民情民意153条，化解矛盾纠纷125起，创建标准党建红旗集群村1个。
六、上年度问题整改落实和核查督查反馈涉及基层党建工作问题整改情况
一是关于“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”问题。以党史学习教育为契机，以县委“六大提升”行动为纲要，进一步建立健全抓党建制度机制，形成常抓、抓长的态势，基层党建工作水平得到进一步提高。
二是关于“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”问题。以干部作风整顿为抓手，出台党建重点任务清单，进一步建立健全工作机制，聚焦重点任务，从严从实从细，要改变、要效率、要质量，乡村干部作风明显改善，工作质量得到进一步提升。
三是关于“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”问题。乡党委统筹谋划，“两委”换届工作坚持“高线选人”原则，突出政治标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，实现好中选优、优中选强。辖区9个行政村全部实现“一肩挑”，农村“带头人”能力显著提升，效果明显。
四是关于“农村党员老龄化严重”问题。年初乡党委召开专题会议，制定党员发展规划，加大在35岁以下农民优秀青年中发展党员工作力度，以村组干部、致富能手、农民专业合作组织成员作为重点，从思想素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年中发展党员。20xx年度xx共发展党员21名，平均年龄34岁，党员年龄结构得到优化。
五是关于“农村流动党员管理还需加强”问题。乡党委认真谋划，理清思路，建立健全流动党员管理机制。一是流入地党组织和流出地党组织建立健全联系沟通机制，建立流动党员报告回执制度、参加组织活动记录制度，相互反馈流动党员参加组织生活、发挥作用等情况，进一步提升流动党员管理水平。二是依托党员信息库，将流动党员信息纳入党内信息管理系统，利用现代化信息技术手段做到党员信息及时更新。对流入本地区的流动党员进行身份核实，对流出本地区的流动党员进行技术标注，定期联系，强化管理。
七、亮点工作
一抓实“一教育五行动”。一是开展感恩教育活动。今年以来，结合党史学习教育，紧扣“心存感恩、促进和谐”主题，以绘好一张蓝图、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手，由乡党委班子成员，驻村干部和驻村工作队员分别到9个支部开展党史学习教育。二是开展环境保护行动。在各村广泛开展“共建美丽家园从我做起”，通过倡议书、讲环保故事等方式，激发带动村民做到不乱排污水、不过度放牧、不破坏生态平衡等。三是开展疫情防控行动。在加强组织领导，统筹做好疫情防控工作的同时，全范围宣传教育，筑牢科学防护基础，确保“零感染”。四是开展乡村振兴行动。严格按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”方针要求，坚持党管农村工作，坚持产业优先发展，坚持农民主体地位，坚持人与自然和谐共生。五是开展作风整顿行动。统一部署，精心组织，周密安排，通过各阶段整顿，使每名党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得实实在在的效果。六是防范重大风险行动。全面完善防范风险方案，积级开展风险危险调查，进一步完善风险监测、预警等应急预案和联动措施，切实加深解决重大风险工作。
（二）抓实9个“党建+”模式。结合党建工作实践，按照一村一品要求，乡党委创造性提出了9个“党建+模式”。即：黄柏沟村党建+产业带动，xx村党建+经济建设，西沟村党建+文明创建，芹园村党建+弘扬美德，大坪村党建+悟党史，九河坪村党建+工业带动，芦草咀村党建+模范引领，好地洼村党建+致富带头人，张石畔村党建+传播慈善爱心。
八、存在问题
一是部署工作与自身实际结合不够。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从单位实际出发。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。二是抓制度落实不严，缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。存在老好人思想，制度执行力打折扣。
九、下一步工作打算
一是健全党建管理机制，履行好第一责任人职责。二是建立工作考评机制，进一步强化党支部书记责任意识，有效落实党建工作责任。三是进一步推进党员直接联系服务群众常态化机制，发挥党员模范带头作用。四是推进党员教育培训常态化机制。五是打造基层党建工作新亮点，继续深化服务品牌创建工作，加强作风建设，提高依法治乡成效。