一、履职情况
（一）突出党建抓主体
20xx年初支部制定全年工作计划，细化各项清单。严格落实主体责任制度，督促支部班子成员落实“一岗双责”。在临床一线科室设立“党员示范岗”、组织党员参加“党员奉献日义诊活动”，将“三重一大”制度细化落实到院内人事、采购、基建等重点工作中落实院务公开，严格执行请示汇报制度向上级主管局进行请示汇报。在卫生健康扶贫领域，支部院委会牵头成立了19个扶贫服务小组进行健康扶贫工作。7月份，安排医务科、财务科进行了医疗收费专项整治工作，利用漠视侵害群众利益专项整治的大好时机，捋顺了医疗行业作风建设工作，保障了人民群众的就医利益，年底在支部引导下成立了职工工会。
（二）、科学防控抓落实
年初突如其来的疫情工作，全体人员签署了“新型冠状病毒肺炎疫情防控请战书”，支部书记及卡口值班党员加入了xx高速626卡口防疫临时党支部。疫情防控常态化以来，安排职能科室完善制定了《新冠疫情防控实施方案》、院感工作制度、方案，强化了科学防控支持。为应对大规模核酸采样工作，中心全员参加成立了23个采样小组，截止目前共采样xx人，参加冷链采样xx次，突发采样任务xx人次，以科学防控为导向，有力保障了我院的疫情防控工作顺利开展。
（三）、更新理念抓学习
年初疫情防控期间采取集中学习、参观学习、观看视频和个人自学相结合的方式，组织党员学习优秀共产党员在防疫一线的先进事迹。严格按照“28日党员活动日”制度，每月两次开展好主题党日学习的同事，充分利用好“学习强国”平台，实现了15名党员全覆盖。党支部组织主题党日活动21次，政治理论中心组学习4次，支部书记、支部委员上党课5次，红色教育基地现场培训1次。
（四）、强化监督抓廉政
履行支部“一把手”党风廉政建设“第一责任人”职责，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求，形成了支部书记与支部委员谈，支部委员与普通党员谈的廉政约谈机制，定期对一线岗位、重点科室进行廉政风险点自查，全年召开廉政专项会议3次。
二、存在问题和原因
我在履行笫-节任人责任上还存在差距和不足的地方，主要表现在：
一、党建工作责任制落实不到位。对年度党建工作计划和具体实施措施工作上，深入分析讨论还不够，听取班了成员履行党建责任情况汇报时没有讲件事细问到底，对班子成员落实责任情况没能逐个进行检查考核。有时候会议部署很多但是后期督促检查太少，自己统筹部署工作较多，忙起来的时候安排分管领导多、亲力亲为变得少了。党建工作中有些认识还停留在召开会议、发文件、写心得体会，对特色亮点工作认识不够。具体表现在对支部党员思想理论教育方法还不够灵活，仍然停留在“以会代教”等做法上，还不能完全避免那种开完会就算达到目的的错误观点，是党员学习不够生动灵活，党员参与积极性、主动性不高，学习内容和方式虽然比以前丰富很多，但还是念文件，看文件、我说你听的多，在研讨交流上做的还不够扎实，使党员教育管理缺少针对性，存在上级布置什么学什么的现象，前瞻性还有待提高。
二、落实责任担当上缺乏主动性。目前各项工作也开展了各项创新性的努力，习惯等上级文件，习惯按文件办事，没有支撑文件就束手束脚不敢向前。在责任落实的制度和方式上还相对单一，考核机制还不够健全，问责的举措有待进一步细化，比如，“灯塔在线”平台更新有不及时的现象，支部文件归纳不规范等问题还时有存在。
剖析上述问题的原因
一、我作为党建第一责任人意识还有待加强，抓党建工作思路不宽、方式不活，抓党建工作的力度还需要进一步提升。在主抓党建工作上还没右做到逐一细化的程度，平时和班子成员、基层党员群众沟通交流少了，有事不能及时的了解职工思想动态，这就影响了发现问题的能力。
二、工作缺乏创新，习惯于按部就班，在创新的自选动作上担当和进取-精神还得提高。对管党治党的紧迫性认识还有不到的地方。
三、是全面从严治党压力传导上还不到位。在压实主体责任落实方面，还是有浮于表面地方，还不能充分结合问题，提出具体落实措施。缺乏对督导和约谈机制的执行力度，看着基层同志工作辛苦，时不时的还是存在“好人主义”思想，在落实用制度管人管事的思想上还不够。比如
三、下一步工作措施
一、继续牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，不断增强政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任抓稳，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章党规，定期召开党建推进会议，增加座谈交流的次数，加强反腐倡廉教育的机会，重点强化廉政风险点的监督监管。
二、强化理论学习基础，用好“学习强国”平台，从根本上提高支部党员学习的自觉性和主动性，继续深入学习xxxxxx思想体系，巩固学习成果。
三、夯实党建制度建设，支部将结合纪委巡察反馈内容，严格落实整改措施，建立长效监督监管机制。积极开展医疗行风体系建设，加大对廉政风险点的日常监管力度，引导干部养成严格按制度办事的观念。
四、继续发挥责任第一人的带头作用，坚持将党的建设作为做重要的工作来抓，把党建工作放在心上，落实到行动上，做好“领头雁”，带领干部职工转变工作作风，将真抓实干的优良作风带到各项工作中去。
今年，作为xx社区卫生服务中心党支部书记，本人切实履行党建工作第一责任人责任，紧紧围绕学习贯彻xx大以来要求、全面从严治党八项新要求部署，一年来，在全体党员的支持和配合下，支部各项工作得以顺利开展。在工作中，我们始终牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律；坚持做好自己，带好队伍，在民主集中制的原则下，集体决议，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动社区医院各项工作协调、可持续发展。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强规范党内政治生活制度，不断夯实基层党建工作基础，狠抓党员干部队伍建设，扎实开展党建重点工作落实，为单位发展创造了良好条件。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
1、认真落实党建部署要求，积极贯彻上级党组织决议，严格对照党建工作计划和目标责任清单，召开党支部会议研究确定单位党务工作举措、问题清单、工作清单和分工清单，积极参与讨论重大事项决定，并定期督导检查“两学一做”学习教育、主题党日、“三会一课”等基础工作和重点党建工作落实推进情况，随时整改制度，及时分析解决存在问题，确保找好抓实见成效。充分利用每月的党员活动日时间召开全体党员大会，支部委员会议，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。一年来，通过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了《党章》、《党规》《中国共产党支部工作条例》《xxxxx思想》《xxx关于xxx工作的重要指示批示》、《xxxx第三卷》、《党的xx届xxx会》等内容，支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。出处 WwW.WENAnDaqUAN.COm
2、抓好党员队伍思想学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，先后组织开展了学习“张富清同志先进事迹”等优秀人物教育活动、作为医务工作者，学习钟南山教授在疫情期间的先进事迹，更加激励了我们抗击疫情期间战斗的决心和信心，加强传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务的能力，提高了党员的政治及职业素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人。
3、组织发展，有序推进。本支部目前有6名积极分子，1名预备党员，加强对入党积极分子的动态管理，落实党员联系群众工作，定期谈心谈话。严格按照党员发展“十六”字方针（即控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用）及时做好预备党员的培养、考察工作。
4、党员组织关系排查、党费收缴专项检查、党费收缴一直是组织委员负责，支部成员均能按时按规定缴纳，未发现不良情况。今年疫情期间，本支部积极响应上级党委号召，党员们纷纷自愿缴纳疫情党费，金额共计1184元，为疫情防控贡献了自己微薄力量。
5、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。今年2月，自抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情战役打响以来，xx区建设社区卫生服务中心全体工作人员，毅然投身疫情防控工作中，坚持入户排查、日夜坚守社区、层层压实责任。单位成立疫情防控小组，党支部委员会研究决定成立了党员应急突击队。本着自愿的原则，党员和积极分子们纷纷在请战书上签字，主动请愿，加入防控疫情的队伍中来。配合建设、xx、xx三家办事处进行外来人员摸底排查，共摸排7000余人，建立档案700余人，每天微信视频监测体温共计380人次。随着疫情的发展，根据xx区防控疫情指挥部迅速统一部署，封闭xx区进出口，对于外地返乡进出xx人员，派出医疗保障组在进出口测量体温。我中心负责北山口和海宝路口医疗保障任务。采取24小时倒班制度，中心成立疫情防控保障小组。2月11日随着外地返乡人员增加。为控制传染源、阻断病毒传播途径，保护易感人群，xx区迅速行动、精心部署，确定了伯爵酒店、天晟彼得酒店2个密切接触者集中医学观察隔离点由我中心负责，随着返乡人员增多，我单位有主动接管了xx酒店的医学隔离工作。为确保隔离安全有序，严防疫情扩散风险。我中心每个隔离酒店安排了3组，实施三班倒制度，实施“四严”措施，即严筛查，隔离期间严把进口关和出口关，进出集中隔离点均需开展2次体温检测，降低隐形感染者传播风险；严管理，对每个隔离人员实行一人一告知，一卡一册，一人一间，一天两次体温检测，发现有临床表现，立即转运隔离治疗；严分区，结合酒店楼层分布，区分高低风险人群，分区分层科学管理，防止交叉感染；严消杀，对酒店公共区域，化粪池、排污口等高风险位置严格落实一日三次消杀制度，降低疫情扩散风险。对隔离者产生的生活垃圾，按照医疗废物由专业公司集中收集转运处置。夜以继日地奋斗在防控疫情的一线，用实际行动诠释着基层医务工作的使命和担当。
6、加强党风廉政建设，接受广大职工监督，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我中心具体工作实际，围绕党员联系群众和医患关系的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要，通过观看警示教育片《作风建设在路上》，《xx时刻》，通过艰苦奋斗教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。
7、以民为本，积极推进脱贫行动。今年是脱贫攻坚工作的收官之年，本单位20xx年管理辖贫困人口24人，认真对待扶贫帮扶工作，坚持把党员先锋引领脱贫攻坚行动作为单位党建工作的重大课题，集合单位人员、资金、项目、精力全力开展攻坚破难，成立家庭医师签约服务团队，积极帮助贫困群众，建立健康档案，建立扶贫台账，签约xx健康扶贫手册，为慢性病贫困人口，实施一年4次以上面对面随访，和送医送药等扶贫措施，为贫困人口住院报销比例达百分之90，门诊慢性病报销比例达百分之80，住院期间先诊疗，后付费，实施一站式结算服务，为贫困家庭减轻了许多经济负担。结合在职党员下社区，和主题党日等活动，在10月17日国家扶贫日，为贫困人口送去米面油等慰问品，对于行动不方便的贫困人口，送药到家，在日常扶贫帮扶工作中，为贫困家庭，打扫卫生，院落除草等，得到了贫困户的认可，年内贫困人口新种植玉米、大豆、大葱、猪肉等我单位职工都积极购买，让老百姓致富有了盼头。
二、存在的问题和主要原因
第一，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生活的活动但大部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式，缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且效果不大。
第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。因业务工作繁重，经常三会一课时间和党员业务工作时间相冲突，导致三会一课经常人员不齐，党员存在对于支部活动重视程度不高的问题，参加积极性不高，趋于完成基本任务。
第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党员干部在大是大非面前基本能做到发挥先进带头作用，但在日常的基本工作中，时常会忘记自己的党员身份，以普通职工的标准要求自己完成自己本职工作就可以了。对于其他同事在工作上的困难和一些单位分工不明确的临时性工作，没有起到积极的带头作用。
三、下一步工作思路和措施
第一，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。这样才能更好的发挥活动的作用。
第二，规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展各项贴近学习、工作、生活的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动。
第三，提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可以影响带动身边的人，促进大家的共同发展。让党员学会从我做起，学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。
根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
一是植根“党建是第一政绩”的向心力。坚持以党建统领经济、政治、文化和生态文明建设，部署开展“政治思想建设年”工作，向各级党组织传递出抓好党建是最大政绩的强烈信号。大力推进党支部建设标准化，在推动方式上，将支部标准化建设成效作为政绩考核的重要依据；在破题方向上，硬件改造与软件提升齐步同行，指导打造了7个示范点，转化提升了7个软弱涣散党组织；在着力方位上，要求各支部按《标准化手册》的程序梳理落实，按“柜式管理”的步骤完善资料。通过外力引入、产业融合、模式再造，全面消除集体经济“空壳村”。建立离任村干部生活补助每人每年提高100元的增长机制。把准城市基层党建与街道社区党建的区别、内涵与外延，调整城市基层党建“供给侧”，让城市党建在体现党的意志和要求中持续升温。
二是挺起“党建是第一责任”的担当力。带头肩负起党建“第一责任人”职责，在党言党、在党为党。全年召开的12次常委会研究24个基层党建议题。凡到基层必讲党的建设，必看“三会一课”，并督促党组织书记建立基层党建问题清单、任务清单和责任清单。自觉用xxxx思想和xx大精神武装头脑。理论中心组第一时间学习了《中国共产党支部工作条例》。建立县级干部进“干部夜校”制度，推动10所“乡镇干部夜校”有序运行2164场次，通过“请进来”和“走出去”专题轮训党员干部3835人次，教育引导广大党员、干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。针对巡视整改，常委会班子带头并指导37个相关单位召开专题民主生活会，撇清思想迷雾、坚定整改决心，以高度的政治自觉全力做好巡视“后半篇文章”。
三是激活“党建是第一保障”的生产力。坚持抓党建就是抓发展、抓发展就要抓党建的理念，把党建与脱贫攻坚、环境整治、维护稳定等有机结合。在实现党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势中，脱贫攻坚工作顺利通过国家评估检查，并作为全省第一批县市率先实现脱贫摘帽；广泛开展全国文明城市和国家卫生城市创建，并获得“全国文明城市提名城市”资格和“全省食品安全示范城市”称号；经济保持平稳增长，固定资产投资稳中有进，特色产业协调发展，成功举办第xx届xx旅游艺术节暨合作市建市xx周年庆祝活动，电子商务成为经济发展的新亮点。全省藏区“网格化+十户联防”现场推进会在合作召开，我市基层治理工作受到与会各方的广泛好评。深入开展扫黑除恶专项斗争，依法打掉恶势力集团2个，有效维护了社会公平正义。认真落实“双五好”评比和“五个一”工作法，积极解决“三化两热”等问题，广泛开展国旗进宗教场所等工作，宗教和顺和睦的良好局面更加巩固。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与州委的要求、与合作市发展的需要相比，还有一定差距。一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位，州府所在地的城市基层党建品牌没有树立起来。二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动文化旅游产业发展中，景区培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业管理不够精细，全市旅游产业布局点少线短。特别在乡村旅游和风情线打造中，站位不高，谋划不深，推进力度不大，致使乡村旅游产业发展缓慢，没有形成一定规模。三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在城乡环境综合整治中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。在生态文明小康村建设中，动员群众参与的办法措施不够有力，一些群众等靠要的思想还比较严重，群众的主体作用发挥得不好。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难情绪和求稳怕乱的思想，特别是在重大草山纠纷调处中，亲力亲为不够，全局站位不高。
三、下一步思路和措施
一是严格落实基层党建第一责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓是失职、抓不好就是不称职”的责任意识，严格落实常委会定期研究基层党建工作和县级领导干部联系基层党组织制度，修订完善基层党建工作考核评价办法，建立班子成员汇报基层党建机制，在促进各级党组织书记认真履行第一责任的同时，推动班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任落实。
二是全面贯彻落实全国和全省、全州组织工作会议精神。坚定贯彻落实新时代党的组织路线，强化组织保证、发挥组织优势，突出抓好党的组织体系建设，建立健全干部工作体系，集聚用好各方面优秀人才，大力发现培养选拔优秀年轻干部。特别是要牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，严格落实《中国共产党支部工作条例》，努力提高全市党的建设和组织工作的新水平。
三是坚持把党建作为一切工作的保障。自觉把党建工作放到全市改革发展稳定的大局中来思考、审视和把握，咬定市委确定的“九项重点任务”加油干，特别要把发展乡村旅游作为乡村振兴战略的重中之重，把专业合作社建设作为培育扶贫产业的重要抓手，把动员群众参与作为环境综合整治解决的重大问题，努力形成党建独领，百花齐放的良好局面。
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
一是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行市直党建第一责任人职责，主持召开工委委员会专题研究党建工作11次，走访调研督办市直单位47家，约谈落实党建主体责任不力的党组织书记9人。二是坚持党组织书记抓党建承诺公开和述职评议制度，亲自审定市直单位党组织书记抓党建承诺书和述职报告，年初将110家党组织书记承诺书集中公开，年底述职评议。三是健全机关党建常态化考核督办机制，审定实施市直单位党组、机关党委、党支部落实党建主体责任考核办法，强化日常考核，组织拉网式检查3次，督促整改问题412个。四是抓实基层组织建设，带队对市直8家党建示范点创建单位进行预验收，制定市直党建活动区日常管理意见，调整组建党建活动区9个，集中开展活动31次。五是建强党员干部队伍，选优配强市直新换届的9个机关党委、23个党总支、241个党支部书记，举办直属机关党组织书记培训班和基层党支部书记培训班各1期，共培训党组织书记741人次。举办市直机关纪念建党xx周年系列活动，组织党员集中观看《大别山母亲》等红色剧目，选树红旗党支部30个、优秀共产党员99名、优秀党务工作者12名，并进行了宣传报道。
二、基层党建重点任务落实情况
一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神，为市直12000余名党员配发了学习资料，组织开展学习贯彻xx大精神专题研讨，举办市直喜迎xx大征文比赛和“学思践悟”xx大演讲比赛。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力推动支部主题党日活动与“三会一课”等制度融合，坚持每月一提醒，每季度一检查，每半年一考核通报，规范党组织生活。三是扎实做好省委巡视“回头看”反馈问题整改工作。完成了省委巡视组反馈的市直机关党建3个方面8个问题的整改，对落实党建主体责任不力的14个单位下发整改督办通知单，督办市直31个党组织对“三会一课”制度执行不到位、支部过大等问题进行整改。四是扎实开展“三进三服”活动。号召市直各单位组织党员进企业服务项目建设，进农村服务精准扶贫，进社区服务文明创建，结对帮扶困难群众1900多名，开展志愿活动220余次，募捐扶贫资金80余万元。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是着力解决机关党建制度不健全问题。出台《xx市直机关党员学习教育管理制度》、《关于进一步规范市直机关党组织设置意见》和《xx市直党费收缴使用管理制度》，规范市直机关党建管理。二是着力解决机关党建底数不清问题。结合全国党组织和党员信息采集工作，对市直各单位党组织和党员信息进行全面摸排，建立了动态管理台帐。截止20xx年xx月底，市直共有党员12191名，党委61个，总支69个，支部686个。三是着力解决制度执行不严格问题。坚持台账纪实制度，花费15万元，为市直686个支部和12000余名党员配齐《支部工作手册》和《党员手册》。突出对组织生活会等制度落实情况专项检查，督促市直7人以上党支部设置党小组并开展活动。
四、下一步工作打算
一是强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办一期机关党组织书记培训班和一期机关党支部书记培训班。二是抓实组织建设。制定市直机关党组织建设五年规划，以提升组织力为重点，以五星级党支部创建为抓手，强化党组织政治功能，全面提升机关党建规范化水平。三是强化督办检查。完善一季度一检查，半年一通报的考核机制，建立党建考核末位约谈机制，以问责倒逼党组织书记履责。四是创新活动载体。深化党建活动区品牌建设，在市直开展学习贯彻落实党的xx大精神“大走访大调研大落实”活动，持续开展创先争优活动，增强党组织活力，真正使机关党建走前头做表率。
一年以来，在乡党委的正确领导下，在审计厅领导的指导帮建下，在x村包片领导干部的关怀帮助下，紧紧围绕“精准扶贫”一号工程的指示精神，结合x村实际，大力推动村两委建设，紧抓为民富民产业，心系百姓，不忘初心，xx村取得了很大的成绩，我个人也取得了很大的进步，现将一年的工作做以总结汇报，请大家评议。
一、讲政治，做好党的创新理论和惠农政策宣传
讲政治是我们每个党员干部干工作的基本要求。年初，围绕“两学一做”教育实践活动，严格按照“三会一课”的组织生活要求开展各项活动，组织党员干部多次进行学习教育，教育活动扩大到村民带表，进一步加强了班子建设的凝聚力。深入学习“精准扶贫”的各项指示要求，组织召开村社群众会议，讲清政策形势，说明方法步骤，保证乡党委的各项政令入村入户、入脑入心。
二、讲担当，解决好老百姓的急事难事大事好事
我始终牢记一句话，做了村干部，就要为老百姓干些实实在在的事，别让人给笑了。
1、植树造林，首战告捷。春季工作部署以来头一件事就是植树造林，今年的植树造林较往年的任务要重得多，要完成x到x近300亩的荒山造林，挖育林台和种树一趟子过，可不是件容易的事！时间紧任务重，发动群众利用7天时间挖坑，半个月种上树，赶在春耕之前完成了任务。
2、加强早酥梨的补苗管理，确保早酥梨地全覆膜。今年开春，完成x村6社近2千亩早酥梨的补苗和地膜全覆盖，覆膜率达到了90%以上，冬季又对这些早酥梨进行了全涂白。
3、种植行道树，加强道路、村社环境卫生整治。今年种植了2000多株10公里的行道树，对道路上的垃圾杂草进行了清扫，对各社的环境卫生进行了大清理，正对x脏乱差的现象，我们正对性的进行了专项整治，都取得了很大的提高。
4、危房改造，确保了两个百分百。危房改造项目是x村今年最大的项目，也是关系到老百姓住房安全的一件大事。在包片领导x的带领下，x村的危房存量完成率由37%变成100%。
5、建成乡村大舞台一座，丰富了村社文化活动。在审计厅的帮扶和乡党委的努力下，争取建成带棚的乡村大舞台一座，为以后开展各项精神文化活动提供了很好的场所。
三、讲廉洁，树好党员干部严以律己的良好形象
作为村干部，要严格按照上级“两个公开”的规定开展工作，勤勤恳恳办事，干干净净做人。今年十月份中央召开了十八届六中全会，审计厅的领导干部还亲自到双联八村进行了会议精神解读宣讲，进一步深化全面从严治党，确保党的干部廉洁自律，纯洁可靠。我们村干部一定要管好自己的手，严格遵守群众纪律，不拿群众的一针一线。
四、存在的主要问题
一是工作思路不清晰，分工不明确，实际工作效率低下。二是能力不足，解决实际问题招数不多，特别是解决部分群众纠纷时表现出力不从心。三是经验不足，干工作可以说是摸着石头过河，方式方法不灵活。四是对政策精神掌握不深，个别老百姓问些刁难的问题，缺少政策理论的说服能力。
下一步打算，一是加强学习，打铁还需自身硬。要加强对精准扶贫政策和惠农政策的再学习，再研究，用政策理论武装头脑，不要被老百姓给问住了。二是加强村干部勇于担当的奉献精神。x村明年要完成整村脱贫，任务非常重大。一个是x的移民搬迁工程，一个是二十公里的硬化路，一个是土地整理项目，一个是完成整村危房改造的全覆盖，还有好多小项目，光这四项只要干好了，脱贫就有了保障。三是进一步巩固主导产业的培养。x村的早酥梨保存率在75%以上，明年有一部分早酥梨就零星挂果，只要一部分老百姓尝到了甜头，剩下的就纷纷效仿了，加强对早酥梨的管理，就显得很重要，因为这个东西能保证脱贫不返贫。四是加强对农民专业合作社的保护和扶持。五是建议对x村的电力进行改造，为养殖户提供电力保障。
20xx年，党支部在上级党委的正确领导下，以党的xx大精神和xxx系列重要讲话精神为指导，圆满完成全年目标工作任务。现根据党委要求，就20xx年度区党支部书记抓基层党建述职报告如下：
一、抓基层党建工作开展情况
（一）强化政治理论学习，加强党支部建设。
一是把党建工作列入重要议事日程，制定年度工作计划、明确目标，定期召开“三会一课”，以xxxx思想为指导，全面贯彻学习党的xx大、xx届xxxx会精神，把加强政治理论学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈，不断提高党员干部的政治理论水平。全年共开展“主题党日”活动12次，支委会13次，党小组学习12次，党员大会5次，党课学习教育4次，爱国主义教育参观活动1次，报送党建信息16篇。
二是认真做好党员管理和发展工作，坚持控总量和提质量相结合，努力把骨干培养成为党员，把党员培养成为骨干，严格按照党务信息系统要求，及时登录维护系统
三是扎实推进党支部规范化建设，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员干部进社区等党性实践活动，充分发挥党员的先锋模范作用。党支部规范化建设取得初步进展，支部战斗堡垒作用凸显。
（二）强化党政主体责任，推进党风廉政建设。
一是全面履行党建工作主体责任，进一步建立健全党建工作制度，做到了党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实。认真开展“灯下黑”问题，重点围绕政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等方面的问题开展专项整治。20xx年，党员干部认真自查廉政风险点和防控措施20余条，开展谈心谈话18人次，从关键领域、关键岗位，严格监督各项工作落实情况，层层压实主体责任，发现问题及时整改，进一步加强党的领导，推进党建工作和业务工作深度融合。
二是高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设责任制与港航业务工作统一计划、统一部署、统一考核；结合班子成员分管工作和二级班子具体工作，制订了《党风廉政建设和反腐败分工责任制》并签订《党风廉政责任书》，进一步分解细化工作任务，增强干部职工遵章守纪的自觉性和廉洁从政的意识；
三是强化党员干部廉政教育，深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，深刻领会精神实质，思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一次，进一步增强党员干部的责任感、使命感；通过“以案四说”、观看廉政宣传片、提醒谈话等形式进行学习教育，使全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。
二、存在问题和原因
（一）党员教育力度不够。党员定期汇报思想的主动性、积极性不够；对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心，对党员的思想状况不能随时掌握。
（二）党建工作机制不完善。针对区委组织部督查基层党建工作反馈问题的意见，我中心认真分析问题根源，深入开展问题整改，及时建立健全工作机制。进一步细化党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束制度；部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作适应性不强；党员干部忙于日常工作，岗位人员紧张，集中开展活动的难度较大，需进一步加强组织协调。
（三）党建工作内容不丰富。开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性不强，教育内容不丰富，生机和活力不足。
三、下一步工作思路和措施，
（一）加强党员教育，激发党员活力。认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育；开展好“学党章、学准则、学条例”专题教育活动，提高党员干部的政治素质，牢记党的宗旨，增强自觉遵守准则的意识。
（二）强化管理，健全党建工作机制。抓好“一岗双责”，作为支部党建第一责任人，要把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制；把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，发挥党员干部模范带头作用，努力提高党员的综合素质和能力水平，更好地激发党员的参与热情和创造活动。
（三）提高认识，创新党建工作的思想观念。深刻认识基层党建工作重要作用，认真履行主体责任，将党建工作放心上、抓手上；深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求；充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强党组织的亲合力与感召力。
20xx年，在区委的正确领导下，街道党工委正确指导和同志们的亲切帮助下，认真坚持以人为本，团结班子，热爱所担负的各项工作履行了自己的职责，较好地完成了组织上交给的各项工作。现就20xx年履行职责情况，做如下述职：
一、加强学习，在提高思想素质和业务水平上下工夫。
20xx年，全面建设和谐社会而努力奋斗的一年。为了适应新的形势，根据区委要求，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，自己积极投入到活动中，并严格要求用党章的标准认真找准今后的新思路。不断用“xxxxx”重要思想及xxxx理论武装自己的头脑。深刻理解在新的历史时期实践“xxxxx”重要思想和重大意义，从而进一步认识了一个共产党人所肩负的历史使命和重大责任。通过学习，使自己认识到只有按照党章标准“xxxxx”重要思想去做，才能真正做到立党为公，执政为民。才能跟上时代发展步伐。
二、脚踏实地，做好各项工作
（一）武装部工作
在做好武装部工作中，坚持“党管武装”，在不断加强全民国防教育的同时，提高广大居民的国防意识上下工夫。
1、兵役登记工作
在开展兵役工作中，必须在全街道适龄青年中认真开展兵役登记重要意义的宣传和国防教育。采取了入户走访、电话通知、张贴大标语、大字块，召开座谈会等形式。
宣传中，充分利用广播、电话等居民乐于接受的形式进行宣传98次，出板板报85期，大小标语141幅。在宣传教育中，还发动社区居民组长的作用，进行逐家逐户的宣传，达到家喻户晓、人人皆知，使20xx年应登记人员办证率达到98。
2、征兵工作
按照区武装部的要求，严把质量关，坚持秉公办事，从提高选拔优秀应征青年入手。有些家长为了让孩子入伍，便千方百计想出各种办法。为了严把这一关，我坚决做到，不吃请，不收礼，不送“人情兵”。亲自与班子成员一起对16名预征人员进行初审。真正达到公开、公正、公平，没有一人因政审、体检不合格而被退回，使征兵工作保质保量圆满完成。
（二）思想政治工作
根据区委关于思想政治工作会议精神，认真组织各社区、直属党支部开展保持共产党员先进性教育活动和两个文明建设活动。定期召开理论学习会，交流学习心得。坚持党委中心组学习每月不少于2天，全年不少于24天。做到了学习有计划、有制度、有考勤、有检查指导、有学习笔记。使全街道上下形成一个良好的学习氛围。
在全年的宣传报道中，亲自抓、亲自写。充分调动基层报道员的积极性，全年为《xx报》、《xx石油报》等多家媒体发稿件110篇，超额完成上级下达的宣传报道任务。
（三）组织工作
在20xx年的组织工作中，坚持严格组织原则从街区的实际出发，立求把党员队伍建设好。在党建工作中，坚持做到了底数清，增减数字清，达到年底报表一次合格。在接收党员调转中，严格手续，坚持原则，随时掌握党员动态。20xx年，共接收预备党员5人，内部调转3人，外部调入21人，调出69人。在党费收缴中，采取集中，分散和到户收费的原则，使党费收缴率达到96。
四、党支部书记工作
在做好党支部书记工作中，坚持表率作用，给全党支部的具体情况，制定学习计划，坚持组织党员上好“三会一课”，全年共上党课4次，使党员的政治素质得到了提高。
回顾一年的工作，在上级党委和街道领导的帮助下，取得了一些成绩，但也存在不足。如学习不够深入，作风不够扎实等。在新的一年里，决心以xxxx理论和“xxxxx”重要思想为指导，努力提高思想素质和业务水平，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为街道两个文明建设做出新贡献。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！首先，非常感谢各位领导、同志们一年来，在工作上给予我的热心指导和帮助。
20xx年承诺事项完成情况汇报：1+5+X邻里中心开放并被评定为20xx年xx市“1+5+X”社区邻里中心建设项目3星级、全力做好新型冠状病毒疫情防控和疫苗接种工作、支部党员常态化管理、创建全国示范性老年友好型社区、小区基础设施更新改造（电动车棚、智慧监控）、党史学习教育暨我为群众办实事活动等已经完成。
20xx年，我认真履行社区党支部书记抓党建第一责任人的职责，巩固深化党史学习教育暨我为群众办实事活动和转作风优环境为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领社区党员干部为辖区社会发展提供坚强组织保障。
一、20xx年履职工作和亮点工作
一、强化责任担当，扛起“担子”全力防控疫情。
党建领航，筑牢疫情防控“红色堡垒”。深入贯彻落实各级党委工作部署，全力做好疫情防控工作，成立以社区书记为总负责，党员、社区干部、退役军人、物业人员为成员应急小分队，坚守在疫情联防联控一线，当好“五员”：卡口守门员、疫情排查员、居民买菜员、病人送诊员、防控宣传员，有效维护辖区居民健康安全。党建引领+疫苗接种群，扮好“预约员”。通过入户走访、社区便民微信群、电子屏、宣传栏等多形式多渠道宣传，建立疫苗接种群12个共2400余人，发放宣传资料6000余份，及时接种疫苗，筑牢抗击疫情最强防线。共接种18岁以上居民5600余人，18岁以下1000余人。
二、强化责任意识，想尽“法子”建好基层组织。
按程序依规依法完成社区“两委”换届工作。强化党的组织建设和党员的思想建设。始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则。完善以社区党组织为核心的工会、民宗、统战、妇联、共青团等组织建设。严格落实“三会一课”及党费收缴制度，全年转入党员1人，转出党员1人，上交党费2822。76元，培养入党积极分子1人、申请入党发展人员4人。组织召开党员活动12次、党课学习4次，确保支部活动工作有序地开展。党史学习教育实实在在。开展庆祝建党一百周年系列活动，制定党史学习教育具体实施方案，通过组织集中学、个人自学、举办“夜读班”、课堂式等多种形式，把学习教育作为党性教育基础课和社区干部必须课。并向支部全体15名党员赠送了党史书籍，确保学习教育扎实推进。本人被中共江西省委组织部评为20xx年度“新时代赣鄱先锋”、20xx年度xx县优秀村（社区）党支部书记。
三、强化基层基础，巩固“前线”突出抓好重点。
巩文巩卫冲在前。在全国文明城市复查中，践行“脚上有土心中有谱”“一线工作法”对辖区物业工作全面进行指导，规范物业管理，改善技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，增强了党组织的凝聚力。民生实事办得实。坚持把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容。积极通过人大“围桌夜谈”、政协“三有”等协商议事平台，推动解决一批群众“急难愁盼”问题，实施“微改造”，增加健身器材、新建电动车车棚、安装禁止电动车进电梯监控56个实现全覆盖等问题。被评为20xx年度xx县十大文明幸福社区。
四、加强三化建设，找准“定位”增强党建活力。
大力发扬“实干争先、勇立潮头”的xx精神，锚定创造“第一等”工作目标。
NO。1
创新了党建项目化管理
把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出基层党建“三化”建设，“党旗下的志愿者”和社区“一站式服务”特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老党员的先锋模范作用，推出“设岗定责”活动，依托“红色工程”实施，设立了2个旗帜示范点汇乐邻里、便民服务大厅，2名退休党员参与上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生，在党员和群众中唱响“我是党员我有责，我是党员我光荣”的正义之曲，以各种形式弘扬正气，庆祝我党百岁生日。从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的局面。
NO。2
创新了党员教育管理形式
转变为居民服务理念，落实社区服务天天在老百姓身边“365不打烊”。实行节假日、周末值班制度，特别是像新冠疫情防控更是做到24小时值班制度，让老百姓全年365天办事零“闭门”。便民服务中心公示了党建“三化”3大项18个小项42个服务项目办理业务，所需材料和流程一目了然，树牢马上就办、办就办好的服务理念，实现办事“少跑腿”、“零跑腿”。“1+5+X邻里中心”，实现对外开放365天“无阻挡”。特别是汇乐邻里馆通过发动党员、热心居民自主参与管理，让辖区老人有地可去。被评定为全国示范性老年友好型社区、xx市“1+5+X”社区邻里中心建设项目3星级。
五、推进党风廉政，守住“底线”严格要求自己。
用党纪党规来约束队伍，落实党风廉政职责制，在原则问题上坚持党性，切实把班子团结起来。召开廉政学习会4次，支部书记和党员谈话家访32次。
（六）、把握正确舆论，把稳“主线”构建立体宣传。
坚定不移传播党的声音，积极借助各类宣传平台，构建立体式宣传，积极运用微信公众号、微信群、抖音等，在江西日报、江西新闻联播、学习强国、人民网、新华社客户端、光明网、新华网客户端等省级以上报道14篇次，xx县发布微信公众号、微博、掌上xx等50篇，超额完成宣传上稿任务。在凤凰网等其它县级以上新闻媒体110余篇。加强舆情信息管理。指定专门的信息员收集，较好的完成了舆情信息报送工作。
二、存在问题
支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。
社区队伍存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，工作作风有待提高，存在散漫的工作方式。
党员管理方面需要加强。
党支部现有党员15人，全部为年轻党员，由于受个别年轻党员工作忙等多方原因，不愿意参加组织生活。
党建工作创新思路办法欠缺。
没有将创新工作落到实处，基本上还是以党员开开会为主开展特色活动，形式单一活力不强。
产生问题的原因主要体现在五个方面：
1、重业务、轻党建。作为社区书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，工作中有厚此薄彼的现象。
2、履行社区书记第一责任和党支部主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重形式结果、轻实际实效。
3、党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准切入点进行深层次的探索和创新，活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
总体思路：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，加强社区党建工作力度，围绕项目化管理进行创新，使社区党建工作水平整体提升，争创市级、县级六好党组织。具体抓好以下方面的工作：
一、严格落实“第一责任人”意识。
坚持“书记抓党建”推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。
二、继续探索建立“共驻共建”模式。
构建“党建工作共抓、服务资源共享、民生难题共解、和谐社区共建”的新型社区党建管理体制，以“深入群众，贴近生活”为主题，按照“办实事做好事解难事”为重点一听民声、知民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的党员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。办好居民每件事。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传党的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。充分利用新时代文明实践站平台，不断提高社区基层党组织的管理和服务水平。
三、全面提升党建+网格服务水平。
社区以楼栋单元为基础整合网格，真正将“大社区”细化成“小网格”。利用网格化管理，对标对点的做实全国文明城市复查、疫苗接种、经济运行、垃圾分类试点等工作，抓实三个环节：要谋在前头；要抓在细节；要干在平时。积极开展搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立。
20xx年我们要牢固全局“一盘棋”意识，坚决扛起首府首县首街办社区职责使命，大力发扬“实干争先、勇立潮头”的xx精神，锚定创造“第一等”工作目标，发扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风，工作千条万条，不去落实都是“白条”；工作千忙万忙，不讲方法都是“瞎忙”。全体社区干部上下要进一步提高政治站位，严格落实党工委部署，切实以“坐不住”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“等不了”的责任感，抓紧抓细社区各项工作。以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
（一）带头抓好管党职责。街道党工委会议全年研究基层党建重点难点问题10次，通过基层调研、现场办公等形式推进阵地选址、厂居整合、惠民项目、市场服务等工作。研究制定街道党建任务清单，领导班子认领党建项目、机关干部联系企业党建、社区党员联系困难群众，通过结对帮扶推动城市党建整体提升。坚持抓早抓小，整改作风问题134条，诫勉谈话4人，批评教育12人，通报批评9人，立案处理5起。
（二）教育培养党员队伍。坚持参加机关和联系单位党组织“双重支部党日活动”，为机关党员干部上党课2次，宣讲党代会精神4次。实施年轻干部成长导师工程，3名年轻同志走上社区主职岗位，2名年轻同志考取社会工作师职称。充分发挥社区兼职党委副书记作用，拍摄《彭国珍》微电影，彭国珍志愿者服务队获评沙市区“十佳志愿者服务团队”。
（三）示范引领社区服务。改扩建xx桥、xx路党员群众服务中心，维修xx亭、xx街党员活动阵地，建成xx路百姓食堂等12家便民服务驿站。申报惠民资金完成106个楼栋环境改造，实施公益社团大联盟等公益创投项目3个，推行党员志愿服务积分制管理。开办社区集体企业2家，企业收益达到2万元。探索物业管理小区服务，在9个小区推进业主委员会建设，在5家物业公司建立党组织。xx路社区获评全市优秀基层党组织。
（四）深入落实意识形态。全年开展中心组理论学习12次，开展意识形态专题研判会6次。定期开展辖区意识形态风险点排查，针对xx社区非法基督教集会、xx社区非法藏传佛教进行管控和疏导。丰富社区文体活动，规范、完善社区文化室5个，更新图书8000册，推进“四季文化节”品牌建设，培育组建各种文体活动队伍15支，持续开展“春踏青、夏纳凉、秋健身、冬送暖”四季文化节和三八、五一、端午、七一、八一等传统节日活动共60余场。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）抓好党的xx大精神培训。邀请领导辅导报告、党校教授深度解读、领导班子社区宣讲，开通街道微信公众号、党员学习教育微课堂，32场2000人次接受培训。成功举办“诵读经典铭记党恩”诗歌朗诵及贯彻落实党的xx大精神文艺汇演，《xx新闻联播》进行专题报道。
（二）抓好“两学一做”常态化教育。组织街道领导班子到烈士陵园重温入党誓词，社区党员参观红色教育基地，千名党员共同庆祝政治生日，走访慰问困难党员和老党员近500人。选树“全国特级优秀人民警察”姜素平、“全国老有所为楷模”熊远桂、全市优秀党务工作者郑旋、全区十佳优秀志愿者宋志惠、党员创业先锋任国华。规范完善“三会一课”、星级管理、双重组织生活会等制度。
（三）抓好基层党建“整街推进”。安排45名机关党员联系困难群众、服务53家“两新”企业发展。加强社区阵地建设，8个社区活动阵地达到面积要求，7个社区完成阵地选址。新建“两新”组织党组织13个，全面建设“两新”组织党员活动室。机关党员“三亮三比”、社区党员“五个带头”、“两新”组织“三色竞岗”，实施党员“红细胞”工程经验做法在《xx日报》刊登。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）“社区党员群众服务中心建设滞后”问题。将市房管局1400平方米资产无偿作为xx桥社区党群服务中心。新建xx路社区党群服务中心并投入使用。利用天阳活动大舞台拓展xx街社区党员群众活动空间。积极谋划“三北”社区整合，北帆、北荷厂方已同意无偿移交资产，xx社区正在协商资产处置，今年上半年可以实现“三北”社区整合，力争全年所属社区阵地全部达标。
（二）“厂居型社区党组织管党治党责任落实不到位”问题。调整厂居型社区党支部，配齐社区网格员队伍，落实党员人头经费、社区党建经费、专职副书记待遇保障，成功申报服务群众项目161个。规范厂居型社区“三会一课”制度，按照要求开展支部主题党日活动，党内政治生活常态化。
（三）“党员教育管理不严格”问题。全年发展党员11名，较往年增加8名。严肃处理xx社区党员郑克强吸毒问题，给予留党察看处分。严格党员党费收缴办法，督促社区建立台账按照要求核定标准、按月缴纳党费，全年收缴党费近15万元。健全完善党员信息系统，规范《党员手册》，实行党员全程纪实。
四、下一步工作打算
（一）统筹教育管理，加强思想建设。联合楚道文化传播有限公司办好办实新时代解放大讲堂。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持和深化支部主题党日活动载体，抓好街道各党组织书记、党员、党务骨干培训，加强全体工作人员思想理论知识，推动学习教育内化于心、外化于行。开辟“学习身边优秀共产党员”专栏，选树一批优秀典范。
（二）强化担当意识，加强队伍建设。以社区“两委”集中换届为契机，有计划地实施社区党委书记轮岗、换岗，选派一批能力突出、作风正派的干部担任社区党组织书记。实施年轻干部成长工程，通过竞争上岗、挂职锻炼等形式充实社区力量，选派一批优秀的年轻干部在社区党组织副书记岗位上历练。加大从“两新”组织员工中发展党员。
（三）立足全面达标，加强阵地建设。加强街道“大工委”、社区“大党委”建设，提升社区“三服务”水平。积极推进社区党员群众服务中心提档升级建设，新建“三北”、迎喜门、十方庵、xx社区阵地，改扩建武德路社区阵地。完善xx桥、xx路等新建社区服务功能。加大“两新”组织党建工作力度，由一名班子成员兼任“两新”组织党组织书记，谋划新建“两新”党组织区域活动中心。
（四）突出党管人才，激发人才活力。依托xx路xx“智谷”孵化基地探索引进人才机制。实施社会工作人才培养“春苗计划”，培育社会工作骨干队伍。鼓励社区干部参与社区工作相关专业的学历教育，进行系统学习，提升职业素养和综合能力，全年新培育初级社会工作师5名以上。
（五）聚焦作风管理，加强制度建设。充分履行主体责任，督促社区党委书记抓基层党建公开承诺。深入推进廉政教育，规范完善工作人员管理办法，规范服务群众项目申报及资金审批使用，遏制基层腐败。持续改进工作作风，聚焦“不担当、不作为”敢于亮剑，对党建工作滞后的社区书记诫勉谈话，长期落后的调整岗位。
（六）加大投入力度，提升保障水平。投入30万元用于社区发展集体经济，探索社区食堂、家政服务等项目运作方式。指导社区策划服务群众项目，重点建设红色阵地、培育红色物业、孵化红色组织、加强红色宣传。用好用活党建工作经费、党员活动经费，提高社区主职、工作人员待遇，落实兼职党务副书记、“两新”党组织专职副书记待遇保障。
20xx年，在医院党委的正确领导下，本人作为支部书记，确实履行支部“第一责任人”的职责，以学习xxxx的系列重要讲话和党的xx大为重要统揽，以开展“两学一做”学习教育常态化为契机，紧紧围绕党的领导和党的建设，扎实推进全面从严治党主题责任落实和党风廉政落实。现将一年来党建工作情况汇报如下：
1、注重班子建设，夯实党建责任。
一是加强党建工作领导部署。严格按照上级党委的要求制定支部年度工作计划、年度学习计划和年终工作总结，支部手册由专人管理，保证记录真实、详细、完整。积极参与网上互动，及时完成“智慧党建”的信息维护，支部的各项活动和照片能及时上传。20xx年12月我支部委员会任期届满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，于20xx年12月5日组织召开党员大会进行支部换届选举，选举产生了1位支部书记和2位支部委员，并在选举会后开支部委员会明确支部书记及支部委员职责：支部书记全面负责党建工作的组织协调、督导检查；两位支部委员分别负责宣传工作及组织工作。
2、注重思想建设，提升党员素质。
一是抓学习教育，夯实思想基础。为了提高党员的思想素质和政治素养，今年我们共组织主题党日活动13次，支部书记上党课1次，组织民主生活会2次，民主评议党员1次，支部委员换届选举1次，并且我们将学习资料整理汇总及时的送到支部活动室，方便党员们利用空闲时间学习。我们从抓好党员的政治学习入手，坚持理论教育和实际相结合，让我们的党员能认清自己的责任和义务，牢记在任何时刻和任何情况下，都不忘自己是一名党员，虽然我们在工作岗位上退下了，但思想上绝不能退休，我们还要力所能及的为党工作，为身边的人树立榜样，为党的事业贡献我们的余热。今年下半年，我们支部开展了“不忘初心、牢记使命”的专题教育活动和支部书记上党课，更加提升了支部党员的责任感和使命感，进一步提升全体党员的素质。
3、注重作风建设，保证风清气正。20xx年党支部坚持以严格自律的态度，打造作风建设的基石，强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。带动全体党员干部提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性，严肃工作纪律，转变工作作风。我们关心爱护支部的老同志，利用“爱心党建”的支部工作法开展各项工作。支部从党员年老、体弱、多病的实际出发，建立了党内关怀“四必访”制度，做到对生病的老党员必访，对住院的老党员必访，对过生日的老党员必访，重大节日对老党员和行动不便的党员必访。
二、今后工作思路及努力方向
一认真学习，进一步提升党员整体素养。支部将从加强党员党性修养、加强党风廉政建设、加强能力建设等方面入手，采取切实可行的措施，建立完善的规章制度，在制度上予以保障，在行动上予以规范，进一步提升党员的整体素质，以巩固基层党组织的战斗堡垒。
二创先争优，提升党员模范引领作用。今后党支部将继续加强党建工作，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，常态化开展各项教育活动，秉承“爱心”理念，大力弘扬社会主义核心价值观，传承善行义务，讲文明、树新风的优良传统，进一步密切联系群众，不断增强党组织的凝聚力。
（三）要加大思想上、政治上关心老同志的力度。老同志们他们毕生关心政治、关心党和国家大事，对老同志这种强烈的忧党忧民忧国的政治热情，始终和党保持高度一致的政治立场，我们要充分理解和尊重，并保护好老同志的政治热情。
我在xx公司党支部担任组织委员一职，主要负责党支部组织工作，同时协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，本人认真履行一岗双责。现将上半年的工作总结如下：
一、认真履行一岗双责
担任党支部组织委员的同时也从事系统内销售管理工作。我认真履行一岗双责，一方面加强组织工作，一方面加强系统内销售工作。
在党建工作方面，我认真履行组织委员职责，并坚持参加公司组织的各项党建活动，且以身作则，带领党员们认真学习，不断提高党员的思想认识。牢固树立党员的先锋模范作用。
在经营工作方面，始终以严格标准要求自己，带领销售团队上半年拜访省市公司，开展了多场次培训工作。参加总部及各省市公司组织的大型展销活动，积极主动为公司创效扩市做贡献，在各省市公司中树立了很好企业形象、为公司的品牌宣传起到了推动作用。取得一些成绩的同时，我不断的反省自己，怎样才能在今后的工作中能更好的为公司发展做出应有的贡献。
二、不断加强自身学习
我始终把加强学习作为提高自身素质的第一要务来做，认真参加每一次的党支部学习。确保时间、确保质量，真正做到人到会场心到会场。通过学习是自己能紧跟形势要求，时刻用党员标准知道自己的一言一行。通过学习是自己的思想素质，党性修养得到进一步强化。同时也要求全体党员认真加强学习，应当掌握政治理论、理解政策、法律法规等。
作为本支部的组织委员，我始终做到廉洁自律，率先垂范。在xx石油公司组织的青年干部培训班上，认真跟老师学习。不断坚强自身的业务素养与品德修养。与党员积极沟通，了解党员的思想状况，为党员排忧解难，鼓励大家共同进步。认真学习公司发放的各类书籍，从中汲取营养。不断为自己充电，始终为公司的发展做好一切准备。
三、存在的问题
xx公司属于销售型的企业，业务的完成需要不断与各省市公司沟通，我本人经常出差，不能按时参加所有的学习。在党员培养方面做的工作还不够，对大家关心不到位，对具体工作的开展存在形式单一问题。
四、改进措施
首先不断加强理论学习，深入学习贯彻“xxxxxx思想”。其次不断提高销售工作的方法，为公司带来更好的业绩。第三深入到广大群众中去，认真工作，不断进步。
刚刚过去的20xx年，是xx发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。xx党委认真落实上级党委的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“经营开发再创新高、企业管理持续进步、经济效益稳中向好、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：
一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力
1、以学习xxx系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。坚持把学习贯彻xxx系列重要讲话精神、党的xx届xxx会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的xx大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。xx党委先后购置发放《党的xx报告辅导读本》等各类学习教材xx余册，并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以xxxx保持高度一致。党的xx大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻xxxx思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
2、以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。牢牢把握中央和xx党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，突出抓好两级党委中心组学习。xx两级党委中心组共学习xx余次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。xx党委坚持理论联系实际，把学习xxx系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了xx党委的把关定向作用。
3、以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进干部作风。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。
二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力
1、大力加强领导班子建设。着眼于培养一支高素质的企业领导人员队伍，组织开展了“四好”领导班子创建活动，不断激发了基层单位领导人员干事创业的主动性。一年来，共有xx个单位领导班子被集团公司党委授予“四好班子”称号。坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《xx章程》《xx议事规则》《xx议事规则》《xx工作规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委常委会议事规则》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《xx章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证xx党委在公司治理结构中的法定地位。今年，xx共召开董事会xx次、监事会xx次、总经理办公会xx次、党委常委（扩大）会xx次，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。
2、大力加强干部队伍建设。认真落实xxxx提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的干部。一年来，共任免中层干部xx人，其中提拔xx人，调整xx人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到生产经营的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。
3、大力加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进以经营管理、项目经理、专业技术、海外经营、政工、技能“六支人才队伍”建设。目前企业拥有各类管理及专业技术人才xx人，其中高级职称人员xx人，一级注册建造师xx人。加大急需紧缺人才的引进力度，通过社会招聘等方式，共引进急需人才xx人，招收本科以上高校毕业生xx人，为企业补充了新鲜血液。
三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力
1、健全党建工作制度，促进党建责任落实。xx党委先后制定了“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。集团公司党委坚持每月初召开一次党委办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实各级管党治管责任，不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。
2、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，及时在新机构成立了党工委、纪工委，配齐了党务干部，确保党建工作有人抓、有人管。落实股份公司党委部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴、党代会代表和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，并以xx为试点，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。
3、提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司党委、纪委、工会办公室缺员人员进行了补充，对xx家子分公司党委书记进行了调整；在所属施工型子分公司单独设立了党委宣传部（企业文化部），在不增加定员的基础上，保证不少于xx名同志专职宣传文化工作，非施工类单位明确xx个同志专职负责宣传文化工作。大力加强党务干部素质建设，今年举办了基层党工委书记培训班、纪（工）委书记培训班、工会主席培训班，培训党工委书记xx人、纪（工）委书记xx人、工会主席xx人，增强了履职能力。
4、抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动xx次、受教育党员达xx多名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员xx名，优化了党员队伍结构。关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费xx万元，组织开展了庆祝建党xx年活动，慰问了xx名生活困难党员和老党员。
四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力
1、落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了集团公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。集团公司党委与xx家单位党组织签订了《党风廉政建设目标责任书》，所属单位也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议、纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度、党委（党工委）书记述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决企业党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。
2、加强廉洁教育，筑牢思想防线。坚持以各级领导人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员领导干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，组织机关xx名党员干部参观了海淀区反腐倡廉警示教育基地，举办各类培训班xx期，参培人员累计xx余人次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部进行约谈。近两年来共约谈所属单位党政负责人xx人次，谈话提醒xx人次，函询xx人次，诫勉谈话xx人次，做到了警钟常鸣。
3、开展专项治理，规范管理行为。认真贯彻落实中央和国资委党委要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题xx项，通过清单式管理，整改问题xx项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对两级机关及基层单位开展暗访xx次，突击检查xx次，自查xx次，促进了中央八项规定精神和股份公司“十二项具体措施”的落实。紧密围绕生产经营中心，先后组织开展了机械设备管理、协作队伍结算管理、物资管理专项效能监察，下发监察建议书xx份，责令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。
4、运用巡视成果，狠抓问题整改。高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索xx件（其中重复件xx件），其中函询xx人次，立案xx件，给予党政纪处分xx人次。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题xx项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮企业内部巡察巡视，对有关问题和责任人进行了处理。
5、严查违纪案件，发挥震慑作用。坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持纪委抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。一年来，全局两级纪检组织共受理信访举报xx件，处置问题线索xx件，并按照“五类处置方式”规范线索管理，初核类xx件次，拟立案类xx件次，谈话函询类xx件次，了结类xx件次，暂存类xx件次；给予党纪政纪处分xx人次，组织处理xx人次，资产损失责任追究xx人，责令经济赔偿xx万元，营造了风清气正的浓厚氛围。
五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力
1、加强文化体系建设。编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。并以此为抓手，提炼了以企业精神、企业核心价值观、企业哲学、企业管理理念、发展理念、廉洁理念为主要内容的企业理念识别系统（MIS），编制了以公司基本制度、工作纪律、商务礼仪、规章制度、责任追究为主要内容的企业行为识别系统（BIS），形成了以基础部分、应用部分、附属部分为主要内容的企业视觉识别系统（VIS），为加强企业文化建设提供了基本规范。
2、提升企业文化品质。组织召开了重组以来的首次企业文化建设现场推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。xx个基层单位被上级单位评为“企业文化示范点”称号。今年以来，以企业更名为契机，举行了迁入新机关升旗仪式和企业更名揭牌仪式，制作了企业新版宣传片、宣传册，建设并启用了企业文化展厅，开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育广大干部职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。
3、狠抓对外宣传报道。聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，先后以新华社、人民日报、中央电视台、人民铁道报等中央和行业媒体为平台，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。一年来，共在省部级以上媒体发稿xx余篇次，其中在中央级媒体发稿xx篇，进一步扩大了企业社会影响力。加强新媒体建设，建立了企业微信公众号，改版升级了内部网站，累计刊发稿件xx余篇。重视舆情监控，建立内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。
4、加强形势任务教育。结合企业面临的新形势，以及喜迎党的xx大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、门户网站、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，召开了不同职工群体的调研座谈，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。
六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力
xx党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费xx万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计xx万元，慰问困难职工家庭xx户、职民工xx万余人次，发放“金秋助学”款xx万元、资助困难职工xx人。
各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获“模范职工之家”“四好班子”等称号，xx个先进集体和xx名先进个人受到表彰。xx个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号，xx个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，xx名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。