现将20xx年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况
（一）抓“制度治党”，责任落实更有“约束力”。
本学期，严格执行《xx中学党支部、党员积分制考核实施细则》（以下简称细则），进一步规范支部党员行为。根据《细则》中规定，本人严格查看支部党员每周学习强国的扣分情况，每月缴纳党费情况，学习笔记记载情况，遵守会议纪律等情况，严格把控支部党员的一言一行，对表现落后党员及时进行帮扶指正。在学习强国平台的学习上，通过一对一交心谈心，提高其思想认识，成功帮扶了4名学习表现落后的党员。
（二）抓“思想建党”，干部队伍更有“战斗力”。
1、听党指挥，做政治上的明白人。根据党委的安排和要求，我严格遵从党委的决议，在支部，在年级，在备课组，在班级始终不忘身份，旗帜鲜明讲政治，不断引领党员同志、年级教师和学生学习党的决策，听党的声音，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
2、传党精神，做政治上的传话筒。本学期继续开展“两学一做”学习教育，坚持把学习贯彻xxx重要讲话精神、党的xx大和xx届xxxx会精神作为重要学习内容，通过集中学习和个人自学的方式，不断提高党员和自身的政治觉悟。
（三）是抓“发展强党”，服务教学更有“贡献力”。
1、精心组织支部生活。每次支部有组织活动，我坚持发扬集体主义精神，团结支委班子出谋划策，分工协作，以求活动出实效，出成果。一年一度的组织生活会，也势必精心组织，真刀真枪地引导党员们红红脸，出出汗，认真开展了批评与自我批评，相互提醒，相互督促，实现了共同进步。
2、精心栽培后备力量。本期坚持每周二在年级办公室办公，利用此契机，经常性和年级教师交心谈心，关心他们的生活和工作，不断向他们传达党的心声，党的英明布局，激发年轻同志对党的了解和认可。20xx年我支部发展党员情况，1名党员按期转正，1名同志成功被确定为预备党员，继续考察积极分子1名。
3、精心筹备主题党日。本期坚持开展了每月1次主题党日活动。如10月我支部组织了为期一周的以“我爱中国，我爱大中”为主题的庆祝中华人民共和国成立xx周年党支部系列活动。在活动中我们签订承诺书，党员要带头遵守党纪国法校规，不在校内乱停放车辆，不给别人添麻烦等。同时还组织党员参与了一周的志愿者服务。通过党员志愿者，带头前往教工食堂整理餐盘，引导教师规范摆放餐具，做文明践行人。通过引导学生饭后残羹的集中倾倒，保护校园环境。还在小卖部、教师、校门口等地广泛派发方便面无营养的宣传单，引导学生注重营养搭配。最让人感动的是，在党员志愿者的带领下，高二年级的团员志愿者们，也加入到了文明守护员之列。
（四）抓“格局兴党”，服务各方更有“影响力”。
1、党建带团建，重视后备军的成长。为深入学习贯彻落实党的xx大精神，更好发挥党建带团建活动成效，坚定团员青年理想信念，进一步深化爱国主义教育，厚植爱国主义情怀，11月我们党支部和团委一起组织了16名优秀团员代表一同前往邱少云烈士陵园，开展了瞻仰先烈的祭奠活动。在视觉冲击下，所有人都深刻体会到了烈士们艰苦卓绝的奋斗历程，也更加直观地感受到邱少云烈士绝对忠诚、严守纪律、顾全大局、勇于担当的光辉形象，心灵受到一次洗礼。
2、家校共育，重视社会力量的加入。近年来，我校通过构建机制、搭建平台、用心服务，形成了良好的家校合作氛围，为孩子的成长凝聚出最大的育人合力，使教育“润物细无声”。为进一步加强家校沟通，促进家校合力，在党支部和年级组的精心筹备下，我们成功举行了高20xx级“家长委员会成立仪式”。会上，被选任为本届家委会秘书长的党员徐小波同志谈到，未来的家校共育一定要加强社会主义核心价值观的引领，引导孩子爱党爱国，做回报社会的英才。同时我们党员和其他教师也共同组队申报了区委的课题研究项目，开发家校共育的相关课程，架起家校“连心桥”，铺就育人“成才路”。一次合作，给了年级学生更多的支持力量，我相信高20xx级在党支部、年级教师和家长的的共同努力下，一定会成果丰硕。
3、先锋担当，重视服务师生有成效。一是疫情期间，我支部党员主动到社区、居住地报到，跟随社区工作人员一起参与值守门岗、消毒杀毒、巡逻和上门服务等工作。二是“停课不停学”期间，我支部党员们主动申领“责任田”，协同班主任一起做好学生的思想和学习工作。支部还带领年级教师成立志愿者服务小组，送教材上门，为学生解决了在家学习无书看的难题。三是疫情期间，带动党员和教师共同捐款5156元。其中，徐小波同志主动捐款的2100元。四是开学复课期间，我支部党员主动参与开学复课准备工作志愿服务，提前到校布置教室，搬动桌椅，开学报名当天，主动为学生搬运行李。同时，我们看到在党员的带领下，年级部分教师邓兴文、姜游、周国雄也加入到志愿服务行列。
二、存在的主要问题及原因
1、思想认识方面，存在党务学习还不够，存在现用现抓的实用主义倾向。
2、责任落实方面，在督促检查和跟踪落实方面做得还不够。
3、工作方法而言，推动工作的方式和手段创新度不够，还存在片面化、简单化、短期化等问题。
原因：一是思想上存在松懈，对党务工作学习领悟不够，对创新性开展党务工作的思考也不够。二是执行纪律上有好人主义，不愿意撕破脸皮的想法，而未能严格执行纪律。
三、下步工作打算
1、强化党建责任落实。20xx新年伊始，我将更加注重学习，提高本领，带领支部党员守土一方，更好地履职尽责。
2、要严管和厚爱结合，增强亲和力，逐步增强党员纪律意识。
3、推进党建工作创新。在校党委的统一谋划下，20xx年我将更好地团结支委班子，精心规划支部年度各项工作计划，做到先规划后行动。
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓党建工作情况
20xx年以来，支部围绕安全生产、同业对标、优质服务等中心工作，充分发挥党员先锋模范带头作用和支部战斗堡垒作用，抓好“量、价、费、损”四大指标落实，着力提高概念收益，着力下降营销投诉率。20xx年，xx供电中心安全生产局面保持稳定，全年电费回收率100%，城网中低压改造工程完工率100%，台区线损治理取得一定成效，未发生营销类人为责任的投诉事件。
一是抓实抓牢支部工作。坚持支部三会一课制度，在中心持续深入开展学习xxxxx思想和组织宣贯学习党的xx届xxx会精神，每月开展主题党日活动，定期组织员工进行月捐一元活动，及时提醒党员按时缴纳党费，每月较好完成了公司党建信息管理系统上传工作。组织城西中心班长及专职以上管理人员和部分班组关键岗位人员签订廉洁从业承诺书，努力营造“干事、干净、清正、廉洁”的氛围。来源 WENANdAqUAn.com
二是持续深化“党建+”工程。在xx中心设立6个党员责任区和党员示范岗，如督导用电管理班开展用电检查及上门走访客户实践活动、在营业厅窗口增设学雷锋服务台来更好地服务客户等，将党员责任区、示范岗和安全管控、优质服务、工程管理工作相互融合，发挥党员的引领作用，努力提升工作成效。其中，xx中心营业厅在全市行业窗口评比中获得20xx年xx市“十佳文明窗口”。
三是认真组织开展党建各项活动。xx中心成立了22名党员和17名志愿队员组成的共产党员服务队。今年以来，党员服务队参与100多次三级以上保电活动以及参与疫情期间的社区值守、xx市“双创双修”的环境维护、上门进行政策宣传讲解和市文明交通轶序引导等志愿活动。xx中心配电抢修班班长共产党员xx同志在抗疫工作中表现突出，获得国家电网公司20xx年抗疫先进个人。
四是精心组织开展“双创双修”工作。第一时间成立供电中心“双创双修”工作领导小组，支委成员分片挂点，主动对接所属供电区域的各办事处、社区，安排专人负责组织6支高峰期近200人的外协队伍，在确保安全的前提下，与时间赛跑，顶烈日、冒酷暑、抢进度、保工期，为xx市创建全国文明城市作出了一定的贡献。中心五级职员xx同志获xx市创全国文明城市先进个人称号。
五是圆满完成了抗洪救灾抢修任务。在20xx年xx月中旬的抗洪救灾工作中，支部组织广大党员和干部员工，发扬顽强拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，电就恢复到哪里，24小时不间断进行浸水设备除湿及电能表更换，出动600人/次，车辆80台/次，累计清理烘干箱式设备19处、更换变压器2台、更换高压电缆17根、更换电能表2112块，有力彰显了国家电网公司央企的社会责任。
六是党员发展工作有序开展。20xx年，xx中心2名预备党员转正，为支部补充了新的血液。同时，党支部在广大员工中积极宣贯党中央xx大以来会议精神和xxxx思想，广泛宣传正能量、引导中心员工树立社会正确价值导向，在xx中心营造学先进、比进步、向先进看齐的良好氛围。目前，已有2名员工提交了入党申请书。
七是扎实推进党建带团建工作。选树青年先进典型，积极营造肯学肯干肯拼的良好氛围。组织xx中心2名青年员工参加公司20xx年度优秀青年人才选拔赛，分获第1名和第3名的好成绩。其中，2名青年表公司参加省公司“青才工程”锻炼培养，均获省公司青才工程“十佳人才”称号。
二、存在问题
一是在先进典型培树方面还存在不足。培树先进典型工作欠缺，尤其是对基层一线班组劳模、先进的培养、宣传力度不够。
二是在党建的实践方面创新不足。在党员教育、“三会一课”等工作形式不够新颖、创新不足。对支部开展党建工作特色不多、载体不丰富。
三是党支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。支部少数党员干部主动作为意识不强，落实党建工作质量不高，党支部的战斗堡垒作用没有充分发挥。
三、下一步改进措施
一是把政治建设摆在首位。以xxxx思想为指引，深入学习贯彻党的xx大和xx届xx会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，更加自觉地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，进一步提升支部党建工作质量。
二是深度融入中心工作抓党建。坚持党建工作服务中心工作的宣传和考核导向，按照公司党建月度绩效考核办法的相关要求，把围绕公司安全生产、队伍稳定、优质服务等工作贯穿于考核评价全过程，突出企业“安全”、“效益”、“服务”三大主题，不断激励和引导党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。
三是大力弘扬劳模工匠精神和先进典型人物。把在工作中的表现突出和为公司安全生产、优质服务做出积极贡献的员工作为支部向公司优秀推荐的人才，进行培养，以点带面，激励中心广大员工扎根一线、立足本岗位、把本职工作做好做实，为公司的发展做贡献。
一年来，医院党支部在街道党工委和卫计委党组的领导下，以构建人民满意医院为目标，以开展“两学一做”和“讲、重、做”活动为重点，着力解决支部和党员队伍中存在的突出问题，紧紧围绕“服务好、质量好、医德好，群众满意”这一主线，不断推动了医院工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、履职情况
（一）组织建设方面
1、加强领导班子建设。从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与上级党委保持一致。加强政策、法规、经济管理和专业技术的学习，提高认识、分析总结和依法办事的实际工作能力。
2、加强工作作风建设，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。支部支委成员都有各自的分线管理及联系点，坚持深入基层，倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，切实把加强作风建设落实到医院事业发展的全过程、各方面促进业务工作的开展。
3、坚持党的民主集中制原则，强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决定都以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。会前，对支部委员提出具体要求，开展谈心，相互交换意见。工作方面以诚恳地开展批评与自我批评为原则。即触及问题，又讲究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结的良好氛围。
4、加强生活作风建设，密切同群众的联系。威信存在于职工的心目中，更体现于领导的行动上，在保持清正廉洁上带好头，加强党支部“一班人”的作风建设，要把医院集体和职工的利益放在第一位，使医院事业得到发展，让全体职工得到实惠。
5、以“两学一做”、“讲重作”专题警示教育活动和学习xx大精神为支部活动的主题方案，严格按照方案落实各项工作，把“三会一课”与交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、医院建设、运营管理等工作有机结合，严格按支委分工落实到位。同时，利用院务例会对党员干部开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，利用行业“三好一满意”活动，弘扬为广大党员干部的服务精神，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
6、在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。把“临床医疗一线、一流的青年”作为发展重点，根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。坚持标准，严格把关，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。实行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制确保了党员入党质量。严格履行入党手续，严格把握发展党员工作中培养、政审、考察、转正等各个环节。
（二）医院建设发展方面
1、围绕公立医院改革、平安医院建设等任务大力开展思想政治工作，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。加强职工的政治学习，强化职业道德和服务理念，针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，配合院务委员会制定了有关措施，健全了监督制约机制，定期召开行风监督座谈会，建立病人对医疗服务质量的评价制度，通过调查反馈的信息，及时发现问题，找出原因并加以改进，树立了医院的良好形象。进一步的改善了广大职工的服务态度，转变了工作作风，提高了服务质量，规范了广大医务人员的医疗行为。
2、继续开展“三好一满意”、“优质服务”活动。并把创建活动与医疗工作相结合、与深化医药卫生体制改革紧密结合起来，贯穿于医疗活动的全过程。始终把政风行风评议、治理医药购销领域商业赂贿、反腐倡廉和医德医风建设作为医院精神文明的一项大事来抓，组织全体职工学习医院工作人员守则、文明服务公约、医院文明用语、医疗卫生行风建设“九不准”通过学习和争创活动，为树立卫生行业形象，提高服务水平，改进医患关系方面打下了坚实基础。
（三）加强行风建设方面
为了进一步加强行风建设工作，今年全院更加重视医德医风建设，医院管理更加规范，各项制度更加健全。医疗环境、服务流程进一步优化，医护人员的服务意识进一步增强，服务态度进一步改善。医疗费用负担明显降低，群众投诉率明显降低，患者满意率明显提高。严格执行医疗保健服务项目收费标准，规范一日清单，落实价格公示制度、住院费用一日清单制度，提高服务对象得满意度。推进医院廉洁风险防控工作，严格执行《医疗机构从业人员行为规范》，杜绝回扣、红包、滥检查、乱收费等不正当现象，对收受红包、回扣及推诿病人者，一经落实，坚决给予处理。继续开展院务公开：一是继续公开上级要求的院务公开内容；二是公开医德医风监督举报电话、设举报信箱；三是公开医疗保健收费项目及价格，四是公开医务人员信息；五是公开药品价格；六是开展患者满意度调查，让服务对象满意，接受群众和社会监督。保证了卫生事业顺利发展，到目前无患者反应收受红包吃请等问题。
二、存在不足
1、党建工作整体水平提高不够快，从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能广。许多同志均要身兼数职，既要管党务又要兼顾各科室工作，难免有些力不从心，工作摆布不开。
2、缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展党建工作时感觉方法单一、经验不足。许多事项还需多向上级党委和广大党员及职工同事们认真学习，自我负重加压以快补晚。
3、党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工，成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。
4、发展党员工作做得不够，发展党员数量少，质量还有待于提高。
三、下一步党建工作的主要思路
1、提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。
2、不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和政治觉悟。
3、党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。
20xx年以来，xx市认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建推动高质量发展，坚持围绕中心、服务大局，突出抓基层、强基础、固根基，着力补短板、强弱项、扬优势，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动全市基层党建全面进步、全面过硬，为xx“十四五”开好局、起好步提供了坚强组织保证。
强化政治担当，全面压实基层党建工作主体责任
一是建立工作责任落实的体系。推动党（工）委（党组）书记和领导干部把主要精力放在狠抓落实上，发挥示范表率作用，带头履职尽责，健全经常性调研指导和推动落实机制，切实帮助基层解决实际困难，以责任落实推动基层党建任务落实，推动基层党建常态化、制度化、规范化。
二是完善工作落实的机制。以召开一次组织工作会议、制定一套基层党建工作总体方案、制定一张基层党建重点任务清单为抓手，系统研究谋划，扎实安排部署20xx年基层党建工作。
三是健全工作考核的方式。抓住关键环节，加强日常考核评价，强化对责任清单、考核清单落实情况的过程管控和跟踪落实，将基层党建工作重点任务完成情况作为年度党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保高标准、高质量、高效率抓好基层党建工作。
加强组织建设，着力夯实基层党组织战斗堡垒
一是巩固深化党支部标准化规范化建设。完善党支部标准化规范化建设长效机制，严格落实党支部工作联系点、党员领导干部带头参加组织生活等制度。开展支部规范化建设回头看，明确“回头看”活动的工作内容，定时间、定要求、定责任，开展全市基层党组织“回头看”工作，采取“四个一”措施持续整顿7个软弱涣散党组织。巩固党支部规范化建设，10个党组织被命名为“省级示范党支部”，23个党组织被命名为“曲靖示范党支部”。
二是突出加强村（居）民小组党支部建设。全面实施“神经末梢”工程，实现3590个村（居）小组党的组织和党的工作全覆盖，村（居）民小组事务严格落实“四议两公开”制度，提升了村（居）民小组党支部政治功能，避免了“支部被架空、支部书记和党员靠边站、小组长说了算”的现象，实现支部引领、党员先行、阵地聚力，全面提升农村基层党组织政治功能和组织力。
三是着力推动党建信息化提质增效。将推进党建信息化平台运用工作纳入年度基层党建目标责任制考核和党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，作为督查、调研重点层层传导压力，采取“一周一提醒、一月一通报、一年一考核”方式，督促各党组织用好“云岭先锋”手机APP。每月定期对系列平台数据进行实时统计、督查考核，通过平台大数据的可视化统计、对比、分析、评价，让基础党务问题清、方向明、可解决，推进党建信息化提质增效。
坚持系统谋划，扎实推进各领域基层党建创新提质
在农村，树立抓基层强基础的鲜明导向，以“双整百千”四级联创工作为抓手，推进农村基层党建工作示范村组建设，持续整顿软弱涣散党组织，着力提升农村基层党建工作质量，助力乡村振兴。
在城区，健全完善区域化党建工作机制，9个街道全覆盖建立“大工委”，51个社区成立“大党委”，吸纳兼职委员100余名，变“社区抓”为“大家抓”；全面推行“支部建在网格上”，划分党员责任区，组织机关党员干部、村两委成员、社区民警等各类人员进社区、进网格，担任网格指导员、网格长、网格警长、网格协管员等，拓宽党员服务群众参与社会治理的渠道，实现了“多网合一”“一网托底”的社会治理新格局；完善“党建领航小区治理”机制。构建网格化管理，把党的组织和工作覆盖到网格，实现支部引领、党员带头、群众参与的良好氛围。按照“一小区一支部”的原则，开展“党组织覆盖和红色物业培育”两项行动，推进“双向进入、交叉任职”，破解物业管理难题。
在机关，制定下发《xx市机关工委基层党建工作实施方案》，推动落实政务服务“好差评”、营商环境“红黑榜”等制度，推动“机关党建走前头，政法党建做表率”机关示范点创建活动，分别召开机关党建和政法党建工作推进会，实行党建工作考核和年终考核挂钩，有效破解党建和业务“两张皮”的问题，推动机关党建走在前列。
在中小学校，围绕“一校一品”创建工作思路，切实把党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程，融合师德师风和思政课建设，大力宣讲张桂梅老师“全国道德模范”“时代楷模”先进事迹；大理抓实民办学校党建工作，实行党建入章，健全党组织参与决策和监督制度情况，确保党的组织和工作覆盖。
在公立医院，实行公立医院党建入章，确保党的领导在医疗系统的前面覆盖，大力开展医德医风建设，实行“支部书记带头、专业技术带头”工作机制，把优秀的专业技术人才发展成党员，把优秀的共产党员培养成专业骨干，确保党建工作和业务工作双推进、双提升。
在国有企业。紧紧围绕国企党建要求，全面落实国有企业党建全覆盖，全面消除“党员空白班组”实行党建入章，以党建促业务、以党建助发展，打造亮点，抓点拓面，整体提升，推动国企党建全面提升。
在“两新”组织，以扩大党的组织覆盖和工作覆盖为重点，通过联合建、挂靠建、组建流动党支部等方式，持续提升“两新”组织党的组织覆盖率，通过选派党建工作指导员、组建工青妇等群团组织，实现党的工作全覆盖，优化调整党组织隶属关系，健全服务发展制度机制，助推党建引领“两新”组织健康发展。
突出作用发挥，持续强化基层党建服务中心大局功能
一是巩固拓展脱贫攻坚成果接续乡村振兴。严格落实省、曲靖关于巩固拓展抓党建促脱贫攻坚成果接续乡村振兴要求。精准向全市24个乡镇（街道）、311个原建档立卡贫困村、8个易地扶贫搬迁安置新成立社区选派驻村319名第一书记和640名工作队员。在全市统筹推行“缩面提标”改革，全面落实村（社区）干部养老保险和离任补偿机制，持续深化能力素质和学历水平“双提升”行动，不断强化村（社区）干部专业化管理。
二是持续提升“组织化”工作质量。依托市、乡、村“党组织+经济实体”三级平台，推广“党组织+企业+合作社+农户”模式，着力提升产业组织化程度；大力开展劳动技能培训，依托394个乡村两级劳务合作社，联合举办专场招聘4场次，全市新增转移就业3。52万人，着力提升就业组织化程度；开展“扶志扶智”专项行动，持续加强乡风文明建设，不断提高产业发展、劳务输出、后续帮扶、思想引领、文明生活组织化程度。
三是开展“干部规划家乡行动”。认真贯彻落实省、曲靖要求，提前谋划、及时部署，成立xx市“干部规划家乡行动”领导小组，组建工作专班，召开全市“干部规划家乡行动”，制发一封公开信，广泛动员国家公职人员、乡贤能人积极参与家乡建设，将开展“干部规划家乡行动”，作为实施乡村振兴战略的重要基础工作，作为基层党组织开展党史学习教育党员干部“我为群众办实事”实践活动的重要内容，形成了来宾街道宗范社区上宗屯村、盘龙社区桃园村等一批示范点。
聚焦重点工作，不断加强党组织和党员的先进性建设
一是推进基层党组织党史学习教育走实走深。将党史学习教育作为党员教育培训重点任务，全力做好专题党课、“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等工作。结合“我为群众办实事”实践活动，统筹推进“双报到双服务双报告”工作，制定《xx市“双报到双服务双报告”工作方案》，以组织联动、党员联管、活动联抓、资源联用、服务联办“五联工作法”，推动143个单位党组织、4396名在职党员到社区报到，单位党组织为社区解决问题89件，在职党员为社区解决问题918多件；县处级领导为群众办实事解决难题39件，乡镇领导为群众办实事解难题489件，村（社区）干部为群众办实事解难题件数4138件。
二是高质量抓好党员发展教育管理工作。组建由市委组织部牵头，纪检监察、宣传、统战、政法、法院、检察院、民族宗教、公安、司法、卫健、等部门参加的发展党员执纪执法部门政审联审工作领导小组，在基层党委政审的基础上，由市级执法部门对发展对象情况进行资格联审。通过逐级分解计划、全市总体统筹、严格发展程序、加强具体指导的工作方式严把发展党员入口关。
三是圆满完成庆祝建党xxx周年系列工作。开展各级“两优一先”评选推荐工作，3名党员2个党组织获云南省级表彰，19名党员5个党组织获曲靖市级表彰，200名党员50个党组织获xx市级表彰；按照“贯穿全月、梯次递进、临近‘七一’、达到高潮”的工作思路，结合“七一”系列庆祝活动、走访慰问、召开会议等方式，妥善完成3698枚“光荣在党50年”纪念章颁发工作；开展“党旗在基层一线高高飘扬—以实际行动庆祝中国共产党成立xxx周年”等群众性主题宣传教育活动，对获得功勋荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部、烈士遗属、因公殉职干部家属共950人进行走访慰问。
20xx年以来，我在省厅党组的领导下，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，严格按照医院年度党建工作要点和工作计划安排，认真履行党建第一责任人职责，扎实做好各项工作，推动年度基层党建工作高标准高质量落实，为医院中心工作提供了坚强的组织保证。现将我作为院党委书记抓基层党建工作情况作简要述职汇报，恳请各位领导和同志予以评议：
一、基层党建工作履职情况
（一）抓政治建设，切实提高认识，牢树正确的政治方向。
牵头制定《理论学习中心组20xx年度专题学习计划》，及时学习xxx最新重要讲话精神，突出把学习xxx“七一”重要讲话精神、党的xx届xx会精神等作为重中之重，认真学习贯彻省委第x次党代会精神。组织2次专题读书班、18次中心组学习、3次专家党校老师授课，引导大家更加坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。
（二）抓思想建设，开展宣传活动，学深悟透党史学习教育。
坚持周一夜学制度，固定周四支部学习日，规划学习内容：xxxx思想、党的xx大及各届会议精神，党的xx届xx会公报决议，xxx庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话，组织党员交流发言，谈体会、谈感受、写心得；征订下发《中国共产党简史》等“四史”书籍，发放《党员应知应会读本》；动员支部党员参加线上党史知识竞赛；通过公众号、党史墙、宣传栏广泛开展党史宣传教育，参观董振堂纪念馆追忆激情燃烧的红色故事，引导支部党员牢固树立正确党史观。
（三）抓责任落实，明确职责范围，组织体系上协调高效。
20xx年，按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，圆满完成党支部换届选举工作。领导班子成员强化责任担当，根据工作分工对分管支部党建履行职责，领导、检查、督促分管支部和科室全面从严治党工作，对分管支部党员干部进行教育、管理、监督等，落实好“一岗双责”；上行下达，部署推进各支部其他党建工作高效、高质开展。
（四）抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著。
一是组织党员干部职工、住院优抚病员收听收看庆祝中国共产党成立xxx周年大会，召开学习xxx“七一”重要讲话的专题党委会、宣讲会；组织庆祝中国共产党成立xxx周年暨“七一”表彰大会和红色经典诵读会。二是以专题读书班、观看爱国主义电影、“讲好老兵故事、留住红色记忆”“我为荣军办实事”等主题活动等丰富载体向青年团员、住院优抚病员开展党史学习教育宣传。三是参加省厅、市直工委、市卫健委庆祝建党百年系列活动。
（五）抓统筹结合，发挥组织优势，主责主业上提质增效。
在服务退役军人和抗击疫情方面统筹发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，服务退役军人方面，减免诊疗费用；住院楼整体装修；完成短期疗养任务；为住院优抚病员开展洗衣、理发、包饺子、座谈、演节目等活动；向老退役军人配发“光荣在党50年”纪念章；开展春节、“七一”、“八一”慰问工作；增强诊疗技术、拓展新项目，持续深化医养结合和优质护理，给予住院优抚病员和社会患者优质服务。疫情防控方面，严格落实预检分诊、核酸检测、环境消杀等工作，做好病员管理，为住院优抚病员和社会患者构建安全就医环境；外派支援队奔赴深泽、辛集、邢台二院，圆满完成核酸采样、新冠救治、密接病人转运等各项支援任务，受到政府、百姓一致好评。
二、发现问题及原因分析
结合一年来的工作，针对20xx年度存在的问题，党费的缴纳、支部学习、开展活动形式等方面的问题基本已经整改，仍发现以下问题：
（一）落实党建责任抓得不够牢。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍然存在重临床业务轻党建，没有静下心来认真研究党建工作的新形势、新特点，导致指导各支部党建工作不精准、不到位。
（二）抓基层党建工作不平衡。对基础条件较好的支部精力投入多，对其他支部精力投入少。比如：对院直、医护、荣军等支部关注多，对急诊、内科外科支部党建研究不够、办法不多。
（三）日常管理尚欠规范。部分党支部开展组织活动不规范，“三会一课”“两学一做”“主题党日”流于形式，党员参会率、活动频次均未达到要求；少数支部对党员管理不严，老党员缺乏向心意识，参与支部活动较少。
（四）对党建问题研究不深。一是对党建知识学习不够。对发展党员、制度落实、党员管理等一些比较重要的党建业务还不能熟练掌握。二是对党建难题破解不够。流动党员管理缺少办法、个别党组织软弱涣散等问题依然存在。
（五）推动工作节奏不快。部分支部负责人对抓党建工作的意识不强，布置党建工作等、靠、推、拖，推进落实和督促检查不及时、不到位，不推不动。
作为党建工作“第一责任人”，我深入剖析了存在这些问题的主客观原因：一是思想认识不到位。党建工作的位置摆不正，存在“说起来重要，做起来次要”的思想，甚至个别时候存在被动应付现象。二是精力投入不到位。由于医院其他事务繁忙，对党建工作学习、调研安排不够，如上级一些文件下发后，仅仅是召开班子会进行了学习讨论，没有研究制定出有效管用的具体措施。三是方式方法不够多。遇到问题还习惯于借鉴，没有立足实际创新工作方法。如对退役军人群体党建工作，缺乏深入的思考和研究，致使这方面党建工作创新不够、亮点不突出。四是工作要求不够高。对党建工作要求多、检查督导少，质量难以保证。
三、加强和改进工作的思路措施
按组织的要求20xx年开展了各项工作活动，但还远远不够。今后的工作得对以下几个方面作改进：一是继续深入学习党的xx届xx会精神、xxxx思想、xxx思想和中央、省、市会议精神，努力提高思想政治理论水平，特别是组织支部书记学习贯彻党在新时期的各项方针、政策，带头参与学习并承担授课任务，立好标杆；二是进一步增强抓党建意识，强化责任。丰富学习形式和内容，“线上学习交流+线下参观实践”，全面落实党员教育、意识形态等相关工作要求，充分调动老党员的积极性和主动性，切实提升基层党支部的战斗堡垒作用；三是针对党建文化建设弱项，积极推进临床支部党员活动室、荣军活动室建设，保障宣传阵地，突出“退役军人+医疗服务”党建特色。
我的述职完毕，存在不足之处请领导、同志们批评指正！谢谢大家。
根据省委、市委、工委（区委）相关要求，现将20xx年度基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
1、紧抓主题教育，聚焦基层治理。按照街党工委部署，xx街xx村围绕主题教育开展学习，组织党员通读《xxx第三卷》，学习xxx关于基层治理、服务群众、乡村振兴、脱贫攻坚等重要指示批示精神，聚焦农村基层治理、服务群众、乡村振兴、脱贫攻坚等找差距、抓落实，开展系列活动；组织党员用好“学习强国”等学习的平台，积极参加区、街道党校培训，重点学习xxxx思想和党中央关于开展主题教育的部署要求；结合“三会一课”、支部主题党日等，组织党员交流学习体会，开展红色主题教育特色活动；结合工委（区委）第六巡察组巡察（村）社区党组织反馈问题，制定详尽的整改方案，压实责任，发挥党员带头作用，认真领会方案精神，细致落实整改意见。
2、狠抓思想教育，贯彻全会精神。结合每月支部主题党日、建党xxx周年、“十四五”规划纲要等契机，开展系列活动。深入学习贯彻xx届xxxx会精神，集中学习党章党史，组织党员座谈会，开展民主评议，查摆问题，明确方向。组织走访慰问困难党员活动，前往红色教育基地参观学习，丰富党员群众精神生活。
3、加强政治建设，开展支部主题教育。按照“读原著、学原文、悟原理”的要求，开展全员读书活动，认真组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪和党的xx届xxxx会精神，教育引导党员干部认识和把握新时代，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。
二、20xx年度基层党建主要工作
1、聚焦班子建设，发挥领导核心作用。xx街xx村坚持把讲政治作为全面履行主体责任的第一要求，坚决细化班子成员责任清单，督促认真履行“一岗双责”。自觉接受区、街领导班子、领导干部的派驻监督。村党支部书记带头讲党课，带头参加党组织生活会。
2、抓好支部建设，夯实党建工作基础。扎实推进“支部主题党日”活动，督促引导支部和党员干部严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，确保“支部主题党日”活动常态化、规范化。及时做好党员组织关系集中排查，逐一建档。认真开展党费收缴工作专项检查，规范党费收缴。组织开展党员政治生日一日捐活动，加强党员政治素养。
3、参与防疫防汛，齐头并进共克时艰。面对突如其来的新冠肺炎疫情，xx街xx村始终坚守在第一线，开展“拉网式”排查，深入村民家中耐心劝导多通风、健康饮食、注意个人卫生等，宣传防疫小知识。在汛情最严重的时候，坚守在长江干堤的第一线，扎实做好做足汛情灾害防御工作，排查管涌等任何可能造成群众生命财产安全的隐患。
4、持续整顿纪律，坚持开展廉政教育。持续开展自查、互查党内监督和纪律作风专项督查。20xx年7月始工委（区委）第六巡察组在我街开展为期三个月的巡查工作，xx村以饱满的热情迎检，始终坚持问题意识、问题导向、问题牵引，及时整顿慵懒散漫作风，针对巡查组反映的问题列清单，抓整改。大力开展廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。
三、存在的突出问题
根据本年度述职评议考核和巡视巡察、专项督查的反馈情况，存在以下问题：
1、理论学习联系思想和工作实际不够，学习质量和效果有待提高；党风廉政建设等部分工作流于形式，具体工作局限于传达上级文件，缺乏自主学习。
2、组织生活会落实力度不够，党员积极性带动不够；部分流动党员没有按规定实践及时转移组织关系，导致部分党员“游离”组织之外。
3、村党建工作创新亮点少，党员管理不规范，缺少主动作为；活动前、活动中、活动后各项筹备工作准备不够充分，党建工作台账存在不规范等问题。
4、支部与党员之间联动合力不够，由于“八村集并”项目，党员居住分散，难以集中学习，组织生活参与率不高。
5、落实路线方针政策力度不够，基层党组织对脱贫攻坚工作谋划能力不强，无创新落实举措，村级扶贫资金闲置较多，使用效率不高。乡村振兴战略落实不到位，未充分发挥集体资产和资金的作用，村级经济造血功能不足，收入来源单一。安全生产工作思路不清、方法不多，仅停留在传达学习上级文件，无实质性举措，辖区安全生产工作存在隐患。
四、下一步工作打算
针对以上问题，20xx年基层党建工作将突出以下几方面的工作：
一是以政治建设为引领，统筹政治思想建设。全面贯彻xxxxx思想和党的xx大精神以及xxxx会精神，认真开展主题教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉承担“两个维护”。
二是以压实责任为引领，规范基层党建工作。严格落实基层党建，狠抓责任清单，落实规范管理，促工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向，抓整改不放松，促工作上质量。
三是以思想提升为引领，推动支部全面建设。认真贯彻执行《党章》《准则》，以规范支部主题党日活动为抓手，严格落实党的组织生活制度。以完善述职评议考核为抓手，推动支部全面建设。
四是以中心服务为引领，打造基层特色品牌。创新方式方法，丰富活动载体，促进基层党建工作与审队伍建设有机融合，相互发展。
回顾20xx年的党建工作，虽取得明显成效，但仍存在不足之处，xx街xx村将继续完善基层党建工作，查漏补缺，努力营造更好的党建工作环境，为村党员干部提供更舒适的学习氛围。
20xx年来，xx公司在上级各级党委的正确领导下，在公司班子成员以及广大党员的支持配合下，以“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”为准则，认真完成党建工作任务，现作如下汇报：
一、主要工作
（一）抓稳党建工作方向。一是周密部署，整体规划。年初，做为公司党支部书记、党建工作“第一责任人”，组织公司党员召开了党建工作会议，研究确定了“夯基础、促规范、提效能、办实事、树品牌、塑形象”的工作思路。二是明确责任，落实责任。召开了20xx年重点任务推进工作会议，对重点任务提出了明确要求和具体部署，把党建工作作为公司的一项重要内容加入绩效考核。三是查摆问题，整改落实。结合群众路线教育实践活动，通过“六个注重”广泛征求了公司党员和员工的意见建议，共征求到意见建议10条，梳理归纳为“服务群众不够到位”等“四风”意见4条，问题已全部整改完毕。
（二）抓稳党建工作责任。一年来，党支部立足公司实际，认真研究制定了党建工作计划，签订了党建工作责任书，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，党建工作格局。作为“班长”，在各项会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。
（三）抓稳干部教育培训。通过参加综合培训党建专题培训班、办事处组织的单独短期培训以及公司党支部组织的不定期党员培训等形式，全年共参加培训班3场次，举办培训5次，培训人员25人次，有效提高了党务工作者的党建理论、政策水平和工作能力。
（四）抓稳党员教育管理。一是加强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。学习是提高党性觉悟和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。尤其是学习好党建下发的所有文件，我始终把学习放在了首要位置。二是加强对党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作。三是充分完善各项管理制度，进一步落实党务、政务、民主管理、群众监督制度5个，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。四是按照党规发展党员，加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
（五）抓稳党建工作规范。针对企业生产发展矛盾纠纷多、非公企业党建工作效果不明显等问题，我们积极发展在员工中有威望的职工为党员，开展“增才干、助发展”试点服务工作，切实发挥社区下派的党建指导员和工人辅导员的作用。
二、存在的问题及原因分析
（一）工作基础薄弱。部分党员不能充分发挥先锋模范作用。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；落实“四议两公开一监督”等民主管理制度还有差距。去年以来组织开展明察暗访4次，通报批评4名违反制度干部。
（二）对外宣传不够。公司总满足做好自已工作，疏于党建方面的宣传，与其他优秀企业相比，党报党刊宣传报道相对较少。
（三）活动场地缺乏。公司受场地所限，党员活动场地少，导致党员不能参加党支部组织的活动。致使部分党员认为，学习无足轻重，长期不愿参加组织活动。
（四）精力不够集中。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够，领导指导不到位，有时忙起来，抓经济工作投入精力较多，甚至把党建当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。
存在以上问题究其原因在于：一是对党建工作认识不到位，重视不够。在实际工作中，有时对党的建设的重要性缺乏认识，有时认为公司经济发展是硬任务，基层党的建设是软任务，没有真正把党建责任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不够全面合理。班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况，关心职工不够，每年安排党员和职工交流2次，交流较少，给困难职工帮助不够。二是职责落实不够完善。主要是抓责任落实有欠缺，仅有考核评价制度，激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好，未能及时安排，及时研究，及时传达贯彻。三是对外宣传工作缺乏专人负责。宣传工作没有专人负责，工作做了、活动搞了却没有宣传出去，达不到教育和带动其他党员和职工的效果，参加社会公益活动和社区组织的党建活动比较少，每年仅有2次。四是对党建工作抓的不够牢。总是抱着完成上级部置的工作即可的思想，工作思路不宽，创新不够。内心深处有吃老本情绪，盲目乐观于工作现状，认为平时工作做的差不多就行了，缺乏进取心。
三、下一步工作思路及措施
（一）切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，建立健全党建工作制度5项，严格落实“三会一课”等各项学习制度3项，加强党员干部教育培训，提高党员干部政治思想觉悟，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好党员。
（二）严格党员教育管理，加强制度机制建设。加大对党员干部的教育及管理，完善理论学习、组织生活等6项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。积极发展预备党员，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。每年确保对公司党员和职工工作人员进行党建培训4次，同时制定相应的教育培训计划，针对公司职能范围，培训内容要做到全面详尽，确保每名工作人员都能达到一专多能。
（三）加强组织规范建设，推动公司良性发展。紧盯薄弱环节，以开展先锋引领“五项争创”活动为重点，抓好服务型党组织、为民型干部、富民型党员“三型”建设，促进党员代表发挥作用。依托“数字化党建”设立网上党群事务和信息处理中心，以微信群、QQ群等形式，深入开展党员教育、党员志愿服务等活动，切实解决党员平时缺乏联系等问题。按照“抓组建、促规范、创示范”的工作思路，不断加强“两新”组织党组织标准化、规范化建设。依靠公司的集体智慧及全体干部职工的创造力、执行力，认真按照上级党组织的统一部署和要求，落实从严治党的总要求，狠抓落实，务求实效，全力推动党的建设工作再上新的台阶，为地区经济社会跨越式发展，社会稳定和长治久安工作中作出更大的贡献。
（四）积极主动开拓创新，建成企业示范单位。根据公司实情况和社区资源优势，结合实际，创新工作模式，打响“红色服务圈”，依据新的宣传方式，努力开展一些党建工作创新建设活动，如：积极参加社区组织的党员志愿者活动；每年拿出专项经费1000元用于帮扶困难党员职工；组织公司党员及职工开展“心连心、手牵手”活动，增加亲和度等各类活动。在转变思想，锐意进取的同时，加强党员和职工服务上的提高，为企业示范点建设增添新力量。
创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。
作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。
1、强班子。建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定；带头宣讲理论、指导学习；带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
2、筑堡垒。打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作人员的发展工作：严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量。
3、建制度。建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理，明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署，对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评，将考评结果记入个人医德档案，与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。
4、创载体。探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体，把党建工作寓教于各种有益的活动中，不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。技能竞赛、优秀医护评选、送医下乡巡回医疗等活动，让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观，做到在体会中理解，在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。作为支部书记，我时刻不忘抓好党建工作的重要性，经常问自己：怎样做才能当好新时期党支部书记？怎样做才能摆正位置，有所作为？怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航？
1、把方向当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向，主要是政治方向，思想教育的导向和医疗工作的走向，为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上，我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析，确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略，明确了实现目标的工作措施。
2、善协调做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒，不仅要求个体素质好，而且要求群体力量强。书记和领导干部在一起搭班子共事，就要拧成一股绳，互相配合不推诿，一副担子多人挑。我坚决维护支部班子的团结，摆正自己的位置，主动工作，善于沟通，带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重，形成了团结协作、干事创业的共事氛围，提高班子的凝聚力和战斗力。
3、练内功做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任，我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。
一是努力掌握党务工作的基本知识，熟知基层党务工作的原则、规定和程序，做党务工作的内行。另一方面，积极参加上级举办的各类培训，加强对领导科学、企业管理等知识的学习，更新了知识结构，拓宽知识层面，增强自身综合素质。三是在工作中注意向优秀的党务工作者学习，不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。进一步明确医院党政领导班子成员的责任，实行“谁主管、谁负责”以及责任追究，确保各项工作有人抓有人管，落到实处。
（一）健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格，门诊和病区为患者提供一日清单，贯彻执行患者医疗费用日清单制。（二）建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析，大金额病历，进行合理用药检查，根据情节对不合理用药当事人，予以扣发奖金。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品，予以限制、停药处理。（三）建立医药费用监控制度。院内科室管理人员定期和不定期抽取病历，检查收费情况，严肃处理违反规定，乱收费、私自收费行为，做到规范收费和依法收费。（四）落实计生政策，加强监管措施。建立计生工作规章制度，认真落实计生工作责任制，把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。配合计生协做好计生政策的宣传，积极参加计生协的各项计生宣传活动，积极开展计生知识咨询。
我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度，强化自身的职能，真正了解每项工作的重点、难点，工作的方法，主动采纳有关医务人员提出好的管理办法，好的做法，最后综合各种方法，制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施，更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。
计划免疫工作在“xx省疫苗风波”事件的冲击下，我们严格落实上级主管部门的指示精神，确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为，保证接种安全，对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务，使我院接种率明显提升。二类疫苗接种工作有序开展，依然保持良好的发展态势。
存在的主要问题及下步工作打算，回顾一年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：1。学习政治理论知识不够深入，理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。2。党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。3。党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。4。基本公共卫生服务项目工作量大；人才缺乏，专业医师、护士人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度；居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离。
5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。
下一步，我们将立足岗位特点，做好行业服务，以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。
以上述职，不妥之处请领导批评指正。
20xx年，公司综合党支部在集团党委、股份公司党委以及xx县直属机关工委的正确领导下，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，盘活党支部建设一盘棋，凝聚力、向心力、战斗力进一步提升，为深入学习贯彻xxxx思想和xx大精神及xxx系列讲话指示，全面贯彻落实党中央和集团股份党委决策部署，强化创新理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”、勇于担当作为，以求真务实的工作作风坚决把党中央、集团公司和股份公司党委决策部署落到实处。
一、支部工作完成情况
1、深入学习党的xx大精神。20xx年以来，党支部把学习贯彻“xx大”精神作为首要任务，高度重视，迅速落实。一是领导干部坚持“带头学”。针对党员学习积极性不高，方式方法单一等问题，公司党委班子成员参加集团xx大轮训班回来之后，逐一进行转训，想尽办法全力克服，原原本本学习报告原文，扎扎实实领会理论要点，结合工作实际进行交流体会，通过中心组先学一步、党支部学深一层，统一了基层党员思想认识，确立了学习导向。二是全体党员坚持“集中学”。为巩固学习成效，针对部分党员对理论知识掌握不牢固、理解不深入、实践不应用等问题，支部每定期组织党员进行应知应会考核，使大家既掌握了基本理论，又增强了教育趣味性，在寓教于乐中学习领会理论要点。同时将广大非党员工纳入进来，党员干部带动学习，并开展学习评比活动，提升了全体员工对党性更深一步的认识，浓厚了学习氛围。三是依托网络平台“便捷学”。拓展深化“互联网+党建”模式，利用“党建云”“中金党建通”“学习强国”等手机APP软件，组织广大党员在网上学理论、谈体会，结合自身岗位工作发心声、谈感悟，用“xx大”精神武装头脑，指导实际，在降损攻坚、精益管理等方面发挥党员先锋模范作用。
2、突出重点环节，严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务，制定支部全年学习计划及党员个人学习计划表，做到理论学习月月有安排，周周有计划，有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性，为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。同时，组织全体党员学集团、县直工委各类报告、会议精神，促进党员、职工对党性的深刻理解，确保末端见效。二是抓好常态落实。组织党员代表重温入党誓词，聆听革命故事，凝聚爱国情怀，参加义务劳动等，一系列专题党日活动，进一步深化学习教育效果。三是抓好典型示范。注重先进典型选树，积极开展评先创优活动，组织全体党员学习先进模范党员事迹以及公司各类先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、带动人，提高政治素质，筑牢思想基础，让党员“学”有目标、“做”有方向。
3、坚持多措并举，积极开展配合活动。一是以“亮党员身份”促进党建水平。通过党员佩戴党徽，树立党员示范岗，签订并公示党员承诺书等形式，使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“党员示范岗”中，结合党员岗位工作实际，制定责任区内容，并进行公示，接受群众监督。二是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际，开展主题党日活动，带领全体党员重温入党誓词，组织党员参加义务劳动，利用下班业余时间开垦荒地，种植绿色蔬菜，全年组织开展了12次政治理论学习，学习《党的xx大报告》及专家解读；全文学习了新《党章》；系统学习了《xxxxxx思想三十讲》的有关内容；学习《xxxxx的系列讲话》、《新时代面对面》、《国有企业党建工作法规汇编》等政策法规，与时俱进，通过互联网及时收看播放中宣部、中央电视台精心制作的《xxxxx》、《我们一起走过》、《必由之路》专题片；及时收看了《xxx在庆祝改革开放xx周年大会上的重要讲话》和《xxxx改革开放纪实》《xxxx20xx年新年贺词》等音频资料；学习领会国资委、集团公司领导有关讲话、传达贯彻集团公司关于“处僵治困”工作部署通过系统的理论学习，进一步增强了党员干部的政治核心意识，提高了政治站位，激发了党员干部爱党爱国爱集团爱久盛甘于奉献的情怀，发挥了党员干部担当履职能力和以身作则的引领作用。带动了全体员工吃苦耐劳认真负责的行动。有效的推动了2０18年度集团公司的各项决策部署的落实，为集团公司企业深化改革和高质量发展贡献了力量。三是以“活动载体”提升党建质量。结合公司目前党员人数较少实际，公司安排专人负责党建工作，明确了岗位职责，修订完善了党建工作制度，重新建立了“党员活动室”，购置了一定数量的学习资料，每个党员都结合自己岗位撰写了学习心得体会。20xx年xx月，公司建立了党委成员党建工作联系点制度，通过党委委员带头学，来带动基层党员积极学的学习氛围，从而提高了对党性的认识，增强了团结，进一步推动各项工作的有效落实，充分体现了党委的核心领导作用
4、加强作风建设，维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决党员干部作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。通过召开党员大会的形式，倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施，切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神，组织班子成员关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》，实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核；修订完善《党风廉政领导责任分工》，严格落实“一岗双责”；加强关键岗位和关键人员监督；巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果。三是加强监督管理。严格落实民主集中制，每月开展谈心交心活动，积极化解问题矛盾，自觉维护支部团结，发挥集体领导作用。
二、存在不足
一是理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强，学习上缺乏钉子精神，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浮于表面，在学以致用、学用结合上还有差距。
二是思想认识不够深入。对新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深，党建和思想政治工作融入大局的工作水平有待提高。
三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一些配合活动，在一定程度上还不够深入，只注重了表面，但是在常态落实和成果转化上还有差距，在落地生根上还有不足。
三、20xx年工作安排
一是持续提升党员教育质量。开展“党员轮流讲课堂”、“移动党课学堂”活动，参观红色教育基地，把党日活动落到实处，不断完善常态“学”的长效制度机制，将“讲学课堂”打造成党员学习教育品牌，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。
二是抓好创先争优活动。在“先进党支部”达标创优、“党员模范带头我当先”、“爱岗敬业树标兵”、“党员身边无投诉”、共产党员服务队等活动中深化“三亮三比”，组织全体党员立足岗位、发挥作用，亮出责任、比出干劲。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。
三是深化党风廉政建设。深入学习贯彻各项《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度，建立健全监督体制，发挥群众监督的积极作用，大力加强和改进我支部的组织建设。
各位领导、同事：
20xx年，xx社区党总支按照镇党委对党建工作的总体安排部署，全面加强党的各方面建设，切实提升了社区党建工作水平。现就社区党总支部具体工作情况述职报告如下：
一、履职工作基本情况
（一）加强组织建设，强化党建责任
首先，社区党总支坚持以理论学习为基础，深入贯彻落实党的xx大和xx届历次全会精神，高度重视党史学习教育，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，真抓实干、精准精细，将党史学习教育制度化，各支部每月安排集中学习1次，党总支每季度安排集中学习1次，同时积极督促党员个人开展自学，组织社区在职党员干部、入党申请人及辖区党员群众开展理论宣讲活动，烘托良好的学习氛围。日常利用“学习强国”线上平台强化学习成果，强化意识形态领域的引导作用，推动基层党史学习教育有力有序开展。
其次，充分发挥党员的先锋模范作用，加强入党积极分子队伍建设。根据社区党员的实际和特点，我们要求党员在执行政策、完成任务、疫情防控等方面起带头作用。一年来，绝大多数党员在以上工作中表现良好。同时为保证党组织的生机与活力，党支部把培养入党积极分子同发展社区经济视为同等重要。本届班子经考察培养发展3位优秀青年为党员，为新时期党的组织不断注入新鲜的血液。
（二）完善制度建设，夯实党建基础
社区党总支今年以来加强制度建设，认真落实“三会一课”、民主评议、定期党课等多项制度，并常抓不懈。加强社区两委班子建设，健全完善监督机制，全体党员深入学习党的xx大精神和xxxxx思想，切实提高党员干部思想理论能力，同时制定年度工作目标责任状，采取“以岗定人，以人定责”的办法，分解到社区“两委”班子的成员身上，增强班子成员责任感、使命感，切实提升群众获得感、幸福感。
（三）建立党建品牌，激发党建活力
xx社区在上级党委的指导下，依据辖区中小区出现的组织作用碎片化、社区事务覆盖难、群众自治难等治理困境。积极探索构建“近邻”党建，通过创新组织设置、升级服务平台、催生队伍活力，建立起聚源东岸，印石花园等多个小区流动党支部，推动小区治理从“零散式碎片化”向“共建共治共享”升级。
（四）围绕作风建设，深化党建工作
xxxx指出，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡，xx社区党总支高度重视党员的纪律意识教育，遵守党的纪律，维护党中央权威，不仅要体现在思想上政治上与党中央保持一致，更要落实到每一名党员平时的言行中。通过经常开展批评和自我批评来筑牢党员同志思想防线，严格要求自己，工作中认真遵守中央八项规定、时刻做到自重、自警、自省、自励。落实党风廉政建设责任制，践行艰苦奋斗作风，抵制大吃大喝、讲排场的现象，自觉做到廉政承诺和践诺。同时抓好党务公开工作，做到党务公开工作常态化、制度化，确保工作信息政令畅通。
（五）新冠疫情防控加强组织，党干群齐上阵
疫情期间，xx社区党总支根据上级文件精神召开两委扩大会，由干部带头、党员示范、群众积极参与，齐心协力筑起疫情防控安全屏障检查站，在党总支部领导下党员成立了“党员先锋队”，通过发放宣传单，宣传车巡回播放等形式增强群众防控意识，同时积极发动社区群众接种新冠疫苗，做到“不漏一户，人人接种”，在疫情反扑时，分别对实有人口、出租房屋信息人员及户籍人口人员情况进行地毯式排查，对高风险地区返漳人员按照防控要求全面进行了体温测量及居家隔离观察，严防死守，压实防控责任。
（六）民生服务
1、改善人居环境，精准精细为民服务。尊老敬老是中华民族的传统美德，爱老助老是全社会的共同责任。为满足老年居民对美好生活的向往，丰富其晚年生活，让更多的老年朋友有作为、有进步、有快乐，xx社区党总支听取社区居民的意见建议，从完善阵地功能、丰富为老活动、提升服务水平入手，投资百万兴建xx社区老人活动中心，完善相关基础设施建设，组织居民群众积极参与社区的文化建设，共建社区良好的氛围，实现社区新的进步。同时以创建文明社区为契机，对辖区内生活垃圾、建筑垃圾，对府前街印石花园、石斋花园、聚源东岸等多个小区建筑垃圾，对xx溪东侧乱堆放的生活垃圾进行清理等等，改善辖区人居环境，精准精细为民服务。
2、注重法制宣传，维护社区稳定。为提升公共法律服务水平，推动法治县城建设再上新台阶，党总支部结合社区一站式便民服务中心建立了“漳浦县xx镇多元调解分中心”“xx镇xx片区公共法律服务工作室”和“xx镇xx社区社区矫正工作站”，将打造更加便捷高效的服务群众、宣传法治、化解矛盾的一线平台，更好服务xx片区基层人民群众。同时，xx社区建立完善党员联系群众、结对帮扶、入户走访等工作制度，组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，有效维护社区稳定。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题
一是政治学习流于形式，理论学习主动性不高
平时直接面对一线群众，日常事务性工作较多，从思想上对学习不够重视。班子成员从客观上强调工作忙，在支部的组织下虽然有计划地安排了学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，系统上不强，学习效果不佳。在学习中缺乏主动思维，缺乏持之以恒自觉学习的精神和态度。
二是工作不够细致、不够扎实，缺乏深层次思维
工作上有思路，但缺少具体的举措，主人翁意识需进一步加强，应以高度的政治责任感和饱满的工作热情去开展工作，不能只完成上级交办的工作，更应该深入挖掘社区现有资源，真正发挥社区党支部、居委会的各项作用。
三是服务群众意识不够强，居民实际需求研究不够到位
社区工作就是社会管理，是对人的服务和管理。平时工作中只和一些居民代表党员，一些社区年老人沟通、走访较多，对社区其他层面的居民接触较少，不能全面掌握社区整体情况。缺乏深层次、全方位、多视角的潜心调研，缺乏对社区居民关注事项的有效回应。
（二）原因分析
1、思想上放松了理论学习的追求理想信念
虽然每年镇党委都组织各种学习的培训班，也为我们配发了各种学习书籍。但我们缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少对自身的严格要求。缺乏将理论学习与实际社区工作相结合，缺乏系统性、经常性的学习，没有达到良好的学习效果。
2、全心全意为人民服务的宗旨意识不强
全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是全党工作的根本落脚点，也是共产党员先进性的根本体现。坚持这一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成员中存在这样的现象：总觉得社区工作已做了多年，对于我们来说早已轻车熟路，不就是那些事吗。工作中缺乏积极主动的精神，存在得过且过。没有完全了解和掌握居民群众的呼声，没有能够做到把社区居民的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意为居民服务的意识和能力有待提高。
3、党性修养有待提高，自律性有待加强
党性是一名共产党员应有的品格和行为准则，我们应该从党的事业高度和执政党的基础的角度，来认识党性修养。作为一名社区干部，班子成员应该正确树立“三观”，若放松了党性修养，淡忘宗旨意识，就会止步不前，下滑不止，就不能更好地为社区居民服务，不能完成我们身上所肩负的责任。周总理的话“活到老、学到老、改造到老”。只有每一位党员提高党性修养，才能确保我们党的朝气与活力。只有提高党性修养，提高自律，才能用实际行动践行社会主义核心价值观，做一名让居民群众满意的社区工作者。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化政治学习，提高理论功底
要坚持持之以恒的理论学习，提高自身提高社区党员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信。加强党性学习和修养，认真履行职责，进一步提高理论水平，把学习当成一种习惯，不断加强自身素质的提高。
二是增强服务意识，打牢群众基础
增强办事能力加强与居民群众的沟通，从思想上做到尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众。结合社区实际情况，走百家户，串百家门。了解居民群众的实际需求，掌握与居民群众息息相关的利益。认真听取群众心声，深入了解群众期盼，真情关心群众疾苦，真心实意为群众排忧解难。
三是创新管理模式，焕发社区活力
严格支部制度的管理落实，同时着力强化制度的执行力度，落实问题追究制和问题行为跟踪整改制。突出人文关怀，实施和谐管理，关注支部同志的期盼，尊重同事，凝聚人心，使社区焕发出生机和活力，以取得服务的最佳效益。
四是解放工作思想，大胆开拓创新
加强学习，开拓思路，大胆创新，严抓队伍建设，营造一个好环境，完善一套好制度，树立一个好形象，搭建一个好平台，建成一个好集体。理清工作思路、明确工作任务，做到边学习、边讨论、边找差距、边整改、边提升，增强做好工作的责任感，用新思维、新思路、新举措，把本职工作推向前进。