我院党建工作以xxxxx思想为指导，深入学习贯彻xx大精神，围绕为患者提供最优质服务为核心，不断加强医院领导班子、党员干部的自身建设、加强党员队伍的素质建设、深入医院文化建设，提升全院党员的思想政治工作水平，下面就是我院在2023年党建方面的工作总结：
一、加强医院领导班子的思想政治建设
紧紧围绕解决好“总开关”问题，突出理想信念这个核心，深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，引导党员干部增强讲政治守规矩守纪律、聚神聚力追赶跨越的思想自觉和行动自觉。认真学习xx大精神，大力加强xx大宣讲活动，让xx大精神入心入脑。此外，还邀请相关领导对医院的精神进一步的知识和说明。
二、加强对组织的建设和完善
1、完善党建制度，提升职工能力。
今年将党建工作列入了职工的考核范畴，这不仅提升了职工的党性修养，更调动了职工工作的积极性，通过党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用；党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2、严格党员教育管理。
积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议；广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分完善发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。
加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。
积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
在20xx中，希望医院的党建工作取得长足的进步，要从医院规模环境、科技发展水平、医疗综合服务能力、智慧医院建设均要提档升级，走在全省同级医院前列；医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动，提升承载力，扩大在区域内外影响力；以医院为核心的区域医疗联合体要形成一定规模，建成本地区稳步发展的医疗联盟。
新的蓝图令人憧憬，新的使命催人奋进，夺取医院建设事业的新胜利，就要加强党建建设，抖擞起精神，携起手前行，撸起袖子加油干！甩开膀子抓落实！全院上下要以自强不息的气势，继续推进中心医院这艘航船乘风破浪、一往无前！
一年来，在市社会组织综合党委的坚强领导下，在市民政局和各级领导的指导下，中卫市爱心志愿者协会党支部坚持以xxxx思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届xx会精神，坚持党的建设与志愿服务活动紧密结合，发挥好党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，为协会持续健康发展作出不懈努力。按照会议安排，现就抓好党建工作情况汇报如下。
一、党支部履职尽责情况
中卫市爱心志愿者协会党支部始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求抓好党建工作，全面提升党的建设。
（一）抓好整改工作，推进党建实效
协会党支部高度重视20xx年党支部书记述职考核工作督查反馈问题整改工作，针对短板弱项，逐项制定整改措施，积极主动整改，并将整改情况报告及时报送市社会组织综合党委。
（二）落实第一责任，规范党建制度
协会党支部切实履行全面从严治党的主体责任，强化党支部书记党建工作“第一责任人”职责和党支部班子成员“一岗双责”，从组织上、制度上确保党支部在协会发展中的领导地位，把党的领导融入协会治理各环节。制定并完善协会党员管理制度等12项党建工作制度，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度。2023年，召开党支部支委会4次，研究协会重大事项，按程序上报市社会组织综合党委同意后执行。
（三）提高政治站位，强化队伍建设
坚持把深入学习宣传贯彻xxxx思想特别是xxx视察xx重要讲话精神作为首要政治学习任务，建立集中学习和自我学习相结合的学习机制，通过主题党日活动、党员大会等方式，把志愿服务活动与筑牢理想信念有机结合起来，引导党员和志愿者强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在志愿服务行动上。
（四）发挥引领作用，抓实疫情防控工作
抗击新冠肺炎疫情防控期间，协会党支部主动作为，强化使命担当，充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，利用微信、QQ等媒介宣传贯彻xxx关于疫情防控的重要指示精神，采取致全体党员和入党积极分子的一封信等形式号召广大党员、入党积极分子参与网格疫情防控工作，配合社区开展疫情防控宣传工作。开展“为防范疫情坚守的勇士们送温暖”捐款活动，募捐5000多元物资为迎闫公路检疫点、黄河大桥高速公路等5个检疫点送去党的关怀和爱心物资。通过微信发布“众志成城，抗疫有你”等文章宣传党员和志愿者抗疫先进事迹，5名爱心志愿者荣获“壹基金抗疫志愿者”称号。
（五）围绕重点工作抓党建，增强社会组织党建实效
积极创新发展思路，深度挖掘公益项目，依托政策支撑寻求突破，把党建工作与协会工作相融合，强化志愿服务规范化机制。一是积极申报公益创投项目，努力铸造品牌志愿服务。参与承接公益创投项目1个，基金会项目4个，组织策划平安小课堂、壹基金温暖包等项目活动23场次，受助群众及儿童500余人次，科普宣传2600余人次。二是营造学习型团队，大胆探索创新。积极参与对外交流学习，先后组织4人次赴江苏、湖北、北京等地学习，为党支部发展与创新打好基础，逐步从走好、走稳向走出去迈进。
（六）落实党风廉政建设，打造党建活动阵地
协会党支部上下认真贯彻落实中央八项规定精神，严格规范使用党建经费，形成持续性推进党建项目实施机制。积极申请对接活动阵地，在社会组织培育基地按照“六有”标准建设党员活动阵地，为广大党员提供温馨活动家园。
三、存在的问题
过去的一年，党建工作取得了一定成效，但与上级部门的要求相比，与党员和志愿者的期待相比，仍存在一些差距。
（一）党支部班子成员存在学习不够深入、进取意识不强、创新意识不足，履行职责不到位的问题，没有充分发挥作用。
（二）党员存在意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行义务不积极的情况。没有发挥好一个党员一面旗，一个党员带一片的作用，只顾自己做事不管他人，把党员身份混同于普通志愿者。
（三）思想工作不够深入。对党员和志愿者的思想情况、工作情况、家庭情况虽然有所了解，但有针对性地做思想工作不多。
四、下步工作打算
将以这次述职述责为新的起点，坚决落实从严治党的要求，把支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
（一）强化责任落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，以身作则，以上率下，推动支部党建真正抓具体、抓深入、抓成效。
（二）努力锤炼党性修养。深入学习贯彻xxxxxx思想，通过召开党员大会，组织党员开展专题学习讨论，坚守共产党人信仰信念，正确处理公与私、个人与组织，践行社会主义核心价值观，自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。
（三）严肃认真落实组织生活。面向党员和志愿者广泛征求意见，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议，党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。
谢谢大家，如有不足之处，请各位领导批评指正！
今年以来，我坚持以xxxxx思想为指导，认真履行第一责任，坚持党建工作与民政事业同谋划、同部署、同落实，取得较好成效。现将履职情况汇报如下。
一、主要做法和成效
1、抓谋划，压实党建工作责任体系。一是完善党建工作目标责任制，按照区委明确的12条职责清单，梳理23项具体任务，层层签订全面从严治党工作责任书。二是营造良好政治生态，坚持政治建设为统领，强化班子成员“四个意识”，尊崇党章、遵守《准则》，召开民主生活会和组织生活会3次，履行“三重一大”程序决策事宜209项，坚决肃清黄兴国恶劣影响，同以xxxx保持一致。三是加强督查，党组坚持月研究、季交流、半年汇报，全年述职评议，把党建工作抓实压细。
2、重学习，推进党的xx大精神落地生根。一是带头学习，坚持中心组集中学习和自学相结合，让xxxx思想入脑入心。倡导完善了“党员学习百宝袋”、学习点名、通报检查等制度，机关举办学习交流3次，我本人讲党课4次。二是深入宣讲，推进党的xx大精神落地生根。中心组集中学习xx大精神8次，邀请党的xx大代表专题辅导1次。班子成员深入基层宣讲座谈11次。三是以xx大精神为指引，谋划新时代民政工作，以民政之为助推北辰之进。
3、抓支部，打造过硬干部队伍。一是自觉履行机关党建工作担当，调整支部2个，支委7名，我本人担任机关党总支书记。二是严格落实党建制度。召开党员大会36次，党小组会13次，党课5次，策划主题党日活动7次。落实组织生活会制度，重新召开20xx年专题民主生活会。三是开展不作为不担当专项治理，完善机关规章制度11项，持续抓好巡察整改，改进了机关工作作风。
4、强基础，推动基层党建工作出实效。一是实现党建工作全覆盖。签订社会组织党建工作目标责任书，压实党建责任。更新社会组织党建台账，180家社会组织81家设立党组织，99家派遣党建指导员。二是加强人才队伍建设。培训社区、社会组织党组织书记、负责人4期944人次。三是强化村务监督，加强村务公开和民主管理督查。
二、存在问题和原因
在履行从严治党领导责任、狠抓责任落实方面，对党建目标责任抓得不紧不实。党组履行管党治党责任停留在听了汇报、提了要求，制定了措施，督促检查不紧不实。在敢于问责、追责方面，存在“好人主义”，对班子成员、科长鼓励多，针对问题直截了当地批评少，特别是运用民主生活会“红脸出汗”做得不够。主要表现为3个方面：
一是支部书记、党员科长抓党建能力和工作水平有待提高，理论功底不高，抓基层党建创新不足，推动工作力度小，效果不明显，比如对本职业务工作，大都能够按照上级要求的时间节点抓好落实，对于履行管党责任、科室内的党员干部教育管理抓得不严不紧。二是机关全面从严从紧从硬的氛围还不浓厚，机关干部主动深入基层联系群众、开展调查研究、精准服务差距较大，拖沓散漫现象时有发生，大多数干部主动深入基层开展调查研究主动性不强，地气接的不足。有些干部请假不能及时履行请假手续，严、紧、硬的工作作风有待提高。三是开展大学习氛围不浓，部分党员干部满足于被动学习、肤浅学习，学习不自觉、不主动、不刻苦、不深入，坚持经常自学、养成自觉学习习惯的干部较少，理论联系实际、知行结合方面有欠缺。
认真反思问题的原因主要有：客观上，存在着党建和业务工作繁重，班子成员配备不到位，自身又分管具体科室工作的实际，有时工作顾此失彼显得比较忙乱。主观上，存在着统筹党建和业务工作有差距；理论联系实际，将理论转化为成果方面有差距；社会组织党建落实力有差距。
三、下一步工作思路和措施
1、弹好党建和业务的钢琴。突出政治建设，坚持用xxxxx思想武装头脑。坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深入蹲点调研，密切联系群众，解决突出问题。完善全面从严治党责任机制，突出政治标准，强化政治担当，以上率下做好党建工作。
2、开展机关大学习。强化基层党支部书记、党员科长党建业务培训，做到两手抓两手硬。精心组织全体党员干部学习，运用党课、研讨、测试等手段，学懂、弄通、做实xx大精神。教育党员干部群众对标先进，知行结合，用xxxxx思想指导民政实践，作出更大成绩，锻造过硬党员干部队伍。
3、落实好基层党建第一责任。强化党的领导融入民政创新治理各环节，创新“五好党支部”创建机制，着力提升党组织政治领导力、组织覆盖力、群众凝聚力。增强党员教育管理针对性，让纪律、规矩严起来，杜绝慵懒散拖现象。开展“不忘初心牢记使命”主题教育，为建设繁荣富裕、文明和谐、宜居美丽的新北辰贡献民政力量。
各位领导、同志们：
20xx年以来，在xxx党委和xxx市卫健委党组的正确指导下，我院党支部以党的xx大精神和xxxxx思想为指导，认真贯彻落实全国、省、市党建工作会议精神，把党建工作融入到医院的中心工作之中。明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展。面对突如其来的新冠疫情和洪涝灾害，我们众志成城、迎难而上，战役情、防洪涝。全院职工牢固树立“院荣我荣、院衰我耻”的理念，持续加强效能建设，以党建促院建，树行业清风，促医院发展。现将一年来的党建工作述职如下：
一、履行职责情况
1、履行抓党建工作第一责任人职责
作为本院党组织的支部书记，我认真履职尽责，抓班子，带队伍，充分认识到抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核。
2、严抓政治学习，在思想上行动上始终同党中央保持一致
组织全体党员干部认真学习党的xx大精神和xxxx思想，认真学习贯彻上级党委关于党建工作的精神，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，通过学习教育不断增强党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上行动上始终同党中央高度保持一致。增强了干事的决心和信心。
3、严肃党内议事决策，加强党员队伍建设
建立健全党支部议事规则。为建立一支真正以上率下的干部队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们年初制定党建工作计划，利用每月党员统一活动日对党员进行经常性教育培训，组织党员干部积极参加“三会一课”，“两学一做”学习教育，形成正能量，引导全体医务人员向党组织靠拢，从而推动医院医疗卫生事业高质量发展。
4、不断推进党风廉政建设和反腐败工作
加强医院的各项制度建设，进一步规范医院的各项工作。坚持院务公开，认真贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，严肃查处整治乱收费，收受“红包”、“回扣”等违法违纪行为，树立风清气正的就医环境。
5、战役情、防洪涝
面对新冠疫情和洪涝灾害，我院上下积极响应动员令精神，第一时间全部到位，班子立即形成共识，成立了疫情防控、应急、后勤保障，抗洪救灾、医疗保障等小组，召开了抗疫动员、培训会，统一了思想，明确了工作方向。全员放弃了与家人团聚的机会，全身心投入到疫情防控工作中，为战胜新冠奠定了坚实的基础。把日常党建工作融入到疫情防控之中，充分发挥党员的先锋模范和支部战斗堡垒作用，鼓励干部党员到一线去。一年来，无论在高速路口、隔离点、留观点、各卫生室、诊所的防疫督导，还是防疫消毒、排查、上门测温随访、生活垃圾的处理等，随处可见院领导、党员的身影，苦和累的、风险高的工作，冲在最前面的肯定是院班子成员和党员，他们用行动展现了党员应有的风采，也带动了全院干部职工奋勇向前，不取得最后胜利绝不收兵。同时，我们把志愿服务、党员活动日等放到防控工作中去，抓党建促防疫。
6、加强工会工作
充分发挥工会的作用，对退休的老同志、生病住院、分娩的工会会员进行走访慰问、利用传统节日举办各类群体性活动，放松心情，轻装前进。特别是防疫最紧张的两个多月，全员吃住在医院，吃好、休息好至关重要，为此，我们利用女职工多的优点，鼓励职工利用休息时间到食堂帮忙，在那个特殊阶段，食堂里忙碌的绝大部分是我们女职工，摘菜、洗菜、烹饪、搞卫生，还有职工从家里送来了香蛋、米面、烧好了菜肴带到医院，爱心人士送来了家禽，改善伙食。在最艰难的日子里，我们同吃一锅饭、同战斗、同欢乐、共同面对风险，虽然苦累相伴，但其乐融融，我们不计得失，逆行且快乐着。
优点：冒雨雪顶寒冬站岗测体温、冒被感染的风险、隔离点值守消毒、服务、防疫、防汛最艰苦最危险的地方、总有党员、骨干、入党积极分子身影，大家不计得失、不计报酬，勇当逆行者，面对新冠恶魔，没有退宿，而是迎难而上，凝聚力更强，战斗堡垒作用发挥的更好。
二、存在的问题及原因分析
1、部分党员干部先锋模范带头作用不明显，部分党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于一般职工，缺乏争先创优精神。
2、支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有达到入心、入脑，知行合一的要求。
三、下一年度工作思路和举措
1、坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。正人必须正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必须做到以上率下。我们将进一步学习党的xx大精神和xxxxx思想，不断加强领导班子和党员干部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把党建工作紧紧围绕着医院中心工作，服务医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。
2、坚持队伍建设，强化能力提升。努力加强领导班子队伍建设，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、管理水平、全局意识和主动精神，努力建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。
3、加强党员教育与管理、特别是党性、大局、模范作用、团结协作方面。吐故纳新、培养年轻人。
各位领导、同志们。20xx年已经过去，我们迎来了崭新的20xx，在新的一年里，支部将牢记领导的指示和要求，同志们的关心与帮助，不断改进工作方法，带领广大党员、积极分子努力工作，协助院领导把医院推上新台阶，为高沟人民的健康保驾护航。
按照公司党委开展支部书记抓党建工作现场述职的要求，以党的xx大精神为指引，深入学习贯彻落实xxx系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责仼人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障
一、履职工作情况
（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的xx大精神、xxxx思想以及xxx关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的xx大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的xx大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号、推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习x次，参加xx大宣讲活动x次，驻村工作队下乡宣讲x次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护xxxxx统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础
（二）从严落实管党主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了，班子成员签订了，填写了。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责仼人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局
（三）扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审査制度，把政治素质髙、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发展党员x名，确定积极分子x名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共X名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习x次，参加机关事务法律法规相关培训x场，党建工作培训2场，财务工作培训x场，档案工作1场
四全力抓好基层党建重点工作。
一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。
三是完成了换届选举。于x月x日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员x名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。
四是加强党员廉政教育。观看了纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松
五抓党建促脱贫攻坚。
作为xx村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督査考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息、牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进行了xx大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品；联合城关医院展了“健康扶贫乂诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检査，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫扶真贫，得到了村民的一致好评
六、存在的主要问题
一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常
三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加且织生活活动较少
七、下一步工作打算
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁髙效的机关后勤队伍。
今年以来，在县委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全乡基层党建整体水平得到进一步提升。现将有关工作情况述职如下：
一、履职尽责情况
（一）坚持思想建设为首，切实做到“两个维护”。从xx月份我到xx工作后，坚持从思想建设入手，牵头制定乡政府学习计划，深入学习xxxxx思想，xxx来xx考察重要讲话重要指示精神，党的xx届xxx会精神。累计组织机关干部开展党史集中学习11次，带头讲党课3次、记学习笔记1万多字、撰写心得体会4篇，促使全乡上下形成了良好的学习氛围，让党史学习成为一种行动自觉。坚持理论与实践相结合，做到学史力行、知行合一，带领村支部书记外出观摩2次，开展“学党史、悟初心、担使命”主题活动3次，进一步提升了乡村两级干部的精气神。
（二）强化党员先锋作用，促进工作整体提升。一年来，我始终坚持以巩衔工作统揽经济社会发展全局，坚持统筹疫情防控和经济社会发展，坚持统筹发展与安全，按照领导班子成员分工职责，抓好关键少数，并时时处处发挥表率作用，推动全乡经济社会高质量发展。一是坚决扛起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作第一责任人职责，认真落实“四个不摘”要求，夯实分管领导、片长及“四支队伍”工作责任，及时研究全乡巩衔工作，主持召开巩衔领导小组会议24次。扎实开展“两不愁三保障”和饮水安全补短提升工作，常态化推进问题整改，结合“六查六问”活动，全年完成8个行政村脱贫户、三类户455户的遍访工作，梳理排查出6大类15个具体问题，48条整改任务，已全部整改到位。二是全面提升农村产业发展水平。发动村干部和全体党员认真学习政策，主动宣讲政策，全年组织群众技能培训124人次。通过推进土地流转、壮大村集体经济、强化龙头企业带动等措施，累计发展核桃2。2万亩、苹果1。1万亩，建成高标准千亩苹果基地3个、500亩苹果基地4个，建成千亩高标准核桃基地4个，500亩核桃基地2个。新种植中药材600余亩，新成立黄芪专业合作社2家，全乡中药材种植面积达5000多亩。鼓励适度规模发展养殖业，羊子存栏3。2万只、肉牛养殖850头、生猪存栏2000头、鸡存栏2。5万只，xx村新建养牛场1个，罗小台村新建猪场1个，万只羊场正在规划中。三是全力保障全乡社会大局稳定。全力推进“孝德之乡”建设，孝德文化书院全面建成并投入使用，成功举办xx第十届“孝老爱亲”道德模范颁奖典礼、中山峁幸福家园及老年健康灶启动仪式等系列活动，有效开展“智志双扶”，激发群众致富的内生动力。严格落实“四防”责任制，发动党员带头接种，全面摸排安全隐患，疫苗接种率名列全县前茅，未发生一起安全事故。
（三）加强党员教育管理，做好组织发展工作。严格落实党员发展和管理有关规定，按照优化结构、提高质量的总要求，及时把思想政治表现好、符合条件的优秀分子纳入党员培养计划，全年累计发展入党积极分子18人，纳新预备党员15人，转正11人。坚持把经常性教育、工作实践锻炼和日常学习培训有机结合起来，建立党员队伍全方位管理机制，实行党员思想汇报、党员考核监督、党员民主评议等制度。在严把党员“入口”关的同时，注意疏通党员“出口”，加大严肃处理不合格党员的力度，开除党籍1人，给予党内警告处分2人，有效提升了党员质量，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，涌现出一大批优秀党员和先进基层党组织，2名优秀党员、1名优秀党务工作者在“七一”表彰大会上受到表彰，xx党委和聚财湾党支部被评为“优秀基层党组织”。
（四）优化党群服务功能，提升支部服务水平。建立了班子成员“结对帮带”机制，开展“业务提升”活动，不断提升干部综合能力。以干部作风集中整顿为契机，召开作风整顿大会4次，约谈2人，通报批评6人。开展“我为群众办实事”实践活动，为困难群众发放平价煤134吨，安装一氧化碳报警器877个。完善便民代办服务，转变为“群众点单，支部派人，上门服务”，累计给困难群众办理代缴费用、代买物品、维修安装、免费理发等日常琐事实事169件，有效提升了干部形象和服务群众质效。坚持发展“枫桥经验”，加强矛盾排查化解，实现矛盾不上交，筑牢信访维稳工作格局，全年仅发生一起越级网上信访事项已圆满处置，为建党100周年营造良好社会环境。
（五）强化党建工作责任，夯实基层党建堡垒。坚持书记抓、抓书记，始终夯实党委书记第一责任人工作职责，认真履行管党治党责任，主持召开党建专题会议7次，层层理清任务，逐层传导压力。一是坚持示范带动。高标准完成罗小台、xx村党建红旗集群打造，严格按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，全面清理规范党组织活动阵地软件资料，完成党建上墙内容，以点带面，提升党建阵地功能。二是建强阵地堡垒。先后对向阳村、磨石沟村、沙坪村、xx村4个村级活动场所进行改造升级，对软弱涣散党组织xx村进行了转化升级。三是高质量完成换届工作。8个村都实现了书记、主任“一肩挑”。新一届村党支部书记（村委会主任）新当选2人，连任6人，平均年龄48岁，较上届下降2岁。
（六）上年度述职通报反馈问题整改落实情况。20xx年度，乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会共反馈我乡3个共性问题，1个个性问题，目前已全部整改到位，并长期坚持。一是关于“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题。我们创新运用党建工作“一单两会三函四跟进”四大机制，健全村级干部“四档”建设制度，规范村级干部档案管理，完善学习教育、组织建设、从严治党等制度，构建了闭环衔接的制度体系。开展基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，倒逼党建各项工作高质量开展。二是关于“党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮”的问题。我们突出抓基层、强基础、固根本工作导向，全面推行“3+2+X”突破项目行动。扎实开展干部作风整顿，深入查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题82条，并建立整改台账，实行销号管理，截至目前，除需长期坚持整改问题外，其余问题已完成整改。三是关于“党员老龄化、农村带头人能力不足、办法不多，效果不理想”的问题。今年发展35岁以下入党积极分子和预备党员16名，建立了16个村级后备人才库，培育发展村级致富带头7人，确定64名村级网格员，推进基层治理实现网格化管理。四是关于“党建工作与重点工作没有有机结合，相互促进还不够”的问题。我们结合学习xxx来xx考察重要讲话重要指示精神、学习xx届xxx会精神、学习县xx届党代会精神，努力在学懂弄通上下功夫，结合xx实际，确定建设“孝德之乡、果业之乡、生态之乡”的发展战略，用“党建+”工作法指引各项工作发展。
二、存在问题
一年来，经过全乡上下的共同努力、积极实践，基层党建工作有了明显的提升，但距离县委要求、距离群众期盼、距离事业高质量发展还有不小差距。一是基层党员素质整体偏低。初中及以下学历党员217名，占总数的61。5%，导致学习能力差、发挥党员示范带动作用不明显，部分村干部在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是统筹推进力度还不够。今年是巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接开局之年，加之疫情影响，基层干部工作任务重、压力大，在压实从严治党的责任上，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性，党建工作与重点工作有机结合、相互促进方面，方式方法还较为单一。
三、下一步打算
20xx年是党的xx大召开之年，我将进一步强化管党意识，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全乡党建工作高质量发展，为推动xx“三个建设”提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的xx大召开。
一是强化思想政治引领。坚持以上率下，坚持“三会一课”和组织生活制度，通过集中轮训、全员培训等方式，用xxxxx思想武装头脑，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。
二是夯实主体责任。深化乡党委班子领导干部联村抓点制度，层层分解责任、传导压力。开展党员干部评优活动，增强干事创业的活力，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、安全维稳等重点工作中当先锋、做表率。强化督导检查和执纪问责，推动责任真正落地、见到实效。
三是推进提标升级。结合乡村振兴二十字方针，把20xx年作为党建质量提升年，扩大典型示范，滚动推进、梯次提升，打造一批在全县拿的出手的党建示范村。
四是精准破解难题。发挥村级党支部的堡垒作用，着力解决产业发展链条不长、集体经济实力薄弱、服务群众质量不高等突出问题，积极探索群众增收路径，着力提升群众生活质量。
一、履行党建工作职责情况
（一）突出政治引领，筑牢思想基石。一方面，利用党员活动日、党员大会、支委会等，组织党员干部学习《xxxx》第三卷及xx届xxx会精神，学习xxxx视察xx重时的重要讲话、xxxx关于安全生产重要论述等，不断提升党员干部政策理论水平和政治素养。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织党员干部开展“比贡献、比作为、比担当”活动，强化了党性锻炼和思想升华。
（二）加强组织建设，夯实党建基础。一是完善制度建设。认真落实“三会一课”制度，组织学习《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》及《党员教育管理工作条例》等，加强流动党员管理，组织党员“评定升”活动，按时足额收缴党费。二是规范组织架构。按照组织程序，圆满完成板鱼村“两委会”换届选举工作，选举产生新一届“两委会”班子。三是加强基础保障。按照党群服务中心“六个规范化”建设要求，按期完成党群服务中心的主体工程建设。
（三）落实制度管理，加强队伍建设。一是把好发展党员关口。组织人员参加入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。二是组织村组干部开展批评和自我批评，认真剖析、总结自身存在的问题，努力提升党员干部担当作为作风和勤政为民意识。三是严格执行人事管理制度。对1名到龄干部按期办理退休，通过村民选举产生1名新的村组干部。
（四）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。面对突如其来的新冠疫情，党员干部勇当战斗先锋，以人民至上、生命至上为根本，坚决服从组织分配的工作任务，进行防控知识宣传、进村出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等防疫措施。利用多种途径，宣传普及疫情防控知识，劝导取消集会和聚餐，不断增强群众的自我防护意识。组织党员干部和群众向武汉捐款3万多元。
（五）坚持党建引领，强化工作落实。板鱼村始终将党建工作与各项工作同部署、同落实、同考核。深入开展结对帮扶活动，35户低收入农户全部脱贫；社会治理常抓不懈，全年调处纠纷矛盾近80起，社会大局和谐稳定；农村基础设施建设持续升级，土地整理项目全面竣工，新建道路13。6km、下田涵洞200多座、桥梁6座、涵桥16座、箱涵22座；丁堡河安弶河南路桥、许苴大梁建成通行；三、四组移民道路建成通车；安全环保措施扎实，整治酱制品厂3家；农村人居环境显著改善；富民强村方案稳步实施，流转土地近80亩，用于村级集体经营；农村经营管理规范有序，社会各项事业得到全面发展，合作医疗保险参保率98%；养老保险和农保参保率达82%；老年人意外保险参保吕150%，群众的幸福感、获得感显著增强。
（六）坚持廉洁奉公，落实主体责任。与村组干部签订党风廉政建设责任书和勤政廉政承诺书，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行廉洁自律规定和中央八项规定，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，强化党员政治标准。把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置。
二、存在问题
一是党员先锋意识淡化，队伍整体素质不高。由于在家党员偏于老龄化，学历层次不高，而文化高、有致富本领的党员大都外出创业或务工，发挥带头作用不明显；不少党员只交党费不参加组织生活，有的连党费都要催缴，出现了思想与党组织脱节的现象。
二是党员教育创新不够，流动党员管理困难。党员教育活动针对性不强，缺乏创新，形式和内容没有新意。外出务工流动党员越来越多，长时间不与党组织联系，去向难以掌握，活动难以开展，先锋模范作用难以发挥。
三、下一步打算
一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿党建工作全过程，紧紧围绕新时期党的建设总要求，突出政治功能，不断提高党在农村基层的执政能力和领导水平。
二是以更高的标准提升党建质量。认真践行新时期党的组织路线，努力提高党员干部的党性修养、服务水平，努力提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
三是以更大的力度强化基层保障。坚持围绕中心、服务大局，把基层党建与中心工作紧密结合，坚持以人民为中心，在做好日常各项工作的同时，抓好重点工作。
根据会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导、同事评议。
一、抓基层党建工作情况
（一）认真组织学习，强化理论水平，提升业务素质
党支部始终坚持把党的xx大和xx届历次全会精神和xxxx思想为学习重点。一年来，采取集中学习和个人自学相结合的方式，带领全体党员、干部职工认真学习了中央和上级有关精神，夯实了政治理论水平，提升了全员政治素质。一是按照公司党委部署，制定了项目党支部20xx年度学习教育计划，对学习方式、学习重点以及每月计划就行了合理安排，并抓好贯彻落实；二是利用“三会一课”、集中学习等形式，认真组织学习党的xx届xxx会精神、xxxx思想以及xxx最新重要讲话精神等，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；三是引导各部门组织学习国家相关政策法规，行业、业主相关制度办法，学懂弄通施工组织、安全生产、技术质量、环境保护等方面的政策、制度要求，提升项目履约能力；四是认真学习领会集团公司和公司相关制度规定，以及“四会”、年中会、专题会等会议精神，引导广大职工重学习、强素质、有担当、善作为。
（二）强化制度约束力，增强工作计划性，提高工作质量
党支部始终坚持以制度为依托，以计划为推手，夯实党建工作基础，提高工作质量。一是以公司年度党群工作要点为依据，结合项目实际，制定支部年度工作计划、纪检工作计划、工委工作计划，坚持党建带团建，保障项目党群工作运转有序、协调有力。二是坚持党的组织生活制度，用好“三会一课”、主题党日、党员公开承诺、谈心谈话等制度，党支部全年召开党员大会12次、上党课6次，开展主题党日活动9次，有效加强了对党员的教育管理和监督，夯实了支部组织基础，提升了党员党性修养。三是深入贯彻落实公司“发展攻坚·党建引领”主题活动要求，研究制定“三课”计划12项，建立“四有四无”示范岗示范清单29项，建立“三级四定”网格服务事项清单9项，并抓好过程实施，做好季度总结，通过活动开展，有效促进项目建场工作有序推进。四是坚持民主集中制，监督“三重一大”决策制度在项目的贯彻落实，项目全年召开经理办公会12次，研究决定重大事项39项；召开支部党员大会12次，研究决定重大事项20项。
（三）始终严格自律，坚守职业底线，坚持廉洁从业
持续推进“清廉十一局”建设，本人始终保持共产党人清廉本色，自觉遵守党纪企规，积极做好党员、干部职工的廉洁从业教育。一是加强学习教育，通过党员大会、党课、集中学习以及党风建设和反腐倡廉宣传教育月活动等形式，组织全体干部职工学习了党纪企规、观看了廉洁警示教育片、参与了党纪法规的答题测试；二是加强宣传教育，设置廉洁文化宣传专栏，设置《条例》《准则》、六项禁令、八项规定、清廉歌谣、党员铭、家庭铭、家庭助廉三字经、十要十不要等内容，进一步严明政治纪律和政治规矩，切实改进工作作风，筑牢思想防线；三是开展廉洁风险防控工作，组织各部门开展廉洁风险排查，制定整改措施，抓好风险隐患整改，同时编制廉洁风险预警防控手册，形成制度化、规范化廉洁风险防控工作体系。
二、存在的不足
（一）系统谋划不深，缺乏主动性、创造性。一是大局观念有待加强，全局统筹谋划不够，习惯按照公司党委部署安排开展各项工作，主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪；二是党建工作与生产经营结合不够紧密，偶有“两张皮”现象，致使党建工作促进生产经营的作用发挥不够明显；三是党建工作缺乏创造性，习惯于完成规定动作，对自选动作缺乏系统谋划；四是活动载体创新不够，群团活动开展较少，不能满足职工需求，且缺乏吸引力。
（二）党员教育管理监督力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，深入研讨、交流思想少，党的基本理论、基本路线、基本方略没有真正入脑入心，政治理论水平、党性修养没有得到本质上的提升；对党员监督偶有宽、松、软现象。
（三）发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够。党支部作为党的基础组织，担负着直接教育、管理、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，但支部工作部署没有很好的与项目管理工作结合起来，在协调施工生产方面发挥支部战斗堡垒作用做的不够；党员个人宗旨观念、服务职工群众意识还有一定进步空间，工作方式方法还不够灵活实用，表率带头、先锋模范作用发挥的不够突出。
（四）群团工作开展不够丰富，党建带群建力度有待加强，促进项目施工生产工作效果不佳。一是群团活动开展较少，活动形式比较单一，活动内容与团员青年价值取向存在一定差异，致使活动吸引力不强，发挥凝聚职工作用不够；二是群团活动与中心工作结合不够紧密，加之项目人员少、任务重、时间紧，致使缺乏活动激情。
三、下一步工作思路和打算
（一）转变思想，统筹谋划，提升党建工作质量。一是将经常性党建活动与生产经营中心工作紧密结合起来，做到同步规划，统筹推进，同向发力，同频共振。二是转变以往依靠公司推一把走一步的旧观念，甩掉等靠思想，主动作为，种好“责任田”，夯实支部党建工作基础。三是创新党建活动载体，开展干部职工乐于接受、意义丰富、有助施工生产的集体活动，达到干部职工思想进步、团队凝聚力提升、施工生产平稳有序的效果。四是规范基础工作，以公司党建工作标准化手册为依据，认真梳理历年工作存在的问题，总结分析，整改提高，规范管理。
（二）压实责任，强化履职尽责意识。一是认真履行党支部书记第一责任人责任，切实将党建工作责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，按照公司党建工作责任制实施办法及考核评价暂行办法要求，做到党建工作与业务工作同研究同部署，同督促同推进。二是落实“一岗双责”，利用“双向进入、交叉任职”领导体制优势，对党建工作进行任务分解，细化分工，充分发挥兼职副书记在党建工作中的作用，做到党政领导协同谋划，班子成员同向发力，实现党建和生产双融合、双促进、双提升。
（三）加强教育，提高思想政治素质。适应新时代新要求，坚持以党员教育为重点，以党日活动为抓手，在用好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度的前提下，充分发挥现代远程教育和电化教育作用，同时运用好手机、互联网等媒介，通过《学习强国》、共产党员网、共产党员微信网等网络媒体、公众号，做好党员干部的教育工作；积极开展红色教育，加强现场教学，引导党员干部不忘初心使命，立足岗位做奉献，充分发挥党员先锋模范作用和领导干部的表率带头作用。
（四）严肃纪律，营造风清气正的项目运行环境。把党风廉政建设作为重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，除利用上廉洁教育党课、观看反腐倡廉警示教育片等常规手段外，加强现场教育，通过参观廉洁教育基地、邀请服刑人员现身说法等形式，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，着力打造廉洁高效的项目队伍。
（五）坚持以人为本，发挥好工会、共青团组织的桥梁纽带作用。一是秉承以人为本理念，充分尊重及保障民主权益，设立职工意见箱、举报箱，畅通职工意见建议渠道，保障员工诉求；二是营造家文化，增强职工归属感、荣誉感，按照公司建家建线要求，本着勤俭节约原则，配足配齐办公、生活设施设备，满足职工精神、文化、物质需求以及发展环境，维护和谐稳定劳动关系；三是鼓励工会、共青团组织开展丰富的趣味文体活动、户外拓展活动等，促进职工沟通交流，加强合作，增进团结，稳定关系，进一步增强团队凝聚力、向心力。
述职完毕，谢谢大家！
按照会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度述职通报反馈问题和整改落实情况
1、针对“少数党员对政治学习兴趣不浓、工作水平和能力得不到有效提升”的问题，社区全面加强领导班子建设，积极开展批评与自我批评活动2次，班子成员之间谈话2次，不断推进领导班子思想、作风及制度建设。
2、针对“主动作为意识、创新意识还不强”的问题，社区积极开展各类主题党日活动，组织参观红色教育基地，重温入党誓词，增强攻坚克难、勇于创新的精气神和推进社区工作的紧迫感和责任感。
二、履职尽责情况
（一）履行基层党建工作责任情况
认真履行党建工作书记抓的职责，以加强社区基础建设及组织建设为统揽，从社会管理、服务民生、凝聚民心、促进和谐、发挥党员作用等方面入手，一是加强支部对社区工作的领导，明确成员分工，做到职责清晰，任务明确；二是通过抓思想抓学习，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍；三是不断提升党组织活动质量、党组织引领质量，社区党建联席会进一步发挥了基层党组织的服务功能，自开放以来，接待党员、群众70余人，解决各类诉求、困难12条，借阅图书40人次，开展联席会4次，有效搭建综合服务平台；加强党性教育和作风建设，将省委“三项机制”贯穿到日常工作中，使党员干部的作风建设不断取得新成效。四是重点学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神，自党的xx大胜利召开以来，通过组织党课宣讲、主题党日、周三固定学习日集体学习、小组自学、送学上门等形式，在辖区内掀起学习xx大的阵阵热潮。截止目前，共开展学习活动12次，讨论交流2次、为老同志送党章、送xx大报告读本20余册，LED宣传设置10余处，使党的xx大精神覆盖到辖区每个角落。五是全面推进从严治党，严格按照党风廉政工作基本要求，抓好“两委会”成员和社区队伍建设，增强党员党性教育和作风建设，提升党组织的服务功能。
（二）基层党建工作进展情况
1、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。一是学习教育融入日常。从严抓“三会一课”入手，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，形成常态；发挥支部班子带头示范作用，同时针对不同年龄、不同职业、不同情况的党员明确学习目标，体现具体化、精准化、差异化。二是学习教育内容明确、方法创新。学习内容上抓好党章党规党纪等六方面主要内容，学习冯新柱案并以案促改，学习方法上通过班子成员和党员骨干带头学、分层分类细化学、学做结合促整改的方式，坚持书记亲自制定学习计划，亲自确定讨论主题，亲自主持党课、亲自指导检查学习效果推进学习。严格按照五必做安排，组织召开党员大会，开展讲党课、志愿服务、红色教育、文体活动等形式多样的主题党日活动。通过党员承诺制、党员积分制和民主评议制，督促自觉践行合格党员标准。全年共召开支委会12次，支部大会6次，主题党日活动12次，书记上党课4次，推动了学、做、改。
2、严格落实党风廉政工作基本要求，坚决贯彻落实xxxxx关于作风建设重要指示批示精神，特别是xxxxx关于xxxxx境内违规建别墅问题的重要指示、批示精神，迅速召开动员大会传达办事处干部作风问题整改会议精神，制定了实施方案，组织集中学习xxxx思想、xxxxx工作重要指示批示、《全区干部作风问题排查整改工作督查通报》共三期等内容共8次，交流座谈1次，党性体检1次，通过上级点、自己查、群众提，全面排查干部作风方面存在的突出问题，分类梳理归纳，形成问题清单共四项6条，迅速逐项整改到位。
3、发挥远程教育平台作用。不断加强党员的管理和教育工作，每月5日、20日为远教固定学习日组织党员和社区工作人员集中学习、发言讨论，全年远程教育播放及集中学习28次。
4、开展在职党员进社区参加志愿服务活动。实行志愿服务“三单制”，组织党员志愿者参与社区志愿服务共计15次。
5、健全党员管理机制。健全了社区党组织和党员基本信息采集工作，完善xx区“智慧党建”平台的党员信息收集和录入，推动了社区组织工作信息化、规范化。
6、党建助推改善困难群众生活。对精准扶贫对象共6户全年共开展帮扶活动4次；实施门诊特殊病救助7人；对残疾人5人发放生活补贴，发放残疾人燃油补贴2人；落实失独家庭救助1人；提升就业技能水平，完成城镇新增就业人数共179人；同时积极推进社会保障卡领取1100人。
7、完善党建网格化。今年来社区党建网格化管理工作扎实推进，将社区党委全体党员划分在以居民小区为单位的8个大网格，成立了党员和居民群众的互助小组，建立了党员联系包抓制度，通过认领责任区，完善社区网格管理机制，配齐、配强了网格管理人员，形成了社区工作人员、居民、党员共抓共管的网格管理队伍。
8、餐饮油烟治理工作。为改善城市空气环境质量，切实解决餐饮业油烟扰民问题，社区今年大力开展餐饮油烟治理工作，辖区包抓路段的餐饮门店共计34户，通过集中整顿治理、告知停业整顿、安装油水分离器等办法进行整改店面7家，完成限期治理任务并通过验收达标后恢复营业。
9、平安稳定工作。一是加强社区安全生产监管责任制，完善安全制度和应急预案，健全排查整治工作台账，共开展安全隐患排查14次，与辖区单位、门店和小区物业签订安全生产目标责任书63份，开展安全宣传培训4次；全年排查消防安全12次，电梯安全4次，煤气罐使用情况4次；防汛工作安排有序，收缴防汛款项任务完成。二是加大社会治安综合治理及平安建设宣传工作，组织“红袖标”巡逻队30人，全年开展巡逻58次；固话回访4次，共计66户。认真做好群众信访接待、登记办理工作，排查矛盾纠纷共12起，调解12起，调解率均达到100%。
10、全国文明城市巩固提升工作。社区全年共悬挂文明城市巩固提升宣传横幅8条、张贴宣传画20余幅，利用辖区LED屏进行广泛宣传，发放宣传资料600余份；全年开展“道德讲堂”活动4次，志愿者服务活动12次“我们的节日”活动7次，各类文化体育活动3次，各类开展创建活动11次；同时积极推动文明单位创建，在咸阳市市级文明单位网络测评体系共得分50分。
三、存在的主要问题及原因
一是党员教育管理工作还有欠缺，党员队伍年龄层分布不均，高龄党员较多，导致教育管理工作开展困难；
二是抓党员教育管理良莠不齐。针对社区各支部困难，如离退休支部集中学习活动开展难，年纪大党员管理不够深入、教育容易流于表面等，未找到有效的管理办法。
以上问题的原因主要是以下几点。一是主体责任落实力度不够。没有把社区党建工作第一责任真正落实到位，未做到统筹兼顾。二是破解重点难点问题方法不多，有畏难情绪，对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，经常凭经验、想当然，缺乏创新。
四、下一步工作打算
20xx年，我将以社区党建工作当前存在的问题为导向，以发挥党员示范作用为引领，坚持不断创新思路，围绕中心抓党建，努力做到以下几方面：
1、强化责任意识和党建工作机制。认真履行抓党建“第一责任人”的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，发挥好“三项机制”激励作用，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍，进一步激发党员活力。
2、强化社区队伍综合素质。提升社区队伍的政治素质，解决“怎么干”的问题。切实加强党员的教育管理，特别是加强网格员的培训教育，拓展其知识结构，解决“怎样干得更好”的问题；坚持党内组织生活，有效落实“三会一课”和民主评议党员等制度，通过教育形式多样化，工作考核制度化和教育管理科学化，严格党内组织生活，从根本上解决“认识不足”问题。
3、强化工作创新力度。一要分类指导，分层加强社区党员管理。特别是对退休老党员，单位在职党员，残疾党员等特殊群体党员的管理，防止出现党员管理断层现象。二要借助丰富载体，利用社区志愿者活动站、道德讲堂、家长学校、社区综合文化中心等丰富载体，举办富有个性特色的学习交流会、读书会等活动，增强党员的社区归属感和在党意识，打造毕塬东路社区党建品牌。三是围绕党建促发展，发挥好社区党组织作用，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展好党建+扶贫、党建+精神文明建设等各项工作，真正做好群众工作最后一公里，确保做到群众满意、组织放心。
以上是我的述职，不足之处，请各位领导和大家给予批评指正。
履职情况
（一）紧盯“点评问题”抓落实，延展“工作手臂”
针对去年县委王xx书记提出的“深化‘三张清单’工作，让村（社）干部形成‘工作比拼’的干事创业氛围”的要求，我牵头完善“党建、项目、稳定”三张责任清单，主动加大街道督查、攻坚力度，压实基层党组织书记抓党建的责任，进一步激发党员干部干事创业热情。如新成立的望松村两委自我加压，连续3个月把村内坟墓迁移作为项目、稳定清单，冬至前完成了85座近70%的坟墓迁移工作。xx、xx、xx等村全面落实党支部带头、党员分户包干工作责任，用一个月时间完成了116亩租地和6户农房拆迁、1公里便道等政策处理工作。针对“继续抓好茶产业、超市经营等各类农村实用人才培训，实现街道人才工作质量的有效提升”的要求，组织村民参与茶叶种植销售、超市经营、面点师、乡村乡厨、民宿管理、来料加工等培训，共计13个班次1560多人次。
（二）聚焦“主题教育”抓主责，做到“两个维护”
我坚持把抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育作为首要政治任务，以扎实的教育成效推动党建工作提质增效。我带头执行每周一晚“夜学制度”，通过构建“街道组织学+支部研讨学+微信随时学+红色基地学”的“四学”机制，推动主题教育在街道党员干部心中落地生根。我带头开展走乡入村深化“三服务”工作，带领班子成员走遍10个行政村和66家企业开展调查研究，形成了15份有针对性且操作性强的调研报告，收集意见85条，提出18条建议，带头解决了群众强烈关注的道路建设、村庄亮化等56个民生难题，进一步完善了15个工作制度和流程，全力化解了35件矛盾纠纷。
我坚持将意识形态工作放在重要位置，常态抓好干部“学习强国”等平台学习情况，全年听取班子意识形态、党风廉政“一岗双责”汇报各4次。
（三）注重“强基导向”抓主业，打造“示范车头”
我将村班子、“消薄”、活动场所巩固提升作为重要抓手，跟进新村班子队伍配备及培训工作，巩固提升xx村、xx村党建示范点，完成xx村后进村党组织整转。我牵头排出了消薄“时间表”，坚持每月听取汇报，及时破解难题。街道于10月份提前完成所有“消薄”任务，其中40%的村通过村企结对、资源开发等实现高质量“消薄”。我坚持严管干部，全年开展正风肃纪督查并通报12次，牵头制定《不适任村干部（停职）辞职（劝退）办法（试行）》，劝退了1名村书记，歇职、诫勉了3名村干部。高标准把好发展党员质量关，全年共培养了8名入党积极分子，发展6名预备党员，重点解决过去优秀年轻人包括一些优秀村主任想申请入党的难题。抓严不合格党员处置工作，全年党内警告1人，严重警告1人，留党察看1人。
（四）突出“和谐稳定”抓治理，促使“多力合一”
我根据“回访固基”专项行动和扫黑除恶专项斗争，逐一和5名受刑事处分村干部谈话，做好其思想疏导。我抓住行政村规模调整带来的村干部队伍调整机遇，精心部署、压实责任，16个涉调村均以“双百”到会率及同意率通过村调方案及各项决议，全部实现资产完全融合，实现了村班子平稳过渡。村调之后，村两委主要干部平均年龄同比减少3岁以上，大专以上学历占比提高了20%。推动开展农村代办员培训，完成了街道便民服务中心标准化建设，设置xx、xx、xx村为重点代办村。推动街道定期走访民间信仰活动场所，亲自牵头部署取缔了2处基督教临时聚会点。
（五）围绕“招才引智”抓培育，实现“才尽其用”
我坚持党管人才工作职责，着力在人才“政、引、育、用、”上下功夫、出成效。一是强化政治引领。我注重辖区企业人才政治思想建设，新吸收2位企业高管加入党组织。二是协助企业引才。协助正德和引进xx大博士1名和全国茶叶专家1名，建立传统风味食品研究点。xx材料公司引进国内外专家5名，并与企业一同建立了国内领先的特种摩擦材料研发中心。三是培育乡土人才。我推动扩充了一支包含本土科技人员、优秀种养殖能手等65人的农村科技工作者队伍，完善了一支含非遗传承人、古建筑工匠、乡厨等120人的农村新经济人才队伍。培养的乡土人才先后荣获“田园xx”农民文化节·红色歌曲大赛一等奖和二等奖、“xx巧妇”来料加工技能一等奖、“xx厨娘”优秀组织奖、团体三等奖等荣誉。四是发挥乡贤作用。20xx年，乡贤发挥自身优势筹集资金2560万元，用于企业技改、民宿改造等项目，并专门设立了9万资金的乡风文明奖，为望松发展助力。
存在问题
（一）齐抓党建责任意识不够主动。总体而言，各支部书记抓党建的责任进一步增强，但在工作中仍有部分党员干部对党建理解有偏差，少数支部书记还存在党建说起来重要，做起来不重要的现象，把党建和发展当做“两张皮”。比如，部分党支部书记对主题党日内容提前学习、提前安排的少，对党建的投入还不够。部分村支部对做项目积极性高，但对党建工作主动谋划、抓落实的少。
（二）党员担当干事意愿不够强烈。部分党员干部还存在“多一事不如少一事”的心理，工作积极性不高，办事效率不高、服务群众的意识不强。比如，“三改一拆”问题，部分党员干部充当“老好人”或是“睁一只眼闭一只眼”，群众不举报就得过且过，导致个别村的问题就越积越多。
（三）街道党建品牌打造不够突出。党建工作与街道中心工作融合的还不够深入，“党建+”模式方面的探索不够，村集体经济发展整体不强、不优，真正立得住、叫得响的党建品牌还没有形成，可推广、可复制的党建经验较少。
（四）党内组织生活质量不够优质。有的党支部组织生活因形势任务需要，与全街道、全村工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密。如主题党日活动形式单一，“土味儿”不够，缺乏根据党支部成员的结构特征针对性组织实施，以致无法充分激发基层党员的积极性，更不能提升党性修养。部分党支部组织生活形式不够活跃、创新，大多数的党支部组织生活内容都是学习党的理论知识或上级文件精神的问题，没能根据自身支部情况，形成特色的组织生活形式。
（五）乡土人才队伍结构不够合理。从专业分布上来看，从事茶叶种养殖人才较多，而从事农产品精加工及农产品流通人才较少；有一技之长的人才较多，复合型、高精尖型人才较少，较难满足企业对高端人才的需求。在年龄上，乡土人才普遍年龄较大，懂经营、会管理、善交际的人才较少，在促进乡村振兴方面还有很大的发挥空间。
就个人来讲，我也存在一些问题：一是抓党建工作时存在布置多，督查少、指导少的问题。比如，对村一级的“三会一课”制度落实情况，强调得多，但真正与村里一起开，“手把手”指导做得少；二是与干部的谈心谈话做得不到位。在执行谈心谈话制度方面，跟领导班子和村干部还是存在谈得少、谈不透、记不全的现象；三是落实全面从严治党要求，执行党规党纪的力度需要进一步加强。比如对一些干部存在的慵懒作风、散漫行为提醒得多，但动真碰硬处理还不够，执纪问责的力度要加强；四是对乡土人才培养管理的思路不够宽，在如何拓展乡土人才队伍上思考多，有效性举措较少。
下步举措
一）围绕政治引领，在思想提升上下功夫。结合街道实际，进一步深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，固化完善街道相关党建工作制度体系，促使主题教育常态化、制度化。充分发挥“头雁效应”，跟进新村党组织书记及班子队伍业务工作培训，强化党员干部听党话、跟党走的引领，时刻做与党保持一致的先锋模范党员干部。
（二）围绕第一责任，在推动落实上下功夫。严格落实党建工作责任，坚持“书记抓、抓书记”工作思路，进一步破除基层党组织书记“等、靠、要”思想，激发基层党组织书记工作积极性。继续依托“季度擂台赛”，让支部书记比一比、晒一晒、赛一赛，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围。
（三）围绕党建引领，在干事创业上下功夫。牢固树立“大党建”工作格局，积极构建“党建+”工作体系，继续推行“三张清单”管理，确保基层党组织各项工作有效落实。丰富志愿服务、党员联系户结对、微心愿认领等形式，发挥党组织和党员在乡村振兴、基层治理等中心工作的坚强堡垒和先锋模范作用，以党建为基点，撬动各项工作跑出20xx“望松加速度”。
（四）围绕人才活源，在招才引智上下功夫。针对望松街道工业企业集聚特点，积极发挥两新支部和乡贤会的作用，加大乡贤回归和青年返乡创业工作，形成“以才引才、以才聚才”链式效应。充分发挥乡土人才作用，带动村民实用技能提升，为乡村振兴增添新动力。
（五）围绕作风锤炼，在机制落实上下功夫。继续落实“党建、项目、稳定”三张责任清单管理模式，实行“每周一汇报、每月一总结”的管理考核机制，扎实干部作风。拉高工作标杆，振奋党员精神面貌，建立健全导向鲜明、奖罚分明的目标考核评价体系，助推街道工作迈上新台阶。
自xx社区成立以来，在局党组的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，团结带领全体党员，服从大局，服务群众，为社区的全面建设有序发展提供了有力保障。现述职如下：
一、履职情况
（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。党支部成立之初，我作为党支部书记及时召开专题会议，研究讨论党支部今后发展，积极推进社区党建工作。同时，对于上级下达的各项工作，按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将党支部的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解的每名党员，做到层层有目标、人人有责任。
（二）以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。借助社区党员数量相对多的优势，尽快完善党组织生活，健全各项党的制度。把每周四的下午作为“两学一做”学习教育时间，每周五的下午定为党日活动时间。使广大党员在教育中锤炼党性，在活动中践行宗旨。自xx大的召开以来，我按照上级指示要求，采取观看视频、网上自学、走访实践等多种形式的学习活动，认真督促撰写笔记心得，组织定期检查，切实使社区的每名党员更了解xx大，进而宣传好xx大。
（三）以党建工作统揽全局为基调，塑服务型社区。
社区党建工作的开展不像抓具体实际工作一样，成绩来的明显，但影响是深远的、恒久的，尤其像我们这样一个刚刚成立的社区，显得尤为重要。因此，我们依托走访入户为载体，拉近社区党员和群众之间的联系，摸清所辖范围党员263名，重点筹划在职党员到社区报道工作，制定在职党员“固定奉献日”和认领社区公益岗位，为今后开展广泛的为民服务打下基础。
二、存在的主要问题
一是对党员的管理教育上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，再加上支部刚刚成立，没有管理经验，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的现象，没有进行认真的研究剖析。二是党支部在培养入党积极分子中，方法不多，经验不足，错误的存在“重使用、轻管理”上，使入党积极分子对自身的差距改正不明显。三是党建工作方法有待创新。面对新形势新任务，还习惯于老传统、老经验，在服务群众上，提不出新点子、拿不出新举措。
三、下步打算
（一）加强政治理论学习。首要的将学习贯彻xx大精神作为当前学习的主要任务抓紧抓实，着力找差距、补短板、上水平。搞好党内的“传帮带”工作，从而使党支部的整体素质得到提高，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
（二）抓好党支部标准化建设。围绕组织设置、支部班子建设、党员教育管理、组织生活、服务群众等方面，重点对党支部各项工作进行全面规范，努力建设出一个较为标准化的党支部示范点。
（三）将党建与业务工作相结合。不断创新和完善各项制度，注重党建工作与实际工作相结合，依据上级脱贫攻坚工作，按照精准扶贫、帮扶结对的要求，继续开展党员包户、支部统筹的形式，推动党员当先锋做表率。创新活动方式，加强安全管理，社区工作临时任务多、形式多，很多工作都是与基层群众有关，工作时间不固定，引导党员要摆正心态，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
以上就是我在抓党建工作中的一点心得和体会，有不当之处希望领导同志们给予批评、指导。
在市公司党委的坚强领导下，我严格落实上级党委各项工作部署，认真履职尽责，主动担当作为，切实增强党建工作实效，全力推动基层党建与生产经营双向融入，同频共振，以高质量党建引领和保障高质量发展。
第一部分20xx年党建工作方面情况
一、聚焦教育管理，提升党支部向心力。
通过支委成员“带头学”、党员座谈“讨论学”、党日活动“集中学”、书记上党课“深入学”四种教育形式，深入学习领会xxxx思想，贯彻落实党的xx大xx会精神，推进“两学一做”常态化制度化。20xx年，xx分公司党支部累计开展“三会一课”学习教育108次、党建知识闭卷测试2次、主题党日活动16次、书记讲党课4次、组织生活会2次；下发党员口袋书52本，配发党员必读书籍104本；推广应用“学习强国”APP，党员参与率和达标率显著提升；开展“不忘初心牢记使命”主题教育1次。通过上述活动，提升了党员的政治素养，焕发了党员的工作激情，提升了基层党建向心力。
二、聚焦双向融入，提升党支部凝聚力。
（一）实行“党员+群众”、“党建+生产经营”双向融入机制。采取“1+3+X”模式统筹推动重点工作落地落实，提升支部党建凝聚力。1+3+X模式：“1”是指党的思想建设；“3”是指共性要求，即学习教育、作风建设、创先争优；“X”是指各条线的重点工作指标。在综合条线，以“支撑保障、降本增效、扶贫帮困”为重点，在市场条线，以“稳存量，拓新增，提产能”为重点，在政企条线，以“客情维护，商客攻坚，校园拓展”为重点，在网络条线，以“保畅通，优覆盖，强品牌”为重点。通过开展双向融入活动，分公司全体党员和群众上下同心，力出一孔，在公司内部，掀起业务发展高潮，在公司外部，积极参与社会公益活动，树立良好企业品牌形象，凸显了“1+1>2”的功效，党员有效带动群众，党建与生产经营互促共融，着力破解了“两张皮”现象，使党建工作往深里走、往心里走、往实里走。
（二）落实双培养机制，增强网格能力，激活基层活力。从营销、综合、网络、政企四个党小组抽调16名骨干党员派驻到8个网格，与网格自有党员成立8个网格联合党小组，通过传帮带的方式，积极培育8名网格入党积极分子，其中“双培养”对象4名，增强基层组织能力，扩大党组织工作的覆盖面和影响力，切实加强了网格队伍能力建设。20xx年，星城片区的网格荣获“青年文明号”荣誉称号、省公司劳动竞赛第一阶段先进班组，网格11人次荣获省市公司各项荣誉奖励。
三、聚焦三基建设，提升党支部战斗力。
（一）种好“责任田”，严格落实党建主体责任。落实从严治党要求，班子成员挂靠网格，加强信息沟通和交流，加速一线人员的意识和思想提升；各部门主任为班组“第一责任人”落实主体责任，层层签订责任状，坚决执行，“头雁作用”得以发挥。
（二）打好“组合拳”，推进支部规范化建设。通过支部一份清单（年度党建重点工作项目清单）、两个总结（支部年度、党小组月度总结）、四项制度（发展党员、党员教育、党员联系群众、三会一课）、五本台账（党员信息、党小组设置、党费、三会一课、主题党日）推进支部规范化建设，使支部的日常工作、教育管理、经费保障、考核奖惩等各项机制更趋于完善。
（三）树好“风向标”，激发党员担当作为。开展“十百千”先锋工程，设立4个党员责任区、5个党团员先锋队、9党员示范岗，结合实际常态开展主题实践活动；根据网格化运营的新要求，开展“不忘初心葆本色、牢记使命争先锋”岗位练兵活动，完成7个项目攻坚，其中“5G疾风行动”超额完成任务，“降本增效。岗位建功”网络三费压降400多万元，“精准扶贫。心连心”帮助4户贫困户顺利脱贫，驻村期间发展惠民宽带96户，“闪亮青春。秋季校园”超额完成任务目标，并获得第一名的好成绩。
四、聚焦整改落实，提升党支部执行力。
围绕“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，以中央巡视、省市公司巡查反馈意见、“不忘初心牢记使命”教育检视问题为抓手，紧盯短板，定方案，真整改，拉单列表逐项落实，高标准完成16个问题整改。
第二部分推动改革发展、履职尽责方面
围绕发展抓党建，抓好党建促发展，将党建工作与生产经营同布置、同落实、同考核，经营业绩取得了新突破：在市公司组织的劳动竞赛中荣获二阶段第一名；秋季校园优胜奖第二梯队第一名；“红五月”促销活动宽带发展综合先锋奖；“智慧政务”基础设施体系建设项目被评为湖南省公司标杆案例；荣获《赢销矩阵——xx融合“赢”销战训营》一等奖；全年KPI指标完成情况较好，网络竞赛拿到了xx个月度第一和xx个月度第二；网络建设竞赛连续两季度保持第一，走在区县前列。KPI完成情况如下：
一、坚持价值经营，转型升级取得新突破。
一是开展燎原行动，建立市场部后台+网格总监+渠道的泛渠道的帮扶机制，加强看管，全年拓展末梢渠道128家，社区店月均发展宽带111户，月均放号346户，末梢渠道业务破零率40%，拓展数量和质量全区领先；二是坚决执行“146工程”战略部署，组织强商加强异业零售店拓展，针对无看管小区、农村，利用异业渠道活跃补贴政策，引导零售店活跃，定期铺卡，每月增加放号达200户以上；三是复制推广泛智能终端的渠道承载模式。打造了全区第一个智能家居演示厅和一个体验式的企业专业智能化会议厅，并通过展示后动员渠道复制推广，在全区形成浓厚的智慧家庭宣传氛围，吸引了xx家渠道参与签约，自此家庭产品销售直线上升，xx区一个月小度音箱订货量比前半年总的订货量还多500多台，渠道在推动智能家居融合产品的同时，带动宽带、宽带拉新、固话、和目等主营业务等相关产品的增长。
二、坚持改革创新，实践出成果。
率先开展完美一单抢盘激励，后市公司政策逐步调整和改善，又创造性的提出对完美一单加权，通过打造“完美一单”的业务融合营销模式，提升全渠道参与积极性，拉动业务的良性增长。截至xx月收获完成存量完美一单量23847笔，新入网完美一单量3082笔，终端完美一单1132笔。获得市公司酬金激励6万余元，截至xx月份公司四次众筹激励超6。7万余元。
三、组织赋能，创收增收。
开展“xx融合”赋能实训，拓保经理、客户经理和网格总监“牵手行动”，取得了良好的效果。其中，拓保经理团队在竞赛期间累计签订互联网专线31条，和酒店1017间房，小微宽带64笔，签单金额达到75万元，客户经理和网格团队在竞赛期间，累计签订互联网专线49条，行业拓展43家，大中型拓展94家，实现信息化创收200万元左右。
四、巩固网络领先优势，为市场发展提供坚实保障。
一是勇于担当，敢于争先。20xx年，xx累计开通5G站点140个，开通进度和数量四县第一；室分建设从年初9个点建设规模，到目前完成了49个站点的开通，实现了8所高校中的7所高校宏站室分全覆盖。二是打造了省内第一条满足“双十双百”的精品区域，得到了xx区政府的高度评价，形成良好社会效应。三是开展全网劣于竞对小区提升、拆闲补忙、扩频干扰排查等专项行动，共处理问题1600余个，客户感知提升明显。四是瞄准市场需求，针对性的实施农村宽带补强工作，共计完成32个新建和156个小规模扩建，新增端口11000多个。
五、聚焦问题补短板，精准发力促提升。针对年初IDC业务未破零的情况，在政企中心成立IDC业务党员攻坚队，专项跟进，攻坚克难，最终挖掘本地IDC需求集团单位3家，引入互联网企业2家，实现了IDC业务发展大丰收。
第三部分廉洁自律方面
一、压实两个责任，签订责任状。及时召开党支部委员会扩大会议，传达上级党风廉政建设暨反腐败工作精神，深化落实“一岗双责”，层层签订责任状。
二、加强廉政教育，筑牢思想防线。一是抓阵地宣传，营造廉洁氛围；二抓廉洁教育月系列活动，组织党员干部观看警示教育片，向全体员工发送廉洁提醒信息1000余条，提醒邮件7次，13名关键岗位员工向纪检委员递交廉洁从业承诺书。
三、组建纪检督查小组，加大督查力度。根据形势发展需要，党支部组建了纪检督查小组，针对渠道代理商、建设维护队伍、SA、网络三费合同管理等关键风险点，明确了督查的工作要求和操作规范，健全督查机制。
20xx年，xx分公司未发生违纪违法案例。
第四部分法治**建设方面
一是以身作则，带头学法，共组织开展2次现场专题学习，辅助线上APP学习，累积学习时长21个小时；二是用好阵地，做好普法宣传，在分公司营业场所粘贴普法海报，每年的“517”配合政府做好“三电”普法宣传，组织分公司152名员工参与网上大学“和法树”学习，累计学习时长超过1000个小时，员工学习参与率为100%；三是嵌入式管理，始终坚持“依法治企”方针不动摇，严格按照上级公司管理制度开展工作，持续开展嵌入式风险防控工作，将合规合法管理嵌入到业务流程当中，实现合规合法与经营活动的紧密融合。
第五部分存在的问题和不足
一、少数党员先锋模范作用发挥不突出。
部分党员先进意识不强，攻坚克难、敢于担当方面还存在问题，对标先进，分公司收入“跑冒滴漏”现象依然存在，宽带低渗透小区提升效果不明显，网络精准建设与市场预期有偏差，双承诺机制达标率较低。
二、支部党建品牌不响亮。
我支部是省公司领导联点扶建的党支部，虽有“传承雷锋精神、厚植党建根基”的党建品牌，但品牌成效不高，群众员工知晓率低，引领和带动性还不强。
三、作风建设还存在诸多不足。
主要表现在：办事效率不高，网格一线人员为了解决一个问题经常需要花费很多的时间和精力，重复多次，与省市公司“一个电话就解决问题”、“最多跑一次”的要求有差距，还存在工作落实不力，督查不严的现象。
第六部分下阶段工作举措
20xx年，我们将以xxxx思想为指导，按照“力量大厦”总体部署，坚持新发展理念，严格落实20xx-20xx年三年党建规划要求，深化落实领航、聚力、铸魂、强基、融合五大党建工程，围绕“一条主线”、抓好“两个着力点”、坚持“三个导向”、落实“五大抓手”，打造雷锋党支部响亮品牌，促使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步显性化，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。
一、筑牢支部坚强战斗堡垒，当好企业发展主心骨
一个支部就是一个坚强的战斗堡垒，加强党支部建设，必须把加强政治建设摆在首位。首先落实党建主体责任，强化责任担当，带好班子，管好队伍，增强支部凝聚力和战斗力；其次建立党建项目清单制度，强化监督问责机制，建立党建考评激励制度；再次围绕核心工作抓落实，具体来讲，一是把握5G发展机遇，做好亲情套餐和5G套餐发展工作，强化“连接+应用+权益”融合运营，大力推进平安工程，全力发展和包权益包，稳存量，拓增量，确保收入实现恢复性增长；二是努力开拓新的收入增长点，加大政企行业的攻关力度，确保行客、商客、校园三个市场取得重大突破，为增收奠定坚实基础；三是按时保质完成5G站点建设任务，确保5G先发优势，实行“自管他维”，打造一直过硬的装维队伍，为市场发展保驾护航。
二、树立党员先锋模范形象，成为企业发展先锋队
一个党员就是一面旗帜，让党的旗帜在业务发展、保通信、战疫情的第一线高高飘扬。一是实行党员积分机制。对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化，彰显党员先锋形象；二是用好党的组织生活这个载体，加强党员教育管理。坚持和运用好党的组织生活这一经常性手段，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度；三是紧紧抓住“三亮三树”先锋模范作用这个关键。围绕市场发展、客户服务、网络维护、5G建设等工作任务，深入开展“十百千”先锋工程，完成4个“党建和创”项目签订、“红五月。党旗飘”、“百团大战小区攻坚”、“秋季校园争霸”、“商客攻坚”等主题活动为抓手，开展主题党日活动，浓厚干事创业氛围，开创创先争优新局面。
三、打造“雷锋”党支部闪亮品牌，引领企业发展创新力。
xxx是雷锋的家乡，作为xxx公司党支部，更应该保持红色通信的初心，勇担一流企业的使命，扎实肯干，创先争优，用实际行动擦亮雷锋精神这个响亮的品牌，争创基层党建示范单位。一是夯实“派驻+培养”的建设形式，确保每个网格有一个党小组，组内后台党员与所挂靠网格绩效强关联，后台党员每周参与网格一次晨会、每月进行一次随同走访，每月至少要帮网格跟进或解决一个问题，工作上发扬忠于职守的敬业精神，学习上刻苦钻研的钉子精神，生活上艰苦奋斗的创业精神。二是强化思想和阵地建设，合理利用党建活动室、宣传栏等阵地进行“评优选树”、“党建文化”宣传，理想信念上，发扬匹夫有责的爱国精神，价值取向上，发扬大爱无疆的奉献精神，人际关系上，发扬助人为乐的合作精神。三是强化基础管理。每月及时对“三会一课”“党员流动信息”“党费收缴”等等党建资料进行完善和更新，从严落实党建制度。四是加强监督检查，持续改进工作作风。切实加强纪律作风建设，加强对公司各项管理制度执行情况、各项费用使用情况、精准扶贫等情况的监督检查，并做好通报。
20xx年，风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭！站在新的历史起点，唯有牢记使命，永不懈怠，方能不负重托，一往无前。