根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下：
一、基层党建工作总体情况
1、认真落实管党责任。坚持每月召开一次所有基层党组织书记参加的党委会议，专题研究基层党建工作。全年深入偏远村组调研指导基层党建工作30余次，走访党员150余人。坚持党委班子成员每月到联系点检查指导党建工作制度，把党建工作作为平时到村督办工作的一个必查项目，对照每月工作清单，带头抓落实。
2、勤学善思坚定信念。坚持参加党委中心学习组和周三机关干部集中学习，潜心学习中国特色社会主义理论体系，把学习贯彻党的xx大精神作为首要政治任务来抓，聘请县委党校专家到镇开展学习贯彻xx大精神专题讲座，结合自身学习体会，带头在xx讲习所开展xx大精神宣讲。
3、选优配强村级班子。一是通过“亲情招商”和实施“回归工程”，吸引外出成功创业人士回乡担任村干部和列入村级后备干部培养对象，全镇共培养后备干部71名，为20xx年村“两委”换届奠定基础。二是进一步完善村干部考核办法，积极推进村主职干部全职化管理。调整充实了莲花、猫子沟、郑家沟、关垭子四个村村干部，激活了干部干事创业积极性。
4、加强党员队伍管理。全镇38个支部利用支部微信群组织党员特别是流动党员开展学习、宣传政策、组织活动、掌握动态。xx月以“规范发展党员”为主题开展了支部主题党日活动，以支部为单位组织党员（含入党积极分子）集中收看专题片《入党》，集中学习《中国共产党发展党员流程图》，围绕发展党员5大步骤、25项程序展开学习讨论，确保发展党员的程序化、规范化。
二、基层党建重点任务落实情况
1、深入开展“两学一做”学习教育。以“双十星”争创和“支部主题党日”活动为载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极参加机关支部及联系村支部主题党日活动，带头讲2次党课。深入开展“双十星”创建，细化争创活动方案和评比管理办法，涌现出积极化解矛盾、一心一意壮大集体经济的蒋家堰村支书王永，心系扶贫、关爱留守儿童的黑龙洞村退休党员李军等一批“做合格党员”的先进典型。
2、扎实推进抓党建促脱贫攻坚。一是制定了《明确精准扶贫驻村帮扶工作职责通知》及《驻村帮扶工作管理办法》，对驻村工作队、工作队长及“第一书记”、包户干部工作职责进行了明确，进一步完善了考核和奖惩措施；二是落实“干部结对帮扶、产业拉动发展、大户引领带动、政策扶持解困”等措施，大力实施“十个到村到户”项目，如期实现了扶贫脱贫年度目标。20xx年已脱贫337户956人，建设易地扶贫搬迁集中安置点23个，安置易迁对象482户1124人，新建了一座年发电量达4。42兆瓦的光伏发电站，24个村集体经济年均增收5万元。2个重点贫困村党员群众服务中心已竣工使用，11个非重点村中，除2个村项目变更外，其余9个村正加紧施工。
3、大力实施基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。按照县委要求，制定了基层党建整镇推进实施方案，建立了工作台账，分领域、分层次、分类别制定了工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。对计划今年达标的11个支部及3个软弱涣散党支部整改情况，逐条逐项进行了验收。目前11个达标支部已初步验收合格，3个软弱涣散党支部通过采取“三定”方式，定包保领导、定整改措施、定整改时限实现了党群中心达标，村班子配齐配强，党组织活动有效开展的良好局面。
三、基层党建突出问题及整改情况
1、突出问题：一是村级民主决策机制不够健全，村务监督委员会没有很好发挥监督作用；二是干部综合素质偏低，培训力度不够；三是部分村没有制定切合实际的村级集体经济发展规划，集体经济收入没达标；四是“双十星争创”、支部主题党日等党内活动开展不够规范。
2、整改情况：一是大力实行“三务公开”，在各村制作“三务”公开栏，为全镇32个村（场）村务监督委员会进行挂牌，明确村务监督委员会职责，报请上级批准使用印章，在村级报账中统一使用印章；二是实施党员“双育”计划，组织村支书在县委党校参加为期3天的“抓党建促脱贫”专题培训班，邀请县委党校专家为110余名镇村干部作题为《精神的味道非常甜》党的xx大专题辅导报告，组织驻村干部、村支书前往丰溪、xx镇学习先进的产业发展理念和基层党建好的做法，组织村支书、大学生村官前往xx考察食用菌产业发展模式，通过实地考察，在新生村新建香菇菌棚70个，投放菌棒5200个；三是根据村情，结合精准扶贫政策和省市下拨补缴党费补助要求，对村级集体经济发展进行破题，按照“十个到村到户”，进一步加强村级产业发展和市场主体培育，除光伏发展集体经济外，采用水库出租、土地流转、集体入股种养殖合作社等形式，进一步壮大村集体经济；四是明确驻村干部为所驻村党建工作指导员，机关支部主题党日每月提前一天召开，将各村支部学习资料及镇党委活动通知下发给各驻村干部，由驻村干部负责指导协调所联系村开展活动，活动结束后，要求各支部及时上传活动图片，对没有开展活动的支部按时限分别给予提醒和通报，并与干部绩效工资直接挂钩，确保活动正常有序开展。
四、下一步工作打算
1、坚持学习宣传贯彻党的xx大和省市县“三会”精神。结合实际制定学习计划，采取集中学习、个人自学、组织宣讲等形式抓好学习贯彻，办好办实“新时代讲习所”，坚持用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真查找“四风”突出问题，采取过硬措施，坚决加以整改。
2、坚持基层党建“整镇推进”和支部规范化建设。对村级后备干部开展集中培训，切实抓好村“两委”换届，牢固树立以脱贫攻坚实效评判基层党组织战斗力和组织力的鲜明导向。坚持一切工作到支部，开展好“双十星”争创、“支部主题党日”和20xx年度达标支部争创等活动。
3、坚持抓党建促脱贫。进一步强化“四双”帮扶责任，选优配强“第一书记”和驻村帮扶工作队，持续推进“十个到村到户”。大力发展集体经济，建好用好党员群众服务中心，健全“一卡双找三代”工作制度，确保基层群众得到基层组织的更好服务。
尊敬的各位领导：
根据区委统一安排，下头我就自我任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情景
20xx年7月组织安排我担任xx乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求，紧紧围绕加强党的执政本事和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实职责，强化监督，创新机制，使全乡构成了上下联动，人心思齐，党建与经济共赢的可喜局面。
20xx年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12。8，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得一、二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感激！
二、主要做法
（一）四抓四促强党委出自 wwW.WeNaNDaQUaN.CoM
在贯彻落实党建工作职责制中。
一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习xxxx理论、“三个代表”重要思想和xx大精神，经过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导本事。
二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，进取为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村职责制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。
三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持团体研究，团体决策。团体决策后分工负责，落实职责。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好职责与权利的关系，自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，构成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行3项管理硬支部
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创立目标，推行3项管理。
一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作进取主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。
二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。经过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。
三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子本事，团体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。
在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：
一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利xx乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。
二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。应对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。
三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。
开展“三廉勤”创立活动，即创立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作限时办制度》等职责制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。
两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，构成了干部服务长效机制。
（四）进取探索，创新思路增活力
一是是按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定科学、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的过程，变为关心爱护干部的过程，构成干部管理的长效机制。二是结合主导产业建设，进取探索“支部协会”发展模式，组建种养专业经济协会党支部，进取在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的进取作用。三是推行支部书记十星级管理，实现村级支部书记工作有级别、有品位、有压力。四是建立廉勤监督台，开展“三廉勤”创立活动，即创立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，将每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，公开亮相，理解群众监督。五是在干部中开展服务代办员制度和不作为党员告戒制度。经过这些制度和载体的有机柔和，有效增强了全乡上下的活力。
三、围绕突破发展目标，找准了抓党建促经济的着力点
近年来，我乡紧紧围绕实现突破发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全乡的产业建设，重点项目建设、基础设施建设和社会事业的全面发展。
（一）主导产业取得突破发展。几年来，我严格按照团体研究确定的“攻牧、强桑、兴旅游”经济工作思路，在畜牧产业建设上，连续2年科学决策，出台了《扶持发展养猪8项优惠政策决定》，发展了畜牧强村5个，发展养猪大户400户，新建正大标准化圈舍84栋，12600平方米，引进良种猪450头。在蚕桑产业发展上，坚持大户带动战略，累计发展桑园3500亩，发展养蚕大户128户，20xx年养蚕发种实现3065张。在蔬菜产业上，发展无公害地膜马铃薯2600亩。
（二）重点项目进展顺利。两年来，按照“创一流环境，供给一流服务，路地共建一流工程”为目的，加强领导，加强协调，先后为高速公路协调征地2135亩，协调处理用地纠纷235起，为小康高速建设抢时间、赶进度、保质量作了很多的进取贡献。
（三）基础设施条件进一步改善。两年来共完成硬化村级公路12条20公里，衬砌渠道5条4。2公里，修建人畜饮水工程13处，修建村级活动室5处，建沼气820口，兴建郭家湾敬老院一处，移民搬迁85户，农业综合开发3000亩，使农业和农民的基础条件得到极大改善，
（四）社会事业全面发展。计划生育长抓不懈，研究制定计划生育六条纪律，促进各项手术任务的落实。“三整治、三落实”工作进展顺利。教育、卫生工作稳步发展，先后完成市级教育强乡、国家级体育先进乡的巩固验收工作，治安维工作长抓不懈，全乡和谐稳定因素不断增加，社会治安呈现良好态势。
四、存在问题及打算
思考近两年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，必须程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够；这些问题都有待于我在今后的工作中努力克除。会后，我决心以这次党委书记党建双述职活动为契机，坚持严格要求自我，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为建设完美xx努力奋斗。
多谢大家！
下面我就20xx年度履行基层党建工作进行述职，请各位领导和同志们批评指正。
一、所做的工作及主要成效
一是强化担当，主动作为。去年以来，在乡党委的坚强领导下，严格按照履行基层党建“一岗双责”的要求，认真履职基层党建工作职责。深入学习党建工作常用法规政策文件汇编，参加市委组织部基层党建业务培训并顺利考试通过，全年联系督促指导党建业务400多次。从9月份开始组织持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，参加了专题民主生活会，深入检视整改问题16条。全乡发展党员20人，转正12人。到所联系的xx村和xx村上党课各两次。主持优秀青年农民党员大会6次，上党课二次，召开党支部专题组织生活会1次。
二是严格管理，夯实基础。全面落实支部“三会一课”、主题党日和党员积分管理等制度。按要求设置村党总支9个，建立1个优秀青年农民党支部。切实做好党员教育一网一云工作，下拨资金2。4万元，采购2台投影仪、6台电脑用于花桥、都匀等村远教站点设备改造升级。新建综合服务平台已全部投入使用。持续抓好党费管理使用工作，督促各支部按要求收缴党费并及时上解县委组织部，拔付4万元党费用于檀木、花桥等受灾村部维修，所有款项拨付都经过党政会议研究决定并在一定范围内进行公示，确保资金使用合理、安全、有效。
三是务实求真，整改提升。坚持每月召开党建专干工作例会，每月下发党建工作提示，推送党建学习资料，不断提高党建工作队伍的专业水平。20xx年我乡党建基础工作得到提升，xx、xx两个软弱涣散党组织成功整转，大桥、大塘成功申报发展壮大村集体经济扶持资金各50万元，xx、xx等8个党支部“五化”创建达标。
二、存在的问题
一是基层党建工作开展不平衡。个别村党员年龄老化、结构不优，部分流动党员常年外出不参加组织生活，特别是有些在县内的党员全年未参加一次组织活动，个别村党组织“三会一课”、主题党日流于形式，党员积分管理虽然建立了制度、公布了积分，但没有起到教育警示提醒的作用，没有很好的促进党员先锋模范作用的有效发挥。个别村不注重后备干部培养储备，村级事业很可能出现后继无人等情况。
二是基层党建业务仍待加强。在全面从严治党的形势下，基层党建工作要求越来越高，政策性、业务性越来越强。但仍然存在个别党支部书记，个别基层党建工作队伍对党建业务钻研不够，比如支部设置，发展党员，组织生活会民主评议党员、双述双评等工作做了不少调整，但个别支部书记和党建专干还不熟悉业务不懂现代信息技术管理，还按照老办法老经验办事，直接导致党员队伍管理不严。
三是党建督查问责不够。市、县两级对基层党建督导工作要求很高，考核很严，我乡虽然制定了基层党建督导清单。但由于脱贫攻坚、环境卫生整治、安全生产等中心工作任务压头，党建督导次数较少，没有对村支部书记进行问责，没有压实驻村干部责任，导致个别支部对党建工作没有引起足够重视，资料整理不规范、迎检水平不高，很大程度没有体现出我乡党建工作实际水平，直接导致我乡在县排名不理想。
三、下一步工作打算
一是找差距、补短板，夯实基层党建基础。根据县委书记给我乡党建述职点评的要求，按照党委要求做好解决主题教育要求不高和党建责任压实不严，不注重发挥村支部书记、驻村干部、第一书记三支队伍作用等两个方面的工作。等下，书记将对各支部书记述职进行点评，请各位书记对照本支部存在的问题，制定问题清单，明确专人和限时进行整改。
二是抓管理、促落实，加强基层组织和党员队伍建设。严格落实村党组织书记抓基层党建主体责任，各支部做好全年党建工作计划，突出按要求发展党员、建立党员环境卫生、扶贫帮困、综治巡逻、政策宣传等志愿队，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用。
三是高标准，严要求，完成党建工作任务。接下来，要按照乡党委的部署，整理完善好各支部专题民主生活会、基层党组织书记“双述双评”、和民主评议党员工作，严格主题党日制度和落实党员积分管理制度，通过抓党建促进全乡各项重点任务和中心工作的落实，推动全乡全面发展。
一年来，在县委县政府的正确领导下，xx镇党委坚持党建统领工作全局，抓住机遇，统筹谋划，推动了全镇经济和社会各项事业全面快速发展。
一、履行职责情况
1、突出责任落实，切实履行工作职责。切实履行党建“第一责任人”的职责。按照全县党建工作部署，党委采取调研、汇报、座谈等形式先后5次召开专题会议研究党建工作。坚持党建与中心工作，一同谋化、部署、考核，形成了党委抓，书记抓，抓书记，一级抓一级层层抓落实的党建工作格局。
2、突出学习教育，切实提升队伍素质。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作，制定学习计划和制度，通过微信平台、网上答题、知识竞赛、手抄《准则》《条例》、“支部书记上讲坛”等形式督促党员分散学。坚持中心组理论学习，班子成员和站办所长轮流讲党课坚持规定时间集中学。组织广大党员干部学习贯彻党的xx大精神。
3、突出载体创新，切实提高履职能力。我们以“三会一课”、“村官承诺”为基础，以主题党日为载体积极开展活动。在党员中开展敬老爱老，扶贫济困送温暖活动。在党训班期间邀请老兵讲党史，组织支部党员到周边乡镇和外县考察特色种植，开展活动50余次，提高了党员干部的履职能力。
4、突出工作实绩，切实营造和谐稳定局面。抓支部换届选举，党委派两名优秀镇干部任职村书记，通过选举有3名优秀的青年党员选进村支部班子，提高了支部的战斗力。抓民生保障，通过低保清理、脱贫攻坚回头看332户501户人加入城乡低保，52户135人实现精准脱贫。抓信访稳定，解决了致富村土地等历史遗留信访案件8件，兑现承诺事项12个。抓产业调整，甜叶菊种植扩大到1200亩，辐射周边4个乡镇，形成了以烤烟、水稻、甜叶菊、瓜果为基础的产业格局。
二、存在的主要问题及原因
一是农村党员队伍结构优化程度不够。党员年龄老化，文化偏低、外出党员多是目前党员队伍的特点，无法保证会议和活动正常参加。回乡的大学毕业生和退伍军人党员多半是把组织关系落在支部而人却外出寻求发展，造成支部党员结构没有实质性的改变。
二是党员发挥作用不强。个别支部缺乏主动性，没有树立谋划党建工作的理念，虽然党建工作力度不断加大，但个别支部仍然存在重视中心工作轻党建的问题，没有把实际工作与党建有效结合起来。
问题产生的原因：一是对党委对支部党员的教育管理方式方法不到位，瓶颈始终无法突破。二是机制建立不够完善，缺乏行之有效的考核和问责机制。三是缺乏突出的典型引带。在开展党建工作中培养优秀典型上力度不够，代表性不强，影响力不大。
三、下步工作思路和主要措施
1、加强理论学习，增强党性意识。要在抓学习上下功夫，科学和合理按排，深入学习xx大会议精神，在推进“两学一做”常态化和制度化中强化党员学习教育，对政策理论学深悟透。
2、抓好脱贫攻坚，作为重大政治任务和民生工程。突出产业扶贫，落实小额贷款政策，发展特色产业，带动更多贫困户实现增收。按照中央省、市、县的要求严把精准识别、精准退出关口，确保退出人口稳定脱贫；
3、全面从严治党，夯实发展根基。强化各项制度和机制的完善，坚持“三会一课”“民主评议制度”、完善学习、党员管理、干部考核制度；对照全镇作风整顿工作中查摆的六个方面20个问题突出问题导向深入整改；提高解决实际问题水平，在脱贫功坚、壮大集体经济、维护稳定、改善民生上对支部和党员进行培养和考察。
总之，xx镇党委在县委县政府的坚强领导下，带领全镇党员认真贯彻落实xx大会议精神，在加强党建及其他事业发展上再创佳绩再立新功！
按照会议安排，我就抓基层党建工作、履行党建第一责任人责任情况报告如下：
一、20xx年度点评问题整改情况
针对去年点评问题，我们围绕强基础抓人才培养，制定选拔、培养、管理和使用后备干部机制，建立后备干部信息库，全镇共有25名同志进入后备人才行列，发展党员5名，积极分子7名，进一步优化党员队伍结构。围绕强内功抓教育培训，先后组织干部外出观摩学习5次，通过学习党建引领脱贫先进典型，促进干部解放思想，提升担当履职能力。借助互联网、微信等新媒体，改进党员管理教育方式，全面提升农村党员整体素质。
二、20xx年度党建工作开展情况
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履职责。围绕脱贫攻坚、党的xx大精神学习等主题开展讨论12次，坚持以党的xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作；定期召开专题会议，研究部署基层党建工作，层层签订党建工作责任书，逐级传导压力，扎实兑现述职承诺；建立党委委员和村级党组织“一对一”党建工作联系点制度，明确班子成员党建工作责任，形成齐抓共管的工作合力；优化基层党建巡查机制，严格落实党建重点工作预警提醒机制，下发党建工作清单12期，开展党建督导7次，编发督查通报7期，通过制度约束、日常督导，时刻拧紧党组织书记管党治党“发条”。
（二）突出“两个提升”，推进“两学一做”显成效。突出学习提升，落细落实“三会一课”、“主题党日+”等党内制度，全年“主题党日+”活动开展率、党员参与、互评互赞率100%；加强“智慧党建云平台”使用，引导党员关注“三个先锋”，实现党员日常教育管理由线下向线上不断拓展；与陕西农林卫视联合制作《党建引领助推脱贫攻坚》宣传片，做到学有典型，做有成效。突出能力提升，选派20名村后备干部进行轮训挂职，对档案整理，计算机操作等基本知识进行培训，提升干部在重点工作中的担当作为能力；推荐党员示范户牟建民，参加农村实用人才评选并荣获三等奖，表彰各类先进典型16名，增强党员干事创业的“成就感”和“获得感”，达到“学”有标杆、“做”有示范，推动学习教育见成效。
（三）创新“三个模式”，强化党建促脱贫。一是采取“党委谋划、支部引领、合作社承办、第一书记代言”的模式，依托诸葛古镇景区平台，成立全县首家大型农特产体验馆，集中展示推介产业扶贫成果，同时也为兄弟乡镇产业扶贫成果搭建了平台，实现了基层党建与脱贫攻坚、旅游三产的深度融合、互动双赢。目前体验馆一期吸纳贫困户56户172人，二期计划带动贫困户479户。二是采取“支部引领、集体领办、合作社带动”模式，成立村集体领办的村级股份经济合作社7个，互助资金协会7个，抱团发展，带动群众围绕产业增收致富。三是采取“党员+贫困户”的模式，充分发挥党员领航作用，全镇培育产业示范基地12个，党员创办领办致富带富示范项目10个，党员致富能手结对帮扶贫困户200余户。
（四）统筹“四个结合”，加速奋力赶超越。注重“三项机制”与践行“激情、干净、超越”干部作风建设结合，以“三项机制”作用发挥，凝聚“你追我赶、争创一流”的干事创业氛围。全年鼓励激励80例、容错纠错2例、能上能下9例，一名村支书招录为公务员。注重教育培养与典型示范结合，加大农村实用人才培养力度，举办农村实用人才培训12场次500余人次，培育优秀农村实用人才2名，新型农民30名。以村级党组织标准化建设为抓手，紧盯目标任务，持续提升基层党组织“两力两率”。统筹推进村级组织换届选举工作，组织开展村级班子审计、研判，全面做好换届选举前期工作。
三、存在问题及原因
经过认真反思，深刻剖析，主要存在三个方面问题：一是精准指导上力度不够。对基层党建工作宏观指导的多，具体指导的少，个别党组织“三会一课”等党建基本制度落实，抓的不细，水平上不去。二是干部培训上办法不多。干部培训手段、培训内容单一，在创新培训理念上研究不够，没有形成成熟的农村实用人才培养使用机制，电商、物流等新型人才缺乏，农村实用人才示范引导、典型引路和辐射带动作用不强。三是以点带面上效果不强。对基层党建特色亮点总结提炼精度不高，推广力度不大，宣传面不够宽，缺乏“叫得响、记得住、传得开”的党建品牌，没有形成示范带。究其主要原因：一是抓党建工作研究得不深不透。存在政策理论学习不深、对新时代党建工作的新要求新精神缺少深入思考。二是抓党建工作精力投入还不够。对管党、治党方面措施还不够有力，与抓书记、书记抓的要求还有一定差距。三是抓党建责任落实不到位。在工作推进中，对个别工作落实不力的基层党组织书记，口头批评的多，问责问效的少。
四、下一步工作思路及改进措施
（一）重学习，着力在深入学上用真功。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养；深入学习党的xx大精神，借助“主题党日+”等活动载体，认真组织开展xxxxx思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党组织和党员“四个意识”，凝聚广大党员发展共识，融合推动党建、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作。
（二）抓落实，着力在扎实做上见真章。严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好“主题党日+”活动和干部作风建设，落实落细三会一课等各项党内基本制度，综合运用“三项机制”，强化追赶超越的党员队伍支撑，形成干部自觉担当、主动负责、严而有为的良好干事创业氛围。依托“党员双百示范引领”和“农村党员领航行动”等活动载体，进一步拓宽“党员产业发展示范带”，切实发挥村支部、专业合作社及党员致富能手的示范引领作用。
（三）强堡垒，着力在夯实基础上出真招。坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分级分层抓好党务干部培训，切实提升抓党建促脱贫工作能力；深入推进村级党组织标准化建设，把村党支部建设成为贯彻党的理论方针、团结带领群众、全面落实工作任务的战斗堡垒；以“三变”改革为契机，围绕壮大集体经济，以村集体领办的村级股份经济合作社为主体，以镇农特产体验馆为平台，进一步创新发展模式，抓党建促脱贫，奋力开创追赶超越新篇章。
一年以来，在县委、县政府的正确领导下，本人积极履行抓党建“第一责任人”责任，切实加强了领导班子和干部队伍建设，加快推动xx乡经济发展和民生改善，带头贯彻落实上级的各项决策部署，不断推动各项事业稳步发展。现将一年以来的工作汇报如下：
一、立足理论根本，筑牢思想主线。
注重加强自身思想建设，牢牢把握正确的政治方向。深入学习贯彻xxxxx思想，党的第xx届xxx会及第七次xx工作座谈会会议精神。认真落实党中央重大决策部署和新时代党的治藏方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以xxxx系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略为行动指南，坚决维护以xxxxxx集中领导，自觉在思想上、政治上、行动上与以xxxxx保持高度一致，始终保持正确的政治方向。
二、积极应对疫情防控，巩固提升脱贫成效。
（一）抓好疫情防控工作。发挥支部战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范带头作用，让党旗在疫情防控阵地高高飘扬。自疫情发生以来，xx乡党委全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作，党员干部在疫情防控中亮身份、当先锋、做表率的先锋模范作用使得人民群众团结一心、众志成城、并肩作战、共同努力，各项防控举措科学、有序、精准推进，并取得明显成效。
一是**乡强化疫情防控措施，助力打赢疫情防控阻击战。xxx乡深入贯彻落实xxxx关于新型冠状病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，进一步加强我乡疫情防控工作，下辖各村村“两委”班长、驻村工作队、双联户户长走村入户宣传疫情防控措施，发放防控物资，全力做好疫情防控工作。在乡党委的带领下，挨家挨户进行宣传新型冠状病毒肺炎疫情预防知识，并每户发放藏药及宣传手册，教育引导群众“不造谣、不信谣、不传谣”，最大限度地减少出行，坚决制止人员聚集，树立良好的卫生习惯和自我防护意识，积极参与各项疫情防控工作，维护社会和谐稳定发展，助力打赢疫情防控阻击战。本次活动受益人数达到3500余人，共发放宣传册800份，防疫藏药1200份，防护口罩1200份。
二是积极组织党员群众自愿捐款活动。在全国上下众志成城抗击疫情的时候，**乡也不甘落后，积极为我国疫情的重点省份武汉献出一份微薄的帮助。
2月19日，在老百姓的积极呼吁下开展**乡为湖北武汉新型冠状病毒疫情自愿捐款活动。其中，此次自愿捐款活动共有542名党员参与，共计捐款143799元。
三是建立常态化疫情防控机制。对新冠疫情进行严防死守，对从外地来我乡人员进行体温检测，从不同风险区来我乡人员进行不同形式隔断机制。并建立疫情防控常态化机制，使得疫情防控工作常态化进行。
（二）巩固脱贫成效工作。
一是明确责任，确保工作有力落实。第一，明确专门领导、班子专门抓。乡党委、政府成立了脱贫攻坚工作领导小组，明确分管副职主抓，扶贫专干具体抓，包村干部入村抓，驻村干部入户抓，及时对人员进行必要的调整，切实抓好中央、区、市、县扶贫政策任务和要求的落实。第二，明确帮扶责任人专门抓。按照结对帮扶的要求明确了每一个贫困户的帮扶责任人，对贫困户实行结对帮扶，贫困户不脱贫，帮扶责任人不换人。
二是依托“五个一批”，做到“六个精准”，落实“两不愁”、“三保障”要求，确保脱贫成效。积极运用国家相关脱贫政策，扎实开展脱贫攻坚巩固工作，最大限度保证了脱贫攻坚队伍不散、力量不减。将工作重点转移到脱贫攻坚问题整改和巩固提升上来。突出引导性。利用干部入户、微信推送等方式，大力宣传脱贫典型、脱贫目标、现行脱贫标准和扶贫措施，给群众传递摘帽不摘政策的明确信号，贫困群众内生动力全面增强。以达到巩固脱贫成效。
三、整顿软弱涣散，激活基层党组织活力。
（一）强化组织领导，摸清整顿对象。根据县委组织部相关文件要求，精心组织，全面部署软弱涣散整顿工作，以农牧区为重点，及时成立领导小组，对乡属12个党组织进行逐个摸排，召开专题会议研究确定整顿对象，建立工作台账，最终确定了巧巴村为2023年软弱涣散整顿对象。
（二）夯实整顿责任，确保整顿措施落实落细。建立乡党委书记负责制、组织部门督导制和达标销号验收等制度，为软弱涣散村制定专门的党建指导员，及时组织人员深入巧巴村进行摸底排查，查明软弱涣散的主要症结，对症下药，督促其结合实际，制定细化整顿实施方案，明确整改责任人、整改时限。
（三）强化督导指导，确保整顿实效。党建联系点班子成员和党建办党建指导员多次深入到巧巴村，组织村“两委”班子成员进行“三会一课”、主题党日、“四议两公开”和组织生活会等知识培训，深入巧巴村同村“两委”召开座谈会，进行个别谈话，促进矛盾化解，增强班子发展合力，确保整改实效。
四、突出问题整改，补齐党建短板。
（一）提升个别党组织书记文化水平，针对去年个别党组织书记文化水平有限，对基层党建工作要求把握不到位，导致在实际工作中与上级要求还存在差异的问题。乡党委班子成员针对个别文化水平有限的党组书记进行“夜校”，一对一培训等方式进行文化水平的提升。
（二）是基层学习主动性提升，针对往年基层党组织学习主动性不足的情况，今年我乡开展了“基层党建知识”比赛，演讲比赛等活动，引导基层党组织提升学习主动性。在学习上体现出你追我赶的劲头，由原来的组织学习转变成自发主动学习。
存在问题及原因
（一）抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。一是责任担当意识有待进一步增强，对全乡各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，用党的创新理论来指导业务工作的能力亟待加强。
（二）学习不深不透，理论指导实践不足。学习相关文件存在不足，学习不及时，会议精神领会不足，停留在照本宣科的层面。主要是对其精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、领会不深。比如在学习上存在不均衡的问题，对党的理论政策知识看解读解析文章多，对原文、原理、原著进行深入系统研究研读还需加强，结合自身和工作实际，用党的最新理论政策指导实践方面做的还不够到位，在把党的理论知识与实际工作进行有机结合的方面还存在小部分欠缺。
（三）党建促脱贫方法单一，措施不足。一是受地理位置、水文气候和资源禀赋等客观条件的限制；二是思想更新滞后、积极主动性不强、思路办法不多。
认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，对党员管理教育制度落实不严，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
下一步计划
（一）深入学习贯彻xxxx思想。以党的第xx届系列会议及第七次xx工作座谈会会议精神和《xxx》（第三卷）为重点，采取理论中心组学习、政治教育班，红色夜校集中讲和个人自学相结合的方式，扎实开展理论学习活动，推动xxxx思想入脑入心。
（二）以“六个基本”为重点，抓牢抓实基层党建基础工作，一是狠抓软弱涣散党组织整顿和“中不溜”村提升工作。认真落实党支部工作联系点制度，严格执行“五个一”整顿措施。二是狠抓党员“三包五带五促”活动。进一步优化包带促机制，突出执行力，把党员“三包五带五促”活动作为党员联系群众的重要桥梁纽带，同干部进村入户为民服务，新时代文明志愿服务等结合起来，推动工作取得实效。
（三）健全基层善治机制，加强党对基层治理的领导。建立健全基层治理机制，加强党组织书记、班子成员的素质能力提升，加大对农牧民党员、后背干部的教育培养，注重把那些听党话、会发展。能带领群众致富的党员选拔到班子中。第一书记，驻村工作队积极帮助村级党组织谋划集体经济发展思路，充分发挥农牧区基层党组织在实施乡村振兴战略，基层治理中的作用。
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况述职如下：
一、基层党建重点任务落实情况
一是严格落实主体责任。一年来，我认真履行党建第一责任人职责，与xx个支部书记签订管党治党目标责任状，组织召开党建专项工作等会议xx余次。严格把关，平稳完成xx个村的“两委”换届工作，截至目前无一例越级上访，全面实现村主职“一肩挑”，村“两委”成员调整率、选派率、年龄、性别、学历等各项结构比例均达到要求。打造党建示范点x个，新建党员群众服务中心x个，提档升级x个，其中深入挖掘xx村红色基因，以xxx旧址为主题打造xxx政治生活馆。完成整顿转化软弱涣散村x个。二是抓党建促脱贫攻坚稳步推进。我积极推进“三在”机制，严格落实五级书记抓扶贫、遍访全镇所有自然塆落的要求，每周到村调研督导、入户走访不少于x次。持续推进“党组织+党员+合作社+基地+贫困户”的发展模式，以xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等沿线村为首，连点成线，形成农业产业带，辐射周边，以xxx、xxx、xxx等村为重点大力发展茶叶、果蔬、苗木、药材、食用菌、稻虾等生态农特产品基地xxxx余亩。20xx年度带领xxx户贫困户，xxx人脱贫。在大力推进农业产业规模化建设的过程中，xxx个村的集体经济收入均达到了x万元。深入推进精神扶贫系列活动，开展微宣讲xxx场次，其中百姓宣讲活动xxx场次、道德讲堂xx场次，红色文艺轻骑兵演出xxx场次，邀请xxx教授开展十九大精神专题宣讲xxx次。依托农村思想道德协会开展“十星级文明农户评选活动”，全镇评选、表彰脱贫之星xxx余人，为打赢脱贫攻坚战提振了士气。三是抓党建促乡村振兴成效显著。我和乡党委一班人突出政治引领，围绕“xxxx”的战略目标，做活“党建+乡村振兴”文章，打造了茶香xxx、红色xxx、平安xxx、和谐xxx、美丽xxx、产业xxx等一批乡风文明、美丽乡村、治理有效、产业发展的特色乡村振兴招牌。突出“双招双引”，围绕“xxx”战略规划，着力引进能人回乡，目前全镇已签约xx家能人回乡企业，总投资额xx亿元，其中xxx投资xxx万，正在大力推进施工。四是“两学一做”学习教育持续深化。我带头参加机关支部和联系村支部主题党日，严格落实双重组织生活制度，讲党课x次，参加组织生活会x次。深入开展党员党组织“双五星争创”活动，上半年在xxx村召开党员星级指数管理现场会，并全面推广到全镇xx个党组织xxx名党员，争创四星级以上党组织x个，取得良好效果。规范开展发展党员工作，严格落实发展党员工作，组织各支部书记学习发展党员工作流程，在入党积极分子培训班上讲党课；并严格落实上级要求开展十八以来发展党员违规违纪排查工作，摸底排查xxx人次，对发展党员档案进行全面清理及规范。严格落实组织系统开展扫黑除恶专项斗争系列活动要求，与政法、统战、民政等各级各部门积极协同联动，每周定期摸排，发现疑似涉黑涉恶情形提前介入；规范“两堂”清理和非宗教场所管理，班子成员对接包保宗教信仰人员，及时掌握其思想动向。做好非公党建“两个全覆盖”，实现xx家非公企业党组织关系全面落地，并选派了党建指导员联系指导党建工作。
二、基层党建突出问题及原因
我镇目前主要存在的基层党建突出问题是：一是执行基层党建工作标准不够严格。在推进发展党员、民主评议党员、软弱涣散村整顿等常规性工作中，严格把关不够，压力层层传导不到位。二是追责问责力度不够。镇党委在指导各党组织开展工作时，重部署指导，轻督办追责，较真碰硬不够，部分党组织存在侥幸心理。三是阵地建设不均衡。少数党组织对基层党组织建设工作认识没有拔高，在“整镇提升整村推进”的工作上不能与时俱进，不能很好地落实上级全面过硬、全面提升的要求。产生以上问题的主要原因在于：一是镇党委抓党建工作力度不均衡。没有对于各党组织的实际情况具体分析，制定好分类指导措施，压力层层传导不够，对责任人员应追尽追的决心不够，导致少数党组织不能较好地落实上级要求。二是少数党组织争先创优的意识不强。少部分党组织在打造品牌方面的意识薄弱，没有精益求精，导致工作简单化、一般化。三是各村经济基础不能满足当前党建工作发展的新要求。在落实阵地建设方面，与上级要求存在一定的距离。
三、下一步工作打算
一是牢树“四个意识”，落实党建主体责任。带头研究谋划基层党建重难点问题，继续与基层党组织签订管党治党责任状，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化月督办、季考核、年总评的考评机制，严格执行末位管理，考核结果与村干部工资挂钩，并严肃约谈问责，让党建主体责任落实落细落地。二是落实“整镇提升”，扎实推进示范创建。硬件软件一起抓，一张蓝图绘到底，围绕“整县推进”三年提升计划，持续推动基层党建“整镇提升、整村夯实”，完成20xx年计划，完成建设党建示范点x个，达标点x个。深入推进双五星争创活动，实现全面提升，全面过硬，全面进步。三是创新工作机制，抓好党建促脱贫。发挥城郊区位优势，积极对外招商引资，吸引外出务工经商能人回乡创业，拓宽村集体经济增收渠道，力争20xx年全镇建设x个百亩以上的易地搬迁产业基地，xx个左右xx亩村级产业基地，做到村村有基地，村村有产业，村村有收入。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今年以来，根据区委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实各项党建工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到了改善，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到了提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。具体情况述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）真抓实干，落实党建工作方针政策
我乡以“两学一做”教育活动为契机，以学习弘扬xxx精神为载体，认真贯彻落实党的xx大精神和省、市、区有关规定，组织全体党员干部学习了党建工作的有关文件和会议内容，并结合我乡实际情况，组织全体党员干部认真学习了xxx：自力更生、艰苦创业、乐观向上、无私奉献、团结协作、创新进取的精神。
（二）恪尽职守，认真履行第一责任人职责
今年，我严格按照“书记抓、抓书记”的工作思路，认真履行了党建工作第一责任人职责。一是，自身严格遵守党纪国法，以身作则。二是，及时召开党建工作专题会议，研究部署工作。三是，组织党建工作教育活动，结合“两学一做”专题教育活动，我向全乡党政干部和各村书记讲授专题党课2次。四是，对党建的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。五是，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设责任清单进行明确，并对实施情况进行监督，发现问题及时提醒。
（三）强化职责，落实党委主体责任
乡党委牢固树立了抓好党建是最大政绩的意识，抓好党建工作就是抓好全乡通盘工作，把落实主体责任作为重大政治任务。明确了副书记、各片长、驻村干部、支部书记的党建责任清单，并对照清单按时按点进行了督查考核。
（四）制度先行，推进党建工作有序开展
年初，经乡党委班子会议研究讨论，明确了“一述二评三考四联一诺”的工作思路；制定了《xxx乡党建目标责任书》、《xxx乡党员考核办法》、《xxx乡村干部考核办法》等规章制度；规范了村级财务制度，村级较大项目严格按照“四议两公开”程序办理。严格落实xxx乡抓党建工作“三考一评”的干部管理考核办法、“四位一体”的党员队伍建设办法、创新载体“五宣传”以及村支部党建“三五”工作法等基本制度。
（五）多措并举、保持和发展党的先进性
一是严格执行民主集中制，“三重一大”事项由班子成员共同商议决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性；二是完善了两个例会制度，即每月召开一次基层党建例会、每季度召开一次基层党建协调会；三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，上下联动，层层抓落实。
（六）优化服务，加强服务型党组织建设
在“两学一做”学习教育活动中，我乡结合学习贯彻xxx精神开展了专题研讨会四次，查明了问题并及时改正。进一步完善了村级代办制，确保群众办理业务在一周内解决或解答。同时，乡上成立了综治维稳工作小组，主动上门走访，把矛盾扼杀在萌芽状态。
（七）督查监督，成立党建工作督查组
我乡成立了由xxx为组长、纪检书记为副组长、业务干部为组员的党建工作督查组。督查组每周分两路采取不定时、不定点、随机抽查的方式对本周安排的工作进行督促检查，并将督查结果在下周例会上进行通报，确保每周所安排的各项工作得到核实。
（八）动态监督，确保无越级上访事件发生
“两会”、“xx大”等中省市重要会议期间，我乡组织了民办教师等可疑上访群体集中大排查活动，对该群体人员进行了信息登记和情感疏导工作，并结合精准扶贫的“多对一”的工作经验，对可疑上访人员实施多对一动态监督，即一名乡干部和一名村干部监督一名可疑人员，对有过上访经历的人员实施乡领导重点监督，确保了全乡无一例越级上访事件发生。
（九）党建统领，带动各项事业蓬勃发展
抓党建促发展，抓好发展促党建。今年，我乡按照“党建统领、产业先行，强化基础、培育特色，建镇活贸、重连强旅”的工作思路，以“抓党建促脱贫”为主线，力争将我乡建设成全区现代农牧业发展典型乡镇的目标开展了各项工作，取得了一定的成绩，具体如下：
1、完成了xx全村、xxx村、xx村、xx村、xx村四个村部分小组的改革，共涉及17个小组，685户，改革耕地11300亩。全乡13个行政村已全部完成清产核资工作；xx村率先成立了村集体股份经济合作社，股权证颁发工作正在进行之中；xxx村正在办理合作社相关手续，预计年底完成改革。2、完成了巴石壕、xx、xxx、省不扣4个村20000亩高标准农田建设项目。3、三大园区种植马铃薯27100亩，种植高产玉米3500亩，人工种草2900亩；xx村试点种植山药500亩，经济效益显著；大力引进自动滴灌技术，全乡节水灌溉农田面积达到2万余亩。4、全乡羊子饲养量21。8万只，存栏量达14。3万只，出栏7。5万只；猪存栏8。2万头，出栏6。8万头，牛存栏1100头，出栏800头。5、从甘肃引进37头西门塔尔牛，从宁夏引进种植紫花苜蓿120亩，从xx引进种植轻储饲料玉米金岭三号80亩，投资130万元购置农业机械21台（套），先后成立了三个农民畜牧专业合作社。6、完成了xxx集镇规划设计和工程造价；改造硬化了8500平米新牲畜交易市场；完成了旧榆补路约1000米道路硬化工程；续建了xxx村三组商铺30间，目前已建成120间，4500平米；实施了美丽集镇亮化工程，新设路灯12盏。7、完成了巴什壕等村33。6公里道路硬化；8、建成美丽宜居示范户56户、美丽农居17户，旧居改造92户，危房改造7户。9、全乡疏通开挖水路30。8公里；修复了xx村灌溉引水坝一座、灌溉渡槽两处、跨河大桥一座；新开了魏家峁村水渠2。5公里；加固了魏家峁水库排洪渠两侧砌护4。5公里、排洪渠1。2公里。10、在重点道路两侧危旧废弃房屋拆除及农村人居环境整治行动中，拆除榆补路两侧19间废弃房屋、2间废弃井房，改造猪舍、羊舍4处，清理路旁居民房前屋后废弃物4处、野广告110余处，整治人居环境19户。在全乡环境卫生大整治活动中，乡上拿出10万元作为奖励资金，鼓励各村对重点路段及村两委阵地环境卫生进行整治，共清理垃圾46处，整治效果显著。11、实施产业扶贫59户，人居环境改善33户，发放到户扶贫资金30。3万元，实现脱贫5户12人，圆满完成了年初的脱贫攻坚任务。12、新建了环xxx防火道路、民兵训练室内射击靶场一处、飞碟训练靶场一处；完成了xxx老林区实施树种升级改造工程；积极配合完成了公益电影《大漠巾帼情》的拍摄。
（十）加大投入，加强党组织和党员队伍建设
我乡共有16个党支部，党员594名、其中女党员111名、今年转正6人，培养入党积极分子5名。续建了xx村两委阵地及幸福院，建成了xx村和xx村幸福院，并投入使用；扩建了xxx村幸福院。通过树立xxx、魏家峁2个党建示范村，集中开展党建攻坚工作，各村制定完成“一图一表一卡一册”等工作，全面升级了全乡16个党支部的党建软硬件系统，使得各支部党建活动场所实现标准化建设、党建软件资料更加健全完善。
（十一）清正廉洁，落实党风廉政建设
年初，按照区委、区纪委的要求，认真研究并分解落实了党风廉政建设各项目标任务，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，安排部署了全年和阶段性党风廉政工作，制定了党委及领导成员的权力清单和责任清单，并与各村、各单位签订了目标责任书，健全完善了公务接待、公务用车、公务财务管理、干部考勤、村级勤廉绩效等长效管理机制，确保党风廉政落到实处。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
今年，我乡虽然在抓党建方面做了大量工作，但仍存在不足之处。一是村级党组织负责人，党建立业意识不强，有松劲厌战情绪，应付了事，重实干，轻学习；二是党员队伍整体责任下滑，党员年龄老化严重，责任意识淡化，党员干部党性意识不强，缺乏先公后私、大公无私的奉献精神；三是村级党组织战斗力不强，村干部、党员的责任担当和不怕事的精神不强；四是村级带头人群众公认度不高，带领群众致富的能力不足。
产生上述问题的原因主要有：一是自身工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活；二是党组织带头人培训方面经费投入不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，责任意识还需加强；四是乡干部督促、自身感化村干部、党员能力有待提高，走访了解村情民情还需细化，沉下身、静下心进村工作态度还需进一步提高。
三、今后工作的思路和主要措施
今后，我将继续按照中省市区的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，力争开创全乡党建工作新的局面。具体措施：一是强化党建工作机制，认真履行抓党建第一责任人的职责，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；二是不断加大经费投入，夯实基层组织基础，续建xx村两委阵地和幸福院、xx村幸福院；三是严格党员教育管理，优化党员队伍结构，加大党员培训力度和培训质量；四是加强对乡村两级干部的管理、教育、考核，提高全乡党员干部的整体素质能力；五是加强服务型党组织建设，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我乡经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
一、履职情况
1、抓责任落实情况。一是全面履行第一责任人职责。全年组织理论中心组学习12次，召开意识形态专题会议3次，主持召开党建工作专题会议22次，进村庄、社区、企业、学校等进行基层调研39次，宣讲党的xx届xx全会精神2次，上党课2次，与基层党组织成员谈心谈话90人次；全力推进实施“红色物业”书记突破项目，辖区46个小区物业全部成立党组织。二是严格落实班子成员“一岗双责”。班子成员在各分管领域充分发挥党建引领作用，激发基层党员宗旨意识，各村庄组织党员参加村庄疫情防控2133人次，参加村庄环境卫生义务劳动3411人次，在漳卫河防汛时，成立了“防汛护堤临时党支部部”和“党员先锋队”，在重点项目清零攻坚战中，成立了“重点工作临时党支部”。
2、抓思想教育情况。（1）扎实开展党史学习教育，以站所、管理区为单位成立21个学习小组，运用信息化媒体精心制做学习内容，并组织青年党员赴故居和“红色长廊”参观学习。4月初成立红色历史资源挖掘工作领导小组，以本辖区内的红色历史为载体，通过查资料文献、访问老党员等方式，深入挖掘本土红色历史资源，整理出以为代表的革命旧址资料、以代表的二十多位英烈事迹、以为代表的革命军人故事，制作了三十余张彩色展板，在街道村庄、社区进行巡回展览。（2）推进“我为群众办实事”教育实践活动走深走实。组织党员干部开展义务劳动、公益宣传、技术培训等办实事活动3000余人次。（3）组织专题学习4次，集中学习了重要讲话。（4）xx届六中全会之后，组织街道党员集中开展全会精神的传达贯彻，通过理论中心组领学、领导班子成员下基层宣讲等方式，进一步提高了政治站位、深化了思想认识，确保把精神条条落实、件件落地、事事见效。
3、抓重点工作情况。（1）村“两委”换届。通过精心组织、周密部署，村“两委”换届工作顺利结束。换届过程中安装使用了“云会议”视频系统，通过网络视频的方式，各个分会场同步、实时显示选举进行情况，保证了选举的公开、公正。新一届村“两委”班子的平均年龄47。1岁，比上届下降4。7岁；初中以上学历的达到78。8%，比上届上升46个百分点；女干部比例25%，比上届上升9个百分点；在市委对该项工作的专项考核中列全县第一名，并迎接了省级调研。（2）为迎接这个建党百年盛典，引导党员干部了解党的历史、学习党的理论、增强党性意识，在2023年开展了一系列以“庆祝建党一百周年”为主题的主题宣传教育活动，并在每月的党员活动日，增加“学党史”环节。结合党史学习教育，搜集整理辖区红色资源，制作成展板在各村庄展出。（3）利用“三资”清理的契机，各支部理清集体资产家底和村庄发展思路，成立支部领办成立合作社26个。（4）经精心筹备，顺利完成了社区换届工作，成立3个社区总支和2个社区党委，招录46名社区工作者充实进各个社区。在社区红色业委会建设工作中，按照“一区一策”制定工作推进方案，所有小区全部组建业委会，同时调整完善网格划分，健全网格工作运行机制，成立了网格党支部。（5）对辖区非公企业运行和党建工作情况进行了全面排查摸底，积极完善“两新”组织的党建模式，按照“双强六好”党组织建设标准要求，扎实推进“百千万提升工程”，培育建设两新组织党建示范点，并顺利完成验收，为成为党建工作规范、示范效应明显的工作标杆打下了坚实的基础。
4、抓问题整改情况。针对去年查摆出的责任落实不到位、难题破解有差距以及工作开展不均衡等问题，今年进行了针对性的整改，并有了明显改善。加强对党员干部的日常管理，使监督执纪常态化，发现问题及时纠正。
二、存在的问题
1、责任意识还有待加强。在基层党建工作中投入的时间和精力不足，推进工作的方式单一。对企业、社区内的“两新”组织党建工作重视程度虽然有了提高，但是和农村党组织相比仍有差距，主要表现在思路不开阔，缺少深入基层一线的调查研究，在解决“两新”组织党组织建设难题时浮在面上，找不到突破口，在“红色业委会”建设过程中标准不高。这些都反映出我做为党建工作第一责任人的主责主业意识还不够强。
2、攻坚能力还有待提升。村集体经济发展是街道老大难工作，在攻克这个难关的过程中，工作措施少，工作效果不明显。例如，今年各村庄都成立了支部领办合作社，但是，因为部分村支部没有找到适合村庄经济发展的增长点，村庄集体经济收入来源单一，党支部领办合作社的带动能力不足、示范作用不强，经济难题没有得到有效解决。这些问题反映出我在攻克村庄经济难题方面的能力还不足。
3、考核机制还有待完善。近两年来，街道创立积分制考核工作机制，从机关干部到村级工作都有了完善的考核方案，但是在对基层党员的考核做的还不到位。一些组织生活制度贴在墙上，却没有印在心上，没有落实到考核上。例如在“三会一课”及党员活动日时，党员满勤率一直不高，村庄党员在党课学习时走过场、用耳不用心的现象依然存在。这说明我在工作中对党员考核制度抓得不严不实，考核机制还不完善。
三、下步打算
1、进一步强化主责主业意识。从自身做起，从小事抓起，牢牢树立党建工作责任意识，强化“主责主业”意识，一级抓一级，层层抓落实，确保党建工作常抓不懈、抓出实效，确保工作压力达到基层、落到实处。
2、进一步提升攻坚克难能力。利用全域土地综合整治这个契机，结合整治方案和各村庄情况，科学规划、大胆创新，开拓村庄经济发展新路径，通过土地流转、土地入股创办合作社等方式，推动家庭农场、合作社等新型农业经营方式的发展，积极打造悠闲旅游、观光采摘项目，带动农村产业升级。通过有序开展农村宅基整理，合理规划乡村道路，提升农村建设用地集约化水平，实现建设用地减量，把新增“增减挂”指标进行市场化运营，推动村集体经济快速、高质量发展。
3、进一步完善党建考核机制。在当前干部积分制考核的基础上，健全完善基层党员积分制考核办法，通过明确要求、量化标准，科学评价各基层党组织党建工作开展情况以及党员先锋模范作用发挥情况，并通过强化结果运用树立鲜明导向，推动基层党建工作质量进一步提高。
一、履职工作特色和亮点
（一）突出政治功能，主动履职尽责。以xxxxx思想为指导，贯彻落实党的xx大、xx届xxx会精神，主持党委理论中心组学习38场次，开展专题讲党课4场次，集中培训党务工作人员26人次，发布、分享各类知识信息221条。扎实做好主题教育“后半篇文章”及完成上年度述职评议指出6个方面的问题整改。建强班子带好队伍，健全完善《xx镇镇村组干部积分制管理考核办法》《xx镇党员积分制管理办法（试行）》等8项制度，实现镇村组党员、干部精细化管理。加大干部培养力度，先后有15名干部被推荐使用。落实班子成员“一岗双责”、意识形态等职责，建立党建工作跟踪问效机制，专题约谈履责不到位干部38人（次），推动工作作风持续好转。20xx年xx月被区委评为“基层党建红旗镇”。
（二）推进“四抓两整治”，夯实基层基础。严格落实“1845”组织生活制度，扎实推进党支部建设标准化。分阶段、分步骤，稳步推进村“两委”换届工作。抓好党组织带头人队伍建设，完成6个村党组织书记和村主任“一肩挑”，配备4个村专职化党支部书记和10名专职化村文书。加强党员教育引导，充分利用“学习强国”“xx党建”，创建“大美xx·智慧乡村”云平台和IP应急广播系统等加大宣传教育力度。加强村级党组织后备力量建设，培养储备村干部人才51人。结合任职资格联审及班子研判，免职村干部6人，进退留转2人。提高村级阵地服务功能，投入6万元打造非公企业“党建文化长廊”1个和高标准村级“便民服务大厅”5个。聚焦问题抓整改，做好白塔村软弱涣散党组织整顿提升，投入20万元改扩建党员活动室、便民服务大厅76平米。严格发展党员，培养入党积极分子19名，新发展党员10名。成立10个疫情防控党员先锋队，充分发挥党员模范作用。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题，签订承诺书617份。
（三）突出服务发展，强化党建引领。突出党建引领产业发展，着眼“2企”，立足“3园”，突破“4点”，贯穿“1巷”，初步形成了“菜苗花菌畜”五大富民特色产业，实现农业、工业、服务业和现代乡村旅游同步推进、协调发展。拓展“巾帼家美积分超市”，评选“最美家庭”等各类家庭247户，发挥妇女在人居环境“建管护”中的半边天作用。着力构建“党建+人居环境改善提升”工作机制，全镇累计打造人居环境“一村一示范点”41个，改造墙体外立面5。47万平米，硬化道路巷道30公里。累计完成改厕2744座，拆除临违建28608平米、果园围墙及残垣断壁7554米，拆除闲置危房、加固维修有安全隐患住房154户。20xx年xx月被区委区政府评为“农村人居环境整治红旗镇”。
二、存在的主要问题及原因
一是对农村重点工作督促多抓的紧，党建工作安排多，亲力亲为盯办不够。二是在增强村级集体经济发展方面缺乏创新的积极性、主动性。三是党员队伍作用发挥不够明显。
三、下一步工作思路和措施
一是聚焦主责主业，增强党建主体责任，强化服务意识，推进党建工作各项任务落到实处。二是正视短板不足，选优配强乡村振兴“领头雁”，创新“党支部+合作社+基地+农户”发展模式，积极发展壮大村级集体经济。三是抓好党员队伍教育管理，学习宣传“八步沙六老汉”等先进事迹，激发党员承诺践诺的积极性，发挥先锋模范作用。
同志们：
根据区委统一部署和要求，现将xx年度党委工作和本人情景作述职报告如下：
过去的一年，是我镇经济和社会各项事业发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作创历史新高的一年。在过去的一年中，我们全镇上下信心坚定，目标明确，精诚团结，攻难克坚，出现了气圆劲足，蒸蒸日上的新局面，展现了我们湾头人能干事、会干事、干成事的精神风貌。回顾总结今年党委和本人工作，主要“四个狠抓”：
一、解放思想，抢抓机遇，狠抓经济发展大局。
今年是一个多事之年，不管是顺境，还是遇“天灾”，我们都始终坚持加快发展不动摇，经济及各项工作取得了前所未有的成绩，异常是gdp、财政收入、利用民资、外资等主要经济指标均创历史最好水平，具体做法：“四个注重”。
一是注重调整思路抓氛围。随着市区“东联西扩”战略的实施，我镇地理优势日益凸现，面临新形势、新情景，我们党委审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，牢固增强“四种”意识，即：发展意识、忧患意识、职责意识、争先意识，树立“三种观念”，即：规划、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念。
主动调整思路，由局部的规划向市区总体规划相对接，由局部的发展向全面发展相对接，适时提出了村村争第一的发展思路，在全镇上下大力营造发展的浓烈氛围。
二是注重加快发展抓招商。200x年，重点围绕招商引资和项目建设，实现了招商引资工作的辉煌胜利。全年全镇共引进项目45个，实现民资注册8224万元，列全区首位，重点抓了以下三方面工作：
1、打造湾头招商品牌，提出“以诚信服务赢得客商的信任”，倡导“诚信、开明、高效”的湾头精神，合力营造“亲商、安商、富商”的投资创业环境。目前，来我镇洽谈和投资的客商都感到我们湾头人做事实在，服务到位，效率高。
2、探索总结招商规律，明确了贴合湾头实际的招商主攻方向，着重在成片开发上做文章，打造鲜明的区域个性和特色。
3、层层传递压力。进一步强化职责制考核，实行“月月申报、季季考评、年终考核”，以实绩论英雄，初步构成人人关心招商，个个参与招商的氛围，真正构成了举全镇之力招商引资。
三是注重企业改制抓增效。按照“彻底改、改彻底”的要求，对原镇办企业进行彻底的改革、改制。
我镇刀剪厂是一个xx年建厂的，是属大团体企业，长期以来由于缺乏有效的管理和技术的更新，产品几十年一贯制，技术含量不高，市场份额狭窄，企业年连亏损，严重资不抵债，资产负债率高达负300%，职工经常为工资到市区上访，严重影响社会的稳定和湾头的形象。
我们在充分调查研究的基础上，党委多次研究，慎重决定对其实行依法破产，在实施过程中，虽遇到了诸多的阻碍和困难，但我们顶住种种压力，在镇财政资金较为紧张的情景下，拿出530多万元对刀剪厂实行全面破产，刀剪厂的破产既保护了职工的利益，又维护了一方稳定，又为招商引资腾出了空间。今年镇化机厂、锅炉厂两个严重资不抵债企业实行破产，使这两企业甩掉了历史上沉重的债务包袱，轻装上阵，提高了经济运行质态。
镇合作基金会一度时期曾是社会各界都十分关心的热门话题，湾头人倍加关注的焦点问题，三年多来，经多方努力，我们已顺利全部兑付本金，三年共计兑付本金2620万元、3500多储户，受到社会各界和广大群众的一致好评。
四是注重发展民营经济抓规模。如何放手发展民营企业，激发民资投资的热情，是党委工作的一个重要议程，我们在坚持“六放”的基础上，引导民营企业向小而专、小而精、小而特、小而优的方向发展。引导具有必须规模的民营企业，按照建立现代企业制度的要求，完善企业法人结构，向合作化、集团化方向发展，做大做强规模，今年共新增7个规模以上企业，新增产值达1个亿以上。
二、科学决策，合理安排，狠抓重点工作开展。
今年以来，大事、难事接连不断，应对种种考验，我镇党政一班人都能高度重视，迅速行动，坐镇一线蹲点，超前一拍谋划，靠前一步指挥，深入一线督查，及时做好应对，取得了“三大战役”的全面胜利。
一是防非抗洪战“天灾”。应对突如其来的非典疫情，我们群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，构成强大阵线。筑起牢固防线，严防疫例输入，对近900名外来外归人员全面覆盖，横向到边、纵向到底，做到全面监视、全面控制、全面突击预防，取得了“零病例”的重大胜利。
应对百年罕见的洪涝灾害，我们统一部署、科学调试、日夜奋战、严防死守，在田庄、集镇等多处遭受内涝严重的情景下，紧急调运抢险物资价值30多万元，出动抢险突击队近千人次，昼夜进行排涝，确保了人民生命财产的安全，确保了全镇境内30多公里堤防安全度汛。
在今年的这两次突如其来的“天灾”中，我们广大的党员干部，表现出高尚的风格和空前的组织纪律性，舍小家、保大家，处处以大局为重，一幅幅感人肺腑的场面随处可见，受到了广大群众高度称赞。“防非、抗洪”两项工作被市、区评为先进团体。
二是创立省级卫生镇夺佳绩。根据市委、市政府的要求，市区周围乡镇年内必须创立成省级卫生镇，自年初开始，我们根据创立省级卫生镇的要求，全面制订工作计划，认真组织实施，做到“三制一原则”（一把手负责制、单位承包制、职责追究制和属地管理原则）。确保任务到位、职责到位，投入到位，民意测验，群众满意率达97%以上。
并以创立为契机，全面改造镇容镇貌，切实为民办实事，先后投入1000多万元用于基础设施建设。目前镇区内大街小巷、人行道路硬化率达100%，先后顺利经过了“xx市卫生镇复查”、“xx省卫生镇市级考核”，被命名为“灭鼠、灭蟑、灭蝇先进镇”，在全市率先实现了省级卫生镇。
三是拆迁安置顺民意。随着市区逐步向东发展，我镇融入城市的步伐显著加快，“大拆、大建、大发展”的帷幕在我镇已全面揭开。
一年来，我镇拆迁工作面广量大，全镇7个行政村，村村有拆迁任务，据统计，200x年全镇共征用土地1600多亩，拆迁居民100多户，拆迁面积达1万多平方米。重点拆迁任务有广陵产业园用地、里下河农科所用地、江扬东接线延伸段用地、企业建设用地等项目。
镇党委、政府对拆迁工作高度重视，一方面组建了强有力的拆迁领导班子和工作班子，本着依法拆迁，实惠为民原则，最大限度的给予群众实惠，让群众满意；另一方面，对照市委、市政府文件要求，耐心细致做好说服动员工作，不厌其烦的讲解拆迁政策，设身处地为群众多研究，竭尽所能给予帮忙支持。
实践证明，我们的班子是有凝聚力的，我们的基层干部是有战斗力的，我们的群众是理解和支持我们工作的，确保了区委、区政府交办我镇的各项拆迁工作的顺利进行，并且没有一齐群众因征地拆迁而上访，得到了市、区主要领导的高度赞扬。
尊敬的各位领导：
按照会议要求，下面我就xxx村20xx年度党建工作述职如下，请予评议。
一、工作开展情况及取得的成效
（一）认真履职尽责，责任担当意识进一步增强。坚持党建与其他工作统筹兼顾、齐头并进，结合村今后发展、“十个全覆盖”工程、基层组织建设、乡风文明行动、村规民约等各项重点工作进行了专题研究部署。注重落实从严治党“3+1”、“三会一课”、“四权四制”、“532”工作法、支部和党员服务承诺、无职党员责任区、党员活动日、三务公开、民主评议等各项制度，坚持抓学习、抓队伍、抓思想、抓纪律、抓作风，使各项工作看得见、摸得着，努力保持常态化运行，使党员的思想觉悟不断提高，支部凝聚力、向心力、号召力得到提升。今年以来，累计召开支部委员会xxx次，党员大会xxx次（包括换届选举），专题学习xxx次、集中学习xxx次、支书讲党课1次、驻村干部宣讲xx次，与包扶单位共同开展了共植党员林、开展非遗保护、庆祝建党xx周年、观摩延安民院等多项特色的党建主题及文化凝心活动。
（二）解决实际问题，服务群众观念进一步增强。村“两委”能够与镇党委政府积极靠拢、能够与包扶领导、包扶单位、各级主管部门主动对接，切实与驻村工作组、网格服务团队形成工作合力，在摸底、宣传、扶贫等方面，在协调水、电、房等基础建设方面，完成了大量的工作任务。截至目前，xxxx
（三）坚持班子带头，廉洁自律意识进一步增强。“两委”班子以身作则、带头工作，妥善处理家庭与工作的关系，减少应酬赴宴，多为工作操心、多为群众操心，努力遵守廉洁自律及作风建设各项规定，主动净化生活圈、社交圈，并利用各种场合、各种机会引导教育党员群众自重自爱、自警自律，不该说的不说、不该做的不做，不传谣、不信谣，多做能起模范带头作用的好事、实事，少做损坏党员形象的丑事、坏事，等等。
（四）加强文化建设，乡风民风进一步好转。xxx村紧紧围绕“xxxx”工程及“团结、实干、开放、包容”的xx精神，坚持“以人为本、以文为魂、以德为先”理念，积极探索文化与“德治、自治、共治、法治”、文化与社会主义核心价值观的融合创新模式，把xxx定位为“人文xxx”，确立了“以文化汇民心、以文化聚民力、以文化带经济、以文化促增收”的发展思路，初拟出《xxx村产业发展总体规划》、《xxx村“一带一路、一村一品”文化富民工程实施方案》、《xxx村集中连片开发饲草料基地可研报告》、《xxx牧户游及传统文化体验实训基地》等。通过开展非遗保护活动，举办那达慕、牧民作家笔会等各类文化活动，促进文化乐民、文化育民效应的最大化，让更多群众在组织参与过程中得到启发和教育，进而丰富基层生活、提升牧民素质，使乡风民风更好更美。
二、存在的问题
（一）个人方面：一是抓党建工作的力度仍然不够，在探索党建与业务工作结合点的拓展上想法不多、精力不够，尤其在与其他工作同研究部署、同落实执行上还需要进一步改进。二是在创建党建品牌上下功夫研究的不深，对党建品牌的重要性认识不够，在总结经验、找准特色、提炼创新上还存在办法措施不多的问题。
（二）班子整体方面：一是新成员对村全盘工作还不够熟悉；二是“两委”内部分工还不够明确，存在部分工作任务安排不到人的问题。
（三）党员及新任社员代表中存在的问题：一是部分党员政治意识不强，组织纪律观念淡薄，随意传谣、信谣，不该说的话也说、不该做的事也做，与党员的标准差距较远，群众中没有起到模范带头作用，倒是起哄、捣乱的作用较明显；二是今年选出的很多新代表，他们对代表的认识不够深，对自身的使命与职责还不够明了，需要予以培训教育。
（四）群众中存在的问题：部分群众的思想比较复杂，怨天尤人，把干部群众的关心关爱视为天经地义，个别有潜在的仇视党和政府、仇视富人、仇视腐败的情绪。
三、下一步打算
（一）抓好党建各项工作，确保常态化运行，抓好党员学习教育、思想建设、作风纪律，在提升牧民党性修养和能力素质上下功夫。
（二）落实村“两委”班子负责制，分工明确、责任到人。
（三）重点做好“十个全覆盖”工程及相关配套、延伸项目的落实工作，使村在水、电、路、讯等基础设施方面有大改观，提升政策的普惠效应，真正实现全覆盖；尤其要积极与包扶单位、农电、水利、交通等部门深入对接，解决后续的诸多问题。
（四）努力做好xxx的“人文”这一文章，把开发饲草料基地、培育文化户、开辟文化旅游线路、打造体验实训基地等工作做好、做深、做细。
（五）搞好团结，加强党员队伍及网格团队建设，通过各种激励措施，激发他们的工作热情，增强工作效率和质量。
以上是我的述职报告，不足之处，请批评指正。