尊敬的各位领导、同志们：
大家好。一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在县人大办的支持指导下，以党的xx届xxx会精神为指导，自己履职尽责，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动，常规工作讲实效”的工作思路，经过两委会的共同努力，同心同德真抓实干，促进了全村各项工作协调发展，现将今年来所做的工作汇报如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）认真学习，提高政策水平，加强自身素质修养。一是在今年的“两学一做”学习教育中，自己通读了党章、党规，全文抄写了学习笔记，并组织全体党员奔赴xx县观摩了xx村和xx社区建设，并在马栏革命旧址集体举行向党旗宣誓仪式，进一步增强了党员的党性意识、政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，努力争做合格党员，永葆党的先进性和纯洁性。通过认真学习，使自己意识到“做合格党员”不是最高标准，而是基本底线，不是硬性要求，而是自觉追求，因而自己必须以“好干部”标准勤勉担当，履职尽责，自觉在全面建成小康社会的伟大征程中锤炼能力、磨砺党性。
（二）解决党建工作弱化问题。完善党员组织生活会制度，党员活动日、“三会一课”、“四议四公开”等各项制度得以全面落实。
（三）抓队伍建设，培养新鲜血液。针对支部班子，党员队伍老龄化的问题，自己深知培养年轻后备干部力量是当务之急，启用年轻村委会委员赵xx，给其压担子，定任务，使其成为村委会的骨干力量。同时培养入党积极分子三名，为党员队伍注入新鲜血液。
（四）党建引领，抓好工作，办好实事。争取扶贫办、农工部、交通局等部门资金106万元，对村内所有街道全部进行了硬化，争取发改委、财政局项目资金188万元，对河道村内道路全部硬化、并修U型渠3850米，彻底解决了群众出行难问题。争取财政资金12万元对广场进行了硬化。争取财政资金10万元，对阵地周边的3条街道剩余部分和死角1100平方米进行了硬化，同时争取林业局树木200多株，对道路实施绿化。争取县人大办资金2万元，完成村内健身广场文化墙的绘画，营造了浓厚的文化氛围。为丰富群众文化生活，争取县文化局健身器材和文化娱乐器材7件套。争取县人大办桌椅16件，增加了党员活动室的桌椅配置，为党员活动、议事提供了良好的活动场所。争取县发改局亮化资金3万元，为广场安装了路灯。争取一事一议资金20多万元，安装路灯50盏。亮化了道路。集中整治环境卫生，彻底改变脏、乱、差现象。环境卫生整治突出了“一条主线、一个重点”即仪井街道两头，南北路为主线，以村委会周边为重点对暴露性垃圾、乱堆乱放杂物、杂草进行了集中性清理，四月份清理整治中参与人数80多人次，动用装载机两台，历时80多小时，清除卫生死角12处，清运三堆800余方。砌卫生墙100多米，涂刷墙面500平方米，通过整治卫生面貌取得了明显效果，群众维护良好环境卫生的责任意识明显增强，大多群众都能做到垃圾进仓，不再乱扔乱倒。10月份，争取县土地局复垦项目，旧庄基还田50多亩，新建50亩苹果方1个。争取资金5万元将河道废弃的柿树园打造成健身娱乐休闲广场。
（五）扎实推进精准扶贫工作。紧紧围绕“看真贫、扶真贫、真扶贫”的总体要求，给贫困户进行了建档立卡，召开了贫困户座谈会，以产业扶持给贫困户开方子。给贫困户樊力虎协调贴息贷款5万元，使其买了奶牛，加入了合作社。协调电管站给贫困户樊金良、樊秋鸽无偿接电，解决其用电问题。用科技培训为脱贫户找路子，积极争取县科技局月嫂培训计划，对村上30多名留守妇女进行了岗前培训，并为20多人办理了上岗资格证书，为脱贫致富拓宽增收渠道。
（六）抓社会综合治理，平安创建工作总体平稳。年内调处各类矛盾纠纷10多起，无刑事案件发生。同时今年对政府安排的各项工作自己都紧跟要求，没掉队、没托腿。
二、存在的问题与不足
回顾一年来的工作，虽然取得了些成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有很大差距，认真查找深刻反思，自身还存在着不少问题。
（一）知行不一，不求实效。工作中墨守成规、思想保守，观念陈旧，对上级安排的工作，应付了事，头脑中没思路，发展上无举措，对群众的问题只了解，不解决。
（二）脱离群众，不接地气。不深入群众，不了解真情，与群众联系少，谈心少，征求意见少，抱着没有上访就万事大吉，只要不出大事就心安理得的思想。
（三）好人主义思想严重。工作中不惹人，怕惹人，对原则问题敷衍应付，不负责任，奉行“多栽花，少种刺”万事留一线，日后好相见的庸俗观念。
（四）精神懈怠，不思进取。工作不积极，缺失主动性，满足“看摊、守庙”，在位不敬业，履职不尽责，不求有功但求无过。有混日子熬年头的思想。
三、下一步工作努力方向
以上问题的存在，主要是学习不够，是船到码头车到站的思想作怪。在新的一年里，自己将进一步以发展的眼光，创新的思路，严谨的工作作风、追赶超越的精气神，争取更大的收获。
（一）进一步抓好党建工作。抓学习，确保“两学一做”学习教育工作常态化。高标准、严要求完成党员学习计划，着力培养有文化、年龄轻、有能力的积极分子入党，增强支部的战斗力。
（二）进一步改进工作作风，强化宗旨意识。牢固树立群众观点，忠实执行党的群众路线，以真抓实干的作风，自觉落实为民务实、清廉的要求，做到心里装着群众、行动贴近群众。
（三）进一步加强党性修养。坚持以知促行，争做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。
（四）办好今年计划的实事。20xx年在镇党委、政府的领导下，自己要敢于担当、敢于作为、务实高效，激发干事创业的正能量，以一种等不起、慢不得、坐不住的激情和干劲为仪井村的各项工作作出新的贡献。
以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。
按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
一是抓教育转学风，真正实现学习教育常态化制度化。大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在学习形式上，实行分类指导，分别定标。机关党员重点采取集中学与自学相结合，确定每周三为集中学习日，每人撰写心得体会2篇。各支部利用主题党日和网络党支部等形式学习宣传。镇领导班子成员和支部书记分别在联系点或本支部讲党课不少于2次，把学习贯彻xx大精神作为党课重要内容进行宣传宣讲。
二是抓班子带队伍，努力营造干事创业的良好氛围。在镇领导班子建设方面，做到了学习、工作、作风、守纪“四带头”；在村级班子建设方面，圆满完成了村“两委”换届工作，每村建立了不少于3人的后备干部“人才库”；在党员队伍管理方面，建立了网络党支部，及时组织党员尤其是流动党员参加组织生活；在发展党员方面，严把“入口关”，全年发展党员7名。
三是抓活动建载体，积极促进党组织和党员作用发挥。开展了创先进支部、做合格党员活动，原软弱涣散支部悦来村党支部在第一支部书记的带领下，党建工作获得全镇排名第一；深入开展了农民党员公开承诺活动，全镇8个村344名农民党员共向支部和群众承诺事项76件，完成率达95%以上，实现了承诺践诺评诺一体化；探索“党建＋”的模式，党员干部带头调整产业结构，新增水稻、大豆、蔬菜等作物面积8000亩。72名党员干部与130户精准扶贫户结成帮扶对子，已脱贫75户。引进投资3。3亿元，招商引资项目1个。
二、存在的主要问题及原因
一是基层党支部组织生活制度坚持不经常，活动不规范。虽然各党支部都能执行“三会一课”等制度，但是个别党支部重视程度不够，活动质量不高，没有取得应有的效果。
二是责任主体认识不到位。少数党支部书记管党意识不强，虽然做到了党建工作与中心工作同部署，但在抓的过程中并没有均衡用力，个别“一肩挑”的党组织书记对党建工作关注程度不高。< 文案大全 weNANdAqUaN.com>
三是学习教育不能坚持经常。个别党支部对党员干部的思想教育抓得不紧，未能不折不扣地落实教育计划和学习制度。学习内容不够丰富，学习形式相对呆板单一。
产生上述问题的原因：一是思想认识不到位。“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置；对非公党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要”的现象。二是主业意识不强。没有严格落实基层党建责任制，工作中没能做到统筹兼顾，处理好抓党建与抓经济工作的关系。三是工作思路不宽。工作中调查研究、分析问题不深入，对个别软弱涣散的村班子，缺乏深入调研对症下药，指导督导力度不大。
三、下步工作思路和主要措施
一是围绕中心，明确党建工作方向。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建工作放在全镇经济社会发展大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。大力创建党建示范点，加大软弱涣散党组织整顿，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。
二是落实责任，强化目标任务考兑。牢固树立“书记抓、抓书记”的理念，带头强化主责主业意识，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分运用责任机制传导压力，确保细化到人、量化到岗。把党建工作纳入全镇重点工作目标责任制中，继续推进和完善村级党组织书记管理考核制度。年初制定量化指标，年终考核考兑。
三是加强教育，提高思想政治素质。适应新形势新要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学好用好xxxx讲话精神，深入宣传贯彻党的xx大精神，用党的最新理论成果武装头脑，使各支部和广大党员干部坚决在政治上、思想上和行动上与以xxxxxx保持高度一致。
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）狠抓自身建设。坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，我主持召开了党建工作专题部署会4次，撰写党建工作心得体会3篇，摘抄读书笔记近2万字；严格执行民主集中制，在党委换届、并村等工作中，我与班子成员分别到17个村党支部与村干部、老党员、群众代表等开展谈心谈话，广泛听取意见，每个村不少于30人次；建立班子成员党建工作联系点制度，每个班子成员每月到村支部检查指导工作不少于2次，协调解决了xx生态林农等矛盾纠纷问题。
（二）狠抓队伍管理。结合“两学一做”学习教育，全年镇党委和各支部开展了4个专题研讨，集中学习7次，班子成员到各支部讲党课13人次，组织党员活动日12次，开展了村支两委民主生活会，对未按期换届的支部进行整改，对违纪违规的党员进行清查，对非公经济党组织进行摸底，对党员和支部开展了问题大排查，并持续抓好存在问题的整改落实。
（三）狠抓基础保障。把抓党建工作和项目建设相结合，根据各村实际，扶植村级集体经济壮大发展。如擂鼓桥村党支部明确了以发展现代农业为特色，带动休闲农业和农产品深加工的发展思路；xx村党支部通过建集贸市场、修自来水厂等，村级集体经济收入从5000元增长到10万元。
二、存在的主要问题及原因
（一）部分党组织负责人政绩观有偏差。部分非公经济党组织负责人和个别村的支部书记存在重发展轻党建的思想，认为抓发展“实”，抓党建“虚”，每年根据上级部署开几次会、走一下形式、做个资料就可以了，没在党建工作上投入太多的时间和精力。
（二）党内生活制度执行不严。部分村在抓党建工作中满足于一般化和过得去，会议记录简单甚至缺失，学习内容没有与时俱进。支部书记对“四议两公开”、“民主评议党员”、“党员积分制管理”的内容和程序掌握得不够准确，没有进行规范操作，也没有取得应有效果。
（三）部分党员先锋模范作用发挥有待提高。部分支部无职党员定岗定责不到位，党员宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有发挥先锋模范作用，责任感缺失。如在重点工程的征拆工作、生产经营矛盾纠纷处理中，不敢亮明党员身份，不能围绕中心讲政治、讲大局。
（四）党务工作者业务水平有待提高。工欲善其事，必先利其器，只有党务工作者自己把业务钻透，把条目理清，把底子摸准，才能去指导各支部工作开展。上半年由于我镇党务工作者业务不熟，方法不恰当，很少到下村入户，造成工作比较被动，工作推进缓慢，指导能力不强。
认真反思存在的原因，主要有以下几方面。一是党建理论学习不够深。本人自担任党委书记以来，履行抓基层党建工作“第一责任人”有差距，对党建政策理论钻研不深，掌握基层党建工作方法不全面，对新形势下农村党建的思考不多。二是精力投入不够足。虽然主观上对党建工作的重要性有深刻认识，但由于时间精力有限，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠副书记、组织委员去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入不够。三是督导追责不够严。部分支部书记对党建工作没有引起足够的重视，履职意识不强，而本人实地指导少、督促落实少、追责问责少、持续跟踪问效措施不力，影响了工作推进。
三、下一步打算
（一）以身作则，强化主体责任。进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，对村及村干部考核评价体系中加大党建分值，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，并取消该年度评先评优。
（二）真抓实干，强化基层组织建设。推进网格化服务管理，发挥党员作用，将信访维稳、安全生产、人口管理、脱贫攻坚等综合职能集中到网格办理，强化村级班子和党代表、无职定岗党员的责任，切实提高服务群众的能力。
（三）多措并举，强化党员教育管理。明确学习任务，增强为群众服务的宗旨意识；保障学习时间，充分利用农闲、节庆等时间组织党员学习；丰富学习形式，创新学习载体；强化效果督查，用好民主评议党员和处置不合格党员的有力武器，加强对党员的管理。
尊敬的各位领导、同志们：
下面，我把一年来抓党建工作的情况简要汇报如下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请你们提出宝贵意见。
乡镇党委书记是基层党建工作的第一责任人，在乡镇党委书记的职位上，我始终牢记党委书记抓好党建工作是天职，不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不尽职的道理”；自20xx年任xx乡党委书记以来，我始终肩负“发展这个第一要务”，同时又切实履行了基层党建工作第一责任人的职责，做到了“两不误、双促进”，实现了党建工作与经济发展交融互动。
一、立足乡情，深入调研，制定了打基础、求发展、见成效三步实施的党建工作整体规划。
作为乡党委书记，我深知抓好党建工作是自己肩负的重要职责，而党建工作能否抓出成效，关键之一是在于有没有明确的任务目标、有没有一个切合实际的中长期工作规划和可操作性强的工作计划。为此，我经常深入村组和党员群众开展调查研究，了解党员群众的所思、所想、所盼，深入调研党建工作如何服务发展、经济工作如何促进党建工作的具体做法，让党建工作更好地服务社会经济发展，并使之转化为社会经济发展的强大动力。一年来，乡党委紧紧围绕党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”和争创“五个好”乡镇党委、“五个好”村党组织、“五个有”涉农部门的要求，坚持一手抓发展，一手抓党的建设，制定了党建工作三年总体规划（20xx—20xx年），明确提出第一年为党建工作基础年（打基础），确立以夯实基础、组织健全、制度完善、活动正常、考核表彰为主要内容的党建工作思路；第二年为党建工作发展年（求发展），确立以进一步加强和完善党建工作基础建设、组织建设、制度建设、干部队伍建设和党员队伍建设，继续推进落实党建工作目标责任制，建立完善的考核制度为主要内容的工作思路；第三年为党建工作关键年（见成效），确立以党建工作正常化、规范化、制度化，大力开展创新活动为主要内容的工作思路。
二、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和党员干部队伍建设。
我始终把班子建设和党员干部队伍建设作为工作的重点加以落实，一年来，以制度建设为突破口，狠抓了班子自身建设和党员干部队伍建设。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。强化团结意识，打造“包容和谐型班子”；强化责任意识，打造“干事创业型班子”；强化廉政意识，打造“阳光施政型”班子；强化宗旨意识，打造“亲民爱民型”班子。强化党员干部的群众观念、宗旨观念教育，要求干部下村下访时间必须达到三分之一以上，做到察民情、知民苦、解民难，办群众的烦心事、做群众的贴心人。二是切实抓好村级组织建设。抓班子，规范村“两委”建设，在去年的村支两委工作中，多方听取意见建议，对“软、弱、痪、散”的村支两委进行了果断调整。推行“两推一选”和“海选”的方式选拔村干部，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。建立健全了村干部任期目标管理考核办法，下发了《xx乡村级目标管理考核实施细则》、《xx乡农村干部党员星级化管理实施办法》，推行百分制量化考核和星级化管理的目标管理体系，使村干部工作既有压力，又有动力，工作责任感和事业心明显增强。抓培养，规范村级后备干部队伍。积极引导外出务工优秀青年回乡创业，并把他们列入村级后备干部进行管理。对村级后备干部实行动态管理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力。三是建机制强素质，抓好干部队伍建设。为重新整合干
部力量，以便更好服务全乡发展。年初我提议打破了原来的办公室建制，将全乡干部归口为业务干部和包村干部，采取双向选择的岗位竞聘制，业务工作由乡机关干部和分管领导双向选择，包村干部由乡机关干部和包村领导双向选择，一次未选上的干部安排其不叙职的工作，连续两次未选上的干部作待岗处理、年终考核为不称职或不合格等次。同时，还对乡所有的中层干部进行动态管，每年年底进行综合考察考核，对工作完成好的进行奖励，完成得不好予以免职，形成以工作取人的良好导向。四是抓服务、创“五有”、站所建设亮点涌现。全乡各股室站所深入开展了“五个有”群众满意站所的创建。通过创建，都取得了较好成效。站所干部职工通过“五个有”创建和机关效能建设，进一步转变了工作作风，已经逐步养成了求真务实、热情周到、热忱服务的好作风。当前，站所班子都是年富力强的，班子素质比较高，熟悉农业农村工作，具有相应的专业知识，能够带领干部职工围绕我乡工作大局，创造性地开展工作；站所其他干部职工都具有专业技术职称，应该说是一支专业齐全、业务过硬、素质优良、乐于奉献的专业干部队伍。各站所均建立健全了相关制度，扎扎实实地开展工作，取得较好的工作成效，得到了广大群众的一致好评。如：乡畜牧站在乡党委政府的领导下，积极宣传发动，在石门村搞好了生猪养殖小区建设，在养殖过程中，该站干部职工经常入户开展技术指导，帮助养殖户解难题。该小区现已发展生猪养殖大户20多户，预计年出栏生猪1000头以上。该小区的建成，有效转变了群众传统的养殖观念，进一步推动了我乡畜牧养殖业的发展，为农民群众增收致富找到了一条切实可行的好路子，为畜牧强乡打下了较好基础。五是从抓联系服务群众入手，党员队伍的先进性和先锋模范作用得到充分发挥。乡党委在认真学习领会中央文件的基础上，研究制定了《中共xx乡委员会关于实施“三带四联五帮”主题实践活动的意见》，明确了工作的方法步聚和有关要求，并扎实开展了联系和服务群众工作。要求党员做到“三带”，即带头学习政治理论及科技文化知识、带头发展致富或“争先创优”、带领群众致富；要求做到“四联”，即要联系两名外出农民工和流动党员、联系两名“空巢老人”、联系两名“留守儿童”、联系两户贫困户；要求做到“五帮”，即要帮助群众找到一条致富路子、帮助提供切实可行的致富信息、帮助转移一名农村剩余劳动力、帮助解决一个实际困难、帮助开展科技培训。通过“三带四联五帮”活动的开展，激发了全乡党员的学习热情，党员积极参与各类学习和培训，进一步开阔了视野，提升了素质，增强了干事创业的信心和决心，积极带头发干事创业，取得了较好成效。与此同时，我还认真组织开展了党员承诺工作。要求每名机关党员都承诺为群众办1至2件好事实事，现在每名党员都签订了承诺书，并已认真兑现了自己的承诺，据初步统计，全乡党员已为群众办了好事实事100多件次。
三、抓责任，建机制，农村基层组织建设工作体系形成新格局。
一年来，我十分注重建立齐抓共管的工作机制和营造齐心协力抓党建的工作氛围。一是切实加强党委班子成员的管党责任。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我采取了分筐子、压担子的举措：年初制定了年度党建工作计划，建立了党建工作联系点，并把年度党建工作任务落实到班子成员中，做到书记负责抓，副书记具体抓，党委委员分片抓。同时，明确每位党委班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村基层组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作
积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。二是深化“三级联动”责任机制。建立并完善了乡、村联动齐抓农村基层组织建设的目标责任体系，层层签订目标责任状，形成了乡党委书记亲自抓，分管领导具体抓，支部书记抓落实的工作格局。三是落实“三级联动”联系点制度。建立乡、村领导干部抓农村基层组织建设的联系点制度，要求七站八所干部职工每人帮扶一户贫困户；村两委成员每人挂帮一个村民组和一个贫困户，对党建工作进行具体的指导、帮助，帮村争创“五好”，不达“五好”不脱钩；包巩固包发展，不先进不脱钩，不达小康不结账，形成了
村有干部帮、贫困有人扶的良好工作机制积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。二是深化“三级联动”责任机制。建立并完善了乡、村联动齐抓农村基层组织建设的目标责任体系，层层签订目标责任状，形成了乡党委书记亲自抓，分管领导具体抓，支部书记抓落实的工作格局。三是落实“三级联动”联系点制度。建立乡、村领导干部抓农村基层组织建设的联系点制度，要求七站八所干部职工每人帮扶一户贫困户；村两委成员每人挂帮一个村民组和一个贫困户，对党建工作进行具体的指导、帮助，帮村争创“五好”，不达“五好”不脱钩；包巩固包发展，不先进不脱钩，不达小康不结账，形成了村有干部帮、贫困有人扶的良好工作机制。四是强化“三级联动”激励机制。对农村基层组织建设工作抓得扎实、成绩突出的干部进行表彰奖励，评先选优时优先考虑；对工作滞后的，要求限期整改，并取消评先选优资格。通过这一系列的举措，全乡形成了思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围。
四、建章立制抓规范，建立党建工作的长效机制
一年来，我始终把加强党的建设作为党委的主要职责，列入重要议事日程，并作为考核党委书记、副书记、委员政绩的主要依据，树立了不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职的思想，积极推进党建工作。一是党的建设取得重大进步。认真组织开展了以党的基层组织先进性建设工程、“三级联创”、“三创三强”等为重点的党的建设工作。全乡党组织的战斗力和凝聚力不断增强，领导干部的为民意识、公仆意识不断增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥；党建工作服务发展、指导发展的能力不断增强。二是创新管理制度，转变机关作风，突出服务群众。开展了干部作风整顿工作，建立了领导干部去向告之、包村包户联系群众办实事、限期办结来信来访等工作制度。对制度的实施情况进行跟踪督查，设立群众监督举报电话，确保干部作风整顿不流于形式。经过整顿，广大干部职工的主人翁精神得到发扬，自我管理意识大大增强，工作态度和服务意识出现了很大的转变，杜绝了“门难进，脸难看，事难办”的现象，出现了“四少四多”：拖沓少了，主动多了；漂浮少了，踏实多了；马虎少了，认真多了；坐班的少了，下基层的多了。干部勤下基层，变上访为下访，为农民找资金、送技术，热心为群众解决生产生活中的各种难题，密切了党群干群关系。三是健全完善村级规范制度。在党建方面，重点帮助各村健全和完善“三会一课”、党建目标管理、民主评议党员和处置不合格党员等制度；在村务管理上，重点健全村级财务、宅基地审批，计划生育村民自治和社会治安综合治理等各项制度，完善以“两委”会议、村民代表大会为主体的村级组织议事规则的内容，推行“四民主”（即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督），做到“四公开”（即政策公开、办事公开、奖惩公开、财务公开）。四是抓好了责任制的落实。年初乡党委制定下发了关于认真落实党建工作责任制的通知，进一步明确了乡党委、各党支部（总支）及其领导班子成员在抓基层党建工作中的责任。并与各党支部（总支）书记签订了党建工作责任状，把全年党建工作的开展情况作为党组织书记奖惩、任免的重要依据之一，从而增强了各基层党组织抓党建工作的责任感。五是是抓好了对各党支部（总支）的督促检查。乡党委成立了党的基层组织先进性建设工程驻村指导组，各驻村指导组分别由党委领导和具备一定党务工作经验的同志组成，定期深入各党支部（总支）督促检查和指导工作，通过经常性的督促，全乡各党组织都认真开展了党的基层组织先进性建设各项工作。
五、以身作则，率先垂范，带头抓好了党建工作的落实。
我知道，要抓好党建工作，必须要有领导机构，要有专抓队伍，要有专门的办公场地和工作
经费。为抓好全乡的党建工作，乡党委研究成立了由书记任组长的党建工作领导小组，设立了专门的办公室，抽调专人开展工作，并落实了工作经费，保证了党建的正常开展。
作为全乡党建工作的第一责任人，我带头抓好了自己的党建联系点的工作。去年换届前，我把班子问题最多的石门村作为联系点，该村两委班子不团结，内耗严重。我通过走访群众，深入调查了解情况，认真剖析症结的基础上，在换届时，对该村村支两委成员进行了果断调整，并指导该村完善了两委议事制度和财务管理制度，通过村务公开、制度上墙等形式，提高群众监督的透明度。换届后，该村村支两委班子非常团结，工作作风明显转变，为民服务的意识、战斗力和凝聚力明显增强，各项工作名列全乡前茅，从以前全乡的后进村一跃成为了先进村，受到广大群众的充分肯定。我经常到村帮助工作，经常深入农户及群众开展调查研究，访寒问苦，了解情况，无论是党的基层组织先进性建设工程、村支两委班子建设、农业生产、人口与计划生育、“四在农家”创建、产业结构调整等大小工作，我都带领乡村干部，深入到群众中认真调研，倾听群众声音，逐一抓好落实，用实际行动为基层和广大群众排忧解难，帮助村党支两委较好地促进了各项工作的开展，促进了党员先锋模范作用的发挥。
一年来，作为乡党委书记，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，立足我乡实际，发挥区位优势和资源优势，培植经济增长点，扎实推进了经济和社会发展。农业农村、人口与计划生育、社会稳定等工作稳步推进，全乡呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。
回顾我乡的党建工作，在县委的正确领导和县委组织部、县委宣传部、县委统战部等有关部门的指导下，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用发挥不够好；党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显等，所有这些问题我们将在下一步工作中加以改进解决。
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
今年以来，在xx党委的正确领导下，我认真贯彻落实各级党委对基层党建责任制目标要求，立足我单位实际，以开展“两学一做”、“学转促”和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”活动中以创先争优活动为契机，团结带领单位党员干部职工务实进取、扎实工作，提升了党建工作水平，确保了单位各项工作顺利推进，圆满完成了年度党建各项工作任务。现将一年来党建工作述职汇报如下：
一、履职情况
作为城镇管理服务中心党支部书记，单位党建工作的第一责任人，我认真履行职责，团结和带领支部班子，认真落实党建责任的目标要求。
1、带头坚持学习。一年来，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持支部班子集中学习和业余自学制度，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育，加强党性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。以务实作风尽力抓好所分管工作，理清所主管的党的建设工作思路，一是认真落实三会一课制度，全年共组织党员干部学习10次，上党课8次，我能亲自带头上党课3次，支委会10次，党规党法教育6次。完成稿件省级5篇，地州级5篇。二是以开展学习型党组织活动为契机，深化政治理论学习。三是抓好党员干部的“两学一做、学转促”实践教育和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”活动，组织党员干部学习按要求完成各项步骤，做敢作敢为为民服务的党员干部，通过测评得到上级主管部门的认可。
今年在“两学一做”和“学转促”专项活动中，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在工作中提出“十个一”服务理念工作法，即：微笑多一点；语言美一点；做事细一点；操作严一点；动作快一点；走路轻一点；度量大一点；效率高一点；理由少一点；真情浓一点作为党员干部今后工作目标。做自觉遵守党纪党规的先锋模范。
2、切实抓好作风建设。结合“学讲话、转作风、促落实”实践教育，查找党支部“两学一做”、“学转促”和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”中的问题2件，整改2件。履行党风廉政建设工作“第一责任人”、“一岗双责”制度，在党员大会上传达上级党风廉政建设工作精神4次。严格执行各项规章制度，切实改变了党员干部的工作作风。
3、建立完善党建工作机制。根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。确定由党支部书记抓党建全面工作，班子成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了年度党建工作计划，定期召开党建工作专题会议。深入“三会一课”、民主评议党员、干部和党员公开承诺等活动。做到了党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。
4、发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设。我支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我支部积极抓好基层党建工作，加强基层力量。今年，培养了2名年入党积极分子，20xx年发展了一名。他们都能积极学习党的理论知识，提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好单位的各项工作，学习锻炼，增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。
5、带头发扬民主集中制。严格要求支部班子讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一直以来，凡遇重大问题，如：拉煤、管道维修都进行讨论、决定，对全部过程进行全程监督。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。
6、精准扶贫工作我单位分配15户，40人，作为书记第一责任人能把此项工作当作头等大事来抓，及时的成立了精准扶贫领导小组，学习团有关精准扶贫文件及会议精神，布置安排，利用两年的时间15户40人全部脱贫。20xx年脱贫了9户，还有6户，20xx年底脱贫6户，15户已全部脱贫。
7、带头抓好自身廉政建设。在实际工作中，我努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。同时，切实担负起“一岗双责”的责任，保持了干部队伍清正廉洁。严格落实党员干部廉洁自律的各项规定，始终保持勤俭清廉，务实为民。
8、认真履行责任，认真贯彻落实自治区、xx团党委反恐维稳大排查，严密防范、严厉打击辖区涉枪涉爆违法犯罪活动，进一步加强危险物品的安全管理，全力维护辖区社会治安大局稳定。
9、抓好供暖、供水、物业工作，确保供暖、供水管道维修、更新和服务，物业维修随叫随到，解决了全团居民的后顾之忧，为居民提供了一个良好的生活环境。
10、积极行动，抓好环境整治工作，城镇管理服务中心是主管单位，能积极响应团党委的号召，开展环境卫生大整治。首先确定卫生管理第一责任人，协助爱卫会抓好团场居民小区及公共场所的环境卫生，责任区分片管理，重大节日前集中整治，其余时间做到清洁干净。
11、在今冬明春按照党委的要求抓好xx大的学习贯彻落实，确实做到xx大精神让每位党员干部职工入心入脑，鼓舞和引导党员干部和职工振奋精神，进一步发挥“三大功能”、“四大作用”，实现社会稳定和长治久安总目标，让xx大精神在单位落地生根、开花结果。
二、存在的问题
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员干部重业务轻党建的思想还较为普遍，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏抓好党建工作的责任和激情。
二是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；党组织对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
三是党内监督不健全。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党内监督职能未能充分发挥。
三、解决问题的方法和措施
1、提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识党建工作的重要作用，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是要克服“党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动各项工作的顺利完成。
2、立足本职，丰富党建工作内容。要围绕单位党建中心工作，在工作方式上有所改进、突破；结合党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。
3、加强教育，落实党内监督机制。强化党的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
总之我单位一年来的党建工作，虽然取得了一定成效。下一阶段，我们将进一步创新工作方法，以调动党员干部工作积极性为重点，狠抓基层党组织建设工作，努力为团场经济发展社会稳定的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。
一、履行党建工作职责情况
（一）突出政治引领，筑牢思想基石。一方面，利用党员活动日、党员大会、支委会等，组织党员干部学习《xxxx》第三卷及xx届xxx会精神，学习xxxx视察xx重时的重要讲话、xxxx关于安全生产重要论述等，不断提升党员干部政策理论水平和政治素养。另一方面，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织党员干部开展“比贡献、比作为、比担当”活动，强化了党性锻炼和思想升华。
（二）加强组织建设，夯实党建基础。一是完善制度建设。认真落实“三会一课”制度，组织学习《党支部工作条例》、《农村基层组织工作条例》及《党员教育管理工作条例》等，加强流动党员管理，组织党员“评定升”活动，按时足额收缴党费。二是规范组织架构。按照组织程序，圆满完成板鱼村“两委会”换届选举工作，选举产生新一届“两委会”班子。三是加强基础保障。按照党群服务中心“六个规范化”建设要求，按期完成党群服务中心的主体工程建设。
（三）落实制度管理，加强队伍建设。一是把好发展党员关口。组织人员参加入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。二是组织村组干部开展批评和自我批评，认真剖析、总结自身存在的问题，努力提升党员干部担当作为作风和勤政为民意识。三是严格执行人事管理制度。对1名到龄干部按期办理退休，通过村民选举产生1名新的村组干部。
（四）汇聚磅礴力量，开展疫情防控。面对突如其来的新冠疫情，党员干部勇当战斗先锋，以人民至上、生命至上为根本，坚决服从组织分配的工作任务，进行防控知识宣传、进村出入口值守、防控物资分发、人员排查跟踪、环境消毒等防疫措施。利用多种途径，宣传普及疫情防控知识，劝导取消集会和聚餐，不断增强群众的自我防护意识。组织党员干部和群众向武汉捐款3万多元。
（五）坚持党建引领，强化工作落实。板鱼村始终将党建工作与各项工作同部署、同落实、同考核。深入开展结对帮扶活动，35户低收入农户全部脱贫；社会治理常抓不懈，全年调处纠纷矛盾近80起，社会大局和谐稳定；农村基础设施建设持续升级，土地整理项目全面竣工，新建道路13。6km、下田涵洞200多座、桥梁6座、涵桥16座、箱涵22座；丁堡河安弶河南路桥、许苴大梁建成通行；三、四组移民道路建成通车；安全环保措施扎实，整治酱制品厂3家；农村人居环境显著改善；富民强村方案稳步实施，流转土地近80亩，用于村级集体经营；农村经营管理规范有序，社会各项事业得到全面发展，合作医疗保险参保率98%；养老保险和农保参保率达82%；老年人意外保险参保吕150%，群众的幸福感、获得感显著增强。
（六）坚持廉洁奉公，落实主体责任。与村组干部签订党风廉政建设责任书和勤政廉政承诺书，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行廉洁自律规定和中央八项规定，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，强化党员政治标准。把抓好党风廉政建设放在重中之重的位置。
二、存在问题
一是党员先锋意识淡化，队伍整体素质不高。由于在家党员偏于老龄化，学历层次不高，而文化高、有致富本领的党员大都外出创业或务工，发挥带头作用不明显；不少党员只交党费不参加组织生活，有的连党费都要催缴，出现了思想与党组织脱节的现象。
二是党员教育创新不够，流动党员管理困难。党员教育活动针对性不强，缺乏创新，形式和内容没有新意。外出务工流动党员越来越多，长时间不与党组织联系，去向难以掌握，活动难以开展，先锋模范作用难以发挥。
三、下一步打算
一是以更严的要求落实党建责任。始终坚持把讲政治贯穿党建工作全过程，紧紧围绕新时期党的建设总要求，突出政治功能，不断提高党在农村基层的执政能力和领导水平。
二是以更高的标准提升党建质量。认真践行新时期党的组织路线，努力提高党员干部的党性修养、服务水平，努力提高党员队伍的凝聚力和战斗力。
三是以更大的力度强化基层保障。坚持围绕中心、服务大局，把基层党建与中心工作紧密结合，坚持以人民为中心，在做好日常各项工作的同时，抓好重点工作。
尊敬的各位领导：
根据会议安排，现就本人一年来抓党建工作情景述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、履职尽责方面
（一）切实履行第一职责人职责，全面落实党建工作职责。本人始终坚持把党建工作摆在突出位置，带头履行党建第一职责人职责，对基层党建工作实行目标化管理，与7个所属党支部签订目标职责书。专题听取基层党建工作情景汇报2次，研究解决基层党建问题和困难7件。带头落实基层党建联系点制度，8名班子成员分别与所属6个**建立了帮扶联系点。开展党建工作调研8次，构成基层党建调研报告2篇。
带头执行八项规定及上级配套规定，认真落实“两个职责”，始终把党风廉政建设和反腐败工作放在工作大局中定位，在机关设置了廉政文化宣传栏，组织党员干部观看警示片时长达6小时，班子成员讲廉政党课9次。对违反规章的1名党员和1名职工进行了诫勉谈话。严格落实**镇“廉政灶”制度，推进权力公开运行机制，对涉及低保、一事一议、帮扶贫困大学生等服务事项及时公开。进一步完善了学习、培训、考勤、外出请示报备和车辆管理以及各类财务管理制度。
（二）深入开展党的群众路线教育实践活动。按照旗委的统一安排部署，阿朝**党的群众路线教育实践活动从3月开始，开展了4次集中学习周活动，共学习85次，各**也相继组织了2次以上集中学习。组织开展了书记讲党课活动。召开了党员和干部职工“四风”问题具体表现专题讨论会。全力支持下派的12名干部开展“走转树”活动，班子成员和下派干部深入基层走访群众900余户，征求意见提议56条。
深入开展“大接访”、谈心谈话活动，班子成员集中开展谈心谈话活动25次，我与班子成员谈心谈话21次，班子成员相互谈心谈话21次，班子成员与二级单位负责人及党员谈心30次。经过谈心谈话、大接访等形式，征求到意见提议47条，已整改落实41条，其余6条纳入中长期规划，在20xx年完成。认真撰写对照检查材料，班子成员共查找出各类“四风”问题130条。组织召开了党委专题民主生活会和各支部专题组织生活会。认真制定“两方案一计划”，认真落实整改，完成了为民办实事25项，修订完善制度21项。
（三）深入实施**基层党组织固本工程。
一是全面推行“532”工作法。开展“532”工作法专题培训，制作流程图，使**“两委”班子成员熟练掌握并运用“532”工作法。
二是加强党员中心户建设。从所辖6个**中选出了14名思想政治素质高，有必须协调本事、热心党务工作、有奉献精神、与农牧民之间关系融洽的“党员中心户”。
三是整顿软弱涣散基层党组织。阿拉腾塔拉**三类转化工作任务全面完成，已达二类标准。对查干通格**“两委”班子进行了调整，经过“两推一选”，选举产生了**“两委”班子。
四是加强党员干部教育管理。经过业余党校、农牧民学习小组、党员现代远程教育站点等平台，加强党员教育培训。举办培训班8次，培训党员300多人次，农牧民学习小组学习24次，实现了全体党员轮训1遍的目标。严把党员入口关，年内发展党员3名。
五是落实党内激励关怀帮扶机制。在建党93周年之际，组织广大党员开展了重温入党誓词活动，慰问老党员和困难户15名。
六是加强阵地建设。投资47万元对瑙滚布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活动场所进行了维修。
七是强化制度建设。结合党的群众路线教育实践活动，建立健全了“三会一课”、农牧区党小组学习、群众大接访等9项基层党建工作制度。
八是推动基层党建工作创新。开展了**党代会年会制试点工作，对**党代表、人大代表进行了集中培训。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾纠纷调处办法》，努力构建全社会共同参与，一级抓一级、层层抓落实的信访工作格局。
二、存在的问题及原因
一是基层干部的思想解放程度不够。主要是对理论知识及创新型思维方式的学习不够。二是基层党建工作创新不够。基层党建工作习惯按部就班，缺乏创新意识，开拓性、主动性不足，进取的精神不强，存在等、靠、要思想。三是**干部素质普遍偏低。初中及以下学历居多，真正熟悉法律法规、精通市场规则、擅长经济管理的人才和带头人十分匮乏。四是后备力量薄弱。缺少熟悉基层和农牧区情景，了解农牧林水基础知识、有实践本事、敢于担当勇于奉献的基层干部。
三、下一步工作重点及打算
一是全面加强党建工作，切实履行第一职责人职责。进一步认真贯彻执行书记抓党建工作职责，落实党建工作任务。巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真学习贯彻中央、自治区、盟、旗总结大会精神，认真抓好中长期整改任务的整改。严格党内政治生活，抓好“三会一课”、民主评议党员工作，抓实党务公开、村务公开等工作。继续开展**党代会年会制试点，总结经验，查找不足，推动基层党内民主建设。加强农牧区党员带头人队伍建设，引导农牧民发展特色种养业。加强**后备干部队伍建设，抓好明年的**换届选举工作，经过选举进一步选优配强**“两委”班子。创新党建活动载体，强化基层组织建设，深入推进“**基层党组织固本工程”建设。
二是全面加强党员干部队伍建设，提高执政本事。不断加强班子自身建设，努力把**党政班子建设成为政治坚定、团结有力、作风过硬、自律从严的坚强团体。加强思想政治建设，在全体党员干部中广泛开展梦想信念教育，认真学习贯彻党的十九大精神。加强党员队伍建设，严格按照发展党员的“十六字”方针，把好党员“入口关”，进一步优化党员结构，注重在农牧区生产一线和青年中发展党员。充分利用党员现代远程教育站点、农牧民学习小组等平台，加强**党组织书记及全体党员的教育培训工作。
三是全面加强反腐倡廉建设，坚决惩治和预防腐败。自觉遵守《廉政准则》，按照关于加强反腐倡廉建设要求，继续发扬党员干部廉洁、高效的工作作风，不断改善工作方式方法。坚持不懈的做好党风廉政建设和“一岗双责”各项工作。完善工作措施和规章制度，始终把党建各项工作放在突出地位，坚持立党为公、执政为民。按照“为民、务实、清廉”的要求，为广大农牧民群众供给优质高效的服务，解决和纠正损害农牧民切身利益的不正之风。加强制度建设，从源头上遏制和消除腐败。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为，让上级党组织满意，让农牧民群众满意。
根据会议安排，现将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
根据中、省、市、区对基层党建工作的部署要求，一年来我认真履行基层党建工作第一责任人责任，切实完成好基层党建“整区推进”各项目标任务，牢固树立管党治党责任意识，既承担好深化改革、推动发展、维护稳定、抓好意识形态工作的第一责任，也落实好“党要管党、从严治党”的第一责任。举旗定向、坚守防线，牢牢掌握意识形态话语权，先后12次召开党委会，研究部署推动思想意识形态工作，组织一团四队开展xx大精神宣讲活动，积极开展“振兴之路”评比活动，办好“魅力xx”、“青春xx”微信公众号，强化对外宣工作，取得良好成效。我镇助力青年干部成长的“青马工程”被纳入省级思想政治改革创新案例；全市首家新时代青年讲习所在我镇挂牌开讲；xx村党支部被评为全市先进基层党组织；一名党员被评为全市优秀党务工作者；一名党员个人事迹获评全国最美青春故事。
二、基层党建重点任务落实情况
1、学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想情况。将党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，一是组织党委中心组、全镇三级干部开展专题学习交流，组建由包村干部组成的宣讲团，深入学习贯彻党的xx大精神。二是充分利用新媒体平台，广泛宣传党的xx大精神，开展学习心得、体会征集活动。三是将贯彻落实党的xx大精神实质与“精准扶贫、精准脱贫”、“意识形态”、创建“文化三市”和美丽乡村建设等工作紧密结合起来，为“三镇三乡”建设提供坚实基础。
2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保基层党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部发挥表率与先锋模范作用。一是积极参加所在支部主题党日活动，督促各支部按时按规开展支部主题党日活动，做到相关情况全部记录在册。二是助推各支部搭建微信平台，确保活动内容及时上传，方便流动党员及时缴纳党费。三是组织开展省十一次党代会代表提名推荐、“喜迎xx大”宣传、基层党组织评星定级、党员评星等主题活动。全镇1659名党员均按时按规参加支部主题党日活动，按时缴纳党费，全年共收缴党费159221元。
3、抓党建促脱贫攻坚情况。坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育实践活动的主战场。20xx年共筹措资金120万元，采取先建后支的方式，为8个经济薄弱村的集体经济发展提供资金保障，规划好项目措施、签订合同。目前各村项目发展规划及预算已基本完成，项目建成后，平均每村可增加集体经济收入3万元以上。
4、落实基层党建“整区推进”行动计划情况。以基层党建“整区推进”行动为主线，全面提升基层党建工作整体水平。一是组织召开中国共产党xx镇第六届代表大会第二次全体会议，落实党代会年会制。二是确保xx、xx、xx、xx、xx、xx6个党员群众服务中心顺利入驻，新修xx、xx2个高标准党员群众服务中心，目前已实现入驻。引导各村打造特色亮点功能室，如xx村邻里话坊、书画社，xx村农技大讲堂、电商平台，xx村党史村史博物馆、农耕博物馆，xx村延安精神展览馆、道德讲堂等。三是组织完善各项制度管理文件，全年开展2次聘用人员考核评比和1次村书记述职考核评议，将考核结果与个人工资挂钩。四是大力加强干部队伍工作能力，提升理论水平，全年共组织各党支部书记培训388人次。五是持续开展“人情风”“庸懒症”“圈子文化”问题整治，全年共召开专题民主生活会1次、专项整治活动5次，要求及时将问题整改到位。六是及时对软弱涣散村“两委”出现的班子内部不团结情况进行调整，按规定按流程委派第一书记，对支委进行重新选举。七是全年共发展党员31名，其中女党员10名，35岁以下19名，大专以上文化程度14名。
5、开展“两新”组织两个覆盖“百日巩固行动”工作情况。全年共组织摸排辖区非公经济组织240家，社会组织12家，其中纳入基数的“两新”组织34家。成立xx镇“两新”组织党总支指导辖区非公经济组织及社会组织成立党组织、开展活动。按地域就近原则，新组建“两新”党组织12个，选派党建指导员29名，实现了“两新”党组织组建率及党建指导员选派率两个全覆盖。
三、基层党建突出问题
1、党员群众服务中心特色亮点仍不突出。近年来我镇党员群众服务中心建设步伐明显加快，但在使用上存在活动开展少、作用发挥不到位等现象。组织党员群众开展活动偏少，内容不够丰富。
2、“两新”党组织管理不够规范。20xx年我镇“两新”党组织达到两个全覆盖，但“两新”组织党员流动性较大，使开展活动规范性不够。
四、下一步工作打算
1、加强理论武装，筑牢党建基础。一是强化学习型党组织建设，组织全镇党员干部深入学习贯彻党的xx大及xxxxx思想精神，增强践行五大发展理念的思想自觉和行动自觉。二是继续抓好“两学一做”学习常态化教育，提升党员队伍整体素质。三是加强和规范讲习所建设，建好有学习园地、有制度、有计划、有资料、有档案、有成果的“六有”新时代理论学习讲习所。四是引导广大党员自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，切实把纪律和规矩挺在前面。
2、强化品牌建设，提升党建质量。一是强化党员群众服务中心建设，新建xx、xx2个高标准党员群众服务中心，改扩建xx村活动阵地，全面完成“清零”行动。同时定期组织广大党员和群众开展活动，提高致富本领，增强政策意识，丰富文化生活，真正使党员群众服务中心成为教育党员、服务群众、促进发展的阵地。二是积极发展村集体经济，依托现有资源，开发xx生态旅游资源，以村集体为主导，村民入股为模式发展集体项目，带动村民致富。
3、优化组织结构，发挥“两新”党组织活力。一是对新组建的“两新”党组织在经费投入和组织保障上予以保证，灵活安排活动时间和活动场所。二是继续坚持完善组织方式，健全组织体系。因地、因时、因企制宜，加强与各支部的沟通。对现有资源进行整合，提升组织效能。切实为各支部提供指导和服务，逐步形成联动机制。
按照会议要求，现将本人履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
一是运用考评机制，把党建主体责任扛在肩上。坚持把党建工作摆在首要位置，年初制定了《xx镇村党组织书记绩效考核管理办法》，并签订了责任状，全年召开党委会议专题研究党建工作12次，专题听取党建工作汇报4次，开展党建工作专项检查4次，解决党建难题5件。
二是强化学习教育，把党员教育管理抓在手上。扎实开展“两学一做”学习教育，三合村党支部通过建立微信群让远在xx的23名党员及时了解党的路线方针政策。在农村支部开展了“做合格党员，创先进支部”党员公开承诺活动，共240余名农村党员参与其中，办好事、实事96件。各支部召开专题组织生活会2次，开展民主评议党员1次。举办了“两学”知识竞赛、新老党员宣誓等系列活动。严格执行党风廉政建设责任制，处理违纪党员3人，诫勉谈话3人。
三是突出组织引领，把抓党建结合到促发展上。通过围绕经济抓党建，抓好党建促发展，全镇上下人心凝聚，干劲十足，全面促进了全镇的发展，签订招商引资框架协议项目1个；打造美丽乡村示范屯5个，升级改造示范村1个；建垃圾处理厂1处；严格确定精准扶贫对象374人，当年脱贫145人；帮助软弱涣散村党支部争取低产田改造项目资金200万元。
二、存在的主要问题及原因
一是党组织生活制度落实的不够好，存在形式主义。虽然各党支部都能执行“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议等制度，但是个别党支部仍存在认识不足，活动质量不高，没有取得应有效果。
二是党组织开展活动的形式单一，缺乏凝聚力。支部搞活动，除了常规乏陈的宣读学习，就是搞简单义务劳动，活动的方式简单、内容单一，缺乏创新的方式方法，影响了支部的吸引力和凝聚力。
三是农村党员文化程度不高，带动作用不明显。农村党员普遍年龄偏大、文化程度不高，思路不宽，创新意识不强，带领群众致富能力相对较弱。
四是农村党员和后备力量培养难，影响农村支部的整体素质。一些文化素质较高、年富力强的农民多数都流向了城市，使农村社会失去了最具活力的群体。
产生问题的原因主要有以下几方面：一是思想认识存在偏差。还是把党建工作停留在“本本”上，没有充分认识到“抓好党建是最大的政绩”的理念，投入的时间和精力不足。二是创新意识不强。工作只是简单的按部就班，用常规的思维抓党建工作，存在怕变求稳的思想。三是学习动力不足。总认为自己年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，学习不求突破，缺少针对性和实效性，对党建理论的认识和领悟没有达到一定的高度。
三、下步工作思路和主要措施
一是不断推进基层党建工作有效落实。牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”，层层抓落实，严格落实工作职责，细化工作目标。镇领导班子成员和党建指导员要亲自参加所联系支部的党建方面的各项重要活动，全年不少于4次，确保党建工作各项任务得到有效落实。
二是不断加大基层党建工作检查力度。坚持定期检查与随机抽查、督查与考核、听取汇报与跟踪检查相结合，继续强化绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重，对存在的突出问题，责令限期整改，及时查漏补缺，充分调动村党组织书记抓党建工作的积极性和能动性。
三是不断夯实基层党建工作坚强基石。加强村党组织带头人队伍建设，经常开展多种方式培训，进一步提高能力素质。同时，大力培养农村年轻后备力量，结合20xx年农村“两委”换届工作，适时把年轻优秀的后备干部调整到村党组织队伍中。继续深化“两学一做”学习教育，常态化执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度；充分利用各村的远程教育站点，抓好农村党员的培训教育工作，进一步提高农村党员干部素质，充分发挥党员的模范带头作用。
根据会议安排，现将我20xx年抓基层党建工作情况报告如下：
一、主要工作
一是强化思想引领，增强基层党建向心力。深入学习xxxxx思想和党的xx大精神，组织县委理论中心组学习12次、专题研讨4次，班子成员开展宣讲13次，组织宣讲组深入基层宣讲42次，确保了党的路线、方针、政策在基层落地生根。
二是强化目标引领，突出基层党建执行力。严格落实“书记抓、抓书记”的机制，列出“十强”责任清单，形成了严字当头、责任明晰、实处发力的基层党建新常态。年内上专题党课4次，召开集体约谈会2次、约谈212人（次），专题调研13次，基层党建工作责任得到全面落实。
三是强化组织引领，释放基层党建生产力。坚持以党建促脱贫，全面开展强基固本“五个一”活动，在产业链上设立党小组193个，在32个合作社成立党支部，496名党员带头创办合作社，485名农牧民党员结对帮扶970户贫困户。整合涉农产业资金近1000万元，集中发展特色种养产业，全县种植中藏药材8万亩、油用牡丹示范田400亩，首次订单式引进黑毛驴20头。坚持以党建优环境，推动环境综合整治由部门乡镇督促抓向基层组织主动抓、各级干部为主体向广大群众为主体的根本转变。坚持以党建保稳定，探索深化“十户联防、十户联创”和“网格化管理”工作机制。
四是强化能力引领，提升基层党建源动力。创新设立每月一次的专家大讲堂，高效整合“六大讲堂”学习资源。举办各类培训班58期、参学党员3200余人（次），整合涉农培训资金317万元、培训农牧民党员2600余人（次）。严格规范党内生活，从严落实“三会一课”“党员固定活动日”，基层组织政治功能进一步增强。
五是强化导向引领，夯实基层党建支撑力。非公企业和社会组织党组织覆盖率大幅提升，机关党建“灯下黑”问题得到有效整治，学校党建工作稳步推进，城市基层党建成效显著，成功打造州县乡三级党建示范点60个，典型带动作用进一步凸显。
二、存在的问题不足
一是四平八稳的思想心态降低了工作标准。二是能力不足的本领恐慌影响了整体质量。三是两头奔波的现实情况弱化了职能作用。四是循规蹈矩的工作方法制约了创新发展。
剖析根源，既有客观因素的制约，更有主观方面的不足：一是谋划上当前的多、长远的少。二是执行上常规的多、特色的少。三是落实上被动的多、超前的少。
三、今后的工作打算
20xx年抓基层党建工作主要措施：一是以更严的要求压实党建责任。二是以更高的标准提升服务水平。三是以更实的措施破解工作难题。四是以更大的力度强化基层保障。
根据会议安排，下面我就20xx年度履行基层党建工作职责情况，简要汇报如下：
一、履行职责情况
一是抓班子聚合力，在落实党建责任上求突破。严格落实第一责任人责任，先后5次召开会议听取党建工作汇报，专题研究党建工作，与中心工作同部署、同推进。继续推行党政班子到村指导党建工作制度和党支部书记定期述职制度，累计开展调研督办4件，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
二是抓作风激活力，在提升服务能力上下功夫。坚持落实全面从严治党责任制，层层签订责任状，压力传导逐级落实党建责任。整顿转化桑园子村软弱涣散党组织，选好配强村级班子。坚持高标准发展党员，全年新发展党员13名，培养入党积极分子21名。严格执纪问责，全年共受理办结信访举报线索13件，给予党纪处分7人，其中党内警告2人、严重警告2人，留党察看1人、开除党籍2人。
三是抓学习求实效，从强化政治素质上提水平。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，在组织干部集中学习的同时，开展提升能力素质演讲比赛，组织乡村干部赴xx乡和xx新区学习，与xx资环学院联合对乡村干部进行能力素质培训，举办辖区17个党组织参加的党建知识竞赛，并选派2名支部书记参加党组织书记轮训班，20名科级干部参加全县xxxxx思想专题辅导讲座，实现精准“充电”。
四是抓精准促脱贫，在打赢脱贫攻坚战上见成效。走访辖区433户建档立卡户，为24户贫困户硬化庭院及维修残垣断壁，为58户贫困户发放煤炭44。5吨，组建10支有100人的“妇女帮扶队”，配备服装，洗衣机及清洗物品，定期帮扶无劳动能力的贫困户。制定完善165户贫困户的“一户一策”，做到“六个精准”。推进互助资金正常运行，193户享受互助资金277万元。改善人居环境，栽种4600余株树木，完成改厨230户，改厕332户，硬化巷道6。7k、硬化庭院2229，完成2个示范村建设和6户危旧房改造及2户水毁房屋建设，建成2个村卫生室，安装280盏路灯，为437户农户接通天然气。通过建设日光温室大棚发展种养殖业、对外发包林地等措施，重点发展郭家庄村、火家店村、东西坪村4个村集体经济收入，各村集体经济收入均达到10万元，全乡通过验收脱贫43户228人。
五是抓项目促发展，在夯实基础设施建设上下功夫。完成“五小工程”建设，评选推荐2个“红旗村”。推进农村环境整治常态化，投资210万元购买环卫设施和建设低温裂解垃圾处理场1个，实现垃圾清运处置一体化。投资150万元建成生活污水处理站1处。投资2400万元，完成胡家沟尾菜治理项目。完成投资2600万元来紫堡生活垃圾、尾菜填埋场的前期工作，计划20xx年开工建设。投资3841万元占地50亩的来紫堡中学已开工建设，投资1480余万元的桑园子、方家泉学校改薄项目建设正在稳步推进。
六是抓重点转民风，在突出关键领域上见成效。广泛开展“最美家庭”、“孝老爱亲模范”等评选活动，对评选出来的27人进行表彰宣传，充分利用“爱心超市”加大对有爱心善举、热心公益事业的人凭爱心积分兑换物品的频次，持续传播正能量，持续推动精神文明建设全面提升。紧盯上年度述职评议反馈的问题，鼓励各村筹集资金发展壮大群众自娱自乐组织，引导以村为单位开展文体竞赛活动。为10个村级农家书屋配备图书2000余册，为群众提供丰富的“精神食粮”。建立每周五党政班子“信访接待日”制度，做好矛盾化解和稳控工作，131件信访得到调处，坚决开展扫黑除恶行动，打击处理扰乱社会秩序团伙1个，对村社干部、党员、户代表及村“两委”班子成员履职身份进行全面核查，对21名存在问题的人员予以组织处理，努力营造一个惩恶扬善、孝老爱亲、积极向上的精神家园。
二、存在的主要问题及原因
一是在责任落实上，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，对落实党建工作责任督查检查不够严格。
二是在联系群众上，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三是在攻坚克难上，对存在的问题特别是历史遗留问题认识不到位，应付了事，解决的方法不多，存在推诿扯皮和畏难情绪，党员的先锋模范作用发挥不够。
深刻反思存在的问题，产生问题的根源主要是以下三方面：一是对统筹推进基层党建工作缺乏韧劲和狠劲，全面从严治党的要求没有完全落实到位，基层党组织主责主业意识不强。二是干部队伍管理观念不新、按部就班，存在重数量，轻质量的问题，还存在“失之于宽、失之于软”的现象。三是少数党员干部创新意识、担当意识、规矩意识不强，理念、能力、作风和精神状态与新时代工作要求不相适应。
三、下一步工作思路
一是严而韧抓责任担当。从自身做起，带头履行党建“第一责任人”职责，定期召开党建专题会议，严格落实“三重一大”民主决策及议事制度。将班子成员包片抓党建工作成效与村级星级评定考核结果相挂钩，形成抓党建工作合力。认真履行党风廉政主体责任和“一岗双责”职责，狠抓党员干部廉政警示教育，切实加强党员干部作风建设，强化责任担当。
二是紧而实抓任务落地。善后工作期间，教育干部讲政治、讲大局、讲团结，坚决执行县委、县政府的决策，服从大局，做到思想不乱，工作不断，作风不散，要求从领导到一般干部都要继续扎实工作，认真履行职责，一如既往保持工作的延续性，切实打造一支真抓实干、务求实效的基层干部队伍。
三是准而狠抓难题攻坚。充分发挥党的领导核心作用，有效增强凝聚力、创造力、战斗力，加大民生保障投入，稳步推进脱贫攻坚，确保全县顺利脱贫摘帽。以“榆中精神”为引领，开展民风建设大讨论活动，推动社会风气自我治理、自我更新，使追求文明、向善向美成为社会常态。
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是责任压实，演好主责主业角色。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”细化为“三个第一”：一是从自我做起，带领各级书记把党建摆在全盘工作的第一位，主动领办“集镇街道综合整治”项目，各村书记领办“三三”计划，为民办实事350余件，得到全社会的好评。二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级书记上，通过抓书记促使书记抓。各级书记既当“指挥员”又当“战斗员”，在战役、战洪、战贫中靠前指挥，冲锋在前，发挥了“头雁”效应。三是签订党建目标管理责任书作为第一落脚点，带头列出抓党建责任清单，示范带动37个村，12家镇直单位书记做出公开承诺，形成“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作格局。
二是工作严实，彰显管党治党本色。一是抓实思想教育。严格落实中心组学习30余次，组织16期年轻干部本领提升班、开展主题党日“＋”，组织带动宣讲xxx会精神52场次，我们品味了真理的甘甜，汲取了经典的力量。我先后组织镇村干部外出考察学习，对标对表、看齐紧追，感受了思想政治洗礼，增强了行动自觉。二是抓实治理难点。把临时支部建在各村“道德评议会、红白理事会、孝善理事会、禁毒禁赌会”等自治组织上，xx村等10个村开展孝善文化节系列活动，持续深化“扫黑除恶”专项行动，信访量大幅减少，和谐度大幅提升，形成了党建推进“三治”融合局面。三是抓实问题整改。对标对表抓好中央和各级巡视巡察反馈问题整改，坚持一个问题一名班子成员、一个专班、一个方案、一抓到底、逐一销号，给予党纪处分6人，组织处理3人。8次到4个软弱涣散村现场解剖，研究整改方案，实现整顿提升。
三是党建做实，紧扣中心重心特色。针对新常态，我心中有一道加法题，党建＋四大行动（美丽家园、项目建设、产业发展、脱贫提升）=发展。党建犹如总引擎，四大行动是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。集镇拆违282处，原粮店17户腾退已签订合同，集镇改造正在建设；以“一眼净”为目标，“两拆”为抓手，“三清”为方向的村庄整治，拆除旱厕、牛栏、猪圈、废弃房屋508处，建设美丽湾落49个，一定程度解决影响但店形象的“视觉贫困”难题。把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。实行“一名班子成员抓总，一个单位牵头，一个党组织负责，一个团队落实”的责任体制，引进项目6个，总投资5。2亿，已建成4个，完成投资2。5亿；一年建成30公里村组公路，一个月完成6公里长的夏铺河至贺坳村土路基工程，一定程度上缓解了但店交通短板问题。不断探索党建与产业发展的契合点，完成各村集体流转土地100亩，做实产业13个；能人回乡创业做大产业11个，消除了产业发展空白村。举办两场消费扶贫促销会，对86户贫困户，30多种产品进行现场促销，全镇党员干部和爱心企业参与360余人次，销售额达8。1万元；引导带领企业及时复工复产，优先吸纳200多名不能外出贫困群众务工；党员包户帮带，组织贫困群众6000多人外出务工，最大限度降低疫情影响。
二、存在的突出问题
一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显。二是压力传导还有差距，主体责任、“第一责任”、“一岗双责”和直接管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在“上热下冷”的现象。三是监督问责还有差距，做好督查检查“后半篇”文章，合理运用问责机制推动责任落实还需探索完善。四是工作创新还有差距，对抓党建和抓发展的最佳结合点找的不够精准，在探索基层治理模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作打算
一是强化政治引领。坚持“思想引领，学习在先”机制，严肃党内政治生活，用好“三会一课”及主题党日等平台，常态化开展社会主义核心价值观教育，以高度的政治站位推动年度工作落实。二是强化主体责任。完善基层党建工作责任体系，加强各级党组织书记履行党建职责的动态管理监督，严格落实“联述联评联考”制度，层层传导压力，抓好党建工作落实。三是强化党建队建。推进干部日常管理制度化和规范化，坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，激励党员干部带头创新，带领创业，探索破解基层治理、产业发展等难题。
一、主要做法和成效
一是紧守“责任田”，自觉担当主责主业。把党建作为统领各项工作的总抓手，坚持负总责、带好头、传压力。主持召开专题会议部署党建工作6次，分类召开各类推进会9次。签订目标管理责任书，量化党建任务清单。推行县乡村党建“三级联动”机制，建立县级干部党建联系点246个，县级干部主动深入一线抓党建、解难题成为必修课和新常态，深入联系点和乡村单位督查指导314次。细化党建“一岗双责”要求，明确问责追责办法，约谈党组织主要负责人37人次，诫勉谈话14人次。
二是引领“新常态”，规范提升组织建设。以“两学一做”学习教育为“龙头”，推行“支部固定活动日”、党员实行纪实管理、“党建+”融入中心工作等“七项机制”，提升了农牧村党员的党性意识和参与组织活动的自觉性、主动性，破解了基层党组织活动不经常、不规范、不严肃的问题。以上做法被中组部共产党员网、xx部基层党建网、中国民族宗教网等媒体采编28条次。
三是培育“主力军”，建强干部人才队伍。重视党员、干部和人才“三支队伍”建设。按期完成141个行政村“两委”换届，村“两委”带领群众脱贫致富能力大幅提升。“七·一”期间，对全县80岁以上154名老党员全部登门慰问，对贫困党员、离任村干部、各类人才在十九大召开之前进行了集中慰问。引进教育卫生急需人才39名，举办农牧村实用人才等培训班145期12051人次。
四是筑牢“主阵地”，党建引领中心工作。充分发挥党建主阵地作用，引导广大党员在环境综合整治、美丽庭院建设中走在前、做表率，党员作为“绿色革命”的红色马达正在持续发力。选齐配强75个贫困村“第一书记”和帮扶工作队，从县直机关选派77名干部到乡镇一线工作，工资关系随转，必须服务两年。脱贫攻坚一线力量不断充实。
二、存在的主要问题及原因
一是主抓精力还有欠缺；二是经费保障仍显不足；三是“两新”工作有待提升。原因分析：一是政策把握还不够透；二是压力传导还不够实；三是创新意识还不够强。
三、下一步思路和措施
一要持续传导责任压力。以省州党建督查反馈问题为重点，定期督查通报，体现“日常体检”效果。对重视不到位，推动不到位、落实不到位的党组织负责人约谈问责、通报批评，彰显追责问责实效，确保党建主体责任压紧压实。
二要常态推动“两学一做”。对支部每月一检查、一审阅、一反馈，对党员实行提问、测试、周学、月讲、季考等办法，提升学习效果。多样化搭建活动载体，深化拓展“七项机制”。
三要着力打造党建亮点。在创新推进城市党建，加大学习培训力度，创新“党组织+”服务模式，开展集体经济“破零”行动，统筹推进“两新”组织工作等五个方面持续发力，打造新亮点。
根据会议安排，我将方xx镇20xx年度抓基层党建和人才工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作情况
1、以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实党建工作主体责任。坚持逢会必提党建工作，先后召开12次党委会，6次党建工作专题会议，研究部署推动党建工作见实效。持续开展了软弱涣散“村村走访”行动，全过程督办店口村软弱涣散问题。倾力打造3个基层党建示范村。二是从严压实各支部党组织书记“第一责任”。带头落实管党治党责任，要求各班子成员和村支部书记制定抓党建责任清单。进一步督促落实好村干部“晒业绩”机制，将支部书记月绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作积极性。三是从严督办日常党建工作。建立完善了方xx镇基层党建督查机制，带头每月到村调研督办党建工作不少于6次。并每季度对各支部全覆盖进行党建检查，先后对落实党建责任不力的4名党支部书记进行约谈，确保党建工作取得实效。
2、学教并举，在培育关键力量上加压发力。一是抓学习提效。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，带头深学细研“一章三书”内容，组织开展2次专题辅导，11次研讨交流，9次集中自学。并丰富学习形式，组织开展了“七个一”特色活动。同时注重加强日常学习教育，全年共组织召开党委中心组（扩大）集中学习会议53次，组织开展村“两委”干部培训班5期，村级后备干部培训班6期，开办“年轻干部本领提升班”11期，党员干部理论素养全面增强。二是抓队伍提质。组织开展换届工作“回头看”行动，调整补选方xx村、柴坳村、淋坡村党支部支委成员各1名，调整选聘村党支部书记2名。新培养村后备干部78名，新发展党员17人。三是抓实践提能。以开展主题教育为契机，带头领办并完成2件为民实事，并以党员干部为主体，通过党员大会议一议，湾组夜会谈一谈，微信平台晒一晒，入户访谈找一找的“四个一”机制，认真落实主题教育“开门”抓的要求，督促党员干部解决了民生改善难题40余个。
3、瞄准靶心，在引领乡村振兴上精准发力。一是夯实基层阵地堡垒。全镇23个村均完成了新建、改扩建工作任务。同时新成立湖北道祺服饰有限公司党支部，现有非公有制度经济党组织3个，非公有制经济组织挂靠党组织的3个，实现非公有制经济组织全覆盖。二是打好“党建扶贫”组合拳。将抓党建促脱贫攻坚工作列入书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。认真落实书记遍访贫困户制度，带头走访贫困户682户，解决群众反馈生产生活难题38个，督促各村党支部书记走访贫困户实现100%全覆盖。三是做好“一村一品”文章。探索“村企共促”，“村+合作社+产业”的发展模式，“一村一品”实现全覆盖。譬如店口村蕲艾，山冲村白芨路，尹店村小龙虾、汤铺岭黄牛等特色农业发展不断发展壮大。四是建好“乡村振兴”洼地。围绕基层党建“353工程”，以美丽乡村建设为平台，打造美丽乡村5个、美丽塆落25个，美丽庭院110余个。通过积极协调，投资额达1000万元的火车淋坡线和稻湾土库线2条四好公路工程建设即将建成通车。
4、聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。聚焦中央巡视湖北反馈党建方面问题，主动照单全收，认领问题7个，制定整改措施24条，全部整改到位。并重点对中央巡视组反馈的“宗教热”点名问题开展了“两堂”整治专项行动，全镇4个祠堂均达到了“五个一”目标要求，18个寺庙均完成了“五个一批”转化任务，达到了“四进”标准。聚焦主题教育，深入开展了对照党章党规和先进典型专题剖析会和民主生活会，认真查找自身问题，明确整改方向，全面凝聚干事创业力量。
5、从严治党，在转变工作作风上严管厚爱。狠抓从严治党主体责任落实，带头讲廉政党课4次，并要求各驻村国家干部到各党支部宣讲廉政党课不少于2次。坚持严肃追责问责，全年共约谈党员干部16人次、下发通报8期，立案6起，结案6起，其中党内警告3人、党内严重警告1人、撤销党内职务1人、开除党籍1人，有力推动各项工作正常有序高效开展。
二、人才工作情况
坚持把人才工作与中心工作同研究同部署，围绕主题教育，组织开展了一系列教育培训活动，在全镇打造3个学习教育基地，深挖各村党员干事创业先进典型开展的3场先进事迹报告会得到广大党员群众肯定，其中xx老书记王xx“百本笔记写初心”事迹入选团风《榜样》书籍；对返乡创业人才开展专题调研，通过集中座谈、主动走访、日常联系等方式，撰写1万余字的调研报告，深刻剖析返乡创业人才建设形势与发展方向；主动了解企业用人需求，通过公开推介、集中招聘等形式，已帮助企业引进管理型、技术型人才30余人；做实“能人回乡”工程。通过政策引、乡愁领、定向访、座谈讲等方式鼓励在外能人回乡创业。目前已联系到本籍能人信息86条，签约落地能人回乡项目12个，计划总投资额8。2亿元。
三、存在的主要问题及原因
一是党建重要性认识不够。内心深处认为，我镇与全市先进乡镇仍有一定差距，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多，又不容易出成绩，存在“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是攻坚克难的勇气不够。当前，乡村振兴任务很重，跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，对党建工作缺乏经常性、持续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多，实质上是自己持之以恒的毅力不强。
四、下一步工作打算
1、全面从严从实，规范党员管理。严格落实组织生活制度，切实把支部主题党日活动，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。常态化开展党员考评，定期与党员谈心谈话，及时公布考评结果。规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。
2、强化教育培训，提高履职本领。继续深入推进“不忘初心牢记使命”主题教育走深走实，跟进学习xx届xxx会精神和xxx重要讲话精神，全面提升党员干部理论素养。持续狠抓村“两委”干部培训工作，将村“两委”干部，尤其是实现党支部书记和党建业务工作人员的党建工作水平大提升。
3、激发人才作用，确保发挥实效。加大对返乡创业人才的关注力度，用好“能人回乡”政策平台，通过组织领、干部带、乡愁引等办法吸引一批乡村人才回乡创业。继续做好人才培养工作。采取干部结对、岗位历练、工作实践的办法，加强对全镇后备干部的跟踪培养，为全镇发展育好苗。
4、抓好问题整改，筑牢党建基础。坚持每周一部署、每月一督查、每季一通报党建工作情况，使各支部党建工作切实规范、严谨，使每一个支部成为一个堡垒、每一个党员成为一面旗帜。进一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度执行力度，确保已整改问题不反弹回潮。