各位领导、同志们：
大家好！
20xx年，xx社区在街道党工委、办事处的正确领导下，以党的xx大精神为指引，全面学习xx届xxxx会精神，切实履行党建工作第一责任人的职责，认真贯彻落实党建工作目标要求，创新实干，当好表率，带领班子成员圆满完成了各项目标任务。围绕党建工作与社区网格化治理的有机融合，开拓进取，开创“星火社区”先进工作法，加深共建机制，务实基层服务。现将一年来的履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作的基本情况
1、认真履行“第一责任人”职责。社区党支部坚持以服务党员群众为宗旨，强调支部班子建设，抓好基层建设，打造高能动性的战斗队伍。通过组织和推进支部开展书记授党课、学习党的xx大精神、学习贯彻xxxxxx思想等各类学习教育活动，坚持党建牵头引领、共建共享共治暨务求实效、群众参与为原则，组织党员群众以及物业多方共同商讨社区事务，讨论研究新形势下社区党建工作的新思路。
2、严格落实党员教育管理。紧紧围绕学习领会xxxxx思想及系列重要讲话精神，落实三会一课制度，先后开展了学习党章党规、《中国共产党支部工作条例》，围绕xx届xxxx会重要精神，邀请区政协王秘书长来社区进行宣讲，进一步强化党员意识，使学习教育制度化、常态化。
3、强化服务型党组织建设。紧紧围绕加强服务型党组织建设这一主题，以民生工作站为载体，增强基层党组织的服务意识和服务能力。一是强化疫情防控，打造过硬干部队伍。夯实组织根基，牢筑战斗堡垒，利用网格化+大数据+铁脚板，以房找人，摸清辖区人口底数。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，带头站在防控疫情斗争第一线，带头发扬科学精神，带头做好群众工作，带头顾大局守纪律守岗位，带头教育身边群众，以党建引领促进疫情防控工作有力有序开展。摸排疫区来宁人员342人，通知核酸检测95人，境外回x89人，健康管理52人。二是关注群众需求，网格化管理起实效。今年来，xx社区通过调研、和网格化走访服务中发现，居民经常会提起社区没有图书和小区健身器材匮乏等问题。社区高度重视，积极协调，在街道文体中心的帮助下，秦淮区图书馆捐赠图书300册，体育局配置了一套健身器材，在复地宴南都小区已安装到位，实现小区健身器材的安装到位。三是丰富社区文化，加强精神文明建设。积极开展各项志愿活动、传统文化宣传、节假日特色活动，如：公益集市、义务劳动等志愿活动，开展敬老、助残、慰问等公益行为，开展亲子活动、广场舞比赛、家庭节、红色电影等文化活动，丰富居民的业余文化生活。
4、打造党建服务特色品牌。今年，xx社区党支部和xx物业xx分公司党支部，本着优势互补、共谋发展、共建美好家园的原则，签订了“星火社区”党建联盟协议，围绕“星火社区”品牌，打造五星社区。一是加强“红色阵地”建设。依托社区党群服务中心，进一步整合资源在地下室建立了“红星驿站”，在11栋小广场打造了“红色长廊”，让党小组、网格党支部活动形式多样化；二是强化团队建设。通过“星聚力”议事园，以社区党组织为纽带，牵头物业、党员群众对垃圾房建设进行选址，多次召开议事会、讨论会和现场勘查，最终以零投诉定址；通过“星管家”服务队，网格员和物业管家通过日常走访、联合巡查，在文明城创建楼道杂物清理及电动车飞线充电整治中，也以零投诉，顺利完成。同时，党员带头积极加入“星伙伴”文明宣传队，“星安享”志愿服务队，协助社区做好安全巡查、垃圾分类指导、高空抛物、不文明养犬等宣传工作，充分发挥了党员的模范带头作用。切实体现了“共治、共建、共管、共享”的联动管理机制。
二、存在的主要问题及原因
1、党员队伍发挥作用不够明显。对基层党员的思想政治工作重视的还不够，有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“即不出事、也不多事”，把自己等同于普通群众，没有发挥党员的先锋模范作用。
2、党建工作内容还不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
三、下一步工作思路和主要措施
1、加强党员教育管理。根据不同时期的形式和任务，以增强党性，提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。
2、创新学习形式。在固定、单一的学习形式里增加互动性，例如：将书记领学改为知识竞答，将书记授党课抓变为全体党员轮流上党课，变书记讲党员听，为大家讲大家听。同时多开展一些组织联谊活动，将唱歌、跳舞、游戏、知识问题融入一体，激发党员参与活动的热情。
以上是一年来工作汇报，如有不到之处，还请在座的各位批评指正。20xx年，我们将进一步提升基层党组织工作水平，真抓实干，开拓创新，不断推进社区各项工作全面发展。
按照会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度述职通报反馈问题和整改落实情况
1、针对“少数党员对政治学习兴趣不浓、工作水平和能力得不到有效提升”的问题，社区全面加强领导班子建设，积极开展批评与自我批评活动2次，班子成员之间谈话2次，不断推进领导班子思想、作风及制度建设。
2、针对“主动作为意识、创新意识还不强”的问题，社区积极开展各类主题党日活动，组织参观红色教育基地，重温入党誓词，增强攻坚克难、勇于创新的精气神和推进社区工作的紧迫感和责任感。
二、履职尽责情况
（一）履行基层党建工作责任情况
认真履行党建工作书记抓的职责，以加强社区基础建设及组织建设为统揽，从社会管理、服务民生、凝聚民心、促进和谐、发挥党员作用等方面入手，一是加强支部对社区工作的领导，明确成员分工，做到职责清晰，任务明确；二是通过抓思想抓学习，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍；三是不断提升党组织活动质量、党组织引领质量，社区党建联席会进一步发挥了基层党组织的服务功能，自开放以来，接待党员、群众70余人，解决各类诉求、困难12条，借阅图书40人次，开展联席会4次，有效搭建综合服务平台；加强党性教育和作风建设，将省委“三项机制”贯穿到日常工作中，使党员干部的作风建设不断取得新成效。四是重点学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神，自党的xx大胜利召开以来，通过组织党课宣讲、主题党日、周三固定学习日集体学习、小组自学、送学上门等形式，在辖区内掀起学习xx大的阵阵热潮。截止目前，共开展学习活动12次，讨论交流2次、为老同志送党章、送xx大报告读本20余册，LED宣传设置10余处，使党的xx大精神覆盖到辖区每个角落。五是全面推进从严治党，严格按照党风廉政工作基本要求，抓好“两委会”成员和社区队伍建设，增强党员党性教育和作风建设，提升党组织的服务功能。
（二）基层党建工作进展情况
1、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。一是学习教育融入日常。从严抓“三会一课”入手，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，形成常态；发挥支部班子带头示范作用，同时针对不同年龄、不同职业、不同情况的党员明确学习目标，体现具体化、精准化、差异化。二是学习教育内容明确、方法创新。学习内容上抓好党章党规党纪等六方面主要内容，学习冯新柱案并以案促改，学习方法上通过班子成员和党员骨干带头学、分层分类细化学、学做结合促整改的方式，坚持书记亲自制定学习计划，亲自确定讨论主题，亲自主持党课、亲自指导检查学习效果推进学习。严格按照五必做安排，组织召开党员大会，开展讲党课、志愿服务、红色教育、文体活动等形式多样的主题党日活动。通过党员承诺制、党员积分制和民主评议制，督促自觉践行合格党员标准。全年共召开支委会12次，支部大会6次，主题党日活动12次，书记上党课4次，推动了学、做、改。
2、严格落实党风廉政工作基本要求，坚决贯彻落实xxxxx关于作风建设重要指示批示精神，特别是xxxxx关于xxxxx境内违规建别墅问题的重要指示、批示精神，迅速召开动员大会传达办事处干部作风问题整改会议精神，制定了实施方案，组织集中学习xxxx思想、xxxxx工作重要指示批示、《全区干部作风问题排查整改工作督查通报》共三期等内容共8次，交流座谈1次，党性体检1次，通过上级点、自己查、群众提，全面排查干部作风方面存在的突出问题，分类梳理归纳，形成问题清单共四项6条，迅速逐项整改到位。
3、发挥远程教育平台作用。不断加强党员的管理和教育工作，每月5日、20日为远教固定学习日组织党员和社区工作人员集中学习、发言讨论，全年远程教育播放及集中学习28次。
4、开展在职党员进社区参加志愿服务活动。实行志愿服务“三单制”，组织党员志愿者参与社区志愿服务共计15次。
5、健全党员管理机制。健全了社区党组织和党员基本信息采集工作，完善xx区“智慧党建”平台的党员信息收集和录入，推动了社区组织工作信息化、规范化。
6、党建助推改善困难群众生活。对精准扶贫对象共6户全年共开展帮扶活动4次；实施门诊特殊病救助7人；对残疾人5人发放生活补贴，发放残疾人燃油补贴2人；落实失独家庭救助1人；提升就业技能水平，完成城镇新增就业人数共179人；同时积极推进社会保障卡领取1100人。
7、完善党建网格化。今年来社区党建网格化管理工作扎实推进，将社区党委全体党员划分在以居民小区为单位的8个大网格，成立了党员和居民群众的互助小组，建立了党员联系包抓制度，通过认领责任区，完善社区网格管理机制，配齐、配强了网格管理人员，形成了社区工作人员、居民、党员共抓共管的网格管理队伍。
8、餐饮油烟治理工作。为改善城市空气环境质量，切实解决餐饮业油烟扰民问题，社区今年大力开展餐饮油烟治理工作，辖区包抓路段的餐饮门店共计34户，通过集中整顿治理、告知停业整顿、安装油水分离器等办法进行整改店面7家，完成限期治理任务并通过验收达标后恢复营业。
9、平安稳定工作。一是加强社区安全生产监管责任制，完善安全制度和应急预案，健全排查整治工作台账，共开展安全隐患排查14次，与辖区单位、门店和小区物业签订安全生产目标责任书63份，开展安全宣传培训4次；全年排查消防安全12次，电梯安全4次，煤气罐使用情况4次；防汛工作安排有序，收缴防汛款项任务完成。二是加大社会治安综合治理及平安建设宣传工作，组织“红袖标”巡逻队30人，全年开展巡逻58次；固话回访4次，共计66户。认真做好群众信访接待、登记办理工作，排查矛盾纠纷共12起，调解12起，调解率均达到100%。
10、全国文明城市巩固提升工作。社区全年共悬挂文明城市巩固提升宣传横幅8条、张贴宣传画20余幅，利用辖区LED屏进行广泛宣传，发放宣传资料600余份；全年开展“道德讲堂”活动4次，志愿者服务活动12次“我们的节日”活动7次，各类文化体育活动3次，各类开展创建活动11次；同时积极推动文明单位创建，在咸阳市市级文明单位网络测评体系共得分50分。
三、存在的主要问题及原因
一是党员教育管理工作还有欠缺，党员队伍年龄层分布不均，高龄党员较多，导致教育管理工作开展困难；
二是抓党员教育管理良莠不齐。针对社区各支部困难，如离退休支部集中学习活动开展难，年纪大党员管理不够深入、教育容易流于表面等，未找到有效的管理办法。
以上问题的原因主要是以下几点。一是主体责任落实力度不够。没有把社区党建工作第一责任真正落实到位，未做到统筹兼顾。二是破解重点难点问题方法不多，有畏难情绪，对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，经常凭经验、想当然，缺乏创新。
四、下一步工作打算
20xx年，我将以社区党建工作当前存在的问题为导向，以发挥党员示范作用为引领，坚持不断创新思路，围绕中心抓党建，努力做到以下几方面：
1、强化责任意识和党建工作机制。认真履行抓党建“第一责任人”的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，发挥好“三项机制”激励作用，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍，进一步激发党员活力。
2、强化社区队伍综合素质。提升社区队伍的政治素质，解决“怎么干”的问题。切实加强党员的教育管理，特别是加强网格员的培训教育，拓展其知识结构，解决“怎样干得更好”的问题；坚持党内组织生活，有效落实“三会一课”和民主评议党员等制度，通过教育形式多样化，工作考核制度化和教育管理科学化，严格党内组织生活，从根本上解决“认识不足”问题。
3、强化工作创新力度。一要分类指导，分层加强社区党员管理。特别是对退休老党员，单位在职党员，残疾党员等特殊群体党员的管理，防止出现党员管理断层现象。二要借助丰富载体，利用社区志愿者活动站、道德讲堂、家长学校、社区综合文化中心等丰富载体，举办富有个性特色的学习交流会、读书会等活动，增强党员的社区归属感和在党意识，打造毕塬东路社区党建品牌。三是围绕党建促发展，发挥好社区党组织作用，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展好党建+扶贫、党建+精神文明建设等各项工作，真正做好群众工作最后一公里，确保做到群众满意、组织放心。
以上是我的述职，不足之处，请各位领导和大家给予批评指正。
20xx年，在街道党工委、办事处的正确领导下，在对应科室的指导支持及驻社区干部的帮助下，本人认真履行“党建第一责任人”职责，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，在社区党员群众的支持及两委班子的配合下，结合社区实际，以基层服务型党组织建设为主线，以服务型社区创建为抓手，推动社区各项工作有序展开。下面，我将一年来履行党建工作责任制情况述职如下：
一、20xx年工作成效
（一）履行党风廉政建设工作主体责任情况
一是积极贯彻落实街道党工委、办事处、纪工委（监察办）关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，制定本社区党风廉政建设和作风建设工作计划，并分解责任，确保落实工作到个人；二是结合主题党日，加强班子成员及辖区党员学习贯彻党章和《准则》、《条例》等党内法规制度，按要求开展党章党规党纪教育及对照党章党规找差距，填报检视清单；三是规范财务管理制度，加强廉政教育。健全财务会计制度，规范账务处理程序，做好三务公开，充分发挥纪检小组、居务监督委员会职责，定期召开民主监督公开日活动。
（二）履行落实基层党建工作责任情况
1、强化班子建设，提升班子战斗力
依托支部班子改选，配强了班子，配齐了支委，并对原有分工进行了重新调整，为后进党支部整转提供了硬件保障。同时，全面加强社区工作人员的学习教育，深入贯彻学习两会精神及xxxx系列讲话精神，学习xxxxx思想。社区党支部实行每周例会制度，汇报一周工作完成情况及下周工作计划，加强班子内部之间的沟通交流，促进班子团结。针对社区治理、城市党建等工作新要求，社区班子成员赴连城社区进行参观学习，借鉴先进社区的工作经验，拓宽了班子成员现有的工作思路，进一步提高了社区工作人员的服务能力，提升了班子整体战斗力。
2、重视党员队伍建设，加强党员管理
社区现有党员35名，20xx年培养入党积极分子2名，发展党员1名。社区党支部充分组织好每月主题党日，依托微信公众号、党员微信群等载体，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，下发《xxxx关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，开展“学榜样，践初心”省级远教课件的集中学习，全年累计开展集中理论学习10次。同时，严格落实党员先锋指数考核制度，加强党员教育管理，进一步提高了党员队伍的整体素质，提高党员联系居民、服务居民的思想认识和能力水平。
3、发挥示范辐射作用，助推中心工作
切实落实党员联户机制，通过联户走访收集小区居民最关心的热点、难点问题，排摸小区内需要帮扶的困难人群、消防安全等各类隐患，发放平安宣传、党群服务项目相关信息，在“垃圾分类”、“平安建设”等街道重点工作中发挥了党员的示范辐射作用。同时，关心辖区老党员，及时开展党内关怀，通过党群服务驿站、居家养老服务照料中心平台，利用“七一”、重阳节等重大节日，开展节日慰问，经常性地组织党员参加各种社会活动，关心、解决困难党员的实际困难。
（三）推行“党建+”，树立支部新形象
1、落实支部整转，开展基础信息排摸
街道党工委xxx书记多次到社区指导支部整转工作，第一书记xxxx常驻社区，根据街道制定的整转方案，社区班子召开专题会议，细化目标及具体措施，明确责任到人，确保整转工作有效落实。根据整转方案，自今年4月起分网格开展小区基础信息专项排摸行动，累计完成排查2476套，其中空置房195套，出租房366户，外来人口3260人，户籍人口1963人，登记流动党员72人，退伍军人42人，进一步理清了小区基本信息，做到了家底清，情况明。
2、发挥驿站功能，提炼党建品牌
在街道党工委的指导下，社区班子全面提升整体思路谋划，结合社区实际和后进支部整改推进情况，进一步强化和庭社区党群服务驿站功能发挥，党建品牌得到提炼。今年以来，举办了xxx幸福元宵晚会、龙抬头义务理发、流动人口计生宣传培训、妇女插花培训、小候鸟假日守护、垃圾分类趣味运动会、xxx中秋文艺晚会、幸福一家人摄影、感恩祖国手抄报比赛等30余场涵盖各阶层、各年龄段、各小区的服务活动，形成了党建+文化、党建+综治、党建+服务、党建+小区治理，即党建“1+N”品牌，进一步提高了社区党支部在聚人气、融民心方面的作用，扩大社区影响力。
3、落实“一社一品”，助推重点工作
一是配强党群管家队伍。通过基础排摸及走访调研，辖区5个小区均已建立党群管家制度，选聘党群管家102人，成立流动党员驿站，志愿队伍初步成型。二是建立“和言汇”民主议事协商机制。社区党支部牵头完善民主协商议事委员会和网格民主协商议事小组。助推xxx小区完成了消防改造，xxx家园完成二次供水改造，老旧小区监控维修、电瓶车充电桩增设等民生问题也已进场施工，预计年内完成整改，民生问题得以解决，小区环境逐步改善，居民满意度也进一步提高。三是垃圾分类工作稳步推进。xxx、xxx家园小区被评为xxx区垃圾分类示范小区，其中，xxx家园通过xx市垃圾分类示范小区评比，其余小区均已逐步铺开垃圾分类工作，居民环保意识进一步提升，小区环境面貌得以改善。社区党支部通过党员大会，物业业委三方会议、业主代表大会、流动党员会议、民主监督公开日活动等，加强了社区班子与党员、居民的交流沟通、了解居民所诉所求，进一步统一思想，增进了共建和谐社区的共识。
二、目前存在的问题
（一）理论学习有待加强
由于平时忙于具体事务的处理，花在党建理论知识学习上的时间和精力不是太多，对党的理论及新时期党建工作要求学习的不够深，不够透，个人理论水平有待提高，针对基层党建工作，思想认识上还不够到位，党建工作部署督办有待加强。
（二）党建工作方法有待创新
面对党建工作的新形势，新要求，社区党建品牌初步成立，尚不够响亮，党建工作尚不能有效融入到“三个全域”等中心工作的推进中去，社区党建、服务等工作上特色亮点不够明显。党员学习教育以理论学习为主，党员活动缺乏新意，导致个别党员积极性不高。
（三）联户机制落实不够到位
通过社区党群管家体系的建立，一定程度上解决了党员少，联户任务重的问题，但就目前的实行情况来看，党群管家思想认识还不够统一，导致还不能顺利地把居民反映的问题和意见建议收集上来，小区信访量未有明显下降。
三、下一步工作打算
（一）加强党员队伍管理，支部活动规范化
1、完善党员教育阵地建设。充分利用远程教育点，做好党员教育管理，充分利用远教、微信、社区公众号等平台，开展党员学习教育及培训，制定全年主题党日活动计划并严格执行，引导党员牢固树立“四个意识”，提高党员联系居民、服务居民的思想认识和能力水平。
2、按规定做好党员发展工作。按照党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。组织入党积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，深入细致的做好思想政治工作。
（二）加强班子自身建设，继续做好重点工作
1、加强社区自身班子建设。认真履行党建第一责任人职责，加强理论学习，抓好党建工作，转变班子成员现有的工作思路，进一步提高社区班子成员做社区工作的能力和水平，提高社区班子整体战斗力。
2、落实好辖区xxx、xxx家园小区垃圾分类日常运维管理，做好xxx、xxx、xxx3个小区的垃圾分类推广工作，确保垃圾分类工作落实到位。进一步加强楼道、公共用房、边角等位置的治理，推进小区日常检查、督促和评比，使小区环境得到有效改善。
（三）加强党建阵地建设，提升小区服务与管理
进一步发挥党群驿站服务功能，结合元宵、中秋、重阳等传统节日，开展各类活动，促进小区住户信息交流与沟通，加深邻里感情，营造和谐的社区氛围，真正做到服务居民，不断延伸社区党组织触手。切实抓好小区业委会和物业管理单位，做到常抓常管常督促；进一步了解实情，熟悉人员环境，对小区消防、监控、电梯、泵房及水箱等做好防护和监管，对现有存在的问题，逐步整改提升，确保安全和正常运行。
20xx年，社区党支部工作进一步规范化、班子成员“四个意识”进一步增强，接下来，和庭社区党支部会继续以创建服务型党组织为抓手，将各项工作落到实处，争取后进变先进，打响和庭社区党建特色品牌，切实将各项工作落到实处。
根据会议安排，现就自己20xx年以来抓基层党建工作述职如下：
一、履职工作主要情况
一是健全机制，履职尽责谋发展。带头落实“两个责任”、中央八项规定制度，层层签订《党建目标责任书》15份，建立分级负责的责任体系，健全基层党建例会和基层党建协调会制度，细化了抓党建促脱贫攻坚工作责任清单、任务清单、问题清单、项目清单“四张清单”制度和坚持一季度一个主题调研活动。为8个村支部、1个机关支部和3个事业单位支部下派科级干部党建指导员12名，同时按照会前审核、会中指导、会后落实的方式，全程参与村级“三会一课”等组织生活5次，重点落实好党建50项重点工作任务，持续抓常抓细“主题党日”、“党性锤炼日”、“一月一主题”、“三带三增”等组织活动，有效规范了党内组织生活的落实。
二是丰富载体，强化学教促发展。以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，研究制定了“1241”（周一党委中心组学习、周二四集中学习和农村党员每月一学习）长效学习制度，建立了xx乡基层党建微信群和8个村党员微信学习交流群。通过“三讲”模式（领导讲、干部讲、党员讲），深入学习贯彻党的xx大精神和xxxxx思想，举办基层党务骨干培训班7期，集体学习86次，党组织书记讲党课58次，党员干部记学习笔记2万字以上，撰写心得体会5篇，调研文章2篇，不断促使学习教育在学、做、改上深化拓展，切实提高抓脱贫攻坚的思想认识。
三是建强队伍，凝心聚力抓发展。进一步整顿软弱涣散基层党组织，通过落实“双培双优”培养年轻入党积极份子15名，大学生村后备干部4名，确保村干部队伍整体结构和能力素质得到优化提升。通过以村第一书记为“指挥棒”、党支部书记为“领头雁”、驻村帮扶工作队为“主力军”、帮扶单位为“支撑力”、协商民主议事为“智囊团”的五支富民队伍，探索出了一条“5+X”（5指：种植业、养殖业、栽植业、劳务输转、文化产业；X指：因户施策，农户想发展什么，政府支持什么。）的产业富民路子，形成了支部+社作社+大户+贫困户的新的发展模式，带动组建种养殖合作社22个，发展养殖户256户，种植小杂粮和栽植生态林、经济苗木均达到了万亩以上，年产黄酒240吨，劳务输转2200人，切实增强了脱贫致富的“造血”功能。
四是夯实基础，固本强基保发展，坚持项目扶贫与党建扶贫相结合，充分发挥项目支撑，党建助推的“双引擎”作用，按照缺什么补什么的原则，新修通组柏油路5条37公里，通户砂石路18条41公里，机耕道30。26公里，新建桥涵5座，土地整理2。2万亩，危房改造36户，危窑改造38户，改造农网16公里，解决安全饮水168户，硬件设施不断由补短板向提升型跨越。
五是转变作风，勤政廉政强发展。以治理庸、懒、散、虚为突破口，深入排查自身存在的突出问题，认真整改，同时要求一般党员干部做到的，自己必须首先做到。不但抓好廉政建设，又要抓好勤政建设，年内与班子成员、村干部和机关单位负责人签订干部廉洁承诺书35份，建立健全党风廉政建设、查办案件和信访等工作领导小组8个，约谈班子成员、村级主要负责人20人次，其中：工作约谈15人次、提醒约谈3人次，告诫约谈2人次。年内查处各类扶贫领域违规案件5起，其中：给予党纪轻处分1人、党纪重处分4人，切实把作风转变的成效体现在廉政勤政的实际行动中，体现在工作效能提高中。
六是整改问题，立行立改利发展。针对20xx年述职评议点出的3条问题、主动认领、列出清单，认真制定整改方案，实行“销号管理”，明确了整改时限，现已全部完成整改，并将长期坚持。同时以警示教育、制度建设、监督检查为载体，强化管理党员干部，使贯彻执行中央“八项规定”精神及作风建设有关规定警钟长鸣。
二、存在的问题及原因
一是党员素质整体偏低。全乡有党员372名，其中大专及以上学历党员72名，占总数的19。4%；高中学历党员91名，占总数的24。5%；初中以下学历党员209名，占总数的56。1%。二是村“两委”服务能力弱。村“两委”中，专科及以上学历2人，高中学历18人，初中及以下学历12人，知识结构参差不齐，年龄偏大，接收新知识的意识不强，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。三是党员干部教育培训还需进一步加强。一些基层党组织党内活动和组织生活不经常、不严肃，对党员干部思想政治教育抓得还不够紧、不够实，教育形式和内容比较单一，有针对性的培训不够。
分析产生问题的原因，主要表现在二个方面：一是工作方式方法有欠缺，对新形势下基层党建工作存在的一些问题，解决方式前瞻性、统筹性谋划不够，以致破解基层党建困难的办法不多，效果不好。二是工作标准定位不高，在抓示范、抓典型方面下功夫多，在抓短板、抓后进方面投入的精力少，没有把每个领域、每个环节的工作都抓具体、抓深入。
三、下一步工作思路和措施
下一步工作中，在县委的正确领导下，以建成全面小康社会为总揽，认真履行基层党建“第一责任人”的职责，不断夯实基层基础。
一是强化思想政治教育。一是把学习领会党的xx大精神和xxxx系列重要讲话精神作为当前和今后一项首要政治任务，重温党章党规，不断提高思想认识和党性修养，抓好全乡广大党员干部思想教育工作。二是继续带头落实好中心组学习和“1241”干部学习制度，将理论学习和业务学习相结合，把学习教育抓在经常，融入平常。
二是严格党员教育管理。以落实“三会一课”等党内生活制度为重点，提高农村党员“冬训”质量，加大对换届后村“两委”班子的培训力度，依托基层党建管理系统，对全乡党员进行规范管理，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
三是压实党建工作责任。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好是不称职”的责任意识，真正把基层党建工作摆在更加突出的位置，着力强化全面从严治党“第一责任人”职责，落实村级“两个责任”，针对党建薄弱环节，有针对性的提出整改措施，真正把压力传导至基层组织的“神经末梢”。
四是激活产业发展活力。按照“支部+合作社+党员大户+贫困户”的发展模式，借助xx公司帮带机遇，建成xx村、xx村2个千只湖羊养殖合作社和王掌子村饲草加工合作社，不断壮大全乡草畜产业，带动贫困群众稳步增收，全面提升基层党建工作科学化水平。
各位领导、同志们：
一年来，在xxx党委xxx的正确领导下，以xxxx重要思想、科学发展观、xxxx思想为指导思想，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目标，紧密结合“两学一做”常态化和学习贯彻xx大精神活动的开展，进一步加强领导班子和党员干部的组织建设、思想建设和作风建设，切实提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，不断提高社区服务居民的能力和水平，积极推进社区平安、有序发展，取得一定的工作成效。现就本年度抓党建工作报告如下：
一、履职情况
xxxx社区党支部共有党员xxx人（在职党员xxx人），其中，女党员xxx人。支部班子设书记xxx人，委员xxx人。
（一）抓党员学习，提升党员政治素养。
学习是提升个人素养的基本途径。根据社区工作的特点，采取集中学习和自学相结合的形式，结合“两学一做”常态化开展和xx大的胜利召开，组织全体党员及教师收看xx大开幕直播，学习《党章》、《xx大报告》、《xx届xxx会精神》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。深入学习贯彻落实党的xx届xxx会、xx大会议精神xxx次。严格落实中央八项规定，讲党课xxx次；深入开展学习xxx等先进典型事迹xxx余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。在学习的同时，还注重理论联系实际，及时组织开展交流学习体会活动，与会人员结合自己岗位工作情况，积极发言，交流自己在学习过程中的认识。
（二）抓机制建设，构建科学管理机制。
为进一步加强制度建设，形成以制度管人的科学管理机制，使社区党建能更好地服务于社区工作，组织两委会不断修订和完善了《党建工作制度》、《“三会一课”制度》、《社区党务、政务公开制度》等。围绕科学执政、民主执政、依法执政，带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率，对上级党委的决策决议及各项工作，以身作则，身先士卒，工作始终冲在第一线，既当指挥员，又当战斗员。加强党务、政务公开。规范党务、政务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制。
三打造一支作风硬、素质高、真抓实干的党员干部队伍。
一年来，在自己加强自我提高的同时要求党支部狠抓作风建设：一是组织全体党员重温入党誓词，定期参与党纪党规、xx大知识考学测试，同时，要求党员撰写心得体会和个人剖析材料，在组织生活会上开展批评与自我批评。通过以上活动，进一步增强了全体党员的纪律意识。二是以交心谈心等方式，及时了解和掌握社区党员、干部思想和工作动态，鼓励双向交流，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。三是积极探索学习方法，利用例会、社区宣传栏、远程教育等各种形式加强对社区干部、工作人员的教育和学习，提高社区工作人员的理论水平和工作能力。四是积极推动社区党风廉政建设教育和学习，着力构建思想防线，以身作则，整风肃纪，从源头上杜绝腐败思想和行为，培养党员干部无私奉献的精神、节俭清廉的政治本色和人生态度。
（四）认真抓好各项工作
1、抓好计生工作。组织社区工作站人员做好信息采集、人口通报反馈和流动人口计生管理等工作，并组织广大居民到社区会议室开展各种计生宣传活动。
2、加强对流动人口管理力度，减少治安刑事案件的发生，定期组织流动人口学习法律法规，召开专题会议，安排专人定期进行排查，全力维护一方平安。
3、着重做好民生工作。我始终坚持把服务群众作为社区工作的基本立足点，本着“群众利益无小事”的宗旨努力为居民办实事、做好事。
五加强党风廉政建设，健立健全党风廉政建设的各项规章制度。为了加强社区党风廉政建设，提高政务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我社区特制定了“党务公开、政务公开”监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推动工作的落实。
六充分遵守中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》和上级党委组织部有关党费收缴、管理和使用工作的具体要求，上缴镇党委20xx年全年党费共计xxx元人民币。
七加强社区居民法制宣传教育，营造普法、学法、懂法氛围，深入开展反邪教的宣传活动，做好社区法轮工稳控人员工作及涉军人员稳控工作，带头执行24小时值班制度。
二、存在主要问题及原因分析
（一）党建主业责任意识不强。
存在“重业务轻党建”现象，抓党建工作能力不足、办法不多。
（二）基层组织建设存在不足。
基层党员服务群众作用不明显；党的组织覆盖面不广，长时间没有发展新党员；会议制度落实不到位，党组织会议存在与行政会、业务会混开、少开；党内活动阵地缺失，党员活动室与会议室混合，无鲜明主题环境布局，党员缺少归属感。
（三）作风建设方面需要强化。
“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。
分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓业务上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对社区基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。
三、今后努力方向
下一步，我将以党的xx大会议精神和上级党委指示精神为指导，健全和完善社区党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。
（一）加强意识形态建设。
认真组织全社区广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，对全社区党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全社区党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
（二）加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续加强资金的使用监管。
（三）加强工作作风建设。
进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。继续加强开展纠正“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）问题工作，贯彻中央“八项规定”及开展“守纪律、讲规矩”活动，促进自己和班子成员及党员教师在遵守党的纪律、转变工作作风方面得到提高，杜绝“慵、懒、散、慢、拖”等不良作风认真落实惠民政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、强化领导明责任。一是主动抓。认真落实书记抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”。层层签订党建工作年度目标责任书，下发个性化党建任务清单，定期召开党建例会研究落实党建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通过16场专题学习研讨、103个问题的查找，把“三严三实”要求在工作中全面践行。坚持区管干部联系社区、经合社、重点企业长效走访服务机制，在征地拆迁、积案化解、联系群众等方面率先垂范，带头包社包户包案，累计拆迁包户140户，包案25人。三是联动抓。推广运用基层党组织书记领办党建重点项目模式，以“党员亮身份、在职党员服务社区、经合社组织规范化管理”3个书记领办项目为重点，带动36个基层党组织书记领办项目扎实推进。
2、夯实基础重规范。一是优化班子结构。调整优化经合社党组织建制，开展社区换届“回头看”，组织开展4个职位的社区正、副职公开竞选活动，并做好社区换届相关准备工作。二是强化制度落实。严格落实“三会一课”、党员固定活动日等组织制度，通过先锋指数考评结果上墙、闪光言行、党员积分制等活动，有效恢复了大部分党员特别是经合社党员的荣誉感和积极性。通过“民情圆桌会”、“惠民联席会”等方式，实现了联系群众长效化，街社干部全年累计走访1。36万户次。三是加强整转提升。认真制定基层基础年活动方案，从深化领头雁工程、加快推进软弱涣散党组织整转、加强党员教育管理等方面推动基层党组织和党员队伍整体提高和全面进步
3、狠抓勤廉提效能。一是坚持齐抓共管。严格落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任，深入落实班子成员“一岗双责”。分层制定街社岗位廉政清单，进一步形成全街上下抓勤廉建设的工作合力。二是坚持考核评比。落实基层党建工作季度督查制度，完善社区、经合社年度目标考核办法，特别在经合社考核中，党建工作占比达到40%。三是坚持严格执纪。围绕项目拆迁、环境综合整治、项目建设等重点工作开展督查，通过重点工作月度计划、工作推进一周两报等机制，推进工作落实。开展“三公”经费使用、工作效能等方面的专项督查，对党员干部违纪严肃查处。今年累计执纪检查19次，专项督查6次，查办党员违纪案件2起。
4、注重引领树形象。一抓思想引领。在全体党员中扎实开展“三严三实”专题教育和作风建设教育活动。深化“支书论坛”，组建“乐聚学院”，进一步提高基层“领头雁”综合能力。严格落实“四张清单”要求，深化“智慧蒋村”微信平台建设，巩固拓展宣传阵地。二抓典型引领。推行重点工作项目化、重点项目包干制，选派优秀街社干部到工作一线挂职锻炼，并组织开展了“凡人、凡事、凡星点点，寻找身边优秀党员”和“服务达人”评选等活动，发掘宣传身边先进典型，积极传递正能量。三抓品牌引领。深化“雷锋市集”、民情观察员等品牌，强化“全能型”社工打造和社区特色工作室培育，运用“管家式服务”、“一包式服务”等载体，通过意见征集周报、受理情况月度反馈等机制，实现了学雷锋为民服务常态化，民情民意诉求处理一站式，先后解决了崇义路工程车扰民、公交站点优化等热点、难点问题。
5、党建统领促发展。通过探索大抓党建、常抓不懈、狠抓落实的机制，街道经济和社会各项事业取得了较大进步。预计全年将实现地方财政收入8。5亿元，完成固定资产投资76亿元，实到外资9119万美元，引进市外到位资金38。23亿元、xx商回归资金19亿元，各项主要经济指标都将超额完成目标任务。6个区重点项目进展顺利。“三改一拆”、“五水共治”工作高标准推进，40天完成xx商文化中心项目拆迁交地。以主要道路、全部河道、重点区块为重点的环境综合整治工作全方位铺开。西溪花园农贸市场提升改造、街道行政服务中心优化提升、智能门禁系统安装等6件实事项目稳步推进。
二、存在问题及原因分析
回顾一年来的工作，我虽然在抓基层党建上做了一些工作，但也清醒认识到，工作中还存在许多薄弱环节，主要有三方面：
1、从严治党抓得不够紧。当前，机关干部队伍和经合社班子年龄结构偏大，服务意识和能力等方面与新时期的岗位要求还存在一定差距。部分干部仍然习惯延用农村干部的管理思路和工作套路，不能适应群众更新更高的需求和城市化推进的工作需要。少数经合社班子战斗力不强，对党员群众的教育管理不够，个别经合社在征地拆迁、项目推进、维护稳定等工作中战斗堡垒作用发挥不明显。少数党员宗旨意识不强，自我要求不严，先锋模范作用发挥不明显。问题存在的主要原因是我认为队伍素质提升和班子能力加强是个渐进工程、系统工程，导致抓从严治党、队伍建设不够紧，见效慢。
2、“两新”组织党建工作面临新考验。随着“城西新中心”建设不断推进，入驻蒋村的企业、机构越来越多。因为一直在农村基层一线工作，城市“两新”组织党建工作对我来说是个新课题，还需要在“两新”组织党组织建设、党员管理、党务工作者队伍建设等方面都积极思考，在实践中探索方式方法，按照高标准、高要求做好这些“两新”组织党建工作，确保党在经济社会各项事业中的引领作用。
3、党员教育管理创新需要进一步加强。我在党员教育管理中，与时俱进不够，创新不足。辖区党员中，经合社党员占比达65%，呈现老党员多、低学历党员多等特点，组织生活开展形式多以会议传达、读书读报居多，内容相对单一，质量不高，效果不明显，对年青党员缺乏吸引力。我对智慧党建应用也重视不够，党员档案和党员学习教育信息化、电子化普及率不高，信息化程度不够，手机APP、微信平台应用推广需要进一步加强。
4、提升居民文明素养的载体不够多。蒋村原住民虽然已从农民变为居民，但文明素养整体水平相对偏低，个别居民意识行为仍停留在农村生活方式，思想观念、文明程度还跟不上蒋村快速发展的步伐。同时，随着蒋村发展，外来人口不断涌入，整体素质参差不齐，也给城市文明发展带来了巨大的压力。虽然在提高居民素质方面虽然做了些工作，但还不够，还需要我们花大力气，以提升居民文明素质和城市文明程度为核心，加大宣传力度，创新教育载体，营造文明和谐的社会环境。
三、下一步工作打算
下一步，我将进一步牢记宗旨，勤勉敬业，不断提升履职能力，团结带领全街上下，抢抓机遇，倾力建设城西新中心。
1、秉持一种理念抓党建。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，从思想上、行动上、制度上严格落实党建工作责任制。一要强化责任教育。继续通过“三严三实”专题教育、“守纪律、讲规矩、优作风、树形象”主题教育等活动，让各基层书记严格落实“党要管党、从严治党”要求，当好基层党建工作“第一责任人”。二要强化责任落实。进一步落实基层党建主体责任、书记“第一责任”和领导班子其他成员的“一岗双责”，继续完善基层党组织书记双向述职考评、党组织书记领办党建创新项目等机制，在责任落实的质量、深度上下功夫。三要强化责任考核。发挥党建引领作用，加大党建工作考核力度，提升党建分值在社区、经合社年度考核中的占比，不断鼓励基层班子、各级干部在征地拆迁、项目建设、矛盾化解等重点、难点工作中发挥作用。
2、完善一套体系强党建。继续加强制度建设，完善党建工作体系，运用有效手段实现基层政权的不断巩固。一要重教育提素质。以中央省市区重要会议精神和新《纪律处分条例》等内容为重点，加大学习宣传。通过“书记讲党课”、“乐聚学院”、“支书论坛”等活动，坚定广大党员的理想信念，提升“领头雁”综合素质。二要重规范强组织。在经合社和社区中，认真落实居务联席会议和集体事务联席会议制度，确保党组织在基层事务中的核心地位。严格执行“三会一课”、党员固定活动日制度，狠抓党组织规范化运作，不断提升基层党组织的凝聚力和向心力。深化党员先锋指数考评和党员亮身份、践承诺活动，增强党员先锋模范意识。三要重服务求创新。构建集创新、创业、服务于一体的开放式蒋村党群服务中心党建示范圈，开发党员管理APP，创新运用“互联网+”党建服务机制。完善民情观察员、“民生圆桌会”运行机制，高质量完成社区换届工作，精心组织机关中层岗位竞岗活动，不断激发基层创新创业活力。四要重监督强保障。完善机关、社区、股份经合社工作例会制、日常工作督查制、目标任务定期考核制，加大街社效能亮剑力度，切实改进作风，确保各级政令畅通，决策落地生根。
3、把握一次契机促党建。xx会在xx的召开，既是对我们的考验，也是提升党建工作水平的难得契机，我们将借势而上，打造文明、美丽和谐的新蒋村。一要打造文明蒋村。围绕“喜迎xx，当好东道主”主题，成立文明倡导宣传队，通过开展文明礼仪宣讲、政策法规咨询、主题征文演讲、知识竞赛、文艺演出等活动，提升居民文明程度，营造浓厚氛围。二要建设美丽蒋村。深入推进“五水共治”、“三改一拆”、环境整治等工作，加快两大花园提升改造、在建项目墙体美好，不断提升城市管理水平。三要打造和谐蒋村。继续深化“三全十服务”、“网格化”模式，提升为民服务水平。深化“三社联动”，加大矛盾纠纷化解，全力化解遗留问题，确保一方平安。
一、主要工作
（一）强化xx大精神学习贯彻，充分发挥基层党委作用。从学懂、弄懂、进一步组织推动、进一步做实这四个方面重点学习宣传贯彻党的xx大精神。迄今为止共举办专题讲座4场。
（二）履行第一责任人职责情况。认真贯彻落实“城市管理治理年”、“市容环境质量提升年”等工作要求，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，狠抓责任落实。抓责任、抓落实。以“两学一做”学习教育为契机，以“周末党建学堂”为抓手，打造一支“四讲四有”党员队伍。具体如下：
一是强学习。邀请党校高级讲师开展教育讲座13场，参与学习的党员达800余人次。二是细排查。完善各支部党员基本信息采集以及党员档案核查，集中排查社区107名党员的组织关系，排查出失联党员1人。三是严管理。落实“两个责任”，把谈话提醒作为对党员干部日常监管教育的新型手段。对于党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题或轻微违规违纪问题，及时开展谈话提醒，帮助发现问题、纠正问题，截止目前开展谈话提醒23人次。强化党员自觉缴纳党费意识，规范党费收缴，使党费收缴工作更有序、更透明、更完善。全年党费收缴完成率已达到97%以上。四是重锻炼。注重党员干部在急难险重岗位的锻炼培养，选派4名党员干部全脱产到“两委”换届、棚改和信访维稳等急难险重岗位挂职锻炼。
（二）强基固本，凸显党组织战斗堡垒作用。一是扎实推进社区党建标准化建设，强化社区党建工作。率先完成“两委”换届，进行了“两非”进“两委”试点。整个换届选举风清气正，实现了“零投诉、零上访、零违纪”。二是坚持集体领导、个人分工负责的原则，实行班子成员分工合理和配合协作，做到相互支持、相互监督。
（三）抓好党员教育，在急难险重工作中体现先锋模范作用。针对20xx年，查摆出的基层党员发挥模范作用有限的问题。今年社区党委加强党员教育管理，把“两学一做”学习教育常态化制度化，认真做好党员管理教育工作。成立领导小组，制定了各阶段的学习活动方案。模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过书记带头、委员表率的榜样作用，推动形成良好的社会风气，广大党员自觉加入街道中心工作。在xx大维稳安保、城市环境品质提升、文明城市创建及日常工作中社区党员以高度的责任感和使命感，恪尽职守，勇于担当，主动参加、积极作为，促使各项工作高质量完成。
（四）抓联系服务群众机制，走好服务群众“最后一公里”。定期研究“直联”工作执行情况，落实驻点联系时间、地点、人员“三固定”和问题解决情况。全年走访居民和个体工商户4800多户，建立问题台账36个，已化解36条，化解率达100%，解决了群众关心的一批急事难事。全年共申报大盆菜项目26个，申请经费135。37万元，已完成项目25个，以满足居民文娱生活为主。
二、存在问题
目前，xx社区党建工作还存在不少问题，比较突出的有以下几个方面：
（一）服务阵地建设尚未达标。目前，我社区党群服务中心没有自有产权，社区正在积极寻找合适场所。
（二）抓严格党内政治生活责任落实不到位。在对下属支部管理中没有切实有效的监管手段，激励问责机制还不够细化，奖惩措施还不够有力，思考研究还不够深入，整治措施还不够强硬。
（三）发展新党员渠道有待拓宽。目前社区新党员的来源主要是在社区工作中有突出表现的工作人员、大学毕业生、企事业退休老党员，在辖区内的居民、企事业员工发展党员较少，导致党员结构较为单一。
（四）对新常态下的基层党建工作研究不够。对新形势下基层党建组织建设出现的新情况、新问题还存在思路不宽、办法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合社区实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。
产生问题的原因，一是对党内组织生活制度建设重视不够，监督不严。二是规范党员管理力度不够。三是党员干部培训形式较单一。
三、下一步努力方向
今后工作中，我将对照存在问题，根据党的xx大从严治党部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准、严要求抓好党务任务落实。重点做好以下工作：
（一）加强和规范新形势下党内政治生活，营造风清气正的政治生态。
（二）加强党员教育管理，加大惩治力度。
（三）持续开展两学一做。“不忘初心，牢记使命”，把学习贯彻党的xx大精神作为下阶段重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育计划，认真开展学习研讨，推动单位党员干部全面准确把握会议精神。
（四）深入推进廉政建设。全面落实中央和各级党内法规精神，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，督促党委班子及各支部班子成员落实“一岗双责”，管好职责范围内党风廉政工作，认真执行上级党委各项决策部署。
我的述职完毕。
20xx年，xxx社区党总支在街道党工委办事处的正确领导下，坚持以党建为引领，深入开展对标找差、“三争”活动，积极打造促进发展、维护稳定、团结党员、服务群众的“党建同心圆”品牌。现将工作报告如下：
一、加强队伍建设，助推乡村振兴。按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是强化党管责任。明确党总支书记抓党建的第一责任，党总支副书记及党支部书记的直接责任，做到统一思想、压力传导、形成合力；二是选优配强两委班子。积极配合街道党工委选优配强“两委”班子成员，新配备副书记1人、会计1人、街管1人，招聘网格员1人。同时，科学做好班子成员合理分工，确保“人人有事干、事事有人干”；三是加强党风廉政教育。组织社区“两委”成员赴区检察院参观“廉洁警示教育展”，邀请区纪委同志上廉政党课，进一步增强廉洁自律的自觉性；四是注重班子战斗力提升。坚持做到“走出去，请进来”，组织班子成员赴竹镇镇金磁社区学习基层党建工作、赴程桥街道长青社区学习美丽乡村建设、请专家学者上乡村振兴课堂。通过学习调研，提出打造“党建同心圆”工作品牌的思路，班子整体战斗力得以提升。
二、主动对标找差，提升服务水平。按照街道党工委关于“对标找差、争先进位”“对标找差、争创品牌”“对标找差、争做贡献”要求，梳理社区基础现状，明确学习赶超目标，找准存在问题差距，制定《xxx社区20xx年工作清单》、《xxx社区20xx年党建活动计划》、《20xx年度xxx社区党总支脱贫攻坚责任清单》，并实施挂图作战，狠抓推进落实。一是建设功能性阵地。实施社区党群服务中心阵地提升工程，强化服务功能。开辟宣传阵地，建设东庄党建文化示范点及xx党建、廉政文化长廊、xx法治文化广场、大褚道德文化广场，唱响主旋律、传递正能量；二是开展形式多样教育活动。利用“三会一课”、“党员活动日”、“政治生日”等契机，组织“铭记历史、不忘初心”、“志愿服务、清洁家园”、视察民生实事工程等主题活动，开展宣讲xx大精神、党的基本历史、党风廉政建设、做新时代合格党员等专题党课，累计开展活动22场次，激发了党员干部的荣誉感和责任感，增强了党组织的凝聚力和向心力；三是兴办民生实事工程。年度累计投资约630万元，新建休闲广场两个、铺设灰色化道路6。2公里、改造农桥1座、安装太阳能路灯192盏、护砌渠道1。6公里、改造泵站2座、清淤渠道2。5公里当家塘2座、新建污水处理1座、硬质垃圾场地151处、改造四格式化粪池110个；四是推进精准扶贫工作。积极争取xx新区“输血”支持，目前已落实帮扶资金110万元。强化自我“造血”功能，累计入股80万元用于街道标准化厂房建设，每年享受“保底租金+税收分成”收益；坚持与贫困户一道商量脱贫方案、制定“一户一策”，确保完成年初14户脱贫计划。
三、创新基层治理，维护和谐稳定。坚持以党建为统领，不断创新工作方法，提升基层治理能力，回应群众关切问题，有效化解各类矛盾，不断促进农村社会和谐稳定。一是引领治理组织体制创新。针对社区工作范围广、内容多、要求高、力量少的实际，通过挖掘“新乡贤”资源，建立社区“同心议事园”，成立“新乡贤议事会”，全覆盖组建生产组村民理事会，建立健全工作机制，汇聚乡村振兴的合力，提升管理服务水平；二是构建治理网格化体系。按照自然片区划分治理网格，发挥党员先锋模范作用，鼓励党员积极农村矛盾处置。专职网格员每天动态排查，真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解；三是深化“大走访”常态化制度。实施“一线工作法”，要求社区工作人员每月到组走访4次以上，记好“民情日记”，确保第一时间发现问题、第一时间处理，全年累计化解各类矛盾32起。
虽然我社区在党建工作中取得了一些成绩，但存在的问题也较为突出。一是党员自身学习意识不强。尤其是部分在外务工党员不能按照要求参加支部组织的各类教育学习活动；二是党员干部敢于担当精神缺乏。由于问责力度逐步加大，部分党员干部工作按部就班，遇到问题不敢直面对待，工作担当意识缺乏；三是党员队伍发挥作用不够明显。部分党员在美丽乡村、农村道路、村庄环境整治等项目建设中不能发挥党员先锋模范作用，有的甚至起反面作用，严重损坏党员队伍形象。
下一步，我们将以坚定的决心、务实的作风、过硬的举措强力推进社区党建工作迈上一个新台阶。一是加强党务工作者培养，强化党建工作职责；二是加强党员积分化管理，充分发挥党员先锋作用；三是加强党支部标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量。