作为一名户籍警，我一直在思考着该如何提升服务质量，如何维护好公安机关及窗口形象。公安窗口不仅肩负着警民间桥梁和纽带的重任，还被赋予了展示公安机关形象的光荣职责。我们窗口工作人员应牢固树立“户口工作无小事”的理念，及时更新观念，找准工作定位，以服务型的新形象面向广大群众。
这次xx市公安局xx分局部署的纪律作风整顿，是全国政法队伍教育整顿结束后的再延续，是在十九届六中全会召开之际和二十大召开之前，根据全国，全省，全市，全区的经济社会发展的新形势和出现的新问题，特别是xx公安队伍中还存在的“庸、懒、散、慢、推、拖、绕”和“干和不干一个样，干好干坏一个样”等苗头性问题和不良导向，彻底的锻造一支”四个铁一般”的陇原铁军而进行的纪律作风整顿，目的就是要让全体民辅警提高“四个意识”，增强“四个自信”，知敬畏、存戒惧，要深刻认识到自己在纪律作风、执法办案、服务群众等方面的问题和不足，牢固树立人民就是江山，江山就是人民的宗旨，认真带领全所人员振奋精神，锐意进取，完成局党委交办的各项工作任务，守好自己的”责任田”，为xx公安晋位升级努力工作。
xx分局决定开展队伍纪律作风教育整顿活动，是局党委高位谋划，查找症结，锻造能打敢拼过硬队伍的要求，从七个方面，22个具体问题展开自查自纠，我深刻认识到开展这次的教育整顿活动是十分及时，也是十分必要的。作为一名基层公安所队负责人，多年从事基层基础工作，我觉得纪律作风教育整顿就是要下大力气解决队伍中长期存在的警纪警风问题，把人民群众的利益放在第一位，杜绝对群众“冷、硬、横”的现象，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难说”的四难现象；严格落实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，要带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作。经过这次的教育学习整顿，队伍有了新的变化，结合当前工作中出现的短板，立足于本职工作、真心实意为人民群众做好事、办实事，展现出人民警察为人民的道德风范，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事。Www.WENAnDAQuAN.CoM
户籍室是公安派出所“形象”的窗口，是直接面对群众、服务群众的部门，是密切警民关系的纽带和桥梁。户籍民警态度的好与坏、办事能力的高与低直接关系到群众对公安机关的整体评价。能力作风建设年，对于我们户籍民警来说，就是要把群众当家人、亲人和朋友，把群众的事情当成自己的事情来对待，时时刻刻为他们着想，想尽一切办法为他们排忧解难，用心用情办好每一件事关群众切身利益的小事，用实际行动不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
分局“三大专题”活动开展以来，负面警示和正面激励并举，对自己的思想和工作也是一次深刻的“体检”和“进修”。在“体检”中发现问题、转变思想，在“进修”中不断学习、提升能力。活动的开展是践行“两个维护”，永葆忠诚本色的需要；是解决突出问题，强化执法为民的需要；是锻造过硬铁军，履行使命任务的需要。作为一名基层派出所所长，我将严格落实分局党委的安排部署，持续深化“三大专题”活动各项要求，保持务实高效的作风，带领全所干出实绩，充分发挥精准、舍得、执着的精神，强服务、优作风、提效率，为群众安稳生活保驾护航。
加强纪律建设，是全面从严治党的治本之策。公安队伍的战斗力大小，关键在于纪律作风。为全面加强从严治警，把严的主基调落实到每一位民警心里，分局党委坚持队伍建设和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。我将严格按照分局党委要求，对全所民辅警进行党的基本理论、基本知识和党的路线、方针、政策教育，进行文化知识、法律知识、业务知识、实用技术等方面的教育和培训，同时积极开展纪律作风典型事例说法，积极引导其在宗旨意识、纪律作风等方面查找存在的问题和差距，不断提高执法公信力，切实履行好党和人民赋予的职责使命。
队伍建设是公安工作的根本和保证，而每一位民警的作风表现则是队伍建设的关键。要组建一支纪律严明、作风过硬的队伍需要我们共同来努力。在纪律作风整顿过程中，通过深入的学习和思考，我对此次活动有了更深刻的理解，对于自身存在的问题也有了进一步认识。我进一步意识到纪律作风整顿的重要性和各级领导关心爱护干警的良苦用心，根据分局党委的安排部署，我认为开展此项活动，非常必要，十分及时。由于从事监管工作多年，加上工作的复杂性和特殊性，有时会对工作产生畏难情绪。克服这一情绪应从自身找原因，加强政治和业务学习、多向同事前辈请教、努力提高自身修养和综合素质，只有坚持不懈的学习才能随时适应工作要求。纪律作风建设是一项长期任务，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。作为部门负责人，要引导民辅警把心思用到开展工作上，把功夫下到群众的所思所盼上，把成绩体现在群众满意上。真正做一个政治上的“明白人”，经济上的“清白人”和作风上的“正派人”。
时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。服务人民是公安机关的根本宗旨，提升能力，转变作风，就是要以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，以功成不必在我的胸怀、功成必定有我的担当，踔厉奋发、笃行不怠，方能不负历史，不负时代，不负人民。
分局部署开展的纪律作风整顿，是新一届领导班子带队伍的具体表现，主要目的是教育全局民辅警在纪律作风建设上一刻也不能放松，纪律作风永远在路上，一定要认清形势，明纪守规，知则有为。一要紧紧抓住思想认识这个根本，在学习中解放思想，实事求是，提升自己的本领，以当前重点工作为抓手，结合纪律作风整顿，从严管理队伍，圆满完成分局党委部署的各项工作。二要紧紧抓住整改落实这个落脚点，结合本部门实际，深入查摆，举一反三，及时建立问题清单，逐项对账销号，坚持全方位、全领域、真正无死角、无遗漏，直至纪律作风彻底扭转。三要抓住日常管理。队伍纪律作风教育管理要严在平时、管在日常，在日常执法办案中，一定要严格依法办事、依规办事，严格落实“一岗双责”，切实拧紧纪律作风整顿的链条，以严明的工作作风保障分局党委的各项决策部署落地见效。
为了实现“全省前茅、全国一流，争当公安火车头”的工作目标，xx公安分局在全局范围内开展了一场以理念大讨论、业务大培训、作风大整顿为主要内容的活动。我们要清醒的认识到什么是执法为民，执法为民中的“民”指的是什么。执法为民是我国社会主义法治的本质要求，其实质就是法治为民，其根本就是一切为了人民的利益，一切从人民的利益出发。人民才是执法为民的客体。什么是人民？拥护我党政权，维护中国共产党执政权的广大群众才能称之为“人民”。习近平同志在全面依法治国的重要讲话中提到“行政执法工作面广量大，一头连着政府，一头连着群众，直接关系群众对党和政府的信任、对法治的信心。”要推进严格规范公正文明执法，提高司法公信力。
此次，在全市开展的纪律作风整顿暨警示教育活动是对全国政法队伍教育整顿取得显著成效的延续，全面落实从严管党治警向纵深发展，促使公安队伍健康稳定发展，让每一位公安干警明纪守规、知责有为。通过警示教育以案为鉴，惩前毖后，警钟长鸣，进而培养公正廉明、英勇善战、无私无畏、雷厉风行的优良作风，锻造“四个铁一般”公安队伍。此次纪律作风整顿要直面问题症结、提高政治站位、抓住关键环节。要深刻认识自己在纪律作风、规范执法、重点工作等方面存在的问题，持续振奋精神，锐意进取，树牢规矩意识。以纪律作风警示教育为契机，结合重点工作百日攻坚行动并驾齐驱，本着对局党委高度负责的态度，充分调动所内人员工作积极性，主动攻坚克难，确保工作晋位升级。
自xx分局开展纪律作风整顿暨警示教育活动以来，我深感此次活动的重要，让我触及灵魂，意识到工作当中存在的问题和不足。只有紧跟分局党委的步伐，提高思想认识，转变工作作风，强化业务技能，磨练好自己手中的金钢钻，才能更好的处理各项繁琐的工作。要全面提升自身的综合素质，加强政治理论的学习，加强实践能力的提升，将纪律作风活动入脑入心，以精气神应对杂乱繁，将全心全意为人民服务的宗旨贯穿到此次活动始终，心中牢记群众利益无小事，以百姓满意为宗旨，在办理好日常业务工作的同时主动作为，及时排查化解各类矛盾纠纷，做到矛盾不上交，小事不出村，大事不出乡，全力以赴建设平安杏园，切实提高辖区群众的安全感和满意度。我将从自己做起，当好领头雁排头兵，当好所里的班长，带领全所民警为创建群众满意的枫桥式派出所而努力奋斗。
为贯彻落实全面从严治党、从严治警要求，进一步整肃警风、严明警纪，集中解决影响和制约安定公安健康长远发展的突出问题，强化公安队伍正规化建设，安定分局党委决定开展为期五十天的纪律作风整顿暨警示教育活动。此次纪律作风整顿仅仅围绕“五个过硬”要求，坚持问题导向，强化细节管理，严格规范执法，提升服务质效，全面正风肃纪、反腐强警，大力整饬纪律作风方面的顽瘴痼疾，加强革命化、正规化、专业化、职业化建设，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的安定公安铁军。我们将充分认识开展纪律作风整顿的重大意义，认真对照七个方面22个问题，认真剖析，积极查纠，全面整改，确保整顿取得实实在在的效果，全力以赴为辖区经济社会发展保驾护航。
作为基层派出所的教导员，我认为公安队伍就要旗帜鲜明，把政治建设放在首位。公安队伍要政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬，首先是政治过硬，要教育和引导广大民辅警学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。公安机关只有敢于刀刃向内、刮骨疗毒，坚决清除害群之马，才能打造一支纪律严明、行为规范、作风优良的铁军。一是要坚持执法为民，为人民群众带来更多获得感、幸福感和安全感；二是要坚持问题导向，切实找准规范执法的切入点和突破口；三是要坚持科技引领，强化对执法环节的有效掌控和精细管理。我们要以此次“三大”专题活动为契机，让思想认识进一步统一，业务技能进一步提高，纪律作风进一步严明，凝心聚力、勇担使命、奋进实干，为加快建设平安天元贡献公安力量。
作为巡警大队教导员现结合自身工作实际就如何做好“110”接处警工作提升群众满意率谈几点体会：一是要强素质、树形象。高素质的民警队伍是提升“110”接处警满意率的根本保障，要坚持不懈地开展执法为民教育活动，引导民警进一步端正执法思想，转变执法观念，真正把执法为民的思想和“警情无小事”的理念根植于每一名民警心中，认真对待群众的每一起报警、求助。二是要不断强化接处警工作规范。要规范言行举止，做到文明用语，要规范装备，严格按要求携带好单警装备，既树立了良好形象又能确保处警民警的安全。三是要严格考核、强化问责。要持续推进接处警工作回访机制，要始终坚持以“让人民群众满意”为导向。大队将在上级公安机关对报警人回访的同时再安排专人进行回访工作，确保对每一起不满意警情都能做到充分沟通、问清情况、分清责任，切实加大考核问责力度，将“110”接处警回访满意率作为对处警民警评先评优的重要参考。
分局党委高位谋划、精心组织、全面部署，结合队伍实际情况部署开展纪律作风整顿暨警示教育活动，具有很强的现实性和针对性。在专项活动中，要用全力以赴的工作状态，尽心竭力的工作作风，“火车跑的快、全靠车头带”的工作信心认真领会活动的精神实质，内化于心、外践于行；对标对表局党委的部署要求，结合百日攻坚行动和一表考，认真查找短板弱项，分析原因症结，以上率下，亲力亲为，实行项目化运行，清单式管理，压茬式推进，上下齐心，持续发力，以钉钉子精神抓实抓细抓到位，力争在短板工作上有突破，在弱项工作上有提高，在优势工作上再晋位。我相信，只有苦过、累过、奋斗过，经受急难险重任务的考验，才能真正得到锻炼和成长。