大家好，
xxx法院干警xxx，
与您一起谈双提升专项行动，
和它共前行。
开展干部作风和营商环境
大提升专项行动，
是我市贯彻落实省委作风革命、
效能机关建设的有力抓手。
开展双提升专项行动，
可以切实转变干部的工作作风，
强化思想政治素质，
切实将坚持以
人民为中心的工作理念落到实处。
当前，
经过党的十八大以来的持续
抓作风、纠“四风”，
干部作风得到了切实的转变，
但在一些地方、一些部门，
虽然门好进了、话好听了，
但依然存在事难办的情形，
推诿扯皮、不作为的现象仍时有发生。
这些问题的产生，
归根到底还是一些干部的作风
没有得到彻底的扭转，
思想没有实现真正的转变，
本质上是衙门作风、官僚主义在作祟。
通过开展双提升专项行动，
可以直抵干部的问题病灶。
采取对标查找问题、销号整改的方式，
可以有效地让干部身上的顽瘴痼疾
问题得到根治，
坚持以人民为中心的理念
也才能得到真正落实。
作风建设永远在路上，
双提升专项行动
为持续开展干部作风整治
起了一个好的头，
开展双提升专项行动
贵在坚持，也难在坚持，
接下来，
应将双提升专项行动强调的
自我革命精神、
机关效能建设切实地贯彻下去。
方能让干部作风得到切实的转变，
群众对党政机关的满意度
才能够得到大幅的提升，
也才能为全市高质量跨越式发展
提供坚实的纪律作风保障。
作风建设，有你有我，
服务群众，只争朝夕！
根据县委组织部《关于印发〈xx县作风建设大讨论活动实施方案〉的通知》文件精神，我委积极开展作风建设大讨论活动，这次活动气氛浓厚、意义深刻，下面结合我个人实际情况，谈一谈我的心得体会。
一、居安思危，勇于创新，治庸强本领。在讨论活动中，有的干部说现在工作量大，文件来不断、会议开不停，任务接踵而至、应接不暇，抓落实的时间少，对部分工作只要过得去就行，这就是庸的表现。通过讨论学习，我深刻认识到了庸危害和治庸的重要性。对政法工作来说，不出事是底线，但我们不能满足于守底线。论语说得好：“士不可以不弘毅，任重而道远。”近年来我县政法综治工作取得良好的成绩，各类案件发案率逐年下降，人民群众安全感逐年提高，2023年排名全省第7，同比上升23位，这对于一个山区里的贫困县来说是多么的不容易。但是我们不能安于现状，政法综治工作是逆水行舟，不进则退。随着科技的进步、社会的发展，治安形势越来越复杂，组织对我们的要求越来越高，人民群众对我们的期盼越来越多。高科技的诈骗手段花样百出，人民群众防不胜防，新型毒品层出不穷，涉毒犯罪高位频发，各类矛盾纠纷层出不穷，有的久调不解，这些都是影响社会稳定的隐患。如果我们不居安思危，不去探索创新我们的工作措施，加大工作力度，也许在不久的将来，我们的工作就处于被动状态。备豫不虞，在以后的工作中，我要切实做好领导的参谋助手，定期研判治安形势，勤于思考，为领导出谋划策，认真贯彻落实县委、县政府和县综治委关于社会治安综合治理创新工作的决策部署，确保我县长治久安。出自 wwW.WeNaNDaQUaN.CoM
二、勤于学习，热情工作，治懒提效率。学习不是学生的专利，即使从学校毕业了，我们仍有很多需要学习的，活到老学到老才不至于落伍。有的干部说，工作了几十年，对工作中遇到的各种情况已能应对自如，何况现状每天工作很忙，哪来时间去看书、读报纸，我想这就是懒的表现。学习和工作忙并不矛盾，学习能让我们以史为鉴，少走弯路；学习能启迪我们新思路，提高工作效率，做到事半功倍。对于我们广大政法干部来说，学习的目的不是为了让自己成为一个知识渊博，人人夸奖的人，而是为了拓宽知识面，适应新形势，是为了及时准确掌握上级的政策精神，指导工作方向和重点，是为了改变工作思路，提高工作效率。业精于勤，荒于嬉，成于思，毁于随。对我个人而言，工作任务重是领导对我的信任，也是人民对我的信任，我一定要好好珍惜这份信任，不断加强学习，多下基层调研了解社区民意，多向其他县市学习先进典型经验，多看书读报，积极参加干部集中学习活动，确保圆满完成各项工作任务。
三、严于律己，永不懈怠，治散提精神。没有团队精神的队伍就像一盘散沙，不堪一击。增强队伍凝聚力，提高队伍战斗力，靠的是严明的纪律。现在各乡镇、县直各部门普遍存在事多人少的问题，如果工作纪律不严明，随意脱岗、上班干私事，哪怕安排再多的人，工作也做不完。人民群众的眼睛是雪亮的，干部的一举一动都受人民群众监督。政法部门的干部精气神好不好，服务质量高不高，决定了广大人民群众对政法机关满意度的高低，要想人民满意、要想领导放心，我们绝不能混日子。我觉得最近我县组织干部开展一个多月的大整训活动是很有意义的。经过训练，不但让广大干部挤出时间来锻炼身体，更重要的是治好了我们散漫的病。作为县委政法委领导班子成员之一，我不但要严格要求自己遵守工作纪律，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，始终保持开拓进取、永不懈怠的精神。还严格要求下属严格遵守各项工作纪律，增强“干成事”的责任感，这样才能给人民群众交一份满意的答卷、才能得到领导更多的关心和支持。
四、干净做事、明白做人，治贪扬正气。虽然我们单位不是项目建设主管部门，没有什么过田水可贪。但“贪”是人的本性，有大有小，可以是财务也可以是名利，贪多贪少性质都是一样的，都是人民痛恨的，也是我们党纪国法明文禁止的。公生明，廉生威。作为党员干部，我们在任何场合、任何时候都要提防贪的不正之风，严于律己。作为本单位分管财务的领导，我不但要时刻管好自己不贪图任何便宜，不收受与工作有来往的任何人的一丁点好处，守住底线，还要对本单位的每一笔开支都要严格把关。对干部严格是对干部好，是保护干部。比如哪个干部把不该我单位报销的开支拿来我单位报销，我签批了，哪天被纪检部门查出来，就影响他个人的前途，也败坏我们单位的名誉。不贪不图，清清白白睡得安。
此次作风建设大讨论活动已结束，通过讨论，我们及时发现了自己的不足，及时治好了自己的毛病，受益匪浅。作风建设本质上是党性问题，是党的建设的一项长期而艰巨的工作任务。抓好作风建设就是要返璞归真，固本培元，我们要深入开展不停歇。只有这样，我们才能保证个人在风雨中不倾倒，只有这样，我们党才能永葆青春。
xxxx生物科技有限责任公司违法违规生产疫苗行为，性质恶劣，令人触目惊心。党中央对“疫苗案件”的处理是英明果断、完全正确的。任何时候我们都要不忘初心，坚决贯彻执行习近平总书记重要讲话精神，坚决维护人民群众的利益。作为发改局一名基层党员干部，做好干部作风大整顿活动，就要从思想深处来一场深刻的自我革命。
一、明确政治责任。不忘初心，方得始终。作为发改的一名普通工作人员，我既要认真研究国家产业目录，又要对企业做好政策宣传，做好产业项目对接，任何时候我都自觉地把人民利益放在第一位，始终牢记“权为民所用”，保持强烈的的政治责任感和使命感，确保党的路线方针政策在本单位毫不动摇的贯彻落实。
二、严谨工作作风。通过这次活动，我更加深刻的领悟了此次干部作风大整顿的内涵，认真的剖析检查了存在的问题，明确了在以后工作的开展中要全面的加强能力作风、学风、工作作风建设，增强服务意识和干部的责任意识。在日常工作中，要时刻保持严谨的工作态度，对待工作要细致入微；对待生活要“常思己过，莫论人非”；对待基层群众，要摆正自己的位置，不打官腔，说空话，摆架子，要换位思考，站在对方的角度分析，解答所提出的问题、遇到的困难，切切实实地为他们着想。遇事不能“躲、怕、推”，用良好的行为树立良好的形象，确保国家的惠民政策落地生根。
三、提高工作能力。“君子欲讷于言而敏于行”，不能急功近利，更不能计较个人得失，要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。
四、优化工作效能。在工作中，不奢靡浪费，不松散度日，消极怠工。要正三观，强化进取意识，时刻保持奋发向上的精神状态，以饱满的工作热情一心扑在工作上，牢记使命，用最大的努力争取最好的工作成绩。识大体，顾大局，既要团结同志，互相支持，也要勇挑重担，敢为敢担，坚决破除“虚、飘、浮”的工作作风，优化工作效能，提高工作质量。
五、强化法制意识。“令严方可肃军纪”，再次深入学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党风廉政建设责任制的规定》、《行政机关公务员处分条例》和省委印发的《关于不担当不作为干部进行组织处理的办法》等相关法律和法规，坚决做到生活待遇上不攀比，比贡献、比业绩，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上堵死腐化堕落的通道。
“风清才能气正”，总之，我将以这次干部作风大整顿活动为契机，认真剖析自我，查找不足，砥砺前行，“养天地正气，法古今完人”。
近期，全省上下各部门都召开干部作风大整顿动员大会，这次大会结合xxxxxx公司问题疫苗案件调查及有关问责情况公布而召开的一次干部作风大整顿。疫苗案件暴漏出的生产者逐利枉法、监管部门失职失察、工作人员失职渎职等问题令人深思。通过第二阶段的学习，本人总结体会如下：
一、此次干部作风大整顿活动的时代意义
集中开展干部作风大整顿活动，要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对问题疫苗案件重要指示精神，坚决落实党中央和省对问题疫苗案件的处理决定，坚决贯彻市委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的重要指示，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉。紧紧聚焦问题疫苗案件暴露出的在思想认识、责任落实、监督管理、作风建设和从严治党治吏等方面存在的突出问题，落实“两个责任”宽、松、软，特别是一些干部不担当、不作为，失职失责失察，官僚主义、形式主义问题严重，立足从源头上把问题找准，把根源挖透，用心用力抓好整改。
二、通过此次活动推进老龄事业更快更好发展
一是开展老年人集中教育试点工作，在全区38个社区中选4个社区为试点，每周开展两次老年素质教育集中学习，通过课件，教学指导计划和足够的课时，进行电视网络教学。使老年人在道德、养生、健身、书法等方面得到系统学习，学习期满由四平广播电视大学发放国家承认的学历证书。开展老年人素质教育也是发展社区教育，提升社会文明程度，全面建成小康社会，促进老年人的综合素质全面提高具有重要意义。
二是继续做好老龄信息综合系统管理工作。为加强老年信息的管理，提升老龄工作信息化水平，推进老龄工作规范化、精细化、科学化、现代化进程，使我区老年人口、机构管理、统计分析、业务管理、公共服务等多项功能模块，集数据采集、审核、汇总、管理、分析等于一体的综合性管理水平达到省、市综合系统管理工作要求，特别是做好新增加华宇社区的老年人口数据摸底和补录工作。
三是以活动为载体，营造“敬老月”宣传氛围。按照全市老龄工作会议总体部署，大力发展老年文化，丰富老年人生活。xxxx年的“敬老月”活动，我区主要从三方面着想，一是开展一次38个社区和18个行政村老年协会会长培训，培训内容主要以老年协会标准化建设为主，从而达到“设施完善、制度健全、班子得力、经费落实、作用明显”规范化标准。二是为贯彻落实党的十九大精神，庆祝改革开放四十年的光辉历程，我们将在全区各社区和老年大学赛选精良节目到省里参演“庆祝改革开放四十周年”老年文艺汇演。三是结合全区创建文明城工作，我办将在各社区、村开展孝亲敬老活动。通过宣传版、悬挂横幅、文艺演出、推选主题为“弘扬孝亲敬老美德，营造和谐幸福家园”的“四平好人。最美老年人”评比活动等形式大力弘扬孝亲敬老传统美德，为创建文明铁西做出老龄人的贡献。
近期省、市、区各级党委接连组织召开领导干部会议，围绕“深刻汲取‘疫苗案件’教训开展干部作风大整顿活动”这个中心议题，深刻反思汲取教训，认真查找问题根源，分析干部作风问题成为破坏省市区政治生态的重要“污染源”，阻碍各项事业发展的“拦路虎”“绊脚石”的重要原因。作为党员干部，必须充分认清问题疫苗案件背后反映出的领导干部不担当、不作为、乱作为、工作不严不实不深不细的作风问题，透过表象深挖根源，我感到主要还是理想信念出了偏差，没有真正解决好“为什么当干部、当干部为什么”这一根本问题。当前，面对作风建设的严峻形势，只有让崇高的理想信念常驻心中，才能从根本上铲除滋生官僚主义、形式主义的土壤，真正把为民、务实、清廉要求落到实处。以严肃认真的态度、坚决迅速的行动、扎实有力的举措，推动自身作风建设。结合实际工作，下面汇报四点心得体会和工作方向。
一是坚持把对党忠诚作为核心操守。改作风首先需要对党和国家事业高度忠诚、对单位建设和广大人民群众高度负责，摆脱名缰利锁，破除私心杂念，纯正立党为公、干事创业的价值追求，以高度的政治站位和强烈的责任感和使命感，强化“四种意识”，坚决维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持推动上级决策部署落地生根。
二是坚持问题导向，切实查摆“宽松软”、“躲怕推”、“虚飘浮”、“粗浅慢”、“庸懒散”等五个方面突出问题。坚持从残联工作实际出发，紧密围绕五个方面突出问题，以实事求是的态度和高度负责的决心，精准查找问题，深入分析原因，切实做到破立并举。
三是要刀刃向内，切实做好剖析整改。逐层逐级查找问题，突出镜子效应，涉人及事，全面查找，立见立改，不断提高剖析整改深度。重点查摆：是否存在政治意识不强、立场不坚定等问题；是否存在不遵守工作纪律的问题；是否存在思想松懈、散慢、我行我素的问题；是否存在工作标准不高、研究不透、执行不力等问题；是否存在不愿担当、不敢担当问题；是否存在生、冷、硬、顶等工作作风问题。重点抓好党支部落实。对照支部工作职责，认真查找支部委员存在的问题，不断提高支部委员的执行能力和落实能力，强化党支部的战斗堡垒作用。着重抓好党员自身查摆。党员干部要积极参与，切实把自己摆进去，认真查找党员个体存在问题，逐步提升党员的模范带头作用。
四要突出重点，积极促进干部作用转变。对照问题查找清单，逐层逐级抓好整改落实。紧盯各科室负责人这一重点，增强表率作用。积极发挥引领示范作用，带头执行各项规定，在工作敢抓敢管敢碰硬上下功夫，团结带领党员干部主动作为、真抓实干。树立正确用人导向，打造良好的工作环境。坚决贯彻新时代党的建设和党的组织路线，坚持好干部标准，树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的用人导向。严格考核，严肃问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，对工作标准不高、规章制度落实不严、作风拖拉散漫的干部要按照相关纪律规定，给予相应纪律处分或组织处理，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该诫勉的诫勉，该处分的处分。
通过学习，我们必须从思想深处进行反思，深刻检查、汲取教训，痛定思痛、举一反三。在区委的坚强领导下，深刻查摆突出问题，形成狠抓作风强劲态势，以实实在在的民生业绩和优质服务质量，进一步带动残联工作迈上新台阶，为推动新时代“美丽xx·幸福家园”提供坚强有力的作风保证。
一要把责任落到实处。局属各单位成立干部队伍作风专项整治行动领导小组，结合单位实际，制定行动方案，切实履行主体责任，明确单位负责人为干部队伍作风整治第一责任人；
二要加强督导检查。局分管领导要下沉各单位做好阶段性督导检查，推进工作落实，要做到定期听取汇报、发现问题、查处典型、警示干部。
三要提升整治实效。各单位要坚决扛起整改主体责任，加强党员干部的教育监管，对照问题、建立台账、精准施策、闭环整改，杜绝形式主义。对于整改不力的单位或个人要按照《中国共产党问责条例》和“四种形态”要求，严肃问责追责；
四要做好统筹兼顾。各单位要结合区第二次党代会精神、党史学习教育、履行“两个责任”、落实党风廉政建设责任制来推进作风整治，深化从严管党治党，为推动全区林业生态又好、又快发展提供坚强保障。
通过近一段时间的学习，使我感触很深。xxx公司问题疫苗案件，给党和国家工作全局造成严重影响，给人民群众身体健康造成严重威胁，给吉林工作、吉林形象也造成了极其严重的损害。痛定思痛，深刻反思这起案件，有“黑心商人”唯利是图、逐利枉法、不法经营的问题，但追根溯源，为官不为、执行不力、工作失职失责失察、不严不实不深不细等作风问题，是发生这起案件的重要原因，暴露出我省一些干部形式主义、官僚主义问题严重，不担当、不作为、乱作为问题突出。可以说，这起案件是我省干部队伍作风建设方面突出问题的一次集中显现、集中爆发，也显示出对干部作风进行全面整顿十分紧迫、极端重要、势在必行。xxx疫苗事件的发生，令人震惊，触目惊心，突破了道德底线，泯灭人性。疫苗事件的处理结果表明了以习近平同志为核心的党中央始终把人民群众的身体健康放在首位，表明了党中央处理这一问题猛药去疴、刮骨疗毒的决心。对存在的问题零容忍，一查到底，严肃问责，依法从严处理，深得广大百姓的拥护。
做为一名机关干部，我们要结合本职工作，认真对照查摆，深刻总结反思，从中汲取教训，按照党中央和省市区委的要求，切实加强作风建设。以作风建设永远在路上的恒心，对照五个方面存在的问题加大整改力度。按照省委书记巴音朝鲁提出的：要坚决破除“宽松软”之弊，进一步把纪律和规矩的导向立起来。要坚决破除“躲怕推”之弊，以实际行动去为党尽责、为国奉献、为民解忧，进一步把责任和担当的导向立起来。要坚决破除“虚飘浮”之弊，坚决杜绝弄虚作假、虚报浮夸，进一步把务实和落实的导向立起来。要坚决破除“粗浅慢”之弊，在快、精、深上下更大的功夫，在深入研究、谋划、推动工作上下更大的功夫，全面提高抓落实的质量和效果，进一步把精准和效率的导向立起来。要坚决破除“庸懒散”之弊，心无旁骛抓工作，进一步把奋斗和奉献的导向立起来。要结合工作实际，认真查找好自身存在的问题和不足，要牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个坚决维护”，坚决贯彻落实中央决定精神，深刻反思问题疫苗案件教训，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义，不严不实不深不细等作风问题，
做为政府办公工作的同志，更要严格要求，切实加强学习，提高自身政治水平和业务能力，通过此次作风大整顿活动，不断推进办公室工作再上新水平。
一是要强化党建引领，做讲政治的表率。要深入学习、坚定践行增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是强化责任担当，做讲奉献的表率。政府办公室是综合协调部门，一定要摆正工作位置，明确好自身的工作职责和定位，充分发挥好对上对下的沟通协调作用，主动为区政府领导服务，为区直各部门服务，为乡村街道社区服务，不讲条件，不计回报，把所担负的责任完成好。要坚持高标准，高质量，重点在提高办文和办会的质量下功夫。按照省市要求，遵守保密制度，规范管理好各级类文件。严格控制会议频次，开有质量、有效率、解决问题的会议。每年要拿出一定时间深入基层搞好调查研究，写出高水平的调研报告，为领导决策提供好的意见和建议，充分发挥好参谋和助手作用。
三是强化纪律约束，做讲规矩的表率。要严格执行中央“八项规定”和实施细则精神，认真按照省市关于加强作风和纪律建设的要求，做到时时用党章党纪约束自己，用党员领导干部廉洁建设的有关要求约束自己，用反面典型教育和警醒自己，做互警钟常警钟长鸣，在内心深处真正树起一道拒腐败防变的防线，做一名清正廉洁，遵规守纪，敢于担当，让组织上满意，群众公认的领导干部。
一是加强学习，进一步解放思想，突破思想坚冰。团队工作进步不够快，质效不够好，根子还是在思想解放不够。口头上解放思想但行动上不解放，理论上解放而实践中不解放，不仅让职责“空位”、工作“空转”，甚至贻误了时机、消解了信任。以自我革命精神革新作风，首要问题就是要彻底革除思想积弊，要大刀阔斧坚决破除安于现状的“守摊子”思想、地处山区难有作为的消极思想、甘于落后的“跟跑”思想、盲目乐观自我满足的狭隘思想，以思想的解放推动作风的根本转变，将干事创业的精气神立起来，将敢闯敢试、勇于担当的斗志扬起来，坚持眼睛向外，彻底革除各种阻碍发展的思想积弊，大力解放思想，以思想的大解放不断开创团队工作新局面。
二是立足实际，进一步明晰短板，突破工作藩篱。要把团队工作融入全院全局，精准把握当前诉讼服务中心工作重点、难点，明确自身优势、短板，补齐短板、延伸长板、提质增效。针对团队工作发展不平衡、简案快审快审不快判，机制建设成摆设等问题，认真分析成因，找准工作的着力点和突破口，把政策变成思路、把思路变成方案、把方案转化成工作成效。迫切需要我们坚持目标导向、问题导向、结果导向，把主动发现问题、分析研究问题、补齐工作短板作为工作常态，把解决突出问题、防范化解重大风险隐患作为重要实践标准，形成在发展中解决问题，在解决问题中推进发展的工作机制，使作风革命、效能革命贯穿于全省经济社会发展的全过程、各方面。