在使命担当中成长为栋梁之才
近期，通过青年干部锤炼作风锻炼成长行动，学习了《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》，习近平总书记讲话饱含着对年轻干部的殷切期望，为我们广大年轻干部健康成长指明了努力方向。其中《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》一文，让我深受启迪，我认为要成为能担重任的栋梁之才，应该做到以下几个方面：
一、不忘初心，坚定信念
我大学学习的专业是思想政治教育，系统学习了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论等伟大政治思想，深刻理解“为人民服务”这个理想信念，就是马克思主义信仰、就是共产主义中国化的理想、曾经，为了实现中国特色社会主义共同理想，无数革命志士在革命年代面对敌人的枪口和铡刀都无所畏惧，只因他们有一颗坚定的心，一种正义必将战胜邪恶的信念。作为青年一代的我们也要不忘初心、坚定信念，摒弃功利私欲，提升思想境界，端正行为举止，才能经得住各种考验，在事业道路上才能走的稳、走的远。
二、脚踏实地、实事求是
实事求是，是马克思主义的根本观点，是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是我们党的基本思想方法、工作方法、领导方法。我们要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功，坚持眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，真正把情况摸实摸透，任真研究问题，找到事物的本质和规律，找到解决问题的办法。日常开展的劳动用工备案工作，常有企业电话咨询备案时遇到的各种问题，通过一段时间收集整理企业常问的问题和难点，从企业应用需求出发梳理形成劳动用工备案服务指南，通过市局官方网站公布，方便企业学习使用，减少了企业咨询频次提高了科室工作效率。
三、真抓实干、担当作为
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当，刀要在石上磨，人要在事上练，技要在学中会。我要把火热的实践当成最好的课堂，多“墩墩苗”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手的山芋”，保持“越是艰险越向前”的英雄气概，保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志，知责于心、担责于身、履责于行，主动作为、奋发有为、担当善为，在新时代新征程中留下奋斗足迹。
四、坚守原则、不逾底线
工作中要长存敬畏之心，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，时刻牢记事情虽小、干系却大。无论大事大非面前还是小事小节之中均要讲原则、守底线。要有秉公办事、铁面无私的精神，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，提高思想觉悟、精神境界，看淡个人的名誉、地位、利益，做见理明而不妄取者。为大公、守大义、求大我，始终把党和人民放在心中最高位置，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
五、勤学苦练、增强本领
我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。刚到劳动关系科的时候，面对劳动关系各级各类的法律法规、文件政策，我也担心害怕，但是我并没有退缩，而一点点、一篇篇的学习，多向领导同事请教，不断提高自己的专业素质，才能得心应手干好工作。
年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，要深刻认识到成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要不断深化对自身成长规律的认识，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，在担当时代使命中快速成长起来，努力成为可堪大用的栋梁之才。
趁年轻起而行之
4月20日，我们通过小组形式学习《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》精神，结合自己工作学习实际，我有几点体会：
一、发扬钻研精神，解决本领荒
习近平总书记强调，学习本领是领导干部必须具备的第一位本领，同时强调“要善于把学到的本领运用到实际工作中去，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。”但是，在实践中，青年党员干部还普遍存在“本领恐慌”的问题，特别是现阶段，面对常态化疫情防控和经济发展新常态，“本领恐慌”问题相对更加突出。可以说，青年党员干部要想有所作为，就必须克服“本领恐慌”，要以清醒的头脑、坚定的立场和过硬的本领投身到中国特色社会主义事业伟大实践中去，在斗争中坚定理想信念，在实践中提高学习本领，在危难中磨炼意志品格，在改革中勃发生机活力，有效杜绝“本领荒”。因此，青年党员干部要善于学习、勤于学习、精于学习，将学习当成个人成长发展的第一要务与首要责任，时刻不忘“骑曹不记马”的教训，努力在活学、精学与博学上下功夫，切实通过学习磨砺锻炼、提高本领。
“作为一个新人，想在单位立足，无非‘专业’二字。如何成就专业？唯有孜孜不倦的学习。”初到岗时领导的教诲仍在耳畔回荡，而今细数已是十载有余。13年来，本人先后在职称评审、人才开发、高层次人才服务等岗位锻炼，变化的是岗位，增加的是年龄，丰富的是阅历，不变的永远是保持学习力。我深知只有自己不断学习把业务学会弄懂精通，才能成为“问不倒”、“一口清”的专业型人社干部，才能在自己的工作岗位上以自己的微薄之力助推人社事业高质量发展。
二、发扬奋斗精神，增强执行力
“空谈误国，实干兴邦。”众所周知，仅凭想象是不会成就伟大事业的，那么，如何才能成就伟大事业？答案有且仅有一个，那就是“干”。只有动起来、干起来、执行下去，才能缩小与伟大事业的距离。一是思想上要坚决响应党中央，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到不掉队、不走偏，不折不扣抓好党中央精神贯彻落实；二是工作中要经常对表对标先进地市经验做法，主动靠前对接学习，深入研究创新点，努力查找差距，动脑子、想办法，拿出真招实干来，一步一个脚印的追赶，逐步缩小差距。三是行动上要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。正是因为一代代人的埋头苦干和接力奋斗，中华民族的伟大复兴才展现出如此光明的前景，我们才越来越接近实现中国梦的伟大目标。
思想的高度决定行动的速度，执行的力度决定事业的深度。2023年9月的一天早上，一通急促的电话打破了我办公室的宁静。经了解，某单位的高层次人才刚从外地派遣回来，错过了提交子女就学申请的时间，正焦急的四处找路子，听说我市有高层次人才子女就学绿色通道服务，就抱着试试看的心态拨通了科室电话。于是我第一时间联系人才所在单位了解并核实高层次人才基本情况以及人才具体需求后，积极协调教育部门采取容缺受理的方式预先受理高层次人才子女就学申请表电子版，仅用2天时间，高层次人才子女便顺利入校就读，解决了高层次人才后顾之忧。
三、发扬攻坚精神，克服拖延症
年轻干部的成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，作为年轻干部我们要克服拖延症，勇于攻坚克难、善于改革创新。只有克服拖延症，才能用实际行动描绘一幅色彩斑斓的人生蓝图，才能实现难题在实干中破解，机遇在实干中把握，梦想在实干中实现。站在新起点，我们年轻党员干部依然需要激发实干精神，永葆实干作风，务实求变、务实求新、务实求进，一步一个脚印，踏踏实实做好工作。
走到现工作岗位之后，纷繁的工作扑面而来，每一件都涉及人才的切身利益，事事紧急，一时之间我陷入了迷茫—怎么办？分类记事法，是我从网上学到的技巧，现在也是我工作的一部分。这个记事法，采用不同颜色区分不同事项的紧急程度，每天完成一件事，就注销一个颜色，直到所有颜色都消除完毕为止。用了这个方法，很多繁杂的事项都迎刃而解，大大提高了工作效率，也有效解决工作拖延问题。
历史的画卷，总是在克难前行中铺展；时代的华章，总是在砥砺奋进中写就。作为年轻党员干部，我们要一如既往的保持谦虚的态度，要有“俯身甘为孺子牛”的自觉，为人社事业添砖加瓦的同时，也体现人社年轻干部的蓬勃朝气。
通过认真学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话，我深受启发，现将心得体会汇报如下：
一、政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。年轻干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。当前，面对十分复杂的国内外环境，肩负繁重的执政使命，如果缺乏理论思维，是难以战胜各种风险和困难的，也是难以不断前进的，这就要求我们加强理论学习，掌握和运用辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，深入认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律。
二、在常学常新中加强理论修养。思想建党是我们党的重要法宝，总书记对我们年轻干部提出了殷切期望，让我们深受鼓舞。我们要利用这次难得的学习机会，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让理论学习往深里走、往实里走、往心里走。在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
三、在理论学习上，我们要做到全面系统、及时跟进、深入思考、联系实际。学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话，要深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界总义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。要紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然。在学习时，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
四、在日常工作中，年轻干部要善于学习，敢于担当。专业技术人员管理工作关系到每一位专技人员的切身利益，有着较强的规范性、政策性和专业性，涉及的相关政策文件数量多，时间跨度长，覆盖范围广。由于专技人员的工作具有较强的专业性，因此要求从事专业技术人员管理工作的同志不仅熟练掌握人社部门的相关政策，还要了解不同专业的工作性质和工作内容。因此在工作中，作为年轻干部，不仅要做好日常本职工作，还要我在多学多思，做到知行合一，为我市专业技术人才做好服务工作，为我市“6+3”现代产业体系提供专业技术人才支撑。
习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式上作的题为《年轻干部要提高解决实际问题能力想干事能干事干成事》重要讲话，凸显忠诚、干净、担当三大关键词，全面完整、系统深刻地回答了年轻干部如何成长成才的重大问题，为广大年轻干部工作、学习和生活指明了方向。围绕这篇讲话，谈几点对年轻干部锤炼“七种能力”的浅显认识。
年轻干部为什么要
锤炼“七种能力”？
从个人层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是人生成长之梯。路遥在《人生》一书中说“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。所以年轻干部要有正确的自我认知，清楚地认识自己的不足，正视自己的不足，“初出茅庐、涉世不深”，不当几次热锅里的蚂蚁，不接几回烫手的山芋，怎么能练就担当实干的肩膀，挺起精神追求的脊梁。只有在实践工作中不断勇于历练，在人生道路上不断追求进步，才能不负韶华，逐梦前行。从工作层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是为民服务之需。人社工作事关民生福祉，就要求我们有强烈的为民情怀，就业、社保、人才、劳动关系等点多线长面广，就要求我们有扎实的工作能力。共产党的初心在人民，根基在人民。更好地为人民服务，是年轻干部不断锤炼“七种能力”的“原动力”，也是检验“七种能力”是否达成的“试金石”。从国家层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是国家兴盛之要。一代人有一代人的使命。虽然我们不用像革命先辈那样为党和人民抛头颅洒热血，但建设社会主义现代化强国的历史使命也是一场艰苦卓绝的硬仗，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。面对百年未有之大变局，年轻干部唯有努力学习，锤炼“七种能力”，增强实干本领，勇挑时代重担，才能一路披荆斩棘，才能积极投身于祖国建设的壮阔实践，才能更好地完成属于我们这一代人的时代使命。
为政之要惟在得人
年轻干部是党和国家事业发展的希望，中国青年是实现中华民族伟大复兴的先锋力量。局党组立足当下，着眼长远，部署开展的“助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动”，为人社干部特别是人社年轻干部提供了成长进步的广阔平台。通过深入企业调研，就可以很好地提升我们的调查研究能力；通过一对一联系高层次人才就能够提升沟通交流的能力；通过到仲裁监察值班室值班接访，就可以学会与群众打交道、提升应急处突的能力；通过领办创新点，就能够养成深度思考的习惯，提升改革攻坚能力；通过撰写调研报告，经常性地总结、分析，更好地提升科学决策的能力，等等。古罗马一位政治家说过，“年轻不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况”，这种状况就是进取心，只有永葆进取意识，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。下一步，结合局里开展的“双炼行动”，我认为年轻干部提高“七种能力”要重点做好以下五个方面。
一要“勤学”。学者非必为仕，而仕者必为学。要坚持学以立身，把学习当作一种追求和生活趣味，用先进的理论知识丰富头脑，用高效的实践经验提升实力。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业知识，还要跨领域、跨行业地广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。二要“多思”。思则变、变则通、通则达。学习可以拓展知识的“广度”，思考则能决定思想的高度。工作上遇到难题时，要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。比如全局统一开展“四项工作”月调度，每项工作每个月都要有工作措施，我和科室同志就逐项讨论，落细落实，讨论中就碰撞出新思路新办法，有些工作豁然开朗，这就是工作倒逼思考，思考提升工作。三要“实干”。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万，不干解决不了任何问题，年轻干部就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，在“真做”和“实干”上下功夫。只有沉下身子脚踏实地地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题破解难题的能力。比如薪酬调查工作，看似简单也感觉不太重要，但实际工作起来却很繁杂，工作安排下去后，区市企业的各种问题反馈都汇集过来，需要科室同志各方协调，有时一个数据就要打十几个电话沟通落实。就是这种实实在在不放过每一个环节的实干精神，才能对工作胸有成竹，有的放矢，提出可行有效的工作方法有序推进工作。四要“敢为”。敢为就是敢担当，就是要有直面矛盾和问题的勇气。只要拼搏过、努力过，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，不去做什么也得不到。只有不退缩、不逃避、不推责，迎难而上，主动寻求破解之道，才会抓出工作成效，在“敢为”中快速磨砺中快速成长。在薪酬调查任务分到区市后，不仅仅要做指导和调度，科室同志还主动担当作为，积极协调企业，直接指导企业，和区市共同分担，让这个每年都是老大难的工作有效推进。五要“善养”。养浩然之气，炼党性修养。党性强不强，关键看在理想信念、政治方向、纪律规矩等重大问题上做得怎么样。年轻干部要自觉做马克思主义的坚定信仰者和忠实实践者，对党忠诚，知敬畏、存戒惧、守底线，严格要求自己，站得直，坐得端，走得实，行得远。
立足工作岗位锻炼成长
习近平总书记在中青年干部培训班的讲话，让我感受到年轻干部应充满朝气，包含着希望，蕴育着力量，把握着未来。作为一名人社工作者要珍惜当下，立足岗位，锻炼成长，把实现自身价值与工作岗位结合起来，能干事，想干事，干成事，无愧于自己，无愧于时代。结合近期的工作、生活和学习汇报如下：
一、坚定理想信念，加强政治学习
当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代，学习是永无止境的。加强政治理论学习，努力提高政策理论水平，认真遵守各项规章制度，严格遵守党的政治纪律，时刻约束自己的思想和言行，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈学原著、读原文、悟原理，做到学思践悟、融会贯通。在不断学习、不断实践，不断总结的过程中提高自己的思想觉悟。认真学习政治理论，才能在政治上保持清醒的头脑，才能树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习中坚定理想信念，提升自身的政治素质，增强知识的广度和深度，完善知识体系，以适应新的挑战。
二、坚持廉洁从事，筑牢思想道德防线
模范带头遵守中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，把准则的各项要求印在心中，落实在实际行动上。时刻牢记党员干部身份，始终做到严于律己，廉洁从事，身体力行，做好表率，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。严守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，真正地把为民清廉务实要求扎根于心底，始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，做到讲规矩、守制度，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。遵纪守法敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。
三、立足工作岗位，主动担当作为
面对问题敢于担当，面对困难敢于挑战，主动工作，敢担当，有作为，保持进取之心，扎实工作，踏实地做好每一项基础工作，在工作中找出差距，不断提高自身的执行力和能力，把使命放在心上，把责任扛在肩上，力戒形式主义官僚主义作风，以解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风、提高工作成效为落脚点，针对工作中的薄弱环节和难点问题，发扬民主、集思广益，向领导多汇报，与单位同志勤沟通，多听取领导和其他同志意见建议，创新工作方法，提升工作水平。
四、坚持以人为本，全心全意为人民服务
社保工作关系着千家万户，关系着民生保障，是社会稳定的防火墙，事虽小，关系却重大。怀真心，排民忧，解民困。怀细心，注小细，意小事。一针一线总关系着人民群众的实际利益，把人民群众的事当成自己的事来办，以实际行动取信于民，坚持以人为本，牢固树立为人民服务意识，关注病残老弱群体，服务和保障民生，多办利民之事，为人民群众排忧解难，把人民群众的小事办好才能汇聚成人社事业壮大发展的大事。
“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，对凶恶的敌人决不屈服，对人民群众甘为孺子牛。在以后的工作中，我将始终保持一颗进取之心，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，立足工作岗位，敢于担当，敢于作为，真正把人民群众的事情做好，做一名合格的人社工作者。
通过青年干部锤炼作风锻炼成长行动，我认真学习了《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》，习近平总书记讲话深深鼓舞和鞭策着广大中青年干部，也为我们年轻干部未来发展和成长指明了努力方向。
人社系统此次年轻干部锤炼作风锻炼成长行动的开展，政治思想站位高，具有重大意义，能够聚力解决思想上的症结，能力上的不足、作风上的短板问题，真正“亮”出精气神、“干”出新气象，切实凝聚干事创业强大合力，为“工业强市，产业兴市”提供坚强保障。下面我将结合自己的工作思想实际浅谈下心得体会和工作思想转变：
一、从被动学习向主动学习转变
人才服务工作事项繁杂，自己总是借口工作忙而放松理论学习。即使学习了也不过是“水过地皮湿”，学习主观能动性不够。通过此次行动，使我感受到了新形势和新任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。要想成为21世纪复合型人才，我们必须广学博览深刻领会以获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
二、从零碎学习向系统学习转变
社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，工作的开展方式也发生了巨大变化。如疫情期间高校人才直通车进校园线下招聘活动开展受限，为了保证维稳就业大局。各地“政府-学校-企业”三方互联开展多种形式的线上云招聘和“直播带岗”活动。因此，我们必须紧跟局势变化，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的结合本职工作系统深入学习，不断创新。
三、从完成工作向服务大众的转变
青年干部最大优点是充满激情、思维活跃。而最大的缺点往往是缺乏埋头苦干和无私奉献的精神。作为一名人社系统新引进的服务工作者，必须发扬自身优点，时刻保持工作热情，不断提升服务质效。只有埋头苦干，我们才能在工作中做出实实在在的成绩；只有顽强拼搏，我们才能克服前进道路上的各种困难和问题；只有勇于奉献，我们才会有多彩的人生，才会彰显高尚的人格，才会有博大的胸怀，才能为党和人民的事业做出更大的贡献。
若想迅速稳健成长起来就必须立足本职岗位，紧密联系思想和工作实际，深刻领会此次活动主要内容和精神实质，在青年干部锤炼作风锻炼成长行动中，我将严格按照活动要求的内容逐条逐项认真查看，确保落实。在工作中，不断加强业务知识和思想政治学习，积极履行岗位职责，提高服务水平和履岗尽职能力；在思想上，以全心全意为人民服务作为工作的出发点，认真做好本职工作，强化服务意识；在纪律上，严格遵守单位规章制度，树立人社系统服务工作者的良好形象。
在上下求索中练就过硬本领
3月以来，本人认真学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话精神，深受启发与鼓舞。习近平总书记在2023年春季开班式讲话中强调，培养选拔年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。“时代在召唤”，我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，面临着难得的发展机遇，也必然会遭遇各种可以预见和难以预见的风险挑战，年轻干部要深刻认识新发展阶段的一系列规律和特征，站在全局和战略的高度想问题、办事情，将所思、所学、所悟、所能更好转化为奋进新征程、建功新时代的强大动力，不负殷切期望。
在新的赶考路上上下求索、勇毅前行、接续奋斗，是年轻干部应有的不懈追求。今年，局党组决定开展的助推年轻干部作风锻炼成长行动为我们提供了极好的“练兵场”。现就年轻干部练就过硬本领谈谈浅显认识。
练就过硬本领，根本是提升理论素养
政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。马克思主义立场、观点、方法是做好工作的看家本领，是指导我们认识世界、改造世界的强大思想武器。青年时期是人生成长的重要时期，也是苦练本领、增长才干的关键时期。年轻干部一定要抓住学习和练功的黄金时期，加强理论学习，通过全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断夯实理论功底。工作中，充分利用好集中学习、主题党日等学习机会，工作之外，主动利用好碎片时间学习领会习近平总书记重要讲话精神和《论中国共产党历史》《论坚持全面深化改革》等著作，不断提高理论学习的深度和广度。
练就过硬本领，关键是提高实干能力
“士虽有学，而行为本焉”，提升理论素养，落脚点在于指导实践、推动工作。真干才能真出成绩、出真成绩，只有在学懂弄通的基础上，坚持理论和实践相结合，做到知行合一、真抓实干，才能把党和国家的决策部署贯彻落实到位。面对新形势新任务，年轻干部一定要务实功、出实招、求实效，善作善成。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功；对急难险重任务，要强化精准思维，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。“就业是最大的民生”，今年以来，市人力资源社会保障局多措并举打出了一套稳就业保就业“组合拳”，确保全市就业形势持续稳定。作为人社部门就业岗位的一名“新兵”，深感自己责任重大、使命光荣，我将牢记自己的初心使命，立足工作岗位，扎实做好稳就业保就业工作，脚踏实地为人社事业“添砖加瓦”。
练就过硬本领，重点是增强创新能力
面对错综复杂的外部环境带来的诸多新矛盾、新挑战，进行伟大斗争形势的复杂性前所未有。年轻干部要自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，在增强信心中创造创新，在创造创新中成长历练，在成长历练中甘于奉献。在具体实践中，要时刻保持求变的心态，眼睛亮、见事早、行动快，敢走前人没有走过的路，敢做前人没有做过的事，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新。“推陈出新，饶有别致”，就如同在搭建就业供需桥梁时创新“直播带岗”“云招聘”等新形式，有效规避了疫情带来的不利影响；再如同今年上线“枣工快递”用工服务平台，创新企业用工服务跟踪及督办机制，全力帮助企业解决用工难题。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，作为人社部门的年轻干部，我将锚定“工业强市、产业兴市”战略目标，保持积极向上的奋斗姿态，坚持“有第一就争、有红旗就扛、有先进就学、有经验就借、有问题就改、有短板就补”的“六有”精神，踔厉奋发，笃行不怠，为人社事业高质量发展作出新的更大的贡献。
实践中出真知，实践中长才干
习近平总书记强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。学习领会习近平总书记重要讲话精神，作为年轻干部我们要勇作为、能作为、作好为，必须做到科学谋划、学用结合、实践历练。
科学谋划，学用结合
履职中提升能力和素质
年轻干部作为推动社会发展的中流砥柱，更要跑起来，轻装跑、加速跑、领先跑，唯有义不容辞，勇担重任才能不负这个大有可为的新时代。习近平总书记强调：“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。”所以，不日新者必日退。新时代对年轻干部本领能力的新要求是多方面的，习近平总书记重点聚焦“提高解决实际问题能力”，就是要求年轻干部更应在“日新”上下足功夫，既要发扬传统，更应革故鼎新，既要坚持学习，又要联系实际。把解决实际问题作为打开工作局面的突破口，干实事、出实效，全方位提升履职能力。提升站位，提高能力，提升修养。学习老同志勤勤恳恳的工作作风，要带头干工作，承担更多责任和压力。要善于团结，善于沟通，善于学习。加强上下沟通，形成工作合力，团结同志，共同进步。尽职尽责，尽心尽力，尽快成长。要珍惜组织给予的机会和同志们给予的信任，在岗位上发光发热，用行动取得大家的认可。
勤勉务实、踏实肯干是干好工作的“压舱石”
习近平总书记多次用“墩墩苗”来比喻年轻干部的成长，深刻指出：干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。在七年知青岁月里，青年时期的习近平总书记担任过驻队社教干部、梁家河村党支部书记，在最基层、第一线为老百姓做一件件实事，赢得了群众的口碑，成为“大家都拥护”的村支书。他用躬身实践告诉我们“为什么当干部”“怎么当好干部”。作为青年干部，我们要牢记总书记“空谈误国、实干兴邦”的教诲，一切从实际出发，真正选择人民群众急需的事情去干，选择打基础、利长远的事情去干，特别是要把那些已经决定了的好事实事，快干、干成、干好，真正让人民群众有实实在在的获得感。
树立大局意识，努力担当作为
习近平总书记指出：“干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在”。增强担当意识，提高改革攻坚能力。改革发展正处在攻坚克难的重要关口，更加需要我们以舍我其谁的勇气，逢山开路，遇水搭桥。我们要勇于挑起时代发展的重担，保持创新思维，积极克服成长过程中的困难。以不服输的韧劲和敢担当的闯劲，在困难中磨练意志，增长才敢。工作中，必须跟上时代前进的脚步，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，争当工作的先行者，要有激情、敢担当、作表率。工作上有效地服务民生保障，着力提升“暖心档案”，加快推进完善档案“两台一库”建设，畅通“全省通办”“跨省通办”事项，推出更多“掌上办”“秒办”事项，推行更多“减证明”“无证明”事项，更好更快满足群众所需企业所盼，努力在工作岗位上做标杆。
我们要始终与党同心、跟党奋斗，坚持把习近平总书记重要讲话作为青年砥砺初心使命的最好教材，加强理论学习和政治锻造，在学深悟透上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到初心不改，为党担当。要按照“五个模范”的要求，树立远大理想，拓展视野格局，勤学苦练本领，珍惜青春韶华，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年标兵。践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，在推进质量强国建设中建功立业、成长成才，以新青年新风貌迎接党的二十大胜利召开。
志之所趋，无远勿届，穷山距海，不能限也
在学习习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式讲话后，我深刻体会到习近平总书记对中青年干部的殷切希望。习近平总书记站在党和人民事业长远发展的战略高度，着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍，并对广大干部特别是年轻干部在新时代的实践中锻炼成长提出了明确要求并强调：广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，要发扬斗争精神，增强斗争本领。在学习习近平总书记系列讲话精神后，结合我局开展的助推年轻干部锤炼作风锻炼成长行动中我认为我们在人社工作中需要做到以下几点：
一、知者不惑
作为一名新时代的年轻干部，我们对待工作中遇到的问题，要刨根问底、追本溯源，避免“浅尝辄止”，不断拓展思考的广度和深度，切实解决问题；在日常工作实践中做到头脑清醒、思路清晰、条理清楚、处事有方，才能将工作中遇到的问题看得明白透彻，不会迷惑；才能扎扎实实练内功、干工作，切实担当初心使命，在人社工作中练就过硬的工作能力，有力地推动各项工作落地见效。俗话说“苟日新，日日新，又日新”，全国人社业务技能练兵比武在线学习平台为我们提供了一个良好的学习环境，通过“日日学、周周练、月月比”每天都能学习到新的理论知识，既提高了职业技能，又增加了工作效率。
二、仁者不忧
作为一名人社工作人员，服务群众是天职，因此要有牺牲小我的奉献精神，所以在日常工作中我们还要加强自身思想能力建设，应将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神作为一种精神追求，要自觉加强学习，强化理论武装，坚定理想信念，不断淬炼自己的思想。只有这样我们才能存公心，去私欲，不患得患失，才能在进行伟大斗争中站位高、眼界宽、心胸阔，才能在人社工作当中敢于担、做出实绩。
三、勇者不惧
在平时的工作中，我们总会觉得自己的本领还不够强，经验也不够丰富。俗话说得好，唯有迈开步子，才能找对路子，人社工作纷繁复杂，但也是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。人社工作是涉及人民群众最基本利用的工作，我们只有坚持走到问题一线，深入接触群众，深入真实现场，才能获取第一手材料，才能把工作做好。我们只有以大无畏的精神，用于面对苦难，积极投身到工作实践中去，在复杂的环境中增长才干，在大风大浪中锻炼成才，才能担当起人社工作的重任，做一名合格的年轻干部。为更好服务群众，我们开发了新社银直连系统，在此基础上实现了企业养老保险基金市级统发，简化了发放流程、缩短了发放时间、提高了发放效率、降低了基金风险。
人社工作中困难无处不在，挑战也无处不在，作为一名新时代的年轻干部，一定要不断给自己提出新的目标，早立志、立大志、立恒志，以科学的预判为指南，理论上清醒，政治上坚定，实践中勇往直前，道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。
参加年轻干部理论学习以来，我认真学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的六次讲话精神，习近平总书记的重要讲话高屋建瓴、思想深邃，情真意切、语重心长，饱含着对年轻干部的关心关爱和殷切期望，和对广大党员干部提出的重大要求。广大年轻干部要认真学习领会、把握精髓要义，全面系统把握，切实把学习成效转化为坚定理想信念、筑牢政治忠诚的高度自觉，转化为勇于担当敢于斗争、为现代化建设事业拼搏奋斗的强大动力，转化为树牢正确政绩观、矢志为民造福的过硬成果，转化为严守纪律规矩、守牢拒腐防线的具体行动，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。下面，结合个人工作谈几点体会。
一、在真学真信中坚定理想信念
始终保持对党的忠心
作为新时代年轻干部，一方面要用理论武装头脑，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界、武装头脑，在任何时候、任何情况都要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，始终做政治上过关的明白人、老实人。另一方面要养成勤于学习、勤于思考的良好习惯，在建立全民学习、终身学习的学习型社会、建设创新型国家中起到表率作用，成为勤于学习、勇于探索、敢于创新的带头人。
二、在实事求是中主动担当作为
始终保持对人民的服务心
社保工作是民生工程，事项多，业务杂，直面群众，在工作中要求我们扎实开展为群众办实事，依托“人社干部走流程”，深入开展调查研究，真正把群众面临的问题发现出来，把群众的意见反映上来，着力解决企业和群众在人社系统业务办理等方面存在的问题。
三、在细照笃行中不断修炼自我
始终保持对法纪的敬畏心
习近平总书记强调，“广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。”广大党员干部要在细照笃行中不断修炼自我，涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。
四、在勤学苦练、增强本领
始终保持对事业的进取心
要勤于学习，发扬“挤”和“钻”的精神，把学习当成自身的精神追求、生活态度和工作需要，以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感消除“本领恐慌”。要结合工作需要学习，学习党的理论路线方针政策，不忘夯实业务基础，提升专业素养，学习人社业务知识，学习科学技术、法律管理等新知识。要在实践中学，向广大人民群众学，把学到的知识用于解决群众“急难愁盼”问题，切实增强人民群众的幸福感、获得感。
奋斗是新青年必备的精神。只有脚踏实地的奋斗，不懂就学，不会就练，没有条件就努力创造条件，敢想敢做，敢试敢为，努力从无到有，从小到大，把理想变为现实，要敢于做先锋，不做过客看客，让人社精神在新一代青年人中继续传扬，以崭新的面貌，领跑新时代人社征程。