敬的各位领导、同事：
大家下午好
我是瓦窑社区支部书记XXX，很荣幸能参加今天的会议，非常感谢各位领导给我这次发言的机会。
作为新时代下的年轻干部，我一直怀着当初入党的初心，为我的党和国家奉献自己的青春力量，感谢党委政府给了我这个机会，让我能一步一步改变自己的家乡，为家乡的振兴奉献自己的青春力量。
作为一名年轻的村干部，第一就是坚定理想信念，踏实进取，作为长期待在外面的年轻人长时间放纵了自己，放纵了自己的思想，理想信念有所松懈，对于家乡有着这样或那样的不适，不管出于什么原因，我们既然选择来到基层工作，就要坚定信念，做最优秀的自己。作为一名党的年轻干部，要把远大理想、中期理想和近期理想有机统一起来，设置一份属于自己的蓝图。始终秉持“幸福都是奋斗出来的”态度，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作；切实承担起历史和时代赋予我们的使命，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。干事不在于大小，只要是为群众着想，从群众利益出发，办一些实实在在、看得见摸得着的事情，群众就会认可，上级就会认可，蓝图虽小，却踏实有效。
第二年轻干部要把握大局，从小处着眼，作为一名毫无经验的年轻干部，我们应该知晓国之大事，民之所想，村情面貌，作为年轻干部要学会把握大局，从全局角度来思考和谋划中心的工作，在千头万绪的工作中抓住主要矛盾，确立正确的工作思路，提高工作成效，但既要把握大局，更要从小处着眼，不能忽略工作中的细节之处。在做小事的时候，要从大处着眼、要从大处考虑，在做大事时，注重细节，把小处做细。
第三我们要发挥所长，在实践中练就真本领，年轻干部的优势在于文化水平高、视野开阔、才思敏捷，在把自己所学运用到自己的工作中，帮助村民解决一些生活难事，要戒骄戒躁，保持学习的态度。学历高不等于素质高，文凭高不代表能力强，我们应向老一辈的村干部和年长老人学习他们经验，吸取适合自己的方法，通过优中选优，总结、提炼出适合自己的成长宝典。hTtPs://WWw.WenANdAqUaN.cOM
作为新时代的年轻干部要有“以天下为己任”的抱负，作为党和国家事业的新鲜血液、生力军和后备力量，肩负着时代赋予的责任和使命，承载着党和国家事业发展的希望与未来。年轻干部要知责担责履责尽责，要修身养性、脚踏实地、戒骄戒躁、树立信心，去承担那份前仆后继、继往开来的使命，不断发扬斗争精神，敢于亮剑，用行动诠释肩上的责任。
新时代呼唤新担当，新使命成就新作为。宝剑锋从磨砺出，作为新时代的年轻干部就要在工作中不断磨练意志、增强本领，为新时代推波助澜，风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄，以中国梦为马，不负于韶华！
近期，根据上级有关安排，我先后在深圳百果园公司和山东（寿光）农村干部学院参加学习。现围绕“大抓落实年”主题，结合学习情况，汇报一下所思所想。
一、在深圳百果园公司跟班学习感悟
当前，全国农产品整体呈现供大于求趋势，同质化倾向突出。农产品要想市场竞争中脱颖而出，打造顾客可感知的差异化尤为关键。基于此，百果园在采购时，十分注重农产品的差异化，并将其作为核心竞争力。百果园作为全国最大的水果全产业链公司，其采购理念，有助于我们按照市场需求，生产适销对路的农产品。借鉴百果园的成功经验，我认为可以从“三行三好”的方向去探索提升农产品竞争力。
围绕人无我有，探索“三行”，打造差异化优质农产品。一是“先”行，在自然成熟的情况下抢“鲜”上市。比照农产品销售辐射区域的同类产品上市期，培育早熟优质品种，满足消费者尝鲜需求，在时间上弥补其他竞争劣势；二是“长”行，拉长销售周期错峰销售。一方面可以通过种植技术，结合品种结构优化，将极早熟、早熟、中晚熟品种搭配种植，拉长采摘期；另一方面，可以通过优化贮藏技术，延长农产品保鲜期，实现错峰销售，破解菜贱伤农等问题；三是“远”行，探索“南果北上”。北方市场对南方特有果蔬的新奇感，让南方特有果蔬可以获得更高的溢价。我们可依托上饶作为全国性综合交通枢纽优势，探索“南果北卖”，走出“大市场”。
围绕人有我优，做到“三好”，突显优质农产品优势。一是种好产品。品质和特色是打造农产品品牌的基础。对横峰葛等具有独特品质、特定产区的优质农产品，要紧盯市场需求，精选主导产业，加快形成配套的科学栽培技术，通过合理调整种植面积，提高设施现代化、管理精细化、产业组织化充分发挥其品质优势。二是讲好故事。百果园的营销，从果品的命名就开始了，一个好的产品名，一个有温度的产品故事，能够挑起人的情绪，让消费者从感性层面购买产品、认可产品、传播产品。三是定好价格。百果园将水果按照“四度一味一安全”将果品分级分价。我们也要鼓励农产品经营主体对农产品分等分级，同品质拼价格，高品质敢叫价，实现优质优价。同时，要引导小农户树立品牌意识，参与标准化、组织化和品牌化生产。
二、在山东（寿光）农村干部学院参加上饶市乡村振兴与现代农业产业发展专题研修班学习感悟
2023年，习近平总书记两次讲到农村改革发展的“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”。此次研修学习主要围绕“三种模式”展开，实地感受了潍坊等地农业产业化发展速度之快、质量之优、效益之好，颇受启发。
一学潍坊党建引领、村社互动、抱团致富的发展理念。潍坊将村党组织的政治优势和合作社的经济优势、产业优势相结合，创新推行互融共建的“村社一体化”发展模式，实现了村集体和村民双增收。在推行过程中，潍坊着重把握了“一个引领核心”，即以村党组织领导为核心。让有思想、能干事的能人当支部书记，再充分发挥基层党组织把方向、管大局、挑大梁的引领作用，通过党建引领，党员示范，以点带面，成效显著。由此可见，村官虽小，责任重大，选好配强村级党组织带头人尤为关键。
二学潍坊敢为人先的魄力和追求高远的格局。在潍坊，所到之处、所看之事、所接触的干部，普遍有理念超前、求新求变、敢为人先的特质。潍坊已经了赢得“全国农业看山东，山东农业看潍坊”的美誉，而潍坊干部及企业始终抱有强烈的忧患意识、危机意识，秉承干就干最好、争就争一流的精神，这与我县“再创第一等工作”异曲同工。我们要贯彻落实县委提出的“传承红色基因、再创第一等工作”要求，立足工作实际，以“第一等”的标准、干劲、作风，助力横峰发展。
三学潍坊农业品牌塑造。潍坊12个县（市、区）农业产业各局特色，不少品牌都是全国知名农产品区域公用品牌，“安丘大姜”“安丘大葱”更是入选了中国首批受欧盟保护地理标志。潍坊通过创新品牌定位、开展品牌培育遴选、强化品牌宣传推介等方式，品牌打造成效显著。我们要借鉴其成功经验，结合本土实际，科学规划横峰葛等优质农产品品牌发展路径，推动横峰农业发展。
三、关于“小县不小、老区不老”的思考及下步工作打算
县委潘书记指出，“小”是横峰的基本县情，“老区”是这块土地历史上的荣光。近年来，在县委、县政府的坚强领导下，我县取得了一系列成绩，书写了“小县不小，小县也有大作为”“老区不老，到处都是活跃跃的创造”的新篇章。当前，横峰与发达地区相比还有一定差距，作为青年干部，如果只是旁观者，横峰的小难以满足日益增长的物质生活需要，如果成为参与者，那横峰是一块可以大有作为的广阔天地。追逐繁华，不如创造繁华。在下步工作中，我会以“再创第一等工作”为目标，以家国情怀融入农业，以家乡情结融入农村，以家人情感融入农民，将个人小我融入横峰大发展，用实际行动践行初心使命。
各位领导、同事们：
大家上午好！
我是XX社区XX，很荣幸在这次青年干部座谈会上同大家分享一些感悟。
今天想着重跟大家分享交流的就是这次座谈会的目的，为什么要开这次座谈会，在这里我浅谈一下自己的想法。
有一个新闻事件大家都不陌生，那就是陕西秦岭违规建设别墅的问题。习近平总书记先后六次批示，在陕西多位领导走马换将后问题才得以解决。试想对于一个省来说拆几百套别墅是一个多大问题？为什么总书记屡屡批示问题没有解决彻底，问题的根源就是三个字“不重视”，讲的重一点就是“不讲政治”。前两天习近平总书记再次到陕西调研，第一天听取了秦岭别墅问题的整改汇报，当时总书记对陕西主要领导同志说了一句话，这句话就是“陕西再也不能把“两个维护”停留在口头上”，大家应该很清楚“再停留在口头上”这句话的分量。
试想，如果一个拆违的小事情还得让总书记多次批示，恐怕依靠这样的队伍我们是不可能取得疫情防控的初步胜利，这就是为什么各项工作都要强调“两个维护”，都要强调“讲政治”，都要强调“看齐意识”。
一个国家如此，一个乡镇的发展也如此。汶阳要想发展，要想重回往日“大县”的地位，这种疲沓的局面就必须打破，党委政府的各项决策部署必须不打折扣的执行。
去年9月28日全镇党员干部大会以来，全镇紧紧围绕梁书记提出的“12345”的工作思路，为实现同心同向、振兴汶阳的目标而奋斗。随着增减挂钩、四好公路建设、疫情防控、春季绿化、户户通、人居环境整治等工作的开展，在上述工作落实上我对梁书记讲话中提到的“三大顽疾”即“作风疲沓”、“围锅就灶”、“抱残守缺”有了更深刻的理解。
这里也没有外人，也不怕丢丑。诸如“催个表催很多次”、“拨一拨转一转”甚至“拨两拨转一转”的事情在社区工作中也时有发生。其实很多工作并不麻烦，但麻烦的是给落实这些工作的人做思想工作，得让他们认同，才能开展好工作，这还是一些小活，更别说一些大活、难活，工作效率和成效可想而知，这是一种一拳打在棉花上有劲使不出的感觉，也是对领导力、管理能力的考验。
形成顽疾的原因是客观而复杂的，那么打破这种惯性也必定是一个多维度的系统工程。春江水暖鸭先知，社区作为各项工作的落脚点，我深刻的感受到了一些新变化。
一是在村级工作执行层面，随着村级两委班子的调整，多名支部书记的走马换将，在各社区里已释放出明确的“不换思想就换人”的强烈信号，村里工作的面貌焕然一新，不打折扣的执行力正在形成。
二是在镇级工作部署层面，多项具体工作也取得初步成效。从学习强国细致的排名通报、到疫情防控的人人有责；从人居环境整治的台账销号，到“户户通”如火如荼的全面铺开，领导干部们带头勇担当、讲奉献。
“户户通”工作就是一个振奋人心的例子，大家都知道扒房拆屋、修路建桥从来不是一个容易的事情。为了在规定时间内完成上级对“户户通”工作的安排，分管领导董广强主任手把手带着社区吃透政策，教着村级多种渠道解决资金困难问题，做到又快又省的干好“户户通”工程，每天都有村开工，每天都有新进展。
在我镇“户户通”热火朝天的干劲下，市交通局领导专门到我镇取经，这次调研释放出一个很积极的信号，这说明在市级业务部门领导眼中，汶阳的工作有了明显起色，这样的例子还有很多，相信今后也会有更多的上级领导、兄弟乡镇到我们汶阳学习先进经验。
同志们，无论在镇级工作的部署层面还是村级工作的执行层面，这场改变汶阳命运的变化正自上而下、自下而上的悄然进行着，党委政府主要领导用绣花般的耐心改变着困扰汶阳多年的“三大顽疾”，而作为这场变化的中坚力量，我们机关干部应该清醒的认识到，现在已经到了奋进、求新、思变的关键时刻了，特别是在座被寄予厚望的大家，要勇于当一条能激活集体热情和战斗力的鲶鱼，在工作上诠释年轻的激情，在行为上回应党委政府热烈的期盼。遇事迎难而上，坚信办法总比问题多，只要想着干好工作，就没有干不好的事情。
郑板桥的一首《竹石》与大家共勉。咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。希望在座的大家在今后的工作中锻造出如磐的信念、如铁的意志，不折不扣的执行党委政府的各项决策，扎扎实实的干好各项工作，为汶阳的发展添一抹青春的色彩。
我想我应该是幸运的，刚走出大学校门就加入了信丰林业大家庭，成为了其中的一员，我们在优美的环境中生活、学习、工作。作为新时代林业大家庭的一员，我们应谨记“以林为本、科学保护、全面发展、永续利用”的方针。工作中以造林绿化，提升生态环境质量为重点，大力推进天然林保护等林业重点生态工程建设；作为新时代的年轻人，要坚定理想信念，在工作中要敢于担当、敢于创新，激励自己艰苦奋斗，提高自身综合素质，努力学习专业知识、夯实基础，积极参与实践，活学活用；努力通过自身的学习实践活动锻炼自己，将自己所掌握的知识运用到工作中，让我们的山更绿水更清。
总之要不断的总结和学习，将不好的改正，将好的坚持下来，积累经验，取长补短。爱岗敬业的做好本职工作。在工作中要虚心好学，有责任心，团队合作，才能把工作做的更好更细，无论在学习上还是生活中，都要脚踏实地，一步一个脚印扎扎实实做事，尽心尽职，做好本职工作，为信丰的林业事业贡献自己的一份力量。让我们美丽信丰处处青山绿水，满山苍翠，一水碧波，芳草茵茵，鸟语花香。
作为典型的“三门干部”，从家门到校门再到机关门，在工作有时比较理想化。为了让我尽快转换角色，适应工作，领导将我安排在招商引资和项目建设的第一线，以工作实际作为我们青年干部的“墩苗田”。下面我结合近10个月以来的工作，谈谈自己的心得体会：
一是要坚定信仰，做一个对党忠诚，为人民服务的干部，进一步增强四个意识，坚定四个自信。在工作中我们需要不断的强化理论学习，提高理论水平，做到知行合一，怀揣一颗爱国爱民之心，朝着中国梦的方向不断努力。
二是要自强进取，不断学习。保持旺盛的好奇心和求知欲，是我们青年干部面对日新月异的世界完成自我更新的内在动力。除了向书本学习，更重要的是在工作实践中向领导同事学习，向广大的人民群众学习。只有通过不断的学习，我们才能不断的提升自身素养，做到厚积薄发。
三是要有责任担当。我们青年干部需要脚踏实地，做好身边的每一件小事，在做中学，在工作中勤思考、善总结，敢于迎难而上，积极解决实际问题，为信丰林业做出力所能及的贡献。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫XXX，1988年12月生，现年34岁，硕士研究生学历，现任XX市文殊镇党委委员、组织委员。按照座谈会的精神和要求，我认真回顾和梳理了自己的工作经历，选取工作中印象较为深刻的所见所为所思所悟，拿来向各位领导和同仁汇报，以期达到两个效果，一则是对自己工作的阶段性总结，常以观心自省明理增智；二则是借助座谈会请大家对我进行工作点拨，贵以从善如流见贤思齐。
一、跋山涉水，遇见最美组织
2007年9月，我人生中第一次离开河南，更确切地说是离开XX，到位于陕西省咸阳市的西藏民族学院读书。2023年7月本科毕业后，通过西藏公务员招考，在西藏自治区税务干部学校从事了5年的干部教育工作。2023年8月，经综合考量我离开了西藏，带着家人和孩子重返西藏民族大学，开始了2年的法律专硕学习。时至2023年，通过河南省公务员招考进入XX市委组织部工作，2023年5月有幸被组织选派到了XX市文殊镇，开始了一段更加接近基层、走进农村、贴近群众的乡镇工作。
在基层新工作岗位上，我的工作内容有两个方面，一是组织工作，凸显的是“专”，对接组织部的各业务股室，也包括市委编办、老干部局、人社局的部分业务；二是工作区的工作，凸出的是“全”，分包的北工作区有6个村，其中全镇最大的绳李村3186口人就在其中，工作内容包括基层党建、脱贫攻坚、疫情防控、疫苗接种、防汛救灾、秸秆禁烧、殡葬改革、厕所革命、环境整治等，毫不夸张地说，工作区的工作只有你想不到的，没有工作区管不了、做不到的。
说句掏心窝子的话，乡镇的工作真心不好干，有在广阔农村天地大干一场的热情，却又困顿于基层工作的惯性，于是也在思想的碰撞中拨乱反正，在灵魂的叩问中厘清方向。在很多时候也会想：自己何德何能走上科级领导干部职位？我找到的答案是“生得逢时”，我们是时代的宠儿、得益于组织的圈选，恰好赶上乡镇干部队伍年轻化的政策红利，这符合马克思历史唯物主义哲学原理，兼具现实需求和历史必然；但我们必须清醒地认识到，基层工作经验缺乏是我们的硬伤，我们要发挥自身的学历优势和年龄优势，迅速适应角色转换、出色完成工作任务，“恰同学少年，风华正茂；书生意气，挥斥方遒”，不辜负组织的信任、嘱托和栽培。
二、扑身基层，终究明理通达
2023年8月至今，基层党建一直是我的工作主线，从在市委组织部从事的基层党建工作到在文殊镇具体落实推进党建工作，我也真切地体会到“欲筑室者，先治其基”，党的工作最坚实的力量支撑在基层，基层工作干得好必须坚持党建引领。于是到文殊镇工作的第一个月，我和党建办的同志走遍34个村，与村“两委”干部座谈，初步确定“培根筑基”的党建工作思路，并重点做了3个方面的工作：一是对“三会一课”、组织生活会等党内基础制度落实不到位的问题，梳理时间节点、设置版面上墙，提醒做好记录、倒逼制度落实；二是对发展党员工作的资料不规范问题，抽取关键时间节点和要求，创制《发展党员工作建档资料审查表》，严肃党员发展程序；三是每月6日召开党建工作月例会，安排当月重点工作，学习巩固党建知识，并对支部工作量化评价管理使用，激发基层党建活力。5月16日至21日，我和党建办同志再次集中走遍34个村，开展村级党群服务中心管理使用评比活动，推进村级阵地整改提升和作用发挥。经过1年多的努力与坚持，文殊镇党建工作整体稳中有进。
再具体到当前的创建“五星”支部引领乡村治理工作，组织委员有一个同样的感受，“五星”支部创建工作铺天盖地地砸过来，情况摸底、创建计划、一村一表、细化措施、组织架构、制度上墙等，一次又一次地推翻重来、完善修改，在各种蹂躏和崩溃的边缘，我们都坚持下来了，一是职责所在，我们是“心中有党”的组织委员，有责任有义务推动党的工作在基层终端落地；二是使命所在，我们是“眼里有光”的组织委员，深知“五星”支部创建是引领基层治理的重要抓手，是一项关乎乡村振兴和城乡治理的全局性、方向性、根本性工作。我们也将一起见证在“能力作风建设年”活动的淬炼中、在“五星”支部创建活动的引领下，更加美好的基层治理画卷徐徐展开。
三、好学勤思，重塑务实三观
对于在基层新岗位展现新作为这一主题，我还想结合近期读过的《乡镇工作“三结合”》《“能力作风建设年”学习资料汇编》和《社会主义发展简史》，与大家分享几点感悟。
一是“思想观”，要从思想上重视和肯定自己所从事的乡镇工作，提起乡镇工作，通常认知是很具体很琐碎、耗时耗力不出成果，这是不可否认的实情，但我们一定要清醒地认识到“乡镇是国家政权的基础，是改革发展稳定的前沿阵地”，切不可妄自菲薄、自我否定，滋生在落实工作上推推动动、敷衍塞责的诟病。要紧扣习近平总书记提出的乡镇工作“三结合”，把党建优势转化为发展优势，推动党建工作与经济社会建设同频共振。
二是“能力关”，要对自己的能力作出客观科学的分析判断，对于年轻干部所具有的学习能力强、学历水平高、年轻有干劲等优势，要充分调动和发挥出来；对于自身存在的不足，尤其是基层工作经验不足的痛点，要客观看待、直面问题，保持谦虚谨慎的态度，结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要紧扣习近平总书记提出的“七种能力”，不断完善履职尽责必备的知识体系，扎实练就干事创业应有的能力本领。
三是“作风关”，要不断加强自身党性修养、锤炼过硬品行作风，牢记作风问题根本上是党性问题，处理好作风优良和接地气儿的关系。乡镇是典型的中国乡土社会和熟人社会，乡镇工作要讲人情，要接地气儿，但这并不意味着不讲原则，无底线地随波逐流。要紧扣习近平总书记提出的“在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为”。
借此机会，我向组织庄严承诺，松帅会以此次“能力作风建设年”活动为契机，在文殊镇这一基层新岗位上展现新作为，扎实做好自己的本职工作，用奋斗淬炼本领，以实干担当重任，在文殊镇64。5平方公里的农村土地上，践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言，踔厉奋斗笃行不怠，不负韶华，不负这个美好的时代。