按照财政部关于建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制的相关要求，进一步深化财政资金监管，以评促改，5月11日，__县财政局组织召开了20__年州本级财政支出绩效评价结果整改研讨会，涉及8个部门15个项目的分管领导及项目负责人20余人参加会议。
会上，县财政局对20__年州本级财政支出绩效评价结果进行了反馈，与项目单位逐一梳理问题，要求项目责任单位坚持问题导向，明确整改完善的目标、措施、时限等，切实采取有效措施，确保建议有回应、问题有对策、整改有效果。
会议强调：一是要健全落实相关制度，强化绩效管理理念和责任约束，建立自评和重点评价常态机制，确保目标按期高质量完成，并加强评价结果的应用。二是科学合理编制预算，牢固树立“花钱必问效、无效必问责”的理念，充分运用事前绩效评估、绩效目标管理等方式，合理预计预算需求，提高预算精准性，避免资金闲置，提高财政资金效益。三是规范部门（单位）财务管理及会计核算，加强财务人员及项目经办人员预算绩效管理等业务知识培训，不断提高财务人员会计核算和项目经办人员的预算绩效管理水平确保会计信息真实、准确。四是加快项目实施进度，加快资金支付进度，及时开展项目前期准备工作，确保项目按计划实施、按期完工，并加快资金支付进度。
会议要求：各单位对评价出的问题要引起高度重视，紧紧围绕预算绩效目标进行专题研究，对照问题清单，举一反三开展整改，并将整改落实情况报县财政局，进一步强化各单位的预算绩效主体责任，树立“谁使用、谁负责”的刚性约束理念，确保问题整改到位，推动预算绩效管理工作。
为加强对绩效评价项目的精准把控，保证绩效评价报告质量，落实财审联动机制，__市财政局于9月1日开始分批次召开项目绩效评价研讨会，__市财政局绩效管理科及相关业务科室、中介机构和审计特约人员参加了会议。
研讨会上，针对项目前期了解、现场评价、报告撰写各程序发现的问题，结合绩效评价项目的不同特点，如人社局专项整体支出项目涉及面广、城居医疗保险基金评价项目资金量大以及林业局松线虫病防治项目时间跨度宽等情况，充分发挥业务科室项目情况了解细、中介机构绩效专业能力强及审计监督手段多等优势，聚焦评价的重点、难点，开展深入研讨，对问题进行各个击破，有效提升重点项目绩效评价的质量。
项目绩效评价报告质量是落实结果应用的基础，是确保预算绩效管理水平的关键。在重视项目研讨、协调配合外，__市财政局还严格把控评价流程和评价原则，重视中介机构遴选和考核，落实信息共享、工作共推、成果共用的互动共融财审联动机制，严把绩效评价报告质量，为制定财政政策和财政资金分配提供科学依据、提升财政资金的使用效益打下坚实基础。
为进一步推动预算绩效评价工作，7月8日下午，市财政局预算绩效管理科（投资评审科）邀请__会计师事务有限责任公司注册会计师__老师授课，现场讲授绩效评价有关工作并进行交流学习，局机关预算绩效管理科（投资评审科）全体干部，预算科、综合科、债务办等有关人员参会，局党组成员、副局长__同志在会上作了工作安排。
__老师从“为什么要开展绩效评价工作、绩效评价工作的基本概念、国外财政支出绩效评价发展、湖北省绩效评价工作实施情况、部门单位绩效评价自评工作的具体实施”五个方面为大家详细讲解了绩效评价工作相关理论知识，还与大家现场交流了绩效评价具体实操有关内容，与会人员纷纷表示，通过此次培训和学习交流对预算绩效评价工作有了一个较为全面的理解，为下一步如何开展好预算绩效评价工作提供了借鉴和思路。
__同志在会上提出了“四个明确”：一是强化预算绩效理念，提高思想认识，突出绩效目标导向；二是明确重点任务，理顺各项工作，将2023年市政府投资计划项目纳入当前重点任务；三是明确工作方法，快速掌握绩效评价和绩效目标评审工作方式方法，引导各部门规范预算绩效管理，积极推进预算绩效管理工作；四是明确科学高效工作作风，加快做好2023年绩效评价和2023年绩效目标评审等工作，推进我市预算绩效管理工作再上新台阶。
为深入开展“能力作风建设年”活动，进一步提升预算绩效管理人员业务素养，持续增强“八项本领”、提升“七种能力”。7月29日上午，市财政局绩效评价中心全体人员在16楼第3会议室，召开“预算项目绩效评价”业务学习大讨论活动。评价中心主任__同志作动员讲话，绩效评价三处处长__同志作具体业务讲解。活动现场，大家学习氛围浓厚、交流讨论热烈，充分体现了严谨的学风和务实重干的工作作风，整体上达到了“学业务、强能力、锻作风”的目的。
__同志从项目支出绩效评价基本流程、项目支出绩效评价思路、项目支出绩效评价指标体系设计、项目支出绩效评价工作方案、项目支出绩效分析、项目支出绩效评价报告六个方面对如何开展好项目绩效评价进行讲解。大家针对所学内容，结合平时工作中的疑问和困惑，热烈讨论，出主意、想办法，互学互鉴，共同提高。
“为学之实，固在践履”。__主任对整场活动进行点评时指出，要以预算和绩效管理一体系化为主线，持续深化学习绩效管理相关知识，着力在学懂弄通做实上下功夫。要以时不我待的责任感增强“干”的定力、“会”的本领、“实”的作风，积极推动全面实施预算绩效管理各项政策落实落地。以开展“能力作风建设年”活动为契机，真正把学习成效体现在具体工作之中，做到学思用贯通、知信行统一，以便更好的服务财政中心工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
为更好地推进__区预算绩效管理工作，有效提升20__年度财政资金重点绩效评价工作质量，促进中介机构开展重点绩效评价工作的经验交流，3月20日，__区财政局组织召开了重点绩效评价工作经验交流座谈会。
会上，大家学习了中央、省市预算绩效管理工作文件精神，各中介机构代表介绍了__年重点绩效评价工作先进经验，最后，区财政局就20__年绩效评价工作思路和项目计划向大家进行了分析讲解。各参会人员有针对性地就加强预算绩效目标申报审核、完善绩效评价指标体系、创新绩效评价工作机制等方面提出了好的意见和建议，共同探讨如何提高中介机构绩效评价报告质量，进一步做好现场绩效评价工作，为更好地开展20__年度__区绩效评价工作打下基础。
为提高绩效评价业务水平，近日，局预算绩效评价和财政资金服务中心组织召开四期绩效评价研讨交流会。
交流研讨围绕部门整体支出绩效评价、部门整体绩效评价方法、城乡居民基本医疗保险市级补助项目绩效评价、事前绩效评估及绩效目标管理实务操作等主题，通过专家远程授课、学习优秀绩效评价案例等方式开展。交流会上，参会人员积极发言，分享绩效评价业务工作经验，提出工作中存在的问题，研究讨论解决方式方法，为推动全市绩效评价工作提质增效奠定了良好基础。
为更好地推进开福区预算绩效管理工作，有效提升2023年度财政资金重点绩效评价工作质量，3月20日，开福区财政局组织召开了重点绩效评价工作经验交流座谈会。会议集中学习了中央、省市预算绩效管理工作文件精神，介绍了20__年重点绩效评价工作先进经验，并对2023年绩效评价工作思路和项目计划进行了分析讲解。会议还就加强预算绩效目标申报审核、完善绩效评价指标体系、创新绩效评价工作机制等方面进行讨论，为更好地开展2023年度开福区绩效评价工作打下基础。
近日，市财政局结合中省财政工作会议精神，在部分市级行政事业单位开展了固定资产管理绩效评价指标体系研讨活动。一是召开专题研讨会，邀请部分市级党政机关以及教育、水利、农业、卫生等系统代表单位，就固定资产管理绩效评价指标展开讨论，进一步改进绩效指标体系设置的合理性；二是通过部门、单位自评的方式，测试了绩效评价指标的可操作性和适用性，为建立符合汉中实际的固定资产管理绩效评价指标体系奠定扎实的基础。