按照公司党委开展支部书记抓党建工作现场述职的要求，以党的xx大精神为指引，深入学习贯彻落实xxx系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责仼人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障
一、履职工作情况
（一）加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的xx大精神、xxxx思想以及xxx关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的xx大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的xx大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号、推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习x次，参加xx大宣讲活动x次，驻村工作队下乡宣讲x次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护xxxxx统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础
（二）从严落实管党主体责任。认真学省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了，班子成员签订了，填写了。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责仼人，领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局
（三）扎实推进“三基建设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审査制度，把政治素质髙、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年我中心支部共发展党员x名，确定积极分子x名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共X名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督，全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习x次，参加机关事务法律法规相关培训x场，党建工作培训2场，财务工作培训x场，档案工作1场
四全力抓好基层党建重点工作。
一是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。
三是完成了换届选举。于x月x日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员x名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。
四是加强党员廉政教育。观看了纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松
五抓党建促脱贫攻坚。
作为xx村帮扶单位，严格按照“515”工作法开展驻村帮扶工作，对照督査考核办法，逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡，走访联系贫困户，发放政策明白卡、信息、牌，逐户核实信息，填写扶贫手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。除此之外，驻村工作队、第一书记到村里进行了xx大宣讲。同时，设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖，献爱心”活动，为贫困户送上了生活必需品；在六一儿童节之际，为贫困儿童送去书包等学习用品；联合城关医院展了“健康扶贫乂诊”活动，免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检査，并对行动不便的老人上门义诊，用实际行动真扶贫扶真贫，得到了村民的一致好评
六、存在的主要问题
一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常
三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加且织生活活动较少
七、下一步工作打算
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁髙效的机关后勤队伍。
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，述职如下。
一、基层党建工作总体情况
20xx年以来，我始终把党的建设工作作为首要之责，围绕党建整区推进，紧紧把握顶层设计、责任传导和难点攻坚三个重点，深化基层党组织星级管理，292个党支部实现整体提质；以村（社区）“两委”换届为契机，587名农村干部队伍结构实现全面优化；党员队伍“五事争先”作示范当表率，全区党建第一政绩理念进一步树牢，基层组织和党员群众凝心聚力，推动了经济社会高质量发展，开发区再次入围全国开发区百强，在全国219个国家级开发区中位列81位。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）强化政治担当，落实党建主体责任。我7次主持召开党工委会，研究党建工作议题11个，带头落实党建公开承诺5项。到基层调研5次，走访35个村和企业，解决党建工作具体问题6个。专项列支1000余万元的村级党建工作经费和发展集体经济引导资金，全额统筹1050万元保障村干部工作报酬，特设20个镇街聘用岗位，用于选拔优秀农村主职干部。落实月访、季查、半年考核，直接约谈5名镇街和区直部门党组织负责人，责成组织部长约谈7人，问责9人。
（二）坚持整区推进，力促党建规范提质。落实政治建设，我带头宣讲3次，全面深化xxxxxx思想学习。xx生物和xx村支部主题党日接受省市观摩点评。以基层党组织星级管理为抓手，整顿转化后进党组织10个，创建星级党组织45个，打造7个党建示范片，争创市级红旗型党支部等10个。深化人才强区战略，通过完善人才政策，开办人才论坛，举行创业大赛，新增“四高人才”86名，引育特聘专家5名和其他各类人才350名。
（三）突出从严精准，稳妥推进换届工作。突出政治标准，制定负面清单，实行镇街初审和区级联审“双把关”，筛除人选23人。不折不扣落实省市委要求，100%实现“一肩挑”，村党组织书记调整面达45。5%；“派”和“聘”的书记占20。9%，各项指标均高于目标任务。同时，储备后备干部227名。
（四）强化党建引领，聚力决战脱贫攻坚。我集中精力抓党建促脱贫攻坚，从区直部门择优选派工作力量，提拔重用扶贫工作队第一书记2人。实施“党员带头人”培育计划，建成党员扶贫产业基地34个，带动贫困户193户。引导2500余名无职党员认岗定责，组建272个村庄理事会，运用省市划拨党费405万，扶持发展产业项目40个。文案网 WenANdAquAN.COM
三、存在的问题
一是责任落实有差距，同整区推进的目标不匹配。在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，全面从严治党尚未完全落实到最基层和每一位党组织书记身上，两镇一区党建基础薄弱。二是园区党建有差距，同开发区的地位不相称。在现代园区党群服务中心建设、园区区域化党建品牌打造上仍然有差距。三是基层治理有差距，同群众的期盼不同步。与发展要求和群众需求相比，开发区少数基层党组织战斗力不强、服务意识不强等问题仍然存在。
四、下一步工作打算
一是狠抓政治建设不动摇。深入学习贯彻xxxxx思想，精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，认真抓好中央和省市委各项决策部署落实。
二是强化主业主责不松劲。落实党建责任制，全年开展2次以上基层党建现场督查，深入镇村调研不少于4次。带头领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。
三是夯实基层基础不放松。深化基层党组织星级管理，推进“三型支部”建设落细落实，建设园区党员职工活动中心，培育园区党建品牌。
四是激发党建活力不止步。对新一届村（社区）“两委”干部进行政治教育，对乡村乡贤进行管理教育，对村民代表进行法治教育。持续发力抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴，在推动农村经济发展中彰显党建活力。
根据上级党委的要求，现将本支部一年来履行党建工作的情况述职如下：
一、所做的工作
20xx年以来，在xx市委、市政府的领导下，在市社联、市民政局的指导管理下，我们结合实际，深入开展了党的xx大精神学习。参加了市民政局组织召集的党支部书记培训班，一年来围绕市委打造中华道都建设的重心工作，结合实际，尽力为xx市的文化旅游和经济深入转型发展尽职尽责，认真开展了以xx天师家庙文化史的学术理论研究，并取得了一定的成果。
1、学术研究和交流等方面。20xx年对已经发掘发现的xx道教根脉文化的核心载体、活化石天师家庙暨留侯家庙，及家庙文化，进行了深度的论证，先后加强了与中国社科院历史研究所、考古研究所、xx民族大学、xx大学、xx大学、xx大学、xx大学、xx理工大学及xx省社科院权威专家、研究所的全方位合作。发表文章、论文10篇；向国家、省、市等相关部门提交建议、报告、议案12项。
xx月xx日，正式创办了《xx谈道》公众宣传平台，先后发表了文章31期，及时宣传了xx道文化发掘进展情况，报道了开展的各项学术研究和文化交流活动。
xx月xx日至xx日，协助市委宣传部、市社联，安排了中国社科院历史研究所、考古研究所等专家组赴xx考察调研新发掘的天师家庙（留侯家庙）活动。专家组对我们促进会的学术研究成果给予了充分的肯定，并给xx市委出具了《加速推进“中华道都”建设意见书》，一致认为：“留侯家庙地面幸存建筑与遗址结合，在代表宋代遗址的的发掘中，尤其是能和道教文化结合，国内尚无先例，属于极其罕见的国宝级文物，其社会价值、文化价值和文物价值都无可估量。”“以留侯家庙为载体的道教文化价值大于xx现已发掘的文物价值。”“xx以留侯家庙为代表性的中华优秀传统根脉文化不仅是xx的宝贵资源，而且是民族文化之魂、民俗文化之魂的体现，是国家、民族，以及全人类共有的文化和精神的财富。”
xx月xx日，向市里提交了在xx举办首届国际道文化正本清源高峰论坛《策划方案》。虽然，多种原因所致，《方案》未被采纳，但主动认真的工作态度得到了市领导的表扬。
xx月xx日，我们参加了由xx大学及xx大学xx书院主办的国学大讲座，与国际研究xx天师道文化的一线专家进行了学术交流，学术研究成果得到了认可。
xx月份发掘发现了清雍正十三年（1735）、清乾隆十五年（1750）《留侯天师世家宗谱》。据考证，这是目前海内外发现唯一年代最久远的两套《宗谱》原件。同时，在国内专家们的帮助下，已经在xx大学图书馆查阅到《四库全书》、《三洞拾遗》等历史正史，其与xx及贵溪地方方志及xx三套《留侯天师世家宗谱》原件图文并茂，互为斧正，xx始建于1700余年前西晋、900余年前敕迁建，已经湮没78年的天师家庙已经浮出水面。之后，一直围绕天师家庙遗址的抢救性保护工作进行了大量的工作。
2、文化艺术创作方面。已经完成了以xx张天师为代表，天师道文化发展为主题的电视连续剧《福地天师》第一部36集剧本创作，目前在进一步修改中。
3、参加社会性公益活动及扶贫济困方面。
20xx年仅通过“轻松筹”、“水滴筹”两项平台就公益性义捐并帮助素不相识，亟待救助的人们1700余人，受到社会各界的好评。
二、存在问题
自上个世纪八十年代以来，xx天师家庙和家庙文化为主体的道教根脉文化未能得到应有的重视和保护。xx道教文化发展缺失中国传统家国同构制度的宗庙文化四要素（家庙、《宗谱》、祭祀礼俗、陵寝）以及正一教祖庭特有的符箓文化的发掘、论证，缺失文化根基、核心载体和价值支撑，无形中给了海内外“编造说”以口实；多项可以申报世界级物质文化遗产和非物质文化遗产项目的优势条件得不到充分的发挥和利用；已经恢复的文化遗址、遗迹、文物自身功能性局限，深入发展进入瓶颈。xx市文化旅游和经济产业长期借不上力，因而影响巨大。
作为xx市第一个民间、公益性，以研究xx道教根脉文化以及兼顾红色根脉文化历史研究的社团组织，其学术性强、成员年龄偏大、无资金保障，完全是公益性为xx经济发展在做无私贡献，其难度要远远超过市里的其他民间社团组织。目前，存在最大的问题是我们提出的研究成果墙里开花墙外香，在本市并没有得到应有的重视高度，或有意无意的被弱化，得不到正确的理解和支持。为此，促进会内部一些老同志已经产生对自费公益为xx市文化旅游及经济发展做研究得不到正确的理解和支持而有想法，出现不愿参加学术方面的深入研究，不愿意交会费等一系列问题，对我们团队发展影响了甚大。
三、建议
xx当地最大的优势是以天师道文化为核心的人文文化，中华道都建设需要一个完整的体系支撑，需要从瓶颈上解决三个重点问题：一是用证据证明道教肇始创立的张道陵及历代天师延续发展的主脉络为什么在xx；二是xx呈现何物才能让道教各界尊崇敬畏，顶礼膜拜；三是用通俗的语言解释道教与道家文化之间的渊源关系，让老百姓听得懂并喜欢。
xx及xx文化旅游深入发展需要大格局规划，搁置争议，消除内耗，否则难以做实做大。为此，抢救性的保护和论证工作刻不容缓。20xx年xx月xx日，xx市人大代表张鲁年向第xx次人大第xx次会议提交了抢救性保护天师家庙的第xx号《提案》。20xx年xx月xx日，x文广新字[20xx]xx号文件已经提出了抢救性保护和权威性论证的五条意见。期望能尽快从红头文件真正落实到实际工作中。
特此报告！
根据会议安排，现就20xx年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效
（一）在“真严”上下功夫，工作责任。认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，主持召开县委常委会，专题研究基层党建工作某次，听取县委组织部专题汇报某次。对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领，县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职某书记点评和自己查摆的某个方面突出问题，制定某条整改措施，逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准，对履职不力的某名基层党组织书记进行了函询和集中约谈。
（二）在“真学”上下功夫，把握思想之舵。一是深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头讲党课某次，开展专题研讨某次。二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻和党的十九大精神，把中央省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到某工作实践中去，全年主持召开县委常委会议某次，个人带头落实民主集中制原则，坚持县委集体领导，在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，县委班子的凝聚力和向心力不断增强。
（三）在“真强”上下功夫，夯实基层基础。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化，筹措资金某万元，建设高标准“两室一中心”某处、示范党支部某个，培育党建示范点某个。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员某名，整顿软弱涣散党组织某个。进一步提高村两委干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。
（四）在“真改”上下功夫，全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省市县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施某条，整改问题某条，去年述职的某个方面问题、承诺的某个事项全部整改完成。
（五）在“真促”上下功夫，着力服务大局。一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年计划，坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来，选拔政治坚定、能力过硬、作风优良的党员、干部担任基层党组织书记，并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”“三千精神”，把全县各级各部门和社会力量的思想认识、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来，营造了人人关心、人人参与、人人支持的浓厚氛围，形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。同时，采取“某”的帮扶措施，全县干部职工结对帮扶贫困户某户某人，覆盖率达100%，倾心帮助出谋划策，引导贫困户脱贫致富。二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，稳步实施生态文明小康村建设，一些突出问题得到有效解决。三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标，多措并举、主动作为，促进村级集体经济健康快速发展。目前，全县某个行政村（社县）村级集体经济收入均达到某万元以上，总量达某万元，其中：收入达到某万元以上的有某个，收入在某万元以上某万元以下的有某个，最高收入达某万元。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求，还有一定差距。一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位，城市基层党建品牌没有完全树立起来。二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动某产业发展中，某培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业管理不够精细，致使某产业发展缓慢，没有形成一定规模。三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在开展人居环境整治中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：
一是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。
二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。
三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。
三、下一步思路和措施
一是提高站位抓党建，坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻组织路线，教育引导全县各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，做的忠诚信仰者和坚定实践者。
二是强化责任抓党建，坚持在压实工作链条上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是紧盯问题抓党建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点，加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度，大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展，探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子，不断提升全县基层党建工作质量和水平。
四是围绕大局抓党建，坚持在党建引领全局上聚力不松劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现全县实现高质量发展提供坚强组织保证。
现将20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是深化主题教育，落实党建责任。坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，担当作为，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，其他班子成员认真履行分管责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格落实“三会一课”制度，加强党员日常教育，带头组织参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习研讨6次，全年党组成员共上党课5次，主持召开专题民主生活会1次，对照党章党规找差距会议1次，切实把党建第一责任落实落地。
二是积极创新探索，丰富党建形式。一是以“四型党小组”为突破口，着力打造xx服务“五大工程”，规划建设xx事务局党群服务中心，打造不忘初心走廊，引导党员干部进一步增强服务意识。二是采取灵活方式开展主题党日，先后组织全局干部职工到爱国主义教育基地、驻福部队开展红色革命教育；组织观看《迷失的心》，开展廉政微课堂等警示教育，教育全局干部坚持防微杜渐，端正意识，争做廉洁自律的表率。三是扎实有效贯彻“双报到”制度，与奇泉社区共同开展“主题党日”，组织全局党员干部到奇泉社区澳城苑小区走访群众196户。
三是严格规章制度，规范支部选举。制定学习计划，认真学习贯彻各类条例、规定、准则、xxxxxx思想和党的xx届xxx会精神，不断推动党支部标准化规范化建设，按照党章党规要求认真组织党总支、机关支部选举工作，机关党支部、服务中心党支部皆在5月按时完成选举工作，军休所党支部为新成立党支部，在8月完成了选举。
四是聚焦先进典型，激发榜样力量。把握正确政治方向、舆论导向和价值取向，巩固壮大主流思想舆论，结合我局工作实际，积极面向社会征集各类xx先进典型，建立区xx先进典型档案储备库。目前，征集到各类xx先进典型10余人，xx先进典型代表邹xx同志被评为“xx省优秀xx”，郭光泉同志、范同学同志被评为“xx最美xx”。通过讲好xx故事，引领**更加坚定理想信念，珍惜军人荣誉，切实发挥模范带头作用。
二、存在问题及原因
一是党建工作抓的不细致。对党建工作的重要性认识不充分，没能正确处理党务与xx业务工作的关系，研究党建工作的时间和精力少，只满足于完成上级要求的规定动作，未做到党建工作同业务工作一同布置，一同检查，一同落实。比如，开展党建活动形式单一，仅依靠上级每月更新的通知要求进行学习，自主创新活动少，党员参与活动积极性不高。
二是压力传导不到位。工作中安排部署多，还没有形成一套行之有效的考核评价机制，特别是机关党建考核机制不健全，抓党建工作“上热下冷”的问题没有完全杜绝。比如，对“三会一课”考勤抓得不严，虽然在会议上三令五申，高度重视党组织生活，但普通党员缺席的现象依然偶有发生，仍有30%的党员不能按时参加组织生活，反映了我抓党建工作缺乏经常性、持续性，平时主要忙于xx工作、维护稳定，对机关党建工作精力投入不足。
二是党建工作发展不平衡。机关党建与下属事业单位党建工作之间不平衡。比如，服务中心和军休所党支部党员总数虽多，但多为流动xx党员、离退休干部党员，针对他们无法参与集中学习问题，提出的可行措施不多，对下属支部的党建工作布置任务多，督查落实少。对于流动xx党员、离退休干部党员的学习教育，局限于发放学习资料，缺乏合理有效地督促考核措施。
三、下步工作措施
一是提高政治站位，认真履职尽责。严格履行抓基层党建“第一责任人”职责，自觉做到思想上高度重视党建、工作上经常研究党建、行动上层层落实党建。对照《党支部工作条例》和党支部星级评定实施方案要求，大力推进过硬支部建设。全面落实“四个一”措施，每月按期举办1次主题党日活动，打造xx服务保障“四型党小组”特色品牌，深入推进xx服务保障工作。
二是严肃组织生活，提高活动质量。坚决落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，采用“集中+自学”学习模式，依托“三同”党性教育基地、警示教育基地、学习强国APP等学习载体，认真组织党员干部反复学习xxxx思想、党的xx届xx会精神和党内规章制度。每月组织1次理论中心组学习，按时参加每周政治学习，上半年和下半年分别讲1次党课。
三是做好关系转接，规范党员管理。发挥**事务局党群服务中心功能，进一步规范xx党组织关系转接工作，深入推进xx党员组织关系转接“一站式办好”服务，优化转接流程，实现xx党员组织关系“自动”转接，一次不用跑。在新退伍的士兵党员关系转接前，开展xx党性教育提升周活动，通过讲党课、观看影片、先进典型报告会以及依托xxx“三同”党性教育基地开展现场教学等形式，加强xx党员党性教育，引导xx坚定理想信念，保持军人本色，发挥党员先锋模范作用。做好遗留**党员关系梳理工作，尽快让74名xx党员实现就近参加党组织活动。
20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。
一、主要工作
（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。
（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。
（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。
（四）抓载体，促创新，努力打造党的基层组织战斗堡垒。一是基层组织建设亮点纷呈。开展“智慧党建”试点工作。试点范围扩大到x个社区，累计发放党建信息x余条。开展“一帮一带”活动，x个社区组建帮扶对子x对，帮助解决各类问题x余件。全年累计投入x余万元，新建党群服务中心x个，便民服务站x个，接待来访群众x人次，群众满意度达x%以上。规范党员管理，新发展党员x名，审批转正党员x名。二是后进社区整顿成效显著。针对x社区存在的组织基础薄弱、制度形同虚设等“软”的问题，重点加强党支部领导班子建设，组织专题干部培训x次，签订班子成员目标责任书x份；细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；累计投入资金x余万元，对x党群服务中心进行内部完善，帮助解决环境卫生整治、安全生产检查、用地征收等实际问题x个。经过整顿，x社区环境得到极大改善，群众满意率不断提升，党组织凝聚力和战斗力得到加强。三是存在问题整改落实彻底。高度重视市、区巡查组反馈意见，积极整改，清退违规发放福利共计x元；推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。
二、存在问题
（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。
（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。
（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。
分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。
三、下步工作思路及措施
（一）健全制度，夯实党建工作基础。一是建立领导干部下基层讲党课制度。对下基层讲党课制度进行进一步规范和明确，要求办事处班子成员每半年开展一次下基层讲党课活动，发挥“以讲带学、以讲促学”的作用，加强和基层党员的沟通交流。二是建立党建工作专项经费制度。计划每年拿出不低于x万元，重点用于基层社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训、党建工作宣传、考核、评优等工作；每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。
（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇心得体会，每半年进行一次总结讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。
（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。
尊敬的各位领导你们好：
20xx年以来，在局党委的指导帮助下，在卫生院党员干部及职工的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”的职责，扎实做好卫生院党建工作，促进了卫生院各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下：
（一）履职工作情况。严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于卫生院党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发卫生院党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与卫生院重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。
（二）主抓党建工作落实。认真贯彻执行“两学一做”“主题党日”“三会一课”等各项制度，带领全体党员认真学习《xxxxx思想》、《xxxx》、《xxx“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、口袋书、xx届xxxx会精神等，教育引导党员进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高党性觉悟，将全面从严治党贯穿医疗工作过程，坚决执行党委的决策部署，不折不扣的落实各项工作决定。
（三）有序开展各类学习教育活动。组织广大党员深入学习贯彻xxxxx思想。认真落实xxxx重要指示批示精神和党中央重大决策部署，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展了“五个一行动”活动。一是开展走访慰问解决一批实际问题，二是与融合支部开展联合主题党日活动，三是与融合支部开展一次互评互学互访活动，四是组建一个联合学习群。全体党员撰写检视问题材料1篇、心得体会2篇。
（四）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党支部书记与各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。
（五）全体党员开展主题党日活动12次，通过对辖区内慢病患者随访、老年人健康体检、贫困户患者送医送药、健康扶贫政策宣讲、庆七一等党日活动的开展，进一步锤炼了党员的党性修养，强化了党员身份意识，同时也密切了医患关系，让这些弱势群体进一步感受到党和政府对他们的关心。
（六）坚持不懈抓意识形态和扫黑除恶工作。制定工作方案、学习材料，做到与院内的其他工作同安排、同部署，全面提升全体医务人员对意识形态工作和扫黑除恶工作重要性的认识。
（七）党建融合工作初见成效。我党支部与xx镇老烧锅村党支部建立了党建融合工作。建立了联建共管、共同议事等相关制度。经会议讨论根据我党支部的资源特长决定了我党支部为我辖区建档立卡贫困户体检1280人次，健康教育宣传12次、为建档立卡贫困户慢病患者入户送医送药830人次。切实将健康扶贫政策落实到户，坚持领跑完脱贫攻坚战最后一公里。
二、存在问题及原因分析
1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓卫生院党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。
2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。
3、统筹兼顾流于表面。忽视了卫生院党建工作的引领性，没有很好地处理抓卫生院党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体业务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。
三、下一步工作思路和主要措施
1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。
2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员星级管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好卫生院党建创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领卫生院党建水平整体再上新台阶。
按照局党委有关要求，现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。
一、主要做法和成效
（一）学习贯彻xxxx思想和xx大精神，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实逐步”主题教育实践活动，“两学一做”常态化制度化，加强实践，注重落实。
深入学习宣传贯彻党的xx大精神，把学习贯彻xx大精神与“两学一做”学习教育和“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实逐步”主题教育实践活动结合起来，按时定期组织“两学一做”学习教育常态化制度化专题研讨，采取集中学习、专题讨论、讲党课等形式定期组织学习，做到真学真懂、学深学透，并率先践行于工作，并结合实际制定实施方案，让每名党员干部撰写交流体会，对学习教育中查摆的突出问题，及时提出整改意见，逐项抓好整改落实，正风肃纪，从严要求，注重实效。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个坚决维护”坚决维护党中央权威和集中统一领导，扎实贯彻落实党的xx大精神，召开向郑德荣等同志学习专题组织生活会和全面净化政治生态环境组织生活会，为全面净化政治生态奠定坚实基础；开展不作为不担当问题专项治理，加强党支部建设，进一步深化“五好党支部”的创建，严格“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，努力做到立足岗位，履职尽责。每月按时召开支部委员会，进行“三会一课”，主题党日活动，并及时上传至党建云平台做好记录备案，20xx年共讲党课2次，学习宣传贯彻落实党的xx大精神和xxxx思想，为党员干部讲廉政党课，结合xxx系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，不断增强并自觉践行“四个意识”、加强党性教育。
（二）履行党建工作第一责任人职责，强化责任担当
落实党建工作责任制和第一责任人职责，首先从严要求自己，再从严要求班子成员，强化责任担当和示范带动，我坚持党建工作与业务工作同规划、同部署、同推进、同检查、同考核，。在抓支部的具体工作方面，一是强化责任意识，切实履行岗位职责。带头讲政治、守规矩、顾大局，认真听取支部党员意见，积极指导督促，主动沟通协调，努力形成党建工作合力。二是在党员评先选优、召开民主生活会及撰写对照检查材料、开展批评与自我批评等方面，坚持贯彻落实民主集中制，确保党建工作决策民主、科学、务实、有效。认真落实市委巡视反馈意见整改工作，和党员干部广泛开展谈心谈话，增强党支部的凝聚力。
一年来，组织并主持召开了7次党员大会，支部委员会12次，党员集中学习12次，支部进行支部活动日11次，通过按时召开会议和活动，专题部署和研究党建工作，对党建工作开展调研，对党员干部提出要求、及时发现问题、解决问题，提升了支部党建工作实效。
（三）提高基层党组织建设质量，基层党建重点任务推进落实情况
年初，按照局党委要求，围绕基层党建各项重点任务，本着突出重点、强化责任的原则，研究制定了《食品联合支部基层党建工作重点任务清单》和《食品联合支部党建工作重点任务书》，层层明晰具体责任，对照清单抓部署、抓督查、抓落实，扎实开展“千名书记讲党课”活动，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，按时履行党支部按期换届，严肃党内政治生活，深化拓展“三认四百双结对”“万名党员送温暖”等活动，于今年双节期间在绵阳道社区为本支部双结对居民送去慰问品，带去温暖。
另外，采用专题学习等方式组织全体党员干部认真学习贯彻xxxxxx思想，利用党建云平台和xx先锋网等媒体形式，及时将本支部学习情况上传反馈。
在加强党员教育管理监督方面，严格组织关系和党籍管理，全面建立了本支部党员档案，探索党员承诺践诺、评星定级、积分管理等做法，形成了党员日常管理的有效链条，狠抓党员干部能力作风建设，加强对党风廉政建设责任制落实情况监督检查，确保廉洁从政、勤政为民；严格规范党员发展程序。一是张贴发展党员流程图，使全体干部职工清楚入党流程；二是对支部党员发展工作严格按照程序进行，20xx年，我支部确定了发展对象一名并于今年确定为预备党员，三是加大本支部党员培训力度。定期对正式党员采取经常性的培训方式，提高正式党员对发展党员工作的认识。
二、存在的主要问题和原因
（一）基层党建工作存在不足
对照2023年查摆的问题，我支部党建工作还存在许多不足。对本支部的工作考核评价不明显，在执行上级决策部署方面还存在力度不够；组织学习方面针对性有所欠缺，平时组织会议时，只是将上级文件精神进行传达，在细致研究和分析方面还有欠缺；与每名党员干部交流谈心方面不足，对每名党员干部交流不及时，不能及时的了解大家的思想情况，有时只是将上级工作进行传达部署，没有真正听到全体党员干部的心声，不利于党建工作的开展和政策的落实。
（二）党建工作存在一定的局限性
由于日常业务工作繁忙，存在对党建工作重视度不够、指导的力度不够，使得业务和党建工作发展不均衡，作为支部党建工作第一责任人，我对党建工作深入调查研究不够，制定加强和改进支部党建工作具体措施尚存不足。
（三）党建工作需进一步创新
作为支部党建工作第一责任人，对支部党建思想政治工作创新意识有待提高、抓落实力度有待加强、工作成效不明显；工作中的传统思路和方法较多，创新的方式和载体少，思路不够灵活，对一些创新型党建工作深层次理论研究还不够。
（四）党建工作活力不足
党组织生活比较单调，缺少活力，党组织开展党的活动内容比较单一、方法陈旧，满足于学习教育和一般活动，对党员的教育管理力度不够，教育形式比较单调，丰富多彩的党内活动开展的不够。
存在上述问题的原因
1、个人的思想认识方面有局限，我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性，但是如何更好的理清思路、找对方法、突出实效、思想认识上还有一定的局限性，工作能力上还有一定的差距，如何更好的理思路、找思路、重实效，还需要我更多的深入思考。
2、党建工作创新意识、创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。工作思路不够创新，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，还没有把党建理论调研摆在更重要的位置来。
3、工作侧重有偏差，涉及到工作的同志可能交流多一些，关注多一些，否则就关注的少一些，也不利于工作的开展。
4、党员干部能力素质与抓好新时期基层党建工作的需要还有差距。当前，从严治党、全面深化改革、加快转型发展等新形势，对进一步加强基层党建、更好的发展基层党组织作用，对基层党员干部的素质能力和水平提出了更新、更高、更严的要求，“打铁还需自身硬”，加强党务干部队伍的培养是抓好新时期基层党建工作的前提和基础保证。
三、下一步工作思路及措施
今后，我将认真履行党建工作责任制要求，在教育上更加注重实效，在方式上更加注重创新，在管理上更加注重服务，进一步提升支部党建工作科学化水平。
（一）进一步全面落实党建工作责任制。一是作为一名党支部书记，我要切实承担起基层党建“第一责任人”的职责，及时研究上级的部署，认真履行支部书记“一岗双责”的责任，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。二是认真学习贯彻党的xx大精神，继续开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断丰富学习的方式和载体，深入扎实地开展理论学习，确保学有成效。
（二）进一步提升党建工作实效。一是认真落实中央部署的一系列重要文件精神，进一步加强思想政治学习，自觉在思想上政治上行动上同以xxxxx保持高度一致。始终保持廉洁自律，带头落实中央八项规定和实施细则，摆表现、找差距，身体力行，以上率下，带头转变作风。二是深刻认识新形势新任务对基层党建工作的新要求。重视党建工作的创新，积极做好业务工作的同时，认真抓好党建工作，进一步提高思想政治觉悟，不断增强党建工作的针对性和实效性，认真总结党建工作经验，探索新一年党建工作创新的新途径。
（三）进一步丰富基层党建工作内容。把提高食品安全监管实效，作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点，创新基层党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进。把基层党建工作与食品安全监管工作牢固结合起来，充分利用科务会、支部会、集中学习、支部书记讲党课、党日主题活动等多种形式，不断提升支部党员整体素质，为推动食品安全监管工作奠定坚实的基础。
（四）持续强化党员教育管理，进一步加强党员干部队伍建设。一是要不断加大党员干部学习培训的力度，通过上党课、座谈会、知识竞赛和主题征文等多种形式，引导党员干部进一步坚定理想信念、提升政治素质。二是大力推进年轻党员的培养，激发年轻干部干事的热情，为我区食品安全监管工作贡献智慧，实现年轻干部的快速成长。以保持先进性和纯洁性为重点，坚持严把入口、严格管理、从严处置，着力打造一支作风优良、技术精湛、先锋模范作用突出的党员队伍。
根据中央和省市委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
坚持把笃学笃信笃行xxxxxx思想作为党建工作的首要政治任务，先后组织召开教育系统党建工作会议，在广大教职工中及时传达学习xxxxx关于党的基层组织建设的重要讲话和指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。11月6日召开全市教育大会，深入学习贯彻xxxxx关于教育的重要论述，落实全国、全省教育大会精神。举办了基层党务工作者履职能力提升班，成立了“我和我的祖国”“党的xx届xxxx会精神”教育系统宣讲队，遴选了26名专家分8个队多层级、多层面宣传，认真推进xxxxx思想进机关、进校园、进课堂，全面贯彻落实xxxx在思政课教师座谈会上的讲话精神，切实推动xxxxx思想走深走心走实。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）坚持政治引领，谋实主业主责。始终坚持以党建工作为首责主业，主持召开5次党组会，6次党建工作推进会，亲自主持审定以党组名义制定的实施意见、工作要点、规章制度等各类重要文件。完善局领导干部党建联系点工作制度，每月至少1次深入联系点召开现场会或督办会，帮助联系点单位及时解决教育改革发展中的困难和问题，全年为基层解决问题28件。坚持党管人才，稳步推进直属学校“局管校聘”和义务教育“县管校聘”改革，积极开展“四名工程”建设，实施“传帮带百校行”工程，举办“为教师点灯”活动，关爱援藏援疆干部人才，先后对429名各级各类先进教师进行了全市表彰，同时优化中小学教师工资结构，完善教师收入分配激励机制，积极推进“双培养”机制，打造一支高素质教育人才队伍。
（二）突出根本任务，抓实主题教育。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求和具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的xx届四中全会精神，召开局领导班子对照党章党规找差距专题会和民主生活会，组织开展基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，既出色完成规定动作，又创新特色动作，取得明显实效。共举办理论中心组学习12次，基层调研32次，专题辅导12场，读书班4期，为党员讲党课7场，检视班子及班子成员突出问题33个，21个立行立改问题和7个为民服务解难题全部完成整改，整改率达100%。
（三）着力基层组织，夯实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党党支部工作条例（试行）》，积极开展学习品牌、服务品牌、红旗党支部等创建工作，打造了一批可复制可借鉴的支部工作法，培树了14个先锋党支部、55个党员先锋岗，承办了2期市直机关工委主题党日观摩活动，全面推进基层党组织规范化建设。聚力巩固精准扶贫工作，认真落实“党的关怀月月送”机制，全年走访慰问15次，落实产业帮扶资金30万，大力推行“学历+技能”助力精准扶贫，免费招收贫困家庭学生接受中职学历教育，全年招收贫困家庭学生达5000人。坚持每周六深入联系点社区及包保路段开展文明城市创建工作，帮助认领微心愿43个，社区帮扶资金投入5万元。
（四）创新活动载体，做实党建品牌。以基层党建创新创优项目为突破口，深化开展“三访三抓三评”成果展示活动，收集整理先锋校园材料26篇，典型案例73篇，优秀走访故事129篇，优秀走访日记100篇，整理形成了“三访三抓三评”系统成果，经验做法被《中国教师报》《xx教育》等媒体报道，教育部领导莅临xx调研时给予高度评价。积极探索“党建+育人”的有效路径与机制，组织开展党建、德育、校园文化建设项目拉练活动，组织参观了8所直属高中党建引领先锋校园和“三校工程”创建情况，在教育系统掀起了大走访、大调研、大练兵，评教学、论教育、促提升的热潮，形成了党建、德育、师德师风建设的“三项融合”。
（五）聚焦热点难点，落实问题整改。组织开展了第xx个党风廉政建设宣传教育月、党规党纪和国家监察法“十进十建”活动，自觉认领中央和省市委列出的“8+6+2”突出问题中涉及教育的问题，重点在教育扶贫、师德师风、校园安全、防流控辍等方面开展专项整治，建立健全了各类规章制度44项，出台了《xx市中小学教师师德规范“十要”“十严禁”》，制定了《xx市高层次人才子女入学管理暂行办法》“黄金十条”，印发了《xx城区教育布局调整实施方案》《xx教育现代化20xx》《加快推进xx教育现代化实施方案（20xx-20xx年）》《深化产教融合服务xx高质量发展的实施意见》《全面深化新时代我市教师队伍建设改革的实施意见》，落实教育优化营商环境各项承诺，强化多占政策性住房问题整改，共清理政策性住房94户，补缴整改资金6564036。12元。持续开展校外培训机构专项治理，年检民办学校（幼儿园）586所，公示黑白名单；创新“互联网+”服务，建设民办教育综合管理线上服务平台，实现了对全市民办教育机构线上服务和监管。
（六）强化疫情措施，压实管控责任。成立教育系统疫情防控领导小组，印发《工作方案》《应急预案》，成立6个工作专班，层层压实责任。全面摸排教育系统广大教职工及退休教师职工健康动态和个人行踪，严格落实党员干部“双报到”工作，积极参与防疫防控、爱心捐助等活动，直属系统党员干部捐款96129。26元；分学段开展网上教育教学，实现疫情防控期间“停课不停学”“离校不离教”；关爱特殊人群，特别关注医务人员子女、留守儿童、家庭生活困难学生及在黄滞留人员等特人群，实施“1+1”包保，在线帮扶一线医务人员子女2351名、留守儿童2367名，为滞留在黄的251名职校学生提供顶岗实习岗位；开通心理健康服务热线，安排专兼职心理辅导教师为学生提供心理咨询服务；同时做好防疫物资储备工作，截止目前共储备口罩98万个，消毒液85吨，测温枪7350把，洗手液5411瓶，酒精4吨，防护服3168套，为全市中小学校开学做好保障。
三、存在的突出问题
（一）党建工作推进不够平衡。由于各学校（单位）重视程度不同及党建工作针对性不强，少数基层党支部组织功能弱化，导致少数学校（单位）党建工作推进和落实不够平衡，与教育教学、科研、管理、服务等具体业务融合不够，党建引领作用没有得到充分发挥。
（二）督导问责不够严格。对党支部书记履行抓党建工作职责督导考核不够严格，批评教育多、动真碰硬少。日常督促检查和工作指导不够，个别党支部落实“三会一课”不够规范、主题党日活动组织开展不够扎实。
（三）党建品牌树推不多。没有以创新的思路和举措整合资源、挖掘潜力，对党员干部教师的思想教育方式方法单一，对工作中特色和亮点总结不够、挖掘不深，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。
认真分析以上问题存在的原因，主要是自己作为党建工作“第一责任人”，对新形势下基层党建工作认识研究不透彻，责任和压力传导不深入，工作方法创新不够，对党建工作的研究缺乏主动性和创造性；对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少；在抓常抓细抓长上不够精准，基层党建工作考核体系不够完善，没有完全形成长效的效应。
四、下一步工作打算
（一）以上率下，持续深化理论武装。采取党组中心组、巡回宣讲、专题辅导、集中培训等方式，抓细抓实xxxxxxx思想的学习贯彻，为推动各项工作的落实打牢思想基础。
（二）以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，抓示范带动、从严落实支部书记定期述职、党建指导员适时反馈、纪检部门不定期督查等制度，切实落实全面从严管党治党。
（三）以严导行，继续强化党员干部队伍建设。完善抓党员带群众的教育管理模式，深化把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学和管理骨干的“双培养”工程，扎实开展基层党务工作者、年轻后备干部能力素质提升培训工作。
（四）以点带面，不断提升基层党组织建设水平。以“党建引领先锋校园”为抓手，大力开展“政治学习好、组织建设好、教书育人好、党带团队好、办学质量好、廉政建设好”等“六好党支部”创建活动，擦亮党建品牌，提升党建水平。
根据中组部和省委、市委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况。
（一）模范带头，做好表率，积极开展疫情防控。疫情防控期间，深入学习贯彻xxx重要指示精神，发挥表率带头作用。带头讲政治，认真学习各级重要指示，不忘初心、牢记使命，挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能，根据职责分工开展疫情防控工作，发扬越是困难越向前的革命精神，矜持担当在先，冲锋在前，在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传，结合工作实际，教育引导群众自我管理，保持正常生活秩序，共同维护社会稳定。带头严律己，以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行，严格按照温馨提示内容开展疫情防控，做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生，有效切断病毒传播途径。
（二）创新载体，升级功能，实现组织建设全面进步。投入x余万元党建阵地经费，新建、扩建党群服务中心x个，建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件，包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能，逐步实现居民办事“一门不用进，服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况，合理划分网格，建立网格党支部，发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用，形成“1+N+x”网格服务体系和“5+N”网格工作体系。结合“三社联动”，通过政府购买服务，引进专业社会组织，探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂，x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂，开设瑜伽、模特等x门x节课程，受益党员群众x余人次。坚持因社制宜，创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。
（三）坚持不懈，引向纵深，推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作x次，听取党风廉政建设工作报告x次，制定党工委班子责任清单x项、全办责任清单x项。支持纪工委开展执纪监督，x年办理案件x个，党内警告x人，提醒谈话x人。依托廉政夜校平台，采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式，开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定，认真落实个人重大事项报告制度，切实加强对亲属和工作人员的教育管理，自觉接受组织和群众的监督。
（四）夯实责任，强化引导，推进意识形态工作抓常抓实。坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，强化思想舆论引导，弘扬正能量，开展xx届历次全会精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动5场。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如，x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌，x社区建立了“1+5+N”联动便民服务平台，x社区建立了“四三”工作机制，这x个社区的党建特色均比较突出，而且在服务功能提升等方面取得了明显成效，而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一，特色亮点不够突出。
（二）党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如，平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育，对社区普通党员的管理和教育不到位，没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如，在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路，没有结合工作实际，形成新的卓有成效的工作措施。
（三）意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如，由于社区工作体量大等原因，社区大多没有配备专职的宣传工作人员，大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务，人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求，意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如，日常工作中，宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体，应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义，主观认为意识形态等工作是软任务，没有将其作为硬性指标抓落实，使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中，对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究，主观认为按要求完成规定任务就行了，没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设，对其他社区投入相对较少，使得工作中存在不均衡的现象。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化理论武装，进一步提升政治功能。深入学习xxxx思想和党的xx届xx会精神，支部主题党日等政治生活，坚决做到“两个维护”，切实增强“四个意识”，不断坚定“四个自信”。
（二）夯实基层基础，进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作，以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在升级基层服务功能上下功夫，探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式，打通联系服务群众“最后一米”，打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
（三）坚持“一岗双责”，进一步深化全面从严治党。强化主体责任和监督责任落实，逐级将全面从严治党压力传导到最基层；切实做好廉政警示教育、“以案促改”等工作，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线；加大监督执纪力度，采取廉政谈话、约谈提醒等方式，注重日常监督检查，坚持有责必问、问责必严，筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。
（四）凝聚工作合力，进一步营造舆论氛围。充分发挥党员、志愿者作用，进一步壮大法律工作宣传力量；持续推进党建引领基层治理工作，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量；凝聚经济社会发展的强大力量。
20xx年，我严格按照区委的部署和要求，切实加强党组织建设，为全面完成区委、区政府交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。
一、全面落实基层党建工作责任制
制定党建工作计划，对支部活动情况进行检查。按时参加区委组织的学习培训及支部学习，撰写心得体会和调研报告。及时召开党组会议，集体研究重大事项，严格落实“三重一大”制度。认真履行党风廉政建设责任，严格规范自己的言行，全年没有违纪违规行为发生。
二、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
突出学习型党组织建设，结合实际情况开展形式多样、内容丰富的专题学习和党员活动，不断深化学习效果。严格执行“三会一课”及“党员固定活动日”等制度，持续推进支部规范化建设。
三、深入学习宣传贯彻党的xx大精神
组织全体干部职工集中观看xx大开幕式及“砥砺奋进的五年”网上展馆，并结合学习xx大报告，撰写心得体会；组织开展xx大学习交流讨论会及学习贯彻xx大精神专题研讨会，进一步将党的xx大精神落实到各项工作任务中。
四、结合工作实际，充分发挥党建促进作用
在金融支持实体经济方面，大力扶持新兴产业项目，引导有条件企业挂牌上市，设立应急转贷基金，引进主板上市公司，积极推动我区企业与资本市场对接。在防控金融风险方面，按照“控规模、优结构、降成本、提效益、防风险”的思路，做好政府债务化解工作；积极开展防范打击非法集资和互联网金融风险专项整治工作。在深化金融改革方面，整合国有资产，实现国有资产保值增值，全力拓展发债工作，创新互联网金融新业态，不断拓展区域金融业发展。
一年来，我办的党建工作虽然取得了一定的成效，但也存在不少问题：一是调查研究还不太深；二是督促落实还不太严；三是基础建设还不太牢。
在今后的工作中，我将继续贯彻落实全面从严治党的要求，强化责任担当，狠抓党建责任落实；抓实学习教育，打牢思想政治基础；落实“两个责任”，推进党风廉政建设；激发党建活力，夯实基层组织基础；加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局。立足工作实际，将党建工作与业务工作有机结合起来，全力推进我区金融改革发展稳定各项工作。
根据市委安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
今年，xx在市委的正确领导下，以党的群众路线教育实践活动为契机，以基层服务型党组织建设为统领，秉持“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，通过抓责任落实、整转提升、队伍优化和机制创新，着力构建组织保障、基础保障、队伍保障和载体保障，有效助推了“国内一流现代化中心区”建设。前三季度，全区财政总收入82。97亿元、地方财政收入50。46亿元，增幅排名主城区第三；固定资产投资突破289。7亿，连续三个月增长超过18%；企业拆迁扫尾取得了实质性突破，“双清”整治中9。8万方河岸违法建筑全部拆除；非访整治成效明显，信访终结工作进度排名全市第一，社会大局平稳有序。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
（一）以落实责任为龙头，强化组织保障。我始终坚持“围绕发展抓党建”的工作理念，抓牢落实责任这个关键，注重系统谋划、项目推进和机制保障，在全区上下形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。一是抓系统谋划。坚持统盘考虑，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的主题，常委会专题研究，制定出台了加强基层服务型党组织建设、整顿提升软弱涣散党组织、严肃处置不合格党员、深入推进撤村建居社区规范提升等一系列制度文件。二是抓项目推进。按照“党建工作课题化、难点工作项目化”的思路，年初，由镇街和党委部门领办党建工作重点项目14个；年中，通过区委常委会、书记办公会等专题会议，采用听取汇报、评估研究、联合督查等方式，合力抓好项目推进；年底，将项目推进情况纳入基层党建工作目标责任制考核和年度综合考评。三是抓机制保障。坚持指标考核、系统保障“两手抓”，一方面，分镇街和区直属党委部门两个层面，对14个方面、64条指标进行考核评价，不仅要考核经济、社会、民生等主要指标，还要专题考核党建工作，形成“全面科学、层次分明”的考核评价体系；另一方面，按照“三有一化”标准，建立财政投入、党费返拨、离任补助一体化的保障体系，加大人、财、物保障力度，20xx年共落实村社干部报酬经费7500余万元、基层组织运转经费1。22亿元、专项服务经费3100余万元，村社办公活动场地平均面积达826平方米。
（二）以整转提升为重点，强化基础保障。基础不牢，不仅影响党建工作成效，更会影响中心工作推进。针对当前基层党组织存在的评定评价难、整转进位难、规范提升难、基层减负难的现状，我着重抓好四个方面。一是制度化管理。制定出台《推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，做好定位晋级工作，目前，全区98。6%的基层党组织已达到三星级以上；按照“便于干部操作、便于群众监督、便于基层执行”原则，围绕运行、服务、管理“三好”目标，规范整合50余项社区党务、居务、服务规则，推广社区运行管理服务十项制度，进一步提升基层治理水平。二是常态化整转。xx月中旬前，全面完成了40个软弱涣散和后进党组织的整顿提升工作。在工作机制上，建立区委常委挂点联系、镇街干部驻点指导、村社班子包干负责的“三级联动”责任倒逼机制，以及分类帮扶提升机制和动态销号管理机制；在长效管理上，实施支部结对、通报反馈、督查落实等机制，每季对两星级以下的基层党组织开展常态化整转，建立长效。三是规范化提升。着眼于加快城市化进程，依照“各有侧重、分类施策”的原则，分回迁安置、拆迁过渡、直接翻牌等3类15个试点社区，重点在股社分离、“人”的城市化、集体经济发展等方面抓好推进，加快撤村建居社区向城市社区转型，助推整村拆迁、回迁安置等重难点工作。四是全面化清理。研究出台《关于开展规范社区（村）工作事项实施方案》，依照“减负增效”的原则，通过准入式管理、清单式规范、制度化保障，大幅减少了各类台账、考核，明确了4块牌子、29项准入事项和22项盖章事项，“三多”问题得到了全面清理和规范。
（三）以优化队伍为核心，强化队伍保障。干事创业、推动工作的内在动力还是在队伍。我坚持抓牢队伍建设这个“核心工程”，着力推进镇街干部、村社“领头雁”和普通党员“三支队伍”素质能力的优化提升。一是推进“五好”服务型镇街干部队伍建设。我们坚持运作规范化，研究出台《镇（街道）领导班子工作规程》、《“千名后备干部梯队成长工程”实施意见》等五大系列制度；坚持责任属地化，坚持“权责一致、费随事转”原则，对镇街充分授权、合理放权，实施镇街统筹管理；坚持干部统筹化，向镇街倾斜配备高素质干部，选派82名干部赴拆迁回迁、五水共治、招商引资等重点工作一线锻炼，优化基层干部素质结构。二是推进村社“领头雁”队伍建设。围绕增强领导力，集中分批开展城市社区、撤村建居社区书记（主任）专题轮训，培训346人次；围绕增强帮带力，建立10名“模范书记（主任）”定点帮带机制；围绕增强储备力，切实加大对586名社区村后备干部的培养培育力度，对36名机关中层干部和社区正职后备干部进行了双向交流挂职。三是推进“先锋党员”队伍建设。实行党员链式集成管理，依托党员“先锋指数”评价管理体系，把紧“入口关”，严格落实新出台的党员发展《细则》，控制党员发展数量；把严“管理关”，对“先锋指数”实行信息化、项目化、社团化，累计建立先锋社团、先锋社群1802个，实现先锋积分2640万分；畅通“出口关”，出台《处置不合格党员的实施意见》，积极稳妥推进不合格党员处置工作，累计处置不合格党员35名，教育整转警示党员146名。
（四）以机制创新为抓手，强化载体保障。在xx“大拆迁、大建设”的背景下，资源、产业、信息乃至矛盾等不断集聚，为了更好地服务民生需求、辖区企业、驻区单位，我坚持抓党建引领，不断完善服务机制、丰富服务载体、整合服务力量。一是以“三化举措”推进“同心圆”工程。着眼于推动党建工作在更大范围、更广领域、更深层次上发挥作用，深入推进区域化党建共建“同心圆”工程，在全区营造“合力建设xx”的氛围。通过“一体化”网络，吸纳中央、省、市级驻区共建单位1600余家；通过“项目化”推进，推进了区校合作、智慧经济、金融服务、军地协作等15个区级实事项目和200余个镇街协作项目；通过“双向化”平台，促进了成员单位的人力、资金、阵地等优质资源与区域资源的联建、联动、联用。二是以“三情服务”深化“周三访谈夜”活动。学习借鉴新加坡经验，倡导提出了“周三访谈夜”民情联系机制，我带领全区机关、镇街、村社三级干部，连续46周开展这项活动，围绕“访出实情”，按照走访组团、时间、人员“三个固定”的要求，累计走访拆迁户、回迁户、困难户2。2万余人次；围绕“谈出感情”，以“两访两谈”为形式，做到政策向群众宣传、结果向群众反馈、效果让群众评价，累计征集意见3600余条；围绕“办好事情”，建立“一周工作法”、区领导领办督办“四个一批”、市区两级“四联一合”问题破解机制，累计解决人民群众关心关注的热点难点问题2620余件，群众满意率达93%。三是以“三级联动”推动基层协商民主。坚持“统筹化、广泛化、制度化”的原则，区级层面，由我牵头，研究建立了区委重大决策部署协商民主推进机制；镇街层面，依托镇党代表年会制和街道党员代表会议制度，实现民主协商常态化、规范化；村社层面，设立驻点党代表工作室22个，网络工作室2个，形成了立体化的“三级联动”协商民主推进格局。四是以“四项机制”抓好在职党员进社区工作。围绕“全员报到、项目多样、实效服务、常态管理”的要求，建立双向联系、沟通、服务、反馈“四项机制”，形成在职党员受教育、居民群众得实惠、基层党建添助力的多赢格局。全区累计接收在职党员7525名，认领“微心愿”2023个，开展志愿服务16293人次。
二、存在问题和下一步思路举措
一年来，通过认真履行基层党建工作责任制，全区抓基层服务型党组织建设的氛围进一步浓厚、基础进一步夯实、成效进一步显现，转型发展、“五水共治”、“三改一拆”、征迁扫尾、信访维稳等中心工作得到有力推进。同时，我也清醒地认识到，还存在一些差距和不足，主要体现在以下三个方面：一是“智慧党建”进程还需进一步加快。虽然将“智慧党建”纳入了“智慧xx”的建设体系，也打造了“先锋指数”管理、“凯e通”网格微管站、“e家全能”等信息化服务平台，但是在系统谋划、功能整合、统一实施上做得还不够，基层党建的科学化、信息化水平还有待进一步提升。二是“以点带面”力度还需进一步增强。近年来，我们采取“试点先行”的方法，先后在撤村建居社区规范提升、党员“先锋指数”管理等领域，打造了一批先进示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，需要进一步强化落实。三是“精准服务”水平还需进一步提升。虽然设计了“周三访谈夜”、“同心圆”工程、“家园式”两新党建等系列服务载体，提升了服务群众、服务辖区单位、服务两新党员的水平，但在服务范围、服务对象、服务效果上，还需要进一步做好面上覆盖、问题处置、结果评估等工作，更好发挥载体的作用，推进服务的精细化、常态化和实效化。
下一步，我将继续强化“党建引领、凝聚力量、服务需求、和谐发展”的工作理念，坚持“责任引领、点面结合、系统集成、开门党建”的工作方法，聚焦“一个体系、五大品牌”，推进具有xx特色的基层服务型党组织建设，助力“国内一流现代化中心区”建设。重点从四个方面抓突破：一是在抓“责任化”上求突破。坚持从我做起，引导全区书记按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切实把基层党建工作作为“一把手”工程来抓，通过建立层级式述评、实施项目化推进、完善目标制考核，不断深化完善“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧经济”、“智慧xx”建设的基础上，全力抓好以“智能化感知、精细化服务、区域化党建、大数据支撑”为主要方向的“智慧党建”工作，通过整合党员信息系统、创新社区治理系统、搭建一体化管理网络，实现组织管理、基层服务、管理考核的智慧化，整体提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“点上突破、面上提升，以点带面，点面结合”的方法，持续抓好党员“先锋指数”考评、撤村建居社区规范提升、在职党员进社区工作，力求在整体推进上出实效。四是在抓“精细化”上求突破。通过抓“周三访谈夜”常态化建设，“同心圆”工程项目式管理，两新组织“家园党建”集聚型服务，构建资源优化、运转高效、群众满意的精细化基层服务体系。