20xx年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的xx届xx精神，推动xxx思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xx届五xxx精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习x次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓基层党建工作情况
一是认真履行党建第一责任人职责。
发展建设部党支部认真履行抓党建主体责任，年初制定党建工作年度计划，按照考核重点落实党建工作要求，做好支部标准化建设，积极开展党内活动、落实“三会一课”等基本制度，20xx年度召开支部会议12次，集中学习9次，公司领导参加支部活动并讲党课4次，引导党员认真贯彻党的路线方针政策，落实从严治党的工作要求，按时缴纳党费。
二是开展“党建+电网高质量建设”活动
按照公司党委”党建+”工作部署，结合电网建设工作实际，设立电网建设党员示范岗，在工程项目立项储备、资金投入、物资上挂、工程实施过程管控及决算结算、余料旧料回收各个环节发挥党员先锋模范作用，打造高质量工程。在工程建设环节，要求党员在各项工作中冲在第一线，积极发挥模范带头作用，严格按照配网工程建设优质服务“三个一”要求，组织党员业务骨干在开工前走访群众发放连心卡、和当地村委社区对接，施工中要及时联系当地村委或者知名人士，结束后要回访村委并把施工现场恢复原状，避免服务事件的发生。工程建设过程中，严格按照《配电网施工工艺事发手册（口袋书）》要求，监理、业主、安监、施工各部门严格履行监督检查，确保工程高质量发展落到实处。邓州公司配电网高质量建设工作得到省公司的肯定和奖励，本年度内，公司获得省公司第一季度高质量建设流动红旗，邓州市10千伏十西线新建工程被河南省电力公司命名为“20xx年度配电网百佳工程”，在河南省电力公司配电网高质量建设劳动竞赛中、邓州市十林镇习营村配网改造项目被河南省电力公司和河南省电力公司工会委员会授予“20xx年配电网高质量建设优秀项目（示范村）”，xxxxx三位同志被评为“国网河南省电力公司20xx年配电网高质量建设突出贡献个人”。
三是严格党员教育监督管理。
巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，组织党员学习xxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神，除了组织每月一次的党日活动之外，还利用每周例会要求全体员工汇报履职尽责情况。组织对《国有企业基层组织工作条例》九章四十一条内容逐条学习，通过学习，大家对党组织设置、职责、党的领导和治理、队伍建设政治建设及民主监督等方面有了更深的了解和认识。
四是群团工作及精神文明、企业文化建设开展情况。
按照公司党建部要求，结合省级文明单位创建工作，组织支部党员参加文明交通志愿服务、文明城市创建活动，自发组织开展“倡导绿色生活反对铺张浪费”主题活动、开展国网邓州市供电公司全面社会责任示范基地口号征集、社会责任项目立项。组织支部党员积极参加“衣暖情深书香邓电”为贫困家庭捐衣捐书活动、组织开展消费扶贫活动、劳动节书香阅读活动，“迎中秋庆国庆”运动会、“孝老爱亲道德模范评选”等活动，活跃支部文化氛围，取得良好效果。
五是加强党风廉政建设主体责任落实。
坚持把廉政教育与支部理论学习相结合，加强党内监督工作，贯彻落实公开公平公正原则，接受全员监督，保证党内清正廉洁。组织党员干部学习公司系统劳模事迹、身边好人事迹，提升支部成员思想认识水平。严格实行党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设与行政工作同部署，增强支部成员的节俭意识、清廉意识，树立“干净干事、干事干净”理念，以求真务实作风推进各项工作开展。WeNAndaQUAN.cOm 整理发布
二、存在问题
一是思想认识还不够深刻。虽然支部各位党员利用业余时间坚持以“学习强国”、报纸、网站网络等各种学习方式积极学习党的新思想、新政策，但学习时间仍然不够充分。
二是由于平时工作任务繁重，未能多组织党员及职工群众进行集中学习。由于岗位调动，对于新的工作内容不能熟练掌握，所以利用了大部分时间在学习了解行政工作职责上，对党务工作抓的不够紧、不够实。
三是支部活动的方式不够丰富。党日活动距离“突出政治功能、紧扣重点任务、激活支部主体、体现庄重严肃”原则要求，还有差距。虽然每月严格按照公司党建部要求组织开展党日活动，但并未能以多样形式开展党课学习，未能使学习工作有趣多样。
三、下一步改进措施
一是加强全体员工思想政治教育
落实好“三会一课”和民主评议党员等规章制度的贯彻执行，开展以邀请领导讲党课，部室骨干讲业务、广大员工讲体会为主要内容的“三讲”活动，合理安排业余时间自行上网学习新思想，努力提高干部员工的综合素质，提升支部党员队伍思想素质和业务水平
二是全面推进支部标准化建设
规范支部档案资料管理，做好党费收缴、积极分子培养、党员活动室制度建设等各项党建任务落实。融合部门行政工作和与支部工作、将重点工作纳入“三会一课”，作为支部工作核心内容。继续开展“党建+电网高质量建设”活动，强化党员先锋模范带头作用，让党支部战斗堡垒作用在具体工作中得到实践。
三是深化党风廉政教育
继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，根据公司党委部署，及时开展“学规矩、树正气、塑形象”学习教育活动，把党章党规党纪作为党员干部培训和支部学习的必修课，严格落实党风廉政建设“两个责任”，让全体员工坚守“干净干事、干事干净”理念，培养“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的工作意识，确保发展建设部有一个风清气正的工作环境。
20xx年，在集团党委的正确指导下，公司党支部坚持以xxxxx思想为指导，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，一步一脚印地推进工作落实。现将抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
一基层党建工作
1、聚焦加强党的政治建设。支部始终把学习教育作为一项基础性工作来抓。20xx年，组织召开13次党员大会、4次党课、11次党员活动日，带领公司全体党员集中学习了xx届xxx会精神、《xxxx思想学习纲要》、《xxxx》第三卷、《中国制度面对面》、习近平总书记系列重要讲话精神等，组织参观了长天廉文化主题公园、八一起义纪念馆，观看了廉政教育警示片，拍摄了支部全家福等等，进一步增强了支部党员党性观念、宗旨意识。
2、聚焦落实党建工作责任制。支部年初制定了20xx年党建工作清单，召开专题会议对党建重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责，同时，支部严格落实“支部书记全面抓、班子成员具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。
3、聚焦推进基层党建“三化”建设。支部根据“三化”建设要求，建立了标准党员活动室，同时认真对照四个方面标准和六个方面规范找不足，查找问题共5个，按照统一部署、统一步调，制定整改清单，明确责任人，狠抓整改落实，深入开展“三化”建设工作。
4、聚焦落实基层党建工作重点任务。支部认真落实基层党建工作重点任务，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署。城市基层党建方面，积极开展党员到社区报到，20xx年，支部有6名党员到社区报到，共参与社区活动25次。发展党员方面，党支部目前有2名发展对象、2名入党积极分子及1名入党申请人，对其进行思想汇报收集、考察及入党积极分子培训工作等，党员发展程序步步到位无纰漏。
5、聚焦发挥基层党组织和党员作用。支部积极发挥基层党组织和党员作用，在疫情期间，组织党员自愿捐款共计950元；xx月组织开展“党员互助一元行动”，捐款共计230元；10月组织开展“南昌慈善日”活动，捐款共计1700元。切实发挥党员先锋模范作用。
二党风廉政建设工作
1、牢记主体责任。公司党支部深刻认识到落实主体责任的重要性，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的意识，坚持每季度召开党风廉政建设工作会议，及时对党风廉政建设工作进行部署研究，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与公司事业稳定发展密切联系在一起。
2、加强作风建设。支部坚持把纪律挺在前面抓早抓小，不定期进行考勤核查及每月一次的效能检查，每逢节假日我司严格做好假期值班管理、节前教育提醒、节后公示反馈等各项工作，9月对公司进行廉政风险点排查并形成廉政风险清单，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。
三意识形态工作
1、加强组织领导。党支部始终把意识形态作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，把意识形态工作纳入党建工作责任制，成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，全力打好意识形态工作主动战，为推进土地开发公司全面发展营造了良好的环境。
2、突出政治学习。通过支部“三会一课”、“党员活动日、学习强国app、支部微信学习群、参观教育基地、观看警示教育片等，提供了学习的新渠道，增强了意识形态认知的深入度，丰富了意识形态即时互动性，取得很好的效果。
3、狠抓舆论引导。不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的引导作用，围绕公司相关工作，把握正确舆论导向，按时完成上级部门下发的党报党刊征订任务，每月做好公司党风廉政建设工作的相关报道宣传，及时发布公司工作中的好经验、好做法和成效，确保弘扬主旋律，传播正能量。
4、排查问题风险。党支部召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决意识形态领域问题，形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的党建工作新格局，同时坚持监督检查严要求，要求每位干部职工时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变保持高度警惕，及时解决问题，排除风险点。
四人才工作
1、大力提升人才质量。20xx年，我司在原有人员的基础上，新进5名员工。按照对人才工作的要求，公司党支部书记在平时的工作生活中，多次找到5名同志与其谈心谈话，了解其思想状况，对其工作中出现的问题进行及时纠正，较好的帮助5名新同志度过工作适应期，确保了人才工作有条不紊的进行。
2、加强人才教育培养。我们把教育培训作为加强人才工作的一个重要措施，采取多种途径，大力加强人才教育培训工作，全面促进公司各类人才素质的提高，20xx年，公司组织相关业务学习12次，组织员工参与集团公司组织培训6次，促进在职员工不断地掌握新知识、新理论、新技术。
3、优化人才工作环境。公司领导高度重视人才队伍建设工作，紧密结合工作实际，制定完善人才使用、管理的相关制度，逐步建立用事业造就人才、用环境聚集人才、用制度激励人才的工作机制，为各类人才营造了一个优良的工作环境。
4、严格选人用人程序。充分发挥党支部在选人用人和干部选拔任用工作中的领导和把关作用。将选拔、任用、培养、使用干部向深层次推进、向宽领域拓展、向科学化迈进。20xx年在众员工中，通过民主推荐提拔了4名公司中层，过程中严格按照集团有关程序执行，对4名同志进行了提名讨论、任前考察、公示、谈话等，确保了人才工作的有序进行。
二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
一存在的突出问题
1、党员教育管理不够严。组织党员学习贯彻xxxxxx思想不够系统，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习不够系统全面。
2、党建工作方式不够新。在开展党的建设工作时经验主义思想还存在，方式方法不够创新，有时对以往的经验一味地生搬硬套，没有注重改革创新，缺乏创新意识及亮点工作，不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
3、对外宣传力度不够大。对外宣传工作开展力度还需要进一步加大，主要表现在对业务成果方面、党风廉政建设工作方面宣传的较多，对精神文明创建、主流文化思想等内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
二原因分析
认真研究、深入剖析公司党支部存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：
1、思想认识不够。党支部对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用较多，强调理论学习较少，学习内容不够系统，学习目标不够明确，学习要求不够具体。
2、创新精神不够。看待具体工作习惯经验主义，仅仅停留在“被动执行”的层面，缺少尝试，缺乏魄力，还不能较好地运用全新的思维和方式做开创性的工作。
三、抓好基层党建工作的下步打算
2023年是十四五规划开局之年，是中国共产党成立100周年，2023年，支部将从以下四个方面持续加强思想建设、组织建设、作风建设，推动支部党建工作再上新台阶。
一持续深入抓基层党建工作。加强党员教育管理，立足公司实际，全力打造土开公司党支部自己的党建品牌，做到以点带面、整体提升。紧紧围绕公司重点工作落实，探索更加贴近实际的党建工作方式，把党建工作与业务工作有机统筹、深度融合，更好地激发基层党组织和党员活力，推动支部党建工作再上新台阶。
二持续深入抓党风廉政建设。深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，做好党员干部监督管理工作，做好党员干部日常廉政教育工作，加强党纪法规学习宣贯力度，提高干部职工党性觉悟和廉洁自律意识，同时，紧盯重要节点，驰而不息纠正“四风”问题，推动公司党风廉政建设工作向高质量发展。
三持续深入抓意识形态工作。继续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作，把意识形态工作的责任落实到公司工作的各个层面和各个领域，同其他工作同部署、同安排、同落实，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
四持续深入抓人才队伍建设。公司将开辟道路，创造良好环境，配套完善人才技能提升所需的硬件设施，引导青年员工、专业技术及高技能人才踏上适合自身发展的路子；同时创新培训形式，坚持“走出去”对标学习，持续做好人才培养，形成尊重知识、敬重人才的文化氛围，建设打造活力无限、待遇丰厚的人才队伍。
以上是本人20xx年度抓基层党建工作述职报告，不足之处，恳请各位领导、同仁，批评指正。
20xx年，在集团党委和市分公司党委的坚强领导下，紧紧围绕集团、市公司中心工作，切实履行第一责任人的职责，增强“四个意识”，认真贯彻落实xxxx思想和xx届xxx精神，执行“一岗双责”，与县分公司班子和全体员工真抓实干、同舟共济、奋力拼搏，较好的完成了党建工作。现将一年来履行抓基层党建职责情况汇报如下。
一、履职尽责情况
1、认真学习xxxxx思想。
一年来，我能和支部班子贯彻xx届xx精神、带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，强化政治意识，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，努力成为党的政治建设的引领者、实践者、推动者。组织分公司党员干部集体学习、自学，深刻领会xxxx思想的内涵和精神实质，并落实到党建和各项工作中去。
2、认真履行党建工作责任。作为分公司的支部书记，我能认真履行第一责任人职责，带动支部和班子成员落实“一岗双责”，筑牢了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。特别在疫情防控方面，党员干部都站在了第一线，积极响应省集团和县委政府号召，组织党员干部员工向防疫一线进行两次捐款，坚决支持打赢疫情防控战。另外围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实开展“对照党章找差距”工作，对照党章开展自我检查，严明纪律规矩，筑牢了思想道德防线。
3、加强政治建设情况。我先后组织支部班子和党员干部认真学习了《中国共产党企业基层组织条例》和《党的基层组织工作若干制度》。根据集团党委和市店党委要求，抓政治是我们的首要任务，并结合公司工作严格执行“三重一大”集体决策制度。带头贯彻党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制。要求党员干部严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和领导干部民主生活会等基本制度。
4、落实基层党建年度重点任务。坚决贯彻落实中央决策部署、党内重要法规文件，以及集团党委工作要求，切实落实《xxxxxx》、《全面从严治党主体责任落实自查问题清单、整改清单》、《党支部书记履行党建责任任务清单》等各项任务，在落实自查问题清单方面，组织支部委员认真进行反思，针对问题一条条进行分析，找出原因，有针对性明确整改责任人，高质量限时完成了整改并落实到位。在履行党建责任方面，按照“红色引擎”的要求，推进支部规范建设，从制度教育入手，狠抓了党建工作的落实。每个工作日早上支部班子召开班前会，通报工作情况和工作安排，每周研究一次党员教育学习内容，每月有计划开展在职党员的教育培训，每月开展两次主题党日活动，每个季度的党课根据集团要求和分公司实际，我能亲自备课并向全体党员干部宣讲，收到良好效果。
二、存在的问题
1、党员教育管理工作以及思想方面还有欠缺。作为支部书记，抓党建工作的“第一责任人”，虽然在党员的教育学习上抓得比较紧，但“从严治党”的各项要求还没有完，对制度落实要求不够严，在一定程度上影响了当前责任制的全面落实。对党的最新理论成果的学习还不够全面和深入，理解的也不够透彻。支部个别委员或多或少的存在重业务轻党建的现象，思想松懈、党员身份淡化、宗旨观念淡薄、自我约束能力不强，廉洁自律性还需进一步加强。
2、政治理论学习的力度和深度还需进一步加强。一是对党员干部政治理论学习的要求还不够严格，在学习中有走形式的情况问题；二是党员干部学习覆盖面还需进一步扩大，学习更多关于党的知识并将理论结合实际运用。
3、党建工作与业务工作的协调性还不够强。我对于履行党建第一责任人认识还不够深刻，投入的时间和精力还不够多。对于党建工作安排多，听汇报多，实地调研和检查督导少，造成党建工作与业务工作协调性不够好，没有更好的发挥党建工作的引领作用。在引导党员在本职岗位上主动亮身份、做承诺、树形象，自觉主动奉献、务实担当和对标先进、比学赶超方面还有欠缺。
4、主体责任落实还需加强。在工作中，“党政同责”落实上还存在差距，与中心工作融合不够，多多少少还存在一定程度的脱节，在充分调动班子落实“两个责任”上，作用发挥不到位，在落实全面从严治党要求方面的日常监督还不够。虽然制定了相关文件和具体的工作目标，但在执行中，统筹推进工作的力度不够大，对党员干部的管理上，存在对班子管理比较重视，而忽视了对于一般党员干部和员工的管理。
5、教育引导不够。对党员政治思想教育抓的不深不实，党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。
6、工作缺乏创新。对于新形势、新时代下的新兴事物还不能完全适应，对于新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作载体，想的不够全面，做得不够细致。仅仅满足于按照上级的一般性工作安排，组织生活存在流于形式的倾向，对党员干部的教育缺乏针对性，基层党建特色不够，支部活动除了学习、义务劳动、捐款等，形式较为单一，缺乏新意，对党员没有吸引力。作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高。
7、在贯彻“全面从严治党”标准要求、考核机制方面思考不够深入。全面从严治党“严”字落实力度不够，对系统性推进全面从严治党工作研究和思考不足。开展全面从严治党调查研究工作不够细致和深入。党建绩效考核机制发挥不充分，考核标准内容上要求多、条目细化还不够的情况，考核方式单一，没有拉开差距，针对性实效性不强，党员作用榜样的效果不能显而易见。
三、下步打算
1、强化党建第一责任人职责。
把抓好党建作为最大的政绩，把党建工作放到更加重要的位置，切实负起管党治党的责任。围绕党建、业务找结合点，党建结合党史，将史志融入党建。
2、加强自身政治思想学习和理论学习。始终把加强学习，提高自身素质摆在首位，用科学理论武装头脑，改造主观世界，提高思想政治责任，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，将集团党委和市店布置的任务落实到位。
3、加强党员教育管理，增强全面从严治党责任意识。
加强从严治党理论学习，组织党员深入学习xxxx思想和党的xx届五xxx精神，深入学习《条例》、《准则》，加强党员对党规党纪的学习，狠抓党员作风建设，落实警示教育，严格贯彻落实中央八项规定精神，增强廉洁意识和自律意识，在党员队伍中营造风清气正、作风严明的政治生态。
4、细化责任、从严要求，确保党建工作落实落地。
完善优化党员学习教育制度，按照集团和市店党委的要求，深刻领会其主要内涵，做到任务项目化，项目责任化、责任目标化。落实领导班子“一岗双责、党政同责”机制，实现全方位全过程监督，做到真抓、实抓、抓出成效。
5、创新工作方式，开拓党建工作新途径。
以党员教育为重点，以日常学习活动为抓手，积极探索新形势下加强基层党建工作的新途径，除了“三会一课”、志愿服务等，通过灯塔-党建在线、学习强国、等学习的平台，拓宽党建信息互通渠道。结合书店工作实际开展主题鲜明的实践活动，丰富党组织活动内容。探索“党建+业务”的融合发展新模式。
20xx年是新中国成立xx周年，是决胜全面建成小康社会，实施“十三五”规划承上启下的关键一年。在省公司党委的坚强领导下，公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻党的xx大会议精神，深入学习xxxx思想，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，围绕贯彻落实集团、总、省公司工作会议精神，推动公司在实现高质量发展上不断取得新成果，把党建工作贯穿于业务发展与经营管理全过程，为公司各项事业发展提供了坚强有力的组织保障。
下面，我就本人20xx年度履行党建工作职责的情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）带头履行第一责任人职责。
年初，主持召开党委会专题学习，明确我司20xx年党建工作重心，为加强和改进党的建设打下基础。一年来，共主持党建学习研讨会5次，参与总、省公司党委中心组扩大学习会（含视频学习）11次，参与支部专题学习会5次。利用周末和晚上时间自觉学习相关政治理论和中央文件精神。并于xx月xx日组织全体党员、入党积极分子前往xx市抗日英雄xx纪念馆，感受这位九龙江英雄女儿那壮烈而传奇的真实故事，接受一次生动的爱国主义洗礼，有效地激励了广大党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念。
（二）持续推进党风廉政建设。
年初，制定《20xx年xx市中心公司案件风险预防与警示教育工作计划》，我作为党政“一把手”，认真履行“一岗双责”，树立党政主要领导干部廉政建设“第一责任人”的责任意识，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，始终保持清正廉洁的政治本色，把全面从严治党决策部署转化为实际行动。经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，今年以来，学习了《关于集团公司党委巡视组移交问题线索处置情况的通报》、《关于财险公司原业务总监兼江苏省分公司党委书记、总经理xx严重违纪案件的通报》、《关于寿险公司江西省赣州分公司落实脱贫攻坚工作不力案件的通报》等警示案件，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；同时对新上任的基层干部进行岗前廉政谈话，开展岗位警示教育，切实增强拒腐防变的能力。带领全体党员干部深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》。通过典型案件学习，使广大党员干部对党风廉政建设有了更深切的理解，对讲规矩守纪律有了更加深刻的认识，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
（三）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
建立“两学一做”学习教育常态化工作制度，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，将党的思想建设融入日常、抓在经常，确保学习深入、到位。我和党委其他班子成员围绕“新时代中国的政治引领与战略创新——xxxxx思想精神解读”、“深入学习xxxxx思想”、“铁必需自身硬树起新时代合格党员的旗帜与标杆”、“旗帜鲜明讲政治落实精神履好职”等专题组织召开专题党课。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在学懂上下功夫，在弄通上下功夫，在做实上下功夫，把着力点聚焦到xxxx思想上，深刻领会xxxxx思想的历史地位和丰富内涵。
（四）抓好党的xx大精神学习宣传贯彻工作。
20xx年xx中支把学习宣传贯彻党的xx大精神作为全司首要政治任务来抓，认真研究、精心安排，把xx大精神宣传贯彻工作持续推向深入。组织教职工、学员认真深入学习、全面准确宣传、在理论武装上下功夫，把广大党员干部的思想、行动、智慧和力量凝聚到xx大精神上来，坚决贯彻落实党的xx大精神，推进xx大精神在全市系统内落地生根。
（五）贯彻落实国有企业党建重点任务。
习近平总书记对国企党建工作提出新要求，要坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变。今年以来，xx中支着力在配强基层领导班子上下功夫，坚持多方面、广层面考察，通过个别访谈、民主测评等形式，再提交党委会研究集体做决策，从内外部选拔了党性观念强、工作能力强、合作意识强的干部充实到基层机构领导班子中，重点调配补充了xx、xx、xx、xx和xx的领导班子成员，有效提升了基层党组织建设整体水平。
（六）落实制度重实效，扎实抓好党委中心组学习。
xx中支党委中心组把加强和改进中心组学习作为重要工作，列入重要议事日程，适应新常态、引领新常态，制定计划、安排学习时间，精心组织，突出重点，抓好落实。我作为中心组学习第一责任人，带头学习、率先垂范，联系工作、生活、学习，认真查摆“不严不实”，同时确立了“一把手”抓学习的领导责任，形成了党组织主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的领导机制，极大地调动了中心组其他成员的学习积极性。于20xx年xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日、xx月xx日带头组织开展的5个专题的学习研讨，在专题研讨会上交流彼此的观点、分享各自的体会。坚持把提高理论素质与增强党性修养、提升工作本领结合起来，坚定理想信念，加强党性锻炼，加强政治能力训练，提高精神境界，形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。
（七）认真落实“三重一大”制度。
20xx年xx中支根据实际情况制定《xx中支贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则》、《xx中支公司委员会工作制度》、《xx中支总经理办公会会议制度》、《xx中支总经理办公会议题事项清单》。认真贯彻执行中央八项规定，在重大活动和协调解决难点问题的决策上，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了业务经营顺利开展。比如：在xx、xx、xx等机构搬迁新办公场所选址问题上，在xx、xx、xx、xx、xx和xx机构班子调整上，我与班子其他成员及相关部门召开了多次研讨会议，反复研究和酝酿，再提交党委会上集体做决策，确保了决策的科学性和有效性。
（八）落实开展民主评议党员制度。
于xx月xx日召开专题组织生活会和开展xx中支机关党支部“两学一做”民主评议党员大会，通过制度建设加强对党员进行经常性教育、管理和监督，对于在治理经济环境、整顿经济秩序、全面深化改革中充分发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用，具有重要的意义。大会严格按制度要求完成了党支部的党内正常活动，帮助党员及时走出自我认知误区，打牢开展批评与自我批评的基础。
二、存在的主要问题
（一）以党建促发展途径不多，解放思想的程度还需进一步加大。
服务形式还比较单一，服务方式有待丰富，仅停留在紧跟上级组织指示行事，活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据不同类型党组织的特点设计开展一些特色活动。科技化水平不高，个性化服务不强，和群众联系和沟通还不够紧密，党组织服务还存在着“真空”和“盲区”。
（二）党员先锋模范意识淡化，影响党组织战斗力。
在新形式和任务面前，对加强党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆到应有的位置。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律方面信奉“既不出事，也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用。在组织党员主题日活动、集中党员学习专题教育培训等活动中，有部分党员甚至认为参加活动是虚无的、影响工作的，不愿参加支部党员培训，不参加义务公益活动，不注重保持思想的前瞻性与先进性，部分党员宗旨意识淡化，利益至上，信念动摇，从而影响了整个党组织的战斗力。
（三）监督措施有待完善、考核运用有待提高。
围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用的不够充分，奖惩措施还显得不够有力。
（四）基层党建创新意识不够强。
面对党的xx大胜利召开，新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，创新办法不多，没有充分调动起抓基础党建工作的积极性和创造性。另外，基层党建阵地建设不够，硬件相对滞后，保障条件有待改善。联合党支部由四个县级机构党员组成，受办公条件和地域限制，党支部党建工作各项硬件设施无法做到集中设置，规范化建设方面存在一定差距。同时由于地域阻碍，造成日常沟通交流不便，耗时久效率低；党员教育方式比较单调，因人施教不够；党课缺乏吸引力、针对性和说服力。在工作方式方法上，开拓进取不够，满足于老套路，不求过得硬，但求过得去。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）改进工作作风，深化党建工作认识。
重业务轻党建的现象究根到底在于形式主义的主导，为此，一是务必抓实重点工作，制定切实可行的党建年度工作要点，细化工作任务，每年坚持抓实几项重点工作，逐年推进党建工作水平。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学习党的群众路线活动的意义，改变“重业务、轻学习”的思想。二是健全支部组织生活，规范严肃支部大会，加强政治理论学习，规范完善“三会一课”制度，坚持学习常态化、系统化，进一步增强学习的自觉性和系统性，严肃区分业务处理会与支部大会，避免二者兼顾召开的现象。三是注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识，引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。
（二）健全基层组织设置。
加强对新增基层党支部支部建设和党建学习的工作指导，针对组织建设不到位、设置不够合理的情况，及时做出调整。
（三）抓好党员发展工作。
20xx年党员发展继续向基层一线倾斜，重点向党员数不足3人的单位倾斜，向机构班子倾斜。落实好省公司党员发展计划，各党支部要严格执行发展党员工作制度，把好党员入口关，确保党员发展工作顺利推进。
（四）继续落实廉政建设，认真履行主体责任。
作为中支党委主要负责人，我是党风廉政建设的“第一责任人”，要管好班子、带好队伍、管好自己、各位班子成员对本单位党风廉政建设负有领导责任，一岗双责。要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到知其职、明其责、尽其力，切实担负起党风廉政建设的主体责任。
（五）创新工作方法，激发基层党建活力。
努力寻求和大胆尝试，结合各党支部的实际情况，摸索出新的党建工作方法，不断激发党建工作的活力。一是将网络信息等新生技术合理地运用到党建工作开展中去，达到提升工作成效的目的；二是充分发挥先锋模范作用，通过树立典型推进各项工作的开展；三是借鉴别的党支部，尤其是示范点在党建工作中的优秀做法，认真学习合理运用，形成具有自己特色的工作方法。
（六）扎实改进作风，自觉服务群众，密切联系群众。
树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求，真正扑下身子，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风，增强工作的预见性。多办为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在首位，不计较个人得失，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事。
以上是我一年来党建工作履职情况报告，不足之处请领导和同志们批评指正。
20xx年，支部在一五七党委和xx公司党总支的正确领导下，根据自身特点，按照上级党组织部署，认真落实党要管党、从严治党的总体要求，我积极履行基层党建工作“第一责任人”工作职责，始终坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进，实现了党建工作与业务工作相互促进和共同发展。下面，就一年来抓党建工作，从三个方面做情况汇报：
一、履职情况
（一）履职尽责，率先垂范，积极主动抓党建
一年来，我始终牢记和履行党支部书记职责，能在履行公司管理的同时认真按照党总支安排部署开展党支部的各项工作。一是加强学习，提升自身的党性修养，强化树立“四个意识”，认真执行上级党委和党总支关于党建工作的指示、决定和决议。二是坚持把规矩挺在前面，努力形成用制度抓纪律建设工作长效机制。三是坚持以身作则，率先垂范。在行动上坚持从小处着眼，抓好细节工作，不忘初心，严格要求，时刻不忘党员身份，处处维护党的形象。四是坚持深入参与，带头引领。在做好组织、安排与监督工作的同时，对党建工作的活动坚持积极主动，深入参与，带头引领。
（二）抓党建工作具体做法
作为xx公司第五党支部，今年主要的党建工作是从规范和加强党务工作的管理上入手，坚持“三会一课”的学习制度，认真落实党总支的各项活动，在加强了党支部建设和党员发展工作上做出了一定的成绩。
一是狠抓党务工作的规范管理，按照党总支对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费缴纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。
二是支部坚持“三会一课”学习制度。今年采取集中学习和个人自学的方式，保证了每位党员都能学习；在学习中采取领导辅导学、集体讨论学、支部委员上党课等形式来调动党员的学习积极性。全年支部共组织党员进行各类学习21次，同时派出两名党员参加了四川局在万源举办的基层党务工作者培训会，积极参加公司党总支组织的有关管理局领导、处党委书记、党委成员、支部书记上党课专题会议。为提高党员干部党性开展支部工作打下坚实的基础。认真开展好年底党员民主生活会以及做好党员积分制管理工作。
三是开展学习宣传贯彻十九精神主题活动。组织职工、党员收看学习xx大报告，办好专栏，发挥宣传阵地作用。今年我们先后完善党员宣传栏，建立支部微信群，转发各类党建知识，并将重要精神和讲话传达每名党员学习。认真组织党员学习管理局和处党委《关于学习宣传贯彻党的xx大精神的意见实施方案》，组织讨论，结合方案制定支部学习计划。
四是认真组织开展“两学一做”常态化制度化；开展的向身边的榜样学习活动，树立榜样的力量，发扬一个党员一面旗帜。今年，在公司期货铝锭物资集中到达期间，面对夏季高温酷暑，支部党员干部和前来支援的兄弟单位的广大职工群众能挺在最前面，展现了支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。
做好党员积分制管理工作和争创“五好”支部活动。认真贯彻落实xx党总支关于党员积分制和争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。开展了“一个党员一面旗”活动，并在部门内设立了一个“党员示范岗”，要求所有党员亮明身份，党员在工作期间统一佩戴党徽，加强党员的先锋模范作用。
五是支部积极参与处党委和党总支开展的各种特色活动。组织开展好党员义务劳动、党日活动、建党96周年纪念大会。按照党和国家精准扶贫的决策部署，积极组织公司员工向贫困地区捐款捐物，还向地震灾区献上爱心。
六是认真抓好发展党员工作。今年支部组织学习了《中国共产党发展党员工作细则》，同时积极做好党员发展工作，目前支部所在的两个公司共有8名同志向支部递交了入党申请书，经支部大会讨论确定了3名同志为入党积极分子。
七是坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质。采取以理想信念教育为主要内容，进行社会主义核心价值观教育。根据管理局的工作部署和党总支“两学一做”专题教育实施方案的要求，今年向4名党员重新发放了规范统一的学习笔记本，并且要求全体党员手抄新《党章》。另外，还组织支部党员参加党总支上专题党课学习，使每名党员深刻理解“两学一做”专题教育的深刻内涵和核心要领。
八是全面落实党风廉政建设责任制。本人能带头认真贯彻落实上级纪委工作部署，组织开展签订党风廉政建设目标责任书，认真落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定，深入查摆“四风”问题，认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，厉行勤俭节约，切实改进工作作风。
二、存在的问题
在即将过去的一年中，在抓基层党建方面做了一些工作，也取得了一些成效，但离上级的要求还有不少差距，还存在许多问题和不足：一是限于个人的能力和水平，如何抓好新形势下党建工作，方法不多，措施不够有力，效果不够突出。特别是在业务工作与党建工作的相互促进上，需要进一步探索的道路还很漫长。二是理论学习的主动性、持久性还有欠缺，学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在；三是在xx大精神学习和“两学一做”学习教育活动的成果转化上，需要努力的空间还很大。
三、下步打算
20xx年，我将在抓党建方面重点做好以下三项工作：一是继续加强学习，开拓思路，进一步完善制度，强化举措。在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效。二是进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。三是继续以学习宣传贯彻xx大精神为契机，深入推进“两学一做”学习教育向纵深发展，并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，为支部开展党建工作开辟新路。四是围绕巡视问题深入抓整改，确保整改有行动、见成效。
以上是我个人的述职报告，不足之处，请各位领导、同志批评指正。
按照集团公司党委要求，现将本人本年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
一是把落实全面从严管党治党作为第一责任来抓。作为党委书记，我时刻把管党治党责任担在肩上，努力做到明责、履责、尽责，促使党委政治核心作用得到充分发挥。年初制定了xxxx《关于聚焦双效强化20xx年度党建工作的意见》，把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实。每月主持召开政工暨党支部书记例会，每季度开展党建市场化考核，推动基层党支部党建工作落实。成功召开xxxx第二次党代会，选举产生了新一届“两委”领导班子。大力支持矿纪委落实监督责任，高举问责戒尺，严肃监督执纪问责，全年因安全、生产、作风、廉政等问责班队长以上后进个人145人次，其中诫勉谈话21人次，待岗2人次；同时，着力构建“135”纪检工作格局，持续加大党员干部的教育监督管理力度，与27家基层单位签署党风廉政目标责任书，开展“酒桌办公”等新的“四个专项整治”，党风廉政建设各项工作扎实推进，风清气正的政治生态正在逐步形成。2023年，矿党委将认真贯彻党的xx大精神，按照集团公司党委总体安排部署，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，落实“两个责任”，突出“五个重点”，强化“两个保障”，全力把党建工作质量推向更高层次，为此，作为党委书记，我将重点推进以下几项工作。
二是注重抓好班子带好队伍。积极创建政治素质好、团结协作好、作风形象好、经营业绩好“四好”班子，班子整体合力和引领发展能力得到进一步提升。严格落实“三会一课”、“党务公开”、“三重一大”等重要制度，每月至少组织，
（一）坚持思想建党，深入推进思想政治建设始终把学习贯彻xxxxx思想和党的xx大精神作为首要政治任务。
一是坚持领导带头。公司党委以两级中心组学习为龙头，运用领导讲学、专家解读、集体研讨等多种方式，组织集中学习xxx次。两级领导班子到联系点宣讲专题党课xxx次，参加人员xxx人次。二是创新学习载体。针对公司基层单位、党员分散的实际，举办3期xx大精神培训班，公司科级以上干部全部轮训，我进行了开班动员，讲授了专题党课。开通掌上微课堂，编制《党员学习掌中书》，发放《xxxxxxx思想三十讲》等学习书籍xxx余册，满足了党员学习需求。三是加大检查督导。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的最新理论作为党员学习必修课，每月制定学习计划，规定学习篇目，丰富学习载体，撰写心得体会，组织学习交流，月末考核评价；充分利用集团党建信息化综合管理平台，使党员月月学有任务、学有考核，全年党员在线学习xxx万小时，撰写学习体会xxx篇。2四是注重学用结合。大力开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，通过“大学习大建功大奉献”“建功我先行”“五星”员工评比等主题实践活动，激发了党员职工干事创业热情。
（二）坚持全面从严治党，认真履行党建工作职责牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，始终把“第一责任人”职责记在心上，抓在手上，落实到行动上。全年主持召开党委会xxx次，政工例会xxx次，深入基层现场调研xxx次，到联系点检查指导工作、讲党课xxx次。坚持书记抓、抓书记，组织公司各直属党委书记述职评议考核，签订党建工作责任书，层层传导压力、夯实责任。开展专项自查自纠，召开专题民主生活会，深刻吸取王晓林严重违纪违法案件教训，夯实政治根基，提升公司治理效能。修订完善“三重一大”决策实施办法，严格落实了党委会前置议事程序。开展基层党建工作考核，推动了全面从严治党向基层延伸。
（三）坚持完善组织体系，夯实党建工作基础坚持以“636”党建工作要求为统领，持续推进党支部标准化、规范化建设。结合公司实际，打造“行走在铁路线上的党支部”+“特色作业队”党建品牌，基层党支部的战斗堡垒作用更加突显。按照“四同步”“四对接”要求，设立公司机关党委办公室，优化机关党支部设置，在基层单位设立政工室。落实“两个1%”要求，选优配强专职党务工作人员xxx名，占公司职工总数的xxx%。按工资总额的xxx%提取党建工作经费，为基层党委下拨费用xxx余万元，为生产一线党支部配备党建专用电脑，发放支部书记岗位津贴，强化了基本工作保障。3督导落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，全年各党支部召开会议xxx次、讲党课xxx次，开展主题党日活动xxx次，基层党建工作更加扎实，组织力得到进一步提升。
（四）坚持党管干部，打造忠诚干净担当队伍严格选人用人标准，把“20字”好干部标准贯穿于干部选拔、任用、考核的始终。按照“自愿申报、双向选择”的原则，完成公司机关部室、直属机构xxx名管理人员的双向选择。启动不同层级管理人员的跨单位、跨部门、跨专业岗位交流，调整交流干部xxx人。重视从生产一线和年轻人中选拔和培养人才，公开选聘xxx名年轻干部到基层工作，选拔青苗人才xxx人，聘任操作人才xxx人，干部职工谋事干事成事的精气神大大提振。
（五）坚持舆论导向，注重发挥引领作用一是选树典型，弘扬正能量。首次表彰xxx位“*劳模”，大力弘扬“吃苦耐劳、爱岗敬业、甘于奉献”的劳模精神，激发了广大员工尊重劳动、振奋精神、发奋进取的工作干劲。二是发挥宣传主阵地作用。利用公司内网内刊、微信公众号，开展“大国顶梁柱”走进一线宣讲、“能源报走进*”、“聚焦大准铁路集中修”等系列报道活动，集中展现了公司改革发展成就和员工良好精神风貌。
（六）坚持正风肃纪，不断深化党风廉政建设以建设“阳光*”“法治*”为目标，公司两级党委、纪委签订“一岗双责”责任书、党风廉政建设责任书xxx份。坚持问题导向，组建巡察工作组，对xxx个直属党委进行全覆盖巡4察。加强党员廉政教育，整治“慵懒散漫”等“四风”突出问题，公司两级机关工作作风大为改观。举办专兼职纪检监察人员、新提拔中层领导干部专项培训，梳理印发xxx项纪检监察制度，夯实了监督执纪基础。成立公司法治建设领导小组，组织法律知识培训xxx期，培训人员xxx人次，增强了干部职工遵规守纪意识。
（八）坚持服务基层，群团工作活力不断迸发全心全意依靠职工办企业，深入推进“家文化”建设，累计为xxx名职工办理天津落户手续，慰问困难党员职工xxx人次，发放慰问金xxx万元。推动家属反探亲、先进劳模疗养、作业现场免费班中餐等多项惠及员工的措施落地，提升了职工的获得感幸福感。召开青年座谈会、组建青年突击队等特色活动，引导青工立足岗位创新创效，为公司发展注入了青春力量。
二、存在的主要问题和原因
一是学用结合不够紧密。部分党员干部的学习仅停留在理论层面，没有与实际工作结合起来，学习的效果不高，学习成果的应用不明显。二是从严管党治党的压力传导还不够。有的干部抓党建意识不强，还存在责任意识层层递减的现象。三是基层党建工作特别是支部建设发展不均衡，有的基础工作仍不规范，公司两级机关党支部的建设和作用发挥还有较大提升空间。四是公司上下交流还不够经常。对基层党建工作的检查督导力度不够，对基层党建工作的考核也有待进一步加强。5出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要是在抓党建工作上，深入思考还不足、投入精力还不够，对进一步加强监督考核、规范日常管理、建立长效机制、提升党建质量，还有待于在工作实践中探索和创新。
三、下一步工作主要措施
（一）聚焦学懂弄通做实，进一步深入学习贯彻xxxx思想。一是带头抓学习。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会、准确把握xxxxx思想的精神实质，用新思想指导公司各项工作。二是带头抓宣讲。全年组织中心组学习不少于xxx次，为所在党支部或联系点讲党课不少于xxx次，利用现场检查、调研等有利时机，带领党员干部职工进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效。三是带头抓落实。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，引导广大党员学以致用，把学习成果转化为推动公司改革发展的强大动力。
（二）聚焦坚持党的领导，进一步推进全面从严治党向纵深发展一是提升公司党委“把方向、管大局、保落实”能力。坚持两个“一以贯之”，把加强公司党委领导和完善公司治理统一起来，进一步规范党委会、总经理办公会议事规则和“三重6一大”决策内容和程序，保证公司党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧紧围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，进一步提升各级党组织和党员干部的执行力，确保公司各项工作有效落实。
二是强化责任，全面落实党建工作责任制。按照集团公司党组关于加强党建工作考核的要求，以党建责任考核为抓手，采取日常考核与季度考核相结合、网上考核与现场考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，客观公正的评价基层党建工作，实事求是的总结经验、提练亮点、查找不足、提升质量。把考核结果与领导干部评先选优、绩效奖金挂钩，将“软指标”变成“硬约束”，形成刚性管用、有效激励的党建考核体系，更好地把管党治党的第一责任落到实处。
（三）聚焦基层党建工作，进一步加强党的基层组织建设
一是夯实基本组织。结合公司机构改革、作业布局调整等实际，动态优化党支部设置，做到“两个全覆盖”。召开标准化党支部建设现场会，总结交流经验，推动标准化、规范化党支部建设。
二是建强基本队伍。从发展党员、党员教育培训、党员日常管理等各个环节细化措施、加强管理。结合公司实际，优化党务工作人员配置，组织党支部书记轮训，建设高素质专业化的党务干部队伍。
三是落实基本制度。抓好“三会一课”、组织生活会等制度落实，强化基层党组织的政治引领功能。督导各级党组织和党员使用好集团党建信息化综合管理平台，实现公司党建工作7全过程网络化管理。
（四）聚焦关键少数，进一步加强干部人才队伍建设一是加强干部作风建设。教育全体党员干部坚守“20字”好干部标准，确保在思想上始终与党中央、集团党组、公司党委保持高度一致，在作风上始终走党的群众路线，深入基层、深入群众，做到想干事、能干事、干成事。二是优化干部队伍结构。坚持科学调配、促进工作的原则，继续推动公司各个层面的干部交流。注重培养年轻干部，推进落实“青苗计划”。完善干部考核评价办法，建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争择优机制，促进干部队伍树立危机意识，提高工作积极性和责任心。三是打造适应公司发展的人才队伍。继续完善公司薪酬管理体系，不断激发人才队伍的生机活力。着力抓好管理型、技术型、技能型“三类人才队伍”建设，加强外引内培，努力选拔、培养一批具有示范带动作用的高素质人才队伍。
（五）聚焦意识形态工作，进一步为公司改革发展营造良好舆论氛围一是做好党的宣传工作。围绕公司党的建设、生产经营、文化建设等内容，在集团内网、能源之声、能源报积极发声，充分利用公司报刊、网站、微信、视频等各种宣传媒介，凝聚宣传合力，引导主流思想，扩大公司影响。二是推动企业文化建设。宣贯公司文化理念，树立以“家文化”为核心的文化共识，编写《xx故事集》，培育具有xxx特色的文化载体，增强公司企业文化的穿透力、影响力和凝聚力。8三是大力选树*典型。结合公司“七一”表彰，推出“行走在铁路线上的支部”“*党旗红-我身边的共产党员”系列专题片，展现基层党支部、广大党员新时代的新作为。
（六）聚焦党风廉政建设，进一步净化公司改革发展的政治生态一是从严警示教育。强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育，增强各级党员干部的纪律意识和廉洁意识，坚定党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是从严压实责任。梳理完善党风廉政建设“两个责任”清单，进行职责再明确、责任再分解和压力再传导，形成完整的党风廉政建设责任链条。层层签订责任状，加强对落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”的督导，推动责任有效落地。三是从严监督执纪。健全“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系。完善廉洁谈话、述责述廉、约谈提醒等制度。开展明察暗访，加大“回头看”力度，防范和查处各种隐性变异“四风”问题，促进公司作风进一步转变，效率进一步提升。
（七）聚焦群团工作，进一步满足职工群众对美好生活的需要
一是支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用，做好职代会和工会换届、职工提案征集和办理、劳动竞赛、冬送温暖夏送清凉、困难职工慰问、家属反探亲、困难家庭子女助学、文体活动开展等各项工作，让职工群众共享公司发展成果。
二是展现共青团新作为。支持公司新一届团委结合实际开展各类青年工作和主题活动，为团组织提供良好工作环境和条件。开展青工读书、征文、演讲、学技练功等活动。继续将青年婚恋工程作为服务青年的有效抓手，为广大青工创造更多交流平台，激发青年员工投身公司改革发展、岗位建功立业的青春热情。
20xx年，在党工委的领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实党工委基层党建责任制目标要求，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以展开创新争优活动为契机，团结率领广大党员群众干部努力奋斗、开拓创新、扎实工作，提高了党建工作水平，有力地推进了经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行xx集团党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、落实上级部署职责
1、学习宣传、贯穿落实党的路线、方针、政策，坚决执行上级关于党建、党风工作的决议、决定和重点工作安排。坚决贯彻党的基本路线和各项方针政策，认真抓好集团领导班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党中央的权威，保证政令畅通。
2、系统谋划、整体推动党员队伍建设、党建项目和活动阵地、工作经费等工作，增强基层党组织的政治功能与服务功能。
3、推行党建工作目标化管理，研究、通过党组织书记、委员及党小组长工作职责与目标任务。坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为党建工作创造良好的工作环境。
二、自身建设职责
1、坚持每年要有一、两个党建调研专题。年初审定党建工作要点、党组织及党组织书记问题清单、任务清单。每月至少专题研究1次党建工作。
2、建立“两委”干部岗位目标管理、绩效考核、民主评价等制度，加强监督管理。每年进行1次民主评价，强化考核评价结果的运用。及时发现问题，解决倾向性、苗头性问题。
3、坚持民主集中制，保障居民依法自治，发挥决策监督作用，支持村居民委员会开展自治工作。
三、党员队伍建设职责
1、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部群众，努力完成本单位所担负的任务。
2、制定党员教育培训工作计划，抓好党员星级评定、普通党员设岗定责工作，做好关心服务党员工作。组织党员开展承诺践诺活动，充分发挥党员先锋模范作用。拓宽远教载体。抓好党员干部现代远程教育工作。
四、党组织建设职责
1、结合本区域实际，培育一批富有特色的党建工作典型，整体带动和推进基层党建工作。
2、优化党的组织体系，加强“双向进入，双向培养”，强化基层党组织领导核心作用。认真落实党建工作责任制，对分管单位（部门）的党建工作负直接领导责任。要带头实行“一岗双责”，结合分工抓好分管单位（部门）的党建工作，做到业务工作和党建工作一起部署、一起检查、一起落实。
五、党风廉政建设职责
1、认真贯彻落实党内监督条例和党风廉政建设责任制，党员干部做到模范遵纪守法，杜绝违法违纪行为。每年专开展廉政警示教育部少于2次、并结合实际组织开展专题讨论。
2、健全和完善政务财务党务公开制度，公开栏及时更新，制度健全，内容完整准确、公开率100%、促进基层民主政治建设。
3、巩固群众路线教育实践活动成果，落实直接联系服务群众制度，按畅通群众诉求反馈渠道，充分发挥群众监督作用，及时研究解决群众反映突出的重大问题。
六、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。
xx集团党总支始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是投入300万元新修水泥路15000平方米，下水道3500米。二是投入850万元改造海陵农贸市场，重点改建大棚摊位及家禽宰杀、厕所，新增就业50人。三是全年发放村民生活补助养老金等160万元。
七、存在的问题和今后的工作
回顾今年以来的工作，xx集团党建工作取得了一定的成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高，但也仍有许多不足之处，与上级的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了xx集团党建工作新局面。
今年以来，集团公司党委深入贯彻xxxxx思想、党的xx大、xx届xxx会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《20xx年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习xxxx思想、党的xx届xxx会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发<20xx年党委中心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等16项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才8名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，共调整人员24人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计18名先锋队员分3批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织28名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的14个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二、存在问题及不足
（一）党员教育管理力度需要加大。集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
（二）干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。
（三）廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。今年以来，集团公司排查出廉政风险点共计14个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。
三、下步工作举措
（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会xxxx思想和党中央、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。
（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。
（四）以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。
根据要求，我就20xx年度抓基层党建工作总结如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作
1、加强思想政治建设，提高政治站位。一是认真学习贯彻党的xx大和xxx精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和xxxxx思想。进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，二是按照市分公司及县委要求，严格落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求。按照“两学一做”要求认真抓好学习，特别是xx大对党章修订后，认真学习新修订的党章，重点学好那些新思想、新论断、新概念，不断加强对党的新理论新思想的认识理解。
2、认真抓好组织建设，提高管理能力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻xxxx思想和党的xxx大精神作为首要政治任务，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党支部规范化建设为抓手，通过各种形式动员部署、精心组织全体党员在学懂弄通做实上下功夫见成效。认真落实“三会一课”制度，有序推进学习教育，将学习与交流研讨、手抄党章、重温入党誓词、等多种学习形式有机结合，组织参观警示教育基地、走进挂点村、慰问困难党员老党员等活动，切实增强党员的历史使命感和社会责任感。作为班子负责人，能够认真贯彻民主集中制原则，注重搞好班子内部团结，很好地与班子其他成员协作配合，主动与班子成员沟通工作情况，自觉维护大局，在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，大事讲原则，小事讲风格，较好地履行了主要负责人的工作职责。
（二）党风廉政建设工作
加强党风廉政建设，充分利用公司周例会围绕全体干部职工作风、廉洁自律突出问题认真开展廉政教育专题学习，着力解决一些党员干部职工中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题，切实加强党风廉政教育和个人党性教育，强化公司党员干部职工廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（三）意识形态工作
1、通过公司支部会议、司务会研究讨论，将党建工作、意识形态工作、党风廉政建设等工作纳入领导分工。
2、增强“阵地丢不得”的忧患意识，“兴利除弊”的责任意识，“能力升级”的进取意识。积极宣传十九大精神、党的路线方针政策，让党的惠民政策深入民心，人人皆知。
3、进一步认真学习贯彻落实意识形态工作责任制，梳理好意识形态工作思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。
（四）履职尽责，扎实推进各项工作
一是强化落实上级公司有关规定，围绕市分公司下达的各项指标，提高思想站位，想方设法，多措并举，较好的完成了市分公司下达的各项任务。
二是严格按照县委县政府关于精准扶贫工作的各项要求和工作部署认真做好精准扶贫帮扶工作，切实加强与天九镇黄塘村的沟通联系，密切配合，帮助指导。严格落实各项扶贫政策。紧紧围绕实现“两不愁、三保障”，扎实做好各项基础工作，带领贫困户发展产业或实现就业，加快贫困户脱贫致富步伐。
三是全力做好“扫黑除恶”宣传工作，充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，营造良好的社会治安氛围。
二、存在的突出问题和原因分析
（一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对支部建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，党建与业务融合共促的针对性、创新性措施有待加强，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。
（二）党建工作内容不丰富。支部组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。
（三）干部队伍素质有待进一步整体提高。在工作中，还有少数同志的工作主动性不够，抓落实的力度不足，还存在得过且过、回避推诿思想，缺乏工作激情等。
三、整改承诺及下步打算
一强化理论学习，提高自身素质。认真研读党的xx大报告精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉加强理论学习，明确把学习作为自我修养，提高自身素质，增强自身解决事情和问题的能力的一个重要手段。同时明确学习目的，制定学习计划，培养学习兴趣，时刻提防惰性侵人，提高学习的自觉性。
二强化道德修养，坚定理想信念。自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务，工作中坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平。始终把自己置于党纪政纪的法律约束和干部群众的监督之下，遵纪守法，自觉用《条例》、《准则》和廉政制度规范自己、对照自己、检查自己、约束自己，要求别人做到的，自己带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行的制度，自己带头做起。认真履行重大事项报告制度、切实管好自己的家庭、亲属。任何时候、任何情况下都始终做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。
三加强干部队伍建设，打造创新型党支部。要继续加大创新力度，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍；要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。
四加强廉政建设，落实廉政责任。切实担负起全面从严治党主体责任，严格管党治党，自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规，持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实，制定一系列的内部防范风险的管理内控制度，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，构筑起防腐拒腐的思想防线。在抓好自身廉洁自律的同时，对股室也认真抓好了对党风廉政建设责任制的落实工作，制定了一系列的内部防范风险的管理内控制度，真正做到“将权力关进制度的笼子”，保证了岗位廉政职责落到实处。