尊敬的各位领导，各位青年同事：
大家好！
我叫XXXX，来自于汶阳镇中心小学。今年38岁。我发言的题目是《展现新时代青年风采，同心同向建设美好汶阳》
五月的中国，疫情即将远去，此时阳光正好。喜看山花烂漫，顿觉气象万千。今天我们相聚在此，纪念五四运动101周年，缅怀五四先驱，传承五四精神。新时代的我们要肩负起中华民族伟大复兴的重任，肩负起建设美好汶阳的责任。展现新时代青年的新风采、新担当、新作为。此时此刻我想只有一句话可以代表各位的心声，那就是：青春万岁。
作为一名新时代的青年教师，拥有着最美好的年华，如果用四季来比喻的话，我想那一定是盛夏。习近平总书记说过青年人是追梦人和圆梦人。这不仅仅是对青年的鼓励，同时也为青年指明了今后的道路，要做有理想有担当的人。作为一名耕耘在一线的年轻教师，我承诺：立足教育教学一线，勇于实践，为搭建人人愿意学、时时可学、处处能学，学有所成、学有所用的学习型社会，贡献自己的力量。
身为一个地地道道的汶阳人，我生在汶阳，长在汶阳，是汶水这方热土把我养大，而且如今我能有幸在我的家乡服务。这些年，汶阳依托地域资源优势，取得了令人可喜的成绩，身为一个汶阳人我感到非常自豪。但是最近几年，汶阳的发展有所滞后，给汶阳提出了更大的挑战。新一届党委政府提出了同心同向，振兴汶阳的发展战略，高屋建瓴的规划了汶阳的发展蓝图。我们惊喜的发现：汶阳变了，全镇的交通有了翻天覆地的变化。路面更宽广、更平整、环境更美，人民群众脸上的笑容也多了。大街上，再也没有乱停车的现象了，每一辆车都规矩的停靠在车位里。为人民服务和实事求是的石碑屹立在了汶水之阳文化广场上。如今的汶阳也有了自己的品牌，有了自己的特产，一村一品发展的如火如荼。我镇也成功举办了首届电商文化节。
如果说我对建设美好汶阳有什么建议的话，我有两点想法：
第一，继续加强招商引资力度。充分利用在外的老乡会、同学会加大对汶阳的宣传力度，让他们充分了解汶阳，把一些好的项目，环保的项目，利于长期发展，能够带动汶阳镇域经济的企业在汶阳扎根发展。
第二，如今汶阳也有了自己品牌，随着网络电商经济的突起如何提高我们品牌的影响力，也成为我们需要重视考虑的问题。真正让我们本土经济影响力惠及普通老百姓，让我们的老百姓腰包鼓起来，由劳工输出大镇向本地产业经济逐渐过渡。
我相信，汶阳人民一定会在党委政府的领导下，同心同向、同奔小康，实现乡村振兴；也希望广大青年能够在各自的岗位上，拼搏奉献，书写无悔青春，为振兴汶阳贡献自己的青春力量！
2023年，我研究生毕业，先后在XX县和XX区工作，2023年2月份，有幸加入了市农业农村局大家庭。纵观学习和工作的全部阶段，一直都和农业打交道，我想，这一定是特别的缘分，才可以一路走来成为真正的“农业人”。
说实话，来市农业农村局之前一直以为市直部门的工作都很清闲，但是来了之后才发现，这里也有“白+黑”，也有“5+2”，很多同志长期处于“996”“997”的状态，有的同志身体亮着红灯仍坚持在岗没有半分懈怠。初来农业农村局上班的时候，正是疫情防控最吃紧的时候，我看到了全局上下主动请战，投身抗疫一线，一方面他们下沉街道社区，为居民守好家门口的“最后一道门”，另一方面积极协助企业园区复工复产，做好稳产保供工作，正是他们不懈的坚守与奉献，我们才荣获了省、市疫情防控先进集体荣誉称号。去年6月份，美丽宜居“回头看”工作突如其来，我有幸参与了前期的一些工作，工作压力和工作强度之大，前所未有，凌晨两三点下通知要材料的事情屡见不鲜，我们专班的同事们有时候一天都不能休息，累的坐在沙发上就能睡着，在张书记的带领下，他们顶住了压力、经受住了考验、打得了胜仗，美丽宜居乡村建设工作取得了阶段性成效。除此之外，在我们的农业技术推广、人居环境整治、全国文明城市创建等等工作中，许许多多的青年干部在各自的岗位上默默耕耘，他们虽没有闪光耀眼的名字、没有华丽动人的外表，却以实际行动展示了实干和担当、以不懈的努力铸就了XX农业的辉煌。我庆幸自己能够成为农业大家庭中的一员，我为加入这个团队而自豪。
今年4月19日，习近平总书记在清华大学考察时对当代青年提出的“生逢盛世，肩负重任”八个字给我留下了很深刻的印象。当前，“十四五”征程已经开启，我国已开启全面建设社会主义现代化国家新征程，“三农”工作转入全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化新阶段。作为一名青年干部，我将牢记习近平总书记的谆谆教诲，“在肩负时代重任时行胜于言，在真刀真枪的实干中成就一番事业”。
一要坚守一颗初心，做政治上的“明白人”。党务工作者是上传下达贯彻执行党的精神的重要枢纽，自身政治素质的高低，直接关系到党的路线方针政策的执行、贯彻和落实。作为机关党委的工作人员，考虑任何问题、做任何事情，必须把讲政治放在第一位。坚决做到“两个维护”，把讲政治贯穿到工作的始终，在大是大非面前敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，遇到失误、甚至错误时敢于担当，时时处处审视初心，永远记得自己为什么而出发。
二要练就一身本领，做能堪重任的“内行人”。要主动克服党建工作经验不足、工作方法不到位的问题，努力做到常学常新、善思善悟，敢于破旧立新，在党建工作的形式、方法、内容上推陈出新，不断提高综合素质和能力水平，争做本职岗位的行家里手。必须要时刻保持“本领恐慌”的危机感，坚持干什么学什么、缺什么补什么，一刻不停地提高履职能力和干事本领，不仅要熟练掌握党的基本理论知识，还要结合单位的实际，找准党建和业务的结合点，特别是今年的党史学习教育，要主动把学习党史同推动工作结合起来，明确学习目的，强调学习实效，强化监督保障，真正实现学干“两相融”，破解“两张皮”，推进党史学习教育不断深入。
三要满怀一腔热情，做干部职工的“贴心人”。充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，在增强服务群众意识、提高服务群众能力上下功夫。深入贴近群众，真心对群众负责，热心为群众服务，以舍我其谁的责任感和使命感，自觉把组织交给的担子挑起来。
时代提供机遇，奋斗成就明天。我将以此次交流座谈为契机，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，用奋斗致敬青春，用汗水成就梦想！
各位领导、各位同事，大家下午好！
很高兴参加今天的青年干部座谈会，如果没有记错，这也是我在均川参加的第三次年轻干部座谈会。
前段时间被问到一个问题“你在均川工作中印象最深的几件事是什么？”突然问到这个问题，没有时间仔细回忆，所以当时我并没有回答好，回答完整这个问题。
过后，我仔细回忆了一遍，2023年大学一毕业，我就到均川工作，快五年的时间里，究竟哪几件事情印象特别深刻？想来想去，总觉得自己太普通，太平凡，没有干出特别的成绩，没有特别出色的表现，有让自己印象深刻的几件事情，但好像也不值一提。
均川是我从学校迈入社会的第一步。我努力做到尽快适应自己的各个新角色，而这其中重要的一个角色就是基层青年干部。
对基层青年干部来说，学习、成长至关重要，但需要过程和时间。俗话说“医人者易，自医者难”，成长的根本在于自我发现和解决问题，而基层工作的过程，就是凸显自身不足，发现问题的放大镜。对于年轻干部来说，定位和担当是成长的决定因素，学习和解决问题则是成长的目标。
找准定位是根本。我们走出学校，相对具有较高的文化层次和专业知识，我们年轻，对新鲜事物接受快、学习快、上手快，但“知易行难”，我们要面对“本领恐慌”，但也要相信“办法总比困难多”，逐渐在工作中摸索和找准自身定位。面对各种工作时，要认真反思总结，形成适合自己的、适合基层特点的工作方法，而这个过程就是一种经历和成长。而找准定位的关键是发现自身的优缺点，我适合什么样的工作方法？我的目标是什么？我的优势是什么？我有哪些缺点不足？最近我也一直在思考这几个问题，只有找准自身定位，才能在工作中不断发现问题、面对问题、解决问题，真正积累经验、逐渐成长。
勇于担当是途径。“不积跬步无以至千里”，在基层，很多工作没有固定的模式，许多问题的解决也没有标准的答案，其中的轻重缓急、深浅适度只能自己在实践中去探索。作为一名青年干部，要始终勇于担当，务实肯干，一步一个脚印。从上班到现在，我一直在党政办工作，我始终坚信“耳闻之不如目见之，目见之不如足实践之”，作为青年干部要始终做到“眼勤脑勤手勤腿勤”。写一篇汇报、办一次会议、开展一个活动，你只有真正亲身经历了、实践了，才知道哪些细节容易被忽视，哪些环节容易出问题，哪些地方自己还不懂。这些摆在眼前的难题，都需要我们努力学习成长，而勇于担当，实践探索，才能逐个解决和落实。
学习研究是关键。只有不断学习研究，在干中学、在学中思，善于在工作学习中及时总结，认真学习借鉴成功经验，这样才能更快的适应当前的工作。在党政办的几年里，每每一到要写总结写汇报的时候，总觉得自己肚子里的墨水不多，存货不够，写不出新意，写不出亮点。每每事到临头才后悔平时没有多总结多积累。只好临阵磨枪，抓起手头的参考书籍一通乱翻找“灵感”。殊不知“功夫在平时”，平时多学习，多研究，多总结，做到学习研究是成长和解决问题的关键，才能胸有成竹，临阵不慌。
时光荏苒，岁月蹉跎，五年一瞬。孟郊在《劝学》里说道“青春需早为，岂能长少年”，意思是青年时期就应该趁早努力，一个人难道能够永远都是“少年”吗？我时常勉励自己：珍惜韶华，不负青春。这样，当你回忆往事时，才不因碌碌无为而悔恨。
现在，年轻就是我们最大的优势，留给我们的有很多的机会，很多的际遇；可以允许我们“试错”，但不允许我们荒废时间。作为一名青年基层干部，必须不断学习，不断成长，才能不被时间淘汰。
一要多学习，长学识。生命不息，学习不止。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，要舍得花时间、花精力，读、学、悟，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学本领，努力提高技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，严于律己。
二要多经历，长见识。读书，行路，阅人，都是增加经历和见识的途径。在基层，要多读有字之书，即读书本；更要多读无字之书，即阅人和行路，要多向群众、前辈、同事学习，学习他们渊博的知识、过硬的技能、敬业的精神、负责的态度；还要脚踏实地，双脚多沾泥土，这样才能和群众打成一片，不至于永远做个“外行”。
三要多磨砺，长胆识。宝剑锋从磨砺出，梅花香从苦寒来，要把实践作为最好的课堂，自觉在实践磨砺中经风雨、壮筋骨、长才干。永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。在党政办工作的几年间，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要沉着冷静，不要躲、不要怕，要勇于担当，敢挑重担，给自己多磨砺。几年的工作中，有经常感觉“分身乏术”的时候，也有很多次急的像“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。
最后想把我自己非常喜欢的塞缪尔·厄尔曼的《青春》朗诵给大家，以此共勉。
青春不是年华，而是心境；青春不是桃面、丹唇、柔膝，而是深沉的意志、恢宏的想像、炽热的感情；青春是生命的深泉涌流。
青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安。如此锐气，二十后生有之，六旬男子则更多见。年岁有加，并非垂老；理想丢弃，方堕暮年。
岁月悠悠，衰微只及肌肤；热忱抛却，颓唐必致灵魂。忧烦、惶恐、丧失自信，定使心灵扭曲，意气如灰。
无论年届花甲，抑或二八芳龄，心中皆有生命之欢愉，奇迹之感召，孩童般天真久盛不衰。
人的心灵应如浩淼瀚海，只有不断接纳美好、希望、欢乐、勇气和力量的百川，才能青春永驻、风华长存。
一旦心海枯竭，锐气便被冰雪覆盖，玩世不恭、自暴自弃油然而生，即使年方二十，实已垂垂老矣；然则只要虚怀若谷，让喜悦、达观、仁爱充盈其间，你就有望在八十高龄告别尘寰时仍觉年轻。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我叫XXX，是2023年乡镇领导班子换届中市直单位35岁以下年轻干部提拔副科新进领导班子的同志，现在火龙镇担任党委委员、组织委员，负责组织工作，任中工作区区长。很荣幸能参加今天的座谈会，同时也非常感谢领导对我们年轻同志的关心和重视，提供这个难得的机会，与大家一起交流学习。下边我将自己在乡镇工作一年来的感悟跟大家分享一下，不足之处还请各位领导和同志们批评指正。
一、初心如磐，在“扎根”中转变角色
我是2023年6月大学毕业之后，通过考试，9月份就参加了工作，在市政府办公室从事法制审核工作。2023年10月到XX市纪委监委工作，主要是在派驻纪检监察组从事政治监督和案件查办工作。参加工作近8年的时间里，一直都在市直机关工作，乡镇基层工作对我来说完全是陌生的。得知要到乡镇工作后，我既感到一丝迷茫，又充满一丝期待。迷茫的是，对基层事务我一无所知，不知道从哪开始；期待的是，基层是磨练年轻干部的最佳场所，我渴望得到锻炼成长。转眼间，来基层工作已经一年整，从刚入基层时的懵懂“菜鸟”，到逐渐适应基层工作的乡镇干部，我在基层实践的磨砺中不断丰富自己的人生阅历。
曾经在一篇文章中接触到了一个新名词“三商”，也就是智商、情商和苦商。前两个大家都不陌生，而苦商是指适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力。也就是说在工作中要能坚守和吃苦，就是要用我们的辛苦和汗水换得老百姓的幸福。让我印象深刻的是去年10月份脱贫攻坚后评估时，我工作区马寨村在排查监测对象的时候，了解到田现伟家的实际困难。田现伟因意外事故丧失劳动能力，妻子无法外出工作，儿子博士在读无收入来源，家庭收入急剧减少，属于突发严重困难户。在镇领导的主导下，我和村两委干部具体沟通协调，给其妻子在本村安排了公益性岗位，负责其家庭周边区域的保洁工作，也方便能够照顾田现伟。这朴实的一家人非常感动，将其负责区域的卫生打扫的干干净净，以自己的实际行动来表达最真诚的谢意。现在的田现伟已经能走几步路了，一家人的脸上也总是挂着笑容，看着大家的生活都越来越好，成就感油然而生。
年轻干部要以自身为火种，带着真心实意深入群众当中，与百姓“零距离”接触，“面对面”交流，服务基层，服务百姓，在服务中察民苦、体民忧。只有脚下踏着泥土，心中装着群众，才能更好地扎根基层，更好地淬炼青春，做到脑中有思路、手中有招数、脚下有路子，全力以赴投入到工作中去，为农村基层工作贡献我微薄的力量。
二、务实重干，在“破土”中奋力进取
我们是在乡镇党委换届的背景下提拔的年轻干部，从一般干部到班子成员，角色的转变感觉肩上的担子更重了，责任更大了。从过去仅需要完成领导安排的工作到需要主动思考如何将工作安排好，从之前驾轻就熟的具体业务工作到陌生繁杂的口线和工作区双重工作，都给我带来很大的挑战，也让我深刻认识到基层工作的不易，更需要自己不断在实干中锻炼提升自己。
我是2023年5月份到乡镇工作，面临的第一个工作任务就是乡镇党委换届。组织口是具体负责换届工作的部门，所以任前谈话结束后就按照组织要求提前到岗熟悉工作。当时距离乡镇党委换届仅剩下一周的时间，换届大会的会议流程、会议材料、人员安排等工作都需要一件件落实，特别是大会选举的环节，程序性很强、细节要求高，更是一点差错都不能出。而我对这些工作又完全不了解，面临的压力非常大，我带领党建办的同志们一边学习换届工作手册的内容，一边向有经验的老同志请教学习，积极主动与督导组沟通对接会议要求，加班熬夜拟定会议流程、印制会议材料和选票、彩排大会选举环节，最终圆满完成了换届任务。
去年夏季汛期，我工作区的白沙南干渠西王楼、崔庄段渠满槽平，闸门年久失修，无法全部升起，大量雨水涌入群众庄稼地，我带领村干部第一时间填补漏洞，积极与白沙水库管理局的具体负责人、下游各村沟通，想方设法抬起阀门、疏通下游渠道，加大泄洪量，尽可能减少群众损失。
在乡镇工作一年的时间，使我对农村基层工作有了更加深刻的认识和了解，我看到了基层工作与机关工作的区别和差异，看到了基层工作人员的艰辛和农村工作存在的诸多困难，看到了镇领导带领干部群众克服困难，所呈现出的敬业精神、实干精神、创造精神和艰苦朴素的好作风。也使我了解到农民群众的喜怒哀乐，学到了许多农村工作的领导艺术和处理农村工作事务的方式、方法，为提高工作能力和水平，积累了宝贵的基层工作经验。
三、担当作为，在“抽穗”中善作善成
“没有任何业绩、任何辉煌、任何成功是随随便便能够得到的，特别是年轻干部，不经历几次感觉压力大到要崩溃了、无法承受了，是成熟不了的、是干不成大事的。”作为年轻干部，要深入基层、深入群众，融入岗位大舞台、社会大课堂、群众大熔炉，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在真刀真枪中锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。
今年年初XX的那场疫情，给我们的工作、生活突然按下了暂停键，而火龙镇更是疫情的重灾区，全镇涉及的密接、次密接达到了上千人，我具体负责应集中隔离而未集中隔离人员的统计上报工作。最难忘的是1月18日半夜接到市里临时通知，要求当面向专家组汇报本镇应隔未隔人员的具体情况，由专家组统一研判是否需要集中隔离。我在第一时间梳理准备好35名人员的详细资料，赶到会场向专家组逐一汇报，经研判28人继续落实居家隔离，7人转去集中隔离点，并在当晚完成转运工作。返回的时候已是凌晨三四点钟，当时也并无半点睡意，满满的都是完成工作后的成就感、满足感。连续一个月的时间，吃住在乡镇，与同志们坚守一线连轴转，顾不上家里仅1岁半的女儿，忙着核查密接、次密接名单，忙着转运人员，忙着核酸检测，忙着为全镇疫情防控工作贡献自己的微薄之力，守护全镇人民群众的平安。
青春如初春之萌动，如朝日之喷薄，如百卉之含苞。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。我们既生逢盛世，也重任在肩，更当牢记党的教诲，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代青年的最好成绩！
我是今年新考录的公务员，目前被安排在镇村建中心工作同时兼任团委的工作。从大学校门走出，便来到了XX镇政府机关这个大家庭，我既深感荣幸，又忐忑不安。作为一名新员工，渴望在组织的关怀培养下，通过自己不断的学习进取和努力工作，为XX的发展贡献自己的一份力量。
刚到单位，镇主要领导、分管领导都对我们新入职的年轻同志十分关心，进行了亲切交流，提出了殷切期望。单位的各位师长、前辈也给予了我热心的帮助和耐心的辅导，让我在业务上、生活上、心态上完成角色切换，快速适应和融入到这个美好的大家庭。
第一次踏上XX，我就被迎宾大道宽敞的马路所震憾，就像张开的双臂，热情欢迎八方来客。通过多方面接触了解及对二十个村实地走访，我觉得XX虽然人口不算多，但民风淳朴、百姓勤劳；集镇不算大，但布局有致，干净整齐；产业不算强，但“江苏禽蛋第一镇”的美誉声名远播，养殖业、家纺业已形成特色，食品深加工初具规模；服务业不算发达，但正在规划建设的大型商业综合体将会明显提升XX的集镇功能。这里还人才辈出，走出了东部战区司令员何卫东、科学家朱怀诚等等杰出人士，他们是家乡之骄傲，更是我们学习之楷模。
作为一个从家门到校门再到机关门的“三门公务员”，我深刻地认识到自己能力欠缺、经验不足。今后我将努力通过以下几点提升自己，尽快成为一名称职的公务人员：
旗帜鲜明讲政治
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉听党话，坚定跟党走，坚决维护总书记和党中央权威。坚决服从组织安排，工作恪尽职守，立足岗位干出业绩。坚决听从领导指示要求，做好落实之功，不扣不扣完成交办任务。
融入大局转角色
虚心向领导同事讨教，勤动脑，多动手，将大学书本上的理论知识，有机地融入到工作实践中去。向先进同志看齐，对标找差，补齐短板，让自己能够适应工作职责需要。找准自身定位，迅速融入角色，认真履职尽责，主动担当作为，做一个勤恳踏实、组织放心、领导满意、群众认可的公务员。
坚定信念守初心
牢固树立人民服务宗旨意识，扎扎实实地为老百姓办实事，解难题，当好人民的公仆。始终坚守“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念，脚踏实地，紧张快干，务实巧干，“比贡献，比服务，比作为”。严格遵守公务员法和机关规章制度，自觉抵制不正之风和不良诱惑。珍惜自己工作岗位的来之不易，始终以党员的标准来严格要求自己，及时向组织汇报思想工作情况，自觉接受党的考验，争取早日成为一名中共党员。
勇挑重担敢担当
习近平总书记说青年人要有担当，国家才有前途，民族才有希望。作为青年公务员，更需要有敢于担当、勇于担当的精神。在工作中遇到难题不能退缩，要真正做到有困难要上，有荣誉要让，要发扬功成不必在我，功成必定有我的精神，在平时的工作中不断的磨练自己，提升自己的本领。
2023年已经过去，在入职5个月以来，在镇党委、镇政府和镇招商办领导的正确领导下，以及各位同事的帮助下，扎实做好本职工作，认真学习，积极丰富工作经验，提高思想认识水平，并取得了一定的成效。
下面我来谈谈刚到XX感受，10月份，镇里组织我们新进青年干部走访了辖区的20个行政村，了解到XX主要的农业产业，其中种植业以蔬菜大棚等经济作物为主，养殖业以养鸡，养猪，养蚕为主。其中印象深刻的四仓村，四仓村是全省首批“美丽乡村”和“江苏省水美乡村”，环境优美。近期，XX国家卫生镇创建获批，7个村获评东台市文明村，人居环境整治在市考核中取得第二名，乡村治理入选市十大典型案例，取得了令人可喜的成绩。工业方面，由于招商办工作性质的情况，对我们的园区也有所了解，我们的园区总面积3000亩，交通便捷，位置优越，形成以“五金机械产业集聚区”为主导的产业定位，已经形成具有一定规模的园区。交通方面，水陆交通便利，省道352、226贯穿全镇，5公里半径内有两处G15沈海高速入口，随着高铁的通车，东台也随之进入高铁时代，45分钟可到达上海。
对于今后的工作，结合招商办工作，以及东台今年开展的“全员全域全年”招商引资活动，我将做好以下几点：
把地方优势转化为发展优势
这次组织我们青年干部走访各村，让我们有机会更好的了解各村的情况，从而了解XX镇的优势，自然资源和人文资源，包括土地、人口、文化、历史等相关资源。特别是收集整理各村利用国庆中秋等假期挖掘到的有价值的招商信息，从而广泛利用人脉、资源、环境优势来吸引客商来我镇投资。
高水平规划推动高质量发展
熟悉XX镇的镇规划，以及东台市的区域规划，了解发展方向以后再结合本乡镇的优势资源，进行有针对性的招商。XX园区形成了五金工具，机械制造，电子信息为主导产业，因此，我们在招商过程中应当以以上几个领域为侧重点，而化工等有污染的企业则有意识规避。与此同时，我们具备全市一盘棋的思想，思路要灵活，针对性瞄准招引电子信息、高端装备及优质总部经济重大项目进三区，为全市发展作贡献。
深入学习新政策提高业务上水平
一定要学习了解本地区的招商引资扶持政策，比如：东台市最近出台的“惠企28条”“科创18条”等。各个行业有各个行业的主管部门，一般都会有关于该行业的发展扶持办法，了解以后有利于与客商交流，坚定客商投资信心。
年轻就是资本，我认为应当只争朝夕，不负韶华，在以后基层工作中不断努力，认真学习各方面的知识，多为群众办好事办实事，为基层更好的发展不断贡献自己的力量。
近期，根据上级有关安排，我先后在深圳百果园公司和山东（寿光）农村干部学院参加学习。现围绕“大抓落实年”主题，结合学习情况，汇报一下所思所想。
一、在深圳百果园公司跟班学习感悟
当前，全国农产品整体呈现供大于求趋势，同质化倾向突出。农产品要想市场竞争中脱颖而出，打造顾客可感知的差异化尤为关键。基于此，百果园在采购时，十分注重农产品的差异化，并将其作为核心竞争力。百果园作为全国最大的水果全产业链公司，其采购理念，有助于我们按照市场需求，生产适销对路的农产品。借鉴百果园的成功经验，我认为可以从“三行三好”的方向去探索提升农产品竞争力。
围绕人无我有，探索“三行”，打造差异化优质农产品。一是“先”行，在自然成熟的情况下抢“鲜”上市。比照农产品销售辐射区域的同类产品上市期，培育早熟优质品种，满足消费者尝鲜需求，在时间上弥补其他竞争劣势；二是“长”行，拉长销售周期错峰销售。一方面可以通过种植技术，结合品种结构优化，将极早熟、早熟、中晚熟品种搭配种植，拉长采摘期；另一方面，可以通过优化贮藏技术，延长农产品保鲜期，实现错峰销售，破解菜贱伤农等问题；三是“远”行，探索“南果北上”。北方市场对南方特有果蔬的新奇感，让南方特有果蔬可以获得更高的溢价。我们可依托上饶作为全国性综合交通枢纽优势，探索“南果北卖”，走出“大市场”。
围绕人有我优，做到“三好”，突显优质农产品优势。一是种好产品。品质和特色是打造农产品品牌的基础。对横峰葛等具有独特品质、特定产区的优质农产品，要紧盯市场需求，精选主导产业，加快形成配套的科学栽培技术，通过合理调整种植面积，提高设施现代化、管理精细化、产业组织化充分发挥其品质优势。二是讲好故事。百果园的营销，从果品的命名就开始了，一个好的产品名，一个有温度的产品故事，能够挑起人的情绪，让消费者从感性层面购买产品、认可产品、传播产品。三是定好价格。百果园将水果按照“四度一味一安全”将果品分级分价。我们也要鼓励农产品经营主体对农产品分等分级，同品质拼价格，高品质敢叫价，实现优质优价。同时，要引导小农户树立品牌意识，参与标准化、组织化和品牌化生产。
二、在山东（寿光）农村干部学院参加上饶市乡村振兴与现代农业产业发展专题研修班学习感悟
2023年，习近平总书记两次讲到农村改革发展的“诸城模式”“潍坊模式”“寿光模式”。此次研修学习主要围绕“三种模式”展开，实地感受了潍坊等地农业产业化发展速度之快、质量之优、效益之好，颇受启发。
一学潍坊党建引领、村社互动、抱团致富的发展理念。潍坊将村党组织的政治优势和合作社的经济优势、产业优势相结合，创新推行互融共建的“村社一体化”发展模式，实现了村集体和村民双增收。在推行过程中，潍坊着重把握了“一个引领核心”，即以村党组织领导为核心。让有思想、能干事的能人当支部书记，再充分发挥基层党组织把方向、管大局、挑大梁的引领作用，通过党建引领，党员示范，以点带面，成效显著。由此可见，村官虽小，责任重大，选好配强村级党组织带头人尤为关键。
二学潍坊敢为人先的魄力和追求高远的格局。在潍坊，所到之处、所看之事、所接触的干部，普遍有理念超前、求新求变、敢为人先的特质。潍坊已经了赢得“全国农业看山东，山东农业看潍坊”的美誉，而潍坊干部及企业始终抱有强烈的忧患意识、危机意识，秉承干就干最好、争就争一流的精神，这与我县“再创第一等工作”异曲同工。我们要贯彻落实县委提出的“传承红色基因、再创第一等工作”要求，立足工作实际，以“第一等”的标准、干劲、作风，助力横峰发展。
三学潍坊农业品牌塑造。潍坊12个县（市、区）农业产业各局特色，不少品牌都是全国知名农产品区域公用品牌，“安丘大姜”“安丘大葱”更是入选了中国首批受欧盟保护地理标志。潍坊通过创新品牌定位、开展品牌培育遴选、强化品牌宣传推介等方式，品牌打造成效显著。我们要借鉴其成功经验，结合本土实际，科学规划横峰葛等优质农产品品牌发展路径，推动横峰农业发展。
三、关于“小县不小、老区不老”的思考及下步工作打算
县委潘书记指出，“小”是横峰的基本县情，“老区”是这块土地历史上的荣光。近年来，在县委、县政府的坚强领导下，我县取得了一系列成绩，书写了“小县不小，小县也有大作为”“老区不老，到处都是活跃跃的创造”的新篇章。当前，横峰与发达地区相比还有一定差距，作为青年干部，如果只是旁观者，横峰的小难以满足日益增长的物质生活需要，如果成为参与者，那横峰是一块可以大有作为的广阔天地。追逐繁华，不如创造繁华。在下步工作中，我会以“再创第一等工作”为目标，以家国情怀融入农业，以家乡情结融入农村，以家人情感融入农民，将个人小我融入横峰大发展，用实际行动践行初心使命。
作为一名乡镇工作多年的干部，很幸运还能参加为期一个月中青班培训，有机会从平时忙碌的工作和生活中，静下心来学习、思考、体验，升华理论、更新观念、振奋精神、开阔思路，在新的征程续写新的篇章。
2010年选岗铅山后，我先后在天柱山乡、稼轩乡、陈坊乡工作。12年来，我从初到乡镇时的懵懵懂懂到分管一项又一项工作，越来越充分的认识自己的优势和劣势，慢慢的努力学会在工作中扬长避短。现将一些工作心得分享给初入乡镇时间不长的年轻干部。
一是用好学历丰富阅历。无论是考公务员、事业编干部，学历早已经不是问题，高学历也越来越普遍，然而也越来越多从家门到校门再直接到乡村干部，相对来说缺少的是摸爬滚打的经历，急难险重事件的阅历，更多的是会处理文件而不善处理事件。在工作中我们会碰到大大小小的问题，这就要求我们要肯钻研，肯花时间去理解和学习，最终用自己的方法解决，把经历变成经验丰富阅历。小到填一个表格，哪怕只是一个数据，扎实一点慢一点，知道数据来源，未来同样的表格才会有加速度。想从同一批、同乡镇、同龄的年轻干部中脱颖而出，有时候让大家认识的不一定是做了多少工作，而是你成为某一项工作的“专家”，只有不断总结提炼经验，把本职工作做细做实。
二是提出想法选好办法。繁琐的乡镇工作的确给年轻干部提出了相当严格的要求，上面千根线、下面一根针，乡镇干部作为面对老百姓的第一线，被迫成为工作多面手。初下基层的年轻干部，必须要快速适应节奏，迅速成长为一名合格的基层工作者。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，要把想法变成说法，把说法变成办法，假以时日的历练和学习，多干事肯吃苦，才能在不断积累工作经验的过程中，锻炼出为百姓解决急难愁盼问题的能力。俗言道“群众的眼光是雪亮的”，基层干部是热情亲切贴心地为他们考虑，还是推诿塞责打发敷衍，群众一接触就立马心里有数。
三是保持活力凝聚定力。年轻干部是有激情、有干劲，最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体，不过有时候激情来得快去得也快。有时候缺乏一种从容和淡定，特别是在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气，比如碰到困难，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗压力会显得脆弱，偶尔会出现自怨自艾，缺乏一种坚持和坚守，一往无前的大无畏气概。
总之，年轻很短，要立长志不要常立志。要给自己明确方向，知道自己要什么做什么，个人觉得这是第一等重要的事情。每一个选择每一个决定没有完全的对与错，都有好坏的一面。只是你做选择的当时，初心是什么？就我自己而言，曾经放弃高校老师，选择考公务员回家，后来又觉得工作不顺心的时候，又想参加各种考试。其实想想，当时觉得年轻，做决定并没有深思熟虑，算个负面例子，不过既然是自己的选择，就没有的后悔，哪怕咬牙也得坚持下去。一转眼也十多年了，不好不坏还算过得去吧。所以想借这个机会分享给大家的是，既尽力而为，量力而行，志存高远，又不好高骛远，对得起你的青春，不要白白浪费你的年轻。
一是拿出精气神有自信。人是要有点精神的，年轻干部更是精神焕发的一个群体，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。毛泽东青年时有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。
二是工作上要严谨细致。外界对年轻人多会有这样的评价，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大叶、丢三落四，他们会觉得年轻嘛情有可原、在所难免。但是在乡镇工作，凡是严谨细致的年轻干部，往往会颇受青睐，被高看一眼、厚爱一分、重用一把，成为“香饽饽”。可靠、可信的人，才堪当大任，而那些只求“过得去”、不求“过得硬”，只满足于“差不多”、不管“差多少”的年轻干部，往往会被晾在一边，最终被边缘化。
三是要有契约精神。答应过的事情，就要说到做到。即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决方法。这就是契约精神。比如领导布置的材料，如果没有意外情况，那就必须按时完成。如果觉得时间紧张，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以询问能不能延期交付。或者，申请抽调别的同事一起来完成。这都是解决方法。契约精神，就是保证一切严格按计划走，答应的事情必须完成。大家不需要惊喜更不需要惊吓。没有意外，就是最好的结果。归根结底就两个字，放心。