市人社局在年中召开党风廉政建设工作会议，充分体现了局党组对全面从严治党工作的重视。下面，我就如何做好监督工作，跟大家做一个交流。
怎样才能做好监督？这在全世界范围内都是一个难题。中国共产党作为马克思主义政党，要始终保持先进性和纯洁性，就必须不断加强党内监督，始终保持自我净化的能力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，以坚定的决心和顽强的意志推进全面从严治党的自我革命，探索出一条自我监督的有效路径，这是我们做好监督工作的指引和遵循。
人社机关是政治机关，我们的监督是政治监督。大家都知道全面从严治党有“两个责任”。具体到我们人社系统。局党组要负主体责任，区市和基层单位的党组织也要负主体责任，派驻纪检组代表市纪委市监委履行专责监督责任。我们始终要牵住主体责任这个“牛鼻子”，把党组监督和派驻监督拧成一股绳，强化同向履责、合力担责、相互督责，层层传导压力，压实全面从严治党责任，这样才能把监督这个“第一职责”抓实抓到位。
监督要怎么去做？必须坚持问题导向，聚焦政治监督，在做深做细做实上下真功夫、实功夫、硬功夫，推动全面从严治党向纵深发展，为人社事业健康发展提供坚实保障。重点要抓好以下五个方面：
1、政治建设。古人将政治形象地概括为“令民与上同意也”。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。讲政治就是要维护党的集中统一领导这个大局，坚定执行好党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。人社系统各级党组织和党员干部要肩负起政治责任，坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。作为人社部门，要把按照总书记“开好一次会，搞活一座城”和省市委工作落实年要求，从“学深圳、赶深圳”到“南深圳北青岛”，把政治建设融入人社工作部署落实全过程，做到政治建设与业务工作紧密结合，相互促进。
政治建设不能只是嘴上说说，纸上写写，关键要看实际表现和工作成效，要在内化于心的基础上，真正落实到实际行动上。我们要看监督部门“四个意识”、“两个维护”的自觉程度，学习习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实的程度，对党中央重大决策部署贯彻落实的程度，是真树牢还是有差距？是真学懂还是一知半解？是真贯彻落实还是不够有力？是喊口号还是出实招？是担当作为、干净干事还是形式主义、官僚主义？这是政治监督的重点。
我们抓政治监督，既要检查理论学习情况，看思想认识水平，看现实政治表现，看制度建设情况，又要看工作的实际效果。党中央重大决策部署落实得好、部门的各项工作做得出色、人民群众和服务对象满意，说明“两个维护”、“四个意识”树的牢固，说明用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作卓有成效，说明全面从严治党主体责任压的严实，说明以人民为中心的发展理念贯彻执行得到位。否则就有差距、有问题。监督工作，既要规范推进、做好全面的监督检查；也要融入每年365天的日常，通过工作效果反观政治效果。
2、思想建设。理论上的清醒是政治坚定的前提，我们党之所以能够在历史发展中始终引领潮流，就是因为有科学的思想武装。我们人社的一些干部仍存在思想误区，认为现在全面从严治党的新形势下，“多做多错，少做少错、不做不错”，于是就不敢担当、不想担责、不愿作为。这样的认识是肤浅的，片面的。之所以产生这样的想法，说明我们的思想建设还不到位，对全面从严治党的认识过于片面，实际上是一种“莫须有”的担忧。只有全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，才能获得强大的思想力量，坚定理想信念，沿着正确的方向前进，敢于担当作为。当前，我们正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，希望大家真正沉下心来，学思践悟，把初心和使命真正刻在心里，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要把中央决策部署和省市委要求主动融入到我市人社具体工作中，校准方向，找准坐标，强化担当，主动作为，才能不负初心，不辱使命。
3、基层组织建设。党的基层组织是党执政的组织基础。任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不能放松。习近平总书记强调：“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。”从人社系统的实际看，基层组织建设还不够严、不够实，压力传导上还有“温差”，全面从严治党越到基层，责任意识越淡、工作要求越松、落实标准越低，“上热中温下冷”的现象依然存在。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把人社系统基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要着眼于解决弱化、虚化的问题，实施基层党支部规范化建设，督导基层党组织书记聚焦主责主业，强化担当作为，落实好“三会一课”等基本制度，抓好新形势下党内政治生活若干准则和处分条例、监督条例的贯彻执行，严格组织生活制度，严格党内生活，净化政治生态，把从严治党要求落实到每一个支部，每一个党员，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
4、作风建设。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。人社系统服务事项多、窗口单位多、业务量大，作风好坏直接关系到党和政府的形象，影响着老百姓的切身利益。从我们开展监督和调研的情况看，尽管转作风成效明显，但仍然存在不少问题，特别是形式主义、官僚主义问题在人社系统还比较突出。我们的工作点多面广，直接面对群众，稍有不慎，就容易产生“放大效应”，引发社会广泛关注。要深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神，紧盯重要节点，紧盯重点单位、关键部门和岗位，持之以恒纠“四风”。整治形式主义、官僚主义是当前的重中之重，也是“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项重要内容。市委主题教育领导小组专门部署开展了侵害群众利益专项整治，人社系统是责任单位之一。要切实提高政治站位，把整治形式主义、官僚主义和开展主题教育紧密结合起来，要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，分析成因、健全制度、综合施策，集中深化整治成果。要紧盯对党中央和省市委重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，重点查处不担当不作为特别是空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，严肃执纪问责，曝光典型案例。来源 WENANdAqUAn.com
5、纪律建设。严明的纪律是确保党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻的根本保障。把监督挺在前面，必须以强有力的执纪和问责作为后盾，否则监督就是不带电的高压线，无法发挥威力。党的十八大以来，我们取得了反腐败斗争压倒性胜利，但也要清醒地认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，零容忍的决心丝毫不能动摇，打击腐败的力度丝毫不能削减。从人社系统情况看，重点领域和关键岗位的廉政隐患仍然存在，以权谋私、优亲厚友等现象仍未杜绝，个别干部仍存在侥幸心理，触碰纪法红线的行为仍有发生。要深化标本兼治和完善制度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以永远在路上的坚韧和执着，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战，把全面从严治党引向深入。
第一个，要把握好“稳中求进”总基调。“稳”和“进”是一个整体，“稳”是基调、是大局，是“进”的基础和前提，“进”是“稳”的目标指向，是我们工作的突破点和着力点。“稳”就是要保持政治定力，把“严”字长期坚持下去，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，做到初心不变、力度不减、成效不降；“进”就是要以改革创新激发内生动力，在精准监督、从严管理上积极作为，努力在关键领域、薄弱环节有所突破。
第二个，要履行好职责。党组班子履行全面领导责任，主要负责同志履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行分管部门单位、分管领域内的领导责任，各部门负责人、各基层党组织负责人，也要履行本部门、本单位、本支部全面从严治党的主体责任。机关纪委要履行好专责监督职责，办公室、人事处、机关党委、财务审计部门等要履行好各自职责范围内职能监督职责。
第三个，要敢于、善于运用监督执纪“四种形态”，特别是在运用第一种形态上多下功夫。对责任意识减弱、责任落实不实不细等问题及早发现、及时批评纠正，主动问责追责。今年，市委出台了《深化运用监督执纪“第一种形态”工作办法》，明确了党组织运用监督执纪“第一种形态”的适用方式、适用情形、实施流程和工作机制。要进一步压实管党治党责任，解决运用监督执纪“第一种形态”认识不足、责任不强的问题。要通过经常开展批评与自我批评、约谈函询，做深做实做细干部日常管理监督，让“红红脸、出出汗”成为常态；要强化党内监督，畅通问题发现渠道，及时了解、快速处置党员干部的苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。
同志们：
今天这个会，是贯彻落实4月11日市委常委扩大会议关于党建工作新要求的重要会议。既是全局党的工作和党风廉政建设工作部署会，又是政风行风整顿动员会，同时，也是我给大家上一堂党课。刚才，文卿同志传达学习了国务院第四次廉政工作会议精神，孙琪同志宣读了《开展“六治六纠”作风整顿实施方案》，特别是志斌同志对中央纪委五次全会和省市纪委全会精神，进行了深入解读，对人社部门提出的监督意见建议针对性很强，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我就抓好党建工作、党风廉政工作、意识形态工作和开展“六治六纠”作风整顿，讲四个方面的意见。
一、关于抓好党建工作
我们要注重抓好四个突出：
一是突出讲政治“第一要求”，高质量抓好党的政治建设，在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下真功见实效。人社部门首先是政治机关，人社干部只有强化政治意识、坚定政治立场，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把政治建设贯穿工作各方面全过程，始终与党中央保持高度一致，才能把准方向，落实好市委市政府关于人社工作的部署要求。要深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥党组、机关党委及各基层党支部领学促学作用和党员干部带头带领带动作用，创新运用专题党课、主题党日活动、专题培训班、青年理论学习小组等方式在全系统范围内扎实开展理论学习；要高质量抓好党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，突出学党史、悟思想、办实事、开新局，抓实“我为群众办实事”，组织好“永远跟党走”庆祝建党100周年系列活动，教育引导党员干部进一步锤炼对党绝对忠诚的政治品格，不断进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是要突出抓党建“第一责任”，高质量抓好基层基础建设，在发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下真功见实效。要全面落实主体责任，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，确保党建和业务工作齐头并进、同频共振。要建强基层党组织，做好基层党支部换届工作。充分发挥局党建工作领导小组作用，建强专兼职党务干部队伍，扎实推进群团组织组建工作，激发干劲，营造浓厚的人社文化氛围。要规范党的组织生活，落实好“三会一课”制度，加强党员教育管理，开展好主题党日活动。以提升组织力为重点，突出政治功能，认真落实《中国共产党支部工作条例试行》，扎实推进“党支部标准化建设年”和“三零”单位创建各项工作。重点着力推进两个行动：即城市基层党组织融合共建行动、党支部党建品牌创建行动；做实五个基本：即夯实基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、做实基本保障，全面提升党支部标准化建设水平。
三是突出严纪律“第一标尺”，高质量抓好风气建设，在推动全面从严治党向纵深发展上下真功见实效。要严格落实“两个责任”、“四责协同”，就是党组（党委）及党支部的主体责任，纪检的监督责任，党组（党委）及党支部书记的第一责任以及班子成员的“一岗双责”责任。形成党组（党委）及党支部“不松手”、书记“不甩手”、成员“不缩手”的合力。在标准上严格起来、在内容上系统起来、在措施上完善起来、在环节上衔接起来，做到不漏人、不缺项、不掉链。要严明纪律规矩，深化正风肃纪，持续纠治“四风”问题。深化运用监督执纪“四种形态”，织密监督网，树牢纪律规矩意识，强化廉洁风险防控，进一步扎紧制度笼子，强化建章立制，加强日常管理，前移执纪关口，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续改进作风，树立完全正确的用人导向，教育引导党员干部端正人生观、得失观，树牢安全观、规矩观，守好底线，扎实推进正风肃纪展现新面貌，营造风清气正的政治生态。扎实做好省委巡视反馈问题整改落实，组织开展常态化监督检查，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责。
四是突出促发展“第一要务”，高质量推进党建融合，在推动人社工作开好局、起好步上下真功见实效。要坚决贯彻落实中央和省市委重大决策部署，服务“六稳”“六保”和“建设省域副中心城市”工作大局，以高质量党建引领高质量发展。实行“一线工作法”，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，紧紧围绕今年各项人社工作要点，在各项业务工作一线设立“党员先锋岗”，积极发动广大党员冲锋在前、主动担当作为，着力形成争先进位、攻坚克难、雷厉风行、勤学善研、耐心细致五种作风，进一步培育形成党员干部朝气蓬勃、活力四射、人人干事的浓厚氛围，发扬“三牛”精神，凝聚起“九牛爬坡，个个出力”的奋斗合力，大力推动“人人持证、技能社会”建设提质增效、城乡居民补充养老保险扎实推进、城镇居民收入持续增长、充分就业社区（村）建设稳步实施、构建和谐劳动关系有力有效、人事人才迸发活力，公共服务要突出便捷高效，在新起点上不断谱写XX人社新篇章。
二、关于抓好党风廉政建设工作
习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话，深刻阐述了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争从政治上怎么看、讲政治怎么办的重大理论和实践问题，对以全面从严治党引领保障“十四五”时期重大战略任务落实见效作出部署，是推动全面从严治党向纵深发展的重要遵循。人社系统党员干部要认真学习，深刻领会，做到思想认识再深化，主体责任再压实，措施力度再加大，作风建设再做实，内部管理再加强，切实发挥全面从严治党引领保障作用。
一要头脑“清”，切实做到“首先从政治上看”，扛起政治责任，切实增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保“十四五”时期党中央和省市委对人社工作的重大战略部署落到实处。二要注重“防”，切实把“严”的主基调长期坚持下去，在正风肃纪上从严，在权力制约上从严，在惩治腐败上从严。不断建立完善廉政风险防控体系，要针对系统治理、巡视巡察、专项审计等暴露出来的问题和不足，不断探索完善用制度管人管事管钱的体制机制，真正把权力关进制度“笼子”里，确保权力阳光运行。三要紧抓“责”，切实把“知责明责督责问责”做深做细，从严落实党风廉政建设责任机制，要在压实主体责任、加强监督管理、传导责任压力上下功夫，落实好党风廉政建设的主体责任，层层传导压力，层层抓好落实。四要立足“实”，聚焦党风政风行风等突出问题，开展整顿活动，持续推进清廉务实政治机关建设，努力实现人社系统党员干部忠诚、干净、担当，全力打造政治坚定、勤政为民、清正廉洁的政治机关。
党组旗帜鲜明四句话：鼓励创新有为、支持善作能为、问责无所作为、严惩腐败乱为。
2023年9月，在廉政党课上，我讲了党员干部要绷紧思想之弦，严于律己，保持“心有戒尺”的敬畏心和“行有所止”的自律性，算好七笔帐，做纪律和规矩的“明白人”。今天我再和大家重温共勉。
一要算好“政治账”，不要自毁前程。常言道“一失足成千古恨”。每一名党员干部，各项工作业绩和荣誉的取得，都是组织精心培养的结果，更离不开个人的艰苦奋斗。我们每个人都应当加倍珍惜自己的政治生命。算好“政治账”，就是要加强政治修养、坚定理想信念、坚定政治定力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以自身的清正廉洁维护党和国家的良好形象。只有这样，才能实现自己的理想抱负，才能不辜负党和人民的厚望。
二要算好“经济账”，不要倾家荡产。俗话说：“君子爱财，取之有道”。我们现在生活在一个开放的社会里，每个党员干部，特别是手握一定权力的同志，面临的诱惑和风险无处不在、无时不有，而且权力越大诱惑越多、风险越大，而从业不廉则是党员干部人生的最大风险，只要你稍不留神，就有可能乱阵脚、陷泥坑，以致步步跌向深渊。算好“经济账”，就是要取本分之财，不为金钱所累，时刻绷紧廉洁这根弦，正视腐败成本，管好自己的手，做到不义之财不取，不法之事不为，经得起权力、金钱和美色的考验。
三要算好“名誉账”，不要身败名裂。古人说：“一丝一粒，我之名节，人生在世，名节最重”。古往今来，舍生取义者比比皆是。我们每位党员干部，都要拼搏多年才能赢得社会的尊重和荣誉，如果不懂得珍重，多年的奋斗没了，昔日得到的多少荣誉也消失了，难道这不是自毁其名吗？实在是令人痛惜。算好“名誉账”，就是要懂得珍惜自己的清“名”正“誉”，不断加强党性修养，既要做个好人，更要做个好干部。不要为财所困、为情所困、为义所困，否则一世英名毁于一旦，身陷囹圄悔恨终身。
四要算好“家庭账”，不要妻离子散。家是一个人温馨的港湾、幸福的源泉。但是，在什么是家庭幸福，怎样爱家，用什么方式爱家的问题上，观念、心态与方式却各不相同。有的人为追求所谓的“家庭幸福”，结果把家庭变成了腐败的大后方，不但让自己受罪，还使家人受牵连，有的人为“恩泽亲属”，大搞以权谋私，让亲属也卷入了腐败的漩涡，最后得到的是妻离子散甚至家破人亡的悲局。党员干部算好“家庭账”，就是要本着对自己、对家庭、对社会负责的态度，正确处理事业与家庭的关系、公事与私事的关系，勤勤恳恳做事，清清白白做官，促进事业有成、家庭美满。
五要算好“亲情账”，不要众叛亲离。有些干部在位时常以自己交友广、朋友多而在人前炫耀，以显示自己有本事、有人缘、有魅力。殊不知，真到东窗事发，“咬”的最致命、揭发最坚决、提供证据最充分的恰恰就是他们的“铁哥们儿”。到头来既失去了亲情，也失去了友情，脱离了社会。党员干部算好“亲情账”，就是要正确处理友情问题，谨慎交友、冷静交友、从善交友、择廉交友。大事讲原则，小事讲风格，管好自己的亲属和身边的人，与他们保持一种正常的亲朋关系，不能友情泛滥而违法乱纪。
六要算好“自由账”，不要身陷囹圄。贪腐落马，在巨大的经济损失之外，还有失去人身自由的痛苦。每天面对高墙铁窗“蹲监坐牢”，生命从此失去光彩。所以说，不能抗拒诱惑的人必将发生悲剧，不能克制自己的人终会失去自由。想想自由与囚禁所产生的巨大反差，再算一算清正廉洁的收益，算一算违纪违法的代价，我们就会始终保持一种清醒的头脑。那就是在任何情况下都要做到廉洁自律、洁身自好，严格要求自己。
七要算好“健康帐”，不要身心交瘁。健康是立身之本。人们常说，这多那多不如快乐多，这好那好不如身体好。搞腐败的人白天食不知味，夜里寐不安息，承受着沉重的心理负担和巨大的心理负荷，久而久之就垮掉了精神，垮掉了身体。党员干部算好“健康账”，就是要以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。心胸坦荡，阳光做人。廉洁从政，心宽体健。要常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
三、关于抓好意识形态工作
全体党员干部要提高政治站位，紧紧围绕党中央和省市委部署要求，把意识形态工作的各项要求贯彻到人社工作的方方面面，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，为全市人社事业发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
一要夯实工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，严格落实意识形态工作责任制，明确党组党支部的主体责任、党组书记支部书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员“一岗双责”的共同领导责任，坚决维护意识形态安全。
二要加强理论武装。党员干部要把好政治方向这个最首要、最关键的“导向弦”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要始终把准“极端重要”的政治定位，牢牢把握意识形态工作的主动权和话语权。
三要强化阵地管理。主动抢占思想阵地制高点，强化局政务网站、“XX好工作”等网络阵地建设及各类招聘活动的管理，加强舆论阵地和网络信息安全管理。
四要突出正面宣传。聚焦迎接建党100周年，结合党史学习教育“我为群众办实事”，大力宣扬人社事业发展的成就，弘扬主旋律，传播正能量，对内凝聚合力，对外树好形象。
五要做好舆情管控。各支部、各单位要培养思想素质好、政治敏感性强的人员，担任网络舆情监督员，要聚焦社会关注的热点敏感问题，特别是人社领域的舆情分析和应对，及时处置、回应关切、解疑释惑。
六要规范党员干部网络行为。党员干部使用微信要做到“八不准”，即不准妄议中央大政方针、不准散布传播谣言、不准泄露国家和工作秘密、不准在工作群发布交流与工作无关内容、不准违规收受微信红包、不准转发不当图片或视频、不准开网店、做微商、不准发布其他不当言论。
四、关于抓好作风整顿
人社工作头绪众多、任务繁重，服务的对象几乎面向全社会。能否把这些工作抓实抓细、抓出成效，作风建设是关键。从某种意义上讲，一个部门的工作，成也在干部作风，败也在干部作风；一个干部的形象，好也在作风，坏也在作风。群众对干部的评价，敬佩的是作风，埋怨的也是作风。近年来，我们始终秉持“政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位”的部门属性，开展了“六治六促”作风建设行动，窗口单位“六规六零”规范行动，明察暗访行风建设行动，特别是经过了“不忘初心、牢记使命”主题教育，应该讲，全系统干部队伍作风有了很大转变，提升了群众满意度。但毋庸置疑的是，依然存在很多问题。比如仍有一些干部不自省、不觉悟、心存侥幸，麻木不仁，炮打不惊，工作作风不严不实，服务群众生冷硬横。今年4月份，市委常委、纪委书记王志东同志指出，人社部门突出问题是“吃拿卡要”。振聋发聩，醍醐灌顶，非常及时，十分重要，令人警醒。让我们更加深刻地认识到作风积弊之深、触及灵魂之难，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头，将作风建设一抓到底。“吃拿卡要推拖”等群众反映强烈的不正之风和腐败问题，追根溯源，都与“庸懒散慢浮满”等干部作风不严不实有着直接联系。党组会议一致认为，我们必须迅速行动、主动作为、全面检视、靶向治疗、全面整改；必须扎实开展“六治六纠”作风整顿，坚决遏制各类不正之风，以整顿成效强作风，正行风，树新风，在全局营造出健康向上、风清气正的良好政治氛围。
对于这次整顿，党组的态度是八个字：真管真严、敢管敢严。讲四点意见：
一要统一思想，充分认识开展作风整顿的重要性和紧迫性。改进人社干部作风，每一位党员干部重任在肩，责无旁贷。全体党员干部要提高站位，从人社事业“十四五”开新局的责任担当和面临的繁重任务，充分认识新形势下开展作风整顿的重要意义，迅速把思想和行动统一到党组的决策部署上来，自觉投入和推动作风建设，让我们的人社队伍更为纯洁、更为坚强、更有战斗力、更有执行力。只有这样，才能适应新时代新形势的要求，才能不断提升群众满意度，才能保障人社事业高质量发展。
二要对症下药，切实解决好干部作风存在的突出问题。干部作风存在的问题，大的方面讲，四个方面：一是思想观念上不适应，二是能力素质上不适应，三是精神状态上不适应，四是严规肃纪上不适应。具体讲：就是“六治六纠”方案中的问题及表现。这些问题是上级提、领导点、党组查，已经明确了。这次整顿，既要查摆干部个人身上存在的问题，也要检视制度机制、工作运行、教育管理等方面存在的问题。每一位同志都要扪心叩问：这些问题自己身上有没有？同事身上有没有？特别是对有些问题，大家已经见怪不怪，习以为常，缺乏应有的警觉，甚至随波逐流。大家务必高度重视，对此有足够清醒的认识。要有刮骨疗毒的勇气，认真对照，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去；各党支部、各科室、各单位要盯住突出问题，盯住薄弱环节，盯住重点工作，盯住关键少数，见事见人，切实解决突出问题。
三要立改立行，坚决树起人社新风正气。坚决做到严肃整顿，立改立行，努力在全系统树立“八种新风正气”：一是牢固树立解放思想的人社新风。树立“新观念、新举措、新机制”，彻底打开思想总阀门，启动思想新引擎；要在抢抓机遇、用好政策中解放思想，要在对标先进地区中解放思想，全局每名党员干部都要开展新一轮对标学习，瞄准更高发展目标，敢于争先、敢于进位、敢于超越。二是牢固树立真抓实干的人社新风。每名人社干部都要当“实干家”，都要履职尽责、主动作为，真正俯下身子，真干、实干、苦干、巧干，做到“每一项”目标都要奋勇争先、争创一流，“每一笔”资金都要管好用活、发挥效益，“每一组”数据都要数出有据、账实相符，“每一件”工作都要精益求精、善始善终，“每一次”执法都要公正公平、铁证如山，“每一名”干部都要又红又专、干干净净，“每一天”工作都要状态十足、问心无愧。心无旁骛干事业，聚精会神抓落实，在平凡岗位上出新出色出彩。三是牢固树立勇于担当的人社新风。责任担当是党员干部必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。讲担当，每一名党员干部，逢事要想在前面、干在实处，关键时刻坚决顶起自己该顶的那片天。具体体现，就是要把市委、市政府和局党组确定的大事办成、好事办实、实事办好、急事办稳、难事办妥。就是要发挥表率作用，局领导班子每名成员、机关科室和局属单位主要负责同志，要带头把该扛的责任扛起来，把领到的任务布置好、跟踪到底，一级做给一级看、一级带着一级干。就是要不折不扣干好本职工作，无论什么岗位、什么职位，要尽心尽力尽责。四是牢固树立改革创新的人社新风。各科室、各单位都要结合自身职责和工作特点，找准在人社工作大局中的定位，找准最需要解决的问题、最需要攻克的难题，敢于探索、敢于创新、甩开膀子、迈开步子，努力在工作中走出新的路子，在全国、全省范围内创先争优、争创一流。五是牢固树立攻坚克难的人社新风。俗话说，千难万难，干就不难。这些年，我们都有体会，凡是大事，凡是决定人社发展大局的工作，都不容易，都需要精细谋划、攻坚克难，只要我们千方百计攻克了，跨过一道道坎，就是另一番新天地。所以，我们要继续发扬迎难而上的奋斗精神，凝心聚力、合力攻坚，在攻坚克难中开创人社事业发展新局面。六是牢固树立高效服务的人社新风。从现在起，各科室、各单位都要把自身职能职责与服务群众诉求紧密结合起来，落实“五制”“四公开”“三亮明”；推动人社服务“打包办”“提速办”“简便办”，特殊情况“上门办”；开展人社领域各项政策“看得懂算得清”和人社服务“好差评”工作。真正做到履职尽责搞服务、高效快捷搞服务、积极主动搞服务、一门心思搞服务，真正让企业和群众办事“跑腿”越来越少、材料越来越简、时限越来越短、体验越来越好。特别是各服务窗口单位要持续推动“六规六零”（服务态度规范、服务语言规范、服务行为规范、服务效能规范、服务设施规范、服务纪律规范；服务受理零推诿、服务事项零积压、服务流程零障碍，服务质量零差错、服务方式零距离、服务结果零投诉）。七是牢固树立勤学善思的人社新风。学习是解决知识恐慌、本领恐慌的重要途径。全体党员干部，平时要远灯红酒绿，近笔墨书香；少吃喝应酬，多精神武装。要注重理论学习，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要注重学法用法，提高法治素养和法治意识，用法治思维和法治方式推动人社工作。要注重钻研本职业务政策，对自己负责的工作要学深学精，成为“行家里手”，关键时候能拿出“一招鲜”。要理论联系实践，结合工作实际学习历练，真正做到知行合一、学以致用。八是牢固树立清正廉洁的人社新风。要把各项纪律和规矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，严守政治纪律，严守廉政准则，绝不触高线、破底线、踩红线。要自觉培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一个堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。要自觉保持洁身自好，不为名利所累、不为物欲所惑、不为情欲所扰，切实树立清正廉洁的良好形象。
四要加强领导，搞好工作统筹。这次作风整顿从现在开始到9月底结束，近5个月的时间。要有序、有力、有效。一是层层压实责任。各党支部、各科室、各单位主要负责人都要强化第一责任意识，切实把作风整顿作为一项重大任务来抓，发挥好示范带动作用，带头抓、带头管、带头督、带头查、带头改。二是凝聚工作合力。作风整顿工作由行风办负责统筹协调，机关党委、办公室、人事科分工负责、协同推进，各支部、各科室、各单位全力落实。要把作风整顿活动与党史学习教育“我为群众办实事”结合起来，与落实市委、市政府安排部署的重点工作结合起来，与落实十一届省委第八轮巡视XX市反馈问题和专项检查反馈问题整改结合起来，与“三零”单位创建结合起来，与推动全年度目标任务争一流结合起来，努力实现两手抓、两不误、两促进，确保全年工作任务上台阶、上水平。三是加强督促指导。各支部、各科室、各单位自行检查每周不少于一次；局党组成员、副处级干部对分管领域每月检查不少于一次，了解作风整顿情况，及时发现和指出问题。督查组对发现问题比较集中的支部、科室、单位，要加大检查力度和问责力度。对在整顿活动中发现问题较多的干部职工，分别进行集中教育、诫勉谈话等，对整顿活动期间发现的违纪问题要严肃处理，对作风整顿落实不力的单位和个人要严肃追责问责。
同志们，党风政风行风建设是一项常抓常新的系统工程、永不竣工的民心工程。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，以抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，把作风建设不断引向深入，努力打造优质高效的人社服务、勠力同心的干群关系、风清气正的政治生态，为在新起点上开创人社事业高质量发展新局面提供更加坚强有力的保障！
这次会议的主要任务是，全面贯彻落实全省人社系统党风廉政建设工作座谈会部署，总结去年工作，分析当前形势，明确今年重点任务。下面，我讲两个方面的问题。
一、X年全市人社系统党风廉政建设工作取得显著成效
去年，全市人社系统深入学习贯彻中央、省市委关于党风廉政建设的决策部署，抓住落实全面从严治党主体责任这个关键，深入开展党史学习教育，强化权力约束和风险防控，持续推进专项治理，切实改进作风，推动系统党风廉政建设取得新成效，为全市人社事业健康发展提供了有力保障。
（一）坚持责任担当，推动党风廉政建设主体责任落实。一是坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，纳入机关党的建设和人社事业发展总体布局，成立了廉政建设和风险防控工作领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，实现了党风廉政建设与业务工作同部署、同督查、同考核。二是坚持把建章立制作为落实党风廉政建设主体责任的根本举措，完善了行政决策、主体责任清单、问责约谈等X项规章制度，用制度管人管事管权，逐步建立起责权明晰、运行规范、监督有效的制度体系。三是坚持把层层压实责任作为重要抓手，制定了落实主体责任的实施办法，明确责任清单，逐级签订责任书，将党风廉政建设任务进行分解，强化督促检查，实施问责考核，切实把主体责任落到实处。
（二）坚持源头防控，监督执纪力度不断加大。一是突出廉政文化建设和警示教育。先后邀请市委讲师团副团长袁增华、市纪委派驻第一纪检组组长孙洪涛为机关全体党员干部上“主题党课”。建立了机关廉政文化墙，张贴标语警句，制作“守纪律、讲规矩”明示牌，时刻提醒大家按规矩办事。二是突出构建风险防控长效机制。认真排查风险点，确定了风险岗位和风险等级，采用有效措施化解防范，对涉及社会关注度高的工作，严格按照程序操作，严格实行责任追究。三是突出权力运行监督制约。认真落实“三重一大”事项报告制度，定期向组织部门、纪检机关报告领导干部个人有关事项，及时向市纪委纪检组报告工作和财务收支情况，自觉接受监督。
（三）坚持抓细抓长，政风行风建设深入推进。一是常抓不懈纠正“四风”。严格执行中央八项规定精神，紧抓公车私用、婚丧嫁娶大操大办等重点事项，及时进行廉政提醒，严防“四风”反弹。二是扎实开展窗口单位作风建设。加强精细服务规范建设，将每项业务流程制作成动漫，方便群众自助查询。建立行风建设督导组，由X名副县级干部带队对各县区及窗口单位作风建设情况进行巡查督导。三是持续深化文明单位创建活动。积极组织“四德”工程建设活动，积极开展文明志愿服务活动，组织“慈心一日捐”和扶贫日募捐。加强文明单位创建，顺利通过了省级文明单位复审。
（四）坚持问题导向，认真抓好巡查整改工作。去年，市纪委第三巡查组通过X个月的巡查，指出了我局存在四个方面的X个问题。对此，局党组高度重视，成立了整改工作领导小组，制定了整改落实措施。一是明确分工，制定了整改方案，明确了每个问题的责任领导、责任科室、责任人和完成时限，确保事事有人抓、件件有着落。二是加强调度，领导小组定期听取各责任单位整改工作情况汇报，对重点整改事项做好协调督导，强化跟踪问效。及时听取市纪委巡查组和派驻纪检组的意见，接受指导和监督。三是健全制度，在整改落实的同时，注重查找问题根源，健全制度机制，进一步修订完善了多项规章制度，强化整改成果的运用。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前全市人社系统推进党风廉政建设、全面从严治党的任务仍然十分艰巨。主要问题表现在以下方面：一是全面从严治党层层传导压力不够，上紧下松问题普遍存在，责任落实不到位；
二是仍然存在抓党建工作和业务工作“两张皮”的问题，党建工作的统领作用没有充分发挥出来；
三是监督执纪“四种形态”中，运用第一种形态的能力还比较弱，党内政治生活正常化、党内关系正常化还不够，通过咬耳扯袖进行及时提醒方面做得仍然不够；
四是制度落细落小还不够，廉政风险防控长效机制还不够完善；
五是作风建设还有很长的路要走，一些人社政策没有真正落实到位，打通服务群众“最后一公里”问题仍有大量工作要做。我们要深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感、紧迫感，以更有力的措施推进反腐倡廉各项工作。
二、X年党风廉政建设重点任务
今年全市人社系统党风廉政建设工作的总体要求是：全面贯彻落实全省人社系统党风廉政建设工作座谈会要求，进一步严肃党内政治生活，加强党内监督，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，巩固专项治理成果，上下联动，标本兼治，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性，为全市人社事业稳步发展提供坚强的纪律保证。今年重点抓好以下四个方面工作：
（一）压实全面从严治党主体责任，牵住管党治党“牛鼻子”。一要层层落实主体责任。局党组是全面从严治党的责任主体，党组书记亲自抓、负总责，其他班子成员要履行好“一岗双责”，切实把职责范围内的党风廉政建设抓到位。局机关党委要充分发挥参谋助手作用，协助落实好主体责任。要逐级签订全面从严治党责任书，把全面从严治党的要求落实到人、落实到位。二是严格落实监督责任。要建立健全党组全面监督、纪检组织专责监督、机关党组织日常监督和党员民主监督的党内监督体系，全面落实党内监督责任，形成监督合力。三是强化考核问责。要用好纪律处分条例和问责条例这两个全面从严治党的利器，该约谈的约谈，该问责的问责。
（二）提高党内监督水平，织密规范权力的“防护网”。当前，人社系统党风廉政建设形势依然严峻。特别是随着社保基金和就业资金规模的不断加大，以及各项人事管理职能的拓展和加强，我们处于既管人又管钱的复杂环境中，腐败问题易发多发的风险在不断加剧。大家要坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索实践监督执纪“四种形态”，综合施策，标本兼治，加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的机制。一是有效运用监督执纪“四种形态”。要注重抓早抓小，强化日常监督，对党员干部存在的“小事小节”，及时进行谈话提醒、约谈函询，咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。二是着力构建源头防腐长效机制。要围绕“规范、监管、服务”，继续深化人社领域行政审批制度改革，大力推进简政放权、减少审批事项，推行清单管理制度，所有权责都列入清单。要加大政务公开力度，特别是群众关切的就业创业、社会保险、公务员考录、事业单位招聘、职称评审等信息，必须及时向社会公开，主动接受社会监督。三是着力构建廉政风险防控体系。要根据权力运行过程中出现的新情况，及时完善人社重点领域廉政风险防控措施，加大对各项行政权力和内部管理权力的监控。对重点岗位人员，要通过加强监管和轮岗交流等方式减少廉政风险。要抓好经常性廉政教育，深刻剖析人社系统近年来查处的典型案件，用好用活反面案例，发挥警示和震慑作用。近年来，我市个别乡镇人社所发生了侵占挪用社保基金的问题，相关责任人受到了纪律处分和组织处理，有的涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。我省枣庄市市中区社会养老保险事业处副主任陈某侵吞、骗取群众养老金X多万元，被法院以贪污罪判处有期徒刑X年。最近还发生了我省某市人社局就业部门负责人，涉嫌贪污受贿与培训机构内外勾结、骗取就业培训资金被批捕。这些案例的教训是深刻的，大家要引以为戒，心存敬畏，守住底线。
（三）坚持不懈抓好专项治理，当好群众利益的“守护神”。一是完善机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制。要加强与组织、机构编制、财政等部门的协调配合，建立常态化联合治理工作机制，实现人员编制、人事关系、工资变动等的动态管理和信息共享，及时通报防治工作情况。要按照分级管理、分工负责的原则，定期不定期组织开展专项检查，督促有关单位及时调查、核实、处理“吃空饷”问题，并在一定范围内进行通报，有效遏制“吃空饷”问题反弹和再生。二是继续整治事业单位公开招聘突出问题。按照谁组织谁负责的原则，加大对“近亲繁殖”“因人画像”“萝卜招聘”“绕道进人”等问题的查办力度，对存在问题的单位“零容忍”。要加快推进事业单位公开招聘制度落实和配套政策建设，着力完善政策、规范程序，狠抓制度落实，建立防范事业单位公开招聘突出问题的长效机制。三是强化就业资金和社保基金监管。针对部分地方资金监管手段相对滞后、基层公共就业服务平台保障机制与就业资金监管要求不适应等问题，要继续落实完善资金分配使用监督、绩效评价等管理制度，实行资金分配集体研究制度，强化资金运行监管，确保资金用得其所、花出效益。针对社保基金跑冒滴漏、侵占挪用等风险，开展“护金行动”，切实维护基金安全。四是全面治理拖欠农民工工资问题。要认真贯彻落实国务院常务会议关于建立解决农民工工资拖欠长效机制的工作部署，抓住重要时间节点，深入开展专项整治和督查。要落实人社部门监管责任，畅通网站、热线等欠薪投诉举报渠道，建立拖欠工资“黑名单”制度，加快构建解决农民工工资拖欠问题的长效机制。五是持续推进人事考试安全专项治理。当前，社会上一些“涉考”的非法利益集团千方百计盗取考试信息，采用高科技手段作弊，甚至与个别内部人员勾结，违纪违法，严重损害了考生切身利益，影响了人社部门形象。要加强与公安、经信、司法等部门联系，严厉打击人事考试中各类违法犯罪行为，净化人事考试环境。
（四）持之以恒正风肃纪，树牢风清气正的“风向标”。一是防止“四风”反弹回潮。要突出重点，紧盯“关键少数”和管权管事管人等重点领域，在节日假期、干部岗位变动等重要时间节点进行廉政提醒，对信访、执纪审查中发现的隐性变异的“四风”问题进行坚决查处。要推进作风建设向基层延伸，采取明察暗访、专项督导等方式，严防乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题的发生。二是深入推进窗口单位作风建设。今年，省厅将委托第三方对各市窗口单位作风建设情况进行暗访。市局也将派出督导组对各县区开展窗口单位作风建设情况进行督查。要以创建优质服务窗口为目标，在提升服务能力上创先争优，努力为群众提供更加优质的服务。三是着力抓好系统文明创建。要把文明创建作为促进各项工作有力抓手，按照创建各项测评标准和要求，开展生动活泼、文明和谐、特色鲜明创建活动，推动文明创建不断深化，持续发挥文明创建弘扬新风尚、凝聚精气神、提升软实力的功能作用。通过文明创建工作的有效开展，带动整个系统文明程度的提升。
同志们，当前党风廉政建设工作责任重大，任务艰巨。我们一定全面落实从严治党主体责任，把纪律和规矩挺在前面，思想上筑牢防线，政治上守好底线，行动上不越红线，坚持严字当头，标本兼治，惩防并举，不断推进人社系统党风廉政建设向纵深发展，为我市人社事业稳步健康发展提供更加坚强有力的保障！
同志们：
今天我局党组召开XX年党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，按照区纪委四届六次全会的部署，回顾总结XX年党风廉政建设，研究部署XX年工作任务。
一、XX年工作回顾
过去的一年，我局党组高度重视反腐倡廉建设，多次在会议专题部署，对党风廉政建设工作提出明确要求；局班子成员和各股室、下属各单位负责人能按照各自的职责，认真履行“一岗双责”，共同抓好党风廉政建设工作任务的落实；局纪检组聚焦中心任务，强化执纪监督，有效地防止“四风”问题反弹，推动党风政风进一步好转。
一是层层传导压力，推动主体责任落实。下发了《XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》，进一步明确了反腐倡廉工作思路和措施；制定了《XX年党风廉政建设和惩防体系建设的责任范围及主要任务分工》，明确各项任务的责任领导和承办单位；制定出台了《局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的实施方案》，列出和划清责任清单，促使局班子成员、纪检组以及各单位各负其责共同把党风廉政建设工作任务落到实处；年初还组织签订了《党风廉政建设责任书》，将反腐倡廉工作逐级落实到下属单位，形成“一级抓一级、逐级抓落实”的工作机制。纪检组通过走访了解下属单位落实责任情况、落实约谈提醒制度、组织开展自查等方式，督促各单位增强责任担当，层层传导压力，认真履行“一岗双责”，推动了党风廉政建设责任制落地生根。
二是坚持正风肃纪，推动作风建设常态化。每逢节假日前夕，采取召开会议强调部署、下放文件通知、编发短信提醒等形式重申纪律要求，切实做到早部署、早提醒、早预防；紧盯传统节假日等重点时段和重要时间节点，组织开展对经费开支、公务接待、车辆定点停放等方面的内部督查，督促提醒干部职工严格执行和遵守廉洁自律和厉行节约各项规定，推动作风建设常态化。
三是强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。以学习党规党纪为抓手，组织开展“纪念建党xx周年”明党规守纪律、学习贯彻《准则》《条例》和“清正廉洁过两节”等学习教育系列活动，采取集中学习、“一把手”讲廉政党课、专题辅导报告、典型案例剖析、编发廉政短信、撰写心得体会、组织《准则》《条例》知识测试等举措，强化对全局党员干部党纪条规的学习教育，进一步增强广大党员干部守纪律讲规矩意识；组织全局党员干部观看《廉政中国》和《作风建设永远在路上》廉政警示电教片，收集整理了各地人社系统近年来15例《违纪违规典型案例选编》并以文件形式印发，利用身边典型案例组织党员干部深入剖析开展警示教育，进一步启示和警醒党员干部时刻紧绷廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变思想防线；向全局科级干部和中层干部赠送《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》廉政书籍，每月向科级干部发送“一文一警”文，开设网络反腐倡廉学习宣传专栏，编发《廉政文化宣传专刊》等，积极营造“以清廉为范、以贪奢为戒”的机关廉政文化浓厚氛围。
四是注重制度建设，促进权力规范运行。制定出台局党组《议事工作规则》，进一步修订完善机关公务接待、公车管理、财务管理、考勤制度等19项机关日常管理规章制度，牵头制定了《xx区国有企业招用职工管理暂行规定》、《xx区机关事业单位编外工作人员招聘管理暂行规定》，完善《社保基金管理使用内控制度》、《职业技能培训管理办法》、《灵活就业困难人员社保补贴管理办法》，认真开展权力清单清理工作并主动把行政权力清单和办事流程晒在网上、挂在墙上进行公开，促进权力规范运行。
五是强化执纪监督，注重从源头上预防腐败。认真履行监督责任，重点围绕行政审批事项、行政处罚案件、职称评聘、人事考录、专项资金安排使用等重点环节加强对权力运行实施监督，组织开展对就业专项资金和社保基金管理使用情况的再检查，提出书面整改建议5条，并督促职能单位健全完善相关管理制度，堵塞制度漏洞，进一步规范行政行为。重点围绕人、财、物为廉政信息内容，建立廉政信息库并实施动态监督。加强纠风治理，组织开展对定点医疗服务机构专项治理活动，及时纠正和查处违规行为；认真抓好群众反映社会保障卡制发卡慢问题的整改落实工作，在我市率先建立了社会保障卡制发卡信息网络平台和便民窗口，让群众立等可取的便利，有效地破解社会保障卡“办卡难”的问题。
一年来，我局在落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但同时我们也清醒地认识到，在当前反腐倡廉形势下，还存在着一些问题和不足：一是个别党员干部纪律意识淡薄，没有真正把纪律贯穿渗透到日常工作生活的各方面，使严守纪律成为自身的一种习惯，庸懒散的行为仍然不同程度存在；二是个别下属单位对新形势下党风廉政建设的新要求缺乏足够的认识和把握，存在重业务轻党建现象，对党风廉政建设责任制落实还不够到位；三是对机关党员干部教育管理监督还不够严格，工作要求和工作标准还不够高；四是权力运行监督制约机制还不够完善，制度执行落实还不够到位等。针对这些问题，我们将高度重视，认真加以研究解决。
二、XX年主要任务
XX年我局党风廉政建设工作的总体要求是：全面贯彻党的十八届历次全会精神，按照区纪委四届六次全会部署，坚持从严治党、严明党的纪律、从严管理干部，认真落实“两个责任”，深入贯彻八项规定，强化权力监督制约，深化专项治理，不断取得党风廉政建设新的成效。
（一）立足抓早抓小，增强纪律规矩意识
持续抓好《廉洁准则》《纪律处分条例》等党规党纪学习教育，坚持日常宣传和专题教育相结合，正面宣传和警示教育相结合，按照区委的部署要求，认真组织开展廉政警示教育专题活动，教育引导党员干部追求“高线”、守住“底线”、远离“红线”，牢固树立纪律意识和规矩意识，促进党员干部增强守纪律讲规矩的自觉性。加强反腐倡廉宣传，深入推进机关廉政文化建设，积极营造廉政文化氛围。坚持抓早抓小，运用好执纪监督“四种形态”（即：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理成为大多数；对严重违纪和作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数），认真落实廉政谈话机制，把纪律挺在前面，将党员干部存在倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。
（二）加强作风建设，持续以恒纠正“四风”
要以贯彻落实中央八项规定为重点，加强日常教育，及时通报各级纪委查处违反中央八项规定精神的典型案例，经常性开展警示教育，发挥典型案例的震摄教育作用，增强党员干部思想自觉，促使广大党员干部贯彻落实中央八项规定成为一种习惯。要继续看住一个个重要时间节点，紧盯“四风”新形式、新动向，加强对落实中央八项规定精神的执纪监督，严肃查处对顶风违纪行为，使正风肃纪成为新常态，防止“四风”问题反弹回潮。
（三）增强责任意识，力促主体责任落实
要按照省委尤权书记提出的“五抓五看”（即：看有没有抓加强教育、看有没有抓制度建设、看有没有抓“一把手”、看有没有抓查处、看有没有抓部署检查落实）要求和局党组《落实党风廉政建设主体责任的实施方案》要求，采取有效措施，通过责任分解、签字背书、责任约谈、述责述廉、监督检查等举措，强化对主体责任的思想认识，促进责任担当意识，推动主体责任的落实。
（四）狠抓纠风治理，维护群众切身利益
要认真整治侵害群众职工利益的不正之风和腐败问题，坚持问题导向，深入开展群众反映涉及社会保障、人事管理服务、机关作风建设等领域突出问题的专项整治活动，及时纠正和查处在办理涉及群众事务时吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，以严明的纪律从严管理干部，着力解决在民生保障服务工作中存在的突出问题，切实维护群众切身利益，树立好人社部门的良好形象。
（五）强化监督制约，促进权力规范运行
要抓住重点领域和关键环节，强化对权力运行的监督制约，促进行政权力规范有序运行。一要坚持人事公开招录制度，进一步规范人事招录程序，加强人事招考全程监督，确保阳光招考。二要加强就业专项资金和社保基金监管，严格执行就业专项资金管理规定，建立与财政联合审核审批制度，组织开展就业专项资金使用专项检查，杜绝虚报、套取资金现象的发生；进一步完善社保业务经办内控制度，加强对基金管理使用的监督检查，防止冒领、骗取社保基金。三是严格把好职称评审关，认真核定岗位职称评聘结构比例和职位职数，健全聘用考核制度，加强聘后管理。四是认真落实政务公开制度，重点围绕重大决策、政府采购、资金安排、评先评优、干部任免、依法行政、办理结果等涉及职工群众切身利益的民生保障事项，依法及时向社会公开，主动接受社会监督，增强政务公开工作的透明度。
20XX年，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、市委和区位决策部署，坚决扛起全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设向纵深发展。现将有关情况报告如下：
（一）一以贯之讲政治，政治历练更加有力。始终把党的政治建设摆在首位，不折不扣抓好习近平总书记重要指示批示精神的贯彻落实，扎实做好常态化疫情防控和“六稳”“六保”等工作。严格落实领导干部讲党课、双重组织生活、个人事项报告等制度，局党委书记带头讲党课2次，党委班子成员均在分管领域和所在支部讲授党课，全年局领导班子成员参加双重组织生活共56次。20XX年局党委研究党建工作议题16个，制定《局党委深化落实全面从严治党主体责任清单》等制度性文件，明确各级抓党建职责和重点内容，确保全面从严治党各项工作落地落实。
（二）一如既往抓教育，思想淬炼更加坚定。制定了《局党委理论学习中心组学习计划》《局党委理论学习中心组学习管理制度》，采取中心组集中带头学、原文原著反复学、专家宣讲深入学、集中交流研讨学四种模式，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。20XX年召开党委理论中心组学习会*次。结合主题党（团）日活动常态化开展读书荐书、演讲辩论、走访调研、志愿服务等学习交流，着力提升党员干部政治理论水平。
（三）一严到底转作风，人社行风更加纯正。巩固深化“基层减负年”工作成效，持续精文简会和规范督查检查考核，实现“只减不增”目标。严格规范公务接待，严格公车管理，严格办公用房标准，严控“三公经费”，全局“三公”经费同比减少**%。深入开展贯彻执行中央八项规定精神和市委实施意见突出问题专项整治。持续推进“清”“减”“压”，清理取消证明事项57项，办事材料精减60%，办理时限压缩80%。开展“人社服务快办行动”，实现10个事项“打包办”、12个事项“提速办”。区县118项审批和公共服务事项均在办理形式上100%实现“全渝通办”。
（四）一刻不停筑防线，勤政廉政更加自觉。印发《党风廉政建设工作要点》《党风廉政建设分工责任制》，全覆盖签订党风廉政建设责任书**份。加强廉政提醒，及时传达学习中央纪委、市纪委、区纪委相关案例通报。制定《党员干部日常监督“十个提醒”工作措施》，针对元旦、春节、五一、国庆等节点，发送廉政短信5次700余条。组织党员干部集中开展警示教育3次，对新提任干部谈心谈话全覆盖。扎实开展廉政风险排查，梳理廉政风险点45个，完善防控措施87条，有效堵塞漏洞。
在总结工作成效的同时，我们也要清醒地看到，全系统党风廉政建设形势依然严峻复杂，有的党员干部政治机关意识落实到具体行动上不够，政治机关建设需要进一步加强；为群众提供优质服务还存在差距，行风建设需要持续加大力度；侵害群众利益的事情还时有发生，甚至出现违纪违法等问题。我们一定要高度重视，要以有力的措施和务实的作风，切实加以解决和改进！
二、扎实推进2023年人社系统党风廉政建设工作
今年是中国共产党成立100周年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的第一年，做好党风廉政建设工作意义重大。
（一）把牢“方向盘”，在增强“三力”素养中提高政治能力。一要坚决做到“两个维护”。贯彻落实习近平总书记关于人社工作重要指示批示精神，狠抓责任落实，强化跟踪问效。要立足把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，紧密联系人社工作实际，统筹做好常态化疫情防控和人力社保工作，深入推进人社扶贫成果同乡村振兴有效衔接等重点任务。二要严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度。严格规范重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，促进党内生活庄重、严肃、规范。三要扎实抓好巡察整改工作。坚守政治巡察职能定位，围绕中心、服务大局，紧扣职能职责，紧盯“关键少数”，围绕巡察反馈问题开展整改，全面落实从严治党战略部署。
（二）补足“营养剂”，在深化理论武装中筑牢拒腐防变的思想根基。一要持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。重点在读原著、学原文、悟原理上下功夫，着力学懂弄通做实，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作。二要切实抓好党史学习教育。从党史中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量，不断夯实绝对忠诚的思想根基。要厚植为民情怀，践行以人民为中心的发展思想，结合开展“我为群众办实事”实践活动，用心、用情、用力为群众办实事解难题。三要抓好经常性思想教育。深入开展忠诚教育、宗旨教育、廉洁教育、警示教育，不断增强拒腐防变的能力。结合党章、党规、党纪学习教育，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。
（三）坚决正“四风”，在保持高压态势中抓好机关作风和系统行风建设。一要坚决整治形式主义、官僚主义。进一步规范督查检查考核方式，持续保持对精文简会的刚性约束，避免在政策执行上“一刀切”。聚焦个别党员干部“慢作为”、“不作为”、“乱作为”等现象，抓住典型、坚决问责、形成震慑。二要严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。结合干部作风建设年活动，针对种种隐形变异的“四风”问题，加强督查督导、整治整改，坚持过紧日子，坚决制止和反对浪费。三要持续改进行风。深入实施人社服务快办行动，推进信息化便民服务创新提升行动，优化对老年人等特殊群体的便民服务，进一步加大“清、减、压”力度，持续开展好差评，不断提升系统行风建设工作效能。
（四）筑牢“防火墙”，在健全“三不”机制中坚持防腐促廉。坚持把党风廉政建设工作做深做细，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一要强化警示教育。充分运用本地区、本领域、本单位典型案例，扎实开展“以案四说”警示教育，以身边事教育警醒身边人。深入抓好“以案四改”工作，切实改彻底、改到位。二要强化风险防控。全面梳理廉政风险点，进一步完善大额资金、工程项目、行政审批等监督管理制度，形成“一项权力一套运行制度，一个风险点一套防范措施”的防控体系。三要强化监督执纪。认真履行监督责任，贯通运用“四种形态”，重点在用好第一种形态上下功夫，抓好日常监督，把精力放在平时，放在小事小节上，督促党员干部时时知敬畏、存戒惧、守底线。
同志们，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，我们人力社保部门党员干部要不忘初心使命，敢于担当作为，不断推动系统党风廉政建设取得新的成效，为“十四五”人力社保事业开好局起好步提供坚强保障。