XX分局办公室党支部
XX分局办公室党支部现有党员12人，其中正式党员11人，预备党员1人。2023年以来，办公室党支部认真抓好党的各项制度落实，全体党员齐心协力，奋力进取，队伍建设和业务工作取得了成显著成效。
一、认真落实党建工作责任制。办公室党支部书记认真履行“一岗双责”，始终坚持围绕中心、服务大局，坚持全面从严从实，把党建工作与公安业务工作紧密结合，不断创新思路、拓展载体，始终把党建作为重要工作列入第一议题，研究制定办公室党支部党建工作计划、制度和措施，精心安排部署年度工作任务。严格落实党建工作责任制，按照分局党委统一要求，将党建责任层层分解，做到了年初有工作部署、半年有督促检查、年终有考核总结。
二、严肃规范党内政治生活。认真学习领会党的十九届六中全会精神，严格落实全面从严治党管党的各项规定要求。坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提高党员党性觉悟，并认真组织开展新党员发展工作。2023年3月，召开办公室党支部党员大会换届改选会议，选举产生新一届支委会5名委员。2023年以来，先后发展1名民警、2名辅警同志成为中共预备党员。
三、着力强化党员教育管理。办公室党支部坚持深化“三个以案”警示教育，巩固政法队伍教育整顿成果，提升党员党性修养，引导党员干部坚定理想信念，激发大家争做合格党员的使命感责任感。始终坚持学习近平总书记系列重要讲话，集中学习党内重要法规，着力在学深学透、细照笃行、推动工作上下功夫。结合党员个人工作和思想实际，每个专题学习结束后，及时组织开展支部学习研讨，撰写思想小结。对照合格党员标准，认真查找自身存在的突出问题，逐人逐项列出问题清单，建立整改台账，明确整改任务，整改措施和时限，结合工作实际，创新适合办公室党支部的教育方式。
大家好！我是来自五矿公司下属广西梧州口岸外贸有限公司党支部书记XX，今天做为优秀党支部代表发言，我感到非常荣幸。首先，感谢集团党委授予我们这份荣誉，感谢集团党委长期以来给予我们工作的大力支持和正确领导，感谢各兄弟单位对我们工作的真诚相助，更感谢我们公司全体党员、干部、职工，因为我们所取得的成绩是我们共同努力的结晶，是我们共同的光荣，是我们共同的荣誉。同时，也让我感到这是一份责任，将鞭策我们在今后的工作中更加努力朝着更高的目标迈进。
梧州口岸公司党支部于2023年12月换届，支部共有党员9人，其中正式党员7人，预备党员2人。近年来，在集团公司及五矿公司党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，坚持树旗帜、塑形象、讲学习、促发展，党员先进性得到有力展现，支部建设得到全面发展，为公司的生产经营提供了有力的“红色”保障。
一是加强党员队伍建设，增强队伍战斗力。面对新的形势和任务，梧州口岸公司党支部始终坚持将党员队伍建设作为一项系统性工作来抓，严格执行“三会一课”制度和认真做好年度民主评议党员工作，从总体上提高党员队伍素质。过去一年，党支部定期组织全体党员深入学习政治时事和理论，把党史学习教育作为推动生产经营工作的重要抓手，以建党100周年为契机，组织开展“重走红色足迹，重温革命誓言”、“我为群众办实事”等各项有意义的活动，从而进一步提高广大党员的综合素质，党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用得到了加强，促使公司员工积极踊跃地向党组织靠拢，入党积极分子由2023年的2人增加到9人，新入党员2人，党员和入党积极分子人数占到公司全体职工的72%，队伍进一步发展壮大。
二是以党建为引领，不断开拓企业发展新局面。2023年，面对新冠疫情的冲击、人民币汇率不定以及集装箱海运价格持续上涨等恶劣形势，公司领导班子和党支部一起顶住压力，努力开拓钛精矿国内贸易业务，改善了以往产品结构较为单一的状况，打通了钛白粉的上游业务，进一步掌握了市场的行情走势。取得了实现总营收2。1亿元，完成全年任务140%，利润总额296万元，完成全年任务185%；超额完成全年目标任务的好成绩。
今年以来，梧州口岸公司党支部在集团公司党委的坚强领导下，全面贯彻落实集团公司党委“五基三化”攻坚年行动实施方案、“10+5+4+5+5”工作思路、学党史、听党话，转作风、展形象，提效能、促发展”作风建设主题教育及清廉宏桂建设等各项工作部署，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领公司全体干部职工真抓实干，深入开展支部标准化规范化建设、支部攻坚项目入库、党建品牌创建及作风建设工作，大力营造有利于企业创新发展和积极向上的良好氛围和环境，不断提高支部的凝聚力、向心力，让党建成为推动工作的源动力。今年5月，结合公司的自身特点，初步创建了“西江口岸党旗飘，创新增效促发展”党建品牌名称，推动党建工作与业务进一步度融合，公司上下拧成一股绳，不断激发出新的生机与活力，营造了党建和业务齐头并进的良好氛围。预计到6月底，实现营收1。2亿元，完成全年指标66%；利润约300万元，预计完成全年指标的130%，将超额完成“双过半”任务要求。
回顾过去，虽然在我们支部取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到还存在不足的地方，还有短板需要在今后的工作中去补齐。这次被评为先进是鼓励，更是鞭策，我们决心在集团公司党委的领导下，把今天的荣誉当作今后支部工作开展的一个新起点。认真学习兄弟支部的成功经验和做法，全面加强党支部建设，励精图治，努力为企业发展做出更大的贡献。
东莞市财政局XX分局党支部。
东莞市财政局XX分局党支部坚持思路创新，促进党建工作和财政工作双提升。该分局积极推进财政资金使用科学化、规范化，2023年我镇“三公”经费实际支出同比减少12。55%，财政管理绩效综合评价全市排名第三；加大企业扶持力度，全力推动经济平稳健康发展，投入915。85万元扶持企业发展，其中拨付718。73万元专项资金扶持企业参展、专利、上市、转型升级；不断强化保障民生事业，全年民生事业投入18。35亿元，大力提升公共安全、消防安全、食品安全、创业就业、教育文化、医疗卫生、社会保障等管理水平；坚持多措并举，压实疫情防控责任，安排5665。81万用于疫情防控，上调1。09亿元到市保企业、促复苏、稳增长专项资金，投入630。93万元促进我镇企业复工复产，设立550万专项资金，合理用于市场拓展及开展“乐购东莞幸福香市”促销费专项行动。
经济区消防救援站党支部牢固树立“四个意识”，扎实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实上级各项决策部署，以最饱满的热情投入到灭火救援和执勤岗位练兵工作中，取得了显著成绩。
一、推进基层党组织和党员学习教育履行抓基层党建责任。及时动员部署。党支部组织做好党的二十大“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，加强政治引领，深化理论武装，突出实践要求。抓组织建设落实。坚持开展学习型党组织建设。党支部坚持召开全体党员会议例会制度，组织开展学习活动，坚持支部班子带头，党支部书记授课，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。
二、两严两准为根本，狠抓练兵管理支部始终坚持严格管理、强化教育、落实制度、狠抓全员岗位大练兵，切实筑牢队伍安全管理工作根基，实现全年“零伤亡、零案件、零事故”，确保队伍高度安全稳定。作战训练安全工作部署开展以来，切实把安全教育作为第一必修课，广泛征询安全管理意见，丰富管理载体。坚持每周开展一次队容风纪检查、队列训练，培养指战员令行禁止的良好作风。每月组织一次点验工作，引导消防救援人员保持良好的生活习惯。
重庆欢乐谷第一党支部为跨部门党支部，由综合管理部、人力资源部、市场部、艺术团四个部门组成。现有党员16人。2023年12月完成换届选举。第一党支部通过持续完善组织建设，提高思想政治站位，将党建工作与生产经营深度融合，让党旗在一线高高飘扬，为公司高质量发展贡献力量。
强化理论武装，坚定信念，激扬干事创业的担当精神
一是严格执行“第一议题”制度，强化政治学习。始终把政治建设放在首位，严格执行“第一议题”制度，以“三会一课”形式持续深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续开展党史学习教育，以史明志，激发干事创业担当精神。通过开展党史读书班、专题党课、参观渣滓洞、红岩革命纪念馆等活动，引导广大党员从党史学习中汲取力量，赓续红色血脉，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、指引方向。三是严格发展党员程序，落实“双培养，一输送”原则。2023年——2023年期间共发展党员6人，预备党员转正4人。四是积极参与上级党委党务培训12人次，有力提升了党组织工作质效。
以党建引领业务发展，促进重点工作提质增效
（一）精耕“书记项目”，为公司生产经营提供坚强人才保障。第一党支部制定了以“人才活力激发发展动力”为核心的“书记项目”，为公司生产经营提供坚强人才保障。通过拓宽招聘渠道，采用多种灵活用工形式，2023年招聘员工1843人（其中正式工190人），新增三所合作院校，输送实习生1008人；完成2023年人员编制核定，优化薪酬激励，推进设备维修岗、服务序列职级评定、双师制专项培养、实习生稳岗等激励方案实施；基本完成三项制度改革指标，全员劳动生产率同比2023年增长约60%，人工成本利润率同比增长26%，人事费用率同比降低9。38%，实行绩效考核全覆盖。
（二）党建引领激发市场，助力公司经营再上台阶。始终坚持以“为游客提供超预期体验”为中心，秉承“常玩常新”理念，精准研判市场，勇于打破同质化。
一是充分发挥创新精神，积极探索IP+主题公园运营新模式，2023年5月29日超级飞侠训练营正式开园营业，成为刺激重欢创收增收新引擎。二期开放一周年（2023。5。29-2023。5。28对比2023。5。29-2023。5。28），IP赋能刺激节庆增收，节庆维度营业收入增同比增幅30。52%；助力家庭客群占比提升7。7%；拉动亲子类年卡较快增长，其中亲子年卡销量同比增长149。90%，合家欢年卡增长131。45%。
二是积极响应降本增效号召，充分发挥实干精神。坚持场景为王，在常态化疫情防控要求下，动态优化营销布局，转变主题活动模式。用SMILEYWORLD游乐园活动替代以往跨年灯光节主题活动，活动总体投入相较2023年的灯光节活动，减少投入270万元，美陈的场景装置及打卡点广受好评。“IP+活动+演艺”，多管齐下提口碑。取消传统灯光节主舞台演出的活动模式，调整为散点活动、散点表演，将“IP+活动+演艺”深度融合，推出微笑新年跑、天降气球雨以及零食大作战等系列活动。“IP+二消”，以场带货助二消。聚焦游客需求，升级销售环境，推出SMILEYWORLD“爆笑集市”，2023。12。24-2023。3。11开市期间，仅集市所在区域二消总收入高达231。67万元，同比2023年增长51。73%。
办实事，聚合力，汇聚起攻坚克难的磅礴力量造
一是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。2023年重庆欢乐谷实施”为员工办十件实事”工程，切实解决职工急难愁盼问题。截止目前已完成员工宿舍免住宿费、点餐柜安装、为一线员工涨工资、冬季工服内胆和工裤升级定版、宿舍空调外机出风口方向调整等7件实事。同时围绕”助力品质提升”主题，组织开展创意技能竞赛、舞艺技能竞赛、金话筒主持人比赛、商品陈列大赛、最美服务我来创等7项服务技能大赛。
二是开展职工喜闻乐见文娱活动。根据公司实际，开展“青春献百年建功新时代”五四表彰大会暨“青年面对面”总经理会客室、‘”青年创意集市”“五周年送关爱”“三八观影””6月趣玩活动月”等活动。三是积极开展志愿服务活动。组织开展”支援SMILEY巡游，助力活动宣传”为主题的党日活动，及时补充市场部路演推广力量。在“六一”“万圣”等重大节庆期间，第一党支部开展“二线支援一线”志愿服务活动，助力公司创效增收。
砥砺奋进，一路前行。重庆欢乐谷第一党支部充分发挥支部战斗堡垒作用，全力推进党建与生产经营深度融合，扎实落实降本增效各项举措，探索IP+运营新模式，提升引流，为实现公司全年经营目标任务贡献力量。
XX分局治安大队党支部
2023年度，治安大队认真贯彻落实分局党委决策部署，以庆祝建党100周年安保维稳为主线，认真组织开展党史学习教育工作和队伍教育整顿工作，让学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行深入全体民警、辅警的工作和身心中。
一是“标准+精准”，高位谋划量化推动，实现党建引领共识。治安大队党支部始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持把政治建警放在首位，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导。2023年，治安大队党支部成立了大队教育整顿工作和党史学习教育领导小组，把党建工作与公安工作同谋划、同部署、同督导，制定了学习计划，做到每周重点学、季度交流学同步落实，实现全员参与、全部覆盖。
二是“主动+生动”，擦亮公安党建品牌，推动学习教育落实。以建设学习型党组织为重要目标，认真落实“三会一课”制度，并采取支部书记讲授党课、学习身边的榜样、党员民警辅警每天完成学习强国等方式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，不断提高党员民警辅警政治理论水平。与此同时，精心组织主题党日活动，使党员民警辅警谈所思、所悟、所感，不断提升学习教育成效。
三是“能力+活力”，党建队建全面融合，践行为民服务宗旨。坚持学以致用、用以促学，以“红领工作站”“百万警进千万家”“千家万户访平安”“政法干警进网格”等为载体，采取“十个一”方式（即开展一次送证上门、推行户政办理只跑一次、讲授一次法制课、上门调解一次纠纷、入户进行一次安全宣传、开展一次案件回访、组织一次送温暖、返还一次赃款赃物、开展一次安全检查、开展一次涉民生案件专项攻坚）开展“我为群众办实事”实践活动，用心、用情、用力为人民服务办实事、解难题，高效地推动治安大队高质量发展。2023年共下沉警力2795人次，入户走访2。7万余户，为群众办实事好事373件。
XX县莲花街道党工委辖49个基层党组织，1384名党员。近年来，莲花街道党工委始终扛稳担实抓党建、夯基础、兴产业、促脱贫、助赶超使命任务，聚焦聚力建强堡垒、引领发展，努力提升党建实效，为同步决胜全面小康、加速追赶超越注入了强大动力。
突出主业主抓，压实政治责任强担当
始终把抓好党建夯实基础作为实现追赶超越的重中之重，主动作为，聚焦难点、弱项，以上率下抓细落实40个“书记项目”，夯实“抓书记、书记抓”责任体系。压紧党委成员包联责任制，严格落实县委“六个一遍”要求，抓实村干部脱贫攻坚“三考两评”，让村社区党组织书记真正扛主责、当主角、带好头、引好路。强化工作指导和督查问责，做到补短强弱、赏罚分明，形成了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜、党群齐力促发展”良好局面。
突出“三大工程”，激发组织活力促提升
坚持“年富力强、思想解放、素能全面、责任心强、务实肯干、统领各方”标准，培树了蔡虎虎、申小琴等一批素质过硬、敢担善为的“领头雁”，带出了一大批善打硬仗、能打胜仗党员干部队伍，党组织组织力显著增强。大力开展党员示范引领、干部率先带头、乡贤感化教育、能人帮扶带动“头雁帮扶”行动，122名党员干部、各类能人结对帮扶贫困群众548户1846人，切实做到了壮大“头雁”队伍、彰显“头雁”效应。筑牢建强党组织。通过“一村一策”，整顿提升软弱涣散村党组织3个。街道办采取“党支部+合作社+基地+贫困户”、“党支部+经营主体+贫困户”等模式，9个村9个产业实体与610余户贫困户建立稳定利益联结，年增收60余万元。
在莲花池、翟家寺、廉家庄3个村成立产业联合党委，通过组织联建、资源整合、发展联动，发展杂果园、食用菌、机插秧等特色产业，有效破解了“会经营没资源、有资源缺人才”发展瓶颈，闯出了一条党建引领、村村联盟、合力脱贫新路子。管严激活先锋队。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，抓严管实“主题党日+”活动和“三会一课”，深入推进“贯彻部署、狠抓落实”作风建设和“以案促改”专题警示教育，在强化教育中提升党员素质。大力实施农村党员“双带”工程，培育“田秀才”、“土专家”带富先锋40多人，组建扶贫帮困、技术指导等“零距离”服务队伍23支，办实事好事550多件，有力提升了抓党建促脱贫、抓治理促和谐水平。
突出选优配强，筑牢基层基础强保障
扎实推进“基层组织纳新年”活动，着力培养优秀青年积极分子入党。提前两年为换届培养村级后备力量58名，提前到岗履职锻炼21名，为“两委”换届和全面实施“一肩挑”储备人才。
通过换届，“两委”成员平均年龄41。06岁，较上届下降3。54岁，35周岁以下49名，占比34。51%，较上届增加10。05%；高中及以上文化程度90名，占比63。38%，较上届提升比例11%；“一肩挑”人员最小年龄35岁，平均年龄50。1岁，下降3。4岁，达到学历升、年龄降、素能强、结构优预期目标。创建省级和市级标准化建设示范村各1个、集体经济示范村2个、“一肩挑”示范村1个。
突出示范引领，创新优化机制提质效
坚持党建引领社会治理，以“党支部+物业”模式组建小区党支部，延伸党组织服务触角，老旧小区管理难题逐步破解。推行“村党支部+”发展机制，坚持村党支部引领一村一企、一村一业、一村一园，庙坡村百亩立体稻虾（鳖）养殖基地、大草坝百亩稻蛙养殖基地、城东千亩特色食用菌种植基地、莲花池村2500平方米工厂化对虾、鲈鱼养殖基地、栗子园稻渔养殖基地、廉家庄百亩特色花卉基地等一批党支部引领的特色产业园区建成投产，在引领产业、带贫益贫、助民增收方面发挥了积极作用。
同时，积极落实“六稳六保”任务，成功招引投资2000万的重庆新双弘电子科技有限公司落户我县，用高质量项目支撑引领高质量发展。
2023年1月，新冠肺炎疫情暴发。由于新冠肺炎是一种新发传染病，没有现成的检测技术。为抗击疫情，中元汇吉紧急调集公司研发中心的核心骨干，组成党员先锋队伍驰援多地开展抗疫工作，并成立攻关团队，紧急研发抗疫产品。
经过不懈努力，中元汇吉在第一时间研发出新冠病毒核酸检测试剂（获得欧盟CE认证），并对原有的核酸提取试剂进行优化，大大缩短了检测时间；配套推出EXM3000、EXM6000核酸提取仪，实现了9-12分钟对32-96人份进行核酸提取，成为国内核酸提取速度最快的技术之一；在国内新冠核心检测原料断货的情况下，中元汇吉自主开发的核心原料保障了检测试剂的稳定供应。
2023年春节保供期间，公司建桥制造中心人员数量大幅度增加。为保障员工生活，在公司党委的建议下，中元汇吉租用了附近一栋公租房作为员工宿舍，凡保供员工均可免费入住，同时增加班车接送员工上下班；另一方面，为改善制造系统员工伙食，公司筹建了员工餐厅，提供多种多样的餐饮选择，并给予保供员工餐饮补贴，受到了广大员工的好评。
为了更好地服务员工，在公司党委的指导下，中元汇吉还成立了共享服务中心，全面管理员工入、转、调、离，实现了员工入职快速办理、劳动合同电子化、员工档案电子化、试用期及转正全程跟踪、调动流程无纸化以及离职员工挽留举措，提升了员工入职、在职和离职体验。对于新入职的员工，共享服务中心每两个月进行一次问卷统计，收集新员工对公司的意见和建议，以便不断改进员工服务业务。
接下来，公司党委将继续带领公司党员“亮身份尽责任”，发挥先锋模范带头作用，以点带面，推动员工队伍建设，为推进公司高质量发展贡献力量。
XX镇住房和城乡建设局党支部。
在新冠肺炎疫情防控工作中，XX镇住房和城乡建设局党支部集中力量，迅速行动，制订应急预案，细化工作措施，严密排查督导，实行重大安全隐患督办制度，建立隐患排查台帐。该局坚持“政策到企业，宣传到个人”，督促工地项目部、房地产项目部提前做好物资准备，采取电话、微信、当面沟通等方式，将市、镇各级部署和文件、指示精神迅速传达到各在建工地、楼盘住宅，强化全体人员的安全意识、危机意识、责任意识和紧迫感，同时要求各在建工地在围挡、公告栏、电子显示屏等处张贴或播出防疫防控有关的标语、卫生知识及《建筑工地疫情防控公示》等内容，助力企业、工地、楼盘复工复产工作顺利推进。在XX镇住房和城乡建设局党支部带领下，该局获“2023年度全市住房城乡建设工作综合评价先进单位”、“2023年度环境综合治理先进单位”和“2023年度安全生产工作先进单位”等荣誉称号。
“小区环境让居民满意，社区服务越来越贴心……”8月25日，大渡口区融媒体中心记者来到春晖路街道古渡社区古渡春色小区，居民李英丽高兴地告诉记者。
近年来，古渡社区党委坚持“以人民群众为中心”的发展思想，不断改善民生、增进人民福祉。
成立功能型党支部
为民生上“保险”
2023年9月，古渡社区党委积极探索成立古渡春色小区业委会功能型党支部，在社区党委的监督指导下，以古渡春色小区业委会为载体，党支部建在了居民家门口。
古渡社区党委书记周宇向大渡口区融媒体中心记者介绍，该小区业委会功能型党支部成员由小区业委会推选，在社区党委指导下，发挥党员先锋模范作用，通过收集群众的意见建议，宣传党的路线、方针、政策，统筹好业委会以及辖区党员等力量，深入开展帮扶、便民、志愿服务活动，参与小区日常事务管理，打通服务群众“最后一公里”。
创新基层治理模式，让大家的生活幸福感不断提升。李英丽说，在社区党委的带领下，业委会功能型党支部为居民们办了许多实事，“最近帮我们小区更换了监控设施，这也是我们业主一直期望解决的问题。”
6月初，古渡春色小区业委会功能型党支部在开展居民院坝会时了解到，由于小区已建成8年多，公共区域监控设备老旧、监控画面显示效果不佳，居民十分担心小区内安全问题，加上小区高空抛物等情况时有发生，监控设施的品质提升迫在眉睫。
随后，小区业委会功能型党支部及时向社区党委反映，共同商讨解决办法。经商讨，社区党委找来专业施工人员，共同协商整改方案。最终，小区内原有的66个老旧监控设施全部更换完成，社区党委还在小区楼栋出入口、停车出入口等居民频繁出行的地方新增105个监控设备。
崭新的监控设备架起了居民心中的“安心桥”。“重新安装的监控设备不仅可以实时监控小区进出人员，预防不法分子在小区内偷窃等问题，也为居民解决邻里问题提供便利。”李英丽指着新安装的监控设备满意地说道。同时，小区业委会功能型党支部组织小区党员成立党员志愿小组，入户宣传高空抛物危害、文明喂养宠物等，进一步营造和谐的小区生活氛围。
坚持送学上门
让老党员不“缺课”
87岁的夏忠惠是古渡社区的居民，也是一名老党员。虽然年近九旬，但夏忠惠仍坚持每天学习，日常最喜欢的就是读书看报、听新闻。由于夏忠惠老人行动不便，不能参加社区组织的集中学习，社区党委组织党员干部主动把党课送到夏忠惠家中。
“我是老党员了，虽然现在腿脚不便，但在学习上我不能‘掉队’！”8月26日，社区党员干部来到夏忠惠家中，将党课学习材料与重点学习篇目送到她的家中，并与夏忠惠讨论、交流分享学习心得。夏忠惠激动地说：“非常感谢党组织对我的关怀，专门给我送来最新的学习资料，我会继续多学、多看、多听，永远听党话、跟党走。”
目前，古渡社区共有党员259人，其中包括60岁以上的党员181人。党史读本送到哪里，红色课堂就开到哪里。每到一户老党员家中，社区党员干部都亲切地与老党员促膝交谈，倾听老党员讲党史、话初心，给他们讲解党史学习教育的重要意义，讲授资料的重点内容，让老党员们及时了解党的最新方针政策，增强对党组织的归属感。
在社区党委的不断努力下，古渡社区荣获“全国模范人民调解委员会”“全国社会工作服务示范社区”“全国百姓学习活动品牌”“重庆市和谐示范社区”“重庆市先进城乡社区组织”等称号。在今后的工作中，古渡社区党委仍将抱着一颗为民的初心，进一步提高居民的幸福感、获得感。