为做好安全生产月工作，按照公司安排，结合生产实际，公司紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题，扎实开展“安全生产月”活动。进一步提高了员工的安全意识，促进公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：
一、领导高度重视，精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到实效，公司高度重视，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以总经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。
公司领导对“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各单位、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各单位也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产月”活动的有效开展。
二、广泛宣传，注重实效
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司提前积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成x条宣传横幅，分别悬挂于公司的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。
公司组织员工学习总经理的安全讲话，组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质
由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训，通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。
组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。
四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力
为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各作业区有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。
总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了全司员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。
6月份公司组织开展全国第xx个安全生产月活动，车间根据《xxxx铝业有限公司20xx年“安全生产月”活动方案》的通知（xx铝[20xx]75号要求，结合工作性质及实际情况，制定了车间级安全生产月活动方案，积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将车间“安全生产月”活动总结如下：
一、安全宣传周（6月1日6月7日）
1、安全生产月宣传板报
车间办理一期主体为：“强化安全基础，推动安全发展”的专题板报，板报以安全生产月活动主体、公司指导思想、活动时间、活动目标等进行了宣传。
2、安全漫画展评
车间调动广大职工，积极开展我画安全漫画我宣传活动，每个人上交一副安全漫画，车间收集后于会议室进行了展评。并给予优秀的安全漫画进行了评奖鼓励。
3、安全专题会议
车间6月2日召开了安全生产月专题会议，会议上了车间领导对公司、车间安全生产月活动方案进行了贯彻学习和部署，并明确了活动组织开展的个人和各班组需要完成的任务及个人需要参加的安全活动。
二、安全文化周（6月8日6月14日）
1、安全事故剖析讨论会
6月8日车间开展了安全事故再现教育活动，车间利用20xx年3月的车间发生的停电事故，汇编成题材，利用月度双基安全会议时间进行了学习和讨论，讨论期间车间职工积极踊跃发言各抒己见，说出了感想和认识，车间领导进行了分析和总结，增强了事故处理的应急能力，提高了广大职工的安全意识。
2、安全演讲比赛
车间6月10日开展了安全演讲比赛，参加6人，经过演讲打分评比，最终确定李海洋、白轮普两人参加公司级安全演讲比赛。在6月17日晚上生活区广场开展的演讲比赛中，李海洋取得了第一名的好成绩。
三、安全生产应急演练周（6月15日6月21日）
1、事故应急预案演练
6月19日上午08：25分，车间在中心站进行了禅美线失压应急预
案演练，演练由车间副主任闫冠宇主持，演练开始时间为08：25，结束时间为08：39分，共用时0小时14分。通过演练提高了中心站值班人员的事故应急处置能力，车间领导进行了演练总结，并对演练中存在不足的地方提出了整改意见和要求，限期6月22日之前整改完毕。
2、安全生产月专项安全检查
6月18日，车间开展了安全生产月专项安全检查活动，检查有车间主任闫冠宇带队，检查分仪表组、低压组和高压组三个组，每个组分别有自己的分管领导带队，并由另外两个组每个组至少1人参加，检查以拉网式进行全部覆盖，对检查存在的问题，车间已经明确责任人限期整改完毕。
四、存在的问题
通过6月份安全生产月活动的开展，车间认真分析总结后发现存在的问题有：
1、活动开展的少并且形式不够多样化。
2、公司举行的活动参加人员较少，有待进一步激励参加。
3、安全生产事故知识教育方面有待强化和增加，通过多项安全事故教育增加职工的安全业务自保能力和安全自我防范意识。
五、努力的方向
6月份安全生产月即将结束，车间将会认真总结不足，对存在的问题进行明确责任人整改，在当前的雨季三防活动及接下来的百日安全无事故活动中吸取长处，竭尽发挥，通过扎实的活动开展，不断夯实车间安全基础管理，杜绝一切三违事故发生，为实现车间年度安全工作目标而努力奋斗。
为深入推进“安全生产月”活动，树牢安全发展理念，压实安全生产责任，XX分公司围绕“消除事故隐患，筑牢安全防线”活动主题，结合“抓作风、强三基、守底线”安全整顿活动，认真部署、积极行动，坚持“树正气、长本事、强管理”，深入排查安全隐患，加强“双三基”建设，建立健全作风建设长效机制，夯实安全管理基础。
01
强化安全教育，开展安全主题学习
分公司通过党委中心组（扩大）学习会、安全运行分析会的形式，以领导干部为重点，由分公司领导班子带头讲，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要批示指示精神，牢固树立安全发展理念，增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉。各党支部围绕“双三基”建设，结合“三会一课”、主题党日等形式开展“安全生产月”学习教育活动。各生产运行部门负责人深入一线班组，结合运行实际给职工讲“安全课”，加强关键岗位人员的安全教育。
02
紧抓作风建设，开展作风强化宣教
分公司通过线上线下相结合的方式组织全员收看《“三基”建设永远在路上》宣教片，“践行当代民航精神”主题报告会以及“三个敬畏”专题宣讲会，做到作风宣教全覆盖、全参与。分公司重点对《民航中南地区典型事件案例汇编》进行宣贯学习，各生产运行单位从岗位实际工作出发组织开展案例分析研讨，以案为例，举一反三，切实加强从业人员作风建设，提高安全管理水平。
03
营造安全氛围，开展安全知识宣传
分公司设置安全生产宣传专栏，对习近平总书记关于安全生产工作的重要论述、当代民航精神、“三个敬畏”等方面的内容进行重点宣传，对新时代厦航“党建+安全建设双融合双促进”的“五大辩证规律”进行宣贯，并通过在机组准备室、车班等重点岗位悬挂横幅，以及利用分公司电子显示屏等形式宣传安全活动主题，积极营造关心安全生产、参与安全发展的浓厚氛围。
04
提高应急能力，开展岗位竞赛练兵
分公司于6月6日组织安保外包服务方参加了公司消防业务培训，线上组织全员开展消防疏散引导培训，并于18日下午组织开展了消防应急疏散演练，帮助员工掌握紧急逃生方法，提高应急能力。此外，分公司结合生产运行实际组织开展了线上安全知识竞赛活动，充分激发全员参与安全知识和手册学习的热情，进一步提高从业人员的安全意识、知识水平和专业技能。
05
坚持隐患零容忍，开展隐患排查治理
分公司结合安全整顿专项行动，持续深入开展安全隐患自查自纠，分公司领导带队对大连-长沙客改货机的靠机作业、装卸货物及车辆运行等保障环节进行现场督导，坚持“安全隐患零容忍”，坚决消除重大安全风险。
06
加强业内交流，开展安全共建活动
分公司积极参加XX民航“安全生产月”活动，参与长沙黄花机场“6·16线上安全生产宣传咨询日”活动，作为航司代表线上为社会公众讲解机上安全注意事项，提高公众对航空安全的认知程度；积极参加“我要安全，责任在我”安全座谈交流会，学习和分享先进工作经验，共促安全生产。
分公司充分挖掘优秀作风建设示范班组和个人，推荐运行保障部“鹭鹭有为”班组和XX维修基地“湘鹭蓝精灵”班组参加XX民航优秀作风建设示范班组创建活动，XX维修基地“湘鹭蓝精灵”班组作为代表参加了6月24日XX民航“作风建设优秀示范组”宣讲会，并进行了班组风采展示，共同营造积极主动的安全文化。
通过“安全生产月”一系列活动的积极开展，分公司实现了既定的“安全生产月”活动目标，提高了员工的安全意识，加深了员工对安全文化的理解和认识，进一步夯实了分公司安全管理基础，为分公司持续安全平稳运行提供坚实的保障。
一、
一抓安全教育，提高全员安全意识以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，运行车间把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，开展丰富多彩的安全教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识。每月8号、18号组织车间全体员工集中学习安全事故案例，并适时参观学习，引以为戒，强化职工安全意识。同时开展防人身事故大讨论，变“要我安全”为“我要安全”。全年共组织安全学习次，召开车间安全会议次，组织参观学习次，开展安全讨论次，以上一系列举措使每位职工都能从内心深处认识到安全生产的重要性，极大的提高了整体安全意识。
二建立健全车间安全生产工作台帐。车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的具体、真实的反映。建立车间安全生产工作台帐，内容有安全生产检查整改情况，安全生产管理制度，安全生产会议记录、教育与培训，特种作业人员培训登记，操作规程汇编，上级文件管理，工伤事故情况，消防器材登记表，设备缺陷登记表，安全检查记录，管理人员安全培训情况，安全生产责任书及紧急避险预案，安全工作总结及计划，车间安全生产管理网络图，安全检查事故隐患及整改情况登记表。台帐规范全面，促进了安全工作。
三完善制度、夯实基础、落实安全责任为把安全管理工作落到实处，运行车间与各岗位职工分别签订20xx年安全生产目标责任书，下发“安全生产管理规定”，车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产责任制落实到生产管理的全过程。加强班组长队伍建设，把懂技术、会管理，有责任心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。人人有安全责任、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，形成纵向到底、横向到边的安全管理网，生产车间由生产型向安全生产型转化。每天的班前班后会都必讲安全内容，并严格安全奖惩制度。
四加强巡查，有效防范、狠抓现场管理安全管理的重点在现场，为确保生产安全，车间规定1个小3时巡检一次，遇到特殊情况加密巡查。为了确保夜班生产安全，我们坚持做到对生产车中出现的安全等其它问题，及时报告并进行解决，从而消除了生产的不安全因素。严格安全检查制度，狠抓隐患的排查与治理，采取安全自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。车间规定每周最少一次对本车间的安全情况进行检查，并把检查结果及时上报。全年累计隐患排查次，查出安全隐患处，整改处，整改率。通过不断找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，较好地解决了安全中“严格不起来，落实不下去”的问题。
五强化职工培训，提升整体素质定期组织各岗位职工进行安全生产工艺安全操作培训，使广大职工进一步了解所在岗位的安全操作国求，熟练掌握设备及工艺安全操作流程，同时对新进及转岗职工及时进行三级教育培训，全年共对新职工培训次，对老职工培训次。通过对全体职工全面的培训，有效的增强了整体的工作技能及安全意识，对突发事件的处理能够灵活应变，对车间的安全生产起到了极大的促进作用。
六安全生产月活动卓有成效在今年6月份的安全生产月活动中，车间紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，积极配合公司开展了各式各样的安全4主题活动，通过悬挂条幅，各主要通道及工作场所张贴宣传画和标语，并根据实际情况，组织了一次特别的安全培训。广泛利用一日一题，事故讲评，手指口述等方式增强预防事故的发生和自我保护意识。对化验室操作人员进行了专项安全培训管理，提高了其专业技能。在整个安全生产月活动中，车间全体职工的整体安全水平都有了一个大的跨越。
七注重雷雨季节安全管理在今年夏季雷雨季节，车间未雨绸缪提前对全体职工进行了有关防雷知识的培训，给每个人发放雨衣、靴子等防护用具。并做好相关汛期应急预案的制定与演练，明确了每个人在突发情况下的角色定位。同时对阀门组地势较低易积水等情况，及时增设一台潜水泵，实现一开一备，有效的保证了流量计等仪表的安全使用。对于因雷电造成的电路跳闸情况，也提前做好了相关的工作流程及人员安排，确保生产有序进行和人身设备的安全。
二、存在问题与不足
一部分生产作业人员安全思想意识淡薄，安全素质较低。
二安全检查缺乏专业性，执行力度不够，责任追究不明确。
三安全知识培训有待进一步加强。
四安全巡查没有做到以点带面，存在死角。
五职业危害得不到有效控制。
六安全意识宣传力度不够。
为认真贯彻开展以“落实安全责任，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动要求，提高安全生产管理水平，进一步落实各级安全生产责任，我公司积极开展了各项“安全生产月”专项活动。本次活动明确了活动组织机构，制定了详细的活动方案，在领导和各部门的支持下取得了圆满成功。
一。加强领导，成立活动领导小组
此次活动，公司特别成立“安全生产月”活动领导小组，负责开展此次的安全生产月活动的动员、部署和总结，组织有关人员参加“安全生产月”活动，并对活动情况进行监督。
二。举办“安全生产月”启动仪式
通过启动仪式拉开安全生产月活动的序幕，使参与人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，进一步强化红线意识，坚守安全底线，落实安全责任，普及安全知识，提高安全技能，从而全面提升安全生产管理水平，为建设安全优质的工作环境奠定坚实基础。
三。安全知识学习，加强教育
大力宣传和学习安全生产方针政策法律法规知识、消防等常识，通过宣传使广大职工充分认识到了安全生产的重要意义，提高了自觉参加活动的积极性，切实把安全生产知识运用到实践中去，真正达到了以活动推动安全工作的目的。
四。开展安全质量宣誓活动
在领导小组的带领下，全体人员庄重的进行了安全宣誓。宣誓活动标志着京航每一位职工时刻以安全规章制度规范自己工作中的行为，严格把控安全质量关，时刻紧绷安全生产弦，激励着每一位职工严格要求自己，牢记安全誓言，坚定安全生产的信心和决心，促进企业安全发展，构建过硬的安全防范网络。宣誓词字字从职工的嘴中宣出，代表着在场宣誓的每一位职工将安全生产誓词牢牢的铭记在心，在自己的工作岗位上捍卫安全质量。
五。组织进行安全签字活动
通过“签字承诺”来强化职工的安全责任，纠正日常工作中的不安全行为，创造安全的工作环境。广大职工在主题条幅上郑重签下了自己的承诺，简单的一个签名不仅签下了一份责任，同时也签下了对企业安全发展的一个承诺，通过承担安全责任，齐心协力、共同保证安全生产，促进“安全生产月”活动的深入开展。参加签名活动的员工们纷纷表示：今后将以实际行动，履行岗位安全职责，增强安全意识，提高安全技能，确保安全生产。
六。组织参加安全知识竞赛活动
全体职工参加安全知识竞赛活动，通过本次安全生产知识竞赛活动，进一步使安全生产知识培训和宣传工作落到了实处，收到了实效，真正提高了全体职工安全生产应急意识，提升广大职工安全素质，切实推动安全文化有效传播，引导和激发广大职工对安全知识的进一步掌握，促进安全标准化工作的有效运行，营造人人学习安全知识的氛围，从而提高安全管理水平。
安全知识竞赛
七。开展事故教育警示活动
结合“消除事故隐患，筑牢安全方向”主题，围绕“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反弹”这一主线，通过观看事故警示教育片，切实用事故案例教育职工、警示职工、提升职工。通过开展事故警示教育，切实增强广大职工应急意识，提升职工安全素质，提高防灾减灾救灾能力，促使公司员工真正从思想上高度重视安全生产，在岗位上严格规范操作行为，促进安全生产形势持续稳定好转，有效防范和遏制各类事故的发生。
八。开展安全生产月安全检查活动
安全领导小组组织开展了全车间设施安全隐患排查，并制定了车间主任、各班组每日常规检查项目，设备操作员每周常规检查项目等，对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，对查出的问题及时处理，暂时无法处理得采取有效的预防措施，并立即向公司安全生产月领导小组汇报。
每日安全检查项目表
九。组织参加安全演练活动
按照活动计划，演练内容涉及事故的发现上报、预案启动、现场抢险、医疗救援、安全疏散、事故调查等内容，涵盖了事故应急救援处置的各个环节。通过参与演练，参与人员掌握了现场发生事故的应急处置原则，增强了事故应急急救知识，锻炼了应急队伍的快速反应机制，提升了第一时间将隐患损失控制到最低范围内的能力。
安全生产月活动总结
通过本年度“安全生产月”系列活动，充分调动了职工的安全生产积极性，增强了各级员工的安全意识，为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础，公司将以这次“安全生产月”活动为契机，实现以月促年，确保今年的安全目标能够顺利实现。安全无小事，在今后的安全管理工作中，京航特碳还将会继续加大安全管理力度，努力抓好安全生产各项工作，不断强化规范现场安全管理，确保安全生产工作顺利进行。
以“强化安全基础，推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动已经结束。通过为期一个月的活动，强化了安全意识、提高了安全素质、提升了安全技能，为深化“基层基础建设年”打下了扎实的基础，现将公司“安全生产月”活动开展情况总结如下：
一、高度重视，活动部署迅速
在公司召开季安全生产视频工作会议之后，公司立即成立了以厂长为组长、以书记、安全员为副组长、各班组组长为组员的“安全生产月”活动小组，具体实施活动日常工作。通过科学制定活动方案，深入动员部署，在公司范围内广泛掀起了“安全生产月”活动热潮。公司组织了“安全生产月”暨“全员岗位练兵和技能竞赛”动员会议，对两项活动进行了具体的部署，提出了相关的要求和保障措施，公司全员参加了会议。
针对夏季特点，每周二组织了安全生产例会，对夏季高温、事故多发的特点，开展安全事故警示教育大讨论，筑牢员工安全思想防线。就如何防止员工在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下，防止员工出现松劲、麻痹、骄傲思想，发动员工出主意、想办法，展开讨论提合理化建议活动，讨论出安全生产工作中存在的不足，提出相应的对策和措施，解决仍然存在于职工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题，真正筑牢安全思想防线。保证了活动的正常开展。
二、形式多样，成效明显
在“安全生产月”组织实施阶段，公司组织了形式多样的安全生产活动，并取得明显的成效。突出了宣传发动，营造“安全生产月”活动氛围。主要是每天利用班前讲话，宣传安全生产口号，活动小组组长亲临车辆维修现场穿插宣讲了相关安全生产方面的法律知识。活动期间，宣讲安全口号xx条。
突出了安全常识与技能的培训，打牢了安全生产基础。公司组织了全员进行了收看媒体上的安全生产节目、警示片等，全面实施安全生产教育，广泛开展以“学标准、讲规范、反三违”为主题的岗位大练兵活动。期间，公司组织各类安全、岗位技能培训共计x场次，参加培训人员xx人，有力地打牢了安全生产基础，促进了安全生产全面发展。
突出了应急演练活动，进一步提高应对突发事件的能力。组织开展消防演练、车辆维修过程突发事件应急演练活动，进一步完善消防、车辆维修过程突发事件应急预案。公司分别在停车场和修理工间开展了消防演习和车辆维修事故应急抢险演练。通过演练活动，明确了应急抢险方案启动的程序，提高了抢险队员应急事故处理的技能，完善了应急抢险活动一系列机制。
三、统筹兼顾，加强防范
公司针对夏季高温季节性事故高发特点，在认真抓好各项宣传活动的同时，进一步深化“基础建设年”以抓好夏季高温及习惯性违章防范为重点，深入组织开展夏季安全生产大检查，推进隐患排查治理等重点工作落实，继续保持高压态势，努力确保各项工作不断线、各类活动有内容、各种宣传有氛围。
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，强化“人民至上、生命至上”理念，持续推进营口机场安全生产专项整治三年行动集中攻坚，不断深化以“三个敬畏”为内核的作风建设，营口机场6月份以“落实安全责任，推动安全发展”为主题，集中开展系列安全生产宣传活动，补短板、强基础、全面弘扬安全文化，强化作风建设，圆满完成20XX年“安全生产月”活动。
01
“安全生产月”启动日及
安全生产宣传咨询日活动。
5月31日，营口机场特组织召开本次安全生产月动员大会，对近期重要工作任务进行部署，进一步鼓舞各级干部员工士气。营口机场经营团队、各部门干部员工、驻场单位共100余人参加。宣贯《营口机场20XX年“安全生产月”活动方案》总体要求，营口机场董事长兼总经理韩爱民带头集体宣誓并开展安全承诺签名活动。
生产月期间，营口机场在办公楼、候机楼等显著位置，通过制作展板、悬挂横幅和宣传画等手段，大力宣传“安全生产月”的主题，宣传安全生产的法律法规和安全科普知识，大力营造安全生产氛围。
6月16日，营口机场在候机楼开展“616航空安全宣传咨询日”活动，向旅客发放安全宣传资料，讲解安全知识及乘机指南等，营造了安全生产人人关心、人人参与的良好氛围。此次活动集中宣传了民航安全生产方针政策、民航安全知识，解答了广大旅客有关民航安全方面的咨询，增进了旅客对民航安全工作的理解和支持。
02
习近平总书记关于安全生产
重要论述学习活动。
结合党史学习教育，6月1日，机场各部门专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，共计参与137人次；6月17日，董事长兼总经理韩爱民在候机楼再次组织全员学习观看《生命重于泰山》专题片，强化“人民至上、生命至上”理念，深化“三个敬畏”意识。
03
开展安全生产月领导座谈
安全生产月期间公司领导通过例会对各部门管理干部进行座谈，了解各管理干部在工作中遇到的困难及对公司的意见、建议，通过座谈掌握公司核心管理力量思想状态；各部门经理通过班前会、专题会、安全教育会对一线员工进行座谈，了解基层员工思想动态，对员工提出的问题协助处理解决，做好人文关怀，同时通过座谈，各部门经理对员工围绕“三个敬畏”以及当前安全工作作风建设的有关要求提出工作要求及部署，牢固树立“三个敬畏”的工作理念。
04
“规章建设和执行”作风建设活动。
持续推进落实《东北民航20XX年安全作风建设和宣传教育活动实施方案》、以“安全生产月”为重要节点，落实关键岗位作风量化考核工作，做到有进展、有成果。
6月11日，机场组织观看《狠抓规章建设和执行夯实民航强国的安全之基》专题宣教片。
机场接续开展作风建设专项检查工作并每周通报，同时，每周公司例会各部门就作风建设作专题汇报。
机场安全检查站开展作风建设系列活动-军姿队列训练，提高员工个人综合素质和自我约束力。同时，安全检查站内部开展“安全生产月”主题宣讲-安全生产的法律法规和安全科普知识。
安全月期间各部门组织线上观看集团讲师开展的《生命的救护-意外伤害现场现场应急救护》培训，观看安全生产微电影等。
05
深入排查治理安全隐患，
提升安全治理能力。
以“安全生产月”为契机，结合专项整治工作要求积极组织开展“回头看”活动，对局方、机场集团下发的各类安全问题整改情况，海航集团特别安委会、海航机场集团专题安全会及营口机场品质会和专题会布置的工作、下发的业务通告、方案、工作指令落实情况以及历史安全审核中发现问题完成情况进行阶段性验证复核，确保各项工作有效落地。
结合正在推进开展的机坪运行专项整顿、安全作风整治等专项活动，对前期已发现/识别的隐患问题及潜在危险源进行集中整改，突出重点岗位和关键环节，做到即改即整、逐项整改、逐个销号，巩固整治成效。
对标局方监管事项库，在前期法定自查成效基础上，持续完善法定自查制度，推动法定自查工作与安全管理体系制度、安全监察、手册标准相融合，把法定自查工作融入日常、抓在经常。
结合局方隐患清零行动，组织开展新一轮隐患排查工作，相关隐患情况已报备局方，机场积极推进隐患整改，确保隐患清零。
开展“安全吹哨人，我为安全管理献一计”活动，面向全体员工、驻场单位及外包单位人员征集隐患排查”金点子”，安全管理“好点子”，从源头上消除安全隐患，全面营造安全运行环境。
06
风险管控前置，强化风险管控。
机场利用网络资源收集开展《关于典型不安全事件分享及风险提示》，针对不安全事件内容对照本场实际进行提示，强化本场风险管控，20XX年截至目前已开展19期，分享59次案例。
安全月期间机场组织各部门重新梳理本部门核心风险管控措施的完整性和适用性，并提示做好衍生风险管控措施及效果的验证评估。持续做好季节性风险防范工作，如大风、雷雨等特殊天气情况及机场责任区鸟击防范，盯紧核心风险环节，提前做好预判，提高应对处置能力。
07
疫情防控
安全月期间机场持续对进港旅客进行测温和查验健康码，对有国内中高风险地区旅居史或者出境史的移交当地疫情防控部门；对出港旅客进行测温和查验健康码。
6月5日，由营口市交通局局长带队对营口机场疫情防控工作进行检查、督导，市交通局对营口机场防疫工作给予高度认可。
营口机场通过机场微信公众号、营口之窗、营口新闻、营口日报、学习强国、新华网、东北民航等渠道对营口机场防疫措施、应急演练及通航城市的防疫要求进行宣传。
持续落实一线员工个人防护，对候机楼等人员聚集场所进行定期通风和消毒。持续推进机场员工尤其是接触旅客和货物的员工的疫苗接种工作，目前机场含外包单位共计208人、接种193人，疫苗接种率为92。8%。
08
风险管控前置，强化风险管控。
三基数据。安全月期间机场开展安全培训15次、参与人数210人；开展安全教育9次、参与人数420人；开展应急演练25次公司级2次，开展应急培训11次（公司级2次），参与人数124人；公司领导下一线检查20次，检查发现问题5项，关闭5项，未完成0项；部门领导下一线35次、发现8项、关闭8项，未关闭0项。
持续提升安保能力。充分认识中国共产党成立100周年重大意义，提升政治站位，制定并下发保障方案，成立以公司第一责任人为组长的领导小组，明确工作任务和时间节点，推进各项工作落地实施。组织开展安保测试、安保检查、安保演练等质控活动，确保本场安全保卫工作平稳运行。
开展应急演练。安全月期间公司开展应急培训2次，演练2次。6月24日营口机场开展候机楼消防专业知识培训及突发火灾应急逃生演练和防爆口疑似爆炸物应急处置演练。除公司级演练外，各部门还分别开展无人认领行李应急演练、接听威胁情报电话应急演练、危险品应急处置及冲闯值机柜台、登机口、问询处应急处置演练、锂电池起火应急处置演练、开展离港系统故障、候机楼断电应急处置演练、客梯车应急处置演练、围界防攀爬应急演练，中心变电站防冲撞防暴恐应急演练等。
践行一线工作法。安全生产月期间公司领导、安质部持续开展下一线检查工作。
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开展业务技能比武
紧紧围绕“以练代战”的思想，安全月期间地服部、安检站、运保部、消防等分别开展业务技能比武。项目包括“火眼金睛、你演我来猜、载重平衡手工图、个人综合能力提升”等项目比试。员工通过技能比武活动积极发扬“传、帮、带”精神，切实提升员工岗位操作的专业性、标准性及规范性，进而提高员工安全意识，规避人为差错。
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总结经验，
实现安全生产动态管理。
安全生产月期间营口机场未发生不安全事件，保持安全稳定，完成活动目标，“安全生产月”活动圆满落幕，但安全工作永不停滞，对待安全工作，营口机场始终坚持“安全第一”不动摇、牢守安全运行底线，从风险防范、隐患治理、信息管理等各方面强化过程安全管控，力争实现从事后到事前、从开环到闭环、从个人到组织、从局部到系统的安全管理，切实推进营口机场持续、稳定发展。
公司围绕“科学发展、安全发展”活动主题，结合安全工作实际，以宣传科学发展观，落实安全责任为主要内容，开展了形式多样、富有特色的“安全生产月”活动。
一、加强领导，高度重视。
xxx公司成立了活动领导组，并设立了办公室，领导、协调、指导本企业的“安全生产月”活动。
二、广泛宣传，营造浓厚氛围。
充分利用各种形式，宣传安全生产法律法规和典型经验，反映开展“安全生产月”活动的情况，及时宣传开展“打非治违”专项活动、安全自检自查活动、全面强化安全风险控制等方面工作的好经验、好做法，形成了人人关心、重视安全生产工作的浓厚氛围，营造了良好的安全生产舆论环境，教育引导全体从业人员增强做好安全生产工作的主动性和自觉性。
三、面向职工，深入宣传教育。
广泛开展安全法律知识学习普及活动。以《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《铁路运输安全保护条例》、《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》等内容为重点，通过召开动员会、开展小组学习等形式，将活动开展到部门，使每个职工都参与到活动全过程，使职工人人受教育，引导职工学法、知法、守法。
20xx年6月份，我车间根据炼钢厂《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》要求，深入推动各项措施的落实，有效地提高了职工的安全综合素质，保证了行车系统的安全可靠运行。现将主要工作总结如下：
一、营造安全生产月活动氛围
一是出了一期以“安全生产月”和“安全生产基层基础提升年”活动为主题内容黑板报，并通过宣传橱窗开展了一次安全漫画展，营造浓厚的“安全生产月”活动氛围。
二、深入学习贯彻“大安全观”，举办安全警示教育周活动
结合第五阶段安全意识培训，在学习“大安全观”的基础上，组织全员进行了“大安全观”考试。以行车相关典型事故案例为和近期国内重特大安全事故为主要内容，组织职工对深入剖析、深刻反思、分析原因、总结教训，举一反三，进一步增强了职工的安全意识。
三、开展“夏季四防”专项整治活动
以严格落实“防洪”、“防雷电”、“防倒塌”、“防暑降温”等工作措施为出发点，重点做好了“四个排查”工作。一是对各行车驾驶室、大车舱、值班室制冷设备进行排查，保障防暑降温设施运行良好；二是对厂房漏雨点进行排查，严防设备电器设施短路；三是对厂房压型板进行排查，超前预防脱落坠落事故；四是对抗洪防汛应急准备情况进行排查，确保人员组织和物资准备到位，做到不因“夏季四防”影响安全工作，为夏季安全生产创造了有利条件。
四、开展应急救援预案演练周活动
结合夏季高温特点和车间岗位实际情况，一是编辑下发“夏季四防”知识培训资料，组织全员学习；二是要求各班组分别开展了一次触电应急演练活动，重点突出应急处置的快速反应、协调配合、准确反馈、应急有效的处置能力和迅速识别危险、灵活应用防护措施、安全逃生自救的自保能力，提高了职工的处置突发事件能力和车间应急管理水平。
五、开展全员安全培训教育活动
结合第五阶段安全意识教育，车间制定培训教育计划，开展了以安全生产法律法规知识、基本常识、“四个标准化”和岗位技能为主要内容的全员培训活动，经考试检验，培训效果达到预期要求。
六、开展事故隐患自查自纠、集中整治活动
针对近期国内重特大安全事故频发、造成重大人员伤亡和财产损失、安全生产形势异常严峻等情况，我车间研讨制定活动方案，以“行车设备设施及安全附件检查、指挥配合作业检查、熔融金属吊运区域检查、夏季“四防”工作专项检查、“四个标准化”推进情况的专项检查、车间重点危险源及关键控制点的专项检查“为主要内容，贯彻“不放过每一个工序、不放过每一个岗位、不放过每一台设备”的工作要求，全面排查整改各类问题47项，确保了我车间安全生产形势持续稳定。
七、开展安全文化建设示范班组创建活动
车间要求各班组深入贯彻实施《企业安全文化建设导则》、《企业安全文化建设评价准则》，积极开展企业安全文化创建活动，以安全理念凝聚人心，落实安全责任，细化防范措施，加强现场管理。其中行车一班、二班创建活动较为突出，在厂文明委检查过程中，多次受到长领导表扬。
八、抓好现场本质化改造
针对现场排查出的不安全因素，组织对渣跨54#行车走梯、出坯一二跨行车照明、钢水接受跨上下行车走梯、30+30T行车小车缓冲器、5#、6#行车小车西侧缓冲器、225T行车大车端梁内侧防护栏杆等10个项目进行了安全本质化改造，保证了行车运行、人员行走、高空作业的本质化安全。
九、开展行车操作技能对抗赛活动
为进一步提高女职工岗位技能，提升女职工业务素质，展示“空中玫瑰”风采，更好服务于生产，我车间于6月20日与老区行车车间共同举办了“展风采、赛技能、争当巾帼标兵”第一届女行车工岗位技能对抗赛，来自行车一车间、行车二车间的16名女职工参加了比赛，女职工们积极参与，互相切磋，交流经验，达到了预期效果。厂党委副书记、纪委书记、工会主席荣波现场观看本次比赛，并给予了高度评价。
十、开展安全生产“四个标准化深化执行年”活动
我车间通过“周一班组管理综合检查、周二设备隐患专项检查、周三操作违章违规检查、周四现场整理整洁检查、周五整改落实通报验证”的形式，全面查找各班组在操作标准化执行、现场管理、班组基础管理等方面存在的不足，针对性地制定整改措施，保证了“四个标准化”的深入贯彻执行。
十一、开展“反三违”和“零事故月”活动
发动全体职工，从车间到班组、生产岗位开展了一次“反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律”活动和事故隐患和问题缺陷大排查，进一步完善了完善重大危险源管控措施，消除各类违规行为78项，全月实现了“零事故”。
为迎接第XX个全国安全生产月，运输部“以落实安全责任，推动安全发展”为主题，于6月1日-6月30日组织开展“安全运输大比拼活动”。活动在7月初完成考评，并于7月8日在公司一楼举办总结会及颁奖典礼。
获奖情况：
一、团体奖（以车队为单位）：XX车队
二、个人奖（自愿报名）
1、一等奖4名：
XX车队（XXX、XXX）
XX车队（XXX）
XX车队（XXX）
2、二等奖8名：
XX车队（XXX、XXX、XXX）
XX车队（XXX、XXX、XXX）
XX车队（XXX、XXX）
3、三等奖12名：
XX车队（XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX）
XX车队（XXX、XXX）
XX车队（XXX、XXX、XXX、XXX）
获奖感言
XX车队
首先感谢公司和运输部组织了这次活动，也充分体现了公司对安全的重视，通过安全月一系列活动，进一步从整体上提升了员工的安全意识，让员工深刻认识到安全就是一切利益的保障，在自身做好安全本职工作时，也帮助团队成员共同进步。很荣幸取得这次奖项，也是整个XX车队的荣誉，在后期的工作中，我们继续发扬团队互帮互助。齐心协力的精神，力争完成好全年安全指标来答谢公司和运输部对我们的厚爱！
邹X
能获得这个奖项是一种荣誉，同时更是一种鞭策和鼓励。这将激励我，在今后的工作中更加严格要求自己，做到兢兢业业，一丝不苟，时刻牢记安全第一。同时，将自己的安全方面的工作经验分享给同事，共同营造良好氛围。我的座右铭：安全在我手中，安全在我脚下；安全伴着幸福，安全伴着财富。
易XX
参加这次安全知识比赛能拿奖我感到非常的荣幸，通过此次活动我感受到了公司对安全教育上的重视程度，通过知识的传达让员工更加的了解安全对于自身和社会的重要性。对安全人人要保持一种敬畏之心。从上班的那一刻起，时时刻刻提醒自己安全要放在第一位。行车中，速度慢点，不挣不抢，心态好点，不急不躁，精神集中点，不分神不打野，身体勤快点，多下车看看，安全装备一样不要少。总结这多，祝大家工作愉快！
王XX
很荣幸能在今年安全月活动中拿到一等奖项。对于这份惊喜的到来，内心很激动。这是公司领导对我个人工作的认可，也是对我今后工作的一种鼓励。虽然入职公司三年来，一直没有突出的表现和为公司做贡献，但是我内心一直秉着尽最大的努力将本职工作干好。我会在今后的日子里，做好本职工作的同时，更加努力学习。在此感谢公司及运输部的领导们、同事们在工作上的指导。
王XX
有幸获奖，我将化为工作的动力，注重安全的同时，做好本职工作，继续努力，没有最好，只有更好。
李XX
安全生产是我们每个职工的大事，也是公司”坚持安全第一“的生产理念，感谢公司，让我们能安安心心的工作，开开心的上班，平平安安的回家！
运输分管副总XXX在会上强调：通过开展“安全生产月活动”，是为了有效提高大家安全意识和安全作业能力，做到”实时注意，保护好自己，保护好他人“。对于驾驶人员在工作中一定要端正好心态，细心观察，将安全摆在第一位。最后希望获奖者能用标兵身份严格要求自己，带好头，营造良好工作氛围。