落实安全责任推动安全发展
“人最宝贵的是生命，生命属于人仅有一次”。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。
作为一名电力工作者，电力安全是我们工作中的重中之重。“海不择细流，故能成其大；山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，应当持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自我学会了如何安全，才是真正的安全。只有职责感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。安全来自警惕，事故源于麻痹；自我多一份职责，家人多一份安心。百善礼貌为先，万思安全是重。礼貌在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自我生命的负责，是对自我家庭职责的担当。
“刀不及身，肤不晓痛”，人们往往只把发生在别人身上的事故当成茶余饭后的话题，但永远不相信哪一天可能就会在自我身上，所以我们更应该提高安全意识。增强安全意识，实际上就是要明白防患于未然的价值，他的价值要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究职责。要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。所以，我们的安全意识和安全教育，必须要落到实处，不能盲目无序，要把“生命至上、安全第一”当作首要的价值取向，仅有真正让员工摆正安全与生产、安全与效益的关系，才能使安全生产深入人心，才能确保我们的企业兴旺发达、长盛不衰。
安全生产是企业发展的头等大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常说一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是由违章造成的，也就是一切事故的根源出自我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。从这个意义上讲，抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识。
公司内部安全隐患自查以及分析活动，“安全生产月”活动，落实三级验收三级管理的要求，安全生产专项整治三年行动，无不在提醒我们要不断增强安全意识，促进安全生产；提高综合素质，实现安全生产；加强制度落实，保障安全生产。企业成于安全，败于事故。一旦发生安全事故，对企业而言是不可挽回的损失，对个人、对家庭更会造成无法弥补的伤痛。
安全，在唇齿的开合之间，是一个可以很轻易的说出来，却又很沉重的词。所以让我们把“一切事故皆可防，一切事故皆可避”的安全理念植根在员工内心里，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，在安全的保障下，为电力事业贡献自己的力量。
安全和我
从入职到退休，“安全”是陪伴我们最久且永不变色的主题。
《安规》第一页就告诉我们，华能各级员工应全面树立“安全就是信誉、安全就是效益、安全就是竞争力”的华能安全理念。刚入职时对这句话感受不是很深刻，随着对工作的逐年深入，越来越喜欢这个安全理念。
回首过去，安全理念由远及近，刻入脑海。参加工作后，从一天天设备维护、一周周安全活动，以及一场场机组检修、设备改造过程中，我对安全的认识逐渐深入。在生产一线工作的时间里，每次消缺或检修工作开工前，都要进行安全交底，这既是制度的要求，也是对自己、对他人负责的表现。通过一次次安全交底，使得安全理念铭记于心，安全操作了然于心。安全工作忌习惯性违章和侥幸心理，曾经学习过一个事故案例使我印象深刻，某电厂热工技术员在处理电动门故障时触电死亡，事故的主要原因是事故责任人安全意识不强，习惯性认为热工人员工作范围电压低，不会出现人身安全问题。安全学习也在细微之处，记得有次和变配电班师傅配合工作，当变配电师傅在紧固电源线时，总是会先用电笔进行固定，然后再用螺丝刀进行紧固工作。如此细微的动作，使我恍然大悟，他们先用电笔固定，极大的降低了在接线过程中的触电风险。
立足现在，安全意识牢记于心，付诸于行。工作后单位对安全的敦敦教诲，使自己在现在工作岗位上和生活中遇事都常思安全。在工作中，当组织培训或者去培训场地时，总是先看一看安全设施是否齐全，脑海中也会想安全隐患都存在哪些，如果出现我该怎么办等许多安全问题。有时候接热水时都会用手指背面按按钮，感觉考虑越来越多，胆子越来越小。在生活中，每天上班前总是要把煤气灶的阀门关掉，走路时总要走在家人的外侧，虽然现在想的多了，但在安全意识的引领下，工作和生活都很幸福。
展望未来，安全思想如影随形，伴随一生。我非常幸运能够来到电力行业工作，不仅因为爱这份工作，还因为在这里学到了受用一生的安全思想。技能知识可以随着工作的改变而变化，但安全的思想要始终如一，无论在何岗位、做何工作，对待安全都不能打折扣，只有全心全意对待安全，才会快乐幸福一生。
未来很长，愿安全常伴你我，愿你我心头常念安全。
我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知？从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系；我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。
四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题；本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义；老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固；而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。
七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题；调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置；工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。
总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。
从抗疫的大安全观说到人生三感
看到分公司组织本次活动的主题，安全、百日、长久，我沉思良久。安全作为一个永恒的话题，他在不同时段又有什么令人记忆深刻的含义。站在保两会的时间节点，众志成城的抗疫精神依然感天动地。
自媒体时代的我们，留意不留意都会看到“历史上1840、1900、1960、2023年”的话题，鸦片战争、八国联军侵华、自然灾害大饥荒、新冠肺炎疫情阻击战。历史上中华儿女经历了一幕幕惊心动魄庚子鼠年的内忧外患，一次次同仇敌忾、感慨万千。刚刚过去的2023年，声援武汉共同抗击新冠肺炎疫情阻击战中，华夏同胞再次挽起铜墙铁壁，白衣铠甲的场景历历在目。在京隆重召开的央企抗击新冠肺炎疫情突出贡献表彰大会上，我们华能集团荣获1个先进集体、3名先进个人、1个先进基层党组织。有评论留言，这些荣誉的获得是对华能集团社会责任担当的肯定，是华能集团自觉践行国家大安全观的具体体现。窥一斑知全豹，可见大安全观是抗击新冠肺炎疫情取得胜利的根本保障。
我们百度搜索可以看到，我国当前的大安全观包含，政治安全、国土安全、军事安全、经济安全、文化安全、社会安全、科技安全、信息安全、生态安全、资源安全、核安全等11个方面。查阅字典，安全作为一个汉语词语，通常指人没有受到威胁、危险、危害、损失，也就是说安全的主体通常是人。进而还有人类的整体和生存环境资源的和谐共处，互不伤害，不存在危险的隐患，是免除了不可接受的损害风险的状态。长期来看，安全是在人类生产过程中，将大环境的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。
从国家大安全观的含义，到安全的具象所指。新冠肺炎疫情防控阻击战中的一幕幕不免再次打开我的记忆闸门。从钟南山院士接受央视公开采访，到武汉居民推窗同唱《我的祖国》。老百姓从最初的惴惴不安，到看见祖国强有力的措施和感染者逐渐好转直至清零后找回的安全感。还有在与其他国家新冠肺炎感染数量呈几何增长态势的对比中咂摸出的幸福感。感染者免费接受国家资助治疗、有序接种疫苗、连续免费检测等多项暖人心的国家举措，让国民感受到生命尊严的获得感。安全感、幸福感、获得感，“民生三感”的体验和强大祖国佑护下大安全观息息相关。
马斯洛的需求层次理论告诉我们，生存需求之后的第一需求便是安全需求，继而才是社交需求、尊重需求、自我实现需求。安全是每个人本能、真切地呼唤。如果说生命是花，那么安全就是衬托千娇百媚生命的绿叶；如果说生命是画，那么安全就是书写人生长卷的基本色。如果安全缺席，那么花便不再娇艳，画便没有生机。就生命而言，我们是否认为通过制度保障、隐患排查、技能培训等干预措施就能保障身体安全？是否以为看到的身体无恙就是身心安全？往往在一群人、某个人看似正常的运转轨迹中，经常存在一些隐秘的、不易被发现的不安全感。
我们知道，安全感就是渴望稳定、安全的需求，属于个人内在的精神需求。没有后顾之忧和具有稳定预期，构成了安全感的基本来源。具有安全感的人才可能会在内心感受到幸福感和获得感。幸福感是一种情感与心态，是在自身需求得到满足的条件下产生的喜悦情绪，比如工作与生活的体面、享有尊严与自豪等。获得感不仅是物质层面的，也有精神层面的。既有看得见的，也有看不见的。物质层面，如有房住、收入有保障、有接受培训机会等。精神层面，像让每个人有梦想、有追求，同时活得有尊严、更体面。
满怀对抗疫取得重大胜利的致敬，我们深刻体会到大安全观关乎民族存亡，践行国家的大安全观是每个人义不容辞的责任。疫情的大考也告诉我们安全感、幸福感、获得感是人们最直接的体验。安全是萦绕每个人的话题，无论是宏大的安全课题，还是具体的内心感受。
安全是幸福的保障与前提
幸福的定义有千万种，精神的升华是一种幸福，默默奉献是一种幸福，家庭和睦也是一种幸福，幸福的前提却只有一个——安全。安全是幸福的起点，也是幸福的保障，想要牢牢抓住幸福，就要扎实保障安全。
要想实现安全工作的提升，首先要端正态度。“以人为本，安全第一”，这就是安全工作最基本的态度。安全对电厂各项工作至关重要，是我们各项工作顺利开展的保障，是企业效益提升的前提。我们要时刻牢记“警惕保安全、麻痹至事故，千里之堤毁于蚁穴”，只有时时讲安全、事事讲安全，在工作中端正态度，不含一丝一毫的侥幸心理，始终把安全工作放在第一位，将安全工作落实到工作的每个环节，才能扎实保障安全生产。
安全工作的提升重在细致。只有秉承细致入微的精神，才能在工作中做到全过程讲安全，才能在工作的每一个步骤中真正做到安全第一，才能在每个工作行为前首先考虑安全措施，一丝不苟、不留隐患。
安全工作的细致入微不应成为工作的绊脚石与拦路虎。安全是幸福的前提，更是工作有序高效开展的保障。只有将安全措施的预判、实施落实到工作中的各个环节，才能保障各项工作安全、有序、顺利开展，从而实现效率与效益的双提高。
安全工作的开展，有了端正的态度，还要有严格的制度。安全建设首在预防，提高预防水平就必须加强制度建设，做到制度管人、流程管事。用制度明确各级工作人员的责任与义务，用规程明确生产各环节的规范与危害。用制度与规范实现预防为主、关口前移。
更为关键的是，制度不能停留在纸面上，更要落实到工作中去。任何没有落地的制度都是无根之萍、无源之水，不得长久。因此，首先要将安全管理制度与管理体系紧密结合，发挥各级人员的作用，“以培训学制度，以工作行制度，以验收检制度”。坚持以人为本，坚持人作为一切工作关键点，各级人员的制度学习工作和制度落实工作两手都要抓两手都要硬。
一切工作为保设备而提升效益，一切决定起于技术而方向明确。故而，员工的技能培训、理论培训、安全培训是安全工作中重要的、不可或缺的环节。企业基层单位的各项工作都应该以安全为宗旨，将安全工作纳入部门、专业、班组的各项工作中去，提升员工各项技能、理论水平，才能夯实安全工作的基础，提升安全工作水平。
能力有高低，人生亦有得失，但存人失地，人地皆存；存地失人，人地皆失。安全得到保障，没有幸福可以追求幸福，有了幸福可以提升幸福；失去了安全，一切无从谈起。因此，安全，对每一个人、每一个家庭、每一个企业都是一条不可逾越的红线和永恒的话题。我们必须时刻牢记“安全”，务实笃行，时刻把安全工作放到首位，家庭才有幸福，企业才有效益。
防微杜渐警钟长鸣
“孩子，注意台阶。”这是母亲对我蹒跚学步时的指点；“孩子，当心路上的汽车。”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛；“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”这是我和同事们每天上班时恪守的安全理念，在人生的旅途上，安全伴我同行。是啊，在我们离开母亲的搀扶，摇摇晃晃地行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它，我们可能摔跤，可能走不过风风雨雨，更不可能到达人生辉煌的顶峰。因为谁都知道灿烂的青春之花，会在安全的沃土上开得绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得黯淡无光。
千里之堤，毁于蚁穴；失之毫厘，谬以千里。不讲安全，一个小小的烟头就可将一艘船舶置于熊熊大火之中而毁于一旦；不顾安全，一个小小的意外就可将许多生命处于岌岌可危之中。网络安全也是安全生产的重要环节，涿鹿风电场参与了国家公安部组织的“护网2023”网络安全攻防演习，牢固树立网络安全一盘棋的思想，严格落实集团公司、电网调度安防组各项工作部署，确保电力系统安全稳定运行。随后开展网络安全自查工作，认真排查梳理发现的网络安全隐患，并及时制定整改方案予以整改。
不怕千日紧，只怕一日松。年初学习的多起安全生产事故，绝大多数事故都是违章操作所引起，根源出自作业人员的思想懈怠和安全意识不足。前车之鉴，后事之师，安全工作只有起点，没有终点。我们必须提高警惕，牢固树立责任意识，时刻绷紧安全之弦。在涿鹿风电场检修预试期间，运维部开展安全专项培训，努力打造一支思想达标、重视安全、技术过硬的运维队伍，强化设备检修和维护管理，加大巡检力度，认真排查隐患，严禁主机设备带病运行，及时消除设备缺陷，进一步提高设备健康水平。孟子曰：“生于忧患，死于安乐。”在平安无事的日子里看不见鲜血放松思想，这最终必将导致死难，这不是危言耸听，是无数次血的事实换来的教训。居安思危方能无患，这是我们电力工作者的神圣使命。
安全责任为天，生命至高无上。我们所有的努力、幸福和收获就像是盛装在杯子里的水，而安全就是这个水杯的杯底，一旦破了、漏了，不管装得多满，顷刻之间都将化为乌有，这正说明了安全生产的重要性。“祝你平安”——是人们永远铭刻心间的祝愿。安全重于泰山，何尝不也是个人、家庭、集体、社会最基本的生命线。安全对于生命，须臾不可少；安全对于生命，片刻不能失。