刘一秒宗教智慧语录
1、敬畏上下级：这样做员工会支持你吗？你是员工你会怎么想？
2、敬畏灵魂：是你有这么高的境界，让他感觉自己渺小卑贱。
3、天道：在公司就是顾客忠诚度。
4、照顾顾客就是引导顾客正精进、正需求，同时引导未来，而且必须照顾终端顾客。
5、畏，不是畏惧，是怕失去。
6、认同感产生无限的能量，由认同产生默契，由默契产生团队。
7、企业存在的目的就是照顾人照顾事。
8、宗教用忏悔修正灵魂，修正精神。
9、把公司那些已经获救的人的经历整理出来。
10、不能深入人心的都没用，都是虚情假意，什么使命、价值观，喊得再好也没感觉。
11、拖团队后腿，业绩不好就是缺德，就是罪恶。
12、最大依赖：公司能帮她实现未来——有计划地成长。能力，人际关系等。
13、公司靠什么吸引员工，留住高人：靠老板做这个事的出发点，发自内心为顾客着想。
14、企业的魂就是满足人各种感官的刺激。
15、经营企业就是经营一群人的神圣感。
16、宗教——精神——灵魂。
17、老板没有灵魂就是耻辱。
18、前人敬畏太阳清泉——敬畏自会认同、听从。
19、企业的灵魂在于对人有帮助。
20、用太多心机、算计、阴谋。
21、敬畏产业：产业大，垄断，例如马云。
22、宗教的魂是弘法利生，中国的魂是敬天法祖。
23、挖掘它独特的优势，让他相信，并采取行动。
24、使命是老板要干啥，灵魂是顾客需要你干啥。
25、宗教经营一群人的最高核心：大家共同完成一个事。
刘一秒宗教智慧语录(二)
1、当顾客需要你的时候，企业才刚刚开始。
2、不是刻意神秘，不是虚张声势。
3、精神体系很难建立，建立起来也很难打破。
4、必须让员工对公司产生敬畏。
5、凡是跟员工有关的必须公开，跟员工无关的必须神秘。
6、所有关系能长久，就是依赖。
7、长期刺激长期需要，短期刺激短期需要。
8、敬畏团队：怕众叛亲离。
9、凡是涉及教化人精神的都是大事。
10、老板的忏悔：1、没有智慧，没得道。
11、经营人的最高境界就是经营它的神圣感。
12、赚大钱是持续的品牌，背后就是魂在支撑。由此产生高层的认同感。
13、老板做到，员工渴望做到做不到的。
14、没有一个政党的执行力高过宗教。
15、没有追求，没有梦想，没有强烈企图心。
16、只有高尚的灵魂才能吸引人。
17、师道：公司优秀员工，做到随时以别人为师。
18、让员工很难离开，很难代替。
19、孝道：在公司是尊敬上级，员工产生好业绩是最大的孝道。
20、宗教产生是因为对人有帮助。
21、人做事有感觉就是内心有神圣感。
22、认同什么？第一是产业，第二是灵魂，第三是团队，第四是领袖。
23、得人心是得到他人的认同。
24、顾客需要你才能长久，你需要顾客长久不了。
25、衡量人是死是活就是看有没有激-情，没激-情就是罪恶。